医务人员个人先进事迹

医务人员个人先进事迹（共14篇）

1.医务人员个人先进事迹 篇一

金库管理人员个人事迹:个人工作事迹

平凡的岗位不平凡的青春“青春”是一个多么美妙的字眼，然而只有奋斗的青春才是美丽的青春，只有拼搏的青春才是有意义的青春。*****名，***支行的一名普通员工，在农行度过了***个不平凡的春秋。30 年来，亲身经历了农行发展的艰难岁月和辉煌灿烂的时刻。无论在什么情况下，她都对农行对自己充满希望、充满信心。如今在全行积极向上的发展氛围里，她始终坚持认真学习，刻苦钻研，勤奋工作，起到了老大姐的带头作用。

从 1981 年入行从记账员到复核员再至金库管理人员，都墨墨无闻的认真工作，在多年的金库管理工作中蔡灵芝始终如一，朝出晚归，每天早上六点多来开启金库，晚上七点才收箱，当回到家中已是饭菜凉了，但她还是没有一句怨言，每年的考评大家一致评她为优秀，但她还是婉言拒绝了，她说：“我老人家了要这做什么，这些荣誉应该让给年轻人，他们对营业部门贡献才是最大的”话语平常，行为也实在，行动是无声的语言，多普通的一句话，但却让我们看到了老同志们的高风亮节。她很少休息过星期天和节假日，常年三分之二的双休日加班加点，农行就是他的家，他把农行的事业永远都放在第一位。

***同志，在工作中兢兢业业，每天都仔细检查了解金库出入、查库对账、台账管理和制度建设执行等情况，同大家一起排查薄弱环节，研究进一步加强和改进金库管理的办法措施。****说，金库管理是加强银行内控建设的重要举措，防范银行风险的重要环节。现行的金库管理模式，要求银行特别要十分重视加强基层分支机构的金库管理。前阶段接连发生的金库案件说明，基层分支机构是金库管理的重中之重。

记得有一次在****支行尾箱一次突击检查中，事前领导故障没有拿出示出入库手续，金库管理人员蔡灵芝谢绝了入库要求。领导对她金库管理严格照章办事的做法非常赞赏。他说，制度的制定很重要，制度的执行更重要，这是实践告诉我们的经验和教训。要切实加强执行力建设，这是确保各项制度落到基层、落到实处的关键。制度面前没有特殊和例外。制度定得再好而不执行，或者是看情况执行，在执行中打折扣，往往比没有制度更可怕。金库管理人员必须要以强烈的责任感、警觉心，严格履行职责，做到守土有责，为国家和人民财产安全把好门、看好家。

这就是****，我行的一名普通员工，为农行贡献青春而无怨无悔的人。

2.医务人员个人先进事迹 篇二

1 区域独立, 布局、流程合理

感染性疾病科必须设在单独的区域, 具有独立的环境, 设有医务人员与患者的专用通道, 区域划分明显:清洁区→半污染区 (潜在污染区) →污染区, 蓝、黄、红三种标识清晰、醒目、明显, 三区无交叉。做好“四固定”:定诊室、定人员、定时间、定器械;七分开:挂号、诊疗、检查、化验、收费、取药及注射分开;一独立:厕所独立。人流、物流合理, 洁、污物品分类放置、标识、标志明确。

2 规章制度完善健全, 职责明确, 操作规范

2.1 建立健全规章制度、就诊流程及医务人员职责

2.2医务人员上班时, 由专用通道进入清洁区, 做好个人防护:戴帽子→戴医用外科口罩→穿工作服/隔离衣→换工作鞋进入诊室。

2.3感染性疾病的患者经预检分诊护士初步预检筛查后, 发热T≥38℃以上患者由预检分诊护士协助戴好口罩) , 由导医护士送至感染性疾病科与专职护士做好交接班, 由患者专用通道进入, 经医生详细询问流行病史、接触史后, 分别进入相应的诊室就诊。

2.4 专职护士立即为患者测量体温, 医生根据不同疾病进行诊疗, 采集血标本、口咽拭子 (手足口病患儿加采集肛拭子1支) , 并做好详细记录, 标本送市疾控中心检查。

3 个人防护及健康管理

3.1 医务人员防护原则

一级防护: (1) 严格遵守标准预防的原则; (2) 严格遵守消毒隔离的各项规章制度; (3) 清洁区进入潜在污染区:洗手→戴帽子→戴医用外科口罩→穿工作衣裤→换工作鞋→进入潜在污染区, 手部有皮肤破损的戴乳胶手套; (4) 严格执行手卫生; (5) 下班时进行个人卫生外理, 并注意呼吸道、黏膜的保护。

二级防护:进入污染区的人员, 采集疑似或确诊病例咽拭子的人员, 处理其分泌物、排泄物的人员, 处理患者使用过的物品和死亡患者尸体的人员以及转运患者的医务人员和司机: (1) 严格遵守标准预防的原则; (2) 根据传播途径, 采取飞沫隔离与接触隔离; (3) 严格遵守消毒隔离的各项规章制度; (4) 潜在污染区进入污染区:穿隔离衣/防护服→戴护目镜/防护面屏→戴手套→穿鞋套→进入污染区。

三级防护:对患者实施近距离高危操作, 如为患者进行吸痰、气管插管、气管切开等操作, 可能被患者的分泌物及体内物质喷溅的诊疗护理工作前, 除按二级防护要求外, 加戴防护面罩/全面型呼吸防护器。

3.2 健康管理

(1) 应与急诊及普通患者分开就诊; (2) 医务人员上班时应按防护原则要求做好个人防护; (3) 为患者操作时, 严格按“六步法”进行洗手/卫生手消毒, 不同的传染病对消毒剂敏感性不同, 应选择合适有效的含氯消毒剂进行规范、有效的洗手。如甲型H 1N 1流感患者可选0.5%碘伏浸泡/擦拭双手, 手足口病患者可选用1∶9碘伏浸泡/擦拭双手; (4) 手部有破损者, 应戴双层手套, 一旦手套破损, 立即更换; (5) 接触呼吸道隔离患者, 距离应≥1 m以上, 若距离≤1 m时, 应采用“标准预防+飞沫传播预防”的措施; (6) 发热患者:应协助患者戴好口罩, 嘱患者咳嗽或打喷嚏时, 用卫生纸遮掩口鼻, 然后将卫生纸丢入医疗废物容器中 (加盖) ; (7) 医用外科口罩持续应用6 h~8 h, 污染或潮湿及时更换; (8) 隔离衣/防护服被患者血液、体液、分泌物污染时及时更换; (9) 工作结束时, 进行个人卫生处理, 注意呼吸道与黏膜的防护; (10) 医务人员每日测体温、脉搏2次, 体温超过37℃时, 及时就诊。若伴流感样症状, 及时报告医院感染管理部门并接受排查 (医学观察) , 诊断为甲型H 1N 1流感疑似病例或确诊病例的医务人员立即接受隔离治疗。11不慎发生针刺伤:健侧手立即在伤口离心方向挤压, 尽可能挤出伤处血液, 再用肥皂和流动水冲洗, 严禁进行伤口的局部挤压, 受伤部位的伤口冲洗后用75%酒精或0.5%碘伏消毒, 并覆盖防水纱布。1 2患者所产生的医疗废弃物不得随意丢弃, 严格按传染性疾病医疗废弃物管理进行收集 (双层黄色垃圾袋, 袋口加锁扣密闭封扎, 袋外贴上“医疗废弃物标识”) , 专人收集转运, 统一处理;13空气、物表、地面、医疗护理用品、器具、仪器、设施及患者的所有生活用品等, 均严格按消毒隔离措施进行规范消毒处理。

3.小心公职人员侵犯个人隐私信息 篇三

针对公民个人信息监管无规范，公民个人信息被泄露的话题，承办此案的海口市龙华区检察院检察官认为：

强化对公民个人信息的监管，确切保护公民个人信息，必须采取以下对策。

首先，降低入罪门槛，提高处罚力度。《刑法修正案（七）》将出售、非法提供公民个人信息入罪，但打击的行为限于对象限于“出售、非法提供公民个人信息”，犯罪主体限于“国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员”，刑罚“处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金”。其中，“现有法律规定对相关违法犯罪活动惩治力度不够，缺少震慑作用”被认为是类似监守自盗现象不但屡禁不止，反而有愈演愈烈的倾向的关键症结。

犯罪的巨额利益和较低的犯罪成本，驱使越来越多的人参与到相关犯罪活动中。建议制定严厉的追责和处罚措施，减低本罪的入罪标准，提高处罚力度，如果有可能，还可以采取信用评价、资格限制等方式增加违法成本。

其次，树立保护他人个人信息意识，规范单位制度建设。如果确实做错了，应依照法律规定定罪量刑，但是，更公平地讲，很多本罪的犯罪人并没有相关的法律知识和权利意识，很多犯罪人在实施犯罪行为时往往并没有意识到行为的社会危害性。建议有关单位和部门积极开展多种形式的宣传教育，增进相关工作人员保护他人信息的意识。此外，很多企业、单位并未像保护财物那样严密地保护个人信息，内部监管措施和制度存在漏洞，也是类似监守自盗现象频频出现的重要原因。建议有关企业、单位建立和完善相应的内部监管制度，对相关工作人员进行培训，令其知道规范做法是什么，哪些做法是错误的，可能违法犯罪，具体的法律责任是什么。

再次，确立岗位责任制和被侵害公民追偿制等制度。岗位责任制，即不管是谁泄露了公民个人信息，负有保护责任的工作人员都应负有一定的责任；被侵害公民追偿制，即个人信息被泄露的公民在有证据证明个人信息泄露，个人权益受侵害的前提下，有权向有过错的责任人依法追偿的制度。

办案检察官结合办案，分析了此案的特点原因后表示，近年来，公民个人信息被非法泄露，对公民的人身、财产安全和个人隐私构成了严重威胁，追究这类行为中情节严重者的刑事责任，体现了刑法关注民生和反映社会发展实际需要的正确导向。

办案检察官指出，出售公民个人信息罪的犯罪主体是特殊主体，即国家机关或者金融、电信、保险、交通、教育、医疗等单位的工作人员。法律规定他们负有保守秘密义务，不得泄露公民的个人信息。如果行为人违反法律规定的保密义务，出售公民个人信息，并达到刑法规定情节严重的将会被依法追究刑事责任。

“情节严重”是指多次出售或者非法提供公民个人信息，以及公民個人信息被非法提供，出售给他人后，给公民造成了经济上的损失，或者严重影响到公民个人的正常生活，或者被用于进行违法犯罪活动等情形。

那么，发现个人信息被银行、医院、保险等机构泄露，怎样维权？办案检察官认为，公民如果发现自己的信息被泄露，可向公安机关报案，由公安部门查处。另外还可以向人民法院提起民事诉讼，要求泄露单位，泄露者承担民事责任，以维护公民的合法权益。

4.建筑管理人员个人先进事迹材料 篇四

各位领导、各位同事，大家好：

我叫XX，是XX处的一名施工管理人员，在综健公司工作已有3年多了，今年主要负责了科学城、千灯湖和深圳观澜等项目的现场管理。

在工作中，我信守承诺。担任现场经理人员以来，参与的施工工程几十项，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行职责，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。在今年的深圳观澜项目的施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，我没有以自然条件恶劣为借口，想尽办法分班作业，人停机不停，抢时间、赶进度，确保工期如期完成。

平时注重总结施工管理经验。热爱学习，积极向老师傅学习。工作中严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；四是采取分段流水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。另外我十分注重做好组织协调工作，做好项目中各工种之间的沟通，施工过程中的人力、物力、材料、设备及

构配件之间的有效动作，在施工中没有因沟通不到位而产生冲突。

注重严抓质量关，做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。在三年的施工管理中，竣工项目合格率达到100%，优良率达95%，在施工现场管理方面，对每个项目的进度、质量、成本、安全都建立目标管理制度，实施科学的控制。把工程质量作为日常管理的中心工作，立足施工现场，从班组开始把住源头，每道工序施工前，对施工班组进行书面技术交底，施工班组真正落实自检、互检。进行下一道工序施工时，两道工序进行质量移交并有书面签字。在我担任项目现场管理的工程施工中，坚持军事化和人性化管理相结合，员工进入工地后统一着装，统一调动，实行半军事化管理，保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风，增强了的战斗力和凝聚力。保持各施工现场文明整洁，在安全生产管理方面，近两年来不断加大管理力度，健全安全生产管理制度和管理保证体系，落实到每道工序、每个工种、每名工人，严查安全隐患，把安全隐患消灭在萌芽状态中，较好的杜绝了事故的发生，一直保持无重大安全事故，受到安全管理部门的好评。

5.医务人员个人先进事迹 篇五

在接到上级通知后，立即和村委成立村级疫情防控工作小组，组织各村组组长、党员干部在各村组进行地毯式排查，排查出人员后立即对其进行居家隔离，并指定村医对其进行体温检测。并对村庄所有出口进行封闭，仅留一条应急出口，村领导干部、党员和志愿者24小时进行值班。

__作为包组领导，在其所包保的水塘村上寨组，总是冲锋在前，再苦再难也不畏惧、不退缩带动全组党员和志愿者奋战在抗疫一线，自__年1月22日开始便坚守阵地，安排部署各项防疫工作，下村组到每家每户排查外出返乡人员;特别是武汉返乡人员，要对其进行详细的询问和登记，劝其自行隔离14天，并对返乡人员进行体温测量，确保村民安全和平安。踊跃投身新冠疫情防控一线，带头执行防控纪律，带头落实防控措施，带头宣传预防知识等相关防控工作，在全村疫情防控工作中发挥了重要作用。

除此之外，陈仕林还组织村民群众一起加入到防疫宣传队伍，张贴防疫通告、挂横幅标语。

为了更好地做好疫情防控工作，陈仕林还经常在水塘村八个村组间进行检查，确保无人员聚集，并对我村的企业进行排查，严禁工作人员上班等，经常忙到夜里十二点，一线防控工作虽然有危险，但作为一名党员，在危难之际就要挺身而出，担起守护家园的责任。疫情防控工作任务艰巨，陈仕林肩上担着全村村民的安危，压力很大，但责无旁贷。他坚信一定能打赢这场疫情防控阻击战。

6.仓管人员个人事迹 篇六

自公司创建以来，仓库就是公司的要塞，仓库的安全与管理是公司领导关注的一个核心，因此，仓库从销售所需的众多货品，办公设备、用品到人力的任用，都是慎之又慎。一旦成为仓库管理人员，肩上的担子要着实地重一把。

xx，作为一名仓库管理员，他一人身兼多职，负责仓库所有的工作，如：入库、出库、返库、退货等等。到公司购物的游客越来越多，游客的需求逐渐增大，公司的产品的供求率日趋增高，不仅到货次数逐渐频繁，而且一次到货量也随之增多。每次到货，少则十几箱货品，多则到论吨算，货一到，要入库、要录串号等等一系列工作。就说入库吧，几乎所有的货品都是他和另外一位同事一同肩扛入库，可想而知，会有多累！但是他不论严寒酷暑，只要有货到，就跑上跑下地开始搬货。尤其在炎热的夏天，货一到，搬着沉重的货，没多大一会全身就被汗水浸透。一般中午到货的时候比较多，正是太阳最毒的时候，加上强烈阳光的烘烤照射，汗水淋漓自然就是家常便饭了，可为了尽快完成入库，没有一个人喊苦喊累，没有一个人要求休息，大家都是使尽浑身力气，抓紧时间干活！太热太渴了，转身喝口水，就又立即卸货！耐心肯干的他，默默无闻地干着自己的工作！

仓库的工作辛苦，众人皆知。不仅是体力的消耗，还要时刻注意仓库的安全。由于仓库存放的大部分是茶叶，每一柄茶叶都是精品，自然价格也不便宜，所以看管好货物，茶叶的完好储存，仓库的安全，是他的责任，这一点他也都深深地印在自己的心中，从他的一言一行都可以看出他的谨慎认真。仓库需要防火防盗防潮，为了保证仓库的安全，他从不在仓库区域内吸烟，实在想吸，利用休息的时间，离开仓库，到外面去；每天上班第一件事就是为仓库通风，保持室内干燥，避免货物受潮；为了防止火灾，防止被盗，他不仅平时经常检查电源电器、防盗设施，而且每天下班前都要再仔细的检查一遍，确保安全无后患之后，才会安全离开。

看到这一丝一点，也许大家会觉得没什么，因为这是他的工作，大家更可能会想：这也是先进事迹吗，太平常了吧？可是就是这一点一滴，如果只是一天两天，一个月两个月，可能谁都能坚持下来，但是事实上，一年三百六十五天，天天如此，年年如此，就是这些“小事”，在大家眼里也许不算什么的工作，这位尽职尽责的仓库管理员就辛辛苦苦地干着，几年如一日，从来没有怠慢过一点工作，从未放弃一点小事小活！他是在用“心”干，想尽办法使自己的工作做的更好！别人做不到的，他做到了！别人受不了的辛苦，他默默地承受着！这就是他，把自己那颗最热情、最真挚的心交给了仓管，把自己的青春、激情留在了仓库，普普通通、从不计较个人得失、兢兢业业的“仓管人”！

有限公司

7.医务人员个人先进事迹 篇七

为了更好地服务广大参保对象, 让参保人员能更清楚地了解自己的参保情况, 漳州市医保中心将以推送信息与信函邮寄方式, 免费为参保人员发放个人权益记录单。为了做好这项工作, 漳州市医保中心认真开展了相关信息的采集和核对工作, 7月23日, 漳州市医保中心下发通知, 要求各参保单位、灵活就业人员于7月31日前上报个人联系电话号码及常住通信地址等信息。

为方便各参保单位申报, 漳州市医保中心对网上申报软件 (E点通) 进行了升级改进, 使网上申报软件具备通讯信息采集功能。并将参保单位网上申报使用办法发布在E点通上的《通讯信息采集功能说明》。非网上申报单位和灵活就业人员自行到当地医保中心办事窗口办理申报。单位或个人在前期参保时所填报电话号码和地址真实且没有变动的, 不必再申报, 但可以进行再确认, 有变动的必须申报。

8.医务人员个人先进事迹 篇八

谁承担，债权由谁行使，财产归谁保管或归谁所有？

问：汶川大地震造成数万人死亡和下落不明。那些下落不明的人的个人债务由谁承担？债权由谁行使？财产归谁保管或归谁所有？

答：法律规定，公民下落不明满两年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告其为失踪人。公民下落不明满四年的或者因意外事故下落不明，从事故发生之日起满两年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告其死亡。下落不明是指公民离开最后居住地后没有音讯的状况。下落不明的起算时间，从公民音讯消失的次日起算。也就是说，在地震发生期间，如果和家人失去了任何联系，从最后一次有联系的第二天开始计算两年或四年的期限。

申请宣告失踪或者宣告死亡的应是利害关系人。我国法律对宣告死亡的申请人有顺序先后的限制。第一顺序为配偶，第二顺序为父母、子女，第三顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，最后一个顺序为其他有民事权利义务关系的人。如果前一顺序的申请人不宣告死亡，后一顺序的申请人宣告则无效。

公民被法院判决宣告失踪后，在财产关系变动上，失踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。代管有争议的，没有以上规定的人或者以上规定的人无能力代管的，由人民法院指定的人代管。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由代管人从失踪人的财产中支付。

2、无主财产，该归谁

问:据不完全统计，在5·12地震灾区搜救行动中，搜救人员拾到大量现金、存折和项链、手机等物品。这些财产会如何处理？

一般而言，地震后无主财产主要分5种：无人认领的财产；各类金融机构的存款；证券账户上的股票；保险利益所得；各类经济实体中的股权。

针对地震灾害中无主财产性质不同，可以采取两种方式进行处理：一是发布招领公告。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门，有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。

二是对财产无主认定，现行民事诉讼法将其作为特别程序，实行一审终审。申请认定财产无主，由公民、法人或者其他组织向财产所在地人民法院提出。

3、地毁人亡，土地承包经营权咋处理

问：在这次地震中，有些土地被毁了，承包主人也丧生了，请问，这些土地承包权怎么处理？

答：法律规定，农村土地承包制是以家庭为单位的，只要家庭中有一人幸存，就说明权利人依然存在，就应该承认其对以往家庭所承包的土地继续享有承包经营权。

我们农村土地承包法、物权法均规定，承包期内发包人不得调整承包地。而农村土地承包法第十五条规定，家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户，而非个人。如果家庭中人员无一幸免，则该土地应该收回集体，进行再分配。

4、丈夫不愿意将赠予的房屋过户至女儿名下怎么办？

问：我和前夫离婚时，我们约定房产归3岁的女儿所有，女儿随我生活。其后，我和女儿一直居住在此房内，但经我多次催促，前夫一直不愿意办理房屋过户手续，他的理由是，他也是女儿的监护人，可以不办理。请问，前夫真的可以不办理吗？

答：赠与合同原则上为实践性合同，其中赠与的财产依法需要办理登记手续的应当办理有关手续。你们约定房屋归女儿所有的赠与合同应为有效，你前夫应当将该房的权属登记过户至你女儿名下。

5、入赘女婿可以分得财产吗？

问： 1981年，我入赘到李某家与其结为夫妻。1996年一家人将岳父岳母原有的房屋进行翻建，房产登记在岳父名下。2004年妻子李某因病去世，我就负担起了赡养岳父岳母的重担。2007年城市改造，岳父岳母原有的住房被拆迁，得款28万元。请问，我可以得到其中的一部分吗？

答：虽然房产证是登记在你岳父的名下，但你通过入赘到妻家共同生活并将户口迁入，共同生活时间较长，且在共同生活过程中对家庭做出了贡献，你对涉拆迁的房屋享有共同的权利，应分得房款的一部分。

答询法官：赵大勇

9.优秀管理人员个人事迹 篇九

****年进入xxx市人事局工作，一九九0年评为优秀先进个人，一九九一年获得xxx市xxx区劳动模范。由于工作态度踏实，好学上进，一九九二年被局领导选派到武汉学院学习文秘与新闻专科脱产学习三年，在文秘与新闻专科班选为班长，九二年获得学院“学习标兵奖”；一九九三年获得学院“优秀学生奖”文化知识竞赛二等奖；一九九四年获得学院“好班长奖”、“文化知识竞赛三等奖”，“团体班级优秀奖”。学习期满回xxx市xxx区人事局工作。一九九六年调xxx区宣传部工作。一九九七年响应长丰县人民政府号召回乡创办企业下海经商。

一九九七年十月创办合肥北门家具厂，一九九八年创办合肥特禽养殖场，走公司加农户经营观念，带动周边乡亲共同致富之路，原长丰县委记xxx（现为xx市常务副市长）亲临现场指导养殖工作；省、市、县二十多家新闻媒介先后报道我先进事迹。XX年成立合肥浩然装饰工程有限公司，XX年春报名安徽广播电视大学开放学院建筑施工与管理专科学习，二00七获得学院优秀学员奖。XX年秋再次报名安徽广播电视大学开放学院行政管理本科学习，在班级里学习成绩不错，学习态度端正，能团结同学、相互友爱，光荣被选为班长，遵守学校各项规章制度，按时参加面授课学习、认真完成作业，不迟到、不早退。先后学习了共公概论、行政法学、领导学、人力资源管理基础，西方行政学说等课程，掌握了解了行政管理体制的主要知识，使自己在工作和管理上上了一个新台阶。

在安徽广播电视大学开放学院通过同学聚会、开展研讨会、主题班会的形式，不定期的组织同学进行研讨交流，加强同学之间的友谊，提高学同学以致用的能力。作为一名班干，我会在今后日子里，更加与同学们多联系，多加交往，把整个班级团结更加紧密圆满完成学业，人生之路走的更加辉煌、更加美好！

10.医务人员个人先进事迹 篇十

一、山窝窝里飞出的金凤凰

婺源县地处偏远山区，是一个只有34万人口小县，没有大型的工业企业，财政收入2007年才突破2亿元，人们参加商业保险意识薄弱，应该说这是一个保险资源相对贫乏的县份。但滕志红深信，心有多大舞台就有多大。只要把希望的种子植入脚下这块红土壤，锲而不舍，辛勤耕耘，就一定能收获成功的喜悦！她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力，凭着诚实守信的职业道德和踏踏实实的服务，寒来暑往，沐雨栉风，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走访了成千上万的客户，签下了8000多笔保单。汗水浇灌出果实的甘甜，风雨洗礼出彩虹的绚丽。2007年，成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司，全年实现保费收入1018万元，市场份额40%以上，成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破1000万元大关的县级公司。滕志红也因此成为江西保险业内的一颗耀眼的新星受到人们的普遍关注，赞誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰。

二、诚信赢得客户来

滕志红同志认为：做人是做事的根本，做好了人，做事才不误入歧途，才能为做事赢得良好的人际支持。处理好做事与做人之间的关系，诚信做人、诚信做事是人们获得成功人生的根本，也是企业获得进步和成功的根本。滕志红在公司大力倡导诚信文化建设，把“诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会”的大地保险经营理念灌输给每一个员工，靠诚信服务留住客户、发展客户。她制定了各部门、岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范，要求员工关注客户体验，想客户之所想，帮客户之所需，真心实意帮客户解决实际问题，如推出为上门客户送保单、理赔服务实行100%回访、为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。

在理赔工作过程中，她要求理赔人员严格遵守理赔制度，不准接受客户吃请、不能向客户索、拿、卡、要。开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请。为了有效预防交通事故逃逸案件的发生，积极做好交通事故车险理赔工作，滕志红同志主动联系婺源县交警大队设立奖项，对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时，无论刮风下雨，她会亲赴事故现场，认真查勘定损，严格理赔，既维护公司的利益，又充分保障客户的正当权益。正是因为她恪守公平公正的职业道德，使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象，赢得了广大客户的赞许和认可，到支公司投保的客户络绎不绝。

三、创新管理求发展

(一)制定合理化的管理办法，增强营销员的归属感

“强化管理意识”是滕志红的口头禅，她常说，管理出效益，管理出凝聚力，管理出战斗力。她把看着管理是一种投入，贯穿于工作的每一个细节。根据营销员的特质和当地环境，该公司先后四次修改“营销员管理办法”。采取设立“敬业奖金”、营销主训和组长津贴，推出增员机制、定期战役活动方案，这样既留住了人才、激发营销队伍的斗志，还增强了营销员对公司的归属感，促进了员工之间你追我赶的势态。

(二)坚持营销晨会制度，反馈营销动态

坚持晨会制度。婺源支公司无论刮风下雨，从未间断坚持每周一次的营销晨会。而且建立了完善的营销员考勤制度。做到有章可循、奖罚分明：如迟到者、请事假者、旷工者实行处罚后，另还在下周晨会中还要表演说、笑、逗、唱的节目。如每次晨会都准时参加者，则月底发放奖励，这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性，又活跃了晨会气氛，锻炼了营销员口才，让营销员在健康活泼、团结向上的氛围中不断成长为“勇于开口”和“我是最棒的”员工。

11.医务人员个人先进事迹 篇十一

特等奖

浙江省新四军研究会工作站

江苏省苏州市工作站

江苏省南通市工作站

江苏省常州市工作站

江苏省淮安市老促会工作站

江苏省南通市老促会工作站

江苏省南通海门市工作站

江苏省常州武进区工作站

一等奖

浙江省温州市工作站

浙江省乐清市工作站

浙江省长兴县工作站

江苏省南通通州区老促会

江苏省淮安淮阴区老促会工作站

二等奖

安徽省新四军研究会工作站

江苏省盐城市委组织部

浙江省绍兴市工作站

浙江省湖州市工作站

浙江省金华市工作站

江苏省溧阳市老促会

江苏省高邮市老促会

江苏省姜堰市工作站

江苏省如皋市老促会

江苏省盱眙县老促会工作站

浙江省嵊州市工作站

浙江省新昌县工作站

安徽省怀宁县工作站

三等奖

北京新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

湖北省新四军研究会工作站

江苏省无锡市老促会工作站

江苏省常州市老促会工作站

江苏省扬州市委老干部局

江苏省扬州市老促会工作站

江苏省盐城市老促会工作站

浙江省宁波市新四军研究会工作站

浙江省金华市新四军研究会办公室

湖北省随州市新四军研究会工作站

江苏省太仓市工作站

江苏省常熟市工作站

江苏省启东市老促会工作站

江苏省淮安市淮安区老促会工作站

浙江省义乌市工作站

浙江省平阳县工作站

浙江省武义县工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

江苏省常州市工作站 周长根 刘汉根

江苏省苏州市工作站 胡玉成

江苏省淮安市老促会工作站 唐慧明

江苏省南通市老促会工作站 薛全礼

浙江省温州市新四军研究会工作站 仇宝谷

浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥

浙江省金华市新四军研究会工作站 周志良

江苏省南通市工作站 李贻福

江苏省南通通州区老促会工作站 卫树人

江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄

江苏省淮安淮阴区老促会工作站 王玉家

江苏省常州武进区工作站 潘继华

12.医务人员个人先进事迹 篇十二

一、科学的信仰是形成先进思想意识的基础

党的先进思想意识之所以具备科学性, 是因为其在实践中接受检验并不断发展。科学性对医务工作者来说具有重要作用, 由于工作性质的特殊要求, 每位医务工作者必须保证其以科学为信仰, 这决定着医务工作者在工作过程中能否以科学理论与科学实践为准绳要求自己。科学的信仰是形成先进思想意识的基础。先进的思想意识之所以被称之为先进, 其中必然包含了严谨的科学性。所以, 对于医务工作者来说, 应严格要求自己, 主动接受先进的思想意识教育, 锻炼自身的科学分析能力, 摒弃不良的入党动机, 保持党内思想的纯洁性, 不断加强对党组织的认识, 增强党性观念, 严格遵守党组织的各项要求, 以党的标准指导自己的行为实践。通过自身不断地积累和学习, 形成自身坚毅的科学信仰, 进而在科学、先进的思想意识的指引下为患者服务, 真正把为人民服务落实到实处。

二、高尚的医德是形成先进思想意识的关键

当今社会的医患关系如履薄冰, 这是社会的悲哀, 也是医务工作者的悲哀。之所以会出现如此尴尬的关系, 从医务工作者的角度分析来看, 很大程度上是由于部分医务工作者不具备当医生的医德, 把自己救死扶伤的本职工作演变成必须依靠“收红包”等潜规则才能实现的不正之风。也正是因为这样, 令医生的形象在患者及其家属的心中发生了颠覆性的改变, 将所有的不成功的救助归结为医生的不尽责, 不能站到理性的角度考虑事情。要想改变这种扭曲的医患关系, 从医务工作者的角度来说, 就要始终坚持以救死扶伤为己任, 诚心诚意地为患者与患者家属着想, 尽自己所能完成一名合格医生应实现的救助行为, 彻底摒弃“收红包”等不正之风, 真正做到洁身自律, 用高尚的医德践行党的路线和原则。在全社会严打贪污腐败现状下, 医务工作者更应该从自身做起, 拒绝通过不正当途径获取钱财, 将患者的生命与金钱挂钩, 这既亵渎了医生这一光荣职称的纯洁性, 也违背了全心全意为人民服务的宗旨和对人民负责的原则, 收取不良钱财这一行为与社会主流价值观背道而驰, 最终也将受到严厉的惩罚。因此, 要想成为一名合格的医务工作者, 要想实现自身对社会的奉献, 就要时刻用马克思列宁主义、邓小平理论和毛泽东思想武装自己的头脑, 站到正确的立场上做事, 积极探索高尚医德的延伸路线和途径, 摆脱名利的干扰, 以患者为重, 充分履行医务工作者救死扶伤的职责。高尚的医德并不是作为一种为了获取外界赞誉而做出的“表演”, 而应渗透到每位医务工作者的内心, 以高尚的医德作为自己从医道路的长期追求, 并以此监督自己的行为, 以实现知行合一, 将医务工作者的纯洁性和高尚性践行到底。

三、不懈的学习是形成先进思想意识的保障

先进的思想意识是不断学习、不断积累才能真正建立起来的, 思想意识的建立必须依靠个人在长期积累过程中的感悟来支撑。对于医务工作者来说也是如此, 一次的集中教育是很难对一个人的思想认知产生重大影响和改造的, 医务工作者要想始终保持自身思想意识的科学性与先进性, 必须进行持之以恒的学习, 并在学习过程中形成自身的感悟, 只有这样, 才能使自己的思想认识得到真正意义的升华。所以, 医务工作者要从实际出发, 坚持不懈地进行党的思想与主张的学习, 用党的先进性思想指导自己的行为。这是保持思想意识先进性的重要途径, 医务工作者在自己的工作实践中对于党的先进思想意识进行实践与总结, 有助于加深医务工作者的相关认知。而且长期坚持下来, 有助于他们在不断的学习、实践、发展、检验中整合出自身的相应经验, 并在无形中形成自己独特的一种认知系统, 在长效机制上实现了自身思想意识先进性的长足发展。

四、高超的医术是形成先进思想意识的关键

对于医务工作者来说, 高超的医术是他们每个人的基础工作素质。没有过硬的医术作为支撑, 医务工作者在实际工作过程中也难以对自己的工作实现有效把握, 思想意识也会受到负面影响, 也就不能将救死扶伤的职责很好地执行下去。因此可以说, 医术的高明程度是形成先进思想意识的重要影响因素, 这是医务工作者可以通过自身的努力学习可以改变的, 所以, 医务工作者要善于在自己的工作过程中总结经验, 并不断向他人学习, 在与别人的对比中找到自身存在的不足, 进而找到改进的方向。但是, 并不能因为高超的医术对于医务工作者的意义深远, 医务工作者便以追求医术的高超为最终目标。因为, 高超的医术仅仅是作为形成自身先进思想意识的一个重要因素而存在的, 它既不是重点也不能被看做终极目标, 只是将医术作为提升自己思想认识高度的载体, 最终目标是要使自己具备党的先进的思想意识, 用先进的思想意识指导自己的实践, 在自身思想意识能够始终保持先进性的过程中, 可以以高超的医术作为自己践行先进思想意识指导的实践者, 救死扶伤, 以服务患者为己任, 摒弃一切的不良思想的干扰, 真正将自身投入到这一伟大事业中。只有这样, 才能真正做到自己的认识与实践相互影响, 相互制约, 才能真正践行自己作为一名合格医务工作者的职责。

五、结语

对于医务工作者来说, 先进的思想意识是指导其进行救死扶伤行为的重要思想基础。只有坚持党的领导, 以党的先进思想为依托, 才能真正做到全心全意为患者着想, 一心一意为患者服务, 为社会贡献出自己的一份力, 最终实现自身的人生价值。

摘要：医务工作者肩负着救死扶伤的职责, 对维持社会安定与和谐发展发挥着不可替代的重要作用。因此, 培养医务工作者的党的先进思想意识, 对保持党的思想的凝聚力具有重要作用, 是适应当前新形势的思想保障。

关键词：医务工作者,先进思想意识,党员

参考文献

[1]贺算飞, 宋赞华.关于做好医院门诊部思想政治工作的几点思考[J].中国现代药物应用.2013, 4 (09) :240-241.

13.气象局先进工作人员个人事迹 篇十三

畅谈“雷暴”

来到气象局，很快就见到了杨军奇。这是一

个身材高大魁梧、皮肤有些黑的小伙子。哦，其实也不是小伙子了，1968年生人，1988年毕业与兰州气象学校的甘肃汉子。

地处世界屋脊的西藏本来就是雷暴频发区。“那曲就属于雷暴高发区，年平均雷暴日数为85.2天，并且主要集中在5月至8月……”杨军奇一番专业的解读，让我们了解到那曲地区的复杂天气：“冬雷阵阵”是有的，六月飞雪也很常见。这样的气候对于防雷的确是一个严峻的挑战，何况那曲欢迎该存在着一些科技水平、人员素质以及设备配置上的不足呢？我在为他们的工作倍感压力。

“每年都会有采集虫草的群众遭遇雷击，当地老百姓对于防雷知识的缺乏是导致惨剧的重要原因。我们印发了大量图文并茂、汉藏双语的小册子，很受群众欢迎，宣传效果很好。现在情况好多了……”说起防雷工作，杨军奇的话很多，也表达得非常清楚，很快我们就了解到许多那曲防雷工作的情况，甚至包括众多细节。比如在藏族群众进行雷电防御的一些故事、那曲近年防雷工作的发展情况和问题以及为青藏铁路等防雷所做的重要工作。

漫谈“援藏”

为什么要调进那曲工作呢？

“为什么……”这时候的杨军奇说话变得不那么流利了。“这里有需求，我就来了，援藏，本来定的是3个月，结果一直到11月份才回去……又来了一段时间，10月就调来了……”他的回答一直让我无法准确地表述出他进藏的理由，但我已经明白了许多。

1988年兰州气象学校毕业的杨军奇来到酒泉气象站，一干就是5年，1993年至1998年，他又在位于中蒙边界、满目戈壁的马鬃山气象站干了5年。也许，就是在马鬃山这样的艰苦台站的经历，成就了杨军奇坚毅而果敢的性格。

“那曲的条件虽然很艰苦，但那曲行署领导特别重视并亲自抓防雷，工作很好开展……”一说到防雷，杨军奇的语言有开始流利起来。在那曲，他基本上没有什么高原反应，身体状况也不错。他笑着说：“嗯，还不错，就是有些掉头发。”高原反应给予人的伤害是显著的、长期的，即使再年富力强的人也难以抵挡。

其实，杨军奇调入那曲也费了一些周折。杨军奇自援藏以来，结合那曲实际，开创了许多新的工作领域，加上那曲地区行署十分重视防雷工作，同时，随着国家一些重大项目在那曲的建设以及当地经济社会的发展，防雷工作渐入佳境，对于防雷专业人才的需求也更加突出。因此，杨军奇成了那曲地区气象局局长格桑洛珠积极争取的“目标”，而甘肃酒泉气象局当然不舍得“放弃”这样一个业务骨干，格桑洛珠为此事专门前往甘肃气象部门以及西藏自治区人事部门等做工作。

当问及如果有机会调回内地将作何考虑时，杨军奇看着办公室里年轻的汉藏职工，动情地说道：“等把他们再带一带吧，我就是想把他们带出来。”

不谈“家人”

爱人、老人和孩子，这几乎是每个进藏工作的人都无法绕开的话题，也让他们最纠结。杨军奇也面对这样的问题，但他总是或者笑而不答，或者不多说什么。

虽然每年都一定时间的休假，但对于杨军奇来说，工作忙成为无法回家的重要理由。孩子放暑假的七八月份，也是那曲雷暴频发的季节，怎走得开？春节回家，呆不了几天，就又赶着去内地出差或者联系工作等事情，往往是三两年才休假一次，一次休假也就在家待十来天。

但坚韧而执著的汉子怎能没有真情流露，只是不愿被人看见而已。在办公室里，一位来自湖南的女职工说，杨主任也偷偷地给妻子买衣服，悄悄地给孩子打电话，问生活费还够不够……

14.保险营销人员个人事迹材料 篇十四

一、山窝窝里飞出的金凤凰

婺源县地处偏远山区，是一个只有34万人口小县，没有大型的工业企业，财政收入____年才突破2亿元，人们参加商业保险意识薄弱，应该说这是一个保险资源相对贫乏的县份。但滕____深信，心有多大舞台就有多大。只要把希望的种子植入脚下这块红土壤，锲而不舍，辛勤耕耘，就一定能收获成功的喜悦!她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力，凭着诚实守信的职业道德和踏踏实实的服务，寒来暑往，沐雨栉风，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走访了成千上万的客户，签下了8000多笔保单。汗水浇灌出果实的甘甜，风雨洗礼出彩虹的绚丽。____年，成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司，全年实现保费收入1018万元，市场份额40%以上，成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破1000万元大关的县级公司。滕____也因此成为江西保险业内的一颗耀眼的新星受到人们的普遍关注，赞誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰。

二、诚信赢得客户来

滕【人名】同志认为：做人是做事的根本，做好了人，做事才不误入歧途，才能为做事赢得良好的人际支持。处理好做事与做人之间的关系，诚信做人、诚信做事是人们获得成功人生的根本，也是企业获得进步和成功的根本。滕____在公司大力倡导诚信文化建设，把“诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会”的大地保险经营理念灌输给每一个员工，靠诚信服务留住客户、发展客户。她制定了各部门、岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范，要求员工关注客户体验，想客户之所想，帮客户之所需，真心实意帮客户解决实际问题，如推出为上门客户送保单、理赔服务实行100%回访、为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。

在理赔工作过程中，她要求理赔人员严格遵守理赔制度，不准接受客户吃请、不能向客户索、拿、卡、要。开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请。为了有效预防交通事故逃逸案件的发生，积极做好交通事故车险理赔工作，滕【人名】同志主动联系婺源县交警大队设立奖项，对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时，无论刮风下雨，她会亲赴事故现场，认真查勘定损，严格理赔，既维护公司的利益，又充分保障客户的正当权益。正是因为她恪守公平公正的职业道德，使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象，赢得了广大客户的赞许和认可，到支公司投保的客户络绎不绝。

三、创新管理求发展

(一)制定合理化的管理办法，增强营销员的归属感

“强化管理意识”是滕____的口头禅，她常说，管理出效益，管理出凝聚力，管理出战斗力。她把看着管理是一种投入，贯穿于工作的每一个细节。根据营销员的特质和当地环境，该公司先后四次修改“营销员管理办法”。采取设立“敬业奖金”、营销主训和组长津贴，推出增员机制、定期战役活动方案，这样既留住了人才、激发营销队伍的斗志，还增强了营销员对公司的归属感，促进了员工之间你追我赶的势态。

(二)坚持营销晨会制度，反馈营销动态

坚持晨会制度。婺源支公司无论刮风下雨，从未间断坚持每周一次的营销晨会。而且建立了完善的营销员考勤制度。做到有章可循、奖罚分明：如迟到者、请事假者、旷工者实行处罚后，另还在下周晨会中还要表演说、笑、逗、唱的节目。如每次晨会都准时参加者，则月底发放奖励，这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性，又活跃了晨会气氛，锻炼了营销员口才，让营销员在健康活泼、团结向上的氛围中不断成长为“勇于开口”和“我是最棒的”员工。在晨会上，她经常性地与同事开展营销交流。营销晨会中最重要的内容是反馈营销动态，畅谈心得体会。会上通过宣读每位营销员业绩，并逐个进行比较、排名，指出各组、各员离月初定的任务还有多大的差距，离下一目标还有多大距离，是否有信心完成任务?并为其制出下周的新导向、新目标。每月的第一个晨会，除反馈出上月各人或各组的保费情况外，还要与去年同期的业绩进行比较，针对性的进行表扬和鼓励。并且让一些营销员在晨会上谈成功的体会和失败的教训。

(三)加强业务信息资源的管理。滕____非常重视信息的沟通，公司不仅提前两个月为营销员提供各类续保清单，要求营销员尽早介入，为续保做好准备工作，尽量做到不放弃一份续保单子。同时做到及时了解、掌握本地区客户动态和保险资源状况，制定“新增业务”发展规划，帮助营销员们拓展业务，使公司实现健康可持续发展。

四、以人为本打造大地团队精神。

企业最高层次的成功是企业文化的成功。如何让机构和队伍处于组织状态，保持系统高效的运作，能够跨越一个又一个的不确定性的障碍，不断取得成功，不断走向未来，这就需要依靠企业文化的力量，需要一种蓬勃向上的团队精神。

为丰富员工的业余生活、提高员工的集体意识和团队精神，在她的带动下，婺源支公司经常性的组织娱乐性集体活动。如在元旦前夕就举行了一次迎新春联欢晚会，邀请上饶中心支公司领导与婺源支公司员工及家属欢聚一堂，既体现了上级领导对公司的关心和厚爱，又增进了员工家属之间的情谊和员工之间的凝聚力。

大地保险婺源支公司团队几乎是清一色的女性，共同的理想和抱负把大家聚集在一起。滕____坚持以人为本，通过尊重员工、关心员工、信任员工和爱护员工，在公司内部形成一种和谐的氛围与工作激情，使全体员工确立一种能够引领成功地做人、做事的核心价值观，牢固树立“公司为我搭平台，我为公司创价值”的理念，充分调动大家的积极性，使她们身上的柔弱和坚韧得到了完美的统一。经过了无数的曲折和磨砺，员工们不断成熟起来，用青春和热血演绎了属于她们的成功故事。

滕____熟悉公司的员工的家庭，就像熟悉自己亲戚家一样，因为她经常与员工促膝谈心，走访过所有的员工的家庭，想方设法帮助员工解决家庭困难。她身体力行、以身作则，吃苦在前、享受在后，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工必须遵守的自己带头遵守。员工们说：“在滕姐的带领下，我们感到工作有劲头，事业有奔头!”

出色的工作、良好的口碑，让滕【人名】同志在同行乃至全县都具有较高的知名度和美誉度。在婺源县政协九届一次会议上，滕【人名】同志被推选为县政协委员。滕【人名】同志常与人讲，作为一名县政协委员，肩负着为群众参政议政的重任，深感责任重大，一定要履行好一名政协委员的职责。在婺源县政协会议上，滕【人名】同志都与其他政协委员一起向大会提交了有关反映该县民生的提案，受到了大会和领导的好评。