团场畜牧兽医工作总结

团场畜牧兽医工作总结（通用6篇）

1.团场畜牧兽医工作总结 篇一

团场安康杯工作总结

“安康杯”竞赛活动总结

“MsoNormal” style=““>为进一步加强新形势下工会劳动保护工作，充分发挥“安康杯”竞赛活动在促进安全生产工作中的重要作用，进一步推进团场“三化”建设步伐，确保安全生产工作的顺利实施。按照师市工会、师市安全生产监督管理局《关于开展师市2013“安康杯”竞赛活动的通知》精神，坚持以人为本和科学发展观的指导思想，结合团场工作实际，在全团范围内开展了“安康杯”竞赛活动，现将竞赛活动的开展情况总结如下：

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一、牢固树立竞赛主题，明确指导思想和目标

“MsoNormal” style=““>在开展“安康杯”竞赛活动中，紧紧围绕：“以人为本、关爱

“MsoNormal” style=““>生命、关注健康、安全第一、预防为主、加强监督、强化管理”这个主题。树立和落实以人为本的科学发展观，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展安全知识培训、教育和宣传工作，加强工会劳动保护监督检查和群防群治，切实维护职工群众的生命权和健康权。强化各基层单位安全生产管理，加强工会群众监督，为职工提供“安康杯”竞赛信息量，加大宣传培训力度，扩大职工安全知识面，提高广大群众安全生产知识和自我保护意识。在各行业工作中，力争减少伤亡事故，有效控制重、特大事故发生，杜绝各类重大伤亡事故发生。“MsoNormal” style=““>

二、建立健全组织机构，加强组织领导

“MsoNormal” style=““>为加强 “安康杯”竞赛活动的开展，团成立以团长任组

长，工会主席、分管安全的团领导任副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，明确了工作职责，由工会、安全监督管理科、社政科、卫生防疫、工交建商科等相关部门工作人员组成的领导小组，各单位成立了相应的组织机构，形成了强有力的“安康杯”竞赛活动组织网络。加大对职工安全生产知识培训力度，积极动员职工群众参与。在竞赛活动中有效监督部门单位各行业的安全生产操作规程，劳动保护措施到位，把监督、检查、评比、表彰工作落到实处。选送24名副连以上副团以下干部参加了师市生产经营单位领导干部安全管理资格认证培训班的学习，此次培训期间，我团干部能够严守纪律，认真学习，全部通过了考核并取得了安全管理资格证书。

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三、抓落实、促实效，发挥作用好

“MsoNormal” style=““>加强安全文化建设。充分利用春耕春播动员会、各类地头现场会、冬季全员培训、安全检查、安全生产宣传报道、安全事故案例等形式进行经常性的安全教育，通过安全文化建设树立安全理念，提高职工群众对安全文化的认知率，在职工思想中进一步确立安全理念。

“MsoNormal” style=““>一是充分利用各种宣传工具和宣传阵地认真开展安全生产宣传报道，各基层单位给团广播站投稿256篇，向各类报刊投稿29篇，向阿拉尔广播电台和电视台投稿39篇。《劳动保护》杂志25份。

“MsoNormal” style=““>二是认真开展安全知识培训教育活动。冬季全员培训时，对基层单位进行分期、分批，采取集中上课的形式进行安全技术培训，参培2960人次，并组织进行全员安全生产知识考试，培训面达97%。为抓好中小学生假期的安全工作，利用学生返校、开学、放学典礼进行安全宣传教育。教育培训做到了事前充分准备，有计划、有备课、有考勤、有试卷、有成绩、有小结。

“MsoNormal” style=““>三是团工会建立劳动保护监督组织机构，基层单位设置专兼职监督检查员，积极开展劳动保护工作，积极配合团安全部门开展好各项安全生产工作，共同抓好安全检查工作。及时采取了扎实有效的防范措施进行整改，杜绝了各类事故的发生。

“MsoNormal” style=““>四是扎实搞好安全生产月活动。团专门制定了下发活动安排通知，成立了领导小组，制定百分考核表，做广播动员讲话。“安全月”期间团中学组织开展“安全在我心中”演讲比赛和专题安全教育，组织开展专题安全教育、安全知识咨询服务活动和“安全月”签字活动，团组织板报28块、漫画180幅、宣传画30幅、横幅23幅参展，为搞好宣传，营造了良好的活动氛围。

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四、狠抓现场安全检查，强化治理各类事故隐患。

“MsoNormal” style=““>检查每季度一次安全生产综合检查。团领导带队，工

会、安全等部门参加，签发检查整改意见书，指定整改负责人，限期整改，进行综合考核评定，并对检查情况进行全团通报。和安全部门联合进行经常性定期或不定期的检查和抽查65次，特别是对锅炉、压力容器、液化气点、加油站、农药库房、建筑施工及作业场所等重点部位进行专业性检查。基层单位做到了每月一次自行检查，班组进行作业前自检自查，消除了各类事故隐患。一年来，进行违章、违纪登记110人次，违章处理82人，签发《事故隐患整改通知书》80余份，200余条，整改率在95%以上。“MsoNormal” style=““>为抓好棉花加工期间的安全生产，团成立棉花加工安全生产专项治理领导小组，确定了集中整治方案和明确的分工。加工厂成立了专项治理实施小组，制定和完善了安全生产责任制，各岗位的设备技术操作规程、安全生产操作规程，规范各种规章制度、操作规程100余条。同时，及时抓好设备检修工作，不断地完善、增补

安全防护措施等。开轧前，组织职工、轧花季节工80人进行为期10天的轧花前安全技术理论知识培训及操作考试。各单位认真组织开展“每周一题、每月一考”安全宣传教育培训考试活动，组织消防实战演习6次。

“MsoNormal” style=““>积极组织开展安全生产事故隐患排查治理和督查，特种设备、烟花爆竹、危化品、安全生产非法违法经营行为等安全专项活动，坚持每月开展事故隐患排查和整改，查出隐患200余条，整改率在98%以上。“MsoNormal” style=““>按师要求，积极落实生产作业安全操作许可证制度，对许可证的操作方法进一步细化和明确。一年来，团签发春根春播机车《作业许可证》100余份，交花车辆准运证83份，全团各类农用车辆安全生产责任书100余份，未经验收和验收不合格的车辆、花场，不准作业和使用。每月按时向师上报本月职工伤亡事故报表，做到按时、准确、无漏报、瞒报。

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五、加大安技经费的投入，为全团的安全生产和防火工作打下坚实的基础。

“MsoNormal” style=““>、四月份花费16余万元对全团个基层单位的消防器材进行了增补，主要对各农业连队的花场消防器材进行了增补维修，对学校的安全标示牌进行了更换、对荒地连队15连配备了一套消防器材。

“MsoNormal” style=““>、花费50余万元对团棉花加工厂的安全消防设施进行了改造，主要项目有：对厂内4万平米的盖花篷布进行阻燃处理；厂内车间的消防设施进行维修改进；厂区消防器材的补充；消防车库的改造以及安全标示牌的补充等等。

***工会

二○一三年十二月

2.团场畜牧兽医工作总结 篇二

关键词：兵团、基层思想政治工作、农业

一、前言

基层是构建和谐社会的重要基础。思想政治工作是教育人、改造人、塑造人灵魂的一个系统工程。如何把兵团党委的各种政策与致富信息介绍给农场职工，帮助弱势群体的职工解决思想困惑，化解基层矛盾，维护基层稳定，是经济危机形势下兵团基层党务工作者面临的一项刻不容缓的政治任务。笔者就当前如何加强兵团基层思想政治工作提出一些自己的见解。

二、以人为本，关注民生

众所周知，“以人为本，关注民生”是做好兵团基层思想政治工作的关键。思想政治工作从根本上说就是做人的工作，要确保这一工作取得实效，就必须始终把关心人、帮助人放在首位，即要坚持以人为本。当前经济危机蔓延全球，兵团企业也受到冲击，在这种情况下，党务干部要深入了解基层职工的甘苦，从普通职工的利益出发，照顾好困难职工的生活，解决下岗职工再就业，把思想政治工作做到职工、家庭、企业中，把党和政府关于“三农”问题和土地承包政策向职工讲清楚，从而得到职工的理解。基层党务工作者在思想政治工作中，要以人为本，关注民生，少说大话、空话，多为民办实事、办真事、办有意义的事。在实际工作中，我们要为职工群众排忧解难，把职工关心的热点、重点、难点问题，作为思想政治工作的切入点和落脚点，对兵团农场改革中出现的新情况、新问题、新矛盾，采取超前性的思想渗透和舆论引导，做到明确思路，化解矛盾，统一思想，发扬兵团精神，率先在西北地区实现小康连队，致富职工群众。党务干部帮助职工解困是做好兵团基层思想政治工作的中心工作。在生产生活中要时时处处了解掌握职工的实际困难，把开展思想政治工作与帮助职工群众解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，在办实事中贯穿思想教育，增强思想政治工作的实效性。现阶段，广大职工想的是尽快致富，求的是市场信息，缺的是科技知识，愁的是市场销路，盼的是提供服务。这就要求基层党务工作者在开展思想政治工作时，从广大职工的思想、生产和生活的实际出发，多提供产、供、销诸环节的服务，真正做到从群众中来到群众中去，进一步密切党群干群关系。金融危机以来，兵团第一师14团采用职工大会、座谈会、深入家訪、谈心等多种形式，通过耐心细致地解释职工普遍关心的各种问题，与职工沟通思想，解疑释惑，千方百计地把广大职工的思想统一起来，全力投入到生产的各项工作中。在危机中求生存求发展，分析国际国内经济形势，明确团场发展思路，搞好种植业，发展加工业，扶持畜牧业。春播季节，要求基层党务工作者深入到生产一线，组织协调、检查指导，开展对一线职工的慰问活动，送去了慰问品和关心与问候，极大地鼓舞了职工的士气。感情是通向人们心灵的桥梁。只有做到尊重人，关心人，以心换心，才能增强基层思想政治工作实效性。

三、切实维护好广大职工的根本利益

实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益是做好兵团基层思想政治工作的落脚点。兵团最大的“民”就是农工。做思想政治工作就要重视和处理好农工问题，加强对农工的思想教育。新形势下，摆在基层党务干部面前的一个重要任务，就是要带领职工调整产业结构，发展庭院经济，搞活农产品流通，引导和帮助农工开辟增加收入的途径。要帮助职工增强市场观念，学会根据市场需求把握结构调整方向，掌握面向市场、适应市场变化的本领，确保职工收入稳定增长。把农业和团场经济发展真正转移到以质量和效益为中心上来，努力增加职工收入，这是金融危机时期农业和农牧团场经济发展的根本出路，也是当前和今后一个时期农业和团场工作的中心任务。因此不可避免的还会遇到这样那样的困难，出现许多意想不到的新情况、新问题，需要靠基层党组织去解决，需要团场党员干部发挥模范带头和引导作用。

繁荣团场职工文化生活是思想政治工作的一条有效途径。加大对兵团农场基层文化基础设施建设的投入和扶持力度，实施“文化扶贫”开发、挖掘和抢救、保护优秀民间非物质文化遗产和兵团军垦文化，开展一些适合团场职工特点、群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，改善职工群众精神文化生活，逐步建立和完善送文化下基层的长效机制。

维护新疆稳定，搞好民族团结是开展思想政治工作的有力手段。利用民族团结教育月和安全生产月，着力解决影响农场稳定和职工生命财产安全的实际问题，让职工群众安居乐业。加快连队综治工作站、信访工作室建设，努力建成基层平安创建的工作平台，筑牢维稳的“第一道防线”。党务干部要及时发现矛盾隐患，全面化解矛盾纠纷，努力把矛盾化解在萌芽状态，化解在基层，确保小事不出连队、大事不出团场。要广泛动员广大职工群众参与创建安全文明单位和安全文明家庭等活动，要依法打击少数人的违法犯罪行为，共同维护和保持团场的社会稳定。

四、加强党员领导干部廉洁自律建设

加强党员领导干部廉洁自律建设是做好兵团基层思想政治工作的重要环节。随着干部结构的日趋年青化、知识化和专业化，团场基层连队领导干部的组成结构也在迅速发生变化。上个世纪六十年代的老一代军垦干部均已离退休，目前基层连队干部的年龄大多在三十岁上下。部分年轻领导干部受市场经济的冲击，产生“官本位、钱本位”错误思想观念，对团场的发展和稳定造成严重后果。

14团党委不断加强对基层单位领导干部的党风党纪教育，使广大基层领导时刻对照自己的言行，规范自己的行为，明白哪些可为，哪些不为。同时还加强对基层领导干部的警示教育，用现实生活中的反面事例教育他们，做到警钟长鸣。

14团坚持党委、纪委对基层领导干部的谈话制度。根据群众反映，组织考察，可及时发现经营中的不规范苗头，有针对性地进行谈话教育，可使基层领导及时明白自己的错误并改正。由于思想政治工作到位，领导干部廉洁自律，基层各项工作顺利开展。

五、结语

综上所述，文中笔者结合新疆生产建设兵团实例对如何做好当前基层连队职工的思想政治工作进行了简要的论述。思想政治工作者要有很强的人本意识，坚持做到以人为本，关注民生才能做好兵团基层思想政治工作。

参考文献：

[1]樊平均：《加强和改进部队思想政治教育》，《政工学刊》，2001年08期

[2]张永杰：《搞好基层单位思想政治教育的对策探析》，《南京政治学院学报》，1997年04期

3.国土资源局执法模范团场工作总结 篇三

1根据国土资源部关于开展“土地执法模XX县（市）”活动的统一部署，我团开展201X年创建“土地执法模范团场”活动。在创建活动中，我分局及时向团领导汇报，密切联合团场各相关部门，结合团场实际开展内容丰富的创建活动，取得了显著成效。现就201X年我团创建土地执法模范团场工作主要工作总结如下：

一、团成党委高度重视，积极组织创建工作。

127团党委高度重视“土地执法模范团场”创建工作。成立了创建 “土地执法模范团场”领导小组，由主管全团土地工作的副团长任组长，团场国土、监察、财政、农林、水利等部门组成的耕地保护领导小组，全面负责、督促、指导耕地保护工作。明确各自职责，形成合力保护。团国土资源分局具体负责创建工作。团场各单位按照团场党委的统一部署，全部成立了创建工作领导小组。全团上下形成了“一级抓一级，层层抓落实”的组织体系。

二、精心组织，扎实开展创建工作

在创建“土地执法模范团场”工作中，我团紧紧围绕师国土资源局创建“土地执法模范团场”工作要点开展工作。

1、加强耕地保护意识。127团团党委历来重视耕地保护工作。今年初，我团召开耕地保护工作专题会议，会上团领导同连队国土资源协管员签定了《耕地保护目标考核责任书》。今年年初，团党委投入资金竖立和粉刷基本农田标志、保护块。

我团建立了严格的耕地占补平衡管理办法，使各级各类建设项目与补充耕地的土地整理复垦开发项目挂钩，严格实行耕地占补平衡制度，在制度落实上不仅要求补充数量，而且要求质量符合要求。

2、土地利用总体规划执行情况。201X年，我团严格按照土地利用总体规划、土地利用年度计划和用途管制履行建设用地手续。今年，我团建设项目用地，已全部办理完建设用地手续，没有未报即用和未供即用的行为出现。

3、加强宣传教育。我分局以“4。22”地球日、“6。25”土地日为契机，结合“六五”普法，利用广播、电视等宣传媒体展开主题突出、形式新颖、内容丰富多彩的宣传教育活动。今年我分局通过宣传活动共发放自制宣传资料700余份，《国土资源报》100余份，分局制作宣传板报5版，团场各单位及连队绘制板报25版，张贴宣传标语100余条，悬挂横幅6条，接待群众咨询800余人次，宣传面覆盖了全团干部职工。

通过广泛深入地开展宣传活动，增强了干部、群众对国土资源的国情国策更深入的了解和认识，耕地保护意识更加深入人心，切实提高了用地者依法用地的自觉性，为127团国土资源工作提供了强有力的舆论支持和营造了良好的社会舆论氛围。

4、严格落实土地执法动态巡查工作。在201X土地执法动态巡查工作中，分局新聘任了连队国土资源协管员，给他们下发了聘书。制订了土地执法动态巡查工作计划和工作目标，建立土地执法动态巡查制度和执法监察动态巡查网络图，分局全体人员和连队协管员参与到土地执法动态巡查工作中。继续和团工交建商科等相关科室加强联合，不定期对全团各单位进行动态巡查，每次动态巡查团相关科室工作人员积极参与，尽最大所能的发挥土地执法网络的优越性。

通过落实土地执法动态巡查工作，有效的增强了用地者的法律意识，提高了用地者依法用地的自觉性，使土地违法用地行为大大减少。

三、土地执法形势稳定，创建工作成效显著。

“土地执法模范团场”领导小组在团领导亲自带队及团相关部门的密切配合下安计划对各连队创建“土地执法模范团场”工作各项业务进行专项检查评比，对评选出创建“土地执法模范团场”优秀的单位予以通报表彰并奖励。

通过对土地执法模范团场创建工作检查，我们明显感到全团各单位对执法模范团场创建工作普遍重视，各单位机构健全、资料准备齐全、责任落实到位，使我团土地执法模范团场创建工作得以顺利实施。

今年我团执法模范团场创建工作在团党委的直接领导下，在上级部门的关怀和指导下取得了一定的成绩，但离上级的要求尚有差距。在今后的工作中，我们仍需进一步加强执法模范团场创建工作的意识，加大土地管理，加强耕地保护，完善各项管理制度，为我团经济建设和土地利用方式及管理方式的转变做出更大的贡献。

国土资源局执法模范团场工作总结

2根据兵团、七师继续开展创建土地执法模范团场活动要求，以增强团场经济发展为目标，坚持保护与利用、服务与管理并举，不断提高国土资源管理水平。按照七师国土资源局201X年工作要点，129团分局结合团场实际，有计划的开展一系列创建土地执法模范团场的活动，将创建土地执法模范团场工作融于日常工作中。为总结经验，弥补不足，更好地完成分局国土资源管理的各项工作，现将129团201X年创建土地执法模范团场工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导

为确保创建土地执法模范团场活动的顺利开展，经团党委研究决定，成立了以团长为组长，相关职能部门领导为成员的土地执法模范团场创建领导小组，领导小组下设办公室土地分局，负责日常业务开展。分管土地的团领导经常询问检查和指导该活动的开展情况。自觉遵守土地管理法律法规，没有以权谋私和行政干预用地审批的现象。

二、依法合理用地 切实保护耕地1、201X年，129团始终把保护耕地纳入团党委工作的重要议事日程，把耕地保护工作作为年终考核基层领导干部的一项标准。今年，团内新增建设项目用地无占用耕地现象。

2、201X年，七师国土资源局狠抓建设用地审批规范管理，分局认真做好建设用地项目审批“一书四方案”报件。严格新增建设用地全程跟踪管理，强化土地用途管制制度，坚持“先规划，后审批”的原则，严禁批人情地、少批多占、滥占滥用现象，合理利用土地。

三、营造良好的法制宣传氛围

结合“六五”普法，以世界地球日、全国土地日、测绘法宣传为契机，在全团范围内开展形式多样的法制宣传活动。

1、在“4。22”世界地球日宣传活动中，分局组织团司法办、宣传科、电视台等部门，有计划地开展多种形式的法制宣传活动，深入团部五五新镇农贸市场、学校、连队条田地块发放法制宣传资料近1000份，直接收教育约500人。

2、在“6。25”全国“土地日”到来之际，分局以 “保障科学发展，保护耕地红线”这一主题进行重点宣传。在五五小学、五五中学发放土地管理法律法规宣传资料1000余份。团电视台播放第二十一个全国“土地日”宣传口号一周。“6。25”土地日，分局组织团宣传科、工会、司法办、电视台等部门人员参加“土地日”宣传活动，深入基层连队、条田地块、农贸市场等团部人员集中地段发放宣传资料500多份。悬挂横（条）幅6条。“6。25”晚五五新闻中，团分管土地的领导副团长张勇发表电视讲话。

四、积极为团场服务

1、分局充分发挥基层单位土地监察信息员作用，经常与土地监察信息员联系，不定期开展土地执法巡查活动，对发现的土地违法行为及时进行制止和上报，认真做好土地执法动态巡查台帐。

2、热情接待群众来信来访，及时解决来访人员提出的问题，今年共接待群众信访（来访）4起，4起在规定的时间内给予合理答复，办结率为100%。

通过创建土地执法模范团场活动，我们感到：一是提高了分局人员的综合业务素质；二是树立了分局人员为团场服务的整体形象；三是为分局开展土地执法营造了良好的外部环境。

但还存在以下问题：一是土地执法的力度还不够；二是在工作忙时对这项工作没有认真抓，三是离创建土地执法模范团场的标准还有一定距离。

今后，我们要继续认真学习兵、师有关文件精神，进一步端正态度，提高认识，严格按照土地执法模范团场的标准认真开展好创建活动，认真开展各项工作，充分发挥监督与指导作用，确保创建土地执法模范团场活动的质量，为团场经济建设保驾护航。

国土资源局执法模范团场工作总结

3根据师国土资源局201X年度宣传工作的要点，紧紧围绕天北新区管委会、师国土资源局的中心工作，树立和落实科学的发展观为主线，大力宣传国土资源国情、国策、国法，宣传国土资源管理工作的新思路、新举措、新成果、新经验；结合天北新区的实际工作，牢牢把握正确导向，改进宣传方法，提高引导水平，增强宣传效果，为天北新区土地管理工作和经济发展营造良好的社会舆论氛围。

在师国土资源局和天北新区管委会的正确领导和指导下，我局结合实际情况，加大宣传力度，提升天北新区国土资源管理影响力，现总结如下：

一、做好“4。22”世界地球日宣传活动。

1、201X年4月22日上午，天北新区国土资源房产局举办了 “珍惜地球资源，转变发展方式”科普知识主题板报展览活动，接待各界群众参观。结合展板展示、宣传热点、身边实际，把保护地球、保护环境、节能减排、节约资源、倡导绿色生活、促进人类社会可持续发展等作为此次活动的内容。新区有11个社区居委会参加了此次活动。

2、201X年4月20日上午，天北新区国土资源房产局联合绿莹里社区居委会在天北新区及XX市部分区域里开展了一场“关爱地球 从我做起”的万人签名活动，印发了涉及地球日由来、地球基本知识、国土资源概况、低碳生活准则等方面内容的宣传材料，通过开展集中宣传，扩大“珍惜地球资源，转变发展方式—促进生态文明，共建美丽中国”，提高了社区居民珍惜地球资源和保护生态环境的意识。

3、201X年4月22日下午，天北新区国土资源房产局与XX市第九小学共同举行“珍惜地球资源、保护环境、节能减排”漫画展。在仪式上天北新区管委会常务副主任张清明同志致词，随后参加了由3—5年级同学展出的漫画评比活动，并评出了6个一等奖；8个二等奖；10个三等奖。评选结束时将奖品颁发给了各获奖学生。此次参加的领导和同学们共计800多人。“全国科普教育基地”是在“国土资源科普基地”的基础上建立的又一科普场所，这对于普及科普知识，提小学生的知识水平，拓展XX市第九小学学生保护地球、保护环境、节能减排、节约资源知识面，起到了很好推进作用。同学们通过此次活动，对身边的资源和生活有了新的认识，对保护资源，就是保护自己有了深刻的体会，这对提高保护资源，珍爱地球意识又是一次大的跳跃。

二、重点做好“6。25土地日”宣传工作。

今年6月25日是第23个全国“土地日”，今年全国“土地日”的宣传主题为“珍惜土地资源，节约集约用地”。为做好“全国土地日”主题宣传活动，依照师国土资源局《七师国土资源局开展第二十三个“全国土地日”宣传活动实施方案》要求，为了深入贯彻落实科学发展观，大力宣传建设资源节约型社会，严格保护耕地，节约土地和最严格的耕地保护制度。我局围绕这一主题，并结合新区实际，有计划、有步骤、突出重点地做好这次宣传工作，广泛深入地开展国土资源国情、国策、国法教育，切实将宣传依法和合理利用土地资源落实到实处。

（一）、制定计划，加强组织领导

为使今年的“土地日”宣传活动顺利开展，天北新区国土资源房产局制定详细的工作计划，明确了宣传活动内容、时间及要求。为此项活动的开展奠定了扎实的基础。

（二）天北新区国土资源房产局组织开展的宣传工作

1、悬挂宣传横幅。天北新区从6月15日起在新区主要街道及主要小区悬挂以土地管理法律知识为主要内容的宣传横幅7条。

2、6月24日，参加了师局举办的“庆祝第23个全国土地日暨执行力文化建设演讲比赛”。

3、6月25，开办土地协管员及社区干部国土资源政策法规知识培训，宣讲国土资源情况及政策法规，提升工作能力和管理水平。

4、在6月16日至25日期间，一是天北新区国土资源房产局人员有针对性到一些连队、社区居委会、企业和群众中进行了国土资源工作调研；二是联合市政办、执法大队开展新区 “非法土地开发”、“非法占地”、“乱搭乱建房”为主要内容的土地巡查。

5、开展了法律咨询。6月25日土地日当天，天北新区分局、法制办、信访办、社区办在新区管委会门前设立咨询台，接受群众法律咨询；依托led液晶电子显示屏滚动播放6。25土地宣传口号及土地相关政策法律、法规，张贴庆“6。25”宣传挂图，向群众发放 “土地日”宣传口号、宣传特刊和自制宣传单。

通过此次宣传活动的开展，使广大人民群众普遍认识到珍惜现有土地资源，推进节约集约用地刻不容缓。我们将在以后的工作中大力推进土地生态利用，坚持最严格的耕地保护制度，实行数量、质量、生态综合管护，加快推进土地生态修复，实施土地综合整治项目，促进新区环境整体优化。严格落实土地执法共同责任制和属地区域主体责任制，加强土地执法动态巡查，严防、严查、严处各类违法违规用地行为，维护辖区来之不易的良好用地秩序。

三、积极拟写稿件向各大媒体投稿。

201X年，我局共发表新闻稿件7篇，在奎屯日报上发表5篇，在七师信息网用稿1篇，人民网用稿1篇。

四、积极开展了作风建设年活动和千名干部下基层活动

自接到师国土资源局党组关于开展作风建设年活动和干部下基层活动的通知以来以来，天北新区国土资源分局结合自身实际认真开展了此项活动，成立了领导小组，明确了责任分工，制定了活动方案；采取走访包括挂钩单位在内的管委会各部门和新区所辖社区的方式，广泛地征求了意见，梳理查找并解决了一些问题；分局每人都参与了调研活动并拟撰写调研报告。目前，梳理出的问题已经基本解决。

在开展“千名干部下基层”活动中，我局送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难，多次到夏哈拉小区探望和帮助帮扶对象于卫国，于卫国深受感动。此事已被奎屯日报宣传。

为更好地开展作风建设年活动，本着友好互助、共同促进的原则，经天北新区管委会同意，我分局与绿波里社区居委会（书记丁晓波，主任周亚丽）结成挂钩单位。

五、狠抓了“两整治一改革”专项行动工作

201X年上半年，为全面领导和指导协调局“两整治一改革”专项行动，研究处理与专项行动有关的问题，成立了以管委会领导为组长的天北新区国土资源房产局“两整治一改革”专项行动领导小组。制定下发了专项行动实施方案，明确了各阶段工作事项的责任人和完成时间及相应要求。按照专项行动实施方案的要求，天北新区国土资源房产局通过召开“两整治一改革”专项行动动员会议，反腐倡廉大讨论活动等形式，使干部职工深刻认识到“两整治一改革”是认真贯彻落实十七届五中全会精神和五部委对国土资源管理领域腐败问题治理工作的具体行动，深刻认识到本部门开展“两整治一改革”专项行动的重要性和必要性，增强了干部职工参与专项行动的主动性和自觉性。

六、进行了局廉政风险点排查工作

4.加强兵团团场社区党建工作研究 篇四

近年来，随着兵团小城镇建设步伐的加快，加之经济体制改革的不断深化，越来越多的的“单位人” 转变为“社会人”，以新疆生产建设兵团农十二师一0四团为例，在1999年以前，一0四团离退休党员的管理基本以原单位管理为主，该团部的社区工作刚刚起步，可到2006年底，一0四团已成立了9个社区离退休党支部，全团2.1万人中有在约1.5万人在社区居住，606离退休党员中，只有82名在基层连队居住，仅占离退休党员总数的13%，其余党员基本上都分布在团场9个社区之中居住，因此做好社区离退休支部的党建工作意义重大。

一、社区离退休支部党建工作存在主要问题

1、思想认识上还存在偏差。

社区离退休党建工作是随着近几年团场城镇化建设及“单位人”向“社会人”转变才逐步开展起来的一项工作，对许多离退休老党员来说，往往伴随着种种思想认识偏差。一是对社区党组织的认同感淡薄。有些老党员在基层连队待了一辈子了，退休了突然转入了一个完生的党支部，面对的都是一些生面孔，加上退休党员的平时工作、生活接触较少，陌生感很难在短时间内消除，许多老党员就有了一种失落感，认为自己工作了一辈子了到老了没人管了，缺乏对离退休支部的认同感，对社区党组织心怀顾虑，不甘融入。二是部分离退休党员的党性意识逐渐淡薄，有“船到码头车到站”的感觉。一些老党员对社区的党建工作很淡漠，从来不愿参加支部的组织生活，民主生活会，也不参加对支部组织的学习和各项活动。甚至还出现过连党费都不愿交的“三不”党员。三是“口袋”党员和流动党员增加，使得党员管理出现真空地带。

2、管理上人手不足。一0四团总人口2.1万余人，其中80%以上分布在团九个社区之中，一个社区几千人往往只有2—3名工作人员，要担负着社区的卫生、计划生育、社会治安综合治理、群防群治、民事协调、精神文明考核、卫生费的收缴等等繁杂的工作，如果没有其它人员的帮助和支持，社区工作人员往往顾此失彼，根本没有太多的时间和精力来抓好社区的党建工作。

3、经费不足，严重的制约着社区工作。与市政府的社区相比，市政府下设的社区的人员工资及活动经费，由政府拔款，而团场成立社区所有费用由团场来承担。而做为一个企业在追求利益最大化的前提下，让其拿出大笔的资金投入到社区建设这项社会事业中，往往是很困难的，尤其是在企业发展阶段或困难阶段，要想拿出更多的资金来搞社区建设是难上加难。一0四团社区在成立之初，也都出现过经费困难的局面，有时要想拿出点钱为居民办一些好事，社区主任得凭个人关系跑好几家单位拉赞助。

4、社区党务干部思想上的畏难情绪，使社区党建工作打不开局面。有的想离退休老同志不好管，事多，脾气大，还是少管为好，有的忙于应付社区内的事务，没有时间和精力来考虑离退休党支部的工作。有的还拿以前在企业、连队当领导的方法来管理社区的老党员，结果根本不起作用。

二、解决社区离退休支部党建问题的对策思考

（一）坚持从思想教育入手，提高离退休党员的党员意识

一是注意思想教育的方式方法，注重以情感人。在一0四团社区刚成立之初，许多老党员在思想认识上都存在着这样那样的问题，各社区党支部先是对社区每一位离退休党员进行走访问候，跟大家拉家常，联络感情，召集他们一起参加学习，以增强他们的党性意识。如：重温《党章》、观看优秀党员先进事迹电教片等，开展形势政策教育，使离退休党员及时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策，拥护党的领导，支持团党委和社区的工作。在学习中，针对实际情况，经常举办一些健康知识讲座、科普知识讲座等，提高他们学习的热情。同时，利用“七一”党的生日的时机，组织离退休党员到团水库和水磨沟公园等地方过组织生活，让他们重温了入党誓词，回忆自己在团场建设几十年中的奋斗历程，一方面让他们体会到党组织对他们的关心，另一方面也让他们感受到一种退休不退党的责任，激发他们在新时期继续发挥自己余热的热情。

二是提高学习教育的覆盖面，认真清理“口袋”党员和“三不”党员，加强流动党员的管理和服务工作。团党委在先进性教育活动期间，责成专人对社区党员情况进行了深入细致的调查摸底，做到了“四清”，即：党组织清、党员清、党组织现状清、党员思想状况清；对“口袋”党员和“三不”党员做到了“四知”，即：知姓名、知去向、知住址、知联系方式，为扎实有效地开展先进性教育活动打下了坚实的基础。对流动党员均进行了登记造册，下发了《中国共产党流动党员活动证》，于2006年底，正式起用了新的《中国共产党党员组织关系介绍信》。在日常的学习活动中，充分保留了寄学、送学的经验和做法，使流动党员有了家的感觉。同时，团专门设立了咨询服务电话，向所有的流动党员公布，流动党员有什么困难，可以直接通过电话向我们寻求帮助。

三是制定定期学习制度，培养良好的学习习惯。

目前，团各离退休党支部都已形成了规范的教育学习制度，每月25日的集中学习日，为离退休党员相互交流、学习、沟通搭建了平台，同时建立起“关心机制”、“双向沟通机制”，经常走访、慰问离退休党员，与他们谈心、交流，及时向他们传达上级文件精神，通报社区的大事，虚心听取他们的意见，了解他们的思想动态，一旦发现有思想疙瘩，就及时做工作。一些社区党支部的办公场所与其它单位共用，上班时间组织学习，容易受到其它单位的影响，党支部书记和社区工作人员就放弃自己的休息时间，将学习时间放在公休日进行。许多离退休党员通过集中学习日，找回了有组织的感觉，党员意识和责任意识有了明显的提高。

（二）加强离退休党支部的组织建设、制度建设，夯实离退休党支部工作基础

一是根据社区建设的需要，加强社区领导班子的建设。通过培训、交流、考核等方法，把事业心、责任感强，熟悉社区建设，有丰富实践经验的干部充实到社区领导班子中去，培养出一批社区工作的“土专家”。如：团三社区党支部书记马伶俐，今年已经53岁了，工作作风一向是泼辣干练，从不屈服，但她当了离退休党支部书记后，也曾因为工作得不到支持和理解而气得抹眼泪。有些离退休党员通知开会，从来都不参加，有的来了也是提这条件那条件。对这些情况，又不能对他们发脾气，只能耐着性子做工作，对一些离退休党员总是找借口不参加组织活动的，马伶俐在大会就教育大家说：“当你们举起右手入党宣誓的时候，连死都不怕，现在就连开个会你们也推脱不愿来吗？”她的话触动了很多离退休党员，也真的起到了作用。同时她还对社区的离退休党员给予了无微不至的关怀，凡有离退休党员生病住院或不幸病故的，支委都要专门前往探望、慰问和送终，她用自己的热心、爱心和真心换得了社区离退休党员的理解和支持。

各离退休党支部书记一般由各社区在职的同志担任，在配好党支部书记的同时，团党委及时对一些设置不合理的党支部进行调整。同时各社区还根据实际情况，成立党小组，坚持做到离退休党员分布到哪里，党支部（小组）就设到哪里，确保离退休党员管理不留死角。对各离退休党支部支委的选配，除党支部书记由团党委推荐任命外，其它支委均由离退休党员中有一定组织能力、作风民主、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派的党员来担任，基本达到了“老管老、老教老、老帮老”的管理水平。

为了加强离退休党支部的制度建设，支部建立了党支部“三会一课”、民主评议党员、党员汇报、民主生活会、创先争优、党员联系户、党风廉政建设、党建目标管理等党内八项制度，各党支部通过党员先进性教育活动，又建立健全和完善了许多制度，这些规章制度得到较好的贯彻落实，同时也更进一步规范了党支部各项工作的开展，不断提高了离退休党支部工作的水平和质量。

（三）切实加强对离退休党员的教育管理，让他们充分发挥余热，为社区建设贡献力量

一是充分调动老党员的积极性，发挥他们在维护社区稳定方面的监督作用。由于一0四团地处首府近郊，便利的交通优势带来了流动人口的大量增加，同时给治安带来了隐患，社区由于工作人员较少，许多工作根本忙不过来。团离退休老党员主动到社区说：“你们人不够，我们来。”在党支部的组织下，离退休党员成立了义务巡逻队，他们都成了义务监察员，经常戴着红袖章在社区义务巡逻，不仅维护社区的治安，而且还对乱倒垃圾、乱贴乱画等不文明行为进行监督，对居民区内的道路建设、绿化、宣传栏设置等及时向团党委提出合理化建议，帮助监督小区原“**** ”人员的动向，对社区租房户中的可疑人员及时向社区反映。自各社区离退休党员义务巡逻队成立后，一0四团各社区的社会治安明显好转，偷盗案的发案率明显下降。

在维护稳定方面，每个社区都有老党员担任着义务联络员的职责，了解社区居民的动态，主动帮助邻里之间调解纠纷，给社区居民宣传有关政策。原一0四团副团长马义忠退休后，被选为二社区的支委，他利用自己掌握的政策法规知识，经常对一些群众上访事件进行及时调解，化解矛盾。四社区老党员王业明在得知一些“五七”家属准备串联越级上访时及时给予劝阻；七社区党支部针对片区居民上访较多的现象，发动老党员开展“党员进万家”活动，通过党支部党员入户沟通，及时向上反映排查矛盾情况，积极化解矛盾，使这一地区居民的上访明显下降；其它各社区的离退休党员在维护社区稳定方面也都能发挥积极的作用。

二是丰富离退休职工的业余文化生活，让他们老有所乐。为了丰富社区居民的业余文化生活，连队、社区根据自身条件，发挥离退休党员的积极带头作用，开展丰富多彩的文化活动，团老年人协会先后组建了文艺业余演出队、老年舞蹈队、秧歌队、表演队、腰鼓队、太极剑、太极拳、豫剧演唱队、《绿太阳》合唱团等群众性业余文化活动组织，还在活动中心开办了“老年大学”。在团“夏之声”每周一次的广场文化活动中，以及团每年的大型文艺活动中，团离退休党支部都发挥着重要的作用，广大离退休党员积极踊跃参加离退休党支部开展的各种文体活动，既陶冶了离退休党员的情操，又增强了党支部的凝聚力和战斗力，同时也达到了健身的目的。

三是调动离退休党员的积极性，发挥他们义务宣传员的作用。为了提高离退休党员对团场事业的关心程度，并通过他们将团党委的发展成果、发展思路以及发展战略宣传到千家万户，使全团的职工群众都能够关心和支持团场的各项事业，团党委每年都要召开1—2次离退休党员、干部座谈会，团党委所有常委成员都要参加，一方面让他们了解团党委班子及成员的工作情况，另一方面倾听他们的呼声，征求他们对团场发展的建议和意见。调动他们为团场事业发展贡献余热的热情。

四是发挥老军垦的作用，加大对青少年兵团精神的培养教育。离退休老党员不仅曾经为我们兵团的事业做出过巨大的贡献，同时又见证着兵团艰苦创业的辉煌历史。为此，我们充分发挥这些老军垦的作用，通过报告会、座谈会等形势，对学校的学生、新入党的党员进行教育。我团老党员、老军垦左文生同志，多次代表团场老军垦给年轻人做报告，通过老一辈军垦人艰苦创业、无私奉献、生命不止、战斗不息的亲身经历，给广大年轻学员诠释了兵团精神的深刻内涵。

五是积极创造条件，鼓励老党员为团场的事业发展发挥余热。许多老党员，虽然退休多年了，但时刻不忘自己为人民服务的宗旨，在老有所为上做了大量的工作：如二社区支委75岁老党员左文生同志，退休不离岗，十余年来，不仅义务兼管着团场的老龄委工作，组建了十余支老年文娱队伍，代表团参加各级比赛29次获得自治区、兵、师、团各级的奖励，而且十余年如一日为团场撰史修志，完成了70余万字的《一0四团志》的编篡出版工作；四连党员黄国双，退休后依然坚持笔耕不辍，对团场改革、发展、稳定和先进人物及社会关注的热点问题进行报道，先后十余次受到兵、师、团的表彰，其中有4条新闻被评为自治区、兵团级好新闻，4次被评为兵团级优秀通讯员；二社区80多岁的老党员李兰英连续六年坚持为部队官兵和团场新入伍的新兵手工缝制鞋垫一千多双，以鼓励他们保卫边疆；六社区的离退休老党员成立退伍军爱心工作室，每年都要捐款捐物，为社区内的孤寡老人送去米、油，帮老人打扫卫生，还组织社区的居民开展为贫困学生捐书、衣物和学习用品的活动。诸如此类的事情，在社区可以说举不胜举，也正是因为有了社区老党员的积极参与，发挥余热，才使一0四团各社区能在经费紧缺，人手较少的情况下，做着大量的工作，为团场的和谐与发展做了积极的贡献。

（四）加强阵地建设，为离退休人员提供活动的场所

一0四团是一个老团场，目前有离退休职工3500余人，大多数都居住在团部中心区。为了提高团场离退休人员的生活质量，让他们老有所学、老有所乐，团党委于2002年投入260万元建成了总面积为1700多平方米的老年活动中心。并配套设置了3个棋牌室、1个图书室、1个多功能活动室、3间管理办公室和1个文化宣传橱窗。同时投入8万余元资金购置了1500余套图书和各类文艺演出道具、服装、活动器材及其他设施，为离退休党员干部订阅了《金秋》、《人与社会》等10余种杂志和20余份报纸。活动中心建成后，为社区离退休人员休闲娱乐、开展文化活动提供了场所。目前，活动中心的离退休人员每天都在社区党支部的组织下开展读书、娱乐、文娱活动。

同时，团党委还根据情况，尽可能的为每个社区的离退休人员都设置社区老年活动室，并为活动室配备了麻将、象棋、扑克、乒乓球等活动器材。

5.团场畜牧兽医工作总结 篇五

作方案

为认真贯彻落实全国干部监督工作座谈会以及中央、自治区和兵师党委关于换届风气监督工作的各项部署要求，从严从实加强换届风气监督，确保换届工作健康有序进行，根据《关于加强师、团场领导班子换届风气监督的工作方案》工作部署及要求，制定如下工作方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，学习贯彻全国组织部长会议、全国市县乡领导班子换届工作会议、全国干部监督工作座谈会、兵团组织部长会议和师党委六届七次全委会议精神，坚持全面从严治党，发挥党委总揽全局、协调各方的作用，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，用铁的纪律保证换届工作风清气正，确保团场领导班子换届工作健康有序进行，为实现师“十三五”规划发展目标，维护社会稳定和长治久安提供坚强的政治和组织保证。

二、主要措施

明确责任

强化各级党委管党治党的主体责任，把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，进一步明确和细化党委、党委书记、纪检机关、组织部门职责任务，从一开始就把正风肃纪的责任扣紧压实，确保各团场党委和有关科室单位守土有责、守土负责、守土尽责。

1.强化党委管党治党的主体责任。团场领导班子换届一开始，我部将采取措施，督促指导团场党委加强对换届风气监督工作的组织领导，把换届风气监督与换届工作同步安排、同步部署、重要问题共同研究，确保换届工作沿着正确方向有序健康平稳进行。

2.强化党委书记的第一责任。坚持“书记抓、抓书记”，团场党委书记是加强换届风气监督工作的第一责任人，要切实增强责任意识，把换届风气监督工作扛在肩上、抓在手上，加强统筹指导、层层传导压力，坚决维护换届工作的严肃性。对发现违反换届纪律的重要情况、重要线索、重要问题，我部将及时向有关团场党委书记通报。

3.强化纪检机关的监督责任。纪检机关要坚守监督执纪问责的定位，加强与组织部门的沟通联系，紧盯违反换届纪律的人和事，抓小抓早抓现行，坚持纪严于法、纪在法前，切实把纪律和规矩挺在前面，确保换届纪律得到不折不扣地 贯彻执行。

4.强化组织部门的直接责任。师党委组织部将对换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的，及时督促提醒，视情况约谈团场党委书记、分管领导或政工办负责同志，必要时进行提醒、函询、诫勉；对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，依据有关规定追究或督促追究党委和有关人员责任。

5.强化相关职能部门和各基层单位的具体责任。切实做好宣传、监督、舆情监控和信访举报的受理和查处等。严格落实换届选举纪律，引导党代表、委员正确处理民主与集中的关系，依法按章行使选举权和被选举权。

加强工作指导

加强工作统筹，抓住关键节点，及时指导调度，做到环环紧扣、步步跟进，有力有序推进团场领导班子换届风气监督工作。

6.开会部署。我部将召开干部监督工作座谈会和换届风气监督培训班，进一步学习贯彻兵、师党委关于换届风气监督工作精神及要求，具体部署团场领导班子换届风气监督工作，并对团场领导班子换届风气监督工作进行专题培训和辅导。

7.跟进安排。根据换届不同阶段对换届风气监督工作的不同要求和安排，师党委组织部将结合实际，及时做出安排 部署，有针对性地指导团场做好换届风气监督工作。

8.定期调度。我部每月对换届风气监督工作进行一次盘点，每季度进行一次集中调度，及时跟踪了解团场落实《通知》的进展、做法和成效，及时掌握分析团场领导班子换届风气及监督工作情况，及时研究解决工作中遇到的新情况新问题。

加强思想教育

突出教育在先、警示在先、预防在先，把正面教育与反面警示结合起来，在做深做细、入脑入心上下功夫，教育党员干部知边界、明底线、讲规矩、守纪律。

9.深入谈心谈话。做到“四必谈”。师党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志将与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈话。团场党委书记和纪检机关、政工办主要负责同志与本级党委管理的基层主管、重点岗位干部、后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈话，提醒告诫督促其带头严守换届纪律，发挥表率作用。对换届中调整下来和选举中落选的干部，党委书记要亲自谈，教育引导本人讲政治、顾大局、守规矩，正确对待进退留转和选举结果，自觉服从组织安排。4月底前完成谈心谈话。

10.抓好专题学习。各团场要结合“两学一做”学习教育，采取专题民主生活会、理论中心组学习等方式，组织领 导班子成员专题学习干部选拔任用、换届选举政策和法律法规，切实把纪律和规矩教育落实到人头，确保“九严禁”换届纪律入脑入心。特别是党委书记和纪委书记、政工办负责同志更要加强自身学习。我部采取督导检查、随机抽查、电话询查等方式，对各团场开展专题学习和谈心谈话情况进行跟踪了解。

11.印送学习资料。给换届相关的领导干部和工作人员，下发中组部编印的《严肃换届纪律文件选编》，作为换届纪律教育的重要参考。师党委组织部编印的《师团领导班子换届风气监督文件汇编》，将印送给每一名领导干部、党代表和换届相关工作人员。团场也要对干部选拔任用、换届选举政策和法律法规，特别是《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《干部任用条例》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》以及“九严禁”换届纪律要求等汇编成册，发送到相关人员手中，做到人手一册，督促认真学习、自觉遵守。

12.突出警示教育。坚持把正面教育与反面警示结合起来，根据换届工作进展，各团场要及时组织相关领导干部和工作人员观看中组部摄制的警示教育片《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》。做到四个层面人员必看：一是换届前，团场领导班子成员必看；二是参加换届工作会议的人员必看；三是负责、参与换届工作的工作人员必看； 四是大会选举前，党代表必看。

深化监督检查

聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，进一步强化监督检查、防微杜渐、警钟长鸣，始终把正风肃纪的弦绷紧绷实。

13.加强重点监督。根据换届工作推进情况，我部将对师确定为换届风气重点监督的团场，进行重点跟踪和监督。

14.开展巡回督查。师党委组织部将会同师纪委成立换届风气巡回督查组，对各团场换届风气进行督促、检查和指导。重点检查贯彻执行《通知》精神情况，检查贯彻执行干部选拔任用和监督制度情况，检查贯彻执行干部选拔任用纪实意见情况，检查贯彻执行“四个凡提”情况等。各团场在成立换届工作领导小组的同时，也要成立换届风气督查组，层层抓好督促检查，确保换届工作各项政策法规和纪律规定落到实处。师“访惠聚”活动督导组将结合督导工作，对换届风气进行督导检查。

15.开展现场督导。团场领导班子换届选举期间，我部会同师纪委派出督导组，对换届选举风气进行现场监督，发现苗头性倾向性问题及时报告，并会同团党委、纪委及政工办妥善处理。

16.督促落实“四个凡提必”。换届期间，严格落实换届提名人选的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信 访举报“凡提必查”，防止干部“带病提名”“带病提拔”。

17.落实全程纪实监督。团场领导班子换届提名人选，将严格执行中组部《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》和《兵团党政领导干部选拔任用纪实工作实施办法》，如实记录选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。

18.督促落实离任检查。严格执行《师、团场党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》，对交流调整的团场党委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行离任检查。

19.督促严格报告有关事项。凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告。

严格查处问责

始终做到把纪律和规矩挺在前面，对换届中的违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，切实提高换届纪律的执行力和震慑力。

20.畅通干部群众举报渠道。换届期间，我部通过“ 12380” 综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律、组织人事纪律问题的举报。各团场要设置换届纪律举报箱，并聘请若干名换届风气监督群众监督员。要指定专用举报电话，确保职工群众监督渠道24小时畅通。我部将对各团场举报电话运行情况进行不定期抽查。

21.落实立项专办制度。换届期间，我部对违反换届纪律问题的举报，接到一件立项专办一件，在15个工作日内落实查核结果。对反映换届考察对象问题的举报，按照干部管理权限，由考察组会同纪检机关和政工办调查核实，查核工作在考察任务结束前办结；对换届选举期间当场发现的问题，立即制止、坚决纠正。

22.建立快速查核机制。我部会同师纪委，组建违反换届纪律问题专项查核组，对反映问题线索清楚、情节严重的举报，对查处不及时、不到位的地方，迅速派出查核组进行直接查核或实地督办。督促指导各团场政工办与纪检等相关单位、科室等建立联合查核机制，对反映违反换届纪律的问题，快速行动、果断处置，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

23.加大追究问责力度。对履行换届风气监督职责不力，导致本单位换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责；对造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理；涉嫌渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。我部将加大对违反换届纪律案例的通报力度，查处一起、通报一起，对重点案例点名道姓曝光，充分发挥警示、震慑、教育作用。

营造良好氛围

宣传工作坚持内紧外松，加强正面引导，实时监控舆情，防止不当炒作，积极营造良好的舆论环境。

24．集中动员宣传。换届期间，我部通过师《北疆时报》、师政务网、党员远程教育及小白杨党建栏目、风清气正微信平台等宣传中央、自治区党委、兵师党委有关换届风气监督的新精神新要求和换届政策纪律，面向社会公布“九严禁”换届纪律。各团场也要做好换届政策纪律宣传工作。

6.推进团场和谐文化建设的途径 篇六

关键词：团场和谐文化建设

0引言

在新的历史时期，加强团场和谐文化建设是推进屯垦戍边新型团场建设的重要任务，是培育具有兵团精神，会经营懂技术有文化守纪律讲文明的新型职工的必然要求。这为推进团场和谐文化建设，传承文明，弘扬民族精神指明了方向。本人就推进团场和谐文化建设的重要性、方式和途径谈一些粗浅的认识。

1团场和谐文化建设是兵团精神形成的目标和动力

加快推进团场和谐社会建设，必须积极推进和谐文化建设，充分发挥其在和谐社会中的强大精神支撑作用。

发挥和谐文化的思想导向作用，是和谐文化建设的灵魂所在。通过和谐文化建设，达到兵团军垦儿女团结一致，为建设和谐团场奠定了思想基础。团场不仅在开发新疆、建设新疆、稳定新疆和维护祖国统一中发挥了重要作用，并在实践中逐渐形成兵团精神。团场就是要通过推进和谐文化建设来培育具有共同理想信念的团场新职工。为更好履行“屯垦戍边”历史使命打下坚实的基础的价值取向基础。

前几年，团场引进河南、甘肃等劳动力来团承包土地，他们与老军垦相比较，表现出对以团场为家的情感和责任感不强，对团场的热爱之情远不如老军垦那样淳朴、厚重，艰苦创业、吃苦耐劳的敬业精神相对较弱。职工思想道德素质存在着诚信缺失、道德失范、片面注重个人利益、不文明、不卫生等现象。加强和谐文化建设，就是要引导人们树立正确的道德观，培养良好的道德品质，形成团结互助、平等友爱新型道德关系，为和谐团场建设提供坚强的道德支撑。

2和谐文化重在建设

使和谐文化成为弘扬传承文明的有效途径，形成浓郁团场和谐文化底蕴。和谐文化要坚持“重在建设”的要求，以更好地发挥和谐文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用，为社会和谐营造良好的文化环境。

2.1是要大力建设和谐文化的主阵地。团场要加强文化阵地建设，发挥广播、有线电视、新闻宣传作用，使之成为宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督，促进社会和谐的重要舆论阵地。同时还要加强连队综合文化活动室等三室的建设，为职工群众提供学习、培训的场所。团场要认真开展的十星级文明户、平安家庭、和谐家庭创评活动，通过创评和宣传教育活动营造成出讲正气、促和谐的浓厚风尚。

2.2是要积极推进群众性文化建设。团场要创新文化活动载体，大力开展传统舞龙舞狮、威风锣鼓、新春文艺晚会、新春社火等民间民俗活动。开展送“科技、文化、卫生、信息技术服务”进连队等活动，增强和谐文化活力。开展内容丰富，形式多样的广场文化活动。一四三团场连续7年举办群众性广场文化活动，累计观众达69万多人次，参与活动的达10万人次，培养了3200名文艺骨干、为职工群众提供了丰富的文化大餐。这个团结合实际培育精品文化。每年举办荷花艺术节和西王母蟠祧盛会和桃花诗会等活动。

2.3培育新型职工队伍，提高职工综合素质是建设屯垦戍边新型团场的重要保证

职工是新型团场建设的主体，归根结底是培养较高素质的新职工。

为职工营造学文化、学科学的环境。143团大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。团场健全制度、强化学习。做到”学习计划、内容、时间、场地、人员”五到位。团场每年拿出70多万元抓学习培训，利用冬闲时机，开展不同层次的科技之冬培训，每年参加培训的人数在6000人以上，大力推广应用节水等6项精准农业技术。2008年为职工送课培训近千个课时。对全团干部进行理论培训，对连队民兵进行军训。目前全团已有3000多名农工经过培训考试合格，拿到初、中级技术等级证书。

各基层单位要建立文化站，让职工学习、活动有场所，用科学思想引领他们，占领他们的思想主思想阵地。

建立相关的激励机制。激励领导干部要当好党的大政方针政策的宣传员、要当好精神文明建设的指导员、当好群众的服务员、当好同各种错误思想行为作斗争的战斗员。

鼓励和重视文化人，在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重科学”的良好社会氛围。

2.4加强青少年思想思想道德教育。利用先进的教育教学设施丰富德育资源，强化学校教育。学校要利用先进教育设施和积累丰富德育资源，用时效性和视觉冲击强的德育电教教材来教育学生。开展读好书和感恩教育，加强军事训练等体验式教育。开展丰富多彩的主题实践活动。

2.5要把民族精神和兵团精神全面融入团场和谐文化建设中，融入到精神文明建设的全过程。在团场广泛开展“三爱”文化宣传活动，以此增强兵团各族干部群众爱党、爱祖国、爱社会主义、爱新疆、爱兵团的信念，引导团场职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

3以丰富多彩的主题实践活动推进兵团和谐文化建设

和谐文化建设需要增加和谐文化建设的亲和力、使团场和谐文化建设具有时代感、体现“三贴进”，创新和谐文化建设需要通过丰富的载体来充实。

3.1要创造出更多优秀文化产品，满足团场职工群众的精神文化需要，满足团场和谐文化的实践需要，努力用和谐的思想理念教育和激励团场职工。文化创新体现在活动形式、内涵创新、主题创新。活动形式表现手法鲜活，易接受、乐参与、寓教寓乐的文体活动，如团场的百日广场文化活动，红歌会、传统民俗活动等。内涵创新就是要突出活动创意，积极创作出内涵丰富、运作良好的文化活动，打造团场的文化品牌和特色，提高文化魅力和引导力。促进了团场文化事业的蓬勃发展，有力地推进了团场精神文明创建活动。

3.2是注重文化阵地建设。团场为连队修建了集文化娱乐室、图书阅览室、修建了篮球场、羽毛球、排球场，建设了健身广场配备了健身娱乐器材等场地等文化站活动设备：充分运用好文化阵地加强对职工文化、科技、法制培训和军训工作。确保一年四季群众文化活动的开展。

3.3是培养一支文化骨干队伍。团场在开展文化活动中培育出活跃的文化队伍。如一四三团就培育出了新闻、书法、戏曲等待十一支文化队伍。吸引群众广泛参与，雅俗共赏，兼顾了职工群众不同层次的文化需求。

3.4和谐文化建设要精心设计。一是和谐文化进领导班子、进党员干部队伍，以官德促民风，加强“龙头工程”建设。把和谐文化建设与基层党组织建设紧密结合起来，二是和谐和文化进机关、进行业。以优质促服务，加强“形象工程”建设。三是和谐文化进职工队伍、进承包户，以合同促诚信，加强“信用工程”建设。四是和谐和文化进社区，以环境育新风，加强“基础工程”建设。五是和谐和文化进学校、进课堂，以素质固标本，加强“希望工程”建设。六是和谐和文化进家庭，以家庭强基础，加强“细胞工程”建设。

通过丰富的文化载体，用鲜明的主题来烘托，将和谐文化建设融入到精神文明建设和思想政治工作的总范畴。让团场职工群众在多姿多彩的文化活动中享受美好生活。