严格带教实习生

严格带教实习生（精选12篇）

1.严格带教实习生 篇一

宝清县人民医院实习生带教计划

各科室：

实习教学是医学人才培养的重要环节，为有序地实施我院实习生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，医院各科室要认真负责、通力合作，牢固树立以人为本思想，以“三好一满意”为主线，积极为来我院实习学生提供教学服务,对我院实习生德、智、技、能等方面进行全面的管理和教育。各科室为一实习教学组，要依照本科实际情况，选任带教老师组长（以下称带教组长），现就有关带教职责规定如下：

1、带教组长配合科主任对本科室实习学生进行带教管理工作，并及时向医务科反馈学生对教学工作的意见和建议，达到教学相长的最佳效果。

2、对新入本科室的实习生进行入科教育，引导学生尽快适应临床实习工作，培养其主人翁责任感，完成医学生向实习医师的角色转变。

3、关心并了解学生的学习、生活情况和思想状态，进行针对性教育与引导，培养学生树立刻苦学习的精神和严谨的工作态度，遵守医院规章制度，不迟到、不早退。

4、在整个临床实习过程中，要教育学生发扬救死扶伤的人道主义精神，关心病人的疾苦，爱护病人，加强医患沟通交流，全心全意为病人服务，努力践行“三好一满意”。实习行为必须符合医学伦理、相关法律法规及医院规章制度的要求。

5、重视基础理论、基本知识和基本技能的学习，自己对“三基”要熟练掌握，对学生进行考试、考核。

6、病历书写和病人体格检查是两项重要的基本训练，必须予以高度重视。带教老师要认真细致的指导实习医师掌握各项检查单、医嘱、处方及其他医疗文件的规范化书写。

7、查房时，要结合病例，理论联系实际，传授临床经验，培养实习医师的临床思维、表达、分析和解决问题的能力，指导实习医师规范化完成各种基本临床技术操作。带领实习医师参加临床疑难病例、死亡病例讨论，定期针对本科室常见疾病进行小讲课。

8、带教组长配合科室做好实习生出科考试及考核工作，检查实习生的考勤情况，必须按计划进度进行实习，不得擅自缩短或延长实习时间。实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：

以上职责，各科室工作人员均有义务协助带教组长、科主任进行管理与实施，医院将在每实习工作结束后，在全院进行优秀带教老师评选并加以奖励，望各科室工作人员发挥自己所长，协助科主任、带教组长认真负责的完成本科室专业教学工作。

2.严格带教实习生 篇二

临床护理迫切需要一支具有良好的专业素质、扎实的专业知识和娴熟的专业技能的护理队伍, 护士队伍的素质是保证护理质量和提高专业技术水平的关键, 也是保证患者安全的必要条件。临床带教是将学生的理论与实践知识相结合的纽带, 为使学生得到有效管理, 并获得相应的知识、技术和能力, 圆满完成实习任务, 更好更快地掌握临床护理知识、技能及综合应用能力, 保证临床带教的质量, 如何提高临床教学质量, 培养出合格的护理人才是临床带教者不懈追求的目标。而病房带教组长起到至关重要的作用, 以下浅谈一下临床带教过程。

1 制定详细的带教计划

为帮助刚步入临床实习护生完成角色转变, 从理论知识转变为实际操作, 迅速掌握三基理论、操作及专科理论、操作, 根据实习大纲和实习计划要求, 根据护理单元基础目标清单及周目标认真落实临床带教。

2 入科教育

(1) 树立正确的服务理念:以人为本, 学会沟通, 用心做事。 (2) 规范仪表仪容、礼节、礼貌用语, 上班请务必穿医院规定的工作服和工作裤以及自备白色平底鞋;头发不许过肩、刘海不宜过长、指甲剪短不许涂颜色明亮的指甲油、不许佩戴有碍操作的首饰。男护请戴一次性帽子, 穿浅色裤子和白色球鞋。 (3) 介绍本科室的环境、专科特色、日常工作要求。 (4) 及时告知本科室教学计划安排、教学目标。 (5) 强调实习过程中的注意点。 (6) 强调带教组长和老师在临床带教中的作用。 (7) 进行职业防护教育。

3 带教老师的资质

实习护生带教老师资质要求:工作≥3年, 本专科工作≥2年, 具有护师及以上专业技术职称;具备较全面的护理知识和技能;有较强的责任心;能严格要求自己、有严谨的工作作风和奉献精神;热爱临床教学, 热爱学生, 善于与学生交流沟通。

4 教学模式

(1) 实习科室严格实施“一对一”专人带教法, 指定带教老师, 带教教师应本着“三严” (严格、严谨、严密) 的精神给予学生规范正确的带教, 注重学生综合能力的培养。 (2) 临床带教管理严格实行“放手不放眼”的带教指导, 严禁学生单独执行未经同意准入的护理操作项目。学生发生问题责任追究实行问责制, 分别为带教老师、护士长和相关护理管理者。在技能培训中推广落实四步带教法 (即说给你听, 做给你看, 请你说给我听, 请你做给我看) 。

5 全面、公平、综合的考核

(1) 理论、操作考核:实习结束前, 对护生三基理论、专科理论操作等进行出科考核, 将考核结果填入实习手册中, 最后由护士长及教育护士审查签名。 (2) 小讲课:科室每周安排1次小讲座, 以PPT的形式形象生动地讲解本专科各种疾病的专科知识。 (3) 护理查房:学生需在老师的带教下参加优质护理工作, 护理查房、业务学习等, 每2周安排1次护理查房或病例讨论, 由带教组长负责。每个学生入科时在老师的指导下全面、连续地护理一名患者, 并制定一份详细的护理计划。实习最后1周, 安排1名同学主持护理查房, 并提出提问, 其他组员进行评价 (包括病历采集、护理诊断、相关因素、护理目标、护理措施、健康教育) , 带教组长给予指导[2]。 (4) 座谈会:定期召开实习生座谈会, 征求护生的实习意见, 不断改进教学工作。 (5) 建立严格的临床带教综合考核体系:教学考核评价是现代教学管理的一种手段, 定期针对实习及带教情况采取师生互评 (学生出科评价及学生对科室带教质量及带教老师的评价及意见征集) , 综合评价差者, 科室酌情停止其带教资格。实习结束前, 根据基础目标清单及周目标对护生三基理论操作、专科理论操作等进行出科考核, 将考核结果填入实习手册、基础目标清单及周目标中, 最后由护士长及教育护士审查签名。

6 小结

通过此带教模式, 护生能很快克服从学校进入临床焦虑、紧张的心理状态, 充分调动护生的积极性, 赋予护生真实的参与感和成就感, 使其自身价值得到最佳发挥, 从而提高临床教学质量[3]。

参考文献

[1]田敏, 吴海丽.病房带教组长如何做好实习护生带教工作[J].海南医学, 2013, 3 (24) :935-936.

[2]郭留萍.人本原理在手术室实习护生带教中的应用[J].西部医学, 2010, 22 (2) :384-385.

3.儿科护理实习生带教体会 篇三

【关键词】儿科护理； 实习生；带教；体会

【中图分类号】R473.12

【文献标识码】B

【文章编号】1004-4949（2014）09-0463-01

儿科实习是实习过程中的一个重要组成部分，是从理论到实践的过渡，临床带教正是将学生的理论与实践知识相结合的纽带。随着患者自我保护意识的增强和独生子女的普及，给儿科临床带教带来了较大的难度。

1儿科工作特点：

1.1儿科疾病的特点：我院儿科分为普通儿科和新生儿室两部分，收治的患儿多，病情较为复杂，症状和体征不典型，病情变化快，患儿不会诉说自己的病情，从而增加病情观察难度。

1.2儿科护理技术：儿科穿刺、暖箱、微量泵、辐射台、CPAP等一系列的护理操作具有一定的专业性，特别是小儿静脉穿刺这一方面，要有较高的专业技能。

1.3患儿家属方面：患儿是家里的宝贝，家属对孩子的溺爱，对护理质量的高要求，导致对护生的不信任。因此，常常拒绝护生对患儿进行护理操作，使护生在儿科实习期间动手的机会较少，实践能力较差。特别在小儿穿刺方面，家属几乎不让护生动手。

2护理实习生特点：

2.1专业知识掌握不够：护生对一些基础和理论知识不清楚，讲解后反应能力和接受能力差，以前在校时对儿科学不够重视。各种操作技术不规范，在校期间，掌握的操作知识太少。

2.2自身素养的欠缺：实习生多为90后的独生子女，生活上比较娇身惯养，缺乏吃苦的精神，思想过度倾向于独立而自我，对待实习工作马虎，得过且过，容不得带教老师批评，学习上缺乏主动性，主动问老师的少，老师说什么做什么，缺乏钻研精神。

2.3法律意识浅薄：护生在校期间接受的法律知识有限，特别是有关护理医疗职业相关的法律知识，使在实习期间法律知识欠缺，给医院带来安全隐患。

2.4沟通能力差：多数实习生进入儿科病区，因为和成人病区的差异，不知如何和患儿和家属交流，不会因人而异采取沟通技巧。多数护生理论知识欠缺，常出现家属问及相关问题时，不能及时解释，而且和家属交流时没有耐心和同情心，态度差，易导致护患矛盾的发生。

3带教方式

3.1入科介绍：护生进入科室后由护士长向护生介绍科室特点及相关制度，组织纪律，仪表要求，法律法规，提高护生的法律意识和防范意识，培养慎独精神，树立以病人为中心的服务理念。在由科室带教组长带领护生熟悉病房环境布局，物品摆放，基本医疗设施，垃圾分类处理等，最后将护生介绍给各自的带教老师，实行“一对一”带教。

3.2制定带教计划：明确4周的带教计划。第1周，带教组长安排以PPT的形式的儿科专科知识小讲座，让护生对所讲的内容有更深刻的理解和记忆；第2周，安排业务查房，让护生提前预习，然后以晨间提问的方式，巩固护生的理论，培养护生运用护理程序解决问题的能力；第3周：操作示范及培训，提高护生的操作业务水平；第4周：操作及理论考核，加强护生理论知识的学习和操作的整改。

3.3带教老师：带教老师具备一定的资质，必须工作三年以上的执业护士，且责任心强，基础理论知识扎实，专业技术过硬，具有较强的沟通能力和良好的职业价值观。以他们严谨的工作作风及护理人員职业道德情操要求影响护生，起到潜移默化的作用。并指派一名具有丰富带教经验和较强带教能力，且综合素质较高的护高级职称担任医院实习辅导老师，负责全院护生集合教学管理和生活安全管理。

3.4教与学的双向评价：出科前带教老师对根据实习生的表现评分和签署实习鉴定，同时开展护生及带教组长座谈会，广泛征求教学双方对教学工作的意见及建议，不断改善护理教学工作。

4体会

儿科工作的特殊性给带教工作带来一定的困难，需要我们的带教老师耐心细心。作为带教老师我们不止对医学知识和护理操作技能进行带教，针对大多数90后的护生，我们更加应该教会他们做人的基本原则和自身素质的培养，让他们学会尊重生命，强化护士的职责意识，提高护生的综合素质，为医院培养与时俱进的护理全能型人才。

参考文献

[1]谢少珍，儿科临床实习护生带教状况及指导方法，当代护士（2014）05-016803

[2]田静荣，宁新敏，儿科护理实习生带教体会，中国保健营养（2013）-08-4431-01

4.实习生带教计划 篇四

计划：

实习生入科第一天，对实习生进行宣教，内容为：讲解带教计划，介绍本科室目标：熟悉本科室环境、布局，了解本科室的各项规章制度、各班人员职责；掌握心电监护仪、输液泵、微量注射泵的使用方法，了解各类降糖药、胰岛素的使用方法和注意事项；熟悉内分泌科常见病、多发病的护理常规、健康宣教；掌握糖尿病病人的护理；强调严格执行“三查、八对”制度及无菌操作原则，树立严格的无菌观念。环境，了解本科室相关制度。

第一周：熟悉本病区的环境、布局、物品的放置、掌握晨午间护理，能准确测量生命体征和绘制。强化基础护理的培训，并能够独立完成各项内容。包括：吸氧、心电监护、测微量血糖、正确更换液体等，使学生在这些基础操作中养成严谨和慎独的作风。

第二周：在这周时间里，由带教老师指导学生熟悉本科常见病、多发病的临床表现和专科护理技术；掌握本科常见病的入院宣教、了解各类降糖药、胰岛素的使用方法和注意事项；学会胰岛素笔的使用及胰岛素注射技术、静脉输液技术。

第三周：通过上一周老师的指导，本周能在老师的带领下独立完成基础护理和专科护理技术。掌握常见病的护理。安排理论讲课：糖尿病病人的护理。

本周进行一次护理教学查房：由带教老师选择一例具有专科代表性的病历，由学生自行采集病人病史、临床表现，根据患者的病情制定护理问题及护理措施，由其老师进行评价，对正确的方面进行肯定和鼓励，指出不足之处及如何改进，并对专科知识点进行提问，启发学生思考，提高他们分析问题和解决问题的能力。

第四周：能熟练、安全、独立完成基础护理操作和专科护理技术操作；能独立进行护理病史的采集，完成护理病历。进行理论和操作考核。出科前，护生与带教老师进行交流和总结，收集意见，改进今后的带教工作。

5.本专科实习生带教 篇五

北京大学第一医院 张大华

一、临床带教

（一）概念

临床护理教学是护理教育的重要组成部分，是帮助护理实习生，将以往在学校学到的医学、护理基础知识及有关疾病治疗、护理理论与临床护理患者的操作技能相结合，获得从事护理工作所必须的专业及个人技能、态度和行为的过程，是护生实现角色转变的重要阶段。优秀的临床带教老师及带教方法是维持良好的学习环境。关系临床护理教学质量的决定因素。由于临床教学不同于课堂教学，为有效地提高护理教学质量，缩小理论和实践的差距，护生实习是她们理论与实践相结合的必修课。通过实习，使其所学的理论知识得到进一步巩固和提高，保证护生在护理实践中不断提高对理论的感性认识，从而培养她们独立分析和解决问题的能力。

（二）临床带教与课堂教学的区别

在课堂教学中，计划性比较强、时间紧迫感差、可控性强、环境单

一、可面向大众。临床带教过程中，随机性比较强、病情变化具紧迫感、不可预见性、环境比较复杂、教学规模较小。

二、临床带教老师资质

（一）重要性

临床实习是培养合格临床人才良好的职业素质及规范的专业行为的关键时期。临床带教老师则是这一关键环节中的关键人。临床带教老师的言行举止，知识水平、专业素质、仪表态度，工作责任心都会对实习生的思想和行为产生较大的影响，同时，也直接影响到实习生的身心发展和教学效果。更主要是我们今天给他们培养的工作习惯和作风将带到他们今后的工作当中。所以，我们是他们职业生涯的第一引路人。

（二）带教资质

1.热爱护理专业和护理教育工作，教书育人，为人师表，具有高尚的职业道德。2.具有大专（含）以上学历，并具有3-5 年以上临床工作经验、或中级及以上职称；本科学历起点护士酌情放宽条件。

3.具有 1 年以上的临床带教经验，其临床带教水平和质量在评教中取得较好成绩，有理论授课或课堂授课的教学经历。

4.能熟练掌握一门外语，熟悉所教授课程的常用专业英语词汇

5.职业道德：身先士卒，育人为本，良好的的工作态度和严谨的工作作风。6.专业素质：勤于思考，及时总结，学而不思则罔，思而不学则殆 ”，“ 温故而知新 ”。

7.表达能力：善于表现，好为人师，“ 诲人不倦 ”，“ 教师的嘴是一个源泉，从那里可以产生知识的溪流。”

8.沟通能力：勇于沟通，教学相长，“ 不耻下问 ”，“ 三人行必有我师 ”。

（三）遴选流程

1.首先符合客观要求的护士。

2.可以根据自身的条件经科护士长初审。3.上报到科室护理 教学小组审核。4.审核通过，认证答辩。

5.由评审委员会（医院的各科室、教学护士长、教学负责人、科护士长、本病区科室的教学护士长）集体评议。6.根据答辩的内容投票选举，投票选举超过 60%，可以通过临床带教老师的认证，然后由护理部审议公布颁发证书（有效期一般是 2 年），在这 2 年期间还会经过一定的教学培训，达到更符合要求的临床带教老师的资质。

（四）具体要求

1.按要求严格选拔带教老师负责带教，在实习过程中由教学护士长做好监理。专科实习生带教老师应为 N2 级以上护士，本科实习生带教老师应为 N3 级以上护士。

2.一对一带教，带教老师在工作过程中“放手不放眼”，使学生的理论知识应用于临床，进一步熟练掌握各项护理技能操作，时刻提醒学生严格执行查对和消毒隔离制度，防止差错事故的发生。

三、临床带教安排

（一）教学目标

1.培养理论与实际相结合的能力，巩固专业知识。掌握该专业所必需的基本理论、基础知识、基本技能。

2.培养遵守技术操作规程的习惯，规范护理行为，坚持以服务为宗旨，以护理对象为中心，培养良好的服务态度及整体护理能力。

3.培养护生动手能力成为实用型人才，能过运用专业知识对护理现象进行健康评估，能够分析和解决临床常见护理问题。

4.培养观察和解决问题的能力，提高思辨能力，具有对护理对象进行病情变化、心理反应和药物疗效的观察能力。具有对危重症病人的应急处理和抢救配合的能力。具有初步病室、病人管理及健康指导的能力。

5.培养沟通能力，优化职业素质。具有良好的职业道德、心理调节、人际沟通与团队合作的能力。具有良好的医疗安全意识、伦理意识、法律意识。具有护理医学科学研究的初步能力。

（二）教学计划

在一般综合型医院里，根据临床实习学生的实习计划、实习时间，一般会做如下的安排。对他们进行内科、外科、妇产科、急诊几大科室的专业实习。而且根据学生层次的不同，如本科生会时常增加医疗实习、护理管理实习、护理科研实习、保健应用实习，拓宽他们对不同专科知识和操作技能的学习范围。

如 PPT12，列举某北京市三甲医院对实习计划的几张具体照片。根据实习时间的长短，对实习的内容具有明确的规定，如教学内容，对各岗工作的了解，病房常见的护理内容，专科知识，操作技能的学习。对病房环境、专科知识、基础理论都有明确的规定。只有做详细的计划，才能更有效，有序地进行护理教学工作，让实习学生在有限的时间内，对临床工作有正确的认识，了解专科技能，培养整体护理能力。

（三）教学内容

在实习的过程中，巩固理论知识，理论联系实际，培养专业的操作技能，培养护理的能力，包括与患者的沟通能力、应急能力、处理问题能力、急救能力。

1.教学内容—内科

（1）应用内科的基本理论知识和临床基本技能，对 内科常见病 制订出切实可行的护理计划，并能应用护理程序对内科常见病进行整体护理。

（2）掌握常见护理基本技能操作。

（3）熟悉内科基本诊疗技术操作：如腰穿、骨穿、血气分析等操作程序及护理配合。（4）掌握内科常用药物的剂量、给药途径及药物毒副反应。（5）掌握内科常见疾病的健康教育的内容。 2.教学内容—外科（1）掌握外科护理常规及外科常见病的 专科护理、各类手术前的皮肤准备、术前准备及术后护理；各种引流管的使用与护理更换各种引流瓶的注意事项等；各种管道标识的正确使用。

（2）掌握外科无菌技术操作、掌握外科常用器械、物品清洁消毒的方法、污染敷料的处理等。

（3）掌握外科各种护理病历的书写规范和要求。（4）了解肠内外营养支持 的护理配合。3.教学内容—妇产科

（1）了解常见产前、产后护理常规及妇科 护理常规；掌握宫外孕、妊娠高血压综合症、前置胎盘、胎盘早剥等常见疾病的临床表现及护理重点；掌握产褥期护理常规等。

（2）熟悉产科常用护理技术 ：会阴擦洗/冲洗、阴道灌洗等；熟悉常见的产科操作：产前检查、平产接生、清理新生儿呼吸道、新生儿给氧；掌握母乳喂养的指导方法。

（3）熟悉妇科常见检查：阴道窥器检查、双合诊、三合诊、肛腹诊。

（4）了解分娩中观察产程、平产接生、新生儿急救、复苏后护理、婴儿辐射保暖台的使用；熟悉催产素的使用和观察方法。

4.教学内容—儿科

（1）掌握小儿消化系统、呼吸系统、循环系统、泌尿系统、造血系统、神经系统解剖生理特点，主要疾病临床表现及诊疗常规。

（2）了解小儿生长发育特点、体液平衡的特点和液体疗法，掌握常用药物的计量换算。

（3）熟悉使用新生儿暖箱、光疗、头皮静脉穿刺、更换尿布、喂奶、臀红护理等操作。5.教学内容—急诊

（1）熟悉急诊治疗室的环境、规章制度、各种抢救流程、物品仪器的放置、消毒、使用与保管。

（2）掌握各类急诊病人的处理原则；掌握各项抢救技术，如电除颤、洗胃术、心肺复苏术、呼吸机使用、心电监护仪的使用方法等。

（3）熟悉各种抢救仪器的维护、保养工作保证各种仪器的应急状态，随时投入抢救工作。能够排除各种抢救仪器的简单故障。

（四）考核

一般目前存在的形式，专科实习同学通过理论考试，临床中的操作考试，健康教育进行考核。本科实习同学通过理论考试，对整个病人疾病知识的整体掌握（包括体格检查、沟通、良性体征、健康教育）和病历书写。

对临床带教老师的考核，采取教与学双向评价，从学生的工作敬业、操作考核、理论考试、护理病例书写等进行评价。从老师操作规范标准、言传身教、放手不放眼、教学查房的护理程序等进行评价。只有通过双方的评价，才能提高整个教学的水平，所谓教学相长，更好的完成临床带教工作。

（五）教学反馈

反馈的方式：定期召开学生座谈会、定期发放教学调查问卷、随时教学督导。反馈目的是教学相长，了解学生的不足，了解老师在教学过程中可能还需要加强的方面，临床带教老师更好的完成临床带教的内容，学生能在实习过程中学到所学的知识，真正达到教学相长。通过教学反馈 为实习生提供一个积极向上并且和谐温暖的实习环境，从而提高护生对带教的满意度，促进其临床实践能力的提高，保证教学质量的不断提高。

将实习生对老师的评价结果列入年终老师考核内容并作为优秀老师的重要评定指标，通过评教评学的双向测评使带教老师变压力为动力，对老师起到考察和激励作用。

四、目前临床带教存在的问题

（一）主客体角色不清，服务意识淡薄

主要是因为现在社会的进步，教师是客体，学生作为主体的观念是越来越强，在临床过程中常会出现带教老师吩咐学生做一些与学习无关的事情。

（二）缺乏带教技巧，不注重带教方式

如有的带教老师在为护士生讲解操作和专业知识时，没有考虑到护士生接受的能力，要么滔滔不绝，要么说的极少，应根据学生的接受能力，有的放矢，选择合适的教学方式。

（三）安全意识差，指导监督力度不够

安全意识差，目前的医疗环境下，医疗安全非常重要，但一般在学生实习的过程中，尤其到后期，学生自认为对临床工作非常熟悉，部分带教老师放松意识，大胆放手让学生独立操作，监督力度不够，增加了差错的机率，增加了安全隐患，带教老师对学生一定要做到一对一带教，而且放手不放眼。

（四）阶梯培养意识淡薄，引导性带教不足

阶梯培养意识淡薄，引导性带教不足，主要是因为部分临床带教老师没有对学生做到个性化教学，缺乏对学生引导性教育，对能力、沟通、操作的培养欠缺。这是我们目前临床带教中可能出现的问题。

五、临床带教的方法与技巧

（一）分阶段：以时间为主线

临床带教的过程中，可以分为初始期和和工作期。在初始期主要是让学生熟悉环境、制度。在工作期要认识到基础和专科的重要性，在什么时期以基础为重，什么时期强调专科知识。在结束期要提高安全意识，实习生在刚刚熟悉的过程中，自我感觉学到了一些知识，其实在没有深刻的掌握知识的过程中可能更容易出现错误，所在在结束期也一定要加强监督力度。根据不同时段对学生进行教学，可能会起到更好的效果。

（二）找差距：以科室为主线

不同科室找差距，更好得发现自己科室、自己病房的教学差距，以便更好的弥补差距。

（三）养兴趣：以经验技巧为主线

老师、患者的肯定实习生的操作技术，能将理论应用临床，患者的康复、肯定使之 有一定的成就感，对学生的认可、肯定，培养对临床工作的兴趣，更好得认识到护理工作的重要性

（四）有针对：以问题为主线

通过定时的临床反馈，与护理实习同学进行沟通，与患者沟通，发现护士的问题，以问题为主线，解决临床护士身上的问题，有的放矢。

（五）固成果：以反馈为主线

根据教学内容，教学计划，向学生提出问题，了解学生。可以让学生自己提出问题，以此了解学生对实习过程的认识。还可以通过理论和操作的考试巩固临床带教的成果，经过一段时间的临床带教工作，学生都会或多或少的取得一定的成绩，能让这些成绩能在接下来的临床工作中起到有效的指导作用，所以巩固效果非常重要。

（六）带教理念

6.内科实习生带教计划 篇六

为提高实习带教水平和带教能力，使实习生在短时期内适应临床工作并掌握临床基本技能、基本理论和基本知识，为以后成为一名合格的临床医务工作者奠定基础，内科特制定以下临床带教计划：

1、入科教育：入科时进行入科教育，使学生掌握本科室的工作流程、工作特点、抢救医疗器械的方位以及医院的有关纪律和相应的法律、法规。

2、按照教学实习大纲的要求，每2周安排1次小课、1次病例讨论，每周进行教学查房一次，对特殊少见病例或典型病例随时安排实习讨论。

3、指导学生进行各种常见的内科基本医疗操作技术。使学生掌握胸腔穿刺、肺功能检查、深静脉穿刺、心肺复苏的适应症、禁忌症、具体操作步骤和注意事项。

4、定期修改学生书写的病历、各种病程记录及穿刺记录。做到记录全面、重点突出、层次分明。诊断有依据，治疗用药君、臣、辅、佐条理分明，理由充分，用药合理。思维分析推理逻辑性强。

7.神经内科实习生带教心得 篇七

1 带教计划的制定及安排

护生一般实习是4周, 制定计划、明确目的并按计划实施、带教, 使其尽快适应环境, 熟悉环境, 病房结构、治疗室还有物品摆放的要求等, 消除陌生感, 增加自信心。

2 增加法律安全意识, 做到保护患者保护自己

实习期间引导学生换位思考、尊重患者的权利、保护患者的安全, 同时树立自我防护意识, 培养依法护理的思维方式和行为习惯, 避免护理纠纷的发生。

3 建立良好的师生关系

对学生的实践欲望及学习态度、行为有一定的感染力和引导。因此, 在教学过程中, 给予积极的心理引导, 鼓励表达自己的看法和建议, 鼓励养成主动学习和随时记录笔记的习惯。

4 教会沟通、建立信任、减少纠纷

护理人员的服务态度、护理质量的高低直接决定着病人的满意度, 故护理人员的服务意识已成为现代护理模式中的重要影响因素。这就要去教会护生与患者如何沟通。病人刚入院时因疾病和环境的改变, 而产生恐惧和不安, 作为护士应衣帽整洁、态度和蔼, 给患者一个好的印象, 使用文明用语, 微笑服务, 交流时注意避免使用医学术语和注意保护患者的隐私。

5 实践带教

(1) 带教老师应掌握和了解学生在护校所学的护理技术操作标准、基础护理的内容, 并结合我科的实际情况, 规范灵活的运用到:晨间护理、危重病人的病情观察 (意识、瞳孔、生命体征) 、肌力的评定等工作中。 (2) 带教操作技能时, 除了指导护生加强无菌观念及三查八对制度、一定要正规操作, 无论是简单的测量体温、呼吸、脉搏、血压还是吸痰、吸氧、雾化吸入、静脉输液等操作规程都要规范外, 还要在操作前必须先明确每项操作都遵守以下几项:a护士仪表的要求。b操作前准备:评估患者, 告知患者操作的目的, 指导患者配合和物品、环境的准备。c操作的具体过程和步骤。d操作后给予患者舒适的体位, 处理用过物品, 洗手、签字、记录等护理内容。 (3) 熟悉了解我科的心电监护仪、血糖仪、吸引器、输液泵、亚低温治疗仪的使用、注意事项及保养。

6 工作准确有条理性

春秋季是神经内科病人的高发期, 如遇病人多, 就要有计划有条理的工作, 先急后缓, 先重后轻, 按时巡视病人, 如遇问题及时通知医生, 学会全面的、连贯性的完成护理工作, 并对患者进行相应的护理指导和健康教育。

7 出科考试

是对护生4周实习的综合能力考核, 也是对代教老师的工作质量检查, 同时护士长也能从中发现问题, 纠正改进教学工作。

8 总结

护生在临床实习过程中, 是将理论与实践相结合, 正式走向护士岗位前的一个重要阶段。作为带教老师, 应当正确指导, 加强监督, 做到放手不放眼, 不断提高临床护理带教水平, 为培养优秀的后备护理人才奠定坚实的基础。

参考文献

[1]王红利.评教评学在护生临床带教管理中的应用[J].2005, 3 (13) :58-59.

[2]张芳.临床护理教学中人文素质教育的研究[J].中国现代医生, 2007, 45, (08x) :96.

[3]肖柳红.层级管理在临床护理中的应用[J].中国实用护理杂志, 2006, 22 (12A) :55-56.

8.临床带教护理实习生的体会 篇八

1.临床资料：

2013年-2014年带教学生80人，其中中专60人，大专14人，本科6 人；男生2人，女生78人

2.带教中常见的问题

2.1实习生的人际交往、沟通及心理应对能力差 现在有一部分的实习生文化基础起点偏低，面对不同文化层次、家庭、信仰的患者时，不知如何进行交流和沟通，许多护生在家里是父母宠爱的独生子，一旦进入社会，接触陌生环境时，就会产生紧张恐惧的心理，表现的不知所措而且不善于与患者交流，因此他们不懂得如何去关心帮助患者.

2.2实习生理论与实践结合差 在实习中，实习生对学校所学的理论知识不能应用于临床实践，带教老师讲解少，护生不能积极提问。新的护理设备的广泛应用，高档仪器的引进和正在开展的许多专科新技术、新项目，都使实习生望而生畏[1]。

2.3护理技术操作不过关 一是实习生对临床实际操作不够积极，某些操作做了就觉得自己会了，而不是去多多练习，不严格要求自己。二是患者法律意识增强，患者对实习生缺乏信任，使学生失去了许多动手操作的机会。

3.对策

3.1 根据实习生不同时期的心理特点开展带教工作

3.1.1实习初期带教老师要热情接待，主动详细介绍医院及科室概况，消除其恐惧紧张感，并主要讲解护理工作的法律意识，让其有严格的查对意识，严格规范技术操作，逐步培养自己的服务意识和自信心。3.1.2实习中期加强理论知识学习，要求带教老师可采取由浅入深、循序渐进的方法，使实习生有理论到实践，再由实践到理论，更好地巩固自己的知识[2]，同时注意培养实习生谦虚谨慎、严谨科学的工作作风。

3.1.3实习后期带教老师要注意培养实习生独立的工作能力和慎独的精神，让其领会护士的职责，并帮助实习生正确分析就业形势，为其提供合理化建议。

3.2 培养实习生与病人沟通的能力

让实习生掌握交流的基本程序，每次交流所需要的时间、交流的内容以及注意事项，使实习生体会到交流是一种目的。要求带教老师通过言传身教，交给实习生与病人交流的方法，如怎样与病人打招呼、怎样进行自我介绍、如何收集资料、如何进行健康教育等。引导实习生微笑服务，逐渐提高实习生的沟通能力，实现沟通的目的，提高沟通的效果，从而获得病人的信任。

3.3加强实习生的法律意识的培训

将法律意识的培养纳入岗前培训内容中，用实例让实习生明白临床常见的潜在的法律问题，从思想上引起高度重视，把各种制度和职责当做义务去履行。实习生要明确自己的合法身份，在对病人实施护理时，只有在专业老师和护士的指导下才能进行。如果脱离老师的指导擅自行事，侵犯了病人的利益，就应该对自己的行为负责。

3.4采用分层次带教方法带教护理实习生

3.4.1对于全日制本科生、专科生，他们基础理论知识相对扎实，带教老师要着重培养其临床综合能力、评判性思维能力，要求他们每科举办1个专题讲座或组织1次护理查房，自己查找资料组织材料，以促进其基础理论知识和临床实践相结合，并加强对他们操作技能的训练，以打造成复合型护理人才。

3.4.2对于全日制中专生，他们的基础理论知识相对薄弱，带教老师要着重培养其工作的主动性、动手能力及知识的应用能力，多提供一些操作机会以满足他们的成就感，调动他们的学习积极性，同时加强对他们基础理论和基本技能的培训，把他们培养成应用型护理人才。在操作中做到"放手不放眼，放做不放教"，使实习生知其然也知所以然。

3.5带教老师要有高度的责任感，

3.5.1引导学生正确的人生观、价值观，同时具有丰富的医学和护理学理论知识。我们医院每年进行带教老师竞聘上岗，并对带教老师进行定期培训、考核。护理部及科室对带教进行双向反馈及测评，这些都要求我们带教老师要有高度的责任感。

3.5.2带教老师对实习生耐心讲解，正规示范 带教老師应先熟悉学生的实习手则，拟定带教计划。在指导学生进行各项护理技术操作前，要认真、耐心地讲解。同时可以结合临床帮助学生复习一些理论知识。另外我们带教老师在做各项护理技术操作时，必须严格按照操作规程进行正规操作，养成一丝不苟的工作作风。要鼓励学生多提问，并尽可能回答学生的问题。在工作中，凡遇一时无法回答的问题应查资料或向其他老师请教，力求给学生一个正确的答案，以相互促进，共同提高，达到教学相长的目的。多让学生操作，严格检查质量，做到放手不放眼。对每批实习生适时进行带教，按照从简单到复杂，循环渐进渐的方式进行。

3.6注重护理实习生的能力培养

在教学中充分注意培养护士学生的创造性思维及沟通能力，尽可能地给学生提供自己学、自己动手、自己动脑的机会[3]。让他们在学习过程中做主人，充分表现自己。有的带教老师认为学生笨手笨脚，担心学生出差错，很多事情不放手，当然这样不会出差错，也少了不少麻烦，但是学生结束后，却什么也不会做。可见，既要让学生看，又要让学生干。另外，一定要严格注意个别学生工作马虎、草率、应付了事的性格。如果发现要及时纠正，进行思想素质教育。

3.7每周进行科室护理操作技术带教 科室安排带教老师每周进行一次护理实习生集体带教。主要包括基础操作、业务学习，并且每位实习生都要认真仔细听，带教老师示范完随机选择几名同学进行示范，过后大家共同给以点评。

总之，通过对我院几年来不同层次护理实习生带教中存在的问题认真做出分析，采取有效的对策，增强了实习生对病人的服务意识，对护理工作意义的认识得到进一步加深，工作积极性和主动性有所改观。同时带教老师的自身素质和带教水平也明显提高，病人的满意率及临床护理质量也随之提高。

参考文献

[1] 陆孙芩，谭腾芳，陆玲.浅析临床护理实习生的带教与管理[J].医学信息，2010，23（3）：287.

[2] 赵红玲，康晓玲，熊鹏. 神经外科护生带教思考与体会[J]. 医学信息，2010，23（11） ：287.

9.护理实习生带教流程 篇九

1.评估每批次实习人数、学历结构、就读学校、实习组长及实习时间等情况。

2.根据实习大纲要求制定实习护生带教计划。

3.选定师资：工作三年以上资质、良好带教意识的护士或护师作为带教老师。

4.确定带教方式：总带教全盘负责一对一的临床实践带教模式。

5.实习第一天

⑴ 总带教老师接待护理实习生，做好自我介绍以及核对本次科室护理实习生人员名单。

(2)介绍病区的环境及主要人员。

(3)宣布实习生的劳动纪律要求、请假制度、科室基本制度。

(4)安排一对一带教老师，引领介绍带教老师。

6.实习中安排小讲课，听取护生反馈带教情况及护生要求。

7.实时调整带教计划与方法。实习结束前进行出科考试，评价实习效果，书写实习鉴定。护生出科前回收衣柜和更衣室钥匙等用物。

内分泌科

10.实习生带教计划[模版] 篇十

为培养一批具有良好专业技术能力的合格护理人才，根据科教科和护理部实习生教育计划和实习大纲的具体要求，特制定针灸病区实习生带教计划：

一、师资配备

1、资历要求：大专及以上学历的护师或主管护师担任临床带教工作。

2、能力要求：爱岗敬业，责任心强，有扎实的理论和操作技能，有良好的语言表达及沟通能力。

二、带教方法：

1、尽量采取一对一带教方式，带教老师相对固定。

2、根据教学大纲要求，不同的实习阶段和学历采用不同的带教方法，坚持带教原则放手不放眼。

三、带教安排 第一周：

1、介绍病区环境，区域划分，规章制度，让实习生尽快熟悉病区情况和工作流程。

2、了解各班次工作职责及范围。

3、掌握患者生命体征监测及正常值范围。

4、了解针灸病区常见病种及护理观察要点。

5、了解专科用药，常用药的名称，剂量，用药原则，药物作用和副作用。

6、掌握基础护理，晨晚间护理，病人的生活护理等。第二周：

1、进一步加强基础护理，能在带教老师的指导下完成基础护理，如晨晚间护理，护理操作技术及针灸科专科技术等。

2、结合病区病种讲解颈腰椎等常见病的护理知识，治疗，用药，饮食，安全指导等健康教育。

3、熟悉常用药管理，用药原则，使用方法，药物副作用，不良反应的观察，记录，护理。第三周：

1、带教老师考察实习生基础护理掌握情况。

2、带教老师结合本专科的情况不定期的提问，使理论与实践更有效的结合。

3、了解护理文件的书写。第四周：

1、组织教学查房。

2、本科生完成护理病历的书写，专科及中专生了解护理书写的方式。

3、完成实习生手册的填写。

四、考核办法：

1、护士长每月检查带教计划落实情况。

2、护士长每月随机抽考理论和操作技能掌握情况，以了解带教质量。

3、结束实习前召开实习生座谈会，填写《针灸科护理实习生出科问

卷调查表》，听取实习生意见，及时改进。

11.探讨护理实习生带教的方法及管理 篇十一

【关键词】护理实习生；带教方法；管理；探讨

【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1004-4949（2013）12-125-01

护理实习是教学医院工作的重点，如何通过临床护理实习达到理论与实践的结合是很多教学医院面临的重要任务。为了培养出更多工作能力强、工作热情高、业务素质过硬的护理实习生[1.2]，我院通过多年探索和总结，现就护理实习生带教的方法及管理进行分析探讨，具体见下文。

1资料与方法

1.1临床资料：

2009年1月-2011年1月我院共接受200名护理实习生，其中男10名，占5%，女190名，占95%，年龄18-24岁，平均年龄（20.4±2.0）岁，其中130名为本科毕业生，40名为大专毕业生，30名为中专毕业生。

1.2带教方法

1.2.1构建好的人文环境：

构建好的人文环境让实习护理人员身心愉悦、热情饱满的投入到工作实习中，选取临床经验丰富的人员作为带教的主力，形成学术氛围浓厚的带教队伍，提高整体护理实习人员的责任素质、降低差错的发生率、团结友好、和谐融洽的完成整体实习任务。

1.2.2执行完整的带教体系：

整体实习团队均受护理部领导，并成立质量考核小组，人员组成如下：护理部技术过硬能手、护士长、科护士长及护理部干事等。并对每个护理实习人员进行技术考核，具体包括理论知识和基本操作技能两个方面。考核的具体方法为每月进行1次技术考核，2次理论知识考核，对于考试不合格的实习护理人员应加大考核力度。

1.2.3规范整体带教人员素质：

在进行护理实习前对整个实习队伍进人员素质由带教教师进行 整体的集中培训，包括护理的礼仪规范、护理规章制度和操作规范等，同時对护理安全知识和法律意识等进行强化学习，让每位实习护理人员树立“患者第一，安全为首”的护理理念。此外，带教教师应对医院的整体环境、规章制度、科室人员设置及配置、对实习生要求等进行详细讲述，严格规范实习护理人员的组织纪律，让他们养成严格要求自己的习惯。通过在实习期间对护理人员政治素质和职业道德的双从培养，培养出更多操作技术规范、理论水平过硬的护理人员。

1.2.4采取集中带教的模式：

对初次进入临床科室的实习生由带教教师采取集中带教的模式。鉴于临床带教老师能力、素质层次不齐，因此由带教组长进行集中带教。我院集中带教采取小组学习的方法，每组5-10人不等。在介绍过病区环境及床位分配后，每天传授一个操作技术，从最基本的生命体征测量开始，老师在进行理论操作知识讲解后，以实习小组为单位进行分批次练习系，互相学习，发挥主观能动性。对于实际操作中存在的问题，带教教师应及时知道，规范每一步操作步骤。而且每周对理论知识进行系统化的考核，使一名实习护理人员在真正意义上达到理论知识熟练、操作水平的过硬的程度。

1.2.5一对一带教：

在首次进行护理实习的人员进如科室后，采取一对一的带教方式，由一名带教老师负责学生的理论、操作、病历书写、护理查房等带教工作，同时，还要关心学生的生活、心理状况等。本着带教期间放手不放眼的原则，着重培养学生的观察能力、动手能力、语言沟通能力、解决问题的能力等。带教结果由带教组长进行检查，通过这种一对一的带教模式，既提高了实习生学习和带教老师带教的积极性，同时促进了实行师生互评双向教学评价的教学模式，充分调动了整体的主观能动性。

1.2.6带教效果的终末评价：

通过对实习护理人员带教管理，充分调动了全体实习人员的主观能动性，激发了学生学习的热情，调动了学生的主管能动性，加强护生的责任感，取得了满意的带教效果。

2结果

我院共培养出优秀实习生120名，书写护理教学查房病例902份，撰写论文9篇。

3讨论

开展对护理实习生的集中带教和一对一的带教模式，督促了带教教师对专业知识的学习，此外，还要给予学生素质、技能、法律知识等全面的指导，引导，对护理人员自身提高的同时，也培养并强化护理实习生分析解决临床问题的能力，为毕业后从事临床护理工作打下良好的基础[3.4]。我院通过对200名在我院实习护生进行问卷调查和对用人单位的电话回访，本院护生在实习后期及新的工作岗位上均表现出较强的适应能力，本院的带教方法得到了护生和用人单位的双从认可。我院共培养出优秀实习生120名，书写护理教学查房病例902份，撰写论文9篇。综上所述，集中带教及一对一带教模式的开展，培养了技术水平过硬、理论知识牢固的护理人员，为实习护理人员今后的职业生涯打下了坚实的基础。

参考文献

[1]王琦，沈咏芳. 提高ICU护理实习生带教质量的探讨[J]. 临床医药实践，2012，10：772-773.

[2]李梅，丁言平，邹阿娣. 护理实习生带教方法的探讨[J]. 中华全科医学，2011，03：488-489.

[3]余喜红. 浅谈临床护理实习生的带教管理[J]. 中国实用医药，2012，02：258-259.

12.临床护理实习生带教方法的探讨 篇十二

1 一般资料

2010年6月~2011年2月, 我校护理实习生共128人, 其中, 函授大专54人, 中专74人。随机分为2组, 即实验组与对照组。

2 方法

2.1 带教方法

对照组按照传统方法, 由带教老师一对一指导, 全程负责。针对工作中出现的问题随时解决。实验组根据实习时间、实习任务, 结合各科室特点制订带教计划, 再根据带教老师各自的优势进行分期、分批、交叉指导。带教老师必须具有大专以上学历、护师以上职称, 具备全面的理论知识、扎实的操作能力、高度的责任心、丰富的临床经验, 热爱教育工作。建立科教科—科室总带教老师—带教老师三级管理制度。总带教老师根据学生掌握的知识层次、理解能力、动手操作能力与各带教老师的特点进行分配, 安排具体的带教工作。实验组带教方法如下。

2.1.1 制订严格的实习纪律

要求学生自觉遵守医院的各项规章制度, 遵守护理操作规程, 严格遵守医疗保密制度, 不能单独进行护理操作, 上班时间衣帽整齐, 符合仪表仪容规范。实习期间不准随意请假, 如有特殊情况, 需到护理部办理请假手续方可请假。

2.1.2 进行素质教育

由护理部安排, 对学生进行政治素质、职业素质、业务素质、身体和心理素质教育[2]。使学生懂得, 作为一名护士要有理想、有道德, 要学会做事、善于做人, 在工作中要谦虚谨慎、实事求是, 要有一丝不苟的责任心, 并有健康的体魄和良好的心理素质。让学生认识到, 当前科技迅速发展, 护理学也在不断发展, 对学生的知识结构提出了新的要求。学生只有努力学习, 才能掌握护理专业新的知识和操作技能。

2.1.3 讲解知识及进行技术训练

每周1次组织教学查房, 每周2次护理查房。以疑难危重病例讨论、护理会诊、业务小讲座、晨会提问等形式对理论知识和操作技能进行讨论、分析、总结等, 培养学生具有创造性和判断性的逻辑思维能力。对基础操作和专科技术操作组织多媒体讲课, 安排科室业务骨干进行示教, 同时演示不正确的操作, 与正确的操作进行对比, 强化操作技术的准确性。实习生转出科室时, 由科室指定项目进行考核, 评出优胜者, 以调动学生的学习积极性, 促进学生临床实践能力的提高。

2.1.4 培养学生的沟通能力

随着现代医学模式的转变, 人们更注重心理、社会及情感因素在治疗护理中的地位。在带教过程中, 要组织学生在病人入院、治疗 (术) 前、治疗 (术) 后及出院时进行心理辅导和相关保健知识的宣教。

2.1.5 培养学生的法律意识

随着医学知识和法律知识的普及, 病人的自我保护意识不断增强[3]。学生进入临床实习后, 安排院内护理专家开展相关医疗护理法律法规知识讲座, 使学生明确法律法规在护理工作中的重要性。学生要认真学习相关法律法规, 注意尊重病人的隐私权、知情同意权、自由选择权等, 体现人文关怀, 减少医疗纠纷, 建立和谐的护患关系。

2.1.6 医院与学校密切配合

为了保证实习生进入临床后能够如期完成实习计划, 要求学校老师每月到实习医院一次。护理部把实习生该月的思想情况和护理操作技术的掌握程度反馈给学校老师, 实习组长向学校老师汇报实习中学生对临床带教的要求和意见, 学校老师再把情况反馈给学校相关部门, 以便其进行及时处理与改进。对严重违反实习纪律的学生, 护理部与学校老师分别找该生谈话, 共同协商处理意见。院校的密切配合, 对临床教学起到促进作用。

2.1.7 定期召开实习生大会

在学生临床实习期间, 定期召开实习生大会。

2.2 考核标准

考核内容分为理论知识与技术操作2部分, 每部分满分为100分, 取2者的平均分为学生的最终考核分。“优”为≥90分, “良”为80~89分, “差”为<80分。

3 考核结果 (见表1)

注:P<0.01

4 讨论

传统的带教方法使得带教老师肩负工作和带教双重任务。由于工作繁重、人员短缺, 带教中较注重对实习生操作技术的培养, 往往忽略了其他方面的培养。另外, 在实习期间缺乏有目的、有计划的带教, 往往各有侧重, 导致了人员综合素质的偏差。实验组通过有计划、有目的、系统地带教, 对带教老师和实习生进行双向规范、考核, 制订严格的实习纪律, 并进行素质教育、知识的讲解及技术的训练, 注重沟通能力的培养和对法律法规的讲解, 通过院、校密切配合及定期召开实习生大会的方式对实习进行规范化管理;同时, 对带教老师进行满意度调查, 评选优秀带教老师, 每月进行座谈会, 讨论、分析带教的方法、计划, 提出可行性的建议。

关键词：临床护理,实习生,带教方法

参考文献

[1]张海燕.临床护理教学质量管理的探讨[J].中华护理教育杂志, 2007, 4 (2) :83～84.

[2]张晶.实习学员在不同时期的带教体会[J].当代护士, 2003, 17 (8A) :888.