武夷学院读者协会规章制度

武夷学院读者协会规章制度（精选10篇）

1.武夷学院读者协会规章制度 篇一

读者协会简介

读者协会成立于2013年4月15日，隶属于校图书馆，是由校团委领导的、社团联合会备案的、以广大读书爱好者组成的奉献型、非学术性学生文化社团。

协会始终以贴近读者，服务读者，发挥资源优势，促进学风建设，繁荣校园文化为宗旨。举办各种专题讲座、读书交流会、“图书漂流等活动”、及协助图书馆办好每年一届的“大学生读书活动月”。通过定期和不定期的读者调查和读者交流座谈会，密切与读者的联系，建立图书馆与读者交流的渠道，以促进图书馆读者服务水平和质量的提高，更好地满足读者的实际需求。

协会始终做到：充分利用图书馆的文献信息和信息资源向广大师生服务，帮助学生培养良好的读书习惯，加强学生与图书馆的联系，营造高雅图书馆学习气氛，以丰富学生文化生活，带动良好学风形成。

协会铭言：非学无以广才，非志无以成学！

世界读书日书展

2013届招新1

2013届招新2

读书文化节 图书漂流签名

读书文化节 活体图书馆

2.金陵科技学院图书馆读者协会章程 篇二

金陵科技学院图书馆读者协会章程

第一章 总 则 第一条 本团体的名称为金陵科技学院图书馆读者协会，简称读者协会。读者协会成立于2003年，由原金陵职业大学图书馆“读书会”和南京农业专科学校图书馆“读者协会”以及原金陵科技学院传艺社合并组建而成。

第二条 读者协会诞生在金陵科技学院这片土地上，这是我校唯一的隶属于校图书馆的学生社团组织，受图书馆直接领导，校团委、学工处的监督管理。协会自成立以来，从一个只有十几人的小组织探索、奋斗发展成为拥有数百人的学生社团并设有编辑部、组织部、志愿者部、外联部、网络部、文书部和宣传部。

第三条 团体宗旨

1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，全面贯彻 “知识、能力、人格” 三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才。

2、读万卷书，行万里路，交万人友，十三载风雨积淀，十三载共同呵护，忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝亦篇章美好。

3、团体活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。

第四条 团体要维护本章程的尊严，团体的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，团体的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本团体自觉接受各方监督。

第五条 我们的愿借社团这一平台使我们的大学多一些意义，让更多的同学受益。我们愿社团成为大学生成长的地方，所以我们用心的做，为每一个接触到的人播下善的种子，愿他们成为一股股清流，流入社会，净化人心。

第二章 组织机构

第六条 本团体管理机构设社长一名，部长十人左右，小组长若干。本团体管理机构成员必须具备以下条件：

（一）精通本团体工作，有一定组织能力；

（二）思想积极上进，坚持四项基本原则；

（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良；

（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神；

（五）知恩图报，懂得感恩。

第七条 本团体负责人均从大二学生中通过民主推举产生，需参加过多次大型活动，大三大四成员自觉做好学长姐陪伴工作，以传承和发扬社团文化。

第八条 团体负责人的权利和义务

1、服从学生处、团委的领导。

2、定期召开例会并制定本团体的规章制度、活动计划。

3、组织团体成员开展各项活动。

4、根据团体规章制度吸收和处分会员。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、培养推荐团体接班人，做好负责人换届选举工作。

7、加强校内、外之间的团体交流，扩大团体影响，树立团体良好形象。

第九条 团体负责人的退出和除名

1、学生毕业离校，自动退出团体。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出团体，取消组织成员资格。

3、有严重影响团体名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏金陵科技学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经团体管理机构研究可予以开除。

第十条 协会会长职责

1、负责确定本团体各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、负责团体重大活动的筹备和组织，与协会指导老师的沟通并汇报协会最新活动进展等。

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十一条 各部门职能

（一）组织部

1、负责会员的招新、面试、入会审批以及团体各部门负责人档案的管理。

2、负责团体活动的策划、组织及后勤保障工作。

3、组织大型活动，申请举办活动的场地，协调其余各部的活动人员安排等。

4、负责召开换届民主选举会议，向老师汇报近期活动计划总结，与由于特殊情况而退协会的学长姐（原协会会长及部门负责人）等保持良好关系。

（二）外联部

1、负责团体对外业务联系、洽谈，为团体争取赞助与合作。

2、负责争取校内各单位的合作，邀请校内外兄弟姐妹社团参加活动。

3、负责加强协会与社会上各届读协会员的联系，树立团体良好形象。

4、负责组织部门成员的校内外素质拓展活动，包括游学参访、参观企业等。

（三）宣传部

1、负责团体活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，2、负责团体与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高团体形象和知名度。

3、负责团体与其它团体的联系，通过各种形式宣传团体，进一步扩大团体在校内外的影响，为团体的进一步发展创造良好的外部环境。

4、负责组织部门成员的校内外素质拓展活动，包括集体包饺子、采草莓等。

（四）志愿者部

1、负责团体与校内外各爱心社团的联系与合作，进一步提高团体形象和知名度。

2、负责与社会各种爱心团体的活动接洽，通过义演募集善款支持主办方需要。

3、通过放映与历史题材有关的影片使大家对历史有进一步的认识，培养同学们的了解历史、熟知历史并不忘国耻的爱国精神；通过放映与社会现实题材有关的影片，培养同学们的认识社会、适应社会并做好迎接社会挑战的能力；通过一些科技影片达到宣传科学反对迷信的目的；通过一些知名人士的讲座和英文版电影达到帮助大家共同进步的目的。

4、负责图书馆书籍整理，闭馆前清理场地和关灯工作，并及时为前来的志愿者盖章。

5、负责举办展览讲座和盖人文素质章。

（五）编辑部

1、负责社团标志----校刊《扬帆》的编辑和印刷。

2、负责采访校园人物，拥有采访社团任何家人的优先权。

3、负责团体与校内外各文学社团的联系与合作，进一步提高团体形象和知名度。

4、负责组织部门成员的校内外素质拓展活动，包括参观其他文学社团工作室等。

（六）网络部

1、负责与校内外各网站负责人的联系与合作，在众多知名网站上宣传社团，进一步提高团体形象和知名度。

2、负责管理维护协会既有网站，包括南京知语轩文化会所网（）读协家族。

3、负责网上第一时间发布各种活动的信息，在各网站推荐校刊《扬帆》优秀稿件包括南京知语轩文化会所网、兄弟姐妹网读协家族、团聚网（。

4、负责组织部门成员的校内外素质拓展活动，包括集体聚餐、爬山游水等。

（七）文书部

1、建立管理信息系统和档案管理制度，管理非负责人家人的档案管理，提高管理的效率。

2、负责每次讲座及会议的记录与资料整理，包括签到表、讲座前中后见闻感受、讲座记录、后期大家心得整理、资料存档等，向社长和网络部及时发送新闻稿，以便第一时间在社团相关网站上发布。

3、负责每次讲座及展览等任何集体活动照片采集工作，及时向社长编辑部提供校刊素材。

4、负责组织部门成员的校内外素质拓展活动，包括集体学习，游学参访等。

第三章 活动风采

第十二条 晨读----周二周四早上6.30--7.30

清晨，伴着第一缕晨曦，我们响起朗朗的书声：大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。我们追求至善，无论春夏秋冬，始终坚持自己的信念，我们愿真正的做到读书明理、自利利他。

第十三条 速写---周二周四晚上6.30--8.30

傍晚，我们的铅笔游走在画板上，一幅幅气韵生动的肖像跃然映入眼帘。第十四条 合唱---周五晚上6.30--8.30

放映厅里，每周五的合唱，欢快的歌声飘荡在空中，我们打开心扉，吐露真情。如歌声表达的：因为我们是一家人，分担分享彼此的人生。

第十五条 志愿服务----每天晚上7.30--9.00

当我们穿起红马甲开始志愿服务时时，微笑满人间，爱心献校园。我们同样开心、美丽，书恢复到了原位，桌椅被收整的干净整齐。

第十六条 学习----周三下午3.00--5.00

来自各个学院，专业各不相同的我们学习兴趣小组成员相聚在一起，互相学习，包括英语，艺术，计算机。此外，我们也会交流最近读书心得。第十七条 讲座----平均每周一场

（一）汉服展讲座

（二）传统文化讲座

曾经我们会跑到东南大学去听陈怡教授等一些知名老师的讲座，那时的我们是开心的，每次都满载而归，不在乎路途奔波、不在乎没有座位站着听讲座、问答环节积极提问，从不因我们不是东大学子而没有那么多机会而难过，只是带着一颗渴求的心去学习。

（三）其他讲座

形如雨花石展讲座、各种学术讲座等。在我们协会，从来没有谁为人文素质讲座的章而犯愁，当然，我们更希望大家怀着一颗求学上进的心而来。第十八条 知语轩----周六周日上下午

南京知语轩大学生文化会所位于江宁大学城文鼎广场，是南京地区大学社团交流与传播传统文化的实体平台，目前已有十几所大学近二十个文化社团加入。

通过这个平台，我们不仅自己能够学习传统文化，还向社会推广和宣传，比如参与举办南京大学生国学论坛、东林慈善杯国学背诵大赛和花朝节„„ 第十九条 居美馨----周六8.30--12.30

南京居美馨文化教育中心，是各大高校文化社团和社会各种文化教育团体弘扬中华文化，学习儒家经典的重要载体。每周六，我们都会与其他学校兄弟社团的伙伴们约好一起前去读圣贤之书。

第二十条 慈济人---五月份

不管是否信佛，我们都为慈济人挽救苍生，悲悯众生的作为而感动。经过四月份紧锣密鼓的手语排练的五一手语营队的伙伴们，前往自古骄阳五月天的苏州，作为慈济人向社会献演募捐的善举无不令人震撼与赞叹！

第二十一条 自立营---十月份

每年十月份，我们新成员都会在老成员的陪伴下，进行近半个月的自立成长营生活。而老成员则会给新成员的心上烙下感恩之印，责任之印，热情之印，待人以诚之印，团结互助和幸福快乐之印！

第二十二条 读书节---十一月份

我们从来不会死读书，而是通过举办读书节来沐浴书香，润泽人生。我们一起听讲座，看电影，举办“寻百本好书”活动，一起去爬方山和紫金山，游莫愁湖和玄武湖，观中山陵和明孝陵„„

3.物理学院青年志愿者协会规章制度 篇三

为了规范物理学院青年志愿者协会成员的工作，更好地体现其爱心献社会、真情暖人间，更好地推进学校精神文明建设的宗旨，同时为了加强协会建设，完善管理和运行机制，加快协会的专业化进程，让物理学院青协的更好的服务与校园和社会，我们进一步完善了协会的基本制度。希望在新的制度下，物理科学与技术学院青年志愿者协会早一天走向辉煌。

第一条协会的主旨及协会的运行

协会主旨：本协会旨在通过组织有志于社会服务事业的青年学生以及社会各界人士开展各类志愿服务活动，倡导互助互爱的社会风气，促进在校大学生的成长进步，协助完善学校保障制度，推动积极发展学校的全面进步。

协会的运行：理事会是协会运行的核心，起管理和促进协会发展的作用。它拥有确定协会方针，加强协会建设，更改协会制度，任命和罢免协会干部等权利。协会的大小活动和人事变动都必须得到理事会的允许。各部部长是协会的正常运转的保证，拥有执行理事会决议，开展相关部门工作等权利。会员是协会的生力军，有参加各项活动和完成各项任务的义务和权利，同时也有监督协会干部，完善协会制度的权利。

协会的每一项活动都必须按照相关的流程逐步开展策划方案必须实现提交到理事会，得到理事会的同意。通知联络部，根据活动规模联系相关媒体，并同时与宣传部交流

定出宣传计划，服务部负责准备活动所需的各种物品。活动必须在宣传开始以后才能进行，活动过程必须有考核组的同

学同步考核

4联络部在活动结束后必须确保报道的及时性，组织部整理活动相

关材料

5活动相关人员将活动总结和改进后的活动策划一并交回理事会

第二条 协会的基本任务：

1.协会基本任务的实施由本协会理事会根据实际情况提出具体方案并拟定中期和近期工作计划，积极组织实施。

2.改善学院和学校乃至社会的风气和人际关系，促进学院和学校的和谐和融洽，促进社会的稳定与繁荣；

3.适应社会建设需要，推动青年志愿者服务体系和多层次社会保障制度的建立与完善；

4.培养和加强青年人的公民意识、奉献精神和服务能力，促进一代新人的健康成长；

5.为大型社会活动、城镇发展、社区建设、学校建设、抢险救灾、扶贫解困等公益事业提供广泛的志愿服务；

6.为特殊困难以及需要帮助的社会成员（尤其是大中小学生、老年人和受灾难的人及贫困农民）提供志愿服务，倡导良好的社会和学校风气；

7.规划组织院级、校级的志愿服务活动，如有需要并可扩展至校外活动；

8.开展与其他志愿者组织的交流，组织兄弟学院间、协会成员间的有关活动，丰富大家的大学生活。

9.为学院培养更多的有志青年，拓展第二课堂，成为培养学生思想素质的基地。

第三条人事配置和换届制度

理事会成员：会长一名 副会长三名

主要职责：理事会总领协会所有事务，协调各部门工作，并不断完善协会制度；换届时间：每年的5月

竞选条件：在协会待满两年，热爱协会，并有一定影响力

换届方式：优秀部门的所有成员民主决议产生一个名额（一人一票）本人提交申请，由理事会面试决定，产生两个名额所有部长会长民主选举，产生一个名额（一人一票）

（最后的四人名单交由理事会，理事会任命正负会长，组成下一届理事会）协会会长职权：

1.召开和主持会员代表大会；

2.检查会员代表大会会议落实情况；

3.代表本协会签署重要文件；

4.决定本协会职能部门部长人选；

5.主持协会开展日常工作，组织实施工作计划；

6.审批、监督本协会资金使用情况；

7.定期向指导老师和校青协汇报工作和申请工作指示。

8.决定本协会其他日常事务。

常务会长助理一名（需获得三分之二的理事会成员的同意，）

主要职责：助理手机整理并保存日常工作文件，并做各项通知工作。

部门组成：组织部 宣传部考核组 联络部 服务部

各部门职责：

组织部：

1、保存每次活动的策划书，并整理每次活动的相关资料

2、要对每次活动的进度进行监视，使活动现场落实到位，并维护现场秩序。

宣传部：

1、对每次活动要做一定的是宣传：做海报、展板，联系各家媒体

2、每次活动结束后，要在2天之内把活动的新闻稿、图片等发到校青联（具体内容见附录表2）

3、负责布置会场

实践部：负责每次活动的开展（可去除，其职责与组织部和服务部重合）

考核部：对每次活动进行考核，记录每次活动的服务时间

联络部：负责联络各个部门，同时负责联系嘉宾、老师等人员

服务部：负责管理协会的服务基地，及准备活动所需的物品

部门成员：部长一名，副部长一名或者两名

主要职责：协助会长开展协会各项工作，并完善部门自身建设，保证协会与会员的沟通

顺畅，并为下一届换举物色人才。部长领头，副部长协助。

换届时间：每年的5月底

竞选条件：入会一年且表现优异，在部门中有较高的声望

换届方式：部长优秀会员直接晋升 部门考评前5的可以本人提交申请，由理事会面试通过 有部长和副部长共同推荐一名 部内民主推选一名（部长和副部一票算两票）

（名额的产生按上述方式按顺序产生，若名额已满则不考虑下一条方式,部长职位的正负，由理事会讨论决定）

会员的权利和义务：

（一）会员的权利：

1.有表决权、选举权和被选举权；

2.有参与协会活动和独立开展志愿服务（以个人名义）的权利；

3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；

4.有参与本协会内部事务管理的权利；

5.有向本协会推荐成员的权利；

6.有参与本协会评优选秀的权利。

（二）会员的义务：

1.遵守本会章程，执行本协会决议；

2.完成本协会交付的任务；

3.积极按时参加本协会组织的活动；

4.维护本协会的声誉。

第三条例会制度

全员大会

时间：每学期两次，及开学前期和本学期期末

会议内容：第一次全员大会，总结上一学期协会整体发展状况并汇报协会的成绩，汇总协会的优缺点，并作出对缺点的改正意见，征求全员的意见；汇报本学期活动及工作目标。第二次会员大会，总结这一学期的得失，并布置好内部人员的假期安排。

干部例会

时间：每两个星期一次

会议内容：加强干部之间的工作和感情交流；协调好近期工作；对出现的问题进行讨论

解决；汇报各部门发展现状。

部门内部例会

时间：每两个星期一次

会议内容：加强部门内部建设；布置部门近期工作；总结得失并做出改正方案

第四条 干部培训流程在每一学年的最后一个学期，跟随前任干部学习本部门职责和工作内容，并加

强自身和工作对象的联系。通过协会的换届制度，按正规程序当选干部，并真理好部门的工作职能，上交

理事会。在学期初提交自身的述职报告，并得到理事会的通过。若不能通过责令其深入

学习一周，然后再次提交，若还不能通过则撤销其干部职务。（述职报告的要求

详见附表一）每位干部都应在新学期带领新会员完成协会的所有任务，做好干部自身的本职

工作。在新会员入会的第二个学期，干部应当把工作重点放在培养下一届干部的身上，做好职位交接的准备工作。在第二学期末，进行换届，新任干部必须接受同样的干部培训过程。

第五条 普通干事管理及转正条例新学年一开学，我协会便会进行干部招新，招新流程及要求：

1）新干事徐需投简历、面试；

2）经青年志愿者协会内部商讨同意加入；

3）试用期一个月；

4）新干事要承认青年志愿者协会章程并忠于志愿活动；

5）有一定的特长爱好；

6）对志愿活动有一定的激情；普通干事的要求：

1）必须按时参加本协会各种志愿活动；

2）有事应事先请假；

3）不得无故缺席；

4）无故缺席按各部门规定执行退会处理；

5）必须服从本协会的安排；

6）凡违反协会规章制度及活动纪律者，一切责任自负，并视情节轻重予以相应处

置。转正：

1）在试用期间表现优秀，在各部门的档案记录表现合格；

2）试用期结束时通过了本协会的培训和考核，掌握了必备的知识技能；

3）对上级递交了转正申请，由主席团审批通过者，便可转为常务干事。

第六条 关于成员退会规定劝退或免职条件：

1）思想作风不端正，道德败坏，有损集体利益；

2）纪律性差，玩忽职守，不遵守本协会章程，经批评指正后仍不思悔改；

3）出现过重大违纪行为；

4）不能胜任本任职责，情况属实者。干事自愿退会流程：

1）提前向所在部门部长提出退会申请的书面报告，说明原因；

2）由部长向主席汇报；

3）主席审批同意后方可生效；干部自愿退会流程：

1）向主席提交书面报告；

2）经同意并报团委审批后生效；

3）部长要完成手头工作；

4）归还本协会的相关资料。

第七条 档案制度

为了给新会员树立学习榜样和了解青协文化，同时也给纪念所有为协会的发展做出过贡献的老会员们，我们要永久的保存下属于我们物理青协的每一份记忆。

档案对象：入会半年以上且表现优异者

档案内容：详见附表二

档案格式：档案都已电子档存储。仅对那些7年内经常关心档案的会员和对协会发

展有重大影响的会员建立纸质档案，以便查阅

（有档案的会员可以随时向档案管理部门申请打印纸质档案材料）

第八条 内部考核

内部考核的主要目的在于对会员的工作作出客观的评价，对表现比较的好的会员进行表扬，对表现相对较差的进行协会制度的学习。通过内部考核，加强会员的协会荣誉感和和责任感。根据考核成绩，每一学期期末，评选优秀会员和优秀部门。

1、五星级认证标准：一星级志愿者：30小时/年；二星级志愿者：60小时/年；三星级志愿者：100小时/年；四星级志愿者：200小时/年；五星级志愿者：300小时/年。

2、上交星级志愿者申请表及时性，规范性。

第七条 志愿者注册（10分）

1、填写规范程度，包括：注册卡填写规范、错误率、填写标准与真实性。

2、班级志愿者注册比率，根据班级总人数与注册总人数比例计算。

第八条 资产和财产

1.本协会经费主要来源为学院下拨经费、社会捐助及其他合法收入。协会经费主要用途包括扶贫助学、公益宣传、活动费用等。

2.本协会经费使用和财务管理受兰州交通协会会员及本会理事监督。

第九条 变更和终止

（一）变更程序

1.本会章程、名称、主管部门等须进行重大变更，由理事会提出变更报告，提交全员大会通过；

2.设计等级证书等其他登记内容的一般性变更，由会长批准；

3.向原主管部门和学生组织行政主管机关申报，依法办理变更登记手续。

（二）终止程序

1.由理事会提出变更报告，提交全员大会通过；

2.由理事会提出终止方案，确定善后工作人选，成立清算组织，会同有关部门做好善后处理工作；

3.向原主管部门申报，依法办理注销登记手续。

附加项（5分）

1、承办团委临时交办任务

2、班级活动由省市报道或有校级（交大报、交大青年年、前沿网）

3、班级活动新颖有影响力有创新可酌情加分

4、本章程解释权归物理科学与技术学院青年志愿者协会。

物理学院青年志愿者协会

4.武夷学院读者协会规章制度 篇四

第一章总章

第一条 协会性质：本组织全名是“华北科技学院风炫汽车协会”，以校内喜爱汽车的学生为基础而创建的社团组织，接受院团委直接领导和学生社团联合会统一管理。

第二条 协会宗旨：培养大学生兴趣爱好，激发学生创新意识普及现代汽车知识，营造校园汽车文化提高大学生综合素质。

第三条 协会目标：通过全体会员的共同努力，争取打造华科最具价值社团。

第四条 协会口号：“汽车 人 生活”

第二章 成员

第五条 成员资格：本校在籍学生，对汽车有浓厚兴趣的学生均可申请加入，申请的成员应具备的基本准则：对汽车有足够的热情和好奇心、善良文明、有责任感、努力上进，遵守华北科技学院学生守则和本社团章程。

会员所享权利

（一）拥有参加本社团的活动资格。

（二）社团的选举权和被选举权。

（三）向理事会提出意见或建议。

（四）参与社团的相关活动策划的权利。

会员所有义务：

（一）遵守本协会章程，接受本协会领导。

（二）积极参加本协会的活动，听从协会安排。

（三）对外积极树立本社团的良好形象，为社团的发

展出谋划策。

（四）凡是协会统一安排的重大活动，参加活动的会

员需缴纳活动经费。

部门组成外联部

对内负责校内各社团的沟通，对外负责与4s店及各兄弟高校汽车协会的联系与合作，负责为协会活动展开活动寻求赞助。

宣传部

负责车协活动宣传，形象宣传。包括校内媒体。负责横幅、展板、海报等的设计制作和车协形象塑造。财务部

负责活动中财务预算和管理。

办公室

负责搜集最新车市动态，负责市场营销相关技巧的知识储备，准备会员培训课程中市场信息板块。负责制作各种文案。

会长、部长及干事产生办法：

一、会长在学生社团联合会监督、考核下，经协会全体大会选举产

生确定后，报院团委备案。

二、竞选部长及干事，需向协会理事会递交申请书，经过面试选举

后产生。

三、理事会成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行；会长空缺的，由理事会提名推荐人选并向全体会员通报；部门空缺的，各会员可自愿申请，经理事会讨论通过，并向全体会员通报。

有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式；

（一）组织的活动违背了协会章程。

（二）在协会内部拉结派，造成协会内部不团结的。

（三）将协会经费做不正当使用的。

（四）作风不正派，严重影响学院协会名誉的。

（五）以协会名义谋一己之利的。

（五）第四章 管理制度

（一）每学期全体成员大会——学期召开全体大会；新成员自我介绍，技术展示交流。社长发言，布置本学期协会日常内容和一些工作要求，发放会员证。

（二）学期末全体成员大会——会长及各部门部长做学期工作总结报告，听取个会员提出的要求或意见，罢免和选举产生的新理事会成员，对一些重大问题作出决定。

（三）每周召开理事会例会——所有理事会成员参加，各部门总结上周工作，部署下周工作，讨论大型活动的策划。

（四）连续五次无故缺席活动者，视为自动退会。

（五）协会成员必须在规定的时间、地点内活动，听从上级安排，私自在规定之外的时间及地点活动的，后果自负。

第五章 请假制度

（一）若有会员有事需请假，应积极向协会会长或部长报告。

（二）若有连续五次无故缺席活动者，视为自愿放弃协会会员资格。

（三）理事会成员每学期发放三次周例会请假条，一张活动请假条。

第六章 附则

本章程解释归华北科技学院，社团章程难免有不尽之处，日后由理事会讨论通过，尽可能把章程完善。

本章程自批准之日起实施。

2014年5月8日星期四

5.学院青年志愿者协会考勤制度 篇五

第一条：各部门考勤工作由部门第一负责人或相关负责人负责部长级会议及协会活动考勤工作由办公室负责或指定人员负责。

第二条：有关迟到：全体会议、各部门会议，及相关活动等开始之前，各负责考勤人员（秘书）要做好内部考勤工作，迟到者如无特殊情况予以迟到处理，由各负责考勤人员（秘书）做好相关记录，并按制度进行相应警告（注：会议及活动开始十五分钟内算作迟到，超过十五分钟按缺勤处理）。

第三条：有关早退：无故早退，不向相关负责人说明原因者，按缺勤处理。

6.武夷学院读者协会规章制度 篇六

第一章：会员管理制度

第一条 申请入会

1、有意加入武汉理工大学华夏学院汽车工程协会的同学向秘书处领取申请表，申请入会。经协会理事审批通过，并确定其符合条件者，正式成为会员。会员将颁发会员证，会员手册。

2、会员每学年重新登记，会员有入会和退会的自由，不重新登记的会员作自动退会处理，不再享有会员待遇。（自动）退会者，到协会秘书处说明并情况并交出会员证、除名。

第二条 会员条件：

1、武汉理工大学华夏学院汽车工程系在校学生。

2、对汽车工程有浓厚兴趣的同学。

3、自觉履行协会会员义务及享受会员权利。

第三条 会员的权利

1、免费参加协会举办的各项活动（部分与外单位或公司合作需要一定费用的项目除外）。

2、获得本协会的优先服务权。

3、有协会内部选举权和被选举权。拥有可随时向协会提出意见、建议和投诉的权利。

4、有权利了解协会经费来源去向及财务状况。

5、自由入会、退会。

第四条 会员的义务

1、热爱武汉理工大学华夏学院汽车工程协会。

2、必须遵守协会组织者的安排。

3、必须承担协会安排的一切工作，热情参与协会组织的活动。

4、必须遵守协会所举办活动的纪律。

第五条 会员考核制度（具体细节未定）

第二章：内部管理制度

第一条：为使社团正常运作，故修订以下内部管理制度：

1、所有社员有义务高质、高效完成社团所交予的任务。

2、会员必须积极参与本协会的会议和活动，不迟到、不早退。有事要事先请假，须向部门负责人请假并向会长申报批准方可不到；若无故不到达三次以上将视为自动退会。

3、会内干部在要求参与的会议或活动中，若事先未请假或事后一天未向考勤人员补假（补假须经会长同意），而无故不到次数达三次以上者，视为自动离职。

4、对于不遵守本协会会规或违反规章制度的会员视情节分别处以会内警告、留会察看、勒令退会、开除会籍等四种处罚。

5、会员在参加有关课程、会议及活动方面，若迟到、早退二次及请假3次计一次缺席，累计无故一次缺席予以会内警告，二次予以留会察看处分，超过三次给予勒令退会处分。因迟到或缺席

造成重大比赛失误者给予开除会籍处分，凡一切被开除社籍的会员，报送校团委给予销案处理。

6、会员因参加重大比赛等原因需停课，由常务理事会提出申请，报校团委，并由教务处批准，及时通知会员所在系。

7、凡参与本会期间受到校纪处分的会员（无特殊情况）视为自动退团。

8、凡未和社团协商而擅自退社的会员视为自动退社处理，并给予开除社籍处分。

第三章：干部管理制度

第一条：凡在本社各种认真负责，扎实肯干的干部，将在综合测评中评优并加分。

第二条：对本社工作不能尽责，丧失工作热情或无能力继续工作的干部，经会长与各部长讨论决定后给予降职或免职处分。

第三条：社团干部的选拔本着重点培养和社员推荐的原则，择优选取任用。

第四章：财务管理制度

第一条： 本协会的活动经费来源于企事业单位的赞助、捐助，学校各级的拨款和其他合法收入。

第二条： 本协会经费必须用于本协会的运作。对于本协的资产，任何单位和个人都不得侵占、私自挪用。

第三条：协会遵守国家颁行的财务制度。

第四条：实行财务公开制度，定期向会员公开一次。

第五条：本协会的所有资金由财务部统一管理，收支分别建立总账和明细账，账目清晰，帐据要相符。

第六条： 各部支出须经会长审核、签字后方可生效。财务部必须定期向会长报告财务状况和递交财务报表。

第七条：活动经费的开销由各部提交申请，经会长和各部长批准，会长签字后计划一定的经费，事毕将票据交由秘书处核对保管。

第八条： 大型活动的活动经费预算须经全干会议民主投票通过。

第九条：经费预算中，必须写明使用项目各费用数额。

第十条：购买物品必须开据国家工统一的商业发票，否则不能报销。所有报销单据必须通过相关部门审批、记录和存档，方予以承认。

第十一条：协会内部成员若有偷取，侵占，私自挪用协会公共财产的情况，一经查出核实，开除会籍，并通报学院，给予严厉处分。

第十二条：对于违反财务制度的干部会员，视其情节做严肃处理第十三条：每学期开学后两周内，向协会主管老师提交这学期的工作计划。

第十四条：本协会经费必须坚持节约、合理的原则，杜绝铺张浪费等不合理开支。

第十五条：本协会内部器材，统一由组织部与学习部负责人管理，协会内部器材只准本协会使用，原则上不外借。倘若借用，损坏由承借单位或个人负责修理或赔偿

第五章：会议制度和工作程序

第一条： 本协会实行民主制度，定期或在开展工作之前召开全干会议商议决策。

第二条：各部门有独立召开部门会议处理学会部门事务的权利。

第三条： 定期或按实际需要，召开会员代表大会和会员表彰大会。会员代表按相关规定组成。

第四条： 各部在具体实施某项活动之前，部长须向正、副会长上交计划方案，会长同意后方可实施。

第五条： 活动完毕之后，部长须向会长交工作总结，并由秘书处存档。

第六条：会长因事外出或不在时，由副会长代替会长行使权利，会长在时副会长则协调会长工作并抓各部思想工作。

第七条： 协会组织管理实行职权负责制。下级对上级负责，上级受下级监督。

第八条：会长在协会内主要负责监督和协调工作。各部部长均负责本部的组织职能活动，会长有参与各部活动计划的义务，提出建议的权利，也有参与其他各部实践活动的自由。

第六章：章程的修改程序

（一）本协会的章程的修改必须先企划部审议，再提交全干会议表决。表决干部人数达到全体干部人数2/3或以上，赞成票数达到出席总人数2/3或以上方可通过。每届章程只可修改一次。

7.武夷学院读者协会规章制度 篇七

商洛学院青年志愿者协会干部管理制度

第一条 为了规范干部管理，构建思想积极，素质过硬的管理团队，完善激励制度，特根据《商洛学院青年志愿者协会章程》的规定，制定本制度。

第二条 商洛学院青年志愿者协会干部分为主席、队长、副队长、部长，副部长。

第三条 队长、副队长由志愿者协会成员通过投票选举产生。

第四条 主席：负责对志愿者协会监督与指导工作。

队长：负责协会全面事物的统筹管理。

副队长（两名）：分别管理协会文艺事务和对干部的监督工作。各部部长：开展本部工作，具体管理本部所有事情。

第五条 各部部长出现下列情形者，经三分之一的委员提出，经主席、队长、副队长（两名）中三人同意，即被免职：

（一）工作中出现重大错误。

（二）工作热情不足，造成全校志愿者工作滞后。

（三）本部委员十人以上举报，造成不良影响。

（四）其他不利于协会发展的事由（随意对委员发脾气，摆官架子）。

第六条协会干部的产生以民主选举和推荐相结合为原则。

第七条协会干部的免职以引咎辞职和志愿者委员监督相结合为原则。

商洛学院青年志愿者协会2012年11月9号

8.武夷学院读者协会规章制度 篇八

第一章总则

引文：为加强大学生就业协会工作规范化、制度化的建设，提高工作效率，使

之更好的开展工作。依据《重庆三峡学院校团体联合会章程》，特制定此规章制度。

第一条：重庆三峡学院大学生就业协会是校招生就业处，校团联的领导和指导

下的全校学生的自我教育、自我管理、自我服务、自我创新、自我发展的学生组织。

第二条：本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思

想为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，促进学生在德智体美劳等诸多方面发展。

第三条：凡无特殊需要和情况，所有协会常规活动和例行会议均在就业协会总

会指导下协作开展。

第四条：大学生就业协会分会的基本任务：

（一）团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识和自我能力的培养，积极投

身社会实践，成为现代化事业的创新性人才，为步入社会奠定坚实的基础。

（二）发挥联系学校各组织部门、各院系及广大同学的桥梁纽带作用，反映同

学的意见和要求，见实效、办实事。

（三）组织广大同学开展健康有益、丰富多彩、有协会特色的活动，推动校园

文明建设，营造富有特色的文化氛围。

（四）加强同其他分会和学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同

进步。

第五条本会的工作准则

(一)团结合作，诚实守信，勇于实践，增强学校老师、协会各部门和广大同学

之间的联系，脚踏实地，认真工作。

(二)努力提高自身素质，树立大学生就业协会在广大同学中的良好地位。

第二章组织制度

一、选拔制度

（一）选拔条件：把握德才兼备的尺度，候选人应该具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定领导能力和较强的组织能力。

（二）选拔程序：在总会的带领下分步骤同时进行。由招生就业处和各院团学会讨论决定具体改选日期，由总会向全校学生公布。只有大二的同学有被提名和自愿提出竞选申请的资格。

1、分会会(副会)长：选举制

(1)各院系推举会（副会）长候选名单。

(2)总会审议.(3)选举结果公布.2、干事：广泛竞选

(1)考察阶段

(2)公布选拔制度

(3)二次考核

（4）最终确定

二、就业协会干部干事成员享有下列权利：

（一）在就业协会内享有选举权和被选举权；

（二）通过各种形式对就业协会各级组织机构和干部进行监督、批评和提出建议的权利；

（三）参加就业协会各级组织机构举办的各项活动的权利；

三、就业协会分会成员在行使本章程赋予的权利的同时必须履行下列义务：

（一）遵守国家法律、法规，遵守校纪校规，遵守就业协会总会章程：

（二）在行使权利时，不得损坏国家、集体利益，不得妨碍他人行使权利；

（三）支持就业协会各级组织的工作，积极参与就业协会组织的各项活动，认真执行就业协会的决议，努力完成就业协会委托的工作，维护就业协会的荣誉；

（四）就业协会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派、努力学习，热心为同学服务。

四．辞职与免职制度

（一）个人在工作中发现工作能力不足，如：工作效果较差、工作于学习严重冲突、缺乏工作热情等请况，可以向主管教师和总会负责人提出辞职原因并提出书面辞职申请；（注：在审核结果尚未公布时，申请人不得擅自离职，否则将提出全校通知开除批评）

(二)同学们对其工作有较大意见者、受到校纪处分者，主要负责人等可以劝其退出就业协会，通过召开会议有权利进行罢免。

五．例会制度

为组织开展工作，解决工作中的问题，就业协会总会决定将定期和不定期召开例会。无法到会者，必须提前向总会主要负责人请假，经同意后方可缺席。例会禁止做与会议无关的事情。会议中各部门应该汇报近期工作，讨论会议有关事宜。任何人不得迟到、早退，如有违反，必须事后说明具体情况，三次无故缺席者，做自动退会处理,并张贴通告,全校通告。

会议分为总会全体会议、分会会长会议、部门会议。

1.总会全体会议：每周召开一次，必要时临时召开，由分会主要负责人前

往总会参加，各个分会总结前阶段各部工作，并研究布置下一阶段的工作。讨论就业协会整体及各部门的重大事宜，各院系交流工作，协调各部密切配合。

2.会长会议：根据工作进程和安排，由各分会主要负责人组织各会长（副

会长）召开，每月定期召开两次，根据情况可临时召开。

3.部门、分会会议：各部可根据自身工作的需要召开本部成员会议，研究

安排工作。所有会议均由各分会专人（办公室）负责考勤工作，并进行会议记录，学期末上交总会相关部门备案。

六．活动制度

1．分会主要负责人须在每学期开学第一周制定该学期分会整体工作计划并与总会全体会议上交至总会相应部门。

2．各分会必须在开学第二周上交工作计划，在学期末上交工作总结。

3．各分会每学期必须至少举办一次院系特色活动，一次日常活动（注：活动形式不限，但必须让该分会院系会员参与其中）。活动开始前一次总会全体会议必须

向总会主要负责人递交策划书，并附上经费预算。确定后，由总会和非参与活动院系分别派遣一名干部干事参与考评。

4．按计划开展活动。活动结束后三天内上交活动总结。如活动须各部门协作开展。则召开会长会议，由各分会会长协商拟定工作计划。

5．以上计划总结均由总会固定部门（办公室）统一备份管理。

七．综合考评制度

1.会议出席………………………………………………（常规分15分）

总会全体会议分会主要负责人务必到齐，准时出席。如有特殊情况必须提前向会议负责人请假，说明原因，事后请假或请人代假均以旷会处理。各分会有三次请假机会，正常请假不扣分。无故迟到早退每次扣分1分，旷会每次扣分3分，连续旷会三次将取消会议出席分和活动协作附加分。

2.材料上交………………………………………………（常规分10分）

上交的材料包括工作计划、活动策划、工作总结、分会会议记录及其它指定上交的材料必须在指定时间内上交材料上交不得出现迟交、漏交等情况，材料迟交一天扣1.5分，漏交扣3分。迟交三天以上（包括三天）按漏交处理。

3.活动开展………………………………………………（常规分20分）

协会每期两次的常规活动各10分。参与活动人员务必到齐，准时出席如有特殊情况必须及时向活动负责人请假，说明原因，事后请假或请人代假均以旷到处理每人每月只能请一次事假迟到四次直接罢免其职务旷到两次直接罢免其职务活动如出现代签，累计两次，直接罢免其职务扰乱活动工作秩序、不服从活动工作指挥导致活动无法正常进行者，直接予以罢免职务处理。具体考评项目及分数参照总会活动考评制度表。

4.工作落实………………………………………………（常规分5分）

要求认真负责并积极主动地完成总会分布任务，听从组织安排，工作态度要积极端正。发现不按组织安排及不完成分布任务的院系分会，将扣除本项全部分数。

5.院系活动协作………………………………………………（附加分10分）各院系之间工作要配合、院系内部团结、在工作上不发生矛盾。每期可最多两次活动协作，每次最多3个院系进行活动协作。（注：3个院系协作必须是大型活

动，2个院系必须是中型活动，否则不算在本项目分数考评以内！以活动质量来进行活动协作附加分评分。）

各院系基础分为60分，根据以上项目进行评分，学期期末进行总结，以分数高低进行赏罚。学期末总分低于70分的院系，提出全校通报批评及相应的物质惩罚。

八、评优办法：

1、分会优秀干事评选：各院系分会优秀干事，每学期期末，由该院分会负责人

自行评选由总会进行考核,由总会统一办法证书。

2、优秀分会评选：按照各院系分会的各项考评分数之和，从高至低进行评选。

取前5名为优秀分会。

3、分会优秀（副）会长评选：各院系分会优秀（副）会长由总会的各项考评分

数及该院系各项考评分数为基础进行评比。

4、无故未到会者无选举权。

备注：

1.各院系分会除完成自己的本职工作外，还应积极协助院系开展活动。总会

对其他院系分会有最终协调权。

2.本制度解释修改权归重庆三峡学院校大学生就业协会所有

3.本制度自公布之日起实施

重庆三峡学院

大学生团体联合会

大学生就业协会总会

9.武夷学院读者协会规章制度 篇九

为进一步贯彻落实“把协会成员培养成为具有良好的口才文才干才的综合性实用人才”的宗旨和“一个中心，两个坚持”的工作方针，为早日实现“把协会打造成为快乐团队！”的目标，根据协会实际情况，特制定此制度。考核对象包括演讲与口才协会所有成员（含普通话推广小组、才艺组成员）。

德 考查范围包括:团队意识、主人翁意识、服务意识 此项总分为15分

参考性分数为10分

此项采取打分制 会员分数有组织部负责打分 干事分数由干部负责打分

干部分数由会长团负责打分

勤 考查范围包括: 会员证（标识）佩戴、晨读、晨跑、会议、会议笔记、上课笔记、值勤、值勤记录、工作书面汇报、工作口头汇报

此项总分为60分

采取扣分制 直至60分扣完为止

1、在协会活动中未佩戴会员证（标识）一律扣2分/人次、佩戴不规范者扣1分/人次；

2、协会活动无故缺席扣4分/人次，迟到、早退扣2分/人次；

3、工作书面报告、工作口头报告、会议笔记、上课笔记、值勤记录未做扣4分/人次，迟做或不规范者扣2分/人次；

4、晨跑不参加或不达要求者扣2分/人次； 能 考查范围包括:创新能力、组织能力、业务能力 此项总分为20分 基础分10分，采取加分制；

1、为协会发展提出可行性意见或建议者加2~6分/人次；

2、能出色完成协会交办的有关任务者加4~8分/人次；

3、能努力学习业务素质并有明显提高者加2~6分/人次；

4、能积极参加班级、系部、院部有关组织举办的有关活动视其结果加4~8分/人次； 附：奖励分：在协会活动中部门出勤率大于80%加4分/人次，出勤率100%的加8分/人次（请假者算未出勤）； 值勤：每部门须派三名以上（含三名）人员参加，少于三名扣该部门4分/人次；

名词解释：

活动：本协会所指活动包括晨读、会议、上课、值勤和协会进行的其他一切有组织的行动； 有关活动：指有关组织举办的赛事、讲座、晚会

有关组织：本制度中的有关组织包括院部、系部、团委、学生会，及其下设部门和全院所有协会（含宿管会、护校队）。工作书面报告：是指包括工作计划、工作总结、通讯稿、意见或建议或想将协会布置好的一切书面材料；

工作口头报告：是指工作书面报告口语化；

业务素质：是指有关演讲、朗诵、主持、辩论等有关口才艺术的理论知识修养和实际运用的能力。

湖南安全技术职业学院演讲与口才协会

10.河西学院创业就业协会会议制度 篇十

为正常召开本协会的各种会议，提高会议质量，推动协会各项工作的顺利开展，特制订本协会会议制度：

一、各个层次的会议

（一）会员大会

出席对象：全体协会会员，一般每年召开两次。

会议主要内容是：制定、修改协会章程，审议协会办公室年内工作报告和财务报告，选举和罢免协会会长、副会长，终止成员资格，决定终止事宜及其他重大事宜。

（二）主席办公会议

出席对象：正、副会长和协会办公室、秘书处组成人员，一般每季度召开一次。会议内容主要是：研究执行会员大会决议的问题，研究具体落实协会工作打算中各项工作任务，研究提交会员大会讨论决定的问题（包括供讨论的建议意见和会务工作问题），研究讨论和决定其他有关拥军优属活动的事项。

（三）协会办公室会议

出席对象：协会办公室全体工作人员，一般每月召开一次。

会议内容主要是：检查各项工作开展情况，安排一月工作任务。

二、会议组织规范

（一）会议主持

1、会员大会，一般由会长或副会长主持召开。

2、会长办公会议，一般由会长主持召开。

3、协会办公室会议，一般由秘书长主持召开。

4、联席会议，一般由会长、秘书长主持召开。

（二）会议议题、议程

1、会员大会议题、议程由会长办公会议决定。

2、会长办公会议议题、议程由秘书长协助会长决定。

3、协会办公室会议议题、议程由秘书长决定。

（三）会务工作

1、各种会议的材料准备、会议通知、会场落实和布置以及会议签到、会场照应，均由协会办公室负责。

2、各种会议的记录均由协会办公室负责。协会办公室还要负责撰写会员大会、会长办公会议、协会办公室会议、联席会议的纪要，整理存档。

3、各种会议议定事项，由协会办公室负责对执行情况进行跟踪、督办和反馈，保证会议精神落到实处。