浅谈新形势下如何开展网评工作

浅谈新形势下如何开展网评工作（共11篇）

1.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇一

浅谈新形势下如何开展企业思想政治工作

在新形势下，加强和改进企业的思想政治工作，不但是时代和形势的要求，也是市场经济条件下现代企业的发展需要，我们要在深刻认识，科学继承，充分发挥思想政治工作传统优势的基础上，努力探索新形势下企业思想政治工作的思路和方法，使企业思想政治工作提高到一个新的水平。

一、企业思想政治工作要突出以人为本

以人为本，即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，是中国共产党基本的执政理念，也是其执政理念的核心。

企业思想政治工作的对象是员工，而员工是企业思想政治工作的细胞，而每一个“细胞”又要靠企业思想政治工作来激活他们的积极性、创造性，从而推进企业发展。在思想政治工作中如何推陈出新，适应时代发展需要，这是关系到企业兴衰的重大课题。我认为，新时期的企业思想政治工作必须突出以人为本，以构造和谐企业为根本出发点，创新企业思想政治工作。

二、企业思想政治工作要突出创新性

随着现代企业制度的建立，企业的生产、经营和管理方式都发生了深刻的变化，干部职工的思想观念、价值取向。思维方式也随之发生变化。在这种新形势下，企业开展思想政治工作，要不断研究新情况，探索新途经，做到在改进中创新，在创新中提高，找准企业思想政治工作的着力点。

企业思想政治工作的创新应包括以下四个方面：第一，思想要创新。要从社会主义初级阶段最大的实际出发，站在“三个代表”的高度谋划企业思想政治工作的长远规划，使企业思想政治工作在加强的过程中改进，在继承的基础上创新；第二，内容要创新。思想教育的内容要从实际出发，满足群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应性多样化工作的层次性；第三，方法要创新。我们要重视从方法论上寻求企业思想政治工作的新突破，由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，创造出丰富多彩、形势多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式；第四，载体要创新。要充分利用现代化手段作为企业思想政治工作的载体，发挥其覆盖面广、传播速度快、灵活性强等功能优势。

三、企业思想政治工作要突出针对性

在深化企业体制改革中，探索企业党建思想政治工作与企业改革的结合点。当前国有企业党建思想政治工作面临着以下几个方面的考验：一是面临着企业改制，内部机构调整，由专职转为专兼一职多能的从事党建思想政治工作队伍稳定的考验；二是面临着经济体制转规，党建思想政治工作的思维方式、工作格局、活动方式相应改进的转变的考验；三是面临着改革力度加大，党建思想政治工作的任务和责任加大的考验；四是面临着物质文明建设加快，精神文明建设必须同步发展的考验；五是面临着社会全面进步，党建思想政治工作的自身建设全面加强的考验；六是面临着党建思想政治工作与构建社会主义和谐社会的有机结合的考验。

在面对新的发展形势，要以新思路迎接新的挑战和考验。首先，党组织要旗帜鲜明的站在改革开放的前沿，在思想上、行动上，目标上引导职工正确认识改革，带领他们积极投身改革，坚定支持改革。二是要建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，依靠这支团队整体力量谋求企业可持续建康发展之路。三是围绕服务经济这个中心，集中力量抓好党建思想政治工作，要从不同的方面共同保证和促进企业的健康发展。四是在以经济建设为中心的新时期，必须克服抓党建思想政治工作畏手畏脚的思想。“不要以为一抓党建思想政治工作就是冲淡经济建设这个中心”，相反，面对深化企业体制改革，加快发展的新形势和日益活跃的职工思想实际，强有力的党建思想政治工作，才是深化深化企业体制改革和经济发展提供了强大的思想保证和智力支持，强有力的党建思想政治工作，才是促进社会主义和谐社会健康发展的体现。

四、企业思想政治工作要突出实效性

实效性的功能指的是思想政治工作必须是实事求是，讲求实效。经济建设是全党的中心工作，发展是解决中国一切问题的关键，思想政治工作也必须紧紧抓住发展这个主题。企业的核心任务是生产经营，最终目标是追求效益的最大化，因而思想政治工作必须紧紧围绕生产经营和提高效益这个中心开展工作，真正体现思想政治工作的效益性原则。在新形势下，思想政治工作必须充分展现实效性的功能，坚持效益性原则，用以更好的解决实际问题，才能真正体现思想政治工作的灵魂所在，源泉所在，最终体现我们党始终代表最广大人民的根本利益。在深化企业体制改革过程中，我们要一切从实际出发，从群众利益出发，针对企业的性质和特点，把改革企业中群众关心的热点、难点、焦点作为重点，纳入我们的党建思想政治工作的切入点，从而突出企业思想政治工作的实效性。

2.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇二

一、新形势下进一步加强群众文化工作的重要意义

我国的群众文化是组成中国特色社会主义文化的重要部分, 同时也为我国文化建设提供了坚实的社会基础, 是一项面向群众并为群众服务的文化事业。在进入二十一世纪以来, 我们将面对更加激烈的综合国力竞争以及各种思想文化的冲击, 同时还有人民群众对文化的日益增长的需求, 因此, 我们要从全面建设小康社会的全局和实现中华民族伟大复兴的高度来对群众文化建设的紧迫性和重要性进行认识。在新形势下群众文化工作的重要意义主要通过以下几种形式表现出来:一是加强群众文化工作有利于加快基本实现社会主义现代化的进程, 只有使得经济、政治和文化的全面协调发展, 才能实现社会主义现代化的目标;二是加强群众文化工作可以更好地满足人民群众日益增长的精神文化需求, 真正实现党和政府为人民服务的宗旨。

二、新形势下如何更好的发挥群众文化的功能

我国作为一个具有悠久历史的文明古国, 其群众文化也有丰富的文化底蕴以及多种服务功能。在新世纪里, 我们一定要坚持为人民服务和为社会主义服务的方向来开展和建设群众文化, 继承和发扬中国文化的优良传统, 以优秀的作品鼓舞人, 以高尚精神塑造人, 要建立与社会主义社会相适应的群众文化, 使群众文化为建设社会主义精神文明做出更大的贡献。

1. 更好地发挥群众文化的各项功能, 提升人民群众的文化素质

首先, 要使得群众文化的服务功能得到很好的发挥, 通过加强群众文化建设, 充分满足人民群众的文化需求。为此, 党和政府一方面可以加大力度发展成人教育以及农村实用技术的培训, 另一方面也可以广泛的开展企业文化、校园文化、社区文化等, 加大对民间文艺活动的扶持, 以利于更加活跃和丰富人民群众的业余文化生活。比如说在农村里可以开展“千村书库”的活动, 通过各种方式在各个乡村建立图书馆, 让广大的农民群众在家门口就可以学到自己想要学习的知识, 充分满足农民群众的求知欲望并使得其文化素质得以提高。

其次, 要使得群众文化的教育功得到有效的发挥。通过对各类文化艺术活动的科学合理安排, 将爱国主义教育、加强走中国特色社会主义道路理想信念教育以及社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育, 以更容易让群众接受的方式加入到各类文化艺术活动中去, 使人民群众在欣赏各类文化艺术活动时其思想文化素质也在不知不觉中得到极大的提升。

2. 更好地发挥群众文化各种服务功能, 为我国改革开放事业提供推动力

首先, 要将解放思想、开拓进取和改革创新为核心的时代精神在群众文化活动中进行大力的宣导, 以利于我国改革开放和现代化建设的更快发展。群众文化工作还应该对平均主义观念以及等级观念的破除、新的竞争观念以及价值观念的树立方面发挥出其更大的作用, 以利于激励人民群众开拓进取、满腔热情的参与和支持改革, 为我国社会主义现代化建设做出重要贡献。

其次, 要提高群众文化活动中的科学技术含量, 有效的促进人民群众的综合素质和科学技术的进步。在广泛开展群众文化活动的过程中, 一方面要通过精彩的文化活动活跃和丰富人民群众的文化生活, 另一方面也要重视在群众文化活动中增加科学技术的含量, 以利于人民群众科学意识的加强。在企事业单位中, 要把科技进步与单位职工的文化活动有机的结合起来, 在广大的农村里, 要广泛开展和努力推进科普先进村的创建工作, 在大中小学里, 要在学生的课余活动加强科技活动的比重, 进而使得群众文化活动能够很好的适应时代的需求, 开创出崭新的局面。

三、新形势下加强群众文化建设的策略

1. 各级政府和党组织要加强对群众文化的基础设施的投入

党的十七大突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性, 对兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣作出全面部署。要把发展公益性文化事业作为保障人民基本文化权益的重要途径, 坚持以政府为主导, 加大财政投入力度, 鼓励社会力量积极参与公益性文化建设。通过鼓励的方式使得公益事业自身的发展活力得到增强。群众性的文化活动不仅在于对科学文化知识的传播, 同时也对提高人民群众的文化艺术素质和思想道德有一定的促进作用。通过对群众文化活动的开展反映出当地良好的发展环境, 为全社会的协调发展提供推动力。这样, 使得群众性的文化工作融入到了当地党委政府的重要工作之中, 并得到党政领导的高度重视, 从而有利于各级党组织对群众文化工作的开展和建设的支持落到实处。

2. 发挥各地自身优势创新群众文化活动方式

各地在开展基层群众性文化活动方面都有一定的设施和人员, 近年来也相继开展了一些卓有成效的群众性文化活动, 比如有的地方建设了一批基础条件较好的村文化室和家庭文化示范户, 有的地方对民间艺人的生活条件进行了很好的改善, 使其能更好地给人民群众提供富有民间特色的表演, 有的地方则对厂矿、学校以及各个社区的群众文化活动进行很好的加强等。通过具体的文化艺术活动如节日演出、灯谜晚会、书画展览以及演唱比赛等表现形式来丰富群众的文化生活, 并在这些活动中不断地创新和增强群众文化活力, 有力促进群众文化工作不断向前发展。

3. 争取社会力量对群众文化建设的支持

群众性文化活动是一个具有公益性质的事业, 各级政府在努力开展群众文化活动的同时也应该广泛的争取社会力量的支持。因此政府应该主动和各民间团体、协会以及各事业单位保持经常性的联系, 让全社会都参与到群众文化建设的事业中来, 使得群众文化事业更加兴旺发达。

摘要：在新的社会和经济形式下如何更好地搞好群众性文化工作, 是基层文化行政主管部门的管理者以及基层文化工作者所必须要面对和解决的问题。本文通过对这一问题的探讨, 阐述了开展群众文化工作的重要意义, 并提出了一些群众文化建设的策略。

关键词：新形势,群众文化工作,策略

参考文献

[1]程晓冬.浅谈新时期群众文化建设.广西大学学报 (哲学社会科学版) .2008 (11) .

[2]陈翠萍.浅谈群众文化美化社会环境的魅力.群文天地.2009 (11)

[3]刑春兰.浅谈新形势下如何开展群众文化工作.文艺生活·文海艺苑.2010 (03) .

3.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇三

【关键词】群安员；工会；管理

新形势下如何发动职工群众力量参与施工安全管理和监督，让群众安全监督员工作在项目安全监督中发挥更大效用，为施工生产筑起一道安全堡垒，值得我们深入探讨。

一、加强管理，强化落实，保证群安员工作规范化开展

1.把好人员选拔关，确保安全监督工作高起点开展。俗语有云，“基础不牢，地动山摇”。开展好群安员工作的基础在于建立一直高素质人员队伍。项目工会在群安员的选聘、培训、考核、遴选等各项工作中必须全过程参与，对工作能力和个人素质两项硬指标进行严格把关。要通过个人自荐、员工推荐、组织选拔等多种形式，将那些在员工中有一定威信，具备一定安全管理基础知识和现场施工经验，有事业心，责任感，热于奉献，敢于管理的人员选聘到群安员队伍中。要坚持“定比例、全覆盖、动态化、统一性”的工作原则。一要保证群安员比例不低于一线员工总数（含协作队伍）的5%；二要在每个班组或者作业点（含协作队伍）、每道生产工序设置至少1名群安员，负责安全质量监督管理，保证群安员安全监督全覆盖。三要做好群安员动态管理，在群安员个人工作调动后要及时调整补充，保证群安员工作常态化开展。四要在群安员人选拟定后，将人员资料及时上报上级工会，进行人员登记审批，纳入上级工会统一规范化管理。

2.加强培训教育，确保队伍能力素质满足施工管理需求。在扩大群安员队伍数量的同时，要建立群安员系统化的培训教育机制。群安员上岗前应保证接受不少于40学时的岗前培训教育，以培训学习促进人员能力和素质不断提升。经常性地邀请项目经理、总工、安全总监、安质部长、工程部长等传经授课，以人员互检互学、集中培训与分散学习相结合等方式，对群安员进行常态化的教育培训，培训范围应涵盖工程安全管理法律法规、安全防范基础知识、安全操作规程、施工专业知识等多方面内容。在培训结束后，及时组织考核，合格后由工会统一颁发群安员聘任证书并佩戴工作袖章，规范化上岗。在群安员日常工作中，项目工会要有针对性地定期开展岗位知识学习培训，促进群安员队伍的管理能力和技术水平不断提升，满足现场安全生产管理需求。

3.落实管理制度，确保各项工作规范化开展。项目工会应认真把关，严格落实群安员管理规章，明确工作职责，抓好群安员日常工作中公示公开、安全巡视检查、安全日志记录、违规违章人员谈心谈话、重大安全事项及时报告、工作计划等制度，建立完善群安员人员管理、培训教育、会议记录、日常检查、月度考核、岗位津贴发放等各类台账。一是把群安员工作纳入企业安全管理体系并有效运行，在项目安全管理体系中明确群安员队伍及工作职责、工作范围等内容，并予以公布，为群安员发挥作用创造前提条件；二是把群安员工作纳入企业集体合同和项目经理部共保合同，行政和工会共同履行合同约定的权利义务，共保企业安全发展；三是把群安员工作纳入安全稽查、安全大检查的重要内容之一，同部署、同检查、同考核、同奖惩；四是把群安员工作纳入项目经理和项目领导班子年度安全生产考核内容；五是群安员工作纳入安全文明标准工地评比条件。促进群安员工作规范化开展。

二、适应形势，创新思路，推进群安员工作上新台阶

针对安全生产新形势，积极探索群众安全生产监督员管理新思路，不断创新管理方式，推进群安员工作不断迈上新台阶。

1.扩大人员选聘范围。协作队伍农民工是项目施工生产的直接参与者，也是生产安全的重点环节。项目工会组织要把协作队伍农民工全面纳入到群安员人员选聘范围内，努力提高他们参与施工安全管理的积极性，努力提升自我安全防范意识，自觉遵守施工安全规范，不违章作业、不违反劳动纪律。针对当前全局作业层队伍建设的快速推进，工会组织要提前谋划，建立规范化的管理体系，做到群安员工作在新组建作业层队伍中的全覆盖。

2.开展“互检互学互评”活动。项目工会应在群安员队伍和人员中积极组织开展“互检互学互评”活动。通过群安员安全日志、考核评分、隐患排查处理相互检查，安全管理心得相互交流学习，月度考核相互评价等方式，形成群安员队伍帮、促、学的良好氛围，推进人员安全管理水平不断提升。

3.打造安全监督大队伍管理模式。施工生产安全管理是一项系统性工程，项目工作应将群安员工作全面纳入项目施工安全管理体系，将群安员与青安岗、安全员、党群工作协理员工作统一起来同安排、同部署、同落实，打造项目安全管理监督大队伍管理模式，形成施工安全管理的强大合力。

三、提高群安员素质和工作能力的具体做法

首先要正确认识和把握群安员的地位、作用，在群安员工作开展过程中，必须要明白“五个明确”：明确群安员在工區安全生产的基本地位；明确群安员在群众安全监督中的主体地位；明确群安员在安全生产中的宣传员作用；明确群安员在安全生产中的信息员作用；明确群安员在安全生产中的监督员作用；其次要建立健全群安员管理机制。重点要做好以下几个方面的工作：

一是要明确群安员的职责及地位，确定群安员的权利，让职工们认可，用行政力量为群安员撑腰，不要让群安员行使自己权利时，遭到领导的反对。其次要对群安员进行津贴补助。比如确定本月群安员所辖工点中巡查时发现的“三违”人数、隐患查出和整改数，真正的发挥“一法三卡”的作用，并对制止违章和避免事故的人员进行奖励，用经济的杠杆调动大家工作的积极性，不要让群安员工作的权利只落实在口头没有落实到实际的工作。

另一方面，要加大责任落实。要加强组织领导，真正做到思想重视、工作支持，为群众安全监督工作持续健康运行提供有力保障。工会组织要发挥牵头作用，加强与安质部的沟通协调，把群众安全监督工作的思路谋划好、措施落实好。加大制度建设力度，建立健全安全隐患报告查处、安全隐患整改监督、责任考核、讲评激励四项机制，努力形成工作靠机制运转、人员靠机制约束、成效靠机制保障的局面。群安员要正确处理本职工作与安全监督的关系，明确权责，找准定位。寓安全监督于本职工作之中。行使好“参与、监督、制止、报告”四项基本职权。

参考文献

4.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇四

应急管理宣传工作的几点体会

调兵山市应急办 王善文

应急管理工作是一项全新的工作，做好应急管理工作是构建和谐社会主义社会不可或缺的重要组成部分。我国的应急管理工作刚刚起步，万事开头难，而此时能够扎实做好应急管理宣传工作就显得尤为重要。

一、加强领导，落实责任。新形势下应急管理宣传工作面临新的挑战，应急管理宣传工作要想取得实效，就必须要求领导先要解放思想，创新思维，加强重视。一是在思想上要加强对领导的宣传和沟通，要让领导将应急管理工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，与中心工作一同研究部署，一同检查落实，一同考核表彰。自我市开展应急管理工作以来，每年都召开两次市长办公会议研究和部署应急管理工作，尤其是在每年的应急管理宣传周之前，市政府分管领导还亲自安排宣传周期间的各项活动。我市应急管理工作，特别是应急管理宣传工作能够顺利有序的开展，是和市政府领导对宣传工作的高度重视分不开的。二是要进一步强化和落实相关部门领导责任制。要把应急管理宣传工作作为衡量领导干部工作业绩的重要内容。我市从2007年开始将相关部门的应急管理工作纳入年度目标考核体系，实行百分考核，其中应急管理宣传工作占30分，进一步推动和促进了宣传工作长效机制的形成。三是加大投入力度。几年来，我市在 1

应急管理宣传上入投了大量的人力、物力和财力。市本级、各镇（街）和各有关部门每年的宣传投入都在十万元左右，为做好应急管理宣传工作提供了有力保障。

二、创新形式，形成格局。应急管理工作的开展和运行有着独自的特点和运行方式，我们应结合本地工作的实际，不断改革和创新宣传形式，全面普及应急管理的各种知识，不断增强广大人民群众的安全防范意识。一是要要注重发挥主流媒体的作用，积极搞好与主流媒体的合作，切实发挥主流媒体覆盖广、受众多、公信力强的优势，有力引导社会舆论。调兵山市现有两个电视台，一个是调兵山市电视台，一个是矿区电视台（隶属铁煤集团），几年来我们一直注重与矿区电视台合作，每当开展应急管理宣传活动时，两家电视台同时播出，宣传工作面基本覆盖了全市的城区和乡村。二是要形式多样，内容要新颖。应急管理全宣传教育的载体除了报纸、刊物、书籍、图片外，还包括墙报、黑报板、通知、备忘录、宣传栏、应急工作手册、召开座谈会、讨论会、授课、演讲、报告和文艺形式等宣传形式都很具有亲切感。应急管理宣传教育一定要寓教于乐，以理服人，以情动人。三是要不断探索和研究应急管理宣传工作的新路子。几年来，通过我们不懈的努力，应急管理宣传工作在全市已经深入人心，一方面，各镇（街）和各有关部门积极参与应急管理宣传工作；另一方面，各基层企事业单位、各类学校、社区和

2村屯广泛关注应急管理宣传工作，基本形成了定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的应急管理宣传格局。

三、营造氛围，面向基层。通过几年来应急管理工作实践，我们深深感到突发事件侵害的往往是基层群众和弱势群体，因此，加大对基层的宣传工作力度，是我们开展应急管理宣传工作中所负有的刻不容缓的责任。一是要注重对基层领导干部宣传队伍的培养，使他们在日常的工作中，时刻将人民群众的安危系在心上。我们每年都要通过采取考试答卷、定期培训、政绩考核等方式，培养了一批又一批应急管理宣传队伍，为搞好基层应急管理宣传工作提供了坚强的组织保障。二是要提高镇（街）、社区和村屯广大人民群众自我防范意思。应急管理工作开展以来，针对农村和社区的宣传一直是我们开展应急管理宣传工作链条上的薄弱环节，加强对这些人群的宣传应该是我们的重中之重。我们每年在宣传周期间都采取了设立宣传站、张贴标语、组织秧歌队、散发宣传单、文艺汇演等一些群众喜闻乐见的形式开展一系列的宣传活动，使广大基层群众深刻体会到了应急管理工作的重要性和必要性。三是要加强对各级各类学校在校学生安全教育。针对中小学生自我防范意思差的特点，我们常年坚持开展将应急知识教育纳入学校教育、发放应急手册、制作应急知识宣传片等活动，几年来，通过开展各种宣传教育活动，不但使全市中小学生的安全防范观念不断增强，也使他们逐渐成为了应急管理宣传工作的义务宣传员。随着应急管理宣

3传工作的不断深入，被宣传人群受众面的进一步拓宽，全市基本形成了人人关心应急管理，人人参与应急管理的良好局面。

5.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇五

李铁

机关工会是中国工会的一个组成部分，就其组织的性质和社会职能来说，与整个工会是相同的。但是，机关工会的工作环境、工作内容、工作方法与基层不同，有积极的特殊性。机关工会既要遵循我国工会工作的方针、任务，又要从自己的实际出发开展工作，做到立足全局，发扬特色。因此，积极探索新形势下机关工会工作职责的定位问题势在必行。

根据机关工作特点，新时期做好机关工会工作，必须要做好以下几个方面:

一、自觉接受党委的领导是机关工会必须坚持的原则

机关工会的一切工作首先要围绕党组的中心工作开展活动,如组织以职业道德为主要内容的职工教育活动,组织学雷锋服务小组为职工做好事,配合行政部门搞好机关办公秩序等；第二要经常主动地向党委汇报工会工作,尤其对重大活动、重大问题应及时请示以求得共识与支持;第三要围绕着业务工作开展工会工作。总之,通过我们工会组织的努力要力争把各级工会办成一个党组织放心并可以依靠,行政领导离不开,广大机关干部信赖的群众组织。在工会与党的关系问题上,既要防止和警惕脱离党的领导的倾向,也要防止忽视工会组织的群众化、民主化特点,要坚持依法照章独立自主开展工作,从而增强工会组织的吸引力、凝聚力,充分发挥工会推进机关工作的积极作用。

二、抓实活动是做好新时期机关工会工作的前提

工会工作的生命就在于各种活动，不举行活动，多好的计划也无法实施、多良好的愿望也实现不了，也就无从谈起为职工服务，为职

1工分忧解难了。因此，一个有生命力的工会组织，必须用各种各样的活动作为自己工作的载体，在活动中调动起干部职工的热情和积极性，形成一个热火朝天的工会工作新局面。

如何搞好工会活动，是工会工作的重点和难点，需要各级工会组织和工会干部认真思索，大胆创新，不断开创工会工作的新领域。从整体上看，可以分为以下四个方面的内容:

一是带领职工深人开展学习理论、学习科学的各种活动，以促进职工思想政治水平的提高。理论学习是统一思想、振奋精神的有效手段，对于提高全体职工的政治觉悟和思想认识水平有着重要作用。因此工会干部应该紧密结合时势，有计划、有目的地组织职工学习与工作生活密切相关的理论，以理论指导实践，明是非，辩真伪，更好地投人到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去。

二是参与机关内部事务，维护职工合法权益。参与民主管理，维护干部职工的合法权益是工会的重要职责之一。首先要教育干部职工服从行政管理，支持行政领导的工作，模范遵守各项规章制度，保证各级行政领导在管理工作中的中心地位和主导作用。其次，要主动与行政领导沟通，积极参与机关内部事务的管理，参与审议涉及干部职工切身利益的问题，协助机关党组织参与对机关领导干部的评议和监督。并要以《中华人民共和国劳动法》为法律依据，通过法律来 使广大会员的合法权益得到保障。

三是发挥工会组织“职工之家”的作用，关心干部职工生活，做好后勤服务工作。工会要把职工的冷暖挂在心上，关心职工生活疾苦，切实帮助有困难的职工解决生活困难，所以,机关工会搞活动,必须从机关实际出发,精心组织好每一次活动,把每一次工会活动都作为联

系群众的手段,举办的各种活动要不断创新,使广大群众真正感到工会像“家”并能感受到家的温暖。在关心职工生活的同时，还要关心职工的思想问题，采取走访或谈心等多种形式，帮助职工解决思想上存在的疑虑和困惑，理顺情绪，卸下包袱，轻装前进。

四是加强机关精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动。群众喜闻乐见的文化体育活动是调剂干部职工生活，提高工会凝聚力和向心力的有效载体。各级工会组织要根据干部职工的意愿和要求，适时地组织干部职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，通过活动陶冶职工情操，增强职工体质，使机关的广大职工以更加饱满的热情和充沛的精力完成改革中的各项工作任务。

三、创新是做好新形势下机关工会工作的灵魂

新时期的工会工作，必须正确认识和把握继承优秀传统与改革创新的关系，做到在继承中创新，在创新中提高。我们应以进取的精神和科学的态度，来研究面临的新情况、新问题。把过去一些优秀的现在仍然管用的方法和改革创新相结合，在继承的基础上加以改进和创新，通过我们的不懈努力，最大限度地把广大干部职工的积极性、创造性调动起来，发挥出来。

一是要在观念上创新。随着改革开放和社会主义市场经济的不断推进，要求工会组织必须以改革的精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断研究工会工作面临的新情况新办法，创造性地开展工作。为此，工会工作必须在观念上要有所创新，破除“三种”观念，树立“三种”意识。一是破除认为工会工作是“休闲部”的观念，克服盲目性，真正树立维权意识，把表达和维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点;二是破除工会工作学问不大、难

题不小、什么人都能做的观念，真正树立创新意识，摒弃随意性，把干部职工满意度作为衡量工会工作的根本标准;三是破除工会工作是“摆设”、“配角”的观念，克服被动性，真正树立责任意识，把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活力的基础工程，使工会工作更好地为机关建设和发展服务，为干部职工服务。

二是要在方法上创新。方法是手段是工作的途径。从实践来看，工会工作的方法要创新必须先实现“三个转变”，处理好“四种关系”。实现“三个转变”即在思想观念上，由被动服务型向主动服务型转变，由靠经验做工会工作，转变为靠把握工会工作规律来做工会工作，增强工会工作的主动性;在工作方式上，先进理论来创新工会工作，增强工会工作的科学性;在工作内容上，由普遍撒网型向重点捉鱼型转变，工会工作触角涉及方方面面，但是必须围绕工会组织的主要职能开展工作，不能漫无目的，眉毛胡子一把抓，要注重增强工会工作的实效性。

三是要在载体上创新。选准载体、选好载体，工会工作就能收到事半功倍的效果。载体的选择要遵循三项原则，即要贴近时代、贴近实际、贴近群众的原则。贴近时代就是要善于运用新的理论成果、运用新的科技手段和传播方式，将其植人或嫁接到工会工作之中，拓展工会工作的活动渠道;贴近实际就是要紧密结合企业实际，围绕企业中心工作，把握工会工作的重点;贴近群众就是要把职工群众关注的焦点、热点、难点作为工会工作载体创新的重点。同时，载体上创新还必须处理好三个关系:一是继承与创新的关系，要用活用好现有的有效载体，创造新的载体是创新，扩展和完善现有载体的内容方式也是创新;二是多与精的关系，开展工会工作需要活动载体，但是要把

握好“度”，不能过多过滥，要做到精耕细作;三是借鉴与创新的关系，加强工会系统的横向联系，学习和借鉴其他先进工会及其工作经验，结合自身的实际进行创新。

四是要在机制上创新。建立健全一套比较完善的科学的工作机制，是工会工作走向制度化、规范化，并形成良好运行状态的重要一环。机制上创新，关键是要落实“三个到位”。一是领导认识要到位。工会领导要树立开拓创新的意识，真正建立起党委统一领导、职工群众热情支持、工会各部门各负其责的工作机制;二是自身建设要到位。工会工作要创新，必须随着社会的进步和发展，着眼于自身思想、组织、作风的建设;三是考核奖惩要到位。要制定一套工会工作的目标管理、考核奖惩管理制度，定期检查考核，使抓好工会工作成为各级工会干部的自觉行动。

工会工作必须随着形势的发展而不断更新和完善。具体到各单位的工作怎么搞，并没有一套现成的方法，而是靠从事工会工作的同志深入实际，充分发挥主观性、创造性，摸索出一套行之有效的全新的工作方法来。

四、加强联系与合作，是做好新时期机关工会工作的重要条件 我们正处于一个快速发展，深刻变革的时代，自我封闭是无法实现大发展的，工会工作也是如此。为了提高机关工会工作的质量，开阔眼界，我们必须全面开放，使工会干部更具有开拓性和进取性，与外界形成联系网络，加强沟通与联络，增强生存能力。首先，在本机关中要加强和其他部门的联系，必要时可与其他单位一起开展活动，提高声势，扩大影响。其次，要加强与上级工会组织的联系，及时了解和掌握上级工会的工作思路和计划，以便及早结合本级工会的实

际，做出计划和安排，有条不紊地开展工作，提高工作的预见性。第三，要加强工会间的横向联系，如与先进单位工会的联系，与其他兄弟单位工会联系等，以便借鉴他们的先进经验和工作方法，互相交流，互相学习，互相促进，互相提高，使本单位工会工作能更好地开展。

总之，机关工会的工作，要以建设有中国特色社会主义

6.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇六

海事部门作为国家的行政执法机构，根据《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国海洋环境保护法》等法律法规的授权，代表国家履行“航行更安全，海洋更清洁”的光荣职责。海事工作具有五大特性，即：经济性、技术性、涉外性、公益性和整体性，体现了海事工作的“保障水上安全”、“维护国家主权”两大职能，涉及到经济安全、社会公共安全、生态环境安全等方面，海事部门工作效能的高低，为管理相对人提供服务质量的优劣，执法队伍精神面貌的好坏，将直接影响国家和政府的形象，而这些方面与思想政治工作是否到位有着直接的关系。那么加强和改进海事部门思想政治工作应当成为海事系统各级党组织和各级领导班子的重要工作内容之一，应当得到足够的重视，扎扎实实地落实到位。

一、加强和改进思想政治工作对推进和谐海事建设具有重要意义

（一）思想政治工作是海事事业健康发展的坚实保障。思想政治工作是海事工作的生命线。把思想政治工作与组织海事收入、发挥海事职能作用的中心线紧密结合起来，坚持用正确的理论武装头脑、指导实践，这条生命线就能成为事业发展的引航线、海事工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线，海事事业就能坚持正确的前进方向。

（二）思想政治工作是凝聚海事干部队伍的根本途径。思想政治工作从根本上说是做人的工作，做群众工作。要理顺情绪、凝聚人心，把广大海事干部的主动性、创造性调动起来，把上级的决策部署落实到基层，变为广大海事干部的自觉行动，积极投入到和谐海事建设之中，提高做好思想政治工作的能力，不断加强和改进思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成海事工作任务的重要基础。当前，干部队伍出现了一些不适应，少数干部缺乏工作激情和活力。这就需要深入到海事工作实际中做好思想政治工作，引导海事干部提高思想觉悟、文化素质和精神境界，从而将精神力量转化为物质力量，将思想优势转化为工作优势。

二、海事在思想政治工作中存在的不足之处

（一）对思想政治工作认识不到位。

思想政治工作的重要性认识不足，特别是进入社会主义市场经济的新时期，少数干部职工认为思想政治工作可有可无，虚功不能做实，认为思想政治工作的成绩没有海事业务工作见效快，出现了重业务轻思想的倾向；少数干部职工认为在社会主义市场经济的今天，物质利益为先，人们更注重实际，能够解决干部职工的实际困难和问题，能够让大家得到实实在在的实惠，比思想政治工作管用；还有少数干部职工认为，思想政治工作已经过时了，所以对日常的思想政治工作持逆反心理。

（二）思想政治工作主动性不够。

主要表现在思想政治工作责任制的工作机制运行不协调，单位主要领导与分管领导、各级党组织、职能部门、群团组织之间齐抓共管的局面还没有真正形成，政工人员工作积极性不高；在一些业务部门和单位中心工作紧张时，思想政治工作就没有了位置，存在着表面上喊的响，实际工作中放一旁，说起来重要，干起来次要的现象。

（三）思想政治工作创新不多。

近年来，海事系统干部人事制度改革和机构改革不断深入，有些单位不能针对改革中出现的新情况、新问题，采取新思维、新方法去加以解决，往往还是沿用那种说教式的旧模式，创新不够，手段不多，效果不佳。

三、笔者通过分析和总结后，对海事部门思想政治工作的目标、内容、方法、机制等问题进行了探讨，对新时期进一步加强和改进海事部门思想政治工作提出以下浅见。

（一）以科学的发展观和“三个代表”重要思想为统领，进一步加强和改进海事部门思想政治工作。

科学发展观、“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，加强和改进海事部门思想政治工作，必须贯彻落实，要通过强有力的思想政治工作，把海事部门的党员干部和职工的思想行动统一到科学发展观和“三个代表”上来，自觉投身于海事跨越式发展中。按照“以人为本、好中求快、协调发展，可持续发展”的理念，按照“船 舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”的方针，按照“交通海事、阳光海事、数字海事”的目标，按照“服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全、便捷出行”和“装备精良、人员精干、技术精湛，关键时刻发挥关键作用”的要求，紧紧围绕“四型海事”建设和三抓的工作要求，紧密结合当前海事系统改革、发展、稳定的大局开展思想政治工作，充分发挥思想政治工作的这一政治优势，为促进海事事业又好又快的发展，提供强大的精神动力、智力支持，为促进航运经济的振兴，提供高效、优质的服务。用现代科技知识和先进的文化武装海事干部职工的头脑，增强迎接新的科技革命和经济全球化挑战的紧迫意识，不断提升海事现代监管能力，把“勇于负责，追求社会满意度最高；干对干好，追求岗位工作业绩最优；创造环境，追求职工归属感最强”作为思想政治工作的出发点和落脚点，进一步密切党群关系、干群关系，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心干部职工的切身利益，想管理相对人之所想，办管理相对人之所需，急管理相对人之所急，努力做一个负责任的海事部门。

（二）适应形势需要，不断创新海事部门思想政治工作的思路、方法和载体

在世界多极化、经济全球化的大背景下，在改革开放和社会主义市场经济不断深化的条件下，思想政治工作要增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，就必须从思路、方 法和载体上进行探索和创新，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。实现思路创新，就是要通过深入认真的调研，紧密结合当前海事思想政治工作面临的有利及不利因素，及时准确地把握海事部门干部职工的思想动态，研究探讨新的对策，不断总结和完善思想政治工作的新经验，在丰富的实践中去创新工作思路，拓展工作领域。实现方法创新，就是要在分析当前海事思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，实现思想政治工作方法由传统向现代的转变，要针对海事部门人才济济、知识文化层次高、接受新鲜事物快、思维活跃、思想复杂的情况，变经验型思想政治工作方法为科学型的思想政治工作方法，将心理学、伦理学、社会学、美学乃至系统论、控制论、信息论、现代管理科学等知识引入思想政治工作领域里来，努力提高思想政治工作的知识含量和业务水平。针对市场经济条件下干部职工对说教方式容易产生逆反心理的特点，坚持和灵活运用理论灌输的原则，变单项灌输型为互相交流型，坚持“以人为本”，通过尊重人、理解人、关心人，晓之以理，动之以情，从而激发受教育者参与和接受教育的积极性；

针对当前影响人们思想形成、发展、变化的因素具有多样性、复杂性的特点，思想政治工作要由孤立地运用某种具体的方法向综合运用多种方法转变，多角度、多侧面地开展工作，坚持精神与物质鼓励相结合、教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，从而调动一切积极因 素，真正把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。实现载体创新，特别是因特网等现代信息传播手段对人们工作和生活方式带来的深刻影响，充分利用现代信息网络技术拓展干部职工思想政治工作领域，逐步建立党建和思想政治工作网站；同时还要继续以精神文明创建活动、争创“五项标兵”活动和“牢记党的宗旨主题实践”活动等为载体，不断探索和完善生动活泼、喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教育于各项有益活动之中。

三、实施监督检查制度，保障海事部门思想政治工作落实到位

思想政治工作任务的落实，贵在坚持不懈，持之以恒，经常抓反复抓，把检查督促工作贯穿到思想政治工作的各个环节中。首先，要建立健全一套科学严密的思想政治工作考核体系，应通过同有关部门负责人签订责任书和岗位目标等形式，增强他们抓思想政治工作的责任意识，把思想政治工作列入领导干部工作、领导班子的工作任务之一，作为日常考核和半年、年终考核的一项重要内容；考核领导班子和领导干部，既要考核其开展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及时到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解决，真正使目标、任务、考核成为一个环环紧扣的链条，强化科学机制的约束；对开展工作好的部门单位及领导干部要给予表扬和奖励，对开展工作不力，造成工作秩序、思想状 况混乱的单位，要限期整改，造成不良影响和严重后果的，要追究有关领导的责任；领导干部开展思想政治工作的成绩，要作为提拔任用的重要依据。第二，考核工作应由上级职能部门组织进行，思想政治工作的考核不一定要单独进行，最好的办法是将党建工作、内部目标管理、党风廉政建设等相关考核融为一体，形成综合考核。第三，要为开展思想政治工作提供强有力的保障和服务，重视思想政治工作队伍建设，在当前的机构改革和干部人事制度改革中，要明确做思想政治工作的机构和政工人员编制职数，配齐配强专职党务、政工、宣传干部，对他们要从政治上爱护，工作上支持，生活上关心，从政策和制度上解决他们的职务、职称、待遇问题，使他们与其他管理人员和专业技术人员享有同等待遇，调动他们的工作积极性和主动性；同时，对开展的学习教育、文体娱乐活动、文化体育设施的建设，要保证必要的经费投入，做到软件与硬件建设同步进行。

四、树立先进典型，结合创先争优开展政治思想工作 做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为海事科学、健康、和谐、持续发展献计献策。

7.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇七

关键词：新形势,农机推广,农业产业

引言

目前, 我国农业和农村发展已进入一个面向市场、优化结构、提高质量、注重效益, 向生产广度和深度进军的新阶段。在中央扶持发展农业惠农政策的激励引导下, 农业机械又进入了新一轮的高速发展期。新形势下农机化面临着新情况和新问题, 我国农业机械化发展已经由初级阶段跨入了中级阶段。我国农业机械化发展中级阶段有5个特征:发展速度不断加快;发展质量不断提高;发展领域不断拓宽;发展机制不断完善;农机农艺不断协调。这些特征决定了在中级阶段, 农机化行业将面临新的机遇和挑战。

1 新形势下农机推广工作宏观思路

农机推广工作是一种系统工作, 需要农机、农艺、经营管理等各方面的合作, 在示范基地种出好的作物、加工出好的产品, 才能取得好的推广示范成效。所以推广示范基地的建设, 应注意农机与农艺的结合, 要认真探索, 做好工作。

农机推广工作是一种需要长期努力才能见成效的工作, 在“项目带动”的同时, 应注意对各推广站的长效支持机制。例如, 在美国, 一个实验站、推广站的工作, 研究推广的内容和方向是基本确定的, 每5a由农业部和各单位商量调整确定1次。推广站就能专心开展自己的工作, 不需急功近利, 真正做出成果来。

农业推广法指出, 推广工作要尊重农业劳动者的意愿, 讲求农业生产的经济效益、社会效益和生态效益, 而不能凭自己或上级的主观愿望。

农机推广机构的专业科技人员, 应当经常进行专业培训, 使之达到相应的专业技术水平。

2 新形势下加强农机推广工作的具体措施

2.1 增加投入

国家和地方要建立健全农机投资体系, 形成国家补贴、地方配套、农户自筹相结合的模式, 对农业机械的补贴, 要由现在的30%向国际通行的30%~50%的补贴标准靠拢。农机技术的推广要采用项目管理, 对实施项目的单位拨给项目经费, 从而, 增加对农机推广的投入, 保障农机推广事业的发展。

2.2 提高农机推广人员素质

有稳定的机构和人员, 是做好农机推广工作的前提。要按《农业技术推广法》的规定建立健全各级农机推广机构, 各乡 (镇) 要有定编的农机推广人员, 并由财政承担这部分人员的工资和工作经费。作为农机管理部门要加强农机推广人员的政治思想教育, 并吸收农机大专院校的毕业生到农机推广队伍中来。只有这样, 才能增强农机推广队伍的活力。加强在职人员的继续教育工作, 适时提供专业技术培训的机会, 并组织专业技术人员到其他地方考察学习, 学习外地的先进技术及好的推广方法, 根据本地实际情况, 把先进、适用的机具推广开来, 促进当地经济的发展。

2.3 大力推进农机农艺融合

积极推进农机农艺技术融合, 形成管理部门相互协调、科研单位联合攻关、推广机构密切协作机制, 完善农机农艺双适应的技术体系, 提高农业的标准化生产、规模化水平和组织化程度, 为农机化作业创造条件。农机推广技术人员要进一步提高对农机农艺融合的认识, 以积极的姿态, 主动将农艺栽培技术要求纳入农机化技术模式中考虑, 并将农机与农艺为一体的机械化作业模式在生产实际中推广应用。要更加重视农机推广与农机科研院校、农技推广单位、农机生产企业、农机终端用户的联系, 加强沟通与协作, 建立农机和农艺融合及协同发展的长效机制。要主动入位, 体现作用, 多方面开展技术集成应用, 协作进行机械化、轻简化、集成化、标准化、规模化生产试验示范, 更好地发挥农业机械在技术集成、节本增效、推动规模经营等方面的作用。

2.4 建立健全农机服务体系

保证推广机构和人员的稳定, 增加投入是搞好农机推广工作的前提和保障。要使农业机械发挥最大的效能, 为农业生产农村经济发展贡献更大的力量, 就必须建立健全农机服务体系。要大力开展技术培训教育, 建立一支懂操作, 会维修, 具有吃苦耐劳精神的农机队伍。要建立健全农机化推广经营服务体系, 以区农机推广站为龙头, 开展供应、销售、维修、技术咨询、信息提供等全方位的服务工作, 让农机户放心使用。如果农机推广的服务工作搞好了, 那么, 农机推广工作才会深入到千家万户, 农业机械化才能在更大范围内实现。

2.5 制定农机作业标准和农艺规范

总结推广试验的经验, 把试验中最好的作业方式和农艺制定成农机作业标准和农艺规范, 便于农机化从业人员学习掌握农机化技术, 便于用农机作业标准和农艺规范指导生产操作。譬如, 在宁国的水稻机插技术推广中发现:育秧软盘床的平整, 在实践中有2种方式, 传统的做秧田的方式, 因泥稀, 往往中间高两边低, 很难弄平, 且费工费时;利用收获后的稻田直接平整起沟做秧床, 不仅平整容易, 省工省时, 值得推广。在总结推广试验时可把后者制定成操作标准或规范, 用标准和规范来指导生产作业, 能提高机械化作业质量和效率。

3 结束语

农机推广工作是整个农村经济发展的重要组成部分。农业机械的推广和使用与农村经济、农民致富、国家财政税收、地方经济的发展息息相关。因此, 加强农机技术推广工作, 是促进地方经济发展的有效途径, 是科技兴农、农民致富奔小康的重要手段, 是实现农业现代化的重要内容之一。

参考文献

[1]陈长智, 霍光.完善基层农机推广体系建设推动农机事业发展[J].吉林农业, 2009 (10) .

[2]吴忠民, 葛永群, 杨蕾, 王明义.浅谈农机推广体系现状及建议[J].农机使用与维修, 2008 (01) .

8.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇八

【关键词】 德育工作；新形势

【中图分类号】 G63.3【文献标识码】 A【文章编号】 2095-3089（2016）25-00-01

近年来，一些学校“轻德育，重智育”的活动依然盛行，德育教育中形式主义严重，实效性差，不讲究艺术。从而，学校德育的要求与现实形成了强烈反差，中小学德育面临着许多新的严峻的挑战。在整个教育中我们必须以“追求善的理念，造就美德”作为根本目的，始终坚持“育人德为首，立世品为先”的育人宗旨，我们必须用情感陶冶情感，用灵魂塑造灵魂，用意志锻造意志。新时期，党和国家对学校德育工作提出了新的更高要求。那么，在新形势下，怎样搞好学校德育工作呢？

一、构筑育人合力是做好新形势下学校德育工作的重要保证

构筑育人合力，即整合学校、家庭、社会资源，使三种力量形成合力。对德育工作来讲，就是建立“三位一体”的未成年人思想道德教育体系。本文认为，学校、家庭、社会这“三位”应该是动态地，协同地对学生的德性发展发挥各自的优势和作用，三者对学生德性养成都能发挥自己独特的优势，或者说应当针对学校所处场所对学生进行不同方式的德育教育。如学生在家庭时，应该充分发挥家庭特殊的育人功能，利用亲情、为人处世等来教育学生；当学生在社会时，应该利用友情、公民意识等来教育学生。至于在学校时，多方面的教育就不必说了。这样，三者的影响好像齿轮一样，都能对学生德性的发展起到自己独特的作用。但必须指出的是，三者并非等级关系，应该是相互协同的，而不应该是相互割裂的，即当学生处于某一地点时，另外一种德育功能仍然应该发生作用。因此，对于学生的德性发展来讲，三者都要动，缺一则运转的动力不足，只有三者相互协调起来，才能对学生的德性发展产生最大的动力。但三者也应该是合而不同的，即各自都有自己的独特性，而不应当用一种模式来对学生进行德育教育。

二、提高教师队伍素质，特别是班主任队伍素质是做好新形势下学校德育工作的突破口

学生在人际交往中，除父母外，教师，特别是班主任是他们接触得最多的人，班主任对学生的人格、品德起着举足轻重的作用。班主任是班级工作的领导者、组织者和实施者，是沟通班级与班级之间、学生与教师之间、学生与领导之间、学生与家长之间、学校与社会之间桥梁和纽带。加强班主任队伍建设，是新时期学校德育管理工作的一个重要突破口，是全面推进素质教育，促进青少年健康成长的基本保证。因此，就工作的特殊性而言，班主任必须具备比一般教师更高素质。

三、调整和充实德育工作内容，是做好新形势下学校德育工作的关键

新形势下，学校应改进德育工作方式，充实德育工作内容，才能适应当前和今后德育工作的目标要求。具体来讲，就是在继续加强弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神教育、社会主义教育、中华民族悠久历史和优良传统教育、国防教育和国家安全教育的基础上，培养学生的创新能力、实践能力、环境意识、人文素养、健康心理和强化社会主义荣辱观教育。

创新是一个国家、一个民族前进发展的动力。特别是当前，我们国家已经作出了建设创新型国家的重大战略决策，学校更应该运用现代教育技术，优化组合教育资源，通过课堂教学和课外活动等途径，帮助学生树立创新志向，发展创新思维，培养学生的创新精神和创新能力。培养学生的实践能力是基础教育新课程改革的目标之一，也是学校教育工作的主要任务之一。因此，学校德育工作应该增加实践内容，通过动手创造、参加公益劳动、社会调查、军训活动、参观访问、阅读等。让学生参与到社会实践中去，让学生了解社会、了解国情，使他们亲身体验，独立探索。从而提高学生的思维品质，发展学生的个性，培养他们的兴趣爱好，锻炼其意志，树立崇高的社会责任感和使命感。

四、德育教育方法，应有所创新

成学生终生操持的恒定的品质。在新世纪里，经济全球化日益显著。人们思想更加活跃，观念不断更新，人们的活动空间更加广阔，获得信息的方式更加多种多样。这就要求德育工作要充分运用和掌握各种传媒，努力探索德育教育的新方法、新渠道。在方式方法上，力求一个“活”字。面对新世纪的挑战，德育教育的方式应该更新颖、更灵活、更具有艺术性。其方式应从“单向性”向“多向性”转变；从“灌输型”向“渗透型”转变；从“说教式”向“引导式”转变；从“号召式”向“激发式”转变。

五、创新校园文化，发挥环境育人的作用是做好新形势下学校德育工作的有效途径

校园文化是指学校师生在教育教学过程中所创造和形成的精神财富、文化氛围、以及承载其活动的形势和物质形态，即特定时空条件下的校园精神气候与文化氛围。教育学研究表明，校园文化能以特有的象征符号向学生潜在地或公开地灌输某种思想和价值标准。这种教育的独特之处在于它能绕开意识的障碍，让学生在不知不觉中接受。虽然是滴水击石、润物无声，却有强大的凝聚力和明确的指向性，让学生在“近朱者赤”的过程中受到良好的教育。

因此，学校应该根据社会的需求，遵循高品位的原则，不断创新校园文化，让学校成为学生自己的家园。譬如，学校结合学校发展历史和现实状况，融入家乡的发展变化来教育学生。甚至可以把这些编写成教材，作为学校校本教材开发的一部分。这样既可以开发校本德育教材，符合国家三级课程建设制度，又可以增强学生热爱学校、热爱家乡的情感。

此外，学校应根据道德教育的目标要求，结合学校工作特色和青少年身心发展的规律，充分挖掘德育课程资源，针对不同阶段的学生，安排丰富多彩的、序列化的德育教育内容，使德育教育内容与学生实际、学校实际、社会实际紧密相连。从确立远大理想做起，树立和培养正确的理想信念；从规范行为习惯做起，培养良好道德品质和文明行为；从提高基本素质做起，促进学生的全面发展。使学校德育教育与校本文化结合起来，在实践中加以深化、内化为学生的行为和品质，伴随学生生命的成长。

9.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇九

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在参观《复兴之路》展览时指出：实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想！这一时代解读，既饱含着对近代以来中国历史的深刻洞悉，又彰显了全国各族人民的共同愿望和宏伟愿景，体现了中华民族和中国人民的整体利益，奏响了中国的发展强大不可逆转的时代强音。“中国梦”是我们中华民族伟大的梦想，实现“中国梦”离不开“和谐梦”、“富国梦”、“强军梦”等梦想的支撑，这些梦想也是“中国梦”的重要源动力。

自1943年以来，由毛泽东等老一辈无产阶级革命家倡导的延安双拥运动已成为我党我军我国人民的光荣传统和特有的政治优势，它所凝聚的坚强的军政军民团结，为中国革命事业和建设事业提供了强大的精神动力和可靠的政治保障。在新的历史时期，我们如何立足新形势、探索新路子、创造性的开展双拥工作支持部队建设，实现“强军梦”、“中国梦”引人深思。

一、要深刻理解新时期双拥工作的新内涵

双拥工作与党和国家的大局息息相关，与国防和军队的建设紧密相连，全面建成小康社会，实现中国梦离不开双拥工作。我们一定要从全局和战略高度深刻认识做好新时期双拥工作的重大意义，把双拥工作作为事关全局的政治任务和长期目标抓紧抓好，高标准推动双拥工作迈上新台阶。

（一）做好双拥工作是继承和发扬双拥优良传统的需要。开展双拥工作，重视和加强军政军民团结，是我党的一贯思想。在改革开放和经济社会建设的新形势下，建设有中国特色的社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开双拥工作的支持。我们只有继承和发扬双拥优良传统，全面做好新时期双拥工作，方能凝聚军政军民团结，众志成城，以实际行动支持国家和部队建设。

（二）做好双拥工作是积极做好军事斗争准备的需要。在新的历史时期，我国面临的生存安全问题、传统安全威胁和非传统安全威胁更加复杂、多样，这就要求国防和军队现代化建设有一个大的发展。双拥工作是推动经济建设和国防建设协调发展，促进社会生产力和部队战斗力同步提高的有效载体，因此我们要立足平时、着眼战时，切实做好双拥工作，积极服务于军事斗争准备。

（三）做好双拥工作是推动军民融合式发展的需要。党的十八大报告指出，坚持走中国特色军民融合式发展路子，坚持富国和强民相统一，加强军民融合式发展战略规划、体制机制建设、法规建设。推动军民融合式发展要求我们必须坚持拥军优属、拥政爱民，巩固和发展军民团结，通过做好新时期双拥工作在全社会营造关心支持国防和军队现代化建设的良好氛围。

（四）做好双拥工作是实现“中国梦”的需要。实现中华民族伟大复兴的“中国梦”是整个中华民族和中国人民的共同目标和任务。“中国梦”的实现离不开全国人民的共同努力，我们只有进一步做好双拥工作，实现军政军民团结，方能凝聚军民力量共同维护国家长治久安和建设小康社会，从而实现中华民族伟大复兴。

二、创新做好双拥工作，为实现“中国梦” 助力 改革开放以来，随着我国各项改革事业的不断深化，双拥工作也出现许多新情况、新问题面对着新时期双拥工作出现的新情况、新问题，我们必须以全新的视角、以创新的思维方式和与时俱进的精神，研究和探索双拥工作的新领域、新内容和新方法，把握新机遇，完成新任务，实现新突破。

(一)加强理论学习。联系实际组织干部职工认真学习党中央关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示，学xxx市、区关于双拥工作的指示精神，提高对新形势下双拥工作重要性的认识，增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。

(二)重视宣传教育工作。把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入宣传计划，营造双拥活动的舆论，及时报道双拥工作的实绩，从而形成浓厚的双拥氛围。围绕促进地方和军队的工作联系，采取多种形式，深入开展双拥宣传教育。

(三)落实双拥政策。要根据形势的变化和双拥工作的发展，努力为自谋职业的军转干部、随军家属和退伍士兵排忧解难，在双拥工作中积极发挥住建委的职能作用。

(四)举办共建活动。不断加强同区人武部的联系和沟通，增进了解和交流。要因地制宜，抓住时机，开展形式多样的慰问活动，重点是走访慰问退役军人、特困户，竭尽所能、帮助解决实际困难，送去机关党组的关心关爱。

（五）创新方式方法，全面做好双拥工作

在新形势下，我们要不断总结双拥工作经验，坚持“共建共享、互利双赢”的基本原则，积极探索新内容、拓宽新领域，全面推动双拥工作发展。

1.积极探索军转干部及随军家属安置工作新道路，走出一条复转军人自主创业和择业为主，政府指令性安置为辅的就业安置路子。完善退役士兵自谋职业优惠政策，开发退役士兵劳务市场，实现退役士兵劳动力资源的合理配置。

2.积极引导非公经济组织参与双拥共建活动。随着改革开发的发展，非公经济组织所占社会比例越来越大，我们要加大宣传发动工作，协调处理双拥与企业生产经营工作的关系，引导非公经济组织参与双拥共建活动，拓宽双拥工作覆盖面。

3.加强文化双拥工作。我们要依托现有条件创办拥军课堂、拥军图书馆；举办军地两样人才培训、军地读书交流、军队技术助民等活动，形成文化双拥工作新局面，推动双拥工作发展。

10.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇十

作

农村党员是农村队伍建设的“生力军”，是农村经济建设的“领头羊”。随着市场经济的发展，农村党员面临的挑战也越来越具有复杂性，抓好农村党员的管理工作是基层党组织的一项重要任务。新形势下如何抓好农村党员管理工作，笔者认为应从以下三个方面着力。

一、把好党员入口关卡，规避发展党员“家族化”

俗话说：基础不牢，地动山摇。党员素质高、能力强，基层党支部就坚强有力。反之，基层党组织就会软弱涣散，难以成为“先锋队”组织。近年来，黎侯镇多数农村党支部在发展党员的过程中，能够按照发展党员“十六字”方针和《中国共产党发展党员工作细则》要求，坚持发展党员“五项制度”，党员质量有了较大的提高。但是，一些素质不高私心严重的支部书记把发展党员作为巩固自身地位，壮大家族势力的途径，出现了发展党员“家族化”、“亲戚化”的现象，在党员群众中造成极为恶劣的影响，不仅损害了支部的形象，而且降低了农村党员的整体素质，党组织的凝聚力也受到削弱。为了彻底解决这一问题，黎侯镇实行“三推三票决三公示两考三审”为主要内容的发展党员工作法，具体为：三推是：党员大会、群团组织和村民代表推荐；三票决是：对入党积极分子进行票决，对确定为党员发展对象进行票决，对预备党员转为正式党员进行票决；三公示是：入党积极分子阶段到确定为培养对象阶段进行公示；培养对象吸收为预备党员进行公示；预备党员转为正式党员进行公示；两考是：理论考试和工作考察；三审是：政治历史审查、综合治理审查和计划生育审查。实施“三推三票决三公示两考三审”与发展党员“五项制度”相辅相成，特别是在三公示环节，公示对象为农村“两委”成员近亲属的，公示中必须明确标明，接受群众监督。村“两委”成员亲属、家族对象确定为积极分子后，村支部要将他们的主要事迹、先进表现等报镇党委，由党委会议进行研究后报组织部门进行审查，审查通过后方可确定为入党积极分子。通过这一系列措施，一些确实不符合党员标准的“两委”成员亲属、家族对象被拒之门外，彻底杜绝“儿子党员”、“女婿党员”、“亲戚党员”的不良现象，使新发展的农村党员真正成了“有本事、靠得住、群众认可、社会赞同”的基层组织新鲜血液，保证党组织的先进性和纯洁性。

二、提升党员意识观念，打通为民服务“最后一公里”

全心全意为人民服务是我党的宗旨，每一位共产党员，不论在什么岗位，从事什么职业，也不论担任什么职务，都应增强服务意识，特别是党员干部更要率先垂范，强化为民服务意识。当前，基层党员为民情怀以及党员意识逐渐淡化，虽然通过颁发党员证、佩戴党徽、挂党员标示牌等形式，强化了党员的身份意识，增强了责任感、使命感，但为民情怀、服务意识还需进一步引导。针对党员服务意识淡化的问题，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推行“三联五帮”、“十问十看”活动，打造一支勇于创新、敢挑重担、冲锋在前、无私奉献的党员干部队伍。另外，强化服务意识“岗位式”培养机制，重点引导党员当好政策法规宣传员、经济发展引领员、脱贫攻坚指导员、为民办事代办员、文明新风示范员、矛盾纠纷调解员、环境卫生维护员、安全稳定巡逻员“八大员”。通过各项措施的落实，使党员干部在服务群众、推动发展的同时，切切实实砥砺品质、提高能力，争做为民服务先锋。

三、抓好党员教育管理，定好菜谱“看菜吃饭”

11.浅谈新形势下如何开展网评工作 篇十一

关键词：收受贿赂；惩治腐败；玩忽职守；以案促教

党的十八大再次强调坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针。新形势下，企业查办案件工作将面临着新情况，新问题，如何适应新形势下纪检监察部门办案工作的特点，做好案件检查工作，是值得深入探讨和研究的问题。

一、违纪违法案件的主要特点

通过近年来我们查办违纪违法案件综合分析看，主要呈现出以下特点：

（1）经济案件高居不下。从经济类案件发案的整体情况和趋势看，近几年少数领导干部错误地认为“理想不实，政治虚无，金钱是最实惠的”。丧失了理想和信念，信仰出现危机，思想空虚，最终丢掉宗旨观念，乃至走上了违法犯罪的道路。

（2）失职案件频发明显。随着领导干部权利和经济的掌控权的增加，加之企业监管机制的不完善，是造成国有企业失职案件的原因，特别是物资采购、工程审理、产品销售等重要业务明显增多。

（3）涉及领导干部案件比例高。通过对近年来的一些案件的分析，违纪违法行为主体的职务呈越来越高的发展态势，领导干部违纪多，已成为现今违纪违法案件的主要特点之一。

（4）涉案范围逐步扩大。目前，我国正处于社会转型、经济转轨的重要阶段，法律、法规和制度以及相关的配套措施不够健全，有的还相对滞后，加上监管不力等社会不良风气的影响，以致在一些职级并不高的实权岗位、关键部门，也成为违纪违法行为的“高发地带”。腐败者往往利用各种关系，采取内外勾结共同作案的方式，避开规章制度的约束，以顺利完成违纪违法行为的全过程。

（5）涉案人員高智低龄。涉案人员年龄构成和文化层次由以前的“59岁现象”、低学历居多，逐步向低龄化高学历人员发展。而且学历均是全日制本科以上，都具有中高级职称。

二、围绕经济活动办案。保持惩治腐败的强劲势头

围绕大局办案，是案件检查工作的方向。我们只有围绕企业经济活动，群众反映强烈的问题，构建和谐社会的大局，保持查办案件的强劲势头，用查办案件的结果取信于民。

（1）在办案目标的确定上，要重点关注和解决群众反映强烈的突出问题，达到办案与生产、稳定、经济效果的相统一。在注重抓好群众举报和关键岗位的案件的同时，也要注重违反“收支两条线”管理规定和严重违反公司规章制度有关规定的案件，做到“抓大不放小”。

（2）在办案类别构成上，既注重抓贪污贿赂案件，也注重抓失职渎职案件。要对玩忽职守、弄虚作假的人员进行严肃查处。坚决用纪律约束管理重要岗位人员的行为，使每个领导干部和掌握权利的人员依法行政、依法办事。

（3）在办案工作协调上，既强调纪检监察部门的主导作用，又注重发挥公、检、法、审计等部门的作用。

三、依纪依法办案。不断规范查办案件工作机制

（1）在办案的组织形式上，严格履行办案程序。依纪依法履行办案程序对于规范办案行为、加强监督制约、保证办案质量是至关重要的。

（2）在办案的突破上，树立正确的办案思路和方法。近年发生的违纪违法案件中，作案手法越来越隐蔽，经常会遇到意想不到的办案困难、取证难取、性质难定的问题。在办案中要严格把握好几个环节：一是要全面分析案情，明确思路，选好突破口，集中力量，查实1-2个能定性处理的问题，以求尽快立案，再运用多种手段，推动案件向纵深发展；二是善于政策攻心，在与案件当事人或知情人谈话的方法技巧上，因人而异选择恰当的谈话方式，除合理运用证据围堵，还注意尊重对方，用组织温暖感动、用宽严政策感化，用智慧技巧瓦解，令对方打消对抗心理，淡薄对抗情绪，发挥感化作用，得到被谈话对象的积极配合，促进调查工作的开展；三是立足于扎实证据，始终坚持重证据、重调查研究，不听信口供的原则，严格把关，把握所需的物证、书证取齐，形成坚实的证据链才对案件定性认定。

（3）找准对策，拓宽案件线索来源，有效遏制企业违纪违法案件的发生。首先发挥好信访部门和举报信箱的作用，在用好来访来信来电等传统方式的基础上，充分利用现代化网络等媒介的作用，进一步拓宽案件线索来源的渠道。其次，要发挥好效能监察、业务公开、审计监督等，为查处违纪案件提供可靠的信息和线索。

（4）对办案指导上采取“以案代训”的实操性培训。针对基层的纪检监察干部不是专职，且岗位轮换频繁的问题，对基层纪检监察干部开展贴近基层、贴近实际操作的岗位培训。纪检监察干部参加到案件调查组中，“以案代训”进行实操性培训，使基层纪检监察干部在参加具体案体调查中，学习掌握谈话对象攻心的策略和做好谈话笔录以及证据收集的要领，使他们在办案中学习办案，提高了基层纪检监察干部的办案水平。

四、解放思想、与时俱进。必须充分发挥查办案件的治本作用

（1）要正确把握政策，坚持惩前毖后、治病救人方针。既要坚持从严治党的原则，坚持在党纪政纪面前人人平等，切实做到有纪有法必依，执纪执法必严，违纪违法必究，又要综合考虑调查对象所犯错误性质、危害后果、认错态度等不同情况，区别对待，以达到惩处极少数，教育大多数的目的。

（2）要以人为本，充分发挥查办案件的教育功能。在查办案件中，要坚持以人为本，客观地分析那些从思想蜕变走向腐化堕落之人的根源，把教育党员干部、挽救违纪人员作为查办案件不可分割的重要内容，把查办案件的过程作为教育案件当事人的过程，通过诫勉谈话、办案谈话、回访谈心等途径，以案促教，强化反腐倡廉教育效果。

（3）要以查促改，充分发挥查办案件的建设功能。要始终认真分析和思考一些深层次的问题，坚持把查办案件的过程作为加快构建惩防体系的最好实践，坚持实行“一案一整改”制度，通过深刻剖析案件，总结教训，完善制度，改进管理。要注意结合查办案件的实践，从体制、机制与制度上查找发案原因，积极探索构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系新办法、新途径。