工作总结00

工作总结00（共8篇）

1.工作总结00 篇一

.二00七至二00八学第一学期工作总结

二00七至二00八学第一学期工作总结 作者：wenqicong 本学期我校《以教育法》《中国教育改革和发展纲要》为依据，以现代教学管理理论为指导，着力提高办学效应“办规范加特色学校、育合格加特长人才”本学期，我校在办学和教育方面要做了如下工作。

一、在办学管理方面：

1、办学方向

我校坚持社会主义办学方向,执行国家的有关法律法规,依法办学,依法治教.我校依照《廉江市九年义务小学教学质量监测与评估办法》及实施素质教育的要求，结合当地实际制定了学校的制度，使各项工作做到制度化、规范化。把制度落到实处，调动教育健康发展。

2、政风行风评议工作

（1）加强组织领导，落实工作责任

学校进一步统一思想认识，以党的十七大精神为指导、构建和谐社会。充分认识加强政风行风的重要性和必要性，切实增强使命感和责任感。领导高度重视，建立健全政风行风建设的体制和机制，加大组织协调力度，落实各方责任，齐抓共管。学校成立政风行风评议领导小组，负责组织统筹协调和督促指导政风行风评议工作，明确分工，落实责任。

（2）精心组织实施，务求评议实效

1．搞好宣传动员。采取多种形式进行广泛宣传动员，扩大政风行风评议的社会参与面，提高教师积极支持和参与政风行风评议的自觉性。

..2．认真制定政风行风评议实施办法。按照学校的统一部署和要求，结合实际,真研究制定出操作性强的实施办法。

3．抓好整改，务求实效。把整改贯穿到政风行风评议工作的全过程，不求形式，务求实效。切实搞好自查自纠、边评边改，以成效取信于民。4.按照民主、公开的原则，广泛接受群众的监督。在政风行风评议过程中，采取多种方式，充分依靠师生的支持和参与。要坚持“四公开”的做法，即公开征集意见、公开整改目标、公开整改情况、公开评议结果，接受师生的监督。

5.坚持两手抓，两促进。正确处理好政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，推动纠风专项治理和教育行风建设，促进各项业务工作的发展。

6.抓好总结，及时发现和解决问题 每个阶段工作结束后，都及时进行总结，对整改工作落实不到位的问题采取措施，进一步加以整改。

3、职务聘任工作

为进一步做好教师专业技术聘任工作，充分调动教师工作积极性，提高教学质量和办学效应，我校根据廉江市人事局、教育局《关于教育系统教师专业技术职务聘任的意见》的要求成立机构、制定措施；对聘任对象进行严格的考核，确定受聘人员，经领导小组研究后把名单在学校公示，公示无异议后报上级部门。做到公平、公正、公开。

2,坚持校务日志,继续开展创双优活动.我校创双优优活动有特色,成立创双优小组,小组由领导、教师、学生组成。课余时间管理校内秩序,对好人好事、违纪等学生进行记录，预备检查各班纪律、卫生等情况并作记录、..打分；发现问题及时纠正。每两周评一次双优标兵班，学校颁发流动红旗和奖品，以资鼓励。以学生管学生，效果显著。

4、危改工作

危改工作是本学期的重点工作，我校积极响应上级的号召，按时拆除危房，与上级有关部门、施工队紧密联系，为施工队提供“三通一平”。大力支持施工队工作，确保危改工作顺利进行。

二、教育方面：

1、加固素质教育的“支撑点”提高老师素质

本学期，我校对老师又提出了更高的要求。要求老师不仅要有素质教育的观念，还要有实施素质教育的本领和条件。把“敬业爱生教书育人”作为师德建设目标，定期学习《老师职业道德》要求老师文明施教。讲到师德，我校教师的确高尚，如、陈喜校长，具有伟人风范，是我校教师的榜样，他的课虽然少，但还是坚持按时回校，视学校事为已事，急他人所急，诚心协助新领导做好学校各项工作。黄进国老师乐于助人,是教师心目中的活雷锋;林婷玉教师事无大小,视学校事为已事,是个好帮手;我校教师老师们仪表端庄,做学生的典范,向学生洒向慈母般的爱;整学期我校没有出现有偿家教、加班收费、歧视差生、体罚学生等职业道德滑坡现象。

2、在提高教学业务素质方面，我校主要抓如下几方面：

（1）、抓好教研组工作，以教研组长为“龙头”积极开展教研活动，把整学期的工作计划、教学学习的时间、内容、检查测验的方法、学习、竟赛、评比等都作了具体的安排使教研组真正起到教学研究、优化课堂教学的作用。

..（2）、让老师们一起钻研教材和备课，相互传受组织经验，鼓励教师互相听课，谈教学心德，总结提高。

（3）、组织老师观看优质课堂教学录像，观后对课进行研讨学习；组织老师上研讨课，本期限我校研讨课就组织了二次，效果显著。

（4）认真贯彻落实《廉江市九年义务教育阶段小学质量目标管理方案》，根据中心教研室组的规定，继续做好“月查”工作。本期 “月查”三次，“月查”完毕及时公布结果，及时纠正不良风气，保证教学质量。

3、狠抓素质教育的“着力点”——课堂教学

“相信人人能成才、鼓励个个争达标、常规从严讲实效，全面育人求发展”我校实施素质教学的主渠道是：

（1）认真抓好备课、上课、辅导三个环节。学校领导着力抓教学，随时随堂听课、评课，帮助老师们把握好教材改进教法，提高，课堂实效。

（2）、组织教师学习新课标，积极推广“尝试新教法”把教学重心从加作业、拖时间、增负担等传统的做法转向指导学法、因材施教。

（3）最大限度地调动学生的积极性和主动性，要求在课堂教学中创造宽松的气氛，克服“语言病”“教态病”“情绪病”消除学生的疑惧心理。

（4）、要求老师创设情境让人人都有成功的机会，人人都有成功的体会。每课都设计不同的作业让学生自主地量力而行地选做，让“领先”的学生吃得饱，“一般”学生吃得香，“后进”学生吃得消，使学生不断地增强自信心。

在课堂教学方面我校讲求十六个字“常规求严、课堂求实、方法求活、手段求新。”

..3、抓素质教育“突破口”——个性教育

要求老师有效地发展和形成学生的个性，帮助学生发展自己的兴趣、爱好、特长、自主性、独立性和创造性，满足学生发展需要。本期我校室外大型活动搞二次，一次游园活动、一次拔河赛。室内活动二次，在活动中，学生发挥出色，每次活动都非常成功。

三、体卫艺方面：

我校特别重视。今学期，为确保我校以时俱进，全面发展，全面贯彻落实党的方针政策，坚持德育为首，教育为主，教书育人为本的原则。发展体育运动，增强体质，增强学生的凝聚力；净化环境，建设文明、卫生学校；根据上级的指导思想结合我校的实际，制工作计划：

（1）、体育方面

1、制订体育教学工作计划和课时计划。

2、加强教师的政治思想和业务水平学习。要求教师认真上好每节体育课，写好教案，在教学过程中树立现代教育观念，强化意识，遵循学生的心理发展规律和年龄特点，教学形式灵活多样，注重质量。

3、加强安全教育观念，注意学生的安全。

4、抓好队容、队列。

6、坚持每天做早操，训练领操助手，检查早操进行情况，确保早操有意义；保证学生有充分的活动时间，激发学生对体育的兴趣。

7、广泛开展课外活动，通过形式多样、行动活泼的课外或校外活动，丰富生活，促进学生的德、智、体、美、劳诸方面全面发展。

（2）、卫生方面

..1、定期组织学生学习卫生公约，培养学生讲卫生良好习惯。

2、注意环境卫生，校园每日一小扫，每周一大扫，清除卫生死角，净化校园。

3、教育学生要有公德心，不乱抛垃圾、随地吐痰等，要共建和谐。

4、教育学生注意个人卫生，要勤换衣服，勤洗澡，饭前便后要洗手等。

6、定期检查卫生，做好防流、控流工作，确保安全。本新闻共2页,当前在第1页 1 2.

2.工作总结00 篇二

1990~1999年出生的下一代被统称为“90后”, 而2000~2009年出生的下一代, 统称为“00后”或“00世代”, 也称为“双0后”、“千后”或“千禧宝宝”、“千禧一代”。专家眼中的80后是“垮掉的一代”, 网民眼中的90后是“脑残”, 而公众眼中的00后尚未有定论, 但多冠以“熊孩子”和“早熟”等词汇。

作为当今世界研究青少年发展和品格教育最杰出的学者之一, 美国斯坦福大学教育研究所教授威廉?戴蒙, 近期他在针对全美90后和00后所做的一个调研中发现, 有80%的人对生活毫无目的感。就年轻人的成长与生活进行研究, 可以发现他们的世代特点, 进而因材施教, 对正在接受00后冲击的中职教学创新非常有价值。

1 00后的表现特点

千禧一代中国00后正在进入中职学校。我们发现, 00后学生上课爱说话、猛睡觉、低头族的比例呈上升趋势, 感觉难教, 难以理解。然而他们的优点同样明显, 活动能力很强, 自信心比较足, 眼界开阔, 知识面广, 富有表现欲和创造力, 同样的一个问题, 全班学生都举手抢答, 答案却千奇百怪。

据统计显示, 中国00后总人口2600万, 占全国人口6%, 他们出生在人口红利时代, 人均GDP逐年上升, 人口增长率却逐年下降。在中国高速发展的大环境下, 00后生活环境相比80后、90后而言, 已经产生了翻天覆地的变化。无论是生活条件的全面提升, 还是网络时代的信息轰炸, 都让00后呈现出独一无二的群体特点:自主、自由、自我。

1.1 自主

2014年暑假, 邯郸9岁女童刘子墨完成了令人震惊的一个月旅行, 她和父亲用徒步搭乘陌生人顺风车的方式, 浏览了河南湖北等7个省市, 行程4000余公里。沿途问路, 求搭车, 买车票全部独立完成, 父亲仅充当了“保镖”的角色。

事实上, 00后从小被培养独立自立能力。《中国00后群体研究报告》发现, 00后父母最看重的孩子的独立自立能力, 有58.2%的父母将其摆在孩子教育的首位, 其次分别是社交、学习和创造等能力。同时, 良好的生活环境, 以及对占大比例的独生子女成长环境, 使得00后无论在性格上还是消费上都呈现专属特征。很多家长都会给独生子女准备一个单独的房间, 并且打扮得一看就是孩子的房间。很多孩子从两三岁, 就学会买衣服自己挑, 并且自己选择第二天要穿着的衣服, 体现出很强的自主能力和行动能力。

此外, 正如时下正火的《爸爸去哪儿》, 00后父亲投入教养的比例提升, 也进一步加强了00后孩子的独立能力形成, 更多的00后“刘子墨”在成长。

1.2 自由

00后成长在鼓励创新和自由的环境中, 这一代人的创造力将远超之前的任何时代。随着素质教育推广和生活环境提高, 家长和社会教育已经不再以“生存”为最主要的价值导向, 成绩不重要, 未来00后之间的竞争将是特长与眼界的竞争。

从小开始, 00后就成长在自由创新的环境中。他们乐于涂鸦, 自我打扮, 喜欢自由发言, 不管别人怎么看。著名主持人小S经常被嘲笑女儿穿着“俗爆”, 她却表示女儿的衣服都是自己选的, 目前不会干涉他们的审美。调查统计发现:80后儿时愿望多为成功导向, 90后为现实导向, 而00后则多为创意导向:让周围的人都晕倒、克隆高科技的东西、变成铠甲勇士、穿越时空看看未来我的游戏达到哪一关了、当汽车设计师等。

在正和岛创新大集·上海展“代际创新·没有成功的企业只有时代的企业”的主题论坛上, 00后小创客王逸翛成为全场关注的焦点, 他的项目是开源体感机械手。中国00后的创造力, 在生活条件提高和教育理念进步的土壤中快速成长, 成为这个世代青少年的一大特点。

1.3 自我

00后具有更强的自我意识, 具有很多专属专享的个人财产。很多00后享有独一份的爱, 调查显示15.9%的00后妈妈因为“只想把爱都给一个孩子”而拒绝生二胎。数据显示, 00后拥有更多的自己专属的物品, 94.3%的00后有自己专属的数码产品, 60.8%的00后中学生有自己专用的手机。

食物链的激素影响和社会环境的信息爆炸, 加速着00后生理早熟。随着网络新媒体发展, 低智时代已然形成。调查显示, 00后利用网络更多的是进行听歌、看电影、玩游戏和看小说等娱乐休闲活动, 在电子产品中寻求刺激。00后过快成长而又过少的沉淀, 缺乏对社会的阅历、责任的承担以及自我的深刻认知, 产生了过于自我的00后时代特征。对于占大比例的独生子女而言, 尤其如是。

“00后具有创新意识强、知识面广、认知速度快、个性鲜明等优点, 但特殊的成长环境也让他们存在抗挫力差、太自我、人际交流能力差等问题。”多年从事幼儿教育工作的江苏省妇女儿童活动中心艺术幼儿园顾老师表示。

2 针对00后学生的中职教学创新

00后共性鲜明:自主独立, 自由创新, 自我自私。他们具有强烈的自主独立姿态和自由创新心态, 乐于主导学习和表现自我;而情感上他们以自我为中心, 提倡平等, 喜欢赞扬而难以接受打击。针对00后性格特点因材施教, 因势利导, 适时调整教育思路, 创新教学方式, 能更适应00后的学习。结合中职教育的职业化特点和目前教学经验, 笔者提出以下思路:平等学习, 开放教学和成就教育。

2.1 平等学习

“00后”思维倡导平等, 无视等级观念, 他们惯于独立自主, 又比较自我, 对于说教无法接受。在日常教学中, 应对00后学生个性, 平等的学习方式能让教学过程更有效:

(1) 改变传统的填鸭式授课模式, 课堂上“以学生为中心”, 围绕学生的兴趣爱好来设计课堂内容, 组织课堂活动;

(2) 课堂上主张“平等”, 保留学生发言的权利。通过项目任务式、案例讨论、情景模拟等教学方法, 让学生多多参与课堂教学, 多思考, 多发言;

(3) 课堂上多让学生实操, 让学生通过自己动手动脑、小组讨论来总结知识, 老师不要直接将结果呈现给学生, 要让学生以小组的形式去探讨、总结、展示、交流, 加深对知识的理解。

2.2 开放教学

“00后”崇尚创新, 喜欢自由, 具有强烈的反叛意识;大多拥有一技之长, 偏向兴趣学习;在情感上又自我中心, 封闭式的枯燥学习无法让学生接受。在日常教学中, 进行开放式的教学, 让学生的兴趣来引导他们自己的学习, 会让他们更快学会技能:

(1) 课堂上围绕教学内容多设计课堂游戏或活动, 吸引学生的注意力, 增加课堂的趣味性;甚至我们可以让学生来讲课, 开发他们的创造力;

(2) 在网络时代释放电子产品的价值, 上课欢迎全程使用笔记本电脑、平板电脑和智能手机上网, 提供教学PPT网络下载;

(3) 教学上允许不同意见, 鼓励孩子们学习说出并捍卫自己吸收、消化后的领悟知识, 鼓励学生上网求证, 论证所学。

2.3 成就教育

“00后”表现比较自我, 喜欢表现自我, 但是难以静下心来倾听、观察和表达:没听清楚要求就举手发言;自己发言完了就不听别人的发言等。在日常教学中, 建议对00后学生进行成就教育, 给他们鼓励, 养成责任心、获取成就感, 让他们在学校中逐步认知和融入社会:

(1) 校企合作, 引进企业大师直接走进课堂, 让学生有机会接触最前沿的专业知识及行业走势, 增加学生的危机感;

(2) 鼓励学生勇于提出自己的不同见解, 学习讲话可以很直, 但不必让对方不舒服;上课不习惯发言者, 可通过微信回复, 效果等同上课举手;

(3) 团队作业, 在课程学习过程中通过项目的形式, 让学生们组成学习团队, 各司一职, 在学习和竞争中明白自己的责任, 并赢取胜利的成就。

3 结论

正如威廉·戴蒙的调查结果, 较多00后表现出对生活目的缺失。他们外在开放思路广, 内在空虚无定性, 内外素质不平衡, 心理上的沉淀跟不上生理上的早熟。这是特殊世代环境下的产物, 决然不同80后和90后特点, 给我们的中职教学带来了新的挑战。

“00后”的孩子表现自主独立, 崇尚自由创新, 内在自我自私, 他们是早熟的熊孩子, 喜欢挑战, 恐惧伤害。在中职教学中如果能够有效发挥他们与生俱来的创造力, 向他们学习, 与他们共同学习, 让他们自发地学习, 给他们带来成就, 将能让“00后”孩子在学校完善自己性格, 在兴趣中学会技能, 并在团队中不断成长, 走好未来的人生路。

摘要：千禧一代中国00后正在进入中职学校, 伴随着富足生活和互联网成长的这一代, 他们与80后、90后有着显著不同的特点。这帮“早熟”的“熊孩子”们, 后天呈现出自主、自由、自我的特点, 正带着前所未有的创造力和表现欲, 冲击着目前的中职教学体系, 给教学带来更多创新挑战。深入研究认知00后的性格特点, 结合中职教学需要, 适时调整教学思路, 通过平等学习、开放教学和成就教育, 可以帮助00后更好地学习。

关键词：00后,中职,教学,创新

参考文献

[1]零点调查.中国00后群体研究报告[R].

[2]高佳琪.90后与00后心理状态和学习动机的调查研究[J].长春教育学院学报, 2010.

[3]张文质.90后、00后为何难以管教[J].人民教育, 2014.

[4]陈永隆.如何教育90后, 00后[Z].

3.工作总结00 篇三

2005年，公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，努力推动物质文明、精神文明协调发展、共同进步。面对国内建筑市场不景气，严重影响着施工板块发展的大环境，面对公司因处在原有体制与企业改制的夹缝中，举步维艰、困难

重重的小环境，面对项目施工任务繁重，管理和施工人员严重不足，资金严重短缺的困难局面，公司广大员工不畏困难，坚定信念，开拓进取，积极应对，为公司扭转被动局面努力工作。2005年，公司继续坚持“以质量求生存，以改革求发展”的企业方针和“诚信务实，开拓进取，科学管理，精心施工，以向顾客提供优良工程和最佳服务为己任”的质量方针，较好地完成了公司各项工作。

2005年公司工作总体回顾

2005年，公司全体员工把扭转被动局面，赢得持续发展为己任，以诚信务实、与时俱进、开拓进取的精神，克服种种阻力，完满完成了2005年的各项指标。其中扬巴项目、上海项目、广州项目、南海项目、架设公[-http:///找文章，到]司、保温四队及服装厂、配件加工厂等单位，取得了较好的经济效益。

一、各项经济指标完成情况：

1．施工产值和产品销售额11543.48万元；

2．实现销售收入7577万元，年利税292万元；

3．全员劳动生产率20.62万元／人.年；

4．实现工伤事故为零，重大事故四个为零；

5．实现分项工程优良率80；

6．实现设备完好率，利用率；

二、紧紧咬定发展第一要务，谋求企业生存发展。

在市场经济条件下，企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场。2005年，建筑市场竞争更加激烈，各施工企业间的相互压价、让利愈演愈烈。这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势一直面临严峻考验，公司从寻求市场到站稳市场至拓展市场，全面出击，一步一个脚印，较好地完成了施工任务。

1．跟踪建筑领域，不断完善投标报价机制，寻求市场。

“找活难，活难找”成了现在施工市场的一句口头禅，面临这种局面，公司领导亲自安排参与，积极跟紧市场，随时注意市场发展方向，积极寻找形势变化发展给公司带来的机遇。2005年，仅扬巴项目就承揽了乙烯项目、公用工程、碳一项目、合成气项目、扬子焦化项目等各种工程施工任务，创年产值613.15万元；广州项目承揽的加氢联合装置、常减压蒸馏（2）装置、2005加氢（2）A装置停工大修及2005重催停工大修，共创产值1100万元；上海项目苯乙烯石脑油罐区、石化炼油厂常减压装置共创产值174万元；惠州项目的广州壳牌工程创产值476万元等等。

为缓解因建设公司施工生产任务不足而带来的工程量不足的问题，公司在占领建设公司分包市场的前提下，凭借多年来积累的投标报价经验，从完善投标报价工作、整合投标报价人员着手，积极开拓自己独立的施工市场，开辟了如西青开发区北方气体工程、**一炼厂重油催化工程、营口嘉晨燃化公司等工程。自行承揽项目共完成产值233万元。

2．更新传统工艺，以与时俱进的技术理念站稳市场。占领市场是企业投向市场的“试金石”，站稳市场才是企业发展获得“若干桶金”的长效机制，公司各单位人员励精图治，想方设法干好在建工程。今年的施工在不同程度上出现了新兴工艺挑战传统工艺的问题——如保温四队承建的北方气体保温工程中，美国业主以现代国际标准、近似苛刻地进行质量步步跟踪检验；广州项目施工蓝图滞后，且防腐工程因采取现代喷砂技术，由原来的后道工序跃升为前序工程等等，无疑增加了施工难度。面对技术冲击，施工人员以昂扬向上的精神状态迎接挑战，采取现场突击“补课”，寻找传统工艺与新兴工艺的切入点等办法，优质高效完成任务，得到业主的赞许，获得工序免检的认可，并因此而获得了更多的施工市场。在公司及各厂队、项目参战人员的共同努力下，全年共创施工产值6458万元。

4.工作总结00 篇四

六年工作安排

菊园街道二00五年工作总结及二00六年工作安排2007-12-08 13:59:51第1文秘网第1公文网菊园街道二00五年工作总结及二00六年工作安排菊园街道二00五年工作总结及二00六年工作安排(2)菊园街道二00五年工作总结及二00六年工作安排

菊园街道二00五年工作总结

及二00六年工作安排

2005年是街道迎难而上、加快发展的重要一年。一年来，菊园街道党委、街道办事处在区委、区政府的正确领导下深入贯彻落实区委七届六次全会和经济工作会议精神，带领全街干部群众，努力践行“三个代表”重要思想，做到迎难而上、加快发

展。在财政体制实行新的改革情况下，争时间，抢速度，以饱满的精神状态和务实的工作作风，圆满地完成了区委、区政府下达的各项工作任务，为2006年工作的顺利开展打下了坚实的基础。

一、街道的经济工作

年初党委一班人根据区委、区政府下达的经济指标，认真研究分析我街街情。立足基础，着眼于建设与发展，在分析和研究的基础上，制定了相关的经济奖励政策和有关制度，动员全街干部群众认清形式、抢抓机遇、扎实工作，并结合菊园的实际情况提出了“二次创业，再铸辉煌”的奋斗目标，要求全街上下思想不断解放，观念不断更新，不断增强经济运行质量，不断创新工作思路、工作措施、工作方法、工作内容，实现菊园大发展。

1、主要经济指标完成情况（1--9月份）

产值7283万元；完成年计划

利润1590万元；完成年计划

销售20960万元；完成年计划

全口径税收万元；完成年计划

税收净入库万元；

完成年计划

工业销售10370万元；完成年计划

招商引资额1630万元；

固定资产投入4800万元。

2、招商引资工作成效显著。

今年我街加大招商引资力度，本着突出特色创名牌、吸引更多的人流、客流、商流、兴人气、旺街业。全年招商引资到位资金1630万元、新办企业11户，其中投资在500万元以上的有4家。其中“玉泉宫”二期扩建工程，从辽阳招商过来，注册80万元，2005年1月份引进（原计算机厂院内），面积约12500平方米，已投2033万元，是集大型餐饮休闲娱乐中心，年创税在200万左右，今年9月份已试开业。

3、优化三产，提档升级成效显著。

以“中国城KTV广场”为点，带动了南京路休闲娱乐一条街的整个面的发展，目前已有业户120多家，年内实现税收50万元。结合陶瓷厂改造，继续扩大专业街建设。贵州街汽车养护专业街不断扩大规模，由原来的贵州街发展到了洛阳路和解放路现有业户68家，年实现税收

48万元。

新玉泉宫已于8月份开始试营业，目前经营状况良好，预计到年底缴税20万元。同时积极推进“华联超市”连锁店工作，现以达到19家。以“世纪花园、巴黎豪苑”等社区为载体，大力开展家政服务，街道目前已经成立了家政服务总公司，各社区成立了分公司。

富祥大洒店运营态势良好，到年底已实现税收80万元。另外洛阳路的餐饮一条街已初具规模，龙头企业“七月酒店”已经营业，并且运行良好。

4、“强化二产”方面

我街道本着“资源共享、共同发展”的原则，利用闲置的厂房发展工业园区，成立了菊园工业园，地址在原汽车水泵厂，目前整个场区闲置厂房6栋，15000多平方米，有闲置办公室3000平方米，现已有6户企业到园区落户。该企业已经进行了资产重组，并重新注入了1300万元，使该企业在不久的将来做大做强。

5、社区经济得到了发展，截止目前为止6个社区共引进税收12万元。

6、加大税收清缴力度，对辖区内的税源做到应收尽收，防止了税源流失，确保应收款及时足额收缴入库。全年共清缴欠税500万元。

二、党建工作

1、先进性教育活动取得实效

今年七月，第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们菊园街道党委按照市委、区委的统一部署，认真组织党员干部学习《保持共产党员先进性教育读本》和有关文件、会议精神，并结合我街工作实际，制定了详细的工作计划和实施方案。活动中我们坚持以实践“三个代表”重要思想为主线，坚持在取得成效上下功夫，把为民服务、为民排忧解难、为民办真事、办实事作为活动的突破口和落脚点。通过学习和实践，使我街先进性教育活动取得了可喜的成果。

2、机关建设进一步加强

为了营造良好的便民利民服务环境，菊园街道大胆改革办公程序、改进办公环境，借助街道迁驻新址创建了以“进一个门办成、填一张表办好、按规定办妥、承诺期办

结”为宗旨的“一站式”服务中心。服务中心公开化的办事程序、高效的办公效率和高质量的办公结果，得到了上级领导的肯定，受到了广大群众的欢迎。

“一站式”服务中心打破部门界限，合并相关职能，把原来分散在8个部门的10多项审核、审批、办理事

5.工作总结00 篇五

尊敬的领导：

您好！首先感谢您能抽时间阅读完我这篇简短的个人工作总结。

转眼间，我到单位已有三个月时间了。在这三个月中，虽然有苦有累，但是收获却是颇丰，在领导及同事们的关心与帮助下我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“至精至诚，创新永恒。”为核心的企业文化及各项规章制度，并成功的完成了各项工作并且学到了很多东西。在三个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一些的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在一定期间段对自己进行一番“盘点”与自我个人工作总结，也算是对自己的一种鞭策。

一、自觉加强理论学习，提高个人素质。

三个月来，我努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观，努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习—思考 —提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的提升。

态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。通过自己不断的调整心态，我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。刚开始，用广联达软件数量，因为之前对广联达这个软件不熟悉，所以感觉到有些困难，但求知的欲望让我引起极大的兴趣，虚心向人请教并利用休息时间看相关视频提高自己的软件操作技能。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

为公司的使命——“创造品质生活，提升城市形象。”、体现价值观——“企业因我精彩，我因企业而自豪。”做出更大的努力。一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成是如此重要，并最终决定一个的人成败。我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大一部分内容，本来以为算量是一种比较枯燥的工作，其实，如果用心多思考一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味。接触工作至今，我也慢慢形成自己独特的方法。当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。因为有去工地的机会，实地学习的机会也多了，要学的东西也多了，从而也扩大了自己的知识面； 当然，我也存在着一些不足之处：算量和套定额工作经常出错，还需要更多的锻炼机会；过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足；工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对操作软件不够熟练，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。以上为本人半年来粗略的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便我及时改正，从而能更好地工作。

6.海南省二00九年高考作文评析 篇六

阅读下面的材料, 根据要求写一篇不少于800字的文章。 (60分)

暑假里, 几个高中生一块儿回学校参加篮球训练。他们看到有个女孩儿蹲在街边, 地上用白粉笔写着:前来旅游, 钱包被偷, 无钱吃饭和回家, 求好心人帮帮我。

他们中的小赵动了心, 在裤兜里摸出10元钱, 放在女孩面前。

走过去之后, 小钱说:“谁出来旅游还带粉笔?善良落入了不诚信的圈套。”

小孙说:“别因他人行骗, 自己放弃行善。”

小李说:“诚信?善良?彭宇救人成了被告, 谁还敢善良啊?”

小周说:“矿工聂清文去救人被困死井下, 人们在他的遗体旁发现一顶安全帽, 上面用白粉笔写着他欠人家多少钱。这是最善良的人留下的最诚信的遗言。”

小吴说:“我提议, 咱们训练后再回去看看, 不管这个女孩儿说的是真是假, 我们都得做些什么。”大家都说好。

要求选准角度, 明确立意, 自选文体, 自拟标题;不要脱离材料内容及含意的范围作文, 不要套作, 不得抄袭。

二、题意破解

今年海南的高考作文, 仍延续了去年海南卷材料作文的命题形式, 给出一段材料, 让考生从材料中提炼话题, 围绕“材料内容及含义”自选角度写一篇文章, 题目自拟。从作文要求来看, 与去年几乎完全相同。去年作文要求是“选择一个角度”, 今年是“选准角度”, 一字之差, 暗含了今年作文可多角度构思, 但是不能脱离中心主题———诚信与善良。否则, 就视为扣题不紧或者偏离题意。

今年作文命题, 具有较强的针对性, 同时, 也降低了审题难度。所提供的材料贴近学生生活, 文字通俗易懂, 简洁明了, 完全是生活化的语言, 没有一个深奥的句子, 没有一个生僻字, 对考生审题可以说没有任何障碍。特别是材料所反映的现象在我们的现实生活中随处可见, 大家都耳闻目睹过, 甚至对这种社会现象也深思过。因此, 人人都有话可说, 有话能说。

三、写作导航

1. 内容上的时代性

作文材料给考生提供了一个如何对待乞讨的生活片段, 反映出了一种社会现象、大众心理及美好人性。材料所揭示的中心主题是诚信与善良, 在当今物质文明日益提高的同时, 我们更应该注重精神文明建设和思想境界的提升, 切不可出现物质文明的背后是一片精神荒漠。材料的思想内容具有较强的现实意义和时代气息, 在构建和谐社会的今天, 我们要努力打造精神底子, 陶冶道德情操, 塑造美好心灵, 提高综合素质。

作文命题非常贴近现实生活, 命题意图旨在引导学生“细心观察生活, 感悟体验生活”, 丰富生活经历, 对自然、社会和人生有自己的感受和思考。

2. 立意上的开放性

作文材料的立意比较宽泛, 命题给了考生充分发挥的余地。延续了去年材料作文的模式, 材料围绕对一个乞讨者的看法, 几个高中生展开了讨论, 讨论中, 形成了两种基本观点。一般的材料作文, 有几类人物, 就可以从几个角度立意;有几种观点, 就可以从几个角度立意;有几种态度, 就可以从几个角度立意;有几种行为, 就可以从几个角度立意。例如, 从本材料中可提炼出不同的观点, 小赵的态度是“相信他人, 自己行善”, 小钱的是“别误入诚信的圈套”, 小孙的是“不因他人行骗, 自己放弃行善”, 小李的是“诚信缺失, 善有恶报”;小周的是“善良的人重诚信”。每个人的态度就是一个角度, 但是, 在多角度立意中往往有一个最佳立意, 也就是中心立意。这个立意最符合命题者的意图, 能够使文章思想深刻、内涵丰富、主题鲜明。所以, 材料中的最后一句话是核心“不管这个女孩儿说的是真是假, 我们都得做些什么。”大家都说好。本则材料的最佳立意, 就是要心存善念, 多行善举, 勿以善小而不为, 勿以恶小而为之。“上善若水, 厚德载物”, “上善若水, 德行天下”, 这是对人性的深刻阐释和对世人的诚挚劝勉。

3. 构思上的空间大

这则作文材料平中见奇, 选材的范围宽, 立意的角度多, 构思的空间大。能够启迪考生的发散思维和想象能力, 诱发考生的思想观点和价值判断, 使考生写出真情实感。六个高中生, 六种不同的观点, 多个不同的角度, 考生可根据自己的生活经历、思想认识、价值取向、感悟体会选取一个角度构思作文。但是, 不能脱离“诚信与善良”这一中心主题。文体不限, 作文以议论为主, 也可以夹叙夹议, 也可以叙述为主, 也可综合运用多种表达方式。特别是材料的最后一句:小吴说:“我提议, 咱们训练后再回去看看, 不管这个女孩儿说的是真是假, 我们都得做些什么。”大家都说好。为考生留下了很大的想象空间:女孩儿说的到底是真是假?情形发生了怎样的变化?几个高中生的态度和行为发生了怎样的变化……考生可以充分发挥自己的想象力和联想力, 确立中心, 构思选材, 落笔成文。从评卷中发现不少好文章, 例如:《善良与诚信共舞》、《诚信之花与善良之树》《因诚而善, 因善而美》、《行骗与行善》、《诚信是善良之本》、《让善良为生命着色》、《不畏失信遮望眼》、《善良不怕被欺骗》等。

4. 命题上的小缺陷

几年来, 海南的高考作文题几乎是一成不变, 固守话题或材料作文, 表面上保持了题型的稳定性, 对考生考试有利, 实际上对提高学生的实际写作能力有害无利。固守一种题型, 无疑是在向高中语文教学和备考传递一个错误信息, 误导学生偏重话题或材料作文。同时这类题目容易写得内容空泛, 学生们平时经常练的就是这种题型, 所以考场作文论述的角度容易雷同, 甚至出现“套作”, 把平时练过或者看过的直接搬过来, 从而陷入模式化。

此外, 材料中的语言文字不够严谨、准确, 例如:1.儿化音只是在朗读或说话时体现出来, 不需要作书面强调出现“儿”字。因此, 材料中的“女孩儿”一词不规范、不严谨, 应改为“女孩”。另外, 材料中“女孩”这一名词前后出现三次, 文字表述不一致、不准确。“他们看到有个女孩儿蹲在街边”、“放在女孩面前”、“不管这个女孩儿说的是真是假”;2.语序颠倒, 不符合语法。“地上用白粉笔写着”应改为“用白粉笔在地上写着”;3.介词用词不当。“在裤兜里摸出10元钱”应改为“从裤兜里摸出10元钱”;4.标点符号使用不正确。“彭宇救人成了被告, 谁还敢善良啊?”这句话应该是感叹语气, 所以应该是感叹号而不是问号, 应改为“谁还敢善良啊!”。

作为一份高考语文试卷, 作文材料或者是题干, 出现语言表述不严谨, 用词不恰当, 标点符号不正确, 实在是令人汗颜啊!因为它会影响考生正确理解题意、把握题干要求, 进而影响考生的考试成绩。建议命题专家们今后命题时要逐字逐句认真推敲、仔细检查、反复校对, 尽量减少疏漏, 提高命题质量。

5. 教学上的导向性

写作是运用语言文字进行书面表达和交流的重要方式, 是认识世界、认识自我、进行创造性表述的过程。写作教学应着重培养学生的观察能力、想像能力和表达能力, 重视发展学生的思维能力。鼓励学生自由地表达、有个性地表达、有创意地表达, 尽可能减少对写作的束缚, 为学生提供广阔的写作空间。

中考和高考作文命题无非是从两大领域入手, 一是学生的现实生活世界, 二是学生的精神情感世界。我们要引导学生亲近自然、观察生活、关注人生, 表达自己对社会、对自然、对人生的独特感受和真切体验。写出自己个性化的、有创意的文章, 形成自己的写作风格。

语文教学要回归教材, 作文教学要回归生活。要引导学生善于观察生活、体验生活、感悟生活、表现生活, 进而创造生活。要能够从平凡的生活中去发现不平凡的东西, 从普通的事物身上去发现不普通的东西, 去发现生活的亮点、人性的亮点和生命的亮点。发现、感悟、升华, 从而歌颂真善美, 鞭挞假丑恶。这正是新课程所倡导的, 教学与评价 (考试命题) 都要体现三维目标———知识与技能、过程与方法、情感态度价值观。

7.工作总结00 篇七

今年初，我局根据二00三年的工作情况及二00四年面临的问题，我们制定了“服务乡镇企业，国有企业改制，专项市场整治和稳定工作”四个工作重点。特别是辛绍杰书记在市委四届三次会议上，要求全市加快推进“近赶三河，远追昆山，力争三至五年跻身全国百强县市”的步伐。为进一步领会市委四届三次会议精神，全面落实“进位、追赶”目标，我局党委对此给予了足够的重视，提出了以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十六大”精神，以市委四届三次全会为契机，抓住工作重点，维护市场经济秩序，推进我市经济快速发展的工作思路，一年来，各项工作发展均衡，成果喜人。

一、全市经济运行的总体情况

1.各项主要经济指标增幅平稳，体现出我市经济的整体均衡发展，且逐步进入良性循环轨道，预计2004年乡镇工业完成工业增加值1067289万元，同比增长16.45%;完成营业收入62872万元，同比增长17.55%;累计上缴税金39030万元，同比增长27.21%。三项指标增幅在廊坊市场名列前茅。另外，我市对外出口，固定资产投资也有不同程度增长。

2.龙头企业拉动和辐射作用日益增强，逐渐成为我市经济的重要支撑。2004年，我市投资千万元以上在建项目108个，计划总投资73.4亿元，其中固定资产投资44.1亿元，流动资金29.3亿元，项目建成后，可实现产值66亿元，增加利税4亿元。预计2004年全市纳税超100万元的企业将达到35家，年纳税额达1.9亿元，占财政收入的36%，占民营经济税收的46%，这充分说明龙头企业的拉动和辐射作用凸现，逐渐成为我市经济的支柱。

3.行业特色日益明显，经济总量不断扩张。随着我市经济的不断发展，主导行业的轮廓日渐清晰，现在基本形成了以金属压延、钢木家具、塑料加工、机械加工、林木加工、食品加工、线缆制造、乐器制造等为主的八大主导行业，预计2004年八大主导行业完成增加值50亿元，实现税收2.3亿元，分别占全市民营经济总量的68%和66%。

4.产业集群效应不断增强，成为民营经济发展的一大亮点。八大主导产业在一定区域内集聚，初步形成了以胜芳、信安为核心的金属压延产业集群，以胜芳、辛章、东段、堂二里为核心的钢木家具产业集群，以扬芬港为核心的乐器制造产业集群，以王庄子为核心的木材加工产业集群。

5.品牌效应日益凸现，区域经济的竞争力明显提高。近年来，我市通过引进资金、技术、人才，重点发展终端产品，产品正在由低档次向高附加值转变。梅花味精、华晔线缆、华彪家具、东升热镀锌钢管等品牌在全国已经具有相当的影响。品牌的推出，对于提高我市产品的知名度，增强企业的核心竞争力，进一步开拓国内外市场起到了至关重要的作用。

二、推动经济发展的主要措施

1、调整经济结构，培育主导产业。我们积极推进所有制结构调整，坚持把发展民营经济与加快乡村集体企业产权制度改革相结合,坚持因势利导、因企施策，不搞一刀切，鼓励个体私营企业参与公有制企业的收购、兼并和租赁。目前，全市国有、集体企业资本退出率达到95%，盘活呆滞资产5.1亿元。

2.实施拉动战略，再造民营经济新优势。一是龙头拉动。筛选出前进钢铁、梅花味精、华洋线缆等54家有发展潜力的大户企业，进行重点扶持，引导其上规模、上水平，二是品牌拉动。按照“品牌立市”的构想，对在国内、国际市场上占有较大份额、在消费者中有较高信誉度的企业明确专人帮助其争创知名品牌。三是标准化建设拉动。我们组建了企业认证协调机构，引导和帮助企业推进标准化建设，四是创新拉动。在管理创新上，积极推进民营企业全面提高人力资源管理、质量管理和市场管理水平，改革落后的生产经营方式。

3.优化发展环境，构筑民营经济发展平台。全力营造创业最宽松、社会最文明、人居最安全;低生产成本、低交易成本、低行政成本、低社会成本的综合发展环境，为民营经济发展构筑平台。

三、国有企业改制工作接近尾声。今年共计完成化工厂、钻井机械厂、炭黑厂、水泥厂、塑料厂、车辆厂、灯头厂、链条厂、二服厂等8家企业的改制及善后处理工作，安置职工2169人，发放职工安置费、缴纳养老保险等共计2991.5万元。截至目前，国有及集体企业的改制工作基本完成，仅余二砖厂、三砖厂等国家取消行业，目前暂不进行改制。

四、加大执法力度，整顿专项市场

1.加强执法队伍建设，确保依法行政。行政执法是一项政策性十分强的工作，为确保我们在整顿专项市场执法过程中，做到公正、公开、公平，我们采取了几项措施：一是参加市政府统一组织的行政许可培训班，增强执法人员法制观念，提高业务素质和办案水平;二是制定强化一系列《工作条例》和《工作制度》，严格办案程序;三是建立健全考核办法，择优上岗，以此推动工作作风和思想作风的转变，通过以上几项工作的开展，我局执法人员的执法水平得到了明显提高。

2.对全市生猪定点屠宰厂进行了规范整顿。(一)是加强人员培训，提高屠宰质量，提高服务水平，共组织屠宰人员培训四次，使职工在各方面素质大大提高，以往“猪毛打不净、血放不干”造成上市猪肉不卫生，质量差的现象得以遏制。(二)是严格检疫，加强票据管理，我们协调畜牧部门对全市检疫人员进行了执法检查和上岗培训，配备了合格的检疫工作者。对生猪出厂实行一猪一票的管理，克服了实际数量与票据不符的现象。(三)是加强硬件建设，根据省政府指示，取消了“一把刀，一口锅”的手工屠宰厂，投资十多万元建立了机械化屠宰厂，提高了工作效率和产品质量。

加大执法力度，严厉打击私屠乱宰，把好流通关。对霸州境内的生猪屠宰市场进行拉网式检查，对市区益津市场、北菜市场、南菜市场、胜芳宏光菜市等几大市场组织联合执法检查，控制生猪产品的销售环节。我执法队员认真负责，严密监控，全天候24小时服务，做到举报电话随时接听，随时启动，在中秋、国庆期间，掀起了“双节”战役，执法人员放弃了休息日，加班加点，在力求稳定的前提下，严格规范市场，并组织公安、税务、工商、广播、畜牧等部门联合执法，净化了私屠乱宰死角。据粗略统计，我执法人员每年检查市场600多公里，相当于五个霸州周长。全年出动车辆500多台次，处理违法案件30余起，捣毁黑窝点2处，有力地打击了私屠乱宰等违法行为;三是帮助欧亚特种养殖厂建立了屠宰厂，使绿色放心肉直接走入市场服务大众。

3.加强管理，强化服务，酒类商品市场得到有效治理。全体执法人员经验多、干劲足，各项事业犹如雨后春笋般突飞猛进。

整顿夏季啤酒市场。夏季是啤酒消费的旺季，也是不法商家混水摸鱼的“黄金季节”，根据这一市场特点，我局驱车近千余公里，对我市28家啤酒经销大户进行拉网式检查。同时本着对厂家负责，对消费者负责的态度，加大厂家“B”型瓶的投放量，增加经销商“B”型瓶的回收率，让群众放心的接触啤酒、消费啤酒。

打好中秋节战役。按照市场实际情况，我局制定出以堵为主的检查策略，即把不合格商品堵在市场之外，确保让每瓶流入市场的酒都为合格商品，我们任何人没有产生畏惧怵头情绪，而是认真负责的坚守岗位，尽职尽责，确保24小时的市场严密监控。

打假工作取得丰硕成果。通过对全市的各酒类批发市场、超市、各大酒店、小卖部的拉网检查全年共计查处假酒案9起，查处违法酒商品287箱(件)，品种涉及绵竹、小沱牌、大高粱、金六福、黑土地等，涉案金额达十几万元。基本做到全市无假酒，人民喝上放心酒。

4.对煤炭和废旧金属回收市场进行了一次清点、排查，基本掌握了两个专项市场的底数，并于10月份联合工商、技术监督、计划、物价、公安等部门对煤炭市场进行了一次联合大检查，此次检查暴露出市场混乱、无序经营等问题，为此，我们加大执法力度，调整市场容量，清理整顿非法商户32家，收到了良好的效果，为今后的清理整顿工作打下了良好的基础。

五、抓好稳定和信访工作，确保职工的利益。

随着企业改制工作接近尾声，一些职工对改制政策不理解，多次上访。为此，我们针对这一现象，寻找工作中的不足，采取了以下几项措施：

1.针对改制企业的特点，制定详实的改制计划，确保职工最大利益。

2.加大宣传力度，对政府的改制政策，改制方案进行宣传，让职工充分了解企业改制的重要性和必要性。

3.积极做好安置后贫困职工的最低生活保障工作，为生活困难的职工办理低保提供最大的帮助，缓解这一群体的经济压力。

4.针对改制企业欠缴养老保险金以至影响办理退休手续和退休金标准这一焦点问题，根据市政府[2003]37号市长办公纪要精神，对系统内改制企业养老保险金欠缴情况和由此引发的一系列问题进行了摸底调查，并积极协调保险所，提出具体解决方案，得到了广大职工的理解。

总之，2004年的工作取得了一定的进展，但在许多方面还存在不足，有待我们在2005年的工作中逐步改进。

二00五年工作重点

在2005年的`工作中，我们将深刻领悟和贯彻“进位、追赶”的目标精神，借鉴先进地区的模式和经验，勇于探索，大胆实践，推动工作思路，工作方法，体制机制和文化观念的全面创新，不断开创各项工作新局面，计划完成乡镇企业营业收入4173030万元;完成乡镇企业增加值1227380万元;乡镇企业上交税金43710万元;完成乡镇企业出口交货值96260万元;分别比2004年增长15%、15%、12%和10.9%。为此，我们将采取以下几项措施：

1.配合政府出台贯彻鼓励私人创业和民营经济发展的若干政策措施，在提高企业家队伍素质，加大政策引导和服务上下工作。

2.鼓励民营企业创新发展机制，支持发展特色产品和特色品牌，实施品牌战略，推动项目建设，提供优质服务，狠抓行业管理，加强小区建设，从多个环节、多个侧面为民营企业发展创造条件。

3.打造一流的政策环境，把先进地区的好的做法好的政策拿过来，让他们在霸州的土地上开花结果，别的地方没有的，只要不违法，不违背我们的发展原则，就让他为霸州的发展做出贡献。

4.创造透明的法制环境，坚持公开、公正、文明的执法原则，认真开展整顿执法活动，提高执法队伍的素质和执法水平，让好的法制环境为民营企业的发展保驾护航。

5.积极引导传统产业，加大对环境改造的力度，积极引进高科技、高附加值的产品，优化我市产业结构和产品结构，形成霸州的工业特色。

8.风场工作总结00 篇八

——晏勤

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一、出厂调试；

二、现场施工；

三、控制柜及控制程序；

四、变桨系统；

五、变频器；

六、其他问题；

附件1：<暴风条件下风机功率波动和机舱振动异常的解决方案> 附件2：< SSB变桨系统叶片参数变更说明> +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

一、出厂调试

1、问题描述：齿轮箱润滑油及冷却系统冷却液加注不足

因风机已吊装好，加注润滑油及冷却液非常不便。而且每台风机都存在这个问题，因此现场耗费了相当多的人力物力。

原因分析：出厂时对齿轮箱油位及冷却系统压力没有明文规范；

解决办法：经和南高齿沟通正确的油位应是：油位观察孔一半的位置；另应注意的是在齿轮箱油泵工作起来之后，齿轮箱润滑油会充满整个循环管道，这时油位会有所下降，此时应停止油泵，再补充油位到观察孔一半的位置。

2、问题描述：控制系统发出顺时针偏航命令时，风机逆时针偏航。反之亦然

原因分析：偏航电机线接反导致此现象。

解决办法：需更改控制柜原理图中偏航电机接线，UVW任意调动两相。目前在调试的时候每台机都已更改接线。

3、问题描述：变桨系统上电之后报电池电压低、控制系统上电之后24VUPS报警

原因分析：在厂内调试完成之后，变桨电池箱未关掉，导致电池箱持续放电。控制柜24VUPS也存在一样的情况，在调试完成之后未把24VUPS电池短接片拔出。

解决办法：调试完成之后关闭变桨系统电池箱，拔出24VUPS短接片放好。齿轮箱冷却系统压力应保持在2.5bar以上；

4、问题描述：厂内调试测试不充分，有些问题运行一段时间才能暴露。比如，达茂7#号机运行一段时间后就报齿轮箱油温高，后检查出齿轮箱连接到热交换器的管路接反。导致无法进行热交换。解决办法：建议编写厂内测试软件，让其进行一段时间的自动测试。

经和SSB人员沟通，在东汽变桨系统会在厂内来回变桨测试48小时，是否可以借鉴这样的做法。

5、问题描述：现场经常出现因接线松动导致风机故障停机

问题分析：此问题主要有两个原因：a、出厂时线未接好；b、运输过程中因长途颠簸导致部分接线松动；

解决办法：加强出厂检查。另器件到达风场之后再次检查并加固接线。

二、现场施工

1、问题描述：吊装后轮毂中和机舱里都是泥土和其他杂物，并且部分控制柜中也有杂物，清理起来非常费事

原因分析：现场吊装时没有规范，也没有监督。

建议解决办法：确立现场吊装规范，并与施工队沟通好，让其按要求施工。

2、问题描述：吊装后发现部分器件损坏，如主轴锁定传感器、振动传感器插头、光纤接线盒等

原因分析：此问题系由施工队造成。

建议解决办法：解决办法同问题1。另有一些易损元件，比如主轴接近开关，突起在机架上，实在容易损坏，象此类器件是否可考虑换个位置或贴上‘小心’之类的标注。

3、问题描述：下雪时，雪直接下到机舱或轮毂中

原因分析：风机到现场之后无覆盖物，导致直接暴露在户外。建议解决办法：统一定制风机覆盖物，吊装完成之后统一收回。

4、问题描述：控制柜现场接线部分（如机舱变压器、扭缆开关信号线、发电机编码器到变频器的转速信号线）屏蔽线未接好。机舱加热器几乎每台机都有接错 解决办法：现场接线时必须要按照规范来接线并加强现场施工培训。

Ps：另变频器到塔基柜的690V电源线走线不规范，控制柜专门设有走线通道，但现场施工时却直接走线槽。

三、控制柜及控制程序

1、问题描述：机舱控制柜齿轮箱油泵电机马达保护断路器222Q1，222Q1.1跳闸

原因分析：在低温情况下，齿轮箱油比较粘稠，带动电机需较大电流。

解决办法：目前现场暂时调大222Q1，222Q1.1的额定定流设定值。个人认为解决此问题的根本办法在于修改齿轮箱油加热系统控制方法。目前油加热系统只检测齿轮箱油加热系统油管的温度，不管齿轮箱油箱的温度，这样导致的后果是，齿轮箱油加热系统油管温度达到20℃以上，但整个齿轮箱油的温度仍在5℃以下。这时启动齿轮箱油泵就容易引起跳闸。更改这部分控制程序，则可解决这个问题。

2、问题描述：变桨系统在上电之后照明灯不亮

原因分析：变桨系统进线为三相五线制，从控制柜中引出电源。现场接线时，因X1.1400缺少N线端子，故现场接线人员未把变桨系统N线接入控制柜中，而是放置在线槽中。解决办法：需在控制柜X1.1400加上N线端子。调试时暂时把N线压在接地夹上。

注意：在调试变桨系统时，上电之后第一件事情一般就是打开照明，如果此时照明灯不亮不能继续上电，如果是N线未引入，继续上电则会烧坏元器件。

3、问题描述：风机并网时，安全链立即断开

原因分析：因扭缆开关信号线和动力电缆一起走线，因此并网后动力电缆会对扭缆开关信号线造成很大的干扰，而扭缆开关屏蔽线未接，直接导致安全链断开。

解决办法：接好扭缆开关屏蔽线。或按照黄建锋工程师的办法加入扭缆隔离开关。

4、问题描述：低温天气下，断电一段时间后，机组重新启动时，机舱柜倍福I/O端子工作烧坏或工作不正常，必须重启机舱柜中倍福端子才能使其工作正常

原因分析：机组重新上电后，因控制柜无上电温度限制，故只要箱变上电之后控制柜就会上电。这样在控制柜未达到上电温度就上电容易引起器件损坏或造成器件工作不正常。

建议解决办法：此问题经讨论决定将延时继电器（塔基柜51KT0机舱柜251KT0的延时方式由B改为C，即将控制柜由延时断电改为延时上电和延时断电，时间为10分钟）。但这样未根本解决低温启动的问题，在延时之前还必须串入已个温度控制器在温度高于5℃时才开始延时。此问题可借鉴ABB变频器控制柜温度控制回路的设计，简洁而实用。

Ps：24VUPS电池建议接到延时继电器之后，这样的话就可避免出现在延时时断电的过程中突然电网停电而导致24V电源立即切断的问题。

5、问题描述：控制柜中设有塔基加热器开关及接触器，温度控制接口。但实际未用到

建议解决办法：因在机组正常工作后，变频器散热量很大，相当于一个大的加热器，故不必再另加加热器。建议取消这些元件。

6、问题描述：控制柜中交换机及光纤接线盒安装位置较乱，每台机位置都不一样

原因分析：因交换机和光纤盒都是现场安装，且控制柜中对交换机位置没有预留造成交换机安装位置凌乱。而光纤盒则是由于安装不便，所以现场施工人员仅是用扎带临时绑接。

解决办法：在控制柜中预留交换机的位置。另建议把光纤接线盒放到控制柜外，设计一种简单易用的安装办法。

7、问题描述：如下故障代码引起风机停机

SC02_04_018 SC_VibrationYAxisLevel1_PCH（风机传动链方向振动超限Level1）SC02_04_019 SC_VibrationYAxisLevel2_PCH（风机传动链方向振动超限Level2）SC02_04_021 SC_VibrationZAxisLevel1_PCH（风机垂直传动链方向振动超限Level1）SC02_04_022 SC_VibrationZAxisLevel2_PCH（风机垂直传动链方向振动超限Level2）

原因分析：Arodyn根据不同风速制定了一个对应的振动限值列表。这个列表是根据南方型机型列出的，但既不适合南方型机型，更不适合北方型机型。解决办法：目前屏蔽了此故障代码。需和Arodyn沟通此问题。

8、问题描述：目前风机有多种配置，但并没有与其对应的程序

问题分析：1）之前南高齿油位传感器油常开点也有常闭点，目前已全部统一为常开点。2）发电机有多种配置（VEM南洋电机湘潭电机南汽轮）。3）齿轮箱也有南高齿和yake两种类型。这些问题都需要花时间解决。但目前技术部人员都在现场调试，因调试任务较重无法及时更新程序。

9、问题描述：扭缆角度在大于2.5圈时无法自动解缆，导致触发安全链停机

问题分析：此为偏航部分程序的一个BUG。在偏航模式切换时未复位此变量（gbUntwistCableFinished）。

解决办法：在程序PRG_SC02_10_102加入变量的复位。详情请见程序。

10、问题描述：机组在大于20m/s风速时振动大于1.5，且功率在200KW到1500KW之间剧烈振荡 解决办法：此问题系由桨叶调节速度过快导致。详细问题分析及解决办法见：<暴风条件下风机功率波动和机舱振动异常的解决方案>

11、问题描述：风机报如下故障代码停机

SC02_01_004 SC_SafetyChain_OverspeedRelayTriggered（超速继电器触发安全链）SC02_04_001 SC_RotorOverSpeedLevel1(主轴超速19.50)SC02_04_002 SC_RotorOverSpeedLevel2（主轴超速30.00）SC02_04_003 SC_RotorOverSpeedLevel3（主轴超速20.50）

SC02_04_006 SC_RotorSpeedUnequalGeneratorSpeed(主轴转速不等于发电机转速)SC02_04_007 SC_RotorDirectionWrong（主轴转向错误）

SC02_04_008 SC_SensorGeneratorSpeedDefect（发电机编码器失效）SC02_04_012 SC_SensorRotorSpeedDefect（主轴编码器失效）问题分析：主轴编码器因振动引起毛刺如下图：

图

1、主轴转速毛刺

上图中黑色线为发电机转速，橙色线为主轴转速，如上图所示，主轴转速在发电机转速上下波动。且不时有尖峰。

解决办法：1）解决超速继电器触发安全链：按照黄建锋工程师的办法，更改转速继电器240K2的设置，将继电器触发转速从之前的取100周期平均值改为取150周期平均值。

图

2、更改转速监视器设置

2）解决软件报错的办法：将触发故障代码的主轴转速瞬时值改为主轴转速1s钟平均值。3）SC02_04_008 发电机编码器失效

这个故障代码有点特别，主轴毛刺是一个原因，另有一个原因是倍福端子测出的发电机转速和变频器测出的发电机转速不一致，相差20转左右。这个问题还需进一步解决。

12、问题描述：风机因以下故障代码停机 SC02_08_015 SC_TempGenStatorU_MAX(发电机U相温度超限130℃)SC02_08_019 SC_TempGenStatorV_MAX（发电机温度V相温度超限130℃）SC02_08_023 SC_TempGenStatorW_MAX（发电机温度W相温度超限130℃）问题分析：经分析，温度超限设定值（130℃）偏低。

解决办法：目前已更改温度超限设定值为140℃报警、150℃停机。目前为止还未出现过正常运行情况下温度超过140℃的情况。

13、问题描述：目前如果需要修改程序某一个参数，就必须重新下载程序

原因分析：目前有修改参数的界面，但这个界面有问题。1）修改的值无法起作用； 2）无法断电保存修改的数据；

解决办法：1）使写入的值正确赋值到参数；2）将参数全部保存到NOVRAM中，在开机时再从NOVRAM中读出。

14、问题描述：风机报SC02_11_007

SC_DifferenceVanesHigh_STOP（两个方向仪偏差大）停机

原因分析：目前两个方向仪偏差停机值设定为10，此值偏小。解决办法：目前暂时统一设定为30°。未再出现此问题。

SC_SumInfoErrorCANPCH（振动传感器数据无效）停机

15、问题描述：风机报SC02_02_087 原因分析：在振动传感器通讯模块EL6751温度过高或有干扰的情况下会出现此问题。解决办法：此问题由EL6751模块状态变化导致。正常运行的情况下EL6751状态应该为OP，如果模块状态切换到SAFEOP则会报此问题。导致此问题的原因有两个：1）通讯线有干扰。2）模块温度过高。

解决办法：1）检查通讯线；2）检查模块温度。EL6751工作的环境温度为0~55℃，超过此温度器件工作可能不正常。此问题解决方法见建议5。

16、问题描述：控制柜PLC死机

问题分析：1）在Twincat中，程序会自动分配地址，分配地址的过程中有时会出现多个变量分配到同一个地址的情况。几个变量同时向此地址写值会导致PLC死机。

解决方法：在每次下载程序的时候，重新分配变量地址。具体操作方法请见：黄建锋——《PLC死机解决方案》

2）检查PLC接地是否良好。

3）重新GHOST PLC操作系统，现在统一操作系统为WIN CE V2.18系统 Ps：据目前情况来看，变桨系统会紧急顺桨，未出现因PLC死机导致风机无法停机的现象。

17、问题描述：风机报SC02_05_030 限）停机 问题分析：湘潭电机接口和南洋电机、VEM电机接口不同。湘潭电机设有一个滑环冷却风扇，冷却齿轮箱的非驱动端。但此接口未有配套的程序控制。解决办法：临时把滑环冷却风扇控制点和发电机外冷却风扇控制点并接在一起，在发电机外冷却风扇启动的情况下同时启动发电机滑环冷却风扇。

18、问题描述：安全链断开 问题分析：如果控制系统报SC03_01_003

SC_ConnectionFaultTwinSAFE（安全链连接错误）

SC_TempGearBearingNDE_MAX（发电机非驱动端温度超则为模块本身或干扰问题；如果控制系统报SC03_01_008 SC_SafetyChainNoStatusOKSignal（安全链无OK信号）则表明安全链信号输入不正常。解决办法：如果出现安全链连接错误：

1）检查安全端子（KL1904KL2904KL6904）地址设置是否正确； 2）检查扭缆开关、振动传感器信号线的屏蔽层是否接好；

3）检查KL2904红色指示灯是否在闪烁，在控制柜温度低于-5℃情况下，KL2904会工作不正常。4）检查389K4389K2182K2反馈信号线是否接好、线圈电阻是否正常。

5）如果偏航电机电磁抱闸是取的690V+地线组成的400V，需更改为两相400V电源。目前控制柜电磁抱闸都已更改为两线400V电源。如果出现安全链无OK信号，检查扭缆、振动传感器、超速继电器、塔基机舱轮毂急停是否信号输入不正常。注：轮毂急停信号如果反馈不正常，不单要检查轮毂急停按钮是否拍下，还要检查轮毂急停信号线所经常的所有航空插头。

19、问题描述：功率曲线问题 问题分析：目前程序里设定转速功率对应情况为： 980~1100 rpm——0~100 kW 1100~1500 rpm——100~450 kW 1500~1700 rpm——450~1000 kW 1700~1750 rpm——1000~1550 kW 1750~2100 rpm——1550~1550 kW 此值与《明阳1[2][1].5MW电机分析》中给出的值差距较大。例如现在发电机1700转对应的功率为1000kW，但在<分析>中1700对应的功率应为1300kW左右。

在风场时曾尝试按<分析>中的设定值来重新定义功率曲线。但未成功，变频器老是跳闸。此问题还需进一步讨论及实验。

20、问题描述：关于机舱柜接触器389K1是否可以取消、安全链逻辑的问题

问题分析：在目前的情况下取消389K1的好处是：1）在低温启动时，不用复位安全链变桨系统就能自动开始加热。2）取消之后控制更简单，也节省成本。此问题SSB建议为加入389K1，可以在任何该顺桨的时候切断变桨系统400VAC从而顺桨。

个人觉得稳妥的办法为：保留接触器389K1。不从400取电源，使用230VAC UPS 电源供给加热回路或在滑环中加入变桨加热专用通道。

另对控制柜有如下建议： 建议

1、取销触摸屏

原因1）：就目前触摸屏的使用情况来看，仅仅是在调试时用到（调试时也用得不多），之后触摸屏几乎不怎么用到。

原因2）：如果想看界面可用CerHost实现界面监控。原因3）：触摸屏价格比较贵。

原因4）：不用开发不必要的人机界面。界面可更专注于功能测试及故障处理。

建议

3、增加以太网接口EL6601 原因：目前在机舱处理故障的时候看不到风机的状态，所以必须有人在塔基下边监视触摸屏。这很浪费人力。如果加入EL6601可在机舱直接连电脑查看风机状态。这样可以大大提高调试效率、故障处理效率。

建议

4、重新设计塔基柜、机舱柜布置图

目前塔基柜及机舱柜元器件布置较乱，塔基柜空着许多地方，机舱柜到处是加热器，可考虑重新布置元件。另加大加热器功率，两个加热器就可以了；加大风扇功率，夏天散热效果更好；更改机舱柜风道，在顶部开散热口，散热效果可更好，不过需注意防水。建议

2、取消电压测量模块KL3404 原因：目前电网频率值是从变频器中读到的，同样我们可以从变频器读出电压值。

建议

5、将变桨通讯模块EL6731和振动传感器通讯模块EL6751分开

因EL6731和EL6751散热都较大，故可考虑将其分开，将变桨通讯模块EL6731放在E总线后端。经实验这样可显著减少变桨通讯故障和振动传感器模通讯故障。

建议

6、因塔基控制I/O端子较少，可考虑采用BK1250代替BK1120，这样可使I/O端子只占一排的位置。使控制柜看起来更简洁。

建议

7、涉及到信号线的地方如扭缆开关、转速编码器信号线等在接线时两两相互缠绕，这样可有效减少干扰。

建议

8、取消塔基变压器和机舱变压器可行性

1）塔基柜无690V用电设备，可考虑从箱变直接取400V电源；

2）机舱柜690V用电设备主要有以下：齿轮箱油泵、齿轮箱冷却水泵、齿轮箱冷却风扇、齿轮箱内置加热器、齿轮箱加热系统油泵、发电机外冷风扇、偏航电机、机舱加热器。部分电机可直接改为400V△接法、如果不能改成400V△接法的可联系厂家更换成400V设备。请领导考虑此方案是否可行。

建议

9、机舱控制柜230VAC UPS 开关204F4需加入辅助触点

目前此开关无辅助触点，所以如果变桨没有230V时，从报警信号上不能判断是204F4跳闸还是230V UPS本身出了问题。此外，UPS因配置不同目前都屏蔽掉了，还需放开UPS信号。

四、变桨系统

1、问题描述：变桨系统调试上电及低温冷启动时温度控制器及时间延时继电器烧毁

问题分析：经与SSB沟通，此系SSB器件选型时出现问题。此温度控制器(厂家ABB)本身有质量问题，ABB已召回此有温度控制器。

解决办法：有质量问题的温度控制器编号为1SVR040013R2701。凡此编号的ABB温度控制器需全部更换为编号1SVR040013R2702的温度控制器。

2、问题描述：变桨系统已有四套出现轴控箱6K1（紧急顺桨时此接触器动作）烧毁情况

问题分析：1）6K1在紧急顺桨的时候动作，6K1动作受EFC信号（紧急顺桨信号）控制。此信号经过滑环有可能出现是同时断的情况，导致6K1反复吸合。最后导致6K1烧毁。2）轴控箱6K1加有阻容元件。若无此元件也有可能导致6K1烧毁。

解决方法：1）把EFC信号在滑环侧并接。2）检查6K1是否加装有阻容元件。

3、问题描述：变桨A编码器（变桨电机尾部编码器）在电机旋转时读数没有变化

问题分析：若在确定编码器连接线无问题的情况下，手动控制电机转动，若此时变桨角度仍无变化则可确定为编码器损坏。此问题已与SSB沟通，但无明确答复。

4、问题描述：风机因变桨电机PTC（热敏电阻）故障停机

问题分析：变桨电机PTC接线用的线为0.34的线，接线时容易把线皮压在端子里边，导致接触不良。

解决办法：1）重新剥线压接。2）检查轴控箱7A1指示灯是否正常。

5、问题描述：变桨角度跳变

问题分析：变桨编码器插头松动造成

解决方法：拧紧旋转编码器。变桨编码器共有6个都是用插头连接的，都需要紧固。

6、问题描述：在桨叶紧急顺桨的过程中同步误差较大，最多可达3、4度

问题分析：已于SSB沟通，SSB也未给出一个明确的答复。估计为电池电压不同导致。解决办法：在控制程序里需设定，在紧急顺桨的情况下，扩大桨叶同步误差范围。

7、问题描述：变桨A、B编码器偏差大（大于2度）

问题分析：在更改变比不同的减数箱之后（之前用的为邦飞利后改为江津重齿）未更改相应的参数。（邦飞利的变比为191：1，重齿的为194：1）。之后与SSB沟通SSB重新计算了与重齿变比对应的参数。

解决办法：江津重齿减速箱参照更改相应参数。

8、问题描述：变桨系统91°或95°限位开关被触发

问题分析：触发91°或95°限位开关的主要原因有三：

1、在防雷接地未整改之前，防雷线由于未绑扎好或断裂打到限位开关。

2、由于变桨轴承打油过多照成，造成黄油滴落在限位开关上。

3、轮毂里垃圾过多，转动时滚落在限位开关上。

解决办法：针对上述三个原因从三个方面着手：1）按照新方案整改防雷接线；2）变桨轴承打油解决办法：更换A编码器。适度；3）在吊装时候注意轮毂清洁。

9、问题描述：变桨通讯不稳定

问题分析：控制系统与变桨系统通讯的点包括：机舱柜变桨通讯模块EL6731、通讯插头、机舱柜防雷器206U1、滑环接线盒、滑环、变桨系统中控箱防雷器、通讯插头。因此变桨系统通讯非常不稳定。就目前来看，主要集中于两个问题，机舱柜EL6731不稳定、滑环未紧固导致Profibus等线被拉断。

1）在温度高的情况下，EL6731工作不正常，此问题分析及解决办法见

三、控制系统建议5。2）之前发现滑环线有拉断，采取的办法为在滑环内部靠近齿轮箱端打发泡胶，在滑环外部拉铆钉。但此后发现26#、18#仍出现此情况。现在用的为6的铆钉，建议改大为8，可更可靠。

10、问题描述：冬天和夏天变桨系统延时上电问题 问题分析：冬天变桨系统延时上电是必须的，夏天变桨系统延时上电则无必要。

解决办法：此问题为谷经理提出，经讨论认为夏天延时上电无意义。建议取消夏天变桨系统的延时限制。具体办法为：控制系统检测环境温度，在环境温度高于15℃（高于15℃变桨系统已无加热，仅仅是在延时）时延时2分钟，通过硬接线给变桨系统中控箱2K1一个旁通信号。（相当于让2k1强制吸合）。

五、变频器

变频器问题之前由李保军、阎从逊处理。在这里只总结了部分变频器故障问题及处理办法。更详细的变频器故障分析请见李保军、阎从逊变频器调试报告

1、问题描述：发电机转速编码器信号受干扰

问题分析：变频器转速信号线采用的是双绞双屏蔽线，屏蔽线未接好，或动力电缆在塔基下面盘得过长会导致此问题。

解决办法：1）注意接好此信号线的屏蔽线（注意：此线外部有一个屏蔽层，内部每两个线一个屏蔽层，都需接地。2）现在动力电缆预留的电缆过长，这样不仅是一种浪费且盘曲在塔基下面会对编码器连接线及控制系统造成很大干扰，建议减少动力电缆预留的长度。

2、问题描述：ISU或INU温度超限

问题分析：1）功率模块风扇工作不正常。2）风扇滤网堵塞。

解决办法：如果风扇工作不正常则需更换风扇；如果滤网堵塞则需清理滤网。另在参数中可设置变频器风扇工作方式。默认的工作方式为变频控制，即发电机所发功率越大则冷却风扇风量越大。如果出现ISU或INU超温可考虑将其调整为50Hz恒频，这时风扇会一直保持最大风量。

3、问题描述：31#控制系统报SC03_05_003 SC_NoSignalForParallelOperation（控制发出同步信号后变频器无同步允许信号）而Drive Window中未报任何报警信号

问题分析：经检查此问题为发电机编码器打滑导致。

解决办法：紧固发电机编码器可解决此问题。

4、问题描述：27#变频器报EARTH FAULT（三相电流不平衡）

问题分析：27号机三相电流不平衡超过等级3（不平衡电流达到电流值的%8）。用Drive Debug实测的数据最高为%14。试过各种办法比如将两个INU互换，摇电缆绝缘等均未解决问题。最后检查为功率连接器：X01.3和X01.4松动造成。此问题与ABB沟通，确认为ABB方面问题，在ABB出厂时此连接器力矩未打够。

解决办法：重新打功率力矩，解决问题。

6、问题描述：变频器每隔一段时间（时间不等，有时十几分钟，有时一天时间）就报CH0 COM FAULT(变频器CH0通讯故障)，此故障可自动复位，因此风机不断因此问题停机起机。此故障出现在12#、21#机

问题分析：12#机CH0问题处理办法见黄建锋、阎从逊《中电投达茂旗巴音敖包风电场工作总结》。21#机和12#机略有不同。CH0通道涉及塔基柜变频器通讯模块（EL6751），CANbus通讯线、变频器光纤、变频器NDCU等。此前21#机涉及CH0问题的点都已更换，但未解决问题。后检查确定为变频器NDCU问题，更换NDCU后解决问题。解决办法：21#机更换NDCU后解决问题。

六、其他问题

1、问题描述：液压站工作一段时间之后，打压只能达到100左右

问题分析及解决办法：此为液压泵问题，更换液压泵之后问题解决。经曹奇与贺德克相关人员联系确定为液压油受到污染。现在风场所有液压站均已滤油，但根据运行情况来看，仍有1两台风机出现此问题。此问题还需风机长时间运行再确认是否已解决问题。

2、问题描述：水冷系统水泵损坏

问题分析及解决办法：目前控制程序对水泵的控制为只要安全链正常，则水泵运行。这样的话水泵会处于无论温度高低水泵都运行的情况。需更改控制程序，在油温低的情况下，每6个小时运行10分钟，在油温高的情况下才持续运行。或联系厂家根据厂家说明来编制此水泵的控制程序。

3、问题描述：机舱变频器温度高报警，部分因温度超限停机

问题分析及解决方案：目前机舱变压器温度设定值为80℃报警，90℃停机。变压器为夏弗纳变压器，绝缘等级为F等级。查了下资料F等级耐热可达到155℃。所以程序中设定值偏低，建议提高设定值。

4、问题描述：发电机按目前设计方法，散热不良

问题分析：散热不良主要有两个原因。1）通风导管有弯曲；2）机舱后部散热孔有一个挡雨沿，阻挡热风的通畅散出。

Ps：另目前部分通风管已损坏，发电机热风部分排到机舱中，造成机舱温度过高。

5、问题描述：齿轮箱渗、漏油

问题分析：此问题在达茂南高齿齿轮箱上普遍存在，部分齿轮箱油已漏到塔筒上，弄得塔筒黑漆漆的。

6、问题描述：目前已有6台机出现联轴器打滑的情况，即目前达茂风场已更换过6个连轴器

问题分析及解决办法：联轴器损坏的6台机为9、26、12、14、10、31号。与厂家联系得到的结果是在供给的33个连轴器中有7个联轴器是有质量问题的。如果这样的话在某次风速较高的情况下还会有一根打滑。

7、问题描述：偏航刹车夹漏油

问题分析及解决方案：10号机此问题最严重，偏航刹车夹漏油已导致风机整个风机爬梯都是油，已造成严重的安全隐患，清理起来也耗时耗力。此问题已确定为厂家质量问题，现场有问题的偏航刹车夹都已更换。

8、问题描述：机舱温度在过低，在夏天过高及防沙尘暴问题

问题分析：在去年冬天的时候，因无防寒隔板，机舱尾部通风口未封堵再加机舱尾部两个散热口未装通风导管，所以机舱加热器及时正常工作也无法把整个机舱温度加热到5℃以上。后经整个冬天的施工，把防寒隔板、机舱尾部通风口、散热口都做了处理，情况略有好转。后天气逐渐转暖，在过240时，发现机舱温度较高，为降低机舱温度，于是把防寒隔板、机舱尾部通风口盖板和通风管都拆掉了。拆掉之后温度略有下降，不过有出现新的问题：在沙尘暴天气后，发现机舱里边全是灰尘。变频器和机舱柜因滤网堵塞而报温度超限停机。在5月5日，因风速较大（22~29米/秒），环境温度较高（30~32℃）造成风场有10台机左右因机舱温度过高而停机。