医院管理会计之浅析

医院管理会计之浅析（共8篇）

1.医院管理会计之浅析 篇一

管理会计之——行政事业单位管理会计

一、单选题

1、不属于行政单位财务管理任务的是（）。

A、科学、合理编制预算，严格预算执行，完整、准确、及时编制决算，真实反映单位财务状况

B、建立健全财务管理制度，实施预算绩效管理，加强对行政单位财务活动的控制和监督

C、加强资产管理，合理配置、有效利用、规范处置资产，防止国有资产流失

D、合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

【正确答案】D

【您的答案】D

[正确] 【答案解析】暂无

2、下列说法中不正确的是（）。

A、必须严格执行财政预算管理制度

B、可以放松对财政拨款收入的监控

C、必须区分不同科目和不同性质的经费分别核算管理

D、必须将全部收入全面真实准确地核算

【正确答案】B

【您的答案】B

[正确] 【答案解析】暂无

3、下列关于行政单位资产管理的说法正确的是（）。

A、行政单位不得以任何形式用占有、使用的国有资产对外投资或者举办经济实体。

B、行政单位可以举借债务

C、行政单位可以对外提供担保

D、行政单位可以将占有、使用的国有资产对外出租、出借

【正确答案】A 【您的答案】C

【答案解析】行政单位不得以任何形式用占有、使用的国有资产对外投资或者举办经济实体。对于未与行政单位脱钩的经济实体，行政单位应当按照有关规定进行监管。除法律、行政法规另有规定外，行政单位不得举借债务，不得对外提供担保。未经同级财政部门批准，行政单位不得将占有、使用的国有资产对外出租、出借。行政单位应当按照国家有关规定实行资源共享、装备共建，提高资产使用效率。行政单位资产处置应当遵循公开、公平、公正的原则，依法进行评估，严格履行相关审批程序。

4、事业单位财务监督应当实行事前监督、事中监督、事后监督相结合，日常监督与（）相结合。

A、项目监督

B、专项监督

C、平常监督

D、专门监督

【正确答案】B

【您的答案】B

[正确] 【答案解析】暂无

5、从总体上看，管理会计所用的基本方法属于（）。

A、统计性方法

B、研究性方法

C、分析性方法

D、数据性方法

【正确答案】C

【您的答案】C

[正确] 【答案解析】暂无

6、不属于内部控制原则的是（）。

A、片面性

B、制衡性

C、重要性

D、适应性

【正确答案】A

【您的答案】A

[正确] 【答案解析】暂无

7、在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。这体现了内部控制原则的（）。

A、全面性

B、重要性

C、制衡性

D、适应性

【正确答案】B

【您的答案】B

[正确]

【答案解析】重要性是指，在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。

8、关于专用基金的说法中错误的是（）。

A、专用基金管理应当遵循先提后用、收支平衡、专款专用的原则

B、专用基金支出不得超出基金规模

C、各项基金的提取比例和管理办法，国家有统一规定的，按照统一规定执行

D、各项基金的提取比例和管理办法没有统一规定的，自行确定

【正确答案】D

【您的答案】D

[正确]

【答案解析】专用基金管理应当遵循先提后用、收支平衡、专款专用的原则，支出不得超出基金规模。各项基金的提取比例和管理办法，国家有统一规定的，按照统一规定执行；没有统一规定的，由主管部门会同同级财政部门确定。

9、行政事业单位内部控制的控制客体是（）。

A、经营活动

B、人事变动

C、各单位的经济活动

D、道德风险

【正确答案】C 【您的答案】A

【答案解析】行政事业单位内部控制的控制客体是各单位的经济活动。

10、下面关于控制方法的说法不正确的是（）。

A、不相容岗位相互分离

B、重大事项应由董事会决策

C、预算控制

D、信息内部公开

【正确答案】B

【您的答案】B

[正确]

【答案解析】明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任，建立重大事项集体决策和会签制度。相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。

二、多选题

1、专用基金是指事业单位按照规定提取或者设置的有专门用途的资金。主要包括（）。

A、修购基金

B、职工福利基金

C、其他基金

D、保险

【正确答案】ABC

【您的答案】ABC

[正确] 【答案解析】暂无

2、行政事业单位的预算管理包括（）。

A、行政单位预算管理

B、事业单位预算管理

C、企业预算管理

D、政府预算管理

【正确答案】AB

【您的答案】AB

[正确] 【答案解析】暂无

3、事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（A、民主

B、公开

C、竞争

D、择优

【正确答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正确] 【答案解析】暂无

4、行政事业单位收入业务控制措施包括（）。

A、单位应当建立健全收入内部管理制度

B、单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限

C、单位的各项收入应当由财会部门归口管理并进行会计核算

D、单位应当建立健全票据管理制度

【正确答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正确]）的方针。【答案解析】行政事业单位收入业务控制措施包括：（1）单位应当建立健全收入内部管理制度。

（2）单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保收款、会计核算等不相容岗位相互分离。

（3）单位的各项收入应当由财会部门归口管理并进行会计核算，严禁设立账外账。（4）有政府非税收入收缴职能的单位，应当按照规定项目和标准征收政府非税收入，按照规定开具财政票据，做到收缴分离、票款一致，并及时、足额上缴国库或财政专户，不得以任何形式截留、挪用或者私分。（5）单位应当建立健全票据管理制度。

5、单位内部控制的目标主要包括（）。

A、合理保证单位经济活动合法合规（基本目标）

B、资产安全和使用有效（重要目标）

C、财务信息真实完整（重要目标）和有效防范舞弊和预防腐败（特别目标）

D、提高公共服务的效率和效果（最高目标）

【正确答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正确] 【答案解析】暂无

6、下列说法中正确的是（）。

A、经济活动风险评估至少每年进行一次

B、第一次风险评估时尽可能全面、细化，特别是业务层面风险评估完成后最好形成业务流程图，确定关键风险点

C、后续评估可以定期进行，侧重经济活动变化部分

D、经济活动风险评估至少每两年进行一次

【正确答案】ABC

【您的答案】ABC

[正确] 【答案解析】暂无

7、事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事（）等活动的社会服务组织。

A、教育

B、科技

C、文化

D、卫生

【正确答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正确] 【答案解析】暂无

8、建立健全建设项目内部管理制度。单位应当建立健全建设项目内部管理制度，下列说法中正确的是（）。

A、建设项目的归口管理部门和相关岗位的设置及其职责权限

B、建设项目的工作流程

C、与建设项目相关的审核责任和审批权限

D、与建设项目相关的检查责任等

【正确答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正确] 【答案解析】暂无

9、以下属于预算编制环节主要风险的有（）。

A、认为预算编制仅是财会部门的工作，业务部门不参与其中

B、导致预算编制不科学、不合理

C、未按规定的额度和标准执行预算

D、导致业务活动与其财力支持相脱节 C属于预算执行环节的主要风险。

【正确答案】ABD 【您的答案】ABCD

【答案解析】预算编制环节主要风险包括认为预算编制仅是财会部门的工作，业务部门不参与其中，导致预算编制不科学、不合理，业务活动与其财力支持相脱节。

10、行政事业单位对外投资的控制措施包括（）。

A、合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限

B、单位对外投资，应当由单位领导班子集体研究决定

C、加强对投资项目的追踪管理

D、建立责任追究制度

【正确答案】ABCD 【您的答案】AB

【答案解析】对外投资控制措施：

（1）合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保对外投资的可行性研究与评估、对外投资决策与执行、对外投资处置的审批与执行等不相容岗位相互分离。（2）单位对外投资，应当由单位领导班子集体研究决定。

（3）加强对投资项目的追踪管理，及时、全面、准确地记录对外投资的价值变动和投资收益情况。

（4）建立责任追究制度。对在对外投资中出现重大决策失误、未履行集体决策程序和不按规定执行对外投资业务的部门及人员，应当追究相应的责任。

三、判断题

1、事业单位支出管理需要严格执行国库集中支付制度和政府采购制度等有关规定。（）

对

错

【正确答案】对

【您的答案】对

[正确] 【答案解析】暂无

2、行政事业单位财务管理，是行政事业单位管理的重要组成部分，是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。

对

错

【正确答案】对

【您的答案】对

[正确] 【答案解析】暂无

3、单位应当建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度。

对

错

【正确答案】对

【您的答案】对

[正确] 【答案解析】暂无

4、经济活动风险评估至少每两年进行一次。（）

对

错

【正确答案】错

【您的答案】错

[正确]

【答案解析】经济活动风险评估至少每年进行一次。

5、事业单位结转和结余是指事业单位收入与支出相抵后的余额。

对

错

【正确答案】对 【您的答案】对

[正确] 【答案解析】暂无

6、行政单位结转资金，是指当年预算工作目标已完成，或者因故终止，当年剩余的资金。

对

错

【正确答案】错

【您的答案】错

[正确] 【答案解析】暂无

7、竣工验收不规范、最终把关不严，可能导致工程交付使用后存在重大隐患。

对

错

【正确答案】对

【您的答案】对

[正确] 【答案解析】暂无

8、全面推进管理会计体系建设，是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。（）

对

错

【正确答案】对

【您的答案】对

[正确] 【答案解析】暂无

9、事业单位支出是指事业单位开展业务及其他活动发生的资金耗费和损失。（）

对

错

【正确答案】对 【您的答案】错 【答案解析】暂无

10、行政事业单位财务管理的主要内容包括：预算管理、收入管理、支出管理、结转和结余管理、专用基金管理、资产管理、负债管理、划转撤并管理、财务报告和财务分析、财务监督等。（）

对

错

【正确答案】对 【您的答案】对

[正确] 【答案解析】暂无

2.医院管理会计之浅析 篇二

一、企业中科研经费核算的特点

在实际工作中, 科研经费的核算与生产经营核算相比较主要有以下几个特点, 这些特点给我们的会计核算增加了一定的难度。

1、科研课题专业性强且经费管理办法不一

科研课题专业性强, 政府补助下的经费来源多, 分类细致, 很多科研拨款, 都有专门的经费管理规定, 费用支出的范围也有不同的规定。 (1) 财务人员不但要熟读文件确定走账方式还得了解相关方面的专业知识才能鉴别某项支出是否符合预算。在实际工作中经常会出现会计听任课题组人员的解释, 列支了预算外的开支或者错归集了分类。

2、会计人员不熟悉政府补助核算方法

科研课题所涉及的准则不常用, 会计人员不熟悉相关账务处理。一般企业很少涉及科研经费, 因此对于新来的会计往往没有这方面的知识积累, 常常需要一边干一边学, 增加了会计处理的难度。再加上大部分拨款的支出范围与企业设计的会计科目不一致 (1) , 往往需要会计人员增加辅助账进行记录, 增加了工作量, 也不便于成本费用分类统计, 增加了工作难度。

3、针对企业的政府补助业务处理的文献较少

政府补助方面的学术研究针对企业的较少, 一些不确定的账务处理方法往往没有可供参考的资料来查询, 也给核算上带来了一定的难度。比如, 准则中对于经费支出只是提到要计入成本费用, 但是具体记到成本还是费用, 没有进一步规定, 查找相关方面的文献资料也很难找到, 这就导致了各企业计入的科目五花八门。

二、现行科研经费核算中遇到的问题

随着财政部对科研经费核算的逐渐规范与统一, 企业中账务处理上也逐步规范, 一定程度上提高了报表的信息质量。但是一些问题, 作者认为仍然需要进一步完善。

1、政府各部门的经费管理规定与会计准则不相统一。

政府各部门之间的管理规定, 以及政府各部门管理规定与企业的会计准则不相一致。比如国家科技部的某转化资金项目, 要求明细科目8项, 而北京市科委类似的项目要求12项, 而且名称不完全一致。再如属于政府补助项下科研设备的购置, 新准则要求计入递延资产, 而有些政府部门的规定依然要求计入资本公积, 北京市科委2010版的经费管理办法中如是要求, 这种不统一给我们的工作造成很大不便。

政府各部门之间的管理规定不一致主要与经费管理主体缺位, 经费管理部门分割严重有关。由于管理分配科研经费的部门较多, 没有一个部门能够从全局的角度, 对科技经费的管理和分配发挥综合协调作用, 造成经费管理主体缺位。在中央, 科技部和发改委分别掌握科技经费预算分配权, 而在这些部门, 经费又分散在不同司局, 造成了经费管理部门分割严重的现象。 (2) 这样经费管理规定也是出自各部门, 难以形成统一的规章制度。

2、需要统一会计科目。

现行情况下, 科研支出的核算科目与会计科目不一致, 给企业的汇总分析带来了麻烦而且也导致了会计人员的重复劳动。比如在生产中耗用的材料费, 会计准则下一级科目设“主营业务成本”, 二级科目设“可控成本”, 三级设材料。而政府部门要求二级设“课题名称”, 三级有些要求是“直接费用”, 四级才设到材料。这是各课题明细科目一致情况下的情形, 更多时候是各课题要求都不一样, 这样我们必须借助辅助账甚至备查账来单独记录。而且在集团化的公司, 特别是使用了NC软件之后, 为了方便汇总, 各级的会计科目必须是统一的, 如果设立不同级次的会计科目, 会使得汇总工作不能正常完成。而不论辅助账还是备查账, 或者事后重分类科目, 都会给会计人员带来很大强度的重复劳动。

3、间接费用的列支范围仍然较窄。

关于间接费用的列支范围, 一是涉及课题受限制, 二是列支范围没有考虑本企业职工的人工成本分摊。

(1) 列支课题有限。鉴于各企事业单位在科研经费核算中遇到的人力成本、折旧成本及其他水电暖公用资源成本无法得到补偿的情况 (5) , 2006年, 财政部、科技部联合发布了《国家重点基础研究发展计划专项经费管理办法》、《国家科技支撑计划专项经费管理办法》和《国家高技术研究发展计划 (863计划) 专项经费管理办法》 (财教[2006]159号、160号和163号) 。开始提出了管理费的列支范围, 即“是指在课题研究开发过程中对使用本单位现有仪器设备及房屋, 日常水、电、气、暖消耗, 以及其他有关管理费用的补助支出”但是对于科技人员的奖励不属于管理费的开支范围。2009年, 财政部、科技部、发改委联合发布的《民口科技重大专项资金管理暂行办法》 (财教[2009]218号) 规定, 其中提出了项目 (课题) 经费分为直接费用和间接费用, 间接费用主要包括承担单位为项目 (课题) 研究提供的现有仪器设备及房屋, 日常水、电、气、暖消耗, 有关管理费用的补助支出, 以及承担单位用于科研人员激励的相关支出等。2011年, 财政部、科技部发布的《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》 (财教[2011]434号) 中将课题 (项目) 经费分为直接费用和间接费用, 明确了可以在间接费用中列支绩效支出。

这些文件的出台, 使得科研成本更加完整, 而且有利于促进企业对科研工作的支持力度, 有利于调动科研工作者的工作激情, 有利于促进科技进步。但是, 作者认为, 财教 (2011) 434号仍然提到“中央其他部门和地方所管理的财政科技经费中管理费的开支范围要参考相应的经费管理办法。”说明该政策只是允许涉及国家科技计划和公益性行业的科研经费列支人工成本, 其他课题还是不允许的。事实上, 科研工作不论研究的是哪一类别的课题, 人力资源都在科研成本中占据很大的份额, (4) 为了达到鼓励特殊行业尽快提高科技水平, 我认为可以扩大课题类别。

(2) 列支范围没有包含使用本单位员工的劳动成本。企业中的实验, 往往是与生产相结合的, 不可避免地会出现交叉使用人员的情况, 但是这部分劳动成本在科研补助中得不到补偿, 一定程度上影响到了实验的顺利开展。据我了解畜牧业的一些实验, 经常是需要牛场员工配合完成的。比如取奶样做DHI性能测定实验, 一日三次, 工作量很大, 但是却不允许用财政资金来补偿本单位员工。这从科研成本的完整性来说是不完整的。 (5) 这在实际工作中出现了工人不积极配合或者干脆一天一次就取足了三次的量, 而在实验中一次取样与分次取样效果是截然不同的, 我想这与补助不到位是有一定关系的。或者说为了完成科研任务需要单独雇佣外面的人员, 一天三次的来场取样, 不但徒增成本, 而且从防疫的角度来讲也不利于养殖场的安全生产。

4、科研经费支出核算不统一。

新准则下对政府补助的来款如何入账做了明确规定, 但是对支出只是泛泛地谈到计入当期损益, 没有规定具体的会计科目。现行企业中, 发生支出有的计入“主营业务成本”, 有的计入“营业外支出”, 有的计入“管理费用”, 有的计入“科研支出”。 (4)

三、改善科研经费核算的措施

1、统一管理经费, 明确企事业单位适用的会计制度。

企业中我们必须遵循企业会计准则, 这是毋庸置疑的, 反过来如果我们不按照科委的要求记录信息, 在课题审计时肯定是通不过的, 因此为了真实反映财务信息, 同时做好课题经费管理, 我想最好的办法莫过于统一。由国务院层面的某一部门将各类项目计划的经费纳入统一的管理框架, 统筹规划, 统筹协调, 统筹管理。 (6) 根据国家需求和各领域各行业的情况, 由科技部牵头会同涉及科技项目和经费的各有关部门编制统一的经费管理办法, 同时针对不同的单位性质规定不同的核算制度, 包括明细科目也可以按照承担单位的不同性质规定不同的预决算科目。比如明确规定企业遵照《企业会计准则》或者《小企业会计准则》, 事业单位遵照《事业核算准则》, 学校的明确学校适用的制度等 (3) 。这样, 各企事业单位就按照文件下发的规定自然采用所使用会计制度进行记录, 不存在无所适从或者事后调整明细科目等问题, 从而提高了会计信息质量也降低了人工成本。

2、统一管理经费, 充分考虑间接费用的完整性。

对于间接费用现有规定未能包含的那些科研项目, 实际上也存在间接费用分摊的问题, 如果由国务院层面的某个部门整合所有的科技项目, 出一个针对所有科研课题的经费管理办法, 统一允许列支间接费用, 问题就能够得以解决。至于企业中本单位职工劳动成本不能补偿的问题, 如果允许按照比例分摊一部分人工成本, 则既有利于企业实验的顺利完成, 也可以降低劳务费的成本。

3、统一管理经费, 依据课题性质区分支出科目。

各企业会计科目不统一归根结底也是准则中没有具体统一的规定。通常情况下, 政府补助为与收益相关的政府补助, 因为根据市场经济条件下政府补助的原则和理念, 政府补助主要是对企业特定产品由于非市场因素导致的价格低于成本的一种补偿。该项业务处理, 我认为还是要区分不同类型的科研课题, 在通常情况下直接计入“主营业务成本”。但是对于有科研任务并要求出结果的这种课题应该要和自有资金做研发, 将来可能生成无形资产这样的业务相趋同, 按照无形资产的准则, 分别研究阶段和开发阶段按照费用化和资本化归集, 结题时按照研究结果分别计入无形资产或者管理费用。

四、结论

本文通过对现行会计准则、政府部门科研经费管理规定的学习, 结合企业工作中遇到的问题, 比如经费管理办法与企业准则不相一致, 间接费用的规定适用范围狭窄, 经费支出没有统一的核算方法等, 提出要趋同政府补助之经费管理办法与生产企业的会计制度;要趋同企业会计科目与经费明细科目, 以便于生产成本及经费的核算和管理;进一步考虑企业实际情况, 扩大间接费用的列支范围, 使科研成本更加真实、完整;进一步明确政府补助下科研经费支出的核算科目, 使得会计核算有章可循。相信通过不断地解决实际中发现的问题, 政府补助之科研经费的会计处理会越来越规范, 同时会计信息的质量和会计人员的工作效率也会不断得以提升。

参考文献

[1]张晓军.财政专项科研经费的会计处理.中国高新技术企业, 2008 (8) :149[1]张晓军.财政专项科研经费的会计处理.中国高新技术企业, 2008 (8) :149

[2]赵新国.改革政府科技经费管理体制的设想.财政研究, 2004 (6) :4[2]赵新国.改革政府科技经费管理体制的设想.财政研究, 2004 (6) :4

[3]徐四星.高校科研经费核算探析.财会通讯, 2008 (2) :55[3]徐四星.高校科研经费核算探析.财会通讯, 2008 (2) :55

[4]倪蔚.试论政府补助之课题科研课题的会计核算.科技信息, 2011 (9) :384[4]倪蔚.试论政府补助之课题科研课题的会计核算.科技信息, 2011 (9) :384

[5]余亚云.高校科研经费管理中会计信息失真问题的研究.现代商业, 2010 (7) :261[5]余亚云.高校科研经费管理中会计信息失真问题的研究.现代商业, 2010 (7) :261

3.医院管理会计之浅析 篇三

摘要：会计计量也就是针对经济活动金额实施记录及会计处理的过程中，其中税务会计和财务会计计量属性之间具有一定相同之处，也有不同之处，本文则对其具体异同进行分析。

关键词：税务会计；财务会计；计量属性；异同

作为企业会计体系的重要组成，财务会计和税务会计之间存在十分紧密的联系，但也存在一定的区别。例如，在会计计量属性等方面，二者及存在一定的差异。本文即在对计量属性简单了解的基础上，分析税务会计与财务会计的计量属性异同。

一、会计计量属性的基本认识

会计计量是对应该进行记录的各种经济活动的金额予以记录的会计处理的过程，即采用货币单位量度财务报表要素变化的过程。在整个过程中，所依据的标准为一定的计量尺度，并需要用到的计量属性和单位。会计计量相关问题及为计量属性的选择问题，会计计量属性

指的是被计量课题的外在表现形式或者特定形式[1]。根据美国财务会计准则委员会提出的相关计量属性标准，计量属性包括现行市价和现行成本，以及历史成本和未来现金流量现值以及可实现现净值。我国基本会计准则在“会计计量”一章中提出了五种计量属性，包括公允价值和历史成本以及重置成本和现值、可变净现值。五种计量属性下资产和负债的计量如表1所示。与国外的标准进行比较，可以发现我国的计量属性存在一定的差异。其中最突出的区别在于我国对公允价值的引入，但是，在引入这一计量属性的时候，需要保证一定的前提条件，并保证严格的谨慎性和适度性。我国目前尚处于新型市场经济发展阶段，在引入公允价值的时候，需要予以严格的限制，以免出现公允价值计量不可靠的情况。对会计计量属性的选择会对整个会计系统的运行产生一定的影响，选择过程中，要保证足够的可操作性。

表1不同计量属性下关于资产和负债的计量分析

计量属性资产负债

历史成本以购置时具体金额为准以承担实际义务时金额为准

可变现净值按现时销售的金额/

重置成本按现时购买的金额按现在偿还的金额

公允价值按交易双方自愿进行交易的金额按交易双方自愿进行债务清偿的金额

现值根据由处置产生的以及预计使用的未来现金流入量进行金额折现根据预计期限内需要予以偿还的净现金流出量进行金额折现

二、税务会计和财务会计计量属性之异同

（一）财务会计和税务会计的计量属性之相同

税务会计是对纳税单位的纳税活动引起的资金运动进行确认、计量、记录和报告。税务会计以财务会计为基础，与企业的税负问题紧密相关，并负责对企业的实际生产和经营活动予以密切的关注，以更好的进行税负核算以及监督等。因此，对税务会计而言，其处理过程中所用到的各种资料大多从企业的财务会计过程中得到。而对于财务会计处理中根据企业实际税收筹划的需要而进行调整的事项，或者与国家现行税法不相符合的会计事项，则需要由税务会计进行负责，结合不同的方法予以调整和计算，并进行会计分录，然后与财务会计进行结合，对其报告等予以补充和融合。税收是我国国民经济的重要组成部分，而正是优于税收征收的存在，导致了税务会计的产生。随着我国经济发展以及税收制度的不断完善，更是进一步推动了税务会计的发展[2]。

在不同企业的生产和经营过程中，各种以货币为具体表现的税务活动均属于税务会计的核算对象范畴。税务会计具有一定的特点，包括核算方法的融合性和业务处理的法律性，以及会计目标的双重性和会计差异的互调性。财务会计和税务会计在计量属性方面存在一定的相同之处，首先，二者适度采用公允价值这一计量属性。对二者而言，在实际运用公允价值的时候，均以自愿和公平为根本前提，并以实际市场价格为参考标准，来确定具体的金额，并通过科学、合理估值实现对资产价值的计量。其次，二者在进行计量属性补充的时候，选择的对象均为重置成本。财务会计中重置成本的应用大多用来计量盘盈固定资产，而税务会计方面，在对重置成本进行具体使用的时候，更注重扣除成本的“合理性”。另外，财务会计和税务会计主要计量属性均为历史成本。从本质角度进行分析，历史成本属于“过去交易”的公允价值，并具有十分突出的客观性和可靠性特征，并因为被应用于对各种事项或者交易的发生时刻进行“初始确认”。

（二）财务会计和税务会计的计量属性之不同

1、公允价值应用方面

（1）使用态度。税务会计在使用公允价值的时候，需要严格按照国家税法的具体规定，保证税基计算的可查核性以及准确性。而受到历史成本自身可验性以及真实性和客观性的影响税务会计在采用历史成本的时候，需要满足各种经济活动真实发生这一根本条件。而且，对于真实发生的各种经济活动而言，还需要拥有相应的交易记录，才能保证税务会计公允价值的正常使用。如果因为业务类型特殊性等原因的影响，缺少相应的记录，例如非货币性资产交换和债务重组以及视同销售等业务。那么，为了避免出现税收流失而给企业带来不利的影响，税务会计便需要使用其他类型的计量属性。因此，税务会计采用公允价值的时候处于十分明显被动和消极状态[3]。而与税务会计不同，财务会计在引入公允价值计量属性的时候，处于主动和积极的状态。针对无法获得历史成本的情况，采用公允价值可以十分方便的进行金融资产计量，更好的满足经济发展的需求。

（2）使用范围。除了使用态度之外，二者在公允价值的具体使用范围方面也存在一定的差异。税务会计应用公允价值的时候，如果没有历史成本交易记录，则公允价值为所取得资产的计税基础。如果出现资产移出企业的情况，则需要利用公允价值来对资产转让所得予以确定，并进一步计算企业的所得税和流转税等。因此，税务会计使用公允价值的时候，计量的是多方面的内容，其中不仅包括资产，还包括收入。其中，计量收入时的出发点是产出，资产则为投入。而财务会计则与之不同，其计量负债和资产的出发点均为投入。在所计量的项目中，金融负债以及金融资产是较为典型的项目类型。而且，经过大量的实践应用也发现，公允价值还有可能被推广到更大的范围中，包括非金融负债和资产等。从而对传统的会计模式产生极大的影响，对以历史成本为计量基础的模式予以彻底的改革。

2、历史成本应用方面

历史成本指的是企业在通过不同方式和手段得到一定的财产物资时所付出的等价物或者现金。处理过程中，资产按购置时支付的现金或现金等价物的金额，或者按购置资产时所付出的对价的公允价值计量。财务会计属于对外报告会计，主要的服务对象是外部利益相关者，目的是为了为利益相关者提供有机质的会计信息，帮助其更好的进行决策。其中，相关的有用信息包括各种能够对未来现金流量和风险予以反映的信息。但仅仅通过初始计量历史成本信息无法满足实际需求，因此需要修正历史成本信息，予以后续计量。税务会计则服务于利益相关者，为其提供相应的纳税信息。纳税信息具有较强的可靠性和真实性，历史成本只反映初始确认的金额。因此，对财务会计而言，初始计量会选择历史成本资产，但在后续计量中，则大多会利用其他计量属性予以一定的修正。而对税务会计而言，采用历史成本计价的资产，都始终选择历史成本。

三、结束语

总之，财务会计和税务会计之间存在着千丝万缕的关系，并在计量属性方面存在一定的差异。通过本文对二者相互关系以及计量属性差异的分析，可以帮助我们更好的认识到二者之间的异同。（作者单位：哈尔滨安泰会计师事务所有限责任公司）

参考文献：

[1]任坐田.论实质重于形式在税务会计中的应用及完善[J].会计之友，2011，（17）：67-68.

[2]任坐田，陈慈.财务会计与税务会计公允价值的比较及其相互借鉴[J].财经论丛，2011，（2）：92-97.

4.医院管理会计之浅析 篇四

1、预算编制环节的控制措施表述错误的是（）。A、落实单位内部各部门的预算编制责任 B、强化资金收付业务控制

C、建立单位内部部门之间沟通协调机制 D、采取有效措施确保预算编制的合规性 【正确答案】B 【您的答案】B [正确]

2、下列说法中不正确的是（）。A、必须严格执行财政预算管理制度拨款收入的监控

C、必须区分不同科目和不同性质的经费分别核算管理 D、必须将全部收入全面真实准确地核算 【正确答案】B 【您的答案】B [正确]

5.医院管理会计之浅析 篇五

2．单价单独变动时，会使安全边际（C 同方向变动）

3．下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（D 销售量）

4．某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（D 7）元。

5．标准成本制度的重点是（B 成本差异的计算分析）。

6．与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（A调整准备成本）

7．本量利分析的前提条件是（A 成本性态分析假设B 相关范围及线性假设C 变动成本法假设D 产销平衡和品种结构不变假设）

8．本量利分析基本内容有（A 保本点分析B 安全性分析）

9．安全边际率=（A 安全边际量÷实际销售量C 安全边际额÷实际销售量额）

10．从保本图得知（C 实际销售量超过保本点销售量部分即是安全边际D 安全边际越大，盈利面积越大）

11．贡献边际率的计算公式可表示为（A1—变动成本率B 贡献边际/销售收入D 固定成本/保本销售额）

12．下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素为（A 单位贡献边际B 贡献边际率C 固定成本总额）

13．企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为(B315万元)。

14．在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是(A 投资利润率)。

15．一般说来，计件工资制下的直接人工费属于(B 变动成本)。

16．在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益(D 无关系)变动成本法计算的净收益。

17．在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（D非生产成本）。

18．按照管理会计的解释，成本的相关性是指（A 与决策方案有关系的成本特性）。

19．阶梯式混合成本又可称为（A 半固定成本）。

20．将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是(D 成本的性态)。

21．在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（C 回归直线法）。

22．当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（B 完全正相关）。

23．在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（B 酌量性固定成本）。

24．单耗相对稳定的外购零部件成本属于（C 技术性变动成本）。

25．下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（D 期间成本）。

26．为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（B 单位变动成本）。

27．在管理会计中，狭义相关范围是指（B 业务量的变动范围）。

28．在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（C 散步图法）。

29．某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。据此可以断定：该企业应用的是（C多步分析程序）。

30．在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（A 最高的业务量）。

31．下列应计入制造成本的是（A 制造费用）。

32．下列应计入期间成本的是（A 管理费用）。

33．下列关于变动成本法描述正确的是（C不受业务量增减变动而固定不变）。

34．由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（B 付现成本）。

35．产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（A边际贡献）。

36．大众公司生产的A产品，每件售价120元，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量2000件。则保本点的销售量为（B 750件）。

37．根据现有的生产技术水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（C 正常标准成本）。

38．企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元,变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应（A自制）。

39．某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱，此题要用到（C年金现值系数）

40．用净现值法判断方案是否可行，则(C 净现值大于0可行)。

41．作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。职业（A 职业定位B 退休计划C 职业成长E 更换工作）

42．经典的职业规划的理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理论。它认为影响职业选择的因素主要有：(A 真实需要C 教育因素D 情感因素E 个人价值)。

43．职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包含的三（A 探索阶段B 具体化阶段D 实施阶段）

44．Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了(B 妇女C 不同种族E 贫穷)的因素。

45．在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上，在这些假设中，可以将人归类为(A 现实型和钻研型B 艺术型和社会型C 冒险型和传统型)中的一种。

46．约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件：(A 在我们的文化中，人可以被归类为：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型、传统型中的一种B 同时也存在着六种相对应的环境模型：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型C 人们寻找着能锻炼自己的技术和能力的环境，表现他们的观点和价值，并承担合理的问题和角色D 个性和环境决定行为)。

47．社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是：(B 兰特D 布朗EHACkett)。

48．社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变(A 个人成就B 代替学习C社会同化E 生理状态和反应)。

49．在管理会计中,狭义相关范围是指(B 业务量的变动范围)。

50．下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是(D 不符合传统的成本观念)。

51．在变动成本法下,销售收入减变动成本等于(D 贡献边际)。

52．如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润(B 一定大于上期)。

53．在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是(A 单位贡献边际)。

54．在其它因素不变时,固定成本减少,保本点(B降低)。

55．经营杠杆系数等于1 ,说明(A固定成本等于0)。

56．已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为(C12.1万)。

57．在管理会计中,单一方案决策又称为(A接受或拒绝方案决策)。

58．下列各项中,属于无关成本的是(A 沉没成本)。

59．现代企业会计分为两大分支，一是财务会计，二是（B 管理会计）。

60．为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（C 变动成本率）。

61．在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（B最高的业务量和最高的成本）。

62．在变动成本法下，产品成本只包括（C变动成本）。

63．成本按其核算的目标分类为(A 质量成本C 责任成本D业务成本)。

64．固定成本具有的特征是(A 固定成本总额的不变性B 单位固定成本的反比例变动性)。

65．变动成本具有的特征是(D 变动成本总额的正比例变动性E 单位变动成本的不变性)。

66．下列成本项目中,()是酌量性固定成本。（A 新产品开发费D 广告费E 职工培训费）

67．成本性态分析最终将全部成本区分为(A 固定成本B 变动成本)。

68．成本性态分析的方法有(A 直接分析法B 历史资料分析法C 高低点法D 散布图法E 技术测定法)。

69．在我国,下列成本项目中属于固定成本的是(A 按平均年限法计提的折旧费B 保险费C 广告费)。

70．以下属于半变动成本的有(A电话费B 煤气费C 水电费)。

71．历史资料分析法具体包括的方法有（A高低点法B 散布图法C 回归直线法）。

72．在相关范围内保持不变的有（B 单位变动成本C 固定成本总额）。

73．下列各项中，属于未来成本的有（C 标准成本D 预算成本）。

74．由于相关范围的存在，使得成本性态具有以下特点，即（A 相对性B 暂时性C 可转化性）。

75．在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数，即

（Cr=+1Dr→+1）。

76．下列各项中，一般应纳入变动成本的有（A 直接材料C 单独核算的包装材料D 按产量法计提的折旧）。

77．下列关于管理会计说法正确的是（B采用会计的，统计的和数学的方法C 会计报告不具有法律效力D 不要求精确，只计算近似值）

78．下列属于约束性固定成本的是（A 固定资产折旧B 管理人员工资）。

79．业务预算具体包括（A 销售预算B 生产预算D 制造费用预算）。

80．现金预算包括（A 现金收入B 现金支出C 现金多余或不足D 资金的筹集和运用）。

81．预测分析的基本内容一般包括（A销售预测B 利润预测C 成本预测D 资金需要量预测）。

82．理财师在制定详尽的退休规划之前，需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，其收入主要包括(A 社会保障B 企业年金C 商业保险D 投资收益E 兼职工作收入)。

83．通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距，理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改，通常利用(A 提高储蓄的比例B 参加额外的商业保险计划D 演唱工作年限E 进行更多高收益率的投资)途径对退休养老规划方案的进一步修改。

84．任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响，这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下几个方面：(A 退休时间B 性别差异C 人口结构D 经济运行周期E 通货膨胀的长期趋势)。

85．理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循以下的几点原则(A 及早规划原则B 弹性化原则C 退休基金使用的收益化原则D 保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出原则E 谨慎性原则)。

86．理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：(B 退休养老规划的制定，应当视个人的身心需求及实践能力而定E由于所在工作单位近期效益不佳，导致收入水平下降，可以对不确定的收入采取保守型预测)。

87．为了遵循“保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说．满足基本支出的保证给付的资金通常是(A 基本养老保险C 企业年金E 个人商业保险)。

88．客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理，是因为客户有资产管理及资产保全的需求，而信托的机制满足了他们的需求。而客户对于管理财产有“三不”：(A 客户预先安排好资金管理运用方式，以防将来行为能力退化，不能够管理好财产B 客户为钱工作了大半辈子，退休后只想过悠闲生活，不想再为钱烦恼，不愿管理财产D 客户在特定领域非常专业，但对于投资理财却不十分了解，退休理财却把资金越理越少，不擅长管理财产)。

89．理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT分析包括(A 优势B 劣势D 机遇E 挑战)。

90．DonAlD Super创建了一种具有六个阶段的职业选择理论，以下属于这六个阶段的是(A 退休准备阶段 B 明细化阶段C 实施阶段D 确定阶段E 巩固阶段)。

91．理财规划师为客户进行退休养老规划的时候应当遵循保证给付的资金满足基本支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：(A 基本养老保险C 个人商业保险D 企业年金)

92．张先生今年58岁，打算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张先生的目前状况，理财规划师的理财建议适当的是：(A 定期定额投资，选择1-2只管理良好的平衡型基金B 定期定额投资，1/3于小盘股票基金，1/3于大盘股票基金，1/3于长期债券资金D 适当降低期望收益率，做较为稳健的投资E 应尽定制买健康保险计划)。

93．对公司效益良好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。以下关于企业年金参与主体的关系，说法正确的是：(B 该企业年金计划中的受委托人是企业年金理事会C 该企

业年金计划中的受委托人是该家公司E 该企业年金计划中的管理人是基金管理公司)。

94．一般而言，为了满足客户退休后的年平均收益率，理财师可以建议其购买(A 长期债券B 货币市场基金E 短期国债)金融产品。

95．高先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年生活费需要10万元。高先生预计可以活到85岁，他首先拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并打算每年年末投入1万元固定资金。根据该案例，假定退休后的投资回报率为3%，以下说法正确的是：(B在估算高先生65岁时退休基金必须达到的规模时，应采用后付年金法D 经估算高先生65岁时退休基金必须达到的规模为)。

96．接上题的案例，假定高先生退休前的年收益率为6%，关于高先生退休时的退休基金规模，说法正确的是：(A 在估算高先生65岁时退休基金的规划时，应采用后付年金法C 经估算高先生65岁时退休基金的规模为)。

97．通常客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求，从而产生一定的资金缺口。为了弥补这一缺口，理财师可以建议客（A 提高储蓄比例B 延长工作年限C 进行更高收益率的投资D 减少退休的花销E 增加定期退休基金的投入）

98．我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划（DC计划），(A 个人缴费B 企业缴费C 投资收益)是退休时个人账户资产的组成部分。

99．企业年金是养老保险制度中的重要组成部分，这几年得到迅速的发展完善。以下关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是：(B 效益良好的企业可以建立企业年金计划E 企业年金是一种补充养老保险制度)。

100．标准成本控制系统的内容包括(B 标准成本的制定C 成本差异的账务处理D 成本差异的计算分析).101．超过保本点的销售额既为企业的安全边际额。某企业只生产一种产品，月计划销售600件，单位变动成本6元，月固定成本1000元，欲实现利润1640元，则单价应为（C 16.4）102．如果产品的单价与单位变动成本上升的百分率相同，其他因素不变，则保本销售量（下降）

103．保本作业率与安全边际率之间的关系是（两者之和等于1）

104．在本量利分析中，必须假定产品成本的计算基础是（变动成本法）

105．下列两个指标之和为1的有（安全边际率与保本作业率、变动成本率与贡献边际率）106．作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度地增加财富的职业渠道。职业规划是理财规划的基础，它涉及的是（职业定位、退休计划、职业成长、更换工作）。

（对）

1、在以时间为自变量的回归直线预测中，若资料中的时间序列为奇数，为使修正的时间自变量为零，则X的间隔期为1。如果是偶数间隔期为2。

（对）

2、变动成本法下，营业利润随销售量同方向变动。

（错）

3、根据盈亏临界图，我们可得如下结论：在销售量不变的情况下，保本点越高（应改为低），盈利区三角面积有所扩大，亏损区三角面积缩小，它反映盈利有所提高。（错）

4、多品种保本点有实物量表现形式和金额表现形式。

（错）

5、降低固定成本会增加经营杠杆率。

（对）

6、采用高低点法分解混合成本时，高低点是指业务量的高低点

（对）

7、超过保本点的销售额既为企业的安全边际额。

（对）

8、对标准产品制定正常的、长期性的价格，常用的方法是成本加成定价。（非标准产品常用的方法是合同定价）

（对）

9、在其他因素不变时，企业固定成本越大，经营杠杆系数越大，企业经营风险越大。（错）

10、零基预算的特点是受基期实际数的束缚，一切费用预算以零为起点，从工作需要出发。（应该不受）

（错）

11、在全面预算中生产性预算是最关健的预算，是预算的起点，因为生产量决定后，才能做出直接人工和材料的预算。

（对）

12、从一个成本中心来看，一般地说，变动成本大多是可控成本，固定成本大多是不可控成本，但也不完全如此。

（对）

13、投资中心的业绩可以通过剩余收益和投资报酬率指标来考核。

（对）

14、利润中心可以可以根据管理的需要划定为人为的利润中心。

（错）

15、由于有利差异是实际成本低于标准成本而形成的节约差异，因而有利差异应越大越好。（不一定）

（对）

16、当直接人工效率差异表现为正数时，表示的是由于工时上升引起的差异。（对）

17、盈亏临界点作业率与安全边际率互补，两者之和等于1。

（错）

18、超过临亏临界点的销售额即为企业的利润。

（错）

19、全面预算的内容有三类，它们是业务预算、专门决策预算和现金预算（应该是财务预算）

6.医院管理会计之浅析 篇六

汪乐

近年来，随着农发行内部改革的不断推进，其业务发生了重大的变革，会计结算业务从复核制转变为综合柜员制，信贷业务从单纯的粮棉油收购储备发展为两轮驱动，贷款品种有所拓展，中间业务与国际结算业务逐步开办，综合业务系统和小额支付系统等电子化程度越来越高，同样，在实际操作运行中也存在一些不足之处亟待完善，会计基础工作比较薄弱，财会人员素质相对较低，出现了许多新的会计操作风险点，加强会计基础工作管理迫在眉睫。作为一名农发行基层行员工，结合自身工作实际，就如何加强农发行会计基础工作管理谈一些粗浅的认识。

一、农发行会计基础工作管理中存在的问题

(一)合规管理的认知度不够。一是部分行对合规管理的重要性、违规操作的危害性、以及对“合规人人有责、合规创造价值”等的合规理念缺乏深刻认识。二是部分人员风险防范意识不强，法制观念淡薄，存在重业务发展轻风险防范、重事后检查轻事前、事中合规控制的思想严重，未能将业务发展与制度执行、风险防控有机结合起来，在业务发展与执行制度出现矛盾时，往往是规章制度让路，导致一些违规操作问题的发生。

(二)内控制度有待完善。一是制度建设滞后于业务发展。比如新业务拓展后相关制度的制订，配套的管理办法学习制度及考核办法等制度建设不系统、不完善。二是对会计业务操作检查中发现的问题往往是重检查、轻处罚，对违规行为往往只强调客观原因，未能严肃追究相关人员责任，因而不能产生有力的警示作用，削弱了制度执行的严肃性，导致一些问题屡查屡犯。三是部门相互制约监督管理还不够到位。各部门之间、各业务环节之间还缺乏系统的制衡设计，部门之间的制度规定缺乏必要的协调和衔接，达不到内控监督管理的工作要求。

(三)规章制度的执行力不够。有些行有章不殉、不执行内部管理规章制度和操作流程，对有关制度执行的检查监督也未能完全到位，导致内控机制没有发挥应有的作用。例如：为进一步规范会计出纳业务操作规程，提高会计核算质量，总行自行设计和编制了现金业务、汇兑业务、银行汇票业务等十几种业务的《综合业务操作流程图》和《综合业务操作手册》，将会计业务各个环节所应遵循的规章制度、操作步骤和标准汇总其中，使会计人员在业务处理时，直观、一目了然地根据流程图的要求按部就班进行业务操作，可在实际业务操作中，仍有部分人员未按操作流程办理造成业务差错。在财会管理方面，费用原始凭证要素不全、票据不合规、账户管理、资金支付、反洗钱制度执行不严格等现象，这些充分说明了在财会管理操作层面上，不能坚持制度至上。

(四)人员素质有待加强。农发行基层行普遍存在新老交替、复合性人才缺乏的情况，既懂金融知识又熟谙法规知识、风险意识的人才严重缺乏。一是随着农发行业务的发展，采用了新的操作手段，对会计人员业务知识和操作技能提出更高的要求。但由于基层农发行营业网点会计人员少，一人兼任多岗，学习培训时间得不到保证。二是部分会计人员工作安于现状，不思进取，对规章制度，特别是新的规定不能认真学习，对新业务、新制度不熟悉，对业务流程理解不深不透，以至于在业务处理过程中差错频频发生，甚至造成经济损失，这充分说明员工队伍素质严重制约了财会管理发挥高效作用，很难保证农发行的经营发展。

二、加强基层农发行会计基础工作管理的途径

(一)树立合规意识，营造合规氛围。一是要加强学习，树立合规经营理念，将合规经营理念渗透到每个员工的血液中，让员工意识到合规工作绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情，合规工作是渗透到银行的每个流程、每个工作环节，和每个员工都息息相关。如可以利用各种学习时机，对同业存在的一些违规问题进行通报和展评，有针对性的对业务人员进行合规尽职和风险防范教育。二是通过积极倡导合规文化，逐步形成大众性的合规文化，强化

“合规人人有责”、“合规创造价值”等理念意识和行为准则，才能达到全员合规、人人合规，才能有效控制经营风险，形成一种浓厚的合规文化氛围。

(二)完善内控制度，强化制度执行力。基层行会计基础工作要坚持从细节抓起，结合工作实际，建立健全各项规章制度，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为，不能以“人情、情面”来代替制度。为遏制各类差错事故和案件发生，要按照精细化管理原则，建立严格的制度落实问责制，对违规人员追究相关责任。在日常工作中，要不断提高员工的业务素质与风险防范能力，从根本上杜绝有章不循、违规操作的现象发生，全面提升网点的基础管理水平和核算质量。认真开展规范化服务，按照上级行各项规章规定中的条款，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。

(三)健全操作风险管理机制，提高风险防控水平。要建立科学的绩效考核制度，量化、细化考核指标，实行定性与定量相结合，并把考核结果与相关人员的奖惩挂钩，使合规风险意识真正贯穿于银行业务的整个流程，切实有效的落实合规问责制，包括：制定明确的岗位责任制、建立严格的问责制、认真贯彻落实问责制等环节，加强对管理人员的合规绩效考核，惩罚违规行为。

(四)加大教育培训，提高全员素质。一是在人才的吸收、培养方面加大投入，通过组织持续有效的合规培训和教育项目，加强员工对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习．加强柜面服务流程和技能培训，增强防范操作风险的能力，不断提高自身的综合素质和更新知识结构。二是开展营业机构柜员服务、技能双达标活动，有效提高柜面柜员的合规意识和结算服务质量，在全行形成业务技能比成绩、柜面服务比质量的良好局面。

作者姓名：汪乐

7.规范会计档案管理之我见 篇七

一、会计档案管理现状和不足

随着经济的发展和会计体系的日趋完善, 财务管理的重要性在企业管理中日益凸现。理论界和企业界都提出企业管理以财务管理为中心的理念, 而这一理念的核心内涵就是实行财务管理规范化、标准化。会计档案管理工作是财务管理的最后环节, 也是管理的一个薄弱环节。

1. 会计档案种类不全。

根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国会计档案管理办法》规定, 提出必须保管的会计档案为四类。这四类主要包括会计凭证类、会计账簿类、财务报告类和其他类。笔者根据检查掌握的情况来看, 第四项其他类的会计档案中所指的“其他应当保存的会计核算专业资料”, 多为银行对账单和调节表以及各种荣誉证书, 其他诸如会计档案移交清单以及近年来增加的风险管理、内部控制评价等有利用价值的财务资料均未按会计档案管理要求管理, 查找起来非常困难, 给工作带来诸多不利。

2. 会计档案管理质量不高。

没有使用统一的会计档案封面, 封面书写不规范, 签名盖章不齐全, 装订不整齐, 没有编写页码等, 查询工作非常困难。

3. 会计档案保管条件较差。

在经济高速发展的今天, 财务管理工作在企业发展中的地位越来越重要, 但会计档案管理工作作为财务工作的最后环节, 并未引起企业足够的重视, 会计资料保管条件差, 有的单位未设立保管库房, 随意堆放, 造成丢失。

4. 会计档案管理技术落后。

由于空间的限制, 很多单位的会计档案在库房重叠或零乱放置, 查阅困难, 没有采用现代化管理手段, 没有利用信息化技术管理会计档案。

5. 会计档案管理人员业务素质不高。

很多单位管理会计档案的人员不懂得会计档案的规范管理, 从接收开始至销毁结束过程中的每一个环节, 都不能按照规定建立统一的、规范的管理, 如永久和定期未分别装订保存, 未按编号顺序由左至右、由上至下排放等等。

二、会计档案管理内容

按照《中华人民共和国会计档案管理办法》、各企业经营管理具体情况以及财务管理特点, 笔者认为将会计档案应分为两类分别管理, 以提高会计档案利用功效、提高财务工作效率。

1. 会计档案分类。

随着企业管理的规范化、标准化、流程化、细致化, 财务工作内容和范围也不断延伸和细化, 日后可保存利用的会计资料越来越多。

(1) 外部会计档案。是指按照《中华人民共和国会计档案管理办法》规定的、定时移交档案管理部门保管的会计档案。这类档案必须按规定移送至专设的档案管理部门妥善保管。

(2) 内部会计档案。是指与财务管理和会计核算、会计监督紧密相关、由财务人员根据岗位分工, 在办理业务中形成的或搜集的 (除外部会计档外) 具有连续利用价值的有关文字和数据资料, 但未包括在国家规定的会计档案管理范围内。内部会计档案由财务部门内部负责保管。

2. 内部会计档案管理内容。

外部会计档案可以说人人皆知, 本文不再赘述, 重点对电网企业根据财务部门岗位分工提出内部会计档案管理的一些想法, 供探讨。

内部会计档案根据业务传递及管理要求, 明确岗位责任, 细化岗位归档内容, 主要分类有:

(1) 预算管理类。预算管理是以企业战略为导向, 围绕各项经济活动, 采用价值量和实物量等形式, 通过预算对公司业务流、资金流、信息流和人力资源流进行整合, 分配资源, 落实责任, 监控执行, 考核评价, 实现企业战略目标的管理活动。

财务预算依据业务预算编制, 业务预算是基础、财务预算是核心, 所以编制财务预算搜集的业务预算, 包括年度预算和中长期预算等;上级单位预算的批复、预算分解方案、预算执行分析报告、年度业绩考核、预算管理的有关文件以及其他预算资料。

(2) 工程管理类。工程财务管理是企业财务管理的重要方面, 项目繁多, 涉及的资金量非常大, 所以财务部门要管好工程的核算工作, 必须做好日常资料的收集整理工作, 如项目批准立项的有关资料、工程概预算、工程投资计划、按项目编制的材料设备领用计划和退库汇总清单、工程管理有关文件、工程管理报表、工程项目审计报告等。

(3) 资产管理类。资产盘点报告、资产调拨手续、资产管理有关文件、资产管理报表。

(4) 税政管理类。单位纳税申报表、进项税抵扣表、单位代扣个人所得税申报表、税务稽查处理等有关外部检查决定或意见书、税政管理有关文件、税政管理报表。

(5) 合同管理类。购售电合同、并网调度协议、其他与电价有关的协议、其他经济合同、合同管理台账。

(6) 电价电费 (包括各种财政性基金) 管理类。营销部门提供的各种报表 (财务报表编制依据) 、电价电费分析报告、电价电费管理文件、电价电费管理报表、电力交易电量结算单。

(7) 财务稽核类。年度稽核计划、稽核工作方案、稽核工作底稿、稽核工作报告、被稽核单位整改报告、年度稽核工作总结。

(8) 其他类。年度财务工作计划、年度财务工作总结、财务综合分析报告、银行账户开户和销户手续、银行票据登记簿 (包括作废票据) 、发票领购申请表、发票存根、年检登记、变动等资料、会计工作移交清单、各种债权债务诉讼的有关资料 (包括起诉书、判决书等) 、往来询证函、增值税发票确认单、企业年度工作报告、企业内控评价报告、企业全面风险管理报告等。

三、内部会计档案规范管理

1. 会计档案归档原则。

(1) 财务部门各专责根据岗位职责, 在日常工作中形成具有保存利用价值的资料, 必须归档管理。

(2) 归档的会计资料, 必须遵循其自然形成规律, 保持其有机联系, 充分考虑会计档案的业务传递及岗位类型特点。

(3) 会计档案按外部会计档案和内部会计档案分类归档, 按年度保持其完整性和时间衔接性。

(4) 根据财务部门岗位设置情况, 筛选各岗位有关具备连续性、系统性的内部会计档案资料。

(5) 内部会计档案具有重点性和适用性。

(6) 根据需要保管的档案, 制定统一格式, 实行规范化、标准化管理, 便于查询利用。

(7) 会计档案管理专责具体负责会计档案接收、整理、存放和移交等工作。

2. 建立财务部门内部会计档案管理流程。按照财务工作岗位要求、业务传递顺序以及工作特点, 制定财务部门内部会计档案管理标准和岗位档案移交程序, 确定会计档案在财务部门内部的归档内容, 从种类、整理、装订、保管、移交以及借阅、销毁等一系列过程进行规范, 明确保管内容、保管流程和保管期限, 保持会计工作的连续性和会计档案的实用性。

3. 会计档案存放规定。不管是外部或内部会计档案必须科学管理, 要求单设库房或柜架, 排列科学、存放有序;外部会计档案的电子档案按照国家规定, 必须一式三份, 一份封存保管、一份异地保管、一份提供利用, 注明内容、时间和姓名, 贴好保护签封, 装入特制的盒子。注意保密, 防火、防盗、防光、防有害气体、防热、防潮、防虫、防尘、防磁等, 严防损毁、散失和泄密。

4. 利用信息化平台, 积极采用会计档案电子化、网络化, 提升科学管理会计档案, 提高会计档案查阅速度和利用效率。

5. 培养和建立一支档案管理专业人才。会计档案管理人员是集多种技能于一身的复合型人才, 既要熟悉掌握档案管理的理论及技能, 又要精通财务专业知识, 还要具备计算机信息处理技术, 因此要加强业务技能培训和职业道德教育, 解决会计档案制度化、规范化、标准化管理的根本。

6. 内部会计档案由财务部门内部指定专人负责管理, 根据利用时间确定保管期限, 内部会计档案属财务部门所有。

四、建立内部会计档案管理的现实意义

会计档案具有原始性和不可替代性, 管理强调“及时收藏、妥善保管、充分利用”。建立内部会计档案管理制度具有非常重要的现实意义。

1. 有利于提升财务管理的整体水平。财务集约化、精细化、标准化管理, 贯穿于财务工作始终, 会计资料保存的越多、越细, 借鉴的作用就越大, 工作效率越高。但由于专门的档案管理部门不能也不会收纳规定以外的会计档案, 为了财务工作整体水平的提高, 财务部门必须建立本部门内部会计档案管理规定, 明确内部会计档案管理有关事项, 确定各个环节规范管理标准, 体现财务管理专业化和标准化水平。

2. 快捷、便利查询, 最大限度地发挥档案的服务功能。对于没有集中保存在档案管理部门的内部会计档案, 由于存放在财务部门内部, 可以随用随查, 不受时间、人员限制, 查阅起来非常方便, 档案的利用功效得到了有效提高, 极大地提高了工作效率。

3. 便于财务人员更换 (包括调离、轮岗等人员变动) 后即刻开展工作。财务工作具有很强的专业性、连续性和系统性, 为了防范财务风险, 岗位设置必须符合不相容原则, 同时财务工作必须定期轮岗制度, 财务工作所具有的这些特性, 决定了会计档案保管的必要性和重要性。为了使轮岗或新老交替后的财务人员能尽快地熟悉、接任新工作, 则查阅前任留存的工作资料 (内部会计档案) 是最好最便捷的途径, 这样就可以避免因人员更换造成工作无法即刻开展的被动局面, 避免岗位换人后不能借鉴前者的工作长处, 造成工作效率低下, 影响整体财务工作。

4. 适应高效配合外部监管要求。近年来, 国资委和上级管理部门为了实现监督管理职责, 确保国有资产保值增值, 经常直接或聘请中介机构实施各种监督检查和审计。不同的检查和审计机构, 需要提供相同的财务资料, 为了高效配合检查和审计工作的有效开展, 避免不必要的重复劳动, 内部会计档案功不可没, 既减少再次查找的麻烦, 又极大地降低了劳动成本。

摘要：文章分析会计档案管理现状及其存在的不足, 针对会计档案管理内容, 提出内部会计档案规范管理的几点建议。

8.浅析医院会计信息失真 篇八

摘要：所谓会计信息失真，它不仅局限在会计作弊上，只要会计信息没有反映会计主体的真实情况，就可以说是会计信息失真。目前我国的经济发展尚不成熟，经济法规尚不健全，会计信息失真现象较为普遍，而且有日益严重的趋势，它已影响到医院正常的经济秩序和经济建设，不能不引起社会各界的高度重视。为了建立良好的医院经济秩序，规范医院的会计行为，保证会计信息的质量，使我们对会计信息失真问题的研究成为当务之急。

关键词：医院会计信息失真

1 医院会计信息失真的主要表现

1.1 原始资料失真，会计核算基

础资料不实 会计核算应以经济活动中取得的原始凭证为依据，而目前，有些单位为了局部利益，小团体利益的需要，对一些不合法的开支，用假发票或原始凭证来处理，再加上单位对凭证审核不严，个别单位还有原始单据和汇账凭证金额不符，有虚假金额现象，明细科目记载不清，财务混乱，造成会计信息严重失真。

1.2 财务处理失真

1.2.1 应该提取的费用不提或者少提 按《医院财务制度》和财政部门有关开支标准规定，医院月末和年末要提取福利费、工会经费、社会保障费用、应付工资、修购基金、坏账损失、预提费用等。目前存在问题较多的是社会保障费、应付工资、修购基金、坏账损失四项费用的提取。对于社会保障费用计提，有些医院没有把奖金计入工资总额组成部分，基础数的减少导致各种社会保障费用少提。对于应付工资一项，不是按应发工资额提取，而是按实发工资额计提，因为有的医院经济效益欠佳，每月没有足额发放工资，而是按应发工资的一定比例进行工资的发放。对于固定资产修购基金的提取随意性更大，人为的缩减月末固定资产总额，故意降低修购基金提存率，促使修购基金没有足额提取。在掌握坏账损失的提取方面，有的医院置财务制度不顾，干脆分文不提取。

1.2.2 重复列支 按现行医院财务制度规定，不构成固定资产标准的设备购置费可以计入正常经费，而构成固定资产标准的设备购置费要从专项基金中的修购基金列支。有时医院的修购基金结余数额较少或者已经出现赤字，再次购买医疗设备时就直接计入医疗支出。孰不知这种会计核算方法会造成成本的重复列支，因为购买设备时列入成本一次，月末提取修购基金又第二次列入成本。

1.2.3 应列支的费用挂往来账处理 有的医院财会人员为了给院长制造政绩和业绩，保持年末收支平衡，把应列支的经济业务转移到“应付账款”科目中，进而达到减少业务支出的目的。

1.2.4 待摊费用未及时摊销 待摊费用属于收益性支出，年内应分期摊如成本，有的医院为缩减成本，对待摊费用长期不按规定摊销，导致待摊费用越来越大，成本虚减。

1.3 财务会计报表失真 财务会计报表是所有会计信息的最终体现，应计提的折旧不提或不按规定比例计提，应处理的坏账损失不及时处理等，都令医院会计报表失真，医院会计报表失真，必将导致决策失误，医院领导也会对医院的经营方针、决策作出错误判断。

2 医院会计信息失真的原因

2.1 会计核算制度不完善 由于我国会计管理体制的缺陷，导致会计信息的收集缺乏统一的标准和严格的要求，现行会计核算制度不完善。其会计要素和成本费用计算方法都滞后于医院经济的实际需要，使会计信息失真。在此情况下，医院建立科学严密的内控制度正确处理好监控与发展的关系，是确保财务体系安全有效运行的关键。

2.2 法制约束机制不健全 近年来，我国制定了不少财务会计法规，基本形成了以《会计法》为主体工作的根本，以《企业会计准则》为会计工作的核心，以各行业会计制度为会计工作的依据，但从现实需要来考察，目前我国的会计法规不够完善和健全，执法不够严格，对会计人员及相关人员缺乏法律监督机制，有些条纹操作性较差，如对违法处罚规定中，使用“情节严重”、“数额较大”等词语。同时，在会计信息失真的执法过程中也存在着许多不严之处，有法不依，这往往比无法可依造成的危害更大。

2.3 内部会计控制制度不完善 内部会计控制是管理当局根据国家的政策和法律法规而制定的，是政策、法律法规等在企业内部管理中的具体体现，它规定了企业业务活动的具体处理方法、程序和措施等。有些医院虽然设立了内部控制制度，却没有认真有效地贯彻执行，致使医院财务失控，内部管理混乱，无严格的审计监督机制，会计岗位设置缺乏相互监督，“跑、冒、滴、漏”现象严重，形成大量呆坏账，医院财产受到重大损失。

2.4 会计人员素质不高，会计基础工作薄弱 一是会计人员政治素质不高，不能坚持原则，屈从来自领导方面的压力；二是业务素质差，责任心不强，造成会计科目使用混乱和会计核算不规范，不能为医院管理者提供准确的财务信息;三是个别会计人员职业道德低下，法制观念淡薄，知法犯法，在执行会计监督职能时常处于两难境地，对一些不合法、不真实的开支不敢理直气壮地监督与抵制。

3 防止医院会计信息失真的对策

3.1 提高有关人员素质，这是防止会计信息失真的主要保证 首先，增强医院负责人的法律意识，强化法纪教育，要让他们懂得财经纪律，会计法规和财务制度，并带头执行，深刻认识到会计信息失真的危害性，加强对会计工作的领导。

其次，要加强对会计人员的政治业务素质和职业道德的培训。应有计划地培养高素质的会计人才，增强会计人员的职业道德和敬业精神，增强理财能力，建立有效的监督机制。只有企业领导和会计人员的素质都得到了全面提高，提高会计核算质量，减少会计信息失真才不是一句空话，会计信息失真才能得到解决。

3.2 提高目前会计人员地位，保障会计人员的合法权益 针对目前会计人员地位不高，合法权益屡遭侵犯的现象，各级政府和有关部门应为敢于维护财经法纪，按原则办事的财会人员作主，维护其合法利益不受侵犯，并应在工资、晋级等方面打破常规，使优秀财会人员更有动力与信心出色地完成其工作。

3.3 完善法规建设，加大执法力度 首先，要加强和完善财经法规体系。对现行会计制度中存在遗漏和政策模糊的地方，抓紧修改补充，未出台的具体会计准则尽快出台，明确守则和违法的法律界限，做到奖罚分明，保证兑现。

其次，加强执法力度，严格执法。要克服一段时期以来曾经出现的法纪松弛，惩罚不利的错误倾向。对于会计信息失真现象，我们不能容忍领导借口不懂会计业务而推卸责任。对于同流合污的会计人员也要予以相应的处理。同时要对典型案例进行宣传，使有关人员得到更深刻的教育，自觉维护会计信息的真实性。

3.4 完善内部控制，保持内部审计部门的独立性 职责划分是内部控制的一个基本原则，主要解决“不相容职务”的分离问题。“不相容职务”应由不同人员来担任。职责分工是为了防止错误和舞弊，通过职责划分，各部门和人员之间相互审查，核对和制衡，避免一个人控制一项交易的各个环节，既防止员工的舞弊行为，也能减少虚假会计信息的产生。