县级文明村材料

县级文明村材料（精选5篇）

1.县级文明村材料 篇一

营造文明环境 建设文明新村

——申报***村为县级文明村标兵的材料

***村地处***乡南部，耕地面积3053亩，人均3.4亩。有村民小组3个，农户222户，人口974人。有党小组3个，党员38名，其中女党员8名。2010年人均纯收入2670元。

近几年来，***村党支部以创建“县级文明村标兵”为目标，开展以“四个四”和“两建”为内容的小康文明示范村创建活动，在很大程度上提高了群众的思想道德素质和乡村文明进程，为全乡由稳定解决温饱而向小康社会迈出了一大步。现将创建活动总结如下：

近年来，***村党支部狠抓精神文明工作，在阵地建设、队伍建设、为民办实事上做文章，不断补充新鲜血液，使支部焕发出了旺盛的生命力和昂扬向上的青春活力。支部工作千头万绪，农民矛盾错综复杂，只有建章立制，照章理事，用制度管人，才能做好各项工作，***村党支部在乡党委的统一领导下，结合村情实际，先后制定了精神文明建设定期研究制度、考核评比办法等一系列制度，补充和完善了班子成员学习制度，村民管理制度，设岗定责考评制度等，结合本村实际修改改完善了村规民约，与各社和部分重点户签订了责任书，做好了大家的制度大家定，自己定出的制度管自己。***村党支部、村委会

在涉及全村经济发展的重大问题上，采取广泛征求意见和集体讨论的方式来决定，会前多交流、会上多讨论、会后不扯皮，坚持了民主、统一了思想、形成了合力，调动了党员、群众的积极性和团结协作精神。村领导班子在工作中坚持原则，在生活中互敬互助，大事讲原则，小事讲风格。大力开展“十星级文明户”、“文明信用户”、“五好家庭户”、“文明示范户”评选活动，全村现有各类文明户43户。经常性利用春节、元旦、国庆、“六一”等节日举行各类文化活动，初步形成了春节以村秦剧团的秦腔为主、元旦国庆以群众文艺晚会为主、“六一”以青年儿童文艺体育活动为主、平时以收看电视为主的文化活动大格局。全村形成了讲政策法规、讲科学技术、讲道德风尚、讲先进文化的“四讲”氛围。

为群众创造一个安全舒适的生产生活环境，是党支部、村委会义不容辞的责任。近几年来，***村党支部为群众办实事、办好事的能力不断提高，积极性不断增加。村上每年都要组织群众利用农闲投工投劳400多人次，对30多公里的村社农路拉砂垫路，进行整修，多次争取项目，于2010争取到了通畅工程建设项目，硬化乡村公路6.72公里，解决了群众行路难的问题；兴修了移动通讯基站，使全村信息覆盖面90%以上，报刊杂志3天一分送，农户电话手机使用率50%以上，彻底解决了群众邮电难的问题。争取项目，改造高压线路5公里，解决了群众用电难的问题。建有“村村通”转播塔，97%以上的群众能收听收看

广播电视。全村基本实现“四通”。

***村除了大力改善基础设施建设，还十分重视生态建设和环境治理。全村退耕还林面积115亩，建成林场314亩，完成荒山造林218亩。大力实施封山禁牧，基本实现牲畜圈养。村址、学校、庄前屋后都栽上树木，美化了环境，清新了空气。在党员设岗定责中，专门设立了卫生督查岗位，在岗党员3名，专门负责检查督查范围内群众的庭院卫生，对脏乱差现象及时通报并限期整理，基本杜绝了卫生脏乱差的现象。“四化”建设有效推进。

为提高抗旱能力，全村先后兴修集雨节灌工程水窖120眼，解决了100多农户人畜饮水和抗旱难题；为了将妇女彻底从柴禾中解放出来，***村大力推广沼气建设，全村65户已经用上了清洁的能源。并配套改厕、改圈50多户。“四改”工程大力推进，成绩显著。阵地是小康文明建设的平台，是全部工作的基础。2007年，该村多方筹资6万余元，新建成一栋面积90平方米的村级文化活动中心，2011年，该村又投资4.7万元新建村级文化活动室100平方米，投资4万元新建村级卫生室80平方米，村级活动场所配齐了电教设备、医疗卫生室和农家书屋，设立了治安警务室，在很大程度上方便了群众的生活，结束了全村无文化活动室的历史，“两建”工程基本完成。

另外，该村领导班子还敏锐的嗅察市场，动员群众大力调整产业结构，积极种植经济作物，通过支部引导，***村初步形

成了以马铃薯、中药材种植为龙头产业的经济模式，群众收入普遍提高。如今，全村有三轮车190多辆，摩托车200多辆，仅2010年，种植马铃薯、中药材收入在万元以上的农户达180多户，全村致富带头人30多人，全村群众生产生活发生了明显变化，呈现出一片建设社会主义新农村的可喜场面。

***村党支部坚持依法治村，充分利用农闲时间，以村民大会、调频广播、标语横幅等形式宣传法律、法规，增强村民法制意识；宣传德育知识，提高村民和谐意识，村民素质明显提高。近几年来全村无刑事案件，无民转刑案件，无赌博等违法活动。坚持移风易俗，树立社会新风，倡导科学。提倡丧事简办，喜事新办；大力宣传计划生育政策，倡导生育新观念；帮扶弱势群体，定期、不定期慰问、救助困难党员、贫困计生户和特困农户。小康文明示范工程的建设上紧了全村建设新农村的发条，大家忙于生活生产，家庭关系和睦了、邻里关系和谐了、干群关系亲密了，全村呈现出一派祥和、文明、知礼、守信、各业发达的蓬勃景象。

现如今的***人，在村党支部一班人的带领下，正在为改善基础条件，构建和谐社会，建设自己美好的家园，奔向小康新生活而努力拼搏着。

创建文明模范村 建设一流新农村

——申报**村为县级文明村标兵的材料

**村是一个偏僻的小山村，居住着259户人家，有1079位勤劳朴素的村民，有党员41名，2010年人均纯收入2675元。**村的文明创建工作是按照“统一规划、统一安排、统一指挥”的工作思路，大力推进文明村建设，努力打造好“环境整洁优美、基础设施齐全、公共服务配套、思想道德良好、人与自然和谐”的社会主义新农村。文明村创建工作在方方面面的大力支持下，各项创建工作取得了突破性的进展，村容村貌焕然一新，展现在我们面前的是一个“山上有林、山下有水、环境优美、生态协调、田园风光、文明和谐”的新农村。

一、突出三个特点

一是体现生态特点。**村虽位于北部干旱山区，但其生态却保护的较好，尤其是近年来植树造林、退耕还林工程在**村的实施和封山禁牧的开展，助推了全村的生态文明建设。**村现有退耕还林50亩，生态林2000亩，俗话说：“绿了荒山头，干沟清水流”，绿化后的**村村前屋后绿树环抱，有山有水，田园中间有村庄，景色清新自然。我们在创建县级文明村标兵时，充分结合生态这一特色来做特色文章，在全村党员群众中开展生态保护意识教育，教育群众不随意毁一棵树，不填一口塘，不挖一车土，村前屋后绿化，门前庭院果树，让创建工作还归

于自然。

二是体现实用特点。全村两口淤泥坝的建设，既美化了环境，又为群众灌溉提供了水源，有效保持了水土的流失，方便了群众生活。通达工程7公里乡村公路的修建，极大的改善了全村的交通现状，一改过去步行1小时或骑摩托车绕道13公里才能到乡镇赶集的局面，实现了乡村的“直通车”。

三是体现乡土特点。结合乡土风情，突出山村风格，建设田园风光的新农村是我们文明创建工作的主线。通过开展垃圾集中处理、打通乡村公路、拓宽村社农路、配套灌溉设备、改善厕所卫生，申报沼气项目等活动，**村基本达到了“规划科学、布局合理、功能齐全、环境优美”的目标。

二、调动三方力量

一是党员干部带头。在推进文明村创建工作中，**村的党员干部率先垂范，支部书记赵荣、村主任王应成带头参加村上的各类活动的开展，充分调动村民的积极性。为快速推进文明村创建工作，赵支书、王主任每天晚上都要组织村民或村民代表开会，做群众的思想工作，总结当天的工作，并安排好第二天的工作，使创建工作忙而不乱，有序推进，天天有进展，月月有变化。

二是群众勇跃跟上。在党员干部的带领下，全体村民勇跃参与到文明村创建大潮中，主动上工地整修农路，清理垃圾，打扫房前屋后卫生，积极参加集体劳动，连妇女小孩都参与，晴天雨天巧安排，男女劳力巧分工，涌现了许多舍小家顾大家的感人事迹，形成了“人人比干劲、家家比创建、户户比争先”喜人局面。

三是党委政府全力支持。乡党委政府从一开始就始终把握创建的大势，调动方方面面的力量支持创建，并在最关键时刻三次组织乡干部帮助攻坚破难，乡村干部参与达600人次以上，让全乡上下共同感受创建工作所带来的新变化，从而增添创建工作的新动力。

三、抓好三个结合

一是与调动群众自创精神相结合。随着人民生活水平的提高，对精神文明的追求也相应地提高，改善村内环境显得尤为重要。**村民对此感受很深，他们迫切想建设好自己的家园，在党员干部的带领下，淤泥坝改造、公路建设、村规民约都是村民自发建设的，群众的积极性和创造性得到了极大的调动。另外，长年在外创业的人士，喜听家乡的变化，积极性非常高涨，纷纷表示愿意集资搞好家乡建设，并带来了很多好建议和方案。

二是与发展主导产业相结合。主导产业是经济发展的脉搏。一个没有主导产业的村，不是一个有后劲的文明新村。我们在启动县级文明村标兵创建时，首先是选准一个具有一定产业规模的自然村，**的主导产业是中药材业，家家种党参，户均5亩以上，户均中药材种植业年收入1.5万多元，另外，马铃薯

良种繁育、侧膜当归种植产业也开始发展起来，对此，我们以文明村创建为契机，立足产业兴村，以产业促创业，以创业促富民，形成具有**特色的产业基地。

三是与倡导文明新风相结合。我们在创建县级文明村标兵中，注重硬件建设，更注重把精神文明建设与之相结合。倡导“尊老爱幼、移风移俗、和睦相处、和谐发展”的良好风气，广泛开展精神文明活动，构筑文明新农村精神文明阵地，使文明新村、文明新风相得益彰，相互促进。

特点：

在精神文明创建活动中，***乡**村党支部把精神文明创建活动与调动群众自创精神相结合、与发展主导产业相结合、与倡导文明新风相结合，注重生态特点、实用特点和乡土特点，按照“统一规划、统一安排、统一指挥”的工作思路，极大的推进了县级文明村标兵的建设。成 效：

精神文明建设进一步解放了群众的思想，提高了创业意识，全村人民在良好的发展势头带动下，努力奋斗，戒骄戒躁，发扬艰苦奋斗的作风，发挥示范幅射作用，正在为建设社会主义新农村而不懈努力！

2.县级文明村材料 篇二

关键词:一次性卫生材料;医用耗材;集中采购

一、引言

近年来,为加快推进医院跨越式发展,全面提升医院的综合竞争力,各级医院积极探索并建立了药品、医疗器械、卫生耗材、办公用品等各类物资统一计划、统一采购、集中保管、集中供应、集中支付的“两统一、三集中”的新型物资采购模式。根据北京海虹电子商务网显示的信息,2007年下半年,全国各类城市和地区公布的医用耗材(包括一次性卫生材料)集中招标采购项目共计13个。医用耗材集中采购的地区越来越多,其中多数为地级城市。医用耗材集中采购行为,经营公司通过公平竞争获得商机,医院选购商品的产品可以使得价格趋于合理,质量服务有保证。

二、一次性卫生材料的采购程序

1.一次性卫生材料的特点

首先,一次性卫生材料的日常采购量大,品种多,临床要求的及时准确合理也非常迫切;其次,关于一次性卫生材料管理规定及法律法规要求非常严格,对其质量、规格等都有严格的界定;第三,各级地方医院医疗收费标准及医保收费项目都很繁杂不好操作,处理不好会使医院经济效益受损失或使患者受损失;第四,随着医院的不断发展,一次性卫生材料的使用种类和规模越来越大,如何把好采购、验收、使用后记录跟踪。都对我们提出了很高的要求。

2.一次性卫生材料的采购原则

首先,一次性卫生材料必须使用医院医用耗材管理委员会通过的中标目录中的产品,医院的其他科室一律不得自行采购使用医院供应品种基础库以外的产品;其次,一次性卫生材料必须由耗材采购中心,严格按市统一中标采购目录执行网上采购;第三,遵循“公开、公平、公正”的原则,与供货商签定“产品质量及产品销售承诺书”,并接受市卫生局和药品监督管理局等相关部门的监督。

三、县级医院集中采购的现状

1.采购成本有待进一步降低

医院的成本核算主要包括固定资产、流动资产、低值易耗品、药品、卫生材料以及其他材料等。其中药品、卫生材料和医疗设备采购是医院最重要的采购成本。一般情况下,药品采购成本占药品总成本的90 %以上,卫生材料采购成本占医疗总成本的20%以上,而设备采购成本更是由于各医院规模、地域以及实力水平不同而各不相同。由此可见,控制卫生材料的采购成本是控制医院总成本的重要组成部分,只有控制好采购成本才能以最少的消耗获得最大的经济效益,才能使医院在市场竞争中立于不败之地。

2.采购周期期待更加合理化

大多数一次性卫生材料的采购周期约为1个月1次,在实际工作中,仓库保管人员并没有统计每月实际用量,而是在库存量接近零时才通知采购人员,采购人员没有计算最佳订货量,而是凭以往的经验进行采购,结果出现在某段时间内医用材料库存过量,某段时间内无货可供的现象。

3.集中采购模式初步建立

江苏省在县级二级甲等及以上的医院实行一次性卫生材料统一竞价采购、统一配送的集中采购模式,以降低医用物资价格、减轻老百姓医药费用负担、维护广大老百姓的根本利益。集中采购模式有利于建立遏制医药购销领域不正当竞争或商业贿赂行为的长效机制,有利于提高医疗质量和有效控制医疗费用,实现医疗质量与价格科学管理。

四、县级医院一次性卫生材料集中采购的对策

1.构建集中采购工作规章制度

医院成立医疗器械管理委员会,统一领导并组织卫生材料集中采购工作。管理委员会由分管院领导挂帅,相关职能部门与委员会下设纪检组、财务审计组、招标评审组和采购供应组,分工合作,协调一致,具体组织与实施集中招标采购工作。

2.规范运作流程

首先,明确实施办法。在省、市相关部门制定的关于医院一次性卫生材料采购规定的基础上,制定出台自身的《医院一次性卫生材料集中采购实施意见》,准确界定出我院集中采购的性质、地位和范围,明确机构职责、采购方式、采购合同与资金管理以及实施监督的具体办法;二是完善采购目录。根据物资的重要程度、采购能力、技术含量、任务及资金来源和单个项目金额及单位批次,划分采购项目的范围;三是规范采购流程。医院一次性卫生材料采购的程序:1.各需求部门按预算结合需要编报物资采购计划,由采购部门汇总报院长审批;2.采购办公室和事业部门组织采购物资的验收;3.采购部门协调财务部门与供应商结算货款。真正实行计划、经费、采购“三权分离”。

3.加强监督

首先,医院成立“医疗器械管理委员会”,根据省市集中采购目录,结合医院具体情,确定选用基本品种,中途需要增加的品种,由“医疗器械管理委员会”定期招开会议来确定;其次,医院定期对一次性卫生材料采购工作开展自查,并接受来自于纪检、审计、财务及社会多方面的监督;建立了分工明确、相互制约的有效监管机制,财务部门重点负责各业务主管部门年度一次性卫生材料采购预算审批和采购目录执行情况;纪检部门重点负责对从事一次性卫生材料采购工作的部门和人员进行监察。审计部门重点负责对采购范围、采购方式、采购程序、重大采购项目实施情况进行审计;第三,公开采购信息。对每月定点采购一次性卫生材料的市场预先考察,并对采购过程中的比质比价情况进行公示,对大项采购活动的组织程序、评审结果、成交价格、节约金额、成交供应商等信息公开发布,确保采购信息的公开透明。

参考文献:

[1]罗 洋:大力推行物资集中采购 努力节减医院经费支出[J].重庆医学.2008(1).

[2]刘学鹏:一次性医疗物品集中采购招标的后期医院管理[J].医学管理.2008(3).

3.创建县级文明单位汇报材料 篇三

xx县xx职业技术学校，是一所新生的却又有着悠久职教历史的中等职业技术学校。说它“悠久”，是因为它有着近60年的办学历史，是改革开放后全县最先改办职业教育、首批获得“省级重点职业中学”殊荣的学校；说它“新生”，是因为它于2010年初才从县职业中专校分离出来，与原xx初级中学合并而被重新命名。28年来，学校走过了“83年职教起步—85年创‘市重’—93年创‘省重’—99年并入县职中—05年创‘国重’—10年初从头起步—10年末再创‘市重’”的曲折经历。建校两年多来，全校师生在上级主管部门和学校领导班子的带领下，秉承科学发展观，致力于“四个文明”建设，取得了可喜的成绩。现具体汇报如下：

一、因地制宜，跳起摸高，巩固和发展教育成果xx职校有相距约1.5公里的两个校区，学校因地制宜，实行分部办学，将初中部设在相对偏远的原初级中学，高中部内开设幼儿园。目前，学校占地面积5万余平方米，校舍面积约2.4万平方米；各类在校生2500余人，在编教职工128人。分部办学，有利于根据不同办学性质（学前教育、基础教育和职业教育）对不同年龄段学生进行常规管理和因材施教。学校制定了切合各部实际的目标考核细则，合理地定位了近期和长远发展目标。2010年，学校成功地申报并创立了“市重”；中考综合评估比2009年上升了10个名次，被教育局授予初中教育教学工作进步奖；对口高职考试本科和专科上线率均居全市前茅，受到了市教育局的通报表扬，被xx县招委表彰为招生考试先进单位；校本教研工作和对骨干教师的培养卓有成效，教科室徐霞主任代表达州市参加“卡西欧杯”第七届全国青年数学教师优秀课观摩与评比活动，荣获省级二等奖和国家级三等奖；各专业组坚持开展师生技能比赛，组织参加全国英语等级考试，创达州市参考人数、合格人数、合格率三项之最；以活动为载体，促进校园文化建设，荣获县“校歌暨感恩·奋进大家唱”二等奖、第十八届中学生田径运动会进步奖，被教育局评为“中小学优秀艺术人才大赛”先进集体、“我是90后”读书征文活动先进集体、体育教育工作先进集体；狠抓安全教育和管理，获安全工作平安学校二等奖；强化后勤服务工作，被教育局评为后勤服务工作先进集体；校园环境综合治理和党员干部“创先争优”活动，也都受到教育局的肯定和表彰；学校被评为2010年职业教育工作先进集体和xx县红旗团委。2011年，学校深入开展“奔跑精神”主题实践活动和“三治”作风整顿工作，“跳起摸高”，进一步巩固和发展了“市重”成果；“凝心聚力”，进一步完善了招生工作激励机制，完成了上级下达的招生任务；“抢抓机遇”，进一步加强了基础能力建设，改善了办学条件。学校党支部被教育局党组表彰为先进基层党组织；顺利通过了县教育局“和谐校园”和“合格工会”的评估验收。2011获得的主要荣誉还有：四川省第十届中小学生综合素质竞赛集体、xx县第十九届中学生田径运动会进步奖、学校体育教育工作先进集体、安全工作“平安学校”、城乡环境综合治理“进学校”工作先进集体等。据不完全统计，2011教职工获得县级及以上表彰97人次，获得校级表彰91人次；学生获奖560余人次。

二、求真务实，民主决策，全面推进各项工作xx职校建校两年多来，在上级组织的关怀下，建立健全了支部、行政、工会等组织机构。学校现有校级领导5人，正副中层（含支部、群团）干部28人。主要办事机构设在职成部，初中部由1名副校长和12名中层干部负责日常管理。学校把践行“科学发展观”和发扬“奔跑精神”、开展“两正两创”获得及党员干部的“创先争优”活动紧密结合起来，全体教职工甘于奉献，奋发有为，工作上求真务实，锐意进取，展现出蓬勃向上的精神风貌。学校实行校长办公会制度、党政工团联席办公会和教代会制度。校长办公会是学校行政事务的最高决策机构，其成员由5名校级领导和12名中层正职干部组成。凡学校的重大行政事务，均由校长办公会集体研究决定。会议气氛严肃而又融洽，与会成员秉承实事求是和科学、可持续发展的态度充分发表意见，然后集中大家的智慧形成集体决议，交由相关部门具体执行。仅2011年，就开校长办公会、党政工团联席办公会、教代会等重要会议28次，全体教职工参加的周前会等约40次。民主集中制度和校务公开制度在xx职校得到了充分的体现，各项工作得以全面、有效地推进。

三、凝心聚力，八仙过海，确保完成招生任务xx职校位于xx县的北大门xx镇，与万源市罗文镇接壤，虽紧邻襄渝铁路xx站和210国道，交通却不甚方便。除一辆直达xx县城的驻站班车外，均无其它乡镇的专线客车，只有胡家、双河、大成及罗文等乡镇的学生可以乘坐万源至达县的过路班车直达；客运火车也只有一趟上行慢车在xx站停靠。交通不便和区位优势的严重缺乏，直接影响了学校的招生工作。与全县另外三所公立职校相比，xx职校各方面似乎都处于劣势。学校要生存要发展,就必须以“扩大办学规模、提升办学品位、突显办学特色”为突破口，想方设法把学生招进来无疑是至关重要的第一步!

4.创建县级文明单位汇报材料 篇四

汇报材料

一、学校概况

景东彝族自治县安定中学的前身为原景东第五中学，位于普洱市北大门的安定镇鼠街村。全镇人口为2.1万人，与南涧县无量山镇毗邻。学校背靠清末彝族农民义军领袖李文学旧部建造的营盘山旧址西麓，南涧、景东两县的母亲河—-川河贯穿其间，是本县彝族文化的发源地之一。她东靠哀牢，西对巍巍长臂猿故乡—无量山，成为景东县北端“两山”文化的中心。是分布在集高寒、贫困、少数民族聚居为一体的云南省二级一等初级中学。学校占地30亩，校舍建筑面积为21344㎡，常年在校生600余名。现有39位教职工，12个教学班级，97%以上学生均为彝族，是一所名符其实的“彝乡中学”。学校自创办以来，（1970年创建安定“五七”中学；1979年9月成立景东第五中学；1995年9月原安定中学并入景东第五中学；2004年9月更名为安定中学），经历了四十五年的历程。

二、主要业务指标

主要承担国家义务教育初中阶段普九任务，实施初级中等学历教育培训；向上一级学校输送合格学生。每年向主管局接受《教育教学管理目标责任书》并完成教育行政部门下达的各项教育教学指标任务。

三、创建“文明单位”主要成绩经验

（一）规范,强化师生的公民素质,提高教师的思想道德水平

积极开展“大家访”活动和“留守儿童关爱工程”，全体教师深入学校家中，调查了解学生的基本情况，与学生和家长密切联系；在关爱留守儿童行动中，设立亲情电话，全校师生与留守儿童结对子，全面帮助关爱留守儿童，使他们积极进取快乐生活，健康成长。

(二)扎实开展学生的思想道德建设

1、扎实开展行为规范养成教育。学校以贯彻教育部颁发的《中小学日常行为规范》和《中小学生守则》为切入点,加强《规范》《守则》的深入学习,达到了学通、学懂、学会、会用的程度,从而能严格用这些标准约束自己的行为。一方面认真组织开展新生入学教育活动，坚持贯穿学期始终的日常行为量化评比活动,另一方面开展《规范、守则》主题教育,通过讲演、办手抄报、知识竞赛等，如上学期学校团委开展“学会感恩”主题演讲比赛活动，这些活动提高了学生的认识,培养了孩子们的良好习惯。

2、发挥团组织作用,拓宽教育渠道。充分发挥团组织的主体阵地作用,制定切实可行的团队工作计划及活动安排,组织开展了适合学生年龄特点的教育活动,使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。认真执行升降国旗制度,规范升旗意识,切实落实了国旗下讲话。加强了对广播、板报、橱窗、阅览室等教育工具的管理与使用。通过多方面的教育渠道,切实激发了学生的爱国热情,调动学生的积极性,培养了学生良好的品德。

3、把弘扬和培育民族精神教育纳入教育全过程,贯穿在教育教学的各个环节、各个方面。各学科都注意挖掘利用德育内容,找出结合、渗透点,有机渗透民族教育。同时号召各班利用重要节日和纪念日开展了主题教育。要求各班充分利用清明节、“五一”、“七一”“十一”等重要节日,“五四”运动、一二、九运动等重要纪念日,开展丰富多彩主题班会,如:学校校团委在每年“五四”纪念日，举行纪念活动和入团仪式。活动中激发了学生们的热情,在潜移默化中使学生们受到爱国主义、集体主义等教育。

（四）规范学校管理,不断提高教育教学质量

建立健全学校各项制度,并认真实施,使学校管理规范化,制度化。充分发挥校务办、党支部、工会、等组织的作用,实现决策科学化和民主化。加强常规管理,落实课程计划,开全开足各科课程,积极开展阳光体育活动和音、体、美兴趣小组等课外活动促进学生全面发展。加强对教学工作全过程的管理,着重抓好备课、上课、作业批改的管理,优化课堂教学,提高教学质量。面向全体学生,因材施教,遵循个性差异,促进学生的全面发展。

学校办学特色鲜明，以“学案为载体”，以“小组合作学习”为课堂核心组织形式，以学生自主学习与管理的教研教改稳步推进，成效明显。2013年，学校在全县学业水平考试考评为“第四名”，教育教学综合管理水平跻身全县前列。

（五）抓机遇加强校园建设,优化育人环境

开展班级特色文化创建活动，提出了“一班一特色”的活动要求，加强了班级文化建设工作，教育教学水平进一步提高，校园面貌大大

改观，堪称花园式绿色学校。

（六）安全与文明工作常抓坚持不懈,校园生活阳光和谐

安全责任重于泰山。我校一贯把安全工作放在重中之重的位置,成立了安全工作领导小组。学校每学期安排一个安全教育活动周,举行一次全校性安全教育讲座,并与各班签订了安全管理责任书,开展各类安全预案的三防演练活动，学校积极争取项目，安装了校园视频监控系统和安防系统，防患于未然,有效地扼制了安全事故的发生。重视法制教育,建立校园保卫室，与公安司法开展联合，开展了多种法制教育活动,治安防范工作措施得力,效果显著。

四、存在问题

1、学生中还存在不讲文明的现象。

2、学生的卫生等行为习惯还有待于进一步提高。

3、学校教育教学质量还要不断的提升。

五、今后打算

好风凭借力，扬帆正当时。学校现任领导班子，正坚持“团结勤奋、务实高效、进取主动”的管理理念，团结和带领全体教职工在创建“规范、质量、特色、品牌、和谐”和“学生安心、教师舒心、家长放心”三心学校的农村精品中学的征程中昂首前进！

5.关于申报县级文明单位事迹材料 篇五

一、文明创建的意识普遍增强

“十五”以来，县委党校的文明创建意识不断升华，对文明创建工作的紧迫感和责任感明显增强，教职员工参与创建的自觉性不断提高。

一是树立良好的思想道德风尚。全体教职员工社会公德、职业道德、家庭美德建设成效显著，能自觉遵守公民基本道德规范。爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献精神得到不断发扬。积极倡导社会公德，助人为乐、尊老爱幼、扶危济困等社会主义新风尚。积极倡导科学思想、科学精神、科学方法和社会文明，移风易俗，婚事新办，丧事从简，无封建迷信及社会丑恶现象发生。党校十分重视智力投入和文化建设，坚持开展文化科学知识培训，科学、教育、文体设施配套齐全。积极倡导开展科学文明、健康向上的文体娱乐活动和社会公益性活动，思想文化阵地建设得到巩固和加强。

二是保持校园环境优美。为认真贯彻落实县委、县政府提出的“五城联创”战略目标，全力打造优美的城市生活、居住环境，县委党校严格落实创建工作领导责任制，强化责任追究制度，将创城工作纳入党校工作议事日程，成立了以张荣玉校长为组长的创建工作领导小组，确定了一名分管校长具体负责创城工作，严格落实门前包卫生、包绿化、包美化、包看护、包秩序的门前“五包”责任制，把党校校园建成了花园式校区，校园内外环境整洁优美，使教职员工的工作生活条件逐步得到改善，各项服务设施逐步配套，工作秩序井然。

三是遵纪守法、秩序良好。积极开展普及法律知识和依法治理工作，民主法制意识和安全防范措施健全，教职员工法制观念不断增强，党校教学、工作、生活秩序良好，无民事纠纷现象发生。工作人员严格遵守财经纪律，无重大刑事案件、重大治安案件和重大灾害事故。

四是积极开展计划生育。学校成了以***校长为组长的计划生育工作领导小组，实行一把手负责制，采取得力措施，坚决实行晚婚、晚育，优生、优育，无计划外生育现象发生。连续两年被县委、县政府评为计划生育目标责任先进单位。

五是发挥示范带动作用。每年 “八一”节，积极组织开展拥军优属活动。学校成立了由分管校长任组长，总务处主任等为成员的“百村帮扶整治”工作领导小组，帮扶工作组围绕“增加农民收入，壮大村级集体经济，改善群众生产生活条件，加强基层组织建设，促进农村和谐稳定”这五个重点，不断强化工作措施，取得了明显成效，为社会文明和进步发挥了示范、辐射作用。连续两年荣获全县“百村帮扶整治”工作先进单位。

二、建立健全了文明创建机制

近年来，县委党校坚持坚持团结、务实、高效、创新的工作态度，把完善机制、规范管理作为文明创建的重要抓手，使之逐步经常化、制度化、规范化。

一是完善领导机制。为加强对文明创建工作的领导，县委党校成立了文明创建工作领导小组，由专人负责抓落实。在全校迅速掀起了创建工作热潮，学英模、树典型、争先创优的良好氛围基本形成，文明创建工作呈现出领导重视、指导思想明确、创建措施扎实、教职员工广泛参与、各类创建活动互相呼应、整体联动的良好格局和态势。

二是建立健全管理机制。积极推行政务公开、厂务公开、村务公开等民主管理制度。劳动、卫生、安全、综合治理、环保等各项管理制度规范有效；科学决策，民主管理，成效显著；纪律严格，赏罚分明；社会信誉高，群众反映好。

三是完善了监督机制。我们充分利用检查调研、考核评比、政（行）风评议等形式，发挥监督作用。密切联系群众，作风民主，廉洁勤政，在群众中树立起较高威信；坚持三个文明一起抓，精神文明建设组织健全，措施具体，责任落实，政策到位，年度考核达到优秀等次。为积极适应社会主义市场经济的要求，锐意改革，勇于进取；科学决策，依法经营，严格管理；工作效率和服务质量高；社会效益和经济效益好，主要业务工作指标达到本行业、同类型单位先进水平；积极参加文明行业、文明社区创建活动，能在本县起到示范、导向作用，群众满意率达到90%以上。

四是完善了投入机制。近年来，在资金十分紧张的情况下，我们专门挤出一定的资金投入到创建工作中去，将创建的必要经费纳入预算。XX年，我们仅用于学员餐厅、公寓的配套改造资金就有20多万元；XX年我们又投入了28万元，用于办公楼、综合楼、办公室、教室的装修改造，使整个办公环境、办公条件和教室内装备焕然一新；XX年，我们为彻底改变整个党校的办学、工作、生活环境，我们正呈请县委、县府，用500多万资金整体置换党校新校舍。

三、教职员工整体素质得到了明显提升

近年来，我们坚持开展邓小平理论学习，“三个代表”重要思想学习以及保持共产党员先进性教育活动，加强了对党员干部的理论教育，大力倡导岗位自学，不断提高教职员工的学历水平，全体教职员工的整体素质得到明显提高，业务工作实绩显著。目前，全校30名教职员工中，拥有大专以上学历30人，占100%。获得高级职称的7人，中级3人，助教4人。

四、文明创建成果有目共睹

我校文明创建工作以争创全省、市文明单位，以及省、市党校系统文明单位为龙头，不断提高创建水平。XX年以来，我校先后荣获全省党校系统信息化建设先进单位、全省教学监察先进学区和全市党校系统优秀教学组织奖、全市招生工作先进单位等15个先进集体和25名先进个人受到了国家、省、市、县级表彰。