2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析

2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析（共10篇）

1.2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析 篇一

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2018国家公务员考试：铁路公安面试备考几大误区

及对策

2018国家公务员考试最后的战区——面试，相信大家已经有所耳闻。为帮助报考铁路公安系统的考生更好地复习面试，中公教育专家在这里为大家介绍一些常见的误区。

误区一：只答题，忽略了外在形象

面试的过程对于考生来讲，最为直观的确实是回答考官提出的问题，而且每人的问题都是一样的。但是如果仅此而已的话，同笔试就没有什么区别了，因此面试重在的是“面”的一个过程。而且这个过程中还穿杂对于答案的一些话外内容。体现的是一个人的价值观的问题。因此如果只是所说的回答问题，这是远远不够的。

中公专家纠正：面试是一个面向的测评过程，就如同我们的相亲一样，会从很多行为、动作、眼神等的身式语中判断一个人的内在。因此，考生在注重答题的同时还要注重自己的语速、语调、眼神、动作和衣着，以上内容如都合适了，那么就成为统一的概念，叫做气场。气场不是面试的核心，但却是成功的关键之一。特别作为政法干警，更多的是一种外在的干警气质。

误区二：面试中只注重到了思考

很多考生在作答过程中，因为考虑到对面坐的是考官，有着多年面试考官的经验，就会担心自己有哪些没有想到或者说出来分数就会降低。所以往往在思考的时候会花很长时间进行思考，最后答完题目发现，思考时间和作答时间一样多。而这个时候因为考官一直没有听到你说话，就会对你更加好奇，想听听你接下来的答案，如果答的不好，反而考官会对自己的印象分更低。

中公专家纠正：在平时练习的过程中，用手机当作秒表，规定自己的思考时间，争取在一分钟内。所以这就要求考生在平时多练习、多作答，次数多了，和面试题目自然就熟了，对题目的分析就更透彻了。真正步入考场后也能够在最短的时间内将题目思考好。

误区三：答题的内容要多

答好面试题目不在于是否用完了考官所给的作答时间，很多考生觉得说得多就一定有道理，一定能够说服考官。只要你能够充分的将自己的意思表达出来即可。当有些时候面对一些困难的题目或者自己不理解的题目，有可能言多必失。

中公专家纠正：答题时要有理有据，论证要充分，只要能把想说的说清楚，考官能听懂你传达的什么意思即可，不用纠结时间用了三分钟还是五分钟。

其实，面试就是一个自己同自己较量的过程，要敢于正视自己的问题，调整自己的心态，只有通过不断的练习，合理的复习，才能在面试中脱颖而出。年前好好练习，年后把握好状态，期待各位考生的好消息。

另外，作为干警的考试，考官大多都是警察出身，对于知识往往体会不足，因此对于一个良好的外在形象，至关重要。

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2.2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析 篇二

2014年铁路公安面试真题汇编

2014年2月19日上午国考铁路公安面试真题

读题无题签(材料题除外)1.火车站安装摄像头，对此你怎么看? 2.你所在的火车站列车时刻提示牌出现错误，许多乘客行程受到影响，群众对此十分不满，引发骚乱。请问该如何处理? 3.你作为铁路刑警正在巡逻，此时村主任向你反应情况，称有一名王大爷因子女不孝要卧轨自杀。此时，你怎么办? 4.(材料题――有单独题签――材料内容以表格形式呈现，有主人公具体情况介绍)有一名群众在候车室等车时，因听到检票通知着急上车，将自己的行李落在了候车室里。待到达目的地后该群众打电话报警，说行李中有重要物品，一定要买票回去寻找行李。你将此情况汇报了领导，请问如何解决好这一情况?

2014年2月21日广西铁路公安面试真题

1.你参加工作，工作方法好，提升很快，领导让你去兄弟单位进行交流。为了保证效果，你如何做？

2.社会上不文明现象，媒体随手拍，有人说侵犯隐私，你如何看？ 3.是车站入口，有个旅客突发精神病拿刀挥舞，你是在场民警，怎么办？

4.单位给执法人员装备了执法摄像头，一段时间后领导叫你去调查取得的效果。

2014年2月21日铁路公安面试真题

1.火车经过陡坡等地方，需要减速或者停车，该地方的群众反映因此事地里的大豆被偷，领导叫你负责这件事处理，你怎么办? 2.火车站候车厅，因为候车时间长，导致某旅客精神病发作，说大家的行李都是炸药，引起混乱，事发突然，你怎么处理？

3.火车站里面设有针线箱和螺丝刀等便民设施，有人说这是在作秀，警察不会管这种事，你认为作为一名铁路警察，应该怎么办? 4.火车站附近黑车太多，群众反映强烈，领导决定整治，叫你前期摸底，你怎么组织?

3.2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析 篇三

2012-12-13 09:50:33| 中公教育

铁路公安系统在2010年首次纳入了国家公务员招录系统，全国18个铁路公安局共同招考。2010首次招考时，考题和其他系统考题没有区别，针对性不强。2011、2012年考试题目设计开始有针对性，出现了材料题和视频题，并且业务性越来越明显，与岗位工作联系越来越紧密。中公教育专家对铁路公安系统前三年的面试试题和面试情况对特点、趋势和答题的重点进行了总结，希望能为今年报考铁路公安系统的考生提供帮助。

一、面试特点：

铁路公安系统全部采取结构化面试形式，2011年面试时间是2月25-27日，2012年面试时间是2月22日-26日。面试的整体时间一般为20-25分钟，包括审题、思考和答题的时间。重点考察综合分析、组织管理以及情景应变题型。

2010-2012的三年考试中均没有采用无领导小组讨论的形式。面试一般是听题的形式，没有题签，考官读题，考生听题。铁路公安系统面试采用半天一套题，每套题以五道题为主。2010年是五道普通的国考结构化题目。2011年和2012年铁路公安系统的执行业务岗位面试都采用的是“四题五问”的模式，即为三道结构化面试题+一道视频题（视频题一般有两问）。非业务岗位一般都是五道题，和执行上岗类不同的是，它不会体现专业性，往往与其他系统共用套题（如2012年国考和出入境检疫局，国家统计局共用一套题目）有的铁路公安局面试题中出现了追问，一道题会带出一到两个追问，在一套试题中至少有一次这样的追问情形。2011年出现了材料题，材料题也出现过一题两问的形式。这样的变化增加了题量，也增加了面试的难度。

针对铁路公安会分为执行上岗类和非业务类分别出题考察，我们下面就这两方面的特点详细说明。

1、非业务类岗位试题特点：

(1)题型涉及面广，和岗位联系性不强。

通过对近三年铁路公安系统非业务类面试题的研究，我们发现铁路公安系统非业务类的面试题型涉及面非常广。

非业务类岗位的面试题就是普通的国考结构化面试题。一般会和其他部门共用一套题，因此和铁路公安系统的工作联系不大，题目设计与岗位联系性不强。例如：2011年2月24日下午西安铁路公安局面试题就和吉林出入境检疫局、国家统计局山东直属调查队等单位共用一套题。

（2）出现过材料题。

非业务类岗位在2011年的面试题中出现过材料题，2012年材料题没有继续出现。以2011年2月24日上午西安铁路公安局面试题为例，考题中的第三题就是以人际关系为主的材料题。材料题大意：小王是办公室工作人员，李某是一退休职工，经常反应自己的困难，一日李某又到单位找领导，你去领导办公室告知，领导正通电话，不耐烦的摆手说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗？领导说：我一直都在啊…… 于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。下面有ABCDE五种不同的处理方式，分别是：A.小王向周围的同事解释；B.小王向老李解释；C.小王向领导反映；D.小王笑而不语；E.小王通过这件事进行反思总结。

（1）分别评述五个选项。（2）如果你是小王，遇到这样的情况该怎么做？

2、业务类岗位试题特点：

（1）题目业务性加强。

从2011年和2012年这两年的面试题目来看，一些省市面试题型不断加大难度，题型的业务性越来越明显，与岗位工作性质紧密联系。例如，2012年2月22日铁路公安面试真题的第二题：在铁路沿线居住的村庄里,居民安全防范意识较差,领导让你在村中组织一个安全教育的活动,请问你如何安排？还有2012年2月23日国家公务员铁路公安局面试真题第三题：乘警支队要给火车乘客带来优质服务，针对如何提高乘警的服务质量，乘警支队要给火

车乘客带来优质服务，针对如何提高乘警的服务质量，领导让你征求旅客意见，你会如何筹划此事？这类题目都和岗位的职责有关系，更能直接考查考生是否能很好地完成本职工作的能力。

(2)考试打破常规，出现视频题。

很多部门的面试题以文字或者漫画为主要表现形式，而在2011年铁路公安的面试题除了文字以外还出现了视频题。在业务类尤其是像线路警务区民警这种上岗执行任务类的职位都会有视频题。在4道题目中会有1道是视频题，视频时间大约是2分钟，考生要仔细观看视频文件，考官会在考生看完视频后，根据视频内容进行提问，而且是一题两问。这就需要考生一定要观察入微，精神集中。

二、命题趋势

1、业务类面试试题继续体现业务性和职位性，铁路公安系统中的业务类职位面试中采用了业务化试题，在结构化试题中也紧密围绕警察的相关热点和工作来命题。

2、视频题会继续出现，难度会加大，但是仍以考查业务知识为主。

3、非业务类职位面试与其他部门试题相同，铁路公安系统中的非业务类职位面试采取和其他部委系统一致的面试形式和题型，考生在准备面试时需要明确区分非业务类职位面试和业务类职位面试。当然有些地方比如西安铁路公安局12年的题目是和其他部委共用的。

4、备考时材料题也不能忽视，虽然2012年没有考材料题，但是2011年考过材料题，因此考生在2013年的备考中也要准备一下材料题。

三、答题重点

业务类：铁路公安系统中的业务类职位面试采用了业务化试题，在结构化试题中也紧密围绕警察的相关热点和工作来命题。因此业务类考生在答题时候要结合执行上岗类公安的岗位职责回答问题，要对主要工作的流程和要求了解非常透彻才行。另一方面，因为铁路公安视频题会继续出现，且难度会加大。往往会出现汇报案情，对犯罪现场进行描述等问题，所以要求学员要对报考岗位的工作职责和负责业务有所了解的基础上，还要对在火车站和火车上如何处理突发事件，安抚群众情绪，汇报案情，抓捕工作等业务有所掌握。比如如何有效地安抚群众情绪，如何通过视频的观察辨别可疑人员等，只有作答题目的时候展现自己作为一名人民警察的专业，才能切中要害，赢得考官的青睐。

非业务类：铁路公安非业务类面试题目从表面看来与普通题目并无不同，不体现专业性。但这并不代表考生的回答就可以没有特色，回答时侧重以下两个方面：一是观点明确，并符合社会主流价值观。非业务面试题目大多会结合时政热点背景，要求考生答题时需从热点本身入手，抓准核心，言简意赅地表明个人观点。同时，往往社会热点存在一些争议，这就要求考生通过日常经验积累以及个人思辨能力，拨开云雾，找到同类事件的本质，在发表观点时要符合社会主流价值观。二是结合铁路公安实际工作，具有针对性。这就要求考生在回答题目时做到结合报考岗位，联系实际工作，让回答内容更加具有针对性。因此建议各位考生重点了解本系统、本部门及拟任职位的工作职责、工作要求及相关规定，保证答题的专业性。

4.2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析 篇四

2018年国考笔试成绩即将公布，参照铁路公安系统往年的面试时间，铁路公安系统的面试时间通常安排在2月中下旬进行。对于通过笔试的学员来说，知道成绩后如何精准的备考?如何能够在面试中守住自己的胜利果实?如何吸引住考官的眼球在众多佼佼者中脱颖而出取得高分?

一、理论为基，热点先行

从一月初知晓成绩，到二月中下旬参加面试，中间大概有40天左右时间。在参加面试培训之前，一定要积累自身的理论素养，养成每晚看《新闻联播》和《新闻1+1》的习惯，多看看《人民日报》的评论性文章，并可以在网上查找一些如：铁警出行提示、铁警防盗提示、铁路交通事故应急救援和调查处理条例等，提前对铁路公安的日常工作进行一些了解。除此之外，还应当了解一些铁路公安中的先进个人事例：如徐可明、张立元等，这些事例在以后的答题中可以起到画龙点睛的作用。最后，由于铁路公安每年必考视频题，且去年出现了要你判别两个视频的不同之处，这要求考生具有极强的观察能力。在前期准备过程中，可以查阅一些相关的描述技巧，在看电视或者视频的过程中，有意识的去锻炼描述场景，提升自己对于场景的把控能力。

二、知晓“套路”，稳中求变

就目前市面上成型的结构化面试体系来说，都有一些固定的礼仪和答题套路。当然，现在许多机构都在提倡反模板，但是在原有的模板套路都不知道的情况下，如何反模板?固定的套路，有利于我们能够顺利的开口说话，补充我们的答题语言，提升答题技巧。在知晓套路后，便可尝试着寻求改变，将套路吸收转化为自身的语言。

三、体能跟上，健康备考

5.2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析 篇五

很多考生都在为如何备考感到焦虑。然而报考铁路公安的考生可能是其中最焦虑的一群人，理由很简单，报考铁路公安不光要准备常规的考试形式和考试内容，还要备考铁路公安必考的神秘题型——视频题。

说到视频题，可能很多考生都不太了解，因为实际考试中其使用频率非常低，国考中只有铁路公安有这种题型。我们通常见到的面试题目都是文字或漫画的形式，通过文字或图画传递信息，而视频题则是通过视频短片来传递信息，本质上只是信息载体的区别。

当然视频题的考察也一定程度体现了铁路公安岗位要求应聘者必须具备敏锐的问题意识、较强的观察能力、逻辑推理能力、分析比较能力等，是素质考察在题型设计层面的体现。但是不论如何其仍是有规律可循的，因此尽管视频题有一定的特殊性和神秘性，只要我们剥开“形式的外衣”，做好针对性地练习和准备视频题仍然是可以攻克的。下面就请随我一起来看看视频题究竟是什么“妖魔鬼怪”。

焦点问题一：视频题在铁路公安面试中是一种什么样的存在? 铁路公安面试一般会有4或5道题目，视频题通常位于最后，每年必考。当考生答完前面的常规题目后，考官会用电脑或投影仪为考生播放一段1分半到3分钟左右的视频，要求考生仔细观看，可以适当进行记录。视频播放结束后考官会朗读相应的题目，请考生思考回答。

通常只播1遍，也有的地方会播2遍，但都会计入考生的答题时间。

所以，考生在观看视频时一定要放松情绪，集中注意力，避免视频放完还没进入状态的情况出现。

焦点问题二：视频题的素材内容主要包括哪些? 从内容上来看，视频素材都是铁路公安现实工作中的情境。如考的最多的情境是“车站或列车上的盗窃问题”，从2013年至今26道题目共出现了9次之多;次之是“车站或列车上的治安管理问题”，如乘客间打架纠纷、发现危险品等;以及“安检环节问题”，如疑似毒品、可疑人员等。总之都是铁路公安的日常工作内容，是每天都在不断发生的现实问题。要想回答好这些问题就必须对铁路公安的日常工作有充分的了解。

焦点问题三：视频题的素材来源于哪里? 从我们搜集和分析的结果来看，视频素材多数来自于铁路公安实际工作中的“监控”截取或相关“新闻报道”的截取，个别视频是为考试专门录制的。所以视频在清晰度和观看角度上都不尽相同，考生在观看时要格外留意对各种细节的分析和记录。

焦点问题四：视频题的考察形式是什么样的? 视频可能是一个事件内容的连续播放，也可能是多个视频同时播放，曾经出现过4个甚至5个视频同一画面进行播放，类似于监控室画面。要求考生找出不同，并按照题目要求进行描述或分析、解决问题。也曾出现过单个视频切分成多个段落打乱播放顺序，要求考生先将视频进行排序还原事件再回答相关问题。

视频题通常都有两问，第一问是描述性质的，如描述发现的问题、描述作案过程、描述嫌疑人体貌特征、描述民警对话内容等等。第二问多是问怎么处理、接到报警怎么办、能提供哪些线索和信息等。

焦点问题五：怎么备考才能提高应试能力?

一、做个有心人。

试题并不是凭空出现的，一定是对日常生活或工作场景的还原。因此，考生在日常生活与工作中，要做个有心人，对于把握视频题中的细节，作答考题十分有帮助。

二、学思并重，灵活处理。

视频题更注重解决实际问题的能力，考题来源于生活，因此考生在解决问题时应该不会觉得太陌生，但是每个案件都有其个性化的地方，不可一概而论，而要多加思考，把理论与实际完美结合在一起，才能正确把握事件，妥善解决问题。

三、实践提升能力。

6.2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析 篇六

2018云南临沧公务员考试：结构化小组面试流程及

特点分析

一、结构化小组的定义及内涵

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。

二、结构化小组面试的主要流程

(一)备考。每一组考生都会安排到备考室看题，会为每个人提供题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做任何记号，备考时间上，3道题目一般为10-15分钟，4道题目一般为15-20分钟，5道题目一般为20-25分钟。剩余3分钟提醒，提醒后会回收题本，草稿纸可以带入考场。需要提醒的是备考期间不允许考生相互讨论。(二)面试实施。每组考生需要抽签确定每道题目的作答顺序。以“3人一组3道题目”为例，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会。

1.面试答题的具体操作模式会有以下两种： 模式一：每个人都完整作答了每一道题目

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(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答。3位考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题;(3)规定每个题目作答顺序，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号。模式二：1个人主答1次，补充2次

(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答，1号考生回答第一题，2号、3号考生分别针对1号答题进行补充;2号考生回答第二题，3号、1号考生分别针对2号答题进行补充;3号考生回答第三题，1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。2.互相点评的操作模式也会有两种： 模式一：单方评价

(1)所有题目答完之后，考生评价其他同组考生。1号点2号、3号;2号点1号、3号;3号点1号、2号。(2)一般评价不超过2分钟。模式二：互动。考生评价完毕后，被评价者作出回应

(1)所有题目答完之后，考生评价其他同组考生，被评价者作出回应。1号点2号、3号，点评完之后，2号、3号作出回应;2号点3号、1号，点评完成之后，3号、1号作出回应;3号点1号、2号，点评完成之后，1号、2号作出回应。(2)一般评价不超过2-3分钟，回应不超过1-2分钟。

三、结构化小组面试特点分析

1.难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。

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2.能力要求高：由于考场情况的不可预测性，考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。以上就是结构化小组面试的操作模式及特点分析，希望各位考生能够全面了解，认真学习，相信能够在结构化小组面试中取得较好的成绩。更多云南省公务员考试信息关注临沧中公教育

7.2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析 篇七

四川华图教育老师总结如下：

一、银监会系统考务分析

(一)面试信息

2017年银监会系统面试主要考查考生的综合素质、报考岗位所需掌握的专业知识以及实际应用能力和英语沟通表达能力。

(二)面试形式

面试形式全部是结构化面试。

(三)面试题量及时间

银监会系统面试题量一般在4-7道，多则10道。面试时间一般控制在30分钟以内，采取考官读题，考生听题的方式(个别考场会有题签)，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。题目类型一般包括结构化面试传统题型、专业问题以及英语试题。

二、银监会系统考情分析

据2012-2016年银监会系统面试真题不完全统计，面试题目大体分为以下几类：结构化面试题型、英语题、专业题目三大类。具体如下图所示：

从历年的真题中，我们发现，银监会的题型主要以结构化、专业试题和英语试题为主。其中，结构化部分的主要题型如下图所示：

从上图中可以看出，结构化中主要考查的题型为自我认知与职位匹配、人际沟通类、现象类和观点类的题目，特别是自我认知与职位匹配类的题目，如做个自我介绍、为什么报考、目前从事的工作、难忘的经历等等个人的经历和信息;对于综合分析类的题目，观点题居多;组织管理和应急应变类的题目题量很少;其他创新题型如情景模拟、漫画等不曾出现。

此外，银监会面试真题还呈现出以下特点：

(一)题目设置比较灵活，能力考查全面

通过对银监会历年面试真题的研究，我们可以看出银监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试真题以外，还包括专业题和英语题。题型的具体分布一般为前两题或前三题属于传统类的结构化面试试题，题目难度不大，接着是专业题和英语题，专业题一般为1-3道，英语题目一般为1-2道。

可以看出整套题目主要测试考生的综合素质，包括作为一名国家公务员的基本素质和能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。考查能力比较全面，考生需提前了解题目特点，有效备考。特别是英语题目的设置相差不大，或者是问考生报考银监会的动机，或者是对报考职位的理解和认识，或问考生的难忘经历，或出国旅游去哪儿，也有问最近的热点或政策，总体比较常规。

(二)题目内容设置匹配度高

根据银监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为监管类、法律类、统计类和IT类等，虽然每个岗位面试的考查形式均为结构化面试，但在专业题目部分，题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。

如2016年2月28日国家公务员银监会面试真题(财会岗)

1.自我介绍，三分钟，包括学校、年龄、专业、工作经历、学习科研成果等。

2.一名中风的老人的儿子要去银行替老人取钱，但银行工作人员说不行，要老人亲自来取，老人的儿子最终用轮椅推着老人来，最后老人猝死在银行，引起了社会舆论，你怎么看?

3.你的一位同事突然辞职，领导把他的工作交给你，但是任务重，且和你的工作区别很大，你怎么办?

4.专业题：宝能收购万科，从双方管理层和中小股东的利益谈谈你的看法?

5.专业题：谈谈会计和审计的联系和区别。

6.英语：谈谈你的实践经历。

如2015年3月14日国家公务员银监局面试真题(辽宁·计算机岗位)

1.自我介绍

2.互联网金融快速发展，出现了网络银行，2014年发放了第一笔贷款，有人说它会给传统银行带来不利的影响，你怎么看?

3.你是新入职的人员，领导总是给你安排一些琐碎的工作，你认为和自己的才能不符，请问你怎么办?

4.专业题：银行的数据中心怎么选址?

5.专业题：黑客的攻击手段有哪些?

6.英语题：Family and career，which is more important to you?

如2014年2月22号下午银监会面试真题(监管类)

1.自我介绍、2.“上有政策，下有对策”对此现象的看法。

3.你给领导的报告中某个数据出错，现在正在召开一个会议，领导正在对报告内容进行宣读，且出错数据已经宣读过了，并且在报告后部分将多次引用该数据，你该怎么办?

4.英语题(选择一道)：

(1)用水和眼泪讲个故事。

(2)中国银行是否应该全球化?

(3)Tell me about your plan for career in 5 years.5、专业题：

(1)金融在市场中的作用。

(2)商业银行在促进经济增长防范风险应该如何做?

在以上三套题目中，虽然都是银监会系统的面试真题，题型分布基本类似，自我认识与职位匹配类、专业类及英语类题目，但是，不难看出，专业题的设置与岗位紧密相关的。因此对于报考银监会的考生来说，除了学习结构化面试的基础知识外，了解各类型的基本答题思路和原则外，考生还需要系统地学习银监会相关的法律法规和报考岗位所需的专业技能知识，体现匹配度。

(三)追问具有针对性

在银监会的考题中，考官往往会针对考生的作答进行针对性的提问，尤其是在自我介绍部分。比如：对在校期间做的项目发问，考生在项目里做了什么，也有针对考生之前填写的实习经历，询问考生在实习过程中都做了哪些工作，这些问题往往具有很大的针对性。

(四)贴近实际，越发考查综合能力

以往的银监会面试中，向来重视考生是否具备良好的综合分析能力，也出现过很多考查这方面能力的试题，如“上有政策，下有对策”对此现象的看法、性格决定成败，有人觉得要表现，有人觉得要内敛，你怎么看?”，但是，自2015年开始，此方面能力的考查越发贴近生活实际，考查考生是否关注时事，如“随着技术发展出现了新型社交工具，微信，有人认为好，有人认为淡化了人们之间的交流，你怎么看”、“北京雾霾天气频发，美国大使馆与北京环保部门监测数据不同，引发热议，你怎么看?”，同时更加体现专业水平，如“互联网金融快速发展，出现了网络银行，2014年发放了第一笔贷款，有人说它会给传统银行带来不利的影响，你怎么看?”虽然也在考查考生的综合分析能力，但是其中的专业性却不言而喻，这也提醒广大的考生既需要具备综合分析能力解题的技巧，如成因分析、影响分析、对策分析等，也要多关注一些金融方面的热点事件，并能够从专业的角度做出合理客观的分析。

三、银监会系统面试备考方案

依照以上对银监会系统面试特点的分析，考生可从以下几方面进行备考：

第一，考生要认真研读银监会系统发布的面试公告，及时掌握公告上给出的对考生的一些要求，提前做好准备。

第二，在银监会系统面试中，考生在平时的准备中，认真了解自己报考岗位的专业要求，重新温习本岗位所需的一些基本知识，通过网络查询、阅读文献等方式来了解一些社会热点事件，学习一些专业案例的处理方法，丰富自己的专业理论知识和实际案件处理经验，提高自己的专业素质。同时，考生也要结合自己的个人情况，认真梳理自我，梳理职位，提前做好准备，这样才能以不变应万变，在重复度较高的题目中拿到高分。

第三，由于银监会系统有英语类的题目，虽然题目都是结合自身或者是银监会的职位情况，但是也要认真准备，更要提前做好英语类的个人介绍、职位了解等等，熟练运用。

8.2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析 篇八

2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！

一、2017年面试流程图

二、2017年国考面试流程解读

2017年国家公务员考试面试，包含结构化面试和无领导小组面试。

结构化面试：1，按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。2.考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。3.考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

无领导小组面试：1.考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具体的指示，而应由考生自己随意决定。也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是同一的、明确的，这样才能在不同组的考生之间保持一致性，并相互可比。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。2.个人陈述：该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。3.自由讨论：自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。4.总结陈述：主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。5.主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。

9.2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析 篇九

本文是2018年国家公务员面试指南：从首因效应谈面试。面试虽然谈不上是一场视觉盛宴，但是“一面之缘，决定一生”这却是一句不变的真理。纵观历年各类公职考试的面试环节，每一个失败者都有其失败的原因，但是每一个成功者却都有着近乎相同的理由——“形象”。今天，华图教育就和大家一起来聊聊面试中决定失败的关键因素,即“首因效应。

“鸟笼效应”想必很多同学都听过亦或熟知。鸟笼效应是一个著名的心理现象，其发现者是近代杰出的心理学家詹姆斯。“鸟笼效应”是一个很有意思的规律，人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，自觉不自觉的继续添加更多自己不需要的东西。1907年,詹姆斯从哈佛大学退休,同时退休的还有他的好友物理学家卡尔森。一天,两人打赌。詹姆斯说:“我一定会让你不久就养上一只鸟的。”卡尔森不以为然:“我不信!因为我从来就没想过要养一只鸟。”没过几天,恰逢卡尔森生日,詹姆斯送上了礼物——一只精致的鸟笼。卡尔森笑了:“我只当它是一件漂亮的工艺品。你就别费劲了。”从此以后,只要客人来访,看见书桌旁那只空荡荡的鸟笼,他们几乎都会无一例外地问:“教授,你养的鸟什么时候死了?”卡尔森只好一次次地向客人解释:“我从来就没有养过鸟。”然而,这种回答每每换来的却是客人困惑而有些不信任的目光。无奈之下,卡尔森教授只好买了一只鸟,詹姆斯的“鸟笼效应”奏效了。

实际上,在面试考场,你给考官的第一印象就等同在考官先的心里挂上一只笼子,然后面试考官会不由自主地朝其中填满一些东西，这便是他对你的主观印象。而一旦这种主观印象先入为主的给了你一个负分，那你今天面试的基调就会很悲惨。所以精心的给自己的举止仪表来一个完美的装扮尤为重要。同时我们还要在很多辅助工作上下功夫。比如：我们需要换位思考，站在考官的角度去审视自己，揣摩他们的心思，去努力塑造自己。同时要尽力展现自己的优点，做到“我很丑，但我很温柔”。

10.2018年国家公务员面试：铁路公安面试特点分析 篇十

2018国考面试提前学：专业专项之铁路公安篇

2018国考面试备考已经提上日程，中公教育专家根据多年的面试辅导经验，针对国考面试专业专项内容为广大考生进行分析与指导，望助大家一臂之力。

知 铁路公安面试考情

2017是铁路公安系统第八次参加国家公务员统一招录考试，笔试成绩已经公布，过关斩将顺利入围的幸运儿们可谓赢得了国考的先锋战，而面试大战即将打响，你们准备好了吗? 历年国考铁路公安面试都以其专业的面试形式而使大批考生倍感苦恼，为了帮助大家更清晰准确地了解铁路公安面试的面试概况、面试特点、能力要求以及命题趋势，中公教育资深面试老师将为大家倾情解读铁路公安面试考情，为大家增添通关砝码，助力大家一举成公!

一、铁路公安面试基本情况

考试形式：铁路公安面试近八年都采取的是结构化面试，面试一般持续五天左右。通常为每天一套题目，每套5道题，面试时间为25分钟左右，每道题目不单独计时。面试一般采取听题形式，不提供题本，考官读题，多数有草稿纸和笔。

视频情况：近三年，铁路公安国考面试题目中除常规结构化面试题目外，通常最后一道题目为视频题，加大了面试的难度系数，需要大家予以高度重视。视频长度一般在1分钟到3分钟左右。视频大多数采用电脑播放，通常只播放一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。

二、铁路公安面试的特点 特点1：必考视频题，通常两问。

视频题目考察专业，往往都是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比多个视频的不同，以及为旅客提供指导建议等方面进行考察。

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特点2：突发事件的应对

突发事件应对一直以来都是铁路公安考察的重中之重。如偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、反恐等内容。

特点3：日常业务知识考察

围绕日常工作，铁路公安会考察铁路沿线安全宣传，火车物品偷盗调查，日常业务技能培训等相关业务知识。并且每天的面试题目中都有出现，比重很大。

特点4：公安领域热点知识考察

与公安领域有关的社会热点问题都是铁路公安面试的考查范围，甚至也会涉及一些与公安领域无关的一些社会热点问题，使得考查范围更加宽广，而且此类知识是必考项目，面试需要各位考生有基本的思维能力。

三、对考生的胜任能力要求 要求1：专业能力

铁路公安必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的专业知识和操作方法。如公安业务知识、刑侦知识等，并知晓公安人员的接警、出警、处警等基本方法，从而胜任本职工作。

要求2：分析能力

铁路公安必须学会运用马克思主义的立场、观点和方法，把握事物发展的规律性，善于分析事物本质，因势利导，解决问题。

要求3：应变决断能力

铁路公安必须在复杂情况下临危不惧、处变不惊，并善于审时度势、准确判断、利用有利条件处理问题，保护国家和人民的利益不受损害或少受损害。

要求4：语言表达能力

铁路公安必须具有口头与文字表达能力，善于宣传国家法律和党的政策，能较好进行一般常用的公安应用公文写作。

要求5：心理素质

铁路公安必须具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御错误干扰和各种诱惑，能慎独与自我净化;具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化

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天津中公教育·tj.offcn 的较强的心理承受能力;应具备良好的情绪情感管理能力，具有丰富而严谨的语言表达能力，具备沉着稳健的品格，有良好的人际沟通能力。

要求6：身体素质

铁路公安必须具有较强的身体素质，全面发展的身体耐力并对警察特定职务活动的适应性，具体包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等方面。

四、铁路公安面试命题趋势

在国考铁路公安面试中，考查考生的专业素养是命题人的核心思路。对于专业知识的考查同样需要依托结构化题目。因此，考生首要掌握的能力仍然是面试中最常考查的六大能力，即综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力和岗位匹配性。

此外，纵观铁路公安历年考题，越来越多的题目考查考生对于铁路公安所涉及的具体工作是否了解以及是否能解决实际问题。因此，考生还需要对公安工作的共性以及铁路公安工作的特性都有清晰的认知，这样在答题中才能凸显自身与岗位的高度匹配。

综上所述，铁路公安面试相对来说专业性强、试题量大，对于考生的时间把控、专业素质都提出了更高的要求，希望各位考生能够在了解考情的基础上，认真备考，从容应对，一战功成!看 国家统计局调查总队面试真题

一、2017国考铁路公安面试真题及解析参考答案（2月23日）2017年国家公务员考试铁路公安面试真题答题要点(2月23日)，希望能给参加2017年国家公务员面试的考生有一定的帮助，掌握答题要点，主要为广大考生整理介绍了面试真题当中一些进行答题的要点。

1.某地交警开出了一张空白罚单，罚单上没有填写扣分与罚款，只有交警手写的警告：“前面有停车场，下次注意!”这张罚单获得了许多网友的热议，不少人对交警的“人性化执法”纷纷点赞，还有人将这张罚单称为“最美罚单”，对此，你怎么看?(2017年2月23日国家公务员铁路公安面试真题)【考察要素】综合分析能力、语言表达能力

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【答题要点】

(1)客观评价“最美罚单”的意义与影响(如人性化执法的体现，提升政府的公信力，让群众提高交通安全意识)。

(2)谈谈“人性化执法”的理解与完善(如平日加强人性化执法的培训工作)。

(3)在“最美罚单”的基础上，采取更多措施，提高群众遵守交通法律意识。

2.单位组织员工体检，但是每年都有一些员工因为各种问题不能参加，今年单位再次组织体检，要求提高参检率，领导让你负责组织此次活动，你怎么做?(2017年2月23日国家公务员铁路公安面试真题)2017年国家公务员考试铁路公安面试真题解析(2月23日)【考察要素】组织管理能力、人际沟通能力 【答题要点】

(1)分析以往的各种原因，采取多种措施保障参检率(如协调好时间，宣传好体检的重要性，做好员工的隐私保密工作)。

(2)有序完成员工的体检活动(如时间地点、人员组织、具体流程等)。3.某县的治安综合治理成绩突出，在全市各区县排名中获得了多项第一，领导为了更好的了解实际效果，让你负责调研该县的具体做法，你会怎么开展?(2017年2月23日国家公务员铁路公安面试真题)【考察要素】组织管理能力 【答题要点】

(1)确定好调研的对象、方式及内容。(如对象为某县治安综合治理的相关负责人，当地群众，媒体等)(2)组织好这次调研工作。(如组织好团队，做好摄影、摄像、录音、文字记录等工作)(3)保障调研的真实性与有效性。

4.视频题：视频共五个片段ABCDE(有声播放，时长2分23秒)(2017年2月23日国家公务员铁路公安面试真题)

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第一个场景：在候车室中，犯罪嫌疑人从监控录像前经过，仅拎着一个拉杆箱。

第二个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包进入了一个超市，转悠了一圈后，在被货架挡住他的一瞬间，手里多了一个拉杆箱，然后走出了超市。

第三个场景：在卫生间外，犯罪嫌疑人背着双肩包，手里拉着拉杆箱。第四个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包，同时拎着拉杆箱奔向检票口。第五个场景：发生在卫生间的外面，犯罪嫌疑人从里面出来，他携带着双肩包并将双肩包放在胸前面。问题：

第一问：监控发现了犯罪嫌疑人的作案过程，因为监控问题时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过程? 第二问：你是此车站的民警，请问你会如何侦破此案?

二、2017国考铁路公安面试真题及解析参考答案（2月24日）2017年国家公务员铁路公安面试真题(2月24日)，中公教育根据广大网友回忆进行真题发布，并解析答题要点，希望能帮助考生掌握国家公务员面试答题技巧和思路。

(面试时间20分钟，第2题材料题，有题签，其他题目无题签，现场公布成绩)1.你所在派出所老同志考执法资格考试，领导派你帮他们，怎么办? 2.材料题，有题签。小女孩张佳坐父亲的回家，发现有人在路边的树上钻孔插风车，父亲说这很漂亮，张佳却不这么认为，说伤害树木。父亲建议她给镇政府打电话，几天后，镇政府回电，已经整改，你怎么看?? 3.你所在派出所年底组织民警与家属联谊晚会，领导让你准备材料，汇报一下今年的成绩。你作为材料收集者，重点有哪些? 4.视频题(四块屏幕，田字屏，一分半左右)。1个是进站口监控画面，还有是3个候车厅一、二、三厅监控画面。请问你是监控人员，你发现了哪些问题，该怎么解决?(视频视角特别高，人都挺小，视频内容出站口好像有个疑似流浪人在立柱旁睡着了，然后还有中年妇女追小孩，还有带行李的睡着了，看不见偷东西的，视频题难度较大)。

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三、2017国考铁路公安面试真题及解析参考答案（2月27日）2017国家公务员面试真题：铁路公安(2月27日)，下面是中公教育根据参加2017年国家公务员面试考试的考生回忆进行整理，希望能对参加公务员面试考试的考生有一定的帮助。

1.近年来城管与小贩冲突恶性事件屡见不鲜，随着执法工作和执法力度的不断加强，西安碑林区城管执法局聘请律师做法律顾问，为城管执法把关，对于“让律师随着城管执法”这一现象，你怎么看? 2.你们单位新增两位同事，要调到派出所。如果单位要选择一人参加技术培训，以便更好的适应工作岗位，两位同事信息如下，你在这两位中推荐一个，你会选择哪个?为什么?如果同事不愿意去，你怎么协调? 同事A，27岁，技术员，是单位的技术能手，性格开朗，人缘很好。他刚刚结婚，妻子怀有身孕，身边需要人照顾，而自己工作离家较远。

同事B，47岁，技术员，曾取得过技术突破并因此立功，但不善言谈、性格腼腆。现在家里有生病的老母亲需要照顾，孩子还要上学。

文/天津中公教育（tjoffcn）