学生会团总支计划

2024-10-24

学生会团总支计划（共12篇）

1.学生会团总支计划篇一

计科系第十一届团总支学生会2010~2011学年第二学期工作

计划

新的学期已经开始，在这春意盎然之际，我系团总支学生会同样开始了新的旅途。回顾上学期的工作，我系团总支学生会在系领导王书记、邢主任，学院团委，系老师的指导，各班同学的配合与学生会全体同学的努力下完成了学期伊始制定的工作，所以，相信这学期我们同样能够做出更多更好的工作来为我系增光添彩。

本学期的工作主要分为两个部分：一.学生会成员的管理；二.本学期开展的各项活动，其中，将学生会的管理做为重点来实施，一下分别做出关于这两方面的计划：

一.学生会成员的管理：

众所周知，我系第十一届团总支学生会即将面临着交接的重要过程，因此，为使我系团总支学生会能够更好，更强的发展下去所以在没有交接之前的培养工作是十分重要的。

通过上学期开展的各项活动中可以发现，就本届团总支学生会而言，存在着很大的问题，其中有1.学生会干部与各部成员缺乏交流，导致各部成员对学生会工作缺乏积极性，也就导致了开展工作时缺少人员，使活动不能够顺利的进行；2.团总支学生会缺乏比较严明的赏罚制度，导致某些干部与成员对学生会所安排的工作不以为然，愿意就做，不愿意就不做，使整个团体缺乏一致性。因此，为防止我系团总支学生会成为一盘散沙，面对以上问题，提出以下建议：

1.关于对第一个问题的解决办法：

（1）.各部部长平时加强各部内部的管理，加强与各部成员的交流，可以考虑制定各部内部的例会制度，多与成员经行关于对团总支学生会各项工作或者是对团总支学生会的一些建议的交流，如发现思想先进，工作积极者可以考虑对其的升职与奖励建议；

（2）.各部部长在每次干部会议上所接受的任务以及主席团所强调的一些工作方法时，一定要及时开各部内部会议，将这些任务及工作方法讲与成员，这样才可使各部成员明确自己所要做的事情，同时也可提高各部成员的工作能里，其次，这样做的好处是可以加强各部成员对团总支学生会的紧密性，可以保证每次活动的顺利经行，同时，也满足大家进团总支学生会锻炼、提高自身素质与能力的初衷。

2.奖罚制度：古语说没有规矩不成方圆，由此可见，制度对于一个组织的重要性，以下提出几点建议：

1.奖励制度：

（1）.对于表现优秀的成员，可以考虑在学院的各项评优活动、各种嘉奖首先从这些人之中考虑；

（2）.在团总支学生会换届评优时给予优先考虑，并且可以考虑下一届团总支学生会干部的提升名单之内；

2.惩罚制度：

我认为既然名之为惩罚，那就要做到严厉严格的考核（具体见计

科系团总支学生会章程），对于有屡犯的干部与成员，不给予考虑到学院、我系部的任何评优活动中，并且立即使其离开团总支学生会这个团体。

以上就是我对于本学期团总支学生会成员管理的建议，望领导可以给与考虑。

二.本学期活动计划：

大学身活应以学生活动为主流，本着“全心全意”为我系同学服务的宗旨，以发挥学生力量，发掘学生潜力的原则，我系团总支学生会特制定以下活动：

一.生活部

为加强我系各班同学在教室、寝室的生活环境，生活部将

经行各班教室、寝室的卫生检查活动，并在学期末经行文明教室与男女生卫生模范寝室的评比；

二.学习部

为加深我系学生对我国文化的学习与理解，提高我系学生的个人素质，学习部将于三月下旬至四月上旬举行关于《学习弟子规有感》的主题辩论赛；

三.组织部

作为生活在革命老区的一员，我们有必要悼念对那些为我们能拥有现在这样幸福生活而拼搏过的革命老战士，同时也为了让大家记住、了解我们的历史，组织部将于四月上旬举办“红军山扫墓活动”；

四.体育部

为丰富我系同学的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动风气，增强班级凝聚力，体育部将与五月初举办“计科系第十一届篮球友谊赛”；

以上是本学期活动计划，以上所提到的时间还要根据具体的事情来更改。

以上是我系团总支学生会在本学期的所有计划，相信在我系领导的指导下，各部干部、成员、各班同学的积极配合下，我们一定能够成功的经行各项活动，同时，为我系部增光添彩。

计科系第十一届团总支学生会团总支书记：温芳军

2010.3.14

2.学生会团总支计划篇二

一、新时期青年教师在高校团总支学生会工作中的现状描述

当前, 国内各大高校中均设立了校、院二级管理机构。因此, 在共青团工作中大学里同样设立了校团委和各院团总支的二级管理结构, 并由学校教师担任院团总支书记领导团总支学生会干部开展学生会的全部工作。团总支书记的工作任务是在党支部和团委的领导下, 充分发挥党的助手作用, 做好团员青年的思想工作、组织建设工作和宣传教育工作;负责指导院系学生会及学生社团工作;负责院系学生文体活动;与辅导员协同做好学生的思想教育和管理工作。

近年来, 随着高校学生工作队伍的年轻化, 团总支书记也逐步年轻化。我们以吉首大学为例进行调查, 在统计的10个院系中, 从年龄上看, 由30岁以下青年教师担任团总支书记的有7个;从学历上看, 本科学历以上的8人, 2人研究生学历;从工作经验来看, 5年工作经验以下的7人, 5年工作经验以上的3人, 职称方面也就自然以助教居多, 讲师偏少了。

二、当前高校青年教师开展团总支学生会工作存在的主要问题

1. 队伍年轻化, 缺少工作实践经验。

团总支书记的工作是带领学生干部开展学生会的各项工作, 因此, 任用青年教师担任团总支书有助于同广大年轻学生进行沟通, 便于开展工作。但是, 队伍年轻化的同时也存在着相关工作实践经验的不足。而学生方面, 学生干部队伍建设是一个动态的过程, 每年都有学生干部离任, 新的成员加入进来。年轻的教师、新进学生会的成员对学生会工作的正常开展带来了一定程度的影响。

2. 学生会理论建设不够, 缺少理论指导。

学生会不仅要加强社会实践工作, 而且要加强理论研究, 例如科学发展观, 以及学生会工作的理论与方法。青年教师缺少经验, 在理论建设方面还存在着不足。许多的大学生进入大学前虽然对高校学生会有一定的了解, 但对学生会有哪些机构, 各个部门的具体职责是什么等问题都还不是很清楚, 加上大学的自我管理模式和中、小学有着很大的区别, 因此, 很多的大学生中对学生会的了解也是很不到位的。个别学生为实现自己的“官梦”而申请加入学生会。有的学生干部进入学生会后由于缺少理论指导, 在日常工作中常常是以自己个人的想法来处理事情, 给学生会的团队协作带来了不少麻烦。

3. 学生干部的选拔机制滞后。

俗话说:“一个篱笆三个桩, 一个好汉三个帮。”一个青年教师担任团总支书记管理学生会工作更离不开优秀的学生干部。如何选拔优秀学生进入学生会工作是摆在青年团总支书记面前的一大难题。许多的青年教师会很自然地照搬传统的学生干部选拔机制, 让有意向加入学生会的学生写申请书, 然后进行几分钟的个人竞选演讲, 由多位教师打分或给参考意见来定学生干部名单。这样的机制面临的一个重大问题就是如果申请学生太多, 竞选演讲时间将拖得太长, 评委老师受时间太长的影响导致打分也有失准, 对学生而言, 仅仅以短短几分钟的竞选演讲并不能完全展现学生个人的能力。以这样的选拔机制选出来的学生干部也并不全是青年团总支书记的优秀帮手。

4. 对学生干部重使用, 轻教导。

“重使用, 轻教导”是当前高校学生会干部队伍建设中存在的突出问题, 也是许多学生会干部经常抱怨的问题之一。通常来讲, 一个青年教师任命团总支书记后, 带领几十位学生会干部管理一个院系一千名左右的学生, 开展较为繁琐而又重要的团总支工作, 都会觉得分身乏术。因此, 多半青年教师会将许多工作下放到学生干部手上, 而教导方面, 由于青年教师自身工作经验的缺乏, 大多数情况下都被忽略了。随着下放的事务逐渐增加, 教导方面不足, 久而久之, 就出现了“重使用, 轻教导”的局面。

5. 忽略了学生干部的创新意识培养。

强烈的创新意识和较强的创造能力, 是高素质创造性人才的基本条件, 也是新时期新形势对高校学生干部的基本要求。实践调查中发现, 不少青年教师忽略学生会干部的创新意识培养。有相当部分学生会干部缺乏创新意识, 一是面对新情况或是特殊情况, 处理事情的方法简单, 不能以理服人、以情动人, 更是缺少创造性地去做好广大同学的思想工作;二是在教师布置的工作中, 只会按部就班, 老师怎么说, 自己就怎么做;老师说到哪, 自己就跑到哪, 不会或不敢发挥主观能动性, 不能创造性地开展工作, 主观能动性发挥不够;三是探索精神不足, 小心谨慎, 求稳怕错, 缺乏冒险精神, 不敢涉足未知领域。

三、新时期高校青年团总支书记解决存在问题的主要对策

1. 青年教师加强自身学习, 积累工作经验。

青年教师面对众多的问题, 首要解决的是自身的问题。针对自身在实践工作过程中的工作经验缺乏的问题, 青年教师理当加强自身的理论学习, 并虚心向领导和资历较老的、工作经验丰富的教师请教。密切联系学生, 关注学生的最新动态, 多与新老学生干部交流, 对团总支学生会在日常工作中出现的新问题或特殊情况可向经验丰富的老师以及老学生干部交流在决定, 同时, 在自身学习和工作过程中迅速积累相关的工作经验。

2. 加强学生会理论建设, 理论指导实践。

加强学生会干部的理论建设关系到大学生的政治方向、政治态度、政治行为等根本问题, 也就是学生会干部的政治观问题。学生会干部作为学生群体的骨干, 是自我教育、自我管理、自我服务的实践者, 必须具有正确的政治方向, 坚定的政治信念, 较高的政治觉悟, 较强的政治意识和敏感的政治鉴别能力。因此, 青年团总支书记要加强学生会理论建设, 实现理论指导实践, 就必须指导学生会干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有正确系统的认识, 认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 并通过自身的努力学习, 不断创新和发展学生会工作思路, 树立全心全意为同学服务的思想和舍己为人的奉献精神, 提高学生会干部自身的政治素质、业务能力等, 进而为开展团总支学生会工作打下良好的基础。

3. 创新学生干部选拔机制, 加强学生会干部队伍建设。

随着申请加入学生会的人数增多, 传统的学生会干部选拔机制的弊端逐步体现出来, 创新学生会干部选拔机制也是青年团总支书记最急需解决的问题。创新选拔机制要以科学合理为前提, 广泛全面考察, 既考虑学生的能力, 又要考虑学生的学生成绩、群众基础等方面, 综合各种表现, 均衡考虑。以吉首大学物理科学与信息工程学院为例, 该院创立了“笔试+面试+辅导员推荐意见”的学生干部选拔机制。笔试以学生会干部应具备政治素质、思想道德素质、业务素质、心理素质等方面为基础出题, 效仿国家公务员考试, 较为全面地考察学生的能力, 同时, 笔试对学生会工作起了一定的宣传作用。另外, 通过笔试, 可以将面试演讲人数降低, 极大地缩短了面试过程中的时间, 评委老师将更合理、细致、准确地打分, 给青年团总支书记更为有力的建议。最后, 通过辅导员推荐意见, 选拔上来的学生会干部就有了不怕火炼的“真金”色彩了。

此外, 加强学生会干部队伍建设还需要积极培养后备力量。高年级学生干部离任, 需要不断地补充新鲜血液。青年教师在学生干部的流动中, 要充分注重和发挥老干部的“传、帮、带”作用。让老干部通过现场观摩, 经验交流, 方法培训等方法, 为下一届学生会干部的正常运作打下良好的基础。

4. 加强学生会干部的培训及教导工作。

举办学生干部培训班, 尤其是新生进入学生会后, 要组织学生干部进行系统的理论学习, 提高理论素养, 使学生干部具备开阔的政治视野, 善于把握大局, 从政治上判断形势, 并用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题, 做到理论联系实践, 将学到的理论知识用于指导个人实践, 提高工作的准确性和时效性。同时, 通过学生干部培训班, 树立学生干部正确的世界观、人生观、价值观, 进一步了解整个学生会的机构和职能, 以及自己所在位置的职责;培养学生干部之间的沟通能力和团队协作能力;对每一届的学生会中的优秀学生干部和先进事迹, 青年团总支书记应当树立典型, 给其他学生干部树立榜样, 引导学生干部树立信心, 不断完善自己, 激励进步。

5. 设立目标激励制度, 营造竞争氛围。

当前, 学生干部队伍中存在的缺乏进取意识的现象, 究其原因主要是部分学生当选学生会干部以后就没有了竞争压力, 积极进取的意识淡化了。因此, 青年团总支书记应当对学生会干部设立目标激励制度, 营造竞争氛围。

建立学生干部的考核制度。对学生干部的工作、学习成绩进行严格的考核管理, 并将其与学生的各种考核、考评工作结合起来, 作为评定依据之一, 以此调动学生干部的工作积极性, 增强其自信心和自豪感。同时, 建立奖励制度, 以实现目标激励的功能, 及时表彰优秀学生干部, 给予一定的物质和精神奖励, 肯定其工作成绩, 使这些奖励转化为干部工作上的动力, 在工作中不断追求上进, 促进个人素质的提高。

6. 培养学生会干部的创新意识。

创新是新时期新形势对高校团总支学生会干部的基本要求。高校负责学生会工作的团总支书记应当通过平时工作中遇到的问题, 引导学生会干部自己探索解决问题的新途径, 培养学生干部的求异思维能力和敢于质疑精神, 提高学生干部的独立思、独立工作的能力, 营造崇尚真知、追求完美的氛围, 为学生干部禀赋和潜能的充分发挥创造一个宽松的环境。此外, 在日常工作中, 青年团总支书记给学生干部下达任务的同时, 应当下放一定的权力, 让学生会干部充分发挥主观能动性开展工作, 进而提高创新意识。

总之, 青年教师任团总支书记开展学生会工作有其积极地一面, 年轻可以减小教师与学生的年龄差距, 更近地走进学生, 也更容易被新时期的“90后”大学生所接受, 进而更好地开展相关工作;同时, 青年教师开展团总支学生会工作将面临不少的问题。只有在实践工作中, 不断加强自身学习, 积累经验, 认真分析学生会工作中出现的问题并思考其对策, 才能使高校共青团事业得到更好的发展。

参考文献

[1]甘泉, 代贝.新时期高校学生会发展的主要压力及其对策探究[J].广西青年干部学院学报, 2005.9, (5) .

[2]秦娜.当前高校学生干部素质的问题及对策[J].文教资料, 2007.9.

[3]赖辉亮, 郝瑞庭主编.中国共青团工作全书[M].红旗出版社, 2005.

[4]张国玉, 王自芳.新形势下高校学生干部存在的问题与对策[J].消费导刊, 2009.1:248-249.

3.学生会团总支计划篇三

学生会是在各高校党组织领导、共青团组织帮助指导下由学生干部组成的学生自己的群体，是学校与学生沟通往来的重要纽带。学生会的工作宗旨是：本着“全心全意为师生服务”的基本原则，遵循和贯彻党的教育实践方针，组织开展同学们喜闻乐见的，生动活泼的有关生活、学习、文体、公益活动从而促进同学们的全面发展。开展各类爱国主义、社会主义以及集体主义教育活动，从思想上引领广大同学，使大家一同提高政治觉悟和道德水平。维护校规校纪，倡导优良的学风，以身作则，树立榜样。促进同学之间、同学与老师之间、同学与学校之间的团结。协助学校做好良好秩序的监督，建设并维护正常的学习生活环境。作为学生代表参与各类社会活动，参与校内外活动。督促学生自我管理，自我教育，维护同学们的正当权益，反应同学们的心声。

那么，作为学生会的指路人，团总支书记要做好哪些工作呢？又有哪些值得注意的问题呢？

要培养学生干部们的自我管理能力。让他们认清作为学生干部的工作，如：制定学期活动计划、组织文体活动、各类活动的各项保障事务、辅导新晋干部、做出各种总结规划等。要不断加强他们的执行能力，包括：对自身角色的准确认知、要有良好的管理技能、要有丰富的工作经验和对待工作极高的热情。教给他们做事要有条理，比如：1.把每天要做的事情列一份清单、2.确定优先次序，从最重要最紧急的事情做起。而且要每天都坚持做到1.2两条。充分调动整个学生会的学生干部，即充分授权，就是将不太重要的简单一些的任務下放给新晋的学生干部，也可借此机会观察下一届学生干部，培养他们的能力，为以后学生会换届选举做前期的准备。培养学生干部有计划的分配工作时间和学习时间的好习惯。每一天每一月的时间都是固定的，但是怎样使用是弹性的，如果提前计划好，学习的时间甚至是玩耍的时间都是可以挤出来的。保持良好的体力和充沛的精力，督促学生干部做到生活规律、饮食营养、保证充足睡眠、保持适量的运动和休息，能够以充沛的精神风貌投入到工作和学习中。养成自主学习的好习惯，把学习当做每一天的组成部分，习惯成自然，工作和学习的矛盾将会逐渐得到缓解。自己创造良好的学习环境，如去图书馆或者自习室，远离吵杂的人群。运用学习技巧，让学生干部掌握一些学习技巧，就能大大提高其学习效率和学习效果，就能充分利用时间，最大程度的缓解工作和学习的矛盾。当然，每个学生干部的情况不一样，我们还要做到让学生干部积极主动的寻找到适合他们自己的管理自己工作和学习的办法，以实现最合适的冲突最小的学生干部工作和学习方式。

让学生干部明白他们应该身先士卒，深入同学之中，体察民意，并且要具备良好的群众基础，与部属打成一片，争取最佳成绩。要让学生干部学会倾听，通过倾听，学生干部可以在彼此之间，同学之间得到第一手准确信息或将各类活动精神传递给每一个同学。要让学生干部学会指导，倾听以后会了解到下级的工作进展，如果下级遇到麻烦，可以在第一时间进行指导和帮助。要让学生干部学会协助，指导的作用是帮助下级完成工作任务，而不是命令、干涉、剥夺下级的工作权利。

要注意与学生干部的沟通。管理者的每一件事情都包含着沟通，能够有效的沟通是管理者的一项重要技能。沟通可以让学生干部了解自己的工作，认清形势，让决策更加合理。凡是要开展的活动，对活动的看法和建议或规定，我们都要清楚的与学生干部进行沟通。这个年龄段的学生干部，有着超越我们想象之外的能力和积极主动的热情，但是由于年龄和经验的限制，他们往往想要努力去做一件事但是苦于不知如何去做，这时就需要我们耐心的沟通，彼此交换想法和意见。在这一点上，我建议广大团总支书记老师将我们的想法和经验无私的无条件的全部奉献给学生，因为我们的工作就是鼓励学生大力发展他们的知识和能力，我们理应多多指导多多教导他们。

要充分了解学生干部，比如他们喜欢什么样的工作，一般包括可以获得肯定的工作、增长能力和充分发挥能力的工作、困难和重要的工作等。建议在部署工作的时候可以做到：1.在大庭广众之下，有意制造隆重的气氛，将某项工作交给某个学生干部。2.始终支持鼓励任用的学生干部。如果有人非议，予以制止。3.学生干部在工作中一旦出现失误，不要予以批评，要适当给与安抚。4.如果发生因学生干部失误导致工作失败，作为领导人的团总支书记要勇于承担责任。在《奖励员工的一千零一种方法》一书中提到“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义”。这一点同样适用于学生干部管理。

4.学生会团总支工作计划1 篇四

针对上届我系团总支学生会的各项工作的完成情况，综合考虑了上届的优与劣，总体上来讲，上一届比较圆满的完成了制定的各项计划并取得了可观的成果。

新学期，我们将继续坚持在校团委、系团总支的正确指导下，紧密围绕校团委、系团总支开展工作，继承和发扬我系团总支学生会工作的优良传统，尤其是在活动创新方面，一定要以一个崭新的角度诠释数学人的活动思维，为我系同学提供更加丰富多彩的课余生活。

新学期新的部署，新学期新的希望，新学期我们对自己的未来充满着美好的憧憬，同时也肩负着重任，我们将开创一片新的天地，开展突破和创新，结合自身特色，倾力展现全系同学的风采；本学期也将不段完善数学系本届学生会体制，使学生会工作更加科学化，合理化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。

本学期我系团总支学生会工作计划如下：

一、指导思想

做前人所没有做，敢做能做会做。在这样的思想指导下，有序的开展学生活动，经一步创新我们的活动方式，拓展我们的活动内容，丰富我们的活动形式！

二、工作目标

认真开展我系学生会工作,在本学期末完成我们各部的学期计划。

三、工作思路

第一、大力推动我系学风建设,突出学生干部的带头作用。本学期我们要狠抓学生干部的学习成绩,突出学生会成员在学习上的带头作用,促进我系的学风建设!同时为了确保正常教学秩序，学生会要加强彼此之间的联系，配合老师及时发现问题解决问题。学生会各部门将全面配合系里的各项学生工作，加大宣传力度，开展各种专业讲座、就业讲座、道德讲座，营造校园学术氛围。

第二、提高学生干部素质，加强学生会自身组织作风建设，全心全意为同学服务。

学生会是联系学生和系里的桥梁和纽带，是学生的群众性组织，在为学生服务方面起了很大作用。而我们要想把我们的学生工作开展好,就必须要赢得广大同学的全力支持，就要求我们具有一定的综合素质和能力!同时加强学生会成员的思想水平，定期开展学生会干部“读一本好书”、“共享一篇思想美文”等活动，计划读的思想美文如下：《矛盾论》、《实践论》以及《沉思录》等；计划读的一本好书是《曾国藩家书》。

另外在今后的工作中应该完善责任追究制，加快制定实施《数学系学生会工作手册》，从严落实，无论是主席、团总支副书记还是部长、委员，为我系团总支学生会工作做出了贡献我们就要奖励，反之就要受到相应的惩罚，做到优则奖、劣则汰，对学生会全体成员进行测评，对测评中同学们不满意的学生会成员进行调整，尽量做到学生会成员从学生中来，要走进学生中去的思想。

第三、加大检查力度，做好常规硬性工作，本学期我们还将继续加大对寝室的检查力度，并给予相应的奖惩。

5.团总支学生会工作计划大纲(精) 篇五

为了更好的发展影视系团总支学生会工作，使影视系团总支学生会在我校更有立足之地，并且让同学们得到更多的快乐。主席团总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作计划：

一：主席团分管部门制度。为了促进部门的和谐发展，对于部门起督促作用，经主席团研究决定各部门由主席团成员分管。主席团成员对于部门的发展起扶助作用、提醒作用，原则上不涉及部门的具体的工作情况。特殊情况，需要涉及部门的具体工作时，须由主席团全体成员讨论同意后方可进行。

二：例会制度。为了更好的促进我影视系团总支学生会及时、快捷、有效的处理日常工作，主席团定于每两周召开例会一次。例会时间为周二16：30。部长级（含）以上干部参会，特殊情况可带干事到会。会议主要内容为各部门汇报上两周工作总体情况，布置下两周工作计划。共同商讨在上两周工作中出现的问题或者提前预防在下两周工作中即将遇到的问题，集思广益，携手合作，共同面对。

三：注重干部身份。作为影视系团总支学生会的一名干部，首先要深刻的认识到是一种荣耀。在同学面前是一块“招牌”，所以必须时刻以干部的身份要求自己，特别是在工作中不能出现嚼槟榔、抽烟等有损学生会干部的形象。

四：注意协调。部门与部门之间，部长与干事之间都是同级的关系，切不可居高自傲，要做到和谐相处，共同进步。只有如此，开展活动才能有效、成功。

五：少做事，做实事，做实质。活动的开展不要很多，关键问题是在精不在多，要做实事，做到实质方面，不要做空空而谈的事情。做到了实质，那么学生会的形象在同学们心目中会提高到更高的高度，进而有利于我们工作的开展。

六：注重宣传。部门之间开展的活动，首先要注意宣传问题。好的宣传会让活动成功一半。在进行海报宣传的同时也要进行民间的宣传。简而言之就是在同学们的茶余饭后宣传，让他们慢慢认识到这个活动，潜移默化的就会重视这个活动，从而积极性很高的参加这个活动。

下面是主席团讨论研究后，各部门11年下学期的总体纲要：文体部

1.培训元旦、校庆晚会的节目主持人，如果条件允许的话，组织学生会成员排练节目，在晚会上演出。2.任何社团进行集会或活动，派出人手帮忙维持秩序，并协同组织具体活动。

3.组织一场班干部、学生会干部联谊赛。

4.如果时间上允许，在假日里举行一些学生会内的运动项目赛，如：乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等加强各部门之间的联系，增强学生会成员的体质。宣传部

1.招收有写作、绘画特长的同学进入宣传部，使宣传部工作效率提高。建议成立书画爱好者协会，辅助宣传部工作。

2.积极与各部联系，配合各部工作，定时更新橱窗、黑板上的内容。在内容上追求创新，增强作品吸引力，以改变 3 过去板报无人看的情况。建议评选出优秀的板报，向全校公示，让更多同学去了解，从板报上学到知识。3.重大事件的宣传和应急宣传。组织部

1.协助团总支书记、副书记收缴团费，推优入团（入党）。2.例会考勤。3.其他日常工作。社团部

1.社团部组织协会本学期开展一到两次活动，获得较好的民意效果。

2.本学期必须发展1~2个社团。

3.了解和细化协会的具体工作任务和要求。4.举办社团设计大赛。新闻采编小组

1.建议及时和院及其它系部团学干部取得联系，以争取更多的新闻素材。

2.新闻小组还应该招聘一名精通电脑网站制作的学生，以方便小组博客的重组与向广大同学推广。

3.建议在条件成熟的情况下于同学们当中开展一次“新闻记者”大赛。

4.可以和学习部、映画交流社联合推出影视系系报（月版）。学习部

1.筹划好11·17国际大学生节活动。

2.安排、统计各班学生考勤工作（每周一次）。3.按部就班的做好日常工作。劳卫部

1.11月份开展文明月活动。2.按部就班的做好日常工作。

6.学生会团总支计划篇六

团总支学生会工作计划

这学期，我系团总支学生会将继续在学院党委和团委的正确领导下，本着“服务同学，完善自我”的宗旨，依靠广大同学的信任和支持，充分发挥“自我服务、自我管理、自我约束、自我教育”的职能，围绕把学生会建设成为“学生之家、师生之桥”的工作目标，积极进取，求真务实，团结奋进，开拓创新。本学期我们的工作重点是：

1、在继续做好常规工作的同时根据各部门的实际情况开展创新型活动。

2、做好学院的系列品牌活动（迎新晚会等），力争打造出我院新的品牌活动。

3、根据我系学生会实际情况，继续完善制定学生会相关制度，严肃纪律，努力提升学生会的工作效率；

7.学生会团总支计划篇七

一、指导思想

在院团委和系党委的领导下，以素质教育为主线，以学院德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我系青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作和学生工作的新局面。

二、基础建设和常规工作

1.做好团籍整理工作；

2.调动各班级支部的积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁；

3.抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作；

4.组织好学生业余党校，做好推优入党工作；

5.做好团委、学生会及各团支部的常规活动记录；

6.充分利用校广播室、校园网页等宣传渠道，搞好本系宣传工作，扩大本系影响；

7.加强团委学生会干部的自身工作能力及道德修养。

三、采取措施

1.坚持上级党团领导，做好校德育处的助手，及时请示，及时汇报，加强宣传；

2.与各年级支部密切配合；

3.工作部署力求到位，及时检查和总结；

4.加强信息反馈，及时调整工作方法和思路；

5.日常工作进行严格考察；

6.多看展与专业有关的活动；

7.依托学习部，引导我系学生自发开展活动，创造良好的学习、学术氛围；为增强学生实践能力，定期开展社会调研。

8.强化学生会自身建设

9.指导学生，解决学生困难：做好对困难学生资助及勤工俭学工作；加强学生心理健康教育；加强学生安全防范能力。

四、每月工作安排

3月份

1）肝炎知识宣传画展

2）书法比赛

4月份

1）三下乡活动

2）团章知识竞赛

5月份

1)爱国诗歌朗诵比赛

2)感恩

6月份

1)党章知识竞赛

10月份

1）迎新晚会

12月份

1）纪念12.9活动

五、注意事项

以上就是艺体系团总支学生会在下一年的一个简单工作计划，若院团委另有任务安排，则以院团委的要求来执行。希望在院团委的指导下，本系能够发挥更大的作用，同时希望我们艺体系的明天会更美好！

8.团总支学生会组织部工作计划书篇八

组织部

个人

工

作

计

划

书

计划人：刘洋

日期：2012.10.19

在经历过高考的洗礼后，我很荣幸的被我们这个学校录取了。来到学校以后，听上一届的学姐学长说组织部以“求实，严谨，公平，公正”工作作风，完成部门的各项工作，并配合团总支学生会的各项部门，为各项工作的顺利开展做出努力，增强我校凝聚力的相关活动。我了解到组织部是一个严谨的部门，我希望能够参与这个部门。而我很荣幸地被录取了。我也相信今后在各位部长的领导下教育下我会做的很好，会学会很多东西，会让我得到一定的锻炼。现在我身为组织部的一员，能跟一批优秀的学长在一起工作，我非常高兴。在这学期，我有以下计划。

1加入这个部门彼此都不认识，我想先相互认识，不断的进行内部人员交流，培养彼此之间的默契程度，这样更有利于以后的工作进展。2在处理好彼此的关系后，我要向部长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

3在班级内我任职团支部书记，相对比较了解我们团总支组织部的一些工作项目，主要是负责一些团口的工作，例如，团费收缴、团籍档案管理建设等工作。现在身为组织部一员，我想在今后我应该也会做收缴班级内的团日活动等工作，上次交团日活动的时候我看到了我们这个部门工作的严肃性、琐碎性以及工作的认真性。在今后工作中态度是第一位，是工作的必要条件之一。

4组织部我感觉应该是以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚学生，引领学生，激励学生，充分调动广大学生的积极性、主动性和创造性。可以给各个班级的团支部书记下达一定的活动指令。用来帮助各个班级的团结，用来稳定班级内部，从而更好的帮助学校的发展。

5虽然我是大一的新生，但我有自信可以做好这份工作。我有一个想法，也算是一个建议。我们部门应该深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性；对于新入团同学开展“我是团员我光荣”活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“学团章、交团费、唱团歌”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。增加新团员对团的认识。通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，以及青年团员的健康成长，使我们部门，能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。

6同时我愿意积极参与部门内部活动及与其他部门开展的一些合作活动，以提升我的实干能力。

7刚刚进去到我们这个部门，一切都处于起始阶段，几乎是什么都不懂，在今后以各部长的工作安排为准，积极配合各部长的工作，做一个优秀的部员。

9.学院团总支学生会外联部工作计划篇九

工作原则：

1，做到不迟到，不早退，有事早请假的生活作风。

2，工作前作好周密计划，工作后反思总结经验，教训。

3，建立学生干部带头表率模范。严于律己。

4，作好各项会议记录，常向学生会其它部门学长，学姐谈治学，做人成才的方法。

5，结合实际情况和具论，抓落实，讲实效，做出自己的贡献。

6，树立远大的目标，端正态度，养成良好的学习。工作习惯，制定切实可行的工作计划，培养时间观念，加强自控能力。

7，积极参加社会实践活动，掌握专业技能，开拓创新精神。

工作计划

1，平时密切注意一些与同学相关的厂商，发展潜在的赞助商。

2，收集信息，开展同学问卷调查，及时反馈商家的满意度。

3，与宣传部，科技信息部密切协作，为有意合作商家，企业做宣传策划方案。

10.学生会团总支计划篇十

工

作

计

划

干事：XX

二〇一二年十月一日

新的学期开始了，办公室的工作也开始运作，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现。在新学期中我们将继续坚持“服务同学，锻炼自我”的工作方针。办公室作为团总支的一个核心枢纽机构，在各部门间起承上启下的作用。我部门在院团委和系团总支的领导下，贯彻落实好各项工作方针，汲取以往工作经验及教训，团结协作，务实创新，以积极的态度去完成本学期各项工作，确保团总支的各项工作顺利展开。具体工作安排如下：

一、部门规范化

因为新老干部换届完成，部门领导班子换新，所以第一步，班干对应的方式，将办公室的干事确定，并形成规范的管理制度，加强办公室工作的透明度，让团总支各部门共同监督，围绕“团结协作，务实创新”这一工作方针，抓紧我系团总支整体思想，协助各部门顺利工作。以便工作的进行。

我们将着重培养我部的新招干事的具体操作能力，增强培训的强度，加强其归属感与责任感，做到必须的沟通，让他们自主自愿并能很好的完成办公室的工作。

二、部门制度化

1、例会制度：例会是团总支办公室工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时的发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。

这学期我们依旧延续上学期的严格要求，办公室的各干事必须及

时通知团总支有关的工作会议，并做好相应的会务工作，负责各类会议的记录和考勤记录。并且每周进行一次部门例会，整顿及规划一系列工作。

2、考评制度：一个部门，要想有更强的凝聚力，更强的合作意识，更强的实践能力，以及更高的集体责任感，就必须要制定有效的考核制度，主要涉及出勤、个人能力和工作态度、集体责任感以及合作意识。

三、个人责任化

办公室部的性质要求每个办公室部的成员必须严正工作态度，落实认真严谨的工作作风。针对过去在工作上的不足，我们汲取了经验，加强了部门人员的责任意识，明确职位职责，按照奖罚分明。对事不对人的原则出事。在任务执行中，我们强调了准确性和时效性。例如：通知传达的准确性和及时性，落实财产收存的严谨性，防止出现通知不到位，核算不清等问题，是个人和部门的责任达到最大化的体现。

四、工作细节化

办公室部要求工作必须落实到细节不能把工作做大、做空。

1、坚持定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份以便于管理。

2、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集、存档，做好文档的管理工作。

3、我部门干事必须做好会议记录工作，不论大会小会，均要认真对待。

五、加强思想建设

继续积极贯彻党的路线、方针政策，起到上请下达的作用，掀起理论学习的新高潮，争做“三个代表”的实践者，将党的思想真正贯彻下来；充分利用宣传阵地，宣传党团知识，形成政策，使广大团员了解党团知识和国内形势；积极开展思想性知识性趣味性于一体的主体鲜明的主题团队活动；按照学校计划，积极组织开展形式多样，喜闻乐见的活动，丰富校园文化生活，培养人才，发展能力，对学生进行全面的培养、教育；开展丰富多彩的校园文化活动，促进学风建设；不定期对团总支进行思想调查，掌握其思想情况，使其更加进步。

六、加强组织建设

1、全面贯彻例会制度，要求团总支各部门定期召开会议，总结近期工作状况等，明确例会要求，实行会议考核制度；

2、明确团总支职责，提高工作效率；要求各部门制定自己的部门制度，实行工作标准化，规范化，作到按时完成规定任务，决不拖延工作；

3、明确团总支内部工作任务，要有明确分工，实行责任制，每一工作有专人负责，对做的不符合要求的，要在团总支总结回忆上提出批评；

4、根据上级组织的严格推优标准，加强推优工作严格化标准化力度，健全推优程序，积极行使团总支考核推荐指责，认真做好推优工作。

七、加强学风建设

进一步加强我系学风建设，在办公室的领导下加强对我系学生工作的指导，加强大学生行为规范和日常管理，努力使管理工作规范有序；开展学生行为规范教育，组织学生重温学校有关规章制度，增强学生遵守校纪校规的自觉性，使我系学风建设再上新台阶，加强学生日常管理工作。

八、积极开展社会实践

着重开展青年志愿者活动和社会实践活动，提高青年团员的工作经验。积极组建活动小组，由专人负责；经常开展青年志愿者活动，关爱弱势群体，为构建社会主义和谐社会献出一份微薄之力，从而也可以吸收广大青年志愿者为人民服务的队伍中来；认真做好活动记录，对先进个人予以奖励。

九、配合其他部门工作

1、配合、指导学生会工作，和学生会积极配合，大胆地有步骤地统一开展工作，进一步改进学生会干部的工作方法，行之有效地开展各项工作，保证学生会干部队伍的整体素质不断提高。

2、定期考核学生会干部的思想和工作情况，掌握其在学习上、工作上的具体情况并对其提出意见。

总结：

部门将在以往工作基础上紧紧围绕我系工作部署和总体工作要求，与时俱进，开阔创新，幷坚持原则，实事求是；积极开展思想性知识性，趣味性于一体的主体鲜明的主题团体活动；按计划，积极组织开展形式多样，喜闻乐见的活动，丰富校园文化生活，培养人才，发展能力，对学生进行全面的培养，教育；及时将我系的活动精神传达到各个班中，做好学生与系在学习及课余生活，活动工作上的桥梁作用；严格认真组织同学们做好各项活动，通过活动，让同学们互相之间的了解和协作得到进一步改善，让彼此更加了解，增强组织能力；和其他部门积极配合，大胆地，有步骤地统一开展工作，使学生会干部队伍整体素质不断提高；按照部门职责，结合系部工作，找准本部门工作的着力点，及时规范，高效地完成上级交派的各项任务。

也许我们的肩膀依然稚嫩，组织活动、各项事宜任有不够完善的地方，但我系团总支将始终坚持在系领导和上级团组织的领导下，围绕共青团工作大局和学校工作重心，努力发挥团总支的指导监督作用，调动各年级团员的积极性，在实践中积累经验，相信在大家共同的努力下，我们系团总支的明天会更加美好！

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经济贸易系团总支

11.学生会团总支计划篇十一

一、指导思想

本学期，将在系党组织的领导和院团委的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以素质教育为中心，努力使我们的学生干部在教育、管理、服务中发挥重大作用，使我系的学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。

学生会成员将本着“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，加强自我管理、锻炼自身、为全体同学服务为目的，以“全心全意为全校师生服务”为宗旨，积极发挥学生会的桥梁作用。配合系部中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，努力开创学生会工作的新局面。

二、工作目标

认真开展我系学生工作,大力推进系风和学院文化建设，提高我系学生的综合素质,争创湖南信息科学职业学院优秀学生分会团体!

三、工作思路

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(一)加强对我系学生干部的思想政治教育

新的一学期,我们学生会要紧密联系在院党总支的领导下,配合院团委认真开展各项思想政治教育工作,以思想政治教育为核心,加强对学生的思想政治教育、理想信念教育、爱国主义教育、心理健康教育、行为规范教育、法制教育和诚信教育，提高学生的综合素质，切实落实经贸系团总支学生会（关于全面开展学生干部“道德文化修养、思想政治素质、人生职业规划”等综合能力提高的学习活动方案）的通知，密切联系同学，深入了解我们广大干部的思想动态，切实反映广大学生的心声，加强我们干部的主人翁意识，增进社会责任感。还要通过带头对学生干部进行各项培训等方式来带动我系广大同学积极主动提高自身的思想道德水平，并全面提高我系学生干部的综合素质,树立学院学生干部的良好典范。

(二)加强学生会自身组织作风建设，全心全意为同学服务

学生会是联系学生和学院的桥梁和纽带，是学生的群众性组织，在为学生服务方面起了很大作用。而我们要想把我们的学生工作开展好,我们就必须要赢得广大同学的全力支持!所以在今后的工作中我们学生会全体成员要时刻紧记“服务同学锻炼自我”的工作心态，在今后的工作中充分发挥学生干部“自我管理、自我教育、自我服务、自我约束”的作用，时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。另外在今后的工作中应该完善责任追究制，进一步修订《团总支学生会章程及各项制度》从严落实，无论是主席还是副部长,干事，为我院系团总支学生会工作做出了贡献我们就要奖励，反之就要受到相应的惩罚，做到优则奖、劣则汰！

(三)大力推进我系学风建设,突出学生干部的带头作用

本学期我们要狠抓学生干部的学习成绩,突出学生会成员在学习上的带头作用,促进我系的学风建设!同时为了确保正常教学秩序，学生会要及时与系部联系，配合老师及时发现问题解决问题。学习部要认真落实查课制度,确保正常的教学计划的开展,促进学风建设。另外学生会各部门将全面配合院里的各项学生工作，加大宣传力度，开展各种精品讲座营造校园学术氛围。学生会利用各种方式深入展开向先进学习的教育活动，树立典型，以点带面,并做好表彰奖励工作,为学生之间的相互学习起个导向作用，以先进性的教育来带动更多的同学不断努力，共同进步，齐手创造校风建设的新突破。

大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生组织，我们要在落实院团委、系部各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，例如督促配合举办开展多种形式的争先创优和文艺、趣味活动，既为校园活动增添了亮点,也使使我院的每一名同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战，为此，我们的各部门也将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全校其他学生分会学习，让社我们学生会真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知和个性,体现当代大学生良好的精神风貌!

(五)全力打造特色品牌学生活动

要想打造出特色精品活动首先我们应该继续抓好学生会基础工作，我们日常看似平淡的基础工作决定团总支学生会工作的全方位运作。过去几届学生会的学长们在学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要在传承优秀传统的基础上立足弘扬当代大学生的创新精神，例如生活部的“寝室设计大赛”、文娱部的“闪亮之星”学习部的“辩论赛”、体育部的“篮球赛”等活动将在上届的形式伤加大改进，进行创新，达到真正懂得改革创新,培养当代大学生的实践能力和创造力。所以今后我们学生会各部门都要解放思想,积极发挥主观能动性,力创一些拥有我们经贸系特色的精品活动，锻炼我系学生创新思维，开拓我系学生综合素质,培养复合型人才。http://

四、具体工作要求：

1、活动的开展，不是做给别人看的，而要始终关注我们的成长、亲历过程，注重外面干部的内心体验和自主构建。我们要注重活动的过程，重视同学们情感、态度、价值观的体验。积极帮助同学从其生活世界中选择感兴趣的主题和内容，要注重同学对生活的感受和体验，引导同学们热爱生活，并学会健康愉悦地、自由而负责任地、智慧而有创意地活动。全面发挥同学的才能，放松同学的心情，激发起学习兴趣。

2、各活动主题应打破“大而全”的活动主题“一统天下”的格局，选择“小而精”，简便易行、健康向上的主题。

3、开展活动以全系学生为主，具体活动时间参照另附，具体地点由所负责各部门策划安排，各负责部门必须认真负责，团总支学生会审议而定。

4、活动按时间按计划进行，如有变动另行通知取消或更改。

5、每次活动做好必要的广告宣传，让每位同学都能够参与自己喜爱的活动。同时为回报赞助企业的支持，将以各种形式为企业进行冠名宣传。

6、团体、晋级、选拔活动，应坚持公平、公正、公开的原则进行，特设各种奖励鼓励优秀突出作品、人员等。

7、各项活动资金应节约从简，做好详细计划，使用资金如实申报，并依照票据及时核销。

8、各活动策划应有应急方案，以防各种非人为或人为特殊情况导致的活动延时、改期、停止活动等，并作好