我与公司共成长优秀演讲稿

我与公司共成长优秀演讲稿（精选10篇）

1.我与公司共成长优秀演讲稿 篇一

范文一

在教育培训中感悟公司文化:

最近，公司组织观看了民族音乐剧《桂花雨》，感触颇深，难忘这个唯美感人的故事。音乐剧散发的精神令人感动，我获益良多，最让我受教的是，她使我对公司文化有新的思考，对忠爱文化有了新的认识高度。

这是一出关于守候、执着和承诺的情感戏，一句承诺，两代人的坚守。一个穿越时空的

爱情故事把诚信这一壮民族信守诺言的精神特征和坚韧执著的优秀品质展现得淋漓尽致。观众在欣赏唯美的画面与动听的音乐中唤醒和强化诚信意识，中华民族一诺千金的传统美德得以薪火相传，深深刻在人们的心里。

唱响诚信主题，这场气势恢弘的民族音乐剧展现了壮乡民族言而有信的精神特征，弘扬中华民族传统美德和体现了社会主义核心价值观，音乐剧以最朴实的方式把社会主义核心思想演绎开来。民族精神与社会主义核心价值观发生作用，融为一体，对社会意识具有导向性。

民族精神的散发对社会元素具有建设性功能，使社会存在产生良性精神信仰。企业文化的形成便是最好的体现。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神食粮，是软实力的象征。公司文化，是公司在成长发展过程中在精神力量的驱动下，通过成员共同奋斗，历经岁月洗礼而积淀下来，并为成员普遍认同的一种企业价值观;是企业发展壮大、获得竞争优势的核心力量之一。民族中的优良品质具有社会辐射效应，企业文化的形成得益于对这种正能量吸收。忠爱立企，气聚人和的忠爱文化，正是民族精神引导下广西中烟企业文化的结晶。

诚信与忠爱相得益彰。信守诺言、言而有信本身是忠的体现，由忠生爱，因忠爱而诚信，两者交相辉映，相得益彰。同时，我深深地感受到，在企业忠爱理念的氛围里，公司与员工、员工与员工之间将彼此信任，员工的自我实现需要得到最大满足，员工把完成工作任务、为企业创造效益视为自我价值的实现，打造基业长青百年企业不再是广西中烟人不可实现的梦想。

范文二

走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道等了多少年

就在20XX年那个炎热的夏天，我走进了××中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在××中铁钢结构有限公司制造部车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在××中铁钢构。

所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对钢结构的认识随着在车间见习的一天天过去，由模糊变得清晰。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时候拼积木，在××中铁钢结构由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。在我见习期间还要特别感谢我的导师制造部总工程师张庆发，给我很多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候，我学习到很多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们××中铁钢构公司而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。

首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司制造部车间的一些工位后，更体会到独木不成林这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不可能一个完成上海南站，更不可能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。

其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境;还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。

虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。

2.我与公司共成长演讲稿 篇二

记得在6月份xx热水器刚刚进入无锡市场的时候，经过一个偶然的机会我加入艾欧xx热水器公司无锡办事处。当时的心境既兴奋，又紧张，兴奋的是(下岗后的我)即将成为一家跨国公司的现场直销员;紧张的是，我还是第一次接触家用电器的销售，并且xx热水器也是第一次来到无锡，当时阿里斯顿作为无锡的地产品牌热水器，已经深入人心，我不禁问自我，我能把产品卖出去吗?

万事开头难，这句话的体会我是最深的。当时，我被安排在无锡八佰伴商场，也许是我的促销技巧还不够成熟，也许是无锡消费者对xx热水器还不熟悉。前几天我竭尽全力的介绍产品，可是没有顾客愿意买我的热水器，我心理失落极了，一开始的兴奋都跑光了。晚上拖着疲惫的身子，回到家中，家里人问今日卖了几台，我失望地说一台也没有卖掉。家里人关切地说，如果这份工作不好做，就不要做了。我也有点犹豫了，但这时候我一惯不服输的牛脾气上来了，我想我不能当逃兵，再难我也要坚持下去。我对我自我说，我必须行。其次我想xx在美国那么有名气，受到美国消费者的欢迎，将来在中国必须受到老百姓的欢迎。

仅仅有决心是不行的，我告诉我自我。要想当一名优秀的促销员必须从各方面提高自我。

在办事处的帮忙下，我首先强化对xx热水器产品知识的了解，异常掌握是xx热水器不一样于其他热水器的独特之处。这样我在卖点遇到顾客的任何产品知识的问题，都能作出准确的回答，并且由于对xx热水器优良品质的充分认识，使我对xx这个品牌和产品以及销售好xx热水器更有信心了。在销售技巧的学习方面，除了认真参加公司和办事处组织的培训外，平时我在商场注意学习那些老促销员的促销技巧，在她们介绍时，我就在旁边认真地听，看到好的有效的介绍方法就默默的记在心里。休息时还经常到新华书店和图书馆翻阅热水器方面和促销技巧方面的书，学习各种促销技巧和揣摩顾客购物心理的方法;有空的时候，还会到新建成的小区走走，看看那里的房型，什么样的房型，适合装什么样的热水器。功夫不负有心人，经过半年的努力，我已经能得心应手的应对各种各样的顾客，当看到经过我的介绍，顾客高高兴兴的买回家时，我心里充满了自豪。我的销量也不断上升，由一开始月销售十几台，到此刻的月平均销售100台左右，在当时无锡所有卖点中是最高的。与此同时xx也成功地打开无锡市场，在无锡老百姓心目中有了必须的地位。

xx年2月份苏宁电器连锁进军无锡市场。研究到苏宁是我们公司最重要的合作伙伴，以及其在家用电器市场的龙头地位，所以苏宁历来是我们公司最关照的卖场。基于这样的原因，在办事处的安排下，我从八佰伴调到无锡苏宁商场，到苏宁后办事处领导交给我的任务除了把销售搞好之外，还有一个任务是把我的对班尽快带出来。我在苏宁的对班顾月娟是一个勤奋好学的人，当初的办事处经理选中她的原因就是看中她的这股做事情的劲头。但由于她以前没有做过家用电器的销售，所以对热水器能够说是一窍不通，需要一点一点地从头开始。在没有顾客的销售间隙，我就给她介绍产品知识和销售技巧，把我在这三年中做直销员体会和心得与进行分享，把我收集的一些资料交给她学习，由于她的勤奋好学，很快她就成长为一名优秀的促销员。我们两个在苏宁互相帮忙，互相促进，一唱一和，使苏宁销量稳定在150台左右，成为无锡办事处销量最好的卖点，并且也是在销量上唯一能超过强大对手阿里斯顿的卖点。XX年在公司销售管理部陈佳云教师的安排下，我还作为优秀直销员的代表，到武汉、苏州等兄弟办事处与那里的直销员姐妹进行了交流。经过这些交流，我不仅仅把我的一些体会教给她们，同时自我也得到了提高，更重要的增强了我和别人沟通的技

巧。

由于当年的工作，我被评为XX年无锡办事处优秀促销员，并作为无锡办事处优秀促销员的代表参加了总公司营销表彰大会，在大会上又光荣当选为公司十佳直销员，登台领奖的那一刻，是我感到最幸福的时刻，我的工作得到公司的承认，我感到无比欣慰。就在XX年，我们xx热水已经牢牢占据了无锡市场第二的位置，无锡办事处也由于其卓越工作当选为公司先进办事处。

xx家电连锁也是我们公司重要的经销商之一。其无锡xx三店地处无锡闹市区，客流量十分大。但因种种原因，xx的销售从XX年9月份开业以来一向不太好，为改变这种状况。～年3月份办事处再次点将，把我从苏宁调到xx三店。来到xx三店后，我发现由于卖场柜长对xx有偏见，所有在进货、卖场管理等方面，自觉不自觉地设置一些障碍，这很大程度上影响了我们的销售。为此，我利用都是女性好沟通的优势，加强了与她沟通，使她对我们xx的印象大大改观，各项工作都能尽量为我们着想，使我们的工作变得十分顺利。由于xx三店仅有我一个直销员，而竞争品牌都有两个直销员，为了能多做一些生意，我主动放弃了一些休息时间，尽量多在卖场守一些时间。经过我的努力，～年6月份，我离开时，xx三店的销量已经由原先的20几台，增长到月销售90台左右。

xx年6月份公司为了加强直销员的培训和卖点管理的工作，设立了市场督导的职位，研究到我以前的工作经历，安排我担任苏南地区督导。新的职位、新的工作，对我来说是新的机会，也是新的挑战。以前只要把自我的份内工作做好，把自我的卖点销量做好就行了。此刻我必须帮忙苏南地区所有卖点的直销员，与她们进行良好的沟通，把她们的进取性都调动起来，使她们变得专业起来，都成为优秀的直销员。

每个人成长的都离不开别人的帮忙，在xx几年的工作中，我也有幸一向得到领导和同事提携和帮忙，也是我的良友。当我遇到挫折时，他们就鼓励我，当我遇到困难时，他们总是尽力帮忙我，当我思想又波动时，他们就激励我，从而使我能够不断提高。

3.我与学校共成长优秀演讲稿 篇三

由于时间紧迫，学校尚未竣工，即便这样，也阻挡不了幸福来敲门。洒满阳光的大操场是孩子们玩耍的天堂;宽敞明亮的教室是静心学习的好地方;舒适整洁的办公室散发着家的温暖和芳香，设备齐全的大小会议室里，我们认真领会精神汲取营养，绚丽的多媒体大舞台，让我们尽情展现梦想。

虽然学生还是从前的学生，老师还是昔日的老师，但新的环境仿佛使人换了模样：人人激情澎湃，个个喜气洋洋，为了学校的发展，从领导到老师，都在加班加点地干，都在披星戴月地忙。大家劲往一处使，心往一处想：坚决要把新学校办出个名堂!现在很多家长都愿意把孩子送到咱们这所学校来，作为这所学校的老师，我也感到很光荣。

我是去年才参加工作的年轻老师，现在刚刚上任二年级五班的班主任。由于性格有点内向，不擅于于家长沟通，我觉得压力很大，迷茫过，退缩过，但想想身边的郭老师、杜老师、丁老师已过不惑之年还坚持干着班主任，看看我的搭档武校长飞奔似的去教室上课，我这么年轻，能为他们分担一点不好吗。面对繁重的工作，我告诉自己：领导把工作交给了我，我就要把工作做好。面对72个家长我告诉自己：家长把孩子交给了我，我就要把孩子教好。

提高学生的成绩是每个家长的期望，如何提高学生的成绩，我首先从提高自己做起：

一是课前认真备课，尽力为学生提供最有营养的“粮食”。

二是上课抓住重难点，精讲精炼，让孩子们吃进去的“粮食”，能够消化的快，吸收的好。

三是课下及时写好教学反思，在反思中成长。

4.我与公司共成长优秀演讲稿 篇四

我来****公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈的追求。

毫无疑问，****公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年来，经历过些许地方，有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是，我来到****公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的茁壮成长，感受到了公司未来前景的广阔，这是一种历程，我拥有成功体验的成就感。

****公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱****公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方式。

做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员，应该说我的工作始处于挑战之中，工作的经历验使我的观念不断的更新，在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习，与时俱进。工作实践中，我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，熟练的掌握这些业务是最基础的，所以这些要求我坚持学习，努力提高业务水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际需要，按计划自学；关键是处理好工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际，用以指导解决实际问题，不断提高分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到****公司这段时间以来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。

世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责任成就价值。作为****公司的一员，我思考更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。

一、责任要“发乎心”，一种积极、负责的工作态度，自觉自愿、积极主动。

责任心更多的是一个人本性的东西，与受教育的程度、工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观的讲，每个人都有一定责任心，只是强弱不同，体现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区别就是一个责任心的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“爱心”营造一个良好的工作环境。“爱”是一种精神激励，对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所长”，用人的长处，把他放在最能发挥他长处的地方，这个人就能做出成绩，能被认可，其也就有了满足感。一旦员工找到适合的岗位，他自然就有干劲，也容易出成绩，就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的积极氛围，使企业既出产品，又出人才。

二、责任要“践于行”——融会贯通、执行到位。有了自觉自愿的工作热情，就具备了做好工作的基础，“美好的想法”变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。

1、要认清方向，融会贯通——这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标，只有充分理解公司的战略目标，真正领会了公司的经营思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。

2、创造一种“高效能人才”工作流程——这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸，经过生产流水线后，都变成了可以使用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转变的关键。说工作做的好不好，成绩优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标准一般都是“典型”做出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，按照这个流程要求来做，从而达到“高效能人才”做出的工作效果。

三、责任成于恒——贵在持久

“不积邽步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。自然界的规律昭示给我们，想要成功，就必须目标、信念坚定、持之以恒。既有时间概念上的“持久”也有意识概念上的“坚持”。

1、“恒”就是坚持，保持不变，就要把这些事情一直坚持做下去。很多时候，我们都会说“一天进步一点点，我们一年就能进步很多”，但事实上，很多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石，毫不动摇；战术层面则要随机应变，根据实际情况灵活调整。海尔总裁张瑞敏说过：“ 把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。时时要求自己，刻刻反省自己。

2、“恒”是在不断进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的体现。

3、“恒”更要关注细节。细节决定成败，想要恒，就要从细微处着手，把点点滴滴做好。

四、创新，永恒的主题。市场是没有尽头的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。

虽然，我圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成绩，但我还有许多不足之处，专业知识还不够全面，有待更好的学习；需要领导和同志们的帮助和自己的努力。关键是要善于及时总结经验、吸取教训，扬长避短，探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。

海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉，不断的求实创新，严格的要求自己，不断的磨炼自己，认真负责，努力学习，提高技术水平，一丝不苟、兢兢业业，与同事和睦相处，团结起来，尽我所能把工作做好，积极认真完成领导的安排的各项工作，同时要加强协调能力培养锻炼，更要进一步提高服务意识，树立客户满意的观念，“客户永远是对的”，不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，争取取得更大的成绩，与企业共同进步。

干一行、爱一行、钻一行，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，善于在工作中体验成功的喜悦，品味人生的幸福，这样的生活，于我足矣！

5.我与公司共成长优秀演讲稿 篇五

尊敬的各位领导、青年朋友们：

大家好！我叫xx，2016年毕业于重庆大学，现为XX热电厂团委书记兼宣传干事。光阴荏苒，五年的工作学习经历让我成长了很多，收获了很多，在胜利电力这个大家庭中我深刻感受到了浓厚的文化氛围和对人才的重视，使我对未来自身发展有了更加理性的认识和规划。今天很高兴能在这里与大家一起交流分享几年来的点滴收获，努力在未来的躬身实践中与各位优秀的电力青年一起锤炼自身，成长成才，实现岗位建功，做最好的自己。

一、把握方向，准确定位，在不断学习中明确自身成长成才目标

胜利油田的快速发展对我们胜利青年提出了更高的要求，新形势下我们应端正态度，转变思路，跳出自身小范围，站在更高的层面用大视野新思路去思考，着眼于服务油田、服务企业，根据油田和总公司战略发展规划准确定位，担负起实现“百年创新、百年胜利”的光荣使命，在胜利电力这个大熔炉中打造个人核心竞争力。“方向比速度更重要，情商比智商更重要”，很多时候我们只是站在自身的一个点上去考虑问题，而很少从企业的需求和核心价值去思考。对于初入职场的电力新员工来说，选准发展方向显得尤为重要，多去想想我们能够为企业贡献什么，为自己的职业发展做出长远规划，找准自身在企业中的定位，尽快融入到企业这个大家庭中。只有衡量清自己的位置，为自己做好准确的定位，才能最大限度地增加个人价值的创造，不断提高自身的不可替代性。彼得·圣吉曾给予职场人的忠告说：“未来唯一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”面对着油田技术高速发展、先进观念不断更新和竞争日益激烈的挑战，要建立终生学习的目标，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，在实际工作中产生新思路新做法，逐渐成长为企业需要的复合型人才。

二、立足岗位，服务企业，在躬身实践中为电力和谐稳定发展献计献策

“公司就是你的船”，与企业同舟共济，就像大海里的一支船与船员的命运紧密的联系在一起，在平凡的工作中承担起不平凡的责任，让责任感成为我们工作和生活的一种态度去面临工作中出现的问题。几年的工作经历使我深深体会到企业员工要热爱自己的工作，要忠诚于企业，以平常的心态，干好身边的工作，通过努力和不断的激励自己为电力事业的和谐稳定发展献计献策，把自己当做企业的主人，与企业一同成长，实现企业效益与自身价值的双赢发展。对于刚踏上工作岗位的新职工来说，我认为应该立足于自身岗位，到艰苦的生产一线踏踏实实地学习专业技能，增强解决实际问题的能力，在基层艰苦的环境中磨炼意志、躬身实践，让理论知识与实践操作达到更好的结合。对于刚从校园生活走出来踏上工作岗位的新职工来说，来到胜利油田广阔的大地上，从固定封闭的专业知识理论学习转变为丰富多彩的团队集体生活，从单纯的同学交往到企业中人际沟通......，这种安逸与艰苦、熟悉与陌生、静态与动态、个体与团队的反差，伴生着思维、工作方式的变化，会使大家更加清醒地认识只有深入到艰苦的工作一线才能更好地考验和磨练人的毅力，使自己服务企业生产的意识得到一定程度上的升华。

三、创新思路，播种事业，在挑战自我中实现岗位建功

“态度决定高度，细节决定成败”，要用创新的精神和良好的心态面对未来的种种挑战。没有一个人可以完全知道一块砖头的用途有多少种，一种两种上百种还是上千种，我想人生也是一样，你也无法估量自己的潜力有多大，只有去实践，在摸索中创新，才能找到人生的答案。

几代胜利石油人几十年共同的艰苦奋斗让我们感受到老一辈石油人对油田的归属感和对油田传统文化的认同感。作为新时期的胜利青年也应该踏着老一辈石油人的足迹增强使命感和责任感，激发凝聚力和向心力，发挥聪明才智，像王为民、顾心怿院士、国梁、代旭升那样努力奋斗，奉献青春，建功成才。选择了胜利油田，我们就应该感恩于胜利油田为我们提供了一个施展自身才华，实现自身成长的大舞台，怀着忠诚的心敢于担当，敢于吃苦，不断努力创造优秀的业绩回报企业，在挑战自我中实现自身与企业的不断超越，在敬业奉献中实现人生价值，用智慧和执着、用拼搏和进取实践我们无悔的青春！

6.我与公司共成长 篇六

----曹伟

我成功过、我失败过、但我从未放弃过。我热爱我的工作，我更热爱大地这个大舞台，能给我展示的机会。

时间转瞬即逝，在不知不觉中这五年已经从身边悄然离开，忽然让我感觉这时间简直不够用。从锣鼓喧天的开门红到众狮欢腾的五周年庆典，一眨眼五年过去了，这一切就好象放电影似的，从我的面前飞逝过。今天再次重新将这场电影倒回来细细品位一遍，以便在今后的工作中能更加激励自己、鼓舞自己。

2007年4月26日，我有幸加入中国大地财产保险股份有限公司宁夏分公司，成为其中一员，开始新的征程。我知道我的责任来了、我的压力来了、我的动力来了、我的机会来了，无形中自己心里面有了非常大的动力，那一刻，我为我自己从心里在鼓劲，加油。

不知道该怎样描述入司五年的日日夜夜，准确地说是不知道用怎样的文字把这五年的心情完整地串起来，让大家分享，让大家明白。但是我很清楚，这五年的分量。从懵懂、恐惧、徘徊、期待，到期盼，最后随着公司的不断发展，我个人也得到了很大的成长，这一切似乎都历历在目，有时候真的不敢相信这段过程。在大地的舞台上，我绽放着热情，舞动着青春，活出生命的精彩。在此，衷心感谢给予教导的领导和同事,还有一路给我帮助和支持的伙伴们。现在就从四方面简单总结自己五年的工作感受，望通过文字的总结，能让我对自己下一步的工作有所帮助，对自己的付出给予小小的安慰。

宁夏分公司的成立对于我来说是别具意义，那时我才真正认识到了，精神上的荣誉是多么的至高无上。在公司成立的第一年，团队上下团结一致，信心百倍，随时能感受到团队精神的伟大，那时候才体会到：“没有完美的个人，只有完美的团队”这句话的真正含义之所在。在这360多天的时间，一切都没有预期的理想，甚至是困难重重，生活上的无人问津，工作上的步履维艰，大家的不理解，家人的抱怨，每天都忙忙碌碌的加班到晚上九十点，有时周末还要加班，很多工作只能靠摸索着干，公司成了我的家，早上起床就是上班，晚上睡觉就是下班。从来没有如此的彷徨，成长道路上遇到过各种各样困难和挫折，我都一一克服了，但是这一次我却如此害怕一个人面对整一个世界，我不断的问自己“这就是我的工作吗？”这就是我的工作，一份为了所谓的理想，所谓的壮志。选择了这份工作，工作中什么事情都是有可能发生的，奇迹或恶果，都会在这里戏剧般地粉墨登场，这就是我的工作，我已经没有了退路，所以唯有奋勇向前！在这段时间，我完全和整个公司融到了一起，我们的公司非常的单纯，非常的团结，为了目标每个人都是非常的努力，有时被他们那股奋斗的劲，感动的不行，他们也很乐意分享他们的经验，在不断的分享，相互学习中大家都得到了很大的提高，看到每个伙伴都在为自己的目标而全力奋斗、努力中。作为其中一员，此时我更加感到自己责任的重大。在公司上下一至的努力奋斗下，最终超额完成了目标任务，无论是从人力、业绩的增长都是成倍增长，这是所有人共同努力的结果。今年这360多天，宁夏分公司真正打响了冲锋的第一枪，这一刻我们都冲出了跑道，涌向了阵地的前方。

万丈高楼从地起，所有的知识和资源都来自于积累。公司给予我培养，公司给予我机会。在公司营业初期时，交给我一个任务时，往往没有人教给我如何完成这个任务。没人告诉我该怎么做，只是告诉我要什么结果。于是我只好自己去琢磨。公司交给我一个任务时，本身就是锻炼我的机会。如果没有任务交给我们，我们恐怕一直做我们擅长的工作，得心应手。还是那句老话：重要的不是发生了什么，而是你怎样看，看你怎么去行动。这段时间的工作经历让我更加对自己的工作有了坚定的信心，同时也领悟到了很多东西，让我对工作有了另一种理解，明确了自己未来的发展方向。我永远不会忘记这过程中公司上下各部门领导们的指导,还有公司中各位领导的支持鼓励，更有公司上下所有给与我帮助的伙伴,使我在成长道路上坚定每一步。感谢关心帮助过我的师长、朋友；感恩身处的环境带给我的机会、挑战；感恩对我人生带来转折性影响的人和事。

7.我与公司共成长 篇七

春花秋实，花开花歇，我们永通公司迎来了十周岁生日，十年风雨，十年努力，十年拼博，永通公司终于有了今天这样的发展与壮大；精神抖擞，始终保持着创业的冲刺状态。

我来永通公司已差不多两年了，回想起过去的两年，总觉得无比充实，从进公司的第一天起的点点滴滴都历历在目，在这两年时间里，亲眼见证了公司的成长，同时我也在跟着公司一起成长，公司给了我们一个发挥自我的平台，而我也深深喜欢并融入了这个积极向上、充满活力、团结友爱的大家庭。

在部门领导的领导下，没有大公司复杂的人际关系，更没有勾心斗角的不良风气，使我们能在轻松、愉快的工作环境中积极开展各项工作；更重要的是，我从身边同事的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神，他们把自己的工作当成了自己的事业，把自己完全融入了公司。

身边同事对工作的疯狂投入，我不由得想起一个古老的故事：一次，佛祖释迦牟尼问身边的弟子：“给你一滴水，怎样才能让它不干？”弟子答不出来，佛祖说：“融入大海”。是的，单独的一滴水，既经不起阳光的暴晒，又无法抵档狂风的侵袭，惟有融入广阔的海洋，才能永不干涸，才能掀起滔天巨浪。同样，作为一名公司的职员，只有把公司的事当成自己的事；把自己的工作当成自己的事业；在公司的时候能够把公司当作自己的家；我们才能全心投入到工作，把工作落到实处；也只有这样，我们才能和公司一起成长，只有和公司保持一起成长的步伐；才能实现自己的理想与抱负。这就需要我们有融入大海的意志和精神。我们身边也有不少这样的例子，大家都还记得我们公司在07年初开发婴儿监护器的历程，他们为了此订单能够顺利出货，公司为此订单也投入了大批资金，在责任感和使命感的驱使下，当在大家沉醉在春节团圆的温馨中时，他们不记个人得失，不顾辛劳，大年三十了还在为这款产品进行开发、调试。他们的忘我精神、与企业融为一体的精神，正是每个企业所需要的，也是现在企业中所缺少的。

是啊，一滴水，只有融入大海才能永永恒，一个人，只有融入集体中才能体现自身的价值。

寒风刺骨，大家现在正在用心体验着，有一句话在这样的气温下会显得它更加的不平凡，那就是“平凡的冈位做出不平凡的事情”，这句话用在品管部员工的身上一点都不为过，她们确实做到了，我们公司门铃的远距离测试，都须要在厂外面进行，一个门铃订单差不多两万，每一个都要经过QA员的亲手测试，大家可以想想，寒风呼呼，嘴唇开裂，耳朵早就冰凉了，没去过的可能不知道，如你去体验一下，你就会知道坚持原来是那么的不容易，而且是要负出代价的。她们的坚辛付出也赢得了我们台弯客户对我们产品质量的认可，后面连续几次的返单可以见证。

我来永通公司这短暂的时间里，公司告诉了我太多太多的人生真理，我也切身体会到，公司陪我走过了人生很重要的一阶段，使我在技术生涯中有了一个新的转折点，我们领导也使我懂得了很多在学校学不到的为人处事，教会了我如何面对困难，如何承受外来压力。并且学习了他及相关部门同事处理问题的方法与技巧，使我受益匪浅，我把这些当成了宝贵的人生财富。还要感谢领导对我的支持、大哥与兄弟般的关爱，令我感觉到企业的温情，使我们这些外来务工人员一样有家的感觉。

让我们一起行动起来，和公司同呼吸，共命运，用一颗融入大海的心融入到永通这个大家庭中，永通也会用一颗母爱的心回报我们在座的每一位。

8.我与公司共成长 篇八

算起来，我来公司已经整整八年了。在这八年里，我见证了公司诸多重大事项，公司由小变大，也亲身体验了成功与喜悦，困难与痛苦。在这八年里，我人生也发生了很大变化，个人取得一点点成绩，这一切都与公司的发展分不开。

那是2001年9月，我调入即将成立的赣粤信息中心工作，并在七楼大厅与公司员工一起办公。那时公司刚搬入方兴大厦不久，整洁明亮的办公环境，现代化的办公气息，技术型的管理团队，意气风发的员工深深地吸引了我，在这里，公司领导与员工亲如一家同，员工称呼领导不叫老总，而称黄工、钱工、蒋工。公司正在如火如荼地实施昌九高速公路机电系统工程，这是公司承接的第一项高速公路机电系统工程，也是江西省第一个高速公路机电项目，一切都是那么新鲜，我有幸和信息中心员工一道，随同邹工、叶工、李工等从事收费系统工程施工，他们和大家一样，钻桌底、爬亭顶、搬设备。在调试阶段，公司全体施工人员、车辆都蹲守在工地，收费系统故障经常和我们捉迷藏，又时深夜接收到故障请求电话，到了收费现场，重启系统后又一切正常，刚回到住所后刚住下，又出现同样的问题，而大家都会毫无怨言地去解决。经过大家共同努力，工程得以顺利完成，我对高速公路机电工程首次有了全面的了解，公司员工严谨细致的工作作风、吃苦耐劳的工作精神，也深深地感染了我。

公司得知我曾从事过资质申报，就把我借调来配合严工从事这项工作。那时，《招标投标法》已经开始实施，凭资质投标是大势所趋，公司非常重视这项目工作，但在选择是申报单项资质（即通信或监控或收费单项系统）还是综合资质（通信、监控、收费综合系统）上曾有些争议。单项资质申报，通过机率较大，但今后可能面临业务范围受限。综合资质申报，公司在人员、设备等条件还有一定差距，通过机率不大，且面临申报失败三年不得再次申报的限制。公司领导最后决定申报综合资质，我一直认为，这是公司远见卓识的一个决定。在面对实际困难时，黄工经常引用“铁人”王进喜的一句话来鼓励我们：“有条件也要上，没有条件也要上”。办法总比困难多，在争取交通厅、高管局、赣粤公司等多方支持下，我们顺利完成了初审、复核，网上和书面材料填报等工作。2002年6月28日，这是一个值得铭记的日子，公司被建设部认定为公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程资质企业。这是江西省第一家并在随后的6年的时间里江西省唯一一家拥有该资质的施工企业。全国资质申报就位后，单项资质在全国范围内基本无投标资格更加证明了公司当时决策的高瞻远瞩。

资质申报期间，我还参与了九景、梨温高速公路机电工程的投标，那时候的投标，公司上下齐动员，领导亲自承担文件编制工作，蒋工负责通信系统，李工负责监控系统，邹工负责收费系统，钱工技术总负责，黄工也和大家一起检查文件、包封、参加开标会议。虽然没有中标，但为公司今后投标积累了经验。

资质申报后，我选择了留下，分配在随即成立的市场部从事投标、合约工作，开始全面参与了省内外投标。第一次正式投标是参与福建漳州至龙岩高速和溪至龙门段机电工程资格预审，我和刚分来的符泳才等四人花了一周的时间才完成了这份文件的编制。尔后，我们参与了省内昌樟、昌泰，福建漳龙高速龙文龙段、广东汕头至梅州高速机电工程资格预审，很幸运我们都通过了资格预审。2002年12月，公司在昌樟、昌泰二项目中中标，这是公司第一次以中标方式承接的机电工程。2003年非典期间，公司领导与员工不顾生命危险，坚持市场开拓策略，接连在福建漳龙、广东汕梅高速机电工程中中标，这是公司最早承接的省外工程，公司派出最好的别克商务车送我和陈亿春前往广州、梅州、漳州、龙岩签洽合同。由于昌樟、昌泰正在施工，人手不够，我又被被派往广东协助负责项目部组建和施工工作。

2004年初，我回到市场部工作，开始在广东、安徽、福建、湖南等周边省份参与投标，2004年8月，公司以7350万元喜中泰井高速公路通信、监控、收费、隧道机电、通信管道工程，这是公司承接的系统最全面的机电工程。

但在随后的二年时间里，公司经历了省内南昌东外环、景婺黄高速机电工程投标的失利，浙江全面自主投标颗粒无收的痛苦。特别是在2006年8月浙江杭浦机电工程投标中，我公司虽在报价中排名第一却与中标失之交臂，公司调整了市场战略，将重心移至省内，主动与业内投标单位进行合作，申报了交通安全设施工程资质并进军交安市场，这三项措施相继结出丰硕的果实。2006年10月，我公司一举在南昌市西外环高速机电工程中中标，这是公司在省内高管局系统外承接的第一项重大工程，2007年5月在景鹰隧道机电工程中中标，合同金额达8102万元。2007年9月同时在在康大监控系统、江西省联网收费一期工程中中标，2008年11月，公司在西省联网收费二期工程中中标。2008年6月在瑞赣高速公路机电工程中中标，合同金额达7627万元。交通安全设施工程投标也相继在泰赣、厦昆、泰井、昌九、九景高速线路命名交通标志、昌樟药湖大桥改造护栏、九景技改护栏等项目中中标。省外合作项目在陕西商丹高速、山西运城绕城高速、安徽六武高速机电工程中中标。

本月14日，我公司又在石吉高速机电工程投标中分别以1.1664亿元和1608万元喜中机电一标（通信、监控、收费系统）和管道三标，其中机电一标是是迄今公司最大的中标项目。就在截稿的今天，我公司又以3784万元的投标价出现在鹰瑞高速机电一标（收费系统）的中标公示名单之列。

八年间，我和大家一道，经历了许许多多的不眠之夜。经历从公司全员参与投标，到现在部门能够独立完成或与方案部协作完成资审或投标。从一年投几项、十几项标到现在每年上百项投标，公司实力提升和资格预审通过率提高，也获得了业内单位的认可与尊重。

9.我与公司共成长 篇九

今年七月底，我有幸加入公司，作为公司一员，能与同事们并肩工作，能和公司一起进步，我想我是很幸运的。短短四个月，我从对公司的一知半解到现在业务熟练，离不开领导的耐心指导和同事们的热心帮助，在此首先向大家表示感谢！

自从我来到公司，见证了公司的成长。通过每天和同事们一起工作，我提升了自己的专业能力和专业素质；还有上次运动会，我学会了彼此信赖，也学会如何不断地超越自己。相互信任是团队力量的基础，相互鼓励是团队力量的源泉，相互补位是团队力量保障。和大家一起走过的日子，风雨同舟中使得我获得知识的同时也丰硕了管理的积累；我们相互扶持、互相鼓励。同事们温馨的笑容，工作中温暖的气氛，让我学会去爱，去坚持，去相信未来！

爱岗敬业是每个身在职场的员工应有的职业道德，同时我会积极提升自己的工作能力，在自己的岗位上发光发热，做好自己该做的每一件事，为公司分忧解难，做一颗永不生锈的螺丝钉。

有人说“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工, 我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，只要肯为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会，如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。我会用最努力的行为和最积极的态度为公司和自己的成长尽心尽力。

如果公司是一艘航船，那么我们公司每个人都是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，只要我们同心协力，定能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

10.我与公司共成长优秀演讲稿 篇十

一个炎热的夏天，我走进了市政大家庭，成为其中的一员。经过一年的调整和适应，对新环境逐渐熟悉，对新文化逐步认同，对企业的归属感和主人翁意识越来越强。感悟着奋斗的历程，我进步了，伴随着公司实体化的脚步，我成长了。

有一种感情，叫互勉互励共进退；有一种动力，叫唇齿相依齐奋进；有一种快乐，叫没有体验就不知道其中的幸福。在潜江项目工作，我体验到了什么叫做“1225质量、1225进度、1225精神”.在潜江生产质量不再是冰冷的专业术语，它早已化为具体的人，鲜活的故事。在潜江提起生产质量，有个人是值得大家竖起大拇指的，很多人都说他眼睛里揉不得沙子，他就是邬世男。月，项目来了一批螺纹钢，当时正面临老新镇污水处理厂提升泵房首节沉井下沉，这批螺纹钢刚好要做沉井的钢筋，螺纹钢的质量关系着沉井下沉的成败。邬世男和技术员发现进的这批螺纹钢有生锈痕迹，根据图纸的要求，为了保证施工质量，他们硬是将这批钢材进行了清退。调节池栏杆按图纸要求用304不锈钢管材，为了保证质量，他和质量部其他同事对样品进行了浸泡实验，直到质量得到检验才最终使用。

从项目上回来，我心中豁然开朗，邬世男的高标准、严要求、孜孜以求为我指明了前进方向。一方面对质量的坚守将是我未来工作的第一原则，另一方面保持谦虚、好学的品质是我对待工作的第一态度。最近公司组织了上半年项目联合巡查，作为检查组的一员，虽然为高质量把关是我履行的职责，但是我的内心更多是学习的心态。通过检查我不仅了解到在建项目管理现状，也深刻体会到项目管理的难度和重点。做为公司总部管理人员，如何帮助项目管理工作有序进行，如何最大限度的提升管理工作的效力，将是我今后工作中应当时常思考和总结的。

随着公司的.发展，工作上获得了点滴的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。前方有榜样的指引，有使命的召唤，我更加深刻地理解了认真的重要、勤奋的方向、感恩的心境。

公司是一方沃土，为我们的生存、工作和学习提供了丰富的养料，公司是一方净土，守护着员工安宁、和谐，公司是一个家庭，这里有亲人、亲情，更饱含着关爱，公司更是一本内涵深邃的书，我们收获着阅读的快乐，洗去了内心的浮华，体验着成长的经历。我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。