三评活动方案

三评活动方案（共10篇）

1.三评活动方案 篇一

自由港社区党总支

“四创三比双满意”主题实践活动方案

一、指导思想

响应区委、街道党工委号召，深入开展“四创三比双满意”主题实践活动，以胡锦涛同志七一讲话精神为指导，以党组织和党员队伍先进性建设为重点，以创建五个好先进基层党组织、争当五带头优秀共产党员为总目标，激励社区党组织和广大党员围绕工作职能、立足本职岗位创先争优，为打造幸福宜居新桥东努力奋斗！

二、具体内容

1、“四创”：

争创学习型党组织、争创活力型党组织、争创和谐型党组织、争创表率性党组织。

2、“三比”：

比作风、比贡献、比服务。

3、“双满意”：

组织满意、群众满意。

三、工作重点

１、加强支部自身建设，争创先进基层党组织

进一步学习“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五好文件精神，对照要求，改进工作。开展党员“五带头活动”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

２、加强党员队伍建设，开创党员示范岗创建活动。

一是创岗位奉献先锋。通过开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，切实提高党员干部的能力和素质，立足本职比奉献、创业绩。二是创群众满意窗口单位和服务行业。积极推行阳光服务、规范服务、高效服务，进一步强化日常监督和目标考核，将制度和措施落实到具体工作中去，争创群众满意的窗口单位和服务行业。三是创优质服务品牌。充分利用“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼英雄岗”等服务品牌，形成能够体现桥东特色、时代特色、业务特色的服务品牌。四是创廉洁型窗口单位和服务行业。大力倡导公正廉洁之风，引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，规范党员干部的办事行为、社会行为。

3、要开展“三评”活动。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据本单位特点和岗位要求，认真查找问题和不足，明确努力方向和争创目标。二是领导点评。窗口单位和服务行业主要领导要深入基层，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，力求点出动力，评出实效。今年年底前和2012上半年要分别到联系点进行一次调研点评。三是群众测评。组织党员、群众和服务对象共同参与测评。要采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、邀请“两代表一委员”评议、开展群众满意度调查等方式，适时组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各类问题的整改，以实际效果取信于民。今年年底，各单位要组织一次群众评议，综合评议较差的，要进行专门整顿。2012年5月底前，各窗口单位和服务行业要结合行风评议形成综合评议情况报告，报区委创先争优活动领导小组办公室备案。

活动结束，将进行示范岗的评比，表彰在创先争优活动中的优秀党员个人，激励全体党员发挥先进性、模范性、榜样性，带动更多党员和群众搞好社区工作。

自由港社区党总支

2011年9月

2.三评活动方案 篇二

“三访三评”深化“大走访”活动方案

根据公安部、部局、总队关于开展“三访三评”深化“大走访”活动的部署，结合我市消防部队实际，特制定本方案。

一、指导思想

以胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和党的十七届六中全会、省第九次党代会精神以及部局、总队党委（扩大）会议精神为指导，紧密结合深入学习践行胡锦涛总书记“三句话”总要求、贯彻落实省委副书记、省长提出的“学厦航、立标杆、树品牌”，“打造服务队和战斗队”的指示精神，深入实际、深入基层、深入群众，密切联系群众，掌握社情民意，化解社会矛盾，解决突出问题，不断加强和改进消防工作，服务和保障福建科学发展、跨越发展，努力以对人民负责的态度、为人民服务的精神、保人民平安的业绩、让人民满意的形象，迎接党的十八大的胜利召开。

二、工作目标

通过开展“三访三评”深化“大走访”活动，进一步提升人民群众的安全感和满意度，为今年“两节”和“两会”、党的十八大的召开创造良好的消防安全环境。具体目标如下：

一是有效化解突出矛盾，消防执法水平显著提高。通过“大走访”活动，不断加强和改进消防工作，实实在在地化解一批矛盾纠纷、解决一批群众反映强烈的消防执法问题、着力解决消防工作和队伍建设中存在的隐患漏洞和薄弱环节，进一步密切公安消防部队与人民群众的血肉联系，不断优化消防安全管理，全力确保火灾形势稳定，进一步提升人民群众的安全感和满意率。

二是创新便民惠民措施，消防服务效能显著增强。通过“大走访”活动，认真贯彻省长“学厦航、立标杆、树品牌”，“把我省消防部队打造成两支队伍，一支服务队，一支战斗队”的指示，以服务经济发展、维护社会稳定、保障国家和人民生命财产安全为出发点和落脚点，把服务当生命，改进服务，创新服务，树立消防服务标杆品牌。通过优化管理服务措施，充分利用信息化手段，开辟网上消防业务“绿色服务通道”，开设网上民意访查微博，搭建警民联系新平台，努力为群众提供全流程、全时空的个性化消防知识宣传、消防业务办理等消防民生服务，不断满足人民群众的新期待、新要求。

三是推动警地融合发展，消防群众基础显著稳固。通过“大走访”活动，牢固树立群众观点、群众立场，不断强化警地共繁荣、同发展的民意导向，加强警地联动，健全消防工作机制，全面推动走访联系群众长效机制及其他各项群众工作制度的落实，进一步密切和谐警民关系。

四是加强廉政监督力度，消防部队形象显著提升。通过“大走访”活动，加强和改进纪律作风建设和党风廉政建设，推动监督执法“问廉制”建设，建立廉政监督工作长效机制，实实在在地解决一批群众反映强烈的执法不严、执法不廉等突出问题，进一步提高执法公信力。深化“创先争优”活动和“三句话”总要求学习实践活动，培育一批群众公认的爱民先进典型，树立消防 －2－ 队伍良好形象。

三、组织机构

支队成立开展“三访三评”深化“大走访”活动领导小组： 组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室，设在政治处，负责活动的组织指导工作。

主 任： 组 员：

办公室下设综合、宣传、执法整改、队伍问题整改四个工作小组，综合组组长由政治处组干科担任，牵头做好面上指导和情况收集、简报编发、信息报送、调查评议及优秀官兵、典型单位的培树评选等工作；宣传组组长由宣传中心担任，牵头做好策划警民互动活动，新闻宣传、典型推介等工作；执法问题整改组组长由监督处担任，牵头做好群众反映强烈的执法问题整改工作；队伍问题整改组组长由纪保科担任，牵头做好群众反映强烈的作风形象问题整改工作。

四、活动内容

深入开展“三访三评”深化“大走访”活动，要紧密结合消防工作和部队建设的实际，突出消防部队警种特点，在深化“访”和“评”字上下功夫，进一步增强人民群众的安全感和满意度，积极构建和谐警民关系。切实把“三访三评”的各项措施落到实处。

－3－(一)着眼深化“三访”，切实掌握民情民意民忧，有效找准工作切入点。一要采取多种形式，访问民情、访察民意、访排民忧，即：深入到群众中访难问需、掌握实情；体察情绪、把握诉求；排查纠纷、化解矛盾。积极回应人民群众对消防安全的新期待、新要求，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。二要重点走访服务对象、重点建设工程、重大火灾隐患单位和信访群众，主动征求他们对公安消防部门服务态度、服务质量、服务水平的意见和建议，进一步改进窗口服务，公布办事流程和承诺，规范窗口人员言行举止，加强对服务评价器的使用管理，解决群众反映的突出问题，不断提升消防窗口服务质量，积极帮助群众解决实际困难。三要重点走访“五保户”、贫困户、下岗职工、回乡农民工、鳏寡独居老人等弱势群体，了解他们生活环境的消防安全状况，讲解预防火灾和逃生自救方法，帮助消除火灾隐患，把温暖送到群众的心坎里。四要把“三访三评”深化“大走访”活动与春节期间的双拥共建工作紧密结合起来，广泛开展“送温暖、献爱心”活动，多办惠民生、暖民心、解民忧的好事实事，进一步巩固“同呼吸、共命运、心连心”的新型警地警民关系。(二)着眼深化“三评”，切实整改突出矛盾问题，突显活动实效性。一要主动接受地方群众评议，落实评议工作。要继续坚持开门评警、执法问廉等有效做法，及时向党委政府汇报工作，利用春节、元宵、端午、八一等节日走访慰问工作、重大活动重要节日期间检查指导安保工作以及“119宣传日”等有利时机，加强与行评代表、廉政监督员的沟通联系，把主动走访、邀请座谈、警民恳谈等传统走访形式与“网上服务大厅”、微博、QQ等 －4－ 新的沟通平台有机结合起来，加强与社会各界的沟通交流，广泛接受社会评议监督，真正把消防工作和部队建设的评判权交给广大人民群众，并根据群众提出的意见建设，有针对性地加强和改进工作。二要着力整改存在的问题，落实评查问题。要开诚布公地接受群众评议批评，从群众的视角查摆队伍中存在的不足，在总结开展监督执法“问廉制”工作的基础上，深入查摆剖析消防工作中存在的突出问题和队伍管理方面存在的薄弱环节，特别是要找出找准那些影响社会和谐稳定、群众反映强烈的消防执法问题、安全管理问题和作风形象问题，进一步强化内部管理措施，整饬警风、严肃纪律，改进作风、提升形象。同时，要不断深化“五大活动”和“清剿火患”战役，强化重点人、重点场所的源头管控和基础管理工作，坚决堵塞漏洞、消除隐患，从源头上预防和减少重特大火灾事故的发生。三要进一步激励士气、树立形象，落实评选先进。要结合深化“三句话”总要求和创先争优学习实践活动，深入开展争创人民满意活动，健全完善以民意为导向的警务工作机制，坚持先进不先进让群众点头、满意不满意让群众认可，切实把话语权、评判权交给群众，真正把那些扎根基层、心系百姓、群众公认的爱民为民先进典型评选出来，充分发挥先进典型的示范引领作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，树立队伍奋发向上的正气。

五、工作步骤

这次活动自2012年1月至2012年6月底结束，分三个阶段组织实施。

(一)动员部署阶段(2012年1月1日至31日)。各地要深入

－5－ 动员部署，紧密结合本地本单位实际，理清工作思路，制定活动方案，确定工作重点，研究措施办法。要认真组织官兵学习领会国务委员、公安部部长孟建柱同志在全国公安机关开展“三访三评”深化“大走访”动员部署电视电话会议上的讲话和省委副书记、省长在视察总队机关时重要讲话精神，教育引导全体官兵充分认识这项活动的重大意义，明确目标任务及有关要求，使主动走访、接受评议成为官兵的自觉行动。要抓住春节期间走访慰问的时机，主动向当地党委、政府汇报，争取重视和支持，主动向社会宣传深化“大走访”活动的目的、意义和措施内容，争取理解和支持，营造浓厚的活动氛围。

(二)全面开展阶段(2012年2月至5月)。要围绕走访评议、整改反馈、考核评价等三个环节，统筹谋划“大走访”活动。一是深入走访评议。要按照活动要求，深入走访重点人群、重点行业、重点场所、重点领域、重点地区，着力收集影响社会稳定、影响公正执法、影响服务效能、影响作风形象的突出问题，做到底数清、情况明，为整改问题奠定坚定的基础。二是积极整改反馈。对群众评议的意见、反映的问题，要认真梳理归类，建立整改问题责任制，将整改工作落实到责任单位、具体人员，在规定时限内进行整改，并及时向群众反馈整改情况。三是开展考核评价。要综合考虑群众评议意见和内部考评结果，健全完善科学合理的绩效考核办法。对群众口碑好、公认度高、评议结果名列前茅的基层单位和个人要进行表彰奖励；对群众反映差、评议结果落后的单位，要责令其限期整改；对群众反映意见集中的人员，要进行教育帮助，必要时离岗培训或调离岗位。

－6－(三)总结表彰阶段(2012年6月)。要认真总结“大走访”活动开展情况，建立情况报告和通报制度，推动“大走访”深入开展，取得实效，要全面总结提炼活动中形成的好经验好做法，适时召开经验交流会、工作推进会，不断加强新形势下的群众工作，促进走访评议工作制度化、规范化、常态化，总队将把深化“大走访”活动纳入2012工作综合考评范畴。活动结束后，评比表彰一批“三访三评”活动先进集体和先进个人。

六、工作要求

（一）加强组织领导，明确责任分工。全市消防部队要切实将开展“三访三评”深化“大走访”活动摆在重要位置，成立相应领导小组和办事机构，结合实际制定具体实施方案，明确工作目标、措施和责任，确保取得实效。各级领导干部要以身作则，亲自研究部署，深入一线，为群众解决实际困难，身体力行为官兵作表率。班子成员要各司其职、各负其责，实行分片包队，齐心协力抓好各项具体工作的实施，指导帮助基层开展活动，（二）广泛争取支持，切实形成效力。各单位要发挥主观能动性，加强沟通协调，积极争取党委、政府和有关部门的重视支持，为活动的顺利实施提供有力保障，力争把深化“大走访”活动打造成党委政府为民办实事的亮点工程。要充分动员、广泛发动群众参与走访、评议、整改、考核、表彰的全过程，提升“大走访”活动的社会效果。

（三）加大宣传攻势，营造浓厚氛围。对内，要依托各单位信息网和工作简报等平台，适时通报交流工作动态，提升内网和工作简报的上稿数量，在内部形成比学赶帮超的工作氛围。对外，－7－ 要通过开展“在线访谈”、组织采访报道、印发宣传资料、开通微薄互动平台等多种形式，借助电视、报刊、厂播、互联网、手机短信等多种载体，向社会广泛宣传开展深化“大走访”活动情况，提高活动的知晓率和影响力，寻求群众的理解和支持；向社会广泛宣传消防队伍的先进典型和先进事迹，生动展现新时期消防部队“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”新形象，形成警民和谐的良好社会氛围。

（四）强化检查监督。确保整改落实。要加强督促、检查和指导，注意总结基层工作经验，及时加以推广；注意发现基层工作中存在的问题和薄弱环节，及时帮助解决，推动“大走访”活动深入开展。要借助媒体的力量，开设相关栏目，适时公布群众反映的问题、解决办法、整改情况，积极回应群众关切的问题，接受群众监督，推动整改工作落到实处，确保“大走访”活动取得实效。

（五）科学统筹协调，整体推进工作。要正确处理好深化“大走访”活动与推进各项工作的关系，以这项活动为主线统筹协调、整体推进各项工作，有效对接“三大战役”和“三三工程”建设、“五大活动”和“清剿火患”战役、监督执法“问廉制”建设、打造现代化公安消防铁军等中心工作，全面做好今年上半年特别是“两节”、“两会”、“五一”等重要节点期间的社会消防安全保卫工作。特别注重正确处理好走访评议与日常工作的关系，切实把走访评议成果落实到维护人民群众根本利益上、落实到维护社会火灾稳定上，严防“为评议而评议”，增加群众和基层负担。

3.三亮三比三评活动实施方案 篇三

为进一步提升我校的教育水平和教学质量，切实改进师德师风，提升服务效率、优化发展环境，根据《关于在伊宁市教育系统开展“三亮三比三评”活动的实施方案》（伊市党组织[2013] 10号）文件的通知，现就系统开展好我校“三亮三比三评”主题实践活动，制定如下实施方案。

一、活动目标

强化我校党员教师的服务意识，改进服务作风；提升服务能力，增强服务效能；解决突出问题赢得群众满意。

二、组织领导 组 长：阿不都克依木 副组长：杨安玲 成 员：全体党员教师

领导小组下设办公室，办公室设在书记办，由阿不都克依木同志担任办公室主任，具体负责活动期间的日常事务。联系方式：***

三、活动内容

1、建立“三亮三比三评”活动制度。

2、大力推进落实“三亮三比三评”活动

首先，在全体党员中落实“三亮”：

1、亮标准，全体党员严格按照党支部制定的党员服务制度，提高办事效率；

2、亮身份，设立党员先锋岗，公开党员姓名、职务、工作职责，佩戴党徽，亮出党员身份，增强党员意识，强化自我约束。

3、亮承诺，将党员承诺展示在党员先锋岗中，接受全体师生监督。这项工作要求党支部在2013年3月30日前完成。其次，对于“三比”工作的安排：

1、比技能，在各教研组内进行同学科同学段的教学技能比赛；

2、比作风，在学校开展教师队伍“感激卡”制度，对激励师生教师提出表彰；

3、比业绩，开展党员教师优质课大赛和班主任特色班会课大赛，激发党员履职尽责内在动力。在2013年5月30前完成.最后，开展“三评”工作，即群众评党员教师的各项成绩;党员互评；领导点评。最终指出党支部和个人的问题，加以改进。2013年6月30日完成。

四、实施阶段

1、宣传动员阶段（2013年3月1日---2013年3月5日）。制定实施方案，召开动员大会，广泛宣传发动，全面安排部署，大力宣传开展“三亮三比三评”活动的重要意义，积极营造良好的活动氛围。

2、督查落实阶段（2013年3月5日---2013年5月30日）。按照活动内容和实施要求，加强领导，精心组织，积极开展，注重落实，不断创新工作理念，改进工作方法，务必使此项活动收到实效。

3、评选表彰阶段（2013年6月1日---6月30日）。成立“三亮三比三评”活动评选表彰领导小组，制定评选表彰办法，完善评选表彰程序，层层评选，上会研究，公示筛选，表彰奖励，宣传典型，学习先进。

4、总结验收阶段（2013年7月1日---7月12日）。成立创先争优“三亮三比三评”活动考评验收领导小组，制定考核办法，完善考核细则，落实考核工作，形成考核验收汇报材料，总结经验，提炼亮点，深化巩固。

4.三评活动方案 篇四

。一、指导思想 以党的十六大精神为指导，以“评创”活动为载体，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强部领导班子和机关作风建设，全面提高宣传干部的整体素质，全面提升***门形象，努力实现机关作风明显转变、班子建设明显增强、服务水平明显提高，推进宣传文化事业全面发展。 二、工作目标要通过深入开展“三评一促创五好”活动，确保市委***年度目标考核量化打分和代表座谈讲评的综合评分，进入市直机关党政群类前10名，并获得“市直先进单位”荣誉称号。三、主要措施1、争创“五好班子”，不断增强领导班子的战斗力。认真执行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，充分发挥班子成员积极性、主动性和创造性，勤政廉政、依法行政。 2、争创“学习型单位”，不断提高宣传干部的整体素质。继续深入开展创建“学习型单位”活动，坚持学习日制度，把学习贯穿于“评创”活动全过程，加强干部队伍的政治理论和业务知识学习，组织开展学普通话、学英语、学微机活动，不断提高宣传干部素质;优化人才环境，努力建设一支“政治强、业务精、作风正”的宣传工作干部队伍。 3、争创市直“优秀服务部门”，不断提升***门形象。努力服从、服务于市委、市政府中心工作，积极参加和完成市委、市政府安排的招商引资、防汛抗旱、扶贫开发等各项中心工作任务。 4、争创“市级最佳文明单位”，不断增强***的凝聚力。加强机关建设和管理，健全完善各项规章制度，积极开展文明科室、文明家庭等系列创建活动，做到诚实守信、热情服务、取信于民，实现公仆意识强、服务质量优、办事效率高、机关作风好的建设目标。 5、争创“全省宣传工作先进单位”，不断提高宣传工作水平。认真履行***门的职能、职责，贯彻“三贴近”的原则要求，全面完成今年的**工作任务;坚持“一县一法”的宣传工作格局，团结开拓，求实创新，努力开创宣传工作新局面;做到工作有显著成绩、事业有明显发展、全省排名有进位。 四、方法步骤 1、制定年度工作目标(第一季度)，

方案

成立市委***“评创”活动领导小组和工作专班，围绕考核内容和本部主要职能制定“评创”活动方案，确定年度工作目标任务;制订部机关创建“市级最佳文明单位”和创建“学习型机关”活动方案。 2、开展纠风治乱活动(第二季度)。召开评创活动动员会;深入开展文明单位和创建学习型机关活动;组织全体干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，学习政治理论和业务知识， 不断增强宣传干部法纪观念，提高宣传干部的综合素质;贯彻落实市纪委第七次全体(扩大)会议精神，狠刹“三风”(抹牌赌博、封建迷信、公款吃请)，治理“三乱”(乱收费、乱罚款、乱摊派)，严格执行“七个禁止”，制订和实施《**工作守则》;进一步健全完善机关学习、财务管理、领导班子议事决策和党风廉政建设等各项规章制度，并持之以恒地抓好落实，把机关作风和领导班子“五好”建设纳入制度化、规范化的轨道。 3、对领导班子进行届中考察(第三季度)。“七一”前后，组织干部接受革命传统教育;召开宣传干部座谈会和领导干部民主生活会，认真按照市委组织的统一要求，做好领导班子届中考察工作。 4、组织考核和座谈讲评(第四季度)。开展深入自查自纠活动，向社会广泛征求对***门的评议意见;组织评选文明科室、文明家庭;根据年度目标进行自查，并向市委“评创”办作简要报告;按照“评创”办公室要求，积极做好目标考核工作;认真落实“座谈讲评”活动中对宣传工作所提出意见，集中进行整改;召开一次总结表彰大会。五、组织领导 深入开展“三评一促创五好”活动是一项重大的政治任务。为了加强对“三评一促创五好”活动的领导，部机关成立活动领导小组。市委常委、***长**同志任组长，**任副组长，***、***、***、***、***等同志任领导小组成员。领导小组下设办公室，***同志兼办公室主任，***、***、***、**4位同志为办公室专班工作人员，负责日常工作。为切实落实各项评创活动，办公室工作人员实行统一领导，分工负责，各司其职，要确保阶段性工作全面、优质达标。具体分工为：***具体负责各项活动的统筹安排和组织协调，起草部机关“评创”活动方案，落实部领导交办的`相关工作。***具体负责新闻宣传、活动信息和经验总结工作;***具体负责创建“市级最佳文明单位”活动的具体实施，整改建制工作，与“评创”活动相关的各项会务工作;***具体负责创建“学习型单位”活动的具体实施，学习教育和活动会议的记录;***具体负责上下联络和上传下达，起草部机关动员会和民主生活会的报告，部领导班子届中考核、单位自评和活动考评的相关工作，整个活动档案资料的管理。・・・・ 中共**市委***・・・・ 二OO四年四月二日

5.三评活动方案 篇五

实施方案

永宁一幼党支部

2011年9月

开展“三亮六比三创三评”活动

实施方案

为进一步提升教育教学服务水平，提升办学质量，我园以开展“创先争优”活动为主题，以开展“三亮六比三创三评”活动为载体，进一步改进师德师风，服务广大师生和群众，密切党群关系，促进全社会形成创先争优良好风气；促进教育体育事业科学发展、顺利实现“双创”工作目标。根据教体局印发的《永宁县教体局党工委关于在教体系统党组织和党员中广泛开展“三亮六比三创三评”活动的安排意见》，我园结合学校实际决定深入开展“三亮六比三创三评”活动，现将永宁一幼“三亮六比三创三评”活动提出如下安排。

一、总体要求。

我园深入开展“三亮六比三创三评”活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“亮身份、亮形象、亮承诺，比学习、比师德、比教学、比作风、比业绩、比创新，创岗位奉献先锋、创群众满意的幼儿园、创优质服务品牌，基层党组织和党员自评、领导点评、群众测评”为主要内容，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，与实施党员评星管理工作有机结合，努力实现“四提高一增强”目标，即党员综合素质明显提高，党员服务效能明显提高，党员服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对党员的满意度明显提高，学校党建工作活力明显增强。

二、活动对象。

以我园所有教师、幼儿和共产党员为主体，将活动人员延伸到家长当中。

三、活动内容。

（一）开展“三亮”活动，展示党员形象。一是“亮身份”。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏等形式，让党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督，提高创先争优的自觉性和主动性。二是“亮形象”。通过建立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手等活动，激励党员发挥模范带头作用。三是“亮承诺”。各基层党组织要重点围绕“树师德新风，促质量提升”和为师生办好事办实事等作出实实在在的承诺，党员重点围绕立足岗位创佳绩作出承诺，并采取适当形式 亮出承诺，自觉接受广大师生、家长及社会各界的监督。

（二）开展“六比”活动，提升服务能力。一是比学习。认真组织干部职工学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话精神，继续深化学习型党组织建设，激励广大教职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、教学业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮，提升教职工理论素质和业务能力。二是比师德。以“做人民满意教师”为宗旨，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，提高师德素养。党支部要通过开展不同形式的师德教育活动，增进教师的奉献意识，激发教师的工作热情。三是比教学。结合基础教育跨越式发展及课题研究工作，开展教师技能大赛，进一步提高教师的教育教学能力。四是比作风，要坚持“七个一线”工作机制，领导干部、党员要深入群众主动沟通，听取并协调解决解决群众反映的问题。坚持“为民、务实、勤廉、高效”的原则，做好本职工作，树立行业良好形象。五是比业绩。立足岗位，依据承诺，认真履诺，服务师生。党组织要通过选树典型，广泛宣传等弘扬敬业奉献的教师。六是比创新。党组织要结合创先争优活动主题和载体，从各自实际出发，确定党建工作的突破口，形成亮点、特色，提升党组织的凝聚力。

（三）开展“三创”活动，提升争创实效。一是创岗位奉献先锋。结合教体系统开展的“六比六争”活动，提高服务教学、服务师生的能力和素质。二是创群众满意的学校（机关）。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，取得师生及广大家长的信任，充分发挥党建示范点的作用，引领学校党务工作的发展。三是创优质服务品牌。按照党群联动，党建带工建、带团建、带妇建要求，积极抓好“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建工作，开展各类志愿服务活动，不断延伸服务领域，推动整个教体行业创先争优，提升良好形象。

（四）开展“三评”活动，提高群众满意度。党组织要制定创先争优实绩考核办法，引导创先争优活动健康发展。一是基层党组织和党员自评。继续深入开展“两承诺三评议”活动，切实抓好承诺、亮诺、践诺、评诺四个环节，结合各自的职责、党员岗位职责和承诺事项等，及时组织开展自评和互评工作，查找存在的问题和不足，明确努力方向和争创目标。二是领导点评。党组织领导要积极深入教学第一线，广泛征求广大师生意见，全面了解情况，实事求是地肯定党员的成绩，指出问题，提出改进意见，通过点评点出动力、评出实效。三是群众测评。通过聘请教育行风评议员、邀请“两代表一委员”、设置意见箱、网上投票和社会满意度调查等方式，组织开展群众评议，并注意做好群众意见的反馈和问题整改工作，以实际行动取信于民。

四、活动要求。

1、加强领导，精心组织。为了加强活动的组织领导，决定成立以支部书记为组长，全体党员参与的“三亮六比三创三评”活动领导小组，领导小组具体负责我园此项工作的开展、督导、检查、总结。结合我园实际情况，制定切实可行的活动方案，明确活动目标，周密安排，精心组织，抓好过程落实，确保活动取得成效，整体促进幼儿园的各项工作。

2、建立机制，注重长效。把 “三亮六比三创三评”活动形成一种长效机制，建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的工作机制，不断巩固扩大活动成果，推动我园创先争优“三亮六比三创三评”活动向纵深发展。

6.三评活动方案 篇六

“三亮、三比、三评”实施方案

为深入学习贯彻十八大精神，进一步巩固创先争优活动成果，充分发挥党员教师的先锋模范作用，带动全体党员教师承诺以实际行动践行科学发展观，用科学发展观指导自己的教书育人工作，努力提高教育教学质量。有效的提高党员的综合素质，加强党风建设、队伍建设和“两个文明”建设，根据及上级党委的相关要求，我校党支部决定全面推行党员承诺制度。为了保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，现制定本实施方案：

一、指导思想和目标要求：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大关于“推动科学发展、促进社会和谐、维护民族团结、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“三亮、三比、三评”为载体切实转变工作作风，提高服务效能。结合“党员承诺、践诺活动”开展党支部活动，引导众教师在工作和生活实际中，以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，扎实开展承诺活动，增强党员教师服务学生的意识。

二、活动内容

业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”长效机制的意见》规范标准和目标任务，总结“为民服务、创先争优”活动的经验做法，组织广大党员干部通过多种形式广泛开展“三亮、三比、三评”活动，不断增强为民服务意识，提高服务能力，带动广大党员干部和教师员工立足岗位，争创一流业绩，争当优质服务标兵，树立良好教育形象。

三、具体活动步骤及安排：

（一）、动员部署：（3月底）

召开党支部“三亮、三比、三评” 部署大会，传达市、县、乡各级相关文件，传达我校党支部的活动方案，对活动开展做出安排和部署，成立“三亮、三比、三评”领导小组。

（二）、树标定诺阶段（4月）

1、认真推行党员承诺制，党支部承诺事项不少于5件以解决教师、学生个方面的困难，继续发挥党支部带头建设“服务型”党员教师队伍。党员教师要善于并及时发现学生学习、生活上的困难制定承诺，同时党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。与党员教师签订党员承诺书。

2、大力推行“三亮”（亮标准、亮身份、亮承诺）活动

1）、亮标准。利用电子显示屏、公开栏及每周五下午的党支部集中学习等形式宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象，激发党员内动力。

（2）、亮身份。利用公示栏公示党员教师的姓名、职务、职责等基本信息。

（3）、亮承诺。将党支部、教师签订的承诺书进行公开，以便于接受各方监督。

（三）、意见整改阶段（5月至8月）

1、积极开展“三比”活动。

（1）、比技能，由教务处组织党员教师开展教学技能评比活动开展公开课活动。应道党员教师争先进、当表率，在本职岗位上发挥带头模范作用。

（2）、比作风。制定考核，评选工作态度认真、积极参加各类活动，工作勤恳的党员教师。激发全体党员教师向先进看齐。

（3）、比业绩。由教务处进行每月一次的月考，学期末评比出业绩突出的党员教师。

2、随机检查党员教师承诺、践诺开展情况。

3、在党支部门口设立群众意见箱收集教师和学生反映的问题对问题进行树立、分析和归纳，制定明确的整改方向和时间，切实尽力解决师生最关心、最直接、最现实的问题。

9月至12月）

第一、对本年度的三亮、三比活动进行总结，验收党支部全体成员活动中践诺开展成果。

第二、开展“三评”活动，通过领导深入教学一线、个别谈话形式进行点评，指出存在问题提出整改意见，其次组织党员教师召开民主生活会开展互评活动。

第三、从各班邀请学生和家长对活动进行评议。

西藏军区邦堆希望小学党支部2013年3月24日

邦堆完小“三亮、三比、三评”

领导小组成员名单

为切实贯彻市县各级教育部门 “三亮、三比、三评”活动有关文件精神，在我校开展好“三亮、三比、三评”活动，现成立活动领导小组，成员名单如下：

组长：欧觉党支部副书记后勤副校长 副组长：旦巴坚才教学副校长

拉巴罗布教务处主任

成员：全体党员教师

7.三评活动方案 篇七

2017年3月 采油管理三区

“三亮三比三评三促”活动实施方案

为深入推进“两学一做”活动，认真贯彻落实落实党的十八大、十八届六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，引导区部广大党员转变作风，树立形象、提升服务水平、服务质量、服务效率，优化服务环境。按照集团公司党组、及厂党委部署要求，结合我作业区工作实际，决定在我作业区支部内开展“三亮、三比、三评、三促”活动，现制定实施方案如下：

一、活动指导思想

指导思想：深入贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，按照集团公司党组的部署要求，毫不动摇坚持党的领导，从严从实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为决胜扭亏脱困提质增效攻坚战提供有力支撑和坚强保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

二、活动载体及要求

“三亮、三比、三评、三促”是指亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评。三促是促观念转变、促工作落实、促安全生产、效益提升。

（一）大力推行“三亮”，激发党员内动力

1、亮身份 公开区领导班子成员姓名、职务、业务分工。通过党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高工作质量。

2、亮形象 评选党员业务能手和技术标兵，激励党员发挥模范带头作用，宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。

3、亮承诺 我作业区支部要围绕抓好创先争优活动，提质增效，致力于当前工作做出承诺，并形成文字承诺激励、警示自己。

（二）积极开展“三比”，促进活动见成效

1、比技能 在党员员工中开展“技术比武”活动，引导党员争先进，当表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。

2、比作风 在党员员工中开展批评与自我批评，提高自身修养，争当道德标兵。

3、比业绩 积极开展 “党员之星”评比活动，比业绩，看实效。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度

1、群众评议 通过聘请群众监督员，设立意见箱等形式，认真做好群众评议工作，注重群众意见的反馈和问题的整改工作。

2、党员互评 对照要求，公开承诺，要求党员定期进行互评，查找问题和不足，并积极整改。

3、领导点评 作业区领导深入井场一线，了解情况，征求广大职工意见，采取现场点评、个别谈话等多种形式，指出存在的问题和不足，并提出整改意见。

（四）不断推行“三促”，营造良好氛围。

1、促观念转变

深入贯彻落实科学发展观，努力消除制约企业发展的“瓶颈”，切实转变发展观念，不断提升企业竞争能力，确保年度生产经营各项工作任务完成。

2、促工作落实

抓作风建设、促工作落实，分条、分块、分类、分项层层压实责任，设立党员责任区，形成完善的工作责任网络，确保事事有人干、人人有事干。通过定期抽查、半年检查、年度考核、民主测评等方式，对党员工作作出全面客观评价，并将考核结果与年终评优评先挂钩。对监督检查中发现的问题，及时反馈分管领导和责任人，限期整改、追求长效。

3、促安全生产、效益提升

全面贯彻落实集团公司关于安全生产工作的部署，不断增强风险意识，扎实做好危险源辨识和风险分析评估工作，加强对重点风险区域监管，设立党员责任岗，强化风险控制，更好地规避风险，提升企业安全生产管理水平。

三、强化组织措施

（一）加强组织领导。我作业区要成立相应的组织，精心组织，科学安排。一把手要亲自抓，负总责，防止活动流于形式，走过场。要加强经常性督导检查，切实抓好落实，促进创先争优活动深入开展，确保活动取得显著成果。

（二）加强宣传引导。对评选出的技术标兵，进行广泛宣传，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，激发活动开展的内生动力。

（三）建立长效机制。我作业区在开展活动的同时，注重探索方法，总结经验，形成制度。不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度、广度发展。

8.三评活动方案 篇八

开展“三亮三创三评”活动的实施方案

卫生系统所有医疗卫生单位都有服务窗口，工作人员处于临床、护理、医技、公共卫生服务第一线，直接面对人民群众，服务人民群众，与全县人民群众的身体健康息息相关，涉及面广，社会影响力大。为进一步提升卫生系统窗口服务单位的服务水平和服务质量，切实改进医德医风、提升服务效率、优化服务环境，使服务窗口单位成为创先争优活动的标杆和示范，带动全县卫生系统创先争优活动深入有效开展。现结合我县卫生系统实际，就推进卫生系统窗口服务单位创先争优活动，在窗口服务单位开展“三亮三创三评”活动，特制定如下实施方案。

一、充分认识窗口服务单位深化创先争优活动的重要意义 窗口服务单位创先争优活动，是卫生系统创先争优活动的重要组成部分，也是人民群众对创先争优活动感受最直观、体会最深切的展示平台。深化窗口服务单位创先争优活动，有利于党员干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好群众利益；有利于规范服务行为，提高服务效能，进一步树立党和政府以及行业的良好形象；有利于让人民群众直接感受到创先争优活动带来的新气象新变化，影响和带动广大群众共同创先进、争优秀。卫生系统各级党组织要充分认识窗口行业创先争优活动的重要意义，切实增 1

强责任感和使命感，把深化窗口行业创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容，作为党群共建创先争优的一个重要载体抓紧抓好，让创先争优在服务群众的窗口得到充分展现，让人民群众切实感受到创先争优带来的实实在在好处。

二、目标要求

深入推进服务窗口单位创先争优活动，要认真对照“五个好”党组织、“五带头”共产党员标准，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，以“服务窗口亮起来”工程为主线，以争创“群众满意服务窗口单位”为目标，紧紧围绕中心工作，紧密联系各自实际，进一步创新载体、健全机制，着力改进作风、优化服务，树立服务窗口单位良好形象，努力争当创先争优活动标兵，为推动卫生事业科学发展做出新贡献。

三、活动载体

按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式广泛开展“三亮三创三评”活动，促进广大窗口服务单位党组织和党员创先争优活动的深入开展，带动群众创先争优。

（一）推行“三亮”，激发党员内动力。一是党员“亮身份”。所有服务窗口都必须设立公示栏，公开服务窗口办事程序、流程和工作人员信息；上班时间服务窗口工作人员必须佩带工作牌。通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。二是“亮承诺”。窗口服务单位党组织要重点抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，党员重点围

2绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并在服务窗口设立公示栏公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。三是党组织和党员“亮形象”。通过设立 “党员责任区”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”，开展党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。结合我身边的优秀共产党员群众推荐活动，充分运用报刊、互联网等媒体和设立光荣榜、宣传栏等多种形式，宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。

（二）积极开展“三创”，促进活动见实效。一是创岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高窗口工作人员能力和素质，改进工作作风，在本职岗位上争创一流业绩，彰显先锋模范作用。二是创群众满意窗口。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意窗口。三是创优质服务品牌。充分利用“共产党员示范岗”、“党员志愿者”、在职党员进社区、“青年文明号”等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌，积极开展创争活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，并结合本行业本单位特点，在创先争优中不断创新服务品牌，打造更多社会知名度、群众信任度高的优质品牌。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。一是党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照窗口行业特

3点和岗位要求，对照公开承诺，服务窗口、党员干部每季度进行述职自评。查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。三是群众“测评”。邀请“两代表一委员”、服务对象、行风监督员组成“评议团”，提前发放征求意见建议表，现场发放《群众满意度测评表》，逐个测评打分。统一建立台帐，梳理后以《群众评议意见建议整改落实通知书》逐项落实，明确责任领导、责任人、整改措施、整改时限，整改后由提出建议意见的评议成员签署“满意”意见后，方可销号。三是群众测评。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。要采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱和电子测评选团、推行网上投票、邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

四、强化组织推进措施

1、加强组织领导。各单位党组织及其创先争优活动领导小组要切实担负领导责任，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，推动窗口服务单位创先争优活动深入开展。单位党组织一把手要亲自抓，负总责，制定出台本单位本行业明确的窗口服务标准，加强经常性督导检查，切实抓好落实。单位工青妇组织要通过党群共建，促进窗口服务行业创先争优活动深入开展。

2、加强督促检查。各单位创先争优活动领导小组要深入窗

4口服务行业调研指导，搞好督促检查。创先争优办将不定期采取听取汇报、调研走访、随机抽查、群众评议等方式，开展专项督查。

3、加强宣传引导。要注意及时发现、培育、总结和推广窗口服务行业创先争优的典型做法和经验，通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，不断激发基层党组织、广大党员和干部群众创先争优的内生动力。

中共XXXX委员会

9.三评活动方案 篇九

活动的实施方案

为深入开展创先争优活动，在全村党员中掀起争当优秀共产党员的热潮，深化服务型基层党组织创建工作，提升基层党建工作水平，建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，以“三诺三评三定”活动为载体深入推进基层组织建设，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照基层党组织有力、共产党员有为、人民群众受益的要求，通过“三诺三评三定”活动的开展，充分调动全村党员干部在工作中的积极性和主动性，认真履职、增比进位、干净干事，形成争先创优、比学赶超的良好发展氛围，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体社会影响力。

二、主要内容

三诺：科学求诺、自主领诺、公开承诺

科学求诺：村党支部年初采取召开座谈会、发放调查问卷、实地走访农户等形式收集整理村民对党员行为规范的意见建议的基础上，根据《农村党员行为规范》、《村规民约》，不断细化分解“一册一线”管理指标，明确党员应该做什么、不能做什么。同时，结合党员设岗定责要求，按照在职党员、致富能人党员、一般无职党员、流动党员、困难党员、老党员等类别，合理设臵党员岗位，研究制定出每个岗位的具体职责，根据岗位职责和“一册一线”管理内容，拟定惠及群众、村民认同的年度岗位承诺事项，报镇党委审批，审批通过后进行公示。

自主领诺：采取党员自愿领岗和组织荐岗相结合的方式，村党支部召开党员大会，组织党员结合自身实际认领岗位，提出履行岗位职责所要达到的具体工作目标，签订岗位责任状，在家党员开展定区联户、为民服务等工作，流动党员开展为家乡服务、为家乡人民服务等工作。同时，党员根据个人特点，深化岗位承诺事项，细化量化党员目标，按照“一册一线”的要求，从做什么、不做什么正反两方面制定《党员承诺书》，经村支委会初步审定后，在党务公开栏公示，充分吸收广大党员干部群众意见建议，进一步修改完善。

公开承诺：党委指派驻村党员领导主持召开全村党员公开承诺大会，由党支部书记带头，党员依次向全体党员和群众代表宣誓示诺，把自己年内在“一册一线”管理、履行党员职责、发挥党员先锋模范作用、个人自律等方面的承诺公诸于众，自觉接受社会和群众监督。

三评：党员自评、领导点评、组织考评

党员自评：每个季度末，组织在家党员开展承诺事项自查，结合年初个人承诺事项及践诺情况，实事求是地小结个人在定区联户、设岗定责、为民服务、关爱困难党员等方面的履责情况，查找自身行为在“红线”管理等方面存在的不足，实行自我打分、扣分、定性，对自己作出客观评价。流动党员每季度末通过书面形式如实向村党支部汇报为家乡建设招商引资进展、为家乡传递科技和市场信息、为家乡群众推荐就业、为外出务工人员提供服务等方面情况，检查自己是否有触碰“红线”行为。领导点评：镇党委指定专人担任党员践诺督导员，派选一名支委委员担任“一册一线”管理员，全程跟踪掌握“一册一线”管理目标的落实情况，每月定期向村支委会、驻村领导汇报。针对党员自评情况，利用召开组织生活会、党员大会的机会，驻村领导对村党支部书记抓“一册一线”管理机制落实、履行职责情况进行点评，村党支部书记对支委委员、党小组长履职情况进行点评，“一册一线”管理员对普通党员作用发挥情况进行点评，点评注重具体分析，既肯定成绩，也指出不足，并提出“红线”具体扣分值和整改措施。

组织考评：村党支部成立“考评组”，镇党委成立由部分党政班子成员、农村“五老”人员和社会知名人士等组成的“评估督导组”。实行不定期督查，半年一考评，由“考评组”综合考虑党员自评、群众测评、党小组长记录、“评估督导组”日常督查情况，对党员履职、践诺、触碰“红线”情况进行考核。

三定：定群众满意度、定“红线合计分”、定奖惩激励机 定群众满意度：通过设立意见箱或意见簿，群众随时可对党员工作情况进行评价，评价结果作为全年群众认可度的重要参考；年底组织党员在全体党员和群众代表大会上进行承诺专项述职，党员、群众代表、服务对象代表对党员服务群众质量水平、素质形象、发挥作用等进行民意测评，评议结果量化给分；流动党员履诺情况的群众评议结果着重考虑外出务工人员、流入地党组织联系人、流出地党组织联系人等的意见。综合平时群众意见和年终民意测评情况，分析肯定党员接受《手册》管理的工作成效，划定党员定区联户、设岗定责、流动党为家乡服务等的年终评议等级。

定“红线”合计分：年终召开民主评议党员大会，开展批评与自我批评，客观评价每个党员一年来在各项工作中的表现和作用，确定评议档次，表彰先进，激励后进。根据党员“红线”管理考核标准，从党员履责绩效、遵章守纪、参加组织生活、发挥先锋模范作用、党员意识等方面，一一核查党员平时行为“红线”管理扣分时间、扣分原因、扣分分值、扣分执行人员等情况，明确年度合计扣分，最终得出年度综合得分。

定奖惩激励制：镇党委对平时表现优秀、民主评议评定为优秀、“红线”管理未扣分、综合测评全村前三名的党员，优先推荐评先评优、享受优惠政策，并给予300元物质奖励，同时把有培养前途的年轻员列入村级后备干部培养。

三、主要步骤

（一）动员部署阶段。每年初为动员部署阶段，要根据上级组织布臵工作要点，紧密结合本村工作实际，通过召开会议等形式进行广泛动员。

（二）组织实施阶段。每年初至12月中旬前为组织实施阶段，按照实施方案，在组织党员干部按要求完成规定动作的基础上，不断创新和丰富活动的内容和形式。活动的开展情况要采取多渠道进行公开，接受干部群众监督。

（三）总结考评阶段。每年底，按照管理权限和隶属关系对活动开展情况进行评议、考核、总结，对活动开展好的个人进行表彰奖励，考核结果作为年终综合考评的重要依据。

四、组织领导

实行党员“三诺三评三定”活动是对新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，也是深入开展创先争优活动、健全党员考核评价体系的一项重要举措，村“两委”高度重视，加强领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，取得良好成效。

（一）加强组织领导。党支部书记作为实行“三诺三评三定”活动的第一责任人和直接责任人，切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理，迅速展开动员和组织工作，确保党员“三诺三评三定”活动顺利推进。

（二）强化督导检查。镇党委将不定期对我村党员“三诺三评三定”活动管理情况进行督导检查，检查结果列入千分制考核党建项目计分。村“两委”及时总结经验，研究解决工作中出现的新情况、新问题。

（三）严格考核奖惩。将党员“三诺三评三定”活动的开展列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位，发挥作用明显的，及时给予通报表彰，并做为好的典型在村推广、交流、学习；对工作不力、流于形式、弄虚作假的，在全村通报批评，取消其年度评先评优资格。

黄石镇大岭村

10.三评活动方案 篇十

为深入推进花庄中学“五个基本”建设创先争优活动，进一步加强基层党组织建设和教职工队伍建设，全面提升教育质量，着力创办人民满意教育，根据县教育局关于在教育系统深入开展“三评三创三培养”活动的实施方案的精神，结合我校实际，制订本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实上级党组织创先争优活动的安排部署，通过开展“三评三创三培养”活动，加强我校行风建设和基层党组织建设，增强基层党组织和党员教师队伍的战斗力和凝聚力，促进我校规范办学行为、提高教育质量，创办人民满意教育，并推进我校党建工作不断创新，从而保障我校和谐、持续快速发展。

二、活动内容

“三评”，即学生评教师、家长评学校、社会评教育；“三创”，即创学生满意教师，创家长满意学校，创人民满意教育；“三培养”，即把党员培养成为骨干教师，把骨干教师培养成为党员，把党员骨干教师培养成为专家型领导。

三、目标要求

(一)“三评三创”目标和要求

1、学生评教师，创学生满意教师。

我校将在今年10月份开展学生评教师活动，由工会具体制定学生评议教师方案，从师德师风、关爱学生、工作态度、教学能力、服务意识、工作实绩等方面，以班级为单位对科任教师进行评议。对非教学人员的评议可随机抽取学生进行。

目标：学生评教师满意票数达到90%以上、基本满意票以上达到100%。评议结果及时公布，并责成评议出现问题的老师及时进行改进。

2、家长评学校，创家长满意学校。我校将今年11月份邀请部分学生家长参与家长评学校活动，力求做到学生家长代表在不同职业和不同区域。每个班级的家长参与面不少于60%（留守学生的家长电话邀请）。重点围绕办学行为、校务公开、规范收费、后勤服务、校园安全、素质教育等内容进行评议。

目标：家长满意学校测评票满意率达到90%以上。对家长在测评中出现的问题要及时反馈，及时整改，争创家长满意学校。

3、社会评教育，创人民满意教育。在所有学生和家长满意学校后，我校将在今年12月份组织当地的党代表、人大代表、政协委员、村干部代表、有关部门基层站所负责人及社会各界知名人士，围绕教育管理、教学质量、干部作风、队伍建设、和谐教育、均衡教育、勤政廉政、教风行风等内容进行评价。

目标：满意票达到90%以上。(二)“三培养”目标和要求

1、遵循有的放矢、循序渐进、整体提高的原则，把党员培养成骨干教师。要把党员领导干部和年轻党员作为重点培养对象，通过骨干教师与优秀党员结对帮带等方式，积极创造条件，搭建平台，进行多岗位、多形式培养，使其尽快成长为教学、教研的领头雁。

2、按照坚持标准、改善结构、保证质量的方针，把骨干教师培养成党员。把思想觉悟高、群众基础好、有培养前途的骨干教师作为党员的重点培养对象，为每名骨干教师配备1—2名培养人，有针对性地进行党的知识教育，吸引他们向党组织靠拢，主动参加党组织生活、党课培训等丰富多彩的活动，激发他们的政治热情。

3、采取目标定向、轮岗锻炼、跟踪管理的方式，把党员骨干教师培养成为专家型领导。把政治素质好、工作能力强、发展潜力大的党员骨干教师作为学校的后备干部培养。对符合后备干部标准的培养对象，按照有关规定及时列为后备干部，给他们压担子，让他们担任中层干部，特别优秀的分批、分步选拔进入学校党、政、工领导干部队伍，增强我校的生机和活力。

四、具体步骤

(一)动员部署阶段（2010年8月至9月中旬）

任务：做好宣传动员工作。具体措施：

1、抓住暑期教师集训的有利时机，分层召开“三评三创三培养”活动动员大会，做好宣传发动工作。

2、充分利用橱窗宣传栏、校园广播、宣传标语、致学生家长的一封公开信，大力宣传开展“三评三创三培养”活动的重要意义，营造深厚舆论氛围，努力做到家喻户晓，人人皆知，从而调动广大党员、教师、学生、家长及社会各界参与的积极性。

(二)深入实施阶段（2010年9月下旬至2011年4月上旬）

任务：在10月底前完成“学生满意教师”评创活动，在11月底前完成“家长满意学校”评创活动，在12月底前完成“人民满意教育”评创活动。实施“三培养”。

具体措施：

1、有序开展，分层推进。我校将严格按照实施方案，广积智慧，细化环节，稳步推进，讲求实效。

（1）“三评三创”活动分三个层次进行，即“学生满意教师评创”、“家长满意学校评创”、“人民满意教育评创”三个递进层次。每个层次都要按照教育局党组要求广泛征求意见、针对意见建议开展整改、尔后开展测评的方式进行。若上一层次达不到规定的目标要求，不转入下一层次活动。评测不合格者，要针对问题再进行整改，直至达到“教师人人成为学生满意教师、学校成为家长满意学校、教育成为社会满意教育”的效果。

（2）“三培养”活动，我校将在9月10日前摸清我校党员、骨干教师及党员骨干教师的基本情况，确定培养对象、帮扶人员、培养目标，拟定培养计划。9月中旬至2011年3月要重点围绕“三培养”的目标要求和培养计划，开展培养活动。2011年4月上旬对“三培养”工作进行考核，总结经验，形成长效机制。

2、接受监督，积极整改。在三评三创活动中，广泛征求意见和建议。我校将通过聘请行风监督员、开通举报电话、设置意见箱、致学生家长一封信、召开座谈会、开展“教师家访”等方式进行，以增加征求意见的广度和深度。群众对学校工作提出的问题，查证属实的学校积极进行整改；存在问题的教师，学校要责成其写出书面报告，并限期整改。同时设立党员党员护学岗，并挂牌上岗，接受其他教师的监督。

3、发扬民主，增强实效。我校将周一设立为校长书记接待日，还通过领导信箱，定期召开教代会等形式，真正发挥民主管理和民主监督的作用，促进活动高质量的开展。

4、关注过程，积极宣传。及时做好档案资料的收集、整理工作，不断完善活动的过程性资料，对出现的好的典型要进行及时的宣传报道，彰显我校在创建过程中的特色。

（三）自我总结阶段（2011年4月中旬支5月上旬）

任务：学校、教师自我总结评价。具体措施：

（1）教师对自己在活动中的表现进行总结，学校召开自我总结会让教师在全体教师会上发言；

（2）将组织全校教职工对党员创先争优工作的实效经行评议投票，对活动中涌现出的先进个人上报教育局表彰；对在活动过程中表现突出、积极要求进步的业务骨干和党员骨干教师备案，作为今后党员发展对象和后备干部重点考察和培养；

（3）学校对活动进行总结，将其中好的经验撰写成文，积极对外宣传，扩大学校的知名度。

五、组织领导

为了保证“三评三创三培养”工作的顺利开展，我校将成立“三评三创三培养”工作领导小组。具体安排如下：

组 长：张 勇 肖昌友（全面负责“三评三创三培养”工作）副组长：郑祖军（具体负责“三创三培养工作”的安排部署和档

案资料的收集工作）成 员: 梁卫华（负责方案的制定和组织实施）

吴明兰：（负责“三评三创三培养”宣传工作和考评表设计）刘永忠：（负责组织考核工作）殷启东：（负责党员的教育培训）