员工访谈内容总结-社会责任验厂

2024-09-23

员工访谈内容总结-社会责任验厂（精选2篇）

1.员工访谈内容总结-社会责任验厂篇一

验厂员工访谈

1、你好！你是哪里人？出生日期？生肖？答：根据自己身份证上回答。

2、什么时候进厂的？

答：根据自己人事登记表上回答。

3、进厂要交什么费用吗？若要，是什么费用？各要多少钱？

答：不需要

4、工具，厂证及各种培训要收取费用吗？

答：不需要

5、厂牌/工卡掉了换新的，到人事部补办，收多少钱？

答：不需要,但要登记。

6、进厂时及之后要交出什么证件给厂方？

答：身份证复印件，相片

7、你知道厂方收这些证件有什么用呢？

答：做档案及签合同用

8、这些证件厂方发还给你了吗？要多久才发还给你？

答：身份证复印后，当场发还。

9、你的工作有试用期吗？

答：有，一个星期，但试用期的工资与非试用期工资一样

10、你的工作时间是怎样安排的？答：上午 08：00—12：00 有夜班

11、一周要工作几天？答：一般为 6 天

12、每月或某段时间你在周日（或休息日）有加班吗？答：星期六有时上班，周日从不上班

13、有的话，该月有几个周日（或休息日）加班？答：一般是星期六加班为 8 小时，工资算正常上班工资的 2 倍

14、某月或某段时间你休息了几天？答：一个月大概 4----8 天下午：13：30---17：30 加班：18：00---21：00 只有一班，没

15、每月或某段时间你大约总共有多少小时的加班时间？答：5、6、7、8、9 为旺季，最多每天加班 3 小时，周六加班 8 小时，一个月大概 0---64 小时，其它月份周六、日不加班

16、晚上最晚加班到几点？（或一天最多有几小时的加班时间）答：晚上最晚加班到 21：00 点，加班最长时间为 3 小时，淡季晚上，周六，日不加班

17、上班、加班要打卡吗？是自己打卡吗？有其它人帮你打过卡吗？工卡有几张？答：都要打卡，是自己打卡，没有别人帮打卡，工卡只有一张

18、你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题吗？答：还可以，就是上班时间太少了，我们想加班，但厂里有规定不能加班太晚

19、入厂至今有没有参加过什么培训？答：有，工资，工时，厂规，岗位，安全，卫生，化学品，消防演习及消防培训等 20、你在厂里有没有参加过消防演习？答：有，演习项目为灭火，逃生（新进的要 4 月份，没有）

21、有没有人教你遇到火灾时应怎么做？答：

1、按报警器报警，2、用灭火器灭火，3、火势很大时打 119，4、无法灭火时紧急逃生

22、你的工种是什么？若你的工种是特殊作业，你持有上岗证吗？答：根据自己的情况回答，23、你的工作需要佩戴防护用品吗？厂里有没有提供你答：拉松要戴防音耳塞，有一些要戴口罩、手套如清洁工。

24、你在厂里工作时，有没

有发现有关工业安全职业健康的问题或漏洞吧？答：没有，公司重视工业安全问题

25、据你所知，车间里急救箱里的药你们可以用吗？有无感冒药或内服药？这里离医院多远？答：可以用，但没有内服药，药箱不上锁，到医院大约 10 分钟

26、在车间或宿舍里发生了工伤怎么办？答：找急救员

27、你没有有曾经被管理人员骂？或有没有见过其它被管理人员骂？或受威胁呢？答：没有，一般是批评教育

28、你没有受过或看过有员工被性骚扰？答：没有见过，如有可找厂部处理或投诉

29、进厂后有没有因性别，年龄，宗教，种簇，籍户而受歧视？答：没有，男女同工同酬，不分哪里人等

30、你是住在厂里的宿舍吗？还要扣钱吗？答：住在厂里的宿舍，厂里提供宿舍，有在厂里吃住，不用扣钱

31、你们每一间宿舍住多少人？答：6----10 人

32、宿舍有热水喝吗？有热水洗澡吗？答：有

33、晚上过晚回宿舍还可以进去吗？答：晚上 12：00 以后回去，门卫要登记

34、你觉得这个厂有什么地方是你比较喜欢的呢？答：都还可以的

35、你有没有签劳动合同，时间签多久？答：有，一年

36、某个法定假日有上班吗？放假多少天？答：所有法定假日都没有上班（保安除外）

37、有没有发现过厂方给你看的工时和你实际的工时进有出入呢？答：没有，如有要找会计核实

38、你的工资是计时还是计件的？答：全都是计时的

39、平时加班的工资是如何计算的？答：平时加班的工资是平时上班工资的 1.5 倍 40、周六，日，法定休息日加班工资如何计算：答：周六，日是平常上班工资的 2 倍，法定休息加班工资是平常上班工资的 3 倍

41、你的主管有没有强廹你加班？答：没有，大家都想加班，加班有加班费，工资更高

42、加班时，你不想加班，要怎么样处理呢？答：不用写请假条，给主管口头说明就可以了

43、你知道当地最低工资标准是多少吗？答：最低工资标准为 950 元/月，日薪为 43.6 元/天，时薪为 5.46 元/小时

44、贵厂何时发放工资，有没有全勤奖？答：每月 30 日发放工资，有全勤奖的

45、你能告诉我最近1 至 2 个月工资大概有多少吗？答：大概是 X 元

46、每月的工资里有什么费用要扣除？答：不扣钱，水电伙食都不用扣

47、厂里有没有罚款？若有，你最多被罚过多少钱？原因是什么？答：厂里没有罚款，违反制度时，一般只是批评，劝告，口头警告，书面警告，严重的辞退处理

48、若有罚款，厂里罚款最高的金额是多少？你清楚罚款的细则吗？答：没有罚款，49、各种费用，如伙食费，住宿费价格是多少？答：工厂里包吃包住，不

不用扣钱的 50、发工资要签名或盖章吗？答：要签名，在财务部工资窗体上签名

51、每月发工资，有工资条给你吗？答：有，有一张工资条给我们的

52、有的话，工资单上面有些什么内容？答：正常上班工资，正常加班工资，休息日加班工资，法定休息日工资，职位补贴，工龄工资，全勤奖

53、你们有有薪年假吗？具体是什么样的？答：一般是春节时享受，工作 1 年至 5 年为 5 天，5 年至 10 年的 7 天，10 年至 20 年为 10 天，20 年以上为 15 天

54、我想了解一下，你觉得厂里有什么地方还要改善吗？答：暂时没有，觉得不错就行了

55、厂里没有给你们买保险？答：厂里免费为我们购买保险，不扣钱，费用厂里面出

56、停工/停电如何处理？答：一般很少停工，停工照发工资，停电放假

57、如果你不满意厂方管理人员的处事方式，或者你对厂有意见的话，可以投诉吗？厂领导会作出处理或解决吗？答：

1、可写投诉信到意见箱，2、直接找厂长解决

58、工厂有多少人？

答：工厂旺季大约有 180 人，淡季大约有 50 人

59、什么是国家法定假日？答：现在，每年有 11 天，元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，国庆节三天，中秋节一天 60、如何请假？会不会很难批准？答：写请假条，都会批准的 61、如要辞工，会不会批准？答：提前七天写辞工书，会批准的 62、工厂有哪些福利？答：免费买保险，住宿水电费，防护用品，外伤药 63、工厂有哪些娱乐设施？答：打篮球、乒乓球、下旗。64、厂方有没有强廹你这样回答问题或教你这样回答问题？答：没有 65、哪些人要办健康证或职业体验？答：厨房 66、车间有他类的垃圾桶吗？垃圾怎么放置？答：有，按生活垃圾，固态危险垃圾，液态危险垃圾相应放置。67、工厂有电梯吗？怎么操作？答：没有 68、上班时间上洗手间或去喝水要请假或要离岗证吗？答：不用请假，要戴离岗证 69、春节有没有有放假，你有没有回去，放假时间够用吗？有没有请假？答：有放假，今年放了 10 天，若不够可以请假 70、你是上哪个班的？上班时间怎么安排的？怎么倒班，吃饭时间和宵夜时间怎么安排，要不要扣吃饭时间？答：除保安外都上一个班 71、除了有电子考勤卡外，还有如电子卡，或手工考勤表等吗？答：没有，我们用的是电子考勤卡，且每人只有一张电子考勤卡。72、厂里有无培训验厂常识？答：没有

73、知道我们今天要来验厂吗？答：不知道，厂里没有通知 74、是不是有很多人不用验厂的？今天是否有人不上班？答：没有，平时就这么多人 75、工伤生病无法工作，

有无工资补贴？答：有，可以拿正常上班基本工资 76、有没有小孩子住在厂里，最小的年龄是多少？答：没有小孩子住在厂里，厂里的人都年满 18 岁 77、进厂时有对厂规厂纪进行培训过，工资是怎么算的吗？答：有培训过，工资的算法有教过。78、每星期上几天班，最晚加班到几点？答：每星期最多上六天班，周六算加班，晚上最晚加到 9 点 79、厂里没有夜宵吃？答：没有 80、赶货时工厂有没有货外放？答：没有，所有的货都是本厂生产的 81、工作有无定量完成后才能下班的？答：没有，下班时间到了就可以下班 82、我刚才见到有计件数量，这是怎么回事？答：组长计数量是为了了解生产进度，才好安排生产，统计每天产量 83、你工资历是评几级的？答：我们工资没有评级的 2008 年 4 月份以后算法：每月平常天数为（365 天—104 天）/12 个月=21.75 天日薪：950/21.75=43.6 元时薪：950/21.75/8=5.46 元

法定假日里放假也有工资的，若加班为平常上班工资的 3 倍希望大家共同配合，顺利完成此次验厂。回答以上问题，确定的问题就回答，不确定就回答不清楚，不知道，不记得等等。

2.员工访谈问卷总结篇二

首先很感谢大家配合这次的员工访谈调查，当然大家的问卷我们也都有认真的校对。通过这次调查总体来说还是比较好的。但同时也暴露一些问题。对这次问卷我们答的好的人员我们将有一些小小奖励以此勉励大家。同时答得比较差的我们也将再次对其培训。下面我们来说说这次问卷中大家错误比较多的地方，公司的验厂也比较多，下次验厂很可能就抽问到你，所有希望大家能够花几分钟认真的听！

1问及面谈时不为难的同时可以表示有些紧张

2所有接触化学品的人员就全公司就严何年和方朝红2人其他人用不到的当问及到你化学品时（如果你不是以上2人）你只要说自己没有用到化学品即可

3法定节假日休息是有工资的（工资是这样支付的节假日休息工资=小时工资*8如果加班为3倍时薪

4.工厂最小年龄满16周岁而不是16岁更不是16岁以下也不是18岁因为18虚岁不意味着满16周岁如果不清楚就说不知道切勿乱说法律规定为16周岁公司都大于18周岁也就是超过20岁

5.进厂时间以员工登记时间为准只要说出大概哪年哪月不不是很清楚不要说到具体哪天实在问哪天就说不记得了

6.消防演习新进员工我们做了岗前培训（包含了消防和疏散内容）

7.工资问题多久发一次发哪个月的就是问工厂压多久的工资发的哪个月我们公司每月的25号发放上月的工资如果碰到25号正好是休息天我们会提前发放工资（2011年9月25日为星期天我们就说9月23发的）如果在10月25号之前验厂11年9月和10月新员工就说没有发工资就好如果25号之后则发9月份的工资大家用心留意下我们发放的工资小条

8.保险问题就说保险了我们为所有员工包括新进员工办理了意外保险

9问及工伤事故就说没有问及受伤过没有也说没有实在要回答就说公司美车间有急救药箱和急救人员 10加班是不固定的每月不会超过36小时（包括星期六加班和平时带晚）正常每月星期六+2个白班平时每星期不会超过2晚加班加2小时5点到7点

11问及最近加班问题可以说忘记了

工时补薪即为加班工资问题周一到周五（法定节假日除外）1.5倍时薪周六周日（法定节假日除外）2倍法定假日3倍不是晚上加班1.5白天加班2倍周六一整天都为加班而不同于平时周一到周五只有5点到7点才算加班法定假日除了春节和国庆各3天之外元旦、五一劳动节、清明节、端午节、中秋节都是1天每年共有11天法定假日（但法定假日不为我公司假日，我公司放假可能超过法定假期，如果少于法定假期则意味着3倍时薪）2011我们公司国庆放假5天如果问及之前比如中秋节放了多少天就说不记得了

关于产假为90天也就是3个月

12进厂时间（不能为休息日）进厂时间不能和别人说以员工登记为准只要说出你大概哪年几月过来的 13辞职提前30天但不是不提前30天就扣工资（两者有区别）

14公司有处罚条例（仅为口头教育）记过等无扣钱处罚保险不为扣款处罚

15关于年假问题只要回答在哪月发放的具体放了几天就说不记得了

16觉得这家工厂怎么样回答还不错还可以无意见

17工资扣款是指扣除保险中自己承担的一部分185.82 元记不清楚就回答记不清楚或者说180多元 18 年假是每年7/8月放的有工资

19医院急救号码是120不是110

20工会主席为3组组长林小见

以上是这次调查问卷我们存在的问题，希望大家牢记。谢谢

（注： Ø 不利于公司的不说，不清楚的不说，没想清楚的不说。

Ø 想好了，也不要着急说。与自己无关的事最好不要说，～“这个我不是很清楚”

Ø 问什么回答什么，不多说，不解说，更不胡说乱讲。