“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告

“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告（共10篇）

1.“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告 篇一

医院党委副书记“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职报告

在全省开展的“改革创新、奋发有为”大讨论，是一次解放思想促进发展的大机遇。现在，根据学校党委要求述职如下，请大家批评指正。

一、2018年工作开展情况

2018，附属和平医院激情燃烧，砥砺前行。以党建为引领，以强化医院内涵建设为抓手，积极探索现代医院管理制度，职工精神振奋，各项工作站在了新的制高点。

一是提高政治站位。自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和视察山西的重要讲话，自觉“树牢四个意识，坚定四个自信，坚持两个维护”，毫不动摇自觉执行党委领导下的院长负责制，增强了政治责任。

二是优化医院运营，充分释放发展潜力。社会效益带动了发展效益的快速提升。全年门急诊人次突破80万人次，住院病人突破5万人次，业务总量增幅突破了多年个位数增长的瓶颈，实现了19%的增长速度。

三是优化学科发展，提升医疗能力。胸痛中心、卒中中心、房颤关心中心、检验科实验室等一批通过国家认证的项目带动了学科进步。临床药物实验机构16个专业一次通过国家评审，76张实验床位的规模名列全国三甲医院前三名。优秀专家连长宏教授带领的创新团队高质量推进1331工程研究。血液内科晋级省级重点学科。

四是优化学术平台，激发科研活力。获得国家自然科学基金青年项目1项。发表SCI论文6篇，国家级、省级论文37篇。举办了2次国际学术交流会议，两名院士、20多位美国、日本、法国等国际学术大咖、近百名国内一流专家走进和平，深度学术交流。

五是优化人才结构，培育战略优势。启动了百万招聘博士工程、资助紧缺专业人才成长的青苗工程。资助20多名专家和业务骨干走出国门研修学习。

六是优化两个服务，提升事业凝聚力。服务职工，持续释放改革红利，职工福利收入大幅提高。服务患者，改善服务流程和服务环境，赢得了患者和社会各界的好评。

二、对标一流存在的差距及成因

对标医院：北京医院、湘雅医院、山大一院

北京医院是从延安中央医院走出来的名牌医院，与我院同根同源。湘雅医院是国内优质医院，我院许多业务骨干曾在这所医院学习深造，有良好的学缘纽带。山大一院是省内排名第一、唯一进入全国百强医院榜的医院。

对标一流医院，我院还有很大差距：一是政治建设滞后。肃清腐败问题流毒不扎实不彻底，政治生态还没有得到完全好转，医院发展凝聚力不强，鼓励干事创业的氛围不浓。二是高学历高层次人才严重不足。博士比例偏低，领军人才奇缺，与建设省内一流医院目标差距明显。三是学科发展水平偏低。没有国家级重点专科，省级重点专科数量偏少。国家级、省级科研项目不足，高水平论文偏少，教研成果偏少。四是管理医院能力不强。领导班子改革创新不够，普遍缺乏职业化医院管理培训，依法办院和解决复杂问题能力不强。对于历史积累的问题不敢上手，生怕处理不好反而惹事。五是医院发展严重滞后。院区建筑陈旧，门诊住院环境落后，医院环境和基本设施甚至还不如许多县医院。信息化建设步伐缓慢，尖端医疗设备短缺。六是服务地方新发展贡献率不高。主动对接地方政府不够，服务地方健康产业发展不够。

反思产生以上差距和问题的原因：一是思想僵化保守，政治站位不高。纯业务思想浓厚，对隐形变形的流毒危害认识不深刻。二是因循守旧，改革意识不足。等靠思想严重，没有主动争取财政支持项目，基建投资和设备购进资金全靠自筹。三是封闭狭隘，开放办院不够。与国内一流医院全方位交流不够，参加学术会议不少，但规模化系统化推进学科进步不够。四是自我满足，服务意识不强。常以区域老大自居，主动服务地方发展路径不宽。五是随遇而安，工作标杆不高。学习借鉴一流医院的经验不够，学科发展目标数字量化不够，导致个别学科退步，由区域领跑变成了跟跑。六是慵懒散漫，作风不实。效能不高，执行力不强，督办机制不健全，导致一些工作推进缓慢影响了发展。

三、对标一流的措施和思路

一是加强政治建设。坚持党委领导下的院长负责制，持续肃清流毒，净化政治生态，鼓励干事创业。树立表彰一批干事创业勇于担当典型。

二是对接国内一流医院高层交流。精准对接北京医院、湘雅医院、山大一院院级管理，聘请医院管理顾问导师3个，建立稳定的常态化沟通学习机制。通过提升院级领导驾驭医改的能力，跟跑国内一流医院高质量发展。

三是对标管理干部能力升级。推进行政效能建设，搭建机关科室对标一流医院学习新平台，采取短期研修办法，推荐优秀管理干部到国内一流医院挂职学习，锻炼成长。同时邀请国内名牌医院职能科室专家进院精准指导。

四是对标一流医院内涵发展。推进学科建设、人才建设、医疗质量建设、医院文化建设。聘请高水平学科导师，升级博士引培工程，启动高层次领军人才引进机制，深度推进绩效改革，探索和平名医优秀专家年薪制改革。

五是以启动建设一批国字号标志性项目。如，启动具有国际学术交流能力的、国内一流的颅底外科实验室建设;与国内百强药企业科研合作，推进药学临床实验机构大项目落地;加快推进1331工程建设，凝聚学科优势;加快落地国内一流信息化平台建设，推进智慧医院和互联网医疗。

六是加大服务区域社会力度。积极对接地方医疗健康产业项目需求，发挥优质医疗资源优势，提高服务地方贡献率。

改革创新天地宽，奋发有为前程美。我一定不忘初心，继续前进，珍惜创业好时光，解放思想迈大步，努力为开创和平医院的新未来做出新的更大的贡献!

2.“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告 篇二

“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，我们认真贯彻省委决策部署，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”要求，着眼解决思想观念、体制机制、工作作风上的突出问题，坚持领导带头、部门配合、上下联动，以高度的政治站位和良好的精神状态，扎实开展各项工作，掀起了新一轮解放思想、促进转型发展的热潮。现将有关情况报告如下：

一、大讨论活动开展情况

（一）加强领导、明确责任，把大讨论活动作为政治责任来抓。

一是成立了组织机构。全市各级党组织把开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，作为解放思想、促进转型、推动发展的重要举措，作为当前一项严肃的政治任务，市委成立了活动领导小组，下设办公室，负责具体部署和协调指导。各部门、各单位也都相应成立了大讨论活动组织机构，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，相关方面配合抓的工作机制，为大讨论活动提供了组织保证。二是制定了工作方案，从我市实际出发，制定了活动实施意见，明确了指导思想、主要任务、方法步骤和总体要求。各级党组织也严格按照市里要求制定了具体实施方案，确保把本部门的活动组织好、实施好，不走过场。三是明确了责任要求。制定下发大讨论活动责任分解表和工作推进表，细化了具体步骤，明确了工作内容，落实了相关部门责任分工和责任人，确定了各项工作的完成时限。四是强化了督导检查。市委xxx书记先后两次听取大讨论活动办公室阶段性工作汇报，提出标准，指明方向；市委xxx副书记两次主持召开工作调度会，分别听取了执法执纪部门、重点部位和各乡镇（街道）及开发区开展活动的情况，进一步明确了工作要求。同时，成立了由市纪检委、市委办公室、市委组织部、市委宣传部联合组成的督查小组，深入市直各部门进行督促检查，确保大讨论活动有序有效开展。我们坚持边学习边查摆，边查摆边整改，边整改边提高的原则，针对查摆出的问题，研究形成解决问题、加快发展的方法措施，努力做到重大问题集中精力改、难点问题分工负责改、热点问题加大力度改，真正把改革创新、奋发有为的成果体现到实际工作中，用发展的成果检验解放思想的成效。

（二）深入学习、广泛动员，增强搞好大讨论活动的主动性和自觉性。

深入动员部署。省、市、县、镇党委开展动员部署会后，我村即召开全村动员部署会议，全面启动大讨论工作。理清开展大讨论的目的意义、方法步骤、要达到的效果，在全体党员、干部中凝聚共识，为活动开展奠定坚实的思想基础。

二、开展学习讨论。

召开专题会议，深入学习习近平总书记在庆祝改革开放41周年大会上的重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验，联系山西近年来实现“两转”的历程，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，对照“六破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感。特别要深入査找制约乡村振兴等各项事业发展的问题与不足，研究探讨解决问题的对策。认真落实中央省、市、县、镇党委一系列重要会议精神，召开全体党员大会，把大讨论的主题和要求贯穿到会议全过程，认真谋划2020年工作。

三、开好组织生活会。

在镇党委的指导下，组织召开专题组织生活会，包片、包村干部驻村第一书记和工作队全程参与，每名党员干部都要结合大讨论，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到见人见事见思想，结合大讨论主题找差距、定措施、明整改，特别要针对“支村”两委班子当前工作情况“条目式”提出1至3条针对性、可行性建议。

四、立足岗位作贡献。

根据县脱贫攻坚领导小组要求，两委干部、第一书记、驻村工作队全体成员、帮扶责任人、全体党员进行全员培训；坚持以户为基，以村为战，对全村所有建档立卡贫困户进行走访，认真核对家庭情况、享受政策等情况，列出问题清单、责任清单，逐项整改落实，做到资料信息全精准、危房改造全清零、安全饮水全保障、政策落实全覆盖、三容三貌全提升、户户全达标。

3.改革创新 奋发有为 大讨论材料 篇三

奋发有为

大讨论材料4篇

篇一

2月22日下午，我校在一楼会议室召开了全体教职工大会。会议由支部副书记***同志主持，支部书记、校长***同志作动员讲话。学校班子成员、全体教职工参加会议。会上***书记安排部署了《***市第二实验中学开展“大讨论大实践大学习活动”的实施方案》的落实，优秀党员代表***同志结合自己教研工作就在大讨论中如何开展大讨论与自身工作紧密结合起来谈了自己的看法和观点，中层代表***主任就如何在行政工作中通过大讨论改革创新提高工作效率，谈了自己的想法。通过动员大会，全体教职员工统一了思想，提高了认识，明确了任务，纷份表示要结合本职工作，立足岗位，勇于改革，勤于奉献，奋发作为，为建设***教育强市，促升学校发展而不懈努力！

篇二

2月23日，***党委中心组组织理论(扩大)学习，重点学习了省委书记***在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话精神，集团公司党委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案和专题学习的通知。***动员各级干部严格贯彻落实大讨论精神，提高行动自觉，按照集团公司的安排，结合工作实际，扎实开展，确保学有所得、学有所成、学用结合，真正实现思想解放、改革深入。

***党委紧密结合生产经营等工作，深刻认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重大意义，紧密联系矿井生产建设，聚焦矿井重点工作，认真落实“一矿一策”“一面一策”瓦斯治理方案，依托“7+3”瓦斯治理阳煤模式，强化矿井防突管理，在技术创新上求效果，合理生产衔接部署，解决制约矿井生产效率的问题，提升掘进装备水平，向设备要效率。瞄准企业效益，加强煤炭洗选系统管理，抓好煤炭分选和选矸管理，长远着眼，明确洗选工程建设方案。源头抓起，加固松软煤层，认真做好调研汇报，研究探讨煤体加固办法，层层抓落实。

就如何开展好大讨论，***党委进一步强调，高度重视，层层开展，围绕上级既定动作，一项一项抓落实、一项一项见成效。严细部署、增强落实意识，围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”和集团公司聚焦的六大方面，查找本系统、本单位存在的问题，抓好整改落实。特别要对照集团公司下发的实施方案，对照分解内容，逐条逐项落实，明确责任，细化量化，分解到人头，确保规定动作做到位。严细考核、增强责任意识。在自身先学一步、先悟一步、领会精神实质的基础上，按照全矿总体部署，在本系统、本单位有序推进，并要取得实实际际的效果，真正通过大讨论的高效开展，解决一些制约矿井发展的瓶颈问题、提出一些对矿井发展有实质意义的举措，同时全过程监控开展活动，及时总结各单位好的经验做法，大力推广。

篇三

改革关乎国运，创新决胜未来。“改革创新、奋发有为”大讨论，高扬新时代改革开放旗帜，积极应变、主动求变，推动思想再解放、改革再出发、开放再扩大，为XX建设提供新动能、注入新活力。现表态如下：

一、科学谋划，做足前奏准备。

敢于担当，才会勇于改革，才能奋发有为。省委十一届七次全会之后，XX区未雨绸缪，早作安排。深刻领会习总书记庆祝改革开放40周年大会重要讲话精神，看齐中紧跟，纵深推进改革。坚持正面引导，出台十条办法，激励基层干部勇于改革、放胆干事。组织全区干部观看电视剧《大江大河》，从主人公雷东宝改革事迹中汲取经验，破除思想羁绊，争做敢试敢闯敢担当的干部。

二、对标一流，强化示范带动。

勇当排头兵，做好示范点。融媒体造势，开辟专栏，营造深化改革、加快发展的浓厚氛围。承诺立状，狠抓当前工作，确保一季度“开门红”。改革破题，探索创新，抓好党政机构改革，抓实农业农村、县域综合医改、“放管服效”等改革亮点。竖好标杆，典型引路，高标准完成XX项规定动作，建立破除“六方面问题”机制，以思想大讨论促进作风大转变、实现经济高质量发展。

三、找准方法，持续深化拓展。

坚持将大讨论与市委重点工作紧密结合，相互促进，不断深化拓展“大讨论大实践大学习”活动成果。弘扬右玉精神，在继承中创新，在创新中发展，让特色更明显、亮点更突出。多做打基础、利长远的事，聚焦关键性、引领性改革事项，持久发力，寻求突破。坚持以人民为中心，尊重群众首创精神，务实事、求实效，让人民共享改革发展成果。

四、领导带头，狠抓工作落实。

改革争朝夕，落实在基层。我们要突出实干导向，强化三级书记抓，层层压实责任，确保全覆盖、有力度。推行“一线工作法”，县级领导主动担责，人人抓改革、抓发展，做给大家看、带着大家干。广泛发动群众，积极参与、出题评判，找准问题、有的放矢，将改革创新进行到底。

下一步，XX区要以这次会议为起点，按照市委书记XXX讲话要求，提高政治站位，增强方法本领，抓好重点任务，确保取得实效，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！

篇四

要提高政治站位，深刻领会、理解透彻此次大讨论的重大意义。此次大讨论是对进一步应对风险挑战、推动改革创新的一次大动员，要按照省委、市委部署安排，引导全区党员干部高举新时代改革开放伟大旗帜，强力促改、主动求新，持续巩固全区良好发展态势，进一步打造榆次的新优势、新动力、新形象；此次大讨论是对进一步提高政治站位、勇于自我革命的一次大动员，是对广大党员干部政治上、思想上、工作上、作风上的一次“全面体检”，要引领全区广大党员干部拿出自我革命的勇气和担当，针对存在问题，对标检视、深刻剖析，刀刃向内、着力破题，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬；此次大讨论是对进一步对标一流标准、做好全年工作的一次大动员，必须来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，真正让干在实处、走在前列成为全区干部的行动自觉，高质量推进各项工作，全面完成好全年各项目标任务。

大讨论要全面准确把握省委、市委的部署要求，不折不扣抓好落实。全面把握大讨论的总体部署和重点内容，确保方向不偏。破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为；破除畏难等靠，着力解决主动作为不多问题，坚持以斗争姿态迎接挑战，形成规定动作加自选动作的“6+1”的任务体系。全区各乡镇、街道和部门要按照省委骆书记“有破有立、落小落细、知行合一”的三点要求，坚持高的标准和严的要求，找准七个方面问题在本单位和自己身上的具体表现，深入查摆、深刻剖析，针对性制定改进措施，并深入查摆实际工作和体制机制层面的问题，坚决防止空泛议论、学用脱节，确保大讨论方向不偏、不走过场，收到预期效果。

要重点抓好大讨论的十个关键环节，确保节奏不乱。即动员部署、学习讨论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议、奖励目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度“开门红”、深入开展“千名干部入企进村”活动、总结交流，真正使大讨论的成果得以不断延续和拓展。

要通过大讨论带动整体工作，确保工作不虚。要在推进改革攻坚上取得新成效，坚持以习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神为引领，始终坚持全面深化改革的方向不变、道路不偏、力度不减，全力抓好改革任务的顺利实施，紧密结合榆次实际，针对群众和企业实际诉求，切实抓好一批具有榆次特色的自主性改革，进一步营造以改革促发展、惠民生、转作风的浓厚氛围；要在强化创新理念上取得新成效，牢固树立“以今天的创新赢得明天的发展”的理念，充分发挥榆次独特的科教人才资源优势，积极发挥各类创新平台和行业协会作用，大力争取国家和省市科技创新政策资金支持，引导企业与学校、科研院所加强产学研合作，引进和发展一批信息技术、新材料、新能源、节能环保的新型产业项目；要在扩大对外开放上取得新成效，牢固树立全局意识和大局观念，主动融入对接转型综改示范区，协同联动加大招商引资力度，注重在装备制造、现代服务、文化旅游、医药食品、环保节能、电子信息等方面的延链、补链、强链招商，切实招引一批带动性强、转型意义重大的项目；要在优化发展环境上取得新成效，不断提升运用市场理念拓展发展路径的水平，始终秉承“窗口工作无小事，人人都是投资环境”的工作理念，持续深化并联审批、承诺制改革，积极打造“六最”营商环境。认真抓好我区支持民营经济发展“十条”政策的落地执行，推动全区民营经济实现新一轮大发展；要在提升工作标准上取得新成效，不断深化运用“三个三”工作思路和举措，全力抓好“三个清单”制定、执行，坚持常态化督导，确保全年各项任务的有效落实，努力推动我区在省市排位继续前移，更多工作走在省市前列。进一步加强“三基建设”，不断提高解决问题、履职尽责的能力水平；要在激励担当作为上取得新成效，牢固树立担当为荣、避事为耻的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部、使用干部的重要标准，坚决反对任何形式主义、官僚主义，重点在打击造谣诬告行为上深入思考、积极探索，切实保护干部工作的积极性，减轻干部的思想负担，旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，真正形成激浊扬清、支持干事的良好生态。

要加强组织领导，确保各项工作有序推进。开展大讨论活动是对各级党委（党组）和广大党员干部队伍的重大考试。全区各级党组织尤其是主要领导干部，要牢固树立“赶考”的意识，在思想上高度重视，行动上高度负责，努力交上一份合格的答卷。一要坚决落实好主体责任。区委大讨论领导小组负责对大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导。领导小组办公室要加强统筹协调、周密安排，确保大讨论有序推进。各专项工作小组要按照职责分工，迅速行动，扎实做好工作。各乡镇、街道和部门党委（党组）要履行好主体责任，“一把手”要切实履行第一责任人职责，亲自研究部署，亲自制定方案，亲自推动落实，确保活动扎实有效开展。班子成员要落实一岗双责，把开展大讨论与分管工作紧密结合，科学组织安排，统筹抓好落实。各基层党支部要发挥战斗堡垒作用，广大党员要发挥先锋模范作用，夯实大讨论的政治和组织基础。要针对行业特点、单位性质区分情况、分类指导，精准对症下药，明确通过大讨论解决哪些问题、收到什么效果，真正使党员干部群众把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高大讨论的针对性和实效性，坚决防止形式主义和官僚主义，坚决防止空泛议论、不触及思想深处、做表面文章。要把从严从实要求和态度贯穿始终，真正把压力传导到各基层党组织和党员干部，确保各个层级、各个环节工作高质量推进。二要始终坚持问题导向。全区各级党组织要以此次大讨论为契机，广泛深入听取各方面的意见建议，深入组织查摆本单位和本部门的问题，并深入剖析原因，找到症结所在，坚决避免只谈面上不谈单位，只谈别人不谈自己，真正通过此次大讨论，找准找实本单位本部门具体工作与人民群众诉求的差距在哪里、结合点在哪里，努力将各项决策部署和工作安排与人民群众期盼高度统一起来。要抓好督导工作，区委大讨论领导小组办公室联络督导组，依托区委“三个清单”督查落实办公室，组建了3个督查小组，坚持全方位、常态化督查。三要营造浓厚的舆论宣传氛围。充分利用好电视、报纸、网络等主流媒体作用，采取专题专栏，精心宣传解读，广泛宣传大讨论的重要意义、主要任务、动态进展和成效成果，及时反映各级各单位大讨论活动的先进经验，深入挖掘并大力宣传改革创新、奋发有为的先进典型，发挥典型的引领示范作用。四要积极引导社会广泛参与。要坚持开门搞大讨论，通过召开座谈会、入企进村、问卷调查、网络平台等方式，以及各种群众喜闻乐见的方式，真正让大讨论走进田间地头、走进厂矿车间、走进群众心坎，真正把全区人民群众组织起来、发动起来，积极为大讨论踊跃建言献策。要结合区“两会”的召开，组织和引导全区人大代表和政协委员积极投身大讨论，进一步在全社会树立良好形象。

4.“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告 篇四

尊敬的各位领导：

大家好!我主要负责筹备职代会工作、职工精神文明建设、职工文化娱乐活动、困难职工救助、职工节日福利发放及重大节日慰问礼品发放等相关管理工作。下面结合我的本职工作，把参加这次“改革创新、奋发有为”大讨论支部书记培训活动的体会，向大家简要的作一汇报，不足之处请批评指正。

今天，通过聆听省委党校王小军教授的专题辅导，我深受启发和鼓舞。本次大讨论活动，围绕“破除僵化保守”开展讨论，着力解决改革意识不强问题。围绕“破除因循守旧”开展讨论，着力解决创新精神不足问题。围绕“破除封闭狭隘”开展讨论，着力解决扩大开放不够问题。围绕“破除资源依赖”开展讨论，着力解决市场理念不浓问题。围绕“破除随遇而安”开展讨论，着力解决工作标杆不高问题。围绕“破除慵懒散漫”开展讨论，着力解决作风不实问题。本次大讨论，围绕“改革创新、奋发有为”主题展开，聚焦“六个破除”解决六大问题，推动大讨论活动走深走实，达到以最深改革破解发展难题、以最大创新激发活力动力、以最宽开放促改革促发展、以最优服务提升人民获得感、以最广市场打开发展新通途、以最实作风彰显担当作为。

我作为基层党支部书记，一定深刻认识开展大讨论的重大意义，切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来，进一步提升政治站位，坚决杜绝敷衍应付思想，全力开展好大讨论，要紧紧围绕大讨论主题，不折不扣把各项要求落到实处。要准确把握广泛动员支部党员干部全面参与，发动支部党员干部把自己“摆进去”，把职责“摆进去”，确保活动不走过场。要坚持边学习边贯彻，边准备边展开，确保与省委“改革创新、奋发有为”大讨论方向明确、步调一致，全面落实大讨论各项任务，确保大讨论取得实效。

为此，作为基层党支部书记，我们一要提高政治站位，强化思想认识。要充分认识到，开展大讨论活动，是省委站在改革开放40周年的历史节点，放眼实现“两个一百年”奋斗目标的时代方位作出的重大决策部署，是省委从全省发展需要出发确定的一项重大政治任务。我们一定要认真贯彻落实好省委精神，聚焦主题，把准方向，通过大讨论带动促进各项工作开展，以实际工作成效检验大讨论成果。

二要坚持问题导向，着眼问题解决。每个党员干部都要对照“六个破除”，紧密结合工作实际，紧扣“改革创新、奋发有为”主题，从思想层面找问题、挖根源认真对照反思，深入查摆问题，剖析原因、制定措施，让大讨论的外溢效应不断显现，确保“大讨论”取得实效。

三要紧密结合自己的工作实际，压实工作责任。作为高校，我们要坚持社会主义办学方向，办好人民满意的职业教育;要坚持爱国主义教育主红线，落实立德树人根本任务;要弘扬社会主义核心价值观，培育大国工匠，助力中国制造，打造技能强国;要转变思想观念，树立为学生服务的理念，变管理为服务，做新时代大学生思想的引导者，职工人生的领路人。

5.“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告 篇五

改革开放四十年，中华大地发生了巨大的变化，依靠的就是“改革”，“改”意味着变更，“革”意味着根本性变革，是摧毁旧的建立新的。公司也在不同时期进行了不断的改革，从机构的调整、人员岗位的设置、职责的变化、工作流程的调整等，总体上是希望能去除不适应发展需要的僵化保守、因循守旧的部分，创新性地形成更具活力的制度、流程，更好地促进公司发展。

每一次变革的阻力都是巨大的，从商鞅变法、王安石变法到近代的维新变法，来自各方面的阻力无疑是巨大的、致命的。“改革创新、奋发有为”大讨论的主题下，重点聚焦了六个方面的问题，无论是僵化保守、因循守旧、封闭狭隘，还是随遇而安、慵懒散漫，其实都是改革路上的巨大阻力，这些思想行为不仅仅是某个人，而是不同岗位、不同职责的很多人的不同表现而已。

这次大讨论开展的时机非常及时，改革开放四十年取得的成就是巨大的，但我们为之工作了二十余年的公司，今天的成就巨大吗？答案是否定的，我们的发展坎坷、艰辛、不易，我们的成就有限，远远无法与祖国四十年的辉煌相比并论，究其根本，到底是什么原因导致我们的发展进步不快、动力不足。

我认为最大的原因就是改革创新不够，保守僵化、因循守旧等保守思想限制了我们的创新。

春节是辞旧迎新的节日，“辞旧迎新”这四个字适如其分的说明了我们公司也需要以过春节的心劲去干好我们各自的本职工作，在工作中真正打破摧毁旧的，建立新的，更适合公司发展的各种制度、流程、工作方式，来提高效率，提高执行力。

从工艺设计角度，xxxx年已做了部分尝试，如成立了专门的民品工艺室，针对民品工艺建立了专门的简化制度，但这远远不够，军品工艺的设计有没有更快速更优化的设计方法，这仍需要我们尝试、摸索；工艺管理系统是否覆盖了产品的全生命周期；在工艺质量管控上是否有无遣漏；这些被遣忘的死角还需要我们发现并填补。在公司工艺流程布局、生产线规划上，我们距离智能制造还有多远，完全的智能制造是否适合我们的批量、生产能力、军民生产模式；如何建立适合我们自己的高效低成本的生产能力，更需要我们去探索实现的。否则以公司现在的生产能力，我们在制造业到底能有多大的竞争力，来维持我们的生存，促进我们的发展。

在工艺所推进数控工艺、新工艺时遇到的阻力非常大，生产进度的阻力，来自习惯了固有生产方式的老工人的阻力……，或者我们还会听到许多人讲，“原来就是这样”。

6.“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告 篇六

协会党委所属各支部：

按市教育局党工委文件要求，现将开展“改革创新、奋发有为”大讨论的安排印发给你们，请结合各学校实际抓好贯彻落实，完成好动员部署、学习研讨、召开专题组织生活会、学习先进典型、开展“我为改革创新做什么”大家谈和总结交流等重点任务。

一、指导思想

1、提高思想认识。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。把大讨论的要求落实到每个支部、每个党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能为开展大讨论提供坚强政治和组织保障。各支部要按照要求对大讨论重点任务作出具体安排，精心组织实施，确保大讨论不偏离主题、不空泛议论、不走形式过场。

2、明确重点任务。各党支部要结合实际，按照六项重点任务安排，制定好大讨论工作计划，明确开展活动的时间、内容、形式，原则上不再进行拓展延伸，增加新的内容。要用好“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议、学校班级会议等制度载体，组织广大党员和教职工积极参与到大讨论中来，努力营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的良好氛围。

3、注重实际成效。突出目标导向、问题导向、实践导向，紧密联系学校发展实际，联系个人思想和工作实际，动员全体党员

和教职工进一步解放思想，把开展大讨论与抓好工作落实结合起来，切实解决好大讨论“六方面问题”，立足岗位创新创业，把大讨论成果转化为推动山西改革开放再出发，努力办人民满意的民办教育的强大力量。

二、方法步骤

1、动员部署（2月）

接通知后，各党支部要紧密结合学校实际，研究制定本支部开展大讨论的具体工作计划。党支部书记主持召开党员大会，向大家讲清“为什么开展大讨论、如何开展大讨论、应该达到什么效果”，切实把党员干部的思想和行动统一到落实改革创新、奋发有为精神上来。

2、学习研讨(2-4月)

采取“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议等形式，组织党员和教职工紧密联系学校教育教学实际，开展集中学习研讨。主要学好4方面内容：习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；省委关于开展大讨论的部署要求；省委十一届六次、七次全会精神；《中国共产党支部工作条倒（试行）》。重点对照“六个破除”找差距、明方向，围绕“参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任，办人民满意的教育等方面进行研讨，发挥好学校应有的作用。

3、召开专题组织生活会(2-3月)

以“改革创新、奋发有为”为主题，召开党支部专题组织生活会，采取个人自评、党员互评等方式，坚持把自己、把职责、把工作摆进去，联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，主动找差距、定措施、明整改。邀请学校举办者、相关部门和师生家长等人员参加，听取意见建议，自觉接受监督。民主评议党员工作一并进行。上级党组织要派员指导。

4、开展“我为改革创新做什么”大家谈(3-4月)

组织党员和教职工围绕学校发展，办人民满意的民办教育，想点子、解难题、找思路，征求大家对学校改革发展的意见和建议。结合“爱省会、建太原、树形象”大家谈和“担复兴大任、做时代新人”主题活动，谈我为改革创新、学校发展做什么等认识和体会，提出改进工作的意见和建议。

5、总结交流、巩固提升(4月底)

党支部书记主持召开总结会议，对大讨论的做法成效、问题不足进行分析总结，对解决问题的方案，以适当方式向党员、理事会、师生家长等服务对象公布，确保解决措施的落实。要采取组织观看庆祝改革开放40周年专题片，就近参观4A、5A级社会组织、优秀民办学校等多种形式，组织全体党员、教职工代表学习先进典型，激发党员教职工对标一流的动力、干事创业的热情，更好地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。协会党委将利用网络信息平台，及时宣传推广各支部的进展情况和先进经验，推动本次活动扎实开展取得实效。

三、几点要求

1、加强组织领导。

协会党委成立大讨论领导小组，负责大讨论的筹划组织，督导推动，宣传引导等工作。各支部结合学校实际成立领导机构负责此项工作。各支部书记作为第一责任者要抓紧抓实，推进活动落地见效。各联合党支部要和各组指导员联系，制定推进方案。

2、强化协调推进。要合理安排、协调推进好大讨论活动，坚持统筹兼顾，处理好大讨论与各项工作的关系、与长远发展的关系，最大限度地激发调动广大党员干部，教职员工投身大讨论的积极性，做到两手抓，两不误，两促进。要把大讨论活动中形成的新目标，好做法制度化、规范化，常态化，促进教育事业科学发展。

3、强化指导督导。协会党委要针对不同学校（单位）性质任务的不同，采取不同举措加以指导，防止大而化之。加强对活动开展情况的督导，了解掌握进展情况、薄弱环节，及时督促解决重视不够，工作不力、进展缓慢，空泛议论做表面文章，以具体工作代替大讨论等问题。

4、加强宣传引导。充分运用校园网络、校园广播、电子屏、微信、微博等多种媒体，开展课上与课下、线上与线下，集中培训与个人自学相结合的全覆盖式学习，大力营造开展大讨论的浓厚氛围。协会党委将在太原民办教育网、微信平台发布各支部大讨论进展情况。宣传先进典型，写好“奋进之笔”，走好“振兴之路

”。确保通过大讨论促进思想大解放，推动我市民办教育事业大发展。各支部要将开展讨论情况及时上报协会邮箱和微信管理群。

邮箱地址：xx

7.“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告 篇七

心得体会

自县委召开

“改革创新、奋发有为”大讨论活动动员会以来，我校高度重视，积极安排部署，以下是我此次活动开展以来的一些所想所得：

一、勇立潮头、敢于担当

新年伊始，全省掀起了“改革创新、奋发有为”的热潮，引起了我深深的振奋，犹记得毕业刚参加工作时，总有各种想法，但是随着工作时间的长久，逐渐形成了按部就班、只听领导安排，不会积极主动去行动的工作惯性。恰逢全国扶贫工作开展、全面奔小康的关键之年，教育工作尤其是我县针对其他县直学校展开的培训工作尤为重要，如何培训才能起效果而不是流于形式，引发了我深深的思考：打破以前工作的常规，多思考多实践，多学习，值此机会，对自己来一次学习的革命，来一次思想的洗礼，认真学习习总书记在山西讲话精神、学习习总书记在改革开放四十周年中振奋人心的讲话，这些都对我产生了深深的影响，国强则民强，民强则国盛，而点点滴滴的民生工作则是我们平常实实在在一点一点工作的积累，把学到的东西转化为实践，再去一步步引领。思想改革的大潮中，我愿勇立潮头、与单位全体同仁一起担起教育改革的重任。

二、革新除弊、打破束缚

多年的工作积累，让我们收获了宝贵的工作经验，但同时也给予了我们不可避免的问题，就是难于打破思维的束缚，以旧习惯旧经验来工作，去年县里组织去上海学习调研，让我汲取到很多新的知识，开阔了眼界。加之进村下乡扶贫后，看到了不同地域教育的天壤之别，如何把新的教学方法带回来、如何提议柳林新的教育改革方向，这都是我们应该深思的问题，生搬硬套回来上海先进的教育方法不见得适合柳林目前的整体水平，如何引流、如何灌排，如何打破常规的束缚，这些都是当下需要正视并解决的问题，我们年轻的一代人在此活动之际，要以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧性，强力促改，主动求新，真正打出一场全省改革创新的漂亮仗。

三、改革创新、展青年风采

8.“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告 篇八

2月18日，全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开，骆惠宁出席并讲话。他强调，省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。

在此次大讨论中，省委书记骆惠宁明确了多个目标，以“六个破除”，“六个着力”，“六个坚持”为根基，破除僵化保守，着力破除因循守旧，着力解决改革意识不强，解决创新精神不足问题，坚持以改革破解难题，坚持以创新激发动力活力，破除封闭狭隘，着力破除资源依赖，着力解决扩大开放不够问题，解决市场理念不浓问题，坚持以开放促改放题，坚持以市场打开发展新通途，破除随遇而安，着力解决慵懒散漫，着力解决工作标杆不高问题，解决作风不实问题，坚持以一流标准，坚持以过硬作风彰显担当作为，创造一流业绩。

骆惠宁书记的问题总结，解决方案，让我联想到我们日常学习和生活中的一些难题，比如上课迟到，不思进取，生活上邋遢，学习上拖拉，而这些问题几乎成了一部分大学生的生活标签。有的同学在学习上呕心沥血，认真对待每一科每一课，而有的同学学习得过且过，生活纸醉金迷，但在校领导的监督下，学生会自律委的辛勤查课中，那些不认真学习的同学们潜移默化，逐渐热爱学习。希望长治医学院全体同学都能在解决学习和生活问题上也做到自己的“六个破除”，“六个着力”“六个坚持”!

9.“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告 篇九

为有力推动学院“改革创新、奋发有为”大讨论各项部署落地落实，准确把握督导工作方向，切实发挥督导职能作用，根据我院大讨论实施方案，制定督导工作方案如下。

一、工作任务

学院“改革创新、奋发有为”大讨论领导组办公室下设督导小组，根据学院党委安排，全程督促指导全院基层党支部开展大讨论。

督导组组成人员名单

组

长：

成员:

督导小组负责了解掌握各党支部大讨论安排部署和推进情况；了解掌握教职工及学生对学院党委开展大讨论精神的领会情况和对学院大讨论工作的熟知情况；梳理党支部在大讨论中取得的经验，发现正反两方面典型，及时向领导组报告；发现党支部大讨论存在问题，并督促指导解决；参与指导各党支部专题组织生活会等重要工作；完成领导组交办的其他事项。

二、工作内容

督导工作分3个阶段：一是准备阶段（2019年2月中旬前）；二是实

施阶段（2019年2月中旬至4月底）；三是总结阶段（2019年4月底）。

（一）准备阶段

1.制定督导工作方案，确定督导组人员。

2.召开部署会议，就督导工作进行安排，明确职责分工，严明纪律要求。

（二）实施阶段

1.动员部署阶段。①重点督导各党支部动员部署会议召开情况；②重点督导各党支部征求意见建议、问题清单情况；③总结提炼各党支部大讨论工作中的亮点、特色。④掌握各支部三会一课情况的落实。

2.学习研讨阶段。①重点督导各党支部学习情况。学习内容涉及党的十九大报告；习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话和视察山西重要讲话精神，习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神；国家职业教育改革实施方案；省委书记骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议上的讲话；省委十一届六次、七次全会和市委七届六次全会暨经济工作会议精神的情况；《中国共产党支部工作条例（试行）》等；②重点督导党员干部参加学习研讨和个人自学情况，掌握师生的思想动态；③重点掌握各党支部开展学习讨论的形式内容等；④重点督导各部门主要负责人带头开展学习研讨，进行对标一流述职活动情况；⑤掌握各党支部专题组织生活会召开情况；

⑥结合贯彻落实全国教育大会、全国全省教育工作会议精神，重点督导各支部“我为改革开放做什么”大家谈活动开展情况；⑦督导各党支部围绕问题清单，制定整改时间表和具体措施。

3.深入实践阶段。①重点督导各党支部谋划2019年改革工作的情况；②重点督导各党支部开展警示教育月活动的情况；③重点掌握学院对标一流考察学习情况；④重点掌握学院“向师生承诺”活动开展情况；⑤重点掌握学院促进改革发展重大举措的谋划、建设情况；⑥重点掌握学院“百名教师入企业进村到校服务”活动开展情况；⑦重点督导各党支部整改措施落实情况。

4.巩固提升阶段。①总结大讨论经验成果，发现选树一批正反典型；②重点督导各党支部针对突出问题整改落实的情况；③重点掌握各党支部在大讨论中形成的务实管用、可供复制的经验做法；④重点督导各党支部进行工作总结；⑤继续督导各党支部整改措施落实情况。

（三）总结阶段

1.督导小组对全院各党支部开展大讨论情况进行综合分析研判，形成督导工作总结报告。

2.督导小组指导各党支部做好成果应用工作。

3.向大讨论领导小组办公室报告督导工作总结。

三、工作方法

大讨论督导主要采取听、查、访等方式进行，做到“四必”，即工作台账和资料必看、工作汇报必听、学习研讨情况必查、先进代表必访。在此基础上力求实现“三个结合”：

一是重点督导与整体推进相结合。

督导小组对各党支部进行全面督查指导的同时，实行有重点分类别督导，以达到重点突破、整体提升的目的。

二是汇报反馈与现场督导相结合。

督导小组要深入基层，详细规划督导内容和进程，及时准确掌握所督导党支部大讨论进展情况。同时，釆取梳理工作台账、汇总典型经验材料、定期集中汇报等方式进行多维度督导。

三是培树典型与宣传引导相结合。

在注重培育和选树先进典型的同时，善于把握时机，及时总结、推广典型经验和改革成果，依靠典型引路，推动大讨论深入开展。

四、工作要求

1.提高站位，认真履职。要充分认识开展大讨论的全局性、战略性意义，自觉增强“四个意识”，切实强化责任担当，认真履行好督导职责。

2.注重导向，力求实效。要坚持目标导向、问题导向、实践导向，注重发现和解决问题。督促指导各党支部狠抓工作落实，坚决防止走过场。

3.讲求方法，加强沟通。加强沟通联络，及时对发现问题提出意见建议，切实发挥好督促和指导作用。

10.“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流兑诺述职报告 篇十

我们即将开展一次轰轰烈烈的大讨论。四十年前，也曾经开展过一次“真理大讨论”，那次大讨论之后，中国发生了翻天覆地的变化，这次大讨论是不是也意味着我们即将迎来一次大变化呢？其实，变化已经开始了，十九大做出了一个重要的论断，那就是“我们进入了新时代”，新时代与旧时代相比，就是发生了变化，如果没有变化，也就没有了新旧之分。因为发生了变化，所以新时代我们面临许多新的矛盾和新的任务，正因为新，所以必须对原有存在多年或已形成习惯定式的自以为正确的思想和理念进行反思和重构。这次大讨论的首要目的就是要树立正确的认识和理念，因为理念决定行动，所以大讨论，我们必须先从改变理念做起。

一是必须树立“人民”的理念。40年的改革开放，我们在引进市场经济体制的同时，一些资产阶级的价值观也乘机侵入，对我们的“人民观”产生了一定的冲击。资产阶级价值观推崇精英，用优胜劣汰的原则把人分化为精英和普通两类，通过对精英的膜拜和对普通的蔑视激励个体在市场中前进，这种理念的不断发展，慢慢形成人民观念的逐渐淡漠。我们主张市场经济，是借鉴这种体制带来的效率提升和技术进步，但我们决不能忘掉我们的使命，我们使命是要通过市场经济发展生产力，通过发展生产力来谋取人民的幸福。一切为了人民，这才是我们的使命，更是我们的初心。在树立正确的人民观时，我们还应处理好效率与公平的关系、处理好人民观与民粹主义之间的关系、更要处理好不劳而获与社会救助以及扶贫之间的关系。

二是必须树立“改革”的理念。改革开放40年来，我们建设市场经济体制采取的是渐进式的改革过程，渐进式的过程决定了改革一定是先易后难的战略选择，因此在改革进入最后攻坚阶段，我们所面临的一定是最困难、最艰巨、最难以下手的问题，之所以难，更多是因为改革涉及到了我们工作人员自身的利益调整或利益割舍。能否做到刀刃向内，敢于自我革命，是考验我们工作人员的政治定力，也是考验我们党的执政能力的问题；由于采取的渐进式改革模式，在摸着石头过河的过程中，我们更多关注我们需要建立什么样的制度体系以及需要打破什么样的制度障碍，进入新时代以后，我们更多需要的是检讨历史遗留下来的制度中有哪些对于市场经济体制虽然没有很强的障碍，但也没有什么帮助的制度遗产，这些制度一定会对社会和群众产生制度负担，是新时代我们必须清理的对象；山西“两转”基础上，如不进行大力改革，转变发展理念和发展方式，可能还会陷入两转之前的悲剧；山西落后的经济发展排位，如不大力改革，很难实现超越。

三是必须树立“市场化”的理念。生产力包括劳动者、劳动工具和劳动对象三个要素，其中劳动者是人的要素，也是最活跃的要素，改革开放四十年，我们在生产力“物”的要素方面实行了“市场化”的改革，而对“人”的要素上还保留了很多“计划”的因素。经济发展新时代，在科技和创新日益成为经济发展主要推动力的当前，我们必须树立“市场化”的人才资源配置理念，重点在人才体制机制中按照“市场主体地位”、“价格机制”、“市场秩序”三个市场化要素进行改革。

四是必须树立“服务”理念。管理和服务的真正区别就在于以谁为中心，谁围绕谁服务。管理者一般是中心，被管理者围绕着管理者，为管理者的目标提供支持；而服务就是以服务对象为中心，服务者围绕着服务对象的基本诉求提供支持。比如一名群众提出一项诉求，传统的管理理念要求这名群众必须为这项诉求的.正确性提供各种证据，管理者只需找出任意一个证据的不充分性漏洞，即可否定诉求；而服务的理念就要求服务者自行求证这项诉求的合理性或者正确性，只要没有充分的证据证明不合理，就必须满足该诉求。

五是必须树立“诚信”理念。建立诚信社会，不能只是对人民群众提出要求，政府系统更应该从自身做起，树立诚信的理念。传统的管理理念下，任何群众的诉求，管理者首先假设这个诉求是假的，是不合理的，然后要求诉求提出者出具各类证明来自证自己的诉求是真的，是合理的，把少数作假者的甄别成本，强加在合理诉求者的身上；在诚信的理念之下，群众提出任何诉求，我们首先要信任群众，如果没有明显的问题，可以先假设诉求是真实且合理的（因为事实证明，我们绝大部分的人民群众是值得信任的），先行满足诉求，事后加强监督，加大欺诈行为的处罚力度，加大作假者的作假成本，减轻合理诉求者的负担。

六是必须树立“法治”理念。传统人治的理念得以继续生存且生命力旺盛，还有其背后的利益追求。山西是资源型地区，在经济利益追求理念之下，煤炭的暴利与煤炭资源的国家控制，迫使资本必须与资源控制着结合，所以山西官本位思想严重，当官吃香，当有权的官更吃香，而判断是否有权，在于你有多大的自由裁量权，也就是谁说了算，如果法治理念，则规矩说了算，而要想自己说了算，那么规矩就不能定的太死，要让人说了算，所以人治盛行，才会有系统性、塌方式腐败。山西整治政治生态的要求，迫使我们必须减少自由裁量权，按规矩办事，追求程序合法，实现法治社会，给老百姓一个安全的法治感和公平感。

七是必须树立“现代”理念。治理体系和治理能力现代化，是十九大给我们提出的新任务，也是提升服务能力和服务质量的必然要求，实现这两个现代化，必须树立“现代”的理念。这就要求我们必须不断学习、不断追求新知识、新技能；不断创新、不断提升服务水平和服务能力；不断改革、不断去除过去落后、淘汰的服务方式和服务手段。