劳务工程合同范本

劳务工程合同范本（共8篇）

1.劳务工程合同范本 篇一

110kV变电站线路工程顶管

劳务分包合同

甲方：泾阳县建筑公司

乙方: 陕西海达信市政工程有限公司

经甲、乙双方友好协商，甲方同意将承建的110kV变电站线路工程顶管劳务承包给乙方施工。依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规、遵循平等、自愿、公平和诚信的原则下，乙方在维护公司形象和利益以及对该工程承包范围内的质量、工期、安全文明施工负全部责任的前提下，达成如下协议：

一、工程名称：110kV变电站线路工程顶管部分。

二、工程地点：咸阳市。

三、承包方式及内容如下：

（一）包工不包料。

（二）承包内容：

1、工程内容：施工围挡搭设、拆除、以及到场材料的装卸等，原人行道拆除清理归类堆放，配合挖掘机挖顶管井内土方，顶管井内支护、顶管设备安装、顶管下管、顶进。（备注：包括有水、有泥、有砂费用不变）

2、用工内容：施工图纸、图集及施工规范要求的全部内容。

四、承包单价：按图纸以轴线延米计算，每延米

元。

五、付款方式：按进度付款，每月二十五日报工程量，次月十五日前付已验收合格工程量70%工程款。工程竣工验收合格后付95%工程款，质保期满后一次性付清。合同自行终止。

六、质量要求：工程质量必须达到国家现行规范标准，达不到要求的，其材料及人工费由乙方承担。

七、工期要求：工期服从总工期安排，具体工期服从甲方安排。保证上劳人员满足施工进度及文明工地施工要求，必要时继续增加劳力，保证工程需要。

八、安全措施及管理制度。

1、乙方进场人员必须服从甲方的安全管理及对职工的安全思想教育，乙方在施工中所发生的一切不安全事故及祸及他人的安全事故由乙方负责自行处理，甲方不承担任何法律责任及经济赔偿或补贴。

2、乙方进场人员必须服从建房现场各项管理制度及规章制度。若违反，甲方有权对乙方人员进行处罚，或要求乙方更换相关人员。

3、乙方进场人员必须服从甲方现场安全人员的管理及指导，如不服从管理，甲方有权对其进行处罚。4、5、6、乙方所有进场人员必须登记造册上报甲方。乙方对进场人员必须办理人身保险及暂住证。乙方有权拒绝使用不符合安全要求的材料及设备。

九、安全文明施工要求：

1、安全施工：必须严格遵守安全规程规范施工，目标是无死亡，无重伤，所有进场施工人员必须进行三级安全教育，现场配备的专职安全员必须持证上岗。

2、文明施工：符合咸阳市文明工地施工要求，服装、安全帽、胸牌必须统一，做到工完清场，不能做到以上几点甲方有权进行警告或者处罚。

十、材料控制要求：

1、对原材料的使用应本着节约、高效、低耗的原则。合理使用，坚决杜绝浪费或有意损坏的现象发生。

2、3、如出现乱浪费材料或者有意损坏，按原价格的200%进行处罚。甲方交与乙方的工具及用具损坏或丢失全部按原价进行赔偿增加200%采保费。

4、易损材料及工具（扣件、及蝴蝶卡、卡扣等）乙方应妥善保管及维修，原价进行赔偿。

十一、双方职责、义务、权利：

（一）甲方职责、义务、权利1、2、提供施工所用大型设备：电锯、电缆等。

提供施工所用材料：模板、木方、提供施工所用水、电源至现场二级电箱。

3、负责搞好施工技术交底，并组织有关人员对每道工序进行检查验收。

4、保证材料的及时供应，不能因材料的工艺不足及施工机具的不能正常使用而影响工程进度。

5、对施工中违反操作规程及施工规范的行为，甲方现场管理人员有权根据国家的有关质量标准、工地质量管理制度及奖罚制度进行处理，待每次结算付款时，从工程款中扣除。

6、对于不遵守项目管理制度的乙方人员，甲方管理人员将按合同相应条款及附页中所定的条款进行处罚，每项罚款均在付工程款时，从工程款中扣除。

7、甲方有权将不遵守工地管理制度的乙方人员提名辞退并限期责令退出施工现场。

8、甲方管理人员随时协助乙方解决施工中可能出现的问题，并负责分享工程质量验收，乙方必须服从甲方管理人员的安排指挥，对不符合质量要求的，甲方有权制止，严重的勒令其停工或做出处罚。

9、罚款单一旦开出，乙方必须无条件在上面签字，如有拒绝签字者，甲方有两个以上现场管理人员签字即为生效，同时罚款数额加一倍，转至财务，付款时扣除。

10、负责泾阳库房至工地现场的模板、钢筋运输的车辆。

11、由于甲方原因引起的窝工及误工甲方不承担任何补偿及赔偿。

（二）乙方责任、义务、权利

1、乙方工组人员的食宿自理、自行配备统一施工人员的安全帽、服装。

2、乙方参加施工的人员必须遵守甲方公司的各项管理制度和项目管理制度及质量管理处罚条例。

3、乙方在施工现场需配备一名项目负责人及技术负责人进行全面管理，未经甲方同意不得更换，进场后将管理人员名单、通讯方法、证件原件、复印件报项目部存档。管理人员开工前2日内到岗，否则缺一人每天处罚200元。

4、乙方进场人员必须按本公司文明施工手册要求，进入施工现场的施工员必须接受入场教育，特殊工种必须持证上岗，进场人员统一着装，按公司要求佩戴安全帽、胸卡。

5、质量、工期、安全、文明施工必须达到甲方要求。由于乙方自身引起的一切责任及损失由乙方自行负责。

6、负责教育本公司职工严格执行国家及建设部颁布的各项安全管理制度、安全操作规程、对于乙方人员在现场不遵守有关操作及有关制度所发生的一切不安全伤亡事故所产生的费用有乙方自行承担。

7、乙方严格按照规范要求及操作规程进行施工，对于不符合质量要求的分项工程拆除返工，但所造成的人工及材料损耗费用，乙方无条件全部承担。

8、教育本队人员严格遵守该项目部现场安全、卫生、奖罚等有关规章制度，做到文明施工，确保优质工程，对于现场卫生、材料的对方及施工现场的清理等，应按照甲方的要求及管理制度贯彻执行落实，并派专人负责实施完成。

9、因违反操作规程造成的机械损坏，其修理费用及停工损失均由乙方承担。

10、施工所用材料，必须提前申报计划，由项目部审批，再行领用，领完计划控制量后，甲方停止发料，超出部分材料费用由乙方承担。

11、乙方不得将本工程转包其他人施工，必须由合同签订人施工，否则甲方有权终止合同。所造成的一切后果由乙方自行承担。

12、工作人员必须遵纪守法，文明施工，严禁在施工区内酗酒滋事，打架斗殴，违者每次将处以500元罚款，屡教不改者清除出场，或者送交当地派出所。

13、甲方提供钢筋模板材料，加工地点在泾阳县库房场地内，乙方负责加工装卸。

十二、其他：

1、乙方所写的各项承诺书均作为合同附件一并执行，具有同等法律效力。

2、甲方所有的管理制度、处罚条例、质量标准均作为合同附件一并执行。

十三、本合同如有未尽事宜，双方通过友好协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十四、保险：乙方人员人身保险由乙方自行办理。

十五、本合同一式贰份，双方各执壹份。

甲方：

乙方：

电话：

电话：

****年**月**日

年月

日

2.劳务工程合同范本 篇二

近日，河北省首份针对劳务派遣工的集体合同和工资专项合同诞生。

在某通讯公司工作的派遣工，工资至今6年没调整过。针对这种情况，石家庄高新区总工会决定，就这一共性问题通过集体协商予以突破。该区劳务派遣工工会联合会主席刘青凯牵头，组织职工代表推荐出徐宏伟、李素婷等9名协商代表，与企业方开展了集体协商。协商中，双方很快就派遣工最低工资标准达成一致意见，而争议焦点集中在工资增幅的确定上。最终将2011年的工资增幅确定为8%～15%的增长幅度。此次签订的派遣工集体合同中，涉及劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险与福利、职业技能培训、劳动安全卫生、女派遣工和未成年工特殊保护、劳动用工等内容。

3.如何选择签订劳务合同与劳动合同 篇三

案例：

宋某在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和她签订劳动合同时说，由于她没有北京户口，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。不料，她突然患病住院，医药费花了几万元。这时她才想到自己还没有办理社会医疗保险。她找公司要求按医疗保险的相应标准报销医药费，公司却回答说，你与公司签订的是劳务合同，公司不承担医药费。

分析：

在建立劳动关系时，一定要看清与单位建立的是什么关系。劳动合同受《劳动法》的保护，劳动者享有劳保待遇；劳务合同却是一种民事合同，受《民法通则》与《合同法》调整，提供劳务者不能享受劳保待遇。

国外公司办事处与中籍职工只能签订劳务合同

案例：

刘小姐是新加坡某公司驻京办事处员工，月薪四千元。当时，刘小姐是看到该公司在网上的招聘广告应聘进入办事处的。工作四年后，此办事处又招进了一批年轻的员工，这些员工的月薪只有两千多元。为了减少开支，公司解聘了刘小姐。刘小姐不服，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿，结果被告知不予受理。

分析：

国外公司办事处在国内没有用人权利，不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想招聘职工，必须通过外企服务公司才行。所以，在此关系中，职工必须先与外企服务公司签订劳动合同，再由外企服务公司与国外公司办事处签订劳务输出合同。如果职工直接与国外公司办事处建立了“劳动关系”，签订了“劳动合同”，这种合同本身是无效的，在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷；在法院诉讼阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而劳务关系是得不到经济补偿的。

退休后只能成立劳务关系

案例：

李师傅退休后又被单位返聘，但是他发现单位不再给他上各种劳动保险了，就申请了劳动仲裁。仲裁庭认为李与单位之间的关系是一种劳务关系，于是驳回了李师傅的仲裁请求。李师傅不服，起诉到法院，但一审二审都被驳回。

王师傅退休后被某公司聘用，当时约定的是月薪8000元。2003年4月至8月这五个月的工资报酬公司一直拖欠不给。于是王师傅直接向法院进行起诉，要求支付劳动报酬。单位提出了管辖权异议，认为公司与王师傅之间的关系是一种劳动关系，应该先经仲裁才能诉讼，请求法院驳回王师傅的诉讼请求。法院审理后，认为王师傅已经退休，退休后与单位不能再形成劳动关系，而应是一种劳务关系。所以法院驳回了单位的管辖权异议，依法对案件进行了审理。

分析：

在我国现行劳动法实践中，退休后的职工再与单位建立用工关系的，一律以劳务关系对待。虽然这一点在理论上还有争议，但目前仍然是实践中的惯常做法。

事实劳动关系可以转化为劳务关系

案例：

李先生与北京某有限公司维持了3年的劳动关系，但一直没有签订劳动合同。在此期间，李先生的月薪是8000元，但是每月都扣发20%作为风险抵押金。2003年9月，李先生跳槽，并去区人民法院起诉该公司，要求公司返还风险抵押金。公司在提交答辩状期间对法院的管辖权提出异议，认为李与公司之间的关系是劳动关系，应先由劳动争议仲裁委员会作出仲裁，才能向法院起诉。法院经审查后，认为被告没有提交劳动合同，也没有提供其他证据证明劳动合同主要条款的存在，所以认定原告与被告之间的关系是一种劳务关系，驳回了被告的管辖异议。

分析：

事实劳动关系本来是一种劳动关系，但是由于它没有书面合同，所以劳动关系中的很多权利义务无法确定，这固然对单位有很多好处，可同时对单位也有很多弊端。对此种关系，劳动者可以随时要求终止，单位也无法证明两者之间具体关系的性质。如果劳动者要求以劳务关系的性质来对待的话，用人单位将会很被动。

4.防水工程劳务合同范本 篇四

依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律，行政法规，经甲乙双方充分协商，甲方现将工程，以 形式承包给乙方组织施工。为明确甲乙双方责任、权利，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致诚信信用的原则，特制订本合同，双方共同遵守。

一、施工范围

二、工程单价

三、工程质量

1、工程验收质量标准，执行国家质量验收标准无条件接受业主和甲方的检验。

2、乙方在施工中，必须接受甲方的管理规定、技术交底，并保证工人的技术素质，严格按技术交底施工。

3、在施工过程中出现的质量问题，业主及甲方有权随时提出维修，因维修造成的人工费、材料费支出均有乙方承担。

4、达不到质量标准时，由承包人返工，因返工给发包人造成损失的，应赔偿发包人的损失;承包人拒绝返工的、或工期严重滞后时，由发包人另外组织施工单位进行施工，承包人已经施工的工程量，发包人可拒付任何费用，承包人对此无任何异议。

四、材料及施工机具

五、安全

因乙方原因造成施工人员及其他人员伤害的一切费用，由乙方负全部责任。

六、违约处理办法

1、由于乙方原因造成如下情况，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止合同。

(1)、不按规定使用材料，造成浪费。

(2)、不服从甲方施工管理人员的管理。

(3)、不能保证质量及工期。

(4)、不采取安全防火措施。

(5)、对未进行验收的，不进行成品保护的。

八、结算及付款方式

付款方式：___________________________

九、其他

1、吃饭、住宿、生活，已包含在价格内由乙方自行解决。

2、本合同价款包括;安全费、劳保费等一切费用，如出现安全事故由乙方自理。

3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

注：以上合同甲乙双方签字后生效，如由单方违约，由违约方负

全部责任，结清账款后自行失效。

甲方签字： 乙方签字：

5.建筑工程劳务分包合同范本 篇五

工程承包方:（简称：甲方）

劳务分包方:（简称：乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，依据 公司劳务管理办法的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。第一条 工程概况

1.1、工程名称： 1.2、工程地址： 1.3、结构类型： 1.4、层 数： 1.5、建筑面积：

第二条 承包方式：劳务分包（含中小型机械和辅材）第三条 承包范围

1、工程劳务分包形式及范围

1.1、劳务分包形式：合同工程主体结构施工劳务分承包，包工不包料（含中小型机械和辅材）。1.1.1小型机具包括：振捣棒、振捣器、铁锹、铝合金刮杠、灰车、平车、钢尺、卷尺、线锤、粉笔、毛笔、铅笔、墨汁、羊镐、大锤、电钻、1

扫帚、线绳、手提电锯、木工具、压刨、打磨机、养护胶水管、焊钳、焊把线、焊帽及安全防护用品、闸箱以外的电线、电缆、碘钨、电锤、电渣压力焊机、砼打磨机（片）等。

1.1.2辅材包括：焊条、焊剂、铅丝、绑丝、支模用PVC管、塑料薄膜、胶带纸、模板隔离剂、养护液、钉子、氧气、乙炔、海绵条、钢筋保护层垫块、草帘子、尼龙绳、塔吊用钢丝绳、U型卡环等。

1.1.3机具包括：包括但不限于5m卷尺、吊坠、线绳、水平尺、水平管、手工电锯、刀片、扫帚、养护砼用水管、吹风机、扳手、铁锹、平车等。1.1.4劳保用品：包括但不限于安全帽、安全带、雨鞋、雨衣、手套、口罩等。

1.2、劳务分包范围：工程施工图纸内所有工程及涉及到主体工程的图纸会审纪要、技术核定、设计变更等的所有工作内容，主要工作内容有： 1.2.1、本工程结构施工蓝图范围内钢筋、模板、混凝土分项工程，包括基底混凝土垫层、防水保护层、筏板、独立基础、基础梁，主体结构柱、墙、梁、板、楼梯、电梯井、管道井、雨篷、阳台、栏板、飘窗、空调板、女儿墙等结构主体现浇构件(不包括二次结构的圈过梁、构造柱部分施工内容)。

1.2.2、主体结构外防护架搭拆、硬质防护、各楼层安全防护、电梯井的软防护及硬防护，安全通道及施工现场各机械防护棚搭拆；现场文明施工。1.2.3、自备施工操作手头工具及劳保用品。

1.2.4、主体结构施工范围内，进场材料的装卸车及清理、归类码放整齐。

1.2.5、主体施工期间，信号指挥、电工、机修工及三级配电线路由乙方负责。

1.2.6、劳务方及时办理各项手续(劳务合同、劳动监察大队相关手续等合法务工手续)，费用自理。

1.2.7、其他费用：含三证一卡及管理费，在承包范围内不计取里工。

2、分项承包工作内容 2.1、乙方分包的总说明

1、劳务分包队伍必须配备相应高素质的管理人员，不得少于五人。

2、施工不分部位，不分所用材料种类，不分结构形状和难易程度，不分楼层，包干单价中已考虑。

3、工程施工时垂直运输方式：主体采用塔吊，一个楼一部。

4、钢筋连接采用电渣压力焊、闪光对焊及电弧焊连接及机械连接。

5、砼全部采用商品砼。

6、各分项均包括技工、普工和配合工种及不可预见用工在内，包括预埋、吊洞等。2.2、模板工程

2.2.1、甲方提供竹胶板、多层板及支撑体系，并运到现场，由乙方安排人员及时卸料。乙方不得以任何理由拖延时间，且按规格码垛整齐。2.2.2、模板工程包括施工过程中的木模制作的配制，方木刨光，各种异型模板的制作安拆及小修。浇筑混凝土时的看模、加固、冲洗、清捡模内杂物、堵缝、搭拆各种承重架子及操作架子；所用材料转运到现场指定地点修整维护，并分类、分规格堆放整齐；清理干净操作面上的垃圾，并运

到现场指定地点；模板工程的全部费用包干单价中已考虑，均不得再发生其他任何费用(包括配合用工在内)。

2.2.3、现场的测量放线；复核主体结构各种预埋件的安装、主体部分的预留孔洞；每次砼浇筑时模板的看守：周转材料上下车、场地内二次转运、垂直运转、材料的使用和保管以及预留孔洞的吊模、工具性制作，如高凳的制作等。

2.2.4、乙方必须保证各楼层天棚面的平整度，如因乙方原因造成天棚面平整度不符合要求，乙方无条件进行整改，因此造成的后期费用全部由乙方承担。

2.2.5、模板安拆前必须进行严格的技术和安全交底。拆模前，砼必须达到一定的养护期，经甲方同意方可拆模，拆除后的周转材料必须清理干净，转运至现场指定地点，并分规格堆放整齐以备用。

2.2.6、乙方在模板工程中必须确保文明施工，做到工完、料尽场地清。

2.3、钢筋工程

2.3.1、甲方提供本工程设计图纸中所需的各种钢筋，运到现场；由乙方安排人员及时卸料，乙方不得以任何理由拖延时间，且按规格堆码整齐。2.3.2、钢筋制作：场内钢筋进出加工场地的转运(人工搬运)、解捆、平直(调直、拉直、敲直)、切断、弯曲、取料、挂写牌子、放线、垫模、清理短钢筋、焊接、板凳铁的制作、定位钢筋的制作等钢筋制作的全部费用包干单价中已考虑，均不得再发生其它任何费用(包括配合用工在内)。2.3.3、各种预埋件的安装。2.3.4、乙方负责提供所需钢筋规格、数量，并提前7天以书面形式（钢

筋放样表一式叁份)交于甲方。乙方应对所提交的材料计划负责，如因计划不准确造成现场钢筋不足或过剩，所产生的损失均由乙方负责。2.3.5、在混凝土浇筑时，乙方必须安排钢筋工跟班作业，对钢筋进行保护校正，如因乙方原因导致浇筑成型的砼内钢筋变形严重，并经扫描不能通过验收，乙方负责无条件整改并承担由此产生的一切损失。

2.3.6、施工过程中如因乙方原因未按双方核定的钢筋下料单下料，出现下料错误，则产生的损失均由乙方负责，并处以乙方500-1000元/次的罚款；乙方对已完成的钢筋绑扎工程进行自检，合格后报甲方，甲方组织验收；乙方专业钢筋工长陪同甲方参加建设单位、质监部门及监理部门的质量检查、验收，对提出的各种问题及时组织整改。2.3.7、乙方的特种机械操作人员必须持有效的上岗证上岗，同时交由甲方备案；如发生现场有无证操作现象，甲方有权向乙方收取100元/次的违约金。

2.3.8、乙方在制作钢筋时，钢筋实际用量必须控制在定额用量的97%以内，如超出，则超出部分按当时的市场价进行处罚，如节约在3%以上，则多节约部分按市场价的一半进行奖励。

2.3.9、乙方在钢筋施工程中必须确保文明施工，否则按如下原则实行罚款：钢筋要按规格、直径、级别、成品与半成品分类整齐堆放，严禁混乱堆放，否则每发现一次罚款100元；严格按下料单下料，并对半成品钢筋按层次、部位进行标识，否则每发现一次罚款100元：每日下班前，要将操作面上的铁丝、绑丝、钉子、焊条等清理干净并入库，做到工完场清。2.4、混凝土工程

2.4.1、甲方提供垂直运输设备，其他如振动棒、车、砼工铲子、刮尺、塑料桶、砂板、雨鞋等工具均由乙方提供。甲方提供三级配电，三级配电箱以外的线均由乙方提供。

2.4.2、砼施工：包括布泵管、拆泵管、移泵管、清洗泵管、临时通道铺设、搭拆架子、架板、模板浇水湿润、砼入模、浇筑、振捣、收捡落地砼、配合试验取样、清洗各种设备、机具、用具及找平、拉毛、收面、覆盖（包括覆盖物运输、清除）垫块制作、养护、模板拆除后楼层清理等分部工作内容。

2.4.3、配合混凝土布料设备安装与提升。

2.4.4、砼工程应确保结构的几何尺寸、标高、轴线达到设计要求，表面垂直度、平整度符合规范要求。

2.4.5、混凝土质量缺陷的修补打磨用工，混凝土成品保护用工，由乙方负责。

2.5、安全防护

2.5.1、工程主体结构施工全过程的内脚手架、外脚手架、四口五临边防护、电梯井架、砼跑道、上下料平台的搭设、翻转或提升、脚手架板及封板、钉安全挡板、踢脚板、密目网张挂、海底网搭设、张挂并拆除（含以上所有内容）,以及日常检查和维护（含政策性检查时的整改和维护）。2.5.2、满足文明施工需要进行的架管刷油漆和现场临时搭设的架管栏杆包括基坑围护、安全通道、各机械操作棚的搭设、拆除、日常检查维护（含政策性检查时的整改和维护），要求达到山西省安全文明标化工地要求。2.5.3、乙方搭设的脚手架必须经过甲方验收后才能投入使用；乙方应

派专人对脚手架实行定期检查，发现问题及时整改。

2.5.4、架子搭拆不分施工部位，不分架子工程量多少，不分架子高度，不分使用材料种类，包干单价中均已考虑。2.6、文明施工

2.6.1、分项工程施工工完场清，保持施工作业层整洁有序。2.6.2、施工期间生活区、施工区、施工作业面、卫生清扫保洁、进场料具的堆放与码垛等。

2.6.3、各类安全文明、宣传标识的挂设。第四条 质量标准 4.1、工程质量标准

4.1.1、工程质量等级：（质量评定以质监部门结构质量评定结果为准，综合评定分数达90分，质量评定不包括砌体及安装工程等）；乙方完成的工程质量未达到设计和规范要求，甲方有权要求乙方返工或返修，返工或返修造成的一切损失均由乙方承担（包括材料费），影响工期的，由乙方承担违约责任。4.2工程质量管理要求

4.2.1、甲乙双方在工程质量管理上要紧密协作、密切配合，共同商讨制定切实可行的质量保证措施及施工技术方案，精心组织，周密施工，确保实现既定的质量等级和质量标准。4.2.2、甲方技术部门根据图纸设计及工程质量验收规范，结合本工程具体情况，向乙方全面提供本工程的施工组织设计和施工方案，乙方有义务遵照甲方的施工组织设计和技术方案组织施工。

4.2.3、乙方在施工现场必须按照甲方要求建立完善的质量保证体系，设置专职质量检查人员，负责工程质量的管理和检查，服从甲方质量方面的统一管理。

4.2.4、乙方接受施工任务后，由甲方工长向乙方现场管理人员进行技术交底，每道工序完工后由乙方负责自检，自检合格后报甲方验收，甲方会同建设单位和监理单位的现场管理人员进行验收，验收合格后完善书面验收手续。

4.2.5、乙方应组织有关施工人员认真全面熟悉施工图，对施工图中存在疑问的部位应及时与甲方联系，在征得甲方书面确认后方可施工；乙方未按施工图纸要求施工，违反有关施工规范要求，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

4.2.6、甲方负责测放建筑物控制线及楼层标高控制点，乙方负责测放细部分线及门窗洞口线，甲方进行检查复核。

4.2.7、主体砼浇筑（特别在夜间施工时），乙方现场必须有管理人员值班监督并配备钢筋，模板技术人员跟踪检查，否则将视为乙方违约，每发现一次甲方向乙方收取违约金200元。

4.2.8、在施工中，若乙方管理人员不按甲方现场管理人员的要求违规施工，甲方有权要求乙方更换现场人员，造成的损失由乙方承担。4.2.9、甲方现场管理人员、建设单位、监理单位在检查中发现的问题，乙方要及时整改，若拒绝整改或未及时整改或整改后仍不合格，则甲方有权向乙方收取100-1000元的违约金，造成的损失和整改费用由乙方承担。4.2.10、如违约责任情况属实，而乙方责任人拒绝在罚款单在上签字，甲方有权将各项违约金直接从劳务费中扣除。第五条 工期 5.1分包工作期限

开始工作日期： 年 月 日

结束工作日期： 年 月 日

有效工作天数： 天

本工程的施工工期，自垫层开始之日起350日历天，分部工程工期按照甲方编排的总工期、月、阶段进度计划按时完成，乙方不得已任何借口拖延工期。如因乙方原因造成工期目标不能按期完成，每延期一天，罚款2000元。

5.2、本合同工期包含以下内容： 5.2.1、节假日及农忙季节对工期的影响： 5.2.2、雨季对工期的影响：

5.2.3、各分包工程穿插施工对工期的影响：

5.2.4、材料进场、水电供应等意外情况对工期的影响。5.3工期违约

5.3.1、乙方必须按甲方现场施工进度要求组织施工作业，保证阶段施工和整体工期符合甲方进度计划安排。

5.3.2、如因乙方原因造成阶段施工工期延误，甲方给乙方以每 元/天的处罚，并督促乙方弥补损失以保证整体工期的实现。经补救致使整体工期达到预期效果时，罚金可追还，经处罚教育仍未见成效并经确认对整体工期造成延误时，视为乙方违约，违约罚款为劳务分包总价的3%。

第六条 安全文明 6.1安全目标

6.1.1该工程主体结构安全目标为杜绝死亡、重伤事故，轻伤事故控制在4‰以下频率；不发生机械设备伤害、火灾事故；维护社会治安秩序；职业病发病率为O。

6.1.2该工程施工按山西省安全文明标化工地管理，现场和工作面随时保持清洁，在实际运作中不另增加费用。

6.2工程安全文明施工管理要求

6.2.1、甲方负责按照有关安全生产规章制度、法规，提供现场安全警示、警告标志设施，并为安全措施、方案提供相应的设备、设施料，乙方必须按照安全生产制度、现场安全管理规定和要求、安全操作规程进行施工操作。

6.2.2、材料堆放必须按照甲方的要求布置。

6.2.3、提供的机械设备、临时电气线路等，在使用前要经双方检查验收，并办理交接使用手续，由乙方进行管理。在使用过程中，发现问题，乙方要立即报告甲方解决，乙方不得冒险作业。

6.2.4、乙方自备安全帽，且必须符合安全技术要求。

6.2.5、甲方在检查安全工作时，对乙方施工现场的违章指挥，违章作业人员按200元/次给予经济处罚。

6.2.6、乙方要做好安全检查制度，对查出的事故隐患，按规定及时整改，复查，严禁在隐患没有消除的情况下进行施工。

6.2.7、乙方应严格遵守甲方现场的规范制度；必须组织工人学习安全法

规，参加甲方组织的“安全教育”并做好相应记录。

6.2.8、乙方在施工过程中要严格按要求正确使用“安全三宝”等劳动保护用具，如甲方在检查过程中发现乙方没有正确使用“安全三宝”的，甲方可以向乙方收取50元/人次的违约金。

6.2.9、在施工过程中，如因乙方原因造成施工现场不能通过安监部门的检查时，所产生的一切损失由乙方承担。

6.2.10、发生事故要立即报告甲方，在抢救伤友的同时保护好现场，并按“四不放过”原则严肃处理。

6.2.11、乙方负责在现场上所有乙方人员因违反安全操作规程施工而发生的一切安全事故所造成的损失并承担相应的赔偿责任。甲方不承担任何直接或连带经济、法律责任，乙方应无条件接受施工现场由甲方制定的安全管理制度及处罚条例。

6.2.12、乙方所属人员在施工工地围墙以外发生的伤亡事故及因违反法律、法规，寻衅滋事、打架斗殴、酗酒、赌博等造成的伤、残、死亡和经济损失与甲方无关。一律由直接责任者和乙方负责。

6.2.13、乙方未上工人员在场地内所发生的安全事故，其经济及法律责任由乙方自行承担。

6.2.14、乙方在组织施工时，必须按照文件所规定、现场具体环境卫生标准及合同约定组织施工，对现场场容、场貌予以保持、维护，确保施工现场整洁、做到工完料尽场清，现场材料堆码整齐、道路通畅。6.2.15、施工现场的文明施工派专人进行打扫洒水（含生活区、厕所及大门外等地方）。

6.2.16、乙方应积极配合甲方工作，接受甲方、监理、业主等单位组织的各种检查，如因乙方原因造成检查不合格，乙方负责无条件整改，由此增加的文明施工费由乙方承担，同时视其情节甲方有权向乙方收取200-1000元/次的违约金。

6.2.17、工人宿舍不得私拉滥接电源，违者罚款50元/次。

6.2.18、乙方所属人员在施工现场违反社会治安、消防管理制度所造成的经济损失由乙方全部赔偿，并向甲方交纳500元以上的违约金；严重者甲方有权将其报送当地执法机关。

6.2.19、特殊工种持证上岗，未经允许乙方现场人员严禁进行电气操作及动火、高空作业。

6.2.20、甲方应提供能够满足文明施工要求的材料、设施、机具、标牌、标识、标志，乙方配合现场布设工作。

6.2.21、生活区及施工现场应保持整洁卫生，严禁乱倒垃圾和随地大小便，每发现一次，罚款100元。施工作业区域各施工工序交接时必须做到工完场清。

6.2.22、若乙方未按文明施工地标准要求员工，施工现场及生活区出现脏、乱、差、野现象，甲方将根据实际情况予以处罚，处罚金额为1元/m2。第七条 施工方案

7.1、模板工程：

本工程剪力墙、框架柱采用多层板。顶板、梁结构采用双镜面竹胶板、碗扣杆配丝杆顶托模板支撑加固体系，阳台栏板、飘窗板、装饰线等结构构件采用竹胶板。

7.2、钢筋工程：

本工程基础底板上层钢筋网片采用钢筋焊接马凳支撑，钢筋水平连接采用闪光对焊、电弧焊连接，竖向钢筋连接采用电渣压力焊连接，墙体钢筋采用梯子筋控制垂直及水平间距，主体工程墙体及暗柱钢筋HRB335-12以上采用电渣压力焊连接，HRB400-12以上水平及竖向采用机械连接或绑扎搭接，梁钢筋HRB335-12以上采用闪光对焊HRB400-12以上采用机械连接。7.3、混凝土工程: 本工程采用全商品混凝土。混凝土垂直水平输送采用混凝土输送泵输送、布料机布料，结构板面混凝土面层采用细拉毛处理，若局部需塔吊或人工运输，不增加费用。

7.4、安全防护：

本工程外脚手架一层以下搭设双排架，以上采用悬挑双排脚手架，脚手架采用50厚木板铺设，钢管需在上架前涂刷油漆。临边及洞口防护采用钢管护栏，电梯井水平隔离层采用硬软防护，并隔一间一设置。脚手架立管要用经纬仪检查，水平管要抄平拉线，安全网要绷紧、挂好。第八条 施工管理 8.1、质量要求

8.1.1、甲乙双方均须认真执行国家《建筑工程质量管理案例》，并按相应施工图纸、相关图集规范、标准组织施工作业，保证施工工程质量优良。8.1.2、乙方必须保证在技术上服从甲方的指挥，按甲方的管理要求组织施工作业，并保证其施工操作符合相应规范规程要求；若乙方原因造成工程质量不合格，乙方必须无条件进行返工，并赔偿甲方的材料损失。

8.1.3、若乙方不能保证按合同质量标准交验，工程结算时罚工程劳务费5%，并赔偿甲方由此引起的相应损失。

8.1.4、若出现因施工质量问题造成返工，乙方除自负劳务重复用工外，还应赔偿因此造成的一切物质损失和与此相关的间接损失。

8.1.5、在施工过程中，不能完成月质量控制目标的或不服从质量管理的按当月完成工程量总价款的95%计。

8.2、安全要求

8.2.1、甲、乙双方必须认真遵守国家有关安全生产的法律、法规及建设部、当地政府的各项安全条例规定。

8.2.2、乙方必须遵守甲方现场安全管理规定，认真做好现场安全防护设施搭拆和管理、维修等工作，确保施工作业安全。

8.2.3、乙方选用的特殊工种及各类机械操作手必须保证持证上岗，并按作业操作规程和相关规定操作，做好使用维修记录，保证机械使用安全。8.2.4、乙方应按规定与施工人员签定劳务合同，并为其办理相关的保险业务，并承担相应的费用 ；乙方应负责办理合同备案手续，其费用由乙方自行解决。

8.2.5、乙方人员发生伤亡事故时，双方应尽力施救，同时保护好现场，以便有关部门进行勘查、鉴定。由乙方按国家有关规定对伤亡职工或家属进行经济补偿和善后处理，甲方加以必要的协助。甲方不承担任何经济责任。

8.2.6、若乙方未能按上述要求做好安全管理工作时，甲方项目部有权依据检查认定结果，对乙方进行责任处罚并督促纠正。经处理教育仍未见

成效，并经甲方相关部门确认存在重大安全隐患或发生乙方原因的安全事故时，视为乙方违约，违约罚款1元/m2。

8.2.7、若因安全管理不达标，除全部承担政府行政监督部门的罚款外，还应赔偿因此造成停工整顿的全部损失。

8.2.8、安全管理不达标，即使政府行政监督部门未罚款，仍按当月完成工程价款的95%计。8.3、文明施工要求

8.3.1、甲乙双方均应认真执行国家及山西省文明施工和环保管理的各项规定，积极组织现场文明施工管理活动，做好现场责任区的环保及卫生工作，保证现场责任区文明施工达文明施工标准。

8.3.2、乙方必须认真执行甲方现场文明施工管理规定，按文明施工要求做好现场场地硬化、清理、清扫等工作，做好现场整洁有序，材料分类堆放整齐，每天活完料净脚下清。

8.3.3、若乙方文明施工不达标，除全部承担政府行政监督部门的罚款外，还应赔偿因此造成停工整顿的全部损失。

8.3.4、文明施工、环境保护管理不达标，即使政府行政监督部门未罚款，仍按当月所完成工程总价款的95%计。8.4、物资供应

8.4.1、甲方要求乙方设两名责任心强又懂业务的专职材料员，负责与甲方材料部门配合，进行计划领料、材料管理和材料成本预算。8.4.2、工程中所需的施工材料均由甲方供应到施工现场以内，施工现场外（500米外）材料倒运发生用工按实际发生计算，周转材料场内装卸、搬运、清理、码放及各种材料倒运用工，租赁站进退装卸用工由乙方负责。

8.4.3、现场材料、设备的发放、领用由双方材料员共同签单，每月进行耗量统计，工程实体主要材料按定额指标核定用量。工程周转材料用量为：

8.4.3.1、木模板投入量按项目支模方案确定，乙方报总量计划，报甲方审核后限额领料。节约用量由甲乙双方5:5分担，超出部分由乙方负责。回收时乙方必须进行清理、除钉、归堆。不经批准随意锯割的，将给予相应价格加倍罚款。

8.4.4、乙方有义务对甲方所提供材料、设备质量把关，如明知存在质量问题未进行反馈，仍然使用于工程实体造成返工，其返工费用由乙方承担。

8.5、设备供应及使用规定

8.5.1、工程中使用的大型施工机械设备根据工程施工组织设计要求提供，甲方提供的设备内容为：钢筋机械、木工用圆盘锯、塔吊、电梯、混凝土输送泵、布料机。

8.5.2、甲方提供的现场设备由乙方负责委派相应操作手持证上岗操作和保养，其操作及保养严格执行相应的技术操作规程及甲方机械设备管理规定，违反操作规程及管理规定造成的保养不当，人为损失或机具丢失，由甲方设备管理部门按情节轻重给予处罚或按其设备价值决定赔偿额度。第九条 劳务报酬

9.1劳务综合单价： 元/㎡（按建筑面积计算，建筑面积核定按照2005年《山西省建筑工程预算定额》执行。不得再向甲方及其他分包单

位要求增补费用或签工。该价格包含辅材及包含劳务公司收取的管理费,不包括劳务人员人生意外伤害保险费用。）9.2承包范围外劳务报酬计取方式：

9.2.1临建砼路面、钢筋及木工场地硬化、塔吊基础等混凝土工程及室外土方回填工程，基础垫层以下（不包括垫层）挖桩间土、抹灰、回填土等均执行山西省2005年建筑工程预算定额直接人工费为结算基数，并计取40%人工管理费。

9.2.2里工按 元/个计算（每里工按10小时计算）9.3劳务报酬的调整因素

9.3.1、施工中变更洽商增减，以设计方、建设方、监理方、甲方现场签证变更为准，变更洽商增减单项劳务费用在1000元（含1000元，不进行累计计算）内时不作调整，超过1000元以上的劳务费用按实调整。发生经济调整时，调整依据为2005年《山西省建设工程预算定额》 元/工日进行核增减。

9.3.2、由于甲方责任，施工中出现材料供应不及时、设计变更、机械设备无法保证作业需要的情况，导致停工六天以内（包括6天），由乙方自行调整施工，连续停工超过六天，乙方应及时用书面形式向甲方申请签证，经甲方签证后，工期可顺延，其停工补偿费按 元/工日计算，如乙方不按程序申办停工签证手续，结算时甲方一概不予受理。

9.3.3、由于变更增加建筑面积的，甲方按平米单价给乙方结算；由于变更未增加建筑面积的，不增加任何费用；由于变更造成返工的，甲方按所返工的实际工程量以2005年《山西省建筑工程预算定额》人工费加25％取

费给予结算。

9.3.4、甲方安排指派的工程外用工，乙方必须无条件配合，如乙方不予配合，甲方有权自行安排，其费用由甲方相关人员签字后，从乙方结算费用中扣除，其外用工计算执行2005年山西省建设工程预算定额相应子目，计算工程量及相应综合工日单价计算。无法计算工程量或套用定额的，每工日为 元，但必须由甲方专业工长当天签字，经项目部预算员初审，项目经理签字，每月 日前报公司经营部审核批准有效，逾期无效。第十条 材料机具 10.1、三钢工具的管理

10.1.1、三钢工具进场由甲方材料员乙方材料员共同验收，签认验收后移交乙方使用，施工中如发现工人有偷盗、掩埋等行为，甲方有权双倍重罚，扣件、螺栓、顶丝实行限额领用制度，退场时如数交回，消耗部分执行公司相关规定，如有质量原因损坏部分退回项目部。

10.1.2、双方共同约定的工期，在正常有效施工条件下，若工期提前，节余的实际三钢周转工具租赁费 40% 给予劳务分包方奖励，若延期，则劳务分包方承担超期的三钢工具租赁费。10.2、机械工具

10.2.1、机械进场后，承包方派专人维修和保养机械，除塔吊外劳务分包方负责机械的运转、操作、维护。

10.2.2、双方约定的主体封顶日期，在正常有效施工条件下，若工期提前，节余的实际机械租赁费用按 40% 给予劳务分包方奖励，若延期，则劳务分包方承担超期的机械租赁费。

10.2.3、方木、多层板在主体完工后，起掉钉子并按规格、种类堆放整齐，在主体封顶后统一如数交回甲方，若发生丢失，则乙方按市场价赔偿。10.3、本工程实行限额领料制度，乙方作业人员按工长的领料单领料，超定额用量由材料员、预算员出示单据，并由乙方签字认可后按实从结算中扣除。

10.4、执行限额领料、退料、清点、核对、报帐，U托基钢支撑损坏不超过1%，扣件损坏不超过2%，山型卡、步步紧、对拉螺杆损坏不超过5%，乙方有责任节约用料，若发生故意浪费行为，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并接受处罚。

10.5、凡领用甲方劳动工具、机械，在使用过程中负责小型维修、保养、保管，退库要保证清洁、零部件完好、运转正常。

10.6、制定合理用料计划钢材、木材、竹面胶合板等材料合理使用，做到长料不短用，优材不劣用，钢材损耗率低于2%，如发现浪费材料现象，乙方照价赔偿并接受处罚。架管损失不得超过2%，扣件不超过2%，对拉螺杆5%，木龙骨的损失不超过3%。

10.7、施工现场落地的扣件，对拉杆的配件，及时清理回收，装袋码放，并妥善保管，因保管不善发生丢失、损坏，乙方应赔偿并承担因此造成的经济损失，钢管、钢材、钢筋、木材、板材等在项目部的指令下及时码垛，集中堆放。第十一条 双方所需提供的材料、机械等资源 11.1、材料设备供给及管理

11.1.1、依工程实际需要，保障随时向乙方及时供应工程施工所需的合格周转及摊销材料，并切实保证所提供的大型机械设备正常运转。

11.1.2、甲方负责所提供的大型机械设备的日常维护和保养，并保证满足施工进度要求。

11.1.3、乙方配备专职材料员负责材料计划的上报、领用和工器具返还入库工作。借用甲方器具乙方办理借用手续，使用完毕及时如数交还。11.1.4、对于甲方提供的材料乙方在施工中严禁浪费，如甲方现场管理人员发现乙方有浪费行为，则视其情节严重甲方有权向乙方收取100-1000元的罚款。乙方有负责保管甲方提供的材料及设施的义务，甲方将分阶段和所施工工程完工后，对乙方使用的材料和设施进行核算，如因乙方管理不当造成材料浪费、丢失和损坏，根据实际情况由乙方按照市场价赔偿或奖励。

11.1.5、乙方负责完工后将方木、架板、竹胶板、多层板起钉，并按规格分类码垛整齐。

11.1.6、对于因乙方原因造成的工程质量返工，乙方除应赶上工期外，还应承担由此造成的一切费用。11.2、下列材料及资源由甲方提供 11.2.1工程材料

钢筋、砼、砂、水泥、对拉螺杆

以上材料由甲方按2005年山西省建设工程预算定额含量提供，施工队领用时与甲方办理领用手续，其材料使用超额部分由乙方负责承担并在工程款中扣除。11.2.2、周转材料

1、钢管；

2、扣件；

3、碗扣件及配套拉杆；

4、竹胶板；

5、方木；

6、顶丝；

7、脚手架；

8、安全网

9、穿墙螺丝及山型螺母、山型卡。11.2.3、机械设备、临水、临电

1、塔吊；

2、混凝土输送泵、布料机；

3、钢筋机械（钢筋调直机、钢筋切断机、钢筋弯曲机、闪光对焊机、弯箍机）；

4、圆盘锯；

5、现场临电至楼层三级配电箱。

11.3、乙方提供的辅材、机械、设备

11.3.1、除甲方提供的工程材料，周转材料、机械设备、临水、临电外的一切辅材、中小型机具及配件等由乙方提供并承担费用。

11.3.2、现场施工水电实行限额使用，发包方设表计量，超出定额含量部分的水电费用由乙方承担（按所施工面积占总面积的比例负担）。乙方办公及生活内的水电费由乙方设表计量并承担费用。

11.3.3、乙方配置足以满足工程进度、质量、安全文明施工的设备、机具、工具、物资、材料设施等；若乙方在上述资料配置上满足不了现场施工生产需要无条件增加配置，并且不得以此借口向甲方索要任何额外费用。11.3.4、如果乙方对甲方要求增加资源的指示置若罔闻，甲方有权自行组织相应的资源，按所发生的费用从乙方合同价内扣除。第十二条 工程量的确认及劳务报酬支付 12.1工程量的确认

由乙方按月将完成的工程量报甲方，由甲方项目部确认，以每月的《劳务结算任务书》、图纸工程量为结算依据，并经甲方核算部门审核后为准；对乙方未经甲方认可，超出设计图纸范围和因劳务分包方原因造成返工的工程量，不予计量。

12.2约定支付形式 /

12.3、关于劳务款支付的说明

12.3.1、甲方每次向乙方支付劳务款时均应扣除甲方向乙方开具的扣款单的金额及按合同应扣除的其他费用。

12.3.2、每次拨付劳务款时乙方应将工人工资明细表上报甲方财务员，同时乙方必须将工资发放到每个工人手中并完善签收手续，签收手续以复印件形式在甲方财务员处存档备案，否则甲方有权不予拨付该期劳务款。第十三条 组织机构

13.1、乙方指派 为项目经理，全权负责乙方施工管理。13.2、乙方指派 为项目工程师，全权负责乙方工程技术。

13.3、乙方必须配备专职泥瓦（砼）工长、钢筋工长、木工工长、架子工长、安全员、质检员、测量员、信号工、临电工、提供固定的人员配合发包方进行试验取样，配备专门安全文明施工清理人员。与甲方相配套的管理班子，专业技术管理人员必须具备专业任职资格，特殊工种人员必须持证上岗。经甲方认定的乙方进场人员必须保证相对稳定，不能随意变更备案人员，变动率应小于25%，乙方项目经理和技术负责人未经甲方认可而调整时，视为乙方违约，甲方予以扣除乙方10万元的违约金。

13.4、乙方未能按甲方要求组织施工作业，其工期、质量、安全、文明施工和材料管理未能满足建设工程管理规定时，甲方有权要求乙方进行机构改组和队伍调整。乙方无法改组和调整时，甲方有权暂不安排施工任务

（窝工损失由乙方自负），若由此造成甲方工期延误及经济损失时，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿经济损失直至中止施工。第十四条平方米包干费用包含内容

14.1、本劳务工程单价为包干价，均已包含为完成该工程所发生的所有人工费、劳务管理费、三级配电、工具费、低值易耗费、小型机械费、工人社会保险费、劳保用品费、二次转运用工、测量放线用工、塔吊起重工、电工、机械工、机修工、钢筋加工机械操作人员用工、木工加工机械操作人员用工，为满足工程施工需要而发生的建筑工程以外的零星工程人工费、材料及机械费，安全文明施工和不可预见费等，所有涉及本工程所发生的其他分包单位配合费也均包含在劳务工程单价中，乙方不得再向甲方及其它分包单位要求增补费或签工。

14.2、承包范围为施工图内所包含的各分部分项工程所涉及的定额各子项工序的实体和非实体工作所需的全部人工费用、辅材费用、中小型机械费用，不可预见因素等费用。

14.3、安全及文明施工所发生的全部费用，如安全（消防）防护设施搭设，现场清理，地（路）面硬化，材料码放整齐，工程内外的清扫，现场及生活区卫生管理，生活垃圾装车费用等。

14.4、机械、材料保护棚（如搅拌机棚、钢筋加工棚、木工棚、卷扬机棚、材料防护棚、电箱防护棚等）、上料平台的搭拆用工。

14.5、各种周转（周）材料的搭、拆、保养、清理、维修、码放（含脚手架、管卡子、安全网、木模板、脚手架等）用工。

14.6、施工现场内所有材料的二次搬运、码放、剩余材料回库等用工，现场及租赁站进退料装卸车用工。14.7、冬雨季施工人工降效费、夏季施工降效费、高层建筑施工的人工降效费，地下室施工人工降效费及其他特殊环境施工人工降效费及相应的施工津贴。

14.8、冬季采暖期间，劳务单位人员采暖所发生的用工。

14.9、乙方教育经费、办公费、差旅费、劳动保护费等企业管理费用范围的各项费用。

14.10、甲方项目部对乙方人员培训教育及组织会议期间的乙方员工工资。

14.11、乙方承担的各种机械及机械配件、工具用具、劳保用品、施工易耗品配备发生的费用。

14.12、工程变更洽商增减单项定额人工费用在1000元（含1000元）以内的劳务费用。

14.13、施工不分部位，不分所用材料种类，不分结构形状和难易程度，不分楼层，包干单价中已考虑。

14.14、各分项均包括技工、普工和配合工种及不可预见用工在内，包括预埋、吊洞及留洞等。

14.15、辅材、小型机具、劳保用品等。

14.16、临水临电安装拆除由专业水电队实施，层箱以后部分临电或表后部分临水所发生的一切人工、材料等费用均由各作业队自行负责。14.17、乙方人员的做工证、暂住证、注册证、手续费等费用。

14.18、二次转运包括材料、周转材料进场、退场装卸车、水平运输、垂直运输、场地分类码垛以及根据现场需要进行的其他运转工作。14.19、季节性措施费、夜间施工增加费等不另增加。

14.20、不可预见费包括甲方原因造成的一个月内不连续超过5天（包括5天）的停工发生的费用，与分包单位协作用工以及零星用工等。14.21、测量放线用工包括除控制线和沉降观察以外的放线。第十五条 签证用工的约定

15.1、平米包干范围内，不发生签证用工。15.2、项目部指派外援用工，按签证用工办理。15.3、现场外围墙及大门砌筑或搭设按签证工办理。

15.4、任何施工工艺的改变不能作为乙方向甲方所要签证用工的理由。15.5、任何现场作业条件的改变，不能作为乙方向甲方所要签证用工的理由。

15.6、任何赶工措施的采用，不能作为乙方向甲方所要签证用工的理由。15.7、任何工种交接过程的疏忽，造成后续工序的用工增加，不能作为乙方向甲方索要签证用工的理由。

15.8、项目部根据现场特殊情况所做的协调用工按签证用工处理。第十六条 双方的权利与义务 16.1、甲方的权利与义务

16.1.1、乙方人员进驻甲方施工现场，甲方应对其进行遵纪守法，安全消防及企业内部管理制度等方面的教育工作，并进行监督、检查。

16.1.2、甲方应及时向乙方提供施工图纸及作业方案等技术资料，并向乙方提交施工技术、质量、安全、节约的方面的要求，及时提供必备的机械设备和施工材料。

16.1.3、甲方应为乙方工人提供必要的居住条件，其生活安排由乙方自理，生活水电费用乙方自理。

16.1.4、甲方应按合同规定及时办理劳务费的结算、付款。

16.1.5、乙方人员发生违纪、违章行为，甲方有权对其行为进行经济处罚，处罚数额按甲方相应管理规定标准。处罚数额将记录在案，列入结算凭证。甲方在施工期间对乙方的施工质量、安全、进度、文明施工全过程，进行全方位跟踪监控检查，对存在的问题及时督促乙方予以纠正，如因乙方拒不执行，甲方有权实施经济处罚，直至责令退场。

16.1.6、负责工程全过程的管理与协作，负责联系建设、设计、监理和其他相关方面解决属于甲方要解决的问题。

16.1.7、甲方有权根据双方约定的材料管理办法，对乙方使用材料实施监督，对严重浪费材料的行为实施处罚。

16.1.8、甲方在主体结构施工以前向乙方提供完整的施工图纸一套。16.1.9、甲方负责总体施工生产计划安排，负责营造施工生产能够得以正常进行的外部环境，确保施工生产能够均衡、有序、连续进行。16.1.10、项目部每天定时召开碰头会，并每周定期组织施工现场例会，对工程工期、质量、安全文明施工等的检查结果进行通报，协调各施工队伍间关系，处理设计施工技术问题。迟到早退者罚款50元/人/次。

16.1.11、甲方在施工期间对乙方的施工质量、安全、进度、文明施工全过程，进行全方位跟踪监控检查，对存在的问题，及时督促乙方予以纠正，如乙方拒不执行，甲方有权实施经济处罚，直至责令退场。16.1.12、甲方应为乙方工人连续生产提供条件，避免停工，窝工，若不能保证连续生产时应出据相应的文书材料同意乙方人员或部分工种在其它合作单位中进行合理调剂。

16.1.13、甲方有办理现场签证的义务，并将实际发生的停工及工程外用工列入结算凭证。

16.1.14、甲方向乙方提供办公、食宿及其他生活服务用房，设施自备。16.1.15、在施工期间，放线抄平由甲方负责十字控制线的引测和标高基准点的测设工作，乙方配合完成。

16.1.16、负责提供施工用钢材、混凝土，负责审核乙方提供的材料计 划，并保证合格材料及时供应（计划上报应考虑7天供应采购期），不能按时供给，甲方承担责任。

16.1.17、甲方负责通知监理方对隐蔽验收。

16.1.18、甲方应为乙方提供垂直运输机械：保证施工用电、用水接至施工现场。

16.1.19、工程图纸出现变更，甲方应在变更部位施工前48小时向乙方提供工程变更资料，并做好技术交底。如变更资料提供不及时，造成乙方返工，甲方应补偿由此给乙方造成的返工损失。

16.1.20、甲方及时对乙方所完成的非承包范围内工作内容办理签证手续。负责对非乙方原因造成的24小时以上停工情况，办理工期顺延签证。

16.2、乙方的权利与义务

16.2.1、乙方对其确定劳务关系的工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平符合建筑施工作业人员的要求，工人年龄不低于18周岁，不得超过55周岁。乙方人员需持本人身份证，并进行登记造册（注明工作证号码及身份证号码）作为本协议附件。

16.2.2、乙方施工人员必须是整建制工人，人员相对稳定，不得随意变更注册人员，现场人员必须服从甲方的统筹安排，保证按期按质按量完成甲方发包的生产任务。当甲方因故不能保证连续生产时，乙方在不影响甲方生产任务的前提下，可将队伍临时调整，对所调整的人员应向甲方出据书面报告，并办理变更手续。

16.2.3、乙方人员必须按施工图纸及设计文件要求施工，按施工操作规程作业，在施工中应注意保护成品、半成品，爱护生产设备和生产工具。16.2.4、乙方应对工人进行安全生产、食品卫生、交通安全及预防煤气中毒等方面的教育。乙方人员必须遵守甲方有关安全生产，消防保卫，场容卫生等规章制度，服从甲方有关人员的指导、教育、监督和检查，并对违纪、违章行为负责。

16.2.5、乙方无权分包和转包

16.2.6、乙方必须按甲方的工程进度计划组织技术人员和施工工作人员，满足质量、安全、工期要求。

16.2.7、乙方施工班组达不到甲方要求（如安全、质量、工期、文明施工等方面），甲方有权要求乙方更换施工班组，所造成的一切损失由乙方负责。

16.2.8、乙方人员进场和撤离应及时与甲方联系，不得使用无手续人员，施工过程中不得频繁更换施工作业人员。

16.2.9、乙方人员在施工中所发生的各类保费及体检费由乙方负责，乙方人员在施工过程发生各类疾病由乙方负责并承担其经济责任。16.2.10、乙方若有违章指挥、违章作业以及打架、斗殴等行为，甲方有权予以3000-10000元的处罚，乙方并承担由此而造成的一切经济损失。16.2.11、乙方应负责做好成品保护工作，工程在竣工验收等出现的损坏，全部损失由乙方负责。

16.2.12、严格按施工验收规范及甲方施工技术交底要求组织施工，落实质量管理责任制和质量保证措施，使工程质量达到如期目标。16.2.13、乙方人员住宿床上用品、工作服应自行统一配置。

16.2.14、乙方有对甲方人员违章指挥行为抵制的权利，甲方人员违章 指挥，乙方可拒绝执行，并及时向甲方领导汇报处理。

16.2.15、乙方人员进场后，应及时向甲方提供符合要求的花名册一式三份有效身份证，组织进场人员接受项目入场教育，遵守项目的管理制度，服从项目的统一安排和管理。

16.2.16、施工作业人员不准随便带小孩进入施工现场。

16.2.17、为保证质量、安全、工期等责任目标的实现，乙方必须派项目负责人专门协调各工种配合，并设专职管理人员对质量安全自检、互检，并及时向项目质安人员提供自检资料及安全活动记录等资料，配合项目进行质量安全和文明施工等专项检查评定。

16.2.18、因乙方原因造成有损甲方企业形象信誉的行为（甲方受到政府有关部门通报批评和新闻媒体曝光）,或出现乙方人员冲击扰乱甲方工作场所、乙方人员爬塔吊、爬楼顶要挟甲方等恶劣事件。每发生一次甲方处以10万元的罚金，此款在支付工程劳务费时扣除。

16.2.19、乙方有权督促甲方所承担的责任和义务尽快得到落实。16.2.20、负责现场安全防护设施的搭设，安排专职人员对施工现场安全工作进行全面监督检查。

16.2.21、围绕甲方总体施工组织及施工计划安排，制定详细施工作业计划，充足配备高素质、高技能操作人员进行施工，确保施工工期不拖延。16.2.22、做好现场文明施工工作，经常性保持职工宿舍、生活区、办公区及施工现场的整洁卫生，努力配合甲方创建文明工地。

16.2.23、按时参加甲方组织召开的质量、安全、进度及生产调研会，并负责向现场所有施工及管理人员传达。

16.2.24、难点、关键部位施工先制定施工方案，经报甲方审核后组织实施

16.2.25、对施工质量过程控制中出现的问题，及时组织整改，对组织的隐蔽验收工作积极予以密切配合。

16.2.26、负责自身施工周转材料的回收，现场堆放及返还入库工作。第十七条 质量保修期 17.1、质量保修期

双方约定质量保修期从甲方取得整体工程竣工验收报告之日起一年止。17.2、质量保修责任

17.2.1、属于保修范围和内容的项目，乙方应在接到修理通知日后24小时内派人维修，乙方不在约定时间内派人维修，甲方可委托其他人员维修，维修费用从乙方质量保修金内扣除。17.2.2、发生需紧急抢修事故，乙方在接到事故通知后，应立即到达施工现场抢修。非乙方施工质量引起的事故，抢修费用甲方承担。

17.2.3、在国家规定的工程合理使用期限内，乙方确保工程质量。因乙方原因致使工程在合理使用期限内造成人生和财产损失的，乙方应承担损害赔偿责任。

17.3、质量保证金的支付：

17.3.1本工程约定的工程质量保修金为工程劳务分包款结算款的5%，甲方从乙方结算中扣除，不计利息。17.3.2质量保证金的返回

甲方在质量保修期到期后的30天内，据实将保修金返还乙方。第十八条 其他约定

18.1、由于乙方原因造成工程停工，一切经济损失和责任由乙方承担。18.2、乙方劳务队支付劳务费时，必须优先支付施工人员工资，不得截留，苛扣，如因此引起施工人员上访，围攻公司现象，乙方愿承担10万元罚款。

18.3、乙方劳务队伍在完成本项工程施工时，必须在7天内办理清退手续，清理出场，否则承担5万元罚款。

18.4、乙方劳务队伍无发生任何情况，必须与甲方协调解决。不得围攻公司、项目部或政府相关部门发生过激行为。劳务队必须有措施，严禁杜绝或此类事情发生，否则无条件清理出场，并承担10万元罚款。18.5、在施工过程中，如乙方不能达到合同规定的工期及质量要求(乙方延误月工期进度达5天以上或乙方出现工程质量问题达3次以上的，甲方有权要求乙方无条件退场，乙方应在接到甲方通知后3天内无条件退场。18.6、工期、质量、安全、文明施工，材料控制不达标的各项处罚为多项并罚，不会因某项已处罚而免除对其他管理不达标的处罚。

18.7、乙方人员办理暂住证及其它需要办理手续的，甲方协调统一办理，费用由乙方承担。

18.8、乙方应负责做好成品保护工作，工程在竣工验收等出现的损坏，全部损失由乙方负责。

18.9、若乙方管理人员及工人不服从甲方管理，甲方有权对乙方处以1000-2000元的罚款，若该现象再次出现或性质严重者，甲方勒令乙方在两日内更换人员。若乙方人员暴力接触甲方管理人员，甲方有权对乙方处以5000-10000元罚款，直至乙方退场．终止合同。第十九条 附则

19.1、本合同自双方代表签字盖章后生效，保修期满结算后失效。19.2、本合同正本贰份，双方各执壹本；副本贰份，双方各执壹份。第二十条 合同生效

合同订立时间： 合同订立地点：

本合同双方约定 签字盖章 后生效。

工程承包方（公章）劳务分包方（公章）

法定代表人： 法定代表人：

公司负责人： 公司负责人：

项目经理：

经 办 人：

6.电力工程劳务分包合同范本 篇六

(一)甲方的权利和义务：

1、甲方有权统一安排施工进度，安全防护，施工现场布置，施工机械设备的使用等。

2、甲方要求乙方所有进场人员必须遵守以下规定：(1)进入施工现场必须正确配带安全帽;(2)不允许穿拖鞋进入施工现场;(3)作业必须系好安全带;(4)严禁从高处向下抛掷物品;(5)严禁私自拆改安全防护设施;(6)严禁酒后上岗，无证上岗;(7)严禁非机电人员操作机电设备及私拉乱接电源;(8)严禁违章操、违章指挥;(9)材料应按规格码放整齐，不许乱扔小型配件;(10)不允许大材小用、无计划用料，造成材料浪费;(11)严格执行宿舍卫生制度;(12)严禁聚众赌博、打架、违法乱纪;(13)使用无磷洗衣粉，生活污水、剩饭菜等不得随地倾倒;(14)宿舍不得有长明灯;(15)严格遵守作息时间、操作规程、做到施工、生活不扰民;(16)控制减少施工扬尘的产生;(17)不得在现场焚烧各种废弃物，以免造成环境污染;

3、甲方有权对乙方的违章行为和违反施工现场管理规定的行为给予处罚，对不合格的劳务人员给予辞退，以无能力履行合同的分包队伍有权清除出场，解除分包合同，对清除出场的队伍不予结算。

(二)乙方的权利和义务：

1、乙方进场后，需提前做出材料计划，并与现场核算员进行核实确定，施工中无其他正当原因造成材料用量超出的，其超出部分的材料费由乙方承担。乙方对甲方所进材料进行验收，不合格的产品不准用于工程，否则一切返工由乙方自付。

2、乙方自行对承包工程进行管理，但必须执行甲方的有关现场的管理规定，乙方应提供合格的、充足的劳务人员，向项目部提供进场人员花名册(花名册内容包括人员姓名、年龄、性别、工龄、籍贯、身份证号、上岗证号、技术级别、近期健康状况)。

3、乙方必须以大局为重，服从甲方对整体工程的统一指挥和统一安排，积极配合甲方完成各项工程任务指标，及时调配参建人员，满足工期和工程质量的要求，不得以任何理由推托、阻碍甲方的正常管理工作。维护安全防护设施和自用机械的保养工作，精心计算原材料的加工，减少材料浪费。

4、乙方从甲方处所领用的各种工具和材料不得随意损坏、丢失，如有此现象发生，其费用由乙方承担。

5、自备小型工具和个人安全防护用具，以保证满足甲方的工期要求和质量要求，遵守施工现场的安全管理制度和操作规程，文明施工，安全作业，不得违章指挥、违章作业、野蛮施工。乙方承包本工程在施工过程中发生任何安全事故，责任均由乙方承担。

6、乙方有权要求甲方提供有健康保障的劳动环境和休息场所，对因甲方原因造成的停工或工期延误，提出索赔和工期顺延(必须实事求是，不得弄虚作假，否则甲方将给予重罚)。由乙方施工原因造成的工程质量问题，其后果均 由乙方负责。

七、工程验收：

乙方在施工过程中，必须进行严格的自检、自查工作，合格后，报工程项目管理人员进行复查和现场监理工程师及业主代表终验，全部合格通过后，方为有效工程量。

八、工程结算：

工程完工后，乙方持甲方工程施工负责人开具的结帐单和合同文本，到财务部结帐(结帐单应注明完成质量情况和工期情况，且必须有项目经理和技术负责人的签字及不拖欠工人工资证明，否则不予结算)。

九、补充内容：

本合同一式四份，双方签字后生效，乙方一份，甲方财务一份，项目部一份，存档一份。

发包人： 承包人：

项目经理： 电话：

电话：

年 月 日

电力工程劳务分包合同范文篇三

甲方：《工程发包分人》

乙方：《工程承包人》

丙方：《工程承担保人》

依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规;遵照平等、公平、诚信的原则，双方就劳务分包工程施工事项协商一致，特签订本合同，双方共同遵守执行。

一、工程概况

(1)、工程名称：南阳市第**五六工厂棚户改造项目，2#安臵楼。

(2)、工程地点：南阳市第**五六工厂家属院内。

(3)、砖砌体与二次砼结构浇注。

二、承包范围

(1)、地下室基础、地下室截水、集水井、踏步以及楼层女儿墙、出屋面烟囱、室外踏步所有砌体工程。

(2)、构造柱、圈梁、门过梁、水带、阳台压顶、女儿墙压顶、窗台压顶、楼层造型等;分项工程的钢筋制作：绑扎、支拆模、浇筑混凝土等、钢筋焊接。双方的分部分项公程。

三、承包工作内容

(1)、熟悉施工图纸、组织施工人员、布臵操作现场、领退材料和工具;班组人员自检和配合自检;运输道搭拆。整个施工现场内一切所需材在施工过程的装卸和运输(含人力运输、人力传递或机械配合运输、超远距离运输及超高运输、反复多次转运)、运输现场清理、机械设备养护和清理、材料堆放清理及文明施工。

(2)、清理基层;拉线、弹线、吊线;立皮数杆、筛沙、调制砼及砂浆配比。

(3)、搭拆所有砌体、砼浇筑的脚手架含超高架、进场砖提前浇水、选砖铺浆、砌砖、勾缝或压缝、安放门窗木砖与预埋件、墙体内的拉结筋以及水电空暖孔洞凹槽的预埋。

(4)、构造柱、圈梁、门过梁、女儿墙、阳台、窗压顶等构件钢筋制作安放和施工现场钢筋清理;模板制作、安装和拆除;混凝土浇筑与制作和现场垃圾清理;落地灰回收重新使用;清理碎砖及其他建筑垃圾运至地面指定地点堆放(含沙漏)，同时做好砼墙养护及成品保护工作，做好边口防护，风井电、梯井等，无法二次抹灰墙体均以1：2.5水泥砂浆20原浆随砌随抹平。

(5)、除上述内容外，还包括以上未列出业主、项目、劳务队对砌体工程应包含的其他工作内容。

四、分包方式

(1)、本工程采取包工不包料方式承包。

(2)、甲方提供以下材料：塔吊、人货电梯、搅拌机、钢管、扣件、焊条、脚手板、竹笆、方木模板、沙石水泥、加气块砖、实心砖、钢筋、砂浆王、施工用水电、安全网、对拉丝、步步紧。

(3)、乙方必须包质量、包工期、包安全、包文明施工、包低值易耗品的形式进行施工。

(4)、乙方必须准备以下材料和工具：铁钉铁丝、圆盘踞及锯片、扎丝、电锯及锯片、手锯、扳手、铁锤、撬棍、钢筋扎勾、麻线、水平尺、水管、水平胶管、卷尺、铁锹、铝合金靠尺、十字镐、灰桶、施工用车、灰槽以及砌墙用工具、制作钢筋用机械和工具、安全帽等上述未提及其他需用的材料与工具。

7.劳务工程合同范本 篇七

随着高等教育大众化和全球化的不断深入发展,高校规模不断扩大,其正式编制的教职工很难满足学校不断发展的用人需要,形成了高校内部规模庞大的编制外劳务用工队伍。新《劳动合同法》的实施对高校编制外的劳务用工将产生重大的影响。因此,在新劳动合同法背景下,如何正确处理高校劳务用工人员劳动关系,避免用工风险,已经成为各高校的当务之急。

1 高校人员结构及劳务用工人员劳动关系的现状

目前高校人员结构,归纳起来一般可分为三类:第一类是编制内签订聘用合同的事业编制人员;第二类是事业编制外人员,包括由学校为其办理人事代理手续,签订聘用合同的人事代理人员及签订聘用协议的年薪制人员,这部分人员的人事档案关系由人才中心归口管理;第三类是劳务派遣人员,是通过劳务派遣形式招用的部分人员。因第一类人员有比较完备的社会保障措施,不属于劳动合同法规范的重点,第三类人员不与高校签订劳动合同,不存在严格意义上的劳动关系,因此本文所讨论的劳务用工人员是指第二类事业编制外人员。

近年来,在高校扩张式发展和社会劳动力就业压力日益增大以及劳务用工缺乏具体法律规范的社会大环境下,由于单位编制紧张和办学经费短缺,高校开始增加编外劳务用工人员的使用,尤其是在后勤社会化改革过程中,尽可能地减少在编的后勤人员数量,不断增加编外人员使用,形成了高校后勤的庞大劳务用工队伍。而《劳动合同法》的实施宣告了这种用工方式的结束,虽然这可能还需要较长时间的过程,但是它从理念上要求高校必须结束这种长期以来简单、廉价、非法的劳动用工方式,从而使得高校在编外劳务用工人员使用方面与劳动合同法的规定出现矛盾。随着劳动者的维权意识明显提高,高校与此类人员的劳动关系更加复杂,利益冲突更加明显,高校的人力资源管理工作将面临更加严峻的挑战与考验。

2 高校在处理劳务用工人员劳动关系方面应把握的几个重要环节

2.1 理顺劳动关系

在《劳动合同法》实施过程中高校最需要做的事情首先就是要理顺劳动关系,以确保人员使用中的劳动关系符合《劳动合同法》的规定,避免产生不必要的劳动纠纷。

2.2 依法履行告知义务

为了充分保障劳动者的知情权,用人单位在签订劳动合同前要依法履行告知义务。这既有利于劳动者的劳动合同签订权的自主选择,也有利于双方当事人的权利义务实现,保证劳动关系和谐融洽,从而减少劳动纠纷的发生。

2.3 依法签订劳动合同

(1)及时签订书面劳动合同。《劳动合同法》强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式。(2)避开无固定期限劳动合同订立的陷阱。在无固定期限劳动合同方面高校应避免两种风险:(1)单位与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者往往默认接受,但时隔数月或者数年,突然要求学校从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资,因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同,用人单位本应当主动订立无固定期限劳动合同。(2)劳动者口头要求订立固定期限劳动合同,用人单位依劳动者的意思订立,但履行一段时间后,劳动者反悔,要求用人单位支付两倍工资,如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同,则面临支付两倍工资的风险。

2.4 及时缴纳保险金

在高校,最容易出现的情况是未依法为劳动者缴纳社会保险金的问题。这一问题与不签订书面劳动合同密切相关,往往是既不签订书面劳动合同,同时也不缴纳社会保险金,其目的是减少用人成本。高校人事部门应依法与劳务用工人员签订书面劳动合同,及时、足额地缴纳各种社会保险金,切实保障劳动者权益。

2.5 及时依法制定、修改单位规章制度在劳动合同法实施后,

高校要对旧的规章制度进行合法性审查,对不符合法律规定的条款进行修改。高校规章制度的制定、修改应履行民主程序,并保留教职工职工代表大会或者全体教职工讨论、协商的书面证据,履行公示程序;在公示规章制度时,要考虑到日后的举证,保留证据,比如可采取员工手册发放法(保留签收记录)、规章制度培训法(保留培训签到记录)、规章制度考试法(保留试卷)等。

3 结语

高等教育大众化和全球化的不断深入发展,高校规模不断扩大,形成了高校内部规模庞大的劳务用工队伍,在使用劳务用工人员过程中,由于经费短缺或者从经济利益角度考虑,高校在劳务人事管理方面存在一些问题。劳动合同法的颁布实施对于高校的人事管理工作既是挑战、又是机遇。当前,高校应贯彻实施科学发展观,以人为本,关爱劳务用工人员,通过理顺劳动关系、履行依法告知义务、签订劳动合同、缴纳社会保险费用、制定与修改劳动规章制度,解决好劳务用工的依法管理问题,建立高校与劳务用工人员和谐健康的劳动关系,使高校人事管理工作与时俱进,有所作为,以最终实现高校教育质量和办学效益的和谐共赢的目标。

参考文献

[1]办理劳动合同法案件法律依据[M].中国法制出版社,2008.

8.劳务工程合同范本 篇八

以下介绍海仲上海分会最近受理的两个船员劳务派遣合同纠纷案例:

(一)船员外派合同争议案

2008年6月10日,申请人XX船员与被申请人YY船务公司在泉州签订《船员外派合同》后,被派往“泰山真诚”轮任三副。但是9月15日,被申请人口头辞退了申请人,单方面解除了劳动合同关系。于是,申请人依据合同中的仲裁条款向海仲上海分会提起仲裁,请求被申请人支付拖欠工资并给予经济赔偿。

被申请人答辩,申请人在与被申请人订立劳动合同时,没有告知其因旷工而被ZZ船舶管理公司解除劳动合同的事实,此事实直接决定被申请人是否与申请人订立外派合同的意愿,故该合同应为无效合同。被申请人已按合同支付了申请人上船作业的相应工资,8月底申请人回家经用工单位通知未归返,因此不存在拖欠工资问题。

仲裁庭经审理后认为,申请人与被申请人签订劳动合同时,已解除原劳动关系为自由船员,双方在平等自愿基础上签订的外派合同应为有效合同。根据合同,被申请人应负责办理申请人赴外轮工作的出国手续及证件,而被申请人在未办完情况下违法安排申请人上船工作,申请人因担心承担法律责任而下船,不构成违约行为。用工单位要求不具备必要手续和证件的申请人回岗是不合理的,不能成为辞退理由。因此,仲裁庭裁决被申请人应向申请人支付拖欠工资,并赔偿相关经济损失。

(二)船员管理合同争议案

2008年11月18日,申请人XX船务公司与被申请人YY海运公司签订《船员管理合同》,申请人为被申请人所属的“盛安达108”轮配备全套船员,但被申请人拖欠船员工资及管理费,并于2009年1月20日在未通知申请人的情况下就擅自解散船员,故申请人依据合同中的仲裁条款向海仲上海分会提起仲裁,请求被申请人支付拖欠的船员工资及管理费,并赔偿违约金。

被申请人答辩,申请人隐瞒了两个重要事实:1.申请人的船员驾驶“盛安达108”轮于2009年1月1日在福建泉州石湖港触礁,造成被申请人重大损失;2.鉴于春节(1月26日)临近及“盛安达108”轮修理需几个月的实际情况,被申请人于1月19日与船员达成共识:船员自动放弃2009年1月份工资;船员回家,等船修好后再定下步方案。因此,被申请人不存在拖欠船员工资及管理费情况,也无须支付违约金。