村级组织生活会对照材料支书

村级组织生活会对照材料支书（10篇）

1.村级组织生活会对照材料支书 篇一

野狐岭村组织生活会发言材料

——何社干

我们野狐岭村在党委党政府的关怀和领导下，在全体党员的共同努力下，紧紧围绕党中央政府颁布的关心“三农”的一系列科学的举措，根据我们野狐岭村的实际情况，为群众切切实实地做了一些事。现在，第三批学习实践科学发展观活动已经进行到了第二阶段，我经过学习，对照科学发展观的要求，发现自己存在了一些不足之处，也正在针对这些不足进行改进。现将情况简要汇报如下：

一、存在的不足

1、思想认识不深，观念不够解放。对于科学发展观的认识从原来的几句话到现在基本了解，但是，对于科学发展观的战略性意义和重要性仍然缺少了解，只掌握了比较浅显的知识，没有将之学习、研究的更加深刻。在学习过程中，没有更加彻底的解放思想，导致了工作中缺少创新。

2、实践观念不强。学习是为了更好地实践，在学习实践活动中，重视了学习，对于将学习转化为实践的观念不强，缺少将学习科学发展观与日常工作联系在一起的思想，导致了学习与实践的脱节。

3、为民服务意识淡化。随着工作时间的增加和工作经验的积累，对于全心全意为人民服务的概念有了淡化，真正执行的时候总是会不自觉地忽视了，在日常工作中处理事务、解决问题的时候偶尔会缺乏耐心，没有将人民作为我们工作的根本中心。

二、改进措施

1、继续学习，解放思想。今后，应加大学习的力度和深度，继续学习科学发展观的相关知识和党的十七届四中全会精神，继续解放思想，开阔视野，拓宽思维，开拓创新，改进工作方式和方法，提高自身的业务知识和水平，以便更好的为人民提供各种所需的服务。

2、加强实践，付诸行动。学习离不开实践，在加强学习的同时，我要更加注重实践的作用，把自己学到的知识和理论运用到工作和生活中去，改进自己工作的方式，努力向科学发展观的要求靠拢，并积极的把理论知识通过实践行动转化为符合需要、适合实际的、自己的东西，从而才能牢固的掌握并充分的应用到各项具体行为中去，达到改进的目标。

3、强化服务意识，切实为民办事。我们党是全心全意为人民服务的党，是代表人民根本利益和要求的党，因此，我决定要强化自己的这种意识，通过各种形式的党课、培训等，把为民服务的意识牢牢的植根于自己的心中，并在工作中积极贯彻，把为民服务落到实处，切实的、实在的为农民办事，解决关乎农民切身利益的问题，树立为民服务的好形象。

我们将严格抓落实、抓发展，通过踏实认真的工作给大家一个满意的交代。望各位党员和干部多多监督、指教！

2009年12月3日

2.组织生活会个人对照材料 篇二

一、发现自我问题和不足如下：

1、政治思想方面。虽然平时能够主动学习党章、党规及习总书记系列讲话，但学习得不够深入，不够细致，同时思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情。

2、工作方面，对于业务学习和拓展缺乏动力，对于自己不熟悉的领域有畏难抵制心理。

纪律方面，请假报备制度执行欠到位。

组织方面。存在老好人思想，对于别人的错误，只是看在眼里，批评与自我批评深度不够。

3、4、二、产生问题的原因分析

思想上过于放松自我，欠缺自律，业务上没有长远的眼光，缺少进取心，过于依赖原有的基础，在严肃纪律、严格管理上有所放松。

三、今后整改方向及主要措施

（一）加强理论学习，提高政治素质。在工作业余时间进一步深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，不断增强政治鉴别力和政治定力，提高自我的政治思想觉悟。

（二）加强个人业务学习，提高业务水平。利用休息时间积极参加各种继续教育及上级医院进修，不断地提高自我诊疗水平及拓展诊疗区域，更好的为辖区居民的健康服务。

（三）加强廉洁自律，增强抵御能力。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格执行各项规章制度，守住思想防线，管住行为、守住清白，廉洁行医，远离回扣。

3.组织生活会对照检查材料 篇三

这次召开组织生活会，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是落实总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。按照要求，认真对照自己平时的工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将各方面的情况向各位同志们作一个简要汇报：

一、存在的问题和不足

1.政治功能强不强方面：理想信念方面存在学习不够深入系统，深度广度把握不够，对十九大会议精神和习总书记系列讲话重大理论问题没有进行深入系统的学习，对科学发展观、市场经济、法律法规等知识学习不够，尤其是公文写作、社会保险法规等方面知识缺乏深入研究。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所干的工作与学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2.四个意识牢不牢方面：看齐意识方面进取精神不足。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要，对一些工作没有及时走在前面、主动作为，时常出现被动工作的思想;对自己觉得不是很急的工作请示报告不及时，办理得不是很快，办事效率不高。

3.四个自信有没有方面：时刻以共产党人的道德和品行标准规范自己，保持党员的先进性、模范性和纯洁性，不断加强理论学习，提高文化素养，追求健康向上的生活方式，认真学习贯彻党的路线、方针、政策,终做到不仁之事不做、不正之风不沾、不法之事不干，加强政治思想和品德素养的学习，基本保持了一个普通党员的应有本质，但对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是领导干部应遵循的原则，与一般工作人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视。

4.工作作风实不实方面：工作纪律方面作风不够扎实。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，有降低标准，放松要求的现象，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，深入林地解决问题时间较少，起草文件或撰写文稿有时是闭门造车，缺乏创新意识，有照抄照搬的现象。

5、发挥作用好不好方面：一是党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。二是工作方法死板，破解难题上不够有力。思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理，经常沉溺于事务性的工作之中，习惯于按部就班，所以缺乏创新、发展、服务的观念。

6、自我要求严不严方面：平时工作一忙就有急躁心理，待人接物说话言辞有时就有激动过激现象，同事有时咨询事情不能2 耐心解答，没有从全盘去考虑工作。

二、存在问题形成的原因

一是理论学习不深。虽然理想信念从根本上没有产生动摇，但由于政治理论和业务知识学习不深入，世界观改造不彻底，在一定程度上有所淡化。学习上满足于用什么学什么，没有从自身全方位发展上考虑进行学习充电，对一些养老保险方面的知识学习不够，认为都是别的股室人员学习的与自己无关，思想不端正，导致学习不透彻。

二是宗旨意识不强。作为办公室的一员，接触群众的机会相对较少，在项目建设、精准扶贫中深入群众、深入基层还不够，与群众打交道少，一定程度上造成了耳目闭塞，基层工作的矛盾、问题、热点和难点了解的不多、不具体。

三是创新意识不足。虽然总体上能够以事业为重，但进取意识不够，只求过得去，不求过得硬。开拓精神不足，工作方法简单，总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情、做工作，因循守旧多，开拓创新少。比如在一些常规性工作中、报表、汇报等往往按照之前的老办法、老方式，照搬照做，没有创新。

三、今后努力方向和改进措施

1.坚定信念抓学习，不断提升自身综合素质。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把“四讲四有”作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把群众利益放在心上，切实转变工作作 3 风。切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以邓小平理论和习总书记系列讲话精神武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，注意学习方式，增强紧迫感，系统、全面地学习政治理论知识，为做好工作打下坚实的基础。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。

2.进一步增强责任意识,扎实地履行职责。在以后的工作中，要树立坚定的意志和工作信心，要注重思想的解放，观念的更新，勤于思考，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，立足自己岗位，认真扎实履行自己的工作职责。

3.不断加强党性修养和作风建设。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。

4.强化廉政意识，坚持廉洁自律。作为一名党员干部，要严守党的政治、组织、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。要严格遵守党的政治纪律，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，4 在大是大非问题上保持清醒的头脑，坚定不移地坚持清正廉洁，一身正气，时刻绷紧廉洁奉公这根弦，从严要求自己。

4.组织生活会对照检查材料 篇四

一、查找的突出问题

(一)贯彻上级党组织工作部署，落实“三会一课”等组织生活制度方面。

能够坚决贯彻落实上级党委的各项工作部署，能够按照党章、支部工作条例等相关规定开展党的组织生活。但还存在一些不足：

一是部分工作存在重部署轻落实的现象。如“党建+”工作，虽然有方案、有计划，也开展了一些实实在在的工作，但在后续推进方面没有很好坚持，缺乏一以贯之的韧劲，出现前紧后松的现象。在工作要求上也没有坚持高标准，将该项目简化成了员工思想谈心，在实施过程中工作方案的持续优化完善方面没有进行深入研究。

二是党组织生活质量不高、形式单一。如党小组会方面，功能简化为单纯的政治理论学习，其它职能没有充分发挥，如主题党日方面，要么出去参观学习，要么在会议室学习，活动形式单一，且活动时间还是不能做到相对固定，有时开展组织活动存在临时召集的情景，前期研究酝酿不够。

(二)党员教育管理方面。

能够自觉履行全面从严治党主体职责，突出问题导向，加强思想政治建设，将党员的教育管理抓常抓长。但还存在以下不足：

一是存在教育方面不够精细的问题。虽然能够常态化制度化的开展学习教育，但有完成任务的心态，存在必须的形式主义，对党员的学习教育成效督导不够，虽然也能常态化的开展党员思想谈心，对于一些苗头性、倾向性问题，关注度还不够，思想政治工作还不够深入。

二是存在管理方面不够严格的问题。在党员的管理方面，正面引导为主，平时强调党员的自觉性，正面激励多，负面激励用得少，对一些细节问题没有去较真、去红脸，对于一些缺点和错误，支部虽然能够及时进行指出和纠正，但有时会有高举轻放的倾向，以“严管”体现“厚爱”方面还做得不到位。

(三)联系服务群众、改善工作作风等方面。

工作中能够坚持坚持群众路线，力所能及的为员工办实事、做好事，深入推进作风建设集中整治各项工作，但还存在以下不足：

一是在服务群众方面不够全面。在优化硬环境方面投入多一些，主要还是围绕改善基础设施、美化生活环境方面在做工作，在提升软环境的方面投入的精力少了些，对青年员工的所思所想还缺乏深入调查和了解，为员工排忧解难方面下的功夫还不够足。在服务社会群众方面，虽然也在开展志愿者服务活动，可是工作方法也趋于老套，细致性不够，与时俱进不够。

二是在工作作风上还不够扎实。还有必须的形式主义，如在工作中想得更多的是怎样尽快完成，满足于不出问题、不上通报，而不是想怎样做到最好，怎样做出特色亮点。也存在必须的文牍主义，习惯于看文件、听汇报，调查研究不够，有蜻蜓点水现象。在实际工作中，在创先争绩方面思考不足，办法不多，成效不显。

二、存在问题的原因

针对上述问题，究其原因，主要有以下几个方面：

一是学习意识不强。部分同志满足于完成具体事务，静下心来认真学习还不够，浅尝辄止，重业务、轻学习，经过学习来解决工作中具体问题的本事不强，造成工作方法不多，思路不开阔，日常工作中常规动作多、自选动作少，部分工作处于追赶状态。

二是政治站位不高。在思考问题方面高度不够、深度不足，站在本单位、本部门来研究问题多了些，从全局来研究问题少了些，想问题、干工作就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，在抓具体的工作中还缺乏紧迫感，力度和深度不足，造成工作中服务大局不够全面。

三是工作作风不实。抓工作的专注度不够，存在三分钟热度现象，缺乏弛而不息、久久为功的思想定力。工作中有畏难情绪，攻坚克难意识不足，遇到复杂性问题时等一等、看一看，寻求援助想得多了些，发挥自身的主观能动性来解决问题做得不够，对自身要求不高，发挥党员先锋模范作用不够突出。

四是深入群众不够。服务意识弱化，进取性主动性不够强，与员工交流不注意方式方法，对员工提出的意见和提议，认为合理的就谈得多一些，认为不合理的，宣传解释和思想引导做得不够，对于员工反映的困难与问题，也是如此，所里本事范围能解决的，能集中精力来解决，超出所里本事范围的，往往以会向上级部门汇报作为托辞。

三、改善的方向和措施

一是加强理论学习。进一步提升党的组织生活质量，推进“两学一做”学习教育常态化制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及《中-国-共-产-党支部工作条例》等，用先进理论来武装头脑、指导实践，进取引导党员加强自身本事素质的培养，紧跟时代发展潮流，不断学习新技术、新概念，努力提升自身履职本事。

二是强化教育管理。履行全面从严治党主体职责，在党员教育管理方面不断拧紧螺丝、上紧发条。加强教育，在抓好政治理论学习的同时，进一步丰富主题党日活动资料和形式，既运用先进典型做好正面引导，也运用反面典型开展警示教育，做到警钟长钟，切实提高党员政治意识。加强管理，对怕、慢、假、庸、散等现象敢于较真碰硬，克服“老好人”思想，将问题抓早抓小，让红脸出汗成为常态，以制度管人管事，把纪律挺在前面，经过执纪问责来袪疴除弊、强身健体。

三是增强大局意识。充分发挥支部战斗堡垒和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落实，牢固树立“抓党建、带队伍、促发展”的理念，推动党建工作与业务工作有机融合，在单位改革发展中进取谋划、献言献策，结合单位工作实际，给党员压担子、交任务、提要求，深入推进“党建+”工作，使党建工作和业务工作相得益彰。

四是切实改善作风。支委班子从强化自身做起，驰而不息抓好作风建设，防止“四风”问题反弹。坚持团体领导和个人分工负责相结合的制度，班子间加强沟通协调，精诚团结，民主监督。工作中坚持思想定力，发扬钉钉子精神，确保各项决策部署落地生效、有序推进。工作中以身作则、做好表率，应对艰难任务时冲锋在前、吃苦在前、奉献在前。

5.组织生活对照材料 篇五

————总支书记

XX

自“两学一做”学习教育开展以来，深入学习党章党规和习总XX系列重要讲话精神，联系工作实际，认真查找了自己在贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》方面存在的不足，经过深入剖析、深刻反思，有以下体会。现报告如下：

一、对照《准则》、《条例》存在的问题

（一）理想信念方面。主要是理论学习缺乏针对性，虽然我作为党总支副XX，能坚持把理论学习作为首要任务，坚持每周学习，但是理论学习大多根据上级要求进行，方法比较单一，对一些理论材料和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏互动和思想交流，不能理论联系实际进行有效分析，削弱了思想政治教育应有的优势，造成了理想信念“钙”不足。

（二）政治纪律和政治规矩方面。我始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实上级党委的重大决策部署，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同上级保持高度一致，但不足之处是加强党的纪律教育的力度还不够，虽然一直把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还没有完全做到内化于心、外化于行。

（三）工作作风方面。一是谋划工作还缺乏科学性。有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没有做到与实际充分结合，导致效率不高。二是宗旨意识还需进一步增强。在单位，领导班子成员之间接触比较多，但与干部职工交心谈心、沟通交流比较少。

（四）担当作为方面。一是敢于担当的精神不够强。我总是满足于老方法开展工作，习惯安于现状、按部就班，主动作为意识不强，面对各项工作，偶尔认为时间紧“干不完”，任务重“干不动”，标准高“干不好”，存在慢落实、软落实现象。二是创新意识还不强。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下做好工作的各项要求，有时对工作的认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。

（五）组织生活方面。一是党内政治生活还不够严肃。有时对开展批评与自我批评认识贯彻不够，有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不积极提出自己的意见建议，担心破坏班子团结，影响了组织生活的质量和效果。

练世晖：1）自身学习不够，特别是不懂电脑，事事安排其他同志去做，新形势下不懂电脑，开展工作无法运行；2）作为我村级组织的负责人管理上方法单一，凭自己的老方法、老经验进行管理；3）担当方面：在重大问题上缺少担当，开展工作不够大胆。顾前顾后的思想严重；4）缺乏新经验、新方法抓村支两委的工作。

XXX：1）抓工作时思路不清，没有站在全村主任的职责上思考工作；2）自身学习不够；对当前一些政策了解不够熟悉；3）责任担当不够大胆。XXX：1）理论学习不够；2）爱喝酒；

XXX:1）自身私事太多，没有全力投入工作；2）办事拖拉，时间观念差；3）工作多、任务重时，有情绪。XXX：1）服务群众意识有待提高、性格直；2）要加强学习，努力提高自己的综合素质；3）工作责任心不强，对自己的工作时松时紧。

XXX：1）农村工作不够熟悉，对自己分管工作主动对接不好；2）工作不够大胆，主动创新开展工作的积极性不高。XXX：1）上下班的时间观念不强。

二是组织生活开展的质量不高。在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多，形式上缺乏创新性，如，开展党组织生活时，停留在老办法、旧模式上，仅局限于“三会一课”等传统载体，形式主义还比较突出，难以激发起党员干部参与热情。

（六）落实全面从严治党责任方面。我始终坚持落实从严治党各项要求，健全完善了一系列配套制度，促进了党风廉政建设责任制各项工作任务全面落实。但是对党风廉政建设责任落实的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，廉政风险防控点少，思想重视不够，警惕性不高，防范意识不强；“一岗双责”意识不够强，在平时工作中，对业务工作安排部署的不细化不精致，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

二、产生问题的原因分析

针对以上查摆出的突出问题，我从深层次分析原因，主要反映在以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。存在以上问题，首要原因是理想信念滑坡，“总开关”拧得不紧。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远，不如抓具体工作“实”，对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。用党的科学理论武装头脑不够，往往是为学理论而学理论，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不牢固，影响了利益观的树立和形成。

（二）宗旨意识不够牢固。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系。没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，服务理念还未根深蒂固，所以才会有“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”等现象。虽然想着多为群众办事，心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，这与习近平总XX提出的“心中有民”还存在差距。

（三）遵规守纪不够严格。有时，我以身作则、带头表率作用发挥不好，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，没有时刻牢记“正人先正己”，对干部进行教育、管理和监督的措施少，党内监督作用没有充分发挥。一些规章管理制度，虽然制定在册，但是大多执行不严，尤其是科学的考核和严格的问责机制不够健全，具体操作性的实施细则不多，导致制度的刚性约束力不强，造成该执行的纪律还不够有力、该落实的决策执行不够果断。

三、努力方向和整改措施

下一步，我将以此次民主生活会为新起点，着力解决查摆出的突出问题，进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督和执纪问责。主要从以下几个方面抓好落实。对照“四讲四有”合格党员标准，牢固树立“四种意识”。充分发挥好总支书记表率示范作用，班子成员积极转变思维，在推进工作落实上亲历亲为，做到上下结合、左右兼顾、纵横贯通。

二是要强化理论学习。不断完善“两学一做”学习制度，坚持每月集中学习，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。重点学习党的十九大、习总书记系列重要讲话精神，组织学习相关知识，做到学习有记录、有讨论、有体会。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上台阶上水平。

三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，针对“三重一大”问题，要坚决提交集体讨论研究。实事求是的开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。

6.组织生活会个人对照检查材料 篇六

按照总队《关于认真开好2020民主生活会（组织生活会）和开展民主评议党员的通知》要求，根据党章和党内有关规定，我着重围绕习总书记“四句话”方针，对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定的职责任务，紧密联系个人思想和工作实际，认真分析、查找自身存在的突出问题，剖析原因，寻找差距。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在政治方面。

存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，政治站位有待加强，观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，存在“老好人”思想，对党员干部约束不严格，对科室的工作管理不到位。在支队机关工作，忽视基层实际情况，习惯于听汇报、要数据，真正下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是对基层调度指挥工作和信息通信工作的指导不足。日常只注重了解自己想了解的问题，对基层的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。

（二）在思想方面。

在贯彻执行支队党委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多强调客观条件，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。有时抱有“怕麻烦”的心理，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在学习方面。

主观认为自己在基层工作时间久、工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，工作缺乏创造性，工作亮点特色较少。

（四）在工作方面。

在科学合理分析支队指挥中心建设发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力。对武威市经济社会发展十四五规划的重点内容、整体思路、目标任务掌握不清楚，对指挥中心建设的短期目标、长远规划没有详尽的研究和列出切实可行的计划，对指挥中心重点工作存在的问题，解决的办法，发展的途径缺乏研究，在规划编制中提出的意见建议没有针对性，缺乏可操作性。

（五）在能力方面。

面对指挥中心提议繁重的日常工作，要求越高的技术工作，面对人少事多，专业人才不够的现状，存在畏难发愁情绪，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在提高指挥中心职能作用，发挥人员主观能动性方面办法不多、路子不宽，缺乏苦干实干精神。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。习惯于支队党委的安排，缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏攻坚精神，一定程度影响了业务工作，也影响了支队整体在2020年的重点工作考核。

（六）在作风方面。

对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯单面打印，存在浪费现象。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、文件落实文件情况，“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没有得到彻底改善。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习有所松懈。

工作存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习时间较少，个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，对思想建设和理论学习抓得不够，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。

（二）宗旨意识有所淡化。

对基层大队、站反映的困难和问题只是转交给相关的科室办理，在工作中就造成了与技能的感情越来越淡化，与基层的距离越来越远。在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。特别是针对出警补助、备勤补助等“棘手”问题，难以找到有效推进的解决办法。

（三）开拓精神有所欠缺。

工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法，不愿亲力亲为，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。

三、努力方向和改进措施

（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。

在做好各项工作的同时，觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

（二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。

扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，着力解决好重点难点问题。同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，切实转变思维方式、改进工作作风。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

7.教育组织生活会对照检查材料 篇七

教育组织生活会对照检查材料范文五篇【一】

按照区党史教育办关于召开此次专题组织生活会的要求，我认真总结了自己的工作情况，诚恳的与各支委委员、党员代表谈心谈话，本着实事求是、严肃认真的态度，坚持问题导向，作如下自我批评。

一、自身存在的问题

（一）改革意识方面。工作中还存在求稳思想，在探索党支部改革和创新发展等方面做得较少，在永葆党支部生机活力上思考不够多，积极性和主动性有待加强。

（二）思想政治方面。理论学习形式不够丰富，有时仅仅满足于会议传达，在研读《中国共产党简史》等党史学习教育指定学习书籍时，读原著、学原文、悟原理方面还有待加强，还不能熟练运用党史中的宝贵经验来指导实际工作。

（三）创新精神方面。面对支部党员队伍不断壮大的实际情况，在对党员干部进行教育、管理、监督等方面延续旧做法较多，还缺乏创新的思路和举措，工作紧迫感和自我加压的意识有所减弱。

（四）扩大开放方面。组织党员干部走出去参观党史学习教育红色基地不多，党员干部接收红色教育不够，有时还存在“参观红色教育基地会耽误工作时间”的错误思想，没有全面认识到红色教育的重要性。另外，带领支部党员干部用科学的态度、开放的理念推动机关党建工作再上新台阶的意识不足，党支部与群众面对面交流还不够多。

（五）工作标杆方面。对标一流标准开展党内活动还不够多，在邀请先进典型、道德模范、身边好人讲党课方面还有待加强，瞄准一流、争先进位、追求卓越的标杆意识还没有完全树立起来。

（六）工作作风方面。由于分管业务工作较多，事务繁杂，占据了大部分工作时间，造成我对支部党建工作指导不多，倾听一般党员干部“心里话”较少，帮助党员干部和群众解决实际问题不多，党员先锋模范作用发挥得还不够好。

二、产生问题的原因分析

对照以上六个方面的问题，我认真剖析上述问题产生的原因，虽然存在一定客观因素，但主要是主观原因造成的，关键是理论学习，纪律意识，宗旨观念等方面还存在偏差。

（一）纪律意识不够强。政治敏锐力和政治鉴别力不够高，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。作为一名党员领导干部，争先进、作表率意识树立得不够牢固，在用自身“正能量”感染带动身边普通党员和广大群众方面还有有待进一步提高。

（二）理论学习不够深。在学习新民主主义革命史、社会主义建设史、改革开放史、党的十八大以来历史时，下功夫不够深，融汇贯通做得不够好，不能很好地从理论和实践相结合上研究学习内容和实际工作的融合。

（三）宗旨观念不够牢。工作中或多或少存在着实用主义的惯性思维，干事创业的精神、为民服务的理念与日常工作联系得不够紧密，工作中更多的是被动等待上级安排，走出去主动问需求送服务还有欠缺。

三、今后努力的方向和整改措施

针对查摆出的问题，我将对照党员标准，认真抓好问题整改，努力做到：

一是坚持以学为先，筑牢思想根基。我将深入学习党的十九大精神、党的十九届五中全会精神，特别是要结合党史学习教育，深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，真正做到用科学理论武装头脑，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在促进城市管理工作高质量发展上。与此同时，我将严密制定学习计划，充分利用晚上和周末时间进行学习，确保学习工作两不误，积极参加支部“三会一课”，与普通党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。

二是严明政治规矩，增强廉政意识。作为一名党员领导干部，我将严格执行中央八项规定，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本质工作，干好分内之事，树立党员良好形象。同时，加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡；从自身做起，从点滴做起，注重自身在八小时以内的工作言行和八小时以外的生活细节，始终保持健康向上的生活情趣。

三是敢于担当作为，激发干事创业热情。作为党建工作的分管领导，我将以身作则，全身心投入到党史学习教育中，带领支部全体党员一起学党史、悟思想、办实事、开新局，在认真做到“规定动作不走样”的基础上，积极做好“自选动作有创新”，进一步丰富支部党建活动内容、形式，进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，使自身能力不断扩容，党建工作水平持续升级，全面推进机关党建工作再上新台阶。

以上是我的个人检视剖析材料，不足之处，恳请各位同志批评指正！

教育组织生活会对照检查材料范文五篇【二】

根据专题教育组织生活会的要求，我围绕学习贯彻党的十九大精神、十九届三中全会、四中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，在镇机关支委的领导下，联系自身思想和工作实际，对照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，剖析如下：

一、检视问题

（一）存在的问题和不足

1、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准，学习不够深透，对基本理论、知识等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，用其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有差距。二是理论学习还缺乏系统性、全面性，学习不够深入，满足于理论学习和讲座辅导，有时对理论文章和政策文件只是泛读，没有做到精读，在学习的深度、广度上下功夫还不够。

2、知敬畏、存戒惧、守底线方面

一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，从部队转业到镇里工作后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在刚到一个新相对陌生的环境工作之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如x八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

3、群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

一是宗旨意识、服务意识淡化。考虑工作对上级负责多、对群众担当少，宗旨意识嘴里喊得响，思想深处和具体行动却有所欠缺，疏远了与群众的情感。对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。二是在工作上还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。

4、思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

一是对上级要求的文件，存在应付了事，以文件落实文件，没有真正将各项工作落到实处。二是服务群众的意识有待进一步加强。三是对上级布置的学习任务，应付了事，没有学深一层、学先一步。

（二）需要说明的问题

一是上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见方面，本人不存在这方面的问题。

二是对照党章党规查找出来的问题方面。查找出来的问题全部　列入检视问题中。

三是党员领导干部对是否存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题方面，本人不存在利用名贵特产特殊资源谋取私利的情况。

四是对主题教育专项整治中“黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞”专项整治方面，本人不存在黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞的情况。

五是对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况方面，本人配偶、子女不存在经商办企业情况。

六是本人重大事项报告方面。

七是巡视反馈问题方面，今年以来，本人不存在巡视反馈的问题。

八是组织约谈函询等问题方面，今年以来，本人未收到上级组织的约谈函询。

二、原因剖析

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。

二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、整改措施

一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。

教育组织生活会对照检查材料范文五篇【三】

按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。

（二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

（三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在问题的原因

（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

三、改进方向和措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。“有关国家书常读，无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。

四、个人需要报告的重大事项

本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。

以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。

教育组织生活会对照检查材料范文五篇【四】

通过党史学习教育，对党史学习教育的重大意义有了更加清醒的认识和理解，进一步深化了对党的初心和使命的认识。通过党史学习教育，进一步转变工作作风，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为干好本职工作打下坚实思想基础。现将对照检查情况汇报如下：

一、个人查摆出的问题和不足

1、在加强党史理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。

2、在工作推进方面。统筹意识不强，不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够按照计划完成；创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，进取精神不足，如党建攻关项目推进缓慢的问题。

3、在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己，但在生活中还有需要改进的地方。也存在节约意识不够的问题，如有时电脑忘记关机、有时嫌麻烦单面打印等问题，造成了浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。

4、在落实从严治党管党责任方面。支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体，自己负责支部工作以来，只是按照公司党总支既定工作按部就班的进行落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在“等、靠、要”思想。

二、产生问题的原因分析

1、政治理论学习不足，理论联系实际不足。在具体工作中，受实用主义的影响，认为只要根据自己的工作经验能完成好工作就行，没有把政治理论学习与具体实践有机结合，不能与时俱进。

2、对工作的标准要求不够高。对业务的钻研不够深和精，缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度，工作中缺乏创新精神。

3、大局观念不强。有时看问题、办事情大局意识还不够，思想深处还是局限于干好本部门工作就行了，与其他部门合作的力度不够。

4、执行力不够强。存在工作布置多，督促检查少，执行过程中存在抓工作不紧不细的现象。

三、改进措施

1、加强理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，全面加强中国共产党党史的学习，增强学习的系统性，真正做到入脑入心、融会贯通。

2、强化实干担当，在工作中尽心尽力履行岗位职责，以肯干事体现担当，以会干事体现能力，以干成事体现落实。

3、养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，真抓实干抓好各项工作的落实，创造性地开展工作。

4、严守纪律规矩，从严约束自己，树立党员干部的良好形象，始终保持共产党人的政治本色。

教育组织生活会对照检查材料范文五篇【五】

按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等方面，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。

我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强。

（二）履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面

在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情尽力办，布置了的工作按时办，但也存在一些不足，主要体现在：

1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。

2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员分管，抓主要工作多，抓细致工作少。

3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。

（三）政治担当、历史担当、责任担当等方面

入党10年来，在组织的教育和培养下，能始终不忘初心、牢记使命。但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢，由于平时工作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思考。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为“想到”就是“做到”，有时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。

二、产生问题的原因分析

（一）在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对党章、党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。

（二）在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因，对收费工作的认识还停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。

（三）在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取职工意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）今后的努力方向：

1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯彻始终。

2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。

3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握收费有关的业务知识和实际操作能力。

（二）改进措施：

一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更好境界，不断加强自我党性修养和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。

二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍的激励鞭策、增强收费队伍适应新时代新要求的本领能力。

三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次组织生活会为契机，努力改进作风，团结职工变“要我做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务，着力解决好职工反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。

四、其他情况说明（违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题）。

8.组织生活会个人对照检查材料 篇八

一、存在的主要问题

（一）对照学懂弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题

举例：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈。

二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，紧密联系实际、更好地指导工作、推动工作还有较大差距。

三是坚定理想信念方面还有差距，在大是大非问题上立场是坚定的，在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会上一些不正当的政治言论，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

（二）对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面的问题

举例：一是对改革发展的艰巨性、长期性、复杂性估计不足，面对艰巨任务、复杂矛盾，有时有畏难情绪，攻坚克难的勇气和担当不足。在创新方面主要是创新不够，如何实现企业党建工作与生产经营与改革发展的深度融合上还需进一步创新工作思路、方法和手段。

（三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面的问题

举例：一是在倾听基层声音方面与职工的期望还有差距。面对职工群众对美好生活的向往，能够始终坚守人民立场、坚持问题导向、保持良好作风。但不忘初心使命、紧扣人民二字做得不够充分，深入职工群众走访调研少；去调研时也不够深入，听汇报得多，和职工群众直接交流少，没有主动了解职工群众需要关心帮助的问题。

二是深入调查研究后，了解了职工所盼所想，但缺少创新措施来解决问题，思想观念还不够解放，创造性开展工作的思路措施还不够多，导致职工所期望的没有达到满意。

（四）对照学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面的问题

举例：一是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不具体。落实责任往往以签订“责任书”、开会提要求的方式，致使部分工作推进不力，工作效果不明显。

二是开拓创新勇气不足。工作上有时满足于现状，习惯于凭经验办事，缺乏创新，在工作中注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面推进、全面提高。

三是面对各党支部建设发展不平衡，党建工作需要进一步加强落实。在提高党建水平的方式方法上缺乏主动性，求稳怕乱，工作按部就班的多，缺少创新型思维。

（五）对照落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面的问题

举例：一是在工作作风方面，经常性联系服务群众制度坚持得不够好，及时掌握并解决职工关切，保障职工权益方面还有差距。在抓工作落实上还不够精准有效，存在督查不及时，严格管理考核力度不够，落实效果不明显。客观反映出自己在工作作风上存在重表面、轻实效，重安排、轻督促的问题。

二是虽然坚决防止和克服形式主义、官僚主义，严格执行公司各项管理制度，遵规守纪，注重家庭、家教、家风。但在带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面，距离实际工作需求以及中央要求的标准，做得还不够。

三是执行纪律要求缺乏严肃性，在落实管党治党责任、履行“一岗双责”、党风廉政建设责任制方面还有一些不到位的地方，存在一定的宽松软等现象；规定对党员干部遵守政治纪律和政治规矩的监督不够全面，工作指导不够有力，从严的要求落得不实，如落实中央八项规定有时不到位，公务用车管理不规范，差旅、住宿费用存在超等级、超标准现象。

（六）对照开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题的整改、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、防止和克服形式主义官僚主义、容错纠错澄清正名激励担当作为等情况方面的问题

举例：一是思想觉悟还与先进、榜样有差距。汲取先进典型和身边模样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的还不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深，缺乏时不我待、只争朝夕的历史担当。

二是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不具体。落实责任往往以签订“责任书”、开会提要求的方式，致使部分工作推进不力，工作效果不明显。

二、存在问题的原因剖析

举例：（一）提升政治能力方面。党中央提出“四个意识”以来，个人认为政治意识与核心意识树得比较牢固，能够自觉坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致；但在大局意识方面还有不少欠缺，特别在任务认领上还有“小我”观念，认为干好自己分管的事情就可以了，影响了工作积极性，以致于不能用全新的思维和方式开创性地做工作。

（二）党性修养及宗旨意识方面。近年来，在严格党性锻炼上下的力气不够，一定程度上放松了对自身世界观、人生观和价值观的改造，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，艰苦奋斗的精神有所淡薄。对持之以恒加强理想信念教育的认识和重视程度不够，党性修养和经营管理的关系处理上做得也不算好。

（三）严守党的政治纪律和政治规矩方面。个人对《党章》《准则》《条例》等党内规章都认真学习了，但在领会上还不够深刻、透彻，认为只要把上级党委的要求落实好了，在遵守政治纪律和政治规矩方面就不会出什么问题，特别是在大是大非和一些重大问题上，自己的立场和态度一贯是鲜明的，但在一些细小事情的处理上还不够严谨，这对于政治纪律、政治规矩的贯彻执行有一定的危害。在坚持党的原则方面，能够做到说老实话、办老实事、做老实人，但在抵制各种不正之风方面还有差距，没有旗帜鲜明地反对和批驳。

（四）强化担当作为方面。想问题、办事情、作决策等方面容易受到惯性思维的影响，还有一定的局限性。同时，在加强和改进党建思想政治工作方面，还没有很好地做到与时俱进。

三、下一步努力方向和整改措施

举例：（一）认真制定整改方案，扎实做好问题整改。针对以上个人查摆出的各类问题，逐项制定整改措施，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好问题整改。对班导班子征求到的意见建议，我将主动认领，结合工作实际，从建章立制入手，进一步堵塞漏洞。对同志们提出的问题和不足，将认真汇总梳理，建立个人问题清单，逐条整改。

（二）加强理论武装, 坚定理想信念和宗旨意识。大力加强对党的十九大报告特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究，坚定共产主义理想信念,坚定政治信仰与政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决维护党的团结统一,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全心全意为职工群众谋利益，既要千方百计地解决职工现实困难，更要全力保障公司持续健康发展。

（三）严格落实全面从严治党第一责任人职责。全面把握新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，统筹推进党的各项建设，自觉把严要求贯彻到管党治党全过程、落实到基层党的建设各方面，真正把党的政治优势和组织优势转化为公司发展优势和竞争优势。

（四）进一步提升个人能力素质，继续增强履职尽责能力。以问题为导向，努力熟悉和掌握法律法规和企业管理等专业知识，尤其要学好社会主义市场经济理论知识，掌握市场经济运行规律，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路、提高解决问题的本领，增强按客观经济规律办事的能力。加强领导班子建设，强化调查研究，突出“关键少数”的作用，坚持领导干部学在前、做在先，真正为全体党员干部做出示范，团结带领广大干部职工圆满完成今年的任务目标，推动公司更好更快发展。

四、个人有关事项说明

2020年以来，本人认真执行领导干部个人有关事项报告制度，按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开工作地，配偶及子女未从事与自己工作相关事宜，全年个人重大事项报告无变化。

9.组织生活会个人对照检查材料 篇九

党员姓名（2018年6月25日）

根据支部计划，对照党员政治体检“保健卡”谈谈入党初心和使命担当体会，剖析自身存在不足，现开展自我批评如下：

一、存在的问题和不足

（一）政治觉悟方面（结合思想学习自查）一是 二是

……

（二）履责担当方面（结合履职尽责自查）一是 二是

……

（三）自我要求方面（结合守规守纪自查）一是 二是

……

二、产生问题的原因

上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以下几个方面的原因：

(一)(二)

……

三、今后改进措施和努力方向（结合问题和原因明确改进方向和措施）

(一)小标题。进一步阐述改进措施等。(二)(三)(四)

10.村级组织生活会对照材料支书 篇十

纪检委员

***

2019年3月14日

一、上组织生活会整改措施落实情况

存在问题：遵规守纪不够严格。本人对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好，主要是自己党性意识淡薄了，思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。

整改情况：主动自觉地向习近平同志为核心的党中央看齐，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。坚持学习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。

二、查找存在的问题

一、发挥政治引领作用方面

在实际工作中始终坚持理论武装头脑，坚定理想信念，树立四个意识，坚决维护习近平总书记的核心领导地位，认真贯彻落实公司党委的部署要求，存在以下一些突出问题：

1、由于忙于车间工作，很多时候不能以身作则，作为一名共产党员在工作上表现的不够优异，对身边的小事不能认真对待。

2、组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同事共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用。

二、贯彻落实上级党组织工作部署方面

贯彻执行党中央决策部署和上级党组织工作部署时，能够做到不折不扣、不做选择、紧跟形势任务、及时落实指示精神，但是仍存在不足之处。

在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告还不够。

三、定期开展党的组织生活方面

1、对党的组织生活制度落实情况不好。党的组织生活制度，涉及表决、学习、汇报、交流、监督、服务等多方面的内容。但从实际情况看，只是有选择性地落实一些组织生活制度。

2、对服务党员的工作做的不到位。目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展很不理想，不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。

四、严格党员日常教育管理监督方面

1、活动形式单一，学习教育流于形式。党支部在开展党员教育等活动中，多样化和灵活性不够，除规定的主题教育、活动教育外，相对党员教育的工作比较笼统，在党员教育培训工作上难以准确衡量。

2、党员教育针对性不强，党支部在对党员的教育上没有一个针对性，只是随便读读报纸，念念文件，学习内容抓不准，对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不够紧，对党员的教育针对性不强，教育力度不够。

五、联系服务群众方面

1、虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来到群众中去”，没有关心群众想什么，盼什么，急什么，要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、在工作上对基层情况的了解不够全面，系统。联系群众不广泛，直接听取基层群众意见，不及时，不全面，对于基层群众生活情况了解不全面。

六、改进工作作风方面

1、没有深入调查研究，在制定部门工作计划时，理论与实际联系的不紧密，没有从知与行，学与用的结合上加深对理论知识的理解。缺乏居安思危、忧患意识和锐意进取，敢为天下先的创新精神。

2、厉行勤俭节约方面，对于一些随处可见的浪费行为没有及时制止。

七、聚焦“六个破除”方面

1、在破除僵化保守方面，对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用党的理论创新成果指导实践、推动工作，运用法治思维、法治方式推动发展的能力还有待加强。

2、在破除因循守旧方面，在工作中，缺乏创新精神，工作动力不足，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚。

3、在破除封闭狭隘方面，在贯彻上级部署要求、落实改革开放发展任务的力度上还不够。

4、在破除资源依赖方面，经常用老经验、老办法、老思路去思考问题，没有从旧的思想束缚中脱离出来。

5、在破除随遇而安方面，工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求。

6、在破除慵懒散漫方面，想问题办事情与实际联系不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。

三、深入具体地进行党性分析，剖析产生问题的根源

一、发挥政治引领作用方面

通过认真反思自身的不足，发现几点原因导致的：

1、对理论学习的重要性认识不足。

由于忙于车间具体工作，自己的政治敏锐性下降，自己主动放松了学习，认为先做好具体工作，理论学习先放一放，由于对学习认识不足，逐渐有了惰性。

2、放松了主观世界的改造。

由于党宗旨意识淡泊，放松对自己世界观的改造，加之不良社会风气的影响，没有严格要求自己，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。

二、贯彻落实上级党组织工作部署方面

开拓进取精神不够足，在工作中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

党性修养不够深。没能把“四个意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对班子集体的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，进取意识一定程度地出现淡化。

三、定期开展党的组织生活方面

对基层党组织生活的重要性认识不足基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础，党的组织生活是组织建设的基础性工作。

对基层党组织党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。不少单位开展党组织活动经费不能保证，基层党组织的负责人理论培训严重不足，上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。

四、严格党员日常教育管理监督方面

党组织生活制度不能有效地坚持。党支部主观上放松对党员的教育管理，不愿意组织活动，学习制度时紧时松，考勤制度不够严，没有一个纪律约束。

党员对学习教育的目的意义不够明确，导致学习教育效果不够明显。教育创新不够，难以调动党员学习积极性，存在着方式过于单调，内容过于单一，需求过于笼统，手段过于陈旧等问题。缺乏创新观念，缺少创新手段，造成党员对主动接受教育培训难以产生吸引力。

五、联系服务群众方面

党员领导干部宗旨意识淡薄，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦漠不关心，忘记自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、脱离群众。不愿做艰苦细致，服务群众的“小”事，对群众生活疾苦漠不关心，不想面对群众。

党员干部不相信群众，不依靠群众，担心群众过多提意见，提要求，认为群众是决策的执行者，实施者，无需听取他们的意见，在做决策、定工作过程中不事先调查研究，不注重汲取群众智慧。

六、改进工作作风方面

1、理论学习缺乏系统性，思想上对于理论重要性的认识没有上升到应有的高度，请于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

2、工作缺乏主动性，总是认为工作太多，太忙。平时忙于事务，沉不下心来，忽视了工作的积极性，主动性。

七、聚焦“六个破除”方面

1、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化，自己问题的出现，就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持，宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。

2、主观主义滋长，求实作风有所淡化，工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，错误的以为只要循序渐进，按照上级要求，处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。

四、今后努力方向和整改措施

1、加强政治学习

对照“四讲四有”合格党员标准牢固树立“四种意识”，主动自觉地向习近平同志为核心的党中央看齐，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。坚持学习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。

2、严格遵守党纪党规

坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，严格按权限职责程序办事，严格按规定及时请示汇报，时刻进行自我“身份”提醒。认真遵守党风廉政建设各项规定和单位规章制度，认真执行请示报告，请销假制度，树立阳光工作意识保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。

3、树立高尚的品德

我将始终坚持把讲道德重品行作为一名合格党员的重要标准，努力继承和发扬我党的优良传统和作风，努力发扬中华民族的传统美德，团结友爱，励志勤学，谦虚礼貌，诚实守信，严己宽人，敬业尽责，清正廉洁。

4、改进工作方式树立担当意识

我将进一步改进工作方式，交流思想，多谈心和大家接触要深入基层务实苦干。要不畏艰险，躬身亲为，大事当前要敢于迎难而上，攻坚克难，面对重大原则问题要立场坚定旗帜鲜明。对于工作中的失误要正视错误，敢于承担，面对歪风邪气要敢于较真，敢抓敢管，对于新形势新问题要打破常规动真碰硬。