乡镇开展“提质增效年”活动实施方案

乡镇开展“提质增效年”活动实施方案（共10篇）

1.乡镇开展“提质增效年”活动实施方案 篇一

民勤县畜牧兽医局 “提质增效年”活动开展情况汇报

按照县委在县乡机关开展“提质增效年”活动的安排部署，畜牧局高度重视，精心组织，畜牧部门“提质增效年”活动有序开展，现将活动开展情况做简要汇报：

一、精心谋划安排，奠定活动基础。

一是认真动员部署。为使畜牧系统“提质增效年”活动开好头、起好步，扎实有效的开展，3月29日县委工作会议召开和“提质增效年”活动实施意见下发后，畜牧局迅速行动，于3月31日下午召开局务扩大会议，对畜牧系统开展“提质增效年”活动进行动员和部署，会议传达了市委、县委工作会议精神，认真学习了相关文件和领导讲话精神，通过学习，使系统党员干部对开展提质增效年活动的重要意义等有了较为明确的认识。会后，各支部均于4月2日前召开了专题动员会议。二是制定实施意见。为确保畜牧系统“提质增效年”活动顺利开展，畜牧局总支根据县委实施意见，结合畜牧部门工作实际，制定印发了畜牧系统开展“提质增效年”活动实施意见。三是成立领导机构。为切实加强对活动开展的组织领导和督促检查，畜牧局成立了以局长为组长，总支书记为副组长，下属单位支部书记为成员的活动领导小组。

二、创新活动载体，明确活动重点。

按照县委开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作，我局提出了“四抓四促、五提升”为主要内容的活动载体，以此确保畜牧系统“提质增效年”活动能够抓的实，抓出成效。

一是抓学习，促思想认识提高。干部职工通过对科学发展观等政治理论及市委、县委工作会议精神的学习，政治意识、大局意识、责任意识、服务意识明显增强，在思想、行动上能够与县委、县政府保持高度一致。二是抓纪律、促工作作风改进。为了营造良好的干事创业环境，确保政令在畜牧部门的各项工作中得到坚决落实，活动开展后，我局严明工作纪律，严格实行职工考勤，现在上班迟到早退的少了，工作时间玩电脑游戏、上网聊天的没了，技术服务及时到位。三是抓效率，促工作任务落实。对已落实的重点项目和县委、县政府确定的重点工作，明确时限、目标和责任，科学安排、倒排工期，加快进度、保证质量。四是抓制度，促服务质量提升。安排专人清理和完善了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制、绩效考评制等工作制度，并严格落实，机关工作效能和服务质量明显提升。

通过活动开展，争取在五个方面得到提升：一是规模化养殖要有新发展。全年完成养殖暖棚建设任务7000亩，年末全县暖棚进畜达标率较上年提高15个百分点，棚均增收2000元。二是标准化生产要有新突破。创建市级畜禽养殖标准化示范场40个，申报1个部级、1个省级畜禽养殖标准化示范场。力争年内，全县达到标准化的规模养殖场占到规模养殖场总量的20%。三是产业化水平要有新提高。抓好与中天公司合作，力争民勤中天公司养羊工程技术研究中心于6月份完工并投入使用，年屠宰加工20万只羊的肉食品加工厂及城东工业园区年产4000吨预混料的反刍动物核心饲料厂于年底完工并投入使用。四是防疫检疫工作要有新成效。积极推进无规定动物疫病示范区创建工作，提升动物疫病防控水平；结合“瘦肉精”等食品安全事件，切实抓好兽药、饲料及添加剂、奶牛和生鲜乳安全监管，开展好动物产地、屠宰、流通环节检疫，创造安全的畜产品生产和消费环境。五是重大项目建设要有新进展。完成好草原生态补偿奖励机制、退牧还草、省级草食畜牧业发展等较大项目，实现项目投资较去年增长46%。

三、重点工作和项目成效显著

重点工作方面，一是在养殖暖棚建设上，截止目前，全县已落实暖棚建设面积8321亩，占计划任务的119%；已开工暖棚面积3444亩，占计划任务的49%，其中养殖小区84个、2070亩；前庭后院式规模养殖暖棚1539亩。二是在旧棚管理上，4月17日-21日，按照县上要求，由财政、审计、畜牧等部门组成验收小组，对2010年验收后由于进畜不达标、配套设施不完善，未予完全兑付县级公共设施费的部分养殖小区进行了再次验收。三是在牲畜品种改良上，今年计划在南湖和大滩建立2个小尾寒羊扩繁场，为每场投放小尾寒羊种羊200只，目前已组织人员到山东调引种羊，同时分别与2个扩繁场签订了种羊使用管理协议。四是在秸秆饲料化利用上。2011年全县计划新建青贮窖、微贮池1.18万立方米，配套购置秸秆青贮及粉碎加工机械1300台套。目前共购置秸秆青(黄)贮揉丝、打捆、包膜三位一体机组11台（套），购置秸秆粉碎加工机械436台。五是在标准化养殖上，蔡旗乡沙滩村肉羊养殖示范园区、大滩乡丁叮生态养殖示范园区等8个县级标准化养殖示范点建设进展顺利。为进一步提高蛋鸡产业化发展水平，解决我县养鸡业在鸡苗购进、防疫、粪污及病死鸡无害化处理方面存在的问题，4月11日组织召开了全县蛋鸡产业化发展座谈会，制定印发了《民勤县养鸡产业标准化建设管理办法》，对全县养鸡场（小区）开展了全面普查。4月28日还将邀请正大集团专家来我县举办全县蛋鸡标准化生产技术培训会议专题培训班。

重点项目方面，一是实施好2010年退牧还草项目，项目下达总投资3950万元，建设内容为实施草原围栏170万亩；补播改良草地45万亩，人工示范草地建设2万亩。1-4月份完成了现场勘查、作业设计和围栏工程招标的前期工作，拟于5月9日正式招标，预计10月底工程全部竣工。二是争取民勤县草原生态保护补偿奖励项目，项目计划对红沙岗、东湖、南湖等乡镇714万亩禁牧和草畜平衡草原实施全面承包，对项目涉及的5542人实施补助奖励，目前已完成项目实施方案的编制工作并上报省农牧厅。三是实施好2011省级草食畜牧业发展项目，项目下达总投资299.65万元，目前下达的8个养殖小区全部开工，其它建设内容正在落实中。四是实施好民勤县无规定动物疫病示范区建设项目，我县已被省上列入试点县，县上已组织召开了无规定动物疫病示范区创建动员会，并编制印发了无疫区创建实施方案。

畜牧系统“提质增效年”活动虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是宣传工作方面做得不够，在营造氛围上稍有欠缺；二是个别干部对活动重要性的认识还不够，没有把开展活动同推动工作有效结合起来，工作作风不实、效率低下的问题仍没有得到有效解决；三是在督促检查方面做得不够，个别单位活动抓的不紧。下一步，我局将严格按照县委的安排部署，在县委“提质增效年”活动领导小组的指导下，抓活动，促工作，为“2311”计划实施，群众节水增收做出更大的贡献。

2.提质增效年活动承诺 篇二

安全生产事关国家和人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定大局。我们要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化服务意识，严格落实责任，为全县经济社会发展提供安全保障。在此，我代表安监局郑重承诺：

一、抓宣传教育，提高全民安全素质

以“安全生产月”活动为契机，广泛利用网络、电视、广播、手机短信等方式和悬挂横幅、开展咨询、举办培训班及安全知识讲座等手段，全面推进安全常识“五进”活动，提高全民的安全意识。特别是要深入企业生产一线，免费提供技术服务，突出抓好从业人员的教育培训，提高其安全操作技能和防范事故的能力。

二、履行监管职责，消除安全隐患

对生产经营单位开展全面普查和重点检查，在监督检查中，一要有的放矢，将重点放在排查隐患和督促整改上，实实在在的解决具体问题，确保生产经营安全。二要便捷高效，既认真检查，防止走马观花走过场，更不干扰企业正常的生产经营活动。指导帮助企业把问题解决在初期，把隐患消除在萌芽状态。

三、强化服务意识，提高办事效率

要切实转变工作作风，在涉及安全生产事项的行政审

批、核准、许可、备案等具体环节上，根据公开、公平、公正的原则和便捷、高效、利民的要求，简化办事程序，最大程度的帮助服务企业。

四、抓协调配合，提升安全生产整体水平

我们要充分发挥综合指导、协调、监督的职能作用，积极主动的会同负有安全生产监督管理职责的有关部门，认真探讨解决安全生产中出现的新情况、新问题，坚决打击非法违法行为，杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故，确保今年安全生产“四项指标”全面下降。

五、抓队伍建设，提升监管监察水平

以创先争优活动为载体，以提质增效为目标，通过学习、培训，提高全体安监干部的理论素质和行政执法水平，努力打造一支政治强、作风硬、业务精，能够担当重任的安监队伍。

3.乡镇开展“提质增效年”活动实施方案 篇三

认真开展职工合理化建议征集活动促提质增效 热力公司生产工程部 战胜侠 热力公司生产工程党支部为了积极响应公司《关于“凝聚智慧，助力发展”职工合理化建议征集活动方案》要求，进一步激发广大员工关心企业兴衰、热爱本职岗位的工作热情，调动广大干部职工献策华电、助推提质增效的工作积极性，专门成立了由主任雷天鹏任组长，部门管理人员和党支部成员任评委的职工合理化建议征集活动评比委员会。

本次活动是公司“安全管理提升年”活动的重要组成部分，以发现和解决公司建设发展、安全生产、经营管理等存在的问题为着眼点，重点围绕以下“安全生产、节能降耗、创新管理、包括重在缺陷治理在内的其他”四个方面献计献策。热力公司生产工程部进行了认真组织，确保全员参与，广大干部职工要紧密结合各自实际工作情况，注重实效，发扬企业主人翁意识，积极提出针对性、操作性、时效性较强的合理化建议20余条，经筛选后上报公司10合理化建议，这10项建议能够从根本上提高生产现场运行安全经济性能、从根本上治理一些缺陷隐患问题，提振华电供热的品牌形象。通过广泛动员，全员参与，为公司提质增效出谋划策，为公司“安全管理提升年”活动的有序开展奠定坚实的基础，营造人人关心企业改革发展的氛围。

4.发改委提质增效年活动意见 篇四

提质增效是时代发展的根本需要，是有效化解当前经济社会矛盾的重要手段，是推进经济科学发展的必然选择，是全市广大干部群众的共同期盼。开展“提质增效年”活动，对加快实施“十二五”发展规划，推进各项事业科学发展，加快追赶超越步伐，具有十分重要的意义。

近年来，我市深入学习实践科学发展观，有效应对复杂严峻的宏观形势，攻坚克难，抢抓机遇，政府机关工作质量和效益不断提升，有力地促进了经济社会平稳较快发展，全市经济社会发展取得了令人振奋的成就。同时，我们也清醒地看到，我市产业结构不合理，自主创新能力不强，基础设施依然薄弱，经济增长的质量和效益不高；经济社会发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出；制约发展的体制机制障碍较多，行政许可和审批事项仍然过多；权责脱节、有权无责、职责不清、办事效率低的问题时有发生。市发改委作为政府的综合经济部门，要敢于担当，进一步增强紧迫性和责任感，提高服务质量，增强机关效能，勇于在“提质增效年”活动中争做表率。全委上下要把开展“提质增效年”活动作为贯彻落实市“两会”和经济工作会议精神的一项重大举措，作为关系全市发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、工作目标及重点

通过开展“提质增效年”活动，市委、市政府重大战略决策和各项工作部署全面贯彻，发展改革工作目标任务全面落实，市发改委党员干部的学习、发展、服务、责任意识进一步增强，规划引领、项目管理、综合协调、改革创新、服务发展的质量明显提高，全市经济发展效益显著增强。具体工作目标：一是全市固定资产投资增长21%。二是争取中央、省预算内资金增长10%以上，力争突破十亿元。三是储备项目1000个，其中成熟项目500个。四是力争新增国家级企业技术中心1家，实现新增省级创新平台2家以上。具体工作中，突出以下重点：

（一）提高谋划质量，增强规划引领效力。一是认真做好经济运行分析。严格执行经济运行分析联席会议制度，分季度组织召开经济运行分析联席会，以专题调研、产（行）业分析、组织联席会议等形式，集中组织对全市经济运行进行分析研判，形成高质量的经济形势分析报告，为市委市府指导发展提出建议和意见。二是切实做好重点课题调研。围绕市委、市政府重大决策部署，组织开展“问计一线”全员调研活动，重点围绕加快新型城镇化、县域经济发展、养老事业产业化、融入省会城市群经济圈等20多个重点课题，调研问计到一线，力争拿出一批高质量的调研报告。三是全面做好规划评估实施。认真做好“十二五”规划中期评估工作，十月份完成中期评估报告的编写，向市政府、市人大常委会汇报。继续抓好“十二五”规划、黄蓝“两区”规划的组织实施，增强对经济社会发展的引领效力。四是协调推动重点区域发展。抢抓省会城市群经济圈建设发展机遇，积极搞好政策衔接，为新一轮超越发展拓宽政策空间，争取资金支持。认真落实北部沿海突破战略，组织实施《北部沿海产业规划》，加快建设临港产业聚集区、高效生态产业和海洋产业发展示范区。

（二）提高项目质量，增强产业支撑效益。一是扎实做好项目前期工作。紧紧围绕先进制造业、现代服务业、基础设施等重点领域和节能减排、自主创新、社会事业等薄弱环节，策划筛选一批重大项目，确保常年储备产业项目1000个以上、成熟项目500个。二是积极做好项目争取工作。深入研究国家宏观经济政策，紧紧围绕国家产业政策和投资方向，筛选上报一批“三农”、保障性安居工程、文教卫生、自主创新、结构调整等符合国家扶持方向的重点项目，确保各领域争取资金数量高于全省平均水平、高于去年10%，力争突破10亿元。做好农产品进口关税配额的争取工作，力争达到50万吨以上。三是切实做好项目推进工作。加强项目调度，抓好对中央预算内投资项目、省“十二五”规划项目、省战略性新兴产业项目、省重点建设项目、市总投资5000万元以上项目和市成熟储备项目等调度管理，实行月调度，季通报制度。实行省市重点项目市级领导包保责任制，深入企业了解项目进度，及时研究解决项目推进过程中存在的困难和问题，督促项目加快建设进度。四是严格把好项目进入关。严格落实项目管理制度，对于一些高耗能、高污染及不符合土地、规划等项目前期工作的项目，严格把住进入关口。

（三）提高协调质量，增强合作创新效率。一是推动大企业集团战略合作。积极推动大唐2×300mw电厂项目建设，力争上半年获得核准并全面开工建设。加快推进国电博兴2×1000mw电厂项目前期工作，力争上半年项目获得国家能源局同意开展前期工作的复函，下半年获得核准。加强与中石油、中石化等公司的协调合作，通过建设泰青威连接沧淄线支线向反输天然气等方式扩大气源，最大限度解决用气难的问题。二是协调推动对口帮扶协作。继续牵头做好重庆奉节县帮扶协作工作，协调落实帮扶工作框架协议各项内容。提前做好帮扶青海省祁连县前期筹备工作，确保帮扶工作走在全省前列。积极落实“突破阳信惠民”战略，加大对25个乡镇和38个重点项目的帮扶指导，力争年内为两县分别争取无偿资金1亿元以上。继续做好“第一书记”任职村帮扶工作，进一步巩固帮扶成果，扩大帮扶成效。三是搭建项目推介平台。继续组织好西洽会、西博会、宁洽会、青洽会等重大招商经贸洽谈活动，牵头抓好各类招商活动签约项目的后续服务和跟踪问效，切实提高签约项目资金的落实率。四是促进县域经济发展。围绕以市为单位整体提升县域经济发展水平，加强调查研究，制定促进县域经济发展的政策措施。做好县域经济发展指标的调度工作，加强县域、镇域经济发展的考核评价；协调落实市扶持县域经济的发展资金，积极争取省政府的专项资金支持。五是提高创新驱动能力。加快科技创新载体建设，充分发挥高等院校、科研院所创新潜力，推动产学研紧密结合，努力形成更多的自主知识产权、自主品牌和创新企业。深化南北县域在经济、人才等领域的交流与合作，推动区域协调发展。加快推进市轻质高强合金铝产业示范基地建设，力争新增国家级企业技术中心1家，新增省级创新平台2家，筛选认定市级工程实验室（研究中心）10家以上。

（四）提高改革质量，增强内生发展效能。一是继续深化医药卫生体制改革。进一步健全全民医保体系，确保职工医保、城镇居民医保和新农合三项基本医保参保率稳定在99%以上，2013年新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年280元，推行按病种付费、按人头付费、总额预付等支付方式改革，将儿童白血病、肺癌、脑梗死等20类重大疾病纳入大病保险保障范围。继续扩大基本药物制度实施范围，落实好基层综合改革各项政策，完成基层医疗卫生机构2.17亿元债务的化解工作。加快推进县级公立医院综合改革试点，试点医院取消药品加成政策，深入推进人事分配等综合改革。继续提高基层医疗卫生机构服务能力，不断提高公共卫生服务水平，将人均基本公共卫生服务经费标准提高到30元，继续向城乡居民免费提供10项基本公共卫生服务项目和6项重大公共卫生服务专项。二是建立重大项目社会风险评估机制。贯彻落实国家发展改革委《重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法》（发改投资〔2012〕2492号）和市委办公室、市政府办公室《关于印发市重大事项社会稳定风险评估实施细则（试行）的通知》（滨办发〔2012〕17号）。研究出台“市重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法”，促进重大固定资产投资项目科学决策、民主决策、依法决策，预防和化解社会矛盾，切实维护人民群众利益。三是推进审批制度改革。按照市政府办公室《关于印发市实施行政审批提速提质提效工作方案的通知》“市政办字【2013】23号”文件要求，研究市发改委贯彻工作方案，进一步完善行政审批体制，简化审批程序，减少审批事项，下放审批权限，实现审批项目减少15%，申报材料精简15%，努力营造良好的投资环境。四是探索推进投融资体制改革。规范完善项目审批和概算管理，提高政府投资质量和效益。加快推动股权投资、创业投资、企业债券融资工作，力促宏桥新材料26亿元产业债、城建投15亿元城投债、邹平国投10亿元城投债和三星7.6亿元产业债成功发行，加快滨城区城投债二期、高新区城投债和博兴县城投债前期工作推进速度。积极鼓励引导民间投资，放宽民间投资市场准入，清理和修改不利于民间投资发展的政策规定，建立健全民间投资信息服务平台，不断完善民间投资的融资担保制度，继续支持民营企业通过股票、债券市场进行融资。

（五）提高服务质量，增强政策执行效果。一是加强学习。继续通过组织开展集中学习月、投资管理业务培训、发改工作业务研修等多种形式，深入学习中央和省、市重大决策部署及投资管理等业务知识，提高系统干部职工业务素质和服务能力，为基层企业提供最前沿的政策信息和指导服务。二是改进作风。继续组织开展“发改服务进基层”活动，扎实巩固33个企业联系点成效，手把手、面对面地指导企业策划项目。贯彻落实好国家宏观调控和产业政策，主动加强与上级发改部门的沟通联系，努力提高办事效率和行政效能。三是狠抓廉政。汇编整理《廉政风险防控预警工作手册》，围绕《手册》中的防控流程，认真组织廉政工作，不断增强干部职工党性修养，切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线。继续巩固党风廉政建设“十百千示范带动工程”市级示范点和基层党组织党务公开示范点成果，进一步挖掘亮点内涵，不断提升工作水平。认真贯彻落实上级精神，健全完善有关制度机制，倡导厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费。

三、组织保障

（一）加强领导，落实责任。切实把这项活动摆上重要日程，加强组织领导，精心组织实施。发改委成立“提质增效年”活动领导小组，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，班子成员分头抓，办公室督查落实，全体干部共同参与的格局。要把各项工作分解到每一个单位，明确责任人和工作时限，确保各项重点工作落到实处。

（二）加强宣传，形成合力。充分利用电视台、报纸、发改委门户网站、《发改新视界》等平台加强宣传。开设活动专栏，积极宣传开展活动的重要意义、目标任务和具体要求，及时总结先进经验，注意报送各类活动信息，努力营造提质增效的浓厚活动氛围。

5.市邮政局提质增效年活动自查报告 篇五

。。市“提质增效年”活动领导小组办公室：

按照市“提质增效年”活动领导小组的安排部署，我局对本单位“提质增效年”活动开展情况进行了自查自纠，现将相关情况汇报如下:

一、市局各部室和下属单位都按照我局实施方案和市委的工作部署，精心组织，认真安排了“提质增效年”活动。邮政作为中央企业，承担着服务地方经济发展的责任，在当前这个改革发展的关键时期大力开展“提质增效年”活动，有利于加强邮政企业党建工作，发挥企业党组织的发展核心作用；有利于提高邮政企业的市场竞争力，改善企业发展环境；有利于提高邮政企业的执行力和向心力，助推邮政企业科学发展。我局要求广大党员干部要紧紧围绕全市“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”的主题，要求广大党员干部以目标管理、绩效考评为载体，以监督检查为手段，提高工作、管理、服务质量，增强工作、管理、服务效能，提高干部素质、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，提高决策力、落实力和执行力，切实提高企业的决策力和执行力。

二、加强重点项目的落实。我局积极与市发改委、。。区发改委、规划局、国土资源局等单位积极联系，落实全市空白乡镇邮 1

政局所及藏区邮政局所建设项目，目前已完成了全市邮政网点及邮政设施空白乡镇的摸底调查。按照计划进度，完成了。。区东河邮政所、五和邮政所、康宁邮政所等15个邮政局所的选址规划和建设用地申请。。县黄花滩乡、民权乡等9个乡镇及民勤县昌宁、薛百等9个乡镇的建设实施方案已上报省邮政公司和市发改委审批。

三、提高邮政普遍服务质量。为了提高服务水平，开展了“规范化操作、礼仪服务百日攻坚专项整治”活动和速递物流服务质量专项整治活动，要求营投工作人员以“创新服务理念 创建示范窗口”、“诚信赢得用户，服务体现价值”的服务理念为指导，对网点窗口人员进行服务礼仪、服务纪律、服务规范等方面的培训，结合观看北京东四邮电局优秀邮政窗口明星单位的先进事迹的方式，同时召开座谈会，让窗口服务人员通过观看、学习窗口明星单位的先进事迹及模范典型，寻找差距，找出自身。同时通过网点人员自查、专项整治小组明察暗访等方式，整治提高网点的营投服务质量。

四、认真贯彻落实“提质增效年”活动的有关规定，一是我局要求各县局、各部室、各专业局要根据市局党组的安排部署，制定年度目标管理指标，细化分解重点任务，明确工作重点、重点项目进度、完成时限、责任人和月进度计划等具体事项；二是广大干部职工把学习教育、查改问题、效能督查在工作中贯穿始终，将市委市政府建设空白乡镇邮电所的重点项目落实到位，将各项邮

政业务发展目标落实到位，把工作落实的成效作为衡量活动成效的重要标准。三是确保领导干部及相关部门对权力的正确运行。

五、对我局已有制度和执行情况进行了清理和自查，进一步清理精简行政审批事项，规范、简化办事程序，尽量缩短审批时限，坚持和优化党务政务公开工作，公开办事程序和时限要求，公开承办事项标准和结果。

6.乡镇开展“提质增效年”活动实施方案 篇六

各县区委、政府，市直各部门、各单位、各人民团体，中央、省属驻武有关单位：

为进一步提高机关工作质量和效能，加快重点工作落实和重点项目建设，确保市委、市政府各项决策部署全面落实，根据近期工作实际，现就提质增效年活动督查有关事宜通知如下：

一、督查内容

1、重点工作和重大项目落实情况。X月重点工作和重点项目进展情况，是否完成或超额完成月推进计划，落实重点工作和重点项目采取的措施、办法、取得的成效及存在的问题。

2、服务重点工作和重点项目情况。是否贯彻执行市委、市政府重大决策部署，根据各部门、各单位职能职责，围绕中心，服务大局，为重点工作和重点项目提供优质服务和有力保障。

3、学习教育情况。是否组织干部职工围绕提质增效年活动深入开展学习教育，干部职工整体素质是否得到提升，学习教育成果是否得到有效转化。

4、工作效率情况。行政审批事项是否规范，办事时限是否缩短，办事程序是否简化，办事环节是否减少，办事效率是否提高，是否存在行政不作为、乱作为、慢作为等问题。

5、服务态度情况。精神状态是否端正，言行举止是否得体，服务态度是否热情，是否存在吃拿卡要和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

6、工作作风及纪律情况。工作作风是否扎实，承诺事项是否兑现，是否存在作风不实、弄虚作假、欺上瞒下和失信失诺等问题，干部职工是否遵守机关工作纪律，上班时间有无迟到早退、上网聊天、玩电脑游戏、炒股票、看电影和脱岗串岗等现象。

7、问题整改情况。是否针对督查中发现的问题和本单位查找出的问题，有针对性地制定了整改方案，整改措施是否具体，整改时限是否明确，整改责任是否落实；是否推行整改台账和挂牌销号制度，切实解决了存在的突出问题，整改成效是否明显；整改情况是否向全体干部职工及相关范围通报，干部群众是否满意。

8、制度建设情况。是否对原有各类制度进行全面清理、修订和完善，是否健全完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制等制度；干部职工是否熟悉机关效能及作风建设相关制度，营造了熟悉制度、遵守制度、维护制度的良好环境，使各项制度行得通、管得住、用得好；是否总结了开展提质增效年活动的好经验、好做法，并用制度的形式固定下来，推动机关效能建设走上经常化、制度化和规范化轨道。

二、督查时间

各县区、市直各部门、各单位从即日起至X月X日进行自查；市

直各牵头督查部门从X月X日至X日进行督查，X月X日前报督查考评结果；市提质增效年活动领导小组办公室于X月X至X日进行重点抽查和明察暗访。

三、督查方法

这次督查采取县区、牵头部门全面督查与市提质增效年活动领导小组办公室重点抽查和明察暗访相结合，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、调查核实、暗访监督等方式，对X月的重点工作、重点项目及机关效能进行综合考评。

四、督查要求

1、各县区、市直各部门、各单位要按照督查通知进行自查，逐项对照重点工作、重点项目及效能考评表认真考评（没有重点项目的市直部门对照重点工作及效能考评表自查考评），形成提质增效年活动自查报告，于X月X日前分别报牵头督查部门和市提质增效年活动领导小组办公室。

2、对县区重点督查X月主要经济指标和固定资产投资、设施农业建设、特色林果业任务完成情况及机关作风纪律情况，按赋分标准逐项进行评分并排名；对市直部门重点督查X月重点项目和重点工作完成情况及机关作风纪律情况，按赋分标准逐项进行评分排名。

3、市提质增效年活动领导小组办公室组织三个督查组，会同各县区、各牵头督查部门和市实绩考核办开展重点抽查与明察暗访，部门抽查面要达到X以上，县区抽查面要达到X；暗访监督部门、单位由督查组随机确定，部门暗访面要达X以上，县区暗访面要达到X。各牵头督查部门督查面要达到X，对被督查部门下属单位的 抽查面要达到X以上。

4、根据市直各牵头部门重点工作和重点项目及效能督查考评结果，结合领导小组办公室重点抽查和明察暗访情况，综合评定重点

工作和重点项目及效能督查考评结果，提请领导小组审定后，在全市范围内进行通报。

7.乡镇开展“提质增效年”活动实施方案 篇七

实施方案

为认真贯彻落实中央、省、州、县的有关要求，保证我镇厉行节约工作各项目标任务的完成，经党委领导班子会议研究，结合本镇实际，特制定本工作方案

一、指导思想

厉行节约工作以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以“廉洁、节俭、增效”为目标，以健全制度、建立长效 机制为保证，努力从源头和过程上制止各种浪费行为，降低行政成本，推进党风廉政建设，形成坚持厉行节约，反对浪费的良好风尚。

二、组织领导

成立镇厉行节约工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，为厉行节约第一责任人，亲自抓。党委副书记、纪委书记任党务副组长具体抓，其他班子成员为成员分头抓，领导小组下设办公室（设在纪委），由纪委书记任办公室主任。

三、工作步骤

专项活动分四个阶段进行。

第一阶段：研究部署和思想动员

组织学习上级有关文件精神，认真研究安排部署机关干部职工厉行节约工作，对干部职工进行思想动员，深刻认识到做好厉行节约工作的必要性和重要性，在整个机关形成厉行节约，反对浪费的良好氛围。

第二阶段：制定目标和明确要求

根据省、州、县厉行节约有关文件要求建立健全“四费”台帐，并根据上级核定的各项支出控制指标，将审计核定的控制指标分解到各站、办、所。

第三阶段：自查自纠和监督检查

各站办所对照厉行节约的目标，每月进行一次自查，并且每月在干部职工会上进行一次公示，认真查找自身存在的突出问题，逐一进行整改，并及时向镇纪委上报厉行节约情况相关报表。

第四阶段：总结

年底对各单位工作目标任务完成情况进行考核，对严格控制在下达指标之内的将给予表彰，对未按规定进行控制的扣减其经费支出超支部分。

四、活动要求

专项活动意义深远，重点在落实，要统筹安排，精心组织，确保专项活动能够取得实实在在成效。

1、加强领导，强化责任，狠抓落实。各站、办、所负责人为第一责任人，负责抓好本单位厉行节约的全面工作，要大力宣传厉行节约专项活动中的先进典型和经验做法，营造“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围。

2、统筹安排，抓好结合。要把这次专项整治活动与学习实践科学发展观活动结合起来，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好开展专项活动与推动日常工作的关系，做到两不误，两促进。

3、严格纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律，组织纪律和工作纪律，镇纪委设立厉行节约工作群众举报中心（0851-8983523），对群众举报及时组织调查，调查属实的，责令立即整改；对顶风违纪的典型案件，严肃追究当事人和负责人的责任。

五、工作措施

召开专项活动会议，组织全体干部职工学习上级文件，号召全体机关干部职工厉行节约，反对浪费。

1、节约用电。明确规定机关内工作人员使用电脑、电暖器等办公电器的开放条件和关闭时间。

2、节约用水。及时维修水龙头，贴出随手关闭水龙头的小贴士，避免漏水和长流水现象的发生。

3、节约办公用品。建立健全采购制度，严格执行办公用品登记、签字、领取制度，避免不必要的开支。

4、节约公务用车费用。完善《水阳镇公务用车管理办法》，对公车的使用、维修、管理作出规定，禁止公车私用。

5、节约办公室电话费。对各站办所电话一律实行限额制，严格执行当月报销、超支不补的制度。

6、机关干部职工一律不得组织用公费进行外出考察和旅游活动。

7、大力压缩文件，通讯信息网络等方面的支出，办理文件采取双面打印。

8、接待上级领导一律不发整包香烟，原则上一般在机关食堂用餐。

9、加强工作宣传。通过会议学习、宣传栏张贴告示等方式使机关内部形成良好的节约氛围，并利用宣传标语和下发资料等方式，在全镇深入开展宣传活动，使全镇人民都养成节约的良好习惯。

中共水阳镇委员会

8.乡镇开展“提质增效年”活动实施方案 篇八

先争优’干部作风建设年”活动的

实施意见（试行）

为进一步转变干部作风、增强服务意识、提高办事效率，推动教育体育工作提速增效、争先进位，根据《中共罗庄区委 罗庄区人民政府关于在全区开展‚‘提速增效、创先争优’干部作风建设年‛活动的实施意见（试行）》（罗发“2012”6号）文件精神，经局党委研究决定，自2月中旬起，在全区教体系统开展‚‘提速增效、创先争优’干部作风建设年‛活动，特制定如下实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真学习贯彻市、区党代会精神，紧紧围绕教师职业道德建设、学校教干作风建设、机关干部作风建设、服务效能提升、争先业绩提升、教育质量提升等重点工作，以‚提速增效、创先争优‛为主题，深入开展‚四争四查四惩‛活动（一是争当师德标兵，严查工作表现；二是争当服务明星，严查作风转变；三是争当进位先锋，严查创优实绩；四是争当教育楷模，严查履职情况），抓实干部作风，提升工作效能，以优良的干部作风促政风带行风，确保师德建设效果好、干部建设反映好、提速增效服务好、争先进位业绩好、教育教学质量好，实现‚单项工作争第一，整体工作创一流‛的目标。

二、主要内容

工作法（校委会提议、教职工评议、教代会决议，程序公开、结果公开），改变生硬模式，优化管理机制，进一步增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。要奉行敬业爱岗，学校教干须专心从教，不准以任何形式从事‚第二职业‛。要深入反腐倡廉，学校教干须带头遵纪守法，严格落实好党风廉政建设责任制的各项规定和要求。要厉行勤俭节约，学校教干须艰苦奋斗，勤俭持校，节约办学，不断降低运行成本，全面提高办学效益。

3.坚持与时俱进。学校教干要坚持以科学发展观为统领，解放思想、开拓创新，着眼办学品位，深化质量意识，紧紧围绕‚学校发展、教师发展、学生发展‛，大兴读书学习之风，提高政治觉悟，丰富业务知识；大兴深入研究之风，提高决策水平，优化管理质量；大兴学以致用之风，提高实践能力，促进工作发展。

（三）强化机关干部作风建设。

1.开展‚公开承诺‛活动。各科室主要负责人要代表本科室对履行职责、加强作风建设、简化办事程序、提高工作效率等事项在局教育信息网上公开承诺，并公布监督电话。

2.开展‚不正常上班人员清理‛活动。各科室要将本科室不正常上班人员名册、时间、原因等情况，经科室负责人审核签字后，报区教体系统干部作风建设领导小组办公室。领导小组办公室将根据有关规定提出处理意见，报局党委研究后处理。对未如实提报的，经举报查实后，按照有关规定对科室主要负责人作出严肃处理。

和知名教授开设专题讲座，突出对职业道德建设、干部作风建设、高效课堂建设、家长学校建设、家长委员会建设、学生心理健康教育、学生发展性评价研究、新型师生关系构建、教育法律法规、教育改革发展、教育专业理论等方面的专题辅导，强化教育培训，促进活动开展。

2.认真查摆问题。各学校、局机关各科室要密切联系实际，通过自我排查、群众评议、走访调查、发放征求意见表、设立征求意见电话、设臵意见箱等形式，广泛征求各方面的意见，认真梳理本单位和干部队伍中存在的突出问题，重点查找是否存在‚庸、懒、闲、散、浮‛的问题，列出单子，查找根源，寻找差距，剖析原因，有针对性地制定整改措施。

（由局人事科、区教研室牵头负责）

（二）确立目标、公开承诺阶段（2012年2月下旬）。各学校、局机关各科室根据区教体局今年的总体工作目标和去年本单位在全区（全市）的位次，按照‚提速增效、创先争优‛的要求，重新调整提高今年的工作目标，经区教体局分管领导审核通过，报主要领导同意后，形成工作目标承诺书和‚提速增效‛服务承诺书，作出公开承诺，接受社会监督。承诺书报区教体系统干部作风建设领导小组办公室存档。

（由局人事科、区政府教育督导室牵头负责）

（三）实施推进、督查问效阶段（2012年3月－2012年12月）。

1.每周召开一次未落实工作推进会。对一周内未落实的

事科、局效能督查办公室、区政府教育督导室负责）。

5.建立干部作风档案制度。建立干部作风档案，如实记录干部作风表现情况，每半年进行一次分析，对带有倾向性、苗头性的问题提出意见和建议。对拟提拔重用的干部，事前对其作风档案进行审核，发现有影响使用情形的，中止任用程序（由局人事科负责）。

6.健全完善约谈干部制度。针对全区教育体育工作中存在的问题，不定期地开展有针对性的约谈干部活动（由局人事科、局监察室负责）。

7.健全完善效能督查制度。对各学校、机关各科室目标任务完成情况，全区教育体育重点工作推进情况，特别是教师职业道德建设、学校教干作风建设、机关干部作风建设、服务效能提升、争先业绩提升、教育质量提升等工作情况，认真开展效能督查，对存在问题的责任单位和责任人，视情节分别给予告诫、责令作出检查、通报批评、调离工作岗位、责令辞职，直至免职等问责处理（由局效能督查办公室、区政府教育督导室负责）。

（四）评选表彰、兑现奖惩阶段（2013年1月－2013年2月）。

1.评选表彰。评选‚师德标兵‛、‚服务明星‛、‚进位先锋‛、‚教育楷模‛，由区教体局进行隆重表彰。各学校也要制定评选表彰办法，对做出突出成绩的教职员工进行表彰奖励。

2.兑现奖惩。凡荣获全区‚师德标兵‛、‚服务明星‛、校主要负责人或机关科室负责人进行问责。问题情况记入干部作风档案，作为考核、干部使用、评先树优的重要参考。问题严重的，一次即对当事人及所在学校主要负责人或局机关科室负责人进行问责，违法违纪的，移交司法机关处理。（4）争先进位情况。名次上升明显且进入先进行列的，考核分配优秀名额时，所在单位按最高比例掌握，学校主要负责人或局机关科室负责人直接评定为优秀等次（不占所在单位的优秀指标），同等条件下优先提拔重用。名次下降的，减少所在单位的优秀名额，学校主要负责人或局机关科室负责人不得评为优秀等次；名次下降明显的，相关学校或局机关科室所有干部一年内不得提拔重用，并对相应单位主要负责人调整使用。

四、组织领导

（一）加强领导指导。区教体局成立领导小组，领导小组下设干部作风建设办公室和效能督查办公室，具体负责活动的综合协调和组织实施。各学校也要成立相应的组织领导机构，主要负责人为第一责任人，分管负责人为直接责任人，要切实履行各自职责，抓好活动的谋划、推进和落实，确保活动取得实效。

9.提质增效实施方案 篇九

新窑煤矿综采队工会 综采队团支部

二0一四年度

综采队开展“提质增效”劳动竞赛活动的实施方案

根据新窑矿工发〔2013〕26号、新窑矿团发〔2013〕9号《关于开展“提质增效”劳动竞赛的通知》文件安排，综采队工会、团支部结合我队工作实际，制定了综采队开展“提质增效”劳动竞赛活动实施方案。

一、成立领导小组 组 长：赵喜荣

副组长：郜兵强 马登盘

成 员： 张小龙 邓剑 李稳 吕小勇 陈绍强 佟红岗 秦虎成 梁兴国 马发财 杨军平王丽妮

领导小组负责具体工作的开展、督导和落实。

二、竞赛目标

围绕我队“提质增量增收”（以下简称“一提两增”）工作措施，充分发挥群团组织优势，结合“五比一创”、群众安全、职工素质提升、“最美青工”评选等重点工作，有效融入“一提两增”工作大局，激励广大职工立足岗位，为保证全年工作目标顺利完成贡献力量。

三、竞赛内容

综采队工会、团支部组织各班组要在开展“五比一创”劳动竞赛活动、“讲形势、聚众志、促发展”专题活动以及“优秀员工”评选的基础上，组织动员广大职工紧紧围绕我队制定的“一提两增”工作方案，结合我队所承担的安全生产工作实际，进一步深化以质量、成本、修旧利废和职工素质提升为主要内容的劳动竞赛活动。

（一）开展提高产品质量、工程质量和工作质量竞赛。班组要动员职工坚决消除“保产量不保质量”的片面认识，按照“视野内无杂物”的控制标准，严防支护、割煤、设备检修时金属器件、矸石、木屑等杂物进入煤流系统，认真做好设备运转维护检查，防止因设备问题影响煤质事件发生；要以提高工作面工程质量、工作质量为重点，切实提高工作效率和管理水平，改进工作作风，实现向管理要效益，为安全生产尽责，为经营目标尽力。

（二）开展降本增效竞赛。各班组要以成本控制为核心，以安全生产为重点，以提高经济运行质量为目标，精打细算节能降耗，降本增效。要在职工中牢固树立节俭意识，养成节俭习惯，从本职岗位做起，珍惜点滴资源，把节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱变成每位职工的自觉行动，坚决抵制损公肥私、大手大脚行为；大力开展增收节支和“我为企业献一策”、“五小”竞赛等活动，开源节流，加强管理，深挖内部潜力，攻坚克难，进一步做好提质增效和降成本的工作，为完成全年奋斗目标创造有利件。

（三）开展修旧利废竞赛。要充分发挥带动、监督作用，在技术攻关、技术创新上下功夫，积极鼓励职工开展小改革、小发明等各种形式的修旧利废活动。要严格执行交旧领新、修旧利废、材料回收复用制度，提高废旧物资利用率，有效控制材料消耗，提高劳动生产率，提高设备配件复用率，盘活存量资产，减少资金投入，达到节能降耗、降本增效的目的，为实现四季度增收节支奋斗目标发挥群团组织应有的作用。

（四）开展职工素质提升竞赛。本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，在各岗位工种广泛开展岗位练兵和技术比武活动，尤其要动员广大青年职工、大中专院校毕业生积极参与其中，进一步提升职工技能和素质，建成一支有力量、有智慧、有技术、能发明、会创造的知识型、技术型、创新型职工队伍，为矿井发展提供坚强的人力支撑。

（五）开展争当“工人先锋号”、“劳动先锋号”、“劳模先进”、“明星员工”等竞赛。各班组要积极引导职工热爱本职、钻研技术、创新管理，养成良好的工作作风、责任意识和职业道德；要充分发挥先进的示范、引领、带动、创新和激励作用；各基层群监、青岗组织要进一步加强岗员“一岗双责”管理，在发挥好安全监督的同时，对当班采、放、装、运等影响煤质的工艺流程进行监督检查，并及时反馈存在问题。

四、竞赛办法

活动领导小组要加强对竞赛工作的检查考核，制定落实细则和工作措施，每月对班组进行一次检查考核，并将考核结果及时汇总上报矿劳动竞赛办公室行全面检查考评，并将此项工作纳入年终“双文明”竞赛考核评选内容，向上级推荐先进的依据。

五、几点要求

（一）认清形势，提高认识。要充分认识到搞好提质增效不是权宜之计，既是适应当前市场形势，也是推进矿井发展、提高经济发展质量的需要，要作为企业管理的一个永恒主题和主攻方向，纳入日常管理常态化加以推进。要通过大讨论，进一步转变观念，特别是要面对当前的煤市严寒，把着力点放在内涵发展上，确保提质增效活动取得实效。

（二）高度重视，积极动员。各班组要要进一步强化责任意识，抓好形势任务教育，在广大干部职工中发挥好鼓动宣传、鼓舞士气、鼓足干劲，统一思想，提高认识的作用，让职工认识到提质是根本，增量是手段，增效是目的，组织动员广大职工围绕质、量、效开展各项活动，引导广大职工以实际行动为“一提两增”活动献计献策，共度难关，创造优异成绩，为促进矿井发展建功立业。

（三）精心组织，狠抓落实。各班组要结合实际，落实我队“一提两增”活动措施和实施方案，全面发动，精心谋划，科学安排，把开展“一提两增”活动和班组自身优势结合起来，与当前工作重点结合起来，狠抓各项工作措施的落实，切实抓出成效。

（四）典型示范，整体推进。队工会及时总结“一提两增”工作的典型经验，充分发挥各级各类先进的榜样示范作用，推广先进典型的成长成功经验，做到先进典型宣传教育全覆盖，提升劳模先进的感召力和影响力，激发广大职工立足本职争做贡献，调动全体员工学技术、钻业务的积极性，营造比学赶超的良好氛围。

10.乡镇开展“提质增效年”活动实施方案 篇十

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党的十九届五中全会精神，贯彻落实十九届中央纪委五次全会、全国政法工作会议、政法系统党风廉政建设工作会议部署要求，把“严”的主基调长期坚持下去，持续深化作风建设，进一步巩固拓展全市政法系统腐败和作风问题专项整治成果，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为实现社会稳定和长治久安总目标、推进我市政法高质量发展提供坚强有力作风保障。经**党组研究决定，2021 年在全市开展“作风提质增效年”活动，现制定如下工作方案。

一、目标任务

2021 年是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的起步之年，是“十四五”开局之年。广大党员干部职工必须进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高贯彻新发展理念、推动我市政法高质量发展的政治能力、战略眼光、专业水平，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，持续深化作风建设，始终保持忠诚坚定、真抓实干、朝气蓬勃、锐意进取、干事创

业的良好精神状态，以作风的大提升推动工作大落实、事业大发展，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显增强、工作任务全面落实的目标，以优良的作风推进政法高质量发展，以优异成绩庆祝建党 100 周年。

二、主要内容

聚焦从严从实管理党员干部职工，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化责任意识，做到知责于心、担责于身、履责于行，全力推进我市政法高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步。

（一）持续强化政治意识，进一步严肃政治纪律和政治规矩。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，严肃政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律，坚定坚决贯彻落实党中央决策部署和我市党委工作要求。坚持不懈纠正“两个维护”不坚决，总目标意识不强，执行上级部署要求做选择、搞变

通、打折扣；主动接受政治监督的意识不强，对巡察反馈问题整改工作不重视，整改不到位、不彻底；统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展等工作责任意识不强、领导不力、工作失职失责；重大事项不请示、重要工作不报告等问题，确保党中央决策部署和我市党委工作要求一贯到底。

（二）持续强化政治担当，进一步勇担政法发展改革责任。

深入贯彻落实习近平总书记新时代方略，积极践行政法改革发展总基调，高质量编制“十四五”政法发展规划，加快推进政法改革进程，持续加大监管力度。教育引领党员干部职工在民众需要、抢险救灾中挺身而出、冲锋在前，在加快政法建设中勇于担当、主动作为，在深化政法改革中敢为人先、锐意进取，在日常工作中勇挑重担、敢战能胜。坚持不懈纠正攻坚克难精气神不足，安于现状、被动应付；对上级决策部署和政法工作不学习不研究、一知半解，搞选择性落实、象征性执行；落实工作搞“矛盾上交、责任下移”等问题，推动党员干部职工新时代新担当新作为。

（三）持续强化宗旨意识，进一步提升服务质量。

始终坚持以人民为中心的工作导向，永葆初心，牢记

使命，坚决贯彻新发展理念，主动适应新发展格局对政法工作的新要求；持续深入基层一线开展调查研究，倾听群众呼声，关心百姓疾苦，反映意见诉求，全力解决好干部职工“急难愁盼”问题，深入推进政法审批服务便利化。教育引领干部职工积极践行新时代政法精神，主动研究解决政法发展不平衡不充分问题；严格落实首问负责制，在政法项目前置要件办理、审查审批等工作中，一次性告知办理要求和所需材料，热情接待办事人员，认真受理、周到服务、限时办结，不让群众多跑或白跑。坚持不懈纠正对推进政法高质量发展研究不深入；群众观念淡漠，对干部职工不关心、不培养；做群众工作不上心不用心，只为不办找理由，不为办成想办法；对群众反映的问题故意刁难、设卡寻租等问题，不断增强群众获得感幸福感安全感。

（四）持续强化工作执行力，进一步提升工作质效。

始终保持干事创业的锐气和攻坚克难的志气，咬定青山不放松、锲而不舍抓落实，坚持少说多干、真抓实干、干就干成、干就干好；认真履行政治责任，在抓好常态化疫情防控、社会稳定、安全生产、政法工程建设等工作中，敢于迎难而上、敢于啃硬骨头，切实做到分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干，二话不说、干

了再说，一抓到底、干必有成。坚持不懈纠正对政策制度理解不深、行动跟不上，落实缺乏创造性；工作重部署、轻落实，推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题，不断推动政法各项工作提速提质增效。

三、主要措施

（一）抓好理论学习（1 2021 全年）。

通过我市党委中心组理论学习、党支部经常性教育、研讨交流、集中培训、专家辅导、个人自学等方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、特别是习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规和中央八项规定精神及其实施细则、我市党委实施办法等，切实把学习成果转化为奋斗“十四五”、奋进新征程，做好政法工作的强大动力和实际行动。

（二）深入查摆问题（1 2021 年 年 4 4 月底中旬）。

坚持问题导向，各级党组织和广大党员干部职工结合工作实际，认真对照党章党规党纪等要求，对照习近平总书记关于作风建设重要论述，对照工作方案列举的主要作

风问题表现，结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员，开展批评和自我批评，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面进行自我查摆，切实把作风问题找全找准找实找具体。

（三）严抓整改落实（1 2021 全年）。

各级党组织和广大党员干部职工要针对作风建设存在的问题，提出解决对策，制定整改方案，明确整改措施、完成时限，实行销号管理。要坚持即知即行、立行立改、全面整改。对新发现问题，要及时纳入台账，持续整改，扩大成果。要认真开展工作督导检查和年度考核，对发现问题整改落实情况进行督查，确保条条有整改、件件有着落、事事有回音。

（四）

从严管理干部（1 2021 全年）。

要加强对党员干部职工经常性监督和全方位管理，把作风提质增效、推进政法高质量发展的实际成效作为评价、任用干部的重要依据。要发挥典型激励作用，在建党100 周年前，大力开展忠诚履责、真抓实干、勇于担当、踏实苦干、业绩突出的党员评选表彰活动。要开展形式多样的警示教育活动，发挥警示教育震慑作用，以案明纪、警钟长鸣，督促党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要

精准运用监督执纪“四种形态”、特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止党员干部职工犯错误。

（五）

强化监督问责（1 2021 全年）。

要严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等，督促抓好问题整改，坚决查处违反政治纪律和政治规矩、反分裂斗争纪律等行为，使纪律和规矩真正成为“带电的高压线”。变事后追责为事前问责，对 开展“作风提质增效年”活动 思想认识不到位、问题查摆不深刻、整改举措不得力、问题整改不到位，图形式走过场、作风问题依然多发频发的，依纪依规严肃追责问责。

（六）

构建长效机制（1 2021 全年）。

要健全完善常态化学习机制，深入学习习近平总书记关于深化全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，提高思想认识，深化作风建设。要健全完善责任机制，细化各级领导班子和班子成员全面从严治党的具体责任，开列责任清单，主动接受各方面监督。要健全完善监督检查机制，使暗访明察工作常态化、长效

化，以优良作风推动单位各项工作。要深入查找已有规章制度漏洞缺陷，抓好修订完善，加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

四、工作要求

（一）压实主体责任。

成立我市“作风提质增效年”活动领导小组，推动“作风提质增效年”活动扎实有效开展。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，加强组织领导，深入调查研究、周密安排部署、狠抓责任落实。各级党组织书记要担负起第一责任人职责，其他班子成员要履行好“一岗双责”，层层传导压力，确保活动取得实实在在的成效。

（二）坚持以上率下。党员领导干部特别是党组织书记要切实把自己摆进去，积极参加“作风提质增效年”活动，带头参加学习教育、提高思想认识，带头开展自查自纠、查摆问题，带头做到立行立改、全面整改，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的良好局面，实现全市各级党组织和党员干部职工学习教育全覆盖、作风提质增效全覆盖，做到无盲区、无死角、无空白点。

（三）加强监督检查。

领导小组办公室各成员单位要密切配合，通力合作，9 综合运用定期与不定期检查、跟踪督查、巡察监督等方式，持续深入地开展督促检查和跟踪落实。领导小组办公室每月召开一次会议，听取督导检查情况报告，研究制定加强作风建设的具体措施，统筹推进“作风提质增效年”活动有力有序有效开展。

各级党组织将问题清单、整改台账和拟完善的制度清单，于 2021 年 4 月 30 日前报“作风提质增效年”活动领导小组办公室；将开展活动进展情况和建章立制情况于2021 年 7 月 31 日前报“作风提质增效年”活动领导小组办公室；将开展活动的工作总结于 2021 年 11 月 30 日前报“作风提质增效年”活动领导小组办公室。

2021 年“作风提质增效年”活动领导小组

为加强对我市“作风提质增效年”活动的领导、指导，推动活动扎实有效开展。经研究决定，成立我市“作风提质增效年”活动领导小组如下：

组

长：

副组长：

成员：

领导 小组主要职责

组织领导我市“作风提质增效年”活动，研究决定“作风提质增效年”活动重大问题和事宜，落实“作风提质增效年”活动主体责任相关工作。各级党组织书记承担所属单位部门“作风提质增效年”活动第一责任人责任，执行我市“作风提质增效年”活动领导小组决定，负责各项工作落实。

领导小组下设办公室，办公室主任由陈军同志兼任，副主任由何洛克同志担任。

办公室 主要职责

执行我市“作风提质增效年”活动领导小组的决定，组织筹备有关会议，协调开展有关工作，指导督促各级党组织完成“作风提质增效年”活动各项任务；完成“作风提质增效年”活动领导小组交办的其他工作任务。

领导小组办公室设在下设 5 个工作组。

1.业务工作组

对习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省党委工作要求、领导批示督办，市党组重要工作安排、政法重点工作的贯彻落实情况，重大事项请示报告、文风会风等情况进行督促检查。责任单位：办公室2、人事工作组：对干部职工考勤纪律执行情况、干部外出报批报备、领导干部个人有关事项报告核查等情况进行督促检查。责任单位：人事处3、党群工作组：对贯彻执行党的路线方针政策和决议决定、全面从严治党责任、意识形态工作责任制、基层党组织标准化规范化建设、党员学习教育管理、党组织换届工作、党员发展、群团工作、精神文明创建，党员干部履行职责、行使权力等情况进行督促检查。责任单位 ：市党