涿州市供电公司党委2011年精神文明建设工作要点

涿州市供电公司党委2011年精神文明建设工作要点（7篇）

1.涿州市供电公司党委2011年精神文明建设工作要点 篇一

今冬明春公司工会宣传教育工作方案

为贯彻落实好建工师党委的安排部署，推进德坤公司跨越式发展和长治久安，使今后一个时期的宣传教育工作，更好地服务于公司的经济和社会发展，以抓经济发展促和谐稳定为目标，切实做好公司的各项工作，现就做好宣传工作做如下方案：

一、总体要求 深入学习党的十七届四中全会、中央新疆工作座谈会、兵团工会六届五次全委（扩大）会议、建工师四届七次全委（扩大）会议精神，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，做为公司的发展的出发点和落脚点，发挥好宣传阵地的作用，促进企业文化建设；努力实现“宣传工作有新提高，精神文明创建有新成果，二钢社区文化建设有新亮点”的工作目标，为推动德坤公司科学发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、主要任务

（一）、深入推进政策宣传工作，夯实公司员工思想基础

1、今冬明春继续深入学习科学发展观、党的十七届四中全会精神、中央新疆工作座谈会议、兵团工会六届五次全委（扩大）会议精神、建工师工会四届六次、七次全委（扩大）和建工师改革发展重要文件汇编（2007—2010）精神等。做好2011的学习宣传工作。

2、坚持“分类指导，突出特色，强化创新，注重效率”的原则。加强和改进工会中心组学习干部职工政治学习，进一步丰富学习内容，创新学习形式，继续办好《公司工作简讯》《党风廉政工作简报》《创先争优专刊》《棚户区改造信息动态》。

（二）、做好重大主题和活动的宣传，切实提高宣传效果。

1、为推动创先争优活动的扎实开展，把“创先争优”活动不断引向深入。公司工会继续大力营造浓厚的舆论氛围，动员公司各基层党组织和广大党员投身于创先争优活动中，要以迎接建党90周年和党的十八大召开两个重大节点，按照“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段来展开宣传，迅速掀起舆论热潮，为创先争优活动的深入开展提供强大的精神动力和舆论支持。

开设“创先争优”专栏。主要宣传报道创先争优活动的工作要求、进展情况、重要动态、典型经验，以及各基层党组织启动开展情况进行全面报道。“创先争优时代先锋”，主要宣传报道各单位在创先争优活动中的好经验、好做法，以及创先争优的先进集体和先进人物的典型事迹。

开展“创先争优”党课教育活动。重点要求共产党员要发挥应有作用。首先、要在本职岗位上发挥表率作用，兢兢业业地创造一流的工作业绩；其次、要在社会生活中发挥表率作用，努力做好群众工作；其

三、要经常用英雄模范的先进事迹激励自己，规范工作、生活行为。

2、继续开展好“热爱伟大祖国，共建美好家园”主题教育。

第一阶段（2010年10月—12月）主要开展学习和教育；学习主要内容是：贯彻中央新疆工作座谈会和自治区工会七届九次全委（扩大）会议、兵团工会六届五次全委（扩大）会议、建工师四届七次全委（扩大）会议精神，通过学习我们既要深怀感恩之心，又要激扬奋斗之志，用自己的双手建设美好家园。

要把对伟大祖国的深厚感情，转化为建设新疆、报效祖国的自觉行动，立足本职、身体力行，脚踏实地、勤奋工作。无论从事什么职业都要有顾全大局、乐于奉献的精神，真正把国家、集体和人民的利益放在首位，以具体行动为推动新疆跨越式发展和长治久安作出贡献。积极创新活动形式，开展内容丰富、形式多样、主题鲜明的“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，并利用各种宣传形式把各单位、部门好的做法和经验宣传出去，营造主题教育的浓厚氛围，确保人人皆知、全员参与。

第二阶段（2011年1月—5月）主要是围绕中国共产党建党90周年,引导干部职工群众深刻认识党领导人民的奋斗史、创业史、改

革发展史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史和屯垦戍边史。大力弘扬民族精神和时代精神。积极开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”军垦文化教育活动，通过此项活动弘扬了军垦文化，振奋公司干部职工群众的精神，进一步凝聚广大职工的力量，激发热爱祖国建设美好家园的热情，最终达到宣传教育的效果。

第三阶段（2011年6月—10月）主要围绕党的十八大胜利召开,充分展现我国改革开放和兵团、建工师、德坤公司改革发展取得的辉煌成就。让广大职工了解“热爱伟大祖国建设美好家园"主题教育是推进兵团跨越式发展和长治久安的重大举措,是凝聚兵团干部职工群众共同推动中国特色社会主义事业的迫切需要。主题教育是面向兵团干部职工群众开展的普遍性的教育活动。

3、进一步深入推进大学习、大讨论活动。

按照公司整体部署，扎实推进大学习大讨论活动，为达到学习和讨论效果，让广大职工通过活动的开展，真正把思想得到充分解放，并变为自己工作的动力。

活动采用的方式为：集中教育学习和分组学习相结合、专题讨论和重点研讨相结合、文件报刊学习和组织学习交流相结合、记读书笔记和撰写心得体会相结合、作辅导报告和开展个人发言相结合等方式进行。

活动要求：组织学习做到“六有”：有学习考勤，注明应到、实到及请假人员数等情况；有读书笔记，每人不少于5000字；有体会文章，每人不少于2篇心得体会；有学习交流，至少组织一次体会交流；有学习记录；有学习阶段工作总结。

在活动中充分运用稿件和工作简报、板报宣传阵地，积极宣传学习活动中的一些好的经验、作法、认识、体会和成效，加强学习交流，促进共同提高，营造浓厚的学习氛围，推动大学习、大讨论活动不断健康深入发展。

4、继续加强社区文化建设

紧紧围绕建设和谐社区的总体目标和德坤公司发展大局，充分发挥二钢社区文体凝聚人、教育人、激励人的作用，协调和整合社区资源，满足广大社区居民的精神文化诉求，促进二钢社区文体事业的繁荣和健康发展。

—抓好文体队伍建设。公司工会、退办做好辅导工作，优化社区文体活动骨干队伍，为社区开展各项文体活动培养有生力量。

——抓好特色文化建设。通过多种艺术比赛和演出活动，开展争创特色文化单位、特色文化小区、特色文化团队、特色文化家庭等文化活动，打造特色文化品牌。

——抓好庭院文化建设。以典型引路，推动社区文体活动室建设，组织开展小型节俭的文体活动，以社区文体带动庭院文化，让社区居民不出家门同样享受丰富多彩的文体生活。

明年社区文化活动中心的工作思路：

（一）在继续作好社区文化建设，以二钢社区14个群众团体为主线，进一步扩大活动项目和参与人数，做一些切实贴近社区居民的文体活动。可以结合实际情况，开展灵活多样的家庭和家庭、单元楼和单元楼之间的文化活动，用比赛的形式来激发大家参与社区文化的积极性，使社区文化工作的重点从阵地建设逐步向活动开展转移，形成一种全民参与的文化氛围。

（二）社区文化活动的内容要有所突破。不论何种形式，只要是积极的、健康向上的就应大力引导和提倡。在实际操作中，力求顺应时代的发展要求，积极拓展新的活动形式和活动空间，注重加强引导年轻人参与社区文化建设的积极性。

根据二钢社区特点，注重对外来务工人员的精神文化生活。明年在适当的时机组织社区性的文艺汇演，使外来打工者获得充分展示的机会。

5、抓好公司企业文化建设的宣传

企业文化是企业的精、气、神，是企业改革与发展的原动力。公司将在四季度开展企业文化宣贯工作，宣传重点是公司发展的昨天、今天和明天，激发职工爱企业、发奋企业的精神。为此，各单位要高度重视公司企业文化宣贯工作，要按照公司相关安排和要求，抓好本单位企业文化的宣贯工作。要通过宣贯，让广大员工熟知德坤公司企业文化，并转化为员工的自觉行为，进一步统一员工思想，充分调动员工的积极性、创造性，不断提升企业的凝聚力和向心力。

6、紧紧围绕生产经营抓好宣传鼓劲工作

四季度，是公司完成全年生产经营任务的关键时期。宣传点是紧紧围绕公司“十二五”发展战略”、今年生产经营目标以及当前的重点工作开展宣传，主要做好宣传鼓劲工作。通过宣传鼓劲进一步激发、调动广大员工生产经营积极性，努力实现2010年各项指标，为公司完成全年生产经营目标打下坚实的基础。

7、着力抓好职工的素质和技能教育

根据公司工会提出的尽快培养造就一支学习型、务实型、开拓型的干部职工队伍要求，为全面提高干部职工的政治素质和业务素质，确保为公司经济、社会的健康较快发展出色履行工作职责，德坤公司工会将职工素质教育列入今冬明年的工作重点。

今冬明春要职工中继续开展马克思主义发展史教育，帮助干部职工进一步理解邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想的科学理论体系，进一步提高了干部职工的理论素养和思想政治素质；同时深化公司干部的学习理念，培养干部职工的学习能力，强化干部的创新意识，努力将公司建设成为出色履行新职责的学习型单位，要强化学习机制，要求职工每天至少学习一小时，办公室每周集中学习一天，各单位、部门每月组织一次学习交流，领导干部每季度完成一篇心得体会。

公司要求各单位今冬明春结合单位实际组织职工集中时间培训、教育，以提高职工的整体素质。

三、加大宣传力度，丰富宣传形式。

“创先争优”、“热爱伟大祖国，共建美好家园”、“ 大学习、大讨论”主题教育的宣传工作我们着重要抓好稿件报道宣传、社会宣传、主题活动宣传、典型宣传和信息简报五个方面。

1、及时向兵团日报、新疆天山建设报选送新闻稿件或提供新闻信息，反映德坤公司主题活动的工作进展、经验做法和取得的成效以及涌现出的党员先进典型。同时，充分利用公司网站平台，积极做好网上宣传工作。

2、办公楼、文化广场开辟专门宣传橱窗，利用公司电子屏幕滚动播出宣传口号，营造氛围。

3、通过专题学习讨论、文艺表演、心得体会、讲座、辅导、报告会等形式进行广泛宣传。通过组织多种形式的学榜样、赶先进活动，引导党员找差距、定目标、抓提高。

4、注重推广创先争优活动的典型经验，对各阶段涌现出来的各类先进典型进行集中宣传报道。

5、深入挖掘工作亮点，及时报送信息，定期编写简报，充分反映创先争优活动的工作动态、工作亮点，包括有新意的工作措施，有特色的创先争优活动以及解决重点、热点、难点和关键问题的好做法、好措施、好经验等。

6、积极推进宣传阵地建设的创新。专题简报要创新栏目设置，增设发展论坛、公司发展动态等栏目，让专题工作简报成为公司工会与各单位交流的平台，成为公司对外宣传的窗口。

7、在有条件的情况下，开设德坤公司文化广播站，通过广播阵地宣传企业文化、社区文化，在丰富节目形式同时，更加注重节目内涵，更加贴近居民实际，通过先进文化引导居民高尚精神追求。

工会办公室

2010年9月

2.涿州市供电公司党委2011年精神文明建设工作要点 篇二

征求意见稿

2011年全市精神文明建设工作要坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和省委八届十一次全会精神、市委七届十一次全会精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧紧围绕科学发展这一主题和加快发展方式转变这一主线，学先进、比创新、看实效，深入开展群众性精神文明创建活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，进一步提高公民文明素质和社会文明程度，为实施‚十二五‛规划开好局、起好步，在全市率先实现崛起提前进入小康提供思想保证和精神动力。

一、以推进社会主义核心价值体系为根本，大力加强公民思想道德建设

1、以理想信念和形势政策教育为重点，深入开展爱国主义教育活动。以贯彻落实科学发展观为主题，广泛宣传马列主义普遍真理同中国革命实践相结合的成功经验,加深对党的理论路线和方针政策的理解，进一步坚定广大干部群众走中国特色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴的理想信念。广泛开展形势政策教育。利用各类基层宣传文化阵地，在城乡广泛开展社会主义建设成就展览、知识竞赛、文艺表演、座谈交流等宣传教育活动，使广大群众充分感受到改革开放以来我市经济社会发展取得的巨大成就和文明创建工作取得的丰硕成果，提升广大市民对平顶山的认同感和归属 感。大力加强基层思想政治工作。以庆祝中国共产党成立90周年为契机，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，广泛组织开展群众性歌咏活动；大力传唱歌颂党、歌颂伟大祖国、歌颂中国特色社会主义的优秀歌曲，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。继续推进博物馆、纪念馆、图书馆、美术馆等向全社会开放。大力宣传革命先烈和全国先进基层党组织、优秀共产党员的英雄模范事迹，集中推出一批体现时代精神的先进典型。

2、以评选表彰、学习宣传全国、全省和全市道德模范活动为契机，切实加强公民思想道德建设。充分发挥道德模范示范带动作用，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，积极构建传承中华传统美德、符合社会主义精神文明要求、适应社会主义市场经济的道德和行为规范。精心组织第三届‚全国道德模范‛。‚河南省道德模范‛推荐工作，评选一批平顶山市道德模范。运用好平面媒体和网络媒体，动员群众积极参与投票，形成‚群众评、评群众、群众学、学群众‛的良好氛围。精心组织开展道德模范基层巡讲活动。大力宣传道德模范的感人事迹，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。建立生活困难道德模范帮扶长效机制，做好帮扶生活困难道德模范和身边好人工作，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。精心组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动。力争使更多好人荣登‚中国好人榜‛。深入推进公民道德建设工程，组织开展第九个公民道德宣传日活 动。

3、以“守规则、尊重人、争当文明市民”活动为载体，深入开展“讲文明、树新风”活动。深入开展 “践行文明礼仪我先行”活动，大兴文明礼仪之风。印发《守规则、尊重人、争当文明市民》读本，组织干部职工专题学习，宣传教育情况纳入文明单位考核内容。运用举办文明礼仪知识竞赛、‚文明生活‛主题演讲，制作刊播公益广告、宣传口号，在媒体上设立专栏专题，发表评论、曝光不文明行为，践行礼仪实践活动等方式，扎实开展文明礼仪知识普及教育，营造文明向上的舆论氛围，引导人们摒弃陋习、讲礼仪、守规矩。以‚守规则、尊重人，争当文明市民‛为主题，适时举办散文、诗歌征文大赛和获奖作品朗诵活动，其作品在市有关刊物上发表。广泛开展“全民阅读我参与”活动，大兴读书学习之风。以文明单位、文明社区、文明村镇为平台，开展创建学习型单位活动，通过推荐优秀书目、‚世界读书日‛、举办书市等方式，引导人们多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式，营造全民读书、提升素养的浓厚氛围。扎实开展“资源节约我带头”活动，大兴勤俭节约之风。倡导适度消费，倡导节俭生活，倡导资源节约，引导人们养成勤俭节约的美德。深入实施“文明交通行动计划”，大兴遵章守规之风。强化重点人群教育管理，提升交通文明水平。教育广大市民自觉遵守道路交通安全法规，车与车，人与车，人与人不争道抢行；行人横穿马路要走人行横道或过街设施，不在机动车道上拦乘机动车，不跨越黄线或交通隔离设施；驾驶人员遵守交通规则，不超速行驶，不酒后驾车，不在禁停路段停放车辆。继续加大对乱闯红灯、乱穿马路、乱停乱行等不文明行为的劝导和执法力度，着力改善城市交通状况。利用节假日开展‚上车排队我文明‛活动，组织志愿者到公交站点督导服务，提高市民遵章守规的自觉性。继续开展‚论语进公交‛活动，逐步在全市公交车辆、出租车和通勤车辆上设置《论语》警句注释、相关故事图文和心灵感悟，对市民进行潜移默化教育，营造‚学古人名言，做文明市民‛的良好风尚。大力开展社会志愿服务活动。精心组织实施‚社区志愿服务行动计划‛，不断深化关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱农民工及其子女（包括留守儿童）志愿服务。动员有关部门结合工作特点，发挥自身优势，广泛开展形式多样的主题志愿服务活动。建立健全志愿服务体系，做好注册、培训和管理工作，把志愿服务工作纳入文明城市、文明单位、文明社区、文明景区考核内容，不断提高志愿服务的影响力，扩大社会参与面。

二、以创建全国森林城市和卫生城市为载体，强力推进文明城市创建工作

创建全国森林城市和全国卫生城市是文明城市的基础性工作，也是省文明委开展的‚三优三创‛（优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明城市（城区、县城）、文明社区、文明景区）竞赛活动的应有之义。推进文明城市创建工作要在巩固全市‚双创‛成果的基础上，不断拓展延伸。一是大力开展创建国家森林城市和全国卫生城市活动。以开展环境整治和生态文明创建为重点，不断提高 城市净化、绿化、美化水平；加强城市管理，优化公共秩序和社会服务，不断改善城市软环境；发展城市文化，培育城市精神，不断彰显城市特色和品位。加大督察暗访力度，推动创建工作常态化。精心做好县（市、区）创建全国和全省文明城市推荐评选工作。充分发挥《全国文明城市测评体系》导向作用，按照《河南省文明城市测评体系》的标准要求，对10个县（市）区城市公共文明指数进行年度测评。以创建文明城市推动创建全国森林城市和卫生城市的广泛深入，以创全国森林城市和卫生城市促进文明城市创建水平不断提升。二是大力开展文明社区创建活动。以创建文明社区为导向，加强公共设施建设，大力实施文明社区‚六个一‛工程（一所文明市民学校、一个健身园地活动场、一个精神文明宣传园地、一个警务室或巡逻队、一个医疗服务站、一个服务网点、一支志愿者服务队伍），增强社区服务功能，提高社区服务水平。推介 ‚家庭文明代表制‛等经验，不断丰富社区创建内涵，充分利用中国社区志愿服务网这一平台，组织文明社区登录注册，交流经验，展示成果。三是大力开展文明景区创建活动。按照文明开发、文明经营、文明服务、文明管理的要求，围绕环境整洁优美、基础设施齐全、服务热情周到、经营文明守法、安全保障得力、治安秩序优良、资源保护完好、管理严格规范等八项标准，深入推进文明风景旅游区创建活动。重点抓好香山景区的建设工作和星级以上景区的管理工作，进一步提高景区服务水平，实现经济效益和社会效益双丰收。继续实施提升中国公民旅游文明素质行动计划。组织开展文明旅行 社、文明导游员评选活动。适时召开全市城市‚三优三创‛工作经验交流会，组织好全国、全省文明城市（城区、县城）、文明社区和文明景区的推荐评选工作。

三、以加强日常管理、提升创建水平为手段，深入开展文明单位创建活动

按照省文明委关于文明单位管理办法的有关要求，制定出台《开展文明单位创建活动实施细则》，进一步加强机关、学校、企事业单位创建工作，积极引导新经济组织、社会组织、民办机构和中介组织根据自身特点开展创建活动。加强对文明单位的日常管理和指导。进一步完善评选考核机制。修订出台《文明单位重大问题报告制度》、《文明单位信息报送制度》、《文明单位学习交流制度》等。进一步完善考评和推荐办法，严格履行征求有关部门意见、媒体公示、文明委审核推荐等程序，严格执行在届文明单位年度复查制、及时查处制等制度，推动创建文明单位活动常态化、科学化，增强公信力和说服力。广泛组织开展创建活动。按照‚组织领导有力、创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文体卫生先进；加强民主管理，严格遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著‛等文明单位评选标准，扎实开展形式多样的文明单位创建活动。在党政机关广泛开展‚做人民满意公务员‛活动，在窗口行业广泛开展‚诚实守信、优质服务‛活动，重点抓好师德医德建设，在各类企业广泛开展争创‚文明诚信企业‛活动，不断提高服务质量和水平。逐步建立行业道德 评价体系，加强行业自律和监督。充分发挥示范带动作用。在各级文明单位中要广泛组织开展‚在单位争当文明职工，在社会争当文明公民，在家庭争当文明成员‛活动，重点抓好‚守规则、尊重人，争当文明市民‛的宣传教育工作，做精神文明建设的排头兵。积极参加结对帮扶、‚三下乡‛、‚四进社区‛、‚百城万店无假货‛等活动，广泛开展志愿服务、送温暖献爱心活动，树立良好社会形象。

四、以实现村容整洁、乡风文明为目标，不断深化农村精神文明创建活动

认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》，着力培育新农民、倡导新风尚、发展新文化。促进农村环境面貌和农村精神风貌有较大改善，建设农民幸福生活的美好家园。

广泛开展文明村镇、文明集市创评活动。扎实开展文明生态村、文明小康村、文明信用村（户）、文明农户等创评活动，建设农村新型文明社区。着力建设‚四个一批‛（一批文明村镇、一批文明集市、一批文明农户、一批农村文化活动室）。做好全国、省级文明村镇推荐评选工作，培育一批全国、省市级文明村镇和市级文明农户。认真贯彻落实中央五部委《关于在农村广泛开展创建文明集市活动的通知》精神，大力开展以‚四化两场一畅通‛为主要内容的文明集市创建活动，推荐、评选一批省、市级文明集市。组织开展道德评议、婚育新风进万家、关爱女孩、阳光计生等活动，引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗。深入开展农村“清洁家园行动”。巩固已有成果，加强薄弱环节，推动‚清洁家园行动‚向纵深发展。加快农村道路、饮水、垃圾处理等基础设施建设，建立健全卫生保洁制度，加强日常卫生管理，探索多元投入机制，解决农村垃圾存放处理问题，减少环境污染和‚五乱‛现象，切实改善农村环境面貌。适时组织创建文明村镇暨‚清洁家园‛行动巡查督导交流活动。

继续深化城乡共建活动。组织城市村镇开展结对共建。帮助农村建设文化设施、发展农村经济、改善公共服务、提高文明程度。充分发挥文明单位的优势，积极开展形式多样的帮扶活动。发挥好工业园区、大型企业对周边村镇的带动作用，鼓励农民工较多的企业与务工地共同开展精神文明创建活动。进一步完善结对帮扶的管理、评价机制，推动帮扶活动深入扎实开展，年底评选表彰一批结对帮扶先进单位。在进城务工创业人员和我市外出企业中继续开展为当地做贡献、为平顶山添光彩，争创平顶山文明诚信企业，争当优秀进城务工创业人员的‚双为双争‛活动，扩大精神文明的覆盖面。

五、以“学‘三理’知识，做美德少年”活动为主题，扎实推进未成年人思想道德建设

贯彻落实全国未成年人思想道德建设工作视讯会议精神，推动青少年思想道德建设取得新进展、新成效。强力推进净化社会文化环境工程。继续加大对互联网、手机媒体传播淫秽色情信息整治力度，在互联网等重点领域开展抵制低俗、庸俗、媚俗之风专项行动，突出抓好手机网站接入、服务器转租、代收费、域名变换等关键环节，坚持不懈开展‚扫黄打非‛工作。加快建设文化、广播影视、新闻出版、互联网等各类技术管理平台，落实行业自律公约。推进网吧连锁整合，规范网吧经营秩序，加大网吧管理力度，取缔‚黑网吧‛和变相经营网吧。适时组织人大代表、政协委员对网吧整治工作进行视察，协调文化、公安、工商、新闻媒体等部门开展网吧集中整治行动，严厉惩治违规接纳未成年人行为。加强净化银屏声频，严禁黄金时段播出不适合未成年人的节目，依法整治危害未成年人身心健康的不良广告。引导中小学生文明上网、健康上网。加强校园周边环境治理，继续打击违法违规经营行为。大力开展青少年思想道德教育和道德实践活动。加强改进中小学校、中等职业学校德育教学。深入开展‚学 ‘三理’ 知识，做美德少年‛主题实践活动。开展优秀童谣征集传唱、‚童心向党‛歌咏比赛、网上寄语、文明小博客等活动。以诵读中华经典和红色经典为主要内容，深入推进青少年诵读活动。加强青少年心理健康教育，推动社区心理咨询站、学校心理咨询室建设，资助建设未成年人心理健康辅导示范点。充分利用已有的心理教育资源，努力构建未成年人心理咨询教育网络。开展争做健康少年活动和红十字青少年生命健康教育活动。健全完善学校、家庭、社会‚三结合‛工作运行机制，发挥好老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的作用，动员社会各方面参与青少年思想道德建设。努力为青少年提供更多更好的精神文化产品和服务。继续抓好优秀童谣、少儿歌曲创作推广，广 泛组织开展传唱活动。加强未成年人课外活动场所建设。进一步完善郏县教育基地等未成年人综合活动场所的基础设施建设，以农村文化大院为依托，因地制宜建一批农村未成年人活动中心。力争在市文化活动中心设立未成年人活动园地。加快公益性上网场所建设。把文化服务向农村拓展延伸，更多地惠及留守儿童和进城务工人员子女等群体。利用《未成年人思想道德建设测评体系》进行一次自测，适时对各县(市、区)未成年人思想道德建设工作进行测评，工作成效作为评选先进的重要条件，测评结果作为申报、评选文明县城(城区)的前置条件。推动未成年人思想道德建设不断深化拓展。

六、以服务群众、为民创建为宗旨，不断满足人民群众的精神文化需求

贯彻落实《‚十二五‛时期文化发展和改革规划纲要》，促进文化事业全面繁荣和文化产业又好又快发展。广泛开展‚我们的节日‛主题活动。组织开展群众性中华经典诵读、传统节日民俗和文体娱乐活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动，把道德模范、志愿者和各类先进人物高尚精神融入节日活动。组织未成年人积极参加‚我们的节日‛主题活动，通过诵读经典、观赏民俗，自己动手制作节日小报、节日礼物等多种形式，让未成年人进入节日，成为中华传统文化的传承者。不断丰富基层群众文化生活。大力发展社区文化、企业文化、村镇文化、校园文化、军营文化和新型家庭人口文化，推动和谐社会建设。继续推进科教文体法律卫生 ‚四进社区‛活动，广泛开展‚欢乐中原‛广场文化活动，大力发展全民健身运动，组织开展相约健康社区行、科普日、科技活动周和残疾人文化周等活动。努力办好一批实事好事。认真组织开展文化科技卫生‚三下乡‚活动。加强乡镇综合文化站、农村电影放映、农村书屋等重点文化惠民工程建设，进一步提高公共服务能力和水平，满足群众日益增长的科技、文化、卫生需求，丰富群众的文化生活。

七、以强化基层加强基础为保障，努力提升精神文明建设工作队伍素质

按照新形势新任务要求，努力建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的精神文明创建工作队伍。切实加强基层干部队伍建设。按照中宣部、中组部、中编办等六部门联合下发的《关于加强县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》精神，抓好城乡基层精神文明创建工作力量的充实配备，建设一支专兼结合、基本稳定的基层工作队伍，切实解决事多人少、力量不足的实际问题，确保基层工作事有人干、责有人担。各级党委政府要真情关心、关注基层工作者，帮助解决实际困难，创造良好工作条件。努力加强自身学习。各级精神文明建设战线干部要适应新形势新任务要求，主动加强学习，不断提高自身素质；全面熟悉工作，提高把握全局的能力。利用工作和业余时间，认真学习上级文件，领会上级要求；经常深入实际，搞好调查研究，摸清基层创建的基本情况和真实问题，做到准确占位、主动融入，使精神文 明建设更好地围绕中心、服务大局。进一步加强业务培训，定期组织文明办干部和精神文明创建工作骨干参观学习，通过请进来、走出去等多种形式系统学习精神文明建设的理论知识，总结交流做好精神文明创建工作的经验，不断提高政策理论水平和业务能力。

2011 12

3.2011年党委工作要点 篇三

2011年工作指导思想：继续深化“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”这个主题；以“创先争优”活动和“创建学习型党组织”活动为载体，融入经济工作取得实效，转变观念创新工作思路；深化“机个机制”建设，从建立健全制度入手，注重流程规范，加强监督执行；以继续贯彻落实科学发展观为重点，着力加强学习与作风建设，打造凝心聚力，共谋发展的氛围；以推进公司企业文化建设为载体，通过宣传思想工作、领导班子建设、党组织建设、反腐倡廉工作的不断创新，在融入经济工作上用力，为确保公司2011年各项任务指标的圆满实现提供有力保障。

一、以“四好”为标准，着力加强班子建设。

在创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子上用力，建设一支坚强有力的领导班子。在加强学习，着力建设政治素质好领导班子的同时，进一步加强以下三个方面的工作，不断提升班子的科学决策能力、凝聚向心能力和驾驭局面的能力。保证企业持续发展，努力达到“四好”班子标准。

1、抓好抓实领导班子中心组学习。坚持以公司领导干部学习制度为依托，真正形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月组织1次中心组的集中学习，并继续开展好公司领导干部每月读一本书活动，达到集中学习与自学相结合，密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭市场的能力进一步增强。通过学习讨论使每个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策所主管的工作，并运用到确保公司今年各自项经济指标、工作目标完成的思路和措施中。今年，组织开好专题民主生活会1次。为班子成员积极提供条件外出学习培训，达到3人以上目标。

2、坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准公司发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。

3、进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育，使班子成员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，公仆意识，并自觉落实在各自的实际工作中。坚持领导班子年度述职、述廉制度和职工代表民主评议领导干部制度。班子成员坚持经常深入基层，倾听职工群众的意见和建议，为职工解决实际困难。做到心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋，树立起良好的作风形象，用人格的力量凝聚全体党员职工一起，共谋企业发展大业。

二、以“五好”为标准，着力打造“四强”基层支部

以继续深入开展“创先争优”活动，依据“五个好”标准要求，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党支部。

1、加强支部班子建设，推动基层工作上水平。一是从加强对党支部书记的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内公司党委组织支部书记集中培训2次（上、下半年各1次）；二是以支部班子“知识化、年轻化、专业化”为标准，适时依据公司机构整合对支部设置和支部班子人员的调整，重点加强支部书记综合素质的提升，着力打造复合型班长，从而保证支部组织健全、有力；三是加大对各支部工作的考核力度，党群工作部建立考核记录档案，坚持定期检查及时指导，打分归档，严格要求；四是坚持支部年度考核和评比活动的开展，年内要使30%以上支部达到“五好”党支部标准。

2、积极指导各支部能够主动围绕企业经济工作开展活动，在融入中用力，使各支部能够成为保证经济指标和工作目标的战斗堡垒。以“强管理、降成本、增效益”为主题，结合各系统和部门工作重点，2011年上半年结合公司整体目标任务开展一次以比思想、比干劲、比技能、比贡献为主题的劳动竞赛活动和多种形式的实践，并以此为载体，使支部的政治核心和战斗堡垒作用得到充分的发挥，坚持“重点工作抓到底，特色工作放得开”，使各支部能结合经济工作实际，在融入上创造性的开展活动。

3、以打造健全组织工作机制为目标，继续扎实推进“双培养”工程。更加注重党员占职工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控，指导各支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，做到成熟一个、发展一个，注重质量，不追求数量，使党员队伍的整体素质得到保障。

三、推行“五个带头”，着力打造“四强”党员队伍。

以继续深入开展“创先争优”活动，推进党员“五个带头”工作，着力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。

1、抓好抓实公司党员队伍的学习。公司的党员队伍是企业各项工作的骨干力量，也是带动全体职工群众立足岗位、奋力拼搏，完成各项任务指标的中坚力量。要保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和工作带头作用，应首先从学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标。我们今年将继续坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中的学习，继续坚持党员读一本书活动，学习中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习要与公司现实发展形势相结合。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲，能够很好的将科学发展观落实在自己的岗位上和行动中，同时还要定期组织党员结合岗位开展工作技能培训活动，不断增强他们为企业做贡献的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入岗位工作中。

2、我们将以党员“五个带头”为标准，并严格按照标准在全体党员和员工中进行调研，做到底数清晰，为工作的具体实施做到有的放矢，更加有针对性。力求将“创先争优”活动在公司扎实开展，在不同的岗位上涌现出更多生产岗位的标兵、营销业务的尖子、技术上的专家和管理工作上的能手。在具体工作上，我们将结合每名党员的工作岗位，以支部为单位建立工作考核机制，达到党员身边群众无违规违纪、党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标。

3、加强对入党积极分子和骨干人员的教育和培训，2011年我们将组织对入党积极分子和非党员骨干进行集中政治理论培训，并对入党积极分子进行政治理论书面考核（5月份完成）；公司党群工作部汇同综合管理部分期、分批对公司党员进行岗位技能培训，使全体党员的培训率达到100%（12月份完成），达到进一步加强公司党员队伍建设，使公司全体共产党员、骨干在实际工作中成为各项工作的中坚力量，最终达到把党员培养成各个岗位的骨干，推升党员队伍整体素质和水平。

四、推进企业文化建设，着力打造企业软实力。

2011年，我们将企业文化建设纳入公司党委工作的一项重要内容。培育具有天起特色的企业文化，打造企业的核心竞争力，既是推进公司做精做强和实现“十二五”发展战略的必然要求，又是贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的需要。使企业文化成为激励、凝聚全体员工共同努力奋进的精神支柱和动力支持。

1、把企业文化建设与公司的宣传工作密切结合起来，充分利用好板报、专刊等多种途径和形式，加大企业文化的宣传力度。我们将在全体党员、员工中开展企业精神、理念大讨论活动，使大家在讨论的同时从中了解企业的历史，清晰企业发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护公司发展大局。并结合公司的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广大党员、职工，用文化力凝聚员工为企业的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中。

2、把企业文化工作与党委工作相结合，力求达到深入人心。今年，我们将以企业文化内容专题组织支部书记进行一次集中培训，就企业文化有关内容由公司党委主要负责人亲自主讲，并就具体工作的开展进行专项的部署。以支部为单位在公司全体党员、员工中开展教育培训活动，使公司广大党员、职工对公司的核心价值观、哲学观、公司的使命、公司的背景、公司的企业精神等内容充分了解知悉，并结合各自岗位的不同树立经营理念、品牌理念、质量理念、管理理念、人才理念、财富理念。达到用文化武装头脑，把理念落实在自己的思想上、岗位上和行动上。

五、充分发挥党组织的指导作用，将工会、共青团工作推上新水平。在2010年，我们指导公司工会完成了换届工作，对公司团委班子进行了调整。今年，我们将进一步加大对工会组织和共青团组织的工作指导和监督，将工会、共青团工作推上一个新的水平，使其更好的发挥桥梁纽带作用和党的助手作用。

1、建立党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。

2、要求工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作，做好困补工作、做好调解工作、搞好小家建设，加强班组建设，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和要求，起好桥梁作用。这样党政工团联动共建和谐企业，以凝聚各方力量，确保2010年各项经济指标的完成。

一、以贯彻党的十七大为主线，加强学习、提高认识、转变观念。今年，是学习贯彻党的十七大精神的重要一年，也是企业进一步加速增长，实现跨越式发展并兼顾完成好东移搬迁工作的关键年。因此，我们必须从转变观念入手，在公司领导班子、中层党员干部、党员职工这三个层面，认真组织开展学习，用十七大精神武装头脑，用科学发展观指导工作，为今年公司目标的实现提供思想保障。

1、抓好抓实领导班子中心组学习。以党委重新制定的公司领导干部学习制度为依托，真正形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月组织1次中心组的集中学习，并做到集中学习与自学相结合，密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭市场的能力进一步增强。通过学习讨论使每个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策所主管的工作,进一步深化、运用“数字企业”的新理念，形成用数字考虑问题、用数字分析研究、用数字考核结果的思维模式，并运用到确保公司今年各自项经济指标、工作目标完成的思路和措施中。今年，组织开好专题民主生活会1次。为班子成员积极提供条件外出学习培训，达到3人以上目标。

2、抓好抓实中层干部队伍的学习培训。公司中层干部队伍起着承上启下的重要作用，是公司各项工作能否落实，各项决定、决策能否执行到位的关键，他们的思维和理念直接影响到对所肩负工作的执行力度，关系到公司整体工作的全局，能否对待工作认真负责、坚决执行各项指令、独当一面，是确保公司实现全面目标的关键层面。因此，今年我们将开展两次对中层干部的集中学习和培训。（上半年，组织全体中层干部就控股集团工作会议精神进行集中宣贯和辅导；下半年，请控股集团组织部领导对中层干部进行一次如何当好中层干部为内容的专题培训辅导。）积极支持中层干部参加外出专业培训，努力达到30%以上的中层干部参加专业培训，使他们能够不断开阔视野、拓展工作思路，增强公司治理能力和全面贯彻工作工作部署的执行力，更加敢于创新开展工作，提升公司中层干部队伍的整体水平。

3、抓好抓实公司党员队伍的学习。公司的党员队伍是企业各项工作的骨干力量，也是带动全体职工群众立足岗位、奋力拼搏，完成各项任务指标的中坚力量。要保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和工作带头作用，应首先从学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标，巩固好先进性教育成果。我们今年将继续坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中的学习，学习中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习要与公司现实发展形势相结合。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲，能够很好的将十七大精神落实在自己的岗位上和行动中，同时还要定期组织党员结合岗位开展工作技能培训活动，不断增强他们为企业做贡献的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入岗位工作中。

二、以“四好”为标准，着力加强班子建设。

以集团党委提出的领导干部“三个必须、三个增强、三个树立”为标准，在创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子上用力，建设一支坚强有力的领导班子。在加强学习，着力建设政治素质好领导班子的同时，进一步加强以下三个方面的工作，不断提升班子的科学决策能力、凝聚向心能力和驾驭局面的能力。保证企业持续发展，努力达到“四好”班子标准。

1、把对十七大精神的领会很好的融入到公司经济工作之中，以集团工作会议确定的目标要求为指针，将精神实质转化为具体实施创新、开展工作的招法。结合党十七大和市委九届三次会议要求，在重新科学谋划企业发展战略的基础上，以更加开阔的视野和思路实现跨越式发展的更高视角，锐意进取、不断创新，主动围绕企业实现又快又好这个目标，3月底前形成对成员所主管系统工作的考评机制，以对企业认真负责的态度，以实现良好经营业绩为动力，打造每位成员想干事、能干事、会干事、干成事的领导集体，努力实现好的经营业绩。

2、坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准公司发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。

3、进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育，使班子成员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，公仆意识，并自觉落实在各自的实际工作中。坚持领导班子年度述职、述廉制度和职工代表民主评议领导干部制度。班子成员坚持经常深入基层，倾听职工群众的意见和建议，为职工解决实际困难。做到心为民所想、情为民所系、利为民所谋，树立起良好的作风形象，用人格的力量凝聚全体党员职工一起，共谋企业发展大业。

三、以“五好”支部为标准，加强公司基层组织建设。

以控股集团党委提出的创建班子好、队伍好、制度好、作风好、业绩好“五好”要求，进一步加强公司基层支部建设。使公司各支部真正成为实现年度任务目标和东移搬迁工作顺利完成的战斗团队，充分发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强支部班子建设，推动基层支部工作上水平。一是从加强对党支部书记的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内公司党委组织支部书记集中培训2次（上、下半年各1次）；二是以支部班子“知识化、年轻化、专业化”为标准，结合公司东移后布局，今年完成对支部书记的调整，重点加强支部书记综合素质的提升，着力打造复合型班长，公司党委将根据支部全体党员民主推荐，党委考察后予以调整，从而保证支部组织健全、有力；三是加大对各支部工作的考核力度，党群工作部要建立考核记录档案，坚持定期检查及时指导，打分归档，严格要求；四是坚持支部年度考核和评比活动的开展，年内要使30%以上支部达到“五好”党支部标准。

2、积极指导各支部能够主动围绕企业经济工作开展活动，在融入中用力，使各支部能够成为保证经济指标和工作目标的战斗堡垒。结合各系统和部门工作重点开展好新管理、新技术、新工艺、新产品、新服务的“五新”项目创一流活动，上半年结合公司整体目标任务开展一次以比思想、比干劲、比技能、比贡献为主题的劳动竞赛活动和多种形式的实践，并以此为载体，使支部的政治核心和战斗堡垒作用得到充分的发挥，坚持“重点工作抓到底，特色工作放得开”，使各支部能结合经济工作实际，在融入上创造性的开展活动，使党建之路越走越宽广。

3、按照公司“双培养”工程的总体部署，各支部在已制定本支部今年骨干培养计划的基础上，形成责任落实机制。把“双培养”工作计划的落实情况作为公司党委考核支部年度工作的重要内容。今年，通过各支部工作的开展，完成将非党员骨干培养成党员9名，达到发展把34%的骨干发展为党员的阶段性目标，完成将党员培养成为各项工作的骨干13名，达到把7%党员培养成为骨干，使公司党员中骨干占78%以上。

通过加强党支部建设，达到支部书记的理论水平和创新工作能力的明显提升，为保证公司各项工作部署得到全面贯彻提供组织保障；做好支部班子选配工作，为支部工作注入生机和活力，使党支部达标晋级率达到公司支部总数的80%以上；做到对支部工作情况考核记载率达100%，将支部工作的科学化水平推上一个更高的层面。

四、以“双培养”工程为载体，加强党员队伍建设。

依据控股集团党委“双培养”工程的总体部署，我们以科学发展观为指导，坚决贯彻落实控股集团2008年工作会议精神，以实施“双培养”工程为载体，以公司五年规划为依托，坚决完成好今年阶段性任务，进而提高公司党员队伍和骨干队伍的整体素质，为完成当前各项经济指标和工作目标和东移搬迁提供组织保障和人才队伍支撑。

1、我们继续坚决认真执行公司制定的“骨干”标准，并严格按照标准在全体党员和员工中进行调研，做到底数清晰，为工作的具体实施做到有的放矢，更加有针对性。力求通过“双向培养”工程的开展，在不同的岗位上涌现出更多生产岗位的标兵、营销业务的尖子、技术上的专家和管理工作上的能手。在具体工作上，我们将结合每名党员的工作岗位，以支部为单位建立工作考核机制，达到党员身边群众无违规违纪、党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标。

2、根据实际情况，制定天起公司“双培养”工程2008年度工作计划（已于07年10月份完成）。今年，我们将在思想理论培训和专业技能培训上用力，不断提升非党员骨干的思想觉悟和政治理论水平，不断提高全体党员的业务技能和工作能力。

3、在具体工作中，按照公司“双培养”工程年度计划，公司党委组织对入党积极分子和非党员骨干进行集中政治理论培训，并对入党积极分子进行政治理论书面考核（5月份完成）；公司党群工作部汇同综合管理部分期、分批对公司党员进行岗位技能培训，使全体党员的培训率达到100%（12月份完成）。通过“双培养”工程的实施，达到进一步加强公司党员队伍建设，使公司全体共产党员、骨干在实际工作中成为各项工作的中坚力量，最终达到把党员培养成各个岗位的骨干，把各个岗位的骨干培养成党员的目的。

五、抓好人才管理，提升自主创新能力，支撑企业发展。

今年，公司党委继续将把抓好人才管理作为一项重要工作来抓，主要做到“政治关心、生活关怀、凝心聚力、搭建平台、注重成果”，为公司长远发展提供技术储备。

1、我们重视对技术骨干人员的政治培养，积极组织他们开展政治理论学习，做好思想上的帮助和引导，使他们真正树立企业发展科技领先责任重于泰山的使命感，为他们提供专业学习的机会，及时为他们提供必要的专业刊物资料，使他们的专业知识不断得到更新，不断提升他们的创新能力和水平，把具有一定思想觉悟、政治上要求进步，而且确实有突出工作业绩并取得实际成果的骨干吸纳到组织中，以此，凝聚人心，更加激发他们为企业的发展多做贡献。

2、从生活上多关心他们，以积极主动的态度为他们尽全力解决工作上和生活上的困难，为他们解除后顾之忧，每季度至少1次深入到技术人员中，了解并为他们解决实际问题和困难，使他们全身心的投入到技术创新工作中，保证今年新品开发项目计划的完成。

3、继续坚持好项目带头人的工作机制，不断尝试、创新技术成果的激励机制并加大力度，使技术人员主动参与创新、实施创新的工作热情最大限度的得到激发和释放。同时，通过东移搬迁的完成，使技术人员从工作环境、工作设备等硬件得到较大的改善和提升，从而提升公司技术创新的能力和水平，确保年度开发、研发项目如期实现。

六、推进企业文化建设，打造企业核心竞争力。

密切结合集团党委的工作要求和公司保持持续发展的需要，将企业文化建设纳入公司党委工作的一项重要内容。培育具有天起特色的企业文化，打造企业的核心竞争力，既是推进公司做精做强和实现“十一五”发展战略的必然要求，又是贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的需要。使企业文化成为激励、凝聚全体员工共同努力奋进的精神支柱和动力支持。

1、把企业文化建设与公司的宣传工作密切结合起来，充分利用好板报、简报等多种途径和形式，加大企业文化的宣传力度。在07年我们对公司历史进行总结提炼的基础上，对已初步制定的企业文化核心内容和理念，在全体党员、员工中开展讨论活动，使大家在讨论的同时从中了解企业的历史，清晰企业发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护公司发展大局。并结合公司的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广大党员、职工，形成“勤俭为根，诚信为本，科学发展，依法经营”的核心价值观，形成“我们为用户工作，用户发我们工资，我们是用户的忠诚服务员，用户是我们衣食父母”的公司哲学观。用文化力凝聚员工为企业的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中。

2、把企业文化工作与党委工作相结合，力求达到深入人心。今年，我们将以企业文化内容专题组织支部书记进行一次集中培训，就企业文化有关内容由公司党委主要负责人亲自主讲，并就具体工作的开展进行专项的部署。以支部为单位在公司全体党员、员工中开展教育培训活动，使公司广大党员、职工对公司的核心价值观、哲学观、公司的使命、公司的背景、公司的企业精神等内容充分了解知悉，并结合各自岗位的不同树立经营理念、品牌理念、质量理念、管理理念、人才理念、财富理念。达到用文化武装头脑，把理念落实在自己的思想上、岗位上和行动上。

七、加强干部管理，强化人才队伍建设，提升整体素质。

1、要充分发挥好企业党委对中层干部的管理职能，使企业的正确决策能够实施到位，做到政令畅通，中层干部是企业的人才，他们肩负着一定的职责，因此，我们在具体措施上我们采取：一是党群工作部建立中层干部考察档案，平时做好记载，年度集中考察，考察结果及时报告党政主要领导；二是建立谈话制度，对工作不到位或失误的中层干部，公司领导要及时与其谈话限期改正，不改正的坚决调整；三是加大对中层干部专业知识和领导艺术的培训，增强其独当一面、敢抓敢管、善抓善管、主持正义、创新工作的能力。使大多数中层干部成为政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，让群众信得过的好带头人。

2、结合企业东移后长远发展的需要，对技术工人我们采取专业技术理论培训，书面考核、技术比武的方式，全面提高技术工人的技术理论水平和实际操作技能；对公司专业技术人员结合新品研发、开发开展培训，采取内部培训和外部交流相结合的方法，及时掌握国内外先进技术信息动态和发展方向，提高自主创新能力，通过项目带头人机制培养更多的技术领军人才。对各级管理人员，我们分层次开展培训，对中层管理人员培训，我们注重他们在企业管理、专业知识和自身文化素质的提高，重点放在“三大系统”（技术、营销、生产）重要岗位的中层人员，使他们中的85%以上人员成为想干事、干成事、不坏事的公司中坚力量。对一般管理人员培训，主要以重点岗位为主，从管理的弱点、难点入手，进行管理知识、基础知识培训，使他们适应岗位管理工作和管理标准，提升公司综合管理水平。

八、加强对公司工会、共青团工作的指导，构建和谐企业。

1、建立党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。

2、要求工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作，做好困补工作、做好调解工作、搞好小家建设，加强班组建设，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和要求，起好桥梁作用。这样党政工团联动共建和谐企业，以凝聚各方力量，确保2008年各项经济指标的完成。

九、认真指导、抓好职能工作，在发挥保障上用力。

1、要认真做好离休老干部工作，力争解决好离休老干部历史遗留问题，职能部门要组织好离休老干部的政治学习，及时利用活动日传达有关文件精神，通报公司发展情况并听取他们的建议和要求，使两个待遇落到实处，同时做好慰问工作；按照市老干部局和控股集团老干部处要求，做好老干部各项服务工作。

2、加强对公司保密工作的领导，根据实际工作需要，党委在二月底以前完成对保密委员会成员的调整，并明确各成员的职责。

3、做好群众来信来访工作。党群工作部要高度重视，着力做好这项工作，对群众来信来访做到热情接待，耐心疏导，对群众提出的问题及时汇报请示，一定将问题解决在萌芽阶段，保证公司稳定，保证公司良好的生产、工作秩序。

4、坚持党管武装的原则。职能部门要加大对民兵的政治教育，不断提高他们的政治觉悟和应变能力，6月底前完成民兵的重新整组工作，在汛期值班中，加强专业训练，使其真正成为一支纪律强、素质高生产工作中的骨干，战时的好兵。

4.涿州市供电公司党委2011年精神文明建设工作要点 篇四

2017年是国家全面深化改革的关键之年、全面推进依法治国的开局之年，也是集团公司转型发展的突破之年。汉中分公司精神文明建设工作的总体思路是：以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大，十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，紧扣培育和践行社会主义核心价值观这一主线，围绕“真美汉中、最美移动人”企业形象塑造，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，着重加强“四德教育”，推进公民思想道德建设；开展“四项活动”，深化群众性精神文明创建工作；重点开展学雷锋志愿服务活动，努力提高员工作为公民的文明素质和社会文明程度，为实现分公司各项目标、构建和谐企业、和谐汉中提供强大精神动力，营造良好社会环境和企业环境。

一、以弘扬“三个倡导”为重点，积极培育和践行社会主义核心价值观

1、推进核心价值观“五进”工作，确保教育全覆盖。即进单位院落、进办公场所、进营业场所、进家庭、进社会（户外公益广告）一是开辟学习园地、制作宣传展板，各单位年度不少于4块4次。二是组织宣讲、知识竞赛、信息宣传、全员阅读、召开座谈会等活动，各单位年度不少于3种3次。三是利用移动通信优势，运用手机报、微信、微博、信息平台等积极建立网上传播阵地，宣传普及核心价值观，对核心价值观基本内容和深刻内涵进行解读阐释，对

各单位培育践行核心价值观的工作动态和活动进展进行大力宣传。四是以“讲文明、树新风”公益广告和“图说我们的价值观”宣传活动为主要载体，积极配合地方政府的公益广告在中心城区等重点部位的落实，让社会家喻户晓。五是全体党员在党员学习笔记中抄写并记牢核心价值观。

2、落细落小落实，确保社会主义核心价值观落地生根。在融入结合上、教育引导上下功夫，坚持由易到难、由近及远，动员人们从身边小事做起、从一点一滴做起，把核心价值观落到实处、根植于人们内心深处，把“三个倡导”变成人们的日常行为准则，不断增强全社会自觉奉行的主动性。一是加强孝敬友善教育，凸显孝道文化，大力弘扬爱老敬老、团结友善的尊老风尚，积极参与市上五好文明家庭等评选活动，把“孝”作为基本内容。二是加强诚实守信教育，积极开展“诚实劳动、诚信经营”创建活动，重塑诚实守信的价值观。做好手机实名制登记，加快社会信用体系建设，完善企业和个人信用记录，逐步设立“红黑榜”，健全社会征信系统。三是加强勤劳节俭教育，大力宣传劳动模范的先进事迹，用榜样的力量倡导人们崇尚劳动、尊重付出；大力宣传勤俭节约理念，开展全员节约活动，从家庭、单位、个人抓起，让勤俭节约在公司内外蔚然成风。

二、以加强“四德教育”为核心，扎实推进公民思想道德建设 围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，着重开展好9项活动。

1、深化“中国梦”宣传教育活动。把“中国梦”宣传教育活动

引向深入。一是采取理论宣讲、征文演讲、挂图巾画、手机彩信等宣传，各单位不少于2种形式。二是要利用道德讲堂阵地开展活动和宣传，各单位年度不少于4次活动。

2、开展“美丽汉中我的家”主题活动。开展征文、演讲、歌咏、诗歌朗诵等活动，培养感恩意识、环保意识、道德意识，激发广大员工爱祖国、爱家乡、爱移动、爱岗位、爱家庭的朴素情感，凝聚建设XX、奉献XX、建设XX、奉献XX的热情与干劲，形成共护共建的思想基础与社会共识。各单位年度开展不少于1次。

3、深入开展“我们的节日”活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日，积极开展民俗活动和富有地域特色的文化活动，举办猜谜灯会、联谊健身、文体活动、中华经典诵读活动、爱国主义读书教育活动等，把传统节日搞旺，凝聚员工力量，传承中华民族传统文化和优秀美德。各单位年度组织相关活动2次以上。

4.积极参与道德模范评选活动。积极参与XX市“道德模范”、“身边好人”、“最美系列人物”等评选表彰活动，积极开展和参与省市XX公司内部“最美系列人物”评选表彰活动，选树一批道德典型，在公司上下营造见贤思齐、崇德向善的良好氛围。积极参与全国第五届、陕西省第四届道德模范的推荐评选工作，力争公司内更多的道德模范入选。

5、规范“道德讲堂”建设。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，弘扬“善、敬、信、礼、孝”，推动“道德讲堂”广泛开展，市公司和各县区公司年度组织道德讲堂各不少于4次。

6、深化文明餐桌、文明旅游、文明交通三大行动，促进道德实践养成。一是文明餐桌以各单位食堂为重点，辐射带动员工参与的公共就餐场所，继续进行相关宣传教育；二是文明旅游和文明交通要以员工文明出行为重点，培育引导员工的文明风尚，切实提高员工的交通安全意识和培育引导员工文明风尚。

7、开展“德润天汉”道德实践活动。实施育德、尚德、明德、养德、润德、弘德“六德”工程，弘扬传统美德、弘扬时代新风、弘扬主流价值，打造道德建设品牌。广泛开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境等道德实践活动。积极参加第13个“公民道德宣传日”活动。各单位年度不少于2次。

8、深入开展道德领域突出问题专项教育和治理。一是作为影响民生的窗口行业，各单位要努力提高服务水平，做好更高层次的为民服务；二是各单位要采取多种方式着重做好与服务相关的部门和员工的道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传，提高员工道德水平，取信于民。

9、积极配合做好未成年人思想道德教育工作。一是作为通信行业，要加大净化社会文化环境力度，整治网络污染，营造有利于未成年人健康成长的社会文化环境。二是以“校讯通”等通信业务为抓手，继续做好教育专家进校园活动，宣传家教常识和科学教子方法。三是积极参与关爱留守望儿童等活动，深化社会教育，营造全社会关心未成年人健康成长的良好环境。四是在公司内部开展“好家长”、“好孩子”等评选，形成良好氛围。

三、以开展“四项活动”为载体，进一步深化精神文明实践

1.配合政府做好文明城市创建活动和农村精神文明建设活动。一是积极参与地方政府创建工作，打造“三优”环境。应对工业化进程，打造优美环境，引导员工崇尚自然、善待生态、平衡心理；应对城市化进程，打造优良秩序，引导员工明理守法、谦恭友善、和谐相处；应对市场经济进程，打造优质服务，引导员工以义为先、诚信为人、礼貌待人。不断丰富深化创建活动内涵，提升员工道德素质。二是结合市上确定的美丽乡村共建单位和扶贫结对单位，积极筹措资金，帮助对口村整治流域污染和清除城乡垃圾，做好民风建设和环境整治，帮助其建设农家书屋、广播室，文化活动广场，宣传文化栏等，推动社会主义核心价值观进农村，不断提高农民文明素质和农村社会文明程度。

2、扎实开展文明单位创建活动。按照《陕西省省级文明单位测评体系》要求，从创建机制、领导班子、员工队伍等方面规范创建活动，突出抓好员工学习、志愿服务、道德建设等精神文明建设重点工作。做好网上申报审核，落实专人定期上传创建活动资料，确保创建工作的连续性。没有创建成省级文明单位的留坝、宁强和汉台分公司要积极与当地文明办联系，申报和创建。

3、不断深化文明行业创建活动。积极开展行业系统内各类创建活动。各单位团委、工会要主动开展青年文明号、最美家庭等评选活动；业务服务口要主动开展文明服务窗口创建活动，以推动创建工作蓬勃开展。

4、积极开展社会志愿服务活动。一是积极极与当地文明办联系沟通，对志愿者登记注册和参加社区志愿服务活动。二是各单位要

更新本单位志愿者队伍，所有党员团员必须参加志愿服务队伍。三是各单位要按照要求填写活动记录并及时上报。市公司将探索星级认定、评选先进的表彰激励机制。四是各单位要组织志愿者开展以“邻里守望”为主题的关爱农村“三留守”群体、关爱社区空巢老人和孤残智障人士活动，将关爱他人、关爱社会的志愿服务活动进一步推向深入，各单位年度组织志愿服务活动不少于5次。五是要进一步做好网络文明传播志愿服务，组织志愿者开展各项志愿服务活动，增强其社会责任感。

五、以求真务实的作风，切实提高精神文明建设科学化水平

1、加强组织领导，完善工作机制。一是各单位要进一步加强对精神文明建设工作的领导，切实把精神文明建设工作摆上重要议事日程，加强工作创建、资料上传、信息报送，切实保障创建工作责任落实，进一步增强工作的针对性和实效性。二是各单位从领导重视、人员落实、经费保障等方面加强创建工作。具体人员要加强学习，提高工作本领，不断创新，干出一流成绩。

2、深入挖掘典型，不断开拓创新。围绕加强社会主义思想道德建设、构建社会主义核心价值体系、开展和谐创建活动等重点课题，善于发现典型、树立典型、宣传典型，深入挖掘先进典型的精神价值，使之成为引领向上向善社会风尚的时代楷模，让员工学有榜样、赶有目标。各单位年度报送1个以上典型案例。

3、落实目标责任，做好常态管理。

4、做好计划总结，加强考核奖惩。各单位每年要制定年度精神

5.教育局党委2011年工作要点 篇五

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ww.chazidian.comhttp://文档大全和全市教育工作大会精神。着力增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立公仆意识，树立正确利益观，增强党的纪律意识，切实做到立党为公，执政为民。3.抓好教育行风建设。各支部要认真执行有关教育收费政策，杜绝任何形式的违规收费行为，切实减轻群众的经济负担。扎实开展师德师纪教育活动和学校行业作风评议活动，不断规范办学行为。要积极创建渭南市“教育收费示范校”，力争创建成2-3所，继续巩固“治理教育乱收费”成果，进一步提升教育行风形象。4.抓好纪检信访工作。进一步加大纪检监察信访工作力度，健全纪检监察信访工作网络，拓宽纪检信访案件线索渠道，建立纪检信访工作台账，加强与执纪执法机关之间的协调配合，形成查办案件的合力，进一步完善制度，堵塞漏洞，改进措施，做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，充分发挥查办案件的治本功能。

五、加强统战群团工作，着力构建和谐教育

1、进一步加强统战工作。充分发挥各民主党派参政议政及民主监督作用，广泛听取他们的意见，支持他们的工作，调动他们的积极性，共谋教育发展。

2、充分发挥工会职能。关心教职工的生活，关心教职工特别是退休教职工的生活，做好困难职工帮扶工作，尤其要继续做好因灾受困教职工的帮扶工作。组织开展符合学校实际的职工文化活动，使广大教师寓教于乐。

3、不断夯实团队工作。校团委要认真按照团市委的工作要求，配合学校扎实开展未成年人的法制和思想教育。健全基层团组织的工作机制。加强团员管理，严格把好入团关口。结合学校实际开展丰富多彩的主题团队活动，利用“五?四”、“一二?九”等历史纪念日积极组织广大团员开展爱国主义教育，增强民族责任感。

4、切实做好妇女工作。妇委会要积极联系上级妇联组织开展工作，继续做好贫困女童助学帮扶工作。要组织好“三?八”节纪念活动，协调帮助组织好各基层学校女教师体检工作，强化措施，完成年内计划生育指标。文

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6.涿州市供电公司党委2011年精神文明建设工作要点 篇六

在县委、县政府的正确领导下，今年我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，牢固树立科学发展林业理念，全面加强管护能力建设，深入开展创先争优，有力地推动了公司各项工作的顺利开展。现将一年来精神文明建设工作开展情况总结如下：

一、强化组织领导，健机制

1.实施精神文明建设“一把手工程”。从落实目标责任制入手，强化领导责任，把精神文明建设工作摆上重要议事日程，专门召开公司党委会议，研究部署精神文明创建工作，坚持“两手抓、两手都要硬”，把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，根据领导班子成员分工情况，明确了工作职责分工，实行了 “一岗双责”制，成立了由党委书记黄明辉任组长，党委委员朱永毅、钟伟平任副组长，各党支部书记为成员的领导小组。并制定了工作方案和工作要点，积极组织开展群众性道德实践活动，深入推进社会主义核心价值

－1－ 体系建设，积极培育文明和谐的社会风尚，深入推进群众性精神文明建设，从而形成了党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓、经办人抓落实、各股室积极配合、各项工作齐头并进的良好局面。

2.抓好领导班子制度建设。一是坚持中心组学习制度，进一步提高班子成员政治理论水平和思想觉悟。二是贯彻民主集中制，健全了民主管理制度，重大问题集体研究决定，顾全大局，自觉维护班子的威信。三是严格执行党风廉政建设责任制，落实政务公开办事制度，大力倡导良好风气，巩牢拒腐防变的思想基础，鼓励公司中层干部及班子成员做到自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。

二、狠抓思想道德，提形象

1.加强思想政治教育。组织全体干部职工认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，积极开展党的思想、理论、路线、方针政策教育和学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，深入贯彻省、市、县党代会和“两会”精神，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治

－2－ 工作和社会主义核心价值体系教育、爱国主义教育和国富民强理想教育，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、荣辱观。

2.加强公民道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展以52字公民基本道德规范为基本标准和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，继承和发扬传统美德，树立社会主义道德风尚。从身边小事做起，努力增强自身文明素养，争做文明市民，努力构建和谐生态林业、和谐公司，推动全南文明城市的创建。

3.加强学习型单位建设。一是采取参加学习培训和组织内部培训相结合方式，开展专业学习和兴趣学习相结合，鼓励开展林业管护调研及发表调研文章，提高员职工业务素质。二是坚持每周五上午学习制度，以此为平台，对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，学习林业有关法律和最新法规，提高职工法律素质。三是与时俱进地加强专业相关科学知识、现代管理知识、电脑应用技术、办公文秘写作等方面学习与培训，提高职工综合素质。促进了公司形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

－3－

三、提高工作效能，争先进

1.强化干部职工的责任意识、落实意识和创新意识，提高工作效率和服务质量，进一步巩固和提高了政风行风建设成果。一是进一步完善了岗位责任制和劳动纪律等各项管理制度，加强对制度落实情况的督查，提高工作的主动性、创造性，全面提高了工作效能。二是加强林权改革规范指导、林业管护有关法律法规的学习，进一步规范管护行为，改进工作作风，提高办事效率，做到依法护林、廉洁从政，树立良好的形象。

2.根据县委县政府的安排部署，制定了开展“富民兴县我先行”创先争优活动的实施方案，在全体党员中开展了“富民兴县我先行”党员承诺活动，在促进社会和谐上创先争优，在服务人民群众上创先争优，在加强基层组织上创先争优，在做好自己本职工作上创先争优，争当生态林业管护战线先锋，确保公司生态林业的稳定与安全，奋力推进“四个全南”的建设。

四、积极创建活动，促和谐

1.积极参与省级文明城市工作先进城市创建工作。在县委县政府的领导下，统一思想，提高认识，以提高文明

－4－ 程度和市民素质为目标，突出重点，狠抓落实，努力把全南建设成为整洁文明、环境优美、秩序优良、管理优化的现代文明城市。

2.以群众性精神文明创建活动为载体，坚持“以人为本、注重实效、丰富内涵、创新形式、完善机制”的原则，深入开展文明科室、文明职工创建活动，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，公司内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产抓了落实。公司干部职工无违法违纪案件，无交通、质量等安全责任事故，无“黄赌毒”、无邪教活动。

3.大力弘扬以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，积极开展党建服务和献爱心活动，今年组织全体员工参加了“红色摇蓝”、“春雷计划”以及为白血病患者李医荣同志募捐活动。

今年以来，我们在精神文明创建活动过程做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，我们决心再接再厉、扎实工作，努力为精神文明创建工作做出贡献。

二〇一一年十二月六日

7.2010年公司党委工作要点 篇七

为发挥好党建工作在完成各项任务中的坚强保障作用，结合公司实际，制定2010年公司党委工作要点。

一、抓好理论学习，提高素质能力

一要抓好政治理论学习。即抓好十七大精神的学习，开展深入学习实践科学发展观活动，加强思想道德学习教育，全面提高党员干部和职工群众的政治素质和道德修养。二

要抓好知识更新和业务学习。组织党员干部学习履行岗位职责所需要的业务知识，学习与供暖行业相关的政策法规等专业知识，学习同行业先进的经营管理经验，切实提高政策水平和业务能力。

要突出学习主题，丰富学习内容，明确学习次数，通过领导干部的示范作用，带动广大党员干部的学习。要坚持理论联系实际，带着问题和思考学，在学用结合、知行合一上下功夫，做到思想上有收获、有进步，工作上有变化、起作用，推动工作上水平、出成果。

二、落实三项制度，提升党建水平

各党支部书记为党建工作第一责任人，要按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的方针，切实履行好抓好本单位党建工作的责任，形成支部(来源：公务员在线 http://）书记牵头、班子成员配合、党小组发挥作用、广大党员积极参与的工作格局。

落实党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。强化党员意识，解决“不干事”问题；强化发展意识，解决党员“想干事”问题；强化服务意识，解决“干啥事”问题；强化作风意识，解决“干成事”问题；强化奉献意识，解决党员“多干事”问题，确保党员岗位上亮身份，服务中树形象，工作上当标兵。

三、推进三个建设，夯实党建基础

加强基层组织建设。大力加强基层党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，坚持“三会一课”制度，发挥党小组作用，开展好党员工程、党员示范岗、党员奉献日等活动，做到组织机构健全，人员配备到位，责任分工明确，工作扎实有效，活动效果显著。

抓好党员队伍建设。加强党员经常性教育，严格党员组织生活管理，尊重党员的民主权利，保障好党员的知情权、参与权、建议权和监督权。加大入党积极分子培养力度，按照“十六字”方针做好发展党员工作，把好审查关、入口关、转正关，提高发展质量，优化党员结构，增强党员活力。

推进企业文化建设。大力推进企业文化建设，传承和发扬和谐、诚信、服务的文化理念，加强惠涌人文精神的挖掘和培养，为和谐惠涌增添新的活力。要坚持以人为本，注重以文化人，用惠涌文化教育人、感染人、塑造人、提升人，使干部职工具有共同的理想信念、价值取向、道德规范和行为准则。

四、加强宣传工作，树立企业形象

深化以“知荣明耻、树行业新风，文明服务、促惠涌发展”为主题的荣辱观教育实践活动。要以促进文明行为习惯的养成为着力点，采取教育引导、榜样示范、典型引路的办法，查摆不文明现象，营造宣传氛围，倡导文明新风，规范职工行为，使广大职工对公司两个“八荣八耻”在体验中领悟，在工作中践行。