综治维稳下半年工作计划

综治维稳下半年工作计划（共9篇）

1.综治维稳下半年工作计划 篇一

2014年综治维稳半年工作计划

我村治安综合治理工作的指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持把服务发展作为第一要务，把维护稳定作为第一责任，扎实推进平安建设，努力使全村矛盾纠纷排查调处机制更加健全，群众的合法权益得到有效保护，各类突出矛盾得到及时化解，刑事案件得到有效遏制，治安防控体系更加完善，治安状况进一步好转，群众安全感进一步增强。

今年是新领导班子上台的第二年，做好综治维稳工作显得尤为重要。我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的“十八大”精神，紧紧围绕上级部门提出的加快建设的目标，为构建 “和谐××”和促进全区经济社会又好又快发展营造良好的社会治安环境，主要做好以下工作。

（一）、针对全村治安重点和难点保持“严打态势”，继续深入推进“扫黑除恶”专项行动，建立健全“扫黑除恶”长效工作机制。对严重危害人民群众生命财产安全的杀人、爆炸等严重暴力犯罪和“两抢一盗”等多发性侵财性犯罪始终保持严打的高压态势，坚决遏制发案上升的势头。继续开展“扫黄打非”工作，扫除社会丑恶现象，切实解决群众反映强烈的突出治安问题，增强群众的安全感和满意度。

（二）、进一步完善社会矛盾纠纷大排查和大调解工作机制。要充分发挥人民调解的调处功能、法制宣传教育功能，矛盾纠纷的预防功能，加大对婚姻、家庭、房屋宅基地、林权等常见性、多发性矛盾 1

纠纷和土地承包、征地拆迁、环境污染、拖欠工资等可能引发群体性的重大疑难纠纷的调处力度，开展好矛盾纠纷大排查和专项整治活动，努力化解基层矛盾，减少“民转刑”案件和群体性事件的发生。高度重视矛盾纠纷排查工作，务必做到每月一次排查，凡排查出的大小矛盾，必须认真疏理分类，件件有登记，有包案调解人，有调解结果。矛盾纠纷排查和调处，原则上实行属地管理，对于个别老上访户和缠访户，要注意方法，妥善处理，若有问题一时没有得到很好解决的，人尽快给予解决，如没有问题的缠访户要耐心作好思想转化工作，严防矛盾激化越级上访。

（三）、继续健全群防群治网络。有效整合资源，运用社会各种资源，构建社会治安大屏障。加强村级联防队队伍建设。村级联防队由村负责管理，负责本辖区日夜治安巡逻和治安保卫工作。

（四）、切实加强社会管理创新，提高对流动人口和出租房屋的管控力度。今年我村将不断探索和加强对肇事肇祸精神病人的管控，在充分调查研究的基础上，积极探索和完善精神病的摸底、诊断、治疗、康复、监管的方法和效果，切切实实帮助病人家属解决各种困难和问题，真正体现立党为公、执政为民的本质要求。

虞家河乡××村

2014年6月20日

2.综治维稳下半年工作计划 篇二

在化解农村矛盾纠纷过程中, 政府和农民是两个制度变迁的主体, 一般而言, 政府是强制性制度变迁的主体, 农民是诱致性制度变迁的主体, 但事实上却很难清晰界定二者之间的关系。而无论是基于经济政治发展, 还是基于国家社会结构的完善, 我国农村目前都是最需要变革的地方, 农民都是最需要帮助的对象, 这一现状决定了政府———尤其基层县镇政府在这场变革中的主导地位, 要求政府和地方政府必须承担主要的推动责任, 主动提供相应的制度安排。

在化解农村矛盾纠纷的实践中, 德庆县政府于2006年9月在广东省率先建立了“平安德庆乡镇群众工作站” (后按广东省的统一要求, 改建成“综治信访维稳中心 (工作站) ”) 。自2009年5月起, 德庆县投入574.6万元, 建立了县“综治信访维稳中心”、13个镇街“综治信访维稳中心”和193个村 (社区) “综治信访维稳工作站”。在群众家门口搭建起解决问题的平台, 将调处工作的端口前移到最基层的乡镇、村落, 有效解决了群众上访难的问题, 把矛盾纠纷解决在最基层。同时, 德庆县还运用现代化的信息化手段建设“绿色通道”, 搭建信访信息平台, 让群众信访、反映诉求更加便捷。

德庆县政府主动化解农村矛盾纠纷的实践, 生动阐述了处于主导地位的地方政府在制度变迁过程中如何扮演好自己的角色, 从而推动社会主义新农村建设。本文基于政府制度变迁理论对这一过程进行深入剖析, 尝试提炼出一些有益的经验以供地方政府参考。

二、政府和地方政府进行制度变迁的理论分析

制度变迁理论是以美国新制度经济学的代表人物、诺贝尔经济学奖获得者道格拉斯·C·诺思为主创立的。该理论认为, 制度的作用主要在于建立一种稳定而有效的激励结构, 以减少交易成本和不确定性。“变迁”是指“制度创立、变更及随着时间变化而被打破的方式”。制度变迁是一个用效率较高的制度代替效率较低的制度安排, 这种替代可以看成是一种社会制度的“生产过程”, 是要支付成本的, 并且费用是昂贵的。除非一种制度安排的创新改变了潜在的利润, 制度创新成本降低使得制度变迁变得合算, 否则不会发生制度安排的变迁。

而制度安排则“是支配经济单位之间可能合作与竞争的方式的一种安排”。制度安排包括“个人的”安排、“自愿合作的”团体安排, 或“政府的”安排。也就是说, 制度创新的主体包括个人、团体和政府, 其中政府是最重要的主体, 在制度变迁中发挥着重要作用。“在社会所有制度安排中, 政府是最重要的一个”。这主要是因为:代表国家的政府, 是“在暴力方面具有比较优势的组织”, 因而, “处于界定和行使产权的地位”, 维护基本的经济结构, 并通过提供其他一系列规则来减少统治国家的交易费用等等。国家作为上层建筑, 对整个农村的社会经济发展起着举足轻重的作用, 它凭借自己的行政权力, 保障现行的农村社会经济发展的制度变迁, 为个人和团体创新提供了外在制度环境的支持或约束, 这是其他任何组织所不能相比的。尤其是在中国, 政府拥有绝对的政治力量对比优势, 而且还拥有很大的资源配置权力, 能通过行政、经济和法律等手段在不同程度上约束其他社会行为主体的行为, 这就决定了政府是最主要的制度创新主体。同时, 国家作为一个暴力潜能的拥有者, 在使用强制力时能产生规模经济, 并且政府可以凭借其强制力、意识形态等优势来减少或遏制“搭便车”现象, 从而可以比其他组织以低得多的费用来提供新的制度安排。

关于制度变迁比较著名的两种模型是林毅夫先生在《关于制度变迁的经济学理论:诱致性变迁与强制性变迁》一文中提出来的诱致性制度变迁和强制性制度变迁。由于这个模型被当作制度变迁理论中的经典而被广泛引用, 并且林毅夫着重强调了“对经济制度变迁中国家的作用给予特别的注意”。诱致性制度变迁指的是现行制度安排的变更或替代, 或者是新制度安排的创造, 它由个人或一群人, 在响应获利机会时自发倡导、组织和实行, 诱致性制度变迁必须在原有制度安排下无法得到的获利机会引起。强制性制度变迁由政府命令和法律引入和实现。与诱致性制度变迁不同, 强制性制度变迁可以纯粹因不同选民集团之间对现有收入进行再分配而发生, 强制性制度变迁的主体是国家。国家的基本功能是提供法律和秩序, 并保护产权来换取税收, 由于国家在使用强制力时有很大的规模经济, 作为垄断者, 国家可以比竞争性组织花费少很多的费用提供一定的制度性服务。

我国在解决农村矛盾纠纷的制度构建方面也存在这样的选择, 对于一个国家来说, 某个阶段是选择诱致性制度供给还是强制性制度供给主要受以下两个因素的制约:第一, 一种制度变迁能够降低社会成本。诱致性制度变迁主要依据一致性同意原则和经济原则, 如果它能克服“搭便车”之类的问题, 那么它在制度变迁中将是最有效率的形式之一, 而一般情况下“搭便车”之类的问题较难解决。强制性制度变迁的优势在于, 它能以最短的时间和最快的速度推进制度变迁, 能以自己的强制力和“暴力潜能”等方面的优势降低制度变迁的成本。第二, 是否存在制度供给的主体。诱致性制度变迁的主体是一个人或一群人, 或是一个团体 (集团) ;强制性制度变迁的主体是国家或政府。这两类制度变迁模式各有其优势, 事实上, 它们之间是互补关系而不是替代的关系。诱致性制度变迁主体集合能否形成, 主要是看新制度的建立能否给制度变迁的主体带来经济利益。

从以上的分析中可以看出, 现代经济学理论很多都有着相似的观点, 即政府在制度创新中有着不可替代的作用, 是引导和推动经济社会发展的强有力杠杆。同时, 任何一种制度安排都是需要耗费成本的, 为了最大限度地获得净收益, 必须尽可能选择那种交易成本低的制度安排方式。在中央政府和地方政府的制度安排中, 由于地方政府更贴近地方, 它与当地居民的联系密切, 而且还由于文化的、习惯的、语言的、民族的等等方面的渊源, 使地方政府官员更容易接近当地民众, 也更愿意理解和听取当地群众的意见, 而民众也在一定程度上更乐于参与和接受地方政府的制度创新行为, 地方政府可以大大减少制度创新所花费的成本, 能以较低的摩擦成本加快我国的市场化进程, 从而使我国的制度安排呈现出多态均衡。而且, 地方政府自主的制度创新总是从形式到内容与本地区实际需要相结合, 多角度多层面显现市场经济制度的内涵和外延, 极大丰富了市场经济制度的具体内容, 加速了中央政府对市场经济制度知识的积累。因此, 制度创新要求各级地方政府在国家宏观制度框架下, 以本区域战略规则为指导, 适时创立可操作的具体制度, 并以此为资源推动当地的经济社会发展。

三、德庆县政府在化解农村矛盾纠纷中的具体制度安排

对于地方政府的制度供给, 可以从两个方面来进行分析:第一, 从制度供给的主观意愿分析。在制度供给的过程中, 政府要考虑到供给的成本和收益。成本一般包括:规划设计成本、组织实施成本、消除旧制度成本、消除制度变革阻力成本 (阻滞成本) 、经营成本和机会成本等。一般而言, 政府制度供给的预期收益主要有两方面:一是通过提高当地资源配置的效率、解决存在的问题, 加速本地经济的增长和社会和谐, 实现财政收入和经济利益的最大化。二是期望通过提供良好的地方公共产品而获得绩效, 赢得上级政府的权力支持和本地居民的政治支持, 实现政治支持最大化。从我国目前的政治和经济环境来看, 建设和谐新农村、化解农村矛盾纠纷是为了贯彻和落实党的十六大、十七大以来的精神、为了实现构建和谐社会的目标而提出的, 应该能够取得上级政府的政治支持, 现实证明也确实得到了广东省政府的政治支持。只要收益大于成本, 政府是愿意提供该制度安排的。而其制度供给是否能够获得预期收益, 关键取决于当地居民的认同和支持程度。因此在和谐新农村建设、化解农村矛盾纠纷中要求建立一个服务型的地方政府, 以形成政府与市场、社区、群众之间良性和谐的互动关系。第二, 从制度供给的客观能力分析。德庆县政府经过多年的经济建设, 当地的经济有了长足发展, 尤其是通过多年来发展贡柑、沙糖桔产业, 整个德庆县已经形成了以贡柑、沙糖桔为龙头的优势主导产业。现在的农民, 柑橘一项收入人均就达1600多元, 柑橘产业已成为该县的优势特色经济支柱。当地经济的发展, 提高了政府的财政收入, 德庆县政府具备了建设“综治信访维稳中心 (工作站) ”的成本支付能力和资源配置能力。

正是因为政府具备了制度供给的主观愿望和客观能力, 德庆县委、县政府建设“综治信访维稳中心 (工作站) ”, 实行“一站式”便民服务, 提供相应的制度安排, 及时调处本地农村各类矛盾纠纷, 把矛盾化解在基层, 消灭在萌芽状态。其采取的具体制度安排如下。

1、优化资源配置, 降低运行成本

政府的制度创新要求能实现既定资源条件的优化配置, 通过合理的激励机制和约束机制释放各要素的最大潜力, 从而发挥出制度促进经济效益的功能。

为优化资源配置, 德庆县大部分镇的“综治信访维稳中心 (工作站) ”都在临街靠圩的地方办公。同时, 各乡镇 (街道) 精心组织, 整合了综治、司法、信访、派出所、国土、林业、妇联等基层维稳资源。工作人员则集结了镇 (街道) 综治办、信访办、司法所、派出所、农办、社会事务所、计生办、国土所等相关部门抽调而来的干部。该做法把基层各种维稳的力量整合起来, 形成统一指挥、统一行动的工作模式, 专门为群众申诉、来访提供解决问题的场所, 尽量减少群众进行投诉、咨询时信息不对称所带来的成本。

德庆县政府进行资源整合的制度安排具有“很大的规模经济”, 能利用政府的力量把基层的人力、物力和财力等资源进行有效的整合, 减少了农民在发生矛盾纠纷时, 搜寻、处理信息的费用, 在很短的时间内完成一项制度安排, 使其可以比其他社会组织和个人以低得多的成本实施制度安排, 保证制度供给的顺利进行, 解决制度短缺的问题。

2、建立分工协作机制、促进合理分工

促进合理分工的一项重要制度创新是建立分工协作责任制, 明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式、责任追究的具体内容, 确保制度落到实处。在创建“平安德庆”工作中, 德庆县委、县政府建立了一套比较健全的机制, 形成了统一指挥, 纵向、横向交叉的工作网络, 重点理顺了县、镇、村三级领导机构, 明确各部门、各级、各层次的工作目标和工作任务, 促进了合理分工。

3、完善各项规章制度、规范运作

为强化管理, 规范运作, 德庆县制定了《德庆县开展“民主法治示范村”创建活动方案》、《德庆县开展法治县创建活动方案》、《德庆县创建法治县 (镇、部门) 评价体系 (试行) 》等文件, 通过了《法治德庆建设五年规划 (2011—2015年) 》, 明确了基层民主法治建设、化解农村矛盾纠纷的各项工作任务。

同时, 德庆县委、县政府还编制了《关于在农村基层干部中开展“民情日记”活动的实施方案》、《德庆县村级民主管理责任追究办法》、《德庆农村党风廉政建设手册》等“工作指南”。这些小册子立足基层, 面向农村, 是当地典型案例的汇编, 具有很强的指导性和可操作性。

4、改变原有制度安排的路径依赖

原有制度安排对制度的影响主要体现在路径依赖方面。所谓路径依赖, 指的是制度变迁的路向对现存制度安排存在一定的依赖关系, 即存在着制度惯性。制度变迁一旦走上某一路径, 它的既定方向会在以后的发展中得到自我强化:或是沿着既定的路径, 制度变迁进入良性循环的轨道;或是顺着原来的错误路径走下去, 并锁定在某种无效率的状态下。一旦进入了锁定状态, 要扭转原有的方向就变得十分困难, 往往要借助于外部效应, 引入外生变量或依靠政府体制的改变。

对于那些有利于促进经济增长的制度变迁路径, 政府的作用主要是保护它继续沿着既定的轨道发展下去, 防止无效率因素的干扰。对于那些无效率的路径依赖, 政府要采取多种手段扭转其原有的方向, 发挥政府的强制力优势, 打破无效率制度下的利益格局, 瓦解阻碍制度变迁向高效率方向演进的利益集团, 推动制度变迁进入良性循环的轨道。

德庆县政府正是通过建立“平安德庆”的一系列工作, 尤其是在落实“平安德庆群众工作站”的基础上, 建设了“综治信访维稳中心 (工作站) ”, 逐步健全完善了民间纠纷调处网络与工作机制, 形成了以综治、司法、派出所、民政、林业、工商、国土资源、计生等有关部门共同参与的工作格局, 有效地改变以往信访部门只接受群众投诉而无权调处, 解决问题还得找相关部门, 但县、乡 (镇) 、村部门各自为政, 往往出现调处不及时甚至搪塞推诿相互扯皮的局面, 改变了以往不利于群众解决矛盾纠纷的路径依赖, 通过发挥地方政府的强制力优势, 提供了适合解决当地农村矛盾纠纷的制度供给, 推动制度变迁进入良性循环的轨道。在政府的引导和支持下, “综治信访维稳中心 (工作站) ”把基层各种维稳力量统筹起来, 形成了统一指挥、统一行动的联动模式。

四、启示

市场经济条件下的政府应该是“保障市场经济有效运行、向全社会提供基本公共服务”的服务型政府, 政府不应当过度从事盈利性或竞争性的事业。并且, 在决策程序上, 应强化规范公共选择机制和预算监督约束机制, 保证高效率地向全社会提供公共服务。在具体的制度安排中, 政府应该有所为有所不为:提供制度服务, 减少行政干预。

1、政府以较低的成本, 快速实施制度供给

由于政府拥有一定的号召力和强制力, 可以在较短时间内以较低成本实施制度供给。德庆县在各方面条件都成熟的情况下, 依靠政府的力量, 在较短的时间内, 以较低的成本提供了农村矛盾纠纷的解决场所, 把基层各项维稳资源进行整合, 提供制度安排, 以更好地服务当地的群众主体。

2、政府改善公共交易设施, 降低搜寻成本

公共交易设施的不足, 会使农民面临高昂的搜寻成本。我国大部分地区, 尤其是山区的农民 (德庆县也是山区) 由于地理位置偏僻或交通不便利, 农民对政策信息、法律掌握的灵敏度不够, 在发生矛盾纠纷时, 对法律政策了解不多, 这也影响了他们解决矛盾纠纷的能力和水平。农民在政治和经济上的弱势地位, 使得农民解决矛盾纠纷的意识比较低, 用法律保护自己权益的积极性不高, 而且容易积聚不满情绪。同时, 由于我国农村实行的是家庭承包责任制, 农户生产经营分散, 组织化程度很低, 市场竞争力低下, 使得农民在与市场的博弈中处于弱势地位。因此, 政府应当提供适当的公共品服务, 尤其要为农民提供较为便利的解决矛盾纠纷的场所、咨询相关法律的地方, 降低农户信息搜寻成本及因信息不对称、不完全所导致的成本

3、政府经济行为的责任

市场经济是一种平等、自由交换的权利经济, 它客观上要求政府在行使权力时必须充分保护和尊重市场主体的权利, 即不得随意侵犯市场主体在法律范围内实现和处分自己利益的权利。而一旦政府行为不当, 就侵害了市场主体的权益, 这就必然要求确立和完善政府的责任制度。在市场经济条件下, 政府应该对自己的职责有很好的定位, 应坚持“有所为, 有所不为”的原则。一方面, 将政府管不了也管不好的, 交给市场、群众去做。另一方面, 在必要的条件下, 在群众无法单独做的事情上, 采取措施, 进行引导和培育, 提供合适的制度安排, 共同推动我国新农村建设, 尽量减少农村的矛盾纠纷。

摘要：如何建立高效的制度体系, 及时化解农村矛盾纠纷, 是推动新农村建设、构建和谐社会的关键所在, 也是当前地方政府工作的重要挑战之一。本文首先从理论上分析了政府制度变迁的演变历程, 阐述了地方政府可选择的具体制度安排, 并以德庆县率先建立“群众工作站”, 进而发展为“综治信访维稳中心 (工作站) ”为切入点, 总结了德庆县利用当地资源、进行制度创新, 有效化解当地各种矛盾纠纷的成功经验, 可供地方政府借鉴参考。

3.综治维稳下半年工作计划 篇三

关键词：国有企业；综治维稳；协作能力；安全保卫

一、国有企业综治维稳工作的重要意义

国有企业不仅在国家的经济活动中起着不可替代的主导作用，而且在国家政治生活中也有着特殊的重要位置，维护国有企业的和谐稳定不仅能促进国有企业经营的健康发展，实现国家经济的发展目标和发展战略，创造一个稳定和谐的生产和生活环境，同时也能促进整个社会的和谐稳定和国家的长治久安。

（一）有利于国有企业的科学化发展。科学发展观是新时期我们党和国家的指导思想，国有企业也应该顺势而上根据科学发展观指导工作和生产。发展是当今中国的第一要务，科学技术是第一生产力，国有企业的健康发展也必须坚持创新理念，重视科技在促进生产力发展的作用，企业的稳定与和谐有利于营造尊重人才、尊重科学的良好氛围和环境、使国有企业能更好地采取正确的科学发展战略，在市场经济的大浪潮中发挥自己独特的和更大的作用。

（二）有利于树立良好的国有企业形象。国有企业是我国国民经济的重要组成部分，他不仅有着作为企业本身追逐经济效益的一般共性，更主要的是担负着一般企业所不具备的社会公共职能，承担着更大的社会责任，可以这样说国有企业的一举一动关系着整个中国的国计民生，所以必须树立良好的国有企业形象，国有企业的和谐与稳定则是国有企业形象的主要表现方式，促进国有企业的和谐稳定是树立国有企业形象的前提与重要基础。

（三）有利于充分保护职工的利益。一个和谐稳定的企业环境，能使他们在工作中获得更大的物质收获、更好的精神愉悦、也让他们在工作和生活中得到真正的尊严和组织的关怀。职工在生活和工作中遇到困难，能得到单位的帮助和关心，在意志消沉时能得到组织的激励，在获得成功使能得到组织的奖励，这些都会激发职工的工作热情，促使职工更加热爱企业，对企业有一种责任感和归属感。

二、综治维稳与企业生存发展息息相关

（1）从社会环境看，由于改革中的利益调整引发的不同社会阶层、群体和地区之间的利益矛盾，以及群众对行业垄断、城乡差别、领导干部特权、收入差距拉大等现象不满而引发的社会治安问题，如“跳桥秀”、大规模聚集表达诉求等，不但堵塞交通、损害社会和百姓利益，同时也对社会造成不良的后果和影响。这是社会各种矛盾和消极因素的其中一种反映，必须依靠全社会的力量，运用多种手段进行综合治理。（2）从企业现状看，也因为受整个社会处于矛盾重重的转型时期的影响，企业职工不可避免地遇到诸如下岗失业、看病难、买房难、再就业难等困惑。在企业与员工之间也可能会出现劳动合同、货币分房、社会保险等涉及切身利益的纠纷。尤其不容忽视的是农民工的教育和管理问题，稍有疏忽就容易引发安全事故。“黄、赌、毒”等治安问题，也是当前企业存在着的不稳定因素。（3）综治维稳不容忽视。如上述的问题不及时发现和妥善解决，将会进一步激化矛盾、引发群体性不稳定事件，造成严重后果。如企业发生安全（生产、消防、交通）事故，轻则延误生产、企业和员工受到一定的经济损失；重则除追究责任者的民事、刑事法律责任外，还会造成企业停工整顿、被取消投标资格、声誉严重受损，甚至造成企业经济崩溃、破产倒闭等严重后果。再如发生集体上访、静坐、聚众闹事等群体性不稳定事件，企业要动用人力物力去处置，必然会扰乱企业的经营生产和工作的正常秩序，并造成恶劣的社会影响，企业要生存发展谈何容易。

三、提高自来水企业综治维稳的措施

（一）加强综治法制宣传工作，着力形成良好氛围。积极运用横额、标语、宣传栏等宣传工具加大维稳综治的宣传力度，组织干部、职工学习国家、省和广州市有关治安管理、安全保卫、消防管理等条例、法规，不断提高党员、干部、职工的法律、法规意识，减少工作失误。适时举办综治维稳干部培训班，提高综治维稳干部的政治业务素质和工作能力。同时，组织干部、职工重点学习《广州市城市供用水条例》、《广州安全生产条例》、《环保法》、《人民防空法》等有关法律法规。

（二）领导层要以身作则，做好模范带头作用。维稳工作的关键是有一个坚强的领导层，身处领导岗位的各级领导应该以身作则，用自己的行动为维稳工作奠定良好的基础。尤其是广大的基层领导，他们是企业和职工沟通桥梁和纽带，要注意发挥基层领导的主观能动性，有效提高基层领导的维稳能力，让我们的基层领导要真正想职工之所想，急职工之所急，帮助职工解决实际困难和关心职工的疾苦，解决了他们的后顾之忧，使企业职工安心工作，从而也更好的了解了企业内部员的思想动态，排查了职工存在的各种隐患，减少不稳定因素的发生。

（三）提升各部门之间的沟通和协调能力。维稳工作关系着企业发展的大局，必须形成各个部门之间进行有效沟通和协调机制，才能真正做好维稳工作。在生产部门必须确保安全生产，使身处生产第一线的职工有安全的保障；在后勤部门必须确保在饮食出行等方面的安全，保障他们的正常工资待遇和正常的休息时间，让职工没有后顾之忧；在行政和宣传部门必须使职工得到应有的尊重，使他们有强烈的归属感和荣誉感。最主要的是各部门要勤于沟通，加强协调，为创造一个良好和谐的生产与生活环境而共同努力。

（四）采取有效措施，促进供水事业平稳发展。按照“预防为主、综合治理”的方针，把安全生产作为干部、职工的神圣职责，落实好党中央、国务院和省委、省政府颁布的有关规定，在实际工作中正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，真正把安全生产摆在第一的位置，形成抓安全、促生产、增效益、谋发展的良性循环。并不断健全完善安全生产机制，加强制度建设。一是继续坚持和完美各项行之有效的制度。如保安值班制度、车辆管理规定、员工岗位管理制度、工作责任追究制度等。通过制度来加强安全防范。二是加强对水厂、办公楼、重点生产设备的安全防范，实行24小时值班，同时，建立节假日值班制度。三是要加强对干部职工家庭状况的了解，及时发现和疏导、调解矛盾和纠纷，避免矛盾激化诱发治安问题。四是要加强职工队伍教育，教育职工不要参与各种违法违纪活动，自觉抵制一切不法行为。

（五）加强安全生产检查，确保维稳及综治工作的开展。组织开展安全生产大检查，检查氯气等剧毒化学品、危爆物品的日常巡查工作，落实好预防和监控措施；对城区供水管网、消防栓等供水设施进行全面巡检，并做好应急抢险准备，抢修车辆以及抢修材料到位，一旦出现爆管，立即组织快速抢修；组织人员对水厂供水设备、视频监控系统进行检查和维修保养，确保厂区安全，确保供水设施、设备始终处于良好的运行状态。强化提高安全意识，以开展安全生产专项检查为契机，强化员工的安全教育，提高安全意识，认真解决安全生产存在的隐患和问题。在水厂重点位置安装多个摄像头，对厂区安全情况进行监控全天候24小时不间断监控，进一步加强了供水生产的安全。加强对生产设备、工艺的检修和改进。从而实现了无重大人身、设备、供水事故的发生。

结束语： 新时期，为了适应社会的发展，必须提高国有企业综治维稳，可以通过完善信访综治维稳工作的制度；加大国有企业综治维稳的宣传力度；领导层要以身作则，做好模范带头作用；提升各部门之间的沟通和协调能力；坚持“以人为本、和谐双赢”的综治维稳理念，从而全面推进国有企业的深化改革和发展。

参考文献：

[1] 冯盛.运用群众路线抓好国企维稳综治工作探析[J].经营管理者，2013，30（30）：323.

4.2012上半年综治维稳工作小结 篇四

小 结

2012年以来，我镇认真贯彻县委、县政府综治维稳工作会议精神，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，全面落实社会治安综合治理专项工作措施，积极推进平安建设，深入开展严打政治斗争，大力开展矛盾纠纷排查调处，健全完善防控体系，有效地维护了社会稳定，治安形势明显好转。

一、狠抓基层基础建设，配齐配强镇村综治干部 我们镇综治维稳中心建设得到加强，及时调整了镇社会治安综合治理领导小组及办公室组成人员，调整充实了镇流动人员管理领导小组，刑释解教人员安置帮教领导小组，矛盾纠纷排查调处领导小组，法制宣传依法治理领导小组和信访工作领导小组等综治组织机构的组成人员，进一步明确了宗旨和维稳领导职责；同时，我们注重配齐配强村综治专职调委会、治保会主任等综治干部，并加强了对村综治干部的培训，为做好综治工作打下良好的组织保证；我们注重完善“一村一干一警”的工作网络，职责任务等工作机制，对维护社会安定，发挥了积极作用。

二、完善综治措施，进一步深化平安创建

我们认真抓好流动人口和刑释解教人员的管理，对全镇外出务工人员进行了登记造册，并组织公安、计生、司法等

部门积极为他们提供户口登记管理、生殖保健、法律等方面的服务，对全镇49名刑释解教人员和两名矫正对象强化了监督和管控，实现了当年无一人犯罪；深入开展了社会治安防控体系建设，重点加强了社会防控网络建设，治安卡点建设，单位内部防控网络建设、重点人群和部位防控网络建设，积极推进“技防进农家”活动，开展了校园及周边环境整治，我镇强化了综治责任制，3月份镇政府与各村、各单位签订了目标责任书并定期对综治工作进行督查。

三、治安防控体系得到切实完善

一是技防建设获得重大进展。按照县综治委大力推进技防建设要求，镇党委、政府重点抓好“十户联防报警器”和村庄亮化措施，目前，全镇14个村安装平安大喇叭，镇工业园区、机关单位安装视频监控28个，尹庄村实行了村庄亮化防范措施，有效扩大了技防建设的影响力。二是治安巡逻布控严密。镇派出所在边界地区和重要路口设置流动治安卡点5个，制定巡逻值班表，加强冬季夜间和敏感时期的巡逻工作。冬防工作开展以来，各村成立义务巡逻队，大力保障经费，全面推行夜间打更巡逻制度，镇党委政府制定严格的巡逻督查机制，由镇两委成员带队下村督查，显著提高了群众的安全感，有效减少了侵财案件的发生。

四、整合各方面力量，重点抓好矛盾纠纷排查调处活动 我们积极组织开展人民调解“千人千件”专项攻坚行动，巩固规范了14个村调解组织，选配14名专职人民调解员，并建立了党委、政府统一领导、综治部门组织协调，有关部门共同参与，社会各方整体联动的大调解工作格局。坚持村、单位每周排查，镇每月排查和矛盾纠纷分析例会和回报制度，严格实行分级负责、归口办理、协调调度、领导包案、跟踪督办、定期回访和考核奖惩等制度。同时我们积极开展“企业走访”活动，帮助企业解决治安、法律方面的实际问题。全镇全年共排查调处矛盾纠纷31件，有效地维护了社会稳定。

六、深入开展严打整治斗争，人民群众的安全感普遍增强

5.综治维稳下半年工作计划 篇五

在砖集镇的正确领导下，我村始终以“三个代表”重要思想为指导思想，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照上级“重点地区社会治安整治”斗争的统一部署，牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，以创建“平安村”工作活动为契机，在“五五”普法基础上，进一步推进依法治村的进程，为我村政治稳定、社会安定和经济发展提供有力的法律保证。现将2011年上半年黄庄村综治工作作如下汇报：

一、积极争取，领导重视，明确责任，真抓实管

一直以来，黄庄村社会治安相对来说较为良好，今年初，村两委把综治工作作为今天工作的重中之重来抓，做到“五到位”，一是思想到位，充分认识到社会安定稳定是全村经济发展和社会稳定的重要条件，要发展必须要做好综治工作，村两委多次召开班子会议学习有关文件，统一思想，提高认识；二是领导到位，村两委把依法治村工作纳入全村社会发展和精神文明建设的总体规划和计划中，党支部书记亲自部署综治工作，多次在会议上强调综治工作的重要性，对于重大的综治工作亲自参与，并实行村班子成员包组挂点责任制；三是机构、人员到位，规范综治工作制度，抓好日常工作；四是责任到位，实现主要领导第一责任人制度，年初与各自然村各单位签订责任状，做到纵向到底，横向到边；五是经费到位，综治业务经费列入财政预算，做到专款专用，依法治村工作做到年初有计划，半年有检查，全年有总结。

二、夯实基础，措施有力

一是认真开展创安活动，努力夯实综治基础，加大投入，深入发动，依靠群众做综治工作，不断提高群众满意度；二是加强治保、调

解工作，做到机构等配套设施齐全，各项工作扎实开展。1-6月份全村调委会调解民事纠纷8起，调解成功率达100%，有效地化解了群众内部矛盾，维护了社会稳定；三是加强流动人口管理，认真做好刑释解教人员的帮教安置工作，努力消除犯罪再发生；四是狠抓村联防队建设，做到预防为主，打击与巡逻相结合，维护社会稳定，确保一方平安。

三、开展形式多样的“五五”普法宣传活动，营造良好氛围 年初以来，村两委组织相关人员，深入各组全方位开展五五普法宣传活动。在宣传中，我们注重宣传的群众性、针对性和效果性，结合综治阶段性工作，大张旗鼓地宣传禁毒、反邪教警示等相关法律、法规，同时还开展深入学习党的十七大会议精神。利用农闲季节组织党员群众开展法律、法规教育，认真倾听群众呼声，积极为群众解决综治热点、难点问题。

上半年我村依法治村工作取得了一定成绩，下半年我村综治工作将进一步正确把握形势，增强维护社会稳定工作的政治意识、大局意识和责任意识，加大“严打”整治斗争力度，切实维护全镇治安稳定局面，强化信访收集和重点侦控工作，牢牢掌握稳定工作的主动权，及时深入开展矛盾纠纷排查调处，消除社会矛盾纠纷等不安定因素，杜绝恶性案件和重大事故发生，为我村经济建设和社会稳发展创造一个安全、稳定的环境。

黄庄村村民委员会

6.综治维稳下半年工作计划 篇六

尊敬的各位领导：

现将我乡2010年上半年综治维稳工作的宣传贯彻落实情况向各位领导作简要的汇报，请给予批评指正。

一、坚持原则，明确责任。

各村严格按照主要领导是维护稳定第一责任人、班子其他成员各自承担分管范围内的稳定责任的原则，自觉履行维护稳定的第一责任，切实提高了政绩考核重要性和必要性的认识，大力推动了领导维护稳定政绩考核工作，确保了从源头预防不稳定因素的各项要求落到实处。

二、细化工作，层层推进。

（一）高度重视宣传工作

各村从5个方面来抓好宣传工作：一是召开会议；二是书写标语；三是发放宣传资料，并利用赶街天通过广播大力宣传；四是开展法制讲课；五是通过教育学生带法回家。今年以来，全乡共召开专题会议3次，干部大会 2次。在三月综治宣传月期间，法制宣传教育场次6次，受教育8500余人，解答法律咨询47人次，派出所、司法所分别到各学校开展法制讲课1次。发放了《农民工维权法律知识手册》、《农民法律知识读本》等有关法律法规的读本。通过多形式、多层次、多渠道的宣传教育，使“平安化乐”创建活动家喻户晓，营造了“人人参与平安建设，人人知晓平安建设”的浓厚氛围。

（二）流动人口管理工作。我乡人民群众生活水平低，许多人为谋生而常年外出务工，为我乡的人口管理带来许多困难和挑战。为加强对流动人口的管理，各村深入群众，对化乐乡外流务工人员进行排查登记，对外流人员做到知去向，知住所，知情况，掌握流动人口去向，对高危人员进行登记造册，建档立卡。经调查：化乐乡现有外出务工人员3254人，主要流向昆明和江苏省两地，外出务工人员在外地违法犯罪的有9人。化乐乡现有暂住人口29人，已全部乡理暂住登记，经查实，化乐现有暂住人员均无违法犯罪情况。

（三）“扫黑除恶”工作和打击“两抢一盗”工作。扫黑除恶工作和打击两抢一盗工作是确保人民群众生活安定和社会稳定的工作。2010年对辖区进行了全面排查，未发现乡恶乡霸等涉黑涉恶情况。我乡还专门组织精干力量，充分发动群众专门开展严打“两抢一盗”专项斗争，截止5月份，共破获盗窃案件2件，抓获犯罪嫌疑人4人，为外地查获被盗机动车一辆，抓获犯罪嫌疑人3人。有效震慑了“两抢一盗犯罪。

（四）打击赌博违法犯罪工作。以前我乡赌博现象突出，因赌博发生争吵抓打或盗窃情况时有发生，严重阻碍了社会经济的发展，败坏了良好的社会风气。为彻底纠正赌博问题，打击赌博违法犯罪，各村召开禁赌工作会议两次，与旅馆签订禁赌责任书10份。经过治理，我乡的赌博违法犯罪已得到有效扼制。

（五）消防安全工作和打击“三电”情况。为切实加强消防安全，杜绝火灾事故的发生，保护人民群众的生命财产安全，在化乐中学召开了消防安全普法教育1次，与各单位签订消防安全责任书55份。三电生产建设是所有社会建设的关键，2010年，共组织召开预防和打击“三电”犯罪专题会议2次，出动警力对主要涉电场所检查3次。2010年化乐未发生涉电犯罪案件。

（六）健全信访工作体制，进一步加大调解力度，重点整治社会热点矛盾纠纷排查工作。健立人民调解、行政调解和司法调解三种调解手段相互衔接配合的大调解工作体系，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络。坚持“一把手”亲自接访、下访原则。实行上下联动，责任捆绑。以“民警大走访”和“开展社会治安综合整治专项行动”为契机，每月不低于三次对全乡矛盾纠纷展开了大排查大调解活动，大力排查整治各类矛盾纠纷。通过排查共受理各类纠纷23件，其中3件法律援助案件，调解了15件，成功23件，调成率100％，挽回经济损失5万余元，避免经济损失5万余元，防止民转刑1件，一批影响社会和谐稳定发展的社会热点矛盾纠纷得以彻底化解，有效地遏制了矛盾纠纷的激化和群体性事件的发生，为建设和谐化乐奠定了坚实的基础。另外还认真指导人民调解委员会的工作，明确了专职调解员，并且给他们解决了一定的工资待遇，加大了人民调解工作的力量。

（七）治安防控体系建设。以创安、巩固为载体，积极动员群众积极投入治安防控体系建设，加强派出所治安管理工作，建立夜间巡逻守护专业队，构建了“打、防、控、管”一体化的治安防控体系。乡、村两级进一步建立了社会治安防控机制，预警机制，突发事件应急机制，并充分发挥了群防组织的作用。乡、村、组几级调解组织，充分发挥了职能作用，始终按照“小事不出中心户，大事不出村，重大疑难纠纷不出乡”的要求，做到了月排查，月治理，月上报。各村成立了治保委员会，调解委员会和义务巡逻队。

（八）继续抓“严打”整治。乡安监站、派出所等部门充分发挥了主力军作用，进一步加大对社会治安、刑事犯罪、“法轮功”等邪教组织及黄、赌、毒等案件的排查预防打击。今年以来，共立刑事案件1件，破1件，破案率为100%；共受理治安案件12件，查处10件，查处率为83%；查外交通违法货运车辆无证驾驶2起。

（九）加大禁毒工作力度。认真落实禁毒工作，紧紧围绕禁种除源、堵源截流、禁吸戒毒三大战场，继续推进“无毒乡”创建，始终保持全乡社会面上基本无失管失控吸毒人员。

（十）进一步加强安全生产工作。始终把安全生产作为平安创建、巩固的一项重要内容来抓，充分发挥安监站、派出所、司法所、农业综合部门及国土所等职能部门作用，切实加强对道路交通，易燃易爆物品、零星采石场、消防安全、地质灾害、疫病防治、电力管理、食品卫生、建筑施工等方面的经常性排查治理，强化相关法律法规，安全知识的宣传，签订安全责任书，落实各项安全防范措施。在全乡开展安全生产大检查活动，中小学、各变压器的安全设施和辖区内的在建工程、重点乡村公路等都作了详细的检查。对安全管理、防范措施不到位单位提出整改意见，并限时整改，确保生产安全。还组织了、派出所、民政所、水管站、林业站、农技站、安监站、司法所、卫生院、国土所、文化站、各村两委等对全乡地质灾害易发点进行逐一排查。全乡共排查了5个乡比较突出的12个点，针对十二个点的地质灾害情况，明确了十二个地质灾害监测人员，确定了发生自然灾害的人员转移路线和安置地点、指挥人员。在自然灾害易发期，实行24小时监测。另外还进一步加大交通管护力度，强化危险路段整治，健全辖区车辆台帐。经统计，全乡共有机动车212辆，拖拉机11辆，摩托车387辆，货运车辆113辆，客运车辆12辆。对客运车辆实行民警一盯一的管理体制，并逐一签定安全营运责任书。

（十一）进一步做好预防青少年违法犯罪工作。结合我乡实际，进一步开展好预防青少年违法犯罪工作，有效解决了一些闲散青少年社会没有管、家庭无人管、学校不愿管等实际问题。积极举办青少年法制培训班，尽最大努力挽救违法青少年，有效遏制青少年违法犯罪的发生。

（十二）加强社会主义法治理念学习。按照“立足乡情，清理思路，查找差距，联系实际，推动工作”的思想，引导广大干部职工准确理解和把握社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的基本理念。

三、建立健全考核奖惩和监督机制。

把综治维稳、平安创建的工作成效为村干部年终考核的一项重要内容，严肃工作纪律和责任追究制，并制定了比较具体的考核管理办法，实行社会治安一票否决，与农业生产、计生、“两基”工作同部署、同考核、同奖惩，从而保证了综治工作的有序开展。

四、存在的问题

1、执法机构力量薄弱。办公设施亟待改善和加强。

2、大量务工人员的无序流动，新的矛盾纠纷及不稳因素时有发生，给管理、调处工作带来难度。

3、新化公路的建设，时间跨度长，涉及土地覆盖、沟道恢复、房屋损毁的补偿未到位，存在着不稳定因素。

4、陡化油路工程的建成，极大地改善了交通条件，但存在严重的交通安全隐患，特别是冬季雪凌天气，就必须加强交通有效管治。

五、下半年工作打算

我乡在上半年的综治维稳工作中取得了不错的成绩，在工作中也发现许多问题，为继续维护化乐乡政治社会稳定局面，我们决定从以下几方面入手开展综治维稳工作。

1、继续加大打击 “两抢一盗”专项斗争，严厉打击“两抢一盗”行为。

2、加强校园周边环境整治，确保正常教学秩序和学校师生安全，打击社校违法犯罪行为。

3、加强对流动人口、重点人口、治安危险分子和上访人员的管控力度。

4、继续加强对影响社会的社会热点矛盾纠纷的排查整治工作，及时化解矛盾纠纷。

5、继续加强对赌博违法犯罪的宣传打击力度，杜绝赌博违法犯罪活动在化乐辖区死灰复燃。

7.综治维稳下半年工作计划 篇七

201５年，我支行社会综治维稳工作在上级行和当阳市综治委的正确领导下，认真贯彻落实中支党委提出的“确保安全稳定，创建和谐央行、平安央行”为目标，认真贯彻落实2015年总行、武汉分行和宜昌中支安全维稳工作三级会议精神，全面提升维稳工作水平，努力创新工作方式，切实履行岗位职责，圆满完成了中支党委提出的“无案件、无事故”双无目标，努力开创了支行维稳工作新局面。

一、领导重视、落实维稳责任

2015年上半年，支行将维稳工作落实到位，把综合治理案件防范和维稳工作纳入总体目标，认真落实安全管理领导责任制和岗位目标责任制。支行主要领导与各股室负责人签订了2015年度社会综合治理工作目标管理责任书，明确工作目标和任务，并纳入支行对各股室及主要负责人、相关责任人考核，坚决实行一票否决。年初支行行长卢春燕组织学习了新修订完善的2015年度社会管理综治维稳工作要点，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，分别同股室负责人签订责任书，各股室负责人又分别与各股室职工分别签订责任书。通过这一形式落实责任制教育，来提高了全员的防范意识，创造良好综治氛围，全体员工在社会综治维稳中做到思想上合心，工作上合力。

二、严格执行各项安全管理规章制度和业务操作规程 支行紧密结合业务工作特点和业务操作风险，修订完善了业务管理制度，规范业务操作规程，建立健全制度体系，有效解决制度缺失问题，真正形成部门内部自我约束、部门之间相互制约的有效控制的机制，把每个部门、每个岗位、每项工作、每道程序都置于严格的规范之下，从制度上保证各项业务活动和管理行为具有可操作性和监督性。同时，切实抓好各项安全规章制度和操作规程的贯彻执行，坚持从严管理，整合内部监督资源，形成监督合力，加大监督检查工作力度，建立健全违规违章问责制，做到有章必循、违章必纠、追究必严，决不姑息迁就各类违规违章操作行为，维护制度的严肃性，切实解决习惯代替规章，信任代替制度，感性代表原则等问题。

三、切实加强矛盾纠纷排查调处和金融风险的防范化解工作 支行牢记维护稳定，保一方平安的政治责任感，高度重视矛盾纠纷的排查化解工作。进一步健全了矛盾纠纷排查调处工作长效管理机制。定期研究分析本单位存在的不稳定因素，对矛盾纠纷和不稳定因素既实行了分级管理、归口调处，在支行党组的领导下，充分发挥各业务部门在协调矛盾纠纷排查调处工作中的作用，形成齐抓共管的合力。从有利于各项工作的改革发展和切实维护广大群众利益出发，加强干部职工思想政治工作，了解掌握干部职工思想动向，真心实意地为群众排忧解难。同时加强金融风险防范化解工作，为此，支行成立了以卢春燕为组长、李红艳、曾学峰为副组长，刘志诚、付强、潘立德、张艳为组员的金融风险处置维稳专班，强化预警信息报告工作，及时掌握群体性事件的苗头，完善突发性事件应急处置机制，做到早发现、早化解、早控制、早处置，把矛盾纠纷化解在基层，化解在单位内部，化解在萌芽状态。

四、大力开展安全防范知识宣传教育

支行利用多种形式，广泛开展法律法规、安全管理规章制度和安全防范知识、技能的教育培训，切实增强干部职工的法纪意识和制度意识，提高干部职工安全防范意识和能力。以违纪违法案件作反而教材，认真吸取教训，举一反三，引导干部职工牢固树立“安全第一”的观念，自觉做好安全防范工作。同时，充分发挥各部门特别是涉及维护金融秩序稳定，涉及发行库安全、资金安全、计算机信息安全、保密安全、消防和行车安全等部门在综合治理和安全管理工作中的重要作用，营造群防群治的工作氛围。支行上半年针对当下社会实际问题，积极组织在社会上宣传了货币、金融政策，警示、提示非法集资的金融风险、社会风险，为社会综治维稳工作取得一定成效。

五、扎实抓好以守库为重点的安全保卫工作

支行认真坚持“防外与防内相结合，重在防范内部作案，静态管理和动态管理相结合，重在加强动态管理；人防、物防、技防相结合，重在增强人防意识；加强安全检查，与督促整改相结合，重在狠抓落实”的工作思路，大力开展安全保卫标准化、规范化、科学化管理，加大安全检查和隐患漏洞整改工作力度，促进非武装单人值守改革工作顺利落实，行长卢春燕同志每半年进行安全检查达到2次，副行长李红艳同志检查达到６次，各股室负责人对保卫工作也极为重视，平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能股室的保卫股，保卫股长付强同志对股室工作情况进行经常性检查达６次，从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。

六、积极开展平安创建活动

支行认真贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府及总行、分行和中支关于开展平安建设的意见，把平安建设作为社会管理综合治理维稳工作的首要任务，切实加强组织领导，认真研究制定平安建设规划和工作措施，明确职责任务和工作目标。进一步加强平安建设工作的宣传，大力开展“平安单位”、“平安部门”、“平安家庭”等工程建设，构筑平安建设的群众基础。把平安创建与文明单位创建紧密结合起来，以文明创建促进平安建设，以平安建设保证文明创建的成果。同时，紧密结合人民银行工作实际，切实加强对发行基金、清算资金、国库资金、外汇资金、计算机网络安全保密和机关办公楼、生活院区防火、防盗等安全管理工作。加强反假币知识和宣传，充分发挥反假币联席会议制度，积极配合公安机关严厉打击制造假币和洗钱犯罪活动。积极协调组织开展金融生态环境建设，加强金融征信管理工作，指导商业银行配合有关部门打击逃废债行为，维护银行资金安全。积极参与当阳市社会管理综合治理的齐抓共管，认真落实当阳市综治委提出的各项工作任务。

2015年支行在社会管理综合治理工作上，按市综治委、上级行的要求，结合支行实际做了大量富有成效的工作，抓安全防范宣传教育和应急预案演练，增强干部职工的安全防范意识和能力；加强矛盾纠纷排查调处和金融风险的防范化解工作，维护社会和金融稳定，有效地预防和遏制了各类案件和事故的发生，我支行维稳工作虽然取得了一定成绩，但离上级行及当阳市综治委的高要求还存在一定差距，今后要加大创建工作力度，认真贯彻落实全市社会管理综合治理维稳工作指示精神，坚持以往好的做法，不断分析研究新形势下的新情况、新问题，采取及时、有效措施解决隐患和问题，确保一方平安，为全市社会综治维稳工作大局做出积极贡献,使我支行综合治理维稳工作再上新台阶。

8.综治维稳下半年工作计划 篇八

2012年以来，我镇综治维稳工作按照县政法委的文件精神和要求，紧密围绕“喜迎十八大，争创新业绩”主题活动，以创建“平安白霓”为目标，以巩固社会管理防控体系为重点，全面落实综治维稳各项工作措施，努力为我镇经济社会的全面发展创造良好稳定的社会治安环境。现将我镇目前的综治维稳工作情况汇报如下：

一、高度重视，落实综治目标责任制

2012年，我镇把社会管理综合治理目标化管理作为基础性、经常性工作来抓，结合我镇实际，充实完善综治责任目标内容。一是及时汇报，调整成员。今年3月份，县政法委综治工作会议召开后，主管同志迅速向镇党委书记庞祎同志作了汇报，书记非常重视，分管综治的及专班工作人员迅速落实。镇党委下发了《关于调整白霓镇社会管理综合治理委员会成员的通知》、《关于调整村（社区）社会管理综合治理综治主任的通知》。二是强化责任,签订责任状。为增强对综治工作的责任感，强化我镇2012年度社会管理综合治理工作，镇综治办与22个村、1个社区、5个采石场、5个渡口和15个重点单位分别签订了综合治理责任状、普法依法治理责任状、安全生产责任状、食品药品安全等责任状，制定了严格的考核机制，形成了全社会齐抓共管的局面。三是更 1

新内容，制度上墙。根据工作要求，我镇按照最新的综治维稳工作法律法规，制订了《白霓镇社会管理综合治理委员会成员名单》、《社会管理综合治理的基本任务、主要目标和职责要求》、《社会管理综合治理工作制度》、《白霓镇社会管理综合治理网络图》及《白霓镇社会管理网点分布图》。

二、多措并举，稳步推进综治维稳工作

为进一步强化我镇综治维稳工作，切实为民排忧解难，我镇综治办联合司法所、派出所、法庭等部门加强对矛盾纠纷的协调。一是创新方法，建立值班与联席调解制度。针对我镇复杂情况，镇党委决定建立平时值班制度和疑难问题联席调解制度，对待小的矛盾纠纷，值班同志及时解决；对待比较复杂的纠纷，镇党委书记及分管的同志联合派出所、法庭、司法所等部门一同与当事人调解，真正做到及时化解矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗条，尽可能地将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，做到了小事不出村，大事不出镇。二是加强培训，提高综治主任的业务水平。去年换届以来，综治主任调整较多。为更好地开展我镇综治维稳工作，我镇综治办联合司法所开展了一次培训。3月23日，我镇开展了社会管理综合治理和人民调解员培训，会上主管综治维稳工作的丁武松同志作了重要讲话，分管综治维稳的副镇长彭丽霞同志为综治主任讲解了社会管理综合治理台账的具体填法及相关业务知识。司法所所长张俊亮同志进行了《人民调解促和谐、化解矛盾保平安》为主题的培训，三是深入基层，及时化解矛盾纠纷。镇综治办工作人员携同司法所人员深入田间地头为老百姓调处征地拆迁、山林权属纠纷、家庭纠纷等等。截止目前我镇已调解大小矛盾纠纷37起，接待信访案件21件。四是突出重点，加大综治专项整治力度。今年镇党委、政府调整充实了社会管理综合治理成员，镇综治办积极督促派出所、司法所、法庭、土管、教育、计生等部门充分发挥职能作用，切实做好对流动人口、劣迹青少年、妇女儿童、刑释解教人员及邪教人员等重点人口的教育和对文化市场、学校周边环境、网吧等重点地段的整治管理，有效防止各类违法犯罪活动的发生。对流动人口登记造册。对青少年加强法制教育，让他们深入学习宣传《未成年保护法》、《预防青少年犯罪法》。对刑释解教人员实行历年摸底排查，登记、帮教、定期查访、信息报告、跟踪监督等制度，对法轮功习练者包保跟踪管理。五是大力宣传，营造良好的舆论氛围。5月9日，在白霓镇镇小开展了崇阳县“六五”普法法律进乡村宣传教育活动启动仪式，我们邀请省、市、县政法线的领导做了重要讲话，并请市领导为全镇书记、综治主任讲授了通俗易懂、实用性强的法制宣传课。另外，在人口集中，交通要道等地悬挂了法制宣传标语3条，张贴宣传画23张，分发承诺卡5万多张。

三、加强督办，高质量地完成工作要求

4月17日，我镇综治办携同司法所工作人员对全镇各村综治工作情况进行了一次督办，要求各村、社区对基础台账填写规范，制度内容及时更新，法制宣传入组户，矛盾纠纷及时调解。

四、严格考核，建立高标准的综治队伍

5月底，县政法委、白霓镇综治办对全镇22个村1个社区的综治主任全部进行了考核。针对我镇村多且分布不集中的特点，县政法委、镇党委决定采取集中考核和入村考核相结合的方式，既节约时间又方便村干部，提高工作效率。考核组从德、能、勤、绩四个方面全面考核新一届综治主任。任用有责任心，有耐心，为人正直，办事公道，群众基础好，能够独立为群众处理矛盾纠纷的同志到综治岗位上来，为白霓镇综治维稳工作的顺利开展提供强有力的队伍保障。为创建平安乡镇，提升城镇形象，为招商、经商、安民创造和谐稳定的良好环境。

白霓镇综治办

9.综治维稳下半年工作计划 篇九

我乡的综治维稳工作，在县委、县政府和县委政法委的正确领导下，在乡党委政府的精心组织中有序开展工作，按照综治维稳工作的相关要求，联系实际，因地制宜，创造性地开展工作。认真抓好“三个滚动”排查机制，不断完善“防控网络”建设，狠抓平安龙庆创建的巩固提升工作，切实打击各种违法犯罪活动，维护我乡稳定健康的社会秩序，为地方经济发展和社会进步创造良好的社会环境，促进本乡社会经济持续健康又好又发展。现将上半年的综治维稳工作总结如下：

一、基本情况

龙庆彝族壮族乡地处曲靖、文山、红河三市（州）交界处，距县城38公里。全乡总面积501.2平方公里，辖14个村委会112个村民小组，共有8850户，4.1万人，聚居着汉、彝、壮、苗、回五种民族，少数民族人口占总人口的48%。主要经济来源于粮、烟、打工、畜、林五产业。属全县经济、文化发展落后地区，社会治安管理工作难度大。

我乡结合全乡社会治安实际，以维护辖区社会稳定为目标，以整体联动防控为依托，以责任区警务战略为核心，以人民满意为出发点，通过探索小区域治安稳定，带动大环境治安稳定，创建了全方位、多元化的“五级联动联防”打防控治安网络、形成了以乡综治委为联动防控主体，负责处置各种刑事案件、治安案件和突发事件，依托警务站、“流动110报警点”积极宣传，充分协调各村民小组的力量，实施农户编组巡逻、防范等措施有效维护社会稳定，2011年上半年全乡共发生刑事案件37起，破17起，破案率为45.9%；治安案件43件，查处42件，查处率为97.5%。乡司法所与派出所相互支持配合，成功调处了辖区因山林、土地和邻里之间等矛盾引发的民间纠纷387起，其中治安案件调处（有书面协议）18起，基层治保会调处93起，驻村办调处42起，接处警中简易调处、口头调处130起，参与农村道路交通安全管理中调处轻微交通事故104起，调处率为100%，无一件民转刑案件的发生。

二、存在的社会治安隐患

一是与外县、乡因山林、土地、民族习惯、经济差异引发的治安矛盾和边际流窜作案等一般治安案件、刑事案件。

二是区域内部因经济、文化、资源差异引发的社会热难点问题突出。

三是荒山林地纠纷、重点工程建设占地补偿、企业利益与群众利益的矛盾（黑尔水电站用水与农民农田用水）、部分群众到重点工程建设盗窃物资等现象时有发生。

四是经济社会的发展带来人流、物流、信息流的增加，全乡外来人口接近2000人,来往车辆每天高达100辆,为地方带来不少安全隐患。

三、工作措施及成效

（一）强化职能，加强部门和单位的协调配合。近年来，乡党委政府认真贯彻落实师宗县政法综治维稳工作会议精神，充分发挥各村基层组织和综治办、派出所、司法所、综治成员单位及相关部门的职能作用，认真分析今年社会治安总体形势，始终保持严打的高压态势，严厉打击各类违法犯罪活动，大力加强治安防控体系建设，扎实做好维护社会稳定各项工作，全面落实社会治安综合治理各项措施，全乡社会政治稳定和社会治安秩序平稳。

（二）强化责任，加强综治维稳组织建设。我乡把综治工作放在各项工作的首位，并选派经验丰富、工作能力强、业务素质高的干部负责这项工作，并保持政法综治队伍的相对稳定，健全和完善了以书记为主任，乡长、政法副书记为副主任，综治成员单位领导及村委会总支书记为成员的综治委，下设综治办公室，配强工作人员，具体负责收集、整理、组织、调处各项矛盾纠纷，定期不定期打击各种违法犯罪活动；按照“大事不出乡，小事不出村”工作要求，各村成立以总支书记为主任，村两委及有关人员为成员的综治办，全面负责辖区内的社会维稳工作。对政法工作实行严格的责任追究制度，加强对社会治安综合治理的考评工作，定期进行考核评估，对因领导不得力、措施不落实、工作不到位，发生严重危害社会稳定问题的村、部门和单位，及时严肃查处，坚决实行“一票否决”。

（三）强化培训，提高乡村组干部的调处纠纷矛盾的能力。我乡大力加强乡、村人民调解委员会的建设和村调解室的硬件建设，按照“三室”标准化建设要求，多方筹措资金为乡、村备齐了办公设备，做到工作有思路、办公有场所、“打仗”有设备、调处有记录、成效有存处的“五有”目标，各项制度统一上墙，资料统一归档，使政法工作形成科学化、制度化、规范化。为提高工作效率，定期不定期对人民调解员进行了全面的培训，今年共计组织调解员培训8期，参加培训的人员200余人次。通过开展培训活动，提高了调解员业务素质，转变观念，增进感情，改进作风，带着爱民之情、忧民之心，变被动接访为主动下访，变闭门办案为公开恳谈，满腔热情做好信访工作，切实解决好群众切身利益问题，使大量的矛盾纠纷在村组得到调解，基本形成了矛盾纠纷调解以村为主的工作格局。

（四）强化职责，创新社会治安防范机制。为确保工作有效落实，我乡严格按照年初县委政法工作要求，明确乡、村、组工作职责，构建乡、村、组齐抓共管工作格局。一是建立和完善乡综治中心工作。建立健全综治中心工作制度，先后投入3万余元资金增添综治中心设备，配备工作人员，在党委的指导下，组织好派出所、司法所及综治成员单位共抓好社会治安综合治理工作。目前综治中心受理群众反映的各种涉及难点、热点、疑点问题有49个，对每个问题党委政府都按照工作职责安排班子成员监督站所落实，并定期把处理情况上报综治中心，目前49个问题都得到解决，拟处理情况（结案报告）报告45个，远的涉及到外市、州、县，没有发生因处理不当引发越级上访事件。二是整合人力资源参与社会综治维稳工作。按照职责要求，在政法业务工作上以派出所、司法所为主，信访办、安监所、林业站、土管所、计生办等综治成员单位为辅的矛盾纠纷调处工作机制，做到哪里有矛盾哪里有调处人员、哪行有纠纷哪行有业务部门参与调解的工作格局，目前司法所调处纠纷1086件，成功1072件；参与调处26件，成功24件；派出所调处纠纷16件，协助调处39件；林业站调处12件，参与调解36件；土管所调处5件，参与调解15件；各站所调处和参与调处成功率都突破90%以上，有效化解各类矛盾纠纷。三是建立和完善以情报信息为主导的预警机制。农村警务室是了解村情、敌情、政情，捕捉治安信息的重要途径。鉴于此，我乡建立了村级警务室，警务室加强信息员队伍建设，建立了10人以上，覆盖农村的情报信息网络（治保干部、治安积极分子7人、治安耳目3人）建立村情、敌情、治安问题3本台帐；及时登记反馈情报信息，开展农村不安定因素和治安热点问题排查，稳妥做好处置工作。并在各村成立了护村队，其中黑尔护村队发展到队员20余人，基本控制了两抢一盗，社会治安明显好转。

（五）加强管理，构建齐抓共管工作机制。一是不断深化“平安星级创建”活动。深入开展“平安星级村”、“平安星级单位、平安星级校园”等创建活动，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保护、自我救助的“四自”特征的群众性治安自治制度。广泛发动群众支持和参与维护稳定的各项工作，形成公共安全公共管、社会治安社会治的新局面。加强对重点人员的教育管理，坚持管理与服务、管理与维权并重，推进流动人口管理工作社会化、市场化、信息化和人性化；加强对刑释解教人员的“新生导航”教育，做到不漏管、不失控，严格落实帮教管理措施，继续开展关爱青少年和闲散青年的“三立”教育，积极探索学校、村、家庭“三位一体”的青少年教育管理模式。二是不断深化平安创建的工作力度。认真落实“谁主管，谁负责”、“属地管理”等一系列原则和工作制度，进一步抓基层、打基础，抓热点、攻难点，练内功、强素质，做到“四个提高”，即不断提高打击预防犯罪、驾驭治安局势的能力，不断提高化解矛盾纠纷、处置群体性事件的能力，不断提高严格公正执法、维护社会公平正义的能力，不断提高服务经济建设、促进改革发展的能力。

四、下一步工作的对策和建议

（一）继续加大严打整治力度，巩固和扩大严打整治成果。坚持严打方针不动摇，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，一方面广泛开展摸排，有的放矢地打击各类涉黑涉恶案件，一方面紧抓目前正在侦办的案件，集中力量，适时出击，力求一网打尽；坚持“命案必破”，努力实现“两降一升”目标；加大打击力度，定期摸排治安混乱地区，经常分析本地区不同时期治安形势，找准发案特点和规律，制定对策，适时开展集中整治和专项行动，有效压降发案，提高刑事、治安案件的侦破和查处率。

（二）加大防范力度，实行综合治理。在治安案件的防范、打击方面，一是坚持巡逻工作机制的前提下，在不断拓宽和延伸防控触角的同时，针对实际情况，采取多种方式，扩大巡逻防控效果；二是针对案件多发的村寨、公共场所，要及时与当地负责人协商加大技防和人防力量，提高防范力度，从而减少治安案件的发案率。

（三）积极开展矛盾纠纷排查调处工作。进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，将工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头。大力加强人民调解组织建设，充分发挥调解组织的作用，努力推动新时期人民调解工作的改革与发展。达到防止和减少因处置不当而激化矛盾。

（四）注重针对性和实效性，开展好法制宣传教育工作。积极开展丰富多彩、形式多样的普法活动，认真落实普法责任制，按普法规划的要求，认真组织普法依法治理工作，有针对性地组织对领导干部、司法和行政执法人员、青少年以及企业管理人员的法制宣传教育工作，不断提高他们的法律意识和知法懂法用法的能力。

2009年，××县农业局在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，努力践行科学发展观，紧紧围绕县委、县政府提出的奋斗目标和全县综治维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成效，主要表现在以下几个方面：

一、加强组织领导，切实落实工作责任制 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕“三农”工作中心，认真贯彻落实综治各项措施，深入开展平安创建活动，为有效开展综治工作有效开展综治工作，切实做好我局治安综合治理工作，着力创建“平安单位”。我局成立综治委，主任由局长赵永平同志担任，副主任由农业支部总书记王留柱同志、副局长张老伍同志和工会主席王八九同志担任，成员由各科室负责人组成。综治办下设办公室，办公室主任由姚建永同志担任，具体负责创建平安单位日常工作，建立健全各种台帐表册，同时制定了可行的××县农业局《社会治安综合治理实施方案》,将其纳入我局全年工作计划,并把综治工作列为年终考核的主要内容之一，将考核结果作为干部职工晋级奖励的重要依据，使我局的综治工作形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓，干部职工自觉抓，层层抓落实，全局社会治安综合治理工作形成上下一条心,各负其责，齐抓共管的良好局面。

二、扎实开展安全生产创建活动，综治工作得到进一步加强。

创建平安单位是一项社会系统工作，只有全局干部职工充分认识到综治的重要性和必要性，才能把这项关系每个公民、家庭、民族切身利益的工作做好。

（一）做好我县的农产品质量安全监管和宣传工作。在我县范围内营造农产品安全生产和放心消费的良好氛围。2009年放心农资下乡宣传检查及农产品质量安全专项检查中加强对《种子法》、《农药管理条例》、《农作物种子管理办法》《农产品质量安全法》等法律、法规的宣传，共出动执法人员260人次，车辆85辆、检查市场26个（次）、农资经营网点230家，查处无证经营种子6户、未备案经营种子户24户、跨区域经营农资18户、没收种子460公斤，查获非法捕捞案件3起。切实维护了广大农民群众的合法权益。有力打击生产、经营假冒伪劣农资产品等违法行为，充分发动广大群众和农资生产企业积极参与农资打假活动。

（二）加强法制宣传教育（）。组织干部职工系统地学习《农业法》、《云南省农村工作守则》等法律、法规知识，认真组织干部职工参加普法考试,同时严格执行综治各项措施，严禁干部职工参与邪教组织，杜绝集体上访、请愿等事件，严禁参与赌博、淫秽、吸毒、贩毒和坑农害农等违法活动。加强与公安、消防、等部门的联系。一年来，我局干部职工无参加非法宗教、邪教组织，无人员到州、赴京上访事件发生、无刑事案件、无犯罪行为、无火灾事故、无人员伤亡的重大责任事故，无一起因预防处置不及时、不得当、造成人员伤亡治安灾害事故、无吸毒赌博现象。

（三）做好单位内部防范工作。我单位从实际出发，突出工作重点，做好单位的防火防盗工作，建立健全门卫制度。投入5.6万元对职工住宅区进行美化绿化，新建垃圾池一个，停车位30个并成立了保安值班室，执行24小时值班制度，坚持节日安排值班领导和值班人员，加强单位内部安全巡逻，使单位职工有一个安全干净整洁的生活环境，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管，谁负责”的原则真正落到实处。

（四）加强宣传报道，营造稳定和谐的舆论氛围。我单位充分利用充分利用《××县农业信息网》、《××县数字乡村网》、《××县农业局政务信息公开网》、“农信通”手机短信及县通玄广场宣传栏等宣传媒体进行相关法律法规宣传。同时结合“三下乡”活动、“3.15”宣传日及农业执法专项整治活动送法下乡，采取印发宣传资料，接受群众咨询等形式进行宣传。共张贴宣传标语180条，印发宣传资料1XX份，接受咨询群众达3万人次。通过广泛的宣传，涉农法律法规得到了有效普及，极大地增强了农村基层干部和农民的法律意识，为社会稳定和谐营造了良好的舆论氛围。

（五）巩固综治成果，确保一方平安、和谐。我局在巩固去年成绩的基础上，继续发扬开展“平安单位”、“平安家庭”创建活动，维护了社会稳定，促进了经济发展，凝聚了“平安家庭”创建活动的社会合力。把“平安单位”、“平安家庭”创建活动作为单位稳定和精神文明建设的一项重要工作纳入农业局的整体规划，列入全局评先树优的考核中，教育家庭成员远离“黄赌毒”，建立积极健康的生活方式。通过纠正家庭中的各种不道德行为，劝阻各种不文明现象，法律进家宣传等形式，引导家庭成员从自身做起，从家庭做起，将家庭美德落到实处。将家庭的平安与稳定列入首要教育内容，确保“平安单位”“平安家庭”创建一方稳定，推动了“平安家庭”创建活动的深入开展。

三、存在的问题和工作打算

2009年，我局的综治维稳工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求还有差距，主要表现在综治维稳工作开展还不够平衡，综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，在2010年的工作中进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把综治维稳工作做得更好。

总之，在县委、县政府的领导下，在县综治委的帮助下，县农业局领（）导重视，措施得力，全体干部职工的积极参与，取得了良好的成效，单位同事之间和睦相处，互相帮助，机关工作井然有序，干部职工及家属子女无违法违纪现象，有效地保证了全局各项工作的顺利开展，同时我们应充分认识到，创建 “平安单位”这是一项长期而艰巨的工作，需要我局全体干部职工长期不懈的努力，为我县全面建设小康社会，营造良好的社会治安环境，促进农村经济的快速发展

2011年上半年维稳综治工作总结

根据县委，省无线处的综合治理文件要求我台成立社会治安综合治理领导小组，台领导负总责、分管领导亲自抓、增强防范意识，保障广播节目安全转播，现将上半年的工作汇总如下：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕无线处和县委、县政府中心工作，要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，切实负起“保一方平安”的政治责任，把综治工作摆在重要议事日程，纳入日常工作中。

二、高度重视，精心组织

我台对社会治安综合治理工作高度重视，及时成立社会治安综合治理领导小组，形成了社会治安综合治理等各项工作主要领导负总责、分管领导亲自抓、具体部门狠抓落实的工作局面。同时，我台动员全台干部职工积极参与社会治安综合治理工作的主动性，使本台治安整体意识和责任意识不断增强，出现了团结协作、携手共建的良好局面。台长与干部职工还签订了《治安综合治理责任书》，把治安治理工作目标细化，确保任务责任到人。

三、抓好安全播出、切实维护稳定

安全播出是我台工作重要的环节，把好安全播出关，意义十分重大。今年以来，我台将重大节假日、全县重大会议、庆祝活动的安全播出作为大事来抓，确定了“系统内狠抓技术防范，系统外狠抓防治”的工作思路，建立了明确的责任制。严格实行责任制，按照“谁主管、谁负责；谁分管，谁负责”的原则，强化责任，狠抓落实，并把任务落实到每个环节、每个人。具体做法：一是严格执行了播控机房值班制度，严防各类停播、错播、误播等重大事故的发生；二是实行24小时不间断值班监控制度，不让不法分子有空可钻；三是加强设备的维修维护管理，以确保设备的正常运行。四是在节假日和重大活动期间，由领导亲自带班，增加值班人员，落实故障排查小组。

综合治理和平安创建工作是一项长期而细致的工作，虽然我台在这方面取得了一定的成绩，但工作中还存在许多薄弱环节。在今后的工作中，将在县委、县政府的正确领导下，进一步统一思想、强化措施、狠抓落实，扎实做好社会治安综合各项工作，为中波广播事业发展做出更大的贡献。

贡山中波台

2011年6月15日

大关县人力资源和社会保障局2011年

上半年综治维稳工作总结

2011年上半年来，大关县人社局在县委、县政府的领导下，认真贯彻执行县委、县政府综治维稳工作会议精神，按照成员单位的各项工作要求，认真贯彻落实《综治维稳目标管理责任书》的相关目标任务，做到上半年无集体上访、示威游行和闹事事件发生；无刑事和经济案件；无一吸毒人员；无法轮功人员；没有发生火灾、治安和安全责任事故；没有治安案件和违法犯罪人员，为全体干部职工和人事和劳动保障事业发展创造了一个安全稳定的外部环境，促进了人社事业的健康发展。

一、加强领导，落实责任

我局高度重视维稳及综合治理工作，把综治维稳、禁毒防艾、普法教育和创建平安家庭等工作列入重要议事日程，并明确局长为第一责任人，调整充实领导小组。全面落实综合治理岗位职责，局领导分别与各股室（中心）负责人签订《大关县人劳局2011年社会治安综合治理目标责任书》明确责任目标，落实责任措施，将工作任务细化到具体股室（中心），切实做到早发现问题、早落实整改，真正把综治工作各项措施落到实处。局机关多次召开全局干部职工大会，及时传达上级精神，通报局机关维稳及综合治理工作情况，部署好各项维稳及综合治理工作任务。局领导多次在会议上强调综合治理问题，对维稳及综合治理、车辆安全管理、财会票据和资金管理、印章管理和办公室防火、防盗和防水等，都常敲警钟，要求做到万无一失。根据实际情况，努力为综治维稳工作解决各种实际困难，积极发挥群众力量群防群治，为维稳及综合治理工作顺利开展奠定了组织基础。

二、切实加强矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾

在局领导的高度重视和正确领导下，矛盾纠纷排查调处工作得到了进一步加强，把矛盾解决在萌芽状态，有力地维护了系统的稳定。上半年，我局共收到信访案件9件，答复9件，答复率100%。共受理农民工工资投诉案件3件，为农民工追讨拖欠工资15.3万元；收到仲裁申请13件，受理13件，达成调解协议4件，仲裁裁决3件，6件正在办理中；收到工伤认定申请44件，调查完毕并上报市劳动保障局32件，12件正在办理中

三、健全制度，强化管理

没有规矩，不成方圆。我局高度重视健全和完善各项管理制度，充分认识到只有坚持用制度来管钱管物和管人，才能有效地堵塞各种管理漏洞，消除安全隐患。半年来，我局结合深入学习实践科学发展观活动和争先创优活动，进一步加强局财务财产管理，强化了内部监督。同时扎实推进各项管理改革，逐步加大改革力度，在医保报销环节上，加强对住院发票的真实性审核，防止资金被套用。在养老金发放环节，坚持生存资格认证，确保了社保基金安全。

四、下步工作重点

回顾过去半年的工作，我们在社会治安综合治理方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到，随着各项改革的深入开展，各种风险因素渐渐积聚，我局综治维稳工作的任务将更为艰巨，保安全、保稳定的责任会更大。因此，我们必须采取更加有效的措施，加大工作力度和人财物力的投入，加强领导，力争把综治工作做得更好。

一是进一步统一思想，加强领导。着力创建“平安和谐人劳”，充分发挥机关单位在创建活动中的重要作用，与各单位齐抓共管。突出重点，认真落实。按照县委、县政府的统一部署，积极参与机关单位的联防活动，开展好治安联动防范和禁毒工作。在本机关及职工中广泛开展创建“平安楼院”和“平安家庭”活动。

二是继续开展好挂钩点帮扶共建活动。继续加强法制宣传教育和精神文明建设工作。积极组织机关干部职工开展形式多样、内容丰富、积极健康的活动，丰富业余生活，改善精神面貌。同时，尽可能的提供条件，到挂钩点进行法制宣传教育，向广大群众传授科技致富手段，有针对性的开展各项有意义的活动，以提高村民的法制观念和致富意识。逐步增强群众自防、互防、联防、群防意识，从而提高集体荣誉感，促进精神文明建设。

2011 年，我局在县委、政府的领导下，认真贯彻综治部门有 关文件和指示精神，并结合本单位的实际，切实加强对综治工作 的领导，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以确保安全为目 标，认真加强对广大干部职工的法律知识教育，努力提高职工群 众的法律意识，杜绝了各种违法犯罪事件的发生，使综治工作在 单位上下形成齐抓共管的良好局面。现将 2011 年上半年开展综 治工作总结如下： 加强领导，落实综治责任。

一、加强领导，落实综治责任。局领导始终把社会治安综合 治理工作摆上日常议事日程，年初把综治工作写进年度工作计划，全年根据上级部门的要求和时段特点认真分析单位的综治工作，坚持把综治工作当作日常工作重点来抓，经常在各种会议上 布置及强调综治工作任务和综治工作的重要性和必要性，把综治 工作贯彻到卫生工作的全过程，使综治工作在单位内形成齐抓共 管的良好局面。并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。3 月份在计生工作会议上，总结回顾了 2010 年工作情况，认真布 置了 2011 年工作任务。并与各股室和职工共同制订责任书。

二、搭建平台，积极活动。在全县的“综治维稳宣传月”活 搭建平台，积极活动。活动 动期间，县卫生局结合部门实际，积极开展行业综治维稳宣传活 动。一是通过服务窗口，采取发放宣传资料，设置避孕药具展示 柜和门诊咨询等形式进行综合服务和宣传。二是在全县 2011 年 工作会上，就如何开展好卫生系统“文明执法、普法先行”普法 1 教育活动，对乡镇作了统一布置和要求。三是与县妇联配合，先 后深入到中安镇、营上镇、黄泥河镇、竹园镇等乡镇，开展了声 势浩大的免费技术服务和法律法规宣传活动，让老百姓深入了解 了卫生和各项惠民政策和法律法规知识，同时又将卫生事业融入 统筹城乡科学发展，为社会治安综合治理起到了积极作用。

三、加强法律宣传教育，提高干群法律素质。

一是广泛开展 加强法律宣传教育，提高干群法律素质。创建“平安单位”宣传教育活动。按照县综治委的统一安排，我 们精心组织，周密部署，积极开展 “平安单位”的巩固工作。在三月份全县的“综治维稳宣传月”宣传活动中，共召开职工会 议 3 场 41 人（次），系统工作会 1 场 62 人，刊登“综治维稳” 宣传板报 2 期，接受群众法律咨询 30 多人次、展出展板、图片 12 块，悬挂布标 1 条，发放各类法律法规宣传材料 200 余份，宣传面达 1100 余人。二是开展反邪教警示教育活动。积极向群 众散发人口法、治安安全防范、反邪教警示教育、信访条例、治 安管理处罚法等宣传资料。

四、做好安全防范工作，确保单位环境秩序稳定。我们认真 做好安全防范工作，确保单位环境秩序稳定。单位环境秩序稳定 贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，按 照县综治委《关于加强社会治安防范工作的实施意见》的要求，大力开展治安防范宣传工作，建立健全社会治安防控体制，加强 单位治安防范工作，不断提高部门社会治安防控能力。一是加 强治安防范宣传。积极参与社会各界、各部门组织的各种宣传教 育活动。二是加强防范队伍建设。每个股室落实一名治安防范负 2 责人，定期检查考核，对履行职责不到位的，要求定期整改。三 是加强消防安全管理。积极做好消防安全工作安排部署，定期检 查各项防火工作，发现隐患，及时纠正。上半年没有发生一起火 灾事故。

五、积极加强自身教育，完善各项制度。我局定期研究综治 积极加强自身教育，完善各项制度。加强自身教育 各项制度工作，针对各种不稳定情况和开展矛盾纠纷隐患工作进行布置排 查，并及时向上级单位上报矛盾纠纷排查调处工作情况。建立领 导接待日制度。每月由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天都有干部在办公室负责信访接待、登记、交办等事宜。对一 些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手 解决处理。

<本文来源于> <文*秘*范*文> Ｗww.gereＮjianli.Ｃom 编辑推荐文章: ·公司财务科2011年上半年财务工作总结 ·2011年上半年某县房管局工作总结 ·公安局2011年上半年政治思想工作总结

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县府办：

为推进公共机构节能工作的发展，提高能源利用效率和经济效益，我乡为建设资源节约型，环境友好型和谐社会而积极参与。2011年以来，紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，采取多种形式，在全体机关干部中开展“践行科学发展观，推进节能降耗”，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，现将半年工作总结如下

一、提高认识，加强宣传

节约资源，保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。我乡每月召开一次节能工作会议，组织全体机关工作人员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓。

二、成立机构，加强领导

成立了节能减排工作领导小组，由乡长XX任组长，办公室主任XX为节能联络员，各部门负责同志任领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。

三、强化管理，节能降耗

（一）节约办公经费

1、充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。

2、加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。

3、严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少重复清印次数。

（二）节约用电

1、合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度；做到冬季无人不开空调、禁止开窗使用空调，提倡每天少开一小时，下班一律关闭空调系统。

2、办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。

3、加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理，尽可能即用即开，用完后及时关闭电源，杜绝长时间待机现象。

4、楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明应使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。

5、优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能（包括节水）产品，及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品。严格控制新增用电设备。

（三）节约用水

1、加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。

2、控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

（四）节约公务用车油耗

1、严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准。优先选购国产、小排量、经济环保、手档变速的车辆。

2、合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率；路程较近时不使用车辆。

3、严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。

4、坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

四、贯彻落实，加强监督

建立节能工作领导小组，明确专人负责，落实本单位节能工作措施，不定期开展检查，对浪费资源、节能措施实施不到位的部门和个人给予通报批评。半年以来，乡领导把节能工作作为一项重要工作常抓不懈，我乡水、电、汽油和办公耗材费用得到有效控制。在今后的工作中将再接再励，使节能工作再上一个新台阶。

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时光流逝，不知不觉间，2011年已经过去一半，在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的2011年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。

一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。

1、坚持学习，不断提高工作能力。年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。

2、明确分工，落实工作责任制。

根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。

二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。

1、上半年财务收支情况

全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%；其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%；

全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%；其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%；县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。

3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。

4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。

5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。

6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对2010年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。

7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。