调研报告卷烟知名度

2024-07-19

调研报告卷烟知名度（8篇）

1.调研报告卷烟知名度篇一

**食品酒业有限公司

关于申请认定知名商标的报告

**工商行政管理局：

根据**工商局关于认定知名商标的要求，现将我公司申请参加认定**知名商标的有关情况报告如下：

**食品酒业有限公司始建于**年，并申请注册“**”商标。公司现有员工**名，其中高技术人员**人，年创产值**万元，上缴国家税金**万元。企业机构合理，管理制度完善，财务制度健全，各想经营证件齐全有效，企业运转良好。

**酒系选用**、**、**、**等优质原料和当地的山泉水，在数百年传统酿酒生产工艺基础上，应用现代科技精心配制而成。酒液清澈明亮，香气清雅纯正，口味绵甜醇和，回味净爽怡畅，实乃宴请馈赠和珍藏佳品，荣获**省消费者喜爱商品、**知名商标等称号。

公司本着“不让不合格原料进厂，不让不合格产品流入市场”的原则，严格把好质量关，产品赢得了广大消费者的喜爱和好评，**年至**年连续被评为**省消费者协会“诚信单位”，同时，获得**工商局、**文明办创评的“文明诚信企业”称号，**年1**月经**省工商局认定为“**省著名商标”。

公司特别重视安全生产意识和思想政治素质的提高，全体员工本着“公司兴我则荣，公司衰我则耻”的信念，遵纪守法，建厂以来无任何阿全事故和违法违纪现象发生。

公司特别重视对商标的广告宣传，„„。

为进一步树立名牌意识，增强市场竞争力，扩大公司知名度，特申请“**”牌白酒为**知名商标。

望批准为盼。

**食品酒业有限公司

**年**月**日

2.调研报告卷烟知名度篇二

关键词：品牌知名度,新品牌,价值,事件营销

现代市场竞争实际上是一场争夺品牌统治权的竞争，拥有市场比拥有企业更为重要，而拥有市场的唯一办法就是拥有占统治地位的品牌。无论经济繁荣时还是经济减缓时，总有新品牌不断地被创立。创业者开创自己的品牌，守业者拓展具有新名称的新产品;财大气粗者可能一掷千金大手笔强力宣扬新品牌，财力弱小者费尽心力精打细算力图低成本做成大宣传。这都是为了创建一个在消费者心目中具有较高知名度的品牌以抢占市场。而在可以预见的近两三年，无论企业财力如何，经济实惠地创建新品牌知名度成为一种普遍遵守的法则。

一、品牌知名度及其本质

品牌知名度，是指潜在的购买者认出或想出该品牌属于某一类产品的能力, 包含了产品类别与品牌之间的联系。比如，商场门前的大气球上写着“就是酷”的字样不一定能够提高“就是酷”牌牛仔裤的知名度，但写着字样的气球是做成牛仔裤的形状，就将气球与产品联系起来，达到用气球提高创建知名度的效果了。

品牌知名度，本质上就是用户关于某品牌的记忆程度，可以分之为：无知名度、提示知名度、未提示知名度和第一提及知名度。

提示知名度，就是指某品牌经过提示后，被问者表示想起和了解该品牌, 心理学上这属于记忆的再认;未提示知名度，是指不经提示，被问者也会想到并能说出其中有关的若干品牌，这属于记忆的再现;第一提及知名度，是指在没有任何提示情况下，提及某类产品时就立刻想到并说出的第一个品牌名称。消费者在购买某类产品时，通常在多个具有未提示知名度的品牌中加以选择，所以某品牌是否出现在该类未提示知名度中非常重要，即使它并没有被第一个想到。而第一提及知名度的品牌通常是消费者主动购买产品时指定的品牌，企业如果拥有这样的主导品牌，就有了强有力的竞争优势。

二、品牌知名度的价值

第一，有利于品牌联想。消费者心目中将品牌及其相应的事实和情感联系在一起，这是产生品牌联想的基础。

第二，由熟悉引发安全感与好感。人们购买产品时总是喜欢买自己熟悉的产品。品牌知名度广告能使消费者在他们习惯性熟悉的品牌中找到安全感，从而带动产品的销售。

第三，暗示某种承诺。较高的品牌知名度给人以大品牌的印象和有实力有品质的形象。面对有着较高知名度的品牌，这种源于消费者的推测，使得品牌知名度发挥了向消费者暗示某种承诺的效果。

第四，成为被选购对象之一。高知名度是成功销售的关键基础。

正是因为品牌知名度有这么多的好处，所以众多厂商头巨资提升其品牌知名度。为了尽快成为高知名度的品牌，各种广告铺天盖地，各种宣传和促销手段层出不穷。

三、当前经济环境下建立与维持新品牌知名度的方法

在当前国际经济环境不佳从而部分影响到我国经济的情况下，有远见的企业一定要注意坚持品牌的宣传。正如美国通用汽车公司总裁Smith说过：靠停止做广告来省钱的人，如同靠拨停表针来节省时间的人一样愚蠢。

经实践证明有效的建立品牌知名度的方法很多，其中很多成功的案例都是多种方法综合应用的结果。这需要一定的人力、物力和财力的投入，但是并非越多越好，而是要讲究计划策略，讲究效果，以用最小的投入获得最大的效益为最终目的，即首要考虑以高性价比效果而非绝对效果来打造新品牌。

新老品牌知名度的建立所做的工作有所不同。对于新品牌，需要完成两项任务：一是明确并提高品牌的身份，二是将其与产品类别相联系。总体上来说，在当前环境下，经济有效地建立新品牌知名度的方法，大致可分为以下几种：

1、持续的、差异化的新品牌广告宣传

广告是树立品牌形象的最主要工具之一，对传播品牌的知名度极为重要。众多的研究证明，名牌的扬名，广告投资是必不可少的，也是不能间断的。

传播的差异化是创造知名度的有效途径。在这个广告泛滥的时代，各种信息已经塞满消费者的头脑。要想提高知名度，就必须让公众能够注意到你的品牌信息并留下难以磨灭的印象，最关键的一点就是制造差异，做到与众不同，恰到好处地展现品牌的个性特征，为产品构筑内在的深刻的永恒的品牌价值。在这一过程中，最重要的是必须将品牌与产品类别相联，不能让人记住了广告却没记住产品。例如在某旅游胜地将一辆汽车放在一座与世隔绝的山峰顶上，虽然引人惊叹令人难忘，但是人们很难回忆起是哪个品牌的汽车放在了山顶。

差异化的广告，不仅指内容，还包括媒体形式。要善于利用包括网络新媒体在内的多种传播形式。互联网已经遍及全世界，通过网络进行广告宣传、市场调查、销售和炒作已经非常普遍，效果也越来越明显;具有声色味触的多媒体广告也越发引人注目;楼宇类广告逐渐深入人们生活的每个角落。当前的社会中，任何一种实体都有可能成为传播广告的媒体。

2、灵活运用各种方式，推荐新品牌产品

这是一个比较古老而有效的方法。以前就如同走街串巷的小贩般吆喝;现在，则采用了一些比较先进的方法，逐个市场、城市、社区地介绍宣传你的品牌。

2.1利用影视红星到特定场所与消费者见面、讲述产品的好处等。在这个娱乐业火爆的时代，影视文体红星现场真人秀带来的轰动效应是不同凡响的。这是一种快速创立新品牌知名度的高效方式。但是其效应来得快也去得快，如果不能用成系列的计划连续进行后续宣传和提高品牌美誉度，则很可能因代价太高而得不偿失。

2.2代价较低的新品牌日常推荐方法。比较有效的有市场调查、营业员推荐、逐家拜访、网络社区推荐等方式。要注意，市场调查内容要和本产品及相应常识密切相关，收回调查后要给与消费者适当的奖励，使其产生好感或留下印象;请当班营业员主动强力推荐你的品牌，要有好的说服顾客的理由;逐家拜访的方法宜用在面对大客户、集团客户，派出的人员一定要和蔼可亲、口齿清晰，并携小份产品进行赠送和推荐;网络社区推荐时不要引人反感，要利用人气较高的网络成员来进行。

2.3赠送样品或优惠卷，让消费者免费体验你的新产品，同时得到需要的反馈信息。这种做法要注意，产品的品质一定要过关，无论是外观包装还是内在性能。否则产品的品牌形象可能永远是三流产品的形象，这对一个新品牌来说真是一场灾难。

3.4通过业务会议或贸易展览，向中间商或零售商宣传、推荐自己的新新品牌。用这种方式必须要组织好，做到重点突出，有条不紊，力图给新老用户都留下良好的印象，扩展品牌的知名度。陈列产品和示范操作时，别忘了不断提醒顾客自己企业的品牌个性。

总之，在推荐你的新品牌产品的时候，千万不要忘了突出你的品牌形象。

3、展示标志符号，采用口号或歌曲

这是从视觉和听觉的角度出发增强人们对新品牌的记忆，以提高其知名度。好的符号具有生动的视觉形象，比文字更容易为人们所理解和记忆，如QQ的小企鹅、耐克的勾等。

优秀的广告语、口号、广告歌曲能够创造出一种意想不到的沟通效果，能够加速人们对品牌的认知速度。压韵，是创建新品牌知名度的强有力工具。有人对刚上市的58种新产品进行了为期13周的测试，研究结果表明之所以某些新产品的回想程度高于其他产品，其中非常重要的一点就是这些新产品的广告语押韵、朗朗上口，易于人们记忆。当年的哇哈哈纯净水、小霸王学习机、步步高等，无不得益于此。

4、强势公共宣传，进行事件营销

公关宣传经常会在新品牌知名度建设中起到关键的作用。它不但比媒体广告的成本低，而且效果更好。人们通常更愿意从新闻故事中获得信息。它作为一种能获取倍增效应的市场营销战略方式，在众多品牌的推广过程中屡建功勋，塑造了许多经典的成功案例。

一般来说，事件营销有造势、借势两种方法，即企业遵照新闻运作的规律，通过精心策划，人为制造企业新闻事件或者利用新闻事件进行新闻运作和公关活动，借助媒体免费报道或软文吸引消费者的主动关注，甚至获得相关政府部门的支持。这样不但可以避免众多广告的干扰，而且会制造出广告无法实现的口碑传播效果。相比常规的品牌传播，事件营销成本低，受众接受度高，传播速度快，容易引导消费理念，事件资源利用程度高的多个特征和益处。正是因为有着这样大的好处，所以，这种打造品牌知名度的方式被世界上许多企业所推崇，常常作为品牌推广传播、特别是创立新品牌的先锋手段。

以公共宣传为主要手段，进行事件营销，现已成为树立良好品牌形象，快速提升品牌知名度的重要方式，甚至成为不少新品牌异军突起的绝招。国内外不乏这样的经典案例，如Virgin集团老板驾水陆两栖跑车穿越英吉利海峡、奥克斯白皮书事件、谭木匠招聘银行、“封杀”王老吉等等，其中蕴含的新品牌打造思维，值得国内众多的企业好好研究。

5、取名之利与不断重复传播

品牌知名度本质上就是用户关于某品牌的记忆程度，这就要求一个新品牌必须要取个好名字，并不断重复传播。人们对某事物的记忆再现能力总是在不断弱化，就好象我们能认出面孔却难以回忆起名字一样。给新品牌取一个好名字，能有效增强消费者对品牌的记忆，大大缩短重复传播的次数，迅速地建立品牌知名度。有时候，改换一个名称竟能救活一种产品，救活一家企业。名称越突出，品牌与产品类别的联系越强，人们的记忆也越深，例如“娃哈哈”与“谭木匠”等的取名。

随着时间的推移，要让消费者能够回想起品牌比识别品牌更困难，这就需要不断重复传播品牌。这是一种最基本而有效的记忆术，例如在30秒或15秒广告里，只出现一次品牌名字绝对是一个重大失误，你必须多喊几遍，消费者才可能听到，就创建新品牌知名度而言，别怕重复，宁多勿少。如美国家庭人寿保险公司(A F L A C)的鸭子“呱呱”叫、恒源祥初创品牌时推出的“羊羊羊”等就来自于这种策略。

6、恰当运用个人感召力

利用名人明星效应，是众多拥有一定经济实力的企业常用的打造品牌知名度的方式。人们出于对名人的兴趣、尊敬和崇拜，往往爱屋及乌。这种现象的存在，使得名人在消费方面对社会大众有着很强的示范性和引导性。例如英国王子使“杰尼亚”成为服装名牌之首、“百事可乐”成功的形象代言人之路等等。无数事实证明，如果这一方式运用得当，是一个新品牌创建知名度的一大捷径。其关键，是要设法让名人的气质和品牌形象相吻合。

然而这种利用明星效应方式代价高昂。企业要想达到类似的效果而花费较低，可以运用专家影响力方式，来确定新品牌的形象代言人。聘请一位可信度高或者受人尊敬的某位专家而非文体红星，以专业的角度，让人们通过对形象代言人的职业、个性、品行的联想，产生对新品牌的认识和美好印象。

不同类型的品牌代言人各有特色，其说服消费者的能力自然也不同。消费者追逐名人消费的实质，说到底也是为了显示自己的个性，提高自己的地位，满足自己的心里需要。新品牌的形象代言人之路，必须要进行精心、谨慎的选择和安排。在这过程中，还要注意到运用广告模特、某次主题活动代言人、企业品牌形象代言人这三种方式的差别和综合利用。

7、充分运用促销手段，创建新品牌的知名度

促销是扩展新品牌知名度的重要环节和常用方法。促销首要吸引的对象，是频繁转换品牌的消费者，因为他们尚未找到能使他们忠诚的品牌，而首先寻找低价格或者免费赠送的商品。这正是促销所要做的。

促销的工具主要有折价券、赠送纪念品等。这样就可以激励消费者早期试用新产品，尽快提升新品牌知名度。行销专家认为，折价劵要提供15%～20%的折价才有效。但是，管理者应该把握好促销的时间长度，也不能频繁地使用这种方法，否则会损害新品牌的形象，使消费者认为这是一种低劣的品牌。许多行销专家认为打折活动不像广告那样，能建立消费的长期忠诚。

需要注意的是，在创建新品牌知名度的过程中，必须同时考虑到品牌的美誉度建设，否则将会使品牌知名度建设走上歧路，不仅达不到期望的效果，甚至可能给品牌带来灾难。

参考文献

[1]、戴维·阿克.管理品牌资产[M].北京:机械工业出版社, 2006年

[2]、山本一郎.品牌赢家[M].成都:西南财经大学出版社, 2000年

[3]、何佳讯.品牌形象策划-透视品牌经营[M].上海:复旦大学出版社, 2000年

[4]、李明利.七大营销策略让小小投入也能做成大品牌[EB/OL].http://brand.icxo.com/htmlnews/2008/12/08/1340318_0.htm

3.调研报告卷烟知名度篇三

关键词：能源管理动力自控智能系统

1 项目概况

动力自控与能源管理系统是为我厂新建的动力中心的生产动力设备提供底层配套自动化控制系统、上位计算机集中监控和能源管理系统、全厂能源计量和统计等功能的完整系统集成。現有的锅炉房、配电房能源使用数据采集、主厂房、CO2膨胀烟丝空调机组监控集成在新建动力中心的上位计算机集中监控和能源管理系统。

该系统2012年7月投入运行，到目前为止设备运转正常。项目的实施提升了我厂节能降耗、动力设备的控制和监控，能源管理系统水平，达到了项目建设的预期效果。

2 引用技术标准及规范

本项目严格遵照国家有关电气、安全、保护接地、消防、防爆、防雷、防静电、能源计量等强制性标准和国家规范、地方规程、法规进行设计与实施，主要引用的技术标准、国家规范、行业规范包括24项。

3 设计原则

在项目的设计过程中，我厂与项目实施单位协商并约定遵行以下原则：①采用先进、成熟、实用的建设烟草企业动力自控与能源管理监控系统主流技术（尤其是集中控制、节约能源技术）；②将系统按功能、按层次进行结构化和模块化处理；③各子系统在实现各自自动化控制的同时，各子系统间可实现数据共享，且要求系统的“人机界面”做到友好、易于操作等；④系统软件均要求遵循国际化标准协议来进行开发；⑤各子系统具有开放性，在数据接口上能提供多种与其他系统衔接的工具；⑥系统具有可靠性和容错性，并提供安全、快速的故障恢复功能；⑦系统具有可扩充性和灵活性，兼容未来技术的发展趋势。

3.1 实用性实现了对动力自控与能源管理系统中的各个动力子系统运行状态的监控、分析、优化、故障监测及在线排除外，还强化了我厂在能源管理方面的功能。

3.2 创新性在硬件上，系统中使用了变频、软启设备，大大节约了设备运行的能耗。在软件方面，使用了GE iFix软件开发平台以及Microsoft.Net平台，使系统过程控制层的PLC S7数据采集到iFix系统中进行数据交换，更好地实现数据通信、系统整合。

3.3 可扩展性在系统的以太工业环网中，通过ProfiNet、Profibus DP/PA、Modbus、4-20ma及TCP等方式将各类现场设备接入西门子S7控制器，并预留扩展功能，方便今后新设备的接入。

4 系统技术解析

4.1 系统架构与网络结构我厂动力自控与能源管理系统由动力能源管理系统、动力集控系统、底层动力PLC自控系统（包括：空压/真空系统、制冷系统、空调系统、变配电系统、锅炉系统、能源数采PLC系统）三大系统组成，是集监、控管于一体的系统。

系统采用三层结构：监控管理（生产管理）层、过程控制层、现场设备层。

整个动力能源管控网络系统分为管理以太网、工业以太网和现场总线三层，分别用于连接监控管理层、过程控制层和现场设备层设备。

4.2 系统控制模式动力自控与能源管理各个子系统均能运行在三种控制模式：全自动模式、远程控制模式、现场手动模式。系统采用分散控制、综合监控、集中管理的模式，对各个子系统的配套设备及设施实现自动控制及管理，使各子系统始终处于高效、节能、安全、可靠的运行状态中，各动力站房实现无人值守，节约人力资源。

4.3 节能策略 ①根据空压站母管出口压力实时运行数据，及时变频调节空压机的运行负载，保持压缩空气总管的压力在恒定的范围之内，确保车间恒压供气的需要。②在压缩空气母管出口压力满足工艺技术参数要求的情况下，将三台定频空压机设定为额定压力加载运行，通过一台变频机调节系统负荷，达到节能的目的。③通过空压机的运行时间，提示允许三台定频机开机顺序。

系统使用了策略驱动设备运行情况以后，在实现节能的同时，也充分利用了变频设备的效率，同时减少了非变频设备的满负荷运转、启停频繁对设备使用上造成的不良影响。

5 项目运行情况

在一年的运行期间，系统很好地实现了对各个子系统的设备参数集中监视和单机集中控制，同时通过过程控制层工业以太网及监控管理层管理以太网及网络设备实现了现场自控设备、PLC、操作站、工程师站、服务器之间数据通讯。在动力中心中控室，车间操作工及技术人员集中监控全厂动力设备，全面及时了解整个动力生产的运行状态。

系统对动力设备的集成控制直接根据实际情况确定设备运行模式，通过能源管理系统对各动力系统进行集中的监控、管理，实现了计量和能源数据采集工作的自动化，更经济合理地供应我厂能源动力，使我厂动力设备的能耗下降了30%，对全厂节能降耗工作起到了极大的作用。

6 项目总结与展望

该项目在实现设备节能的同时，还完善了厂内的能源管理体系，实现了能源信息分类进行编制报表以及分析的自动化处理，实现了能源管理由事后管理向事前管理、由经验化管理向科学定量化管理、由粗放管理向精益化管理的转变。

参考文献：

[1]罗江海，梁海东.企业节能减排的“免费午餐”——合同能源管理[J].价值工程，2009（1）.

[2]苏维岗.卷烟厂车间空调与控制系统的总体构建分析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010（6）.

4.关于申请知名商标的报告篇四

**市工商行政管理局：

根据市工商局关于认定市知名商标的要求，现将我公司申请参加认定市知名商标的有关情况报告如下：

一、企业发展概况

***有限公司（以下简称**公司）,是经许可机构、工商部门批准依法成立的企业，座落在***工业园区内，占地**亩，现有固定资产***万元，员工**人，年产值***万元。公司总部下设**制品车间，生产“***”牌各类规格***用品；下设**车间，生产****；下设**车间，生产各类规格**等系列产品；并设有**，进行**产品生产。近几年来，公司着力加快企业发展，从几年前的家庭小作坊，逐步发展为目前的具有一定规模和发展前景的成长型企业。公司侧重于**的生产和研发，销售总额占公司全部销售额的80%以上。在**的生产上，一是注重基础设施投入，近几年投入近**多万元，改进了生产工艺设备。二是打响品牌战略，申请注册了“**”牌商标。三是积极引进人才，一方面了引进了*名高校毕业的专业研究人员，另一方面还聘请*名生产一线的具有丰富实践经验的技术能手。四是加快产品研发，从当初的单打型产品，发展到目前**、**、***等各类规格的**，并接受客户特殊规格的需求。目前，在进一步研发**、**项目。五是严格控制产品质量，在**、**、*、**等各个环节，设立质量检验制度。并主动报送质监、纤维部门检验，产品合格率100%。六是

努力提升国际市场竞争力，申办自营进出口权，争取在年内实现出口外销。

20**年末资产总计**万元。***年通过全国ISO9001质量体系认证。**公司的图形商标从申请注册之日至今在本行业已享有较高的知名度，其加工的产品亦被认定为**中的名牌产品。

二、**公司商标商品的主要经济指标

**公司产品的营销思路，企业以省内、国内市场同时并举为策略，本企业已与**多家企业达成了长期合作发展协议，**将成为**生产基地。公司将积极巩固和拓展国内的市场，进一步发展对外贸易经济合作关系；**年公司的市场占有率达到70%以上，并与众多单位建立了良好的长期合作关系。**公司**年实现销售收入**万元，利润总额**万元。

三、**公司产品质量和市场信誉度

公司建立了适应现代化市场经济发展的运行机制和企业治理结构,管理层次、机构设置合理，管理制度健全完善。各部门职责分明，责、权、利明确，有完善的经济考核责任制和健全的财务管理制度。同时特别强调质量保证部门在生产过程中举足轻重的作用，企业的管理理念是“质量是企业的生命”。产品质量管理严格按照ISO9001《质量手册》要求，责任明确，措施到位。重视产品售后服务，认真听取客户意见并按照质量体系的要求对其进行汇总，及时根据总结的意见对各部门进行整改。建立了较为完善的质量管理和质量保证体系。

公司有良好的商业信誉，公司曾多次被各个部门授予各类荣誉： **年被**政府授予“纳税先进单位”、**年授予“安全生产工作先进单位”、**年被**市质监局授予“计量合格确认单位”、**年被**市名牌战略推进委员会授予“***”***“****名牌称号”、**年被**市消费者协会授予“**”**“推荐商品”等等。

四、**公司商标的注册、使用、维权和宣传情况

**公司图形商标注册于**年*月，核定使用为第**类。产品包括:**......等。自商标注册以来，公司十分重视商标管理、注册、续展、维权等工作，专门发文制订企业商标管理制度，由综合人事部负责，成立了商标管理小组。

**公司图形商标自注册以来一直使用至今，一经发现假冒侵权情况，企业就派人打假维权，保护自己的知识产权权益。目前**公司产品在市场获得了非常好的口碑，产品在打标上、包装上进行统一设计、规划、制作和编号。进一步提高了商标的知名度，提升了企业的形象。

同时,公司注重对商标的宣传。除在国内的电视、电台、报纸和杂志上进行宣传及进行产品展销外，还在设立户外广告牌、电子广告屏，近三年在商品宣传上使用的广告费达**万元，大大提高本商标的宣传力度。

为进一步实施名牌战略，扩大公司的知名度，增强市场的竞争力，特向贵局申请认定**公司图形商标为**市知名商标。

希贵局批准为盼！

5.15 深圳知名企业考察报告篇五

2000年初，我曾对深圳多家知名企业的管理进行研究，以下就是我研究过程中收集并整理的分析材料。

华为公司

一、组织形式方面

1、采用英国马狮管理模式，建立庞大的人力资源开发及管理体系和队伍。各部门均设立独立的人力资源部，接受本部门及上级人力资源管理部的双重领导。直接负责人事工作的管理人员及辅助人员占全公司人员总数的12%。

2、在行政及技术岗位上均实行矩阵式结构，通过不同性质和内容的任务来充分调动人力资源。结合公司内部人才市场，充分合理地配置人力资源和激活沉淀层，唤发员工工作激情。

3、对下属公司实行重要岗位控制，总公司只派遣总经理、财务经理及人事经理，其他员工由下属公司自主决定。

二、内部管理方面

1、基层岗位稳定化、专业化，中、高层岗位则定期进行轮换。

2、以严格、科学的管理制度为基础，以强大的文化建设为先导，并将公司所有的管理及经营活动最终归结到华为的整体文化层面上。

3、通过业绩考核、劳动态度考核及任职资格鉴定，以考核为手段促使员工产生忧患意识，在本职岗位上努力工作。

4、公司不实行强制淘汰，根据考核结果对表现较差的员工进行职务及薪资调整，迫使员工自主流动。

5、取消普遍调薪制，每月或每季度根据员工业绩及考核结果随时进行调整，以最大限度地发挥工资的激励职能。

6、启动自动降薪制。公司在经济不景气，或事业成长遭受挫折时，通过自动降薪，避免过度裁员与人才流失。

7、强调人力资本的增值目标为主，财务资本增值的目标为辅。

8、下属人员才干的发挥与整体素质的提高，是决定管理者升迁与人事待遇的重要参考因素。

9、充分使用外脑。华为聘请了国内外一大批知名教授为管理或经营顾问，对公司整体发展进行规划和设计。

10、在矩阵式管理结构中，上级有可能接受下级的领导，但这并不影响领导者项目之外的权威。

11、领导者对自己所负责的领域要负担全部责任。工作出现失误，公司只追究领导者，而不涉及员工。

12、公司将权力、职务、机会等像工资、奖金一样均纳入分配范畴，并根据员工的表现及能力进行合理分配。

13、公司重大决策从贤不从众，总裁权威绝对化。

金地公司

一、组织形式方面

1、预决算、建材供应和工程分属不同公司领导负责，总工程师仅负责预决算及工程计划，从而形成约束机制。

2、公司设立考核小组，由所有公司领导参加。

3、将行政、人事和后勤彻底分开。

二、内部管理方面

1、切实推行目标计划管理，公司负责制订总目标，再将总目标层层分解到部门和个人。在计划执行过程中严格进行考核和检查，考核结果与员工的经济利益、职务升降直接挂钩，从而增强考核的权威性。

2、追求高学历、高素质。公司大本以上学历员工占80%，硕士以上学历员工占20%。

3、将管理职务和技术职务分离。技术人员可以通过技术职务来实现自己的价值和获得回报。

4、强调职业培训，并对员工进行未来职业设计，包括员工再教育、职务升迁方向及发展前景，为员工提供适合自己发展的空间和机会。

5、公司成立员工合理化建议评审小组，组织实施群众性管理改进活动，对有较大实施价值的建议立即给予初步奖励，年终再根据实施效果进行最终奖励。

6、设立专职制度建设人员，对公司的制度建设进行统一的管理和规范，做到有计划、系统地推进公司的制度，并重视制度的宣传、培训、检查和考核，避免制度流于形式。

7、公司崇尚“业务优先”，无论是培训机会、晋升机会、职权分配等，均首先考虑业务直接执行者。

8、公司设立职工代表大会，对公司重大决策有最终裁决权。

万科公司

组织形式方面

1、组织结构以对象专业化的事业部制为主要特征。

2、集团总部定位成决策中心、管理中心和计划中心，各事业部定位成业务管理中心，各下属公司定位成利润中心。

管理制度方面

1、反对黑箱操作，致力于建设“阳光照亮的体制”，无论什么事都必须拿到桌面上研究。

2、公司管理主线有三条：增量管理、存量管理和人事管理。

3、将人力资源视做集团最主要的资本，高度重视管理人员的任免和调配，并保持了相对的集权。

4、致力于建设职业经理队伍。

5、工资管理上推行稳定增长机制和温和增长幅度相结合的模式。

6.某县卷烟市场调研报告篇六

了认真的座谈调研走访。

从这次的座谈情况来看，与会代表一致反映协会组织在经营中真正发挥了积极作用；卷烟明码标价工作有新的起色，市场零售指导价格维护较好，卷烟经营盈利水平不断提高，会员们实实在在赚到了钱。但从调研掌握的情况客观分析，***卷烟市场确实还存在一些值得重视和解决的问题。

一、***卷烟市场的概况

***县位于**省北部边陲，**市西境，集雨面积1612平方公里，辖乡镇23个，总人口71.6万，其中农村人口61.5万。2005年末全县农村居民人均纯收入2633元，其中，农民可支配收入2572元，人均消费总支出2239元。据***统计局2005年抽样调查，全县农村人口吸烟率为21.6%，人均每天吸烟23.55支，按2005年末统计人口推算，全县年卷烟需求为2.3万箱，其中农村为1.7万箱（未剔除外出打工人员）。

2005年***共销售卷烟112835件，同比增加14370件，+14.59%，实现毛利3696万元，同比增加788万元，+27.1%。2006年1-6月共销售卷烟60099件，同比增加7060件，+13.31%，实现毛利2192万元，同比增加428万元，+24.24%。截止2006年6月，截止2006年6月30日，实际在网经营户3054户，其中三星客户171户，二星343户，一星488户，星级客户共计1002户，占32.81%，a类户1958户，占64.11%，b类户94户，占3.08%。

二、客户反映市场存在的突出问题

一是货源紧张的问题。

***农村市场品牌需求省产烟主要集中在嘴相思鸟、盖相思鸟、盖白沙和嘴白沙等牌号，省外烟主要是盖双叶、甲软红河、软羊城等低档烟。调查发现，该县农村大部分卷烟消费者还是习惯于吸食省产烟，老百姓办事有用白沙烟的习惯。问其原因，他们大都反映一是多年形成的消费习惯，一时半会改变还真不容易；省外烟货源根本得不到满足，一时有一时无，影响了他们销售、吸食省外烟的兴趣。农村主销的盖白、嘴白、嘴鸟及以下价位卷烟严重短缺，零售价在2元/包以下的卷烟品种非常少，而农民的消费能力似乎也就在2元左右，即便有2元左右的卷烟，供货量也远远不够，今天供给这个牌号，过几天又供给另一个牌号，烟民好不容易接受了一个品牌，却因为供货不足而不得不改抽其它品牌的卷烟。在农村特别是零售价在1.5元/包以下的低档烟零售户普遍反映紧张，95%以上的农村卷烟经营户和低收入者或老年消费者意见都很大。货源紧张的情形下，边界区域市场由于毗邻外省市、县，近来导致湖北产的“红金龙”、“襄阳”等中低档烟大量流入。如梅田、胜峰时就出现了这种严重现象。团洲芦苇场每年都有六千多人的外来打工者，尤其是七、八、九月常驻不走，他们消费需求低价位的卷烟，当地的经营户呼声较高。许多客户普遍认为办事用烟难的问题特别突出。大部分会员都抱怨，现在办事，不再愁没钱，最伤感，最伤脑筋的是有事没有烟。

二是合理布局的问题。

农村卷烟零售户数量大，办证较多，但网络户布局不尽合理。走访调查中，一些达到一定规模，符合条件的经营户要求办证，并且办证的愿望较为强烈。从办证情况来看，镇乡之间网络户布局极不平衡。像万庾、景港、新河、操军这样较大的乡镇，发证都在120个以上，而象新建、梅田、治河渡这样的小乡镇，每个地方还不到50个证，很显然有些乡镇市场覆盖率还很低，经营户从非法渠道进货和经销假烟现象仍然存在。

三是货源分配的问题。

较多客户反映，访销中对有效货源核定的订货基数较低，可常常访销的时间与顺序不同，同类别客户分配的标准也不一致，觉得货源分配上不公平，欠合理，客户意见大。还有客户反映烟草部门对货源安排、品种投放不合理，城关有的客户每周访销3次，农村每周访销1次的占很大比例，经常有乡村的经营户到城关拿黑市烟。团洲乡的团胜村杨鑫丽客户反映：他现在与市局的送货员的关系很融洽，经常随他们上路入户收购相思鸟，一天可收四、五件。插旗、注市、塔市、万庾许多公路沿线的会员代表反映，高档烟也好销，但芙蓉王、极品芙蓉王简直是一根都没有，提出哪怕一个月搞一条的指标给他们销也行。目前，紧俏货源奖励和访销往往优先电子结算户，但洪山头等乡镇与会代表强烈反映，他们集镇上没有银行网点，没有电子结算这个业务，要求烟草部门访销中考虑到实际的难处。

四是指定代送不够规范的问题。

大部分指定代送户是带南杂批发的大户，这些大户获得代送卷烟的资格，加上自己本身是卷烟经营户，更有利于以零带批、低价竞销、代送南杂和控制小户。突出的问题是个别代送户请被代送户多订货，往往送出去的货加价后又运回来了，这样往往被代送户也就不

会有什么意见，有的原本就是代送户帮办的烟草证，销售能力有限。还有为数不少的委托收货户和约定取货亦存在类似现象。从而造成大户控制了较多的货源，小户意见大。有些被代送户的门面、规模、数量都比较大，分配的货源根本不够卖，要求提高星级，增加访销批次，这样的情况各个乡镇均有反映。

五是信息沟通的问题。

客户大都反映客服人员对新品牌上市前宣传不够，相关货源信息传递不及时不准确，客户根本难以把握。有的卷烟牌号销售刚看好却断档，导致客户促销积极性难以发挥。现在省产烟紧张难以满足市场需求，调配一些省外烟供给补充确实有必要，省外烟市场培育关键是要得到零售户和消费者接受、理解和支持。实际运作中，往往是烟草部门调进为数不多的某种品牌卷烟，客户努力推介促销，销路打开了，关键时该货源却断档了，如“五牛”、“红三环”等就是很好的例子。可见搭建信息沟通平台，搞好卷烟信息宣传、交流，维护融洽客我关系工作迫在眉睫

三、思考与建议。

一是认真做好合理定量工作。按照不同业态、不同区域和诚信等级细分客户，依据客户实际销售能力定量供货，达到控制大户、培育适度规模的零售户的目的，实现以行政手段为主的限量供应向以市场需求为基础的合理定量转变，使货源供应与客户真正的销售能力协调一致。切实做好零售户的动态升级管理。目前，卷烟零售户的货源数量与其诚信等级密切联系的，可以考虑对城乡中小型零售户，特别是那些不以卷烟带动南杂批发的对象，予以适当提高等级供货；对那些多次反映等级低、货源少而无不良记录的零售户，进行等级的重新定位，或者及时予以动态升级。

二是优化合理布局。对全县的网络户进行清理，要找到所有的入网户，对片区的入网客户进行地毯式清理，对月销量30条以下的户子；被代送户、委托收货、约定取货户；一户多证、手机订货户这些对象中不符合条件的清除出网；对许可证到期的严格年审，严格按标准办理新证，全面推行责任追究制度，杜绝办糊涂证和人情证，遵照合理布局的要求对全县办证户实施瘦身工程，不断提高网络运行质量。

三是进一步做好卷烟指定代送的基础工作和规范管理。切实建立监督制约机制，加强指定代送工作的动态监管。严格实施三线会商制度，坚持做好日常考核。

四是抓紧做好商品陈列。重点做好城关、乡镇墟场、公路沿线的客户的商品陈列，对于难度较大的客户，为其帮助设计、制作卷烟品牌展示板。统一标准、模式帮助搞好卷烟陈列，从而推动改观整个市场基础工作，不断增强规范经营意识和市场管理水平。

五是建立信息沟通渠道。对客户反映的问题要高度重视，必须想办法尽量帮助解决。设立客服热线电话，办好内刊《客户之友》，构筑信息沟通平台，切实加大宣传力度，及时传递访销货源及行业政策等相关信息，将信息通道建成与零售户之间的桥梁和纽带。让零售户话有地方说，遇到问题有地方反映，困难能及时解决。

7.中小学知名校长述职报告篇七

尊敬的各位领导、各位老师：大家好！

在即将过去的2011年里，学校在教育局领导的关怀和指导下，通过全体教师的共同努力，顺利地完成了学校的各项工作。在此，对各位领导、全体教师给予我工作上的指导、帮助和大力支持，表示忠心的感谢！下面就2011年度本人及学校的工作，客观真实地向各位领导和老师做一汇报，请大家予以评议。

一、以提高教学质量为中心，抓好常规管理工作

在上级教育主管部门的正确领导下，我注重加强学习，端正教育思想，更新教育理念，全面贯彻党的教育方针和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》，坚定不移地实施素质教育，坚持依法治校，依法治教，积极完成上级各部门布置下达的各项工作任务，做到敬业奉献，廉洁自律，作风民主，关心教师，热爱学生。团结依靠行政领导班子成员，尽心尽力履行校长职责，努力完成好校长管理目标。

1、教学常规管理

从教学常规为入手，优化教学过程管理是我校教学管理的基本思路。学校九个年级，课程按国家标准，开齐开足所有该开的学科，全体教师和学生认真贯彻《教学常规》和《中学生一日常规》，本学年经常会看到教师提前3到5分钟到教室门口等课的好现象；教导处加强了备讲批复考各个环节的检查，注重发挥教研组的学科引领作用，在检查作业、学科科研、听课评课中教研组长的作用得到进一步的提升，教师参与新课改的积极性不断提高，学生的违纪现象也大大减少。

2、德育工作

努力培养一支“敬业、奉献、严谨、创新”的教师队伍是我校的重要工作内容。学校认真组织教师学习和贯彻教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》，创造良好向上的工作氛围，不断提高教师敬业奉献精神和教书育人的责任感，树立高尚的师德风范。坚持杜绝体罚和变相体罚学生现象的发生，严禁教师进行有偿辅导，在社会上树立起教育工作者的良好形象。

学校始终把学生德育工作放到重要位置，本学年主要抓了文明礼仪和文明习惯教育，抓“三个好”教育（在校做好学生，在家庭做好孩子，在社会做好少年），抓三个习惯教育，即学习习惯，生活习惯，行为习惯，通过开展一系列不同形式的活动，学生良好道德行为习惯不断养成，做成为合格小公民意识进一步提高。

3、安全工作

校园安全是学校工作的重中之重，为广大师生创设安全舒适的工作环境是校长的基本职责，学校建立24小时安全值班制度，白天有门卫和值班教师，晚上班子成员轮流住校

值班，确保学校财产安全。建立分工明确责任清晰的教师安全值班小组，由领导班子成员担任检查小组组长，轮流进行巡视和检查，发现隐患及时进行处理。学校组织了防火逃生演练，全校师生在3分钟内就可以有序的在操场上集合完毕，增强了广大师生的防火意识，掌握了逃生技能，提高了对突发事件的应变能力。一年来，学校校园内未发生意外伤害事件，受到家长的一致好评。我们加强校园电脑监控系统管理，及时修复有问题的摄像头，对学校的教学楼和大门等10个重点区域进行24小时监控，通过数据存储、定期回放，定时记录，是学校获得了第一手的校园安全资料，有效地维护了校园安全。

4、扎实开展学校的体育、卫生、艺术工作

今年我校成功组织了中小学生田径运动会，运动会上，同学们积极参加各项竞赛，为班集体增光添彩，发扬拼搏精神，使同学们和老师深受感动，选拔出多名运动好苗子。参加新华区春季运动会，取得了全区第二名的好成绩；坚持开展大课间活动，抓好卫生防疫工作，防止手足口病等流行性疾病在校园内发生，为学生创建良好的卫生环境，清理了校园垃圾池的垃圾，在学校的西南角新栽杨树32棵，绿化美化了校园环境。

二、努力改善办学条件，抓好校园文化建设

2011年学校千方百计的改善办学条件，先后换了大门，整修了旗台和旗杆，硬化了教学楼两侧的两块学生活动场地，共计700多平方米，新添置铁质乒乓球台5副，篮球架3副，教室和办公室全部更换了符合国家照明标准的节能灯，电教室、电脑室和教师办公室更换了窗帘，是我校的办学条件有了不小的改善。

学校先后制作了《弟子规》和《三字经》版面，放在走廊里，供学生学习和诵读。

三、开展各种活动，提高学生综合素质

1、开展礼仪教育，利用板报、广播向全校学生开展《学生一日常规》学习比赛，要求各班利用班会课时间让学生理解、背诵，而且还在本班级进行了背诵比赛。

2、实施感恩教育，培养学生们的感恩情感和感恩意识，让学生“常怀感恩之心、常有感激之情”，让孩子们从小事做起，形成良好的感恩品质、感恩品德修养，从感恩活动中让学生体会到感恩是快乐的。

3、开展主题教育。学校认真贯彻落实教育局下发的《向不文明行为告别》主题教育，在团队室的指导下，开展了一系列主题教育，取得了很好的教育效果。

4、开展经典诵读朗诵活动，利用升旗仪式和课外时间，对全体学生进行弟子规和三字经的讲解，受到了很好的效果。

回首一年来的工作，和班子成员紧密配合，发挥集体的智慧，认真履行校长负责制。我深深地体会到学校就是一个大家庭，所有工作要相信大家，依靠大家，只有我们齐心协力，学校才会不断取得更多更好的成绩。一年来，感到自己与一名优秀校长的标准还有一定的差距，还有很多工作做的不够细致，不够扎实，不够深入。

8.调研报告卷烟知名度篇八

2011年4月14~17日，体育系学科建设与科研团队建设考察调研队伍在李昌军主任的带领下，一行5人赴上海体育学院、同济大学和上海交通大学进行考察调研活动。调研的目的是围绕体育系发展什么、如何发展两大问题，组织开展对上海体育学院体育休闲体育专业建设、专业培养目标、课程体系、专业方向等方面进行调研。另外，此次调研还针对同济大学和上海交通大学的体育学科建设、师资队伍建设、科研管理、人才培养等方面也进行充分的调研。通过调研，了解和掌握我国休闲体育专业建设情况与发展前景，理顺和明确普通高校体育学科发展的情况、学习先进的理念、拓宽学科发展思路，同时总结三所知名高校体育学科的发展和特色，查找影响制约体育学科发展的因素，剖析原因，为明确今后发展思路、凝炼学科方向，促进黄山学院体育学科快速发展提供依据。

调研主题有两个，一个是学科建设与新专业申报工作，调研对象主要是上海体育学院体育休闲系。另一个是学科建设与科研团队建设，调研对象主要是同济大学体育教学部和上海交通大学体育系。

第一部分：调研行程安排 1、2011年4月14日上午11点50分的大巴启程奔赴上海，在路途中，每个老师认真学习了此次学习考察的调研方案，主任就此次调研活动强调了任务与重点，并做了简短地动员。2、2011年4月15日上午8点30分调研团队到达同济大学体育教学部，随即开始的调研座谈会上，老师们认真听取了该院主任游松辉教授的全面介绍，经过2个多小时的会议之后，老师们还参观了该校的运动与健康研究中心、大学生体质健康中心，整个调研活动一直持续到上午12点整。3、2011年4月15日下午3点整，调研队伍准时到达上海交通大学体育系会议室，认真聆听了体育系书记徐宝庆同志、副主任刘庆广同志的介绍，并对学科建设和科研团队建设的问题进行了提问，会场气氛热烈，对大家就共同关注的问题进行了深入的讨论。调研会议一直持续到近6点整。4、2011年4月16日上午8点30分调研团队到达上海体育学院体育休闲系，调研会议、参观及走访等调研活动一直持续到近6点整。5、2011年4月17日早上7点58分，调研队伍踏上回程的大巴，在回程的大巴车上，李昌军主任就此次调研活动进行了小结，并就后期的调研报告和调研汇报工作做了具体的安排。

第二部分：

调研考察情况

一、上海体育学院调研考察情况：上海体育学院体育休闲系

背景：体育休闲系成立于2007年7月，设3个本科专业，承担了社会体育专业、舞蹈编导专业（体育舞蹈方向）及休闲体育专业。其中，休闲体育专业于2009年开始招收硕士研究生。该系从建系之初的7 个人发展为现在的拥有教职工26人，其中教授2人，副教授4人，本科生500余人，研究生15人的规模。已发展成为上海体育学院6大院系中的第二位。

介绍：体育休闲系卫志强主任，硕士，教授，硕士生导师。

首先介绍了休闲体育的理念。2000年，著名的休闲学家杰佛瑞·戈比在美洲休闲学会年会上提出。在21世纪，发展的质量标准将在于人的生存质量和全面发展，她的核心内容就是休闲经济。

体育运动是人们休闲活动的重要组成部分，也是人们普遍接受的一种生活方式，由此创造了庞大的体育产业。据有关资料表明，世界体育产业每年产值超过了4000亿美元，并以年20%的速度递增。体育产业的特点是将体育活动与消费相关的商品和服务的生产与销售有机地结合起来，主要包括3个部分：一是参与性的体育消费的服务；二是与体育相关的其他产业的生产经营活动；三是体育组织的商业活动，例如，体育俱乐部、市场营销组织等。随着人们生活需求开始从物质追求向精神追求的转变，休闲体育的消费影响也越来越大。体育休闲活动、运动健身、户外体育、体育旅游、体育赛事观赏等已经进入到了越来越多的家庭；与体育相关的衍生物和附加产品也成为了拉动休闲体育产业的重要力量。同时，休闲体育的发展也是目前我国体育的发展潮流。

上海体育学院体育休闲系找准了市场，建立了休闲体育专业，短短几年的时间，已发展为上海体育学院6大院系中的第二位，而不少院系如体育教育系等的招生却在萎缩。同时，该系在这几年当中建设成果颇多，如有4门课程为上海市重点建设课程，《健身舞蹈》为上海市精品课程；两年来，科研立项十余项，经费数十万元，发表论文近20篇，编写教材、著作4部等；同时，舞龙舞狮及花样跳绳是品牌特色，多次获得奖项，也多次应邀参加表演，如上海市的重大活动、世博会、共青团中央点名要求表演等等；同时目前该系的学生就业率分别超过上海市及上海体育学院的平均水平。

我们认为我系的休闲体育专业申报是找准了方向，目前国内只有不到十家，安徽我们是第一家。同时建议我们可以搞自己的特色，如体育旅游、徽文化等，这也是上海体育学院所欠缺的。最后，衷心希望我们申报成功，并表示会积极配合和支持我们申报。

二、同济大学体育教学部调研考察情况：

（一）同济大学概况：

同济大学创建于1907年，早期为德国医生在上海创办的德文医学堂，取名“同济”意蕴合作共济。1912年增设工学堂，1923年被批准改名为大学，1927年正式定为国立同济大学。抗战期间曾内迁经浙、赣、滇入川，1946年回迁上海并发展为以拥有理、工、医、文、法五大学院著称海内外的综合性大学。1952年院系调整后，同济大学成为国内土木建筑领域最大、专业最全的工科大学。教育部直属重点大学，国家211工程，国家985大学。

（二）同济大学体育教学部概况：

同济大学体育教学部直属分管校长领导 , 下设两个教学教研室、运动与健康研究中心、游泳馆、行政办公室 , 现有教职工88人 , 其中教师 81人 , 职工 7 人。教师中教授 5 名、副教授 31 名、高级讲师 1 人、讲师 37 人、助教 3 人 , 有国际级裁判 1 人、国家级裁判 8 人、国家一级裁判 22 人。教师中博士2 人、在读研究生 9人 , 已获硕士学位17 人 , 其中 1 人曾赴日本研修一年 , 本科 57 人。

体育部总党支下设 4 个支部 , 现有党员 55 人 , 其中教职工 32 人 , 学生 11 人、退休教职工党员 12 人 , 入党积极分子 53 人。体育部团总支下设 4 个支部 , 现有团员 169 人。

体育部工会积极配合党、政工作 , 努力为教职工谋福利 , 经常参与体育部各类事项的讨论 , 并建立教代会制度 , 由其决定体育部发展的重大决策。

体育部负担全校一万五千余学生的公共体育课 , 开设 18门必修课程15门选修课程。建立了完整的教学管理、质量评估、监测系统。从 2000 年开始被学校评为同济大学优质课程,2006年获上海市精品课程。

学校体育工作在校体委领导下，群体、竞赛活动开展得丰富多彩，多次荣获全国、上海市先进单位，2004 年第七届大学生运动会上，同济大学实现历史性突破，力克群雄，首捧“校长杯”，取得令人瞩目的辉煌成绩。

体育科学建设发展很快，每年发表各类论文 50 余篇，雅典奥运会、釜山亚运会、北京全国体育科报会都有同济大学体育教师的论文入选。运动生物力学硕士培养四届招生 9 名。我部编著的体育教材与音响资料获得国家出版总署颁发的国家提名奖和华东地区教材一等奖。

学校现有室内外体育运动场地总面积 129485平方米，人均 4.53平方米。体育维持费 140 万，占学校经费的 1%。

（三）同济大学体育教学部特色综述：

1、学科建设

体育学是运用力学、医学、生物学、教育学、经济学、管理学和社会学等多学科多领域的理论和知识来探索运动的基本规律、以最大限度地提高人体运动能力和健康水平及推动经济社会和谐发展为目标的交叉性、综合性、边缘性学科。目前，体育教学部除承担学校本科生和研究生的公共体育教学、管理和指导全体师生开展校园群众体育活动外，还培养了一定数量的体育专业人才。运动人体科学二级硕士点建有运动生物力学、运动生理学、运动心理学、体质测量和体育人文社会学等5个实验室及“运动健康监测与咨询基地”、“课外体育文化建设基地”和“身心健康素质拓展课堂”3个基地。运动人体科学的快速发展、壮大，为我校体育教学部的教学、群体、竞赛等各项工作提供了科学有力的后勤保障。在为期一年的时间里，体育部学科建设稳步推进，一年进展如下：

学科发展：在学校领导的直接支持下，2010年我们申报了体育学一级学科，并获学校审核通过，将获教育部批准。目前，同济大学体育学科从全国学科排名C级上升到B-级水平，这为我校体育事业的发展提供了更为广阔的空间。

师资方面：2010年我部引进了1名博士、1名博士后，并考取博士2名，组织出国进修3名。获得同济大学校级名师1名。

研究生培养方面：2010年运动人体科学专业新增了生理、心理学研究方向；研究生招生规模从原来的每年4名增加到每年8名。在此基础上重新拟定了更为完善的研究生培养计划。为下一阶段培养出高质量的硕士研究生做好充分的准备工作。

科研成果：2009年-2010年积极组织科研人员分期分批申报课题。在大家的共同努力下，申请获得了教育部省级课题2项；上海市体育局课题7项；同济大学文科基金课题6项；同济大学“985”教改课题1项；申请国家版权局计算机软件著作权2项；在体育类期刊发表各类论文58篇；获得上海市体育局优秀成果奖2项。

2、学生体质健康标准

《国家学生体质健康标准》自2002年试行以来，我们认真组织实施，取得了很好的经验。对测试数据进行分析和评价、及时反馈学生，同时我们将建立学生健康档案，使学生了解自己健康状况，进行自我管理。2009—2010学年同济大学学生体质健康《标准》测试工作共测试学生13461人，其中男生8414人，女生5047人。参加测试的学生整体达标率为79.07%，男生达标率为74.09%，女生达标率为87.38%，基本达到了国家规定的标准。

3、教学研究

课程建设：由我部研究中心游松辉教授负责的《大学游泳课程》申报并获得了市级精品课程。

教学改革研究：我们积极组织老师们进行专项教学改革，不断推陈出新，以此提高学生的学习兴趣和参与热情，为进一步增强学生体质打下坚实的基础。2010年3月份共有8项教改课题结题，均得到专家一致好评。

4、群体竞赛

为了积极响应中共中央（2007[7号]）《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和上海市教委、体育局、共青团《关于开展亿万学生阳光体育运动的通知》文件精神；切实增进学生身心健康；使之养成良好的终身体育锻炼习惯。体育部非常重视群众体育工作，共有近20个单项体育协会：足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、网球、棒球、武术、游泳、攀岩、棋牌、龙舟、板球、定向越野、健美操、地面球、舞龙舞狮、田径、轮滑等等。

在一年时间里，同济大学体育部积极组织学生参加各类国际和国内比赛，并获得了丰硕的成果。

5、国际交流

同济大学积极推进国际化进程，已发展成为我国教育、文化和科技对外交流的重要窗口。同济大学体育部和同济大学推进国际化进程的思路保持一致，在体育领域开辟了国内高校国际化交流合作的新渠道，走在高校体育国际交流的前列，体育部始终瞄准国际前沿，“请进来、走出去、重质量”，结合上海市建设“国际体育知名城市”的目标，体育竞赛、体育科研、体育教学等方面的国际交流呈现勃勃生机，我们聘请了美国伊利诺伊大学朱为模教授、日本大阪教育大学三村宽一等教授来体育部讲座，同时我们互派了体育部领导、教师和教练及运动队学生进行了教学、科研和竞赛等各方面内容的交流和学习。

三、上海交通大学体育系调研考察情况：

上海交通大学体育系成立于1986年，经过十多年的建设，成立了拳操、小球、田径、大球等四个教研室。全系共有教师68名。教授5名，副教授28名，硕士生导师6名；具有博士学位2名，在读博士研究生1名，硕士学位9名，在读硕士研究生4名；在职党员29名；具有国际级裁判员3名，国家级裁判员6名；现有10余人分别在国际和全国性的学术团体中担任领导职务。

上海交通大学体育系书记关于上海交大体育系学习科学发展观的经验介绍，及上海交大体育系具体情况介绍摘要：

1、师资队伍建设方面：

现在师资队伍建设和人才引进成为全国高校发展的一个重要因素，各个高校对此给予了足够的重视和政策支持。如上海大学，已经获得博士学位和在职培养的博士有十多位，这个数据一致在变化。交大也准备在最近一两年内把部分有能力的年青教师推到全国的学术团队和平台上去展示。华东师大在最近两三年引进了十多位正教授，交大去年有几个学院从名不经传一下子排到了全国前5名，总结经验时发现最成功的就是人才引进。高水平队伍建设方面，交大过去的运动水平非常高，现在保持了一定的高水平，但是遇上了巨大的挑战，领导班子和教练员队伍的老龄化现象严重，要求有一部分青年骨干跟上来，现在要正视这些问题，要有危机感。

现在的科学发展观学习，交大的领导班子也开了好几次会议，现在有很多问题摆在面前，我们不要把他们当成是包袱，或是一种负担，应该感觉到也是一个契机。

2、精品课程建设方面：

上海交通大学体育系在2001年荣获国家级优秀教学成果二等奖和上海市优秀教学成果一等奖；2004年“大学体育”课程获得国家级精品课程。

精品课程建设方面主要抓了四个结合，一坚持课内和课外想结合，创建课内课外一体化教学模式；以国家精品课程为中心，构建多元化的教学体系；认真完成大学生体质测试工作；二是坚持普及与提高相结合，打造高水平的运动队伍；三是校内和校外相结合，开拓新的体育资源；贯彻健康第一的教育思想，增加了新兴的体育课程，开设野外生存等等学生有兴趣的课程，建立了全民体育健身中心，实现大学体育的社会化功能；四是坚持科研与教学训练相结合，开拓综合性大学体育科研工作的新思路。这几年交大取得了重大的成果，先后获得了多项重点课题，参加了国家级的论文报告会。四个结合受到了国家教育部的充分重视，作为简报下发到各个基层单位。

3、科研团队建设方面：科研团队建设方面，交大是全国科研团队建设先进单位之一，重点抓了一下几点：加大奖励机制，鼓励老师们拿出高水平的成果；注意引进和加快培养体育学科领军人物，做好人才储备；争取申办博士点，学校连续三年支持经费18万专项经费，用于博士点的建设；想办法申报国家级的课题，上海市课题、115规划课题，教材课题的申报等等；鼓励教师积极的参加高水平的论文报告会，获取各方面的信息，促进工作的开展；加强和国外的科研团体的交流和兄弟院校的联系；送教师出国留学，获得了良好的效果。

4、学科建设方面：

体育学科建设要主要抓好两个方面的工作，一是配合学校培养高素质的人才，创建一流大学，把大学生的身体健康提高到一定的水平；二是多拿金牌，为学校争取更多的荣誉。

现在面临的几个问题，首先是学历结构不合理，校领导要求尽快引进博士，硕士的比率也不够，学校的发展体育不能拖后腿，交大现在博士才两个，要力争到5到8个左右。其次高水平队建设遇上政策的变化过快，随意性太强，进入一个两难的境地，球队的生存问题遇上了一定的困难。

聘期考核、职称晋升。考核标准的很明确，考核上还是人性化管理，个人努力争取，集体综合评审。重奖励，力争和谐发展。连续两年体育部获得校考核优秀，可以获得额外10%的金额奖励。第三部分：调研情况分析与建议

一、此次赴上海调研的上海体育学院体育休闲系有自己的发展思路和特点：

进入21世纪我国经济驶入了高速发展的快车道，2008年人均GDP己经达到3266.8美元，预示着我国小康社会正在步入休闲时代—“休闲”已经成为人们生活中不可或缺的重要组成部分。随着国家即将出台“国民休闲计划”，可以预见社会对休闲体育专门人才的需求将越来越强烈。但很遗憾的是到目前为止，全国仅有8所院校开设了休闲体育专业，为数极少的社会体育专业中设置了休闲体育相关方向，这与我国休闲体育的强劲发展不相符合。而安徽近年来休闲体育产业得到了快速发展，但安徽高校还没有开设休闲体育专业，这与以社会需求为导向的办学理念相悖。但与此相对应的是由于安徽中小学体育教师、教练等岗位的饱和，传统体育专业的毕业生就业率每况愈下。结合黄山市国际旅游城市的定位，结合黄山市成功申报“国家级旅游服务标准化示范市”的成功，结合黄山旅游兴业的优势，结合徽州传统体育文化的丰富内涵，结合体育系现有体育休闲专业人才的优势。为此，体育系在安徽超前提出申办休闲体育专业，以拓宽专业口径，满足黄山市及安徽对休闲体育人才的新需求。

体育系申办休闲体育专业完全符合黄山市国际旅游城市的定位，主动与黄山市国家级旅游服务标准化示范市对接，完全符合为地方经济发展与繁荣服务的理念。

我们相信在黄山市政府和学校党委及上海体育学院体育休闲系的鼎力支持与帮助下，更加坚定了我系申办休闲体育专业的信心和信念。

二、此次赴上海调研的同济大学体育教学部和上海交通大学体育系，在体育学科这个领域两所大学各有自己的发展思路和特点：

同济大学体育教学部的基本工作思路是在坚持抓好教学工作的同时，确立以体育学科发展为龙头，科研、竞赛为双翼，兼顾群体建设的特色发展之路已显成效。体育教学部在抓好传统大学体育的情况下，借助于本校综合性大学的优势，充分发挥学科交叉的优势，突破了国内发展体育学科的传统思路，在体育与其他学科交叉方面迈出了重要的一步，极大的拓宽了体育学科的范畴，打造了全新的高校体育发展的思路。同时就如何解决高校体育教师的收入和待遇提供了一定的思路。这个变化也得益于学校为体育学科发展提供的优厚政策与条件，这种情况在国内高校体育学科领域是很少见的。上海交通大学是国家教育部直属的14所工科院校，体育学科发展上延续了传统高校体育发展的模式与思路。但是上海交大体育系在传统中上了层次，突出了重点和亮点，在体育教学方面取得了丰硕成果，先后获得国家级精品课程、上海市精品课程、国家级优秀教学成果奖、全国教学名师和国家级、省部级课题等多项重大教学科研成果。交大在高水平队伍建设方面成绩也非常突出，他的高水平运动水平非常高。交大体育系各项成绩的取得同样得益于学校领导的大力支持与帮助，得益于学校党委对学校体育工作的高度重视。这对于我校体育部在教学、科研方面的发展提供了良好的参考。

三、通过此次赴上海进行科学发展观考察调研活动，对于今后体育系体育工作发展几点的思路和建议：

1、通过调研，了解和掌握我国休闲体育专业建设情况与发展前景，理顺和明确普通高校体育学科发展的情况、学习先进的理念、拓宽学科发展思路，同时总结三所知名高校体育学科的发展和特色，查找影响制约体育学科发展的因素，剖析原因，为明确今后发展思路、凝炼学科方向，促进黄山学院体育学科快速发展提供依据。

2、通过这次调研，体育系所有教职员工都要解放思想，转变观念，进一步加强兄弟院校之间的合作与交流，扬长避短，共同进步。

3、并借助此次调研的良好契机，一鼓作气，力争今年取得休闲体育专业的申报成功。

4、通过申报休闲体育专业可以加强与外界的联系与交流，如果申报成功将会极大地提升体育系在全省乃至在全国的影响力，有利于体育系快速打开局面，快速实现对外合作交流与办学，便于国际学术交流。

5、加大大学体育精品课程的申报力度。

6、选出学术带头人，建立学术团队，鼓励教师多参加高水平高层次的学术会议，加大科研奖励力度，整体提高体育部教师学术水平。

7、结合黄山国际旅游城市的定位，结合黄山旅游兴业的优势，结合徽州传统体育文化的丰富内涵，结合体育系现有体育休闲专业人才的优势，创建具有鲜明特色的休闲体育专业。

8、建立有自己特色的大学体育课程。

9、加强和其他院系交流与合作，争取学术交叉，重点让体育这门学科在休闲体育旅游产业和经济方面有所发展。

10、进一步加大实验室的投入力度，加强实验室的管理工作。

11、加强器材室的管理工作，进一步加大器材的投入力度。