供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结

供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结（精选7篇）

1.供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结 篇一

我乡自开展保持共产党员先进性教育活动

以来，在县委的正确领导和县保持共产党员先进性教育活动领导小组的指导下，按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，认真研究，精心安排，严格程序，适时推进，扎实工作，大胆探索。自进入整改阶段以来，充分认识抓好先进性教育活动整改和中央四个长效机制文件贯彻情况的重要性，通过召开意见建议座谈会，广泛征求了各方面的意见建议。共征求到意见条，梳理归纳为条，其中对支部的意见条，支部领导班子的条。

乡党委始终把解决问题、抓出实效作为整改工作的出发点和落脚点，认真制定整改方案，不断强化整改责任，全面落实整改措施，建立完善长效机制，制定长期工作计划，较好地落实了各条建议的整改完成，取得了显著成效。现将一年来先进性教育活动整改及长效机制建立情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高思想认识

第三批先进性教育开展以来，我乡把学习贯穿于教育活动的全过程，尤其是在整改提高中继续强化党员的学习教育，形成了党员学习教育的长效机制。在完善各项工作制度同时，把党员的学习教育作为一项长期坚持的重点工作来抓，坚持理论联系实际，努力改进学习方法，从多方面掌握和了解政治理论和教学技能。同时，完善了学习制度，制定了详细的学习计划，明确了学习重点和具体内容，使学习教育活动制度化，经常化，形成了学习型支部，造就了一支学习型党员队伍。使广大党员认识到做好整改提高工作是整个先进性教育活动能否取得实效的关键环节，事关构建和谐喀拉通克的重大现实问题、事关办人民满意工作的紧迫问题，增强了搞好整改工作的自觉性和责任感，达到了提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目的。

二、明确整改责任，建立长效机制

乡党委对整改提高阶段的工作高度重视，对提出的意见建议精心安排部署，制定整改方案、落实整改措施、公布整改情况、探索长效机制、进行群众满意度测评等各项工作进行了具体安排。把抓整改方案和中央四个长效机制文件贯彻落实情况，作为党建工作和项重要考核内容和指标，纳入全年的考核内容。村党支部立即行动起来，传达学习乡党委动员部署大会精神，对全乡各党支部整改提高阶段的工作进行了全面动员部署，细化了工作内容，编制了日程安排表，确保了整改提高工作顺利进行。

三、强化舆论宣传，营造良好氛围

为营造良好的整改提高工作氛围，动员党员积极投身到学习和工作中，深入整改存在的突出问题，让群众及时了解和掌握整改方案和整改措施的落实情况，切实感受到整改成效，乡党委对征求意见进行了责任分解，有效地落实了方案，同时也建立了长效机制，采取多种形式，加大宣传力度，深入挖掘整改工作中的好做法、好经验、好典型，特别是对事关经济发展中的突出问题和群众关心的一些热点难点问题，党风、政风、行风方面存在的突出问题的整改情况全体教职工进行了反馈，使他们真切地感受到了先进性教育活动的具体成果，营造了良好的舆论氛围。

四、合理制定方案，明确整改方向

根据征求意见、开展谈心交流、自我剖析和民主评议中查找出的问题，对照《党章》、胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性的基本要求和共产党员先进性的具体要求，制定了有针对性的整改方案和整改措施。乡党委重点针对自身建设和党员教育管理方面存在的问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题制定了整改方案。根据分析评议阶段查找、梳理出的问题，重点针对班子建设方面的突出问题、影响学校发展的突出问题、群众关心的热点难点问题和事关群众切身利益的实际问题，认真制定了整改方案。党员个人对照党性分析材料，结合群众提出的意见、民主评议中反映出的问题及党支部的评议意见，对自己在理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风、遵纪守法及发挥先锋模范作用等方面存在的突出问题，一一作了深入反思，认真制定了整改措施，进一步明确了整改方向。所有整改方案和措施既围绕本校工作思路，又紧密联系各自实际，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排，做到了内容、措施、责任和时限的具体化，具有较强的可操作性。同时，党支部结合党员“冬训”工作的开展，继续抓好无职党员“设岗定责”活动和党支部、党员承诺制度的落实，增强了党员的责任意识，做好了党员的经常性教育和管理工作。整改方案和整改措施形成后，通过召开会议、上门宣传等形式在一定范围内向师生进行了公布，并在接受师生监督，听取师生和社会各界意见后进行了必要的修订。党支部和党员共制定出科学合理、群众认可的整改方案11个、整改措施80多条。为整改工作打下了良好基础。

五、落实整改措施，强化整改责任

党支部对征求到的意见建议进行了分解细化，制定了具体的整改任务分解表，明确了整改责任人和整改时限。强化了整改责任，并对整改情况及时进行跟踪督查。坚持领导带头、突出重点、强化制度、联系实际、依靠群众等多种形式，边学边改、边议边改、边整边改，对存在的问题进行了深入整改。对具备整改条件的问题，做到了即知即改；暂时不具备解决条件的、向群众耐心解释，并积极创造条件逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠村党支部难以解决的问题，及时汇报镇党委和政府加强协调，采取综合措施努力解决，保证了整改措施的到位和整改任务的落实。

六、建立长效机制，巩固教育成果

整改工作基本结束后，党支部在一定范围内公布了整改情况，听取了群众意见，接受群众监督。党支部召开了专题组织生活会，交流了党员个人整改情况，肯定了成绩，找出了差距，提出了进一步整改的意见。印发了《党员先进性教育群众满意度测评表》，从提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等21个方面广泛征求了群众意见，参加测评的48人，其中党员10人，群众38多人，发出测评表48份。收回测评表48份。群众满意率达98.3，基本满意率达1.7。

党支部在抓整改的同时，立足当前，着眼长远，既扎扎实实的解决具体问题，又积极进行理性思考，认真对教育活动中一些富有时代特色、真正行之有效的好经验、好做法做了提炼概括，以制度的形式固定下来，使之为党员先进性教育长期发挥作用。

党支部根据《中国共产党章程》、党内有关规定和镇党委[XX]115号文件精神，努力建立党员先进性教育长效机制,从总体要求、主要目标、工作原则、基本内容、方法途径、保障措施、组织领导等方面做出了详细的安排部署，并开展了扎实有效的工作，共制定了建立党员先进性教育四个长效机制的制度21个，召开有关会议37次，通过落实制度，组织学习，提高了党员的认识，增强了党支部的凝聚力和战斗力，有力地促进了学校各项工作的开展，党支部被县委树立为先进基层党组织。

七、存在的问题和今后打算

虽然我支部在保持共产党员先进性教育活动中取得了一定成效，但与先进性教育的最终目标和人民群众的期望相比还存在一定差距。一是党员教育教学的能力还需进一步提高。二是长期整改的思想认识不够到位。三是整改力度还需进一步加强。

在今后的工作中，我们将继续提高认识，树立长期整改、反复整改的思想，始终保持党的先进性。一是抓好整改不放松。二是努力丰富结对帮扶形式，提高帮扶实效。

2.供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结 篇二

为进一步学习领会中央和省保持共产党员先进性长效机制的文件精神和工作要求，确保学习贯彻有实效，长效机制建设有成效，根据《关于贯彻落实我院健全保持共产党员先进性长效机制六个文件精神的通知》要求我系党支部召开支委会和党员大会，认真学习领会通知精神，明确指导思想，提高认识，并针对督查重点内容的“六个文件精神”，进行了认真的回顾小结。现将经济系贯彻落实院六个长效机制的有关情况汇报如下：

一、我系建立健全保持共产党先进性长效机制总体情况

我系党支部本着“教育活动有时限，整改提高无止境”的原则，专门召开支委会，就新形势下如何加强党员教育、管理和发展党员等问题进行了专题讨论，理清了工作思路，明确了工作重点。党支部狠抓了“两个结合”，即把解决突出问题、保持先进性与教书育人职责结合起来，把落实整改措施与加强党组织建设结合起来。以贯彻落实院六个长效机制文件为主线，认真整改、巩固成果，进一步强化党员队伍建设，努力推进学院人事制度、教育教学和管理体制改革，全面落实了先进性教育活动中存在的问题，取得了显著成绩。通过这一段时间的学习贯彻和“回头看”，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面：

一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。

三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查缺补漏和解决问题的过程。

二、具体措施、工作情况和主要成效

(一)贯彻落实《党政领导干部廉洁自律制度》，建立健全党员领导干部率先垂范机制的情况

⒈具体措施和工作情况：

按照上级的部署和要求，我系结合自身实际，制定计划，实行党政领导干部廉洁自律制度，坚持从严治党、依法治系、廉洁从教、强化监督，建立健全了党员领导干部率先垂范机制。定期召开党风廉政建设工作专题会议；加强本部门、本单位党政领导干部廉洁自律制度建设，从源头上防止违法违纪行为的发生；组织本部门、本单位开展党性党风和廉政教育，不断增强党员、干部和教职工遵纪守法和廉洁自律意识；履行监督职责，对本部门、本单位的党风廉政建设情况和党员、干部廉洁从政从教情况进行监督、检查；积极配合学院组织、人事、纪检部门做好干部的考核工作，如实反映干部的德、能、勤、绩、廉情况。

⒉主要成效：

经过一系列行之有效的整改措施，我系党支部始终保持高度的纯洁性，直至今日没有一例违反党政领导干部廉洁自律制度的现象，真正做到了“七坚持、七反对”，通过党员干部和教师的模范带头作用给全系师生树立了良好的形象，使我系的工作可以高效有序地进行。

（二）贯彻落实《关于建立健全抓基层党建工作责任制的实施意见》，建立健全抓基层党建工作的责任制情况

⒈具体措施和工作情况： 我系党支部（包括学生党支部）要加强党的思想建设和组织建设，切实为广大优秀青年提供可以发展和进步的有教育意义的主题实践活动和思想教育及文化活动。努力构建党建工作新格局，充分调动广大党员参与我系内部建设的积极性，推动管理有序、师生和谐、学风浓厚、活动丰富的发展方向，让更多的青年教师和学生积极向党组织靠拢，成为党组织中的一分子，更好的促进我系各项工作的发展。

具体措施有：一是层层落实责任制。明确我系党支部书记孟玲老师为我系党建工作的第一责任人，其余支部委员都是基层党建工作的主要负责人，要求每一位负责人都牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念。建立基层党建工作例会制度，定期开会（每周三下午），听取工作汇报，研究分析问题，安排部署工作，抓好督促落实。二是积极参与院组织的“创先争优”活动。每年“七一”我院都会开展一次先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者评选表彰活动，我系作为目前全院最大的系应积极响应并参与其中，以突出的成绩证明自己的实力。三是搞好舆论宣传工作。要把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务。通过系刊、宣传栏等多种形式深入宣传党的光辉历史，定期报道总结我系党建工作的好经验、好做法以及一些优秀党员事迹。四是保持与学生党员的密切联系，以了解情况，沟通信息，学生科长要定期给学生党员上党课或作形势报告。

⒉主要成效：

在我系不懈的努力之下，终于建立健全了抓基层党建工作的责任制。确立了学生党支部联系点，确保可以第一时间了解学生的思想动态，做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。同时，在院“创先争优”活动中，表现突出，取得了骄人的成绩：我系李国富主任被评为省优秀劳模；我系学生会也被评为“院优秀学生会”，系就业工作也取得了一致好评。

（三）贯彻落实《关于加强党员经常性教育的实施意见》，建立健全党员长期受教育的学习机制情况

⒈具体措施和工作情况： 一是抓好集中学习培训。这是抓好党员经常性教育的重要途径。为切实组织好党员的集中学习，我系制度了详细的学习培训计划，明确培训形式、内容、具体要求等，提高针对性，突出实用性，切实提高党员培训教育的质量和水平，并要求每位参加培训的党员都认真记录心得体会。二是抓好主题实践活动。这是党员在实践中增强党性、提高素质和能力的有效载体。三是抓好党内组织生活。认真执行“三会一课”制度，即党支部大会每两个月不少于一次，党小组会每个月不少于一次，党支委会和党课每季度不少于一次。各党支部成员必须定期参加会议，认真学习并做好相关笔记，定期开展党性分析评议活动。发扬党内民主，认真听取群众意见，认真开展批评与自我批评。

⒉主要成效：

通过坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了我系党员的思想政治素质，增强了他们的工作能力，并充分发挥了他们的先锋模范作用，为我系进一步开展工作提供了方向。

（四）贯彻落实《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》，建立健全密切联系群众的服务机制情况

⒈具体措施和工作情况：

一是强化了党的宗旨意识。坚持“以人为本、以教师为本、以学生为本”，坚持深入各系、教研室和班组开展调查研究，体察民情，了解民意。要求人均听课10课时，完成相关的听课笔记；定期召开群众座谈会，要求每位党员老师针对群众提出的建议作整改措施，同时，积极了解学生的思想动态，对学生提出的问题及时作答，帮助解决学生的实际困难。二是加强了民主集中制建设。坚持走群众路线，坚持会议议事规则，坚持重大事务集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，形成了分工明确、协调有力、团结共事、纪律严明的领导集体和共谋发展的良好氛围。有力地调动了干部职工“参政议政”的积极性。

⒉主要成效：

通过建立健全密切联系群众的服务机制，我系共安排名学生参加院勤工俭学，并为名学生申请国家助学金，帮助名学生取得助学贷款，确保每一位想上学的学生都有能力坐在课堂上学习知识。同时，我系也有专门的学生心理咨询室，共接待学生人次，经过我们的努力，多数学生都能打开心结，回复到正常的学习生活之中。

（五）贯彻落实《党风廉政建设责任制度》，建立健全纯洁党员队伍的监督机制情况 ⒈具体措施和工作情况：

一是认真学习了中央、省、市纪委有关文件和会议精神，并将相关内容纳入了目标责任考核和党员民主评议体系，从思想上、制度上保证了党风廉政建设的落实。二是坚持了财务管理收支两条线制度，完善了财务管理办法，坚持了党风廉政建设责任追究制和廉洁自律通报制度。三是严格了审批制度，对电话费、邮资、差费、接待费、办公费等项目的开支实行了经费包干制和经费开支预算制，进一步严格了审批程序，做到了规范化管理。四是进一步深化了事务公开制度，对收费、职称评定、发展党员、奖学金评定、特困生补助、评优树模等工作坚持了公示举报制度。

⒉主要成效：

经过长期的宣传和反复的教育，我系党支部始终保持高度的纯洁性，全系共10名共产党员都能做到高标准、严要求，在诱惑的面前坚守了党的信念不动摇，切实做到了廉洁从政、从教，干部考核一直良好。

（六）贯彻落实《院党委学习中心组学习制度》，建立健全不断改进党建工作的创新机制情况

⒈具体措施和工作情况：

一是认真落实了中心组学习制度。坚持自学和集中学习、讨论交流相结合，每月定期召开中心组学习、交流、讨论会议，每次着重解决一两个热点、难点问题，做到了有计划、有专题、有记录、有笔记。二是优化了学习内容。坚持理论学习和学院形势、任务相结合，重点学习了“三个代表”重要思想，十六届五中、六中全会精神，教育教学理论及上级党政的文件、指示和决议。三是充实了学习资料。我系坚持订阅多份党报党刊，确保党委中心组各成员都可以进行相关的学习。

⒉主要成效：

我系各党员领导干部坚持参加院党组织的各项会议学习，并认真记录下学习笔记，在系党支部会议上传达，切实让每位党员老师都能学习相关的会议精神，了解学院的最新动态，通过学习，进一步解放了思想，明确了办学定位和基本发展思路，研究制定了我系07年的发展规划。

三、存在的问题及加强和改进的措施

（一）存在的问题

我系在贯彻落实长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在以下几点：

⒈开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。

⒉党支部内开展批评与自我批评的主动性不够强,不能大胆开展批评、做到知无不言，言无不尽。

⒊个别党员的责任意识和政治敏锐性淡化，创新意识不够强。⒋公仆意识淡化，主动服务师生员工的积极性还不够高。

（二）改进措施： ⒈加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。

⒉在今后的工作中，我们将长期坚持加强学习，提高党员干部素质。要求党员干部在集中学习和工作之余自觉学习党的理论知识，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平。

⒊ 加强与教师与学生间的沟通和了解，坚持和发扬党的三大作风，坚持民主集中制，深入课堂、深入实际，密切联系教职工。积极开展批评与自我批评，多与领导和同事们探讨工作中遇到的困难和问题，及时采纳好的意见和建议，做到持之以恒。

⒋不断加强系学生会、团支部的意识主题教育。在以后的工作中，系学生会、团支部要充分发挥其纽带作用，充分调动全体学生的积极性、主动性、为学校教育教学工作服务；利用正确的舆论引导学生，系学生会、团支部负责的宣传橱窗要紧紧围绕学生思想道德、心理健康、学生思想动态开展工作，要弘扬正气，用身边的事，教育身边的人，以榜样的作用感染人、教育人。

⒌进一步在效果上突出长效。本着“党员干部受教育、职工学生得实惠”的目的，继续深入调查研究，对先进性教育活动中的经验做法、对突出问题进行整改的有效措施，进一步进行总结、研究、完善、提高，结合实际制定和完善针对性、操作性、时代性强的党建工作制度，逐步形成科学有效的系党组织建设和教师党员教育管理的长效机制，努力从制度和机制上巩固先进性教育活动成果，形成党员长期受教育，永葆先进性的良好局面。

3.供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结 篇三

根据培训班的安排，下面，我结合中央和省市委的有关要求以及2007年全区组织工作部署，和大家一起学习一下中央四个长效机制文件。

贯彻落实四个文件的工作及需做好的具体工作

一、《关于加强党员经常性教育意见》

贯彻落实这个文件的工作目标：就是丰富教育内容，创新教育形

式，落实教育责任，确保教育效果。最核心的问题就是要取得实效。如何取得实效主要取决于三个问题：

一是教育内容的问题。要切实做到教育有针对性，要注重结合党员的需要开展教育。文件中规定了7个方面内容，实际工作中有三项重点内容：一个是当前要认真学习党的十六届六中全会和省市党代会精神，十七大以后重点是贯彻十七大精神和新党章；第二个是以社会主义核心价值体系为重点开展道德教育。建立健全党员道德行为规范，加强道德建设，引导党员践行社会主义荣辱观的一系列要求，这是个十分突出的问题。第三个是突出党员的能力教育。这需要一个地方、一个部门根据自己工作的特点和党员自身的需求来安排。对于镇街来说，特别要重视增强农村党员的科技素质培训教育。07年我们将召开全区农村党员科学素质骨干培训班，进一步推进这项工作的深入开展。

第二个问题是党员教育方式的问题。要做到形式多样。我区基层党组织在开展党员教育过程中创新了很多方式方法，如：党员活动中心户、党员上党课等，这里我强调三点：一是要严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度。在民主评议党员过程中可以结合党性分析，结合先进性教育活动中形成的党员先进具体性要求，积极坚持下去。二是对普通党员开展培训。现在对党员进行培训教育是宣传部、组织部两家在抓。农村党员的教育形式主要是冬训。按照中央要求，参加培训是党员的一项基本权利，怎么样通过基层党校对农村党员、社区党员和非公企业党员进行有计划的培训教育，切实取得实效，这是个需要研究的问题。过去我们一向比较重视对党员干部的教育培训，如何加强对普通党员的教育培训工作希望能大家重视，并采取切实有效的措施，加以保证。三是充分运用党员现代远程教育来开展工作。现在全国正在推进这项工作，目前，全省已全面推开，我区也将按照市的统一部署，在上半年完成远程教育基础实施的建设任务。基础设施建设好了后，怎么来充分发挥作用，加强对党员的教育培训，将成为下一步的工作重点。

第三是党员教育保障问题。以前在这方面提的比较少现在文件明确要落实的保障措施。按照文件要求，是各级党委要建立健全党员教育培训联席会议制度，在党委统一领导下由组织部门牵头，纪检部门、宣传部门和党校为成员单位，专门负责研究制定党员经常性教育的政策措施和工作计划，而且通过联席会议制度来整合利用党员教育各种资源，加强对党员教育工作督促和指导，发挥不同部门的作用，形成工作合力。要认真落实党员教育经费问题。文件中要求，党员教育经费要列入各级财政预算，各级党委留存党费要主要用于党员教育，党员教育经费要向农村、街道社区和其他有困难的基层党组织倾斜，国有企业和事业单位党员教育经费从管理经费中列支。党员教育要取得效益，不断的投入是不可缺少的。文件对党员教育经费的问题规定得非常明确，这为开展党员教育创造了必要的条件。

对于这个文件，我区结合工作实际，制定了《关于加强全区党员学习培训的意见》，对党员的学习培训提出了明确要求，按照中央文件要求，我们在落实党员经常性教育的工作中，有四项具体工作需要大家做好。

1、建立健全党员教育联席会议制度。刚才，我讲了由组织部门牵头，成立纪检部门、宣传部门和党校为成员单位的联席会议，这项工作在2月底前要全部完成。

2、落实党员教育经费列入财政预算和管理费。区里正在研究把全区党员教育经费列入财政预算相关工作。各镇街和开发区园要把列入财政预算，机关和企事业单位要列入管理费，这是文件的硬性要求。具体标准可根据各单位不同情况制定，区级标准明确后，我们会下发指导性最低标准。

3、组织开展普通党员学习培训工作，落实集中学习时间任务。文件中，明确提高了学习培训要求及学习教育时间。按照《关于加强全区党员学习培训的意见》提出的各项任务，分级分层做好党员的培训工作，确保机关、国有企业和事业单位党员学习教育时间累计不少于12天，其他党员不少于6天的要求。我要提醒一下大家，这里有三方面工作必须要做好，一是党（工）委和党支部要组织开展超过上述时间的集中学习教育活动，二是要有记录有资料可查，不能只是口头汇报，省市一查，什么也没有，人家问你，是如何组织如何保证的，你什么也没有。三是党员的学习记录卡一定要记录好，每个党员参加多少时间培训，上级来查的时候，主要是看记录卡。

4、认真建设好农村党员干部远程教育工程。这是加强党员经常性教育的新手段和平台。希望大家按照市区的统一部

署，高质量完成建设任务，并充分发挥它的作用，服务于党员教育工作。

二、《关于改进和加强流动党员管理的意见》

贯彻落实这个文件的工作目标：探索城乡一体的党员动态管理机制。这是新形势下，一个新的课题，对这个文件，我们要对三个问题进行深入思考。一是要健全和完善流动党员活动阵地。文件中明确要以流入地党组织为主（我们要做的工作是

接收、安排、教育管理），流出地和流入地党组织共同管理的原则。要做好流动党员活动证的发放、使用和查验工作；要在集中外出务工的党员中及时成立党的组织，包括临时党组织，以便开展活动；要以属地管理为主，有针对性地做好党员组织关系的转移和接收工作，使党员能及时编入党的组织，参与活动。二是要发挥党员服务中心在联系和服务流动党员中的作用，积极推进党员服务中心的建设。这项工作省市都列入了明年工作计划，我们也要提前思考，提前准备。党员服务中心主要提供接转组织关系、党务工作政策咨询、求助热线、代理承办、开展党员志愿者活动，为基层党组织开展活动提供帮助等等。还帮助周围非公企业组建党的组织，培养党员骨干、积极分子，发展党员，扩大非公企业党的覆盖面。它是党组织联系和服务流动党员的服务平台，也是党员服务和联系群众的平台，它是一个综合性的平台。三是要积极探索利用现代技术手段来加强流动党员管理。信息化建设是社会发展的一个总趋向，渗透到社会的各个方面，借助先进的服务和管理手段来进行探索，这是大有可为的。文件中要求有条件的地方进行建立流动党员信息库，因此，我区现在着手建立全区流动党员电子信息库，目前，已完成了流出党员的，后面重点建设流入的。

在贯彻落实中，有六项具体工作需要做好。

1、做好《加强全区流动党员规范化管理办法》的落实。我们根据中央要求，结合本区实际，在总结全区流动党员管理经验的基础上，制定了此办法，通过建立登记制度、行前教育制度、定期联系制度、返乡培训制度，进一步加强流动党员管理，希望大家落实好。

2、及时掌握流出和流入党员的动态信息。要按照中央文件要求，做好流动党员的统计工作。这里包括流出和流入两个方面，现在，全区没有一家上报有流入党员的，这不正常。今天会议结束后，希望大家在及时、准确掌握流出党员的情况的同时，特别是9个镇街和三个开发园区，要与工商、公安、企管等部门合作，做好流入党员的统计工作，2月底前要上报一次流入党员的情况。如果大家还是上报没有，那中央和省市来检查，全区都通过不了，希望大家高度重视。

3、建立了流动党员台帐。对流出和流入本党（工）委的党员进行统计与汇总，建立了详细的流动党员台帐和电子档案，要每季度更新一次，每半年向区委组织部一报一次变动情况。

4、做好新版《流动党员证》的发放与使用工作，按照中央最近文件要求，要更新《流动党员证》，此次更新要求高，必须对每一本流动党员证进行统一编号。各单位要求利用春节期间，流动党员返乡过节的有利时机，召开一次流动党员座谈会，为流动党员换发新证。

5、做好流入党员的接受与教育管理工作。按照中央文件要求，流动党员管理以流入地为主，大家统计出流入党员后，通知他们及时到党支部报到，党支部要及时通知他们过组织生活。每次参加组织活动，党支部都要在流动证上盖章。

6、做好在流动党员流出地相对集中的地方，成立流动党员党组织工作。党员流出地集中，正式党员3人以上的，可以临时党支部或党小组。如在淮安开发区和连云港开发区有10多名开发区流动党员，开发区正准备在当地成立流动党员党支部。

三、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》，中央文件的精神主要是密切党员与群众的联系，发挥党员模范带头作用。主要是三方面的工作。一是要积极开展党员关心困难群众和服务群众、服务社会的活动。这个在先进性教育活动过程中创造了很多很好的经验和作法，有的需要坚持下去。我们区也有很多创新做法，比如说“万带万”，党员热线，党员星级管理，无职党员设岗定职等，可以坚持下去，内容可以进一步拓宽和调整。二是要为党员发挥作用搭建平台。刚才，我说了，我们区里有很多好的做好，各单位党员发挥作用的载体与平台也各具特色。明年，省市要开展党员“设岗定责”活动，我们要结合本区的工作特色，结合党员目标管理和党员承制、党员示范岗等活动，把这项工作做出特色。三是要切实关心爱护基层党员。基层党员既是党员队伍的主体，也是我们关心爱护的重要对象。党的基层组织要充分尊重、维护党员的民主权利，注重调动党员的积极性，营造党内宽松和谐的环境。

贯彻落实的具体任务有三项

1、组织党员开展联系和服务群众的活动。各单位可以按照中央文件要求，结合本单位的特色做法，组织党员开展服务群众的活动。关键要注意，活动要有实效，党员参与面要广。

2、组织党员参加民主议事等活动，让党员在参与管理中服务群众。

3、做好党员开展活动情况的记录。

四、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作制的意见》，主要是落实各级党组织基层党建工作责任制。这不仅仅是针对党员队伍建设，它包括党的基层组织建设。按照中央要求，有三个重点：一是要建立健全党建工作领导小组。完善党建工作领导小组议事规则，建立健全党建工作责任制，形成一级抓住一级、一级带动一级的领导机制。二是要建立健全党员领导干部联系点制度。文件中有明确的要求，包括到基层进行调研，到基层多长时间等都要抓好落实，把领导干部联系点建成示范点，领导带头抓党建，带动各项工作。三是要推行党委逐级定期就基层党建工作向上级党委进行述职的制度。述职制度文件中规定的很清楚，同时还明确把基层党建工作纳入到领导干部和领导班子考核当中，通过抓关键环节来落实抓基层党建的责任，这一部分内容不是很多，但要求很高。

我们关键要做好三项具体工作。

1、落实党建工作问责制。我们制定了这个制度，对各级的责任给予了明确。特别是强调严格落实党委书记是党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人的制度。

2、建立党建工作领导小组。领导有变动的，要及时调整，要明确各成员单位的职责，要定期召开会议，会议要有记录。

3、做好党员领导干部联系点的组织工作。确保每个党员干部都有联系点，明确开展工作要求，切实把领导联系点建设成为示范点，通过发挥领导示范和督促作用，努力形成良好的党建工作格局。

应该说这四个文件内容多、要求高，贯彻落实的任务也很重。在贯彻落实中要高质量完成上面讲的规定动作，还要有自己的创新动作。特别是要用创新的方法做好迎接检查的工作。市里在3月前检查，这一个月，我们如何组织活动，如何落实任务，如何体现成效，工作很多，任务很重，希望大家，回去后，尽快按照今天的会议要求，制定落实四个文件的工作方案和迎接省市检查的工作方案，按照工作方案迅速开展工作。

4.供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结 篇四

为了深入贯彻落实教育部、省、市《关于开展师德建设长效机制贯彻落实专项督查的通知》，明确开展师德建设长效机制贯彻落实专项督查，要深刻认识进一步完善新时代师德建设长效机制的重要性和紧迫性，此次将重点排查师德“红10条”贯彻落实情况，对照任务清单展开自查工作。

一、带领全体教师学习相关文件精神。1.中小学师德“十条红线”的学习重点； 2.本校师德长效制度建设和督促落实情况； 3.本校师德工作机构建设和工作职责落实情况；

4.本校师德问题受理与查处机制建立情况及师德问题查处情况； 5.对学校师德建设工作督导评估、考核考评、通报奖惩情况。

二、查摆问题，发现不足

(1)缺乏主动的政治理论学习和业务学习。

(2)个别教师工作主动意识不强，创新能力不够突出。(3)个别教师团队意识不强，缺乏团队凝聚力。

三、剖析原因，查找问题的根源

1、放松了学习，思想认识不到位。尽管学校领导和教师也坚持学习党的方针政策、课改理念，但由于平时事务导致对自身学习出现懈怠。

2、部分人员进取精神不强，缺乏创新意识。检查和监督力度不大，使有的教师思想上产生了惰性，工作缺乏进取心。

3、缺乏师德考核长效机制，放松了对教师的严格要求。对教职工中存在的一些问题，学校教育力度不大。如有的教室课堂上使用通讯工具、坐着上课等问题上，学校领导虽然经常在教师会上讲，但没有建立强有效的约束机制。

三、落实整改的措施

1、领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，提高服务水平。学校领导要通过学习，提高对课改的认识，增强服务教学、服务师生的意识，深入到一线去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关心，逐步完善考核办法，建立师德师风建设长效机制，进一步提升教师师德素养，增强教师工作责任心。

2、着力解决影响学校发展的问题，切实提高社会对学校的满意度。学校要围绕群众最关心的热点问题，认真整改存在问题，树立良好师风。

3、建立师德师风长效机制，切实提高教师队伍素质。学校要依据文件精神制定师德师风考核办法，逐步修订和完善制度，建立师德师风长效管理机制，有效促进教师队伍整体素质的提高，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。

我镇将以此次师德建设长效机制贯彻落实自查工作为契机，进一步强化全体教师对职业负责，对学生负责，自觉恪守各项要求努力维护人民教师的形象。同时也有力地夯实了师德建设工作之基，为今后的工作找准目标，明确方向，以立德育人为根本，以活动促提升，以制度做保障，使得师德建设长效机制措施落实到位，真正取得实效。

滩里镇小学 2018.05.27

师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告

滩 里 镇 小 学

5.供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结 篇五

师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告

为认真落实《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》《教育部关于印发中小学教师违反职业道德行为处理办法的通知》精神，进一步加强我校教师师德师风建设，按《乐山市教育局关于开展师德建设长效机制贯彻落实专项督查的通知》要求，现将我校贯彻落实师德建设长效机制建设工作的情况总结如下：

一、开展教师思想政治工作和师德师风建设工作总体情况

（一）高度重视，落实责任，切实抓好教师思想政治工作

1、领导重视，落实责任。我校高度重视教师思想政治工作，成立以校长为组长，分管副校长为副组长，其他行政人员为成员的师德师风建设领导小组，明确各自的工作职责。把此项工作摆上议事日程，定期召开工作会议，统一思想认识，增强抓好师德师风建设的责任感和紧迫感。通过专题教育活动，提高教师思想政治素质和职业道德水平，着力解决师德建设中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题，全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书勤于育人、忠诚人民教育事业的教师队伍。

2、加强学习，抓好思想教育。我校积极开展学习，采取定期与不定期、集中与分散相结合的形式，强化教师教书育人意识，廉洁从教意识，坚定理想信念。先后组织教师学习了《教师法》《中小学教师职业道德规范》《未成年人保护法》《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的意见》等法律法规，认真开展“大学习、大讨论、大调研”活动，加强党的十九大精神和总书记系列讲话精神的学习，并结合学校实际积极认真开展“如何搞好班级管理”“如何塑造学校良好形象”“如何做好招生工作”等专题大讨论。做到学习有内容、学习有笔记、学习有心得体会，讨论人人参与、讨论有收获。

（二）贯彻落实师德建设长效机制情况。

1、完善制度建设。学校建立了教师政治学习制度、述职述廉制度、师德考核制度等制度，使学校师德建设工作有章可循，有制度可依，让学校师德建设工作制度化、常态化。

2、加强教师师德的自励、自省和监督。每位教师学年初与学校签订《廉洁从教责任书》，学年末认真开展教师述职述廉工作，增强教师对自身师德师风的自励和自省。平时，学校领导小组加强对教师教育教学行为的监督，认真开展警示教育，让教师严格遵守师德规范，依法执教，廉洁从教，树立良好的师表形象。

3、严格师德考评和奖惩。学校每学年要每位教师进行严格师德考核，把师德考核与教师工作考核、晋职晋级、评先选优和年终绩效考核挂勾，对于师德考核不合格的教师在工作考核、晋职晋级、评先选优和年终绩效等方面实行“一票否决”。

（三）中小学师德“十条红线”贯彻落实及违规问题查处情况。

经学校认真自查未发现以下现象：

1、教师未参与违规组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课。

2、未出现利用学生入学、转学、编班、排座位、选班干部等事项收受家长“红包”的现象；未出现接受家长宴请（含谢师宴），参加家长组织的娱乐消费活动的现象。

3、未出现性侵或者猥亵学生的现象；未出现体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤害的现象。

4、未出现组织或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的现象。

5、未出现教师侵害学生家长权益的情况。

二、成功经验

1、以会代训，会前学法，提升教师思想素质和师德水平，学校利用党员会、行政会、教师会对教师进行法律法规、上级文件、重要会议精神的学习，把学校工作安排与政治学习有机结合起来，增强了政治学习的灵活性与有效性。

2、完善制度建设，以制度管人。增强了管理的客观性和有效性，建立起了师德建设的激励约束长效机制。

三、存在问题

1、师德师风活动形式单调，缺乏多样化，应将师德师风教育于丰富多彩的活动之中。

2、由于学校所处地理位置，学生生源素质不及附小，有部分教师缺乏集体荣誉感和归属感，自信心和进取心不足。

3、个别教师存在迟到早退现象。

四、整改措施及建议

1、进一步加大学习力度，丰富学习内容和形式。多开展一些教师喜闻乐见的活动，对加强师德教育和业务培训，提高师德修养和业务水平，增强集体的凝聚力和战斗力。

2、注重引领，树立宣传师德先进典型。在学校发现和选树一批师德方面遵纪守法、关爱学生、爱岗敬业的先进典型，在学校兴起“学先进、赶先进、做先进”的良好风气。

3、加强宣传，树学校良好声誉。要大力挖掘和培育学校“亮点”，加强对外宣传力度，树立起学校良好声誉。同时，加强教师教育、激励，努力提升教育教学质量，增强教师的对学校责任感和归属感，增强教师的自信心和进取心。

4、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用，处处严格要求自己，廉洁自律，争挑重担，发扬“见工作就上，见利益就让”的担当精神和奉献精神，以榜样的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。

6.学习四个长效机制文件心得体会 篇六

中共中央颁发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制的文件，标志着长效机制建设进入了一个新的阶段。

长效机制建设是指以保持党员的先进性为目的，通过目标任务设计、制度措施设计、组织运行设计，建章立制，并加以落实，融入党员日常教育管理之中，使之经常化、长期化、有效化的专项整体工程。长效机制建设，是党的先进性建设的重要组成部分，着眼点是激发党员个体的活力。

1长效机制建设是当前亟待加强的重要工作

长效机制建设所以成为当前亟待加强的重要工作，主要是因为：

庞大党员队伍的教育管理任务艰巨。最新统计表明，我们党党员人数已达７０８０万，相当于一个大国的人口数，约占我国人口总数的５．４％，并且还在逐年增长。军队的基础在士兵，政党的基础在党员，党员队伍的先进性决定着党的先进性。如何教育管理好庞大的党员队伍，始终保持先进性，充分发挥先锋模范作用，是党的建设中的重要课题。孙子曰：“凡治众如治寡，分数是也。”是说人多人少同样能管理好，关键是解决组织编制及管理机制问题。加强党员教育管理长效机制建设，是保持庞大党员队伍先进性最为基础、最为关键的工作。

市场经济条件下党员队伍教育管理面临新挑战。经济转轨、社会转型、市场经济法则、利益主体多元化、价值取向多样化等诸多因素，极易影响党员的思想，冲击党员的理想信念、世界观、价值观、人生观；“两新”组织发展，企业改革，使得党员组织隶属关系的固定性弱化，流动性增强，组织管理体系正在社会转型中重新结构，增加了党员教育管理的难度；我们党同时肩负领导国家发展建设和自身建设双重重任，在战略机遇与矛盾凸显的关键时期，确保国家发展建设和党的自身建设双重推进，工作难度也在增加。加强党员队伍教育管理长效机制建设是应对挑战的必然选择。

中央明确提出了长效机制建设的要求。中共中央《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》要求：“要搞好建章立制，建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。”胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》中也明确指出：“积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。”近来，中共中央办公厅又印发了《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制的文件。落实中央的要求，加强长效机制建设，将成为党的自身建设长期的工作重点。

党员经常性教育管理与集中教育的衔接提上日程。按照中央的部署，集中开展保持共产党员先进性教育活动在今年上半年基本结束，此后转入经常性教育管理状态。集中教育取得明显效果，但一次集中教育不可能解决所有问题，也不会一劳永逸。集中教育成果的巩固、发展、提高，需要经常性教育管理加以保证；适应不断变化的新形势，解决党员队伍中不断出现的新问题，也必须通过经常性的教育管理。处在集中教育转入经常性教育管理的关节点上，应及时开展长效机制建设的工作。

2长效机制建设要吸收新的实践经验

我们党历来重视党员教育管理，并创造积累了丰富的经验。去年以来，全党集中开展保持共产党员先进性教育，为加强长效机制建设又提供了新的实践经验，从一些地区开展先进性教育的情况看，主要是抓好以下五个环节：

--认真学习的环节。高度重视学习，是我们党领导革命和建设取得成功的重要经验。集中开展保持共产党员先进性教育能够取得明显成效，把先进性体现出来，首先得益于党的组织和党员对学习的高度重视，党的组织抓学习抓得认真，党员学得认真，广大党员普遍通读了《保持共产党员先进性教育读本》收录的文章，绝大多数党员联系思想、工作实际作了读书笔记，不少党员撰写了体会文章。实践证明，认真学习深刻领会党的基本理论、基本路线、大政方针、重大决策和《党章》对党员的要求，增强党的意识、党员意识、责任意识、执政意识，是保持先进性的思想基础。

7.供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结 篇七

自查整改情况报告

根据《广东省教育厅关于开展贯彻落实师德建设长效机制自查工作的通知》（粤教师函〔2018〕38号）和《关于开展贯彻落实师德建设长效机制自查工作的通知》(汕市教人〔2018〕74号)精神，结合我校实际，对贯彻落实师德建设长效机制情况开展自查，现将自查情况做以下汇报。

为深化师德师风建设,不断提高师德水平，促使全体教师进一步形成“爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、廉洁从教、为人师表”的崇高风尚，让学生满意、家长满意、社会满意，我校成立了师德师风建设领导小组，组长：@@@（校长）；成员：领导班子全体成员，经学校研究，特制定如下教育管理长效机制：

一、抓理论学习。学校要始终把师德教育作为教师继续教育的重要内容，坚持每两周一个单位时间的师德学习教育，不断提高广大教师履行《中小学教师职业道德规范》的自觉性。贯彻落实师德师风“十条红线”，坚决不碰红线，即：

1.以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

2.参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。3.参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。4.让学生及家长支付或报销应由教师个人或家属承担的费用。

5.通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。

6.中小学校组织、要求学生参加有偿补课或与校外培训机构联合进行有偿补课，提供教育教学设施或学生信息。

7.在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校外有偿补课；参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

8.在职中小学教师在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费。

9.利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

10.其他严重违反政治纪律、工作纪律、廉洁从教纪律行为。

我校通过教师会议宣读讲解，学校师德师风宣传栏对全体教师进行宣传教育，并要求教师上交师德师风“十条红线”的学习心得体会。

我校重点针对五个方面开展自查

1.《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》落实情况，有偿补课问题治理及查处情况；

2.《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、广东省《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的实施方案》落实情况及对违规问题查处情况；

3.教师体罚学生和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生问题整治及查处情况；

4.教师侵害学生家长权益问题整治及查处情况； 5.教师职业倦怠慵懒散问题及治理情况。

在开展自查中，要求每个教师对照“十条红线”积极开展自查自纠，开通举报师德师风违纪违规的通道，对违反师德师风的个人将依法进行批评教育，并做相应的处罚，对在师德师风建设中呈现出来的“爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、廉洁从教、为人师表”个人进行表扬和宣传。我校将通过师德师风的长效机制建设，坚决守住“十条红线”，努力提升全体教师的师德师风，逐步形成“爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、廉洁从教、为人师表”的良好风气。

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