党建主题活动方案

党建主题活动方案（9篇）

1.党建主题活动方案 篇一

为了深入贯彻学习党的十八届四中全会精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动，公司党委决定在20xx年“七一”前后开展建党节主题活动。

一、活动主题

各项目要紧紧围绕“共产党员与我的百亿安徽梦”这一主题，可开展特色主题活动，“百亿安徽”梦想的内涵可以延伸到超高层建筑、结构优化、精细管理、廉洁从业、超英精神等等方面，如：公司机关党支部：“共产党员与百亿安徽梦”、时代广场项目党支部：“共产党员与我们的超高层梦”。

二、活动时间

20xx年x月xx日—7月xx日

三、参加人员

公司全体共产党员(每个项目或支部可以邀请1—2名入党积极分子列席参加)。

四、活动内容

(一)紧紧围绕主题，召开一次支部大会、座谈会或开展主题演讲活动(机关和项目必选);

(二)各项目部、党支部要主动关爱党员生活，开展一次走访、慰问困难党员活动(项目可选);

(三)公司领导、部门负责人正副职、项目班子要交一次特殊党费，结合超英爱心基金，以帮助今年考上大学的困难员工家庭子女读大学(机关和项目可选);

(四)购买一批书籍，建设好项目部“信和图书角”，丰富党员和广大员工的精神生活(项目可选);

(五)深入开展红色传统教育活动，充分利用革命烈士纪念馆，组织党员、干部开展一次以“重温入党誓词、缅怀革命先烈、践行群众路线”为主题的红色传统教育活动，引导党员、干部从党的优良传统和作风中汲取营养剂，增加正能量(项目可选);

(六)开展“用身边的事教育身边的人”的廉政警示教育活动。组织党员干部观看廉政教育专题片，对党员干部进行一次深刻的党性党风党纪教育(项目可选)。

五、活动要求

(一)本次七一建党节活动要结合开展党的群众路线教育实践活动共同开展，各级党员干部要高度重视，带头组织好本支部、本项目的活动。

(二)各项目的活动策划采用“1+1”(必选+可选)的形式开展，6月25日之前将本项目的活动策划方案报公司综合办公室，所有活动必须在规定时间内完成，如遇特殊情况不能按时完成，必须以书面报告形式向公司党委说明原因。

(三)各项目在开展活动时要注意加强与业主、监理和当地政府有关部门的联动，确保活动开展有意义、有影响。

(四)各项目要重点围绕主题，抓好活动的宣传报道工作，每个项目至少要完成2—3篇稿件。

(五)收尾项目、联营项目党员可就近参加其他项目的活动。

2.党建主题活动方案 篇二

一、高职院校基层党组织实践活动存在的问题

(一)重视理论,忽略形式

建筑经济系党总支部由教工党支部和学生党支部组成,共有党员61人。一份针对我系教工和学生党员的调查问卷显示,67%的党员认为目前党支部的活动缺乏创新、形式单一,29%的党员觉得党支部的活动脱离学习生活实际。高职学校基层党支部的活动重视理论学习内容枯燥,形式单一,墨守成规,缺乏创新与活力:多为集中系内党员读读党的内部文件,做做主题发言,要么听听专题讲座等,这样的政治学习形式降低了党员学习兴趣,很难达到预期的学习效果。活动要新颖多元化,问卷调查显示80%党员倾向于多到校外参加公益活动、社会实践和科研调查或者参观革命老区和历史博物馆,其余的党员支持党支部多举行知识竞赛、影展和读书会等活动。

(二)认识不足,缺乏创新

多数基层党组织对党支部活动内容与形式相统一的认识不足,没能组织有效的活动形式教育党员和提高党员个人的党性修养。为积极应对此类情况,探索创新高职院校基层党组织的实践活动方式就势在必行,发展行之有效的工作方式和充满活力的活动组织形式,增强基层党组织的战斗力。

二、优化基层党组织实践活动形式

(一)高校基层党建与专业建设结合

王敏在《新时期高校基层党组织建设工作创新的思考与实践》中论述了党建与促进人才培养质量紧密结合,即结合人才培养质量问题来展开党建工作,高校有关专业建设方面都是高校党建工作能够有效展开的着力点。充分发挥党组织的思想政治工作优势,通过加强党建工作,为专业建设提供思想基础和政治保证;加强专业建设,打造省级品牌专业,形成良好学风,提高人才培养质量,为党的组织建设提供载体和条件。

1. 基层党组织要充分发挥政治核心作用,把思想政治教育融入到学科建设和专业实践教学活动中。

高职院校把“双员制管理”纳入学员的培养方案里,系党总支部负责整个学员职业素质培养方案的策划、组织、执行和管理。通过开展教育教学管理改革,创新专业实践教学,设立大师工作室,采用任务驱动、项目导向理实一体化教学模式,提高学员的职业技能和实际操作能力,切实提高高素质技术技能型人才的培养。

2. 高职院校教师党员分处在教工党支部和学生党支部,工作在教学科研和学生管理的第一线,有将学校的文件落到实处的责任。

为配合学校关于加强教风学风建设的专题活动,基层党组织要开展系列活动来落实加强教风建设。系教工党支部开展学生不记名投票评教活动,评选出“教学能手”、“授课标兵”及“最受欢迎的教师”等荣誉称号,教师间形成“比教学、搞教研”的良好风气,调动了教师的教学主动性和积极性。

(二)丰富学生党支部实践活动

1、以改革创新、服务学生为核心的高校党建工作,我们应注重组织与大学生党员专业相关的实践活动,把相关的专业基础理论运用到大学生党支部建设中来。

系党总支要积极指导和支持学生党支部的工作,开展一系列以专业建设为导向,促进党组织快速发展的党支部创新活动,通过理论和实践相结合,通过深入研究和探索,发挥党支部堡垒作用,从而使得大学生党员在学生党支部的组织活动中不断提升自身的理论实践能力。在系党总支的组织安排下,学生党支部开展形式多样的以“双核心培养”为目标,培养具有较高职业技能和道德素质的人才的实践活动。采用分阶段“螺旋式上升”学员德育智育教育体系,我系学生在校共二年四个学期分三个阶段。第一阶段:第一学年第一学期,针对初入校的学生组织开展文体类、职业法规类、职业通用技能类、团队合作类活动;第二阶段:第一学年第二学期至第二学年第一学期,通过第一学期的学习,学生已初步了解所学专业及未来发展方向;第三阶段:第二学年第二学期,通过之前的专业学习及活动的开展,学生已基本树立了良好的职业态度、职业责任,掌握了职业技能并通过在模拟造价师事务所中“工作”建立了职业良心、职业信誉和职业作风。实践活动包括团总支建设的两个专业社团,开展专业技能大赛,校企合作、产学结合为导向的校外实习等社团隶属于我系团总支,造价筑梦社团每学期开展两次专业技能大赛如沙盘大赛、识图大赛或建筑工程预算大赛、工程算量大赛等。

2. 为促进学风建设,使学生由被动学习者转变为主动学习者,系党总支组建“一对一”督导教育团队。

督导教育团队采用分层教育模式,班导师把班级内时常旷课和有惰性情绪的学生集中报到年级辅导员处,辅导员逐一找学生进行谈话,抓住其心理状态和深挖思想根源进行德育教育,用诚恳的态度和真挚的情感去感化学生,去激发他们的内在潜能,令其发生转变主动认真学习。如果学生还持续旷课、早退,将作为需重点关注学生称为“学困学生”,由系书记和系主任分别找谈话。系书记、主任和年级辅导员也分别负责一名学困学生,定期进行温情会谈,关心他们的生活和学习情况,不断提升他们学习能力、不断完善自我、超越自我。

高等职业院校作为培养高素质技能型人才的重要载体,理应围绕立德树人、促进学生德智体美全面发展搞好学生工作,培养符合经济发展需要的应用型人才。因此,高职院校基层党组织建设要围绕中心工作,加强自身服务功能建设,在人才培养工作中发挥引导作用,不断强化实践教学,突出能力培养,形成鲜明的人才培养特色。牢固树立以学生为本的思想,优化专业结构,狠抓师资队伍建设,积极改善办学条件,努力推进制度、方法创新,构建开放、复合的人才培养模式,适应学生个性发展和就业的需要,提升服务经济社会发展的人才输送能力。

参考文献

[1]王敏.新时期高校基层工作创新的思考与实践[J].毛泽东思想研究,2013(1):118-122.

[2]张艳萍.高校基层学生党建工作创新模式探析—立足北京某高校基层学生党建的实践与思考[J].黑龙江教育(高教研究与评估),2012(6).

[3]姜卫平.新时期高校基层党建工作的现状分析与对策研究[J].山东省青年管理干部学院学报,2010(5).

[4]练崇权,凌宇平.高职院校辅导员创新大学生基层党建工作方法探析[J].工作研究,2013.

3.党建主题活动方案 篇三

每个工程都有各自特点、有不同的施工难度和要求，新悦佳苑安置房项目党支部按照公司党委文件要求，并结合项目的生产实际需要，以争创“党员先锋工程”为抓手，将工程建设的推进与党组织作用发挥结合起来，开展党员“责任区”和党员身边“三无”活动，发挥党员带头作用，实现党建工作与工程建设有机结合，互动融入。

抓党员承诺，干好本职工作。目前，党员数量约占职工总人数的二成以上，为充分发挥党员的模范带头作用，党支部以党员承诺践诺为载体，引领带动广大职工投身项目工程建设。党支部全体党员，按照公司党委《重庆三建共产党员承诺践诺制度》要求，围绕工程节点，结合自身岗位特点和任务，制定本人的承诺、践诺事项，并将承诺书在醒目处进行公示，接受群众监督，为工程建设的顺利完工作出贡献。

党员的价值在于关键时刻挺身而出，勇于担当，积极面对，解决难题，为职工群众树立榜样。王其前，中共党员，不论在什么工作岗位上，都能积极主动，按时按量完成交办的各项任务，体现了一名党员模范带头作用。项目开工伊始，领导安排他担任材料员并兼职其他工作。他二话没说，一心扑在工作上，认真钻研专业知识，把自己所学与项目计划安排相结合，摸索掌握了施工所需材料规律，选材前首先做好市场和客户的诚信调查，在比质、比价、比服务中去选择合作伙伴。因项目面积大工期紧，需大量用材，他不分昼夜签收、发放材料，从不叫苦叫累，没有因材料供应不到位，影响工程质量而延误工期。现在他又被派到5 一9 #楼，配合做好装饰阶段的协调管理工作，他欣然接受，并表示工作要有责任心，只要尽力就能做好，每件小事都要认真对待，做好小事是完成任务的前提，用实际行动，践行自己的承诺。

重庆分公司大胆启用近年来大学毕业的年轻管理人员，给他们压担子，使他们在各自的岗位上学到了知识，得到了锻炼，让年轻人快速成为能独挡一面的骨干。2013 年进场的院校毕业生赵前程、唐胡根都是中共预备党员，工作积极主动，成长较快，顺利转为正式党员。2013年9 月，项目部安排赵前程到施工现场第一线。他很快适应角色进入壮态，把所学的专业技术知识与施工现场实践相结合，按照生产计划，与其他管理人员相配合，精心实施有序推进，起早摸黑，跟班作业，受到委屈、从不抱怨，认真做好施工生产组织、协调，服务指导班组。在安全文明施工，工期质量等方面，都得到了甲方、理、行业部门和广大职工的认可。目前赵前程已担任5 -9#楼施工负责人（五栋单体近3万平米）。唐胡根在江湾城项目大面积开工前，他不因清闲而放纵自己，反而更加努力学习，积累经验，在此期间，他参加公司组织的广联达预算软件的培训，并不断摸索和练习，最终掌握该软件的基本运用，并独立完成江湾城部分楼号的预算工作。同时，还完成前期部分施工方案的编制工作等，为后期的江湾城大面积开工作出了好的准备。随着工程的陆续开工，栋号越来越多，资料和送检工作量也逐渐加大，他不怕苦不怕累，不断加强学习和思考，白天完成不了的资料，晚上加班加点也要完成，始终如一，保证资料和施工现场进度同步。且他在资料方面一丝不苟，认真负责，从未出现过大的错误，项目领导、监理及甲方对他的工作都表示满意。王恒等三位新进场院校毕业生，负责一标段11万3 千平米，20 多个单体的测放工作，工作量大、每天周而复始，从不怠工。根据工程计划工期要求，随时安排加班加点，从无怨言。他们现在每个人，都能独立操作完成测量放线工作，得到了项目部的认可。

主题活动要与施工生产同步推进，根据工程进度及重点、难点任务的变化，分阶段实施。2013年5月30日，重庆分公司党支部在扬州明发江湾城项目部召开“讲责任、践承诺、当先锋”党建主题活动动员大会。南京分公司全体党员及职工参加动员会，公司技术质量、安全、党群等部门对口检查指导业务。公司党委书记徐晓光亲临大会指导工作并为该工程党员先锋号授牌。徐晓光对公司发展态势进行了简要介绍，并就下一步工作提出具体要求。徐晓光指出，党建工作要与生产经营的实际情况相结合，形成合力。明确工作目标，细化措施，加强制度建设;决算和经营两手抓，提升分公司四个能力，真抓实干，责任分解到位，强化执行;同时进一步加强党建，构建和谐，凝聚力量，发挥党支部的战斗堡垒作用，党员领导干部的表率带头作用和党员先锋模范作用，进而把南京分公司发展好，树立企业品牌形象，为江西建工三建又好又快发展做出更大贡献。

4.局党建主题活动策划方案 篇四

要认真组织学习上级规定的内容，由各科室主要负责人承担备课、讲课任务，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导;各支部要制定具体的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透明。

活动后要认真进行总结，并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于4次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。

二、作风建设有新突破，深化主题实践活动。

首先要继续深化创先争优活动。本年度要紧紧围绕“向党的十-大献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报局创先争优活动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺情况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要整改到位，确保活动实效。

其次要在领导班子中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农村贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生。在联系和帮扶中做到及时了解和掌握联系(帮扶)单位和个人的基本情况。及时帮助解决联系(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单位不少于2次，与联系(帮扶)个人见面不少于2次，认真填写联系和帮扶活动记载。

三、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设。

首先，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“三会一课”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力;严把新党员的入关口，按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培养党员计划，明确发展对象，落实培养人，加强入党积极分子的培养教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增强党员队伍活力。

其次，抓好干部培养、选拔任用和考核工作。我们的整体队伍已经开始老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定具体培养措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人，党员大会直选)，在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。

四、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。

继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用基层信息网、横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。

五、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。

5.党建活动方案 篇五

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。

二、活动资料

以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，进取开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”:即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”:即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”:即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展;增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。

一是进取开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。进取开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。

二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。

三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，经过创新效能建设长效机制，创立效能型机关，服务基层、服务群众。

三、活动安排

1、第一阶段:动员学习阶段(20XX年10月15日—20XX年12月31日)

经过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。

2、第二阶段:创立实施阶段(20XX年1月1日—20XX年6月30日)

开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习本事。

3、第三阶段:总结交流阶段(20XX年7月1日—20XX年12月31日)

构成创立活动的书面材料，总结成果。

四、活动要求

1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、创新形式，进取参与。广大党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。

五、活动落实

第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜;向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。

第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮忙XX年和XX年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决，另外必须做好总结并附图片资料。

第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自我本事范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。

第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。

第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。

6.党建活动方案 篇六

环节一：学理论明方向

1.支部委员带头带头学习习近平谈治国理政第二卷第四章四部分和第五章第一、二、三部分;党支部书记解读理论要点;

2.围绕如何提升本支部的政治功能和组织力，党员交流学习心得和体会。

环节二：忆誓词强党性

1.由支部书记带头重温入党誓词，激发党员自豪感和荣誉感;

2.支部书记为新入党同志佩戴党徽，并赠予入党寄语。

环节三：大谈心深交心

1.编组活动，新老党员围绕近日工作学习情景讨论交流;

2.党支部书记与支委逐人谈话;

环节四：话使命再行动

1.支部党员围绕担负职能使命，开展表态发言;

7.党建主题活动方案 篇七

如何创新和丰实党建思想政治工作内容和载体,真正做到党建思想政治工作融入中心做工作、进入管理起作用,河南江河机械有限责任公司党委以“四创一建”活动为载体,(“四创一建”活动即:攻关工程、突击工程、创新工程、示范工程、建教育管理项目),创新党建工作方式方法,进一步增强企业党组织的活力,为企业经营发展提供强有力的思想组织保证。

1 开展“四创一建”活动的目的和意义

2010年,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,对加强和改进企业党建思想政治工作提出了明确要求。开展“四创一建”活动,对于企业党建思想政治工作的有效开展和谐企业建设,具有十分重要的意义。

创新党建工作载体,开展“四创一建”活动,按照“把握方向、推动发展、保持先进、促进和谐”的要求,始终坚持把发展作为党建工作的第一要务,紧紧抓住技术创新、结构调整和基础管理的工作主线,紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务,坚持以人为本,着力解决员工工作和生活上的实际问题,进一步彰显活力,切实把党的政治优势转化为企业发展优势。

2“四创一建”活动主要内容

2.1 创“党员攻关工程”

围绕企业生产经营、管理、产品研发,重点实施党员攻关工程,在过程中发挥党支部的战斗堡垒作用中国共产党的引领带动作用。

2.2 创“党员突击工程”

在广大共产党员中开展“榜样的力量、身边的共产党员”等主题活动,引导各党支部和广大党员立足本职,发挥生力军和突击队作用,有效促进重点项目、重点专项任务的完成。

2.3 创“党员创新工程”

结合企业年度生产经营方针,引导广大党员干部树立“改善无止境,我是精益管理者”的理念,激励广大党员充分发挥聪明才智,在管理上、岗位上中主动探索,排查问题,现场解决问题,积极“精益管理和合理化建议专项活动”、“我为降本增效献一策”等活动。

2.4 创“党员示范工程”

组织开展党员公开承诺,制定年度目标和工作计划。党支部定期指导和督促检查按照目标任务完成情况,党委工作部门结合季度考评和年度综合检查各党支部开展情况予以验收。

2.5 建“党员教育管理项目”

在利用传统教育培训方式的基础上,创新教育管理手段,利用新兴互联网平台,采取灵活多样的形式和方法,切实增强党员队伍整体素质,激发党员队伍的生机和活力。

3 工作方法措施

3.1 分析研究,遴选项目

按照“四创一建”活动要求,认真分析本单位党建工作现状,发挥比较优势,查找薄弱环节,把发展与创新作为立足点和着眼点,切实增强申报工作的责任感、主动性。

3.2 结合实际,确定项目

项目申报,是开展“四创一建”活动的前提和基础。企业党委要高度重视,加强领导,精心组织,严格审核把关。

3.3 上报审核,项目实施

活动项目确定后,企业党委组织部门在组织评审的基础上,结合科学布点,确定一批重点实施项目,纳入公司党建考核体系,强化督促检查,推动项目落实。项目完成后,由党委组织部门对各重点项目进行检查验收。

3.4 强化宣传,营造氛围

企业要大力宣传开展“四创一建”活动的目的和意义,积极发动党员干部参与创建活动。要及时总结推广创建活动的好做法、好经验。

4 注重实际,解决问题

结晶器铜管的一项工艺技术改进项目,有效解决了钢厂在使用结晶器铜管过程中出现的挂钢难题,一定程度上提高了结晶器铜管的过钢量,使用寿命得到了提升。

江河公司生产的结晶器铜管,一直采用圆弧翻边工艺,近段时间以来,客户反馈信息,在使用过程中有挂钢现象。针对这一情况,江河公司立即指派销售人员和技术人员深入到客户厂家,现场了解发生问题的根源,并及时制定改进措施。通过工艺技术改进,将圆弧翻边工艺改为直角翻边工艺,有效解决了挂钢难题。

九米回火炉优化设计与改造项目,有效解决了回火炉缺陷。九米回火炉一直以来是铜材分厂对6米以上的铜材产品进行回火用的加热炉,改造前使用率较低,只能靠人工往炉子里装料,效率低下且不安全,回火的质量也不高。该回火炉的控制系统较落后,炉体密闭性不强且较笨拙,装载回火料不方便。卢祥胜对原回火炉控制系统和炉体进行优化设计与改造,将原来的电控系统重新设计为采用周波器进行脉冲控制的新型控温系统,使得控温更精确、更可靠。改造完成后彻底解除了改造前靠人工往炉子里装料效率低下、不安全及回火的质量不好的问题,有效解决了九米炉改造前的缺陷。

管理创新,提升企业发展质量。公司以薄弱环节和短板指标为导向,分析梳理,制定措施。一是在生产组织管理上,要改变只注重生产,忽视成本和质量的传统观念,将成本管控和质量管理纳入生产组织管理统筹考虑,科学合理组织生产,提升内部供应体系的质量效率。二是在质量管理上,要突出生产单位自我管理意识。各生产单位可以成本和能源单耗指标为验证,深入挖掘内部潜力,通过优化工艺流程,严格生产标准和过程管理,强化质量监督考核等手段,减少生产过程中质量损失,坚决杜绝重复质量问题和低级质量事故发生。三是强化安全生产管理。要以精细化安全管理为重点,把管理重心落实到生产一线,巩固深化安全管理整顿工作成果,加强安全风险管控能力,为企业生产经营和持续稳健发展保驾护航。

5 开展“四创一建”活动应把握的关键点

5.1 围绕中心,抓好结合,推动企业发展

一是围绕企业发展战略目标“四创一建”活动;二是坚持在生产经营活动中“四创一建”活动,进一步紧密结合技术创新、结构调整、基础管理等重点工作任务;三是努力在解决实际问题和战胜困难中“四创一建”活动。

5.2 明确目标,把握重点,突出特色

一是活动主题突出企业特色;二是认真落实“四创一建”活动的各项任务要求。

5.3 加强宣传,典型示范,榜样引领,营造氛围

通过“四创一建”活动的开展,进一步创新党建思想政治工作的内容和载体,彰显党的先进性,特别是在企业经营发展的过程中,围绕发展战略,激发员工潜能,调动工作积极性,切实提高工作质量和工作效率,有力促进企业经营稳健发展。

参考文献

[1]王秀海.论在新形势下加强企业党组织建设的有效途径和方式[J].才智,2012(21).

[2]梁缉永.关于加强国有企业党建工作的几点认识和思考[J].南方论刊,2012(07).

[3]普洱市人民政府办公室.关于省加快发展非公有制经济工作督导组对普洱市加快发展民营经济情况督导意见的通报[J].普洱政报,2013(03).

[4]杜宝青.民营企业党建工作的问题与对策研究[D].上海师范大学,2012.

[5]刘军.非公有制企业党的建设工作存在的问题与对策[D].延边大学,2012.

8.党建主题活动方案 篇八

一、新经济组织党组织必须有所作为，才能有地位

（一）围绕中心工作，在推动公司发展上有所作为。正泰电气股份有限公司党委突出建立与公司发展相适应的工作机制，在年初制定工作计划时提出“围绕公司发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。实践证明，民营企业的党组织，只要紧贴公司中心，积极主动靠上去做工作，在推动发展上是有所作为的。去年年初，公司面对市场同行业竞争激烈、原材料价格不断上涨的严峻挑战，在公司内部广泛开展“降本增效”活动。企业党委一方面利用宣传栏评比、开展主题演讲等形式，广泛宣传“降本增效”的重大意义，增强员工“降本增效”的意识，一方面发动党员带头强化责任心，提高产品质量，抓好安全生产，向质量安全要效益。

（二）抓好思想教育，在提高员工思想觉悟上有所作为。新经济组织中党组织工作的重点是做好思想政治工作。正泰电气股份有限公司在与武警部队开展“共建”中，有意识地学习和运用部队开展党建工作的经验，结合民营企业的实际，及时有效地把思想教育与解决实际问题结合起来，以赛促教，变软任务为硬指标。为了帮助大龄员工解决“找配偶难”的问题，公司党委经常在企业内部或与附近企业的青年开展联谊活动，搭建相知相识的平台，为他们解决实际问题。

（三）践行党的宗旨，在凝聚人心上有所作为。公司党委把建设“凝聚力工程”作为一项重要工作列入议事日程，并常抓不懈。做到心系员工、情系员工，多为员工办好事、实事，用具体实在的行动践行党的宗旨。比如，为了贯彻落实新的《劳动合同法》，公司党委与工会和公司有关职能部门一起协商，及时修订了集体合同，提高了员工的最低工资标准和加班工资定额。

（四）党建带群建，在共同促进和谐上有所作为。正泰电气股份有限公司坚持把公司工会、团组织作为党组织的左右两臂，在构建和谐企业中，重视发挥他们桥梁、纽带和生力军作用。公司党委通过工会、团组织收集员工中的思想情况，不断反馈来自一线的信息，逐步畅通了民主渠道；通过工会、团组织广泛开展谈心活动，化解员工矛盾，密切了企业与员工之间、新老员工之间的关系；通过工会、团组织开展“读书明理”、“书法绘画”和“文明青年号”活动，在员工中营造了学习成才、实现人生价值的氛围。

二、把握核心、抓住关键、突出重点，才能突破制约新经济组织党组织功能发挥的瓶颈

俗话说，打铁还得自身硬。民营企业党支部是民营企业政治领导的核心，其功能和作用发挥得好不好，直接关系到企业发展的进程。然而在调查中发现，新经济组织党建工作正面临不少困难和弱项，不同程度地影响和制约了党组织功能作用的发挥。

（一）把握核心，着力解决民营企业党支部思想政治领导“弱”的问题。从调研的情况看，目前一些民营企业党支部在加强思想政治领导方面显得比较薄弱，往往重生产、销售，轻做人的思想工作；重行政管理，轻思想疏导。有的党支部虽然也想加强思想政治领导，但工作缺乏招数，抓不到点子上，致使思想政治领导流于形式，甚至成为“空白地带”。

为了突破这一障碍，正泰电气股份有限公司党委从以下四个方面做了成功的尝试。一是强化意识。明确党支部的领导主要是思想政治领导，这与党组织在企业中的政治核心领导作用的定位是一致的。在具体工作中切实摆正抓生产、管理与抓思想政治领导的位置，把强化思想政治领导作为企业党支部长期性的核心任务和根本目标放上议事日程，常抓不懈，抓出成效来。二是明确任务。重点抓好职工和党员的政治理论学习，解决职工中暴露出来的思想问题，提高团队思想政治觉悟。依托工会、团支部经常开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，陶冶思想道德情操，培养团队精神，建设企业和谐文化。三是学会方法。根据民营企业生产任务繁重的特点，指导党支部制订学习教育计划，按照时间节点，本着少而精的原则，组织学习教育；采取小型、分散的形式，开展主题活动，让职工自己教育自己。四是把民营企业加强思想政治领导的情况与企业的发展直接挂起钩来。企业在制订年度方针目标时，有党支部加强政治领导的内容；分析企业经济形势时，有党支部加强思想政治领导的情况；总结报告中有党支部加强思想政治领导的得与失；企业各项检查评比，有党支部加强思想政治工作的项目。

（二）抓住关键，着力解决民营企业党支部书记能力素质“弱”的问题。调研中发现，现在民营企业中的党支部书记大多由公司总经理兼任，他们肩上担着生产、管理和党务工作两副担子，往往重生产和管理，把做党务工作当成额外负担，有的甚至对党务工作基本上不闻不问，一年中很少开支委会或支部党员大会，很少组织党员活动。尤其是部分党支部书记能力较低、素质较差，对书记的职责搞不清，对“三会一课”制度搞不明的现象程度不同地存在。

为了解决这个问题，正泰电气股份有限公司党委围绕抓好党支部书记队伍建设，做了一系列实实在在的工作。一是选准配齐党支部书记。坚持把热心做党务工作，有一定党务工作经验，且思想作风正，技术业务精的同志选配到党支部书记队伍中来。二是重视业务培训学习。逐步提高党支部书记的素质能力，使他们由外行变为内行，拓宽做好党务工作的新途径、新办法。三是加强实践锻炼。坚持边学习边实践边提高的原则，引导党支部书记注重在工作实践中不断发现问题、分析问题、解决问题、积累经验。四是健全激励机制。大力表彰优秀党支部书记，通过宣传他们的先进事迹，组织现身说法，发挥示范标杆作用，激励更多支部书记勤政敬业，奋发进取。

（三）突出重点，着力解决民营企业党支部对党员教育管理“弱”的问题。党员是党支部活动的主体，党员的先进性程度直接影响一个支部的功能发挥。调研中发现，部分民营企业党支部对党员不想管、不敢管、不善管的问题比较突出。有的党支部思想认识不到位，片面地认为，既然是党员，思想基础是比较好的，在民营企业打工，过得去就行了，用不着多管；有的存在畏难情绪，认为党员来自五湖四海，经历不同，用高标准、严要求来教育管理，容易得罪人；有的党支部对党员由谁来管、管什么、怎么管搞不清。由于党组织失于教育，疏于管理，一些党员渐渐忽视理论学习，放松党性修养，先进性体现得不明显，有的甚至混同于一般群众，被职工称为是“不像样子的党员”。

正泰电气股份有限公司党委比较好地解决了党员教育管理问题，它告诉我们，民营企业党支部必须在以下方面形成共识：一是明确为什么要管的问题。党员的思想和普通人一样处在动态发展的过程中，党组织的一项重要职责就是对党员的严格教育和管理，将在职党员和流动党员一同纳入教育管理之中，使党员永葆先进。二是要明确党员由谁来管理的问题。党支部要强化主管意识，对党员要敢抓敢管，而作为党员个人就要自觉接受教育，服从组织管理。三是要明确管什么的问题。要引导党员讲理想、讲奉献，克服在民营企业中当党员的“吃亏”心理；帮助党员攻克技术难关，更好地胜任本职工作；对在生活中有困难的党员，也要想方设法帮助解决。四是要明确怎么管的问题。要坚持党课制度，要落实组织生活制度，对照先进性要求，联系各自实际开展批评与自我批评；坚持评议党员制度，让党员自评互评，相互帮助，共同进步；开展党员示范岗活动，让党员挂牌上岗，接受群众监督，变压力为动力，更好地发挥先锋模范作用，为企业健康发展作贡献。

三、新经济组织党建工作与企业员工良性互动才能合作共赢

在新时期新形势下，只有在新经济组织中形成党组织与企业和员工之间的良性互动，才能实现企业经济效益、员工利益与党的组织建设共同发展进步。

（一）转变观念，适应新经济组织党建工作的新形势和新任务。正泰电气股份公司党委加强民营企业党建工作的经验告诉我们，在市场经济大潮的冲击下，新经济组织企业员工考虑比较多的是眼前自身的经济利益，缺乏长远考虑，没有把企业的发展与自身的利益结合起来。因此，民营企业党组织必须加以教育引导。一是关心员工切身利益，寻求思想引导与利益兼顾的有机结合。党建工作者必须转变观念，正视现实，不能回避员工利益问题。要切实保障员工的基本利益，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。通过正面引导，帮助员工正确处理好个人价值、集体价值和社会价值的关系。二是依托企业文化，实现党建工作与新经济组织发展的双赢。实践证明，企业文化是党建工作和促进新经济组织发展的结合点。新经济组织的党建工作要通过企业文化建设这一载体不断创新，使企业党建工作焕发出新的活力。三是发挥整合功能，形成企业、员工和党建工作的合力。坚持党建工作服务企业发展、服务员工利益、服务企业文化建设，把党建工作与企业的生产经营管理相结合，把党建工作的内容渗透到新经济组织生产经营的各个环节中去。新经济组织党建工作就要定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，把工作重心放在为员工提供教育、管理和服务上，着力发挥党建工作的优势，促进新经济组织的健康快速发展。

（二）丰富载体，寻找党建工作新的突破口和途径。正泰电气股份公司党委加强民营企业党建的成功实践告诉我们，新经济组织员工的需求主要集中在自身利益方面，包括生活、福利、发展、沟通等，特别是强调员工与企业之间的沟通，希望能及时了解企业发展情况，显示了员工参与企业管理的意愿。因此，新经济组织的党建工作要抓好以下三个方面。一是活动形式要灵活。适应新经济组织劳动强度大、工作节奏快、专职政工人员少和开展活动时间紧等实际，坚持“业余、分散、小型”和“灵活、务实、多样”的原则。在活动方式上，从集中活动向集中与分散相结合转变，从脱产活动为主向业余活动为主转变，做到党建工作和生产经营两不误、两促进。二是活动内容要丰富。在活动内容上，从“单一型”向“综合型”转变，把党建工作从以前单一的开会学习谈心，拓展到企业文化建设、职工岗位竞赛、评优树模等形式或活动中，为党员和企业员工的发展搭建更加广阔的平台。三是活动载体要整合。在活动载体上，把党建工作与企业文化建设结合起来，把党建工作的原则要求、目标取向、实施手段等贯穿在培育企业精神之中，把党建工作的内容寓于各种活动之中，把党建工作同维护企业和员工的合法权益、为企业员工解决实际问题结合起来。

（三）以人为本，增强党建工作的针对性和有效性。从正泰电气股份公司党委加强民营企业党建工作的成功实践我们可以看到，新时期企业员工需求和价值取向发生了巨大变化，员工希望通过经济报酬和领导认可来体现对自身价值的肯定，对精神层面的需求更加关注。因此，在新经济组织中开展党建工作就要坚持以人为本，关注和贴近员工多元的实际需求，提高党建工作的针对性和有效性。一是坚持以人为本。必须高度重视员工的需求和利益问题，寻求开展党建工作与贯彻物质利益原则的最佳结合点。二是关心员工的社会保障和未来发展。首先是解除员工的后顾之忧，完善员工的社会保障，使企业员工对未来有一个良好的预期。其次要关心员工的未来发展、学习进步。这是最大的关心，是对员工真正的负责，也为企业培养高素质的员工，实现企业与员工之间的共同发展。三是关心员工的精神需求。在社会转型期，人们的思想波动剧烈，党建工作要注重体现“人文关怀”和心理疏导，要平等待人、以理服人、以情感人，带着深厚的感情做好员工的思想工作，要及时对员工的心理问题进行疏导，关注员工的心理健康。

（四）完善机制，培养一支素质高能力强的党务干部队伍。结合正泰电气股份公司党委推进民营企业党建工作的成功经验，具体来讲：一要健全党建工作的组织机构。在新经济组织成立之初，就要把建立党、团、工会组织列入计划，力求使党、团、工会组织与企业同步组建、同步调整、同步发展。二要建立新的党建工作运行机制。建立领导机构，加强对新经济组织党建工作的领导和指导，充分发挥企业党组织的政治核心作用。形成以企业党组织为政治核心和党员发挥先锋模范作用为基础、充分发挥各方优势、全社会共同参与的工作格局。三要组建一支高素质的党务干部队伍。要适应形势发展的要求，积极探索在新经济组织中选拔培养党、团、工会组织干部的新途径，关心他们的利益和需求，提高他们的素质能力，为培养一支素质高能力强的党建干部队伍创造条件。

作者李鸿渊系中共上海市松江区委党校教研室副主任、副教授；陈燕荣系上海市松江正泰电气股份有限公司党委副书记；杨宁系上海市松江区经委党委副书记

9.党建活动方案 篇九

一、指导思想

以深入贯彻党的十九大精神为主线，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党要管党、从严治党的要求，让“不忘初心牢记使命”专题教育融入党员经常性学习教育，使党员梦想信念进一步坚定，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为加快实现我区发展供给组织保证。

二、开展时间

根据市委要求，我区将在每月第一周周一午时(节假日顺延)开展主题党日活动，每次时间不少于1小时。党员领导干部要以普通党员身份带头参加所在基层党组织主题党日活动。年老体弱、长期患病、长期在外的党员，经本人申请，所在党组织同意后能够不参加集中性组织活动。

三、主要资料

(一)开展诵读党章活动。各级党组织每月主题党日都要组织党员开展一次诵读党章活动，每次节选一段《.....章程》进行诵读，可采取领诵或齐诵等方式开展，经过反复诵读，使党章资料熟记于心，进一步强化党章意识、党员意识、职责意识。

(二)学习传达上级精神。各级党组织每月主题党日都要组织党员集中学xxx省委和市委最新精神，主要学习重大时政时事、重要文件精神、主要领导讲话及署名文章。学习资料收集整理由区委宣传部牵头负责，区直其它机关部门配合供给相关资料。由党组织书记主持领学，其他党员针对学习资料开展讨论并提出贯彻落实上级精神的相关提议。经过集中学习上级精神，让党员及时掌握上情要情，切实将思想行动统一到上级的决策部署中来。

(三)开展丰富多彩主题活动。基层党组织和党员可结合实际，进取探索其他灵活多样、丰富多彩的主题党日活动方式方法。

学习教育：组织党员开展“三会一课”、学党史讲党史、学习政治理论、重温入党誓词、参观革命遗址、观看电教片等。结合学习教育，组织党员围绕“为什么入党、入党为什么”等主题开展讨论。

联系服务群众：组织党员深入基层开展政策宣传、结对帮扶、走访慰问、爱心募捐、关爱弱势群体等活动，解决群众所需所盼;引导党员开展社会活动，经过党员义务劳动日活动、“学雷锋、树新风”志愿活动，树立党员全心全意为人民服务的意识;开展党员立功日活动，促进党员干部更加出色地完成本职工作，发挥先锋模范作用;开展党员献计日活动，使每个党员为党的工作动脑思考，实现党员主动、进取参与支部建设与管理的目标等。

民主议事：制定党支部年度工作计划，定期研究重大项目建设、惠民资金使用、党务政务财务公开等重要事项，讨论发展党员工作计划和预备党员转正，制订培养、教育、考察入党进取分子的措施，研究党纪处分及党员党籍问题。组织党员对党组织公开承诺。

党员管理：经过争创党员先锋岗，创立党员职责区，开展无职党员设岗定责，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员开展组织生活，组织民主评议党员，听取党员的思想汇报，开展批评与自我批评，检查党员工作、学习及任务完成情景等。

四、实施步骤

1.制定方案(2019年3月底前)。结合实际，制定本区本单位年度工作方案和月活动安排;一旦方案制定后，严格参照执行，党日要用于党的活动，不能挤占主题党日活动时间，如在规定时间内未能开展的要另行安排时间补上，否则将追究相关职责人职责。

2.组织实施(2019年4月至11月)。结合工作实际，开展形式多样的主题党日活动，确保活动实效。基层党组织要明确专人负责“主题党日”活动长效机制建立工作，要建立考勤制度，做好活动的计划、实施、记录、影像留存和情景上报等工作。严禁以“主题党日”为名组织党员外出旅游、发放各种补贴;党员无特殊情景不得无故迟到、早退，或不参加活动;因事因病不能参加的，必须经党支部批准，事后要进行补学和补课。

3.督导检查(2019年12月)。区主题党日活动督查组每月采取随机抽查、巡回检查、电话问询等方式，对各党组织工作情景开展督查;每季度对活动组织不力、敷衍了事的党组织进行通报，限期整改;年底将“主题党日+”活动纳入党建考核项目进行考核，做到一月一督查、一季一通报、一年一考核。

五、有关要求

一是加强组织领导。区委发挥一线指挥部作用，组织部门负责全区“主题党日+”活动的统筹、谋划、协调等工作;宣传部门负责统一收集整理每月学习资料。区直各单位党组织负责“主题党日+”活动落实工作，并供给《党章》等学习资料、统一印制村(社区)基层党组织每月学习资料。党组织主要负责同志要承担起第一职责人职责，把建立“主题党日+”长效机制作为履行党建主体职责的重要任务，纳入党建工作述职评议考核。

二是严格落实职责。将开展主题党日的情景作为参评党建先进党组织评比的重要参考依据之一。党员参加活动的情景，要作为年度考核考评和评先评优的重要参考依据。对工作不力的党组织进行通报，并提出整改要求。对于未落实“主题党日”要求的党组织书记、无故不参加“主题党日”的党员，按照有关规定严肃处理。