展现新作为征文（共7篇）
1.展现新作为征文 篇一
担当新作为、展现新担当
全心全意为人民服务，是每一名党员都应当时刻牢记心中，并在实际工作和生活中坚守和践行。中国共产党的初心就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党员干部一定要时刻牢记自己的初心，清楚明白自己的工作到底是为了谁、依靠谁，用初心指导、规范、激励自己的各项工作，用初心引领自己全心全意的“走心”为民。中国特色社会主义进入了新时代，我们党员也有了新的使命和担当，但是不变的是继续“走心”为民、用心爱民、真心帮民。这就要求党员干部时刻牢记使命，用使命来指引自己全心全意为人民服务。党员能不能真正的在岗位上发光发热、一心为民，关键是要落实到具体的工作和任务当中。这就要求党员干部用真抓实干、苦干实干担当起党员职责，用兢兢业业、勤勤勉勉的实绩来换取人民的满意，在实际工作中勇担当、善作为、勤付出，通过担当职责来“走心”为民。为民服务是需要真心实意去付出，为民服务需要真抓实干去努力。党员干部一定要时刻牢记作为一名党员的初心和使命，用初心和使命指引自己“真心”为民、用心帮民，在工作过程中担当尽责、锐意进取，让人民群众切实感受到我们党员干部的真心，让“走心”为民成为我们党员干部干事创业的基本要求。
担当作为是共产党人从历史中传承并一路弘扬的政治品格和优秀品质，无论是勇挑民族独立和人民解放历史重任，或是进行改革开放新的伟大革命，抑或是开启中华民族伟大复兴中国梦的新征程，共产党人团结带领中国人民在作为中担当，在担当中作为，负重前行，爬坡过坎，战胜了一个个难以想象的困难和挑战，创造了辉煌成就和伟大业绩，体现了共产党人厚重的担当精神和强烈的为民情怀。责任记心，勤政务实，有作为才能检视担当。“仕而废其事,罪也。”作为是一个干部在岗之责、履职之要，是安身立命的基石和为官处世的本分。现实生活中，存在处位不为、无为无错、无为显廉的现象及观念，标榜“无为而治”即“无治主义”，这样的干部，心中无责、情不系民、利谋他途，遑论什么责任担当。干事创业，根本的是要有作为，一心想干事，善于干成事。要求立作为之志。把党和人民交付的工作当作一项事业去追求，立志为党分忧、为民解难，面对诱惑岿然不动，面对得失心境平和，面对苦累不怨不悔，面对纷扰初心不改。要求谋作为之举。坚持从客观实际、大局方向、百姓需求出发，多思发展良策，多开利民之方，多践务实之行，把工作的落脚点放在落实时代要求、推进改革实践上，把精力放在惠民富民乐民上。要求用作为之人。端正选人用人导向，坚持任人唯贤、唯才是举，人尽其才、人岗相宜，官不私亲、法不遗爱，努力形成“作为好过资历，贡献强过年头”的良好风气，努力形成人才充分涌流、一浪高过一浪的良好格局。待到山花浪漫时，可以自豪的说：我们是这些人才的用人者！理不避难，临患忘利，有担当才能彰显作为。担当体现的是一种责任，蕴含的是一种精神，折射的是一种境界。担当是对一个干部履职尽责、有所作为的必然要求，背离大局、忤逆民意、脱离群众、绕道矛盾的“忙碌者”看似脚踏实地、兢兢业业，实则是乱作为、伪作为，这种“致命伤”造成的损失兴许比不作为“慢性病”更甚。担当精神，关键的是要忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。政治担当是根本。要坚守马克思主义信仰，学深悟透习主席系列重要讲话精神，着眼提高忠诚度，强化实践力，坚定信念做固守忠诚的“赤心干部”，言行一致做表里如一的“本色干部”，躬身敬业做全心投入的“实干干部”。历史担当是情怀。自觉把个人责任使命与国家、民族的伟大复兴结合起来，把个人价值实现与增进人民福祉结合起来，以报党报国的人生信条、以毅然决然的魄力勇气，直面问题、破解难题，使长劲、用真功、见实效。责任担当是要义。解决好“对人民负责、对自己负责、对他人负责”这个根本问题，在其位、谋其政、干其事、求其效，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。待到清闲岁月时，回首过往，可以光明正大的说：我无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史。善始善终，善作善成，担当作为中涵养品格。担当、作为是品格品质的外在体现，是运动的，是发展的，两者相互联系、相互作用、相互贯通、相得益彰。“靡不有初，鲜克有终”，道出了有始有终的艰难，一时的坚持不是重点，坚韧执着的常态化方显可贵，这是一种格调，也见人的钢骨和勇毅。要开好“始”之头。“始条理者，智之事也。”能够有条不紊地开始，等于成功的一半，但也殊为不易。为官的开头起步，就好比人生成长的“第一粒纽扣”，为民服务的“第一个脚步”，顺之则民赞，逆之则民骂。要收好“终”之尾。“终条理者，圣之事也。”能够井然有序到最终，一以贯之，谓集大成。为官的全始全终，就好比悠长乐曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”，顺之则民拥，逆之则民恨。
前进路上不可能一帆风顺，筑梦之旅没有一马平川的坦途，必定要穿越荆棘险滩，历经艰辛曲折，方能绘就美好蓝图。对此，共产党人不仅要有时代自信，更要保持清醒头脑。当前，国际形势波谲云诡，中国的全面崛起以及高新科技领域与世界先进差距的缩小，已引起域外部分国家的高度警觉，打压和制衡也形成一种常态；中国改革已经进入攻坚期和深水区，传统思想观念束缚，积存多年的顽瘴痼疾，深层次利益关系和矛盾，像拦在我们面前的险峰沟壑。要不忘初心、牢记使命，主动有为、增强担当，奋力谱写不负党和人民重托，不枉时代和历史期盼，不辱为政和职责使命的新华章。
2.展现新作为征文 篇二
会议主旨:增强办好刊物的使命感
王东进在题为《敢担当善为文不辱使命讲真话出实招有所作为》的讲话中, 充分肯定了《中国医疗保险》一年来的新变化, 深刻阐释了中国医疗保险制度建设进入新的历史时期, 亦即进入改革的“深水区”和攻坚阶段本刊肩负的新使命, 强调“当今时代赋予《中国医疗保险》及其团队的新使命”是:“必须牢记办刊宗旨, 把握刊物定位, 振奋精神, 敢于担当, 坚忍不拔, 坚持不懈地把《中国医疗保险》办得更好, 使之为创新机制、完善制度发挥更大的不可替代的积极作用”。
王东进强调, 深化医药卫生体制改革, 特别是加快推进基本医疗保障制度建设, 为《中国医疗保险》提供了进一步发挥专业优势, 大展其长, 大有可为的历史机遇。在中国医改新的历史时期, 在波澜壮阔的改革大潮中, 《中国医疗保险》应该而且能够以自己新的作为, 作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的积极贡献。
自《中国医疗保险》杂志正式创刊以来就担任编委会副主任的郑功成在接受记者采访时说:“《中国医疗保险》在专家学者探讨医改、医保深层次问题方面发挥了平台作用, 在交流学术观点、学术成果和实践成果方面发挥了桥梁作用, 在联系专家学者和实际工作者方面发挥了纽带作用。对于有使命之感、作为之志、远见之识的专家学者和经办管理者来说, 选择做这个媒体的编委, 就等于找到了实现‘作为之志’的支点。”
四句真话:涵盖为文为事为人
“东进会长在讲话中对编委提出的‘敢担当、善为文、讲真话、出实招’四句话, 不光是怎样写文章, 而是如何做事做人, 令人信服地揭示了文如其人的道理。”在下午的讨论中第一个发言的王建文说, 讲话把办好刊物与制度建设有机地联系起来, 不仅使办刊工作有了方向、高度和目标, 而且也明确了制度建设面临的形势、发展的趋势和主要任务。无论从办好杂志的角度, 还是从医疗保险创新机制、完善制度的角度, 都需要深刻理解王东进会长的讲话精神。
首先, 要深刻理解“势有所需, 人有所望”的内涵。编委们说, “势有所需、人有所望”具有双重含义:一方面, 说明了《中国医疗保险》杂志公开发行是应运而生, 这已被近两年来刊物所发挥的理论探索的启迪性、实践探索的指导性作用所证实;另一方面, 揭示了深化医改、加快推进医保制度建设是顺势而为, 是和谐发展、科学发展的要求。程仁双、回亚芹认为, 只有认清这两个方面的含义, 才算对“势有所需、人有所望”有一个比较全面、深刻的理解。
其次, 要深刻理解“机遇难得、挑战严峻”的内涵。既要看到医疗保险制度建设的大好形势, 又要弄清楚“深水区”深在什么地方, 险在什么地方。顾昕、杨燕绥、吕国营分析指出, 现在人们都在说“深水区”、深层次矛盾, 其实对深在哪里并不清楚, 实践中出现的基本医保与实际需求“无缝对接”的提法, 职工医保与居民医保、新农合“三并一”的提法等等, 就是没有真正理解“深水区”、深层次矛盾的具体表现, 也是对“机遇难得”与“挑战严峻”缺乏科学把握的具体表现, 值得警醒。
第三, 要深刻理解“创新机制, 完善制度”的内涵。编委们指出, 王东进会长在讲话中分析的创新机制、完善制度的四个递进关系, 很值得办刊人和医保人认真领会和贯彻。秦喆、王同海说, 四层关系层层递进的具体表现是: (1) 只有创新机制、完善制度, 中国医疗保险才能稳健运行, 持续发展; (2) 创新机制、完善制度, 就要坚持“保基本、强基层、建机制”的工作方针; (3) 创新机制、完善制度需要有“三个支撑”, 即理论支撑、政策支撑、技术支撑; (4) 创新机制、完善制度, 最重要的是要着力抓好“三三一” (即三个统筹:城乡统筹、市级统筹、门诊统筹;三个机制:筹资机制、价格形成机制、谈判机制;一个制度:医疗费用支付制度) 。通过分析层层递进的四层关系, 编委们形成了一个共识:弄清四层关系, 既能够明确办刊的指导思想和重点内容, 也能够明确医疗保险制度建设的主要任务和路径选择, 牢牢把握制度建设的方向和重点。
第四, 要深刻理解“新作为”的内涵。高臻耀、李建梅说, 王东进会长提出要在八个方面有新作为, 这应该成为办刊人和医保人的共同遵循:在塑造刊物灵魂、提高“精气神”上, 着重理解“立场鲜明, 客观公道, 理念新颖, 眼光独到”的要求;在深入宣传中央医改精神、推动“三医配套改革”上, 着重理解“充分发挥刊物学术专长和地位超脱的优势, 采取多种形式, 全面准确地宣传中央医改精神”的要求;在医疗保险创新机制、完善制度上, 着重理解“创新机制、完善制度, 是新时期中国医疗保障制度建设的根本任务和显著特征”的要求, 把“三个支撑”和“三三一”分解为若干个专题, 一个一个地进行讨论和阐释;在改善和强化医疗保险经办管理上, 着重理解“无论支撑医疗保险制度的稳健运行, 还是《中国医疗保险》功能定位、读者群定位, 服务于医疗保险的经办管理都是应有之义”的要求;在推动科研成果转化上, 着重理解这“是《中国医疗保险》杂志的本份”的要求, 在推动“两个进入”上下功夫;在总结推广各地探索创新经验上, 着重理解“中国特色的医疗保险制度, 特就特在它的实践性和创新性”的要求;在加强队伍建设、提高团队整体能力上, 着重理解抓思想政治建设、抓爱岗敬业、抓团队整体能力, 提高年轻员工的学习能力、研究能力、表达能力、协调能力和创新能力。
第五, 要深刻理解编采队伍精神风貌的内涵。《中国医疗保险》杂志社社长韩凤说, 东进会长提出的《中国医疗保险》杂志要不辱使命和有所作为, 取决于编委精神风貌的要求, 也是对编采队伍的要求;“敢担当、善为文、讲真话、出实招”这四句话, 也是编采队伍应当具备而且必须具备的素质。她表示, 今后要将这四句话纳入杂志社团队建设的主要内容常抓不懈。
建言献策:条条是实招
编委们从如何做好2011年重点选题策划方案入手, 纷纷建言献策, 提出了许多被称为“金点子”的宝贵建议。择其要点, 有以下几个方面:
首先, 要把创新机制、完善制度作为2011年和新时期中国医疗保障制度建设的根本任务来对待。大家一致认为, 创新机制、完善制度, 务必要把“三个支撑”和“三三一”作为核心内容和“牛鼻子”来抓, 使之成为《中国医疗保险》杂志的核心宣传任务。所谓核心, 就是其他内容的宣传都要围绕着“三个支撑”和“三三一”来安排, 不能喧宾夺主;就是对“三个支撑”和“三三一”要从不同的角度进行全面宣传, 不能只宣传一次或几次;就是要宣传一次深化一步, 体现出学术探讨的前瞻性、理论探索的深邃性、实践探索的指导性。
其次, 围绕制度、体制、机制中存在的重大基本问题开展讨论式、争鸣式宣传。陈金甫、王建文提出:对去年出台的政策有必要进行回顾性、分析性的宣传, 从前后变化中看政策实施效果, 着重剖析效果好或效果差的原因, 提出对策;对一些难点问题, 如怎样建立合理稳定的城乡居民医保筹资机制, 医保经办机构如何从买单者的角色转变为谈判团购者的角色, 医疗改革滞后对医保带来什么消蚀性的影响, 等等, 都应该敢为文、善为文。
第三, 要把社会分配与基本医保的关系作为制度可持续发展的一个宏观问题来研究。郑功成强调, 社会分配与基本医保关系密切, 而在本系统还缺乏这方面的深入研究, 应该引起重视, 纳入重点选题计划。
第四, 要抓住人们困惑的问题开展专题研讨。大家提出, 当前人们感到困惑的问题不少, 如保基本的含义和理论依据是什么, 建机制为什么会出现越建越乱的现象, 卫生部能否一手托两家, 药价为什么越降越贵等等, 要针对人们的困惑组织宣传。
第五, 加大对基层的宣传力度。秦喆、张晓提出, 杂志对中观、微观内容的宣传一定要加强, 基层遇到的难点问题很多, 很值得探讨破解之策。要深入到基层去, 加大对基层创新的宣传力度。王建文、杨玉琳提出, 要加强对医保人的宣传, 为树立和弘扬行业新风提供榜样, 营造氛围;对定点医院表现突出的医保定点医师也要作宣传, 合理控制费用、提高医疗质量, 关键在他们, 宣传医师典型的意义是不言而喻的。
第六, 要加强经办能力建设的宣传。秦喆、王同海、石孝军分析说, 在日常工作中, 对制度建设本身想得多, 对支撑问题想得少, 经办能力建设还不适应全民医保的要求, 矛盾相当突出, 成为一个亟待探讨解决的难题。作为医保人的刊物, 应该加大这方面的宣传力度, 为加强经办能力建设鼓与呼。
第七, 要给地方的同志建立一块说话的阵地。与会同志建议, 地方的同志工作在第一线, 有着深刻的真情实感, 酸甜苦辣多, 想说的话也很多, 给他们建一个园地, 既可以促进经验交流, 也可以增强可读性。
第八, 要进一步创新组稿方式。陈金甫、卢凤霞、回亚芹、顾昕、程乐华、陈仰东、邱晓禹、李建梅、高臻耀、吕国营、梁鸿等在讨论或接受记者采访时提出, 要通过举办专题研究会、组织专题调研活动、开辟笔谈栏目等, 创新组稿形式, 他们对7月18日召开的谈判机制专题座谈会一致表示赞同, 认为这样的专题座谈会不能只办一两次, 要成为一种经常性的活动。
王东进在会议结束时指出, 编委们对杂志是有深厚感情的, 对杂志社的工作是大力支持的, 所提意见和建议是经过深思熟虑的, 对进一步办好杂志有着重要的指导作用。他要求编辑部要及时进行整理归纳, 充分体现到办刊工作中去。本文图片摄影:邹宪
回亚芹、秦喆、王建文、石孝军、程乐华等来自各省医疗保险系统的编委围绕东进会长的讲话精神和韩凤社长工作报告, 就《中国医疗保险》杂志2011年重点选题策划方案积极支招献策。
3.展现新作为征文 篇三
娄底市工会第三次代表大会在市委、省总工会的重视关怀和大会主席团的直接领导下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了大会的各项议程，即将胜利闭幕了。
大会从筹备到召开，得到了各级领导的高度重视和亲切关怀。市委、市人大、市政府、市政协、娄底军分区和省总工会的领导同志出席了大会。市委书记龚武生同志发表了重要讲话，省总工会党组成员、副主席黄新民同志专程到会指导并作了重要讲话。今天，市委副书记徐文龙同志代表市委出席大会闭幕式并将作重要讲话。市直有关部门、各人民团体负责同志也出席了这次大会。让我们以热烈的掌声对各级领导的重视和各兄弟单位、各界朋友的支持表示衷心的感谢！
大会认真总结了第二次代表大会以来全市工会工作成绩。大会认为，过去六年，市总工会第二届委员会在市委和省总工会的正确领导下，紧紧围绕全市工作大局，积极推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针贯彻落实，认真履行工会各项职能，全力服务职工群众，紧密团结全市广大职工，为推进科学发展、加速赶超、建设幸福娄底作出了新贡献，取得了新成效，实现了市工会二次代表大会提出的各项目标，也为今后的工作发展奠定了坚实基础。在此，我代表市总工会第三届委员会，向市总工会第二届委员会和经费审查委员会的全体同志致以衷心感谢！
这次大会顺利完成了换届选举任务，选举产生了市总工会第三届委员会和经费审查委员会，三届一次全委会议选举我担任市总工会主席，选举邓焕章同志为常务副主席、彭宏志、刘涛波、谭红卫同志为副主席，选举易定兵、谢晓明、邓江华、许志刚、李林华同志为常委，第三届女职工代表大会选举谢晓明同志为第三届女职工委员会主任，三届一次经审全委会议选举邓江华同志为第三届经费审查委员会主任。这是全体代表和全市广大职工对我们的信任和重托。
刚才，我在市总工会三届一次全委会议上提出，要把本届委员会建设成为政治坚定的领导集体、勇挑重担的领导集体、作风优良的领导集体、开拓创新的领导集体，做自觉接受党的领导的典范、真抓实干的表率、勤政为民的楷模、解放思想的先锋，这是本届委员会以及我本人给自己提出的要求，也是向各位代表、向全市各级工会和广大职工作出的郑重承诺。在今后工作中，我们将把市委、各位代表和广大职工群众的信任作为最大动力，忠实地履行法律赋予的职责，紧紧依靠全市各级工会组织和广大职工群众，胸怀全局、恪尽职守、开拓奋进、真抓实干，共同开创新时期娄底工会工作新局面。
今后五年，是深入贯彻党的十八大精神，全面建成小康社会、实现“中国梦”的重要时期，是实现科学发展、加速赶超、建设幸福娄底的关键阶段，这也为全市工会在服务大局、服务职工上彰显更大作为，提供了难得机遇和广阔舞台。风帆正举，重任在肩。我们要团结一致、奋发进取、干事创业、倍加努力，推动娄底工会工作再上一个新台阶。
各级工会要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。要用党的十八大精神、习近平总书记4.28重要讲话精神统一全会干部的思想和行动，增强道路自信、理论自信、制度自信，始终坚持工会工作正确的前进方向。要进一步增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性，自觉接受党的领导，认真履行好维护职工群众合法权益的神圣职责，切实成为党的群众工作的得力助手。
各级工会要团结动员广大职工，当好推进科学发展、加速赶超、加快建设幸福娄底、全面建成小康社会的主力军。要教育引导广大职工牢固树立中国特色社会主义理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，发扬工人阶级的伟大品格和“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动开创更加美好的未来，做坚持中国道路的柱石、弘扬中国精神的楷模、凝聚中国力量的中坚，以实际行动贯彻好习近平总书记对工人阶级的要求，落实好市委市政府的决策部署，在新的征程上展示娄底职工的时代风采。
各级工会要全面履行自身职能，当好党联系职工群众的桥梁纽带。要始终把职工群众的利益放在第一位，把职工群众的需要作为工会工作的第一信号，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，密切同职工群众的联系、增进同职工群众的感情，努力维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益，扎扎实实地为职工群众做好事、办实事、解难事，促进劳动关系和谐，保障和改善职工民生，把各级工会建成真正的“职工之家”，使各级工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。
各级工会要以改革创新精神加强自身建设，以开拓奋进、真抓实干的精神状态把娄底工运事业推向前进。要深入贯彻党中央关于创新发展工会作的指示精神，理清思路，放宽视野，创新方式，打造特色品牌和载体，使我市工会工作始终保持勃勃生机。要大兴真抓实干、埋头苦干之风，把各级工会干部的思想和精力集中到本次代表大会提出的目标任务上来，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头做好各项工作、干好工运事业，在服务经济社会发展中不断创造新成就、展现新作为。
娄底市工会第三次代表大会圆满完成了各项任务，即将胜利闭幕，会后，代表们将奔赴各自的工作岗位。希望大家把大会精神迅速传达到广大职工、全体会员和各级工会干部之中，统一思想、凝聚力量、攻坚克难、真抓实干，努力完成大会提出的各项任务，推动娄底工会工作实现更大的发展，谱写娄底工运事业的时代新篇。
各位代表、同志们，风劲潮涌，自当扬帆破浪；梦想在前，更应奋勇当先。让我们以党的十八大精神为指引，在市委和省总正确领导下，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结全市广大职工进一步解放思想、改革创新、开拓奋进，为建设幸福娄底作出新的更大的贡献！
4.适应新常态展现新作为心得体会 篇四
新常态提出新要求。新常态不是一个新的经济周期，而是一个新的时期，是经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化，是发展的更高要求、更高境界。因此，认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。中央和省经济工作会议为我们认识新常态、做好经济工作提供了科学指南和基本遵循，全市上下要切实把思想和行动统一到中央和省委精神上来，保持专注发展的定力，保持转型升级的定力。在新常态下，更要按经济规律办事，实现遵循经济规律的科学发展;更要按自然规律办事，实现遵循规律的可持续发展;更要按社会规律办事，实现遵循社会规律的包容性发展。做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力，努力走出一条新常态下具有抚州特色的转型发展之路。
新常态蕴含新机遇。新常态下的诸多困难，的确对我们的发展构成挑战，但与此同时，更应看到挑战背后更有诸多机遇。从宏观层面看，经济发展总体向好的基本面没有改变，昌抚一体化战略的实施为抚州承接省会功能疏解和产业转移创造了机会。从目前的情况来看，近几年，我市谋划实施了一批大项目、好项目，转型升级、跨越赶超的后进比较足，财政收入持续攀升，去年财政总收入突破150亿，较上年增长15%，高于全省财政收入平均增幅。这些都为抚州在新常态下实现更大作为提供了有力支撑。只要我们坚定信心、开拓进取、积极应对，就一定能抓住机遇，化解难题，实现既定的奋斗目标。
新常态要有新思路。适应新常态，必须展现新状态。有新状态才能把握先机，才能大有作为。墨守成规、刻舟求剑，适应不了新常态，只有转变思路、勇于开拓，因势利导、与时俱进，才能抢占新常态下的制高点。做好今年的工作，要坚持“既要发展快，又要转型快”，着力打造抚州经济“升级版”。发展是第一要务，转型是紧迫任务。大力实施创新驱动，加快结构调整，努力实现有质量、有效益、可持续的发展。要稳住经济运行，确保转变经济发展方式和创新驱动发展取得新成效。要不断深化改革，稳定经济增长，加快转型升级，推进科技创新，发展现代农业，加强城乡建设，持续扩大开放，加强生态环保，保障改善民生，以有效的措施、扎实的作风，推动经济平稳持续健康增长，促进社会事业全面进步。
新常态仍须转作风。从党的提出的开展党的群众路线教育实践活动，到落实“八项规定”，再到“把权力关进制度笼子里”，通过一场场“战役”，各级大力整饬作风之弊，荡涤行为之垢，不仅让党员干部灵魂深处受到了震撼，也让群众感受到了作风新常态带来的新风气。这种作风建设的新常态，对党员干部来说既是一种要求，也是干事、成事的机遇。因此，党员干部不但要践行”三严三实“，巩固和拓展新常态的成果，还要凝魂聚气、激发动力，把心思用在思建设、谋发展上，把工作重心放在抓基层、惠民生上，做到不受虚名、不听浮术、不采华名、不兴伪事。以敢于担当、一抓到底的精神迎接各种困难和挑战，以“功成不必在我”的胸怀，多做打基础、利长远的事，一步一个脚印抓好各项工作落实。
5.展现新作为征文 篇五
党员适应新常态展现新作为心得体会范文1
好干部不会自然而然的产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身成长来讲，个人努力是内因，也是决定性因素;从组织层面上讲，干部的成长离不开组织培养，形势越变化，事业越发展，越要重视干部培养，提升干部的竞争力。
要树立正确的选人用人导向。选什么样的人，用什么样的干部，直接关系到干部队伍建设的好坏。树立什么样的选人用人导向很重要，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如何树立好的选人用人导向?第一，要坚持党管干部原则。认真执行《党政机关领导干部选拔任用工作条例》，坚持把执行《条例》和好干部“五条标准”贯穿于干部选拔任用全过程，严格程序选拔使用干部，提高选人用人公信力。
要坚持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所长，任何人都有优点和缺点、长处和短处，领导干部也是一样。因此，公道待人就是要善于发现和发挥好每一位干部的特色和优点，把干部用在最合适的岗位上，使其特长充分体现出来、优势充分发挥出来。同时，要根据干部个人的性格气质、能力素质、特长优势合理搭配班子，优势互补、劣势相消，各挥其长，增强班子整体战斗力。在公道待人的基础上公正用人，就是要摒弃私人恩怨、个人好恶，不以人划线，公正使用干部。
好干部是要用干部的长处，而不是用干部的短处，不是用他的缺点，这才是正确的用人原则。第三，要把倡导实干、突出实绩作为干部价值取向。领导干部要把精力用在干事创业上，用在谋事而不是用在谋人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平台、能干事的人有舞台，用实绩来衡量、评价、使用干部。同时，要鼓励改革者、支持探索者、体谅失误者、宽容失败者、鞭策平庸者、保护创业者、惩治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者让的干事创业环境。
要坚持在实践中锤炼干部。指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更稳更远;干部不经过千锤百练，很难在关键时刻经受住考验。实践是个大熔炉，是培养干部最管用最有效的办法。第一，要在基层一线锤炼干部。乡镇，是国家最低层的一级行政组织，与群众接触最为紧密，也是各项工作最具体的执行者，直接面对各种矛盾和问题，是最能锤炼干部的地方，特别是要在重点项目、重点工作中来锤炼和发现干部。第二，要在急难险重任务中锤炼干部。干部多经历一些大事要事、急事难事，也是一个成熟的过程。要注重在抢险救灾、应急处突、征地拆迁、维护稳定等急难险重工作中发现干部、锻炼干部，提升干部驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力。第三，要在岗位经历中锻炼干部。要加强干部多岗位交流锻炼，增加干部的工作经历、丰富干部的工作阅历，继续加大部门和部门之间、部门和乡镇之间、乡镇与乡镇之间干部交流力度，提升干部素质能力，增强干部队伍整体战斗力。
要加强对干部的教育、监督和管理。好干部是培养出来的，同时也是管出来的，严是爱，宽是害，对干部管得严一点，管得紧一点，本质上是对干部真正的关心和爱护。一是要加强对干部的教育培训。要加强干部科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪教育，特别是要加强系列重要讲话精神的学习教育，增强干部政治敏锐性，增强干部防微杜渐的意识。二是要从严管好干部。坚持严字当头，以严的态度、严的措施、严的纪律管理干部，引导干部懂规矩、守纪律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上讲，还是要用制度管权管事管人，不断健全和完善干部管理监督的规章制度，严格执行好从严管理干部的一系列规章制度，规范干部权力运行，发挥好制度的约束、规范和引导作用。三是要坚持谈心谈话制度。
一些干部身上的很多小问题、小毛病没人管，日积月累，就会形成大问题。要坚持抓早、抓小、抓苗头，经常性开展谈心谈话、警示教育，既管好“八小时以内”，也要了解“八小时之外”，时常“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，时常掌握干部的思想、工作、生活动态情况，帮助他们解决实际困难和问题，真正做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱。
党员适应新常态展现新作为心得体会范文2
今年，克州各组党员干部以好的作风、新的状态，准确把握内外环境变化的新趋势，积极主动适应新常态，引领新常态。
今年，自治区党委确定了“新理念、新状态，讲看齐、严要求，强‘三力’、善作为”的具体要求，号召和动员全疆上下切实增强看齐意识，紧张起来、行动起来，确保新年新气象、新年新开端。
全州各单位、各部门全面学习、深刻领会，把自我要求调整到最严，坚决按照今年的目标任务紧抓各项工作的落实;把精神状态调整到最好，全面加强学习，始终把学习作为一种政治责任和精神追求;把工作标准调整到最高，真正做到从严从实要求自己、严谨细致开展工作、精益求精确保实效。
州委提出要充分认识创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展”理念的重大意义，深刻领会“五大发展”理念的基本内涵和实践要求，把一系列新思路、新理念、新举措转化为做好克州工作的新方法、新任务、新目标，为全面建成小康社会奠定坚实基础。
思深方益远，谋定而后动。“十三五”开局之年，全州各单位、各部门面对新形势新任务新要求，紧紧抓住经济社会发展的关键点，谨慎规避前进路上的风险点，精准发力，积极作为。
认识新常态、适应新常态、引领新常态是当前和今后一个时期经济发展的大逻辑。在具体工作中，全州各级干部充分认识经济发展新常态，更加注重多角度观察问题、系统性把握态势，让自身工作符合“新常态”、符合克州实际。
走进州行政服务中心大厅，有一种全新的直观感受。工作人员更加热情积极，从进门引导到业务办理，让人倍感温馨。在更加细心服务的同时，每一个窗口单位都不断提高办事效率和业务水平，以新的状态迎接着每一位前来办理业务的群众。
州工商系统在去年全面落实“先照后证”、“三证一照”、“一照一码”登记注册制度的基础上，今年进一步扎实推进商事制度改革，提出以新的举措，不断强化市场监管，努力维护市场经济秩序。
州税务系统将税务事业发展放在全州发展的大局中去考量和谋划，紧紧围绕推动经济结构调整、产业升级和丝绸之路经济带核心区重要门户建设等方面，进一步突出新作为，全面落实各项税收政策，创新工作思路，强化税务部门在服务地方发展中的主动性，形成税收服务地方经济、经济发展促进税收的良性互动格局。
州宣传文化系统更以全新的精神风貌，努力为“十三五”开好局、起好步提供有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件，不断开创宣传思想工作新局面。
一年之计在于春。州农口系统着力谋划和安排农牧业生产，全面抓好春耕备耕等工作。州发改委、住建局等单位以新的面貌投入到了今年的项目建设工作中，确保早日发挥效益。州安全生产部门以更严格的要求，全面强化安全生产工作。每一个系统、每一个部门，都以更加严格的要求，行动起来。
新作风、新状态;新作为、新境界。“新”贯穿在全州每一项工作的开展中，渗透到每一位干部的工作作风和精神风貌里。“新”在坚持创新发展，思想、关键、方法、措施的全面创新，让创新在全州上下蔚然成风，推动干部思想解放和经济转型升级。“新”在通过补齐短板化解突出矛盾，促进经济社会协调发展，新型工业化、信息化等同步发展。“新”在坚决走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，推进美丽克州建设。“新”在主动适应经济新常态、区域一体化趋势，推动改革，促进发展。“新”在坚持从解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，努力让全州各族群众幸福指数更高……新在每一项举措，每一个细节。
在新常态的引领下，全州各级干部纷纷表示，“十三五”开局之年的形势催人奋进，目标振奋人心，将会切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以新的精神面貌、新的工作作风，抢抓新机遇、为圆满完成各项预期目标任务而不懈努力。
党员适应新常态展现新作为心得体会范文3
政治生态环境中的“新常态”出现，最高兴的莫过于普通老百姓。以前老百姓办事要看当官的脸色，甚至还要送钱送礼，一些基层部门经常出现老百姓办事找不到人的情况。这些政府机关部门的不良作风，随着中央反腐败工作的不断深入以及党风廉政建设的推进，已经逐渐消失了。如今，到政府部门去办事，中要是上班时间几乎都能找到人，受理工作人员的态度也好转了，吃拿卡要现象也销声匿迹。这样的“新常态”来之不易，值得珍惜。
其实，这种“新常态”是政府机关单位职能回归的结果，是风清气正从政环境表现。而这一切都与中央反腐的坚定决心所分不开。自从以来，中央反腐的力度不断加强，对腐败官员一视同仁，查处了一大批的腐败分子，彰显了中央的零容忍态度及坚定决心。同时加强党风廉政建设，整治懒庸散等不作为、乱作为现象，扭转广大党员干部的不良作风，取得了显著实效，使“新常态”得以到来。
作为党员干部，一定要主动适应这种正常的政治生态环境，不能总想着以前的隐形收入，甚至还对“四风”行为抱有念想，对中央打造风清气正的从政环境持观望态度，总以为这阵风过去，一切又会回到从前。特别是一些党员干部在没有了好处的情况下，为了不出事，宁愿不干事，消极应对中央的作风整顿行动。对于这类人群，一定要及时调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。
当前政治环境中出现的“新常态”是民心所向、众望所归。党员干部应该清楚的看到，以前的歪风邪气已经行不通了，必须要重新树立正确的价值观、政绩观及权力观，端正思想，真正把全心全意为人民服务，为民务实清廉落到实处。有了良好的政治生态，更有利于开展正常的工作，更有利于有才干、想作为的人有更大的作为，更有利于真正的人才脱颖而出。对于年轻干部来说，这也是个难得的机会，只要肯努力，有责任，敢担当，就完全可以大有所为。
党员适应新常态展现新作为心得体会范文4
新常态是一场新考试。只有牢固树立认识新常态的湖北思维，始终保持适应新常态的竞进姿态，奋力展现引领新常态的湖北作为，我们才能在新常态下交出优秀答卷、迈上新的台阶。
我们要有解放思想之为。适应新常态，关键在于进一步解放思想，真正让谋发展、抓发展的思维开放起来、活跃起来，学会用市场经济的理念、思维和方式推进发展。鄂州为什么能用一片土地引进一批企业竞争，实现土地资源利用效益最大化?天门为什么能够通过吸引企业“倒插门”，实现传统产业的裂变重生?靠的正是市场机制的运作、市场经济的“魔力”。我们举办“市场大学”，学习“市场课程”，就是要切实打破束缚活力的条条框框，打破内陆地区的习惯思维，不断提升驾驭市场经济的能力，争做新常态下抓经济工作的“行家里手”。
我们要有改革创新之为。当前，全面深化改革的大气候已经形成，必须把改革创新作为适应新常态、抢占新机遇的“关键一招”，以改革激活动力，用创新驱动发展。我们在东湖、襄阳、宜昌高新区学习上海自贸区投资贸易便利化、行政体制改革、金融制度创新经验，我们通过工商登记制度改革激励大众创业、万众创新，我们通过“科技十条”推动产学研深度结合，其实质就是摒弃“等、靠、要”的传统观念，分享改革的巨大红利。没有打破桎梏的果敢行动，没有先行先试的积极探索，就会在新一轮的“改革窗口”错失重大机遇。
我们要有新本事之为。习强调，认识新常态、适应新常态、引领新常态，不能完全依靠老方法老经验，必须有新理念新本事。东风公司能在严峻的外部环境中实现经营规模新跨越，华新水泥能在产能过剩的行业大势下通过电商创新战略逆势增长，说明只要我们有新的本事、新的应对，不仅能够爬坡过坎，还能抢占先机。新常态的到来，要求每一位党员干部都要有知识恐慌、本领恐慌。主动置身于市场之中，向企业家学习，吃透市场经济原理和规律，探索用市场经济的方式方法解决转型升级、开拓市场中碰到的各种问题。主动置身于新一轮科技革命浪潮，熟悉掌握大数据、云计算等信息领域的新知识，增强发展高新技术产业的主动性和自觉性。
我们要有谋划之为。中央经济工作会议明确提出，要培育新的需求增长点和区域增长带，加快中西部地区发展，推进长江经济带建设，加快重大基础设施建设。
这为湖北扩大有效投资、加快经济发展提供了重大机遇。各地各部门要抢抓机遇、抓紧谋划，尽快启动“十三五”规划，确保先人一步，抢占下一轮发展的先机。武西铁路建设标准提高、鄂北水资源配置工程获批，都是我们积极谋划、积极争取的结果。抓投资、找项目，关键不在于有没有，而在于有没有积极作为、主动谋划的意识，在于敢不敢想、会不会钻、善不善做。
党员适应新常态展现新作为心得体会范文5
新常态下，我区经济社会发展表现出明显的特点：受宏观经济环境影响，企业生产经营困难;体制机制矛盾突出，重点领域和关键环节改革亟需_;财政实力、社保水平与民生需求矛盾突出，扩大公共产品供给、改善和保障民生任务繁重;生态主体功能区要求高，生态环境保护压力大，转型发展更为迫切。
今年是全面深化改革的关键之年，是全区的开放年，也是全面实施“十三五”规划的起始之年。要解决这些困难和问题，尤其需要广大党员干部守纪律、讲规矩，尤其需要用纪律和规矩来形成加快发展的凝聚力、战斗力。
当前，我与区全国同步全面建成小康社会的差距大，建成全国先进自治州的任务重，这就要求我们主动适应新常态，持续深化细化实化“三州战略”，大力实施“双轮驱动”，不断扩大对外开放，加快美丽广西建设。
毋庸讳言，我区少数部门和工作人员还存在作风不实、服务不优，不作为、慢作为、乱作为的现象。实践表明，只有进一步严明政治纪律和政治规矩，才能营造风清气正、干事创业的良好氛围。
守纪律、讲规矩，贵在自觉践行。面对新常态，每一个党员干部要懂得，与其他人相比，党员、干部必须遵守更多的规矩、接受更多的约束，树立制度敬畏，涵养法治思维，学会在约束下办事、在监督下用权，把守纪律、讲规矩作为一种责任、一种习惯、一种本分。
守纪律、讲规矩是做好工作、干好事业的前提。党员干部要认真查找不符合政治纪律、政治规矩的表现，解决认识不深、重视不够等问题，带头严格自律。各级党组织要通过严明政治纪律、严守政治规矩教育活动，在党员干部心中划出一道纪律和规矩的红线，真正把政治纪律严起来，把政治规矩守起来，确保决策在各地落地生根。
守纪律、讲规矩是永恒的课题。作风建设只有在常抓、细抓、长抓上下功夫，才能走出“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈。要通过深化改革立规矩，用制度和规矩来保障经济社会发展。发扬钉钉子的精神，以实干的作风、锲而不舍的精神、一抓到底的决心，把各项工作抓出实效。
春光美好，须奋发有为;任重道远，当砥砺前行。我们要以新姿态适应新常态，以新作为推动新发展，谱写美丽新篇章。
党员适应新常态展现新作为心得体会范文6
新年伊始，万象更新。在全国“两会”盛开之际，我们迎来了新的学期。面对新形势，我们的学习该如何深入，是每个党校学员要深入思考的问题。当前，经济发展进入新常态，我们的工作、学习、生活也同样进入新常态，面临许多新情况、新特点、新问题。比如，领导下基层调研，必须轻车简从，作为服务人员，如何解决“简从”与工作“量大”的矛盾?不封路、不清场，作为协调人员，如何确保“顺畅”与“安全”? 杜绝文书会海，减少文件发放，作为抓落实的部门，如何处理“上面千条线”与“下面一根针”的关系?既要严格执行中央要求，又要扎实确保服务质量，这对我们智慧和能力来说是一场“大考”。可以说，标准越来越高、要求越来越严、难度越来越大是我们工作的新常态。打个不太恰当的比喻，以前是一个人的活两个人来干，现在是两个人的活一个人来干，这就是新常态。这对我们的能力素质提出了新的更高要求，不学习、不提高，就难以适应新常态。正确认识新常态，主动适应新常态、积极引领新常态，关键在于更新思想、改变观念，核心在于提高履职尽责的能力素质。我们来党校学习充电，就是提高自身能力素质、积极适应新常态的有效途径。因此，在新的学期，我们要以积极的心态、崭新的姿态、蓬勃的状态投入到学习中，在提高能力素质方面有作为、有收获，为更好地履职尽责打下坚实的基础。
一、坚定信心、“任性”前行
有钱不可任性，有权不可任性，但坚定学习的信心、决心和恒心，坚持不懈地抓好学习，可以任性。“任尔东西南北风，坚定学习在我心”。我们来党校学习，首先要解决好“想不想学”“愿不愿学”的问题，其次才是“会不会学”“学没学到”的问题。我们平时常谈及为什么来党校读研究生，有人言为了放松，有人言为了交朋友，有人言为了扩大人际圈。但我想，每个来党校的人，都是想提高自身素质的，就像“爱美之心，人皆有之”一样不言而喻。所以，我们可以任性地说，我们就是来学知识长见识的，我们更可以坚定信心，砥砺前行，信心百倍地走在党校学习的阳光大道上。
二、鼓足干劲、“奔跑”起来
新常态要有新状态，良好的状态是学习的动力，也是确保学习效果的重要因素。我们能从繁忙的工作中抽身出来，专心学习，很不容易。既要珍惜机会，更要加油鼓劲，在宝贵的集中授课阶段如饥似渴地多充电、多汲取，争取满载而归，不枉此行。要树立快乐学习的理念，正确把握“度”的关系，既不虚度时间，又会张驰有度;既要学好课堂上的知识，又把每一个聚会、每一项活动、每一次交流都当作学习的机会，在轻松快乐的氛围中收获知识、增进友谊。奔跑吧，兄弟;奔跑吧，姐妹。只要我们鼓足干劲，相互帮扶，就能在党校的天地里跑出我们的青春。
三、讲究方法、“点赞”一片
会学习也是一种能力，决定了我们是“事半功倍”，还是“事倍功半”。学习的方法千万种，每个人都有最适合自己的，但不论怎么学，都要善于总结，善于思考，善于推陈出新。我们在工作中都知道，适时对工作进行全面总结，既是工作的有机组成部分，也是提升工作的有效方法。学习亦如此，不总结，就没有提高;总结不深入，思考不到位，就没有新意，更没有味道。去年年底我们都写了年终总结，也许很多人都深有感触，总结如果都写成一个版式一个模块，这样的总结有什么意思?同样是写总结，为什么有的人写得很客观很实在很生动，而自已也在说同样的话，但就是干巴巴的呢?道理只有一个，有没有真正沉下心去思考、去总结，决定了有无思想的高度和思考的深度，也决定了是陈词滥调还是耳目一新。有时我路过图书馆前思想者雕像，我常想：他在想什么呢?是在求“点赞”吗?其实，不管他在想什么，我们只要能像他一样地善于思考，善于学习，讲求方法，注重章法，多想办法，自会硕果累累，“点赞”一片的。祝愿同学们在新一年学有所成、学有所获，百尺竿头、更进一步!
看了党员适应新常态展现新作为心得体会的人还看了：
1.适应新常态展现新作为心得体会
2.016适应新常态展现新作为心得体会
6.展现新作为征文 篇六
展现新时代新作为
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市司法局局长
党的十九大报告，通篇融汇了法治精神，‘法’字频现，可以说是一篇贯穿法治精神的纲领性文件。报告关于法治的论述有了新表述、新定位、新论断。作为一名法治工作者，学习党的十九大报告后，我备受鼓舞、倍感振奋，也比以往任何时候更加感到肩上的责任重大。
十九大胜利召开后，常德市司法局认真学习宣传党的十九大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于依法治国的系列重要论述，以公共法律服务体系建设为总抓手，服务“开放强市、产业立市”战略发展，做好司法行政的本职工作。近年来，我们在市委市政府的坚强领导和省司法厅的科学指导下，以“打造活力团队、创造一流业绩”为目标，奋力拼搏、砥砺前行，各项事业取得了新的发展，我市获评“六五”普法全国先进城市称号，市局被省司法厅评为全省司法行政工作先进单位，并荣记集体三等功，成功创建市级文明单位和综治优秀单位，公共法律服务体系建设、特殊人群涉毒人员收治、警司联调、环常“6＋1”平安边界建设、延伸帮教矫治手臂等一批典型经验被全省乃至全国推介。
下一步，我们将按照这次集中轮训的要求，进一步深入学习贯彻落实好党的十九大精神，牢固树立以建设公共法律服务体系为总抓手，为老百姓提供及时、精准、普惠法律服务的发展思想，以更高的政治自觉、更强的使命担当、更实的工作举措，做好司法行政各项工作，努力在“开放强市、产业立市”中发挥更大的职能作用。
一是立足司法行政职能属性，营造浓厚宣传氛围。
学习好、宣传好、传达好党的十九大精神是当前我市司法行政系统的首要任务。一方面,我们将十九大精神的学习纳入到干部政治学习、党组中心组学习的议题，集中学、反复学，学原文、悟原理；另一方面,通过普法宣传，面向广大群众深入宣传党的十九大、习近平总书记关于全面依法治国的重要论述等会议及讲话精神，结合“法律六进”活动，加强新媒体新技术在全民普法教育中的运用，充分利用互联网、“两微一端”、动漫、微电影等，提高十九大精神宣传教育的针对性和时效性,让人民群众做到政治认同、思想认同、情感认同，真正让党的十九大精神家喻户晓、深入人心。二是立足司法行政职能定位，健全依法治理工作机制。
习近平总书记在十九大报告中提出深化依法治国实践。可以预见,党的十九大之后,法治在国家治理体系和治理能力现代化中,将扮演更加重要的角色。司法行政系统为贯彻落实依法治国基本方略的具体实践，一是狠抓“关键少数”，着力“谁服务谁普法，谁执法谁普法”长效机制的建立，推动各级党政机关、司法机关、人民团体、企事业单位和社会群众组织按照普法责任分工自觉承担普法工作责任；二是建立部门普法工作报告制度，由责任单位定期向普法主管部门报备普法工作规划和工作计划、实施方案；建立普法工作联席会议制度，督促各部门落实普法责任，统筹协调部门普法；建立责任公告制度，对部门普法工作情况进行集中公告公示，接受社会监督；三是在我市普法考试网络全覆盖的基础上，建立抽考评议制度，每年对普法责任部门的工作人员，进行普法考试集中抽考。三是立足司法行政职能特点，夯实法治文化阵地建设。
法治文化是法治建设的灵魂，而法治文化阵地是传播法治文化的重要载体。在推进法治文化阵地建设过程中，我局实施项目化驱动，制定“任务书”,确定“路线图”,绘好“时间表”。一是加大法治主题公园、法治文化广场、法治文化街区、法治画廊等法治文化设施的建设力度，逐步建立完善基层法治文化公共设施体系，在市、县（区）建成一个以上有规模、有特色、有影响的法治文化主题公园或法治文化广场、法治文化长廊等法治文化基地；二是探索我市在公共场所发布法治类公益广告制度，协调指导广播、电视、报刊、互联网和手机媒体在重要版面、重要时段制作刊播法治文化作品类公益广告；三是推动各级政府机关、社会服务机构在窗口单位和窗口岗位增加法治宣传教育功能，运用公众服务窗口开展法治惠民教育。我市新安学校被省司法厅作为全省青少年法治宣传教育基地进行整体规划和打造，并即将开始招生。四是立足司法行政职能优势，打造公共法律服务体系。
在小康社会向现代化迈进过程当中，法治是人民群众追求的必然目标。建设公共法律服务体系，是满足广大群众日益增长法律服务需求的有效路径，也是解决法律服务不平衡不充分等问题的重要举措。目前，覆盖全市的公共法律服务体系已初步建成，市、县两级7.展现新作为征文 篇七
XX镇举办“学习十九大·展现新作为”知识竞赛 为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想。近期，清泉镇举办了“学习十九大〃展现新作为”知识竞赛活动。通过此次活动，力求达到学习新精神、领会新思想、牢记新使命、展现新风貌的预期效果，进一步将党的十九大精神“学懂、弄通、做实”。
本次比赛共有来自各社区、镇属各站所的6支代表队参加，比赛共设置个人必答题、集体必答题、抢答题和风险题四个环节。比赛内容涵盖了十九大报告、党章党规、安全生产、精准扶贫、民生政策等知识，充分考验了选手的逻辑思维、灵活应变等能力以及日常工作中业务知识的积累。经过激烈角逐，最终农业计生队荣获一等奖，综治司法信访队、驻村干部队荣获二等奖，3个社区代表队荣获三等奖。
此次活动不仅把全镇干部职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，而且教育引导全镇干部职工，坚持以党的十九大精神为统领，在新的一年里，展现新作为，再创新业绩。