公务员面试模拟题及解析

公务员面试模拟题及解析（共9篇）

1.公务员面试模拟题及解析 篇一

模拟试题

外科医生在给病人看病的时候，为病人手动绘制了一幅病例图。既缓解了病人的紧张情绪，也让他更加了解自己的病情，有助于后续的治疗。对此，你怎么看?

【参考答案】

外科医生看病时通过绘制病例图的方式直观地向病人展示病情，是创新的举措，体现出医生为病人考虑的职业精神，值得点赞。

在患者接受治疗的过程中，往往会由于医疗常识的缺乏，不能对自己的病情有全面而深入的认识，会产生紧张焦虑的情绪，不能很好地配合医生开展治疗。外科医生通过绘制病例图的方式能浅显易懂地讲解病情，有利于病人对病情的科学认识，方便后续治疗的开展。在当前医患关系比较紧张的环境中，医生的这种行为能让患者感受到医生的专业和对自己的负责，提升患者对医生的信任程度，缓解医患关系。

当然，外科医生手动绘制病例图，会给医生的工作增加负担，分担外科医生的精力。这是在实际治疗中需要注意的。所以，作为医疗工作者应该学习外科医生的这种为患者着想的敬业精神，通过自己的努力帮助患者缓解紧张情绪，帮助患者开展治疗。媒体也应该多报道类似的事例，宣传弘扬正能量，促进当下医患关系的缓解。

2.公务员面试模拟题及解析 篇二

西南地区旅游资源丰富，有温泉、溶洞、喀斯特地貌等，有开发商来村里开发旅游，但由于土地价格问题遭到村民阻挠，开发商打算撤资。如果你是村干部，你怎么处理?

【参考答案】

西南地区经济较为落后，进行旅游资源的开发是促进经济发展的“良方”，村民的收入和生活水平也会因此提高。如果开发商撤资，不仅开发商的前期投入“打了水漂”，村民也会失去一次难得的机遇。作为村干部，我会本着对村民负责的态度，在保证开发项目顺利进行的同时，给村民一个满意的答复。

一方面，我会和村民进行沟通，帮助他们了解旅游开发的好处，使他们明白，土地转让不是“一刀切”。转让了土地以后，世代务农的村民也不会因此没了生计，在旅游景区周边卖纪念品、开民宿、经营饭馆的收入一定比种田多，所以土地转让不是“卖祖产”的败家行为，也没有必要“狮子大开口”，万一逼走了开发商，村民就失去了一次致富机会。另外，我会对村民的担忧表示理解，并充分听取村民对于土地价格的意见。

另一方面，我会和开发商沟通。希望他们对村民的阻挠表示理解，并向开发商说明村民是因为担忧土地转让之后的生活来源，才会对现在的土地价格不满意，村民也不愿意失去这次机遇，撤资只能导致两败俱伤的后果。我会请开发商和村民代表重新坐回谈判桌，就地价问题交换意见，希望开发商先不要因为个别村民的鲁莽而眼看着前期投入的资金付之东流。

3.公务员面试模拟题及解析 篇三

(七)1、一所大学由于工作人员的失误把英语四六级的学员名单给弄混了，导致工商学院三十名大学生无法参加考试，对此情况谈谈你的看法。

2、近几年中国在不同行业出现了很多“最美”事迹，“最美交警”、“最美教师”、“最美铁警”，请结合“最美”现象，谈谈你对职业道德的认识。

3、新加坡针对公民闯红灯、随地吐痰的行为罚款50元，杭州也效仿新加坡出台了针对行人闯红灯、随地吐痰的罚款政策，引起了人们的强烈不满。你认为这种现象应该如何解决? 【第一题】

【题目类别】综合分析之现象类

【考察要素】考察考生对现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力

【参考分析】

英语四六级考试，是大学四年生活是一个重要的事情，但是出现如此低级的错误，不仅在学生中造成的恶劣的影响，更暴露了相关负责人对待工作不认真，责任心的缺失。

责任心是做好工作的前提，有了责任心，才有做好工作的激情和热情，做起工作来才能树立主人翁敬业精神，遇到问题时不找借口，四川中公教育：http://sc.offcn.com

不虑得失，以最佳的精神状态投入工作。但出现题目中如此低级的错误，我认为主要存在几点原因：

首先，经办人责任心不强，没有把工作放在心上，虽然只是简单的四六级名单，但是由于没有认真对待最终导致题目中的大错。

其次，相关考核制度不完善或是监管不力，作为管理者疏于管理监督，把规章制度视如虚设，使得工作人员没有从思想上对本职工作重视起来。

要想避免题目中的情况，我们不妨从以下几个方面做好工作： 首先我们要熟悉业务，认清自己的岗位职责，从而更好地承担起自己应负的责任。要把责任感当成一种生活的习惯，把做成一件事当成一种荣誉来追求。

其次，工作中无小事，在工作中，要端正工作态度，专心致志地投入其中，就是高度负责的表现。

第三，工作中要勇于承担责任。要勇于承认错误，分析错误，并为此承担责任，更重要的是从错误中学习和成长。

最后，思想教育不可少。作为管理人员也要加强对相关负责人的教育和监管，通过硬性的制度、监管和软性的思想教育两方面加强工作人员的责任心和业务熟练度，从而将工作失误的可能降到最低。

相信通过以上几个方面多措并举、多管齐下，一定能够培养起认真负责的工作态度，杜绝题目中这种低级错误的发生。

【第二题】

【题目类别】综合分析之现象类

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【考察要素】考察考生对现象的分析能力、逻辑思维、语言表达能力以及对报考职位的了解

【参考分析】

题目中的现象无论是“最美教师”，“最美交警”，“最美铁警”，亦或是前一阵子的最美司机吴斌的事迹，都体现了崇高的职业道德。

首先，我们的社会有各行各业的人们组成，因此社会的健康有序，和谐发展，除了一些相关的法律法规，规章制度的约束外，更多的是靠人们加强自己的自律意识，提高自己的职业道德。题目中这些主人公正是因为爱自己的职业，爱这个社会，“最美教师”张丽莉才会才车祸到来时推开学生，自己却身受重伤;“最美铁警”李博亚才会面对飞驰而来的火车奋不顾身去拯救他人的性命。这些“最美”的事例无疑在社会上传递了正能量，影响感染更多的人，提高自己的职业道德。同样，这也值得我们去深思，跟他们相比，我们的社会上还有很多的人罔顾自己的职业道德，做出了不少危害社会和国家的事情，例如我们屡次出现的食品安全问题，再如最近引起热议的“电梯杀人周”事件。这些都与相关人员职业道德的缺失离不开关系。

因此首先，我们的社会各界人士需要对自身所具备的职业道德进行一次深刻的反思，加强自律，提高职业道德;其次，相关的媒体也可以做一些正向的导向作用，为我们社会的和谐发展创造良好的舆情;再次，国家的相关法律监管部门，在遇到严重违反职业到页，危害群众，社会安全的事情时，也要敢于亮出重拳，予以坚决的打击。

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最后，如果我能顺利通过这次考试，我将谨记公务员应该“全心全意为人民服务”的原则，在以后的工作和生活中，将人民群众放在第一位，严格要求自己，加强自律，不断提高自己的职业道德，做一名合格，优秀的公务员。

【第三题】

【题目类别】综合分析之细节现象类

【考察要素】考察考生对社会现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力，此题尤其强调考察针对问题题对策的解决问题能力。

【参考分析】

杭州效仿新加坡的这一政策，对闯红灯和随地吐痰等现象进行惩罚，初衷是好的，是为了对不文明行为进行惩罚。但这样一种盲目效仿他国的行为又是不合理的。

首先，不仅在杭州，中国各地普遍存在闯红灯、随地吐痰等现象。这与公民的素质低下不无关系。在中国大多数民众的观念中，虽然知道这是不好的行为，但确认为这无伤大雅。

其次，政府不是不可以对闯红灯、随地吐痰的人予以惩罚，但是如何惩罚是值得我们思考的。

所以针对这个问题，我们应从以下几个方面予以改善。第一，向民众宣传良好公共道德的重要性，培养民众的公共意识，让民众从观念上认识良好的公共秩序和公共环境与自身的利益休戚相关，作为社会中的人，我们每个人都应遵守秩序，维护环境。

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第二，政府在进行惩罚的时候不应盲目照搬国外的方式方法，而应该充分考虑我国的国情。应以批评教育为主，惩罚为辅。即使惩罚也要选择合适的方式方法，达到既教育又保证以后不再范的目的。

其实，惩罚不是目的，我们的目的使公民形成良好的公共意识，杜绝此类不文明现象的发生，使中国无愧于礼仪之邦的称号。

4.公务员面试模拟题及解析 篇四

【面试题及解析】

题1.为了实现渔业可持续发展，政府建议渔民上岸，将渔民安置在长江沿岸，但是群众对这项安排不满意。你作为负责协作渔民搬迁的人员，如何去处理? 【参考答案】

作为负责协作渔民搬迁的工作人员，我有责任通过解释和沟通消除渔民的顾虑，以获得群众的支持，圆满完成渔民搬迁的工作。我将从以下几方面对渔民进行劝说：

第一，我要向渔民说明，这次渔民上岸政策，是为了渔业的可持续发展。渔业的可持续发展是与他们的利益息息相关的。如果不加节制的捕鱼，会让渔业资源迅速减少，未来渔民就无法继续以捕鱼为生，影响渔民子孙的收入乃至生存。

第二，对渔民的困惑表示理解。大多数渔民最在乎的是上岸之后生活来源的问题，在这里要向他们解释，在开渔期他们依然可以捕鱼，政府把他们安置在长江沿岸，这样也方便他们在开渔期重回江面。另外，之前也有渔民上岸自己搞养殖业成功的案例，如果有渔民愿意学习新的知识技能，政府会安排他们学习养鱼技能，这样既能发挥他们的特长，又能帮他们增加收入。

第三，渔民从未上岸生活过，对于未知的生活环境，他们会产生抵触心理，因此我要向他们说明岸上的生活状况会更好。对比在水上漂浮不定，阴暗潮湿的生活，在岸上房间宽敞明亮，并且有配套的超市、医院等生活设施，这都会给他们的生活带来更多的便利。

第四，对于渔民关心的上岸之后的生活成本问题，也要打消他们的顾虑。政府对于上岸渔民有相应的优惠政策，例如购房方面，上岸渔民可以低价购房，尽快过上安定的生活。

我相信，通过我诚恳、耐心的讲解和劝说，渔民会理解政府让渔民上岸的好处，了解他们上岸之后的生活更有保障，不再有后顾之忧。在此基础上，渔民们一定会支持和配合我们的工作安排，上岸过上安居乐业的生活。

（来源于网络整理）

题2.有个老同事工作处处指责你，你们关系有些尴尬，领导安排你下个月跟他一起去出差培训，你会怎么做? 【参考答案】

良好的同事关系是有效开展工作的前提，在日常工作当中，同事之间理应互帮互助，相互促进，共同进步，进而保证日常工作的有序开展。因此，在面对题目中所述情况，我会积极采取有效措施，化解我与该名老同事之间的误会隔阂，具体我将这样处理：

首先，接受任务，积极承担。

面对领导的工作安排，我会积极服从，并详细询问清楚出差培训有关事宜及注意事项，深刻领会领导工作意图，并做好记录，同时，向领导保证，定会与老同事一起认真参与培训，以便后续做好培训内容的传达工作。

其次，有效沟通，消除分歧。

对于老同事的指责，我会正确看待。很可能是因为自己工作不到位，诸如缺乏大局意识、洞察能力不足、亦或是对待工作不够严谨等，所以老同事才会对自己进行指责，更加说明老同事在日常工作中对我的关注，发现我在工作中存在的不足，因此，我不但不会埋怨、怨恨老同事，反而会更加尊重老同事。并积极向老同事学习，学习老同事身上这种对待工作严谨认真的工作作风，同时，虚心请教自己之前工作中的不足之处，听取老同事的意见建议，积极改正，提升自己的业务素质，以便赢得老同事的认可。

再次，分工协作，完成任务。

待与老同事关系缓和之后，将就本次出差培训事宜积极与老同事沟通，在听从老同事建议的基础上，做好外出培训的准备工作，特别是提前准备好关于本次培训的相关资料，此外，在培训过程中将认真听课，做好培训记录，如若遇到不懂之处也将及时向老同事请教，提高学习效率，以便更好的掌握培训内容。

最后，整理汇总，认真汇报。

培训结束之后，将与老同事一起认真整理汇总本次培训相关内容资料，形成简明扼要的培训会议纪要，向领导汇报，并根据领导指示做好后续关于本次培训会议精神的传达工作。

（来源于网络整理）

题3.单位小王要休产假，领导要把小王的工作交给你，但是，你自己的工作已经很多，负担很重，更不用说帮小王完成工作，请问你会怎么解决? 【参考答案】

单位领导将小王的工作交给我，是对我能力的一种认可。在自己工作已经很多，负担很重的情况下，面对领导的安排，我会从以下几方面来处理：

首先，我会接受领导的安排，接手小王的工作，因为这是职责范围之内的事情。我会和小王就每项工作进行详细的对接，尽快了解小王的工作内容与工作进程，尽量保证在小王休产假之前做好所有的工作交接。在后续闲暇时间，我也可以抽空对小王进行探望，关心她的身体状况，增进同事之间的友谊。

其次，鉴于一个人要承担两份工作，我会重新梳理自己的工作内容，分清楚工作的轻重缓急，制定合理的工作计划表，调整自己的工作方法，提高工作效率。必要时候也要加加班，保证自己工作能保质保量的完成。

再次，如果通过自己努力，工作内容还是很多，超出了自身能力范围，无力承担，我会通过恰当的方式和领导说明情况，提出自己工作的困难，相信领导了解我的情况之后，会给予我必要的帮助。

总之，我认为听从领导的安排是一名工作人员的基本职业操守，但是有困难也要积极的去克服，有问题更要及时的汇报，只有这样才能不影响工作进度。

（来源于网络整理）

题4.你认为与性格内向和性格外向的人相处会有什么不同，应该如何和他们相处? 【参考答案】

外向与内向是性格的两个维度，没有好坏之分，生活和工作中我们都会遇到不同性格的人，我认为他们的不同之处如下：

外向性格的人心理活动倾向于外部世界，经常对客观事物表示关心和兴趣，常将自己的想法不加考虑地说出来。交流的时候，性格外向的人会更沉浸在聊天之中，也会更多的创造出新的聊天话题，感觉就像有说不完的话一样。

内向性格的人感情及思维活动倾向于内，感情比较深沉，待人接物小心谨慎，喜欢单独工作。在聊天中，他们更多的是充当一个倾听者的角色，不善交谈，不

爱说话，有时尽管他们对某一事情特别关心，也不愿主动开口，很少主动找话题聊天。

根据以上特点，对于不同性格的人我可以选择不同的相处方式。

一方面，和性格外向的人相处，我们要不自负，不傲慢，谦虚并学会倾听。不要因为对方健谈而害怕和紧张，要正常交往，不卑不亢，冷静地对待。还要向对方学习，逐渐地在与对方交往过程中放开自己，勇于表达，让对方感受到我们对他的热情的真诚回应。这样一来，可以慢慢地增长沟通能力，从而可以很好地与性格外向的人相处。

另一方面，和性格内向的人相处，要尊重对方，理解对方，学会“角色互换”，设身处地为其着想，以通情达理地理解和容纳，切忌简单粗暴。尽量熟悉了解对方的经历和想法，缩短相互间距离。用热情、关切和亲密的态度，消除其疑惧心理和回避倾向，以主动的启发、诱导，对其言行多作肯定评价，特别是注意多引导他们参加集体的一些文娱活动，使他们体验到集体的欢乐。

5.公务员面试模拟题及解析 篇五

2015年国家公务员考试国税系统面试模

拟题及解析

1．“有些事情我们以为做不到而没有信心，而实际上是因为我们没有信心而做不到”，结合实际谈一下你的看法。

【参考答案】

这句话的意思是：很多时候我们面对的事情其实并不难，难的是如何相信自己有成功的绝对实力。

有信心就有勇气，有信心就有力量，有信心就有办法。改革开放30年，我国自主创新和开拓市场的能力不断增强，我们拥有了雄厚的物质基础、良好的体制环境、稳定的金融系统、充沛的货币流通性。正是这样强大的基础，才赋予全国人民无比的信心。同样，我们之所以能够战胜“非典”，取得抗击雪灾和地震的最后胜利，无不归结于党的正确领导，有全国人民的万众一心、共克困难的无穷信心。

面对全球金融危机的肆虐，温总理在不同场合提到“信心比黄金和货币更重要”，有强烈的信心战胜这次金融危机，因为中国有基本稳定和健康的金融系统，有着较大的国内需求，同时出台了许多积极的政策，因此我们有强大的自信渡过这次难关。在全国上下一心和共克时艰的强烈信心的指引下，我们党和政府又一次为世界经济复苏做出了贡献，这不能不说是一个奇迹。

在今后的工作中，当遇到困难的时候，我一定要树立必胜的信心，知难而进、迎难而上、勇于拼搏，经过不断的历练，为社会做出自己应有的贡献。

2．小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一个单位，你认为你自己在学校的表现要优于小王，但领导常在你面前表扬小王，有人还告诉你，小王常在别人面前说你的不足，你该怎么办？

【参考答案】

小王和我是大学同学，到了新单位，我们是同事，我一定要转变思维、转化角色、摆正心态、积极工作。在工作中，和小王成为相互帮助、相互支持的同事；在生活中做小王的亲密朋友，共建良好的人际关系。具体，我会从以下几方面做起。

首先，善于学习。领导多次表扬小王，那说明小王有比我更多的优点，我要积极向小王学习。社会和学校不一样，学校更加注重的是知识的获取，而在社会更加注重的是社会关系的构建，是工作能力的体现，况且时过境迁，每个人

湛江中公教育

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都是追求进步的。小王获取了领导的信任和表扬，这证明小王具有很强的工作能力和处理人际关系的能力。这正是我以后需要向小王学习的地方。

其次，消除误解。由于小王和我是同学，我们平时就有很多的共同语言和情趣爱好，所以小王对我的缺点是再了解不过了，所以同事可能是误会小王的意思了，以为我们之间产生了矛盾。在以后工作中，我们会一起共同努力把工作做好，展示我们团结、协作的风貌，消除同事对于我们之间的误解。

再次，反思自我。我之所以经常觉得我比小王优秀，是因为自己往往看到自己的优点，而没有看到自己的缺点，因此，今后我会更加的谦虚谨慎，把自己心态放低，多向各位同事学习。我想，领导在我面前表扬小王的目的，也是旁敲侧击要我好好的向小王学习。我要懂得领导的良苦用心，以后好好工作、积极乐观，抓住机会来展现我的能力。我想通过我自身的努力一定能够赢得领导的赏识、同事们的赞誉。

总之，我会本着谦虚谨慎的态度，努力改正自己的缺点和不足，做一个善于学习、善于反思、善于总结的人。在今后的工作中，我会不断的总结工作中的先进经验，让自己迅速成长一名让领导满意，让同事信任的合格的公务员。

3．部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看？

【参考答案】

在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事，将团队异化为“小团体”，对“圈子”以内的人呵护有加，对“圈子”以外的人则进行打压。很显然，小团体扭曲了团队精神的概念和内涵，对于“大整体”的团结有百害而无一利。

作为一个新到单位的工作人员，我是这样认为的，无论是谁都应该积极摆正心态，以大局为重，把工作放在首要位置，树立良好的团队精神。

在工作中我们需要鼓励大团队精神，不搞小团体，因为一个单位要想增强员工的团队意识，很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的意识。单位所有员工都要多沟通，多交流，心往一处想，劲往一处使，在全单位营造一种团结的气氛，鼓励树立大团队精神，摒弃小团体主义，才能使团队始终走在行业的前头。

所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。我始终认为，如果说单位是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格，而我们每个人便是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋，赢得最后的胜利，只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发，所有的部门、所有的人共同努力，紧紧围绕单位目标，相互协作，相互配合，才能做到寸土必争，直至最后取胜。

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4.有人说智慧比体力更重要，约占百分之九十；有人说关键在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看? 【参考答案】

智慧和体力二者相辅相成，不可偏废。首先，体力是基础。“身体是革命的本钱。”只有有了健康的体魄，我们才能把自身的能力和水平更好地发挥出来。其次，智慧是关键。智慧作用的发挥，可以更大程度的节省体力，保证活动的持续开展。如果遇到事情只是一味逞匹夫之勇，而不运用我们的智慧，那么失败也是在所难免。可见，“智慧”和“体力”对人的发展都起着重要作用，用具体的比值衡量孰轻孰重有失偏颇，应具体分析。

在我们的生活中，有两类典型的群体，一是农民工，一是大学生。农民工是典型的体力劳动者。农民工为我国经济发展，城市建设和农村的稳定作出了重大的贡献。然而，体力尚需智力。农民工也面临职业的瓶颈，单纯的体力付出已经不能适应社会的需求。要想改变自身的处境，不仅是需要体力，同样需要智力的支持，把工作技术化，既减少体力成本的付出，同时又提高社会效益。

大学生是天之骄子，是祖国的未来和民族的希望，可以说，大学生就是智慧的代表。同样，脑力仍需体力。近几年大学生就业难呼声此起彼伏，抛去客观原因，大学生就业期望值过高，缺乏去基层锻炼和创业的勇气是关键因素。因此，对于大学生群体而言，仍要加强体力的锻炼，要敢于实践，甘于去基层锻炼，才能把自身的智慧优势合理的发挥出来。

我认为，在实际生活和工作中，要想正确发挥自己智慧和体力的作用，则要在平时注重学习和锻炼，在保证一个好的身体的前提下，注重自己各方面能力的提高。所以，我不仅每天早上坚持跑步，而且养成了实时实地学习的好习惯，我想这能够为我顺利进入公务员队伍，实现自己的理想和抱负打下良好的基础。（湛江中公教育研发团队）

6.公务员面试模拟题及解析 篇六

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2011国家公务员面试无领导面试菜鸟入门篇

结构化面试考生往往面对的场景是自己一人面对10-12人，包括考官、计时员、记分员、监督员，考生从头到尾都是独立完成面试，然而无领导却是由一个团体来共同完成的，在无领导面试中，考生们组成一个小组共同在考官面前对一个问题进行探讨，之后形成一致的看法或方案。很

无领导面试（Leadless Group Discussion，简称LGD）作为一种团体讨论形式的面试，在国家公务员考试面试中逐渐被越来越广泛的运用。作为一个团体讨论形式的无领导面试，其测评标准和考核内容都和结构化面试存在一定的区别。面试形式和结构化面试也有很大不同。结构化面试考生往往面对的场景是自己一人面对10-12人，包括考官、计时员、记分员、监督员，考生从头到尾都是独立完成面试，然而无领导却是由一个团体来共同完成的，在无领导面试中，考生们组成一个小组共同在考官面前对一个问题进行探讨，之后形成一致的看法或方案。很多考生对无领导小组面试不是很了解，不知道该怎么准备复习?在此向大家介绍下公务员面试无领导小组面试的备考方法。

首先为一个团体讨论形式的无领导面试，其测评标准和考核内容都和结构化面试存在一定的区别，很多考生由于不了解无领导面试的测评要素和规则而陷入很多误区，出现自我感觉表现很好，但是得分却不高的现象。在此将无领导面试中考生最容易陷入的几个误区向大家进行介绍。

一、避免无领导小组面试的误区

有种说法“成功的团体没有失败者，失败的团体没有成功者”。一个成员水平不高，但是彼此角色分工明确，意见统一，节奏恰当的小组，其成员的平均得分是要高于一个组员水平很高，但是组织混乱，意见难以统一，并且没有节奏的小组的。因此在无领导小组中，考生们作为一个团队，如何去从分歧走向一致，从混乱走向有序才是短暂的讨论时间中最重要的内容，而不是要把问题谈的多么详尽细致。即使小组讨论的内容不够深刻，略为片面，但是只要在形成统一的意见上大家彼此协作，懂得去倾听，去妥协，那样小组的起评分也是不会低的。

由于我国以往面试考试中的大部分面试，无论是公务员面试还是企业面试考察的都是考生个人的发挥，所以给考生造成一种只要说的多，表达流利分数就会高的错误认知。这种错误认知在无领导小组面试中更为危险。我们将之称为：无领导面试中的个人英雄主义。容易犯这种错误的考生大都是口头表达能力比较强，思维较深刻，论述问题较全面的优质考生。因为这些考生知道自己能力较强，急于向考官表现自己，每当有人提出的意见和自己的观点不符合时，都用大量的言语去反驳，去压制，将自己的组员单纯的看成时竞争对手，去进行打压。最终对小组作出一个大家都信服的统一意见造成很大的负面作用：或者是和别人从头争论到尾，时间到了分歧还在；或者是强行压制他人向自己妥协，最终形成的意见不是小组统一的意见，而是自己强加给小组的意见。这样的考生自己的分数一定是不会高的。

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因此在无领导小组面试中，考生自己争取较多的发言次数是可以的，但是一定要注意适可而止，除了自己发表意见还要观察小组中那些人发言次数较少，主动去引导其他成员发言，让每个成员都能表达自己的想法，之后再对统一的意见进行整理，对不同的意见进行讨论和表决。当自己的意见和别人冲突时不要过多的去和别人辩论，在阐述完自己的理由后可以让小组成员共同表决，最终采取多数人同意的意见。适当的妥协再无领导小组面试中往往是亮点，表现了考生较强的团队协作意识，懂得为团队的统一而做出自我让步。一个优秀的领导者是懂得倾听，综合他人意见并且最终引导大家团结再一起的人，而不是去压制不同的声音，强行推行自己决议的人。因此在无领导小组讨论中考生要注意引导团队协作，避免进入个人英雄主义的陷阱中去。

二、无领导小组面试中的角色介绍

在无领导小组面试中考生的作用往往是由其承担的角色来展现的。在一个配合紧密的无领导小组讨论中有很多种角色，一般来说比较重要的有领导者、时间控制着、组织协调者。考生在无领导小组面试中就要把准角色来发挥自己的作用。下面我们来看一看在无领导小组讨论面试中如何来选定和争取这三个角色。

（1）领导者

领导者顾名思义就是领导小组对问题进行讨论和分析，并组织大家分工明确最终达成一致意见的人。他在整个面试中处于领导的地位。一个无领导小组如果领导者缺失就往往会陷入群龙无首的局面中去，最终无法完成意见的统一。所以领导者的重要决定了领导者是最有可能取得小组最高分的角色。可以说如果小组里只录取一个人，那么只要领导者扮演成功，别的人就很难和他竞争。但是机遇和风险并存，领导者一旦扮演失败，无法再小组中获得影响力；无法组织大家达成目标；甚至和大家出现对立，那么这个领导者就很可能被淘汰掉。所以对于领导者这个角色，具备实力的考生可以努力争取，但是实力不行的考生切不可强行为之。

那么成为一个领导者需要哪些能力呢？首先，要具有对问题宏观的把握能力。看待问题不能只留于表象和细节，一定要挖掘出事件背后的事情。因为在无领导小组讨论中大家最容易出现的问题就是在细节上争论不休。此时如果作为一个领导者自己都不能跳出现象、跳出细节那么如何去引导大家呢。其次领导者要有比较强大的气场。虽然有句俗语说：“有理不在声高。”但是在无领导小组面试中往往一个强烈的气场比透彻的道理更能折服人。人们总会本能的跟随有领导气质的人。气场主要包括：声音的大小，姿态的规范、心里的稳定。气场强的人往往声音洪亮、吐字清晰、表达沉稳；而姿态的规范也是形成视觉气场的重要因素。一个斜靠椅背，跷二郎腿的人大家很难对其形成尊敬和追随的心理，所以端正的姿态也是构成气场的重要因素。心理的稳定是说在大家都激动的时候自己要保持沉稳、冷静，尤其当有

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人情绪激动的和你进行争论的时候你依然能够冷静平稳的对待，那样别人就更能服你。最后作为一个领导者也需要扎实的理论功底和丰富的知识储备。这些需要考生在平时多下公务阅读和学习。

总之，领导者作为无领导小组讨论中的核心角色，它的风险和机遇并存，考生要结合自身情况来进行选择。

（2）组织协调者

组织协调者顾名思义就是在整个无领导小组讨论过程中起到协调各方的对立观点，组织大家让讨论有序进行的作用。和时间控制者一样，组织协调者也是小组讨论中经常被大家忽视的重要角色，同时也是一个容易争取到的角色。

在无领导面试中遇见两难类的问题时，往往小组会陷入到激烈的争辩中去。或者在一个细节上纠缠不清，结果就是时间到了小组讨论的题目还没有完成。因此在这个时候组织协调者的出现就非常重要了。从职责上讲组织协调者就是组织大家进行讨论，协调讨论中出现的矛盾。这个角色适合那些有效发言次数比较少，在整个讨论过程中能尽量保持冷静和克制的考生。所以如果考生对自己的口头表达能力和辩论能力信心不强，那么争取这个角色也是十分必要的。

那么做一个无领导小组中的组织协调者应该怎么做呢？主要包括两方面的内容：

第一，在团队发生冲突的时候及时挺身而出化解矛盾。无领导讨论中经常会遇到几个人或者几派人发生激烈争论的情况，有时在争论一个原则，有时可能只是争论一个细节。无论怎样，争论一旦不能在短时间内平息就很难分出胜负，直到小组的讨论时间结束。因此在双方激烈争论的时候，出来一个人进行调节和协调，让小组回到正常的讨论中去便能在考官的脑海中留下深刻的印象。比如说：“请大家注意讨论时间，不要在细节上争论。”或者：“请大家尽快达成统一意见。”

第二，组织协调者还要注意合理的分配小组的发言时间。在无领导小组讨论中，一般有的考生发言较多，有的考生发言较少。这个时候作为小组的组织协调者要注意合理的分配小组人员的发言时间，鼓励发言少的同学多发言，比如说：“请X号考生发表下自己的意见。”或者：“X号考生发言次数较少，请谈谈你的想法。”但是在协调发言机会时要注意首先自己要保证一定的发言次数，其次才能去协调别人发言。否则如果考生自己的发言次数就比较少，就谈不上再去鼓励协调别人发言了。

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（3）时间控制者

无领导小组面试时间一般是30-60分钟。流程一般是开始每个人5分钟的读题时间，之后每个人3分钟的个人陈述，个人陈述结束后30分钟的小组自由讨论，最后根据讨论的结果选出1人进行5分钟的总结陈词。根据各地具体的题目要求，时间会略有不同。很多考生在进行无领导小组面试的时候都忽略了时间的重要性，超时往往影响整组的起评分，也影响个人的分数；而一个对时间的精准把握者也容易在无领导面试中掌握主动权。在此我们来谈谈无领导小组中时间的把握。

时间控制着顾名思义就是要去把控无领导小组面试的时间，因为如果大家都不去把控时间就容易出现正当大家讨论的热烈的时候考官突然打断说：“自由讨论时间结束，请小组选取一名发言人进行总结陈词”，这时大家只能匆忙的找个人来进行总结，应付了事；更有甚者，意见相左，最终不能统一。因此合理的把控时间就可以确保小组能在规定时间内完成讨论任务想成为一个时间控制者必须做到：

带一块手表，也可以是怀表，但不能带手机作为看时间的工具。很多考生平时不带表，用手机看时间，到了考场上才发现自己根本不知道发言用了多少时间，是否超时，还有多少时间，总处在一个被动的地位。

时刻关注时间，对于超时者要给予提醒，例如如果是每个人三分钟的个人陈述时间，那么当有一个组员时间超过三分钟并且还远没有结尾的时候要适时的提醒：“3分钟时间快到了，请X号考生注意把握。”在自由讨论时，如果还有5分钟就结束了，大家还是在争论一个细节问题的话，也要及时提醒大家：“我们的讨论时间还剩5分钟了，我们还是加快进度吧。”

作为一个时间控制者有两个层次，第一个层次叫做时间的控制者，就是说保证小组时间够用，不会超时。如同上面所说的，该站住来提醒大家的时候一定要站出来。如果你开始就承担了时间控制者的角色，但是没有对大家进行时间上的题型，那么你的角色就是不称职的。第二个层次叫做节奏的控制者，这个要求比简单的控制时间更高，但同时在小组中取得的主动权也就越大。那么怎么来控制节奏呢？首先要对整体时间上有个把握。例如自由讨论的时间总共是30分钟，那么你就要规划清楚，这些时间怎么用。比如前十分钟确立讨论问题的原则一致，中间十分钟大家得出一个一致的结论，最后十分钟帮助总结陈词者进行细节的补充和商榷。其次你要把你对节奏的规划提出来让大家进行商讨，一旦通过就按照你定的节奏来进行，这样你也就很自然的成为了整个小组讨论的控制者。比如说开始小组讨论时你就首先发言：“大家好，这次我们讨论的时间是30分钟，题目要求我们根据所给材料进行讨论给出一套解决方案，为了确保任务完成我建议我们分成X块内容来进行讨论„„”。一般来说你的提议大家都会通过，考官也看出你能从整体上去引导大家进行讨论，分数当然也不会低

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了。

最后，作为一个时间控制着，有以下几点要注意的。第一：时间不能看错，在把握时间的时候一定要仔细，时间千万不能看错，因为别的考生也会带表，你如果看错时间会立刻被纠正，同时你在把控时间上的权威性也会被削弱，甚至将主动权被抢走。第二：最好在草稿纸上做下详细的记录，小组的时间使用时怎么进行的，这样便于整体把握。第三：时间控制者是有效发言次数少的考生不多的可以表现自己的机会，不需要多高的门槛，所以如果大家觉得自己不能用言辞来打动考官就请做好一个时间和节奏的控制者吧。

三、如何选取角色

那么大家该如何去选择适合自己的角色，在小组讨论中发挥相应的作用呢？可以说选择合适自己的角色比简单的去争取更多的发言机会更加重要。那么该如何选择适合自己的角色呢？

首先从性格上说：性格开朗、善于表达的考生肯定在面试中占据一定的优势。这样的考生可以尝试去争取领导者。而相对性格内向、不善言辞的考生要把握有限的发言次数，争取记录时间，把控进度，组织协调大家进行讨论。但是无论是性格开朗还是内向的都要争当破冰者（不指定位序时第一个发言的人）和总结者（小组推选出来的进行总结陈词的人）这两项都会给予加分。

其次对于有过工作经验：尤其是具有相关领导经验的人更容易去争取领导者的角色。因为领导者不仅是性格上的区别，更重要的是实际的领导经验和沟通协调能力，对于应届生来说要注意避免陷入过多自我表达和争论中去。并且在理论功底上，理论功底强的人更擅长通过自己的知识来协助团队进行意见的统一，也适合去成为一个领导者。

最后，在整个无领导小组面试中，角色的定位一直是动态的，并不是时间控制着就不能去承担领导者的责任，组织协调者就不能去记录时间。事实上大多数无领导小组面试中每个考生都在对每一个角色进行争取，有些能力素质特别突出的考生甚至可以一个人将大多数角色都扮演到位。因此大家虽然要选择一个比较适合自己的角色，但是同时也要注意不能局限于自己的角色，而要尽量去争取每一个可以表现自己的机会。另外角色的选定也不是一直不变的，有的考生可能在练习的过程中由于队友水平能力比较强而经常扮演一个组织协调者的角色，但是当他进入面试时可能会发现自己是考场里练习经验最丰富，水平最高的人，那就要立刻把握机会去担当领导者的角色。同样，如果平时在练习时经常扮演领导者，但是在面试时发现有比自己更适合当领导者的角色时，如果这个人不是你的竞争对手，可以考虑让出主导权，去争取其他的表现机会和得分点，避免陷入彼此的争论中去。

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四、如何准备无领导小组面试

首先，作为无领导小组面试，它的话题是相对开放的，讨论时也没有严格的模式和标准，大家完全可以自由的表达自己的想法。并且在讨论中，最能折服别人的还是深厚的理论素养和缜密的逻辑思维。因此提高自己的理论水平不仅是无领导小组面试的重点也是所有公务员面试的重点。那么短时间内该如何提高，并且让自己有话可说呢？在此向大家推荐一些资料：《理论热点面对面》、《半月谈》、新华网、人民网的评论时常的关注可以让自己了解社会热点，积累政策语言，考生如果平时很少阅读可以集中突击阅读一个星期到两个星期。另外如果时间和能力允许，可以将十七大报告仔细研读，不懂的地方可以自行上网去寻找相关解读。可以说这几年的所有大政方针都在十七大报告里有着源头和解读。

其次，练习时提高的捷径。面试和笔试的不同在于笔试可以自行复习，但是面试却需要大量的突击练习。否则没有熟练度考生会很不适应这样的形式，心里有话但是感觉自己不知道该如何用语言表达出来。因此有条件的可以找几个好友或者考友在一起进行无领导小组的练习，或者请家人配合自己。不过在练习的时候尽量找参加过正规无领导小组面试的人给予指导，否则可能抓不住要点，做无用功。

最后，考试需要一个良好的身体状态和心里状态。考前不要通宵熬夜，练习也不可三天打鱼两天晒网，一定要保持一定的强度。在心态上要放松自己，消除紧张，对面试正确看待，时刻保持自信的笑容。

7.公务员面试题及解析 篇七

一、对读书无用论的看法

首先分析原因1.存在即是合理,这样思想的出现是有一定的现实土壤的。现在社会上就业难,就好业更难与教育费用的高昂支出之间严重不平衡,导致了这样的思想产生。

分析：一个普通工薪家庭培养一个大学生困难，更不用说农村和低

薪阶层的人等等

2.但是这样的思想不是正确的（批判），在知识经济的时代，科学是第一生产力，不掌握科学知识和工作技能，连自己的生存都会是问题，更谈不上发展和报效国家了，那种不靠知识一夜之间暴富的年代早就过区了！如果任这种思想蔓延会危害整个社会，整个国家和名族。

3.解决：这种思想与崇尚科学的和谐社会不协调，一定要解决。首先解决乱收费和天价收费的现象，政府采用宏观手段进行调控，不能将教育产业化发展，不能将教育当成摇钱树！其次全社会开展荣辱观的教育知道崇尚科学为荣！最后建立社会保障和救济体制，再穷不能穷教育不能让一个孩子以为穷而失学！

二、一间学校高一的时候有xxx名学生，到了高三只剩下xx名学生，让你对此事展开调查

还没读懂题，是不是回答如何进行调查或是进行调查的步骤？还是其他？

某学校的在校学生剧减，这一现象反映的问题比较严重。对这种现象必须从方方面面调查处导致学生退学的深层次原因，才可以避免继续出现这种情况。我将按照以下步骤进行深入调查：调查分为校方调查，在校学生调查，家庭调查三个渠道，准备调查之前，拟好调查的计划以及调查问卷的问题，报领导批准后着手开展。

校方调查，即到该学校，找学生领导了解情况，了解的情况包括学校的生源，升学率等方面的相关内容，以及退学学生的名单，退学的原因，联系方式等；在校学生调查可采取抽样问卷调查方式，问卷的内容包括学生家庭收入状况，对于学校收费的意见，对学校教育方式以及升学率是否满意，对自己将来的设想，是否有退学打算，以及同学退学的可能原因等；

然后，根据拿到的退学学生联系方式，到几个有代表性的学生家中，对其家庭状况，现状，退学原因，对原来学校教育的意见，等等方面进行调查。

这三种调查结束后，再根据调查的问卷，笔录，进行统计分析，写出一份详细的调查报告，上报上级领导。

三、对多读书，读好书你有什么建议

书是人类进步的阶梯（随便说句什么话都好）我们不仅要多读书，更要读好书。我的建议如下：

1、制定好详细的读书计划，读书必须持之以恒，因此我们有必要确定好固定的读书时间；

2、根据自己的兴趣爱好，选择好要读的书籍；

3、多做读书笔记，记下心得体会；

4、多与他人交流，交换读书的心得。

四、一间企业招了xx名大学生，见习期没有工资，见习期满后全部辞退了，大学生情绪非常激动，让你处理此事你怎么处理（没要求演讲）

如果发生这种事情交由我来处理的话，我会采取如下措施：

1、首先安抚好这些学生的情绪，防止因为情绪激烈导致过激行为，并向学生和企业双方了解情况；

2、让学生们选出代表，与企业负责人面谈，进行沟通，找出不发工资和全部辞退的原由，要求负责人作出合理的解释；

3、如果其解释确有合理之处，就怎么怎么样（没想好）。如果解释不合理，要求负责人做出书面承诺，对学生进行补偿（三方协商），并将情况及时上报

8.公务员面试历年真题及解析 篇八

1、为进一步加强城市道路交通秩序管理，有人说应该加大违反交通规则的执法力度，保证法律的震慑力，依法查处违反交通规则的事件;也有人说要引导公民自觉遵守，加强宣传教育，加强对驾驶员的培训，培养市民规则意识和交通安全的观念;还有人说要完善道路交通设施建设。对此，你怎么看?

2、微信逐渐走入人们生活，越来越多的中老年人也开始使用微信，中老年人使用微信热情十分高涨，转发的内容大多是关于养生、健康、食品的文章或链接，但这些链接很多都是谣言。有调查显示，谣言转发近80%是中老年人，中老年群体成为谣言转发大户。为避免类似情况频繁出现，现在要你在社区举办一次讲座，你该怎么做?

相关阅读—【公务员录用规定(试行)_公示】

第二十八条 招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

第二十九条 中央机关及其直属机构拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。

2018年贵州公务员考试面试真题

第一题：在基层工作中，大家都认为工作很多而且比较复杂，所以有人说把重要事情做好就行，小事能敷衍就敷衍，对此你怎么看。

【真题解析】

表态：群众的事无小事，不管大事还是小事都是群众的事，我们作为基层公务员都应该认真及时有效的处理。

把大小事情都做好的重要性：

1.符合基础群众基本利益诉求，群众的利益诉求，如是合情合理合法的均应得到及时的处理;

2.符合我们公务员的基本要求，作为基层公务员，就是要为群众分忧解困，正是工作职责，也是职业道德;

3.符合国家的基本要求，真正把群众对美好生活的向往挂在心头，解决群众关心的大事小情;

对小事情敷衍了事的危害：

1.损害群众的利益，不能及时解决群众的小问题，那么群众的基本利益就无法保证;

2.影响政府的公信力，公务员代表着政府，群众的问题不及时解决，这种处理问题的差异性，群众是不认同的。

3.影响政府很多政策的落实，对群众的问题分大小事处理，会使一些基本的惠民政策落不到实处，因为会有一些基层工作人员不重视。

未来的工作应该如何落实

1.树立正确的群众观，政绩观，树立“群众事情无小事”的工作意识;

2.监督部门对基础公务员的工作进行有效的监督，不免出现只办大事不办小事的问题。

3.畅通群众的反馈渠道，确保群众问题及时解决。

第二题：单位领导让你组织本单位的100名老同志去工业园区参观考察。请问，你怎么组织?

【真题解析】

目的意义：了解改革开放40周年的工业发展变化，深入贯彻十九大精神，看到本地工业发展成果。(有点难度，今年是改革开放40周年，多地都有类似活动。)

前期准备：

1.成立工作小组，与领导沟通征求领导的意见和建议，确定本次参观的老同志名单，之后电话联系老同志，确定参观的时间;另一方面，与工业园区联系，告知时间，并确认好接待工作;

2.与工业园区的负责人一起安排和确认此次参观考察的行程，并确定讲解人员，以及准备好相应的介绍性资料，方便考察工作的顺利开展。

中期实施：

3.在参观考察当天，安排好车辆进行接送工作，确保按照既定时间准时到达工业园区，并让工业园区负责人带着老同志们进行参观考察，同时讲解人员对园区的情况进行详细的介绍。

4.参观的过程中，先对园区的整体发展情况进行参观，让老同志们看到园区的环境优美、功能齐全、前景美好;之后会参观考察一些重点企业，包括发展好的企业，以及新兴产业的代表企业，让老同志们看到改革开放40年的发展成果;在之后，可以组织一次座谈会，深入的探讨一下园区的发展现状和未来的发展方向，并详细记录老同志们对园区发展的意见和建议，从而达到本次参观考察的预期目的。

后期收尾：

5.参观结束之后，老同志们可以与工业园区合影留念，并做好返程的安排工作，确保本次参观结束。

第三题：上级领导上午9点要来你单位检查工作，领导让你8点赶到单位准备材料，但是你在来的路上堵车，而且很严重，你怎么办?

【真题解析】

表态：遇到题目中这样的突发情况，需要采取一些有效的方法，确保在9点之前准备好必备的资料，以保证上级领导的检查工作顺利进行。

第一，马上联系部门的同事，看是否有已经到达单位的，之后让其现行帮助我整理一些材料。

第二，根据目前的堵车情况，预计一下自己到达单位的时间，马上电话联系领导，说明自己目前的堵车的严重情况和预计到达时间，并把同事已经先行帮我的事情向领导说明，方便领导对工作进行及时调整。

第三，尽快赶到单位，再赶往单位的途中，随时与同事保持交流，确保准备的资料的准确性。

最后，到达单位之后，及时对资料进行整理，保证在9点之前准备好，保证不耽误上级领导的检查工作。

2018年四川公务员考试面试真题

材料:

今年年初，内江市东兴区纪委，在例行检查各乡镇(街道)领导班子成员2017年的述责述廉报告(俗称“年终总结”)时，发现216名乡镇(街道)科级领导干部中，有18人存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭的现象，“有的甚至把2016年的总结时间改为2017年，或者把文中的‘十八大’改为‘十九大’，就交上来了。两个年度的总结，内容95%相似。”

这18名领导干部均被通报批评，并限期重新撰写述责述廉报告，交党委书记审核、报区纪委存档。其中，两名相互照抄总结的领导干部还受到了责令作出深刻书面检查和诫勉谈话处理。

内江市东兴区纪委副书记、监委副主任郭启文说，通报批评、诫勉谈话、书面检查，原本是不同的三种处理方式，三种处理方式合并使用，这在“第一种形态”运用中属于顶格处理。“这么大的处理力度，说明了我们当初的震惊程度，也证明了我们对此事的重视程度。”

内江市委常委、市纪委书记、市监委主任黄春江对东兴区纪委监委的处理持肯定态度，“这是对干部队伍中的形式主义说不。”

近日，华西都市报-封面新闻记者前往内江现场调查了解此事，有被处理干部说：“年终总结年年交，以为没人看，没想到上级会如此认真。”

突查这次市纪委的检查有些不寻常

今年1月9日，内江市纪委监委党风政风监督室副主任李婕，带队到东兴区，检查东兴区委、区政府领导班子2017年度党风廉政建设主体责任落实情况。行前，内江市纪委副书记、监委副主任李斌告诉李婕：“抓不出问题，你们就不要回来。”

李婕把压力层层传递，要求东兴区纪委接受检查的内容不仅是2017年的，“还要提供2016年的”。

这让迎接检查的李琳有些意外。

李琳是东兴区纪委监委党风政风监督室的负责人，她告诉记者：“以前，检查都只看报告内容是否齐全，包括党政‘一把手’履行党风廉政建设第一责任人责任、其他班子成员履行‘一岗双责’，以及领导干部个人廉洁从政等内容。这次市上为什么不按常理出牌、还要前一年的?”

上级机关的不寻常做法，让李琳更加重视这次年终专项督查。她与鞠武利、段治鑫、张婷三位同事商量后，提出了从述责述廉报告入手，深入纠治形式主义新表现的工作思路。征得上级领导同意后，1月18日，他们马上逐一电话通知乡镇、街道：请立即将班子成员2016年的述责述廉报告交到纪委来。

通知特意没有说明收集的原因。“免得有人弄虚做假，临时篡改。”张婷说，“有的乡镇(街道)不知道为什么要收前一年的。还发生了插曲，有人打电话，说你们是不是通知错了?现在是2018年，应该收2017年的，怎么还会收2016年的?”

1月19日，216份2016年的总结，全部收回来了。

惊讶两年的报告，改个数字就了事

2017年度的述责述廉报告，早在2017年12月年终考核时，区纪委就收齐了。

2016年度的报稿收上来之后，李琳、鞠武利、段治鑫、张婷四人用了将近一周的时间，逐一对比、仔细察看。李琳说，对比着看，完全是市纪委这次的不寻常之举提醒了她。

逐一对比有两种方式：同一个人，前后两年的报告，纵向对比着看;同一个乡镇(街道)的班子成员，横向对比着看。看着看着，令人惊讶的事情发生了。

段治鑫在对比检查苏家乡曹明同志的报告时，吃惊地发现——曹明完全在“抄袭自己”。

“他抄袭自己前一年的。前后两年的总结，他只改动了两个处。第一处是标题，2016年是《2016年度述责述廉报告》;2017年是《2017年度履职情况工作报告》;第二处是总结的第一段第三句话，2016年写的是：以‘十八’重要精神思想为指导，2017年则改动为：以‘十九’重要精神思想为指导。其余几乎一个字没变。”(记者注：原文有误，应为‘十八大’‘十九大’。)

让段治鑫吃惊的事情，还不止于此。曹明前后两年的年终总结比对。

段治鑫把苏家乡与曹明同一个班子的其他几位领导干部的总结又拿来进行比对。

“当时很吃惊!”段治鑫说，苏家乡党委副书记陈秀美的总结，与曹明的几乎完全一样，“两人的总结，内容95%相同。都是三个小标题，只有第一个小标题略有不同：曹明写的是‘加强学习夯实自身思想政治基础’，陈秀美写的则是‘加强理论学习提高拒腐防变能力’，其余两个小标题完全一样;另外还有一处不同，是最后一段的第一句话，曹明写的是‘作为乡人大主席’，陈秀美写的是‘作为党委副书记’。”

曹明、陈秀美两人同一年的年终总结比对。

段治鑫将自己的发现，汇报给了李琳。

问责三种处理合并使用给全区一个警醒

仔细对比后，李琳同样很吃惊，“太不像话了!对组织安排的工作，竟如此敷衍!”

李琳马上将情况汇报给了上级领导，上级领导见此情形也是吃惊不小，马上带着曹明、陈秀美的几份总结，找到了东兴区委常委、区纪委书记、区监委主任欧阳健承。

欧阳健承将几份报告亲自对照后，直摇头：“除曹明、陈秀美之外，其他人的呢?”

李琳回答说，其他还有16人，也不同程度存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭，“个别乡镇的纪委书记，前后两年的报告，甚至只改动了案件数据。”

闻言，欧阳健承说：“每年的重点工作、中心工作，都不一样，报告里面都没有体现出来?”

李琳回答：“没有。”

欧阳健承当即决定：“一定要问责!这次要抓典型，给全区一个警醒!”

几天之后的1月31日，东兴区纪委发出“内纪东(2018)7号”文件，对顺河镇、双才镇、苏家乡的18名领导干部进行通报批评，责令限期整改。依据《四川省党风廉洁建设党委主体责任追究办法(试行)》，决定对曹明、陈秀美进行诫勉谈话。

2月1日下午4时，在苏家乡党委书记李世宏办公室，李世宏对曹明、陈秀美进行了诫勉谈话。

2月6日，曹明、陈秀美的书面检查，交到了区纪委。同时交来的，还有责令重新撰写的2017年度履职情况报告。

“这样的处理，会对当事的干部产生什么影响?”记者问。

李琳回答：“责任追究情况，是领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。受到责任追究的领导班子、领导干部，将被取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。”

内江市东兴区纪委副书记、监委副主任郭启文告诉记者，通报批评、诫勉谈话、书面检查，原本是不同的三种处理方式，而三种处理方式合并使用，这在“第一种形态”运用中属于顶格处理。“这么大的处理力度，说明我们当初的震惊程度，也证明了我们对此事的重视程度。”

包括曹明、陈秀美在内被处理的18名领导干部，受到的警醒效果也非常明显。有人说：“年终总结年年交，以为没人看，没想到上级会如此认真。”

“声音”内江市纪委：对形式主义说“不”

对东兴区纪委监委对照搬照抄工作报告的领导干部的处理，内江市纪委监委持肯定态度。

内江市纪委副书记、监委副主任李斌对东兴区的做法，评价为“敢于亮剑”。他说，基层干部直面群众，总结回顾一年的工作，岂是简简单单变换几个文字、调整几个数据就能完成的，“这是对党、对组织、对自己、对群众极度不负责任的表现!东兴区对这种浮于表面的作风及时‘亮剑’，得到了广大干部群众的关注和一致好评。”

内江市委常委、市纪委书记、市监委主任黄春江，谈及此事时也接连点赞。他说，这是对干部队伍中形式主义坚决说“不”，充分展示了内江市市县两级纪委监委的政治勇气和驰而不息查纠“四风”、改进作风的责任担当。

在黄春江看来，领导班子成员年终述责述廉报告照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭，“看似文风问题，实则是缺乏担当、作风不实的具体表现。党员领导干部的文风，折射的是其作风和日常工作状态，我们可以由此观察其所在党组织对全面从严治党重大决策部署贯彻落实的情况。文风不正、作风不实，必然影响效率、耽误工作，最终损害的是党的形象和广大群众的利益。对此类问题，内江市县两级纪委监委将坚决予以查纠。”

请根据材料回答问题：

1、请谈谈你对材料的看法。

2、在单位开展一次作风建设主题活动，重点是什么?

9.公务员面试模拟题及解析 篇九

7月17日上午

一、习近平强调“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”，请谈谈对注重细节的认识。

【山东公务员考试网点题】

习总书记说的“天下大事，必作于细”，这句话原文出自老子的《道德经》，意思是强调想要成就大事，必须要从小事做起，和“一屋不扫何以扫天下”有类似的道理。这种名言警句类的题目比较开放，只要和题目相关，都可以去说。只要说出道理，说出深度，就可以了。在回答开放性题型的时候，我们一定要做到条理清楚，千万不能一大段绕来绕去说同一个意思。

【国家公务员考试网思路点拨】

第一步：阐释“天下大事，必作于细”的字面意思。

第二步：论证注重细节的合理性和必要性。

第三步：联系实际，结合工作来谈一谈这句话给你的启发。

第四步：结尾，表态，今后我会怎么做。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

习总书记曾经强调过：“天下大事，必作于细。”这句话的表面意思是：天下的大事，必定要从细小的事情做起。我认为这句古语即使放在当下，对年轻人而言，仍不失为是一句至理名言。

细节决定成败。一般而言，大事都是一个系统复杂的整体工程，是由许多个小事和细节组成的。这些小事和细节有的丝丝相扣，环环相连，如果疏忽了其中的一个细节，很可能引起连环的负面效应，导致全盘皆输。浙江的市场上曾经发生过一件真实的案例，有一家包装加工厂商拿到了一个大的订单，但是由于包装上把“义乌”错误的印制成“义鸟”，导致全部包装返工重做，这家包装加工厂商不仅经济损失严重，而且也影响了自身的美誉度。“乌”和“鸟”之间，虽然只相差一个点的细节，但是这个细节是致命的。所以大事也必须要注重细节。

聚焦政府工作方面来看，注重细节也十分重要。有些老百姓为什么会觉得政府部门“门难进，脸难看，事难办”，很多都是细节上出了问题。“门难进”可能就是因为缺少一块办公地址指示牌，脸难看可能就是因为工作人员少了一些服务意识，事难办可能就是因为我们在解释说明和告知流程的时候缺少了一点耐心……但是，恰恰是这些不起眼的细节问题，往往会大大影响政府和公务员队伍在群众心目中的形象。

虽然人们常说“成大事者，不拘小节“。但是，我认为，针对年轻人容易眼高手低、骄傲自负的性格特征而言，“天下大事，必作于细”可能对我们更有警示作用。放低身段，静下心来，从小事做起，从细节做起，在技能和业务上精益求精，只有这样才能为成就大事打下一个坚实的基础。

【华图解析】

“天下难事必作于易，天下大事必作于细”这句古训出自于老子《道德经》，这句话道出了成就事业的秘诀，一是做事必须由易到难、注重积累，才能达到量变引起质变的效果；二是细节决定成败。这是做大事者的基本素质，这里我将阐述一下自己对“细”的认识。

细节决定成败的例子数不胜数。少了一个铁钉，失去一个马蹄铁；缺少一个马蹄铁，毁了一匹战马；毁了一匹战马，失去一位国王；失去一位国王，输掉一场战争；输掉一场战争，毁了一个国家。我想这个耳熟能详的典故足以说明细节的重要性。

福特汽车总裁福特，在最初进入福特公司面试的时候并不自信，他当时也很忐忑，当他推开面试房间的门时，突然发现地板上有一片废纸，福特按照自己的习惯把废纸捡了起来，发现是无用的纸后扔到了垃圾桶里，此时福特还没有开口，考官就说“恭喜你，你已经被录取了”，很多人说福特很幸运，但是这不只是幸运，这里有考官对细节的重视，也是福特自己平时注重细节的应得结果。

我自己更是深有体会，大学毕业之后我在一个事业单位实习，当时安排给我的工作是文件整理工作，说实话当时心高气傲，觉得做这样的工作很无聊，这么简单地工作竟然让一个大学高材生来做，心里很不服，因此在工作中很消极。有一次上级领导下来调研工作，涉及到部分文件，领导说第二天要使用，当时我就慌了，因为那部分资料自己根本还没有整理完毕，于是临阵磨枪，第二天倒是给了上级领导，但是里面出现了很多漏洞与问题，数据不准确、错别字连篇，领导大 发雷霆……事后，领导狠狠的批评了我，当时领导的一句话至今难忘“一屋不扫何以扫天下”，是啊，这点事我都做不好还有什么脸面。回来后很沮丧、很难过，可是拉下的工作还得做，难道就这样？是啊，“一屋不扫何以扫天下”，不能这样了，回到岗位后我认真分析了自己前期工作存在的问题，并请教了老同事，改进了自己的工作。在形式上我对所有文件进行了重新分类整理，并重新标注序号，录入电子查阅系统，并熟记文件位臵；在内容上对所有资料进行重新整理，确保万无一失。尽管每天都回去的很晚，但真的很充实，因为心里卯足了劲，不信自己干不好。经过自己的努力，终于把所有资料整理完毕，也获得了同事和领导的认可，最后获得了“优秀工作者”的称号。这件事至今难忘，还是那句话“一屋不扫何以扫天下”，天下大事必作于易、细节决定成败，就是这样。

很幸运，今天能坐在这里，我一定会谨记这句话的道理并践行于今后的工作中。公务员工作本身就要求细致，一个不小心、一个不注意，极有可能造成无法挽回的损失；尤其在做群众工作时，如果我们粗心大意，对老百姓不够耐心细心，就不能真正解决群众困难，这损害的不仅是我们自身的形象，损害的更是我们政府、我们党的形象，将直接危及政府的公信力。因此，不管自己会被安排什么样的工作都要时刻牢记“细节决定成败”的道理，认认真真、勤勤恳恳，不要因为这件事情小就不去做，也不要因为这件事难就不敢做，一定要立足于本职工作，加强学习，多向老同事请教、向领导学习，提高自己的 工作能力，另外也要注意转变思路，创新方式方法，争取在自己平凡的工作岗位上做出一点不平凡的业绩。

2、你是新入职的员工，工作积极，成绩突出，领导非常器重你，但是同事却排挤你、孤立你，你怎么处理？

【山东公务员考试网点题】

这个题目比较普通，在前几年各个地区的面试题中也出现过多次了，难度不是很大。由于题目中只是泛泛把同时对你看不惯的原因归结为“你工作做的好”，所以也不便我们具体问题具体分析，考生们可以假想一下可能的原因，再提出对自身的一些改进措施就可以了。回答这种题型普通、难度不大、思路趋同的题目时，更加需要我们把答题的声音语气、流畅度等外在方面做好。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

人际氛围对于单位内部而言非常重要，好的人际氛围能够提升团队效率，激发团队活力，反之则加大团队内耗，不利于工作开展。如果我遇到这个问题，我觉得最重要的就是找到原因。

第一，如果没有其他原因，单单由于工作做得好而被人看不惯，那么我会摆正心态，不会去想太多，仍然会保持一个兢兢业业、奋发向上的良好工作态度，相信用我一如既往的一个良好表现，最终能赢得大家的认可。

第二，机遇原因。单位内部同事既有合作的关系，也存在竞争的关系。然而因为各自的入职时间、所学专业、所在岗位的不同，可能我比其他人的机遇好一些，施展才能的平台更好，获得表现的机会也 更多，这样可能会让其他人觉得机会不公平。针对这点，我会和领导建议，今后工作中可以多采用轮岗、轮换的方式，让自己适应更多的岗位和职责分工，也让其他人能够获得展示才华的机会。

第三，亲疏远近。可能因为自己在工作上和上级汇报、交流的时间比较多，忽视了横向和同事之间的沟通和交流，难免让人觉得有些过于表现、巴结领导的嫌疑。针对这点，我会注重和同事之间的交流沟通，休息时间多组织或参加部门同事间的集体活动，在和领导沟通汇报的时候也要注意好分寸，不要过于热情。

第四，分享成果。也可能是因为某项工作成果在获得领导认可的时候，领导忽视了其他成员的默默付出。针对这种情况，我会和领导沟通，所有为成果付诸努力的同事都应该让其他人知道，这样才能融洽人际关系。

总而言之，未来中工作方面应该继续保持，但是工作方法、相处方式等为人处世方面还需要谦虚谨慎，团结他人。一个好汉三个帮，只有这样，个人和集体才能共同进步。

【华图解析】

作为集体的新成员，尽快全面适应工作环境是非常重要的，既需要我们怀着热心把本职工作做好，赢得肯定，也需要我们怀着诚心处理好与领导与同事之间的关系，营造一个和谐融洽的人际环境。而且这两者是相辅相成的，最终都会让我们做起工作来更加顺心，单位的工作更加顺利。面对题目中的情况，我会从以下几个方面来处理：

首先，摆正心态，作为新员工，怀着对工作的积极性尽快适应工作，并且赢得了领导的肯定，这是值得点赞的，更是应该在以后的工作中继续保持下去的。同时，对于同事的排挤和孤立，不能因此对同事产生情绪，而是应该看到，这说明我自身是存在问题的，应该找到自身不足，让自己做得更好。

其次，对自己的工作进行总结。认真梳理自己进入单位以来在为人处事方面的点滴。我认为在此情况下，最主要的原因会存在两点，一方面，可能是因为在待人态度上不够谦虚。因为在工作能力上突出，又赢得领导的青睐，可能会产生骄傲的情绪。另一方面，应该是在工作中与同事的沟通交流不够，在遇到问题时没有多听取同事的意见和建议。

最后，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。第一，应该摆正自己的位臵，把姿态放低，虽然自己的业务能力不错，但是不能因此而飘飘然，要戒骄戒躁，多发现并弥补自己的不足。第二，不要只会低头干活，在做好自己本职工作的同时，要加强与同事的交流，有问题多沟通，多请教，多听意见，让同事看到自己的真诚和谦虚。生活也要多走动，多参加并组织集体活动，不要封闭自己，对于同事的困难，也要力所能及地去帮助，总而让大家看到一个更加丰满的自己。

总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。

三、有人说江山易改本性难移，也有人说7天能养成一个习惯，21天可以形成一个稳定的习惯，你怎么看？

【国家公务员考试网点题】

很多考生觉得这句话太短，并不能从中理解到什么。在这里，一平老师给大家支个招：看到这种很简短的语句，可以用拆分句子的方法去发散思考。“21天”说明了时间的长短，“可以改变”说明了可能性和可行性，“一个人的习惯”可以去再发散一下--可以是养成好习惯，也可以是养成坏习惯。拆分句子之后我们再来看一看，是不是就有话可说了。这种拆分句子的做法，可以让我们理清思路，帮助我们辅助思考，做到有话可说。

【国家公务员考试网思路点拨】

第一步：论述习惯对于个人成长的重要性。

第二步：论述习惯具有可塑性，是可以改变的，并且可以只用21天就可以改变。

第三步：更进一步分析，我们应该如何正确改变习惯。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

有一次，几十位诺贝尔奖得主聚会之时，记者问一位荣获诺贝尔奖的科学家：“请问您在哪所大学学到您认为最重要的东西？”这位科学家平静地说：“在幼儿园，在那里我学到了许多影响我一生的好习惯。”由此可见，习惯对于个人成长具有不言而喻的重要作用。题中“21天可以改变一个人的习惯“，我有以下一些理解：

第一，必须承认习惯是可以改变的。很多人对于习惯的认识存在 误区，总认为习惯一旦养成，就无法或者很难改变，其实这些大多是对自身放松要求的理由和借口。比如说，很多烟民、网民对抽烟和上网会上瘾，然后就会以习惯为由，不去对抽烟和上网进行约束和限制。其实只要对习惯有一个正确的认识，就能够在心理上、思想上建立起一道坚强的防线，对日后戒除烟瘾、网瘾起到重要作用。

第二，应当做到改变坏的习惯。既然习惯是可以改变的，那么我们每个人在意识到自身坏习惯、坏习性的时候，就应当有决心向坏习惯宣战，有信心能打一个改变坏习惯的胜仗。我觉得改变习惯最重要的就是有恒心和毅力。”玉不琢不成器“，人也是一样，自在不成人，成人不自在，就是要经受住不自在的雕琢，还有长时间的打磨，才能改掉坏习惯。同时，对于已经养成的好的习惯，我们更要倍加珍惜，不能让这些宝贵的人生财富在21天内悄然失去。

第三，改掉习惯也要遵循科学发展观。近些年来，有些家长为了让孩子戒除网瘾，常常把孩子送到网瘾戒除学校去，但是有些戒网机构中的老师简单粗暴的通过强制劳动、甚至体罚孩子的手段，最终酿成孩子死在戒网机构的惨剧。“21天“只是一个具体的时间例子，并不是所有习惯都能够在21天内改变。所以我们在制定改变习惯的计划时候，一方面要严于律己，不能对坏习惯失之于宽、失之于软，另一方面也要结合自身实际情况，采用循序渐进的方式方法，这样才能科学、有效的改变习惯。

【华图解析】

有人说江山易改本性难移，是说一个人的性格具有稳定性，一旦形成将很难改变，会对人生产生根深蒂固的作用，而也有人说，一个好的习惯可以在短时间养成并稳定。这不禁让我想起一句话，思维决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定成败。这都足以看出一个好习惯、好性格对于人生起着非常重要的作用。

江山易改本性难移，就像一只豹子很难改变他身上的豹纹一样，一个人很难改变他的性格和习惯，积习难改。性格有好坏之分，习惯有优劣之别。一个人养成好习惯好性格，可以让我们对身边的人更加真诚和随和，对生活中的事更加勇敢和理智，对成功更加淡然，对失败更加坦然。在这种好习惯和好性格的引导下，会让我们离成功越来越近，而且不断看到更成功、更优秀的自己。就像《阿甘正传》中的阿甘，虽然他只是一个智商只有75的低能儿，但是他有的是真诚、踏实、勇敢、乐观、重感情。正是他的这一纯净的本性，激励他一路奔跑，他跑过了儿时同学的歧视、跑过了大学的橄榄球场、跑过了炮火纷飞的越南战场、跑过了乒乓外交的战场、跑遍了全美国，并且最终跑到了他的人生高点。而反观我们当今社会中的一些游手好闲、贪图安逸的不良青年，他们的懒惰和过度依赖，让他们缺乏独立自主的能力，沦为“啃老族”，如果不深刻认识到这一危害性，将会让他们的人生变得暗淡，往严重说就相当于自掘坟墓。

又有人说，7天能养成一个好习惯，21天能形成一个稳定的习惯。我认为这个本性难移没有冲突之初，恰恰是在告诉我们，一个好习惯 好性格是具有可塑性的，是可以通过自己的努力和坚持来养成的。具体来讲：

第一，要多反思，发现自身不足。我们的很多好习惯，都是从改变自己开始的，所以要先发现自己的短板，并敢于去突破，去挑战，要先有想要改变的想法，迈出第一步，才能有养成习惯的可能性。

第二，及时行动，很多美好的东西总是在我们的犹豫中、等待中、懒惰中溜走了，好习惯的养成也是如此，一旦决定就要抓紧时间拿出行动去落实，只有去做，才能让我们看到改变的结果。

第三，重在坚持。一个好习惯的养成可能不仅需要7天、21天，可能需要更长。不管是从零到有的培养，还是从有到优的完善，都并不是一日之功，需要经过一个阵痛期，当我们想动摇市，咬紧牙关，坚持住，挺过去，就是看到一个让自己都惊讶的自己。

希望我们我们每一个欣羡成功的人，都可以看到成功背后更珍贵的宝贵，养成好习惯，拥有好性格。

7月17日下午

一、、湖北农民曹吉良自己的钱不盖房子，拿来修路，并且借钱修路，欠下20多万，他说自己还不起还能让儿女还，村民有人说他做的好，有人说他是神经病，对此，你怎么看？

【山东公务员考试网点题】

这是一道综合分析题，涉及到农村基层、社会主义核心价值观等 方面。考生回答这种题的时候，大方向一定要正确，不能一味地认为这种做法是在作秀或者是傻子行为等，也就是说，考生必须三观要正。在大方向正确的情况下，可以指出存在的一些不足和问题。如果一味赞扬伟大、光荣、正确，用圣徒的道德标准去要求每一个人，那种回答难免有些脱离实际，不够真实。

【国家公务员考试网思路点拨】

一般针对“有人认为（说）……还有人认为（说）……”这类的综合分析题，大多数要运用辩证法来分析问题。这道题我们可以先看主流，再看支流，先看宏观，再看局部。

主流肯定是好的，爱家爱乡，带头修路，无私奉献，造福乡里。欠债还钱，诚信守法。

存在问题：政府公共基础设施财政投入力度不足，社会诚信氛围不足，对社会主义价值观认可程度不够，一味牺牲个人和家庭利益终归不能持续等等。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

针对这件事，我是这样看待的。

第一，三严三实的典型，让人敬佩。从此人修路的事件，我仿佛看到了愚公的影子，想必是常年饱受道路难行、交通闭塞的艰苦，才会以一己之力去修路。这种行为反映出实干家的精神，与习总书记“三严三实”中“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求高度契合。虽然牺牲了个人利益、家庭利益，但是却解决了“要想富、先修路”的致富难题，为造福乡里、带头致富立下了巨大功劳。然而，作为一名 社会公民，他牢记着欠债还钱的基本契约精神，并没有因为自己干的是乡村公益事业而赖账，让子女偿还债务的行为是他用自身表率为后代们上了一堂生动的思想道德课程，这种诚信守法的精神也值得我们深入学习。

第二，嘲笑此事的现象，让人警醒。社会上很多人对此人的行为表示不理解，甚至嘲笑，这值得我们深入去思考。这种现象说明了社会上有一部分群体对于“三严三实”和社会主义核心价值观认可度还不够高，社会民众的思想凝聚力有待提高，“事不关己，高高挂起”的精致利己主义仍然大行其道，普及社会主义核心价值观、弘扬社会正能量的任务仍然任重而道远。

第三，个人与集体的利益关系，让人思考。一味牺牲个人和家庭的利益来从事公共事业和慈善事业，这种做法虽然值得赞扬，但是毕竟不可持续，最后很有可能让好心人倾家荡产，形成好心没好报的尴尬结局。这种做法，从长远来看，很可能对慈善和公益事业起到一定负面作用。因此，政府还需落实在公共基础设施建设方面的主体责任，加大对公共事业的财政投入力度。同时，进一步弘扬社会主义核心价值观，增加民众对于社会主义核心价值观的认可度，增强社会凝聚力。只有这样，以后才能让类似事情收获到鲜花和掌声，而不是巨大的意见分歧。

【华图解析】

当我看到这个题目时突然就想到了当时的新闻评论，老农民曹吉良“行善”欠下外债20万元工程款，其新闻被新华网、凤凰网等20多家网站转载，引起广大网友热议，有人为其行为点赞，也有人对曹吉良的行善方式表示异议。我觉得：

1，不得不承认曹吉良是个认准理，不放弃的人。有的时候做慈善要有一种韧劲。对于他这种不盖自己房子反为村里修路的行为我们应该为其点赞。村民有人说他傻，而我们的社会现在需要这种乐于奉献的“傻人”。在修路款危机时曹吉良向网友借债修路，还是有很多网友慷慨解囊的，所以无论对于曹吉良还是对于好心的网友，这种为公益修路的魄力都值得称赞。更值得当地政府去深入思考。

2，这种个人英雄式的奉献精神我们还是要理性看待的。村民有人说他是神经病，主要还是出于对曹吉良负债修路行为的质疑。曹吉良行善欠债的确有些尴尬，一方面，网友捐赠的款项账目不清。更重要的是如果以背债来行善，肯定难以长远。除此之外，曹吉良还说自己还不起还能让儿女还，这种做法欠妥当。我们应该传承的是乐于奉献的家风，而不是将债务直接转嫁到儿女身上，这种行为也不太妥当，这样对儿女不太公平。

3，我认为，社会应该弘扬好人好事，但好事不一定得惊天动地，做好事得首先考虑财力物力，曹吉良行善存在思想误区。“不过，曹吉良欠债毕竟是为做好事，为公而不是私。”我觉得大家对好人要再宽容一点，一方面债主能宽限一点时间，另一方面当地政府、社会慈 善人士能助他一臂之力，还清债务。唯有如此，未来才会有更多的人去敢于去行善，愿意去行善。也唯有如此我们的社会才会越来越温暖。

二、在单位里有两种人，一种耿直，有事直说，当面批评你，不留面子；一种圆滑，对各种人都很好，笑脸相迎，但是不讲真话，你更喜欢和那种人交往？如果是你，你更愿意做那种人？

【山东公务员考试网点题】

又是类似于“原则性、灵活性”的题目。考生在面对这种题目的时候，最重要的点就是要有底线原则。有底线，就是要坚持国家利益、集体利益、政策文件、法律法规、部门规章、程序手续等等。在不违反底线的情况下，允许有不同的方式方法。就像《论语》中所说的那样：君子和而不同。

【国家公务员考试网思路点拨】

圆滑派的特点：情商高，谦虚随和，为人处世方法得当，利于团队氛围、团队协作等。但是容易走关系、搞变通，突破制度约束，丧失原则，丧失立场，随波逐流，明哲保身等。

直言派的特点：刚正不阿，立场坚定，公私分明。但是容易偏激固执，不留情面，不利于团队协作，影响部门内部人际关系等等。

考生需要分析出两种人各自的优缺点，取长补短，完善自身的同时，更要学会包容，用自身的影响力去润滑整个团队的人际关系，对于不正之风要坚决抵制，对于非原则立场问题要学会包容和相处。而不能一味的否定某一种人。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

这两类人，是我们生活和工作中经常遇到的类型。于我而言，我都很乐于和他们相处，我不能容忍的是一些突破底线的人。

关于圆滑的人。我认为圆滑并不完全是一个贬义词，圆滑也代表着亲和力强、情商高、说话做事有分寸、善于团结他人等特点，这类人对增添团队协作程度、改善部门内部人际氛围有着十分重要的作用，同时也是招商引资、为民服务窗口、人民调解员等职位所需求的人才类型。我在和这类人相处的时候，感觉轻松活泼，氛围很好。我也十分乐于和他们交朋友。但是，如果圆滑过了头，突破了底线、败坏了品德，那会让我厌恶反感。口蜜腹剑，背后拆台，拉帮结派，立山头、搞团伙，走关系，搞违规变通，突破法律和道德的底线，对于这种人，我是要坚决抵制的。而且，如果因为圆滑怕得罪人而选择“只栽花、不裁刺”，随波逐流，明哲保身，丧失党性和立场，终日做个好好先生，这种人我也不喜欢。

关于直言派。我认为直言派有很多优点，具体包括公私分明，刚正不阿，正直诚恳，原则性强，立场坚定等。这些都是非常可贵的性格品质。值得我学习，这种人也值得交朋友。但是这种性格容易产生偏激固执、清高自负等缺点，容易让领导和同事下不来台，不利于单位内部人际氛围。

我认为自己还是属于直言派类型的人。都说“人生就是一场修行”，其实这两种性格类型各有好坏，关键还在于自己能不能取长补短，不断修炼自己的性格和品质，让自己的性格更加趋于成熟。不但自己要严于律己，修身养性，说话办事注意技巧和方法，对待别人也要以诚 相待。更重要的是学会分辨是非，宽大包容。对于违反原则的人必须要及时发现，及时制止。生物的多样性早就了世界的丰富，性格的多样性造就了人生的多彩，对于非原则性问题我们要学会包容，不要贴标签、站队伍，只要是可爱的人，我们都要学会善意的相处。

【华图解析】

1，孔子曰：“以直报怨，以德报德”。正直，或者说耿直是一种性格，更是一种态度。谏臣魏征为人耿直，辅佐唐太宗开创贞观之治。为人耿直，是讲原则，对人对事我们要讲原则。做事原则性必不可少。当我们有问题的时候我们更希望别人直击要害。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。然而如果一味耿直，不懂得说话的方式则会不懂灵活变通。季羡林有句话说的是“真话不全说”。意思是要把握说真话的度和方式。

2，我们都喜欢别人笑脸相迎，然而这样我们就很难发现自己的问题。圆滑把握好度就是灵活，把握不好度就是事故。不得不承认，在为人处世待人接物过程中我们要会办事，要灵活。但是也不能太圆滑。更不能不讲真话，这是一种做人态度的问题。太圆滑会显得浮躁，更重要的是太圆滑在单位难以拥有一个良好的发展，“见什么人说什么话”，过于世故圆滑最终会丧失大家的信任。

3，我更喜欢和第一种人交往。因为做为一个年轻人，我需要了解自己的不足，更好的改进自我。但事实上，我哪种人都不愿意做，我希望自己能够成为刚柔并济，原则与灵活并重的一个人。敢于说真 话，更要会说真话，凡事把握好度。对于工作经历并不太丰富的我，随着工作的历练，做事方面我会更加灵活，但是我耿直的性格是不会丢的，将会伴随我终身。

三、李克强说：大众创新，万众创业，现在鼓励大学生创业，你为什么不创业，而去考公务员？

【山东公务员考试网点题】

这道题看似很简单，但是想答好不太容易，绝非空喊几句“我想为人民服务”就能拿到高分的。这道题关键是要回答的真实生动，如果虚情假意、空喊口号，那考官只会给你个低分。

【国家公务员考试网思路点拨】

这种题目回答的一定要真实，有说服力。

不去创业的理由：刚出校门，缺乏创业所需的一些条件，比如说社会经验、工作经验、启动资金、人脉资源、合适项目等等。创业时机还不够成熟，目前最缺乏的是经验阅历的积累。创业不仅需要的是满腔热血和一股勇气，更需要充分的积累。

考公务员的理由：先就业，再择业。公务员职位对于年轻人了解政府运行、社会管理都有很大的好处，能够快速积累我们的经验和阅历，增加对社会的认识，更重要的是让我们有端正的三观。而且我认为我也符合公务员的一些基本要求（列举一些性格或者品质，简要讲一下为民服务的心即可，千万不能大段的喊口号）。

思路延伸：假如这次被顺利录取为公务员，我会认真工作，积累经验。假如不录取，我也会去应聘企业，先就业再择业，不会做考碗 族。当然，如果有合适的机会和项目，我也会积极投身到这股万众创业的热潮当中。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

为什么不创业而考公务员，我的理由有以下几点：

第一，我对创业的认识。李克强总理数次强调大众创新，万众创业，这对于激发社会活力、推动经济发展有着至关重要的作用。但是，创业不仅需要敢闯敢拼、一腔热血的创业激情，还需要一个充分了解社会、细致调研的准备阶段。如果缺乏这个准备阶段而急功近利地盲目创业，那么风险性、失败率都是非常高的。当然，这不是说我畏惧失败、患得患失，而是我认为对于一个刚出校门的大学毕业生而言，积累一定的社会阅历、工作经验、人脉资源、启动资金可能在现阶段更加重要。所谓磨刀不误砍柴工，在积累一定经验阅历之后，才能对社会、经济有一个深刻的认识，这样才能为创业打下一个坚实的基础。

第二，我对考公务员的认识。现在大学生就业形势十分严峻，在没有发现合适的创业项目之前，无非就是进入企业、进入政府两条道路。我认为，大学生应该先就业，再择业。考公务员既能解决就业的现实压力，又能够让我们快速认识社会、锻炼能力，这种选择本身无可厚非。而且，我觉得自己是符合公务员工作的基本要求的，个人道德品质比较过硬，原则立场也比较坚定，如果能够为民服务我也会觉得十分光荣。我坚信能够胜任公务员这份职业。

第三，我对未来的规划。这次参加公务员面试，如果有幸被录取，那么我会踏踏实实干好工作，尽快融入社会和集体，锻炼工作能力。如果没有被录取，我也会选择尽快去企业就业，不会去做考碗族和啃老族。不管是体制内还是体制外，都能够让我们学到知识、认识社会、提升能力。在就业过程中锻炼能力，发现机会，在时机成熟、有合适项目的时候，我也会毅然投身到这股创业大潮中去，体验一把干事创业的魅力，收获人生当中一笔宝贵的财富。

【华图解析】

“在这个大众创业万众创新的时代，不管你是学生族，白领精英还是老农民，好像不创点业就对不起这个时代”。这是网上网友的调侃，事实上也反映出了这个时代的焦点，那便是创新与创业。励志照亮人生，创业改变命运，年轻人要赢得人生出彩机会，创业创新，做出彩中国人。然而在这样一种背景下，我仔细思考了无数遍，我问过我自己以后的理想，我很坚定的告诉自己，就业！我选择公务员的理由有三：

1，我选择公务员也是经过慎重考虑的。我的职业规划一直都是公职人员。我并不会盲目投入创业的大军，因为不是每个人都适合创业。

2，我适合就业。习主席引用清朝诗人顾嗣协的诗《杂兴》：“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。生材贵适用，幸勿多苛求。”而我了解我自己的才能，也不苛求。我学习的专业以及我稳重的性格都比较适合公务员。既然选择了就业就不能一山望着一山高。3，就业不代表不时尚，不潮流。如果把自己的本质工作做好，在工作岗位上踏实做事，开拓创新这也是一种时尚和潮流。所以最终我结合自身特点和职业规划选择了公务员，是本着人岗匹配，是本着对自己对工作负责任，是本着对未来负责任的态度，我选择的，我会坚持走下去，就业依然可以创新，就业依然可以出彩。

7月18日上午

一、漫画题。针对以下两幅漫画，谈一谈你的感想。

【山东公务员考试网点题】

这道漫画题一共有两幅漫画，这两幅漫画用对比的手法来突出强烈的反差，我们答题的时候需要根据两幅漫画形成的反差来分析原因，寻找问题，获得启发和感悟。所以说，这道题的牛鼻子就是分析出理想和现实为何产生如此大的反差。这就需要考生有很强的发散思维能力，如果找出的点过于少，那么整道题很容易陷入重复啰嗦或者是无话可说的尴尬局面。

【国家公务员考试网思路点拨】

形成这种局面有这样几个原因：一是存在思想懒惰、甩手掌柜的不好习气；二是决策时想当然，没有经过细致调研、充分论证，对未来缺少前瞻性、预见性；三是本领恐慌，在面对复杂新形势的时候，认识不足、准备不足、钻研不足。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

图中两幅漫画，生动地刻画出理想与现实的巨大差距，而这巨大差距形成的原因，值得我们推敲和分析。下面，我就从公务员的角度出发，谈一谈我对这幅漫画的理解。

第一，思想惰性。随着现代社会快速发展，生活越来越便捷，这种背景下容易催生出人们的思想惰性。有些人将一切都寄希望于计算机和智能软件，思想上过分追求享受，处处想省事，动辄就是助手、秘书、VIP通道、一站式服务，甚至有些干部都不会自己办理登机手续。当然，这里不是说服务业的优质服务不对，而是觉得部分人越来越摆谱和懒惰，总想少出一份力当甩手掌柜，事必躬亲的实践精神正在日渐消亡。

第二，随意决策。决策之前，对错综复杂的形势掌握不够，对未来可能出现的问题预见不足，没有经过深入调研和充分论证，光凭想 象力在办公室里闭门造车，结果就是出现政策难实施、难配套、难推进，甚至是劳民伤财、朝令夕改的尴尬结局。

第三，本领恐慌。有些干部就像漫画中的这个人一样，对手机的使用缺乏整体的认识，并不具备完全驾驭手机的本领和技能，导致不能享受手机带来的高效和便捷，最终成为手机的奴仆。我国社会改革已经进入深水期、攻坚期，在面对复杂新形势的时候，我们不仅要有一个美好的理想愿景，更要保持一个不断钻研的学习心态，熟练掌握新生事物的规律和用法，不断提升自身的业务知识和专业技能，这样才不会成为漫画中的这个“本领恐慌”的人一样。

以上就是我对这幅漫画的理解。

【华图解析】

这整幅漫画包含两幅图，第一幅描述的是理想中的人拿着手机，就像一个遥控器一样，指使着手机按照自己的意愿做这干那，而第二张图中，手机的功能变得更加强大，不仅可以简单的发短信、打电话，而且可以上QQ，聊微信，而手机和人们的关系却颠倒过来了，不再是人们指使手机，而是人们的情绪被手机被网络所控制，人们的行为被手机被网络所奴役。这两幅图画的对比，理想和现实的对比，不难看出当前人们成为手机网络的奴隶危害之深，也看出了人们对想让手机的作用返璞归真的希望和呼唤。

不可否认，手机和网络让我们的生活和工作变得更加方便、快捷和丰富多彩。朋友圈的不断刷新让远隔千里的朋友依然看到对方生活 的点滴；逢年过节的红包，让我们抢的不亦乐乎；微博问政、微博打拐、微博反腐让我们看到网络成为我们高效工作的得力助手。然而在感谢网络带给我们惊喜和欢乐的同时，我们也不难发现，我们身边越来越多的人沦为了“低头族”，由手机网络的主人变为手机网络的仆人，这一换位也让我们失去了很多。我们做事情不再那么踏实，而是变得心态浮躁。在该好好专注于自己该做的事情的时候却游离于手机上，学生在听课的时候却在畅游在网游中，员工在上班的时候却沉浸在朋友圈的刷新中。我们与亲人朋友之间的关系不再那么亲近。我们也都听说过，过年回家吃团圆饭时，因为老人嫌自己的孩子们都沉迷于各自的手机，不陪自己聊天而摔盘子的事情。本来手机可以让我们随时随地可以跟远离身边的家人朋友聊聊天，而当我们过度沉迷其中时却忘了它的本质作用，久之，少了问候，多了隔阂，淡了亲情。

我们要想改变现在这种颠倒的定位，翻身做手机和网络的主人，就需要我们每一个人从意识上、行动上有所改变。第一，要洗脑，要充分认识到过渡沉迷于手机网络的危害性，不仅让我们个人变得意志消沉，碌碌无为，难有所成，也会让我们的关系疏远。第二，要洗手，要放下手机，多看书，多学习。利用手机网络的高时效性，开阔视野的同同时，更重要的是希望我们每个人都能捧起书本，静静地去体会书中带给我们的另一番乐趣和充实。相信会让我们的心灵得到更深层次的洗礼和净化。

希望我们社会中少一些低头族，多一些能够理性思考，真诚待人，踏实做事的人。我们想要一个什么样的社会，每个人的行动就是最好的回答。二、一头驴驮着佛像，人们见到它就跪拜，它以为人们是跪拜他。有一天，他没有驮着佛像，人们没有跪拜他，它就把人们踢倒了。一位僧人见此状，对驴说人们跪拜的不是他，而是佛像。针对这个寓言，谈谈看法。

【学宝教育旗下山东公务员考试网点题】

这道题目属于一道寓言故事类型的综合分析题。说的是一只驴子没有摆正自己的位臵，颠倒了主仆关系的寓言故事。考生需要从故事中分析思考出内在寓意。

【国家公务员考试网思路点拨】

这道题基本上就是一个点：认清自己，摆正位臵。所以我们可以采用单点深入的方法去回答。

第一步，结合寓言来分析驴子没能认清自己、摆正位臵的原因。

第二步，具体谈一谈这种错误会带来哪些影响和危害。

第三步，我们应该怎样去做。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

寓言中这只驴子因为不能够正确认识自己、不能够摆正自身位臵而贻笑大方，给我带来了一些思考和启发。

日常生活中，我们不少人会发生类似这只驴的认知偏差，究其原因，是不能够自知之明，对自身能力、功劳贡献、外界评价缺乏分析 和判断能力，看问题只看表象，而对背后深层次的东西缺乏认知能力和鉴别能力。并且伴随着骄傲自负的性格特点，遇到问题不能够即使反思和总结。缺乏认知能力一旦伴随着骄傲自负的性格特点，就会产生化学效应，其结局必然是驴子式的悲剧。

联想到政府工作当中，有两类人比较典型。一类是领导身边的人，比如说秘书、司机等等，新闻媒体中屡次曝光少数领导的秘书或者司机做事跋扈，违法违纪，其实就是因为这部分人对自己缺乏认识能力，把别人对领导的尊敬当成是对他本人的畏惧，狐假虎威，才发生一些“拉大旗作虎皮”、“鸡毛当令箭”的事情；还有一类人是发生在基层的巨贪小官们，这类人经常和一线的人民群众接触，直接行使国家的公权力，办起事来趾高气昂，甚至伴随着吃拿卡要、公然索贿的恶劣行径，这种人和寓言中的驴子一样，对手中握有的权利认识不清，不知道这权利到底属于自己还是属于国家和人民，更不知道权利行使的同时应当要接受群众的监督和法律法规的约束，这种认识不清、主仆不分的人，必然被人民群众所抛弃。

总书记告诫各级领导干部，始终要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。我认为我们应该汲取寓言中驴子的经验教训，认清自身、找准定位，对党纪国法、国家和人民常怀有一颗敬畏之心，真正做一个被群众认可的“四有”好公仆。

【华图解析】

材料中“蠢驴”的故事看似诙谐幽默，却揭示了一个深刻的道理——理性认识自我的重要性。唯有客观认识自我，清晰地界定自身在平台的位臵，才能准确把握自身前行的方向，才能在自身所处的团体中发挥所长，促进团队与自我的成长。故事中的笨驴，之所以落得被棍打而死的结局就是因为没能深刻地认识到人们跪拜的对象并不是背着佛像的自己，而是背上驮着的佛像。

中国有句经典名言：“人贵有自知之明”。《论语》中曾子也曾说 “吾日三省吾身”。在古希腊一座智慧神庙的大门上，也写着这样一句箴言：“认识你自己”，古希腊人还把它奉为 “神谕”，作为最高智慧的象征。许多哲人都这样告诫人们，可见，自知之明，对人生，乃至人类是何等的重要！自知之明，就是自己能了解自己，自己能认识自己。有的人可能说：“我就是自己，怎能说不认识、不了解自己呢？” 其实不然。有的人可以了解他人，了解环境，了解社会，甚至了解世界，但是，就是不太了解自己。大千世界，茫茫人海，能够真正认识自己的人极少，而不能认识自己的人却很多。三国周瑜之所以发出“既生瑜何生亮”的感慨，根本原因就在于其自身自恃才高却步步让诸葛亮抢占先机；赵括、马谡纸上谈兵导致身首异处的悲剧也在于未能客观认清自己能力的局限；清朝正是由于自身盲目自大闭关锁国导致鸦片战争中被动挨打签订一系列丧权辱国的条约，成为一个民族永远无法抹去的伤痛。这些事例，包括题目中笨驴的故事，无一不说明客观理性认识自我的重要性。人这一辈子最后悔的莫过于人生将尽才陡然发现自己人生方向的错误，于是发出感慨“假如再给我一次选择的机会”，但人生没有假如，因为人生对于任何人都是公平的，它只有一次。所以，对于现在正处于风华正茂的我们更应该在准确认识自我的基础上规划好自己今后工作、生活中的方向。今天，我选择考公务员也是在综合考虑自己兴趣、家庭、性格等因素基础上做出的选择。我想把自己的人生奉献给一方群众，我也想兼顾到我的家庭，而我的性格稳重但也不失开创精神，我相信我适合公务员这一职业，并且能够做好，我相信我的选择是正确的，我相信我不会后悔，无愧于我的人生。

三、有人说：像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样飞舞，尼采说：每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。结合实际谈谈这句话你怎么看？

【山东公务员考试网点题】

这道题属于名言警句类型的综合分析题。想要回答好这一题，就必须要知道蚂蚁和蝴蝶各自代表了一种怎样的精神实质。如果缺乏对这种精神实质的把握，回答起来必然没有深度，拿不到高分。

【国家公务员考试网思路点拨】

蚂蚁精神：兢兢业业，坚持不懈，团结协作，积少成多。平凡，令人尊敬。

蝴蝶精神：美丽，自由，热爱自然，热爱生活。

把这两种精神实质分析透彻了，然后去谈一谈我们在对待工作、对待生活的时候如何学习蚂蚁和蝴蝶，就可以了。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

针对这两句话，我是这样理解的。

第一，什么是蚂蚁精神。蚂蚁是一种十分微小、平凡、常见的昆虫，但是这种昆虫却有着不平凡的一面。业务技能方面，蚂蚁各个都是一把干活的好手，他们能举起重量相当于体重几百倍的物体，说他们是大力士毫不为过；团队协作方面，蚁后负责繁衍后代，工蚁负责奔走找食，兵蚁负责战斗保卫，他们分工细致，各司其职，配合的彼此无间；最让人敬佩的是对待工作的责任心方面，一个蚁群动辄成百上千只蚂蚁，但是在没有监督的情况下，居然没有任何一只蚂蚁偷奸使滑、不出力气，终日辛勤耕耘，少有停歇，这种高度的责任感和自觉性让人敬佩。

第二，什么是蝴蝶精神。蝴蝶在我国传统文化当中代表着多彩和美丽，自由和浪漫，无论是“庄生晓梦迷蝴蝶”还是“梁祝化蝶”，无一不是表达了人们对生活中美丽和自由元素的无限向往。

第三，如何工作，又该如何起舞。我觉得在对待工作的时候，我们应该学习蚂蚁的态度和精神，踏实负责，严谨慎重，就算没有外部的监督也要保持严格的自律品质，时刻将人民利益、集体利益、国家利益牢记心中，勤勤恳恳为社会主义建设贡献自己的一份力量。同时，在对待生活的时候，要有一份轻舞飞扬、悠然自得的闲情逸致和浪漫情怀，要保持一颗追求幸福、追求自由的乐观心态，做一个可爱的人，这样才能体会到生活的真谛，才不会辜负生命的美好。

【华图解析】

有位哲人说，像蚂蚁一样工作像蝴蝶一样生活，意思是说工作中要像蚂蚁一样勤勤恳恳踏踏实实，而在工作之余的生活中要向蝴蝶一样自由自在的享受生活。现实生活中我们身边的很多人都苦于工作的压力而抱怨没有能享受生活，同样也有人沉溺于享受精彩的生活而忽视工作导致碌碌无为。无论是前者还是后者都无法体会到生活真正的意义。我们每个人都离不开工作和生活，只有平衡好这二者之间的关系，认真工作快乐生活才能真正感受到生活的充实和快乐。

工作中，我们应该像蚂蚁，他们有着充沛的精力，勤恳努力，坚持不屑，无论多么大的困难他们都能齐协力共同克服；他们默默无闻，虽没有坚韧的翅膀飞翔，没有强健的身躯抵抗，但是凭借毅力他们可以搬动比自己更重的东西；他们虽然个体弱小，但是他们团结协作，能够抱成团跨过水路。所以，工作中，只有像蚂蚁坚持努力，团结协作，才能感受工作的成功，给生活的享受奠定坚实的基础。

生活里我们要像蝴蝶，展开翅膀尽情享受，抛开工作中的烦恼，飞上天去更远的地方看更美的风景，自由的快乐会给工作带来动力和灵感。

另一位哲人尼采说，每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。意思是生命中的每一天都应该尽情展现自己的风采，其实，无论是努力工作还是享受生活，只要全力以赴，对工作和生活认真负责，就都是你起舞的身姿。

因此，无论是蚂蚁的勤恳努力还是蝴蝶的自由飞舞都是对生命的负责，我们每个人无论是工作还是生活都要全力以赴，才能感受到生活的真正快乐！

7月18日下午

一、股市现在很火，年轻人都争着入市，你怎么看待这个现象？

【山东公务员考试网点题】

股市现在几乎是全民皆谈的话题，山东省这道综合分析题十分贴近生活实际。

【国家公务员考试网思路点拨】

在回答这道综合分析题的时候，考生一定要学会以公务员的视角来看问题，并且抛出的观点要公正客观，不能偏激。这道题中，“炒股”这个行为是中性的，年轻人炒股也是合法的，无可厚非的，把握好度的问题即可。有些考生上来就批判年轻人炒股的做法，这样会让考官觉得观点偏激，批判的显得用力过猛。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

中国股市近来很火，不光是众多老股民回归股市，就连许多年轻人群体也忙着开户进场，一时间证券大厅里人头攒动，热闹非凡。对于年轻人投身股市的行为，媒体上有褒有贬，我个人是这样理解的。

第一，年轻人应不应该炒股。这就要从股市本身说起。股市是人类社会经济发展到一定阶段之后而衍生出来的一种现代金融制度，一个健康的股市对于国家经济和企业发展都有非常重要的积极作用。年轻人工作之后接触到了社会各行各业，股市起到了年轻人了解金融、31 学习投资理财的窗口作用。年轻人通过炒股，能够对现代金融制度、公司运营、风险意识、心理素质、财富理念、信息收集和鉴别能力等方面起到锻炼的效果，而这些宝贵的经验和经历是不容易从学校课本中学习到的。况且，现在年轻人生存压力也比较大，想通过炒股来实现财富保值、升值的愿望也无可厚非。从这个层面来说，年轻人炒股的行为不应一棒子打死。

第二，年轻人炒股为什么容易悲剧。很多媒体、家长坚决反对年轻人炒股，也是有一定原因的。毕竟年轻人积蓄少，底子薄，经济承受能力和抗风险能力都比较差，一旦炒股亏本对他们的打击是比较大的。而最严重的是，年轻人由于对社会认识不够充分，正确的财富观念还未形成，容易将股票市场等同于投机赌博的地方，对股市“走火入魔“，废寝忘食，浪费了大量的时间和精力，严重影响身体、工作和学习。有的被套之后还举债炒股，有的年轻股民心理承受能力不强，亏本之后选择轻生。所以很多家长坚决对孩子和股票进行隔离，其实也是一份保守而深切的关爱。

第三，我的观点。我认为年轻人应当积极的了解股票，可以慎重的接触股票。为什么前半句话用“应当“，是因为年轻人要拓展自己的见识和视野，要加深对社会各行各业的了解，新生事物、新生科技层出不穷，年轻人可以不去炒股，但是应当去关注和学习一些基本的现代金融知识，在现代社会如果完全不懂基本的经济学和投资理财知识是跟不上时代的脚步的。为什么后半句话用”可以“，为什么不用”炒股“而用”接触股票“，是因为我认为年轻人应当抱着慎之又慎的32 态度，一定要对”股市有风险，入市须谨慎“这句话有一个充分的认识，千万不能财迷心窍的把股市当成是包赚不赔的投机游戏，在自己的财力、心理承受能力范围内，有节制的去接触股票，从炒股过程中学习各种社会知识，丰富自身的经验阅历，塑造出成熟理智的财富观。最关键的是，一定要分清主次，不能本末倒臵，颠倒了炒股与工作学习之间的关系。这才是年轻人炒股的应有之态。

二、对于社会关系，有这么两种观点：第一种，有些人要求别人做的很好，自己却做不好；另一种观点认为，自己就是别人的环境。结合实际，谈一谈自己的看法。

【国家公务员考试网点题】

又是一道综合分析类题型，山东省考三道题当中有两道甚至是三道综合分析题型，这在全国来说都是不多见的。

【山东公务员网思路点拨】

题目主要讲的是关于“如何正确要求自己和别人“的话题，直接考察我们的意识形态方面，包括我们对待自己的工作和学习的态度，对待周围人的态度等等。所以在答题中一定要展现自身正确的人生态度、人生观念。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

对于题目中的这两句话，我是这样理解的。

第一句话，有些人要求别人做的很好，自己却做不好。关于这句话，让我想到了一句话叫“严于律己，宽以待人“，但是滑稽的是，现实生活中很多人都属于”严于律人，宽以待己“的类型。每个人在33 要求别人的时候都会站在道德或标准的制高点，都希望别人是一个道德崇高、能力无双的人，但是却会忽略掉做事可能会遇到的各种困难和障碍，所以提出的要求会显得理想化而又难以操作、难以完成。但是等到自己做的时候，却又往往受制于自身能力不足、资源不足、配套不足等现实困境，才知道知易行难和世事艰难，才知道树立自身为榜样、以能力服人是一件多么不易的事情。

第二句话，自己就是别人的环境。能把自己看成是别人环境的人，往往都是道德标准高尚、行为准则文明的君子。因为这类人知道“以身作则“的重要性，有一个积极主动的责任意识，自我约束能力很好，他们用保护生态环境的理念来要求和约束自身行为和道德，力求给别人营造一个清朗、干净的外部环境。

联想到近些年来媒体上曝光的一些贪污腐败分子，自己贪污受贿、追求享乐，却在廉政大会上要求其他人廉洁奉公；自己在工作上投入不足、敷衍了事，却要求其他人兢兢业业、加班加点。俗话说“正人先正己“，试想一下连自身都不能严格要求自己，起到带头表率作用，可想而知，这些人的一言一行又怎能服众呢？

我认为，想要做一个合格的公职人员，就必须深刻领会“严于律己，宽以待人“的儒家传统精神，落实”自己亦是风景“的主体责任意识，在工作和学习上对自己严格要求，与别人相处时多一些理解和宽容、少一些苛责和计较，这样才能成为一个人民认可、同事接受的好青年。

三、有说法认为，女孩家里有钱容易出淑女，男孩家里有钱容易

出纨绔子弟，穷养男富养女已经成为很多人养孩子的金科玉律。联系自身实际，谈谈自己的看法。

【山东公务员考试网点题】

“穷养男富养女“的抚养理念在社会上有很大的认同基础，综合分析题经常会让考生对一些亦对亦错的两难做法或者观点进行分析，认为，这目的就是为了考察考生是否具备全面、深刻的辩证分析能力。

【国家公务员考试网思路点拨】

穷养男富养女的合理性：男孩少年吃苦才知道拼搏奋斗，女孩少年富养会懂得优雅生活、变得智慧气质。

不合理的一面：穷养、富养仅仅是一种为了教育目的而采用的教育手段，这种教育手段不一定完全奏效，关键还是在于家长的正确教育理念以及教育方法。也不能用性格作为一刀切的划分标准去衡量。

【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】

“穷养男富养女“这个育孩理念似乎已经成为了众多家长的一个共识，我觉得这个理念应该辩证地看待。

第一，有其一定的合理性。古语说“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨“，男孩从小穷养能够锻炼他的吃苦品质，早日养成吃苦难耐、奋发向上、勇于担当的优秀品质，少年吃苦的经济会对其今后走向工作、接触社会、组成家庭都有很大的裨益。富养女孩可以让她们从小懂得点缀生活，知书达理，获得身体和心灵上的高雅和美丽，优越的生活条件会对她们长大之后明辨是非、抵抗诱惑、明

辨是非起到良好的效果。

第二，也存在不合理的一面。凡事都要讲究方法，讲究一个度，如果掌握不好，可能适得其反。如果过早的让男孩吃苦受累，不仅会为他们的童年生活埋下阴影，更有可能让他们养成自卑、吝啬、胆小、懦弱的不好性格，反而对今后生活造成不可逆转的影响。同理，女孩富养过了头，也有可能让女孩心智不成熟，患上公主病，整天生活在童话世界里，对社会的现实一面不敢勇敢面对，而且物质上的过量供给也会让女孩养成娇生惯养、奢侈浪费的坏习惯，很可能在未来中形成拜金主义、物质智商的错误观念，不利于孩子成长。