党风廉政10不准

2024-08-22

党风廉政10不准（精选5篇）

1.党风廉政10不准篇一

《廉政准则》学习心得：52不准

52把“铁锁”一定可以锁住“滑泥鳅”

在民间，人们将善于钻营，经常冲破条条框框约束而又“全身而退”的人称为“滑泥鳅”，在表面称赞他们有“本事”、会“来事”、能“办事”、肯“干事”的同时，心里不免生些鄙视与不满。同时，也为国家领导干部廉洁从政相关法律、法规及政策建设的相

对滞后而着急。

令人高兴的是，中央近日印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，该《准则》包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则，共18条。其中“廉洁从政行为规范”一章，详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为。

52种“不准”行为，就如52把“铁锁”，一定可以锁住那些贪婪的“滑泥鳅”，让他们规规距距地按照人民群众划定的“道道”工作、生活，成为社会和谐与稳定的必要基石。当然，在笔者身边，也有不少人撇着嘴说：“上有政策，下有对策，领导干部哪能吃亏。”或说：“但愿这一全体领导干部都应自觉遵守的廉洁从政准则别成个别人口袋里可有可无的废纸。”等等。应该说，他们的担心不无道理。

众所周知，我们党历来高度重视反腐倡廉工作。建国前夕，即将“上京赶考”的毛泽东主席就向全党郑重表态：绝不做李自成。指的就是全体党员干部在革命胜利后，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，去掉不良作风，保持优良作风，不像李自成农民起义集团那样进京后就腐化、堕落从而导致失败；邓小平曾语重心长地指出：有一部分有功劳有职位的党员正是认为，他们的行为是不受约束的，这是他们的“特权”……事实上，任何抱有这种想法或者支持这种想法的人，就是帮助党的敌人腐蚀我们党。任何以“老爷”自居的人，都以为党是少不了他们的，事实上恰恰相反，我们党不但不需要，而且不允许有任何在遵守党员义务方面与众不同的老爷；江泽民也敦敦告诫全党：各级领导干部在拒腐防变、反腐倡廉中一定要起表率作用。必须建设一支政治上靠得住、工作上作风上过得硬、特别能战斗的高素质的执纪执法队伍；进入新世纪，以胡绵涛同志为总书记的党中央更是从加强党的执政能力的高度狠抓党员领导干部廉洁从政工作，他在党的第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调：必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观……于是，我们看到，刘青山、张子善、胡长青、陈希同、成克杰、陈良宇等大一批前党和国家领导人及地方大员因贪腐落马，或性命不保、或身陷牢笼。这不正是我们党一贯善于剔除自身“疮疖”，清洗自身“污垢”，不断进步、强大的根本所在吗？

但俗话说，再厉害的紧箍咒下也有活猴子。毋庸讳言，领导干部贪污腐化现象在我们党内一直没能得到彻底根除，在我国社会发展的各个历史时期都或多或少地存在，并在社会经济建设进入新时期后，“与时俱进”，呈现出了一些新的特点、新的模式。为此，中央及时印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并在“廉洁从政行为规范”一章详细列出了52种“不准”的行为，这在党的反腐倡廉史上是前所未有的，显示了我们党对党员领导干部腐败现象的“零容忍”态度。

52把“铁锁”已经铸就，只要我们各级纪检、监察及司法部门能管好、管牢这些“铁锁”的“钥匙”，再滑溜的“泥鳅”也能被锁住，绝无遁逃之道之机，不是吗？

2.党风廉政10不准篇二

1.不准无冷却水启动柴油机。无冷却水启动柴油机, 启动后再加冷却水, 会使炽热的汽缸套、缸盖及机体等重要部件会因突遇冷水而引起炸裂、变形等。

2.不准加入沸腾的开水启动柴油机。如果突然向冰冷的柴油机内加入沸腾 (100℃) 的开水, 可能会造成缸盖、缸套及机件等零部件炸裂。正确方法是, 向柴油机冷却水箱内加入60℃左右的温水预热后再启动。

3.不准不按规定供油启动柴油机。在启动柴油机时, 先加大油门供油, 多余的柴油会冲刷汽缸套内壁, 使活塞、活塞环与缸套之间润滑恶化, 加剧磨损, 多余的柴油还会流入油底壳, 稀释机油, 降低润滑效果。同时, 汽缸中过多的柴油会燃烧不完全, 形成积炭。正确的方法是, 先预热发动机, 再加油门供油启动。

4.不准拉车启动。在冷机机油粘稠的情况下, 拉车启动柴油机, 会加剧各运转件的磨损, 降低柴油机和机车的使用寿命。

5.不准明火烤柴油机的油底壳。冬季气温低, 启动柴油机困难, 可用木炭火烤油底壳, 但须距离30cm以上, 同时慢慢摇转柴油机曲轴, 让机油受热均匀, 使各部得到润滑。使用明火易引起火灾。

6.不准直接将机油加入汽缸。将机油加入汽缸, 可起到密封增压、增温的作用, 便于启动。但机油不能完全燃烧, 会产生积炭, 使活塞环弹性减弱, 汽缸密封性能下降。

7.不准直接将汽油注入进气管。汽油的燃点比柴油低, 所以比柴油先燃烧, 易使发动机剧烈运转产生敲缸。

8.不准一启动就高速运转。柴油机刚启动时, 润滑油温度低, 流动性差, 柴油机高速运转会加剧各运动件的磨损或损坏。

9.不准不按季节换燃油和润滑油。冬季和夏季温度不同, 使用的油料也不同。冬季应换用粘度低的润滑油和凝固点低的柴油。否则柴油机启动困难, 也会加剧机件的磨损。

3.党风廉政10不准篇三

今天党组中心组学习，很高兴有机会同大家一起，交流学习《廉政准则》心得，先作个发言

大家都知道，中央下发的《廉政准则》，虽然章节不多，字数和条文也不多，但内容实在，针对性和操作性强，对于我们今后的廉洁从政有一定指导意义。《廉政准则》给我们设了规矩，定了方圆，涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，包括对党员领导干部的有关行政行为划了很多条“红线”，套上了“紧箍咒”。《廉政准则》给我们定了行政行为规范，同时也给我们如何实施与监督提出了详细要求。这表明，中央正全力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，致力封堵权力可能滥用的漏洞、挤压权力可能寻租的空间、设防权力可能失控的屏障。

从大道理上讲，大家都知道，《廉政准则》的颁布实施，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设和社会新进程重要保证，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。从小道理上讲，我们每个地税领导干部和地税人员，自身廉政从政也需要有一定约束力的东西来管住我们的从政行为。

大家近期可能都在自学或组织学习《廉政准则》，上周四也看过电教片，大家也都知道《廉政准则》有关条款的归类和细分。《廉政准则》中明确规定有“52个不准”。准则在“第一章廉洁从政行为规范”中列有8条，分别对禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利性活动;禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私;禁止违反规定选拔任用干部;禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利;禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系这8个方面，作出了“52个不准”。这“52个不准”，对违反相关规定的各种表现都有涉及，制定得很具体、很明确。特别是新增加的条款，如禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利;禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等，联系现实紧密，很有针对性。

大家学习后，可能都有这个感受，就是《廉政准则》富有很强的操作性。在一定意义上说，反腐倡廉是个思想教育问题，但也需要有具体的法规来约束。大家以前也看过很多廉政宣传和警示教育录像片和其他资料，尽管在反腐倡廉方面花了很大的气力，也有一些法规，但腐败现象仍时有发生。这个中原因之一就在于缺乏一部全面、具体、明确的法规，致使一些党员领导干部滑向腐败的深渊。这次颁布的“廉洁从政准则”，应该说弥补了这一缺憾。该准则从的规定，对各个方面的违规行为都作出了明确的界定。规定之具体、范围之广泛、针对性之强，超过十三年前的《廉政准则(试行)》和相关个性化专门化的规定。这个准则无疑是一部进一步促进反腐倡廉的法规。

大家都在学习和贯彻《廉政准则》，知道促进廉洁从政，重在要抓落实。在该准则的“第二章实施于监督”中，对此作出了规定。这是确保准则得以真正贯彻落实的可靠保障。同时，各级党员领导干部要确实做到身体力行、对照要求抓落实。在我们的组织运行中得以体现。

大家可能都在思考一个问题，以什么样的态度来学习、认识、落实《廉政准则》。这次《廉政准则》的颁布，是进一步促进和加强反腐倡廉建设的极好契机，我们把握和熟知牢记哪些“不可为”，不让自己不知不觉的违规。我认为必须常怀“三颗心”，方能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为自己的人生指南。

一是对《准则》要常怀“修正心”。佛学上有个修行说，就是说修行是自救的好方法，要不断修正自己的思想、行为。时常观心，对于不正、错误、罪恶、黯淡、虚伪的念头，要批判自己、惩罚自己、警惕自己、告诫自己。我们虽然不是出家人，没有了七情六欲，念佛吃斋，但《廉政准则》就是开给我们的修行的条规，有是是过去有的，有的是过去没有的，这个共产党殿堂里整炼的戒律，是规范党员领导干部的重要基础性法规，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，可以说，《廉政准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，每位党员领导干部必须对《廉政准则》心存敬畏，抓好《准则》的宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从税，真正做务实、清廉的党员领导干部。因此，我们要不断地修正自己，**面前能止步，利益面前不伸手。

二是对权力要常怀“无量心”。佛学上有个说法，佛家必须有慈、悲、喜、舍四种无量心。无量是没有边际，也是没有人我的领域二当修习，这慈、悲、喜、舍四个无量心的时候，对每一个人，甚至整个国家，整个世界的众生，不管是人类或其他的有情众生，都希望他们能够得到离苦得乐，同时得到无量的福报。慈无量心：慈是愿人得乐的意思。世人多只知自求快乐，忘掉别人的痛苦，但修习慈无量心的人就不同，他不但只求自己的亲人得到快乐，乃至十方世界一切众生，都要得到快乐，还要脚踏实地，去帮助他们得到快乐，即是无量的“慈”，能给无量的众生得乐。悲无量心：悲是一种悲怜他人受苦的同情心，平常人只知自求解除痛苦，不顾别人的痛苦，但这悲无量心则相反，只知救拔别人的痛苦，却忘记自己的痛苦，所谓“我不入地狱，谁入地狱?”这是悲心似海的宏愿，为的是拔人之苦，即是无量的“悲”，能拔无量众生之苦。喜无量心：喜是欢喜，眼看别人能够离苦得乐，顿生一种无限喜悦的心情。舍无量心：舍是舍掉一种分别执着的念想。心量广阔，慈悲济度无量众生，心不存着，正以一泽秋水如镜，月穿无痕，故称舍无量心。大慈、大悲、大喜、大舍的四无量心。佛所成就的四无量心，能大慈以众生之乐为乐，能大悲以众生之苦为苦，能大喜以众生离苦得乐而喜，能大舍心无住着，运心平等，普利众生。佛学的观点虽然不能与《廉政准则》同日而语，但佛家无量心的观点我们可以得到启示，要我们应该做到的或者不应该做的，怎样做如何做的规矩和方圆，就是对我们的“慈、悲、喜、舍”，《廉政准则》约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。就是对权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“无量心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“慈、悲、喜、舍”的常识，就是权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更要清楚认识到权力是柄双刃剑。正确地行使权力，则群众喜，事业兴，己光荣;错误地行使权力，甚至滥用权力，则群众怨，事业损，声名败，甚至成为人民的罪人。常怀这种“无量心”，三是对诱惑要常怀“菩提心”。大家都知道以菩提达摩为初祖，下传慧可、僧璨、道信、弘忍，弘忍之后分成南宗慧能，北宗神秀二派。五祖和六祖有二首心境的诗，一首是第五祖弘忍大师在湖北黄梅云游时有一首偈语“身是菩提树，心为明镜台。时时勤拂拭，勿使惹尘埃”，后慧能对上了一首：“菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃”，大家可能都知道这是六祖禅寺慧能所对的。这就是“菩提与尘埃”的心境过程。佛学上还有个菩提心，内容是“众生无边誓愿度，烦恼无尽誓愿断，法门无量誓愿学，佛道无上誓愿成”之四弘誓愿，虽然我们不是出家人，但作为领导干部和手中有一定权力的地税人员，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“菩提心”，就会为物欲所惑，为名利所困。当诱惑渐欲迷人眼，就要炼得一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱。要明白世上没有免费的午餐，诱惑向权力献媚，目的就是想俘虏权力。“大厦千间，夜眠七尺;山珍海味，无非三餐”。领导干部如果不能正确地对待诱惑，唯利是图、见利忘义、利令智昏，势必走上以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己。所以，作为领导干部，要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟。管住自己的脑，不该想的不要想;管住自己的眼，不该看的不要看;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的腿，不该去的不要去。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”，不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公有“菩提心”的人民公仆。

结合地税实际，学习好《廉政准则》，要认认真真学，原原本本学。前天省局汪建国局长来市局督查调研时指出：《廉政准则》的学习落实要有三个带头，各级领导班子要带头、班子成员要带头、主要负责人要带头，同时指出不仅是领导机关和领导干部，要延伸到执法的分局所的负责人和执法人员，我们地税有一定的执法权，要让有执法权一线人员不出事，这是地税部们的特点。因此：我们要把《准则》中规定的要求弄清、记牢，全面把握《准则》的要求。保证学习时间，做到学习工作两不误;保证学习质量，达到学习要求，做到全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，要在学习中对照检查“八项禁止”和“52个不准”在本部门执行的情况，发现问题和不足的要主动及时纠正;要把落实《廉政准则》与建立健全制度结合，从源头上加强治理。要对照准则规定，对有关制度规定进行梳理、修订，对不符合准则规定的要及时按准则要求进一步完善。要和当前工作落实结合，严格按局党组要求，进一步落实有关各项工作规范、程序和各项廉政监督措施，确保廉洁目标实现。对任何违反规定的行为要严肃批评、追究，及时纠正，切实把党员领导干部廉洁从政的要求落到实处，推进系统党风廉政建设工作迈向一个新水平。市局的“信息管税”和“执法风险防范”就是落实《廉政准则》的现实行动。

《廉政准则》的学习要严于律己，争作廉政表率。对照规定，做好自查，进一步规范从政行为。要认真分析查找本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，严格按照《廉政准则》相关要求和规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在加强服务经济，扶持企业发展的同时，也要注重廉政方面各项规定。要弘扬传统，抵制腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，要严格要求配偶、其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，勇于在廉政方面要求下属向自己看齐，以自身的榜样力量，促进廉洁从政。贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在自觉执行，重在常抓不懈。这是确保准则得以真正贯彻落实的可靠保障。对于我们来说，就是要切实做到身体力行、狠抓落实。

我们要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。领导干部尤其要带头勤政廉政，要算好“人生大账”，把自己的人生规划好，走廉洁之路，做清廉之官。古人说，“吏不畏吾严而畏吾廉”，廉洁也是一种力量，是为政之要。新时期特别重要的就是党政干部的清廉之风。老百姓对为官者的期待其实很简单，我看就是三件事，即经济要发展、民生要改善、干部要廉洁。做到了，我们就不负众望;做不到，就难辞其咎。所以，我们一定要清醒地认识到，干部手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

我们要进一步自觉接受监督，保持地税人的本色。大家都知道，强有力的外部监督可以“浇灭”官员内心的贪欲。系统内外经验和教训都告诉我们，监督到位有效，贪腐风险必然增大，贪腐之心必然收敛;监督缺位失灵，贪欲必然膨胀。因此，学习贯彻《廉政准则》，必须强化外部监督尤其是公众的监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的。官员的一言一行、一举一动是否符合《廉政准则》的要求，群众最有发言权。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，廉洁从政，廉洁从税，必须始终保持地税人特有的廉洁风范和美德，能够在地税事业上能干事、干成事、不出事。作为纪检监察干部更要高标准、高起点、高要求对待自己，不怕得罪人，敢于监督，善于监督，维护地税队伍和地税人员的形象。

我们也是社会人，要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。历数因贪腐落马的官员，不论级别高低，不论数额多少，他们最终走上违法犯罪的不归路，无不是世界观扭曲、人生观错位、价值观异化带来的恶果。因此，学习贯彻《廉政准则》，每一名领导干部都有一个用心学、真心学的问题。自我对照自己的所作所为，有没有与“52个不准”不相符合的地方，有没有偏离“52个不准”的苗头;在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。作为一名领导干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉遵纪守法。大家看过《增广贤文》都知道里面有这样一句话：“人心似铁，官法如炉”。意思是把官家的法比作火炉，要有敬畏。翻译成现代文是即便人心如铁石，也会在如炉的官法中溶化

《廉政准则》的学习就是要结合我们市大发展、大建设，结合省局提出的“大局意识、风险意识、责任意识、创新意识”的要求以及市局提出的“强化四种意识，全面升级提速，服务蚌埠经济”的总体要求。正确处理好解放思想与跟进经济发展的关系，思想解放能够在鼓点上，就有利于一个地方的发展，思想解放乱了鼓点，不仅不有利于一个地方的发展，而且可能会影响一个地方的发展。体现在地税工作上就是不能违反税收工作中再三强调的规矩和方圆，不能使我们不知不觉或有意识地走进了违反《廉政准则》的笼子。正确处理税收行政执法与遵守财经纪律关系。财经纪律是一项基本纪律，任何一个单位一个人都不能谈忘，不更能束之高阁。我们要在注重税收行政、税收管理和税收执法的同事，也要进一步规范和执行好财经纪律，在规矩内办事，在方圆内运行。大家都知道“千字文”，“千字文”四个部分中有一个部分重在讲述人的修养标准和原则，也就是修身工夫。指出人要孝亲，珍惜父母传给的身体，“恭惟鞠养，岂敢毁伤”，做人要“知过必改”，讲信用，保持纯真本色，树立良好的形象和信誉。“千字文”里有这样四句话十六个字：“景行维贤克念作圣”，“德建名立形端表正”，“女慕贞洁男效才良”，“知过必改得能莫忘”。“景行维贤克念作圣”八个字说的是“高尚的德行只能在贤人那里看到;要克制私欲，努力仿效圣人”。“德建名立形端表正”八个字说的是“养成了好的道德，就会有好的名声;就像形体端庄，仪表也随之肃穆一样”。“女慕贞洁男效才良”八个字是说女子要思慕那些为人称道的贞妇洁女，男子要效法有德有才的贤人。“知过必改得能莫忘”八个字说的是知道自己有过错，一定要改正;适合自己干的事，不要放弃。虽然我们是芸芸从生，我们只是凡间草民不是圣人，但我们可以以此努力效仿。我想：《廉政准则》的要求，经过我们努力是可以做到的。

4.党风廉政10不准篇四

责任制考核办法

（讨论稿）

为认真贯彻落实中央、省、市、县纪委有关党风廉政建设责任制要求，根据祁阳县教育系统党风廉政建设责任制，特制定本考核办法。

一、考核内容

（一）、全面贯彻落实党风廉政建设责任制基础性工作（10分）

1、根据上级部署和要求，结合本校实际，制定年度工作计划，部署全年党风廉政建设和反腐败工作，计2分。考核标准：⑴无工作计划或专门部署的，扣2分。⑵未上报局纪检办的，扣1分。

2、学校领导班子成员明确责任分工。责任人对责任范围内的工作有部署、有检查、有考核，抓党风廉政建设的方法、措施具体，计2分。考核标准：⑴无责任分工的，不得分；分工不明确的，扣1分。⑵年中未开展督查的，扣0.5分。⑶年终未组织考核的，扣0.5分。

3、学校领导班子全年至少召开两次会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，计2分。考核标准：⑴无召开专题会议的，少1次扣1分；⑵有召开但没有解决具体问题的，扣1分；⑶以会议记录为依据。

4、学校领导班子集体、中心学校校长向县教育局报告党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况。乡镇中、小学领导班子集体、校长向中心校报告党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况，计2分。考核标准：校长无书面报告的，每例扣1分；班子成员无报告的，每例扣0.5分。

5、干部群众对领导班子成员党风廉政方面满意程度，计2分。考核标准：领导班子民主测评满意率达不到90％扣1分，达不到85％扣2分。

（二）、强化党性党风党纪和廉政教育，增强党员干部的纪律观念和拒腐防变能力（10分）

6、制定党风廉政宣传教育工作计划，并认真组织实施。学校领导班子成员学习有关党风廉政建设方面的理论、政策、法规等全年不少于2次，一把手亲自上党风廉政专题党课全年至少1次。积极开展校园廉政文化建设活动。每季度向局纪检办报送1篇以上廉政报道，计5分。考核标准：⑴无宣教工作计划的，不得分；有计划但不认真组织实施的，扣1分；⑵没有学习记录的，扣1分；⑶一把手无专题讲课的，扣1分；⑷未完成上级布置宣教任务的，每项扣2分；⑸全年少报送一篇廉政报道的，扣1分。

7、学校领导班子按规定召开民主生活会；领导班子及成员认真遵守《廉政准则》及中央、省市廉政自律规定，计5分。考核标准：⑴发生违反《廉政准则》及中央、省市廉政自律规定并受到纪律处分的每起扣2分。⑵未召开民主生活会的，扣1分。会后未针对问题整改的，扣1分。

（三）、进一步规范党员干部从政行为，强化领导干部廉洁自律工作（22分）

8、严禁学校用公款购买礼金、礼卡、礼券，严禁干部、教师利用职务（职业）之便收受礼金、礼卡、礼券，深化系统商业贿赂治理工作计，计2分。考核标准：违反规定的，每例扣2分。

9、严禁学校用公款为干部职工购买个人商业保险，计4分。考核标准：违反规定的，每例扣2分。

10、严格执行领导干部不到企业和单位报销应由本人及其亲属支付的个人费用的规定。坚决制止党政干部借乔迁、婚丧喜庆等事宜敛取钱财的行为，计2分。考核标准：违反规定被查处的，每例扣2分。

11、严格控制学校人员编制，无超编安排干部配偶或子女及其他代课代职人员。计3分。考核标准：违反规定的，每例扣1分。

12、严格遵守公费出国(境)访问、考察和培训及因私出国的有关规定，制止用公款或接受私人企业出资安排的外出旅游活动。校长出差、接待等公务支出应由学校纪检干部审核证明，计3分。考核标准：⑴未经批准出国(境)访问、考察和培训或违反规定因私出国的，每例扣1分；⑵公款外出或变相外出旅游的，每例扣1分；⑶组织用公款外出旅游的，每例扣1分。

13、严格执行公务接待的有关规定，落实年度公务接待费开支总量比上年度降低10％的要求，全面落实工作日中餐禁酒的规定。制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动，计5分。考核标准：⑴超标准接待、同城宴请、异地接待的，每例扣1分。⑵违反年度公务接待总量控制要求，除按规定追究责任外，每超5％扣1分。⑶用公款组织高消费娱乐和健身活动的，每例扣2分。⑷违反工作日中餐禁酒规定的，每例扣1分。

14、学校2万元以下的基本建设发包严格按程序办事，并通过校班子集体研究和职代会通过；严禁学校领导利用职权在学校建设上为本人或亲友等谋取利益，计4分。考核标准：⑴工程建设未通过集体研究，经职代会通过，每起扣2分。⑵学校班子成员及其亲友违规参与学校工程建设的，每起扣2分。

15。、学校领导认真执行领导干部重大事项报告制度。计1分。考核标准：不执行的，每例扣1分。

（四）、从严治党，确保政令畅通（12分）

16、严格执行国家的法律法规、党纪条规和教育行政部门的有关规定，严禁有令不行，计6分。考核标准：存在违法违纪现象的，每例扣1分；搞上有政策，下有对策，不按规定办事，情节严重的，每例扣2分；经上级督查，不按期整改的，每例扣3分。

17、从严治党治政治教，加强领导班子建设，计6分。考核标准：⑴学校主要负责人受党政纪处分的（含安全事故），每例扣5分；班子成员受到党政纪处理的，每例扣4分。⑵上述成员受刑事处罚的，每例扣6分。

（五）、重视、支持查办案件工作，切实加强对案件检查工作的领导（11分）

18、认真做好群众来信来访工作。学校主要领导和分管领导对群众反映的重大问题要及时按照本学校的权限批转查办。上级党委、政府、纪委及教育局批办的重要信访件，要及时安排查处，按期报结。畅通信访渠道，落实信访工作责任制，计5分。考核标准：⑴不及时批办，造成不良影响的，每例扣1分；⑵无特殊理由不按期报结或报结不真实的，每例扣2分；⑶瞒案不报半年以上的，每例扣3分。

19、支持纪检监察等执纪执法机关办案，查办涉及本单位的案件时，学校主要领导要以身作则，做到不说情、不袒护、不包庇。认真落实刑事处罚和纪律惩戒的有关规定和决定。积极协同办案职能部门查办本单位发生的案件，计6分。考核标准：⑴不重视、不支持的，每例扣2分；⑵领导说情、袒护、包庇的，每例扣2分；造成不良后果的，每例扣5分；⑶处罚、惩戒规定不落实的，每例扣2分。

（六）、深入开展效能工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风（9分）

20、深入开展效能工作，加大系统作风建设力度。结合实际，解决群众反映强烈的突出问题。对违反“教师十二条禁令”及“教育系统干部作风有关规定”的，要及时按有关规定处理，计9分。考核标准：⑴违反“教师十二条禁令”及“教育系统干部作风有关规定”的被查处，每例扣2分；⑵无故不办理群众投诉或教育局行政效能监察中心转办投诉件的，每例扣2分；⑶因工作失职渎职，造成国家政治、经济重大影响和损失的，每例扣4分。

（七）、加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力消除腐败的土壤和条件（20分）

21、严格执行国务院〔1999〕281号令，全面落实“收支两条线”规定，认真落实义务教育免费制度和高中招生“三限”政策，计6分。考核标准：⑴违反规定开设银行账户的，每例扣2分；⑵违规使用票据收费的，每例扣2分；⑶克扣学生伙食费、套取公用经费等私设“小金库”的，每例扣4分；⑷违反制度，违规收费的，每例扣4分。

22、学校基建项目和大宗物资采购交易活动纳入招投标中心，计5分。考核标准：不按规定纳入政府招投标中心或通过政府采购中心的，每例扣3分。

23、深化政务公开、校务公开，制定年度实施方案；凡是与群众相关的管理事项以及群众应知道的事项都要公开，计6分。考核标准：⑴公开制度不落实的，不得分；⑵不按规定次数公开的，少1次扣1分；⑶公开内容不到位的，每例扣2分；⑷建档材料不齐全、不规范的，每例扣2分。

24、贯彻落实《党内监督条例(试行)》，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真实行“党风廉政一票否决制”，计3分。考核标准：违反上述规定的，每例扣3分。

（八）、严格执行责任追究的制度（6分）

25、着重从以下几方面加强监督检查：⑴本单位发生重大经济损失、重大事故和恶性事件及不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的。⑵领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和影响获取非法利益，造成恶劣影响的。⑶领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以至发生大案要案，造成恶劣影响的。⑷选拔任用干部违反有关政策和规定、用人失察的。⑸对乱收费、乱补课、乱订资料等制止不力，造成不良影响的。考核标准：⑴对领导干部负有责任而未按规定追究的，每例扣2分。⑵对有问题不检查，有责任不追究的，除追究有关领导责任外，每例扣3分。⑶责任范围内发生所列情况的，视程度轻重，每例扣1－3分。

（九）、奖励项目（10分）27、1、宣传报道工作，计5分；

2、工作创新，计5分。考核标准：⑴在县级及其以上党委、政府、纪检监察机关及教育行政部门主办的报刊、网站、内部简报上登载党风廉政建设内容的理论文章，每篇分别按县、市、省、国家级奖0.2、0.5、1、2分，累计不超过5分。⑵当年党风廉政建设某项工作有创新、有鲜明特色奖1分，最高奖5分。

二、责任考核及结果的运用

（一）考核的组织领导。整个考核工作在县教育局的统一领导下，由县教育局党风廉政建设责任制工作领导小组办公室负责组织实施。县直高中学校考核由县教育局考核办与县委考核办一并考核。

（二）考核说明。

1、本考核评分标准为百分制，对不承担责任内容的项目不计。年终按必须承担的项目考核计分。

2、本考核办法扣分不封顶，项目分不够扣的，从总分中扣。

3、考核结果进行综合排名，达到95分以上，排名前5位为优秀，90分－80分为合格，低于80分以下且排名后2位的为不合格。

5.党风廉政10不准篇五

作计划

2010年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻十七大和十七届四中全会、第十七届中央纪委五次全会、省委八届八次全会、省纪委八届五次全会、州六届四次党代会、州纪委六届五次全会、县十届三次党代会及县纪委十届五次全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部

队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思

想道德防线

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、深入学习十七大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

2、认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主要的主题教育，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。

3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

4、开展法律法规和警示教育活动，组织全局党员干部观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一

把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。