上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结

上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结（精选8篇）

1.上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结 篇一

巴隆乡2012年社会治安综合治理暨

平安建设工作总结

今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻社会治安综合治理的一系列方针，从乡实际情况出发，认真学习各地综治工作的经验，分析当前综治工作面临的新形势、新任务，紧紧围绕创建“平安乡”的总体目标，强化领导、落实责任，在全乡范围内建立健全了“保稳定、创安全、促发展”的长效机制，为我乡经济建设和社会发展营造了良好的发展环境。

一、基本情况

巴隆乡位于都兰县中部偏南，总面积5687.22平方公里，是一个农牧结合的乡，全乡总人口6083人，其中农牧业人口5878人，占总人口数的97％，居住着汉、蒙古、回、藏、土等民族。我乡共有行政村15个，其中农业村7个，1000户4166人，牧业村8个452户1712人。全乡有天然草场505.14万亩，其中可利用草场375.33万亩，有耕地面积17557.5亩，林地5200亩。全乡现有民兵78人，治安联防队员8名，现有综治中心1个、综治点15个，其中7个固定综治点，8个流动工作点，清真寺1个、藏传佛教点1个。

二、主要做法

（一）强化领导，提高思想认识，落实目标责任制

1、乡党委、政府充分认识综治暨平安建设的重要性，把综治暨平安建设作为全乡重点工作来抓，成立了由党委书记任组长，分管领导任副组长，各村、各单位主要负责同志为成员的领导小组。并层层签订目标责任书，明确责任，各负其责，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，成员单位配合抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，把综治暨平安建设的各项措施落到实处。今年来乡党委与各村、单位、寺院、学校等签订目标责任书23份。

（二）强化措施落实，加大工作力度，切实做好维稳工作 一是我乡制定了乡领导和驻村指导员做好维稳工作职责，其中主要领导干部包片、包寺，驻村指导员包村，村两委班子成员包户、包人，做到对村、寺院、农牧户、人的情况全面了解，对重点对象的行动全面掌握。包片、包寺、包村、包户人员每周至少2次要进入各自的联系点开展工作，逐村逐户进行排查。自开展维稳工作以来乡领导干部、驻村指导员、村两委班子成员深入到我乡15个村1210户村民家中排查摸底，重点排查了8个牧业村452户，真正做到了村不漏户、户不漏人。二是切实加强对重点寺院的管理。县级联点领导和乡包寺领导对我乡2个寺院重点排查，并组织寺院人员进行了学习。包寺

领导常驻寺院，按照“平安寺院”创建的标准，在对寺院进行全面、彻底摸排的基础上，督促寺院健全和完善管理制度，严格控制出入寺人员，切实做到了请假有依据，出入有登记。三是切实加强信息报送工作。我乡联片包村人员，深入各村、各单位了解情况，尤其对寺院、农牧民群众的思想动态等方面的信息，及时报送乡维稳工作领导小组。各村、各单位、各寺院始终坚持每日上报信息，对重点信息随时上报。我乡认真落实领导干部带班制度和24小时值班制，明确了值班领导、值班人员的相关职责，确保每个班次都有领导干部带班，做到了值班人员不脱岗，值班有记录。

（三）强化矛盾纠纷排查调处，促进全乡社会和谐

1、建立和规范矛盾纠纷排查调处长效工作机制、工作制度和工作网络。完善矛盾纠纷排查调处信息网络，建立逐级月报告制度。我乡每月召开一次工作会议，组织协调有关部门共同研究解决重大矛盾纠纷和突出问题。健全矛盾纠纷调处责任制，实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理、巩固治理，提高调处的效率和效果，使各类矛盾纠纷在各村、各单位内部得到解决，努力把社会不稳定因素解决在萌芽状态，有效预防和减少因矛盾纠纷激化而引发的群体性事件、越级上访事件和“民转刑”案件。对影响社会稳定和民族团结进步的矛盾纠纷，尤其是涉及民族、宗教方面易诱发群体性事件的纠纷隐患进行

了彻底排查。上半年我乡调解各类矛盾纠纷8起，成功调解7起，调解成功率为90%。

2、完善村民自治制度，积极化解矛盾纠纷。一是乡、村两级设立了政务、村务和财务公开栏，对重大的政务、村务、财务定期张榜公布，向群众公开，接受群众监督，增加工作的透明度，预防不稳定因素发生。二是充分发挥乡、村两级调解组织的作用，对社会治安、信访各类民事纠纷等方面存在的不安定因素进行认真排查，对排查出的问题登记造册，建立台帐，进行认真调处，达到了迅速化解纠纷的目的。

3、强化信访工作。我乡信访工作采取了领导班子成员接待制；长期排查，适时防控工作制；对老上访户跟踪制等工作制度，把信访工作落实到实处，取得了较好成绩，使我乡信访工作开创了新局面，全乡上访案件明显减少，信访工作已形成了一套由党政领导、干部职工、村委会干部齐抓共管的有效工作体系，营造出干群关系密切，群众基础良好的工作氛围。

（四）强化“平安巴隆”创建活动，提升维护社会稳定的能力

1、我乡把巩固平安建设工作纳入重要议事日程，总结推广典型经验，综治成员单位充分发挥职能作用，积极参与和广泛开展本单位平安活动，形成以基层党组织为核心，基层自治组织为基础，综治组织为骨干的社会治安综合治理工作网络。进

一步完善我乡平安建设组织机构，充分发挥乡社会治安综合治理委员会、武装部、民兵连、派出所、人民调解委员会等各自职责，以最有战斗力的队伍来巩固我乡的平安建设。

2、按照平安建设重在基层要求，进一步完善充实创建内容，因地实宜地深化基层平安建设，不断拓展平安建设的覆盖面，提升平安建设的整体水平。

3、加强制度建设。为确保平安建设工作各项措施和制度的落实，我乡结合实际，进一步健全和完善了综治工作检查、考评和奖惩机制，新建立了中心户长制度、护村队管理制度、民兵联防制度、社会风险评估制度、村规民约、信息报告制度等106项制度。全面落实各村各单位矛盾纠纷登记、暂住人口登记、治安巡逻登记等登记制度，通过健全完善各项制度，巩固了平安建设的成果。

（五）强化社会治安防控体系建设，提高防控能力

1、坚持“打防结合，预防为主”方针，努力构筑预防违法犯罪的社会网络，形成打防控一体化的工作机制。努力构建人防、物防、技防相结合、点线面相结合社会治安防控体系。制定了社会治安防控体系建设年度规划，落实人防、物防、技防工作措施，整合各种群防群治力量，基本形成由派出所、民兵、治保、调解，联防等构成的治安防控体系，构建以村党支部为核心、村级配套组织为骨干的治安防控网络。我乡现有平安建

设、调解、安置帮教、普法、消防等27个组织，其中：平安建设领导小组25个，人员128名；人民调解委员会25个，人员125名;普法依法治理领导小组25个，人员125名;安置帮教领导小组25个,人员125名;矛盾纠纷排查调处中心1个,人员11名;矛盾纠纷排查调处小组24个,人员118名；群防群治领导小组25个，人员130名。

2、在牧业村继续落实牧民联防、民兵护山巡逻等有效措施，抓好治安防范基础性工作。同时，开展平安边界共建活动，确保边界地区社会治安良好。乡派出所加强对重点要害部门、路段、公共场所、公路沿线的巡逻力度和治安整治，增加街面、路面有警密度和有警时间，强化对社会面的控制。重点做好城乡结合部、公共复杂场所、重点要害部门的治安防范工作。今年乡党委、政府制定巡逻、保卫制度，并组织派出所、民兵、治安联防队不定期对我乡境内109国道、党政机关、金融机构、医院学校、水库设施等重点部位进行值班巡逻，安排专人值班，做到了值班有记录。

（六）强化严打整治力度，增强群众安全防范意识 健全完善了社会治安形式分析评估和和预警预测工作机制，大力排查和整治治安混乱地区和突出治安问题，增强严打整治斗争的针对性和实效性。对影响我乡社会治安稳定的不安定因素以及杀人、盗窃、伤害等恶性案件和“两抢一盗”侵财

性犯罪始终保持严打高压姿态，不断增强人民群众的安全感。继续深入开展“严打”整治斗争，确保良好的社会治安秩序。努力构筑预防违法犯罪的社会网络，形成打防控一体化的工作机制。上半年全乡共上报刑事案件2起，上报率为100％。受理各类治安案件7起，查处7起，查处率为100％。

（七）强化社会管理效能，提高社会管理水平

围绕治安管理的重点对象、场所、物品等，整合管理资源，加强和改进社会管理，着力解决社会治安综合治理工作中的重点难点问题。

1、切实抓好流动暂住人口治安管理与服务工作。对流动人口实行业主责任制和暂住地责任制，我乡在各村成立了流动人口管理站，加强了流动人口信息登记工作，对出租房屋、重点场所等流动人口的控制。乡派出所不定期对流动人口进行排查，对流动人口实行业主责任制和暂住地责任制，按照谁用工、谁负责，谁出工、谁负责的原则，来明确用人单位的责任，维护流动人口的合法权益。现我乡有流动人口435名，全部接受管理，无一脱管。联点包村人员密切关注所在区域外来流动人员，发现外来宗教人员果断采取措施，该劝返的劝返，该移交的移交。

2、做好闲散青少年、流浪未成年人、留守子女的教育、管理和服务工作。深入推进平安校园创建活动和校园周边环境整

治工作，对学校校园周边的交通、、食品、药品、网吧等进行了检查，预防和减少重大事故的发生。

3、加强刑事解教人员安置帮教工作。完善了刑释解教人员管理档案，明确重点管控对象，帮教领导小组成员到刑事解教人员家人了解情况，最大限度地预防和减少了刑事解教人员的重新违法犯罪。

（八）强化宣传工作，进一步夯实社会治安综合治理及平安建设工作的基础

一是驻村指导员进村入户宣传。驻村指导员充分利用农闲时间，深入各村采取召开村民大会、座谈会、办黑板报等群众喜闻乐见的形式，积极主动的开展平安创建宣传工作，重点开展宣传《劳动法》、《合同法》、《防疫法》、《刑法》、《民事诉讼》、《森林法》、《兵役法》、《物权法》等法律法规。二是抓好“平安建设宣传月”活动。在宣传月活动中制作永久性宣传标语10余条，召开座谈会20余次，并结合“走基层、访民情、解民忧”活动共发放宣传材料1400余份，解答群众疑难问题1000余人（次），群众受教育率达85%以上。三是通过举办普法培训班，上法制课，送法到户等多种形式进行宣传。使群众法制意识得到提高，为平安创建活动打下了坚实基础。五是我乡联片领导、驻村指导员充分利用宣讲中央、省委1号文件精神、“三下乡”的活动，深入农村牧区，走村串户，进行宣传。在宣传中，我

乡召开村两委会15次、村民大会18次、党员大会18次，走访群众1200户。包寺领导到寺院宣传党的宗教政策15次，通过教育引导僧侣爱寺爱教，拥护党的领导，遵守法律法规和宗教信仰条例，切实引导了广大群众特别是信教群众认清形势，珍惜眼前发展成果。

三、今后努力的方向

1、加大宣传力度。要通过开展经常性、多形式的宣传工作，营造平安创建浓厚氛围，广泛动员人民群众参与创建活动。

2、努力从源头上预防和减少矛盾纠纷。要本着从政策层面消除不稳定因素的原则，科学制定各项政策措施，从源头上减少和预防社会矛盾纠纷的发生。

3、充分发挥调处机制的作用。要切实加强乡、村（单位）两级社会矛盾纠纷调处中心规范化建设，强化业务指导和教育培训，提高调解成功率。

4、依法妥善处置各类群体性事件。要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全新形势下群体性事件的排查机制、预警机制、应急处置机制和责任追究机制。

二○一二年七月

2.上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结 篇二

1 建立四项机制,形成长效工作基础

科学的运行机制,是形成平安校园建设长效机制的关键。建院以来,通过多年不断探索,我们逐步建立了安全工作领导负责制、内部保卫工作责任制、安全事故责任追究制和安全稳定一票否决制等四项机制。通过四项机制建设,变保卫处单打独斗为各单位积极参与,变少数人责任为全员责任,变重防范治理为教育、防范、管理、服务于一体,形成“点、线、面”联动的大平安工作格局。

1.1 安全工作领导负责制

是指在运行机制上我院要求“一把手”院长要认真履行第一责任人责任,同时,他的责任要逐级向下传递,形成学院内部各层级“一把手”领导负责制。学院规定,安全稳定工作必须列入各级党政重要议事日程,列入年度《工作要点》,纳入目标管理,将安全稳定和中心工作一同布置、一同检查、一同考核。定期召开全院安全稳定工作暨责任签状大会,分析形势,交流经验,明确责任,落实措施,推进工作。

1.2 内部保卫工作责任制

内部保卫是保平安的重要承载体,实行二级管理体制后,我院将内部保卫工作的重心下移,形成二级单位内保工作责任制。学院保卫处主要抓好面上工作,在做好分类指导、督促检查的同时,年终要对各二级单位进行评价考核,从而使安全稳定工作渗透到各个部门。这是安全工作领导负责制的延伸和细化,从而形成学院安保工作全员有责,全员参与,点线面联动的工作格局。

1.3 安全事故责任追究制

为了推动和落实安全事故责任追究制,避免在工作中一旦发生了安全责任事故,出现隐瞒不报,相互推诿,相互包庇,大事化小,小事化了等现象,近几年,我们相继建立了安全形势通报制度,出台了安全考核工作规则,完善了问责办法和责任追究细则。通过对以上各项制度的落实,在安保工作各个环节中,我们加大了责任追究力度,充分发挥了问责制度。只有这样才能使有些人心有所忌,起到教育本人、警示他人的作用。

1.4 安全稳定一票否决制

业绩考核是风向标,具有导向作用,完善平安校园建设运行机制除了实行安全事故责任追究制之外,必须实施安全稳定一票否决制。在业绩考核中纳入一票否决,在政策上产生导向作用,凡发生安全责任事故的应坚持在干部任用、评优晋级、职称评定等方面实施一票否决制,高调地宣示安全稳定工作的“高压线”的警示作用。

2 构筑四防体系,形成立体防范网络

安全稳定工作的基本原则是预防为主,防治结合。我院的安全防范体系主要从以下四个方面着力。

2.1 制度防

制度完善是安全管理的根本保障。建院以来,我院各项规章制度先后进行了三轮修订和完善,最新的制度体系中院级制度共237项,其中涉及安全保卫、维护稳定、促进和谐方面的规章有50项,内容涵盖安全管理体制机制、安全教育、安全措施、经费保障、应急预案等等。用制度管人,用制度管事,规范办学行为,规范管理行为,是平安校园创建工作的基础。

2.2 技术防

随着现代技术日新月异地发展,安全自动化已成为安全保卫、综合管理、防灾、防盗不可缺少的重要组成。近几年,我院先后投入300多万元,建立了高清智能安防系统,过去的模拟摄像机逐步被现今的高清摄像机取代,实现了对校园各重点部位的动态情况进行实时监控。在重视投入,关注硬件建设的同时,认真抓好监控中心管理工作,做到监控中心每天24小时有专人值班,把学院监控管理中心逐渐发展成为校园“110”指挥中心,充分发挥校园“110”在维护学校安全稳定、帮助师生排忧解难等方面起到积极作用。

2.3 物质防

物质防是重要的辅助安全措施,小投入可以避免大损失。近几年,我院累计投入200多万元,设置了道路减速装置、标画了校园道路交通标线,重点部位安装了防盗门窗,学生公寓设置防攀爬设施,全部消防设施和器材做好定期检查保养,及时更换,消防通道、安全出口、河沟湖塘以及电力设置等危险区域全部设置了安全警示标志和标牌。

2.4 人员防

校园安全保卫工作重复性很强,日常管理中有大量基础性工作要做,任何一所高等院校仅靠保卫处现有正式在职在编人员去完成校园的安保工作都是不切实际的,也是不可能的。为了确保校园稳定,我院的保卫队伍除了在职在编人员人外,每年还专门拔出一定费用聘请了一支具有一定素养的保安队伍,共同构成了学院人员防范网络,做到“三个24”管理(即24小时值班、24小时监控、24小时巡逻),保证了“三重”(即重大活动、重点时期、重点部位)防范工作及时到位。

3 做到四个保障,夯实平安校园基础

要提升校园安全稳定工作,不仅在建章立制上、组织机构上、思想认识上等方面加强软件建设,在硬件建设上即经费保障也要加强。只有这样才能增强工作实力,提高工作效率。

3.1 机制保障

机制保障是根本,通过前述的四项机制建设,学院通过建章立制建立了安全稳定工作机制保障,并逐步形成了平安校园创建工作的长效机制。

3.2 思想保障

安全稳定工作关键在领导,核心在领导干部认识上。建院以来,院党政领导一直非常重视安全稳定工作的宣传教育,将其纳入两级中心组学习计划,纳入干部培训内容,做到逢会必讲。由于思想上高度重视,政策上积极引导,目前,学院各级领导都会按照每年初安全工作要求,定期深入一线,督促检查指导安全稳定工作。

3.3 组织保障

学院成立了平安校园创建及综合治理工作领导小组,办公室设在院党委办,统筹协调各方面力量,定期开展工作研究,统一安排布置安稳工作,及时解决工作中遇到的新情况、新问题,组织开展校园综合治理。学院设有保卫处,下设治安消防科、监控中心、保安中队等二级机构,形成日常管理和突发事件应急处置力量。另外,我们还组建了安全管理员网络、学生信息员队伍、有心理咨询中心等组织机构,形成平安创建工作的组织保证。

3.4 经费保障

为使安稳工作正常有序向前推进,学院每年在经费预算上提供了必要的人员经费、物防技防建设、宣传教育经费,在硬件建设上给予了重要保障。今年学院专门投入130万元对学生公寓监控设施进行了全面改造,将原来的模拟摄像机全部置换成高清摄像机,并在学院主门安装了可由电脑自动控制的车辆设别管理系统。另外,学院近几年每年投入40余万元用于其他技防物防建设及设备设施维护保养,使校园各类安全管理和教育活动得以有效开展。

4 形成四位一体,培育群防群治局面

多年来,学院始终把平安校园建设作为系统工程,努力把教育、管理、预防、服务四个方面的力量协调起来,共同促进校园的和谐稳定。

4.1 教育

学院通过每年度的安全稳定工作会议,通过两级中心组学习,通过报告会、研讨会、主题班会、119系列宣传周以及院报、网站、广播、橱窗、展板等多种方式分层次组织学习、宣传宣讲安全稳定工作;通过将法制安全课列入教学计划,发挥课堂的主渠道作用;广泛开展生动活泼的防火、防盗、防毒、防震、防传销、防诈骗、防安全事故的教育,提高师生防范意识;通过开展各种消防及疏散应急演练,并将应急演练常规化、常态化,提高师生的消防安全意识和应急避险能力。

4.2 管理

学院坚持依法治校,努力规范办学行为;坚持民主治校,严格执行职代会制度,积极实施党务公开、校务公开。学院的政保、治安、消防、交通、网络、信息、涉外、食品卫生、等安全稳定工作和日常管理工作分工明确、职责清晰、各负其责。严格实行门卫管理和校园巡逻制度,阻止社会闲杂人员和外来不明车辆进入校园,及时处置各类突发事件。

4.3 预防

通过征集职代会提案、建立学生信息员,设立了意见箱,公开领导信箱,实施了大学生人生导师计划等途径及时了解和掌握师生关注热点,及时解决各种问题,化解各类矛盾;通过开展大学生心理健康教育,及时进行心理干预,防范因心理健康引发的意外事件;通过学工系统每周工作例会、内部网络、公寓看板等及时发布预警信息,提前采取应对措施。通过完善物防技防设施建设,预防和震慑校园犯罪;加强内部安全隐患排查力度,及时消除安全隐患。

4.4 服务

坚持以人为本,加大投入,完善校园安全基础设施建设,完善校区服务功能配套,切实解决师生关注的工作环境、工作条件、交通出行、就餐就医、社团活动等实际困难,从而理顺情绪,化解矛盾,激发师生主人翁意识,提高对学院的认同感,为校园安全稳定工作创造宽松和谐的人文环境。

“四项机制、四防体系、四个保障、四位一体”四个工作模式,构成了江苏食品药品职业技术学院全新治安防控体系,为扎实推进平安校园创建工作奠定了坚实基础,实现了自建院以来连续校区无恶性刑事案件、无社会影响恶劣的治安事件、无严重社会影响的群体性案件、无重大安全责任事故。学院连续四年被省委、省政府表彰为“江苏省文明单位”;2011年5月被命名为“江苏省平安校园”。

参考文献

[1]叶昭英.浅谈高校保卫工作的创新[J].福建信息技术教育,2010(2):58-61.

[2]董建党,孙卓辉.维护高校安全稳定工作中的辅导员作用发挥[J].科技信息,2010(1)492,444.

3.平安建设暨社会治安综合治理总结 篇三

总结报告

今年我镇社会治安综合治理工作在县委、县政府的领导下，在县综治委及县委办等综治成员单位的直接指导下，在部门的大力配合下，我们始终以实践“三个代表”和树立正确的科学发展观，以及学习十七大精神为主线，紧紧围绕农村改革、发展和稳定的大局，始终把抓稳定工作放在重要位置，有效地遏制了重大案件的发生，化解了多宗矛盾纠纷，维护了我镇的社会稳定，一年来我们主要做了以下一些工作：

一、强化自身素质

社会治安综合治理工作涉及面广，政策性强，如果没有一只的政治素质较强和业务技能较高的队伍，是很难完成这项工作的，基于这一点，在围绕全面实践科学发展观，学习十七大精神的基础上，还加强了相关法律法规和信访条例等的学习，提升自己和全体班子的工作素质和基本技能，以适应新形势下社会治安综合治理工作的需要。

二、落实治安中心户长制度，构筑社会治安防控体系。认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，大力加强社会治安防范工作，落实治安中心户长制度，将全镇自然村庄的治安力量整合起来，看好自家门，管好自家人，办好自家事，在深入开展基层平安创建活动的基础上，建立健全治安防控体系，努力提高基层预防，控制、打击犯罪的的能力，认真做好刑释解教人员安置帮教工作，减少刑释解教人员的脱管漏管，采取户籍地和居住地“双列管，两头包”的办法，实行规范管理，加强流动人口、暂住人口出租房屋的管理，及时发现和打击流窜犯罪活动。成立了预防青少年违法犯罪工作领导小组，落实预防青少年违法犯罪工作计划，改善了青少年学习，生活环境，使青少年违法犯罪状况明显好转。

三、广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全工作机制

我镇把矛盾纠纷调处工作作为重要的基础性工作来抓，做到健全网络抓预警，突出重点细排查，完善制度重调处，强化职能严督办，规范工作求实效，整合了信访、司法、公安、土地、综治等部门的力量成立了矛盾纠纷排查调处中心，有党政领导轮流值班坐阵调处中心，专门接待群众的来信来访，对上访群众反映的事情，由当班领导详细记录下来，能处理的予以处理，不能立即答复的说明回复期限，并上报主要领导，由主要领导批转具体经办人负责查处，实行首问负责制，促使矛盾纠纷的接访、受理、转办、查处、回复等环节程序化、制度化、规范化，全年共调处民事纠纷726起，成功率100%，使矛盾全部化解在基层，无一件越级上访案

件发生。

四、落实目标管理责任制，完善齐抓共管工作机制 镇、村、组户三级建立完善的“横到边、纵到底”的责任体系，年初镇政府与5个行政村，10个镇直单位和企业签订责任状，对责任状的签订也作了硬性规定，必须是“一把手”亲自签，并对村级分为年中、年末两次有镇综治领导小组带队，对责任书的执行情况进行检查考核，考核结果作为各单位、各村干部评先评优奖惩主要依据，对工作措施不落实，矛盾化解不及时处置不当而引发重大群体性事件或重大治安灾害事故，影响社会稳定的实行责任追究，真正做到“谁主管，谁负责”、“谁管辖，谁处理”的原则，把工作落实到相关部门、单位和责任人头上。

五、加大投入，开展技防建设

镇政府在财力较为困难的情况下，每年以增长5000元的递增投入综合治理工作中，将综治经费纳入财政预算。

六、积极地做好综治宣传月活动

突出重点，齐抓共管，为把工作落到实处拟定了实施方案，做到家喻户晓，人人皆知，此外突出两所中学为重点开展了以司法、公安、交警等部门进校园宣讲法律常识及安全教育，使师生法律意识和安全意识都明显得到提高。同时利用广播，宣传栏等进行宣传，受教育人达2000余人次，促进了人民群众自觉做好治安防范工作的意识，为我镇的经济发

展实现和谐社会创造一个良好的治安环境。

七、加大综治工作力度，完善综治例会制度

我镇党委政府非常重视社会治安综合治理工作，全年党委会专题研究综合治理，平安创建工作6次，综治委全年召开12次会议专门研究平安创建，会议主要是通报前一阶段工作开展情况，分析当前形势，推广经验，总结教训，部署下一阶段工作，同时开展述职汇报活动。结合我镇防控工作，突出主题“抓防范，创平安，促发展”，一是开展集中宣传，利用镇村干部大会和逢集等；二是充分发挥宣传部门和新闻媒体的作用；三是充分发挥司法部门普法宣传，开展多种形式的法制课，使百姓知法、懂法、守法；四是充分发挥公安机关的职能作用，从严从重地打击处理；五是利用群防群治队伍加以防范，总之采取一切可以采取的形式，手段宣传综治，创建平安，通过多渠道的综合治理，使犯罪案件上升的势头得到遏制，一些治安混乱地区的突出治安问题得到整治，群众的安全感得到增强。

综上所述，尽管我们做了大量工作，但难免还有不足的地方，离上级和人民群众希望还有一定差距，但是我们坚信只要我们党委政府高度重视，在全镇广大干群的大力支持下，在有关部门的大力协作下，我镇的社会治安综合治理工作一定能够上一个新的台阶。

4.上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结 篇四

下午好！

首先欢迎各位领导来我院检查社会治安综合治理工作。

今年以来，我院社会治安综合治理工作在县委、县政府有关部门的统一部署下，在县城区社会治安综治办的指导下，领导高度重视，本着“谁主管，谁负责，落实措施，确保工作岗位安全”的原则，认真完成了《社会治安综合治理目标责任书》中的各项任务要求，维护了社

会政治稳定，取得了显著成绩。

一、领导重视，责任明确

为认真贯彻落实全国社会治安工作会议精神，积极参加城区安全文明创建活动，我院领导高度重视，把社会治安综合治理工作纳入日常工作计划，增强了干部职工的安全防范意识。并为此专门成立了以院长张卫华为组长，院委会、总支成员及保卫科科长为成员的医院社会治安综合治理工作领导小组。领导小组坚持每季度召开一次综治委全委会，定期研究工作。每年进行两次治安形势分析，并撰写分析报告，及时开展公众安全感调查，全面了解干部职工对社会治安的感受和意见。把安全教育做为日常工作的一个重点，不断加强干部职工安全意识教育，增强了干部职工的防范意识。向社会开通了安全工作监督电话（2411353，内线8067），接受广大患者及社会各界的监督、指导。

二、加大基础设施力度，认真做好“三防”工作

医院作为一种特殊的公共场所，担负着病人就医、康复、保健的重要任务，因此医院的防火、防盗、防爆三防工作显得尤为重要，对此，我院领导亦高度重视。

一是遵照中央“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要指示，我院专门成立了由分管院长为组长，临床、医技、后勤科室主要负责人等为成员的义务消防领导小组，制定了消防安全制度，要求全院干部职工都要认真学习有关消防安全法规，做到经常地对职工进行消防安全教育。为使大家时时处处提高警惕，自觉加强防范意识和责任心，我院定期对义务消防员进行培训，每月集中学习一次消防安全知识，要求人人建立学习笔记，从思想上高度紧张起来。对不符合《消防法》和《消防条例》规定，存在火灾隐患等不安全因素的科室、仓库等重点要害部位，实行重点防范。对因消防安全防范失控或处置不当造成严重后果的，追究有关责任人的责任，并把落实《消防法》和《消防条例》的情况，作为科室及个人奖优罚劣的重要依据，纳入年终考核。义务消防领导小组做到定期对全院进行安全大检查，并备有详实的实地检查记录，发现问题及时处理，力求将火灾隐患消灭在萌芽状态，以遏制和杜绝各类火灾事故的发生。

认真做好防盗工作。医院人流量大，情况复杂，怎样为病人提供一个安全的就医和康复环境显利尤为重要。我们一是加强工作制度，规定保卫科人员每天24小时轮流值班，每天定期不定期到各科巡查，并配备了手鞭7个。其中保卫人员6个，财务人员1个；电击棍2个；橡皮棍4个；拐子3个等工具。对入、出院人员严格检查，对可疑人员做到跟踪监察，对收款处、住院处、财务科等重点部位时刻进行严密监视，做到百无一失。二是对财务科、药剂科、总务科等科室安装防盗门，强化了社会治安防范措施。

三是为确保病人、医院的生命财产安全，在做好防火、防盗的同时，把防爆工作又作为一个重点，时刻提高警惕。对易发生爆炸、引起火灾的地方配有专人按时巡查，责任到人，并配有充足的灭火器具，做到重点对象重点防护。

三、进一步规范工作制度

根据全国、省市县社会治安综合治理工作管理法律、法规和标准，制定了《鄄城县人民医院综合治理工作制度》、《鄄城县人民医院安全工作制度》、《鄄城县人民医院消防安全工作制度》、《保卫科工作人员职责》等有关社会治安综合治理工作方面的十五条规章制度和职责，明确了社会治安管理责任。

社会治安综合治理工作，我们不仅只是写在纸上，挂在墙上，更重要的坚持落实到行动上。做到有部署、有落实、有监督检查，并做到了与个人经济利益直接挂钩，责任落实到位，做到奖罚分明。尤其是近期我院对保卫科进行了后勤服务社会化管理改革试点，改革后的保卫科，成为独立的二级法人科室，更加明确了科室工作职责，极大地调动了工作人员的积极性和责任感，使我院的社会治安综合治理工作日益规范化、科学化。

四、成效显著

由于我院领导对社会治安综合治理工作高度重视，建立了保障有力的工作制度，强化了监督检查，做到有部署、有落实、有监督检查，同时做到与个人经济利益直接挂钩，责任落实到位，奖罚分明。今年以来，医院未发生一起矛盾纠纷事件、破坏盗窃事件及安全责任事故。同时积极配合公安机关开展“扫黑除恶”、“扫黄打非”等严打工作，协助公安机关破获各类案件多起，为患者提供了安全、舒适的就医条件，为全体干部职工创造了良好的工作和生活环境。

5.上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结 篇五

汇报

潍坊海化开发区党工委管委会今年以来，我们在市委、市政府的领导下，解放思想，抢抓机遇，干事创业，加快发展，改革和建设呈现出良好的发展局面。1-10月份，完成技工贸总收入86.5亿元，同比增长58；实现规模以上产品销售收入64亿元，利税11.5亿元，同比分别增长50和89；

完成全社会固定资产投资25.6亿元，增长36.2；完成财政总收入6.3亿元，地方财政收入2.3亿元，同比分别增长84和63，各项主要经济指标已经超过去年全年的水平，全区经济实现了快速、持续发展。

经济的快速发展离不开稳定的社会环境。按照市委、市政府关于建设“平安潍坊”活动的总体部署，我们把建设“平安海化”、维护社会稳定作为一项重要工作，紧密结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，精心组织，严密实施，不断把“平安海化”建设推向深入，为全区经济的发展创造了良好的社会环境。

一、加强组织领导，严格落实责任

我们把今年作为“平安海化”建设的深入推进年，理清思路，高点定位，狠抓措施落实，全面推进稳定工作深入开展。一是强化领导，理清工作思路。为增强工作针对性，每季度召开综治委例会，每半年进行公众安全感调查，正确分析和把握当前工作现状，找准薄弱环节，及时调整工作措施。为把工作推向深入，狠抓各项工作制度落实，进一步健全保障机制，下发了经费保障实施意见，加大了对政法经费的投入，政法部门办案经费及法律援助、群防群治经费得到切实保障，确保了各项工作的顺利进行。二是高点定位，明确责任。工作中，以落实责任制作为总抓手，进一步明确了各级领导干部特别是“一把手”的责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实领导责任制、目标管理责任制、责任查究制、重大案件倒查制度和一票否决等制度，把维护社会稳定的各项责任目标细化分解，层层落实到部门、单位，落实到人，落实到平安建设的各个具体环节，确保了平安建设的各项任务目标的落实。在面上实行部门牵头分工负责制，结合各部门各单位的工作特点，整合人力、财力、物力资源，坚持高点定位，重点突破，整体推进，力求取得重大进展。三是加大监督考核力度。进一步健全完善了“平安海化”考核监督体系，制定了“平安海化”考核办法，实行控制指标、保障指标和工作指标考核相结合的办法进行考核，控制指标有一项不达标的，不得评为平安单位。考核由开发区综治委组织实施，半年初评，年底总评，采取全面检查与专项检查相结合的方式，对各部门各单位综治情况作出评价。为加大考核力度，我们坚持做到“三个纳入”，即把稳定工作作为一项专项工作纳入全区目标管理责任考核中，作为优化经济发展环境的一项基础工作纳入民主评议部门活动中，作为各级领导干部的任期工作目标纳入干部考核中，一并进行评议考核。为增强考核的实效性，我们把考核结果作为考核评价各部门各单位领导班子政绩和干部使用的重要依据，与晋级晋职和奖惩直接挂钩，进一步增强了各级领导干部抓平安创建工作的责任感和压力感，提高了各部门各单位参与平安创建活动的积极性，形成了齐抓共管整体合力，推动了各项工作的深入开展。

二、坚持工作重心下移，强化基层基础工作

我们把抓基层、打基础作为建设“平安海化”的关键措施来抓，努力夯实建设“平安海化”的根基。

(一)进一步加强综治组织建设。大家洼街办和海化集团都成立了综治委，主要负责人担任综治委主任，分管副书记兼任综治办主任，并选配了熟悉综治业务、有较强组织协调能力的干部担任综治办副主任。各企事业单位、各村(家委会)也都成立了综治领导小组，健全完善了治保、调解、巡逻、帮教、普法“五位一体”的综治办，进一步理顺了基层综治工作的工作体系。

6.上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结 篇六

2011年，我县社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导和上级有关部门的精心指导下，以科学发展观为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央、省、地政法维稳工作会议和县委扩大会议精神，紧紧围绕建设绿色、开放、和谐新互助和“创平安、保稳定、促和谐、谋发展”的总体要求，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，着力创新社会管理、完善社会服务、化解社会矛盾、和谐社会关系、保持社会稳定，综治暨平安建设工作取得了明显成效。

一、主要做法及成效

㈠抓严打、促整治，全力维护社会稳定

今年来，我县始终坚持“稳定压倒一切”方针不动摇，把保持当前稳定与实现长治久安结合起来，持续保持了经济发展、社会稳定、民族团结的良好局面。一是全力维护社会稳定。年初，先后三次组织召开了全县政法维稳信访、政法综治信访和专题维稳工作会议，认真分析研究，作出相应的工作部署，牢牢掌握了斗争的主动权。针对工作中的薄弱环节，进一步完善制度，强化措施，制定了《互助县维护社会稳定工作领导责任制》和《互助县社会稳定形势分析研判工作制度》。尤其在“3.14”等维稳敏感时期，按照“事前预防、严密有效”的工作要求，继续以寺院、学校、藏族群众聚居地和高危人员为重点，加大布网管控、宣传教育、情报信息搜集研判、应急预警、处置等工作力度，共收集整理上报各类维稳信息40余条，为县委、县政府了解情况、掌握动态、科学决策提供了重要依据。1

继续实行县级领导包乡、包寺、包人的工作责任制，对寺院僧人、社会高危人员、法轮功等重点人员进行跟踪管理，做到了“来有登记、去有动向”。并严格履行维稳职责，实行“一把手”亲自过问、亲自指导、亲自组织落实的“一把手”工程，加强社会管理和防控措施，加大督导检查力度，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门全力抓的工作格局。针对高寨镇临空经济综合开发区和塘川镇宁东新区土地征用等项目，建立健全了统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效、责任明确的应急处置工作预案，及时处置了高寨镇、塘川镇2起堵路群体性事件，有效维护了全县的政治稳定。二是大力开展专项整治。组织开展了侦破命案、“两抢一盗”、百日网上追逃、打击赌博等专项整治行动和对严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、毒品犯罪等的严打活动，特别是根据去年命案高发的治安形势，认真分析研判，以教育疏导入手，着力预防化解因婚姻纠纷引发的刑事案件，从根本上遏制了命案的高发势头，保持了社会治安持续好转。1至9月份，共立刑事案件315起，破获146起（现行案件77起，年前积案65起，外省地案件4起）, 与去年同期相比，立案下降11.5%，破案绝对数下降31.1%；立八类案件63起，破63起（现行案件41起，年前积案22起），其中命案发生6起，破获6起。共刑事拘留57案91人，提捕62案102人、逮捕67案96人、取保候审50案55人、移送起诉68案103人。抓获网上在逃人员49名；共受理治安案件472起，查处472起，结案313起，结案率66.3%，查处违法人员422名；查处吸毒案件3起3人；开展交通秩序集中整治行动4次，上路检查5358人次，检查机动车32951台次，纠正违法21837起，批评教育13803人次；实施消防安

全检查58家次，查出火灾隐患16条，已整改隐患16条。三是强化重点地区排查整治。坚持“什么问题突出就整治什么问题，哪里治安混乱就重点整治哪里”的原则，以容易发生治安问题的重点地区、重点部位、重点行业、重点场所、重点领域、重点人群为重点，通过宣传发动、入户调查、走访群众、排查登记等工作，因地制宜地开展了集中整治活动。特别是对矛盾纠纷突出、人口流动复杂、治安案件发案高的高寨镇、塘川镇、威远镇3个重点地区，定期召开治安形势分析会，有针对性地综合运用“帮教、疏导、打击、化解”等工作手段进行整治。对排查出的情况和问题，认真进行梳理分析研判，制定整治方案，逐一落实责任人，并坚持月报告、重大事项及时报告等制度，做到对各种影响社会和谐稳定的突出治安问题早发现、早整治、早解决。威远镇与公安、文体等部门相互协作，共检查清查出租房156家，旅店68家，网吧5家，涉爆单位41家，音像制品出租店12家，棋牌室60家；高寨镇、塘川镇共化解各类矛盾纠纷120余件。通过集中整治，上述地区的突出问题得到有效解决，治安面貌得到有效改观，人民群众的安全感不断增强。

㈡抓排查、促化解，切实解决突出问题 一是完善预防机制。健全了社会稳定风险评估工作运行机制，制定印发了《社会稳定风险评估工作实施细则》和《重大事项社会稳定风险评估实施办法》及《社会矛盾纠纷排查化解工作办法》，健全完善了定期排查、零报告、情况通报、考核督查等制度，继续落实矛盾纠纷排查、化解等十项工作制度，坚持普遍性矛盾经常查，敏感时期强化查，突出性矛盾重点查，着力做到“四个超前”，即超前介入、超前预测、超前预防、3

超前化解，实现了矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、解决得好的工作目标。今年，对高寨镇临空经济综合开发区和塘川镇宁东新区土地征用等2次重大事项进行了社会稳定风险评估，从源头上预防了重大事件的发生。二是完善调处机制。及时调整了互助县“大调解”工作领导小组及办公室，完善了乡镇调解中心19个，在县公安、教育、农业和科技、卫生、水利、林业、住建等和单位以及规模以上的企业设立“矛盾纠纷调解工作室”27个，建立了规范化调解工作室4个。坚持分类指导、分流处理、因地制宜、因案施策的原则，充分发挥“大调解”工作平台的作用，重点围绕农村土地征用、城镇房屋拆迁、劳动和社会保障等问题，重点关注涉法涉诉、下岗职工、进城务工人员和移民搬迁等群体，着力化解社会矛盾纠纷，切实解决一批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将矛盾纠纷化解在了基层，化解在了萌芽状态。1至11月份，共排查矛盾纠纷2089件，化解2047件，化解成功率98%。三是完善包案机制。对于排查出来的7起重大、复杂、疑难矛盾纠纷，继续实行“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”领导包案责任制，制定化解方案。现已化解3起（高寨镇中村1、5社与2、4、6社后山资金分配纠纷；高寨镇东村村民坟地搬迁上访问题；塘川镇汪家村土地征用补偿问题）。4起正在化解当中（汽车站职工因改制不能按时发放工资问题、加定镇浪士当村部分村民上访问题、威远镇大寺路村因拆迁安置纠纷上访问题、省特种水泥厂拖欠职工工资上访问题），群众情绪稳定。四是完善督办机制。根据县委要求，制定印发了《关于在全县开展干部下基层进农户大走访活动的实施方案》，并按照“有访必督，一督到底”的原则，4

对受理的信访案件，采取立案督查、发函督查、现场查办等形式进行了督查督办。1至12月份，共受理群众来信来访181件（次），其中来信111件，来访70批953人（次），已办结174件，办结率96%。省地交办56件，办结53件，办结率95%。五是完善奖惩机制。将矛盾纠纷排查调处工作纳入领导干部责任目标考核，实行“一票否决”和奖惩双挂钩制度。对调处措施得力、成效明显的乡镇和单位以及因排查调处不力或迟报、漏报信息等原因引发群体性事件的乡镇和单位进行了处理。

㈢抓基层、强基础，切实提高防范能力

一是突出治安防范，狠抓防控体系工作。坚持将社会治安防控体系建设纳入经济社会发展总体规划，着力构建了点线面为一体、人防物防技防措施相结合的治安防控体系。在全面推进公共安全视频图象信息系统建设的同时，继续推进守楼护院、联户联防、邻里守望和重点部位、重点场所安装电子报警和视频监控设施等行之有效的防范措施，不断提高了驾驭社会治安局势的能力。今年，共对全县540多个基层护村队、护厂队、护校队等群防群治队伍进行了调整充实，加强了单位内部安全保卫工作。并在县城“全球眼”数字防控系统工程的基础上，继续在主要路口、重点要害部位安装监控系统，实行24小时监控。乡镇共安装视频监控探头238个，各部门各单位共安装视频监控系统57套探头498个，做到了街面、主要交通路口和重点部位视频监控全覆盖。目前，我们按照年初工作安排，对技防措施进行提档升级工作，且从县城向农村延伸，从大单位向学校等小单位延伸。二是突出综治中心建设，狠抓基层基础工作。坚持属地管理和“谁主管、谁负责”原则，以强基层、打基础为着力点，进一步整合基层综治、维稳、调解、5

司法、信访、民宗等方面的工作力量和社会资源，把乡镇综治维稳工作中心（站）、单位调解工作室、村级治保、调委会建设作为加强基层基础建设的重点工作全力抓，筑牢社会治安综合治理的第一道防线。年内，规范完善乡镇综治维稳工作中心19个，人员171人，村（社区）综治维稳工作站298个，人员894人。重新调整治保、调解组织334个，进一步优化、强化了基层组织。同时，把基层基础工作落实作为综治维稳工作的切入点，继续夯实基层基础，使基层组织得到了进一步健全，基层作用得到了进一步发挥，基层工作得到了进一步规范，基层基础得到了进一步充实，切实做到了“管好自已的人，看好自己的门，做好自己的事”，真正实现了治安联防、纠纷联调、问题联治、事件联处、平安联创的工作局面。

㈣抓管理、促服务，积极创新社会管理

1、“三级网格”推进管理模式创新。一是统一思想抓部署。为深入推进社会管理创新综合试点工作，按照“积极探索、大胆尝试、不断总结、稳步推进”的工作要求，抓点带面、抓优求新、强力推进。为保证社会管理创新工作出经验、出成果，5月19日，成立了互助县社会管理创新工作领导小组，设立了办公室，召开了威远镇地区社会管理创新综合试点工作动员部署会议，制定印发了《威远镇地区社会管理创新综合试点工作方案》和《威远镇社会管理创新综合试点工作各部门任务分解表》。5月31日，又召开威远镇地区社会管理创新综合试点工作会议，对综合试点工作进行了再动员、再部署。县委师书记、县政府李县长分别于7月13日、9月20日亲临现场，对威远镇社会管理创新综合试点工作进行专题调研指导，切实做到了领导上重视、组织机构上健全、工作措施上有力、工作方法上 6

创新。并召开了全县社会管理创新综合试点工作观摩推进会，总结了威远镇综合试点工作好的做法和经验，为全面推进社会管理创新工作起到了引领示范作用。二是创新模式抓规范。科学划分网格。为使综合试点工作为全县社会管理创新起到示范作用，综合分析威远镇所辖地域分布状况、范围、居住人口、治安状况及所管理任务轻重等情况，摸索出了“以管人为重点、以服务为切入点、以小区域为责任田，分田到人、管理到户”的新的管理模式。在威远镇地区设置了三级网格管理体系，一级网格即社会管理服务工作综合办公室；二级网格即9个社会管理服务站；三级网格即35个管理服务网格，按照分级管理、协调配合的总体要求，搭建了“多网合一、网中有格、责任明确、部门联动、格中定人、各负其责”的网格化社会管理服务新模式。规范工作流程。制定了工作流程图和网格化管理职责任务分工图，按照“有办公地点、有办公设施、有办公人员、有管理制度、有工作流程”的“五有”要求，规范了社会管理服务工作综合办公室和9个管理服务站；按照“一格多员”的网格管理体系，选配计生、公安、司法等相关部门的27名工作人员进入管理服务站办公，加强了工作力量。解决工作经费50余万元，保证了有人干事、有钱办事、有条件办事；按照三级网格各自职责职能，层层负责，层层协调，细化任务，量化指标，规范了网格运行机制；制定了涉及社情民意的16种工作排查表，规范了网格工作人员走访、入户调查的工作台帐，确保了各类数据的准确性，达到了情况明、底数清的目的。三是落实措施抓服务。设立便民服务中心。设立了集政务大厅和服务大厅“两厅合一”的便民服务中心，把涉及劳动保障、民政、新农合、农技、计生、林业、法律服务等分散在各个部门 7 的社会管理和公共服务的事项集中起来，以“一个中心”为平台，实行“一体化”办公，推行联合审批、限时办结等措施，实行“一站式受理、一站式服务、一揽子解决”，为办事群众提供优质、便捷、高效的服务。畅通便民服务渠道。设立便民服务热线电话、QQ留言信箱，发放服务连心卡，公开办事人员和办事内容。针对涉及征地拆迁、农村住房、低保政策等群众利益诉求表达困难的实际，设立群众诉求表达中心，由镇党委、政府班子成员在服务大厅轮岗，有效解决了群众找谁办事、怎么办事的问题。规范便民服务行为。建立了“首问首办制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、廉洁服务制”等制度并公示上墙。推行“六个一”（一张笑脸、一声问候、一杯热水、一把椅子、只进一个门、不多跑一趟路）工作方法和“三时”“六办”（“三时”即上岗服务准时、优质服务及时、预约服务按时；“六办”即符合政策坚决办、手续齐全立即办、急需办理预约办、行动不便登门办、存在困难帮助办、份外事情协助办）制度，最大限度地方便了群众办事。并分类建立办事服务受理登记簿，设制规范的承办单，对办理申请事项做到件件有记录，事事有答复。建立便民服务队。由镇领导班子成员和综治、民政、土地、司法等人员组成，每个月定期到村至少开展一次为期半天的集中服务，变“来访为下访”，现场解决办理群众生产生活中的实际问题和困难，提高了为民办事的效率。

2、“四项制度”规范流动人口管理。一是建立月末排查制度。每月底采取定期排查、及时采集补录的办法，由乡镇村组干部逐户进行登记，全面掌握流动人口动态，及时补充和更新数据信息，确保了数据库数据的真实和完整。截止目前，共登记流入人口43081人，流出人口16188人。二是建立分类管理 8

制度。按照居住时间长短、职业、收入、流向等情况，细化流动人口类型，区别对待、因人施策，增强了管理的针对性和主动性；三是建立部门联动制度。设立了流动人口管理服务工作站，每月对辖区内常住人口、流动人口进行清查登记和信息采集，形成了齐抓共管、综合治理的工作机制。四是建立信息反馈制度。实行信息员轮流值班，及时报送反馈流动人员信息，处理查询及协办事项。巩固发展治安信息员453 名，法律服务员38名，便民诉讼联络员296名，人民调解员1005名。

3、“两种模式”强化特殊人群管理。一是对刑释解教人员实行分类管理。制定了《互助县刑释解教人员分类帮教安置管理办法》，通过科学测评，综合分析刑释解教人员的社会危险性和重新犯罪可能性，将刑释解教人员分为宽松管理、一般管理和重点管理三个等级，分别由其家庭、社区和基层司法所负责实行人性化帮教管理，增强了帮教工作实效。对回归的71名刑释解教人员进行了妥善安置，安置率96.7%，帮教率100%；二是对社区服刑、重点青少年、吸毒等重点人员实行综合帮教。建立健全了适应宽严相济刑事政策要求的社区矫正工作体系，加强了对社区服刑人员的教育矫正、监督管理和帮困扶助，减少了社会消极因素。全县共接受矫正对象50名，无重新违法犯罪；建立健全了综治牵头，团县委协调，教育、公安、民政、司法、妇联等部门共同参与的重点青少年群体服务管理机制，加大了对不在学、无职业、流浪乞讨青少年和服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童等青少年群体的关爱帮扶和救助管理，有效预防和减少了青少年违法犯罪活动。共配备法制副校长27人，法制辅导员249人，配备率达100%；加大了对“法轮功”等邪教人员的教育攻坚和帮教力度，提升了防范和处理 9

邪教工作水平；按照政府强戒、社会帮教、家庭监控、个人自戒的工作思路，积极探索禁吸戒毒长效机制，通过心理咨询、戒毒治疗等手段，提高了他们的心理健康水平和自控能力。

4、“十项机制”推进寺院社会管理。制定了《宗教寺院社会化管理实施意见》，建立健全了领导协调、依法管理、社会管理、公共服务、经费保障、社会评价、民主管理、制度落实、宣传教育和评比表彰“十项机制”，并通过寺院法制宣传教育，扎实推进寺院社会化管理，有效维护了寺院稳定。特别是重大节庆和“3.14”等敏感时期，抽调人员进驻寺院，对宗教教职人员、僧侣和信教群众进行爱国爱教、遵纪守法及反分裂、反破坏宣传教育活动；同时抽调公安民警成立巡逻组，在佑宁寺、扎隆寺等5个重点寺院路口设立治安检查卡点，严密检查进出可疑车辆和人员；卫生、民政和残联等部门加大了对贫困和残疾教职人员的社会救助力度，救助贫困和残疾教职人员36名，保障了他们的基本生活，确保了教职人员思想的坚定性。

5、“三种模式”推进两新组织管理。积极探索对新经济组织、新社会组织实行分类管理的有效办法，建立健全登记管理机关、行业主管部门和相关职能部门协调联动的工作机制，牢牢抓住以加强“两新组织”党建为主线，以党组织和党员作用发挥为根本出发点，按照行业、业务主管单位、属地管理三种模式，创新“两新组织”领导管理体制，壮大社会管理力量，加大日常监管力度。对政治类、宗教类、维权类社会组织严格准入、加强监管，重点加强对境外在华非政府组织与境内合作的管理，坚决防止了境内外敌对势力利用非政府组织进行渗透破坏活动；对公益类、服务类、慈善类社会组织积极引导、依法管理，促使其加强行业自律、规范执业行为，做到诚信守法 10

经营，更好地承担起社会责任。

6、“两项措施”推进网络虚拟社会管理。按照“公开管理、依法管理、主动管理”的原则和“最大限度地发挥其积极作用、最大限度地遏制其消极影响”的要求，综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强对新兴媒体特别是网络虚拟社会的建设与管理，努力提高网络监测、预警、侦查、控制和处置能力。积极探索建立宣传部门主抓舆情引导和公安部门主抓网络综合防控的“双轨并行”管理体系，逐步建立起对影响国家安全和社会稳定问题的预警、引导、处突机制，不断提高对虚拟社会的管理水平。宣传部门加强宣传教育，正确引导网络舆论，使舆论和不稳定苗头得到及时疏导和解决。公安部门完善网上舆情监测研判机制、重大案件事件快速反应机制，依法严厉打击利用网络实施诈骗、赌博等犯罪活动，及时发现、封堵、删除网络有害信息，切实防止网上非法活动演变为现实社会危害，促进网络虚拟社会的健康发展。

㈤抓巩固，求创新，继续深化平安建设 一是按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，健全完善社会治安综合治理工作县、乡（镇）、村三级管理体系，着力构建了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实”的工作格局和“纵向到底、横向到边”的工作网络。并按照“分类管理、分级负责”原则，将综治暨平安建设工作纳入领导班子岗位目标考核内容，实行县级领导包乡、乡领导包片、乡干部包村、村干部包社的“四包”责任制。制定印发了《2011年互助县社会治安综合治理工作要点》，并分别细化乡镇、成员单位、县直机关和省驻县单位的三种目标管理责任，与各乡镇、各部门、各单位签订年度社会治安综合治理 11

暨平安建设领导责任和目标责任书，签订率达100%，做到了职责明确，任务落实。二是对平安创建实行动态管理。5月30日至6月3日，抽调县综治办、县委组织部人员组成三个督导检查组，对照平安建设工作标准要求，对已命名单位、乡镇、村（社区）、校园、寺院等进行回访检查，回访率达85%以上。三是进一步加大县综治委成员单位联系乡镇工作制度。采取检查、调研等方式，积极参与、督促指导，帮助推广典型经验，针对存在的问题提出整改意见建议，有力推动了乡镇综治暨平安建设工作。同时，根据地委政法委和地区综治办要求，为推进全县社会管理创新综合试点工作，县综治委从政法系统抽调93名副科级以上的干部实行联点包乡制度，深入联点乡镇察民情、解民忧、顺民意、聚民心，了解情况，解决问题，真正从源头上预防和化解了矛盾纠纷。四是以先进典型经验、相关专业法规、惠民政策等为重点宣传内容，以专栏、横幅、展板等多种方式开展了宣传活动。共展出宣传图版480余块，悬挂横幅248条，制作大型展板8块，刷新永久性宣传标语230余条，张贴宣传标语3240余条，办黑板报670余期，发放宣传单42000余张，切实提高了广大人民群众对社会治安综合治理暨平安建设工作的知晓率。五是根据省、地“三无县”创建要求，在继续深入开展平安系列创建的基础上，继续深入开展“三无乡镇、三无单位、三无学校、三无市场(个体户)、五无寺院、五无文化市场、五无街道、六无企业、八无村(社区)”创建活动，推动了全县平安建设活动的纵深发展。六是建立党外人士座谈会及情况通报会制度，邀请全县各民主党派、无党派、工商联等各界代表30余名，召开了全县社会管理创新及平安建设工作党外人士通报会和座谈会，提高了综治暨平安建设参与率。

二、存在的问题

尽管我县综治暨平安建设工作取得了一定成效，但也存在一些问题。一是社会稳定风险评估工作还存在思想认识不到位、工作开展不平衡、评估工作不规范。二是基层基础工作不扎实，基层组织作用发挥不全面，基层社会管理中仍存在薄弱环节，出现管理不严密、信息不灵敏等问题。三是随着社会管理环境从静态封闭走向动态开放，社会管理对象从“单位人”转为“社会人”，需要投入大量的人力和财力，社会管理创新工作任务重、困难大。四是社会管理创新工作经验不多、合力不足，没有真正形成上下左右协调联动、齐抓共管的工作机制。五是宣传发动工作不深入，没有真正形成群众广泛参与的工作局面。

三、下一步工作打算

我们将继续以深入推进社会管理创新工作为重点，找准切入点、运用结合点、把握着力点，抓住着重点，千方百计解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，努力为建设绿色、开放、和谐互助创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境，着力在创新上求突破、在管理上见实效、在服务上提水平。

㈠以点带面，全面推进社会管理创新工作。一是通过转变新理念，拓宽新思路，探索新方法，切实解决不适应新形势下的社会管理问题，着力推动管理理念从重管理、轻服务向寓管理于服务之中转变，管理环节从事后处置向事前预防转变，管理手段从重行政手段向多种手段综合运用转变。二是按照“管理与服务并重”的原则，服务为先，不断完善服务体系、健全服务方式、提高服务质量，在服务上多出实招，多办实事，切实让群众享受到社会管理创新带来的成果。三是不断总结基层 13

在社会管理创新中创造的好做法、好经验，为实现社会管理创新从单项突破到全面推进、从局部见效到整体提升、从分散建设到融合发展的转变打下坚实基础，推动全县社会管理创新工作整体协调发展。

㈡广泛动员，努力形成齐抓共管工作格局。科学制定社会管理的政策举措，确保社会管理和公共服务人员到位、投入到位、工作到位、责任到位。引导社会团体、行业组织、志愿者团体等社会各方面积极参与社会管理和服务，提高干部引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力。科学界定各职能部门在社会管理和公共服务中的职责任务，切实解决一些领域多头管理、分散管理的问题，形成各职能部门运转协调的社会管理和公共服务合力，努力解决“谁来管、管什么、怎么管”的问题。加快完善社区治理结构，健全社区管理和服务体系，把社区建设成政府社会管理的平台、居民日常生活的依托、社会和谐稳定的基础。加强舆论引导，大力宣传社会管理创新的工作成果，切实提高广大群众对社会管理创新工作的知晓率和参与率，充分调动和发挥广大群众参与社会管理的积极性和创造性，形成公众广泛参与的工作局面。

㈢示范引路，切实加大社会管理创新力度。在总结运用社会管理创新综合试点工作经验的基础上，不断完善管理服务机制、健全管理服务制度、创新管理服务方法、落实管理服务措施、注重管理服务效果、提高管理服务水平。要运用网格化管理新手段，实现社会管理精细化。将任务、措施、责任落实到最小单元化，实现“多网合一，一网多格；一格多员，全员参与；同格同责，同奖同罚”，做到管理更严密、服务更周到、14

信息更灵敏。要认真分析社会管理存在的问题，研究解决方法，综合运用各种管理手段，破解管理难题，创新管理方法，提升管理水平，要在综合试点的基础上全面推进。要抓特色显亮点，在不同的区域、不同的行业，运用不同的管理手段，使管理更符合实际，真正做到管得住、管得好、管得活。

7.上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结 篇七

社会综合治理工作计划

为进一步扩大疏勒县南疆齐鲁工业园社会治安综合治理暨平安建设工作的有效成果、全面构建“一园三区”良好的治安环境、规范的法制环境、深入开展“平安单位”、“平安企业”创建活动，按照县政法委2011年社会治安综合治鲁工业园2011下：

一、指导思想和创建目标

指导思想：上，“平安”创建活动，2010年社会综合治理工作

（一）平安建设工作

按照“突出重点、分类指导、整体推进、全面发展”的原则，将平安建设工作纳入园区发展总体规划，切实加强领导，精心组织部署，全面落实平安建设工作各项措施。深入开展平安创建活动，拓宽平安创建的领域，提升平安创建的质量，健全平安创建的机制，解决平安创建的问题，形成条 1

块结合，专群结合，各方联动，齐抓共管的工作局面，推动园区平安创建工作向纵深开展。

已在前几年命名挂牌的平安企业，要在继续巩固的基础上开展创新，防止出现滑波现象，凡在日常检查中发现问题的要及时整改，年终检查不合格的要撤销命名，并予以摘牌。本平安建设工作的主要任务是在继续开展平安单位创建的同时，大力开展行业创建工作，重点开展平安企业、平安建设融入到经济社会的各个方面，力争在本之前完成创建和申报工作。

（二）基层基础工作

衡发展。

切实加强建筑、土地、拆迁等重点行业和领域矛盾纠纷排查化解工作。

1.本着“把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态”的原则，积极主动及时化解社会矛盾和民间纠纷，积极发展专业调解组织，积极推动企业主动排查、主动化解、联调联动，努力将各类矛盾纠纷化解在一线，决不推逶，决不造成激化，防止“民转刑”案件，群众越级上访事件发生。每月开展1次

矛盾纠纷排查活动，充分发挥基层调解组织和人员的积极主动性，集中解决一批群众反映强烈的问题和久拖未决的历史遗留问题，努力做到使各类热点难点问题化解在基层，确保园区的政治社会形势稳定。

2.以“严打”整治为契机，严厉打击各种违法犯罪活动。适时开展专项斗争和重点区域治理，重点打击盗窃、抢劫等犯罪行为，案件查破要及时，有效遏制犯罪案件的发生，确破案工作，做到有警必接，出警及时。

（四）流动人口服务和管理工作

业都要对流动人口（包括流入、流出）摸底、斯兰解放党”及境内外等邪教人员、吸毒人员、行全面集中排查，明确管控责任，1.建立党政领导干部综治实绩档案，定期对各级领导干部综治工作业绩进行科学考核，将各级领导干部抓综治工作的能力和实绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩，完善党政领导干部“一岗双责”责任制。

2.加强综治宣传工作，积极开展综治宣传活动，切实抓好普法宣传工作的宣传活动，通过宣传画册、年历、综治宣

传月和日常宣传各种活动和方式，广泛宣传综治和平安建设的目标、任务、措施和先进典型与经验，营造平安建设的强劲氛围。

3.深入开展普法工作，以“五五”普法验收为契机，大力开展各类法律法规的宣传普及活动，全面完善五年普法工作资料，大力推进依法治理工作，不断提高全体公民的法律素质和依法办事能力。

4.加强综治工作人员业务培训，不断提高基层综治工作人员的业务素质。

5.加强安全生产工作，三、各阶段工作

第一季度（1月—3月）：1、20102、制订下发20114、全面签订

4月—6月）：

2010综治工作整改单位。

3、“五五”普法工作自查、验收。

4、召开平安建设参创单位会议，部署安排平安企业创建工作。

5、重点区域排查整治工作。

6、防火工作。

第三季度（7月--9月）：

1、半年综治创安工作检查，抽查40%的平安企业。

2、开展反邪教专题宣传活动，做好相关维稳工作。

3、园区出租房屋专项排查整治活动。

4、全面落实“三防”工作任务。

5、组织综治工作人员业务培训和外出考察。

第四季度（10月—12月）：

1、积极落实秋冬两季治安防范工作。

2、组织开展综治工作专题调研活动。

3、烟花爆竹燃放专项排查整治。

6、迎接地区、县两级检查。

四、日常工作

1间防范工作督查。

2、每月25安排下步工作。

325日之

确保工作连续性。

疏勒县南疆齐鲁工业园管委会

8.上半年社会治安综合治理暨平安建设工作总结 篇八

近一年来，我校全面落实县综治委、县教育局法制宣传教育工作的各项要求，大力营造良好的法制教育环境，全面落实我校依法治校、依法执教各项工作措施，努力推动我校各项工作有条不紊开展。我校全体师生的法律意识不断增强，我校校园周边治安环境进一步好转，各项工作取得显著成绩。

一、学校基本概况

焉耆县第二中学是一所具有现代化规模的民汉合校的初级中学。现45个教学班，其中42个汉语教学班，3个蒙语教学班，有2202名学生其中少数民族学生890人占学生总数40.4%，有203名教职员工，由汉族、回族、蒙族、维族等民族构成，其中少数民族教职工70人，占教职工总数34.5%。专任教师173人，其中本科学历115人，学历达标率为100%，学校实行党支部领导下的校长负责制，下设三处（教务处、德育处、总务处）和二室（教研室、行政办公室）三个年级组的领导结构。近年来我校在各级领导的关心及大力支持下，学校面貌发生了翻天覆地的变化。学校始终以“三个代表”重要思想为指导。牢固树立科学发展观，全面落实 1 有理想、重能力、讲团结、敢竞争、善创造的校风建设目标，全面实施素质教育，构建和谐安全校园办人民满意的教育，内强素质，外树形象，有力的推进我校各项工作健康快速发展。

二、创建平安校园工作

在创建平安校园方面，我们的目标是“创建平安校园、优化育人环境”并以此促进教育教学工作，提升教育教学质量，具体工作如下：

（一）加强组织领导，增强创建“平安校园”的责任感 教书育人需要一个平安稳定的环境，校园安全关系着千家万户的幸福，关系着培养社会主义事业接班人的大问题，我校在县委、县人民政府和教育主管部门的领导下，根据创建平安校园的要求。认真分析我校面临的形势，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分认识建设“平安校园”的重要性，必要性和紧迫性，将此项工作列入重要议事日程，成立了“创建平安校园”领导小组，由一把手亲自抓，分管领导重点抓，各处室领导具体抓，形成了职责明确，协调配合的组织领导机构，确保创建工作扎扎实实地得到深入开展。

（二）明确职责 完善的相关制度

1、明确职责 全面落实责任制

学校实行分级管理，学校分别与各处室（教研组、各年级、班主任、任课教师及其他工作人员签订安全工作责任书，并建立严格的考核制度，实行评先评优一票否决制和领导责任追究制，强化责任意识，确保创建系列活动的有序开展。

2、健全检查网络，制定落实上报制度

安全问题、预防为主，我校实行工作人员自查上报制度，各处室负责人和班主任都是安全员，都有明确的职责，每天有一名教师值班，早上、中午上课前在校门口设岗，对学生出勤情况，仪表仪容情况进行检查；上课铃响后对校园卫生、早读课秩序、课间操出操情况，日常教学情况进行检查。每周汇总一次，公布检查结果，对不足的地方，限时改正。

3、建立24小时值班制度

学校一直坚持定点值班和夜间巡逻相结合的值班制度。并完善了《门卫管理制度》、《保卫制度》等各项制度。加强门卫管理，实行24小时值班制度。不准社会上的人或车辆随便进入校园，确需进入校园的，要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，确需出校的。一定要有班主任及有关教师的同意，以批条为准。

4、切实加强对学生卫生的管理

划分好各班卫生包干区，要求各班做到一日两小扫（早晨、放学后），一周一大扫，节日突击扫。制订出了卫生检查评比制度，做到天天检查，天天反馈，周周汇总，并公布卫生检查结果。认真做好值日生工作，保持室内清洁美观。经常保持地面清洁、门、窗玻璃常擦净，讲台、黑板擦净，课桌椅无灰尘，摆放整齐，劳动工具放整齐，窗台清洁。要求师生养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、保持校园清洁。学生寝室卫生要求室内，走廊地面清洁，衣被折叠摆放整齐，生活用品，劳动工具放整齐。大扫除时，门、窗、玻璃擦净，无蜘蛛网。寝室卫生每天由生活指导老师负责检查，评分，公布结果，并将其作为文明班级评比的依据。加强学校生活饮用水的管理，防止水源污染造成的疫病传播。学校按时清洁厕所，及时清理垃圾，以保持清洁卫生。

5、安全检查制度化

学校修订和完善了《班主任量化考核制度》、《班主任安全管理责任书》、《值周制度》《值班人员职责和制度》等各种制度与工作职责。校长、副校长带领各处室负责人对教学、办公楼、学生宿舍楼定期进行卫生，水电、消防、防盗等安全检查，总务处记录检查情况及整改情况，时间表，使安全 4 检查制度化。

6、坚持推行学生会自我管理体制和“值周班值周”制度，实现学生自我管理

我校实行班级轮流值周制、成立了纪律和卫生监督岗，让值周学生参与到学校的管理中来。值周学生在值周组长的带领下，负责对全校各班级学生的仪容，学习生活秩序，包括早读、课间操、课间纪律、班会课、室内外卫生、大型集会时的纪律卫生、考勤等情况进行检查，并通过学生会值周制度来落实《中学生日常行为规范》、《中学生守则》的具体要求、实现学生的自我管理。

（三）把握重点、落实具体措施

1、通过各种渠道、不断强化全体师生的安全意识 学校无小事，处处有安全。学校在开学前、学期中、学期末进行安全教育。从2005年开始。将每年3月定为学生的安全教育月，学校领导还通过各种会议，如行政例会。教职工大会反复谈安全工作，做到安全工作常常讲，不断强化全体师生的安全意识和责任感。加强安全教育。我校注重利用主题班会、板报、橱窗、国旗下讲话，校园网络等各种形式对学生进行安全教育，向学生宣传安全知识，宣传防水、防电、防火、交通等方面的自救常识，提高学生的安全防范 5 意识和自我保护意识，并同各处室、各年级、各班签订了安全教育责任书、消除了隐患、努力做到人人讲安全，个个抓安全，班班落实安全措施，确保无重大安全事故发生。

2、采取各种措施、规范安全管理

以班风建设为基础，开展争做“合格二中人”和“文明班集体”活动，促进常规工作持续开展。

（1）上下楼梯时靠右慢行，不准拥挤和喧哗，不准攀爬扶手。周一升旗，课间操后集体排队回教室。

（2）课间活动期间开展健康有意义的活动，不准追逐打闹，玩不健康的游戏活动等。

（3）打扫卫生时，每位同学都要注意安全，并配备一名任课教师负责安全问题。

（4）教室内的电源插座不许学生模，录音机等使用的由教师插电源。

（5）要求学生不到校外个体摊点、小吃部就餐、买零食等。

3、学习法律法规，提高师生法制观念

创建“平安校园”是学校建设的一项长期工作，学校经常组织对师生员工的思想教育，法制教育，师德教育，防止教师犯罪与教育教学事故的隐患发生。学校充分挖掘校园内 6 外教育资源，聘请李晓梅、尚海滨同志为法制副校长，定期到校举办法制报告会，开展安全教育，普法教育。法制教育主要以“懂法守法”为主题。从我校“创安”的目的、意义，青少年法制观念，中小学为德教育等方面，结合当前青少年犯罪的安例，深入阐述了青少年犯罪的原因，提出预防青少年犯罪有效措施。本学期加强了学生的安全教育，聘任两位法制副校长——交警大队副教导员李晓梅和西城派出所民警尚海滨，并通过他们组织召开了由县教育局，县公安局消防科，铁路派出所、县交警大队、县消防中队共同组织的“法制教育进校园”安全教育讲座；同时通过主题班会，橱窗、板报、广播、网络等形式做好防火、防水、防电工作和交通安全教育，在醒目位置设置安全提示，假想着火点，制定消防路线图，并进行了几次消防安全疏散演练；同时还进行了食品卫生及传染病防治的宣传教育活动，加强了学校卫生防疫和健康教育学工作，学校充分利用板报、宣传栏、校园广播、校园网、张贴宣传画、发放宣传材料等各种形式，向师生传授有针对性的科学防疫知识，做到了“校长清楚，教师精通，广大学生知晓”增强了师生的防疫意识和自我保护能力，培养了学生养成对自己和他人健康负责的卫生观念。在今年的甲型H1N1流感、禽流感高发季节，学校认真落实晨 7 检、消毒制度，班主任负责对因病缺课学生及时家访了解情况，对来校上学的学生逐个询问身体状况，对有发热、头痛、咳嗽、流涕、恶心、呕吐等现象做到及时发现，及早隔离，及早诊治，总务处、各处室负责人、班主任协同负责消毒。并将学生缺课资料及时逐级上报。关心住校生的生活，特别要对这些学生以及节假日回家的学生身体状况重点检查，防止传染疾病的入侵。同时利用家长会家长学校，告家长信等形式，向家长讲解甲型H1N1流感、禽流感的基本知识，要求和预防措施。由于领导重视，措施得力，上下一心，我校无一例传染病疫情发生。在暑期到来之际，针对个别学生去开都河游泳等事宜，及时群发短信（用网络平台）确保了学生的安全。本学期聘请专家对学生进行了法制，传染病、安全、禁毒等有关知识讲座。通过一系列讲座，进一步增强了师生的法制观念提高了师生学法、守法的意识。

4、学校、社会、家庭共建安全管理网络。

构建学校、社会、家庭“三结合”的立体化教育网络，我们积极发挥家长学校的优势，主动向家长介绍学生在校情况，了解学生校外表现，积极探索，学校、家长配合的最佳途径，追求最好的教育效果。

5、针对乌鲁木齐“7〃5”事件，利用校园广播对学生 8 进行了讲真相、讲政策、讲法律的维稳三讲教育，并加强安全检查工作力度。

乌鲁木齐“7〃5”事件发生后，学校立即召开安全稳定工作专题会议，传达“7〃5”事件性质、危害，对学校安全稳定工作进行安排、部署，加大安全检查力度，加强人防，增加技防投入，结合公安部门“关于学校及周边地区治安秩序集中整治摸底排查”文件精神，针对性地开展工作。每逢重大节日，校长亲自带人督查，落实安全防范措施，查找安全隐患，发现一处，解决一处，发生一起，追查一起，直到把隐患消除在萌芽状态。近年来，学校投资数十万元对安全隐患进行了整改。教学楼、办公楼、学生宿舍楼、图书实验楼内安装了监控摄像头，对存在的隐患采取了物防、人防等安全措施，全校形成了立体化的安全网络。由于学校安全隐患防范措施得力，近年来没有发生过重大事故。

四、社会各界的支持配合是安全工作的重要保障。我校安全工作多年来一直得到上级领导和社会各界的大力支持与配合，特别是公安部门的支持，成为我校做好安全工作的有力保障。西城派出所经常派民警到我校了解情况、征求意见、公安、工商、文化、居委会等部门对我校周边环境进行了综合的治理，并对我校的安全工作给予充分肯 9 定。

由于上级及社会各界的关心支持与配合，我校始终把学校及师生安全工作当作大事来抓，抓紧，抓实、抓好、从不大意，从不麻痹、从不懈怠。两年来，我校近2000名师生无违法犯罪现象发生。未出现安全事故，学校及师生财产未受到损失，学校教育教学井然有序。教育教学质量稳步提高，受到上级领导和社会各界的广泛赞誉。

五、总结经验，建立安全长效机制，全力打造特色品牌学校。

强烈的安全意识，严格的安全制度，优美的校园环境，完善的教学设施，一流的师资队伍，一流的管理水平，使学校各方面工作出现了前所未有的喜人景象。一分耕耘，一分收获；显著的教育教学成绩已经为我们播洒了汗水做出了最好的诠释。

近年来学校先后被授予全国教育系统先进集体，全国教育网络系统示范单位，全国艺术教育先进单位，全国少儿书画大赛集体奖，自治区级文明单位，自治区级卫生红旗单位，自治区级依法治校示范校，自治区远程教育项目学校，自治区级德育示范学校，自治区模范教（职）工之家，自治州人民防空教育基地示范学校和国防教育先进单位，自治州关心 10 下一代工作先进集体，自治州优秀少年团校示范校，自治州“四五”普法先进单位，自治州绿色学校，自治州无烟单位，成为州县同类学校有较高知名度的初级中学，充分发挥了其示范作用。赢得了家长、学生和社会的好评。

创建平安文明校园是一项长期，复杂的工程，有赖于社会方方面面的关心，支持，帮助，有待于学校内部不断不改革创新，拓宽工作思路，逐步建立适合校情的长效机制，以逐步巩固和提高创建成果，真正做至警钟长鸣，常抓不懈。今后，我们还得进一步提高认识明确任务，很抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法把本项活动同加强师资队伍建设，抓好学生思想道德教育探索教育方法，落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来不断推进“平安校园”创建活动深入开展为建设平安焉耆做出应有的贡献。