工会组织观摩有关办法

工会组织观摩有关办法（10篇）

1.工会组织观摩有关办法 篇一

团组织观摩会策划

一． 活动主办方

重庆师范大学教育科学学院

2010级教育学

二． 活动承办方

级教育学一支部，二支部

三． 活动主题

提高本支部成员的专业意识，增强支部成员团员意识，促进校园和谐

四． 活动时间

待定

五． 活动地点

待定

六． 活动目的为了使本支部成员更加了解自己的专业，增强专业技能，提高自身的专业意识，以便更好的制定自身发展的方向，为以后更好地投身社会主义事业的建设做好铺垫。同时也为了加强本支部成员的团员意识，更好的向团向党靠拢，为以后加入中国共产党做好思想的准备。

本次团组织生活活动的方式主要以讲课、朗诵、书法、话剧

等方式展开，说课、书法、朗诵是从本专业的专业技能出发以激

发本支部成员增强本专业技能的意识。本专业所有成员共聚一起，以行动来表述自身对本专业的理解，从而加强本支部成员的凝聚

力，从而使本支部更好地向和谐共进的方向发展，更有利于本支

部的内部建设。

七． 活动方式

本次团组织生活活动的方式主要以说课、朗诵、书法、话剧、唱

歌等方式展开。

八． 筹划阶段

1.一二班班委商量确定活动详细内容

2.团支书草拟策划书，负责人将策划带上拿去审批

3.组织部确定活动地点、时间

4.生活委员计划活动物品的购买

5.在同学中挑选自愿维护活动纪律的志愿者6名。

九． 班委分工

班长）：活动组织、后勤工作、申请教室、邀请嘉宾

团支书）：活动组织、策划编写、邀请嘉宾、总结

组织委员）：节目收集、制作PPT

宣传委员：场地布置

文体委员）：场地布置

生活委员）：后勤工作、购置物品、给嘉宾发水

纪检委员）：考勤、纪律监督

学习委员）：选材工作

心理委员：负责招募志愿者、并分组管理，分配志愿者工作

（注：班干部及负责小组必须保证提前半个小时布置教室，以免造成现场混乱）

十． 活动流程

1.宣传委员和文体委员会场布置，设置舞台，在舞台上挂上“主题”横

幅，并派人负责音响设备（由组织委员负责）

2.成员有次序入场（由志愿者负责）

3.组织委员对在座成员进行分组，每组由两名志愿者负责，志愿者与纪律委合作负责维持活动场秩序

4、主持人开场白，宣布会场纪律

5、主持人介绍来宾，并宣布活动开始

6、宣布活动形式，活动正式开始

7、诗歌朗诵

8、书法表演

9、小品表演

10、唱歌

11、说课

12、主持人总结，嘉宾发言，活动结束

13、生活委员指导清理会场

（注:本活动流程只是计划，以最后定的流程为准）

十一． 活动要求

（一）主题

活动以提高本专业意识、增强本支部成员的团员意识为主题

（二）活动规则

1、有节目的同学要认真表演，遵守活动的流程，遵守表演的规则；

2、在场观众要遵守活动的规则，文明观看，保持活动场地的安静；

3、工作人员要积极配合与节目同学的表演，以便同学的表演得以顺

利进行；工作人员要维持好本活动场地的秩序，以便活动得以顺利进行。

十二． 活动可能遇到的情况和应对

1.活动过程中可能过于沉闷，没能带动同学们的参与热情应对：活动中穿插小游戏

2.活动期间可能较吵闹应对：纪律委员和志愿者负责维持纪律

3.迟到不到早退等问题应对：不来的同学需请假，来的同学记录名字，最后看谁不在现场

十三． 活动嘉宾

11级，09级教育学专业同学

各专业技能老师，学院领导，学生会领导

2.工会组织观摩有关办法 篇二

6月4日上午，开发区主题教育领导小组办公室组织机关全体工作人员利用假日时间，对开发区内重点项目、重点工程推进情况进行一次大观摩活动。目的是结合开发区这两年项目建设和新特产业发展情况，更加生动形象地展示开发区新面貌，进一步把贯彻主题教育推向更深层次，为开发区“二次创业”再聚新活力。开发区党工委副书记、管委会常务副主任单怀东参加了观摩活动。

此次观摩活动集中观摩了LED蓝宝石、恒旺钢材市场、通宁光伏、科利佳鑫、金海法兰、中粮米业等12个重点项目和纽约路、新加坡路等多个道路工程。通过此次对重点项目、重点工程进行集中观摩，开发区近年来一心一意抓项目，全力以赴忙招商，大力改革谋发展所取得的成绩，让大家感到倍受鼓舞，纷纷表示要更加努力地工作，自觉提升个人素质，不断改进工作作风，为开发区的跨越发展贡献力量。单怀东表示，开展这样的观摩活动非常必要，首先让大家了解了开发区当前的项目工程开展情况，其次，也极大地鼓舞了大家的工作干劲。以后会多开展这样的活动，让开发区所有同志对岗位责任有更深的认识，对工作目标有更强的信心。

3.郭毅奇团组织观摩会总结 篇三

弘扬民族精神，学习中国传统文化

当为进一步推动增强团员意识主题教育深入开展，使广大团员在内容生动、形势新颖的主题团活动中受教育、长才干。紧跟时代步伐、注入时代精神、打造一流平台、尽情彰显自我，发扬团队精神。引导团组织增强服务意识、创新意识，精心设计团的活动载体，开展丰富多彩的团活动，进一步完善团的制度，规范团的仪式，增强广大团圆的光荣感、责任感和归属感，促进团阻赛。活动取得了较好的效果，但也存在着一些有待改善的地方。以下是总结：

1通过此次活动让我更进一步深刻的体会到了著名大师卡耐基先生的这句至理名言-没有优秀的属下，没有他们的努力和积极地配合，就没有如此可喜的成绩。

2由于此次团活动观摩大赛时在大会堂举行，场地布置的劳动量大，但我班同学都能按时到达积极配合，从没有什么怨言，他们能做到这些值得表扬！

3前期宣传工作到位，各同学对此次活动重视，能积极筹备是此次活动取得较好效果的重要因素。

4在其位，谋其政，才能成其事。负责者不仅要说到更要做到，仅仅留在口头上，仅仅做些表面到关键该落实的时候，不见其人，何以服众？有效地表率在于身先士卒，而不在夸夸其谈

5由于不够专业，对设备不能很好的操作，造成的不和谐。总的来讲，我们的团组织观摩赛是比较成功的。我们深入学习党团知识，引导各团支部开拓创新、勇于实践、积极探索新时期开展团活动的有效仪式和团员需求，找准与团活动的最佳结合点，努力提高团员青年对团的组织生活的责任感和荣誉感，增强团组织的凝聚力和战斗力，完善团员素质，提高广大学生就业力。

本班同学都很重视这项活动，精心安排，合理筹划，认真组织，积极参与，加大对这项活动的宣传力度，使更多的同学参与到这项活动中来，使广大团员同学素质潜力挖掘出来，办出我院团活动的层次和水平。

化工学院分团委

4.工会组织观摩有关办法 篇四

各校：

接到广西教育学会和县教研室的通知，要求各中心校组织相关教师到南宁观摩名师大课堂。现将有关事项通知如下：

1.要求每所学校派出一名教师参加，教师多的学校可以派出两人；

2.参加观摩的教师要在规定时间前，把有关款项交到中心校带队领导处，这些费用在实际开支后多还少补。

3.由于这是集体活动，每个行动都要有组织有纪律，听从带队领导的安排，不允许个别教师有特殊行动。4.教师出发前一定要记得带上身份证。

5.参加数学科观摩的教师要在3月12日前把名单和相关费用交到教导处。各人务必准时，以免影响各种联系工作。6.参加语文科观摩的教师要在3月19日前把名单和相关费用交到教导处。各人务必准时，以免影响各种联系工作。其他事宜请参阅广西教育学会的通知。

5.工会组织观摩有关办法 篇五

许喜文

五月十六日参加了城关教委组织的教学观摩活动，聆听了段丽娜和刘亚萍两位老师的示范课受益匪浅，两位老师的课上的十分精彩，充分展示了她们严谨的教学态度和过硬的基本教学技能，再现了我镇在教学改革方面所取得的重大突破；值得我学习和借鉴。现就我听课之后的感想浅谈如下：

一、段丽娜老师的语文课准备的十分充分，课前对学生做了详细的调查，制定了切实可行的教学方案，教学目的明确，教法灵活多样能在轻松愉快中通过自主学习合作学习让学生读词感悟赏景，抓住重点词语理解词句意思，抓重点句子体会作者所要表达的思想情感。在知识的传授过程中重视学法指导，成功地做到了传授知识与培养能力的有机结合。很值得在全镇推广。

6.工会组织观摩有关办法 篇六

各位领导，大家好！随着霜降的过去，天气将越来越冷。各位领导在百忙之中莅临我区，参加全市村级党组织换届选举工作现场会，我们向大家的到来表示热烈欢迎。我叫XXX，很高兴今天能为各位领导提供服务。

今天的行程是这样为大家安排的，首先我们将沿永宁河逆流而上，前往我区新乐镇大河村，观摩该村召开的换届选举党员大会。之后，我们将返回泸天化宾馆会议中心，参加全市村级党组织换届选举工作现场会，希望我在沿途的讲解能陪伴大家渡过愉快的参观旅程。

（进入永宁路）

各位领导，现在请透过车窗往外看。白墙、灰砖，红招牌，大家是否从这色彩与造型中感受到了一股浓郁的川南民居风味儿呢？没错，这条街叫永宁路，是我区今年在城乡风貌改造中新打造的仿古街之一，长度约有700多米，拥有商家200多户。除了永宁路以外，我区还在旧城区改造了多条像这样的川南民居特色商贸小街。它们的“变身”，赋予了我们旧城新的生命。

（途经321国道）

各位领导，现在我们行驶的道路属于321国道。我的左手边，就是被大家所熟知的永宁河。大家看到河对岸的那一片区域，是属于新乐镇的地界。新乐镇位于长江与永宁河汇合的“三角形地带”，是紧邻纳溪的一颗城郊“明珠”。全镇幅员面积48.02平方公里，辖13个行政村，总人口26915人，花卉、蔬菜、蚕桑、养殖是该镇的四大支柱产业。现在大家看到与我们隔河相望的，就是新乐镇的炳灵村，再往前走就是大河村了。大河村，因盛产空心菜，而早在好几年前，就声名鹊起。大家可别小看了这很不起眼的空心菜，它投资小、易管理、产量高，单是一季就可以为村民们带来近百万的收入。尤其是后来村里采取了“支部+协会”“公司+农户”的模式大规模发展空心菜种植后，全村的空心菜种植已经达到了一百多亩，几乎占据了泸州市场的三分之二。除了发展空心菜以外，大球盖菇也是该村的特色产业。因为今年的气温与往年有些差异，大球盖菇的菌种半个月前已经全部播种完毕，相信用不了多久，各位领导就可以在餐桌上品尝到我们大河村出产的新鲜蘑菇。

当然，我的这点介绍仅仅是抛砖引玉。关于大河村的情况，等我们下车以后，将有专门的人员为各位领导作详细的讲解。

（即将到达大河村）

各位领导，穿过眼前这道桥，就是我们的目的地新乐镇大

河村了，欢迎各位领导对我们大河村的工作提出指导意见。

（观摩结束）

各位领导，今天的观摩活动到此结束，请大家上车。

（上车回城区）

各位领导，现在我们将前往泸天化宾馆会议中心，预计车程需要14分钟左右。大家可以在车上一边休息，一边听我简单介绍纳溪的情况。我们纳溪，地处川滇黔渝四省市结合部，山川秀美，人杰地灵，素有“民歌之乡”的美誉。境内气候温和，空气质量优良，森林覆盖率达44.9%，远高于全国和四川省的平均水平，是全国“造林绿化生态先进县”，全国“十大杂竹县（区）”之一。竹林与自然生态林木融为一体，形成了纳溪独特的旅游风格，的确是一个休闲养生、生态度假、投资开发的绝佳地点。目前，我们纳溪主要的景点有凤凰湖风景区、天仙硐风景区、鼓楼山风景区、普照山风景区、洞沟河—屯坝斑竹林风景区、护国岩石刻等等。

好山，好水，再加上好客的纳溪人，自然会迎来八方客。比如最近，台湾著名音乐制作人小虫，就专门来到我们纳溪采风，并为纳溪写了一首好听的歌曲，名叫《那溪那山》，由我国著名歌唱家李谷一亲自演唱。这首歌的MTV实景拍摄地就选

择的就是离此不远的天仙镇，现在就请各位领导一起来欣赏这首歌曲，相信从这美丽的画面和悠扬的歌声中，您一定会对纳溪这片土地留下美好的记忆。

7.工会组织观摩有关办法 篇七

发布日期：2015/4/13 来源：虎林市教师进修学校 作者：王晶春

为进一步提高德育校长工作管理水平，探索在新教育理念下德育工作的教育艺术，提升德育校长的业务素质，打造一支管理科学、业务精良的高素质德育校长和班主任队伍。4月10日上午，由虎林教师进修学校干训部组织召开的全市中小学德育校长“班级文化建设和主题班会观摩”研讨会在三小学举行。教师进修学校副校长王辉、干训部全体成员、全市中小学德育校长、中学政教主任、团支部书记、小学大队辅导员、优秀班主任代表共70余人参加了研讨会。

这次研讨会是校长协会德育校长组的首次活动，活动由校长协会德育校长组组长、三中德育副校长张春华主持。与会人员首先由三小学德育副校长夏吉红引领参观校园文化，重点观看了五年一班和五年二班的班级文化。充满朝气和各具特色的班级文化给与会人员留下了深刻印象；随后与会人员观看了三年二班队会《和谐校园我们的家》和三年一班班会《阳光校园、幸福人生》。孩子们通过诗朗诵、小品、相声、快板等文艺表演形式表达了对校园的热爱之情。

观摩结束后与会人员进行了研讨，研讨围绕着收获、建议和反思三方面进行，各校德育校长、政教主任畅所欲言；干训部主任袁明军针对本次活动发表了感言，教师进修学校副校长王辉做了大会总结发言。

虎林教师进修学校通过此次活动拉开了校长协会德育校长组活动的序幕，加强了校际之间的联系，拓宽了与会人员相互交流、学习、研讨的渠道，研究、探讨了新形势下的学校德育创新管理，进一步提高了德育副校长组织和实施素质教育的能力和水平,从而促进了各校德育管理及内涵建设的发展和班主任的专业化成长。

开幕式

三小学解说员引领大家参观走廊文化

小解说员介绍班级文化

班队会展示：《和谐校园我们的家》

8.工会组织换届办法 篇八

换届选举办法（草案）

根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和金集工发［2010］3号文件精神，为加强工会组织建设，完善基层工会民主选举制度，特制订本办法。

一、代表职数及原则：

1、检测中心第七届职工代表大会暨工会第十一次会员代表大会代表既是中心职工代表，又是工会会员代表，必须具备会员资格。

2、代表的构成必须坚持注重先进性与体现广泛性的统一。原则按检测中心第七届职工代表大会暨工会第十一次会员代表大会构成比例确定。其中：管理及专业技术人员代表不少于60%（管理人员代表不超过33.3%）；生产操作人员代表不少于41.5%；先进人物代表不少于6%；女职工代表不少于12%；少数民族代表不少4%。根据各分会职工暨会员总数及代表构成要求，代表名额直接分配到各分会。

二、代表条件：

按照《金川集团公司职工代表大会条例》中的规定，公司及基层代表必须具备以下条件：

1、维护党的领导，拥护党的方针政策，遵纪守法，廉洁奉公；

2、关心、支持公司的改革和发展，具有大局意识和全局观念，有较强的民主管理意识和参政议政能力，敢于发表意见；

3、具有高中以上文化程度，爱岗敬业，具备一定的企业管理基本知识和技术业务素质，能很好地完成本职工作；

4、坚持原则，勤于学习，作风正派，秉公办事；

5、密切联系群众，能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，善于做职工思想政治工作，正确处理国家、企业、职工三者利益关系。

三、代表的产生：

1、公司代表的产生：

公司代表的候选人依据公司分配的代表名额，按基层代表产生程序、办法，经差额预选、等额选举产生。选举产生的公司代表候选人经中心党委批准后，上报公司职工代表资格审查委员会审查确认，成为公司正式职工代表。

2、中心代表的产生：

中心职工（会员）代表大会代表的选举产生，按程序民主选举候选人。

（1）中心代表候选人的确定，由基层单位根据本单位代表分配名额、类别及有关要求，经广泛的民主讨论，提出建议人选名单。上报中心代表资格审查委员会审查确认后，方可进行选举。代表候选人预备人选差额比例不少于应选人数的9%，候选人应获得参加选举人数半数以上方为有效。

（2）中心各分会选举产生中心代表候选人后，填写检测中心职工（会员）代表候选人登记表。

四、车间（机关）换届工作：

1、召开职工（会员）代表大会或职工大会。

2、按规定选举产生本检测中心第七届职工（会员）代表。

3、总结上届分会工作，安排下一步工会工作，选举产生新一届分 会委员会。职工（会员）总数在100人以上的单位，分会委员会由3人组成，100人以下的单位，分会委员会由2人组成，并产生一名分会主席（兼职）。

4、分会委员会的选举，由上届委员会在民主的基础上提出建议名单，上报中心工会委员会审查同意后，确定为候选人预备人选，以无记名差额选举产生，并将结果上报中心工会。

5、各分会的监票人，计票人由各分会按规定酝酿确定。监票人：2名 ；计票人：2名。

五、检测中心代表资格审查委员会的产生

1、中心职工代表大会暨工会会员代表大会代表资格审查委员会成员，由上届工会委员会提出建议名单，经征得单位党委同意后，组成代表资格审查委员会。

2、代表资格审查委员会负责对代表产生的程序和代表资格进行审查。经代表资格审查委员会审查确认的代表候选人成为大会正式代表。

3、代表的产生不符合规定程序的，应退回原选举分会重新进行选举；代表不具备资格的，应退回原选举分会撤换。

4、代表资格审查委员会应向职工代表大会暨工会会员代表大会预备会议报告代表资格审查结果。

六、中心工会委员会、经费审查委员会委员名额设置

1、金川集团公司检测中心第十一次会员代表大会选举中心第十一届工会委员会委员9名；工会经费审查委员会委员5名。

2、中心工会委员会委员、主席及经费审查委员会委员、主任，由上届中心工会委员会在民主基础上提出建议名单，填报委员候选人预备人选登记表，报经中心党委和公司工会委员会审查同意，确定为候选人预备人选。

3、中心工会委员会委员及经费审查委员会委员候选人预备人选，经中心职工代表大会暨工会会员代表大会主席团提交各代表团（组）酝酿讨论，以无记名差额预选、经费审查委员会委员以无记名等额预选产生候选人，提交大会等额选举产生工会委员会委员及经费审查委员会委员。工会委员会委员预选差额率为5%。

4、工会委员会主席、经费审查委员会主任、分别由第一次全委会实行等额选举产生，上报公司工会审批、确认、备案。

七、总监票人、监票人、总计票人、计票人的产生

总监票人1名、监票人2名、总计票人1名、计票人4名，由中心工会委员会提名，经征得单位党委同意后，提交大会预备会议通过（两委委员候选人不得担任监票人或计票人）。

八、选举的程序及有关规定

1、选举应尊重和保障会员民主权利，充分发挥民主，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

2、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举采用代表团（组）差额预选、大会等额选举的形式。代表差额率为7%，工会委员会委员的差额率为5%。

3、总监票人、监票人负责对选举过程进行监督。

4、总计票人、计票人在总监票人、监票人监督下进行工作。

5、选举一律采用无记名投票方式，选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

6、选举人按照选票规定要求，对候选人可以投赞成票或不赞成票，也 可以弃权，投不赞成票者可以另选他人。

7、投票结束后，监票人、计票人应核对投票人数和票数，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数，由会议主持人宣布当选人名单。

8、选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数得为无效票。

9、候选人得票数超过实到会人数的半数以上，方能当选。

获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票。

当选人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举。

本办法由检测中心第七届职工代表大会暨工会第十一次会员代表大会筹备领导小组负责解释。

妥否请批示！

金川集团有限公司检测中心工会委员会

9.工会组织观摩有关办法 篇九

第一条 为加强对集团公司干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共安徽省委组织部关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）〉实施办法》等中央、省委关于干部选拔任用工作的有关规定和《皖北煤电集团公司干部管理制度（试行）》，制定本办法。

第二条各子（分）公司及其下属单位党委负责向集团公司党委报告本单位干部选拔任用工作有关事项。中高层人员管理部负责审核各子（分）公司及其下属单位党委报告的干部选拔任用工作有关事项。

第三条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当书面报告中高层人员管理部，经批复同意后方可进行：

（一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

（二）越级提拔干部的；

（三）个别特殊需要的干部人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

（四）其他应当事先报批的事项。

报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。

第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求中高层人员管理部的意见：

（一）破格提拔干部的；

（二）一批集中调整干部数量超过15人的；

（三）干部的近亲属在本人所在单位（部门）内提拔任用，或者在干部所在单位（部门）提拔担任下一级领导职务的；

（四）干部的身边工作人员提拔任用的；

（五）干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；

（六）拟提拔的干部人选，在历史上受过治安处罚的，或在计划生育、社会治安综合治理等“一票否决”问题上负有重要责任的。

（七）超过任职年龄需要继续留任的；

（八）其他需要报告的事项。

本条第（三）项所称干部的近亲属，是指与干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。

征求意见应当以书面形式事前函报中高层人员管理部，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。

第五条 中高层人员管理部依据有关规定审核报告事项，并在15个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委会议讨论决定相关任用事项。党委会议讨论研究有关干部任用时，本单位组织人事部门应当如实报告征求意见的情况。

第六条 凡违反本办法作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。

第七条 本办法由集团公司中高层人员管理部负责解释。

10.工会组织观摩有关办法 篇十

观 摩 会 典 型 材 料

中共吾宗布拉克牧场

2012

吾宗布拉克牧场基层组织建设观摩会典型材料

一、基本情况

吾宗布拉克牧场位于额乌公路南侧，距额敏县城1.5公里处，是以发展巴什拜羊为主的国营牧场，其前身是塔城地区食品公司牧场，1986年划归额敏县管辖，设党总支；2007年4月，成立党委；2008年9月接管原额敏县食品公司牧场。现下辖3个牧业队，主导产业为畜牧业，牧区地处克拉玛依市104公里和托里县加依尔山等处，有天然草场95.7万亩，其中围栏草场34万亩，有饲草料基地两处，约5800亩。全场共有牧民383户，1805人（其中汉族3户，11人），聚居着汉族、哈萨克族、维吾尔族3个民族，民族成份较少，其中哈萨克族为主要民族成份占全场总人口的99.2%，均为非农人口。2011年底，牲畜存栏42700头（只）（其中牛6000头，马1360匹，骆驼80峰，羊35260只），人均收入4860元。吾宗布拉克牧场党委辖4个党支部（3个牧业队党支部，1个机关党支部），党员40名。现有机关干部24名，其中领导干部6人，一般干部18人；村队干部4人。牧场现有牧民定居点一处：库尔吐定居点，共定居牧民100户，2011年10月，为丰富定居牧民的文化娱乐生活，场党委积极争取国家综合文化站建设项目，总投资74.8万元，在库尔吐定居点新建成一栋总建筑面积为587.52㎡的综合文化室（即库尔吐定居社区，由牧业一队、牧业二队、牧业三队合建），基本实现了牧业定居社区化管理。

二、采取的措施

近年来，场党委在县委的正确领导下，按照“紧抓对口援建

工作契机，促进牧业增效，牧民增收”工作思路，以“三级联创”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，深入贯彻落实县委关于“各级干部赴基层转变作风、服务群众”活动工作的安排部署，高标准、高质量、高效率完成好“干部赴基层转变作风服务群众”工作，并取得了一定成效。

（一）引入激励保障机制，优化村干部队伍结构，提升村级组织整体功能。

场党委按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，切实找准存在的突出问题及症结所在，有针对性地对村“两委”班子进行了调整，选贤任能，解决好农村经济发展带头人的问题。调整了3个村队共3名村支部书记，罢免了1名素质差、水平低的村队长。

（二）建立基层组织建设常抓不懈的工作机制，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、深化“三级联创”活动，积极争创“五好”乡（镇）场党委、村党支部。场党委对创建活动实行严格标准、严格程序、严格把关，实行一把手负总责、分管领导具体抓、村队（站所）领导抓落实、齐抓共管、场（队）联动的动态管理机制，加快了“三级联创”活动进程。

2、着力抓好“三支队伍”建设，建立“两推一审一公示”制度。即群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示。党支部要严把“三支队伍”入口关，把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的农牧民选入入党积极分子范围内，并实行动态管

理、培养、考察，党支部每年对“三支队伍”进行一次社会公示。2007年以来，全场共计发展党员14名（其中：农牧民党员9名）发展入党积极分子21名，培养村级后备干部6名，使基层党支部工作的整体水平、执政能力有了明显提高。

（三）坚持基层组织建设与集中整治工作并举，进一步深化基层组织建设工作长效机制。

建立健全党委总揽全局、协调各方的维稳工作机制。配齐配强了专抓综合治理及统战宗教工作的党政副职，建设了一支高素质的基层综治干部队伍，抓好“十户联防”组织建设，建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、维稳工作例会制度、督促检查制度和奖惩制度等，集中力量严厉打击“三股势力”以及各类暴力犯罪分子。

三、取得的成效

一是村队基层党组织的执政水平得到提高。场党委通过村干部素质建设的开展，为村队培养了一批懂经营、会管理的后备干部队伍，村干部通过依法行政、依法管理宗教和社会事务，化解了农村矛盾，密切了党群干群关系，党员干部在群众中树立了威信，基层党组织的凝聚力、战斗力增强，农村基层党组织的执政能力和执政水平得到进一步提高。

二是广大党员宗旨意识明显增强，党群干群关系进一步密切。树立了“群众利益无小事”的思想，各级党员、干部常怀爱民之心，常想为民之事，常谋利民之策，解决了群众反映的热点、难点问题。如：我场以提高牧区公共卫生服务水平为目标，利用党委“移动办公”机制把工作重心下移、关口前移，建立了牧区巡回医疗制度并组建了一支“巡回医疗队” 开展“巡回就诊，让看

病不再遥远”深入牧区发挥医疗作用，让患者花最少的钱获得便捷安全、优质高效的医疗卫生服务，切实解决群众看病难、看病贵问题，深受广大牧民群众欢迎。自开展巡回医疗工作以来，已派出巡回医疗队员46人次深入牧区进行巡回医疗，行程3200余公里,诊治病人200余人次，彻底解决了牧民看病难的后顾之忧。