开展平安企业创建活动

开展平安企业创建活动（精选8篇）

1.开展平安企业创建活动 篇一

关于开展“打造特色企业文化，构建平安和谐柴沟”

活动的实施方案

为深入贯彻2009年工作会会议精神，打造特色企业文化，提高企业的创新力、凝聚力和核心竞争力，努力用特色的企业文化推动企业的持续健康稳定发展。根据公司的总体部署，经矿长办公会会议研究决定，在2009年开展“打造特色企业文化，构建平安和谐柴沟”活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以“老老实实地做人，扎扎实实地工作，真正把公司管理水平上一个新台阶”为指导，以构建平安和谐柴沟,提升企业管理水平，增强核心竞争力为目标；通过开展“打造特色企业文化，构建平安和谐柴沟”活动，促进“柴沟煤矿干部、职工素质教育工程”各项目标任务的完成，提高员工的综合素质，充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，为建设“平安和谐柴沟”奠定坚实的基础。

二、成立活动领导组

为使本次“打造特色企业文化，构建平安和谐柴沟”活动取得实际效果，柴沟煤矿决定成立活动领导组：

组长：汪世君副组长：张逢权 李洪印 周忠华 南忠山 邓志忠 李国君 綦春生 成员：张晓峰 赵广运 赵成喜 赵金玉 李恒福 宋银光 张亚洲

1活动领导小组办公室设在综合办，具体负责“打造特色企业文化，构建平安和谐柴沟”活动日常事务工作，李国君兼任领导小组办公室主任，联系电话：9312。

三、活动阶段

1、宣传发动阶段（3月20日至4月1日）

召开会议，学习此活动方案。分层次的贯彻，层层发动，明确活动的重大意义和目标任务，做到人人皆知，人人参与。

2、活动实施阶段（４月２日至８月2日）

根据活动要求对照本次活动的指导思想和目标，各科室区队干部要领会本次活动精神，并激发广大干部、员工的积极性和创造性，从而对全矿企业文化建设提出新思路，新要求。真正让员工、干部达到对企业忠心、热心、关心。通过人的思想、行为的改变，达到企业和谐、健康、稳定发展，最终实现企业工作目标乃至更大的发展。

3、活动攻坚阶段（８月３日至12月15日）

各科室、区队充分利用班前班后的时间，开展日常活动小竞赛，通过比、学、赶、帮、超的氛围，创造员工内部的竞争环境，培养员工系统思维，树立爱我矿山、打造平安和谐柴沟的新理念，让员工主动发挥内心的最大潜能和动力，从而展示员工的内在素质和外在形象。

大力推行以“安全质量标准化”和“工作标准化”等标准化体系为主要内容的精细化管理，按照“实用、简化、创新、高效”原则，全面推行精细化管理模式，注重与现行各项制度和现场安全管理衔接相融合。通过标准化建设推动“打造特色企业文化，构建平安和谐柴

沟”活动的顺利有序实施。

4、活动评比阶段（12月16日至12月28日）

通过对“打造特色企业文化，构建平安和谐柴沟”活动的总结评比，对活动期间工作成效突出的先进单位和个人予以表彰和奖励。对影响本次活动的单位和个人进行通报批评。

四、工作重点

1、通过安全文化，安全理念、安全管理的重点落实，进一步落实安全质量标准化工作，实现安全目标，实现安全生产计划。

通过安全文化的建设，安全理念的深化，安全管理的提高，落实好安全生产目标，完成生产作业计划，做到安全文化、安全理念以及安全管理与安全生产的有机结合。

2、健全机制，夯实企业文化建设管理基础。

健全完善企业文化建设管理机制，各科室、区队要重视企业文化建设工作，加强指导，打牢基础，教育和引导员工认识到企业文化建设工作的重要意义。各部门要加强对企业文化建设工作的宣传，利用现代媒体及时传递信息，对企业文化建设工作情况进行广泛宣传，进一步加强企业文化建设的宣传基础。

3、贯彻实施活动目标，树立企业新形象。

按照活动目标和要求，我矿将在今后一段时间内加强工作标准和工作流程的建设。悬挂企业文化牌板，树立柴沟特色形象。

4、贯彻宣传柴沟企业理念，增强员工工凝聚力。

按照活动要求，大力倡导柴沟企业理念。各部门要利用班前班后会时间，通过会议和组织学习的方式，加强对柴沟煤矿的《各部门工作流程》的宣传和学习，理顺工作步骤，提高工作标准。组织开展“企

业文化知识大赛”等载体活动，提高员工参与企业文化建设的积极性、认同企业文化的自觉性。让柴沟文化建设新理念为全矿员工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，为矿山发展注入文化动力。

5、加强学习，使员工基本行为进一步规范。

按照活动的要求，我矿要研究制定适合我矿实际的《柴沟员工基本行为规范》，逐步实行准军事化管理。各部门要利用有效时间认真组织本单位员工进行学习，加强对员工行为规范和礼仪知识的学习，进一步规范干部、员工行为。促进全厂干部员工“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

6、加强企业文化知识培训，渗透企业文化理念。

着力加强企业文化知识的学习培训，适时邀请知名的企业文化建设专家或学者来我矿进行授课，一方面加强对从事企业文化建设工作人员的知识培训，提高思想理论水平和工作能力，另一方面向全矿员工渗透企业文化理念，从而有效推动我矿的企业文化建设工作和安全生产工作。

7、加强调查研究，引导企业文化建设工作整体推进。

适时组织召开“打造特色企业文化，构建平安和谐柴沟”活动会，加强企业文化建设调查研究和分类指导，总结好的做法和先进经验，及时交流推广。并根据我矿企业文化建设规划的整体实施状况，及时确定企业文化调研课题，广泛开展调查研究，着力解决企业文化建设中的重点、难点和热点问题，从而更好地为我矿的安全生产奠定基础。

五、有关要求

1、提高认识，加强领导。各部门要高度重视企业文化建设工作，从本单位实际出发，按照企业文化建设实施方案，认真做好贯彻落实

工作。

2、建立机制，加强考核。各部门是本单位开展企业文化建设工作的领导机构，行职正职是第一责任人，企业文化建设工作的开展情况将纳入到每季度安全奖考核范围。

3、营造氛围，加强宣传。各部门要充分运用班前班后、安全文化长廊等宣传手段，大力宣传“打造特色企业文化，构建平安和谐柴沟”活动的重要意义，宣传本单位在企业文化建设工作中的做法、经验和成效，营造浓厚的舆论氛围。

六、活动奖罚

对活动期间工作突出的先进单位和个人予以表彰和奖励。对影响本次活动的单位进行通报批评并给予处罚。

柴沟煤矿

2009年3月20日

2.开展平安企业创建活动 篇二

1 强化安全责任落实建立创建保障机制

区政府非常重视平安农机创建工作, 每年都对此项工作做出部署, 提出要求, 近年来先后下发了《关于开展创建平安农机, 促进新农村建设活动的通知》、《关于成立平安农机示范区创建工作领导小组的通知》等文件, 进行了工作布置、协调各部门联合参与平安创建。2013年初, 区政府又制定下发了《淮安区创建全国“平安农机”示范区活动实施方案的通知》, 把“平安农机”创建和农机安全生产工作纳入政府工作考核内容进一步明确责任。成立了以分管副区长任组长的“平安农机”创建工作领导小组, 建立了“政府牵头、农机主抓、部门配合、社会参与”的农机安全生产长效机制。农机、公安、安监、交通等部门定期召开联席会议, 通报情况, 分析形势, 制定应对措施, 开展联合执法。区政府与各乡镇政府、农机局签订了农机安全生产责任状, 乡镇政府与各村委会、农机局与合作社签订了农机安全责任书, 做到了安全责任明确, 层层落实监管, 健全了安全网络。为保证创建工作有序开展, 区政府从2008年起每年都下达平安农机创建专项经费, 至今累计下达专项资金20万元, 今年争取国家级平安农机创建资金12万元。保证了“平安农机”创建工作的开展。

2 突出安全宣传教育营造浓厚创建氛围

为推进创建活动的深入开展, 我区加大宣传力度, 普及农机安全法律法规, 采取多种形式进行广泛宣传, 营造浓厚氛围, 提高从业人员安全意识。

一是制定年度安全宣传工作计划, 区农机局、安监局先后下发了《年度农机安全生产宣传工作计划》、《农机“安全生产月”活动方案》等文件, 对安全宣传工作进行详细部署。

二是开展《农业机械安全监督管理条例》宣传活动和安全警示教育。在“三夏、三秋”及农机安全生产专项整治活动等期间, 开展了一系列有声势、有特色的农机安全宣传教育活动。期间采取开办学习班、发放宣传材料、现场咨询、展览图片和展示新机具等方式, 向广大农民群众宣传国家惠农政策、农机安全知识和农机新机具使用方法, 通过广泛宣传, 增强安全宣传教育的针对性和实效性, 营造了全社会共同关注和支持“平安农机”创建的良好氛围。共开展“平安创建”主题宣传活动70场次, 现场咨询30场次, 悬挂横幅62条, 张贴标语320幅, 发放宣传单50000余份。

三是在农机监理业务大厅、检验场地、考场等处设置农机宣传展板、挂图、宣传标语, 利用投影、电视、广播向机手宣传《农业机械安全监督管理条例》等法律法规, 使广大机手知法、守法自觉性不断提高。

四是开展“六进”活动, 面向农村、面向农民, 以乡镇为单位, 进街道、进社区、进学校、进合作社、进企业, 开展《道路安全交通法》和《农业机械安全监督管理条例》等法律法规的宣传教育活动。五是认真组织开展了“六个一”宣传活动, 即在每个乡镇组织一次平安农机宣传教育活动, 给每一个农机手送一封创建平安农机倡议信, 为广大农机手和群众放映一部平安农机教育警示片, 向每个村送一套平安农机安全宣传挂图, 给每个农机户送一本农机知识手册, 在每个村及中小学上一次平安农机知识课。几年来, 共举办农机安全培训班51期, 培训15000多人次, 在中小学开展安全知识讲座76场次, 送平安农机知识手册20000余册, 农机安全宣传教育普及率达90%以上。

3 加大执法检查力度维护农机安全稳定

我区终坚持把“平安农机”创建活动与农机安全生产“三项行动”相结合, 重点监管与日常监管相结合, 突出抓好“三夏”“三秋”等关键农时季节的安全检查, 对农业机械作业的田间场院和村级道路等区域进行重点监控, 不断深化农机安全生产专项整治行动, 继续加大农机安全生产隐患治理排查, 重点查处拖拉机违法载人、无牌行驶、无证驾驶、酒后驾驶等严重违法行为, 对乡村道路和边缘地带实行重点监管治理。2013年, 全区共开展各类农机安全生产检查61次, 出动安全检查252人次, 检查机械510台, , 排查设施农业装备86台, 纠正各类违章102起, 发现隐患17起, 现场整改6起, 下发限期整改通知书11份, 目前已全部整改到位。

我区还制定了农机事故应急预案, 公布了事故报告电话, 并组织开展各项应急演练, 显著提高了应对突发事件的能力, 为创建“平安农机”提供了保障。通过加强对重点环节、重点区域的整治和监控, 杜绝了重特大农机事故的发生, 确保了我区农机安全生产形势稳定, 农机化事业得到了健康发展, 有力促进了我区新农村建设。

4 密切部门配合协作, 开创平安创建新局面

4.1 探索监管新机制, 构建警农协作模式

区农机局与区公安局联合成立“农机交通警务室”。积极探索农机安全长效管理机制, 建立信息互通、联席会议、联合检查执法等制度, 破解农机安全动态监管瓶颈的制约, 强化对上道路行驶的各类农业机械的安全监管。实现源头管理与动态管理的协调运作, 开创农机安全工作新局面。使警务室真正成为“警农联系点、隐患防范支撑点、信息通报交汇点、交通安全宣传点”。2013年, 我区农机交通警务室开展活动6次, 出动警力18人次, 检查各类农机110台次, 纠正违章30起。

4.2 联合工商安监, 开展农机市场大检查

我局对全区的农机经营销售企业、农机维修网点等重点安全监管部位, 联合工商、安监部门, 开展农机市场大检查, 累计检查15次100余家维修网点和销售企业, 对存在安全隐患的限期整改, 对无资格证、无从业证的限期督促整改, 对不符合维修开业技术条件的依法取缔。同时, 要求各农机维修网点完善维修记录, 严禁生产、销售假冒伪劣农业机械和零配件, 以及私自拼装、改装农业机械等违法行为, 规范农机市场经营秩序。目前, 我区农机维修网点办证率达100%, 从业人员全部取得了资格证书。

4.3 围绕“五民理念”, 切实抓好助民增收

近年来, 我区十分重视“一通一卡” (“平安农机通”、“双优”加油卡) 和农机保险工作, 在行政许可大厅设立“平安农机通”专席;农忙季节设置加油卡临时办理点;积极协调保险公司实施政策性保险工作。2013年“平安农机通”已新增用户2600户, 更换“平安农机通OTA卡”520张, 累计在网用户达11000户;累计发放农机“双优”加油卡1260张, 充值达1500万元, 享受加油优惠32万元。2011年至今, 全区农机保险享受政府补贴近170万元

5 多措并举, 提升“三率”水平

我区加大工作力度, 多措并举, 全力提高农机“三率”水平。

一是积极开展送检下乡, 开展实地免费检验活动, 将宣传教育、签订责任状、安全检验、喷放号牌等服务有机集合起来, 切实将便民服务落到实处。

二是以平安农机合作社创建为载体, 带动“三率”水平的提升, 哪里有农机合作社, 哪里就有平安农机。我区建成星级农机合作社共13家, “三率”水平全部达98%以上.

三是将提高“三率”水平与新机具推广、购机补贴、报废更新、秸秆机械化还田项目, 农机化技术示范基地建设等各项农机化工作有机结合, 落实牌证管理, 全面提高“三率”水平。

四是规范各项业务的开展。农机监理部门严格执行农业部41号令、43号令、72号令和GB16151-2008的规定, 从严规范拖拉机、联合收割机登记、考试和年检年审等工作。培训机构严格执行农业部相关部长令, 统一教材, 认真教学, 学员考试通过率达99%以上。今年上半年, 我区上路机和联合收割机登记率85%以上, 年检率85%以上, 拖拉机驾驶员持证率达98%, 收割机驾驶员持证率达99%。

五是攻坚克难, 全力做好无挂车手扶拖拉机登记备案管理。2013年初, 我局将无挂车登记备案任务进行了细分, 并与各乡镇签订了目标责任状, 4月份分片在乡镇召开了过堂会, 7月份召开了无挂车登记备案推进会, 扎实抓好无挂车登记备案工作。目前, 我区已完成了5000多台无挂车登记备案任务, 其中已录入系统近1000台, 预计8月中旬完成8000台, 8月底全面完成12000台任务, 农机“三率”水平将达95%。

6 平安农机创建显成效

3.开展平安企业创建活动 篇三

长岭炼化（简称长炼）是中国石油化工股份有限公司长岭分公司和中国石化集团资产经营管理有限公司长岭分公司的统称，共有综治承包单位44家，其中改制分流单位17家。企业周边是地方乡镇和农村，在当期社会大环境影响下，综合治理环境十分复杂，任务非常艰巨。

面对严峻的综治维稳形势，在中国石化集团公司党组的正确领导下，在省综治委的指导支持下，长炼积极应对各种挑战和考验，全力化解和处置各类矛盾，企业总体保持了稳定，没有发生群体进京、赴省市上访事件，没有发生重特大事故，保持了企业大局和谐稳定。连续多年获得了“全国精神文明建设先进单位”、 “全国文明单位”、 “全国安全社区”和中国石化集团公司“安全生产先进单位”。

一、强化机制，目标管理

（一）健全组织机构，落实领导责任

为切实加强对综治工作的领导，长炼成立了由主要领导任组长，公司领导其他成员、副总师、机关部室长为成员的综治委领导小组。各二级单位和直属车间均配齐配全综治专兼干，具体抓实抓好综治各项工作。长炼与44家内部承包单位、改制单位签订综治承包责任状，明确各单位党政一把手为综治工作第一责任人，并将各项工作考核指标层层分解到车间、班组，实行一级保一级、一级对一级负责的运作机制。同时，将综治工作纳入全年绩效考核重要内容，与晋职晋级、评先评优挂钩，实行奖惩兑现，有效强化了全体干部职工的综治意识和责任。

（二）创新工作机制，完善规章制度

一是拟定《长岭炼化信访工作管理办法》。有力促进信访工作的制度化、规范化。二是出台《关于重大事项社会稳定风险评估的规定》。为切实做好新形势下的维稳工作，最大限度地减少不稳定源。三是制定完善《特殊敏感时期信访维稳预案》《公司2013年度社会管理综合治理承包实施方案》、《领导人员维护稳定工作责任追究规定》、《长岭地区单位内部治安保卫工作管理办法》、《长岭炼化公司见义勇为奖励基金实施细则》、《社会管理综合治理检查考核细则》、《长岭炼化公司涉农矛盾协调工作管理办法》等规章制度，使综治工作有章可循，有规可依，进一步提升了综治工作的执行力。四是进一步完善了覆盖综治保卫部、基层单位、改制企业、各不同利益群体、周边乡镇综治维稳协调工作的五大信息网络，实行综治工作信息共享，优势互补，有效提升了综治工作的时效性。

二、以人为本，完善防控

（一）努力减少和消除不稳定因素

一是注重把好源头。每项重大举措特别是涉及民生的新政出台，都要广泛调研，听取意见，进行稳定风险评估，严格执行民主管理程序，做到民主决策、科学决策，尽力减少由于决策失误引发的不稳定因素。二是坚持厂务公开。除每年召开两次职代会外，公司主要领导还坚持每季度到社区作形势报告，宣讲企业面临的形势和任务，把企业的生产经营状况和当前领导班子在想什么、干什么，原原本本告诉职工群众，把握正确的舆论导向，减少了不稳定因素的形成。三是有效解决历史遗留民生问题。公司领导始终把民生问题放在优先解决位置，相关部门经过多方筹措，对龙源水集资户余额全部进行了退款，彻底消除了困扰多年的隐患。

（二）认真做好矛盾纠纷的排查与化解工作

坚持每季度对各种不稳定因素进行一次全面排查，特殊敏感时期重点排查。特别是在全国“两会”、重大节日等特殊敏感期，我们对长岭地区各类矛盾纠纷和不稳定因素进行了拉网式大排查，针对排查出的问题和不稳定因素，信访稳定部门代表公司与相关重点单位主要领导签订了责任状，要求各单位按照“五个一”即“一个问题（人员）、一名领导、一个班子、一套措施、一抓到底” 的要求，确保责任落实、措施到位，努力做到把矛盾解决在基层，把不稳定因素化解在萌芽状态。在矛盾纠纷排查化解的基础上，我们还定期对长岭地区稳定形势进行调研和分析预测，并提出切实可行的应对措施和建议，供公司领导行政时参考。

（三）积极做好信访突出问题处理工作

一是切实做好涉军群体信访工作。如公司主要领导不回避矛盾，就几名军转干部反映的问题召开专题会议，并分别对军转干部反映的问题及时进行了回复，有效避免了涉军群体矛盾连片、扩大、升级。二是迅速处理部分退休职工信访热点问题。针对公司部分退休职工联名签字的《关于改善职工住房的报告》的信访诉求，公司有关部门分别就长岭地区空气质量问题和相关利益问题及时进行解释和答复，有效化解了这一涉及面广、牵涉人多的不稳定因素。三是及时开展对突出信访问题的调研。针对协解未退休人员反映的要求成立再就业中心和提高劳动帮扶标准、部分教师联名反映的有关问题、国保锁定人员网上发帖、少数单位临时工要求提高待遇等情况，有关部门多次到相关单位进行调研，并协同单位全力做好稳定工作。

（四）切实做好重点群体和重点人员的稳控工作

一是密切关注离退休群体、协解职工群体、军转人员群体等各不同利益群体稳定动态，多管齐下做好其稳控工作。二是公司相关部门、长炼驻京办、岳阳市驻京办紧密配合，多途并举，联合做好原兴辰建材四名协解人员进京上访稳控工作。三是坚持不懈、不厌其烦做好老上访人员思想稳定工作。

三、联防联动，保障安全

长岭地区有近200名安保人员，加上片区民警和志愿者，形成了一支规模可观的准军事化队伍。为构建长岭地区大安保体制，我们出台了《关于进一步加强和改进长岭地区治安保卫工作的意见》，按照“一体化管理，双轨制运行，市场化运作”的思路，对长岭地区的安保力量进行有效整合，实行了统一指挥调配，进一步提高了安保工作管理效率和水平。同时，我们着力在群防群治、联防联动上下功夫，有力推动了治安保卫各项工作。

（一）加大对治安热点问题的整治力度

一是加强学校、幼儿园安全保卫工作。根据岳阳市政府“关于加强学校、幼儿园安全保卫工作的通知”精神，有关职能部门对长炼学校、幼儿园安全保卫工作进行了督查和调研，对存在的治安问题提出了整改建议，并责令学校限期整改。二是加大对职工群众反映强烈的借放高利贷、聚众赌博、买地下六合彩等违法乱纪行为的查处力度。

（二）加强重点项目工程安保工作

环氧丙烷工程地处文桥农村，周边环境十分复杂，项目部与业务部门多次到现场研究安保问题，制定“人防、物防、技防”方案，并与岳阳市华安保安服务公司开展保安合同谈判，经过多次斡旋，双方签订了《保安管理服务合同》，由文桥派出所对保安队伍进行管理。经过严格的业务培训，15名保安正式上岗，各项保安工作顺利展开。

（三）加强成品油防盗工作

油品处油台区域是公司成品油出厂的重要区域，由于油价的提高、私家车数量猛增，成品油成了少数不法份子关注的目标，近年来油台区域发生多起偷盗油品的案件，治安形势十分严峻，已严重威胁到公司的安全生产。针对这一情况，公司有关职能部门召集油品处、计量中心、护卫大队、长岭派出所等单位召开了关于油台防盗安保工作的专题会议，要求相关单位认真落实治安防范工作，严厉打击偷盗油品现象，同时认真查找管理上的漏洞，提出治安整改建议，形成了《油台综治保卫作业流程》，取得了预期效果。

（四）强化特护期治安防范工作

一是要求各单位加强节日值班，认真做好治安巡检工作，特别是加强要害岗位的巡逻防控，加强门岗出入人员、车辆检查，加强生产区围墙检查。二是要求信息技术管理中心、社区中心等相关单位及时维修带故障监控探头，保证监控设施正常运转。三是要求长隆公司利用各生活小区电子屏做好治安防范的宣传工作。四是要求长岭派出所加强生产区和生活区巡逻，维护良好的社会治安。

（五）狠抓反恐防恐工作

一是公司42个二级单位建立完善“一把手”负责的反恐组织体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任网络。二是组建应急防暴队，并配备和规范60人防爆设施和器材，成为公司反恐防恐工作重要有生力量。三是《长炼报 》开设《反恐专栏》，长岭电视台制作《反恐专题节目》，《长炼内部网》增设《反恐常识专栏》，各单位陆续主办12期反恐专题讲座，社区居委会加强对居民的反恐宣传教育，长岭地区形成了人人重视反恐、群策群力防恐的良好氛围。

四、依法依规，协作协调

（一）加强信息管理，确保无村民集群上访事件发生

通过进一步完善信息网络动态管理系统，对厂地矛盾纠纷的信息收集程序、处理程序、处置措施作出了规范性要求，特别是对管线泄漏引发的农污理赔、环氧丙烷工程项目施工、长陆管线隐患治理、工程业务等问题提前开展矛盾纠纷排查，及时掌握了矛盾化解的主动权，做到了“大问题不出镇，小问题不出村”，有效避免了周边群众进厂集群上访事件。

（二）加强厂地协作，共谋和谐发展

长炼地处“农村包围企业，村民包围社区”的特殊位置，地理环境比较复杂，加之周边村民“上靠共产党，下靠炼油厂”的思想根深蒂固，厂地协作协调难度较大。在厂地关系处理过程中，我们本着“以法律法规为平台，以情感沟通为纽带，以谋求双赢为宗旨，以解决问题为目的”的原则，坚持“先讲原则，后讲感情;既讲和谐，又不妥协”的工作方针，积极化解处理周边矛盾，既维护了企业的合法权益，又有效构建了和谐的厂地关系。

（三）强化宣传 营造氛围

长炼把宣传贯穿于平安建设工作的始终，认真组织开展平安建设宣传活动，建立健全平安建设宣传工作的长效机制。充分利用板报、标语、标志、专栏、报刊等宣传载体，扩大平安创建的声势。通过开展法律法规、处分条例知识竞赛、法律法规培训等活动营造浓厚的创建氛围。进一步提高员工综合治理意识。

4.关于开展平安创建活动工作的 篇四

为切实抓好我局“平安区”创建各项工作，根据区委、区政府文件精神，按照区综治办平安创建工作的统一部署，现结合我局工作实际，特制定以下方案：

一、指导思想

认真贯彻落实区委、区政府精神，坚持“打预结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，充分利用全体干部职工力量，齐抓共管，全面抓好我局社会治安、单位稳定、防火防盗、群体性事件等各项具体工作。各科室负责人要主动担负起内保工作，形成上、下一条心，努力创建平安和谐的工作、生活环境。

二、创建目标

1、总体目标：力争经过扎实的工作，2010年我局完成“平安区”创建目标的各项任务，把我局建成秩序良好、平安和谐、群众满意度较高的单位，并努力争取为“社会综合治理先进单位”。

2、具体目标：进一步加强对干部职工的思想教育和法制教育，使干部职工对这次平安创建活动的知晓率达到100%，形成人人都是安全稳定的生力军，主动参与到平安创建和共同维护社会治安活动中，全局要做到以下四点：（1）进一步健全完善各种安全管理制度，坚持用制度管人管事，用制度设防、保稳；（2）建立健

1全各类工作台帐；（3）进一步加强人防、物防和技防措施，健全内部防控体系，快速反应能力提高；（4）全面开展矛盾纠纷排查调解，及时解决干部及群众反映的热点问题。

三、创建措施

（一）强化组织领导，确保平安创建工作落到实处

按照区综治委平安创建活动要求，我局成立了由局长XXX任组长，副局长XXX、XXX任副组长，成员由各科室负责人组成的平安创建工作领导小组，为平安创建提供组织保障。设立了平安创建工作办公室，由XXX同志担任平安创建工作办公室主任，具体负责平安创建日常协调工作。

（二）健全规章制度，切实抓好平安创建工作

按照《社会治安综合治理目标管理责任书》和“三自”（看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事）方针，结合我局实际，建立健全完善的各种安全管理制度，具体包括值班登记制度、机关保密管理制度、贵重物品管理制度、要害岗位管理制度、消防管理制度。车辆安全管理制度。同进，要积极采取各种安全防范措施，按照“谁主管，谁负责、追究谁”的原则，层层落实平安工作的各项责任制度，对所属重点岗位、要害部门进行认真的督促、检查，确保各项安全防范措施落实到位。要积极做好防范和控制工作，建立预防机制，对易发的各类群体性事件实行有效遏

制，对发生的问题要及时、有力和正确处理，圆满完成全年的平安创建任务。

（三）加大平安创建宣传力度，营造平安创建氛围

按照区委2010年创平安要求，我们要充分利用新闻媒体作用，大力宣传创建平安XX的目的意义、方法步骤、工作措施和先进事迹，充分调动社会各界参与的积极性和主动性，切实使平安创建活动深入人心、深入群众。通过散发传单、标语等多种形式，大力营造平安创建活动氛围，大力提高全市人民的平安创建意识和法制意识，促进社会治安和社会政治稳定，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，构建“稳定、繁荣、和谐”的新XX。

5.开展平安企业创建活动 篇五

一、指导思想和总体目标

1．创建活动的指导思想

以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻区委、区政府、区教育局关于创建“平安校园”的精神。结合胡庄初中教育现状，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则。坚持教育与管理、建设与治理相结合，完善和健全安全教育监督检查制度，积极开展形式多样的安全教育监督检查活动，切实维护学校师生的正常教学、科研和生活秩序，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明，健康的育人环境。

2．创建活动的总体目标

建立创建“平安胡中”的工作机制，从内部着手。同时，密切联系、公安、工商、城管等政府工作部门，积极改善学校及周边治安状况，进一步健全校园安全防范机制，有效防止重大刑事、治安案件的发生，最大限度减少违法犯罪案件和安全事故的发生。创建校园安全预警方案和突发事件应对预案，以最积极的态度，最大限度减少安全事故发生的机率，在事故发生后减少损失；加强道德法制宣传教育和心理健康教育。努力实现以师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法制观念为主要内容的思想道德素质的提高。建立良好的校园秩序，建设优美的校园环境，构建高度的校园文明，建设内容健康、格调高雅、丰富多彩的校园文化，不断改善学校教书育人的环境。

二、组织领导与管理机制

1．加强对安全工作的领导，落实安全工作责任制

根据上级政府和教育行政部门提出“校长为学校安全管理工作的第一责任人，承担学校安全管理工作的领导责任”的要求，校长戴济林作为安全工作的第一责任人，分管学校安全管理工作的副校长史记敏为具体责任人，学校安全工作领导小组下设办公室，由刘荣成兼任办公室主任，单圣进任办公室副主任，具体负责学校的日常安全教育监督检查工作。副校长为所分管的工作安全管理直接领导人，各科室主任（含团委书记）为主管工作安全管理的第一责任人，必须使所辖部门的安全管理工作达到学校规定的要求。各科室认真贯彻国家、省、市、区及教育部门有关安全工作的法规、政策和工作要求，并把此作为重要的日常工作，采取多形式、多渠道、全方位、持久地开展宣传安全工作，增强全体教职员工和学生的安全意识和防范意识。区教育局与校长签定安全工作责任书，校长每学期分别与班主任、科任教师签订定安全工作责任书，班主任与学生签订安全责任状，进一步落实学校的安全工作责任制。

2．加大教育宣传力度，增强安全意识和防范意识

组织全校师生员工认真学习国家、省、市区有关学校安全工作的法规、政策和工作要求，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，做到安全宣传教育活动和日常安全管理工作有机结合，并将学校安全工作制度悬挂在墙上，对全校的师生员工进行警示。此外，每学期还要积极开展安全工作宣传、安全教育、法制教育、心理健康教育、防治传染病的板报宣传、消防演练、防震演练等安全教育系列活动，以增强全校师生员工的安全意识和防范意识，提高对安全工作重要性和紧迫性的认识，切实做到安全工作有计划、有落实、有检查、有反馈、有整改。

3．建立安全工作检查台帐，完善安全检查制度

学校规定定期举行安全工作大检查，要求各职能部门负责人必须对有关科室进行认真细致的安全工作检查。教导处对实验室、化学危险品贮藏室、计算机网络进行检查，政教处和团委对住校生寝室进行安全检查，总务处对学校食堂的购物索证、地面防滑等进行检查，对学校的电路、教室和办公室的防盗设施等定期检查。及时向分管领导汇报，做到有检查、有记录、有反馈、有提出整改意见，完善和健全安全工作检查台帐，认真落实安全工作整改措施，切实消除各种可能存在的安全隐患，确保学校财产安全、生产安全和师生平安。学校建立了完备的各类应急预案，能应对各种突发事件的发生。

三、切实加强学校安全工作管理的实施项目

1．加强校舍建筑物安全。加强对学校各建筑楼群通向层顶的通道检查，加强对学校围墙等处的监控检查和维护，注重学校校舍安全及周边环境综合治理，杜绝学生上楼顶和小偷进校园。同时，要加强工地施工安全管理，设置必要的安全警示标志，确保建筑质量和师生安全。安全警示标志、应急疏散警示标志健全。

2．加强学校财产安全。加强学校治安保卫工作，建有校园110警务室，配备专职的保安人员和防护工具。对来访人员及闲杂人员进出校门要认真登记并要有回访记录。要加强夜间巡逻，确保学生教室、图书馆、电脑房、实验室、教师办公室等财产的安全。平时校产出校门要凭总务处的单据，保安人员要严把校门关。要加强用电常识和电器使用的教育，认真做好防火、防盗、防责任事故及各方面的安全管理工作。每周加强对学校周边环境的巡查，并形成记录。

3．加强学生食堂饮食卫生的检查和管理。坚持定期和不定期检查相结合的原则，加强对食堂的饮食、食品卫生的检查和管理，加强对食堂流动从业人员的健康证的检查登记，杜绝从业人员无证上岗。严禁食堂向师生出售“三无”食品、变质食品，一旦发现将对当事人予以严肃的处罚，并追究后勤职能部门负责人的安全责任。食堂要认真做好菜肴的留样工作，确保师生的饮食安全。

4．加强师生活动的管理。学校组织的各项集体活动都必须制定相应的安全防范措施和安全预案，认真学习道路交通安全常识和有关交通法规，保障师生人身安全。凡外出活动要履行审批制度，如研究性学习，要由指导教师审批后报教科室备案，学生到校外德育基地开展活动要报政教处审批后报学校办公室备案，教师集体外出时要报校长室审批后报区教育局备案等。凡集体外出的，均要确定带队人员，落实安全计划和安全防范措施。

5．加强交通安全教育和传染病宣传教育。根据学校地处交通要道旁和春夏之交传染病容易流行的特点，各班主任要经常性地对学生进行道路交通安全法规教育和传染病宣传教育，杜绝交通事故的发生和传染病的流行。要加大对校门口200米以内的临时摊点的整治力度，要教育学生不要到临时摊点购买食品，以防病从口入，确保师生员工的健康质量。

6．加强心理健康教育。学校成立心理辅导室，分别在各年级开设心理健康专题讲座，认真做好学生的心理健康普及教育和咨询辅导工作，建立心理健康教育档案，对有心理疾患或心理障碍的学生进行逐个分析研究，提出针对性教育、防范借施、落实工作责任人，为学生的健康导航，切实把珍惜生命教育及体悟生命的意义和价值的教育纳入学校健康教育的内容。

7．建立学校安全工作月报制度和安全事故报告制度。每月初，由学校安全工作领导小组办公室将上月所做的安全工作、存在的安全隐患、采取的整改措施等情况向区教育局报告。每学期末将安全工作自查、复查及整改情况形成书面报告上报区教育局。学校一旦发生安全事故，要在第一时间由学校安全工作领导小组办公室指定专人上报事故情况，做到处理及时，信息报送及时。

8．做好学生的平安保险的教育宣传工作。要积极支持和协助保险公司做好学生人身保险宣传和投保工作，使学生能得到保险保障。一旦出险，要积极配合保险公司做好理赔工作，切实维护学校的正常教育教学秩序。

四、在特色活动中贯穿安全教育

学校常年聘请法制副校长，每学期对学生开展两次法制教育。班级定期出好法制宣传黑板报。法制教育工作成了学校安全工作的有力保障。

另外，体育也是我校的办学特色。每学期都举行学校运动会。去年参加区运动会获得高港区第一名。训练之前，学校对运动员加强安全教育，要求他们做好各项准备活动。校运会举行开幕式时，再次反复强调“安全第一、友谊第二、成绩第三”，体育活动过程中，班主任和校医戴锁琴全程陪同，跟踪观察。迄今为止，没有发生任何安全事故。

我校在平安创建工作中，虽然取得了一定的成绩，但与上级主管部门的要求还有些许差距。创建工作任重道远，我们将厉兵秣马，再接再厉，争取取得更大的成绩。

6.开展创建平安道路活动实施方案 篇六

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”的方针，按照“政府领导，部门协作，社会联动，齐抓共管，综合治理”的总体要求，以推进道路交通安全社会化管理为切入点，全面落实预防道路交通事故工作措施，努力维护良好的道路交通秩序，为全镇经济社会转型跨越发展创造更加安全畅通的道路交通环境。

二、工作目标

（一）进一步完善道路交通安全工作机制，并充分发挥作用。道路交通安全工作纳入我镇工作管理范畴，进一步健全道路交通安全工作会议制度以及交通安全管理责任制度、宣传制度、检查制度、事故救助和责任倒查制度等，并得到落实。镇司法所要将《中华人民共和国道路交通安全法》作为全民普法的重要内容。各学校在学校法制德育教育中要增加道路交通安全法内容；镇文化站要设立固定的交通安全宣传栏目。各村委会要在行政村、学校和公共场所设立交通安全宣传橱窗或板报。巩固现有的“交通安全村”阵地，深化“交通安全村”建设。

（二）加强重点群体的专项交通安全教育。谢河派出所、镇农技站、农机站要加大对运输个体户、农机驾驶员等人员的宣传教育力度，重点督促个体户建立健全和落实交通安全制度，组织个体户和驾驶人定期或不定期开展交通安全宣传专题教育活动。

三、健全各项道路交通安全工作制度

（一）健全镇村组道路交通安全工作联席会议制度。各村、各站所、学校每季度召开一次以上全体成员会议及联络员会议，分析本镇道路交通安全形势，研究推进创建活动开展的具体措施，协调解决工作中遇到的困难和问题。

（二）建立交通安全台帐制度。镇社会事务发展办公室要尽快建立机动车辆、驾驶人、交通违法、交通事故危险路段等信息台帐，重点对危险路段、危险人（多次发生交通违法或发生过交通事故负有责任的驾驶人）、危险车（报废车辆、非法拼装车辆、无牌无证车辆、超期不年审车辆等）进行排查、登记并落实跳跃管理。

（三）实施道路交通安全隐患排查整改制度。成立由谢河派出所、镇综治办、农技站、农机站等部门组成的排查小组，定期对事故多发路段进行事故原因综合分析，并明确整改责任单位和措施，限期整改，使道路交通事故多发路段90%以上得到治理，治理后的危险路段不再发生与治理前同样原因导致的重特大交通事故。

（四）完善应急救援制度。谢河卫生院、谢河派出所、镇综治办等单位要制定完善本辖区重特大道路交通事故、危险化学品运输事故的应急处置预案，提高快速反应能力，及时做好公路各类突发事件的救援和善后工作。

四、落实各项道路交通安全工作措施

（一）加强驾驶人和车辆的源头管理

1、黄羊交警中队依法对机动车安全技术检测工作进行监督，发现问题责令整改或暂停检测工作。

2、农机站要严格把好上路行驶拖拉机的登记、检验及驾驶人考试发证关，切实采取措施加强对拖拉机驾驶人的安全教育和监管。

（二）严格道路通行管理

1、集中整治重点违法行为。交通安全专项整治重点将放在以下四个方面：（1）整治客运车辆超载，机动车超速违法行为；（2）整治报废、拼装、假牌、假证、无牌、无证机动车上路违法行为；（3）整治摩托车违法行为；（4）整治三轮车、低速载货汽车、拖拉机载客专业行为。采用集中整治和日常工作相结合的方式进行。

2、规范本镇交通秩序。谢河派出所、镇综治办、农技站等部门要加强交通管理，规范停车管理，统一占用、挖掘道路审批，对影响交通的户外广告进行清理整治，对乱摆摊设点、占道经营、机动车辆乱停乱放等影响行车秩序的要进行清理整治。

（三）强化道路交通安全知识普及

1、深入开展交通安全宣传进农村、进单位、进学校、进家庭的“四进”工作。谢河派出所、镇综治办、农机站要进一步完善驾驶交通安全社会化管理网络，使降事故、保安全、保畅通的责任落实到部门，到基层。

2、道路交通安全设施更加完善。落实道路交通安全设施、维护计划和资金制度化，具备设置条件的道路其交通标志标线、安全防护、信号灯等设施设置率达到80%以上，其中限速标志、危险点段警示标志、禁止客运车辆夜间通行的三级以下（含三级，下同）的公路，其禁令标志以及各站所、各村委会、学校等门前标志设置率达到100%。

3、交通有序畅通。建立完善由政府牵头组织，以黄羊交警中队执法为主体，相关部门和干部参与管理的镇村道路交通综合治理机制，辖区内拖拉机、三轮汽车、基本杜绝无牌无证、假牌假证、非法拼装、报废车辆上路行驶等违法行为，无证驾驶、酒后驾驶以及驾乘摩托车不戴安全头盔、限速载人等交通违法行为明显减少。

4、公路治安秩序良好。建立完善打、防、控一体化的公路治安管理体系，处置公路各类突发事件的能力明显提高，公路治安、刑事案件明显下降，群众出行安全感明显增强。

5、交通参与者的安全意识明显增强。交通安全宣传社会化工作机制基本建立，镇、村交通安全宣传网络基本形成，交通安全宣传“四进”（进农村、进单位、进学校、进家庭）工作扎实深入，广大交通参与者的交通法制意识和安全意识明显增强。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要从实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识开展道路交通创建平安活动的重要性和紧迫性，切实把开展创建活动摆上重要议事日程，周密部署，精心组织。镇上成立由主要领导负责的创建平安道路交通安全活动领导小组，建立工作机制，加强创建活动的组织、指挥、协调，及时研究解决创建活动遇到的困难和问题，确保创建工作顺利开展。

（二）精心组织，稳步推进。创建活动涉及面广，任务艰巨繁重。各部门要在镇政府的领导下，科学规划，秩序渐进，稳步推进。要充分发挥职能作用，加强协调配合，齐抓共管，形成合力。要注意总结、及时推广创建活动中的好经验、好做法，推动创建工作向纵深发展。

（三）落实责任，严格考评，加强监督检查。各村委会要建立创建活动领导责任制，与领导干部的任职目标挂钩，实行量化考评，落实奖惩措施。镇道路交通安全工作联席会议每半年对各村创建活动情况进行一次全面检查。

7.开展平安企业创建活动 篇七

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚决遏制和减少重特大道路交通事故,保障人民生命财产安全,交通运输部、公安部、国家安全监管总局决定自2015 ~ 2017年开展为期三年的“道路运输平安年”活动,着力解决道路客运、道路危险货物运输、普货运输安全管理中的突出问题,夯实道路运输安全基础。近日,三部门印发了《2015年“道路运输平安年”活动方案》,对2015年“道路运输平安年”活动相关工作进行部署。

《方案》提出,2015年重点做好以下七个方面工作: 一是认真学习贯彻新《安全生产法》,推进运输企业风险管理和安全生产标准化建设,进一步强化安全生产责任落实。二是加强接驳运输管理,规范长途客运车辆夜间运行,强化长途客运安全监管。三是严厉打击农村客运违规经营行为,加强农村客运安全监管。四是通过强化源头治理、推进电子运单、完善异地备案等手段,进一步加强道路危险品运输安全监管。五是提高车辆标准化水平,坚决打击非法改装。六是健全制度、严格考核,进一步加强重点营运车辆动态监管。七是深入开展打非治违行动,严厉查处各类非法违规行为。

8.夯实安全基础　创建平安企业 篇八

厦门市海沧区是厦门市的重要工业区，全区规模以上工业企业364户，从业人员达13万多。2006年以来，海沧区把创建“平安企业”融入“平安海沧”建设具体实践中，有效减少了企业各种事故的发生。海沧区在“平安企业”创建上，突出抓住了以下工作：

一、结合实际制定方案和考评标准

在省内还没有“平安企业”创建工作经验和做法可以借鉴的情况下，海沧区在多次调研的基础上，确定了“安全生产、环保、劳资纠纷、治安、职业危害以及内部和谐稳定”为创建内容，并把安全生产作为“平安企业”创建活动的“重头戏”，安监部门要在“平安企业”创建工作中挑大梁，唱主角的总体思路。形成了安监局牵头，相关职能部门配合的创建工作机制。2007年初，海沧区安监局制定了《海沧区创建“平安企业”工作实施方案》。以全区规模以上的工矿商贸企业，建筑施工单位，非煤矿山企业，危险化学品的生产、使用、经营（储存）、运输等危险性较大的企业为突破口，率先开展。计划用两年的时间，分四个阶段进行，力争在2008年底之前，全区有一批符合“平安企业”创建标准。同时又制定了“平安企业”考评标准，用百分制进行细化：组织方案5分，安全生产55分，劳动保障10分，环保与职业卫生15分，社会治安15分。考评标准还规定企业若出现主要领导被追究刑事责任或职工犯罪率超过10‰；发生八类案件（重伤、杀人、绑架、劫持、抢劫、爆炸、纵火、强奸）；发生10人以上群体性事件，并造成不良影响；发生死亡1人（含）以上安全生产事故；出现进市、省、京集体上访事件；发生职业中毒3人（含）或职业病1人（含）以上或集体食物中毒10人（含）以上事件；发生重大污染事件；发生10人以上集体劳资纠纷事件等8项一票否决事项，将取消考评资格。

二、宣传发动，营造创建工作氛围

2007年3月份，海沧区政府召开全区安全生产工作暨创建平安企业动员大会，对“平安企业”创建工作进行动员与部署，发出《“营造安全环境，创建平安企业”倡议书》，发动150多家参会企业开展创建“平安企业”活动，区安监局通过下企业检查以及邀请专家深入企业讲课、在海沧电视台滚动播出倡议书、在《海沧安全生产信息》及时刊登创建工作动态、在“安全生产活动月”中发放宣传材料等形式多样的宣传活动，广泛宣传开展“平安企业”创建工作的必要性、重要性。2007年5月18日，海沧区组织企业在厦门钢宇运动器材有限公司召开“平安企业”创建工作会议，会议利用安全宣传展版、安全生产知识讲座、赠送安全生产书籍等，对“平安企业”创建工作进行再部署、再动员。2007年10月30日，在厦门通士达照明有限公司召开海沧区创建“平安企业”工作现场会，由通士达照明公司等四家企业介绍创建“平安企业”的经验，进一步推进平安创建工作。

三、细化内容，推动创建工作的扎实展开

根据创建“平安企业”要求，海沧区安监局编制《厦门市海沧区创建平安企业工作手册》、《安全管理》、《安全教育》、《制度管理》、《安全员日志》等生产经营单位安全生产管理台帐，对创建工作方案的每一件内容都进行细化，内容包括：安全检查、隐患整改、安全培训教育、劳保用品发放、应急演练、工伤事故、职业危害事件、治安案件、环境污染事件、劳资纠纷、火灾、道路交通以及群体性上访事件等，使每一家企业都掌握了创建工作具体内容及要求。

海沧区安监局根据危险程度、安全管理难度和企业安全管理状况，将危险化学品、非煤矿山企业分为A、B、C三类，并要求年监督检查分别不少于4次、3次、2次，监管面达100％。同时按照“企业自查为主、专家专业检查，部门专项督查”的机制，区安监局定期、不定期组织专家深入辖区企业检查企业开展创建工作情况，查找存在的问题，2007年，共检查生产经营单位767家次，发现并整改隐患623条（不包括责令当场改正的隐患）。对明达实业（厦门）有限公司以及厦门船舶重工股份有限公司两家事故多发企业，专门邀请专家深入企业，帮助企业分析事故多发的原因，查找薄弱环节，提出切实有效的整改方案，彻底消除安全隐患，确保生产安全。

在创建工作机制上，海沧区把“平安企业”创建活动融入构建和谐社会的实践中，融入创建全国文明城市、文明城区建设、镇街、村居建设中，融入社会治安综合治理工作中，充分发挥区综治委和安委会的统一领导、综合协调、组织指导的职能，有效地组织协调各级各部门各单位参与创建活动，形成创建工作的整体合力。

四、完善机制，严格考评，狠抓创建工作的落实

从2008年起结合日常监管和一年一度的安全生产目标管理责任制考核工作，区安委会组织人劳、卫生、公安、环保、安监等部门组成考评验收小组，按照《厦门市海沧区创建“平安企业”考评标准（试行）》的标准，对各企业创建工作进行考评验收，并按照考评验收得分高低进行排序。再由区委政法委组织检察、纪委、工会以及考评验收小组成员，同时邀请人大、政协领导参加召开专题会议，对考评验收情况进行研究讨论。最终确定19家工作开展扎实，创建成绩优异的企业，在全区安全生产大会上，由区综治委和区安委会联合予以表彰，授予“平安企业示范单位”称号，每家给予奖励5000元，以推动更多的企业达到“平安企业达标单位”标准。对“平安企业”创建工作开展不扎实、存在重大生产安全事项，包括“发生重伤以上生产安全事故、存在重大安全隐患及其它违法违规行为”的企业，由区安监局局长直接约谈企业主要负责人，严肃地告戒存在的问题，同时签发整改意见书，促其整改。