党风廉政及廉洁从业知识竞赛题

党风廉政及廉洁从业知识竞赛题（共5篇）

1.党风廉政及廉洁从业知识竞赛题 篇一

廉洁从业知识测试题库

一、单选题

1.党员受到警告或者严重警告处分的，（A）内不得在党内提升职务。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

2.关于国有企业领导人员廉洁从业的说法错误的是：（C）

A.不得委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益

B.不得利用企业知识产权，为本人谋取利益

C.个人可以自行决定是否兼任本企业、出资企业的领导职务 D.不得将企业经济往来中因企业行为受到奖励的财物等据为己有

3.二人以上共同故意违纪中，对于经济方面共同违纪的，按照个人（D），分别处分。

A.所起作用大小

B.职务高低

C.性质严重情况

D.所得数额及其所起作用

4.对预备党员违反党纪的，可以这样处理：（D）

A.因为还不是正式党员所以不受党纪约束 B.应取消其预备党员资格

B.利用职务便利，为请托人谋取不正当利益，收取财物 C.以单位公款进行股票投资

D.对难以谢绝的礼金、有价证券和支付凭证，上交单位指定部门 10.党和国家机关、国有企业(公司)、事业单位、人民团体将索取的财物合伙私分，如何定性？（A）

A.以受贿论，并根据个人所得数额和所起作用分别处理 B.以贪污论 C.以违反财经纪律论

D.“法不责众”，不以违纪论处

11.《廉政准则》规定了（B）个“不准”，规范党员领导干部行为。

A.51

B.52

C.53

D.54 12.党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入（A）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

A.党风廉政建设责任制和干部考核 B.党风廉政建设责任制 C.干部考核 D.领导班子考核

13.下列哪项不是国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人：（A）

A.纪委书记 B.党委（党组）书记 C.董事长 D.总经理

A.三年内 B.五年内 C.两年内 D.终身 20.《党内监督条例》中首次赋予（B）的法规保障地位。

A．各人民群众团体的监督 B.舆论监督 C.人民群众的直接监督 D.人民政协的监督 21.构成犯罪被判处刑罚的国有企业领导人员（C）不得担任国有企业的领导职务。

A.五年内 B.十年内 C.终身 D.离职前

22.国有企业的纪检监察机构应当结合考核，每年对所管辖的国有企业领导人员执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和（B）报告。

A.当地政府 B.上级纪检监察机构

C.职工代表大会 D.履行国有资产出资人职责的机构 23.《党内监督条例》中规定，党内监督的专门机关是（D）。

A.党的各级委员会 B.人民代表大会 C.人民检察院 D.党的各级纪律检查委员会

24.在安全工作方面,不认真执行劳动保护.安全生产和消防等方面的法律、法规,发生爆炸、火灾、交通安全、建筑质量安全、矿山安全以及其他事故的,且造成巨大损失或者恶劣影响的,对有关责任者,依照有关规定（A）处分。

A.加重 B.从重 C.从重或加重 D.减轻

25.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的颁布时间为（A）

A.2009年7月12日 B.2009年9月12日

29.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的是:规范国有企业领导人员（A），加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。

A.廉洁从业行为 B.遵纪守法行为

C.克己奉公 D.廉洁自律行为

30.国家电网公司《关于建立协同监督机制进一步完善惩防体系的工作意见》要求，作为协同监督的领导机构，监督工作委员会实行联席会议制度，原则上（D）召开一次。

A.每半年

B.每月

C.每年

D.每季度

31.国家电网公司力争到2012年底在公司系统建成以岗位为点、以流程为线、以制度为面具有“五防三控”功能的廉政风险防控机制。其中“三控”是指（A）

A.可控、在控、能控

B.可控、要控、能控

C.在控、能控、掌控 D.在控、要控、掌控

32.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定：（D）是本单位的党风廉政建设第一责任人。

A.总经理 B.党委书记

C.领导班子成员

D.领导班子主要负责人 33.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定：党风廉政建设责任制检查考核（C）进行一次。

A.每半年

B.每月

C.每年

D.每季度

见》（国家电网党„2012‟8号）要求建立规范的协同监督工作载体是（B）

A 两书两报告

B.一书两报告

C.两书一报告 D.一书一报告

40.纪检监察人员必须遵纪守法，忠于职守，（C），清正廉洁，保守秘密。

A.权责一致 B.客观公正 C.秉公执法 D.惩教结合 41.下列选项不属于党内监督重点内容的是（D）。

A.遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况

B.遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况 C.贯彻执行民主集中制的情况

D.保障公民民主权利的情况

42.下列行为属于挥霍浪费公共财产，须给予处分的是（B）。

A.公款外出学习 B.公款出国考察兼旅游

C.更换办公室内的装饰

D.单位发放劳保用品

43.党员领导干部一律不得接受可能影响（A）的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。

A、公正执行公务

B.妨碍执行公务 C.有利执行公务

D.正确执行公务

44.下列哪种行为违反了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中关于禁止违反公共财物管理和使用的规定？（B）。

C.有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益（利害）关系的人 D.以上选项均不对

49.“小金库”是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的（D）及其形成的资产。

A.现金 B.现金（含有价证券）

C.各项资金

D.各项资金（含有价证券）

50.《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》规定，使用小金库款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其他方式挥霍的，对有关责任人最重可处（D）处分。

A.严重警告 B.撤销党内职务

C.留党察看

D.开除党籍

二、多选题

1.实行党风廉政建设责任制，要坚持（ABCD）依靠群众的支持和参与。

A.党委统一领导 B.党政齐抓共管 C.纪委组织协调 D.部门各负其责

2.违反党风廉政建设责任制行为的责任追究形式有：（ABCD）

A.批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查 B.通报批评 C.党纪政纪处分

D.调整职务、责令辞职、免职和降职等

1情节严重的,给予开除党籍处分：（ABC）

A.用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款出国(境)旅游的

B.违反规定参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动的 C.购买、更换超过规定标准的小轿车或者对所乘坐的小轿车进行豪华装修的

8.下列选项中，哪些属于国有企业(公司)、事业单位和集体所有制企业(公司)中的党员,利用职务上的便利,损害国家、集体和人民利益的行为。（AC）

A.将本单位的盈利业务交由其亲友经营的

B.以市场价格向其亲友经营管理的单位采购商品或者销售商品的

C.向其亲友经营管理的单位采购不合格商品的 D.正常的企业管理行为

9.国有企业领导人员不得有下列利用职权谋取私利以及损害本企业利益的哪些行为：（BCD）

A.经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务

B.个人从事营利性经营活动

C.接受本企业的关联企业提供的物质性利益 D.以明显低于市场价格向请托人购买房屋、汽车

10.下列哪类人员是《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适用

3以少数服从多数的原则不予理睬

13.《党纪处分条例》规定，违反有关规定从事营利活动,有下列哪些行为的,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:（ABCD）

A.经商办企业的

B.个人违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的 C.从事有偿中介活动的

D.在国(境)外注册公司或者投资入股的

14.国有企业领导人员滥用职权、损害国有资产权益的行为是指（ABC）。

A.违反规定办理企业改制、兼并 B.违反规定投资、融资

C.未经批准以个人名义用企业资产在国（境）外注册公司 D.弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇

15.国有企业领导人员不得滥用职权，违反决策原则和程序决定企业生产经营的哪些事项：（ABCD）

A.重大决策 B.重要人事任免 C.重大项目安排 D.大额度资金运作

16.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定： 党风廉政建设责任制考核评价方式一般包括（ABC）。A.考评会议 B.谈话或座谈 C.查阅资料 D.闭卷测试

5惩治六项基本工作，从整体上推进惩治和预防腐败体系建设。

A.标本兼治 B.综合治理

C.惩防并举

D.注重预防

21.改革开放以来，我们探索和建立了党委统一领导、（ABCD）的反腐败领导体制和工作机制，实行党风廉政建设责任制，形成全党全社会联手反腐败的局面。

A.党政齐抓共管 B.纪委组织协调

C.部门各负其责

D.依靠群众支持和参与

22.第十七届中央纪委第六次全会的工作报告指出，我们必须深刻认识反腐败斗争的（ABC），既要看到反腐败斗争形势依然严峻复杂，居安思危，增强忧患意识，又要看到反腐败斗争取得的明显成效，充分认识深入推进反腐倡廉建设的有利条件，增强机遇意识，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，推进反腐倡廉各项工作，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

A.长期性 B.复杂性 C.艰巨性 D.时代性

23.廉政文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融（ABC）为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求，是社会主义先进文化的重要组成部分。

A.价值理念 B.行为规范 C.社会风尚 D.生活习俗

24.《中国共产党纪律处分条例》规定，侵犯公私财产，有（ABD）行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

7B.超预算的资金调动和使用 C.采购大宗物资和购买服务 D.对外大额捐赠、赞助

28.《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中所称的“重大决策事项”包括（ABC）。

A.企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施

B.企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策

C.企业党的建设和安全稳定的重大决策 D.投资计划

30.根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，国有企业领导人员经济责任审计的主要内容有（ACD）。

A.本企业财务收支的真实、合法和效益情况 B.国有资产的管理和使用情况 C.有关内部控制制度的建立和执行情况 D.履行国有资产出资人经济管理和监督职责情况

三、判断题

1.国有企业领导人员在企业拖欠职工工资期间，不得购买小汽车、添臵高档办公设备，但可以装修办公室。（错）

2.《党纪处分条例》中所指直接责任者，是指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果起

9业负责人不得通过虚开会议费发票及虚购物资材料、固定资产、办公用品等名义套取现金，用于职务消费。（对）

13.某地区供电局长为女儿操办婚宴，他在不同时间和地点分别宴请多次。他的做法属于尊重民间风俗，未违反《廉政准则》规定。（错）14.某公司发生安全事故，但未造成人员伤亡。公司经理考虑到事故损失不大，而且公司正在参加创先争优活动，一旦上报定会对评先造成影响，故决定不予上报。其行为未违反《廉政准则》规定。（错）15.严格执行监督工作联席会议制度和协同监督工作规则，以（协同监督整改意见书、协同监督情况报告、协同监督整改报告）“一书两报告”为载体，督促专业管理职能部门加强纵向监督和横向协调。（对）16.《中华人民共和国行政监察法》规定，监察机关履行职责有权要求被监察的部门提供财务账目，进行查阅或复制 ；要求被监察的人员就监察事项涉及的问题作出解释或说明；责令被监察的人员停止违法、违纪行为 ；拘禁被监察对象。（错）

17.《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中所称的“重大决策事项”不包括企业党的建设和安全稳定的重大决策。（错）

18.弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇等行为也属于国有企业领导人员滥用职权、损害国有资产权益行为。（错）

19.领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任制规定的职责，放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审

1答：全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。

6.党领导人民治理国家的基本方略什么？答：坚持依法治国。7.答：解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。8.廉政风险有哪些类型?

答：廉政风险具体可分为思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险五种类型。

9.面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强那四个意识？

答：忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识。10.答：加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。11.答：道路自信、理论自信、制度自信。12.答：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。13.什么是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问

答：反对腐败、建设廉洁政治。14.什么是廉政风险？

3在社会上造成不良影响的，应给予给什么处分?

答：给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

21.《党纪处分条例》规定，违反国有资产管理规定，造成国有资产流失的，应当给予主要负责者和其他直接责任人员什么处分？

答：给予警告或者严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

22.《党纪处分条例》规定，下级党组织拒不执行上级党组织规定，对主要责任者，应当给予什么处分？

答：给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

23.《党纪处分条例》规定，以个人名义存储公款的，应给予主要责任者和其他直接责任人员什么处分？

答：情节较轻的给予警告处分；情节较重的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

24.《党纪处分条例》规定，预备党员违犯党纪，应如何处理？

答：情节较轻，尚可保留预备党员资格的，应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。

25.《党纪处分条例》规定，怎么样理解党纪处分条例中的主动交代？

答：党纪处分条例中的主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。

2.党风建设和廉洁从业自检自查报告 篇二

《党风建设和廉洁从业目标责任书》自检自查报告

2011年以来，**公司在总部的正确领导下，按照公司的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终把总部下达的指标摆在工作的重要议事日程，按照和总部签订的《党风建设和廉洁从业目标管理责任书》的总体部署和要求，狠抓各项指标，各项工作均取得了明显成效。现将我公司2011年党风建设和廉洁从业自检自查情况报告如下：

一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度

年初，公司与总部签订责任书后，分别与各部门签订了责

任书。党总支书记对公司党风建设和廉洁工作负总责，同时是执行“党风建设和廉洁从业责任书”的第一责任人。强化党员干部的责任意识，直接有效地推动党风建设和廉洁从业工作的开展，推动党风建设和廉洁从业责任制的落实。只有党风建设和廉洁从业的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，领导的党风和廉洁责任意识强，广大职工的满意度高，才能信服领导的管理和教育。如果管理人员的责任意识不强，甚至把党风建设和廉洁从仅仅看作是党员干部的事，那么党风建设和廉洁工作推进及工作成果就会大打折扣。因此，公司领导班子严格遵守《党风廉政建设制度》、《领导干部廉洁从政准则》等廉洁从 1

政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，自觉接受广大干部职工的监督，无论是在工作，还是日常生活中，我公司的所有人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，真正做到勤政廉政。

二、建立健全公司党总支制度，强化公司党风廉政建设

加强党总支的制度建设，有利益发挥党员的先锋模范作用和提高党总支的战斗力，加强党内外民主监督和抵制党内消极腐败现象的滋生蔓延。对于增强党总支工作的计划性、科学性以及把党总支的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，我公司以《党风廉政制度》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉洁文化手册》等为契机，完善了《党员民主评议制度》、《党员管理制度》等，为我公司加强党风廉政建设和廉洁从业工作打下了坚实基础。

三、主要指标开展情况

1、公司党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，扎实推进惩治和预防体系建设，并与中央和省委保持一致。

2、公司党总支以警示教育和廉洁文化建设结合起来，将警示教育贯穿在日常工作和学习中，加强党员干部作风建设，抓好廉洁自律教育。

3、公司党总支建立领导机构，明确责任，层层落实，明确一名领导负责纪检监察工作。并健全和完善党风建设和廉洁从业制度，加强制度执行情况检查。

4、公司每季度组织一次学习教育活动，贯彻中央、省委、集团和驰宏公司的有关党风和廉洁从业建设的规定和制度。

5、公司党总支加强对党员和中层管理人员作风建设，抓好党风和廉洁自律教育，认真执行廉洁从业定期教育和警示教育制度。党总支还组织讲党风和廉洁从业教育课，并做好了课件、记录和签到。

6、公司党总支认真贯彻落实责任制和“三谈两述一承诺”制度，并与各部门签订了《党风建设和廉洁从业责任书》，与关键岗位人员签订了《承诺书》，建立并实行一级对一级负责，层层抓落实的运行机制。“三谈两述”率达100℅，风险岗位《承诺书》达100℅。

7、公司党总支认真组织廉洁从业检查，测评工作，不断深入基层了解情况，及时了解公司重大事项的落实和执行情况。加强了对风险岗位人员的廉洁从业教育和监督管理，对新提任的中层管理人员进行了廉洁从业教育和“三谈两述”。

四、存在的问题

1、对党风廉政建设工作认识有差距。极少数干部职工对反腐倡廉重要性和紧迫性认识不足，主体意识有待进一步增强，业务繁重时对党风建设和廉洁从业重视不够的情况仍然存在。

2、对政治、业务学习抓得不够紧。对“三个代表”重要思想和“先进性教育”的深刻内容的学习还不到位。专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。

3、极少数干部职工大局意识、为民服务意识、自律意识有待进一步增强。

3.廉洁从业知识测试题 篇三

2012年新进大学生廉洁从业知识测试题

一、填空题

1.党风问题、党同人民群众联系问题是关系党

的问题。（生死存亡）

2.《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》第二条规定，党和国家机关工作人员在国内交往中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须

。（登记上交）

3.《关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金有价证券的通知》规定，各级党政机关及其工作人员(包括离休退休干部和受党政机关委托聘任从事公务的人员)，特别是领导机关和领导干部，在公务活动包括礼仪庆典新闻发布会和经济活动中不得以任何名义和变相形式接受

。（礼金和有价证券）

4.《中国共产党党内监督条例（试行）》规定，党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子

。（主要负责人）

5.烟草行业“两项工作”指的是：深入开展

和

严格规范“工程投资、物资采购、宣传促销”工作。（办事公开、民主管理）

二、选择题

1.《中国烟草行业（商业企业）行为规范》指出，廉洁正身，不仅是对领导干部品行的要求，也是每名

都应该遵守的职业道德。(C)A.共产党员

B.基层干部

C.烟草员工

D.普通职工 2.《中国烟草行业（商业企业）行为规范》对个人品德的要求是：正直、进取、谦虚、。(A)A.自律

B.谨慎

C.执行

D.守纪

3.行业形象的树立，与烟草员工的 息息相关，缺少了自律，我们行业的秩序将遭到破坏，自由将变成奢望。（A）

A.言行举止

B.敬业奉献 C.遵纪守法

D.共同努力

4.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第三款规定，不得有“利用职权为配偶、子女及其他

从事营利性经营活动提供便利条件”的行为。(C)A.身边工作人员

B.亲戚朋友

C.特定关系人

D.请托人

5.党的“四大纪律、八项要求”中，“四大纪律”是指：严明党的、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。(B)A.政治工作纪律

B.政治纪律

C.政治生活纪律

D.执政纪律

6.《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序五条纪律》规定，卷烟商业企业的工作人员（包括访销员、配送员）一律不得收受卷烟工业企业发放的各种奖金、补贴和贵重物品，一经发现，一律给予

，并给予工业企业的主要领导相应处分。（C）

A.组织处理或纪律处分

B.开除或解聘 C.辞退或解聘

D.辞退或纪律处分 7.贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。个人贪污数额在 以上的，应予立案。（B）

A.三千元

B.五千元

C.一万元

D.两万元 8.挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大，进行营利活动的，或者挪用公款数额较大超过

未还的行为。（B）

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

9.烟草行业的行业精神是“宽容开放、改革创新、、自律自强”。（D）

A.责任烟草

B.严格规范 C.潜心做事

D.敬业奉献

10.烟草行业的共同愿景是“责任烟草、、和谐烟草”。（B）

A.效益烟草

B.诚信烟草 C.自律烟草

D.国家烟草

11.中国共产党始终代表

。（ABC）A.中国先进生产力的发展要求 B.代表中国先进文化的前进方向 C.代表中国最广大人民的根本利益 D.代表中华民族的利益

12.党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照

的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。(ABCD)A.集体领导

B.民主集中 C.个别酝酿

D.会议决定

13.《国家烟草专卖局关于进一步规范“两烟”生产经营秩序的纪律要求》规定，烟草商业企业不得以任何名义、任何理由收受和索要卷烟工业企业钱物；工作人员（包括）一律不得收受卷烟工业企业以各种名义发放的奖金、补贴和贵重物品。(BCD)A.专卖稽查员

B.访销员 C.配送员

D.烟叶技术员

14.《国家烟草专卖局办公室关于严格规范卷烟生产经营秩序的通知》要求，烟草商业企业及其经营人员（包括客户经理、访销员、配送员）一律不得收受卷烟工业企业以各种名义发放的。(ACD)A.补贴

B.宣传品

C.奖金

D.贵重物品 15.《国家烟草专卖局办公室关于严格规范卷烟生产经营秩序的通知》要求，烟草工商企业内部人员，不得以任何理由通过非正常渠道进行卷烟交易；

；不得擅自处理、倒卖卷烟生产原辅材料(包括废弃原辅材料)。(ABD)A.不得利用职务之便监守自盗、以假换真 B.不得虚拟客户或拆单分摊、倾斜货源卖大户 C.不得收受卷烟工业企业以各种名义发放的奖金、补贴和贵重物品

D.不得与行业外不法分子勾结，跨地区倒卖卷烟 16.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第八条规定，国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为：

。(ABCDEFG)A.弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；

B.大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财； C.默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；

D.用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；

E.在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；

F.漠视职工正当要求，侵害职工合法权益； G.从事有悖社会公德的活动。

17.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第八条第三款规定，不得默许、纵容

利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。（ABD）

A.配偶

B.子女

C.秘书

D.身边工作人员 18.《中国共产党党内监督条例（试行）》规定，发现领导干部在政治思想、等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。(ABCD)A.履行职责

B.工作作风 C.道德品质

D.廉政勤政

19.受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。个人受贿数额不满五千，但具有下列情形之一的,应予立案：

。(ABD)A.因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的； B.故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的； C.挪用公款归个人使用，数额在五千元至一万元以上，归个人进行营利活动的

D.强行索取财物的。

20.烟草行业“两项工作”开展的总体要求是：规范权力运行、。（BCD）A.加强投资管理

B.公开透明操作 C.确保监管到位

D.打造阳光烟草

三、判断题

1.正直，意味着遵守法规，做人正派，处世正道，体现正气。这是“严格规范”的精髓和体现，是每一个烟草员工修身立德的准则。（×）

正确答案：“准则”应为“第一准则”

2.《关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金有价证券的通知》规定，各级党政机关及其工作人员在涉外活动中，由于难以谢绝而接受的礼金和有价证券，必须在两个月内全部交出并上缴国库。凡不按期交出的以贪污论处。（×）

正确答案：必须在一个月内全部交出并上缴国库…… 3.《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》第三条规定，自收受礼品之日起（在外地接受礼品的，自回本单位之日起）一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表交所在机关指定的受理登记的部门。（√）

4.某市长出席本地一个酒店的剪彩仪式，该酒店赠送给市长价值人民币1万元的贵宾卡，该市长收下后用于公务消费。由于该市长用于公务消费，所以其做法不违反《廉政准则》规定。（×）

5.各级党委（党组）要加强对党员领导干部廉洁从政方面的教育，将《廉政准则》列为党员领导干部教育培训的重要内容。（√）

6.滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违反决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。(√)7.玩忽职守罪是指国家工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。(√)8.党员领导干部可以向党组织报告个人有关事项，自觉接受监督。（×）正确答案：应当向党组织报告……

9.专卖管理监督是市场管理监督的基础，是行业保持稳定、协调、健康发展的重要保障。（×）

正确答案：“市场管理监督”应为“行业内部管理监督” 10.《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》第五条第八款规定，不得违反规定用公款为亲属、子女支付各项费用，或者用公款支付其他费用。（×）正确答案：或者用公款支付应当由个人承担的其他费用。

四、简答题

1.当前必须坚持的反腐倡廉建设方针是什么？ 答：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。2.反腐败的领导体制和工作机制是什么？

答：党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。

3.纪检监察机关的职能主要有哪些？ 答：监督、教育、惩处、保护。4.廉政文化“六进”包含的内容是什么？

答：进机关、社区、家庭、学校、企业、农村。5.《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》规定的六项任务是什么？

答：教育、制度、监督、改革、纠风、惩处。

6.推进惩治和预防腐败体系，要做到“一个坚决，三个更加注重”的要求是什么？

答：在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。

7.简述《姜成康在2012年全国烟草行业政治工作会议上的讲话》中提出的烟草行业工程投资、物资采购、宣传促销“五个严禁”的内容？

答：“五个严禁”是：严禁各级领导干部和工作人员向下属单位打招呼、介绍关系，插手具体业务工作；严禁各级领导干部以各种理由、各种形式规避招标，擅自决定项目实施方式；严禁具工作人员疏于管理、把关不严，给违规行为开方便之门；严禁委托第三方促销，破坏正常交易活动；严禁内外勾结、权钱交易，谋取非法利益。

8.党面临的“四种考验”、“四种危险”是什么？

答：党面临的“四种考验”是执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

“四种危险”是精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。

9.“两个至上，三个始终，五种意识”的内容是什么？ 答：“两个至上”：国家利益至上，消费者利益至上。“三个始终”：始终把维护烟农利益放在心上；始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务；始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，“五种意识”：牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。

10.“三感三珍”、“三追三提”的要求是什么？

4.党风廉政及廉洁从业知识竞赛题 篇四

——在公司2009年党风和廉洁从业集体谈话视频会上的讲话

同志们：

大家好！

今天，我们通过视频会议的形式对公司各级领导干部和管理人员进行一次党风和廉洁从业集体谈话，刚才蒋书记做了一个很好的报告，这个报告篇幅不长，都是精华，将该提醒的都讲到了。会后，报告要在全局范围内印发。我们想通过视频会议这种形式，让大家能够感悟到局党委、局纪委对党风廉政建设的重视程度，这也是深入开展学习实践科学发展观活动的一个重要的步骤，我想提醒大家认真地学习这个报告，认真对照检查，提高自身的工作质量和全体干部的素质。希望大家把这些话记到心里去！

党风问题，一直是党和人民最为关注的问题之一。当前，一些领导干部作风不正的问题仍然比较突出，主要表现在宗旨意识不强、责任心和事业心不强、政绩观不正确、纪律观念淡薄、贪污腐败等方面。这些问题的存在，极大地损害了党的形象，这些问题如果发生在我们二航局就会直接影响公司和谐健康发展。怎样认识领导干部作风问题呢？胡锦涛同志明确指出，领导干部作风问题，说到底是党性问题；在今年初召开的中纪委三次全会上，他再次强调各级领导干部要“认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”。我们正在深入开展学习实践科学发展观活动，今天，我想对我们的各级领导干部和管理人 员重点提三个方面的要求。

一、勤于学习，掌握好为企业服务的本领。

按学习实践科学发展观活动的安排，各单位都要召开民主生活会，局领导班子民主生活会已经召开，有些分（子）公司的民主生活会也已经召开，或者即将召开。在每次民主生活会议上，都有一些领导班子和领导干部把学习抓得不够、学得不深作为查摆出的一个问题。既然大家都有这样的认识，那么我们就应该实事求是地加以改进。如何进行整改呢？唯一的办法就是多挤些时间出来学习。不管多忙，只要自己想学习，时间总是可以挤得出来的。二航局的规模扩张得确实很快，但这不应该成为我们没有时间学习的借口，而应该是我们要进一步抓紧学习的必然要求，如果不加强读书学习，我们的知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。各级领导人员要不断满足二航局快速发展的需要，就要不断提高自己，经受住各种考验，就要坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界；就要坚持在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。

在深入学习实践科学发展观活动中，最近发了很多学习资料，希望大家真正学点知识，把自己的警戒线提高一些，在深刻理解的基础上提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，做到真学、真懂、真信、真用。各级领导人员要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、成为内行。各级领导人员要坚持学习与思考相结合，在学习中开动脑筋，针对企业管理中困惑和问题进行深入思考，形成一些 有针对性的对策。要坚持学习与运用相结合，联系实际，利用积累的知识来洞察企业快速发展的规律，发扬挤劲、钻劲、韧劲，锲而不舍、持之以恒，把学习的体会和成果转化为谋划企业发展的新思路、新举措，真正做到学有所得、学以致用。

二、加强党性修养，养成良好的道德操守。

刘少奇同志曾经指出，党性是共产主义道德的最高表现。对于我们国有企业的各级领导人员来说，要为职工群众做表率，带领职工群众和我们一道为二航局的发展多做贡献，就必须注重党性修养，慎始、慎微、慎亲友。

首先要慎始，防突破。有一个历史故事：说一个古代官员乘轿进城遇到大雨，看到一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，“择地而行”，后来轿夫一不小心，踩进泥水坑里，就不管不顾了，随便踏入污泥浊水。现实生活中一些党员干部也是这样，最初都能够做到清正廉洁，一旦不小心沾上“泥水”，从此就放弃了自己的操守，破罐子破摔了。这几年发生在我们局的几起案件就值得我们深思，最开始有些人可能认为不是什么大事，但是随着时间推移，他们就被别人牵着鼻子走了。因此，我想告诫大家，我们各级纪委和纪委的同志们每天都在深切地关注着你们，都在尽量保护企业和干部，希望大家不要在违纪违规的道路上再往下滑了，有朝一日你可能会后悔的。我们局纪委每年都收到一些同志上缴的现金，实际上就表明他们是在警惕各种不廉洁行为的。各级检察机关、各级纪委现在针对全国腐败现象比较严重的情况，都在加大反腐败工作力度，春节后经过一段时间的准备，5月份就会开始查办案件，所以一些单位一到 5月份就案件频发。在5月份“党风廉政宣教月”活动中，我们通过视频会议进一步开展警示教育，是确实不希望我们的同志们犯错误；我们通过各种努力使同志们不犯错误、少犯错误、尽量避免错误。犯错误会给企业造成伤害、给个人造成伤害、给家庭造成伤害，但是最主要的伤害还是对你本人和你的家庭。沉痛的教训告诉我们，要想善终，必须慎始；面对各种诱惑，要严防第一次，不可心存侥幸，等到东窗事发，后悔就来不及了。所以，我慎重地告诫各级领导干部，谁做的事情最终将由谁承担法律责任。要想清正廉洁，就必须时时刻刻尊重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，就必须把好第一道关口，守住第一道防线，决不被突破。

其次要慎微，重小节。有这样一则寓言：有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：“我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始的”。这个故事告诫人们，任何事物都是由小变大，由量变引发质变的。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，他走向腐化堕落大多是从不注意小节开始的。小节是党员干部个人品德的反映，也是党员干部作风的一面镜子，一个在小事小节上过不了关的党员干部，也很难在大是大非面前过得硬。各级领导人员任何时候都不能忽视小事小节，要学会防微杜渐，积小善成大德。

再次要慎待亲友，遵守纪律。党员干部也是人，也有自己的亲戚、朋友、战友和同学，也有各种各样的社会关系，也有属于自己的感情空间。和什么样的人成为亲戚，我们无法选择；和什么样的人成为朋友，我们可以选择；但是不管能不能选择，都不能因为亲戚朋友影响 到我们严格地执行企业规章制度和党纪国法，影响到我们务实廉洁地为企业工作。党员干部应当广交志同道合的朋友，这是做好工作的必要条件；同时，又要慎交朋友，这是保持廉洁自律的要求。无论是亲戚，还是朋友，在工作中都必须绷紧清廉这根弦，把握好交往尺度。慎待亲友，对自身的健康成长非常重要。各级领导人员在不排斥正常、健康的人际交往的同时，不能把亲友关系搞成为消极的团团伙伙和谋求私利的小集团，搞成庸俗的酒肉关系、金钱关系。在我们建筑企业招投标过程中，也有很多人在做我们内部有些同志和各级领导干部的工作，可能有些人是你原来认为非常可靠的“朋友”，他们采取各种各样的手段取得你的信任，以非常诚恳的态度对你进行经济贿赂，承诺为你严守机密，事情办成了大家皆大欢喜。但是天下没有永远的朋友，也没有永远的敌人，一个人最终的好朋友，往往是可以在一起喝杯清茶的朋友。我们有些人犯事，就是一些个体户“朋友”举报的，一旦你哪次没有满足他的欲望和要求，他就反目对你进行威胁，你想方设法进行掩盖、弥补和安抚可能都无济于事。另外，还有些案件是其他案件牵连出来的，有些人惶惶不可终日，心里极不踏实，甚至还上庙里去烧香，期待能平安地度过；但是，到了关键时候个体老板是不会为你承担责任的，甚至还会让你替他承担责任。二航局发展到今天，不可能让你暴富，但我们的职工缺钱的也不多，有很多人年收入都在几十万以上，钱多了还可能坏事，我希望大家保持平常的心态，最主要的是身体健康，身体不健康生活质量就很差，得不偿失；有人说：人的身体是“1”，其余所有的需求（包括利益、家庭、情感、地位）都是和“1”相乘，如果身体变成了“0”，不管乘上多少个数都 等于“0”。其次还要精神愉悦，不能整天生活在惶惶不可终日当中，有些人贪污了逃到美国，但遗憾的是最近美国和中国签订了司法引渡条约，现在和很多国家都签订了这个条约，因为腐败是全世界都痛恨的，逃去的多了，世界舆论谴责它成了窝藏腐败分子的天堂，它也受不了，看来经济犯外逃前景也不是一片光明！在经济危机中有些人失业，有些企业减薪，二航局不减薪，实际上还在给大家提高收入，我们要按照蒋书记报告中说的，尽量通过提高企业经济效益来给大家稳步提高收入；我们也将会对大家提高廉洁从业的要求，使收入的透明度更高。如果一个人心态不好、不知足就永远快乐不起来，你能够得到的毕竟是有限的，比如想升官吧，科级到处级，从处级升到局级，局级还想提拔到省级，省级了还想进政治局，但进政治局希望太渺茫、太遥远，你就会有很大的失落感。这几年，我们每年提拔干部几十人，现在各级干部中有了一种浮躁的心态，我提醒大家，特别是即将要提拔的、准备提拔的、自己急待和希望提拔的各级干部，一定要有正确的认识和平常的心态来对待我们的提拔，对待我们的工作和生活，对待我们的报酬和收入，要知足常乐！只有知足常乐，你才可能身体健康、家庭幸福；否则，你的幸福感就不高了。我们对各级干部不断教育、不断说服，通过完善制度使一些人不出轨，也要求各级领导干部不要个人决策，重要事项尽量提交到班子会上进行研究和决策，因为个人决策往往带有片面性，往往会受到各种影响。我们要严守规矩抗住各种诱惑，多与那些品行端正、正直坦诚、敢说真话、直言不讳的人交朋友，形成事业上互相支持、感情上和谐融洽的健康人际关系。

总之，各级领导人员要把能否抵挡住各种诱惑看作政治生命中的 大是大非问题，无论诱惑大小，都要坚持立场、把握原则、规范言行、洁身自好。

三、务实干事，正确对待监督、批评和不同意见。

古人说：“莫道铁石不铸名，路上行人口似碑”。只要你是在勤勤恳恳的工作、兢兢业业的干事，我们党组织是看得见的，我们的职工群众是能够感受得到的。各级领导人员要真正深入到施工生产的第一线，深入了解企业改革、管理和发展中存在的困难和问题，深入了解职工群众的呼声和疾苦，积极务实地多做一些促进企业和谐发展的工作，多做一些职工看得见的实事，多解决一些企业管理中的难事，这会为公司形成良好的风气起到非常重要的表率作用。

在务实干事的过程中，各级领导人员还要正确对待监督、批评和不同意见。能够有批评和不同的意见，代表着职工对我们各级领导还寄予厚望，这也体现了职工的信任，这是一种特殊的爱护，是最真诚的提醒，也是最响亮的警钟。各级领导人员要带头接受监督，带头听取批评和意见，特别要敢于听取不同意见。就监督而言，公司这些年不断强化管理，加大了总部管控力度；我们还通过效能监察、审计、财务合同联动支付等有效的监控制度，加大了垂直监管力度。我们各级领导人员要正确对待，积极接受监督管理，不能一听说监督就好像是对你不信任，采取消极甚至抵制的态度，企业内控制度既是制度安排和管理需要，也是党风廉政建设的必然要求，内部监督到位了，可以帮助大家加强管理，提高效益，堵塞漏洞。就听取意见和批评而言，一是要保证听得到，二是要保证听得进，三是要保证听得明，四是要有敬畏之心。各级领导人员要闻过则喜，虚怀若谷，坦诚相见，应该 以坦荡无私的胸怀，自觉接受来自方方面面的监督和帮助，并从中认识自我，求得进步，改进工作。

同志们，“百年二航”的发展大业不可能一蹴而就，企业发展的内在驱动也容不得我们有丝毫的懈怠，让我们一起努力，扎扎实实地学习，规规矩矩地做人，勤勤恳恳地工作，干干净净地干事，用扎实有效的工作促进二航局又好又快又廉洁地发展！

谢谢大家！

苦练内功强管理 改进作风促发展

——在公司2009年党风和廉洁从业集体谈话会上的讲话

同志们：

你们好！

在“党风廉政宣教月”活动中，我们把大家召集起来，通过这样一个廉洁从业集体谈话视频会的形式，与大家一起进行一次警示教育活动，我觉得是很有必要的。刚才纪委书记蒋成双同志做了报告，从促进科学发展、廉洁从业、勤勉敬业、加强监管四个方面对党风建设和廉洁从业工作提出了要求，对我们加强干部队伍作风建设很有指导意义；等一会，汤书记还将就干部党性修养和作风建设作重要讲话。我们之所以这样重视，目的就是要切实推进反腐倡廉建设和党员干部廉洁从业，促进二航局又好又快地发展。应该说，二航局这些年的迅猛发展，得益于我们适应市场的变化快速调整战略，进行机制创新、管理创新和技术创新；得益于效能监察、财务合同联动支付等工作监控力度的不断加强；也得益于我们党风廉政建设责任制的贯彻落实。另外，我们对几起违纪违法案件的严肃查办，也起到了打击一批、教育一批的震慑作用，在公司内部进一步营造了风清气正的良好局面。下面，我想结合公司情况讲两点意见：

一、有三个方面的问题应该高度重视 我们的企业已经取得令人瞩目的成就，我们也为企业未来的发展确定了明确的战略和目标,在这样的时候,大家保持冷静和清醒，分析一下企业的发展问题很有必要。今天我想跟大家一起来分析这样三个方面的问题。

第一是精神状态问题。这些年，我们各级领导人员有一个共同的感受，就是觉得二航局的快速发展给大家带来了很大的压力，压得我们都有些喘不过气来了。但即便是这样，我们与一些国内的优秀企业相比还有差距，与国际上的一流建筑企业相比差距就更大了，而且公司的快速发展也带来了一些难以解决的困难和问题，这使得少数领导人员产生了懈怠情绪，信心不足，精神不振。有的同志本来是自身工作没做好，却将责任推到了客观原因甚至是金融危机的身上，说是建筑市场泡沫太多、潜规则太多。温总理讲得好，企业家要流淌着道德的血液；不论经济形势如何，我们要充满信心，有信心就有希望。这就是说我们不仅要有良好的职业道德，而且要在金融危机中科学应对，化“危”为“机”。何况国家和地方政府为了应对金融危机还加大了基建投资！

第二是弄虚作假、不讲诚信的问题。我们虽然没有发生像三鹿奶粉、湖南凤凰桥那样的恶性事件，但我们有没有弄虚作假、不讲诚信的问题呢？我想请大家扪心自问。这个问题其实我在年初的工作会上就谈过，二航局做大了，品牌树起来了，就要更加注意满足社会和业主的需要，更加注意维护企业形象，更加注意善待职工和分包商，对内对外都要讲诚信，要不然就违背了“诚信共赢”的企业核心价值观。

第三是制度建设和执行问题。这几年快速发展，我们尝到了制度 创新、管理创新的甜头。但是，随着我们新的业务板块的形成，以及改革和管理的新探索，使我们在制度建设中的一些问题逐渐暴露出来，有的制度还没有，有的制度比较粗糙，有的制度形同虚设，有的制度执行不够有力。比如，我们极力打造的“信息化、一体化”两个基础性管理平台，在推进过程中就常常遇到这样那样的困难；还有一些新的加强管理的制度和改革举措在实施过程中也不太顺利。

二、加大力度切实做好三个方面的工作

当前，公司各级领导人员要结合实现年度方针目标和工作任务，切实做好三个方面的工作。

（一）明确工作责任，强化绩效评价和目标考核。

在每年的年度工作会议上，我和汤书记与各分、子公司签订绩效考核责任书、党风廉政建设责任状，对总部各部门也明确了绩效考核目标，分、子公司与各基层单位也签订了经济责任合同和廉政合同。公司每年都会组织兑现审计，对照合同内容进行绩效考核，通过审计和检查，我们评价哪些单位和领导人员确实尽到了责任，哪些单位和领导人员没有很好地履行职责，这看起来是一种形式，但更是一种承诺，是一份便于量化考核和评价的承诺书。

今年，为了克服国际金融危机对我国的不利影响，中央和地方通过扩大基建投资等方式抑制经济增速过快下滑的势头，这为建筑企业带来了新的发展机遇，但我们也要清醒地看到，国际金融危机还在蔓延，对我国经济的影响还在加深，主要是：外部需求持续萎缩，出口下降幅度较大；一些行业产能过剩，工业增长回升乏力，经济效益继续下滑等。这样来看，我们也面临更加诡异的经济环境，但是我们作 为国有企业，越是在经济发展面临较大困难的时候，越要勇挑重担，各级领导人员要进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强战胜困难的信心、决心和勇气，化危机为机遇，加强管理，调整结构，降本增效，拓展市场，进一步提高企业核心竞争力，这样才能在危急中做强做大二航局。也是基于多种因素的考虑，我们已经对今年的目标做了调整，比如营销合同额从200亿元调整到力争300亿元，施工产值从150亿元调整到力争180亿元。为了更好地完成这些关键绩效指标，我们将进一步强化激励约束，更好地把薪酬与业绩紧密挂钩，业绩上、薪酬上，业绩下、薪酬降。

（二）夯实管理基础，加强制度建设与执行。

管理是企业永恒的主题，是增强企业竞争力的重要途径。应对金融危机的挑战，首先必须要练好“内功”，夯实基础，这几年我们始终把强化企业管理作为一项重点工作，不断提高总部控制力，全面推行项目前期策划和资源配臵工作；强化总部财务功能，推行财务共享模式试点，建立完善“垂直、统一、高效”的财务管理体系；强力推进管理体系再造，打造公司管理平台，加大信息化建设力度；全面推进科技创新，巩固高新技术企业申报成果。但是，这些工作如果得不到公司上下的支持和呼应，是很难深入推进的。我们总说国有企业的领导人员要更加关注奉献，更加兢兢业业地为企业和职工工作，什么才叫兢兢业业？除了忙业务、忙经营外，还必须关注并强力推进企业的基础管理工作，这是事关企业长远发展和职工根本利益的工作，这既是我们各级领导人员的工作职责，更是我们的政治责任！

（三）加大风险评估，确保风险可控。我们面临的主要风险有：安全、质量风险，营销风险，财务、汇率风险，廉政风险等等很多方面。在国际金融危机中，我们面临的风险会更多更复杂。但是，不管有多少风险，我们促进企业发展的信心不能动摇，我们加强管理的脚步不能停顿，这就要求我们各级领导人员在推进各项工作的过程中，加大风险评估，确保风险可控。

安全、质量风险，我们是战战兢兢，如履薄冰。湖南凤凰桥事故、杭州地铁事故这都是发生在我们知名建筑企业中的恶性事故，造成的负面影响对这些企业来说不说是毁灭性的，也是极其严重的。我们各级领导人员，尤其是身处生产管理一线的同志，一定要时刻绷紧安全、质量管理这根弦，将隐患消除在萌芽状态。

营销是龙头，营销搞不好风险也会首当其冲，这点不谈大家都知道。财务、汇率风险不仅系到企业资金链能否畅通，而且关系到我们海外市场能否健康拓展。大家要从源头上控制营销风险，财务、汇率风险，严格控制资金不落实项目、垫资项目的投标，采取有效措施控制存货、应收账款快速增加的趋势，控制资产负债率的上升。

对于廉政风险，我们也要认真研究。廉洁从业对于任何一个企业工作人员来说都非常重要，对于我们国有企业的各级领导人员就更加重要。古人说“良田千顷，日食一升；广厦万间，夜眠八尺”，就是教育我们在生活享受和物欲诱惑中要学会知足。各级领导人员要把制欲戒贪时时刻刻放在脑子里，为了能够为企业多做贡献，为职工多谋利益；为了做清政廉洁的表率，为了不让幸福离自己远去，务必要时刻保持着一颗平常心、廉洁心。而且，我们还要通过监控制度的建设，通过大家一同廉洁从业，形成“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的 良好局面。

我们希望通过努力，形成一个靠制度评价人、激励人、约束人的良好的企业治理结构，建设一个以人为本、廉洁和谐的企业，这些都需要全体员工的共同奋斗。我们各级领导人员一定要清醒地看到问题和困难，勤奋务实、廉洁高效地抓好各项工作。为全面实现公司工作会议提出的“苦练内功，优化结构，全面提升企业素质；抢抓机遇，控制风险，实现公司健康发展”的目标而努力！

谢谢大家！

深入学习实践科学发展观 加强党性修养 推进廉政建设

——在公司2009年党风和廉洁从业集体谈话视频会上的报告

同志们：

今天，我们在这里召开视频大会，对全局党员和干部进行廉洁从 业集体谈话，并正式启动2009年“党风廉政宣教月”和“五照五思”活动。这里我先就廉洁从业问题讲几点意见，汤永生书记还将做重要讲话，请各单位在本次会议后，按照公司要求，认真开展好今年的“党风廉政宣教月”活动和干部廉洁从业工作，切实为二航局的健康发展创造一个廉洁高效的内部环境。

2008年，二航局各级党组织和领导人员认真履行职责，继续保持惩治腐败的高压态势，在严峻的“阳逻风暴”中再次接受了考验和挑战。一年来，我们通过扎实有效的工作，深入推进了党风廉政建设和反腐败斗争，广大党员和干部拒腐防变的能力得以进一步提高，促进了企业又好又快发展。在此，我向全局各级党组织和支持纪检监察工作的同志们表示衷心的感谢！

下面，我想结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，就树立干部良好作风和抓好干部廉洁从业工作讲几点意见。

一、在学习实践中转变观念。

这几年，公司的发展步伐的确加快了，有的工作甚至在同行业处于领先地位，但同时我们要看到，诸如结构性问题、市场驾驭能力、干部廉洁从业等方面还有大量工作要做，特别是面临着今年这种全球性金融危机带来的复杂局面，还需要我们按照科学发展观的要求做好工作。各级党组织、全体党员和干部必须努力适应新形势，进一步转变观念才能跟上时代步伐。一是必须确立“依法兴企意识”，努力为造福职工群众不懈奋斗。我们首先想到的是自己作为国有企业的工作人员，必须保证党的路线方针政策和法律法规在企业的正确贯彻执行，必须为职工群众做更多增加实惠的工作，这样才能保证职工群众 更好地团结和凝聚在我们周围，为二航局的兴旺发达做出更多贡献。二是必须确立“发展意识”，通过发展解决企业中存在的问题。几年来，二航局已经顺利跨上“双百亿”平台，但也面临着如企业战略的进一步调整、投资和海外等新的市场领域的准确把握、金融危机应对等新问题。发展中出现的问题必须要通过企业更加健康的发展来解决，没有发展意识，分析和研究问题就不可能有前瞻性。三是必须确立“责任意识”，要尽职尽责、乐于奉献，在建设“百年二航”的宏伟愿景中发挥骨干带头作用。二航人汇聚在一起是来做事业的，每一个领导人员必须要有强烈的责任感和使命感，真正为“百年二航”贡献我们的聪明才智，负责任地为二航局可持续发展贡献我们的力量。四是必须确立“忧患意识”，要善于预见风险和困难，谨慎行事，化“危”为“机”。在全球金融危机中，中国的经济也受到了巨大的影响，4万亿刺激经济计划又给我们建筑企业带来了很多的机遇，但也存在很多风险，如有些地方政府和企业可能会在资金不足的情况下开工新项目、建筑材料价格可能会出现大幅度波动等等。我们必须在乐观中保持谨慎，审慎地进行决策，审慎地扩大市场份额。五是必须确立“和谐意识”，妥善处理企业内部各种利益关系。困难职工和弱势职工群体的利益需要我们切实保障，广大职工群众的需求也会随着企业发展发生新的变化，职工生活品质提高没有止境，各种利益诉求需要我们去协调和平衡；各级领导人员要在创建劳动关系和谐企业方面多动脑筋，多做顺民意、聚民智、增民利的事。

全体党员和干部都要在学习实践科学发展观活动中自觉检查自己的思想、工作和作风。把主观世界的改造寓于虚怀若谷、闻过则喜之 中，寓于真诚听取群众意见、自觉接受群众监督之中，寓于讲党性、重品行、做表率的实际行动之中，寓于树立正确的事业观、工作观和政绩观的实际行动之中。努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、和谐企业的积极促进者。只有这样我们才能把工作做好，才能搞好党风建设和廉洁自律工作。

二、在激浊扬清中促进廉洁。

二航局有9个子公司，9个分公司，还有很多办事处、200多个项目部，处职以上人员有183人。最近6年来，公司查办违法违纪案件、职务过错行为29件，处分59人次，移送司法机关被判主刑的13人（其中2008年就有5人）。仅仅2008年就查办案件和处理职务过错行为9件，处分和责任追究38人，其中党内警告1人；行政处分留用察看一年的1人，记过2人，警告9人，其他处理的25人。例如，五分公司阳逻大桥有几个人被检察院带走并判了刑；二公司忠县大桥安全事故和质量事故对相关18名责任人进行了处理；六分公司实施责任追究1人次，通报批评4人；水工分公司对几起安全事故也进行了处理。

以上形势尽管还不能说危及到企业存亡，但我们也不能掉以轻心，干部的党风和廉洁从业状况密切关系到公司长期健康发展。因此，必须教育我们的各级管理人员要在激浊扬清中保持廉洁自律。

首先是各级领导自身必须廉洁从业。这就要求大家努力做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害；努力做到时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，慎权、慎欲、慎独、慎微；认真遵守廉洁自律“七项要求”等规定，自觉防止权力滥用。古人说，行于所当行，止于所不得不止。讲的就是要把握必要的界限、特别是权利和欲望的界限，要把握好度。我们一定要懂得，有所不为才能有所为，有所舍才能有所得。廉洁从业，对每个人来说都是一种操守，说起来容易做起来难，但二航局确实有不少同志在坚持履行廉洁自律的承诺，2007年有119人上交礼品礼金，折合人民币524548元；2008年有50人次上交礼品礼金，折合人民币366410元；还有很多人拒收和退回礼品礼金，像这样的好作风就值得我们一起维护、一起弘扬。在廉洁从业中，各级领导人员，不管地位和情况发生什么变化，都不能丝毫放松廉洁自律方面的要求，都应该做到“每日三省吾身”，积极开展批评和自我批评，认真坚持民主集中制，严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员干部报告个人重大事项等制度，认真履行廉洁承诺，加强党内生活的原则性，自觉接受监督。

其次是要强化权力制约。权力是把“双刃剑”，正确运用它，可以科学有序地管理企业，造福职工，用不好害人又害己，所以要强化权力监督。要坚持“科学管事、制度管人、透明管钱”，不论是工程分包、劳务分包招议标，还是设备、物资采购招议标，或者是干部考核任用、人力资源调配、财务管理和市场营销，只要涉及权力运行的重点领域和环节，都应该努力按管理流程的要求阳光操作。要严格执行领导人员廉洁从业的各项规定，严肃查处领导人员利用职务便利为本人和特定关系人谋取不正当利益的问题。要削弱个人高度“集权”，努力健全民主集中、专家咨询、集体决策机制，坚决制止和纠正超越权限、违反管理程序的决策行为；尽可能变集权为分权，通过管理流 程的科学设臵，使决策权、执行权、监督权相互制约协调运行。

再次要加大问责制，严惩各种贪腐和违纪违规行为。现在，职工最恨的是贪腐的人，最服的是廉洁的人，最信的是公正的人，最讨厌的是搞歪门邪道的人，因此，我们要树立“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁从业理念，把反腐倡廉和遵纪守法的要求融入企业管理之中。我们各级党组织要着眼构建“不想为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，真正保证各级领导人员廉洁和遵纪守法从业。今年我们党风廉政宣教的主题是“叙廉洁情怀，走健康人生”，还将在各级领导人员中开展“照镜子、思勤廉”活动：一照理论镜子，思考学习是否努力；二照信念镜子，思考理想信念是否坚定；三照责任镜子，思考职责是否到位；四照条规镜子，思考规章制度是否清楚；五照群众镜子，思考群众是否满意。

三、在服务大局中履行职责。

首先我们要明白企业的大局是什么？对于国有企业来说，加强管理、抓好企业生产经营和持续发展这是大局；在推进企业各项工作过程中严格遵守党纪国法和企业规章制度，不做违纪违法违规的事情，也是大局。这就要求大家正确处理好“大局”和“职责”的辩证关系。对于从事经济与管理工作的同志和部门来说，必须不断适应市场变化、把握市场规律，既要能采取灵活的策略处理一些问题，为企业进一步扩大市场份额做出应有的贡献，又要能在本职工作中，遵守法纪法规，支持配合理解纪检监察部门的工作。当然，对于全体纪检监察的同志来说，也要处理好这两者的关系，我们既要规规矩矩、认真负责地开展好反腐倡廉工作，进一步营造好二航局廉洁高效的大好环 境；又要积极采取措施服务和维护好企业发展大局，保护好干干净净为企业发展努力工作的同志们。

我们说服从大局前提下履行好职责，就是要求大家勤勉敬业地工作。就是要发扬埋头苦干、艰苦奋斗的精神，就是要发扬尊重科学、讲究诚信的精神，就是要发扬知难而进、敢于负责的精神。我们必须清醒的认识到，宏观经济环境的不确定因素在日益增加，企业面临的潜在风险复杂多变，企业发展中一些突出问题和深层次矛盾依然存在，涉及群众切身利益的问题还有待进一步解决。只有勤勉敬业，才能更好地把握经济形势和企业实情，见微知著，未雨绸缪，及时发现问题、解决问题；只有勤勉敬业，才能更好地抓住机遇，迎接挑战，战胜风险，化解难题；只有勤勉敬业，才能改进作风，增长才干，提高效率，抓好落实；只有勤勉敬业，才能赢得职工群众信任，得到职工群众的拥护，密切干群、党群关系。

眼下，我们有部分同志由于没处理好大局与职责、原则性与灵活性的关系，往往遇到一些棘手和有风险的问题就退缩了，就推诿了。我们都清楚，建筑业这几年无形中成了高危行业，但企业要发展、要生存，容不得我们安于现状、不思进取，容不得我们有丝毫的懈怠，更容不得我们在工作中玩忽职守。我们只有通过尽职尽责的工作、规范有序的工作，才能实现企业的既定目标。

四、在加强监管中提高效能。

这些年，我们总在强调企业执行力建设，而且也取得了很好的成效，但在加强党风廉政建设中，我们各级领导人员要切实发挥党风廉政建设责任制的重要作用，进一步加强监管，确保企业效能进一步提 高。

其一，必须保证领导监管到位。党风廉政建设责任制明确规定了各个层级领导的监管职责，领导干部尤其是党政“一把手”，作为责任主体，起着举足轻重的作用。首先要发挥带头作用，始终不渝地坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，组织“一班人”共同推进党风廉政建设和反腐败工作，把促进干部廉洁从业和加强企业监管作为一项基本职责，同做好企业改革、发展、稳定工作有机结合起来，一同部署落实、一同检查考核，切实做到“一岗双责”，有力地推动责任制各项工作的全面落实。同时，领导必须自己带头并抓好自己身边工作人员、亲友的廉洁从业，带头将分管的党风廉政建设专项工作落实到位，带头将分管部门、单位党风廉政建设方面的突出问题解决到位。

其次，必须保证责任分解到位。各级组织和领导人员抓党风和干部廉洁从业工作，必须抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。一抓责任分解，要做到责任明确到人，结合各部门、各岗位的不同工作职责，要将党风廉政建设的责任目标进行分解；目标还要适度可行，让各责任单位和人员既有压力又便于执行。公司在年初的工作会上与各分（子）公司签订了《党风廉政建设责任状》，将目标要求下达到各单位，各单位与基层单位签订了廉政合同，还要求与分包队伍签订廉政合同，进行的责任分解不仅要写进合同里，更重要的是落实在行动中，请各单位严肃认真地对待这项工作。二抓责任考核，要加强党风廉政建设责任制落实情况的年度检查考评，公司对各分（子）公司的检查考评将与年终的班子和干部考核一并进行，发现问题及时提出整改意见；也将结合平时的专项检查考核，对职工反映较 多、阻碍公司发展、有违纪违法行为的单位和部门还将进行专项检查，促进问题解决。三抓责任追究，要对不认真履行党风廉政建设职责的进行追究，对因失察失管致使下属出现违规违纪问题的也要进行追究。

其三，要保证职工群众的监督到位。职工群众的监督，是对我们工作的关注，也是对我们个人的爱护，是对企业的关心。各级领导人员要本着有则改之、无则加勉的态度对待职工监督，去年公司纪委共收到职工信访件与前些年相比有所增加，这还不包括分（子）公司纪委收到的信访件，虽然经过调查，有些信访件失实，但我们绝对不能因此就说职工信访是无事生非和制造事端，其中绝大部分的信访都反映了我们企业管理和干部作风方面存在的问题，说明我们的职工是关心爱护企业的。我们应该将这些信访举报作为一面镜子，对照检查规范我们各级领导人员的言行。同时，正确对待职工群众的监督，也有利于我们更好地走群众路线，如果对职工反映的问题不闻不问，就会伤害职工的感情，影响职工的工作激情，这不是我们希望看到的，也不是我们国有企业领导人员的作风，我们是职工推选出来为职工服务、保证国有资产保值增值的，对职工监督只能虚心接受、努力改进，这样才能团结带领全体职工一同推进二航局的发展。

5.廉洁从业教育知识测试题-带答案 篇五

廉洁从业、廉洁从政若干准则知识测试题答案

单位：姓名：职务：评分：

一、填空题（每题2分，共10分）

1、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），是根据《中国共产党章程》，结合党员领导干部廉洁自律工作实际修订的。

2、执政党的党风 关系党的生死存亡。

3、促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律与他律相结合。

4、领导干部禁止在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。

5、选拔任用干部，不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

6、根据《廉政准则》规定，县（市、区、旗）直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行本准则。

7、《廉政准则》第六条禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

8、《廉政准则》规定，党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。

9、禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平。

10、贯彻实施《廉政准则》，要坚持党内监督和党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。

二、单选题（共10题，每题2分。每题的备选项中，只有1个选项最符合题中下划线处所需的内容）

1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的颁布时间为（A）。

A、2009年7月1日B、2009年9月1日C、2009年8月1日D．2009年10月1日

2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将“三重一大”的决策情况报告（），将涉及职工切身利益的事项向报告（B）。

A、国有资产出资人职责的机构职工代表大会B、履行国有资产出资人职责的机构职工代表大会

C、监事会履行出资人职责的机构D、董事会履行国有资产出资人职责的机构

3、国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是（C）。

A、党委书记和纪委书记B、党、政领导班子成员C、党委（党组）书记、董事长、总经理

D、领导班子成员

4、对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督的主体是：（A）。

A、各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构

B、各级纪检监察机关和组织人事部门

C、各级纪检监察部门和履行国有资产出资人职责的机构

D、各级和履行国有资产出资人职责的机构

5． 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属以及（C）的人。

A、其他共同利益关系B、共同利益C、其他关系D、其他关系人

6．违反《廉政准则》的，根据不同的情节，最重的处理为：（C）

A．批评教育B．开除党籍C．追究刑事责任

7．根据《廉政准则》规定，不准索取、接受或者（C）占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。

A．购买B．借用C．以借为名

8．《廉政准则》适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中（）以上的党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于（B）以上的党员领导干部。

A．正科级B．县（处）级C．主任科员

9．根据《廉政准则》规定，不准利用职务便利私自干预下级或者（C）干部选拔任用工作。

A．同级B．上级C．原任职单位

10．根据《廉政准则》规定，不准默许、纵容、授意相关人员（C）谋取私利。

A．以单位名义B．以他人名义C．以本人名义

三、多选题（共10题，每题4分。每题的备选项中，有1个或1个以上的正确答案。不选、漏选、多选或选

1错均不得分）

1.国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项指：（ABCD）。

A、生产经营的重大决策B、重要人事任免C、重大项目安排D、大额度资金运作

2．国有企业领导人员不得违反规定办理企业改制（ABCD）产权交易等事项。

A、兼并B、重组C、资产评估D、破产

3．国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是：（ABCD）。

A、党委书记B、董事长C、总经理D、纪委书记

4．国有企业领导人员违反本规定行为的组织处理措施主要有（ABCD）刑事追究。

A、纪律处分B、经济处罚C、经济赔偿D、职业禁入

5．下列哪些行为属于利用职务上的影响谋取不正当利益的行为？（ABCD）

A．接受服务对象送的价值1000元的健身卡B．一人购买两套经济适用房C．在公务活动中接受有价证券、支付凭证D．长期借用下属单位车辆供自己使用

6．以下哪些行为属于违反规定选拔任用干部的行为？(ABCD)

A．主任科员王某为竞争副处长职位，送了一幅名人字画给局长B．监察室主任在组织部考察某干部时隐瞒该干部曾因违规经商被处分的事实C．副处级干部竞争上岗民主测评前请同事吃饭拉选票D．组织部干部处处长向担任某局副职的张某许诺，“等局长卸任后，下任局长就是你的。”

7．某市属国有企业总经理，在一次公司高层管理人员会议中，知悉该企业控股的某上市公司近期将发布重大资产重组计划，当日即拿出500万元让表弟为其全部买入该上市公司股票，不久，该股票暴涨一个月，收益超过100%。下列说法正确的有：（AC）

A．该总经理的行为属于利用知悉的内幕信息谋取利益的行为B．如果该总经理不是党员，其行为并无不当

C．只有该总经理是党员，其行为才适用《廉政准则》D．该总经理让其表弟买股票是正常的投资行为

8．某局副局长王某在国庆节期间参加大学同学酒店聚会，费用2万余元均由王某用公务卡支付，事后以接待费名义向单位报销。以下评价正确的有：（ABC）

A．王某的行为属于假公济私行为B．王某的行为已经构成贪污犯罪C．王某的行为违反《廉政准则》

D．王某的行为属于铺张浪费行为

9．党员领导干部违反《廉政准则》的，根据不同的情节，可给予哪些不同的处理？（ABCD）

A．批评教育B．组织处理C．纪律处分D．追究法律责任

10．以下哪些行为属于脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为？（ABC）

A．某局长为争取省级先进集体，指使下级向省局检查组虚报工作业绩

B．某局长为儿子结婚大办婚事，在五星级酒店宴请宾客上千人

C．某国有企业董事长通过向评委行贿的手段，获取“商业人物”荣誉称号

D．某局长要求后勤部门在采购电脑时只采购戴尔品牌电脑

三、问答题（共2题，第题10分）

1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中，国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得有滥用职权、损害国有资产权益的哪八个方面的行为？

答：

（一）违反决定原则和程序决定企业生产经营的重大决策，重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；

（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；

（三）违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；

（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司，投资入股，购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；

（五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；

（六）未经履行国有资产出资人职责的机构的人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；

（七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；

（八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。

2、《廉政准则》规定，党员领导干部禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私，不准有哪些行为

答：

（一）用公款报销或者支付应由个人负担的费用；

（二）违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；

（三）私存私放公款；

（四）用公款旅游或者变相用公款旅游；

（五）用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；

（六）违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；

（七）非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；