通用(GE)领导力的介绍

通用(GE)领导力的介绍（共9篇）

1.通用(GE)领导力的介绍 篇一

剖析GE公司对领导人才的培养

案例GE公司原走一个典型的传统制造型企业，20世纪80、90年代该企业在韦尔奇的领导下，经过一系列变革，完成了向信息经济的过渡，创造了利润持续增长的骄人业绩，为全球所瞩目。在GE公司的各项管理经验中，如何培养领导人才是一个非常重要的方面。我们从企业文化角度分析GE公司领导人才培养经验，可以看出GE公司的领导人才培养靠的是一整套各部分互相支撑的完整体柬：既有坚定的理念、细化的具体原则和充足的财力支持，又有正确的开发策略、领导者和员工的真诚实践、独特而有效的培训方法、完善的制度和配套措施。这些东西不是孤立存在的，而是通过公司上上下下的日常经营活动有机整合在一起的，从而渗透到企业灵魂和血液中，形成一套别人难以模仿的培训文化。案例分析对GE公司的领导人才培养经验作出分析，以求更准确地把握GE公司人力资源管理的真谛。

一、确立“领导者是公司最重要产品”的理念GE公司的领导者认为自己最擅长的事情，就是培养领导者。GE公司由于长期重视领导人才的培养，不但懂得人力资源是信息时代企业最重要的资源，而且懂得领导人才作为企业的核心人力资本必须放到首要位置来考虑，坚持“领导者是公司最重要产品”的理念，松下公司曾提出“造产品先要造人”，而GE公司更进了一步，实行了“造人先造领导者”的信条。一流的企业要有一流的领导者，不可能由二、三流的领导人去领导一流企业。企业战略决定了企业未来发展方向与前途，是一项十分重要的管理，可是正确的企业战略既来自高水平的领导者，也需要恰当的领导者去实施、实现，否则就会落空。韦尔奇在20世纪80年代制定了“第一，第二”战略之后，正是因为从底层培养了大批忠实执行企业战略和坚持企业价值观的领导者，才保证了GE公司战略目标的实现。

二、建立一套培养领导人才的基本原则GE公司建立了一套培养领导人才的基本原则，这就是：第一，招聘聪明而有进取心的优秀人才；第二，创建强有力的绩效文化，以绩效作为评价人的标准；第三，不仅看业绩，也要看价值观，用诚信、注重业绩和渴望变革的共同价值观去规范管理者的行为；第四，为管理者(特别是年轻管理者)提供表现机会，同时也提供培训机

会；第五，建立一套完整的人才评估、奖惩、升迁制度。这些原则为GE公司培养领导人才提供了一套细化的价值观和行动指南，指明了在培训管理中企业最重视和应遵循的是什么，从而使导人才培养有了清楚的方向和可操作的行为规范，而不至于落为空泛的理念。应注意的是，以上这些原则之间既有联系又有区别，例如第二条“重视绩效”虽然在第三条中也有体现．可是如果管理者只强调绩效而忽视诚信或其他公司重视的价值观，就会受到批评和惩罚。有一年韦尔奇解除了三位经理人员职务，其中有两位并不是因为业绩差而是因为价值观与公司不一致而被免职。细心观察，我们还可以从这些看似简单的原则中发现一些不同寻常的做法：首先，GE公司挑选人才的标准是聪明、有进取心，显示出该企业重视所招聘员工的基本素质和个性特征，它并不急于直接从市场中获得有经验的人才去填补职位空缺，而走的是一条费力的、择优才而精心培养的道路，为企业寻找符合长期战略需要的人才；其次，GE重视通过培训让员工接受企业的文化和价值观，让他们与企业融合在一起，而不单单强调员工对知识、技能的接收。也就是说，GE主张人才的全面素质培训，而非单一的技术培训；再其次，GE建立了完善的评估、奖惩、升迁制度，使培训管理得到了有力支撑，而不是培训与其他人力资源管理脱节，使员工缺少参与培训和运用培训所学知识的积极性。这套原则使培训管理更加细化，保证了GE公司的领导人才培养既有明确的方向，又有很高的效率。

三、给人才培训提供充足的财力支持当年韦尔奇上任之初一边大张旗鼓削减业务、裁减人员．一边却顶住被人讥讽为“中子杰克”的嘲笑，拨款4600万美元修缮克劳顿村，大力发展公司的培训体系，这的确需要无比的勇气、超人的远见和坚毅的决心。因为当时韦尔奇完全可以下令关闭克劳顿开发学院，理由是该学院开支太大，对企业没有实质性的贡献。然而韦尔奇没有这样做。后来克劳顿开发管理学院被人誉为商界的哈佛商学院，成为GE公司发动改革和经营人力资本的中心，证明其投资所创造的价值是难以估量的，是值得的。企业要舍得为培养人才花钱，否则人力资本的投资就是一句空话。如果企业领导人叶公好龙，一边大谈人力资本的重要性，一边又吝啬金钱不愿向培训投入，就不可能建立强有力的培训体系，也就难以培养出适合发展需要的领导人才。GE公司为培训提供充足的经费，不仅反映出领导者对人力资本的认识是十分明确的，而且证明了他们对自己信奉的理念是非常真诚的。表里一致的理念才能产生出现实的威力。

四、采取以内部为主、从基履培养的策略采取主要从内部培养企业领导者的策略，这是目前许多先进企业培养领导人才的通行做法，GE公司也采用了这一策

略。GE公司的内部培养是从基层堵养做起，虽然公司每年只向4％左右的员工提供管理开发培训，可是这一小部分人的选拔却是向基层每一个员工敞开的。GE公司的哲学是每一个进入公司的员工都是领导者，他们领导自己的思想、行动和主张，员工要想在GE获得成功就必须朝领导者努力，企业也应当为他们提供管理开发培训课程。GE向基层员工提供的管理开发课程有许多种，但是并不是硬性规定的，员工可以自行选择想要上的课程。员工由基层经理人员培训进入中高层经理人员培训则要经过层层选拔，选拔采用360度评估的方法，由上级、同事和顾客来打分，得分高的人才有希望获得更高层次的管理开发培训。不过领导者仍然在人才选拔中扮演重要角色，企业还专门设立了杰出领导奖来奖励那些能够从各个方面举荐优秀人才的经理人员。

五、高层领导亲自挂帅，身先士卒抓培训在GE公司培训管理不仅是人力资源职能培训部门的职责，也是企业领导者耍抓的重要工作。高层领导不但要为经理人员讲授课程，而且还要参与培训人员的选拔，这是GE公司培训文化的一大特色，也进一步显示出其领导者在行动上对人才理念的真诚实践。GE公司的领导开发课程分为两大类，一类是供尚未走上管理岗位但有领导潜能的人修读的初级课程，另一类是供经理以上的现任企业管理人员修读的高级课程，而公司的高级领导开发课程几乎有一半以上都是由公司领导讲授的。韦尔奇在亲自授课方面更是身先士卒，他承担了4门课．几乎每周都要到克劳顿管理开发学院讲一次课，一讲就是几个小时。在21年中先后教了1．8万名经理人员。除了亲自授课之外，GE公司的领导者还要花大量时间参与经理人员的绩效评估，从中挑选出有发展潜力的人参加克劳顿管理开发学院的高层培训课程。通常这样的人力资源会议在每年3月提出讨论，到6至7月最后结束，要花费领导者很多精力。对于培训领导人才的选拔工作，韦尔奇是非常重视的，他曾表示自己最重要的一项工作就是确保把赌注押对了人。为做到这一点就要挑选出优秀的人才，并给他们提供充足的装备和支持，而培训正是其中之一。韦尔奇在工作时间上的分配大致用三分之一的时间研究企业战略，三分之一的时间走访基层企业和客户，三分之一的时间抓培训和选拔领导者。可见培训管理是GE公司高层领导者要抓的一项重要工作。

六、采取“干中学、学中干”的培养方

法GE公司的培训之所以非常有成效，还在于该公司在领导人才培养中采取了“干中学、学中干”的方法，不仅通过培训向学员提供知识与技能，而且努力把课堂与企业实际问题结合起来，让他们能将学到的知识技能变为在不确定环境中处理实际问题的本领。为了把“学”与“用”结合起来，GE公司主要抓了两个方面，一是在培训中力求理论与实际相结合；二是向接受过培训的人提供进一步发展的锻炼机会。在理论与实际相结合方面，GE公司的培训并不是简单把案例带到课堂来讨论，而是采取了三个有效的措施：第一是设立“工作外露”的培训课程，让参加培训的学员把自己工作中的问题带到课堂来与老师一起讨论；第二是直接把企业面临的重要发展问题拿到高级管理开发课程来讨论，学员通过学习理论和研究相关信息后提出解决问题的办法，并对各种具体解决办法进行争论，最后向企业高层提交对策建议，GE的许多变革意见就是这样产生的；第三是让有实践经验的经理人员担当培训教师，GE公司除了高层领导者要亲自授课之外，还聘请公司一线课顿管理开发学院的教学人员只有一半是专职教员，而另一半教员则是从全球各地GE各分公司的一线经理中抽调

来的时教员．他们要在管理开发学院担任约2年的教作．这样做的好处不仅能使教员讲课内容接近现实，而且还可以用来自全球各地的多元化点去审视问题．同时锻炼了经理人员的培训能力。在提供发展机会方面，GE公司对参加过培训的管理者都会提供进一步表现才能的舞台。GE公司对经过初级管理开发培训的人．会给予项目领导者或团队领导者的岗位去锻炼；对经过高级管理开发培训的人，会给予部门或企业领导岗位去锻炼；再往上又会给予不同职能部门或不同地区、行业的企业领导岗位的锻炼机会，直到送到总公司的 领导岗位。韦尔奇本人就是通过这样的途径走过来的，他先从项目经理做起，后来又在塑料事业部，化学与冶金事业部、组件与材料事业部、消费品及服务事业部等多个部门工作过。

七、完善培训管理，建立相关的人力资源管理配套措施培训管理是一项专业性很强的管理工作，它不仅本身涉及多种专业技术，而且还和其他的人力资源管理工作密切相连。GE公司之所以能够在领导人才培养上取得显著成绩，还在于它的人力资源管理者很好掌握了各项培训与人才开发技术，建立了配套的人力资源管理制度，形成了严密的培训体系。为了使培训的内容与现实的商业竞争密切结合，GE公司在领导开发计划制定之前首先要对公司内外的领导者进行培训需求调查，确定当前领导者需要进行什么培训，有的放矢地开展培训，而不是盲目地根据固定的课程计划安排培训。在课程设计过程中，克劳顿管理开发学院非常重视引进专家，不仅请培训专家授课，而且与大批学者保持着密切的合作关系．领导者亲自授课时也要由专家来帮助营造恰当的行为学习环境，使领导者能在讲课中与受训者一起分享经验、掌握通过解决实际问题去学习的方法。为了保证培训效果，GE公司还针对培训课程普遍建立了对照检查行为变化的评估制度，即使用360度信息反馈收集受训人员在培训前、培训刚结束和培训6个月后的行为变化情况，通过对照行为变化来了解课程的长期效果，不断对课程进行改进。在建立相关的人力资源配套制度方面，GE公司更是在招聘、选拔、晋升、绩效评估、薪酬激励等环节上都建立了相应的措施，保证了领导人才的培养能够积极有效地进行。

八、GE公司的培训文化启示以上各个方面的分析虽然不能完全反映GE公司培训管理经验．却可以勾画出一个基本框架，使我们看到GE公司的领导人才培养能够取得如此巨大成绩，是与该企业形成了成熟的培训文化分不开的，它反映出了一个企业的高水平管理。管理是文化，文化可以用作管理，而且是一种更高层次、全面系统的管理。分析GE公司的领导人才培养经验，可以清楚看到该公司的领导人才培养非一孔之见或一得之功所能奏效，仅仅几项有效的措施也不可能起作用，它靠的是一整套各部分互相支撑的完整体系：既有坚定的理念、细化的具体原则和充足的财力支持，又有正确的开发策略、领导者和员工的真诚实践、独特而有效的培训方法、完善的制度和配套措施，这些东西不是孤立

存在的，而是通过公司上上下下的日常经营活动有机整合在一起的，从而形成了一套别人难以模仿的培训文化。当我试图从莱一两方面来学习GE公司的领导人才培养经验时，似乎是容易的，可是要整体上运作这一套东西就困难了。可见管理不仅是制定程序化的模式、方法，而且也包括将有理念，有目标、有情感的人的活动与程序化的模式、方法结合起来，这是一种更高层次、全面系统的管理。同时我们也看到，GE公司的培训文化与众不同，它在各个方面都有自己的独特性，非长期悉心探求和真诚付诸实践难以求其成。这样一种培训文化不是短期内策划和塑造出来的，而是靠领导者率领员工在竞争中不断探索和锻造出来的，因为其有效，导致了企业成功，因而被大家所接受，才能化人组织成员的心灵，成为内在化的精神力量，渗透到企业每日的活动中，形成为企业的习惯行为和管理个性。可见经由群体奋斗的历史累积沉淀的企业文化，才能具有强大的生命力，才能成为企业发展的不竭动力。GE公司的培训文化从一个侧面向我们很好地展示了一个优秀企业人力资源管理的榜样。

文

2.GE眼中的今日领导力 篇二

GE的业务涉及11个行业，我们如何把这11种业务结合起来并有效地运行？我们如何能够共享最好的、最佳的做法？我作为首席教育官，一直在考虑几个方面的问题：一是把世界上最好的做法转移到中国来；二是保证这是一种双向的交流，也就是还要把中国的一些想法传输回总部；三是开发一些领导技巧。这点非常有意思，你如果花的时间能使人们觉得非常有价值，你会非常高兴，这就是我的工作。

领导的前提是什么？

首先，我们应该从关注我们的员工谈起。

第一，你要尊重他，这样他才愿意与你一起工作。让他们在工作场所里面有发言权，他们才会觉得自己是这个团队的一部分。

第二，更重要的问题就是作为一个经理，你是否能让他为你工作。你是否能够鼓励别人，能够给别人提供支持，你必须创造这个环境。

第三，你应该衡量你的做法，你需要保证不断提高你的水准，你要对人有更高的期待，如果你对人没有更高的期待，可能他们就不会成功。

什么是领导能力？

什么是领导能力？这个对我们来说是成功的一个关键。

首先，领导必须有技术和职业能力。领导人必须有一项深入了解的技术或能力。看一下我们过去的两个董事长：杰克先生是制造业方面的专家，他了解工艺流程。杰克运作这个公司的时候，采取了这个技巧。他可以做到了解流程，这得益于他的技术背景。再看一下杰夫——我们现在的董事长，他是一个商务人员，他了解客户和市场，你会看到他运行一个公司的时候，并不是从技术角度，而是从商务角度和市场角度来运行。因此领导人需要有一种技术技巧作为他领导的基础。

第二是业务的灵敏。你要成为领导人必须有敏感性，你必须了解企业如何运行。你不仅仅要了解你的职能，比如：如果我是人力资源的领导人，我可能还需要了解一点财务，我还需要了解一点技术，我必须了解不同的部分，把它们结合起来。我想这是成为领导的一个关键。

第三是你必须有个人的控制能力，对自己必须进行有效的管理。没有这些能力你可能就不会成功，因为你的手下可能不会尊重你。

什么是领导的技巧和方式？

GE的员工要有很好的未来，他就必须有一个很坚实的基础，要了解我们的业务模式和价值观，而告诉他们这些，这就需要我们所说的领导技巧。

那么领导技巧到底是什么呢？我们认为领导力的一个标志，有四个方面的表现。第一是业绩，领导人必须在这个环境中取得结果，他自己必须做得很出色。第二是需要，我们认为GE的领导必须有学习的办法，并且他们能够让别人学习，最终让员工了解符合GE的做法。第三是最重要的一点，我们希望领导人能够激励别人。如果我个人知道这个组织今后是什么方向，后面没有人跟着我，是没有用的。最后同样是重要的，我希望我们的领导人要关注公司的外部，了解他们的工作环境是什么，比如：组织与政府的关系，与客户的关系等。

关于领导方式有两点要注意：第一，不能够对每个人用同样的方法进行教育，你需要了解员工的心理，要了解他们的工作，而且你应该告诉他们是什么，他去做什么，要让他们积极参与进来，告诉他们为什么要这样做。有的员工可能愿意坐下来与你探讨。当然还有一些员工，他们是经理，他们可能不会希望你过多干扰，所以虽然你也需要与这些员工进行交流，但还要让他们能够自己发挥自己的独立性。

第二，就是领导人的情绪要稳定，领导人不能恐慌，或者是失去控制，我们希望我们的领导人要平静，要能够掌握全局。就是说你不应该表现出你的很多情感，不管是好事、坏事，都应该保持平静。

是什么左右领导人的成败？

下面介绍的是GE研究中心的一个材料，我们看到GE有一些人是比较成功的，有一些是不成功的。我来介绍一下，哪些因素使得他们成功，哪些因素又使得他们失败。

首先是要有四个成功的因素：

第一，领导人必须能够制定战略。要明确了解战略，必须清楚地沟通，并且要知道如何把它和公司的核心业务结合起来。

第二，领导人必须要创立一个文化，因此你必须要知道组织的价值观。

第三，在GE中，我们追求简单、扁平化的组织结构。越扁平化，等级越少，你越成功。因为人们对自己就会越来越负责，你也会变得更加灵活，你也更愿意和允许人们用不同的方法来做事。

第四，就是执行。就是你做决定的时候，尽量接近前线部门，杜绝一切浪费，你要使得你的雇员能够很快做出反应，这也是我们认为成功的关键因素之一。

接下来是失败的因素，他们为什么在这个公司没有成功呢？也有四点：

第一，就是人际关系存在问题。比如：他们不知道如何跟别人相处，不知道如何和不同的人打交道，在管理员工方面也遇到很多困难。有些人刚开始很好，在建立团队上做得很好，但是随着他们职务的升迁，他们的表现就很差，因为他们在各个不同的部门之间的协调能力很差。

第二，是在战略转变方面存在困难。GE一开始是做灯泡的，但是我们现在不仅仅做灯泡了，我们多年前已经转变了我们的业务，我们要了解这些变化，我们必须要适应世界的变化，要知道我们今天和过去有什么不同。

第三，还有一个缺乏贯彻的问题，本来不能做的事你说能做，最后面临不能履行承诺的尴尬。

第四，还有的过分依赖过去的成功经验。有些管理人员在某些领域非常成功，比如：我对GE卫生医疗方面、保健方面非常了解，后来把我分到先进材料部门去了，但是我原来在那个部门的技能，不可能用来解决这个部门的问题。另外，还有文化的不同、业务的缺陷、技能的缺陷等等原因，导致他们的失败。

领导如何留住人才？

现在我想给一些中国的经理一些建议，我想告诉大家的是如何留住人才。如果你和你的雇员讨论这五个问题，你就可以有很大的机会能留住这些人才。

我为什么这么认为呢？因为人们加入一个公司的时候，往往是因为看重这个公司的信誉，而离开这个公司的时候，就很可能是因为领导，因此领导是非常重要的。所以这五点我们一定要和我们的雇员沟通交谈：

第一，我们近期和远期的目标是什么？让大家明白和同意我们今后做什么，以及今后的几年中如何做。

第二，需要讨论大家存在的问题，如何解决问题，这实际上教授给他们解决问题的方法。

第三，需要和雇员交谈的是业务表现，哪些做得不好，哪些希望要进一步做得更好，所有的这些都应该有很清楚的标准。

第四，需要非常坦诚地和员工讨论薪酬，比如说：为什么你的工资涨了？是因为我喜欢你。为什么喜欢你呢？因为你工作做得好。为什么你的工作做得好呢？ABC三点等等。你要帮助职员了解他们为什么待遇是这样的，他们还能够做哪些事情。

第五，也是非常重要的，我们必须要和每个雇员进行职业生涯的讨论，我们必须了解一下他们能够做什么？他们有什么潜力？下一步应该做什么？

我相信每年和雇员进行五次的一小时交谈很有必要，这五次关键问题的对话，会让你有很高的几率保住人才，特别是在中国人才竞争非常激烈的环境下。

另外一点经理必须要随时随地看到：你需要随时随地提供帮助。也许你的下属不和你在一个部门进行工作，甚至有可能不在一个国家里进行工作，你们有时候不可能直接面对面对话，但是你可以做的是经常定期的和他们进行接触、沟通。你必须要这样做，你必须花时间这样做，你要确保你的雇员了解你，你也确保你的雇员知道你关心他们。

我想领导是一个长期的行为，并不是与生俱来的，是可以学习的。要成为有效的领导人，你必须喜欢你的员工，你必须愿意冒一些风险，你必须能够确定战略，你必须要执行这个战略，你要在适当时间接受培训，你应该保证你有这样的知识网络，更重要的是你必须尊重别人，你必须帮助员工发展，你应该把他们作为你的团队。我作为GE的领导人，我要保证我们有很好的人员，我希望帮助我的员工来发展，要保证他们有机会能够成功。

领导应是全才吗？

提 问：您刚才讲得都很对，但是在中国企业中往往有这样一个要求，就是希望领导在各个领域都成为专家，不知道GE公司是怎么样看这个问题的？

3.2014年运程的通用介绍 篇三

断曰：子午相逢奈若何 风雨飘摇苦奔波

生肖属鼠的朋友进入2014年甲午马年，适逢子午相冲，谓之冲太岁，需要及早佩戴【灵运阁化太岁符】，命宫凶星又多，有【岁破】、【大耗】等凶星入宫，今年小心失物与破财之事，如果打算在2014年进行投资的朋友，须谨慎对待，凡事不可急进，从长计议，若要避免可以及早请一道【灵运阁五路财神招财符】，方可有所斩获，冲太岁的年份一般较为波动，运势起伏较大，对于性格较为保守的朋友，今年可能会是比较大的挑战，对于本身喜欢变化，追求创新的朋友，今年同样是个不错的机会，所谓运势的好坏，没有绝对的定义，只不过是因人而异罢了。所以属鼠的飘摇2014年不必为冲太岁而烦恼，自当坦然待之，只做提前做好化太岁的工作，一切都会安然度过的，具体的化解太岁的办法亦可到【易理居免费算命网】进行详细查询。祝属鼠的人2014年运势如虹，在冲太岁的年份里亦能逍遥自在，平安无虞！

属鼠的人2014年财运预测：

属鼠者2014年运行偏财，与经商者关系较为紧密，与工薪者关系却不大。在冲太岁的年份里，财运起伏较大，要慎防破耗之事，日常理财保守为妙。经商人士要打起十二分精神，时刻关注市场的变化情况，恐因市场的突变而导致投资不利，钱财损失过大，则为时晚矣。另外跟人签订合同时要留意票据文书，不能一时大意而草率为之，留下钱财损失的后患。若要避免此问题的发生，可以提前请一道【灵运阁五路财神招财符】，根据每个人的八字单独加持的，效果俱佳，无效果可全额退款！若同时在家中摆放

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属鼠的人2014年事业运势：

子午正冲，力量强劲，2014年工作压力无疑是非常大的，若要缓解此压力，请提供请购【灵运阁化太岁符】进行缓解，属鼠的人在工作中除了做好自己的工作外，还要学会与周边的人相处，该低调的时候保持低调，该表现得时候适当表现；遇到不顺心的事情时，切勿凭一时意气行事，冷静下来思考问题的所在会让您受益匪浅。同时要提防小人背后作祟，导致工作进展困难，若要化解小人作祟可以请一道

【灵运阁化小人符】，自然无忧。幸而有“太极贵人”相助，能一定程度减轻冲太岁带来的凶煞灾厄，若同时在床头或者办公室挂放一串【灵运阁防小人纯铜梅花钱】则可起到更好的效果。

属鼠的人2014年感情姻缘运势：

属鼠的人今年冲太岁，不管是男士还是女士，受到冲太岁的影响情绪起伏比较大，与爱人相处时要保持冷静的心态，勿因细小的事情而争执吵闹，以致造成无法挽回的局面，情侣或者夫妻之间要多沟通包容，可提前请一道【灵运阁黄水晶摆件】来增加夫妻感情，避免出现感情危机，若同事佩戴一个【灵运阁粉晶手链】和【灵运阁狐狸吊坠】可化解此问题！那么属鼠的人2014年冲太岁可以结婚吗？易理居免费算命网大师认为，属鼠的男女朋友想在今年结婚的，需要挑好吉日，不可草率为之；结婚能一喜挡三灾，并无大碍，但是恐犯太岁会影响双方的情绪而造成婚姻的不顺，故不能马虎了事；单身的属鼠朋友今年桃花运不错，如遇到好的姻缘时勿过于犹豫，适当的时候可主动出击，若可以佩戴一个【灵运阁黑曜石狐狸吊坠】则可以大大增加桃花运。

属鼠的人2014年健康运势：

生肖属鼠的人今年犯太岁，冲者，动也，尤其要注意手脚损失及交通安全，进行激烈运动时要做好充分的热身；开车的朋友要遵守交通规则，勿因一时之畅快而酿成祸端。车上可挂【灵运阁汽车挂件】来辟邪保平安；今年肠胃方面容易出问题，日常生活要注意饮食的健康，保持规律均衡的饮食习惯必不可少，外出就餐时更要注意过敏的食物不宜多食，如海鲜等，若要彻底化解健康隐患，可以请一道【灵运阁健康平安符】，能使属鼠的人即使遇到健康问题，亦能在良医的帮助下妙手回春。

不同年份出生的属鼠人2014年运势预测查询：

1948年属鼠的人2014年运程：

1948年戊子鼠年出生的人，进入甲午年，天干甲戊相克，地支子午相冲，请及早请购【灵运阁化太岁符】来进行化解太岁。48年属鼠人由于犯太岁，仍在工作岗位朋友要保持稳定保守的态度和策略。今年亦不宜为朋友或同事作担保，若发生不测吃亏的最终还是自己。宜多注意自己健康，避免为家中琐事或子女问题而操心，须知儿孙自有儿孙福，年轻人的事由他们自己处理好。一向心脏有毛病的朋友，谨记时刻保持心境平和，凡事以平常心待之，方可保身心康泰。今年除非是至亲关系，否则不宜探病问丧，以免情绪受冲击，影响健康，若要化解健康问题，可以请一道【灵运阁健康平安符】及早的进行化解！亦可在家中的病符位上摆放一个【灵运阁黄水晶摆件】具体的病符位查找可以参考【易理居免费算命网】！

1960年属鼠的人2014年运程：

1960年庚子年出生的人，进入甲午年，天干甲庚相克，地支子午相冲。请及早请购【灵运阁化太岁符】来进行化解太岁。60年属鼠朋友，今年事业发展阻碍较多，但也要保持积极镇定的心态面对；部分准备退休的属鼠人士，要提前做好准备，可以请一道【灵运阁黄水晶摆件】来助事业成功一臂之力。属鼠人士在2014年里只要知足常乐，不从事高风险的投机活动，钱财自然无损。春季健康较平稳，但踏入夏季以后，便要多加注意手足关节、肠胃以至心脏健康，慎防有突发的情况。至于一向患有心脏及血压疾病的属鼠人，今年遇上水火相冲，更不可掉以轻心，偶然感觉胸口疼痛或难受，便要及时检查医治，可以请一道【灵运阁健康平安符】及早的进行化解，亦可在家中的病符位上摆放一个【灵运阁黄水晶摆件】具体的病符位查找可以参考【易理居免费算命网】

1972年属鼠的人2014年运程：

1972年壬子鼠年出生的人，进入甲午马年，天干甲壬相生，今年虽冲太岁，然又生助太岁，生而有情，可及早请购【灵运阁化太岁符】来进行化解太岁。1972年属鼠的朋友今年受到犯太岁的影响不大，运气较为平稳，但想要跳槽或者创业的朋友要做好准备，有把握方能为之，不能因一时冲动而做出决定。今年偏财、横财运不佳，投机不宜过大，借贷担保之事要慎重为之，若要化解此问题可以请一道【灵运阁五路财神招财符】来进行化解。已婚的属鼠朋友如要保持婚姻稳定，伴侣之间则要多加沟通，勿因情绪不佳而引起争执，酿成苦果，可提前请一道【灵运阁夫妻和合符】来增加夫妻感情，避免出现感情危机，若同事佩戴一个【灵运阁粉晶手链】和【灵运阁狐狸吊坠】可化解此问题。冲犯太岁的年份里，最忌身体损伤，开车时亦要注意交通安全，因冲太岁有碰撞冲击之意，可以请一串【灵运阁汽车挂件】来化解此问题。

1984年属鼠的人2014年运程：

1984年甲子鼠年出生的人，进入2014甲午年，天干甲木为比肩，地支相冲，可及早请购【灵运阁化太岁符】来进行化解太岁。84年属鼠的人今年要注意控制自己的情绪，不要被琐碎的事情影响自己的情绪，从而影响事业和人际发展，可以请一道【灵运阁事业成功符】来助事业成功一臂之力。财运起伏较大，远离投机活动，日常花销要量入为出，若要化解此问题，可以请一对【灵运阁燃灯光明貔貅】来进行守财和招财。感情方面受到冲太岁的影响，起伏较大，夫妻情侣之间要多加谅解，遇到问题要及时沟通，以免造成不良的后果。可提前请一道【灵运阁夫妻和合符】来增加夫妻感情，避免出现感情危机，若同事佩戴一个【灵运阁粉晶手链】和【灵运阁狐狸吊坠】可化解此问题。健康方面要注意流行性感冒，换季之际要注意气候变化，远离人群密集的地方；喜欢喝酒的男性朋友今年要适可而止，尤其在酒后或服食药物后不能开车。

1996年属鼠的人2014年运程：

1996年丙子鼠年出生的青少年朋友，进入2014甲午马年，天干甲木生助丙火，生而有情，可及早请购【灵运阁化太岁符】来进行化解太岁。；虽然冲太岁情绪波动在所难免，但能及时调整迎难而上，考试成绩当不会受犯太岁的缘由而影响发挥，可及早【灵运阁文昌塔】摆放于家中的文昌位上，至于文昌位怎样查找可以参考【易理居免费算命网】；今年人缘虽佳，但过多的娱乐活动会影响学业，凡事要分清主次。今年要注意呼吸道的问题，尤其是之前有呼吸疾病的朋友，要远离空气混浊的场合，尤其是烟味较浓的地方，以防病情加剧。

属鼠人2014年每月运势预测

属鼠2014年农历一月运势

丙寅月（阳历2014年2月4日—2014年3月4日）

属鼠人进入2014年的第一个月，此月有【驿马】星加临，利于肖鼠人出外招财，无论是任职者或经商者都吉利，而且易得贵人照应，可发挥自己的专业知识，在工作中吸收经验。不过由于在外要面对是非星，又受孤寡星影响，在工作上要加强合作性，冲太岁的鼠人要做好化太岁事宜

属鼠2014年农历二月运势

丁卯月(阳历2014年3月5日—2014年4月4日)

这个月有【太阴】与【红鸾】星出现，60年出生的鼠人宜见喜，无喜则易有灾，可做生日或宴请亲友。这个月财运依然佳，只要能掌握贵人的扶持力利于事业发展，不过由于在工作中会出现意外的一些困扰或阻碍力，工作不能一气呵成而产生压力，肖鼠人要沉着气不宜过分偏激。

属鼠2014年农历三月运势

戊辰月(阳历2014年4月5日—2014年5月4日)

属鼠人进入农历三月份有【三台】、【华盖】吉星加临，主利于肖鼠人之科甲功名和事业威势及升迁，财运好可储钱，利于文化界及专业的工作者，不过阻碍力仍然会出现，如受小人纠缠，易有官非劫财之事，宜多加谨慎，这个月鼠女的身体易不舒服。

属鼠2014年农历四月运势

己巳月(阳历2014年5月5日—2014年6月5日)

这个月顺中见逆，肖鼠人宜谨慎，事业上易有桃花烦恼使肖鼠人失去主见，或破财损库，随之而来的是非纷争，人际问题要正确处理。幸好这个月有天乙贵人、太极贵人及【月德】大吉星来旺，消减了凶星三力，切记不要用小聪明，不要有争妒之心。

属鼠2014年农历五月运势

庚午月(阳历 2014年6月6日—2014年7月6日)

属鼠者进入农历五月子午相冲，逢冲有吉有凶，入五月鼠人的先天运气较差，有凶星聚集并无吉星，幸好今年有一颗天官贵人和财禄星，带旺肖鼠人的事业及财运宜把握。切记孤意独行或气傲、好竞争都会伤人及失贵人。这个月投资一定要慎与备，以免钱财散失。

属鼠2014年农历六月运势

辛未月(阳历2014年7月7日—2014年8月6日)这个月有【紫薇】、【龙德】、【地解】星加临，使肖鼠人的运势向前跃进，由于事业宫有是非星，为此在当运之中，不要管闲事或卷入是非之事，否则不但会自招阻力和官非，而且会大大影响自己的事业，虽有地解星化解，运程已大打折扣，也会影响下个月，宜专心搞好事业。

属鼠2014年农历七月运势

壬申月(阳历2014年8月7日—2014年9月7日)这个月可承接上个月的运势去发展事业，由于无吉星而有【白虎】、【飞廉】及【指背】凶星，对鼠人之运势较不利，鼠女要注意妇女暗病或内分泌失调症，可用中药调理，处理问题时不宜过分刚硬或刚愎自用，以免失去贵人失财源。次月事业运好可推动事业。

属鼠2014年农历八月运势

癸酉月(阳历2014年9月8日—2014年10月7日)

这个月有【天喜】、【福星】及【天德】星加临，鼠人的心情开心开朗，也易得男性贵人的扶持。这个月利感情生活，未婚者可结婚，已婚鼠人可享家庭乐可添丁。由于有【咸池】桃花星与【绞杀】、【卷舌】同时出现，交友要谨慎，小心小人纠缠暗害触犯官非，忌惹上烂桃花，切勿好高骛远。

属鼠2014年农历九月运势

甲戌月(阳历2014年10月8日—2014年11月6日)

这个月肖鼠人财运欠佳，要加强财务管理，防被人赖账、账目出错或投资失准招致钱财损失。这个月事业方面，宜把握流年、流月吉星贵人所带来的机会，文昌星旺，利于文化工作者，这个月加临的【八座】与【天解】星，可解凶并增加鼠人的地位或财产。

属鼠2014年农历十月运势

乙亥月(阳历2014年11月7日—2014年12月6日)

属鼠者进入农历十月，对秋冬天出生的鼠较不利，对生于夏天用神要水的鼠人大利。这个月有变化不定的【陌越】星临，使肖鼠人的运势受到冲击，健康欠佳，注意调理。肖鼠人宜发挥自己适应力强的能力，并多用风水命理方式调解，改变在工作上不合群的缺点，多听取别人之善意，才能将事业发展。

属鼠2014年农历十一月运势

丙子月(阳历2014年12月7日—2015年1月4日)

这个月运势转佳，有利于肖鼠人的事业，有权威的【将星】与【金匮】出现，肖鼠人可大胆进攻，主动出击，将今年的计划推行并为下一年打下良好基础，可多用六合局增旺运势。当运之时忌过分得意忘形，忌强出头。

属鼠2014年农历十二月运势

丁丑月(阳历2015年1月5日—2015年2月3日)

4.面试详细的自我介绍（通用） 篇四

当碰到陌生人时候，通常需要我们进行自我介绍，通过自我介绍可以让别人认识自己。到底应如何写自我介绍呢？以下是小编为大家收集的面试详细的自我介绍（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

面试详细的自我介绍1

尊敬的各位考官、各位评委老师：

通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。

对我来说，这次机会显得尤为珍贵。我叫XXX，今年X岁。X学院计算机系毕业。我于今年X月在X小学实习。

回想起那一个月时光真是既甜蜜又美好，非师范类学校毕业的我虽然遇到了种。种困难，但听着学生们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，种。种困难带来的不快都顿时烟消云散了。

我能运用photoshop处理图片，利用flash制作课件，进行声音效果的处理。能够独立完成网站的制作和论坛的架设。我精通计算机硬件，曾在学校担任X网社的维修部部长，为全校学生维护维修电脑两百人次以上。

我熟悉整个数码市场的行情，能在学校采购数码产品的时候提出有参考价值的意见，节省学校在该方面的开支。我自觉遵纪守法，遵守社会公德，从不吸烟喝酒，没有不良嗜好和行为。

我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为教师队伍中的成员，我将不断的努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

我的自我介绍完毕，谢谢大家！

面试详细的自我介绍2

尊敬的领导、各位评委：

上午好！

我叫xx，xx省xx人，毕业于xx大学xx专业。除了简历上您看到的内容，我愿意特别说一下我来贵xx应聘这份职位的原因：

首先，我最大的特点是有比较强的沟通能力和良好的团队精神。在与人合作工作中，我会非常认真的聆听和分析别人的意见，也不会没有原则的轻易放弃自己的意见。

其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态，和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵银行这一职位。

另外，xx职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在读书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长，还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名xx工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多xx职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负xx工作者这一职业。

生活中我的性格比较热情开朗，容易相处，在工作上我却认真而严谨，没有一丝马虎。我相信工作的压力是前进的动力。如果您愿意给我一个动力，我一定会竭尽所能把工作做好！

谢谢！

面试详细的自我介绍3

各位考官：

大家好！

我叫xx，来自美丽的xx，本人性格沉稳、独立性强；抽象思维能力强；喜欢逻辑分析和推理，考虑问题较为理性全面；具有一定领导能力，善于向别人传播自己的观点；做事有耐心，有亲和力。擅长整理数据，有多年淘宝经验。熟悉多种特价促销平台，希望从事逻辑性、创意性较强的工作。擅长整理数据。

本人热情、踏实、上进心强。有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务和责任。具有良好的团队合作精神。在完成工作的`条件下，愿意并会主动学习新的知识。对营销这个领域有着很强的好奇心和求知欲，如果不能从事这个行业，也希望能在成熟的平台上学习经验。

作为本科应届毕业生，我认为我具有优秀的团队合作能力、管理能力和组织能力，曾担任学生会宣传部部长，策划并组织各项学院活动；具有较有优势的语言能力和沟通技巧，曾经接触过销售行业，懂得如何与客户、上司及同事进行沟通；具有创新思维、适应能力强、善于自我调整；细心、稳重、能够灵活思考、具有极强的亲和力与待人接物的能力；诚实守信、工作踏实肯干。

我的人生信条是：人生就是不断完善自己的过程。我会尽可能充实自己，让自己变得更强。

贵公司选择了我，我就不会让您后悔，一定以最完美的自己来为贵公司奉献出自己的所有价值。谢谢大家！

面试详细的自我介绍4

尊敬的各位领导：

大家上午好！

首先我非常荣幸站在这里参加面试，感谢各位领导给了我这个面试的机会！

我叫xxx，毕业于xx学院xx专业。在我的脑海里，xx是一个神圣、崇高、伟大的职业，护士是一个平凡岗位上不平凡的人。这个神圣的职业从小就是我的理想，怀着对理想的不断追逐，我终于迎来了今天这个起点。

转眼间3年的院校生活已悄然而去。在这3年里我怀着对护理事业的热情，坚持以学习为主，取得了良好成绩，被评为优秀学生干部、自立自强先进个人及优秀大学毕业生。在学习之余我也不忘丰富自己的课外知识，参加了多种课外活动和业余兼职，参加了国家计算机x级培训并取得合格证书。

通过在校两年的理论学习和xx一年的临床实践学习，我掌握了作为一名xx所应具备的基本能力，同时更建立了作为一名护士应具备的爱心、责任心和集体荣誉感等重要观念。

面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将全力以赴。只为成功找方法，不为失败找借口即是我的座右铭。我深知要成为一名优秀的xx工作者，就必须不断的提高自己，为此我在学习理论知识的同时也报考了xx大学的本科自学考试以提升自己的学历。

最后，我衷心的感谢各位领导给了我这个面试的机会。如果有幸成为贵xx的一员，我必将以满腔的热情投入到护理工作中，用我的汗水、知识和热情报答贵xx的知遇之恩。我坚信，你的信任会成为我更加的努力的动力！

面试详细的自我介绍5

尊敬的各位评委老师和同学们：

大家好!

我是xx，来自建筑工程系道路与桥梁专业。今天我非常荣幸能够和各位评委老师再次见面，进而站在这里接受大家的评判。今天我应聘的职位是与道路桥梁有关的职务，比如现场施工管理员，测量员，实验员等，具体听从上级的安排。

20xx年我非常荣幸能被华航录取，在大学期间，我认真的学习了专业知识，并获得奖学金，大一学年因表现优异获得三好的荣誉称号。我深深知道只是学习好，并不符合现在人才的标准，为此在大学期间我代理过各种小商品，参加过社团活动，在学生会组织策划过各项活动，让我引以为自豪的有五月舞晚会以及方言才艺大赛大型活动，这样很好的锻炼了我的团队合作精神和组织领导能力。在学校的这些活动远远不能满足我的需求，为此假期期间我也没能放过自己，从大一暑假开始，我一直在外面打工，招生，当家教，做售货员，当保安，今年暑假期间，我在中交一局一公司实习一个月，实习期间，我的主要工作是配合技术人员管理施工现场——水稳摊铺，通过这一个月的实习，我学到了许多更加实用的知识，对专业知识有了更加清晰的了解，对所学专业充满信心。

今天我站在这里，接受大家的评判，不敢奢求什么，只希望大家能认识我，了解我，抑或给我一次机会，录取我。我愿意做贵公司的第461位具有大专学历的忠实员工。

谢谢，大家!

面试详细的自我介绍6

尊敬的各位领导：

您好！

我叫xxx，经过三年大学生活中，我积累了充分的文化知识，社会实践能力有了提高，也让我在心理上有了质的飞跃。我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步；学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成绩优秀；班委工作认真负责，关心同学，热爱集体。有奉献精神，诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。

xx是一门实务操作性很强的学科，即将成为一名xx人员，我十分渴望难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。

在政治思想方面：本人积极要求进步，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德；有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，提高了自己的政策水平能力。

5.应聘人事助理的自我介绍（通用） 篇五

当来到一个新环境时，我们通常会被要求作自我介绍，自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。怎么写自我介绍才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的应聘人事助理的自我介绍范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

应聘人事助理的自我介绍1

各位招聘主管：

我，来自**工业大学，有着良好的专业基础知识和操作能力，并于**年*月通过（三级）考试。对人力资源管理的相关知识掌握扎实，熟悉人力资源开发，绩效管理与考核，薪酬管理及企业战略管理流程，熟悉学习和掌握了及的相关理论。

我的英语水平比较突出，在二年级通过了国家四级考试，有着出色的阅读和口语水平。在校期间，曾多次参加并取得较好的成绩。

在大学期间，我积极参加各种活动，曾在社团中担任各种职务。我热爱，有很强的意识，在校期间还曾担任本专业足球队的队长，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

应聘人事助理的自我介绍2

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。

自学能力很强，在校自学了很多计算机知识，能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操纵windows、office办公软件，熟悉interne资源，会autocad、photoshop等软件，会用c语言编写一般程序。

专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的职员治理和沟通协调能力。

我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操纵word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。

本人工作踏实，刻苦刻苦，如有幸被录用行政人事助理，我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

应聘人事助理的自我介绍3

尊敬的领导：

你好！

我叫xxx，来自于xxx大学xxx专业，本人性格温和、乐观、待人有礼，喜欢旅游，看书，听音乐，剪报，抄录文章，善于观察事物和写散文，对自己的事务和生活安排得有条不紊，工作认真负责，积极主动，亦勇于挑战新事物。

我是xx学院20xx年毕业的学生，在校学习的专业是人力资源专业。除了专业知识之外，我能够熟练运用电脑办公软件，已取得英语六级，驾照，会计上岗证等技能证书，并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作。

在校期间学习、工作认真负责，尽力干好份内的事情。成绩良好，注重理论与实践的结合，积极参加学校与社会的各项实践活动。

大四开始到现在，我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间，很好的学习了招聘的整个流程，除此之外，对人力资源管理其他模块的工作内容，也有一定的认识与了解。一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路，现在的我，希望能重新选择我的工作平台，从零学起，并我相信，以我好学、不怕累、坚持不懈的性格，一定能以最短的时间去适应和掌握，一步一个脚印，慢慢成长。

对于工作，工作细心，负责任；具有良好的学习能力，善于学习和掌握新技能，有创新精神；具备良好的服务意识，能承受较大的工作压力；有团队精神。

在即将进入社会之际，为了更好地适应社会，我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼。因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展！

应聘人事助理的自我介绍4

各位考官：

下午好，非常感谢贵公司能给我这个面试的机会。我叫xxx，xx人。是今年的应届毕业生。本科和硕士都是毕业于xx大学xxxx专业。

第一，专业综合性强，具有较强的综合能力。虽然我的专业是思想政治教育，但是我们所学的除了马克思主义的相关理论著作之外，同时还学习了管理学、心理学和法学的相关理论知识，专业具有较强的综合性，使我具备较强的综合能力，基本上能够胜任行政人事助理这个岗位。

第二，学习认真刻苦，学习能力强。大学和研究生期间，我的成绩排名一直都比较靠前，获得过国家励志奖学金和研究生一等奖学金等。在学习本专业之余，还报考了会计第二学位，以完善自身的`知识结构。大学期间通过了英语四六级和计算机二级考试，熟练word、Excel、ppt等offic办公室软件的基础操作。当然成绩并不能说明一切，但是它至少说明两点，一是我具有很强的学习能力，进入岗位后能很快的适应环境，掌握岗位相关的内容和技能。二是，我是个勤奋、上进的人。不管是对待学习还是工作都能投入百分百的努力去完成，并追求尽善尽美。

第三，丰富的学生工作经历。我在校期间曾经长期担任过班长、团支书和党支部书记等学生干部职务，这些学生工作经历使我具备了较强的团队合作精神、服务意识和良好的沟通和组织协调能力，使我能够在复杂的人事行政工作中发挥出优势。

第四，我的性格乐观向上，大方稳重。做事认真负责，是一个既有耐心有细心的人。而这正是行政人事助理最需要具有的品质之一。以上就是我的自我介绍，谢谢！

应聘人事助理的自我介绍5

各位考官：

大家好！

我出生在xx，在xx长大，并在那里完成了我大学以前的学习和生活，现在我又将在xx完成我的大学学业，这样的经历锻炼了我适应不同的生活环境和与不同的地域的打交道的能力。这是我和别人不一样的地方。这个更加有利于我从事各种交际更加广泛的工作。正是在不同的环境长大，造就了我能讲广州话。四川和贵州话，客家话，性格活泼开朗，热爱体育活动，喜欢参加各种社会活动。

在大学期间我不断的提高自己的各方面的能力，获得了许多的奖励，学院优秀学生干部和三好学生更是多次获得。还多次受到学院以上级的表彰，如黔南周庆工作先进个人。中国第六届摄影艺术节服务工作先进个人和优秀青年志愿者称号。贵州省大学生心理知识竞赛第二名。

6.新学期开学的自我介绍（通用） 篇六

当来到一个新环境时，常常需要我们进行自我介绍，自我介绍是一展示自己的手段。那要怎么写好自我介绍呢？以下是小编为大家整理的新学期开学的自我介绍（通用3篇），希望对大家有所帮助。

新学期开学的自我介绍1

我是初二xx班的xxx，我是一个非常活泼开朗的人，我的爱好有很多，比如篮球，画画，唱歌，钓鱼……我喜欢和同学们一齐玩耍，和同学们一齐讨论，我喜欢一群人相互分享快乐的感觉。

此刻又迎来了新的一学期。新的学期，新的开始。我想在今后的日子里，我必须会倍加努力，争取取得优异的成绩。为了自我理想的高中去为之奋斗，不放下，不后悔。在青春的舞台上尽情的挥洒我们的汗水。在以前薄弱的学科上多用些心思，使其能够慢慢的有所进步。每一天在课堂上勤做笔记，预习复习每次都能够很好的完成，在课堂上勤思考，勤举手。我想，透过一个学期的刻苦勤奋，在原先的基础上必须会有所进步和提高。

新学期，加油！我们始终坚信“一分耕耘，一分收获”只要努力了，成功的果实定会慢慢成熟。

新学期开学的自我介绍2

我叫刘xx，因为名字的缘故，我在网上习惯于把自己叫做“星之女王”。不要以为我太狂妄哦，因为星星本身既平凡又闪光，所以我喜欢她们。当然也希望自己成为众多星星中的一颗。如果有一天，你在网上遇见一个叫“星之舞”的女孩，那一定是我……

当然，我有着与星星一样极为平凡的外貌：不大不小的眼睛——但很明亮；不高不矮的.鼻子；不大也不小的嘴巴；白皙的皮肤，一个不长也不短的马尾小辫，高高地翘在我的脑后，一晃一晃地，非常顽皮……

我的爱好很广泛，例如：音乐，微机，奥数，英语……还有一项你肯定想不出来！告诉你吧，那就是宇宙探索——例如：巨石阵，麦田怪圈，外星人……总之，我喜欢一切未知的东西。

我特别喜欢音乐，从6岁起我就开始弹钢琴，不到九岁，我就考出了钢琴六级。每当我弹起门德尔松的《威尼斯船歌》时，我就仿佛置身于一只荡漾在水面的小船上，周围一片寂静，月光洒下来，像散落的水银，在水面上一闪一闪地，好美丽……

我还特别喜欢吉他，刚学了两节课，我就开始弹和弦了。我现在已经学会了《多年以前》《散步》《红河谷》《童年》等好多优美动听的曲子……

你要问我为什么这么热爱音乐，其实我也不知道。可是，当我置身于音乐的旋律中时，我就感受到了莫大的享受。

我还喜欢奥林匹克数学，因为它可以开发我的智力，让我的脑袋不停地转阿转。一道道难题就像一座座城堡，虽然很难攻克，但是，只要我开动脑筋，就可以感受到成功的喜悦。

当然，美中肯定有不足，我的不足之处就是很马虎，天天在家里找东西，今天戴的手表，明天就找不到了。唉！家里人都拿我没办法，别看我在生活中很马虎，可我做题并不马虎，我能细心检查每道题。但是，偶尔也会有粗心的时候，就像我那次做题，因为不认真审题，卷子上明明要求化简比，我却做成求比值了！惨阿，就因为这个，老师给我扣了4分。经过这好几次的教训，我今后一定要改正马虎这个坏习惯，相信我吧！

希望在今后的三年里，能和老师同学们相处的很好，和老师同学们共闯难关，大家一起加油！

新学期开学的自我介绍3

各位老师、各位同学：

大家好！

我叫xxx，20xx年x月x日出生，xx岁，来自西安，我有着直爽的性格，但又不失稳重，不远千里来到怀化这座城市求学。下面，我就自己的情况向各位作简单的：

来到中专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认清了事实，很看计算机应用专业。“21世纪是电脑的世纪。”这句话一点都不假，随着电脑的展，它为21世纪插上了腾飞的翅膀。后来在不断的培养兴趣过程中，我开始对电脑产生兴趣，今后的三年，我将在不断的学习进步中度过的。

7.应聘者面试的自我介绍（通用） 篇七

当到达一个新的环境后，我们难以避免地要作出自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的欣赏。相信大家又在为写自我介绍犯愁了吧！下面是小编收集整理的应聘者面试的自我介绍（通用7篇），希望对大家有所帮助。

应聘者面试的自我介绍1

各位尊敬的考官：

大家下午好！

很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：

我叫xxx，性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。于xxx年xx月毕业于xxx学院，我在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的岗位，更好地适应社会，我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼。因此，我希望能够胜任这份职务，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。

“世界之大，人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望自己是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢！

应聘者面试的自我介绍2

尊敬的面试官：

您好！

我是安徽财经大学商务学院物流系的一名学生，即将面临毕业。我的理想是作一名优秀的物流业人员。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了物流管理、国际贸易、市场营销和采购管理等有关理论；并且参加了物流师资格认证的培训和考试，已经获得物流师的资格证书；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件和网页三剑客等实用软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量关于物流，管理和营销方面的书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。不仅取得了优异的学习成绩，也多次获得了学校奖学金等荣誉。

此外，我还积极地参加各种社会活动，曾担任校学生会网络信息部部长，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；安徽财经大学培养了我诚信博学、知行统一的作风。我热爱贵公司所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

应聘者面试的自我介绍3

我个人认为：做为一名专职司机，除有优良的专业技术和个人形象外，还需对自身的综合素质和礼节礼仪及安全责任意识等加强和提高。现把我成长路上所取得的一些成绩供领导们考核：xx年4月参加军区后山扑火抢险工作，表现突出，获团嘉奖一次； xx年10月被评为52807部队“岗位建功十佳青年”； xx年“七·一”被评为“优秀党员”； xx、xx、xx连续三年被评为“优秀士兵”；

在香港石艺集团三年多来，圆满完成公司制订的任务指标（除顺利完成频繁的出车任务，安全行驶近12万公里外，还成功向斗门国税局和东莞海战馆等多个大型工程项目推销公司的产品）； 在CONSTER贸易公司二年多来，安全行驶近8万公里；在HONDA HACC（广东）有限公司近四年来，我用自己专业的技能和高雅的接待礼仪，赢得了几任日方常驻公司的高层管理人员的肯定和表扬，安全行驶近10万公里。

应聘者面试的自我介绍4

我是一个能吃苦的人，因为做事都是先苦后甜，没有什么是可以轻易得到的，所以我已经做好了吃苦的准备

有团队合作精神，因为与人合作，能够提高做事的效率和效果，对这点深有体会。

喜欢与人分享交流，同时会收获很多，每个人都有你我所不知不了解的东西，和他们在一起，我能不停汲取经验。

喜欢下中国象棋，象棋让我有了一定的记忆力，思维逻辑力，做事喜欢有条有理，这样不容易乱。

身为一名应届毕业生，比别人多的优势在于：我了解同龄人的想法，熟悉技术和社交媒体，我不怕问题，我愿意冒险，我对工作十分热情，对于公司的知识来说，我就是一张白纸，我希望学到公司的一切。

我的人生格言是：尊重别人，看重自己！所以，我期待伯乐的发现，愿真诚的与贵公司合作，同时期望一次机会，一个施展抱负的机会。

应聘者面试的自我介绍5

我叫xx，今年xx岁。毕业于xxx学院，本人头脑灵活，责任心强，忠诚敬业。熟练电脑办公软件WORD，ExCEL的操作；在假期的实习中，掌握了仓库进销存流程的帐务和实务管理经验；熟悉会计基础及实务操作知识。热情大方，平易近人，没有很高的才能，只希望在自己的工作岗位上凭借自己的努力和勤奋去工作，坚信脚踏实地做人做事才是根本。具有较强的可塑性，可以按照公司发展的要求来发展自己，有较强的团队意识。期盼着贵单位能给我一个学习的机会，让我成为其中的一份子，贡献自己所长。祝愿贵单位事业蒸蒸日上。

应聘者面试的自我介绍6

各位考官大家好，非常高兴能站在这里参加这次面试，能过的这样的机会我感到非常荣幸！（鞠个躬）

我叫xxx 毕业于xxxxx专业，（年龄可说可不说），三年的机械制造学习，教会了我很多专业知识，也让我长大的许多，对于这几年的专业学习，我感到了非常充实，也掌握了大量的专业知识，理论与实践的.结合让我在还未走出校园的那一刻就对这一天充满了期待，我一直相信一句话，那就是付出就有回报，学习中如此，生活中也如此，我相信外向的我可以更自信的对待明天，可以更踏实的对待我的工作，泰山不让土壤故能成其大，河海不择细流故能就起深，不积跬步无以至千里，我现在就要从小事做起，从头开始，我深深地明白只有今天勤劳踏实的工作，才能成就更美好的未来，这就是我，一个刚刚走出校门的学生对于工作的看法，这就是我一个不怕吃苦的青年在工作前所有的决心，说的好不如做的好，给我一次机会，我一定不会让大家失望，谢谢！

应聘者面试的自我介绍7

尊敬的公司领导：

您好！我是在网站上看到贵公司的招聘信息，心情非常激动，我在大学所学专业与公司的生产业务十分对口，到贵公司工作，最能发挥我的特长，所以我不冒味，斗胆到贵公司求职，请接收我这个愿意为贵公司的发展壮大尽一点锦薄之力的应届毕业生！

8.通用(GE)领导力的介绍 篇八

当碰到不熟悉的人时，时常要进行自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的欣赏。写起自我介绍来就毫无头绪？下面是小编收集整理的有关酒店应聘的面试自我介绍（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

酒店应聘的面试自我介绍1

我叫xxx，是在马来西亚泰莱大学读酒店管理的学生。作为一名即将步入社会大门的大学生，我的愿望是学有所长，才尽其用。您也许正在为单位挑选酒店管理者、行政管理、餐饮负责人。

世有伯乐而后有千里马，我不敢自诩怀瑾握瑜博学学多才，但我拥有胆识，俗话说胆在先，识在后。我敢于向实力雄厚的酒店提出挑战。我觉得酒店本来就是一个与实际生活贴切的岗位，能让女人“出得厅堂入得厨房”，我觉得这行业适合我，我对酒店业完全可以投入热忱。

我相信我有能力去为贵公司创造最大的效益，在生意上我懂得如何高调做事低调做人。因为曾经我已经在北京读过建筑专业的大专，在北京道路桥梁单位担任预算员职位一年半，宏观上每个专业上关系不大，微观上每个专业其实密切相关。举个例子做人方面相似，不同之处就在于专于某项职业。

酒店应聘的面试自我介绍2

我叫xx，是xx学院xx旅游与酒店管理专业的专科毕业生。

虽然我很平凡，但我不甘平庸，我诚实稳重，乐观大方，积极向上且爱好广泛。大学两年，我不仅学好了旅游与酒店管理专业的全部课程，在实践方面也有一定的了解，曾利用节假休息期间实习。短短的两年里，我始终以“天道酬勤”自励，积极进取，立足扎实的基础，对专业求广度求深度，在学好每门功课的同时，更注重专业理论与实践相结合，以优异成绩完成了学业。同时，除了认真学习课堂知识，还积极参与文体活动与社会实践。通过不断的学习，我一变得诚实稳重，具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈责任心。我坚信，也坚定的认为：“天生我才必有用”。

一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。站在世纪的曙光中，面对新的考验和抉择，我无法退缩，也无法沉默，我要用我那双冷静善于思考的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，用那双发誓踏平坎坷的脚一如继行的发扬对工作求真务实，锐意进取。开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行！为你，为我，为我们的共同事业创造新的辉煌。

酒店应聘的面试自我介绍3

我叫xxx，毕业于xxx大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人；思维严谨；拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。

具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力；有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验；熟悉各类酒店系统管理软件的运用。对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作能力！能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。

在将近三年的大学生活中，我积极进取，注重自身修养，心态平和，待人热情，能坚持自己的理想、信念。我所具备的良好人际沟通能力、良好的服务意识、对待工作的专注和热诚是我的最大优势。我不仅学好了旅游与酒店管理专业的专业课程，在实践方面也有一定的了解，曾利用节假休息期间多次实习。我虽平凡但不会平庸！

尊敬的领导，相信您伯乐的慧眼，相信我的实力，我有做好这份工作需要具备的极强的责任心和一颗为顾客真诚服务的心，我也有从基层做起的决心，我愿意同贵公司共同发展、进步。“给我一个舞台，送你一台好戏”这是我的承诺，也是我的`决心。最后，祝愿贵公司蒸蒸日上，祝愿您事事顺心！随信附有我的简历。如有机会与您面谈，将十分感谢。

酒店应聘的面试自我介绍4

很高兴贵酒店能给我这次应聘的宝贵机会，之所以决定来参加这个岗位的应聘是因为我有以下几方面的有利条件：

一是我有较为丰富的客房、餐厅工作经验和相关知识。熟悉酒店客房经营管理的各个环节和操作规程。

二是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和业务能力，以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与酒店保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的工作能力、组织协调能力、判断分析能力、处理应变能力都有了很大提高。我认为我完全能够胜任客房主管工作。

三是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力充沛，敬业精神强适应能力强，能够适应高强度、大负荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作当中去。

五是我注重团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包容人。善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。

如果我担任贵酒店客房部主管，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好领导助手。

第一，摆正位置，当好助手。我会尊重领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；对酒店客房的工作，要尽其所有，收集各种信息供领导参考，尤其是对分管工作丝毫不懈怠，积极主动地协上级领导处理好各种矛盾和问题。此外，我还要多动脑筋，为领导出谋划策，就酒店经营管理方面积极主动提出自己的思路和主意。要协助领导拓宽和疏通民意，使酒店充满凝聚力。

第二，要在淡化权力意识上多下功夫。我在开展工作时，会十分注意一切从实际出发，实事求是，不谋私利，公正处事。勇于承担责任，只有这样，才能赢得领导和员工的信任，树立良好的形象，为开展工作打基础。

第三，努力协调上下级关系，我的心理定位要体现在既爱护关怀员工又要维护酒店的整体形象上。在开展工作过程中，经常与他们沟通情况听取员工意见，发挥他们的主观能动性和创造力，真诚支持和帮助部属。我要加强理论学习，培养良好的情操，调整好自己的心态，全面提高自身素质，确立良好的心理定位，成为一名称职的员工。

第四，商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中我会严格要求自己和所属员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，提供“五心”服务。

简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。

便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。

快：客人的合理需求要以最快的速度得到满足。

捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对。

好：客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。

五心服务：为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。

第五，不断的充实自我，学习酒店营销知识，努力提高自己的业务工作能力。使管理工作迈向科学化、规范化、制度化，最终达到降低成本、节约费用、防损降亏的经营目的，务求使酒店工作跃上新台阶。

以上情况供你们录用时参考，如蒙聘用，一定努力工作，不负厚望。

酒店应聘的面试自我介绍5

各位老师：

下午好。请允许我简单介绍一下我自己。

我的名字叫xxx，毕业于咸宁南门私立中学。现就读于湖北省旅游学校。学习饭店管理专业。

我是一个性格开朗的女孩子，所以我的兴趣爱好很广泛。热爱运动。在我闲暇的时候喜欢打篮球，乒乓球，排球，溜冰。一个人在家的时候喜欢上网，或者听歌。不太喜欢太长时间的沉浸在书的世界里，家人曾经告诉过我，劳逸结合是最好的。说到我的家人，那我就要说说我的家庭了。我家里只有三口人，我的奶奶，爷爷和我自己。我爷爷是个工程师，他平时对我很严厉，教会我很多东西。奶奶是个很慈祥的老人，对我的生活照顾得无微不至。所以没有父母的我在他们的照顾下，童年和成长都充满了快乐。

我喜欢酒店管理这个专业，是因为我喜欢生活在一个有严格管理秩序的环境里。我对我的专业充满自信和希望，只要努力，就会有收获，这是我的座右铭。既然我选择了这个专业，就会沿着我这条路，努力的，坚持不懈的走下去。

9.最新求职应聘的自我介绍（通用） 篇九

初到一个新的环境，我们通常会被要求作自我介绍，自我介绍是一种认识自我的手段。那么你真的会写自我介绍吗？以下是小编整理的最新求职应聘的自我介绍范文（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

最新求职应聘的自我介绍1

您好，我是xx。毕业于xx大学。简简单单的我，却有一颗不简单的心。我，自信，乐观，吃苦耐劳，身体素质好，敢于迎接一切新事物的挑战；有较强的学习和社会适应能力；能很好的与他人相处，具有良好的团队合作精神。在校期间，本人还参加学校勤工俭学，积极参加学校各种活动。

本人已经获得省计算机二级证书、全国普通话二级乙等。语言表达能力强、能够熟练运用Office20xx（Word，Excel）等办公软件。我的优点是敢于挑战新事物，勇于认错，严格要求自己，做事认真。

今天我要应聘的职位是xx，希望贵公司能给我加入你们队伍的机会。

最新求职应聘的自我介绍2

尊敬的各位面试官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。

我叫xxx，今年27岁。1997年7月我从xx师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。

回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，了一份成熟和自信。

教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

最新求职应聘的自我介绍3

尊敬的各位考官：

您们好！

我是一个乐观的女孩，对工作认真负责，肯吃苦。曾在一家会计代理公司实习。对收集整理审核原始凭证，记账登账、税务申报、免抵退申报、进出口收汇核销、公司办照年审等已有一定的了解。

我已经考取了会计证。虽然现在我的工作经验稍嫌欠缺，但是我有乐于学习的心和认真负责的态度，我相信我一定能把工作做好，决不会辜负公司的信任。

最新求职应聘的自我介绍4

尊敬的各位考官：

您们好！

我的名字叫xxx，今年27岁，毕业于xx学校会计专业，在过去的5年中一直就职于xx公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

在校期间，学习成绩优秀，大一通过全国计算机等级考试（二级C语言），大二通过大学英语六级考试，同年，获得全国大学生英语竞赛三等奖，大三，自学ACCA（英国特许公认会计师），现为第二阶段考生，大四，开始对金融投资很感兴趣，报名了6月的CFA（Chartered Financial Analyst）考试。

在过去的4年中一直就职于某某公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，已经在今年通过会计中级考试。我的性格比较外向，思想活跃，乐于接受一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。

关于社会实践方面，本人于20xx年9月—10月在天津工业大学财务处结算中心实习，实习中表现突出，得到领导的好评；另外，从20xx年9月—20xx年7月，本人一直在学校财会信息中心勤工俭学，参与实验室组建工作，和日常的网络维护工作。

我对会计行业很感兴趣，一直期望从事相关工作，我相信，以我的能力，一定能胜任这份工作，可以按照公司发展的要求来发展自己，有较强的团队意识。期盼着贵单位能给我一个学习的机会，让我成为其中的一份子，贡献自己所长。谢谢！

最新求职应聘的自我介绍5

本人英语基础扎实，具有良好的听、说、读、写、译能力，能够较好地翻译商务合同、商务信函等;已取得相关技能，拥有较强的专业实际应用能力，懂得协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;并能够熟练使用excel，outlook等，打字速度70中文/分钟

性格开朗，工作积极主动，具有良好的道德修养，忠诚自律，责任心强，敬业心强，关心集体和公司发展，具有较强的沟通和协调能力。

在大学3年的生活中，一直积极进取。学习方面，成绩优异，获得了办公自动化以及大学英语四级证书。工作方面，曾担任校学生团体联合会会费管理部干事。

在大学3年的生活中，本人逐渐发展成一个性格开朗，为人诚恳，拥有较强的耐心与责任心，工作经验丰富的人。我相信，我会把贵公司的工作做得更好。希望贵公司给我这个机会。同时，祝愿贵公司的事业增增日上。我的介绍就到这里，谢谢大家！

最新求职应聘的自我介绍6

亲爱的同学们：

你好!很荣幸，我今天能站在这里!也很荣幸，从今以后，能和大家在一起学习。

现在先让老师来个简单的自我介绍吧：老师的名字叫x，毕业于x教育学专业，对教育教学工作有深刻的理解和研究，以后老师会把这些科学的理论知识贯穿于教学当中，用其来指导我们的教学实践活动。

同时希望同学们在学习当中能够养成勤学、勤思、勤记的好习惯，和老师组成拍档，学到更多的知识。其次，老师是一个性格比较开朗，兴趣较为广泛的人。尤其对书法，乒乓球喜爱甚加，希望我们在学习之余，切磋切磋哦!第三，老师的学习，工作，生活态度可以总归为十个字：严格、认真、热情、积极、乐观!希望你们从小就养成有利于自我成长的习惯!第四，老师想与同学们共勉王鼎均先生的一句话，老师认为他这句话说的很好：没有好的家庭，只要有好的学校;没有好的学校，只要有好的老师;其实也没有好的老师，只要学生有上进的志气!这句话，告诉我们个人的成长在于自己!最后老师送给你们一个公式：自尊+自信+自强=成功。祝愿你们在新的一年里有新创意，有进步，因为你们是最棒的。谢谢!

最新求职应聘的自我介绍7

我叫xx，今年xx岁，学历是大专，我在大学学的是电子商务。平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，善于和人沟通，也能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，抗压能力强，生活态度积极向上，我对生活充满信心。

我曾经在xx，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx工作，随后因公司需要到xx，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我能很快的适应公司的每一项工作，学习能力强，领导交给我的任务我也能很快的完成。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的.工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。进入社会以来，我已经懂得怎样去把销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

勤勉进取的积极态度，全方位地充实锻炼自己，系统地学习和掌握了较为扎实的计算机网络应用技术专业基础知识，有较强的自学能力和解决实际问题的能力。本人热爱运动，是学校校队的副队长。自身对网络，电脑，手机等数码产品比较熟悉，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作。

最新求职应聘的自我介绍8

尊敬的各位考官：

您们好！

我是xx（名字），来自xxx医院，现在在xxx科任护士。

从小就梦想当护士的我于某某学校护理学专毕业，毕业于几几年，现已工作多少年，我最善常于什么什么专科的什么什么操作。

我的具体表现为：什么，曾经参加过什么比赛，得过什么名次奖项。（以上这些表现最好结合一下你的节目，说一些相关的）

希望大家能对我起到帮助、监督，当然我也很会力所能及，帮助希望我帮助的同事。在工作中，我深深地感受到与领导们、同事们共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。

我热爱从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

医院面试各位考官好，今天能够参加医院的面试，有机会向各位医学界的前辈们请教和学习，我感到非常的荣幸。希望把自己全面素质完美的体现在各位面前，我叫，今年x岁，本科毕业。

我平时喜欢看书和浏览网络信息，网上能够找到许多与临床工作密切相关的知识。我的性格比较开朗，与周围的同学朋友能够融洽的相处，相信今后一定可以与同事之间进行良好的沟通。我以前在某市某医院实习，给我带来丰富的经验，对于临床上的常见病和多发病能够作出正确的诊断，在上级医师的指导下能够完成常见疾病的治疗方案的制定。

在校学习期间，我对内、外、妇、儿等临床学科的基础知识掌握很好，又经过了一年的医院实习，我相信自己完全有能力胜任医院住院医师的这个职位要求。实习期间我对于高血压、糖尿病及普外科的疾病进行了重点学习，因此我如果有幸被录用的话，很快就可以融入这些科室的工作中。