XX年纪委工作总结

XX年纪委工作总结（共5篇）

1.XX年纪委工作总结 篇一

XX年乡镇纪委工作报告

从严治党 标本兼治 不断加强党风廉政建设和反腐败工作

——在中国共产党XX镇第八次党员代表大会上的报告

各位代表、同志们：

我受中共XX镇纪律检查委员会的委托，向中共XX镇第八次党员代表大会作工作报告，请给予审议，并请列席人员提出意见。

这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、中纪委五次、六次全会精神和省纪委四次、五次全会、市纪委二届五次全会精神，全面总结五年来我镇党风廉政建设和反腐败工作。

一、五年来的主要工作回顾

五年来，在县纪委的认真指导下、在镇党委的正确领导下，镇纪委认真履行党章赋予的职责，以加强党的先进性建设，增强党的执政能力，促进全镇经济发展为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于实行党风廉政建设责任制 的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系XX－XX年工作规划》，着力加强党的作风建设，全面落实科学发展观，维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处、纠风治乱和执法监察工作，经过全镇各级党组织和广大党员、干部、群众的共同努力，我镇党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全镇经济社会发展与构建和谐平安XX提供了有力的政治、纪律保证。

强化教育抓落实,营造廉洁勤政好氛围。为切实抓好全镇党员干部廉洁自律，树立良好的人民公仆形象，镇纪委把反腐倡廉教育贯穿全镇各项工作的始终。

一是强化教育,促使党风廉政教育深入人心。镇纪委于每年年初召开党风廉政建设大会，全面部署全镇反腐倡廉工作。以理论中心组学习与专题会议集中开展党风廉政宣传月教育活动,组织镇直机关党员干部赴XX等地培训考察，学经验、找差距，学习刀会祥等先进事迹，观看《党在我心中》、《光辉的起点》、《辉煌中的跌落》等勤政廉政教育片,通过学先进、树典型、专题讨论等形式全面推进全镇党风廉政教育活动深入人心。

二是落实监督制度，提高党员干部廉洁自律意识。厉行节约、反对铺张浪费，严禁节日期间公款吃喝宴请、外出游玩考察；认真执行《关于党政机关公务接待管理规定》，加强财务管理，严格审批、核算公务经费，杜绝公务接待浪费 现象，于XX年3月制定了《党政工作规则》，建立了大额资金集体讨论制度，一次性支出在5000元以上的，必须由班子成员讨论通过；严禁党员干部参赌，从党政领导班子到基层党员干部实行层层抓落实，严厉查处，对一经查实的违纪人员分别给予纪律处分、组织处理和责任追究；完善领导班子议事规则和工作程序，建立健全重大问题通过班子会议集体决策制度；坚持领导班子民主生活会制度，不断开展批评和自我批评。

由于措施得力，责任到人，全镇上下初步形成了廉洁勤政、团结干事的良好氛围。

坚决遏制腐败现象，查信办案工作不断加强。切实加大查办案件工作力度，以机关党员干部和基层干部为重点对象，以土地使用权出让、建设工程为重点领域，以经济案件和干部以权谋私、侵害群众利益为重点问题，查处了一批有影响的违纪案件，严惩了违纪者。同时，通过拓宽信访监督渠道，制止违纪苗头，纠正了一些违纪违规问题。每年做好对违纪党员的跟踪调查和回访教育工作。五年来共收到群众来信来访24件，信访办结率达100%，对违纪违法现象立案处理6件6人，给予开除党籍处分5人，维护群众的合法权益，为国家、集体挽回经济损失近110余万元。

深入开展纠风工作，机关作风建设不断改善。以加强机关作风建设为重点，深入开展纠风治乱工作。一是采取中心 组学习活动，召开机关作风建设推进会等方式，使全镇干部职工深刻认识加强机关作风建设的重要性；二是严格执行《云南省公务员八条禁令》，坚决杜绝作风散漫、态度恶劣、门难进、脸难看、事难办、吃、拿、卡、要等现象；三是切实组织开展教育乱收费专项检查，落实“两免一补”政策，督促辖区内的中小学规范资金管理和收费行为；四是强化“小金库”专项治理，加强对惠农、救灾等专项资金和农村集体资金、资产、资源管理使用的监督检查，全面推进村财民理镇监管，开展村级会计委托，强化对村集体经济的管理；五是深入开展优化软环境增强软实力活动，以“三守三治”活动主题为抓手，要求全镇干部职工务必规范行政行为，提高办事效率，廉洁从政。通过采取一系列行之有效的措施，全镇机关作风明显好转，政务信息逐步公开透明，工作效率和服务水平进一步提升，投资软环境得到优化，有力地推动了全镇“三个一百”、“ 新家园行动计划”等重点工作的开展。

强化监督检查，源头治理工作不断推进。坚持从源头上遏制腐败，加大监督检查力度，“靠制度管权、按制度办事、用制度管人”的机制逐步形成。

一是重视对全镇工程项目建设的管理。加强和规范我镇工程建设项目的规范管理，确保了工程项目招投标的公开、公正、公平，在全镇“兴边富民”红营片区项目建设、村级 农民服务点建设、新家园建设等重点工程项目建设中，全面实施“项目流程跟踪监督管理”，将项目实施纳入群众“四议两公开”表决范畴，还监督权于群众，尊重项目区群众意见，确保了建设项目规范、有序、有效、安全实施。

二是重视对政府重点工作的监督管理。通过开展学习培训，促使广大党员干部在推进政府重点工程建设的过程中，能够自我约束，自我提醒，找准位置，摆正心态。镇纪委强调内部抓管理，外部抓“四个介入”，即：监察介入、审计介入、群众介入、司法介入，使政府的重点工作推进有序，操作规范透明、群众放心。先后对红营片区综合项目开发、“三个一百”落实情况、旧村旧房改造计划等重点工作开展日常督察和专项督察。

三是深化“党务、政务、村务”公开工作。运用以点带面，点面结合的方式，全面推行“四议两公开”工作法，保证村级重大事务向群众公开。分别在XX年和XX年村“两委”换届选举过程中，对选举工作监督巡查，保证了村“两委”换届选举工作顺利完成。

四是坚持落实一年一度财务清查制度。不断加强对农村“三资”的管理；每年对乡镇历史债务进行清理、清偿，截止目前，已清理出镇村历史债务1654万元，清偿340余万元；积极推行村级会计委托代理服务制度，对全镇14个村委会2个社区财务公开的内容、方式和程序进行了规范，镇 政府连续三年实现政府行政运转零负债，得到了上级党委政府与群众的认可。

落实党风廉政责任制，反腐倡廉合力不断凝聚。镇纪委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好我镇党风廉政建设责任制的落实。一是完善监督机制，聘用了村级党风廉政监督员16名，通过开展明查暗访，对存在的问题进行归类，及时将意见和建议向党政主要领导反馈，并把整改意见下发到各相关职能部门；二是定期深入基层，通过听取各村的工作汇报、查资料、看报表、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式，及时掌握和了解基层党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改；三是严格责任考核，按照“一岗双责”要求，认真落实年初与县纪委签订《党风廉政建设责任书》，于年中、年底对各村责任制工作进行抽查和专项督察，确保问题及时发现、及时解决，确保党风廉政责任制工作全面落实。

纵观五年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，在全镇广大党员、干部群众的共同努力下，在领导班子、干部队伍、基层组织建设、政府经济工作等各方面均取得了一定的成绩。但在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到一些不容忽视的问题：一是监督机制尚需进一步健全；二是长效管理机制有待完善；三是党员干部的管理教育仍需进一步加强等。因此，我们要正确认识和把握反腐败形势，坚定信心，真抓实干，不断促进党风、政风、行风建设。

二、今后五年的工作思路

今后五年，镇党委、政府最大的政治任务就是加快发展、科学发展。抓好党风廉政建设，做好党的纪检监察工作，对于加快我镇的发展，有着极其重要的意义。我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，增强责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。

今后五年我镇党风廉政建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会和中纪委十七届六次全会，市纪委二届五次全会及镇第八次党代会精神，紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的总要求，为顺利实施“十二五”规划提供有力的政治纪律保证。镇纪委要在镇党委、政府领导下，全面履行党章赋予的职责，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。

正确履行职责，为推动全镇经济社会发展提供保证。要 继续贯彻落实中央确定的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设纳入全镇经济发展的总体规划，调整充实党风廉政建设工作领导小组，选好配强镇纪委工作班子，在各基层党组织设立纪检监察员，做到党风廉政建设工作机构、人员、经费三落实。要进一步增强全面履行党章赋予的职责和任务的自觉性，把党章赋予纪委的“三项主要任务”和“五项经常性工作”作为纪委开展工作的依据和标准，加强对党的路线方针政策和决议执行情况的监督检查。同时要紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以规范基层权力运行为重点，加强对农村集体资金、资产和资源的管理，深入推进农村基层民主政治建设，充分发挥“保护、惩处、教育、监督”的职能作用，为推动XX经济社会发展提供坚实的组织纪律保障。

创新体制改革，从源头上预防和解决腐败问题。要注重用改革统揽预防腐败的各项工作，充分发挥制度在构建长效机制中的治本功能。以决策和执行为重点环节，以领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、资源出让、工程建设为重点领域，全面落实“四个制度”，即落实工程建设项目招投标制度，落实经营性土地使用权出让制度，落实产权交易制度，落实政府采购管理和监督制度，确保权力依法透明运行，全力构建廉洁高效的权力运行机 制。

强化宣传教育，打牢抵御腐蚀的思想道德防线。继续把党风廉政建设的宣传教育纳入党建工作总体部署，完善宣传教育制度，健全工作机制，改进工作方法，使教育内容与社会主义市场经济发展要求相适应。一是要重点抓好对党员干部尤其是领导干部的教育，把教育贯穿于对领导干部的培养、选择、管理、奖惩等各个环节，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，立党为公、执政为民。二是要积极开展廉政教育进家庭、进农村、进社区、进企业、进学校的“五进”活动，依托政府网站、宣传栏和群众喜闻乐见的廉政文化载体，在广大干部群众中积极开展科学发展观、社会主义荣辱观、政策、法规、党纪条规、正反典型等党性党风党纪教育，弘扬正气，激浊扬清，增强教育的主动性和实效性，提高教育的说服力和感染力。

健全民主法制，完善对权力运行的监督制约机制。建立健全依法行使权力的制约机制。一是制定落实相关措施，进一步细化具体规定，着力抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度执行情况的检查；二是认真落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利。大力发展党内民主，全面推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使广大党员更好地了解和参与党内事务；三是巩固和深化政府政务公开，推行和深化“四议两公开”工作法，健全村民议事与才能务公开等制度，保证涉及人民群众切身利益和人民群众普遍关心的事项得到及时、准确、真实公开。

严格依法办案，维护法、纪尊严。要继续保持办案工作力度，认真做好群众来信来访工作，集中力量查办群众意见较大的案件。要把严格依据党内法规办案的要求贯彻到查处案件的各个环节，加强对办案全过程的管理和监督，做到安全文明办案。在查处违纪党员时，发现涉嫌违法犯罪的要及时移送司法机关；对腐败分子要坚决惩处，决不姑息；要正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，既要坚决惩处严重阻碍和破坏改革发展的行为，又要支持和保护各级领导干部谋划改革发展、勇于实践、开拓创新的积极性。要加强对严重违纪问题的剖析和研究，坚持惩前毖后、治病救人的方针，注重发挥办案的治本功能。

坚持惩防并举，强化机关作风建设。要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，继续纠正在征用土地、房屋拆迁、老城改造过程中损害群众利益的问题，坚决依法惩处商业贿赂，不断加大专项治理力度。结合本镇实际，继续深入开展优化软环境增强软实力活动，进一步加强农村基层党风廉政建设，引导广大基层党员干部增强集体、法纪与廉 洁从政意识，切实改进作风，真正做到办事公道、作风正派、为政清廉，决不吃拿卡要、与民争利。深入开展民主评议政风行风活动，把作风建设的情况作为对单位、领导和个人的考核及领导班子述职的重要内容，进一步改进机关作风，优化政务环境。

健全责任机制，全面落实党风廉政建设责任制。要深入贯彻党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》，明确党政“一把手”既是经济工作的第一责任人，又是党风廉政建设第一责任人，形成县管领导、镇管领导和基层负责人“三级联动”的责任网络。要进一步量化责任目标，明确分解责任，实行分级负责；各基层党组织要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，按照年初与镇党委签订的《党风廉政建设责任书》认真抓好落实，把反腐倡廉工作与党建工作和经济工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；镇纪委每年要对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解安排，对各基层党组织贯彻执行责任制情况将实行年中检查、年底考核，次年初进行满意度测评的工作方法，督促抓好责任书中各项任务指标的落实。要进一步完善实施细则、配套规定和相关制度，使考核结果与干部的任用、奖金挂钩，同时健全党政领导班子及其成员履行党风廉政责任制和廉洁自律的情况通报制度，增强责任制的约束性、可操作性和有效性，保证党风廉政责任制真正落到实处。

(八)树立形象意识，努力加强纪检干部队伍建设。要紧密结合反腐倡廉工作实际，切实解决党员领导干部在思想、组织、作风和工作等方面存在的突出问题，配强、配齐镇村各级纪检干部队伍，恪尽职守、秉公执纪、清正廉洁、无私奉献，树立“可亲、可信、可敬”的纪检干部良好形象。更新观念，努力学习纪检监察业务知识，提高纪检干部适应新形势、解决新问题的能力，努力建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、覆盖城乡”的纪检监察干部队伍。

各位代表、同志们，党风廉政建设和反腐败斗争，是一项长期而艰巨的任务，我们要以崭新的精神风貌，开拓进取，扎实工作，优质高效地完成反腐倡廉的各项任务，为构建社会主义和谐社会、顺利实施“十二五”规划，实现XX经济社会跨越发展作出新的、更大的贡献。

2.XX年纪委工作总结 篇二

今年以来，我镇纪委针对镇、村换届以后的新特点，切实加强党风廉政教育、加强“五务”公开、加强信访件办理和案件查办力度、加强村级纪检监督组织建设，切实提高了辖区内党员干部的廉洁从政和风险防范意识，积极完成了区委和镇委交给的各项工作任务。

一、XX年工作回顾、抓实教育，确保廉政教育警钟长鸣

一是以身边的案件警示党员干部。在宣教月期间，召开全镇所有机关干部职工、镇属单位班子成员、村“两委”班子成员参加的廉政警示教育大会，区委常委、镇委书记陈威同志讲党课，邀请区委常委、纪委书记XX阶同志现场为全镇230名党员干部上了一堂生动的警示教育课。同时，镇纪委在会上据实通报了发生在子陵镇的三件典型案件，组织集中观看《忠诚与背叛》等警示教育片，起到了较好的警示教育效果。二是以多种形式的政策宣传武装党员干部。免费向镇所有党支部送阅200本《纪律处分条例》，并组织考试。镇纪委将《纪律处分条例》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党纪法规摘要后，每月向党员干部编发两期手机短信，提示他们依法行政、廉洁从政。三是以丰富的廉政文化净化党员干部。在镇机关大院财 政分局、司法所、卫生院等重要单位；新桥、子陵、南桥、幸福、美满等重点村建立廉政文化示范点，大力推进廉政文化进机关、进村部、进院落，规划设计了新安花苑小区廉洁文化示范点建设方案，潜移默化，以文化人，营造崇廉耻贪的文化氛围。、建好队伍，强化领导班子廉洁自律

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确各村各单位“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是对党委成员进行了党风廉政建设责任区划分。对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。三是抓好各级党组织民主生活会。镇、村各级党组织每年召开2次民主生活会，会前下发征求意见表广泛征求基层党员群众对班子集体和班子成员意见建议，促使领导班子成员达到自律、自省效果。

、加强监督，全面推进“五务”公开

我镇被确定为全区党务、政务公开工作示范点后，镇委、镇政府高度重视，精心组织，迅速行动，按照“应公开必公开、能公开尽公开”的原则，将党员纳新情况、测评结 果、财政预决算、强农惠农政策落实情况、重大工程建设情况等党员群众关心的重大事项，通过四种形式予以全面公开。一是公开栏公开。大力推行阳光政务工程，镇、镇相关单位、村均有固定的公开栏，按照党务、政务、村务、财务、公共事务等标准化模板予以建设。二是手机短信公开。镇纪委将强农惠农政策标准、有关政策法规、“三重一大”事项等编辑成手机短信，每月不定期发送到镇机关干部、各支部书记、主任和村级纪检监督小组长手机。三是电子显示屏公开。利用便民服务大厅的电子显示屏，及时、动态、集中公开工程招投标、“三资”管理处置、强农惠农补贴等方面信息。四是村务小报公开。新桥、子陵、南桥等村将涉及“三农”政策法律法规、村级重大事项、重要决策、重点活动等信息汇编，每季度编发一期村务小报，免费送到农户手中，并在办公场所、辖区内交通要道张贴公开。

、夯实基础，狠抓村级纪检小组监督执行力

一是对村纪检小组参与村党务、村务、财务工作机制开展探索，研究出台保障村纪检小组全程监督的刚性规定。具体做法是：村纪检组织实施监督“五个到位”。一是民主理财到位，每季度集中审核一次村级财务收支账目；二是村资产资源处理参与决策到位，凡村集体资产、资源处置必须征求村纪检小组意见；三是村工程建设项目全程监督到位；四是村民党员代表对村两委班子成员工作态度、方法、作风的 意见、建议收集梳理，向两委反馈并督促整改到位；五是两委班子民主生活会和述职述廉评议到位。年末进行考核，结果与村两委干部的二次待遇分配挂钩。二是注重发挥村级纪检监督小组的实时监督功能。要求各村涉及村务的重大事项必须邀请村级纪检监督小组成员参加，并用专用笔记本全程记录留痕备查，纪检监督小组成员每季度走访一次联系户，开展一次问题收集活动，上报一份问题报表，镇纪委确定一项反映强烈的突出问题建立动态风险预警台账，进行追踪督办整改。切实加强纠风工作和政风行风评议工作，今年上半年，我们共收集整理涉及党风、政风、行风投诉、建议、意见16条，全部纠正处理到位。

、强化职能，切实抓好案件查办工作

查办案件是惩治腐败的最直接、最有效的手段，也是纪检监察机关的一项基本职责。镇纪委始终把案件查办工作作为加强和改进党风廉政建设责任制工作的一项重要工作，坚持有案必查、有错必究。今年以来，共查办违纪案件3件，办理信访件6件，开除党籍2人、党内严重警告处分1人，已全部办结。一是注重发挥信访举报件的基本源头功能。对每一件信访举报件，不管是上级转办件还是自身接访件，镇纪委都要安排两人开展实地调查核实，逐条查实或查否，通过初核发现一些案件线索。XX年年底，某村纪检监督小组长向纪检监察机关反映该村有帐务问题、书记有经济问题，接 报后镇纪委迅速组织三名纪委委员开展初核，从中发现一些蛛丝马迹，鉴于办案力量和手段有限，邀请区纪委介入，实行镇案区办，查实了该村书记有关的经济问题。二是注重发挥典型案件的警示教育功能。充分利用已查办的典型案件，特别是注意运用“身边事”教育“身边人”，以案件通报会、涉案原因剖析会等形式，以鲜活的内容，沉痛的教训，有针对性的对党员干部进行警示教育，引导党员干部树立正确的权力观、价值观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，对案件查办工作中暴露出的问题，迅速查漏补缺，对症下药，建章立制，堵塞漏洞，做好案件查办的“后半篇文章”。在查办某村问题时，发现有白条入帐问题，镇纪委要求财政分局深入查找村级财务监管、审核等方面的漏洞，抓好整改落实。

二、XX年工作思路

XX年我镇将认真贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧围绕区纪委工作要求，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“教育、制度、监督、惩治、纠风”相互结合，推进党风廉政和反腐败工作，为实现“干部清正、政府清廉、政治清明”而奋斗。围绕上述目标，重点抓好以下几个方面的工作：

一、注重教育培训，力求在干部队伍建设上有新进展。

一是继续加强对镇村纪检干部的培训。以新桥村新安花 苑小区廉政文化阵地建设为契机，召开镇、村纪检小组建设现场会，请区纪委相关领导讲授村纪检小组如何履职尽责。进一步增强纪检干部的 “五种能力”。主职干部开展一次培训，邀请区有关同志主讲依法治村、财经纪律、招投标程序。“五议五公开”村务管理，集体“三资”管理制度等五类重点内容。

二、注重制度建设，力求在源头治腐工作上有新气象。

对村纪检小组参与村党务、村务、财务工作机制开展探索，研究出台保障村纪检小组全程监督的刚性规定。具体做法是：村纪检组织实施监督“五个到位”。一是民主理财到位，每季度集中审核一次村级财务收支账目；二是村资产资源处理参与决策到位，凡村集体资产、资源处置必须征求村纪检小组意见；三是村工程建设项目全程监督到位；四是村民党员代表对村两委班子成员工作态度、方法、作风的意见、建议收集梳理，向两委反馈并督促整改到位；五是两委班子民主生活会和述职述廉评议到位。

进一步完善镇纪委委员联系村定期走访制度和村纪检小组“五个一”的纠风工作制度。年末进行考核，结果与村两委干部的二次待遇分配挂钩。

三、注重教育防范，力求在廉政文化建设上有新建树。

进一步完善“大宣教”格局，深入开展廉政文化建设。深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文化 建设，邀请检察院、法制局等法制部门领导、专家讲授法律知识，通过灵活的方式、活生生的正反案例，使党员干部认清反腐倡廉的重要性，进一步增强依法行政、预防职务犯罪的自觉性。

深入推进廉洁文化“六进”工作。以今年重点武装新桥村、子陵村、幸福村、南桥村等8个村的廉洁文化示范点为基础，以新桥村新安花苑小区和子陵村左家湾为阵地，以廉政文化“六进”为抓手，着力营造“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐、以贪为耻”的文化氛围，夯实廉洁文化建设的群众基础，形成共建廉洁强大凝聚力。

四、注重惩治腐败，力求在案件查办工作上有新突破。

3.XX年纪委工作总结 篇三

上的发言

按照会议安排，我就金星乡今年反腐倡廉建设工作重点、思路作一汇报，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

XX年，我乡纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻学习党的十八大精神，坚持党要管党、从严治党方针，全面履行党章赋予的职责，紧紧围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，为全乡经济社会发展提供强有力的纪律保证。

一、以贯彻学习十八大精神为抓手，继续抓好农村基层干部教育管理监督工作

一是进一步组织学习、宣传、贯彻党的十八大精神。深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义；二是继续抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的贯彻落实，做到干部清正；三是继续深化“勤廉双优”争创活动，大力选树“勤廉双优”先进典型；四是不断加强农村基层干部日常监管，规范干部行为；五是进一步健全服务群众机制，督促基层干部面向群众改进作风。

二、以落实公开和民主监督制度为保障，在四个方面狠下功夫

一是进一步规范农村基层党务公开，在健全和完善党务公开各项工作机制上下功夫；二是进一步推进乡政务公开，在突出公开重点、拓展监督渠道上下功夫；三是进一步深化村务公开，在公开内容的及时性和真实性上下功夫；四是大力抓好村监督委员会制度建设，在村务监督工作制度化、规范化、监督有效化上下功夫。

三、以惩治发生在群众身边的腐败问题为重点，强化监督检查、农村信访和案件查办工作

紧紧围绕农村改革发展重大决策部署、强农惠农富农政策落实、农村党的建设等开展监督检查；加强农村信访工作，坚持深入基层，深入群众，全面了解民诉民求，化解矛盾纠纷，维护群众利益；重视基层案件查办工作，进一步强化乡纪委办案；健全农村集体“三资”监管机制，推进规范管理和“三资”信息化监管平台建设。

四、以提高群众满意度为目标，积极探索党风廉政建设社会评价工作

不进一步提高党政主要领导的责任意识，组织动员农村党员群众积极参与，强化评价结果运用，切实整改群众反映强烈的突出问题，不断提高群众满意度。

五、以加强自身建设为基础，继续深化“三项建设”活 动

4.XX年纪委工作总结 篇四

同志们：

刚才，党工委副书记、管委会主任孙振江同志作了重要讲话，对做好今年管理区党风廉政建设和反腐败工作、推动全面从严治党向纵深发展提出了明确的要求，针对性和指导性都很强，大家要深入学习领会，认真贯彻落实。下面，我简要回顾一下XX年的党风廉政建设和反腐败工作，并对XX年工作作安排。

一、XX年工作回顾

过去的一年，管理区纪委按照盟纪委和管理区党工委统一部署，落实监督责任，坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，加强作风建设，着力解决群众身边的不正之风，保持惩治腐败高压态势，着力加强基层党风廉政建设，抓好纪检监察队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一是强化压力传导，推动“两个责任”落到实处。立足全面从严治党，深入推进“五位一体”工作模式。将党风廉政建设和反腐败工作纳入党建工作重要内容，切实做到与中心工作同部署、同推进、同考核。

二是围绕从严治党任务要求狠抓执纪监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，紧扣实际工作狠抓纪律执行。对党纪党规执行情况监督检查2次；围绕“纪律作风整顿年”活动，按照活动实施的阶段开展3次监督检查，严明了党的纪律。

加强换届纪律监督检查。在巴音胡硕镇第九届党委、纪委和三个国营农牧场、公安局党委、纪委换届工作中，对候选人严格把关、累计复函5次330人，严明了换届纪律，有力推进换届工作的顺利完成。通过换届进一步强化场镇纪检力量，将原来的3名纪委委员增至5名，其中包括1名专职纪委副书记。

加大执法监察力度，围绕“十个全覆盖”工程、扶贫项目资金落实情况、食品药品安全、安全生产等领域开展专项执法监察6次。

三是积极运用监督执纪“四种形态”，从严执纪审查。立足从严监督党员干部抓苗头、纠倾向。对新调整的9名科级领导干部、新任各校领导班子20人进行廉政谈话。对XX年度党风廉政建设考核末位的5个单位主要负责人进行约谈；对群众反映问题较集中、存在问题较多的2个单位，警示约谈主要负责人2人次；诫勉谈话6人次。

召开纪委书记、监察局长办公会研究信访工作11次；共受理信访举报问题线索25件，其中：立案4件，初核了结19件，正在核实2件。

四是强化问责问效，坚持不懈纠“四风”。一是坚持问题导向，围绕“纪律作风整顿年”活动过程中发现的一些问题，健全完善会风会纪制度，以严明的纪律保障工作效率。二是坚持作风问题无小事，针对易发多发的节日病，抓早抓小，提前预防，进行10余批次监督检查，确保党员干部做到知纪律、守规矩、过廉节。三是深化政风行风建设责任制。四是加大简政放权工作落实情况的督查，切实提升行政效能。通过加大效能监察力度，督促严格落实出勤、请销假、执法、值班等制度，进行“月通报”、促进守规矩的习惯养成，有效防止了“四风”反弹。

五是加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想根基。通过组织《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》知识测试，邀请盟纪委领导作专题讲座，召开警示教育通报会，利用廉政教育基地和依托党校讲廉政党课等形式，进一步提高党员干部党纪党规意识。

六是高度重视安全文明执纪工作，始终把办案安全工作放在首要位置。认真执行上级纪委有关安全文明执纪工作要求，落实工作责任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，规范纪律审查行为，依纪依法安全文明执纪水平不断提升，实现办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保纪律审查工作深入推进。

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题。编制不足仍制约着纪律检查体制改革的顺利推进；有的部门和单位党组织及党员领导干部，对全面从严治党的紧迫性认识不足，党风廉政建设主体责任担当不够，存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题；有些单位制度执行不到位的情况仍然存在；一些损害群众利益的问题还没有得到根本解决；一些党委（党组织）对管党治党的新理念、新思想、新战略认识不深，“四种形态”运用上还不够到位；个别纪检干部不敢监督、不会监督的现象不同程度存在，执纪监督能力仍需下功夫提升。对此，我们要高度重视，并在今年工作中切实加以解决。

二、XX年主要工作任务

XX年是党的第十九次全国代表大会召开之年，也是贯彻落实党的十八届六中全会和自治区第十次党代会精神的开局之年，深入推进党风廉政建设反腐败工作意义重大。今年工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，按照十八届中央纪委七次全会、自治区第十次党代会、自治区纪委十届二次全会精神和盟纪委（扩大）会议部署要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，忠诚履行党章赋予的职责，严肃党内政治生活，加强党内监督，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制，推动全面从严治党向纵深发展。加强纪检监察机关和干部队伍建设，以忠诚、干净、担当的标准淬炼成钢，为管理区全面建成小康社会提供坚强纪律保障。要重点做好以下七个方面工作：

（一）坚持从严治党、依规治党，深入贯彻党的十八届六中全会精神

要以对党的绝对忠诚从严落实管党治党责任。要持续深入学习贯彻十八届六中全会精神，不断增强“四个意识”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻自治区、盟委行署和管理区党工委、管委会的决策部署，加强对各场镇、各部门党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。坚决把严格监督贯穿于干部的提名推荐、组织考察、换届选举各个环节，严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，并确保巴镇人大、政府换届风清气正。

（二）严肃党内政治生活

管理区各级纪检机关要加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》执行情况的监督检查。重点检查各级党委（党组织）和党员领导干部开展严肃认真的党内政治生活情况，坚决纠正党内政治生活中存在的庸俗化、随意化、平淡化等突出问题。要加强对重大问题请示报告制度、党内选举制度、党的代表大会制度、党员权利保障制度、党的组织生活制度等党内政治生活制度落实情况的监督检查，突出抓好领导干部参加双重组织生活、重大问题请示报告情况的专项检查，坚决纠正民主集中制执行不到位、领导干部不按要求参加双重组织生活、以行政会议代替党的会议等党内政治生活不规范问题。

（三）有效运用“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展

《党章》第37条和第42条规定：“党组织必须严格执行和维护党的纪律。”“党组织如果在维护党的纪律方面失职，必须受到追究。”党委抓党建、抓党风，这是职责所在、使命所系。实践“四种形态”是各级党组织与纪委的共同责任，需要各级党组织主动担当，积极作为，发挥党的领导核心作用，落实管党治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，运用好监督执纪的“四种形态”（党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数），惩前毖后、治病救人，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。

管理区各级党组织要把履行主体责任作为一项重大政治责任、政治任务扛稳抓牢做实。扛起党风廉政建设的主体责任，强化日常监管。综合运用好约谈、函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段，抓早抓小，把纪律红线边缘的党员拉回正轨，防止小错酿成大错、“破纪”变成“破法”。要善于运用批评和自我批评的武器，使对干部的日常批评教育和监督管理成为咬耳扯袖、红脸出汗的重要手段，确保党内纪律和党内规矩成为硬约束。

今年盟纪委还将对各地各部门“两个责任”落实情况进行督查，督促各级党组织结合实际建立权责对等、分类有序、简明易行的主体责任清单体系。要求各级党组织做到全程纪实、留痕管理；健全党委（党组织）领导班子成员调研督导、提醒谈话和下级党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体责任情况等制度，形成压力传导常态化机制。这就进一步要求管理区各级党组织要围绕管理区党工委、管委会中心工作，把纪律挺在前面，各级党组织务必强化对本部门部署工作执行情况的监督检查，党委（党组织）“一把手”要切实担负起第一责任人主体责任，坚持工作亲自部署、党风廉政建设亲自抓、重点环节亲自协调、重要线索亲自督办；班子成员要全面履行好“一岗双责”，抓好分管领域和部门的党风廉政建设和反腐败工作，与分管业务同部署、同检查、同考核。要聚焦各级党组织年初“两个责任”责任状落实，着力细化载体措施和监督保障制度并切实抓好落实、全程留痕。

管理区各级纪检监察机关要立足全面从严治党，继续推进党风廉政建设“五位一体”工作模式，落实“两个责任”，围绕各级党组织主要负责人述职述廉的工作机制，督促主体责任落实到位。要按照“监督的再监督、检查的再检查”的要求，在各级党组织自我监督管理的基础上，深入督查党风廉政建设主体责任担当效果，把督查考核结果作为全面从严治党重要指标，纳入党建责任制体系，加强对各级党组织执行“三重一大”事项议事决策规则和党务政务公开情况的监督检查，建立副科级及以上领导干部廉政档案。要认真执行《中国共产党问责条例》，严格责任追责，切实做到有责必问、问责必严。要建立容错纠错机制，合理限定容错范围和事项，健全规范容错认定程序，让干部的能力和潜力得到最大限度释放。

（四）坚持驰而不息、常抓不懈，推进作风建设持续好转

锲而不舍落实中央八项规定精神，严肃查处违反中央八项规定精神的隐形变异问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。将违反中央八项规定精神问题列为执纪审查重点，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律从严查处。对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报。行业主管部门要进一步增强责任感、紧迫感，认真履行纠正不正之风主体责任，切实加强政风行风建设。管理区纪委继续加强对各职能部门落实作风建设主体责任情况的监督检查，督促健全改进作风长效机制，推动作风建设常态化、长效化。

（五）深入推进纪检监察体制改革，进一步夯实管党治党责任

持续深化“三转”，扎实推进纪检体制改革任务和相关制度规定全面落实到位。要结合管理区实际，坚持按照监督部门单位类型，以综合派出为主，加快推进管理区纪委派驻监督全覆盖改革。充分发挥派驻机构的“探头”作用。加强日常管理和业务指导，发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯被监督单位领导班子及其成员特别是主要领导干部，紧盯被监督单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的重点问题。要主动延伸监督触角去发现问题，针对苗头性问题及时提醒，对于不听不改的要进行警示约谈，涉及违纪的要及时报告管理区纪委，该立案的立案，该查处的查处。被监督单位党组要积极支持派驻纪检组工作，自觉接受监督。

场镇纪委要进一步强化职能作用。从受理的信访举报问题看，大部分发生在场镇一级，通过去年的换届选举，进一步优化了基层纪委班子结构，充实了基层纪委工作力量，为深入推进基层党风廉政建设提供了坚强的组织保障。场镇纪委在此基础上要主动作为，靠前监督，加大纪律审查力度，运用好“四种形态”，务必在咬耳扯袖、线索初核、警示谈话、立案审查上真正有突破，形成从严治党的新风气。严格落实场镇纪委向管理区纪委报告执纪监督情况机制，对发现问题瞒报、漏报和不按规定及时报告的，要依纪依规处理，追究监督责任。

认真做好巡察工作联络相关各项工作。为贯彻盟委相关文件精神，加强党内监督，强化巡察工作组织领导，管理区党委成立了巡察工作联络组，办公室设在管理区纪检委。主要任务一是协调党工委、管委会、纪委、组织、信访、审计、综治办等相关部门，抽调人员组成了工作联络组。二是及时沟通协调，做好各种信息的上传下达，确保工作正常开展。

（六）加大执纪审查力度，保持惩治腐败高压态势

把纪律审查工作放在更加突出的位置抓紧抓实抓好。探索纪律审查工作新思路。抓早抓小，对出现苗头性问题或轻微违纪的，及时“拉警报”、“踩刹车”；快查快结，提高纪律审查效率，将更多的力量投入到一般违纪问题的查处上，管住“大多数”，严惩“极少数”。

坚持惩治腐败零容忍态度，保持惩治腐败高压态势。加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，加强对民生领域、惠农惠牧政策落实、涉农涉牧资金监管、重大民生工程等重点领域的监督检查，严肃查处损害群众切身利益的问题。要开展扶贫领域的专项整治，对精准扶贫的各个关节、各个领域进行精准监督，认真整治侵占挪用、截留私分、虚报冒领扶贫资金，超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用等问题，确保扶贫攻坚的目标任务顺利完成。对胆敢向扶贫、民生款物伸手的，要严肃处理。

开展整治“雁过拔毛”式腐败专项行动。聚焦集体“三资”管理、惠农惠牧补贴、农村牧区低保、民生项目建设、草原生态奖补、证照办理、土地征收等重点领域，盯紧嘎查村“两委”成员、苏木乡镇街道干部及基层站所人员身上的问题，严查无中生有骗取、欺上瞒下冒领、层层盘剥克扣、内外勾结贪占、独断专行强取、巧立名目索要、优亲厚友偏袒、借用民俗敛财等群众身边的腐败，加强重点问题的督办，严肃查处“雁过拔毛”、吃拿卡要的基层干部和重点部门、重点领域的领导干部，对失职失责、不作为、乱作为的党员干部严肃查处和问责。“拔了的毛”要还回去，让群众感受到实实在在的效果。继续深入开展“拍苍蝇”专项行动，把握好尺度，开展对当前牧区普遍存在的借给老人过寿、小孩剃头、婚丧嫁娶、子女入学等为名，大操大办，相互随礼，数额较大，增加牧民负担，有基层干部参与其中，造成不良影响的“四风”变异问题的专项整治。

（七）加强党员干部廉政教育，营造崇廉尚洁的良好社会氛围

持之以恒加强党规法纪教育。细化实化管理区党政领导带头、部门单位主要责任人逐级讲廉政党课制度，组织管理区党员领导干部认真学习十八大以来的廉政新规定和各项党内法规，深刻领会全面从严治党的新理念、新要求、新举措，引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识。各部门、单位要深入推进廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，积极争创廉政文化示范点。积极利用广播、电视、网站、微博、微信等媒介平台，加强党规法纪、理想信念和反腐倡廉宣传教育。抓好廉政教育基地和廉政文化示范点申报、迎检工作，加强案例集中警示通报，发挥震慑作用。

三、以“纪检监察干部队伍建设年”活动为载体，切实加强自身建设，打造监督执纪铁军

建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证。纪检监察干部作为执行纪律的监督者和维护者，自身建设必须要求更严、标准更高。要按照自治区纪委和盟纪委的统一部署，结合实际，认真组织开展好“纪检监察干部队伍建设年”活动。要按照“思想要过硬、作风要过硬、素质要过硬、执行要过硬、领导要过硬”的要求，围绕“强信念、提素质、讲规矩、正作风”，以加强领导班子建设带动干部队伍建设，着力解决纪检监察干部队伍在政治建设、能力建设、作风建设、和制度建设等方面存在的突出问题，切实加强自身建设，打造执纪铁军。

（一）强化理论武装，坚定理想信念

思想是行动的先导。建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，必须高度重视思想政治建设，把强化理论武装、坚定理想信念作为队伍建设的首要任务切实抓紧抓实。要认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推进学习型机关建设，持续开展“两学一做”学习教育，系统学习党的十八届六中全会精神和自治区第十次党代会精神，深入学习党章党规，学习总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，引导广大纪检监察干部牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）培养关爱并重，加强干部素质能力建设

纪检监察干部奋战在反腐倡廉一线，责任重、压力大、付出多，既要严格管理，又要注重加强培养，关系爱护。要改进干部考察评价工作，把那些政治上靠得住、群众公认，敢于监督、善于监督、勇于担当的优秀纪检监察干部选出来、用起来，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。要加强对纪检监察干部的培训，通过“请进来、走出去”等形式拓宽学习培训渠道，扩大纪委自办培训覆盖面，继续通过岗位练兵、调训轮训等方式着力加强纪检监察干部实践锻炼。

（三）严格监督管理，强化纪律作风建设

管理区各级纪检监察机关及纪检监察干部要主动接受党内监督、社会监督、群众监督，习惯于在监督下行使权力、开展工作。对群众举报和媒体反映的纪检监察干部违纪违规问题要第一时间处置，从快、从严、从重处理。要加强内控纪律约束，强化自我监督，坚决纠正监督缺失、执纪不严、问责不力的现象，对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既要追究当事人的责任，也要对纪委书记、纪检组组长问责，坚决防止“灯下黑”。

（四）强化规矩意识，加强制度建设

广大纪检监察干部要强化规矩意识，严守党章党纪党规。各级纪检监察机关要认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，紧扣监督执纪工作流程，严格按照各项规章制度办事。要加强对制度执行情况的监督检查，持续在纪检监察系统营造依纪依规办事、严谨规范、团结共事的良好氛围。

5.XX集团纪委工作总结 篇五

突出反腐倡廉主线

全面推进集团各项工作发展

xx集团纪检监察工作总结

2010年是集团改制成为企业的第一年，今年集团纪检监察工作紧紧围绕企业发展这个中心，在院纪委、院监察局和集团党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持中央确定的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐指导思想和基本原则，创新方法，突出重点，强化措施，扎实推进反腐倡廉建设，为集团实现又好又快发展提供纪律保障。通过集团全体纪检监察干部的共同努力，圆满地完成了今年的各项任务，为集团两个文明建设做出了贡献。现将一年来主要工作情况总结如下。

一、注重廉政宣传教育，不断增强领导干部廉洁自律意识 加强党风廉政宣传教育工作是筑牢领导干部拒腐防变的道德防线、提高领导廉洁自律的自觉性、激发广大员工参与党风廉政建设的有效途径和重要手段。在集团改制成为企业的第一年，集团纪委和监事会结合实际，继续推进反腐倡廉教育。集团党委把党风廉政教育工作纳入党委中心组学习会、科学发展观学习实践活动和宣传、学习计划中，在今年举办了党课活动，开展了中纪委、院和集团有关文件的学习，定期加强经常性宣传教育，多措并举，加强廉政建设。认真落实述廉制度，突出相互教育环节。在今年召开的民主生活会上，集团领导班子成员结合自己思想实际、工作实践和廉洁情况，敞开思想，畅所欲言，达到了相互教育、共受启发的目的，促进了廉洁意识，增强了领导班子解决问题的能力。集团纪委书记杨春生和集团的监察干部高度重视监察工作，精心组织，狠抓落实，以高度负责的态度、扎实有效的工作方法，全力以赴地推动各项专题教育活动的深入开展。积极开展教育活动，努力强化党员干部廉洁意识，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。在今年召开的党风廉政大会上，集团各单位、各部门负责人都签订了《党风廉政承诺书》，为自己的工作制定了准则。严格落实干部“三谈”制度，注重个别教育的效果。坚持对新提拔的领导干部进行廉政谈话，要求他们必须自觉遵守国有企业领导干部廉洁自律的有关规定，时刻保持清醒的头脑。对群众有反映的干部，集团纪委书记杨春生同志都以认真负责的态度及时找本人进行诫勉谈话，把问题解决在萌芽状态。对存在问题的人进行警示谈话，及时妥善处理存在的问题，避免了对企业、个人造成损害。

在企业的工作中，强化了各级领导干部遵纪守法意识，提高了思想认识和政策水平，自觉把廉洁自律做为职务的基本要求。发放《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等书籍，通过个人自学等多种形式对干部进行廉洁教育，提高集团各级领导干部的理论修养和政治素质，进一步夯实防腐拒变的思想基础。部领导、机关部门领导、部属各实体单位领导和机关有关管理人员等X余人次参加了这些活动。

今年集团纪委将监察监督的覆盖面扩大，将副科以上领导干 部都纳入重点监督范围。特别对企业主要经营管理者进行了廉洁自律专题教育，主要突出企业经营班子和法定代表人的教育，重点是加强“红线”教育，划清法律政策界限，规范经营行为。突出对财务、采购、工程项目具体负责人等特殊敏感岗位人员的教育，重点进行价值观、利益观和职业道德教育。对新任领导干部开展“四个一”活动（进行一次廉政谈话，送一本廉政手册，送一条廉政忠告，看一部廉政警示录像片），筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。集团纪委经常对国内一些大案要案的通报，特别是对发生在企业里的典型案例解剖分析，收到了良好的警示效果。同时充分发挥网络媒体在反腐倡廉教育中的作用，利用集团网站以及宣传栏宣传相关法治活动和精神。

集团纪委还结合深入学习实践科学发展观活动，专门邀请了院相关领导和专家讲授廉政党课等，观看警示教育片，通过正反两方面的廉政教育，进一步强化了集团各级领导干部的廉洁自律意识、增强了企业员工的监督意识，建立了一支廉洁正直、奉公守法的班子队伍。

二、狠抓制度落实，发挥惩防体系保证作用

集团纪委将企业党风廉政建设与经营管理活动紧密结合起来，把党风廉政建设的要求贯穿于企业的各项管理制度和规范之中。按照现代企业制度的内在要求，结合集团的实际情况，认真贯彻落实规章制度，提高制度的执行力。切实将惩防体系各项措施落到实处。用制度规范权力运行、约束干部的廉政从业行为，防止权力失控、决策失误和行为失德。突出了企业抓党风廉政建 设的责任以及考核评价领导班子和领导干部的标准，严格执行《关于领导干部个人收入申报制度》等相关制度。集团纪委严格执行监督检查制度，对违规情况及时相互提醒、主动纠偏，并向上级报告，杜绝违规行为。强化内控制度的落实，纪检监察、财务部门重点突出监督内审与财务日常检查、专项检查相结合，以此来规范招投标等工作的秩序，优化企业运行的环境。不断提高纪检监察工作在企业经营、招投标等工作中的职能作用。一年来，部纪委先后参加了XX等X余次基建工程招标工作，按有关规定对基建工程项目进行监督。联合集团财务对所属xxxxx等单位进行了专项财务检查，部纪委、工会、人事等部门对所属各单位厂务公开情况进行了检查，对检查中发现问题，要求责任单位及时进行了整改。在财务管理上实行统一审批、统一管理、统一核算。

三、实施监察机制，确保监管责任全面落实

严格落实党风廉政建设责任制，紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，做到“三个一同明确”，即领导班子集体责任与领导干部个人责任一同明确；生产经营监管工作责任与党风廉政建设责任一同明确；管好分管企业的责任与管好配偶、子女、身边工作人员的责任一同明确，推动监管工作目标的落实。深入基层调查研究，依靠员工了解企业有关党风廉政建设情况，及时发现问题提出对策，完善党风廉政建设各项规章制度，以便进一步加强对权力的制约和监督。每年组织？次党风廉政建设检查，检查内容包括各级党政领导干部执行党的路线、方针、政策、决议的情况；遵守党纪、政纪以及国家法律法规的情况；抓党风廉政建设措施的落实情况，落实反腐倡廉规定和生产经营中廉洁自律情况，促进了各级领导班子的党风廉政建设。认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。重点纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题；治理领导干部违规插手招标投标、产权交易、物资采购等市场交易活动谋取私利的问题。严肃组织人事工作纪律，杜绝和纠正用人上的不正之风等行为。坚持对新提拔领导干部的公示和岗位监督制度。

四、认真做好信访调查办理，切实解决群众反映实际问题 切实认真解决群众反映强烈的突出问题，严肃查处严重侵害群众利益的案件。依法建立健全群众监督的有效机制，加大监督力度，增强实际效果。集团改制后，在社会化服务和外交往中，有些新的工作方法引起了个别员工猜疑或不解，于是向院纪委、部领导和机关有关部门信访、举报。今年我集团共收到群众反映问题的信件？起。虽然这些举报都是匿名的，但是部纪委仍然十分重视，均按规定程序进行了处理。集团纪委杨春生同志通过找职工座谈，找相关人员了解情况，对信中反映的相关问题进行了认真调查，并将调查结果及时向上级和有关领导进行了汇报，及时妥善处理存在的问题，避免了对企业、个人造成损害。发现违纪、违法问题，按干部管理权限和程序办理，使问题得到及时解决。引导和教育职工群众合理维护自己的正当权益，鼓励广大党 员干部、职工群众检举控告违纪违法行为，实事求是地反映问题，切实保护了广大党员干部的合法权益。对重点疑难问题，集团领导和纪委领导亲自过问，深入一线指导工作，协调企业配合纪检监察工作进行，推进企业顺利健康发展。

五、加强纪监队伍自身建设，提高反腐倡廉能力

切实加强纪检监察干部队伍建设，健全纪检监察组织体系。九龙集团各支部均设立了纪检监察委员，负责本单位纪检监察工作。积极参加院纪检监察干部的业务培训，定期召开纪检监察工作会，及时总结集团纪委的工作情况，明确今后纪检监察工作的努力方向，组织纪委成员和纪检监察干部认真学习党的十七届五中全会精神和中纪委各次全会精神，学习院党委、纪委的有关规定，提高了纪检监察人员的政策水平和业务能力。深入群众，调查研究，秉公办事，切实承担起纪检监察的职责。

按照“教育是基础，法治是保证，监督是关键”的要求，发挥纪委在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用，协助党委及时解决党风廉政建设中群众反映强烈突出的问题，及时纠正损害群众利益的事件，制定相应的规章制度，改进工作方法和工作作风，适应市场经济体制的要求，提高对党员领导干部有效监督的能力，提高依法执纪、依法办案的能力，适应了新形势新任务的工作需要，从而全面推动了集团党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

集团纪检干部积极投身创先争优活动。在创先争优活动中，集团纪检干部、党支部纪检委员在工作中做表率、争先锋，以饱满的热情、坚强的信念、昂扬的精神状态投入到这场活动中，模范履职，争当创先争优排头兵。加强对党员领导干部日常性的廉洁从业教育和职业道德教育。今年共印发创先争优简报5期。

总之，通过认真扎实的纪检监察干部队伍建设工作，九龙集团纪检监察干部工作作风有新的转变，业务能力有新的提高，为集团纪委圆满完成各项任务奠定了坚实的基础。

六、新一年主要工作安排设想。