锅炉房管理规定

锅炉房管理规定（共9篇）

1.锅炉房管理规定 篇一

锅炉房巡回检查制度

一、司炉人员必须对锅炉及辅机定时进行巡回检查，确保安全运行。

二、锅炉房内要列出巡回路线图，明确巡回检查的范围和项目内容，司炉人员应了解锅炉设备的安全状况和运行要求。

三、遇有下列情况，司炉长应决定增加巡回检查次数。

1、当设备存在某些暂时不影响安全运行的一般缺陷时；

2、新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；

3、设备运行中有可疑现象是。

四、司炉人员要将巡视情况逐项及时添入运行记录，并向司炉长汇报。重大设备缺陷应立即汇报。

五、对巡回检查时发现的影响人身的设备安全的情况，应按有关规程妥善处理。

六、司炉长应加强巡视工作的监督检查。

锅炉房设备维修保养制度

一、锅炉的检修保养计划应由主管设备的领导、技术人员及司炉长参加共同制定，并明确检修保养的炉号、项目、方法、时间和责任者。

二、对采暖锅炉和停用的生产锅炉，应根停用的时间采用有效的保养方法。

三、制定好锅炉的小修、大修计划，并定期检查落实情况。设备的检修期限应根据设备需要检修量确定。不能单纯为了抢生产进度而随意缩短检修期限，影响检修质量，甚至挤掉检修时间。

四、认真编制和执行停炉检修计划，并报送主管部门和当地劳动部门。

五、运行中的锅炉设备在发生影响安全的故障时，应采取相应的检修措施，严禁违章运行。

锅炉水质化验监督制度

锅炉水质化验监督，首先要按有关操作规定正确取样，水样要具有真实性与代表性。在水质测定过程中要保证各项数据的准确性和可靠性，用以指导锅炉，水处理设备的安全经济运行。

一、对水质的检查

为了认真贯彻执行《国家低压锅炉水质标准》，CB 1576—85，对锅炉用水要通过化学分析来进行监督。对于水质变化不大的原水，可根据条件，每月或每季分析一次。

1、对于补给水，必须每1-2小时分析一次。若采用离子交换法进行软化处理时，可只测定软化水的残余硬度、碱度、氯根。根据交换器出水硬度变化确定再生时间。

2、对于给水，应每2小时进行一次硬度、碱度、氯根，PH值及溶解氧的测定。

3、对于炉水，应每2-4小时进行一次硬度、碱度、氯根，PH值及磷酸根测定。

二、做好停炉时的检查监督

锅炉在停止运行检修时，首先要由水质管理人员检查结垢，腐蚀情况，对垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录，要采集保留水垢及腐蚀产物的样品。

三、搞好水处理的经济核算工作

锅炉水处理的经济核算工作是在保证水质标准的前提下，不断降低运行费用，提高经济效益的重要环节。每次加药与再生都应有用量记录，并按时做好统计报定期开展技术经济分析，以降低各项消耗指标。

锅炉事故报告制度

1、锅炉设备发生事故后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，并如实地介绍事故发生前后的经过。

2、对重大事故，爆炸事故除采取应急措施外要保护好现场。

3、处理事故时，首先采取果断措施防止事故蔓延。

4、运行人员遇有事故发生时，不得离开工作岗位。

5、事故消除后，应将发生事故的地点、部位经过情况、原因、处理方法详细如实地记录在锅炉运行值班记录中。

6、处理一般事故时，要考虑周密，操作要果断迅速排除故障。

7、要对其他运行的锅炉加强监护，以确保安全。

司炉工交接班制度

一、接班人员要按照规定班次和规定的时间，提前到锅炉房做好接班前准备工作，并要详细了解上班锅炉运行情况。

二、交班者要提前做好交班前准备工作，各部位要保持运行正常为接班者做好准备工作。

三、在交接班时，如果接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

四、交班者，需要做到“五交”和“五不变”。

五交：

1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常；

2、锅炉安全附件灵敏可靠；

3、锅炉本体和附属设备无异常；

4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全；

5、锅炉房整洁，达到文明生产。

五不交：

1、不交给喝酒的司炉人员；

2、锅炉本体和附属设备出现异常现象不交；

3、在处理事故时不交班；

4、加班人员不到时不交给无证司炉；

5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交接。

五、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，做到件件事情有交待，将要交接的内容和存在的问题认真的记入运行记录和交接记录中。

六、交接班要交上级有关运行方面的指令。

七、交接者在交接班记录簿中签字后，又发现设备缺陷，应由接班者负责。

司炉长岗位责任制

一、司炉长应对所管辖锅炉房内的行政、技术、安全、思想政治工作负责，督促和检查司炉人员做好本职工作，保证锅炉安全运行。

二、熟知锅炉安全技术知识，认真贯彻各项规章制度，审查司炉工填写的运行记录。

三、做好用煤和供汽的调整工作，充分发挥设备潜力，节约能源。

四、熟悉设备的运行情况，督促检查，认真进行运行巡回，保证设备正常运行。

五、对锅炉发生的故障应及时处理并逐级上报。对重大设备事故应保护好现场。

六、组织司炉人员做好设备的日常维修工作，防止管道和设备的跑冒滴漏，制定设备小修计划，并按计划实施。

七、检查水处理的水质指标，使锅炉给水和炉水质量符合要求。

八、对锅炉做内部检查和外部检查，了解锅炉设备的使用情况，及时发现和如实反映存在的缺陷，向锅炉检验人员提供第一手资料。

九、协助领导制定好大修计划督促检查，贯彻落实。

司炉工岗位责任制

第一条：切实执行《锅炉安全技术监察规程》。在运行管理上确保锅炉等设备的安全经济运行。争当：《全国工业锅炉先进司炉工》。

第二条：司炉工在操作中坚守岗位，严格执行操作规程，遵守劳动纪律和锅炉房各项规章制度。严密监视锅炉各参数的变化，不得擅离工作岗位或做与锅炉无关的工作。

第三条：对违章作业的领导指示有责任提出意见，严重违反法规的指令有权拒绝执行，并可越级上报和向劳动部门反映。

第四条：在岗人员必须坚守岗位，严密监视各种仪表，认真填写运行记录及各项记载。经常调整监视水位、压力、温度、出力，燃料配比，烟风配比，烟尘等，保持最佳运行状态。

第五条：认真做好锅炉本体、风机、给水设备、燃料设备、除尘设备、附件及仪表的维护保养，经常检查设备运转情况，合理润滑，保持工作场所整洁，做到文明生产。

第六条：按照规定正常情况下必须做到供热要求，达到锅炉安全经济运行指标。

第七条：锅炉在运行中发现危机安全时，应采取紧急措施努力排除并立即报告有关人员。

第八条：遇有事故发生不得离开岗位、要周密考虑、果断处理，并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。

2.锅炉房管理规定 篇二

一、危及锅炉安全运行的因素

1. 使用未办理使用登记证的锅炉。

凡是未办理使用登记证的锅炉, 都是有问题的, 要么是非法制造的, 要么是非法改装的, 未经过安装检验和定期检验, 更没有进行安全阀、压力表校准检定。

2. 相关负责人不遵守锅炉设备定期检验制度。

一般来讲, 锅炉设备在投入使用后, 经过磨损腐蚀, 其安全状况会日益下降。所以, 要靠相关负责人的定期检验来判断设备的安全状况, 及时发现问题并进行维修改造。目前, 不少厂矿企业为了节省运行费用, 就不按时定期检验锅炉的运行状况, 这是非常危险的。

3. 操作人员违章操作。

比如, 司炉工脱岗、睡岗。对于大部分浴池锅炉和餐饮业所使用的锅炉, 在用气高峰时, 假如司炉工不坚守岗位, 脱岗回来后发现水位表上看不到水位了, 会进一步违反操作规程慌忙加水, 这就很容易引发爆炸。近年来发生的锅炉事故, 大部分都是由于操作人员违章操作造成的。

4. 安全附件不按时校准检定。

锅炉的安全阀、水位表、压力表通称为锅炉的3大安全附件。这3大安全附件如果失灵, 锅炉就极有可能发生危险。按照要求, 应该每年校准一次安全阀, 每半年检定一次压力表, 并经常冲洗水位计。但是目前, 不少锅炉没有按时校准检定安全阀、压力表。

5. 超参数运行。

一些锅炉业主或司炉工为了加大送气量, 私自改装额定工作压力为0.04 MPa的小型汽水两用锅炉的安全阀, 使锅炉实际工作压力超过其额定工作压力3倍以上, 这都是不允许的。

二、加强锅炉安全管理的建议

1. 加强锅炉维护保养。

安装锅炉前, 使用单位应写出申请报告, 持该锅炉有关资料到当地质量技术监督局办理安全审批手续, 未经审批许可, 不得施工。锅炉安装、修理和改造应由具有锅炉安装资格的单位操作。锅炉安装必须接受当地锅炉安全检查部门的监督, 经验收合格, 由当地质量技术监督局发给使用登记证后, 方可投入使用。为延长锅炉使用寿命, 确保其安全运行, 必须坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。在常压热水锅炉投入使用后, 使用单位不得擅自改变锅炉结构、阀门和管路系统。锅炉运行时应保持锅炉本体清洁, 无污垢、无渗漏、无锈和腐蚀, 认真详细地填写设备维修保养记录。

2. 加强锅炉巡回检查。

为保证锅炉及其附属设备正常运行, 工作人员应按下述顺序每2个小时至少进行一次巡回检查:检查上煤机、除渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常, 电动机和轴承温升是否超限➝检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象➝检查水箱除尘器、安全附件、各指示灯信号等零部件是否正常➝检查炉渣清除情况➝检查炉排变速箱以及前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。巡回检查中发现的问题要及时处理, 并将检查结果记入运行记录。

3. 规范交接班管理。

交班者在交班前应对锅炉设备进行全面检查, 保证锅炉水位和气压正常、炉渣除尽、设备和场地清洁、工具齐全, 并填写完毕运行及交接班记录后, 方可交接班。接班者应提前15分钟到锅炉房做好接班准备, 在听取交班人员对锅炉运行情况和存在问题的介绍后, 全面检查锅炉运行状况。在接班者检查、核实锅炉运行正常无误并在交接班记录上签名后, 交班者方可离开锅炉房。交班时如发生事故, 交班者应将事故处理完毕后, 再进行交接班。接班者未到, 交班者不能离开锅炉房。

4. 加强锅炉水质管理。

锅炉用水必须及时处理。没有可靠的水处理措施或处理后水质不合格的锅炉不准投入运行。锅炉水处理一般采用锅外加化学水方法处理;对于立式、卧式、内燃和小型热水锅炉可采用锅内加药水方法处理。对于采用锅内加药水方法处理的锅炉, 每班必须至少对给水硬度、水碱度、p H值3项指标化验一次;采用锅外化学水处理的锅炉, 应对其给水每2 h测定一次硬度、p H值及溶解氧;对锅炉水每2~4 h测定一次碱度、氯根、p H值及磷酸根。专职或兼职水质化验员要经技术监督部门考核, 合格后才能进行水处理工作。锅炉检修时, 首先要由水处理人员检查结垢腐蚀情况, 对垢的成因、厚度, 以及腐蚀的面积、深度和部位做详细记录。检修环境应保持清洁卫生, 并有防火措施。

5. 全面开展锅炉运行状态的外部检验工作。

3.锅炉安全运行与科学管理 篇三

【关键词】锅炉；运行；管理

锅炉启动过程，就是锅炉内各部件、组件、附件由冷态变为受热状态，由不承压变为承压的过程。由于锅炉是一个复杂是设备系统，它的正常运行包涵着燃烧工质流动和传热等过程、因此启动一台锅炉要进行多项操作，要用较长的时间，需要各个环节协同动作，逐步达到正常的工作状态。

1.点火前的检查

锅炉点火之前应进行全面的检查，并验收合格。检查的项目主要有以下几个方面。

（1）对锅炉进行内部检查，并验收合格。了解本锅炉的安装、大修、改装情况（包括图纸、检验、烘炉、煮炉、水压实验、安装修理质量、改装的形式和验收等情况）并查看《锅炉技术登机薄》和有关技术资料。

检查锅筒或锅壳、集箱是否有遗留的工具，工作服或其它杂物和炉管内是否有焊瘤、焊条头或杂物堵塞。

主气管、给水管、排污等管道上的装置的盲板、堵头是否全部拆除、人孔、手孔等盖板螺栓是否拧紧。

炉墙是否有裂纹、凸出，炉墙、烟道的膨胀缝是否完好，炉墙与炉筒的接触部位是否有足够的间隙和石棉填料，烟道、风道挡板是否良好！

炉门、灰门、防爆门能否关闭严密，吹灰器及吹灰孔是否良好。

有下列情况之一的锅炉，在点火前还应做超压水压的实验检查：

A.新装、改装、和移装后：

B.停止运行一年以上的要投入运行时：

C.受压组件经过重大修理或改造后：

D.运行期超过6年未做过超压水压实验的锅炉。

（2）对主要安全附件，如水位表、高低水位警报器、压力表、安全阀要按国家有关部门颁发的《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的有关安全技术要求进行彻底检查。凡不符合要求的，应经修复或更新后才能点火。

（3）检查过热器、省煤器、空气预热器、给风和排烟除尘系统，以及热工和测量仪表等是否完好，所有电动机转向是否正确，在运行前应效验电动机绝缘状况。

（4）检查给谁设备、汽水系统管道和各种阀门、并将阀门跳整到点火要求的位置。

2.点火前的准备

2.1烘炉

新装、迁装、大修或长期停运的锅炉，其炉膛和烟道的炉墙非常潮湿，一旦与高温烟气接触，水分变急剧蒸发，使炉墙产生裂纹或变形，甚至倒塌，所以锅炉投运前。一定要对其进行缓慢的烘烤干燥，使炉墙内的水分慢慢的蒸发逸出。这种缓慢的干燥方法就是烘炉。

烘炉方法一般有火焰烘炉、蒸汽烘炉和热风烘炉三种。小型锅炉多采用燃料烘炉法，带有水冷壁、容量较大的锅炉，可采用蒸汽或热风烘炉。烘炉时间的长短与锅炉形式、容量大小、炉壁结构及干湿度有关。一般工业锅炉烘炉时间为3-15天，其中重型炉墙7-15，快状锅炉、轻型炉墙为3-7天。若炉墙潮湿，气候寒冷，特别是雨水较多的季节，烘炉时间还应当适当延长。

2.2煮炉

煮炉的目的是为了清除锅炉在制造、运输、安装或修理中受热面内侧产生的铁锈、油污和杂物等，以确保锅炉内部清洁。新装、迁装、大修或长期停用的锅炉在启动前必须进行煮炉。煮炉可以单独进行、也可以在烘炉的后期同烘炉一道进行，以缩短时间和节省燃料，煮炉的注意事项、煮炉必须在烘炉将近结束，灰浆含水率在10%一下时开始进行。

煮炉过程中，蒸汽锅炉水位应保持在正常水位上至最高水位之间；热水锅炉则保持锅内满水、水位下降时应及时补充软化水。有过热器的锅炉要注意防止药物进入过热器。

配制煮炉用药液时，工作人员应做好防护，以免被碱液灼伤。煮炉时应定期从锅筒和水冷壁下集箱取样分析，使锅水的碱性符合规定要求。

煮炉末期，当磷酸根含量变化不大，且逐渐趋于稳定时，煮炉可以结束。这时将炉膛余火熄灭，待炉水冷却后全部放掉，清除锅筒、集箱内的沉积物，冲洗锅内及药物接触过的阀门等，检查排污阀和水位表有无堵塞。

3.点火、升压、暖管和并气

锅炉点火前的准备工作完毕后，按规定的操作规程进行点火和升压。锅炉点火之前必须打开所有的烟道挡板及阀门，自然通风15min左右如开动引风机进行机械通风，应打开炉膛门孔，一般应保持5～10min左右以排除烟道及炉膛内残剩的可燃气体。

锅炉点火应按不同的燃烧设备所规定的操作方式进行、层燃炉点火时，将左门打开，尾部烟道挡板开启1/2，然后用木材或其它易燃物引火，严谨用挥火性强烈的油类或易燃物引火。

点火后，当发现蒸汽从空气阀或提升安全阀内冒出时，即关闭空气阀（或将安全阀恢复原状）。同时应密切注意锅炉的压力表，并适当开大烟道挡板，将强通风和活力，准备升压。

当气压上升到0.29～0.39MPa（3～4kgf/cm）时，应适用给水设备和排污装置。在排污前应先向锅炉进水至最低安全水位以上，排污时应通知其他司炉工，防止排污后忘记关闭阀门，并检查是否有漏水现象。

4.暖管、并气

当气压上升到工作压力的2/3，应进行暖管工作。暖管时应将输水门全部打开，将管道内的残剩凝结水全部放净，以防止送气时发生水击，损坏管道、法兰和阀门。。暖管需要的时间，根据管道的长度、直径、蒸汽湿度、季节和环境湿度而定，一般夏季在30min左右，冬季应适当延长。

几台锅炉向一蒸汽母管供气时，必须进行并炉操作。在并炉前应先将主蒸汽管和蒸汽母管（冷态时）上的疏水门打开，排除凝结水。当锅炉的气压低于运行系统的气压0.05～0.10MPa（0.5～1kgf/cm）时，缓慢将主气阀开启1/4圈，接通锅炉与母管间的蒸汽管道，待锅炉的压力与母管的压力相等时，在全部打开主气阀。

5.调整与管理

4.锅炉房各项管理制度 篇四

一、锅炉事故分爆炸事故、重大事故和一般事故。事故发生后，除防止事故扩大而采取必要措施外，一定要保护现场，并立即向领导报告，如实填写运行记录和交接班记录。

二、操作人员如实向调查人员提供真实情况，并参加事故分析会，认真查清事故发生原因。

三、爆炸事故一旦发生按以下规定处理：

1、立即报告质量技术监督部门及单位主管领导；

2、专人看护现场，如发生伤亡立即组织抢救；

3、成立专人调查组，分析事故原因，核实情况；

4、事故报告交质量技术监督部门处理；

5、属人为造成的事故追究其责任。

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锅炉房巡回检查制度

一、为了保证锅炉及其附属设备正常运行，每两小时至少进行一次巡回检查。

二、检查燃烧机、循环泵、压力表、温度计是否正常。电动机和轴承温升是否超限。

三、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

四、检查锅炉受压元件可见部位是否有异常现象。

五、检查水箱水位，给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。

六、检查燃烧排烟情况。

七、检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各指示、信号有无异常变化。

八、巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内。

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岗位责任制

一、燃油燃气司炉工：

1、认真执行各项规章制度，正确执行各项运行操作规程和各项安全制度，认真填写记录。

2、工作时间坚守岗位，自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不饮酒、不赌博。

3、熟悉锅炉机组构造及工作原理，正确掌握操作规程及事故处理过程。

4、按时对锅炉进行全面检查，集中精力监视仪表指示，保持在最佳情况下运行。如发生异常情况及时向班长或领导汇报。

5、认真做好锅炉辅机、燃烧设备的维修、保养、加油工作，保持工作面清洁卫生。

二、水处理化验：

1、明确认识水处理和化验工作的重要和科学性，做到坚守岗位、认真负责，一丝不苟。

2、熟悉掌握水处理设备的工艺流程，准确操作和使用水处理设备，科学的化验分析软化水、及时做好树脂还氧工作。

3、严格执行水处理设备巡回检查制度和设备日常保养工作。

4、认真执行水处理有关操作规程，认真填写运行日志。

5、监督并保证锅炉循环水品质，监视树脂除情况。

6、负责水处理分析的化验所用药品的准备和配制。

7、在药品配制过程中，严格执行配制标准，对有害药品进行严格控制。

8、实验室检测仪定期进行检测、鉴定。

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水质管理制度

1、水处理化验员应取得质量技术监督部门颁发的上岗证书。

2、化验员必须按规定的项目定期对水质进行化验，保证水质符合标准。

3、加强对锅炉结垢腐蚀和水质监督，认真做好加药清洗工作。

4、每年进行一次本地区自来水测试工作。

5、锅炉循环水的总硬度和PH值每天测试一次，循环水总碱度、溶解固形物、含油量、相对碱度定期抽样化验。

6、技术员定期抽查检测结果。

一次水质标准：

总硬度＜0.03毫克当量/升 溶解氧＜0.01毫克当量/升 PH＝10-12

二次水质标准：

循环水的总硬度＜0.6毫克当量/升

PH=10-12

3、软化水箱水质标准：

软化水总硬度＜0.03毫克当量/升

PH=10-12

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清洁卫生制度

1、明确划分锅炉房内、外卫生区域范围。

2、明确操作人员的职责、内容和要求。

3、设备无积灰、无淤油、无积垢等。

4、设备不漏水、不漏气、不漏风、不漏油。

5、锅炉房内不乱堆杂物。

6、卫生不合格不得进行交接班。

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燃气设备维修保养制度

1、为保证锅炉及燃气设备的安全运行，延长其使用寿命，必须坚持对燃气设备及附件进行日常维护和保养。

2、我公司规定每天对燃气设备及附件进行巡视。

3、对燃气设备和附件必须做到有漏必修，清除隐患。

4、维修人员、操作人员必须熟悉燃气设备及附件的性能、原理和作用，做到操作熟练准确。

5、维修人员使用燃气设备要做到“三好”（管好、用好、养好）“四会”（会使用、会保养、会检查、会消除故障），熟悉燃气设备操作规程，确保人身及燃气设备的安全。

6、做到管路标记明显，每年对燃气管道及法兰和设备整体检验一次，要有记录，并将有关记录存入档案备案。

7、经常对锅炉房内所有燃气管线的阀门、接口处进行漏气检验，检查计量间的过滤器、电磁阀、燃气头是是否堵塞，发现问题及时处理或上报有关单位进行修理。

8、对燃气设备和附件在停炉前进行一次全面普查，并做好记录，以做为停火后维修计划的依据。

9、对燃气设备和附件做完保养后进行记录存入档案。

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安全运行操作规程

一、点火前准备：

1、锅炉必须取得质量技术监督部门颁发的《热水锅炉使用登记证》，司炉人员必须取得《燃油燃气热水锅炉司炉操作证》水质化验员必须取得《水质化验操作证》；各项规章制度必须健全。

2、新装或修理过的锅炉、压力表、温度计、报警器是否完好。

3、检查所有辅机设备、压力表、温度计、报警器是否完好。

4、燃油燃气系统是否正常。

5、电气系统是否正常，仪器仪表处于正常位置。

6、检查给水设备、补水泵及管道系统、定压设备等是否达到规程要求，是否符合国家标准。

二、锅炉点火：

1、点火前必须先启动循环泵，观察各部位压力表是否正常。

2、打开总开关，开启燃烧机按钮，风机启动吹风清扫，吹扫完毕方可点火运行。

3、点火运行后，随温度上升，司炉人员必须严密监视各仪表指示，确认仪表正常工作后，把燃烧器改为大火自动燃烧，进入正常运行。

4、定时观察排烟浓度。

5、因为某一种原因造成燃烧机停机时，应同时检查各系统，当确认故障排除后，方可重新启动。

三、正常停炉：

1、正常停炉应在小火燃烧或低温状态时运行操作，关闭烟道风挡板。

2、关闭燃油燃气阀门，当水温降至30℃时，停止循环泵。

3、关闭总电源。

四、紧急停炉： 遇到下列情况之一时，采取紧急停炉：

1、系统大量缺水，正常工作压力难以维持。

2、补水设备全部失灵。

3、压力表和安全阀其中有一种失灵。

4、燃烧设备损坏，严重威胁运行人员安全。

5、锅炉受压元件损坏，严重威胁运行人员。

6、突然停电，循环设备失效，水温集聚上升。

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设备维修保养制度

1、为保证锅炉及辅助设备安全、经济可靠运行，延长其使用寿命，必须坚持每天对锅炉及所有辅助设备进行日常维护保养。

2、我公司规定每星期一为“设备保养日”。

3、承压设备系统应消除路、冒、滴、漏现象，并按规定的要求进行检修和保养。严禁在压力罗大、水温较高的情况下修理锅炉受压部件及管道，以防热水喷出伤人。

4、维修工、运行人员、操作人员必须熟悉设备性能、原理和作用，做到操作熟练准确。

5、操作人员使用设备要做到“三好”（管好、用好、养好）：“四会”（会使用、会保养、会检查、会扫除故障）。在操作前要对设备进行全面检查和了解，操作必须严格遵守设备操作规程，确保人身设备安全。

6、定期对辅机设备进行检查和保养，按润滑“五定”（定人、定点、定时、定质、定量）进行加油，并做到管路整齐、标记明显、无跑、冒、滴、漏，设备上无油污、无积灰，通道或地面清洁无杂物。

7、安全阀、压力表、温度表、超温报警器必须灵敏可靠，准确无误。每年供暖结束后进行整体检验一次。要有检验记录，并将有关记录存入档案备注。

8、停运的设备应加强管理维护保养工作，设备的内外定期擦洗防腐或整机覆盖。

9、每天对锅炉房内所有燃气管线的阀门、接口处进行漏气检验，检查过滤器、电磁阀、燃烧头是否堵塞，发现问题及时处理解决，并在运行日志上记录。

10、每个供暖停火前对锅炉本体、辅机、附件进行一次全面普查，并做好普查记录，以作为设备大修计划的依据。

11、对设备做完保养后做好记录。

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交接班制度

一、对交接班人员的要求：

1、交班前应对设备进行认真检查，如实做好各项检查记录。

2、交接班应在归定时间进行将本班工作情况和最后一次检查情况，向接班人员交待清楚。

3、同接班人员共同对设备进行认真检查。

4、交班时发生事故，必须将事故排除，保证正常运行方可交班。

5、交班时，做到“五不交”即： ①、不交给醉酒人员。

②、接班人员不到时不交给其他不能胜任的人员。③、班内发生问题未向领导汇报或未妥善处理时不交。④、设备损坏未查明找出原因时不交。⑤、燃烧不正常未找出原因不交。

二、对接班人员的要求。

1、接班人员要休息好，保持充沛的精力按时到岗。

2、如因故不能按时交接班需向领导请假批准后方可不来接班。

3、认真听取交班人员的情况，并按设备顺序检查运行使用状况，认真查看记录。

4、接班时如发生事故应积极主动了解故障发生的原因并积极排除。

5、接班人员在接班前和工作时间内严禁喝酒。

三、水处理人员在交接班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查。设备正常，各项化验指标合格，化验仪玻璃器皿齐全完好，记录填写正确完整合格后方能签字交接。

5.医院锅炉房管理制度 篇五

为了保证锅炉正常运行和安全，依据<压力容器安全技术检查规程>，<蒸汽锅炉安全技术监察规程>特制订本制度。

一、锅炉系统操作人员，必须持有效的相应证件上岗。

二、锅炉值班操作人员在岗工作期间，必须认真履行岗位职责，严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班制度，确保供热系统的技术安全和运行状态良好。

三、锅炉房及辅助设备间严禁闲杂人员入内，严禁烟火。

四、按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能。

五、每班冲洗水位表一次，每周手动开启安全阀一次，每月做一次安全阀自跳起实验，并详细做好技术状态记录、备查。

六、经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”“缺水”“满水”等现象发生。

七、坚持每日水质化验制度，定期进行排污，保证给水，炉水的质量。经常保持充足的软化水储备。

八、值班人员严禁班前、班中饮酒，不得擅离岗位，不得在锅炉房内会客、打盹、睡觉或做与工作无关的事情。

九、非司炉人员一律不准进入锅炉间。

十、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。

十一、锅炉房如需电、气焊维修时，必须报请管理部门批准，并切断气源，确认室内无可燃气体，且做好防护措施，方可进行，严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。

6.锅炉房安全管理制度 篇六

1、要配备专职水处理化验工，认真做好水质分析化验工作。

2、原水的水质指标，包括硬度、PH值、氨根、溶解氯和悬浮物等，每月至少化验1次，有条件的单位做水质分析。

3、经过凝聚、沉淀、过滤等方法处理的水，每日至少化验1次，根据化验结果，及时调整凝聚剂投放量。清水的PH值应不小于7。

4、用离子交换器处理的软化水，要控制水的指标和项目，如硬度、碱度、氯根、PH值、溶解氧等，至少每班应化验1次，在交换剂接近失效之前，应适当增加化验的次数。

7.锅炉危险源风险预警管理研究 篇七

关键词：锅炉,安全管理,危险源,风险预警

锅炉是生产水蒸气和高温热水的设备, 由于它能提供动力和热能, 故在生产生活中应用十分广泛。然而锅炉作为特种设备, 具有事故率较高、事故后果较为严重的特点。近年来, 各种锅炉事故尤其是爆炸事故屡屡发生, 给经济建设和安全生产带来了很大影响。安全事故的风险来源于引发事故的危险源, 对于锅炉危险源风险, 防范远比解决有效得多。对于一些拥有锅炉较多的企业, 需要在宏观行政管理层面建立一套快速有效的综合性的预警预控、事故中紧急救援以及事后安置处理的预警管理模式, 对可能造成安全事故的高风险危险源进行有效控制。广泛调动各种社会资源, 有效防范突发事件的发生, 将事故损失降低到最小。

根据相关研究文献发现, 风险预警技术已经运用于各行各业, 很多行业都对风险预警管理相当重视, 并做了大量深入研究。而对于锅炉这个事故发生频繁, 且事故后果影响较大的行业, 除了有一些锅炉水位预警和锅炉某些部位的监测以外, 很少有对整个行业或针对某企业进行系统的风险预警研究。为了科学有效地掌握锅炉运行的安全状态, 对锅炉危险预警及预控的研究就显得尤为迫切和重要。根据现代安全管理的理论与方法, 结合锅炉“人—机—环境”特点和不同锅炉危险源事故的发生机理, 对锅炉危险源风险预警管理进行探讨。

一、锅炉危险源风险预警基础

安全风险预警技术是实现生产作业过程事故预防的前沿性技术, 其本质是建立技术系统或生产现场的实时风险预警机制, 对作业危机或危险状态进行超前性的信息警报或警告, 从而将导致事故风险的原因事件消除或将事故发生前的危险状态进行预防性控制, 最终实现事故的超前预防。锅炉危险源风险预警管理是通过一定的技术手段和管理措施, 对生产或生活中锅炉存在的危险源进行辨识、风险评价、危险源监测、风险预警、风险预控, 以降低风险转化为事故的可能性及其可能造成的损失, 从而达到控制或消除风险、遏制事故发生的一种动态管理过程。应用风险预警模型可以对锅炉运行中的危险源进行有效管理。锅炉危险源风险预警管理主要包括:建立预警数据库、预警、预控。其中建立预警数据库又包括预警要素辨识、预警要素等级划分、预控对策及应急救援预案;预警过程则包括监测、识别、诊断和评价。

二、建立预警数据库

1. 分析和识别预警要素

各种事故或灾难的发生都是由危险源或隐患导致或引发的。其中危险源又包括实体类危险源 (第一类危险源) 和状态类危险源 (第二类危险源及风险态) 。危险源即危险的根源, 一般是指客观存在着某种可能导致发生事故、伤害、损失等后果的有关危险物质或能量, 且其数量超过了临界值。这些往往是事故或灾难的基础原因或间接原因, 称为第一类危险源。例如, 作为能量载体的高压锅炉, 存在高压产生的机械能, 即为第一类危险源。风险态 (第二类危险源) 指导致能量或危险物质的约束或限制措施破坏或失效的各种不符合、不安全或隐患状态。如锅炉炉体材质内部缺陷、失修或严重腐蚀等。任何事故的发生都是第一类危险源和第二类危险源共同作用的结果。正常运作的高压锅炉, 客观上存在由高压而产生的机械能的第一类危险源, 只有在锅炉炉体失修、严重腐蚀这些第二类危险源存在的情况下, 才可能发生爆炸等事故 (但操作不当, 更可能发生事故, 即人的因素要考虑) 。在第二类危险源不存在的情况下, 这种高压锅炉仍然会正常运作, 而不会发生爆炸事故。对于锅炉行业, 这种实体类危险源是客观存在的, 在一定时期内不会有变化, 但是状态类危险源的存在是实时变化的, 并因其导致了锅炉安全风险等级的动态变化性, 对其进行实时的监控能准确有效的掌握锅炉运行实时的安全状况。因此, 选用风险态 (第二类危险源) 作为安全风险预警的预警要素。同时也不能完全忽视第一类危险源的状态演变。

由于锅炉中储存着大量的热能, 一旦由于某种原因促使这些能量意外释放, 就可能会造成财产损失甚至人员伤亡。在锅炉风险预警要素的辨识过程中主要对象为第二类危险源, 从以下各方面考虑, 以保证辨识的全面性。

(1) 管理缺陷和人为失误。锅炉检验、检修、维护等管理制度不健全;锅炉运行管理不善造成锅炉缺水或满水;水质管理不善引起锅炉结垢、腐蚀及产生汽水共沸;除氧不善使金属受热面产生腐蚀;炉水排污不及时造成碱度过高或管内异物堵塞;未及时发现燃烧器本身故障或燃烧系统故障造成炉火熄灭;锅炉受压部件及安全附件等缺乏定期校准检验、检修;设备的检修、保养、维护不及时不到位;操作人员无证上岗或技术素质低, 缺乏常见事故隐患判断能力;管道阀门关闭或开启过快造成水击;操作人员开错阀门及擅自离岗;指挥人员指挥错误等。

(2) 设备缺陷。锅炉主要承压部件设计不合理或强度不够, 稳定性差, 如选材不当、支撑件锈蚀开裂等;设备设施之间及本身密封不良, 如阀门、管道泄漏化学介质、蒸汽、热水等;水循环不良, 存在热偏差或炉体不能自由膨胀等;锅炉两端无膨胀滑动支点, 管道膨胀受阻;防爆门过重或卸压面积不足;排烟温度设计不合理;锅炉材质不符合质量要求;焊接质量粗糙;制造工艺不当, 受压部件存在内应力;排污口安装高, 泥渣无法排尽;安全阀设计不合理, 调试不符合要求;水位表安装位置不合理;压力表不准或连接管未按要求安装;安全附件老化失效等。

(3) 环境的不适宜状态。锅炉运行生产环境中, 不适宜的状态主要有:电危害 (如用电设备、线路有触电危险) ;噪声 (如上煤机、鼓风机、引风机等机器会产生噪声 (如锅炉房的鼓风机噪声一般在90d B左右) ;粉尘 (如锅炉房会产生大量煤粉尘) ;作业环境不良 (如通风、采光照明) ;高温灼伤;空气中的有毒气体等;电、电磁辐射等危险 (如带电设备漏电、静电) ;电火花、雷电、用非安全电压 (如照明检验设备等) ;α、γ射线现场辐射、放射源丢失扩散辐射等。

2. 风险预警等级划分

由第二类危险源的分析可知, 危险源种类复杂, 可能造成的后果也有较大差异, 因此需要对其进行风险评价、科学分级, 根据不同的风险等级, 控制措施也要逐级改变。危险源评价理论是基于如下风险数学模型:

式中R———风险程度

L———危险严重度

P———危险概率

针对锅炉危险源, 具体评价标准见表1, 风险水平描述可参照表2。

预警要素的6种风险等级对应6种预警等级和预警信号。可以通过发布预警信号直接了解锅炉工作场所的风险水平。风险等级、预警等级和预警信号的对应关系如表3所列。

根据不同企业特点和安全记录给出的严重度、可能性, 针对不同的危险源, 可以相对定量化分风险标准。

3. 锅炉危险源风险预警

将锅炉危险源风险预警按顺序分为4个阶段:检测、识别、诊断、评价。

(1) 监测。监测对象, 即在锅炉运行中最有可能出现安全风险的现象或对锅炉危险源具有重要作用的部件、环节和环境。如锅炉的主要承压部件, 安全附件等。监测任务分两类。一是过程监测, 也就是实时监测被确立为监测对象的活动的全过程及其状态, 包括锅炉的启动、运行过程及停炉的监测、锅炉运行环境的监测等;二是对大量的监测信息进行系统化处理, 同时建立信息档案, 对比分析。

(2) 识别。对监测信息进行分析, 确立锅炉运行中已发生的事故和将要发生的可能造成危害的不安全状态活动的趋势。如曾经发生的假水位造成的故障, 锅炉水位、温度变化趋势, 及时识别出不正常现象和可能发生的故障。

(3) 诊断。对已经识别的各种要素及故障类型进行成因过程的分析和发展趋势预测, 以明确锅炉危险源风险哪些是主要的, 哪些是从属的、附加的。

(4) 评价。对已经被确认的主要危险源及故障进行损失性评价, 明确锅炉在这些危险要素存在甚至恶化的情况下可能造成什么样的后果及其损失或损害, 评价危险等级并发出预警信号。

三、风险预控

在锅炉风险预警管理中风险预控是必不可少的, 进行预警的目的就是及时、有效地控制风险能量的逸散。因此, 在辨识出预警要素后, 要为预警要素逐个建立有效的控制措施, 在发出预警信号的同时也要给出详尽控制对策。锅炉危险源风险预警管理系统的目标是实现对锅炉运行的各种安全风险及其影响因素的分析、早期预防和控制。预控对策是预先准备好在不同警情下的应急及控制对策, 一旦发出风险预警信号, 则根据预警信号的类型、性质和警情而采用相应对策。预控对策大多是提示性、指导性的, 或是可具体实施的, 目的在于指导决策者按照预控对策的提示在紧急情况下起用方案, 如时间允许则需寻求更具体的、适宜的实施方案。主要包括:组织准备、日常监控及危机管理。

1. 组织准备

组织准备是开展预警分析和对策行动的组织保障活动, 对于锅炉行业的预警, 必须结合行业标准规范及生产特点制定整个生产过程中的预警系统活动的制度、标准和规章, 这样才能保证整个系统有序有效的进行。组织准备有两个特定的任务, 一是规定锅炉危险源预警管理系统的组织结构 (机构、职能设定) 和运行方式;二是在系统发出不同预警信号时, 及时提供相应对策。

2. 日常监控

日常监控是对预警分析所确定的锅炉危险源的主要风险因素, 进行特别监视和控制管理, 并进行跟踪监测及其对策研究。锅炉运行状况可能发展到难以控制的局势, 如管壁温度迅速上升, 锅炉严重缺水等, 所以, 在日常监控中还要预测风险因素的发展趋势、发展程度等。日常监控活动有两个主要任务:一是日常对策。日常对策即对锅炉危险源风险进行及时的纠正, 防止其扩大和蔓延, 逐渐控制并降低风险。由于风险因素具有不断发展变化的特性, 在日常监控中要防患于未然必须做好相应的对策;二是风险模拟。是在日常对策活动中发现有些风险难以有效控制和处理, 因而需对其发展过程和后果进行假设和模拟, 以此提出对策方案, 为进入“危机管理”阶段做好准备。

3. 危机管理

锅炉危险源危机, 可以理解为由于锅炉运行中的超温、超压、锅炉严重缺水、锅炉的安全附件突然失灵、内部缺陷等, 导致很可能发生锅炉爆炸, 或对整个生产造成较大影响的情况。危机管理是一种“例外”性质的管理, 是只有当日常监控活动无法有效扭转灾难的发展与演变时才采用的特别管理, 其主要内容是制定危机计划、组织特别机构、实施应急救援。此外, 安全预警管理系统应包含锅炉发生各种事故的应急预案。一旦预控对策失败, 应及时启动应急救援。锅炉风险预警管理应与应急救援紧密相连, 每个要素都要有对应的应急预案。

四、锅炉风险预警管理的实现

1. 锅炉危险源风险预警管理的特点

锅炉危险源风险预警是对锅炉使用过程中已知的危险源进行动态监测, 并对其风险大小进行评价, 及时发出风险预警信息, 使管理层可以及时采取相应措施的活动。锅炉危险源风险预警与管理控制不同于一般企业的风险管理, 也不同于现行的锅炉危险源检查管理方法和安全隐患排查管理方法, 其具有以下特点。

(1) 以预控为核心。预控是锅炉危险源风险预警管理的核心。要防范故障发生, 需从“源头”上着手, 在全面、准确辨识锅炉所有可能出现的危险源基础上, 制定合理、有效的风险预控措施。

(2) 全过程、全方位管理。锅炉危险源风险预警与管理控制是一个系统综合的管理过程, 贯穿锅炉整个生命周期, 从锅炉的设计、安装、使用到报废。同时要对锅炉运行的各环节, 包括启动的各个步骤、正常工作时的各个环节及停炉等所有可能存在的不安全因素进行管理。

(3) 双保险、闭环式管理。对可能出现风险的危险源实施双重闭环管理, 尤其是那些风险等级较高的危险源。充分认识危险源演变为风险的规律, 对其进行合理预控, 预防风险的出现。在锅炉运行中还要对这些已知的危险源进行持续地监测, 在预控失效时, 预警管理系统能及时做出反应, 对其进行评价、预警, 并加以控制或消除, 避免其演变为事故。

(4) 动态、开放式管理。在锅炉运行过程中, 危险源的存在与否也是动态的, 既要对监控中发现的问题及时予以纠正, 也会有新的危险源不断出现, 要及时纳入新的风险。同时还要对风险控制或处理效果进行评估, 为下一阶段的安全管理循环提供经验累积。构建锅炉危险源风险管理体系时, 还要考虑未来拓展监测预警的范围。同时预留足够接口对重点风险实施深度预警, 使整个管理体系具有更大、更长远的开发潜力。因此整个风险预警管理是在不断改进的过程中动态进行的。

2. 锅炉危险源风险预警管理的实现

锅炉风险预警管理的特点可看出在实际运行过程中, 有大量的数据需要处理。预警管理要求有极强的时效性, 预警信号更是要靠显示屏或声音及时直观地显示, 靠人工难以准确有效的完成。锅炉风险预警管理的实现需要依靠计算机网络技术开发锅炉风险预警管理系统。危险态一旦出现, 系统操作人员应立即将其输入系统。系统通过分析输入的危险态风险等级发出预警信号, 在发出预警信号的同时, 提出控制措施。

锅炉危险源风险预警管理的实现还需要相应的预警管理制度:安全预警管理系统维护制度、警情报告制度、预警要素数据库更新制度、发出预警信号后风险控制和应急反应制度、安全预警工作评估制度等。

五、结束语

8.加强现场管理提高锅炉注汽质量 篇八

冷家公司共有注汽锅炉30台。其中23吨16台，9.2吨11台，11.5吨3台。由于公司的特殊管理模式，注汽厂家繁多、操作人员素质参差不齐等诸多方面原因，虽然多方努力，但是注汽管理工作仍然存在某些不足。为了提高注汽质量，我们对注汽系统加强了现场管理。选择“加强现场管理提高注汽质量”作为攻关课题，来认真分析、探讨、研究、制定一系列方案及现场实施。

目标及可行性

措施目标。为进一步加强注汽炉的效能应用，我们认为应从注汽管理上入手单价提高单井产能入手，这样可以充分动用油层储量，从而提高油藏采收率，从而带动全区产量能再上一个台阶。本次活动目标是节省措施费，实现单井日增液5吨，日增油1吨。

可行性分析。攻关小组不仅有领导的支持和帮助，而且还有主管技术部门的领导参与活动，小组成员团结协作，齐心合力，有信心攻克难题。小组成员参加工作后一直从事油田生产和技术攻关工作，理论知识和现场经验丰富，而且有雄厚的技术力量，处理油井难题能力强。小组全年累次接受TQC教育时间长，都具有较强的分析能力和处理现场问题能力，提高单井产能的目的是能达到的。

具体做法

现状调查。活动目标确定后，又进行了可行性分析，我们小组成员为全面掌握全区油井的生产情况，对油井的地质状况以及油井的生产情况和相关工艺进行了周密细致的调查及分析，调查结果见下表

根据以上现场调查表，我们全体小组成员开会讨论，为进一步明确A类因素决定把调查表转变成排列图，使数据更直观。

因果分析。采油技术因素不完善是影响单井产能开发效果的主要原因，也是我们实现目标值的主要矛盾。主攻方向明确后，我们全体成员积极开展活动，深入调查研究，针对这一主要矛盾，我们利用因果分析图逐项进行分析，采用头脑风暴法集思广益，从人员、方法、设备、管理、环境五个方面进行了要因分析。

确定主要原因。从以上因果图可以看出導致采油技术因素不完善的末端影响因素有21条，根据以上因素，加大科技攻关力度，深入到一线井、站，详细了解一线反馈的实际问题，反复分析，以便正确找出主要响因素，详见表2。

结合主要因素论证表，我们小组全体成员经过认真地讨论，确定因采油技术因素不完善而导致的单井产能达不到目标值的主要原因有以下两点：油井生产管柱没下到油层中；稠油粘度大，油泵充满程度差。

制定相应对策并组织实施。实施一：挑选需检泵的油井（正好最近冷43-44-656需小修检泵），查阅地质资料知道它的油层深度在1753.8～1830.0m之间，现在 57扩孔重球泵下在1549.01m距油层上部204.79m，加深泵挂后考虑到抽油杆长度荷载对抽油机电机功率的影响，本次加深拟加到1700m处。

检泵完毕，实际加深泵挂在1695.4m。

实施二：对采油站上职工进行在岗培训，对稠油井降粘采油的必要性予以充分的重视，使职工明白随着油井井口油样粘度的不同，对油井掺加的表面活性剂也应该随时调整。产液中含水率上升，掺药量下降；含水率下降，掺药量上升且密切注视重点井的产出液含水变化情况，以便随时调整。这样既避免了油井因稠油粘度对抽油机电机功率的影响，又适时地减少了因添加表面活性剂降粘剂而增加的成本费用。

将稠油井抽油泵上因稠油粘连而不易复位的游动凡尔更换为浮环泵的活塞，上面带有复位弹簧结构，易使游动凡尔能及时复位，避免了常规稠油井易犯的因游动凡尔不及时复位而导致的泵漏失，这种毛病的反复性发生，取得了很好的效果。

以上两项对策实施后，对改进后各重点井进行功图测试，测试后的功图同以前相对有了很大的提高，基本实现了我们的预期目标。

效果检验

通过上述一系列的对策实施，这两方面的主要原因得到了解决，不但改变了旧有的生产方式，相应地也增加了原有的产量，达到了本次QC活动通过改变单井产能，提高整个作业三区原油产量的目标。

截至2009年10月冷43-44-656井使用小修（检泵加深作业费和材料费）费用为3.5万元，加深前平均日产液7.2吨，产油2.9吨，含水率60%；加深后平均日产液26.7吨，产油6.3吨，含水率76%，到目前已实现累增油143.2吨，取得了不错的经济效益。

巩固措施：通过我们的活动，推动了科技应用，提高了单井产能，实现了油井高效开发的目的，为巩固今年所取得的成果，将成功的经验加以总结，制定了相应的措施：继续对全区油井采取加深泵挂的生产方式，满足稳产需要；对稠油井的各项降粘措施，摸索出一套切实可行的办法，对重点稠油井采取重点跟踪，及时反馈，及时总结，建立一种可执行制度，在全区范围内推广。

9.锅炉房节能管理制度措施 篇九

一、岗位责任制(使用单位主要负责人、锅炉房管理人员、班长、司炉工、维修工、水质化验人员)………2 页

二、节能目标责任制………………………………………2 页

三、锅炉及其系统能效状况统计分析与报告制度………6页

四、锅炉能效考核和奖惩制度……………………………8页

五、燃料入场检验分析与管理制度………………………10 页

六、锅炉及附属设备安全经济运行操作规程 ………… 11 页

七、计量仪表校准与管理制度……………………………24 页

八、锅炉水质管理制度……………………………………25 页

九、锅炉(水处理)作业人员节能培训考核制度 …….27 页

十、锅炉节能技术档案管理制度 ………………………28 页

十一、锅炉设备维护保养制度 ……………………………29页

十二、锅炉交接班制度 …………………………………30 页

十三、锅炉巡回检查制度 …………………………………31 页

十四、锅炉事故报告制度 …………………………………31 页

十五、锅炉房事故应急救援预案 …………………………42 页 一 使用单位主要负责人岗位责任制

1、使用单位主要负责人应对本单位工业锅炉的安全和节能全面负责。

2、组织贯彻执行《特种设备安全监察条例》和国家及地方有关锅炉使用管理方面的相关法律、法规。

3、组织制订和落实锅炉房安全和节能的各项规章制度。

4、使用单位主要负责人应定期到锅炉房现场检查安全和节能工作方面的情况，及时解决存在的问题。

5、负责组织制订年度锅炉的安全和节能工作计划，组织实施重大安全技术措施和节能技改项目。

锅炉房管理人员岗位责任制：

1、全面负责锅炉使用方面的日常管理工作。

2、负责检查锅炉房各项规章制度的执行和落实情况。

3、负责锅炉及其附属设备的维修、保养和定期检验工作，保证锅炉安全经济运行。

4、负责司炉，水质化验工等人员的安全教育、技术培训和考核工作。

5、解决锅炉房有关人员提出的困难和问题，并及时向单位负责人报告。

6、向特种设备安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况;配合检验机构做好锅炉定期检验和能效测试工作。

7、完成本部门领导交办的其它任务。班长岗位责任制

1、全面负责锅炉班的管理工作;

2、熟悉国家锅炉法律法规，认真贯彻执行锅炉房的各项规章制度，确保锅炉安全经济运行;

3、负责本班人员技术指导，工作安排和考勤工作;

4、组织本班人员做好供汽、设备安全运行和锅炉房卫生等工作，严格按操作规程操作，做好各项运行记录;

5、负责产汽量、耗汽量和耗油量的统计工作;

6、负责锅炉的日常维护和检修工作，做好易损配件和大修配件的采购工作;

7、当设备发生故障时，及时组织有关人员按规定进行处理;

8、遇违规指挥和违规操作行为，及时制止。司炉工岗位责任制：

1、忠于职守，严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程;

2、严格遵守劳动纪律，不擅自离岗;

3、负责锅炉及辅机的运行和故障处理等操作，发现故障或不正常行为，应查明原因及时排除，并向班组长报告;

4、严格监视锅炉状况，发现问题及时处理，确保锅炉经济安全运行;

5、对锅炉设备进行每小时一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行日志;

6、认真做好锅炉设备维护保养和锅炉房卫生;

7、锅炉发生故障时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即报告领导，不得离开现场;

8、服从命令，听从指挥，但对违规指令，应拒绝执行，对违章作业及时制止;

9、要善于总结经验，不断钻研技术和提高安全意识。维修工岗位责任制：

1、熟悉锅炉及其附属设备和安全附件等的结构、性能与运行特点，掌握检修规范和技术要求;

2、根据检修计划，按定额、预算及进度完成任务;

3、严格按规程施工和维修，施工时发现问题及时向班组长和有关人员反映;

4、组织做好检修后的检验和试验工作，如实填好检修记录;

5、加强施工配件、材料管理，做到完工后的场地清理，做到安全文明生产。水质化验人员岗位责任制：

严格执行《锅炉水处理监督管理规则》(TSG G5001– 2008)及《锅炉房安全管理规则》 的有关规定和 GB/T1576《工业锅炉水质》标准，定时对给水和锅炉水进行化验分析: 每二小时至少化验一次给水总硬度，悬浮物和 PH 值，根据化验结果和出水流量，及时调整水处理设备的进盐量和正反洗水量;每二小时至少化验一次给水溶解氧，根据化验结果相应调整除氧器的蒸汽压力;每二小时至少化验一次锅水的全碱度、酚酞碱度、PH 值、溶解固形物(氯根)、磷酸根、硫酸根和相对碱度，将结果通知司炉工及督促其加药或排污;做好水处理设备运行，水质化验和盐耗等记录，做好仪器设备 的维护保养，锅炉定期停炉检验及检修时，应到现场了 解锅内结垢及腐蚀情况。

二、节能目标责任制

1.1 单台锅炉能效指标主要有两项

1.1.1 单位蒸发量(蒸汽锅炉)或单位输出热量(热水锅炉、有机热载体锅炉)的燃料消耗量

1.1.2 单位蒸发量或单位输出热量的电消耗量 1.2 锅炉系统能效指标主要有三项

1.2.1 系统单位蒸发量或系统单位输出热量的燃料消耗量 1.2.2 系统单位蒸发量或系统单位输出热量的消耗电量 1.2.3 系统单位蒸发量消耗水量或系统单位输出热量介质补充量

2、节能目标

2.1 锅炉房及锅炉系统管属部门应根据企业本单位年度节能目标确定当年锅炉及系统的各项能效指标的目标值

2.2 节能目标应层分解落实到责任部门直至个人，采取签订责任书承包协议等各种形式。

3、目标考核

3.1 根据本企业单位有关规定和“锅炉能效考核和奖惩制度” 确定当年目标考核方法 3.2 目标考核应同部门和个人的利益挂勾，根据当年具体情况采取绩效工资、奖金，提、降职等方式。

三、锅炉及其系统能效状况统计分析与报告制度：

1、锅炉及其系统能效状况统计是锅炉安全与节能的一个重要环节，统计分析只有正确、及时、科学，才能找到锅炉能效管理中存在的不足，从而采取有效的降损措施加以改进，统计不及时，采取节能措施不到位，就会给单位带来无法弥补的经济损失，为进一步提高能效管理水平，有效开展各项节能工作，结合本单位实际情况，制定本制度。

2、单位各部门应按照职能分工开展能效状况管理年度统计分析，撰写报告。

3、能效状况管理年度统计分析报告，应真实、客观、全面。

4、每两年进行一次能效测试，并结合测试情况进行能效统计分析

5、能效状况管理年度统计分析报告类别如下: 5.1 锅炉能耗类

5.1.1 锅炉运行安全形势;5.1.2 锅炉系统气、电、水使用的情况;5.1.3 司炉人员节能运行管理工作;5.1.4 锅炉房主管人员的节能监督 管理工作;5.1.5 锅炉房安全节能管理体系审核工作。5.2 综合管理类

5.2.1 锅炉系统部件维修备件的库存情况;5.2.2 锅炉及其辅机的运行管理工;5.2.3 司炉工素质和节能操作培训情况;5.2.4 审计情况;5.2.5 固定资产投资和装备管理使用情况;5.2.6 信息化建设和设备管理使用情况;

6、锅炉房管理年度统计分析报告的标题格式统一为” 某年某类别统计分析报告”。

7、锅炉房管理年度统计分析报告的内容应包括现状、分析和对策三个部分。7.1 现状部分主要包括: 7.1.1 基本工作内容;7.1.2 基本工作数据统计;7.1.3 主要节能工作成绩和存在问题。7.2 分析部分主要包括: 7.2.1 进行横向、纵向比较;7.2.2 归纳、总结规律、特点;7.2.3 分析影响能耗和问题的内外原因;7.2.4 预测和分析面临的形势、任免和困难。7.3 对策部分主要包括: 7.3.1 对存在的问题提出拟采取的措施;7.3.2 针对形势、任务和困难, 提出下一年度和以后的工作计划和安排;7.3.3 向上级提出建议意见。

8、锅炉房应于每年 1 月底前完成上年度能效分析报告。

9、锅炉房管理年度统计分析报告应以适当形式在内部发布。

10、锅炉房各班根据本班实际情况可以撰写综合或单项类别的统计分析报告，于每年 1 月底将上年度分析报告院总务科。

11、本制度由 负责解释。

12、本制度自发布之日起施行。

四、锅炉能效考核和奖惩制度：

为进一步落实科学发展观，完成我单位节能减排工作的要求，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。特制定能效考核及奖惩制度。

1、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核水、电、气能效等工作实绩及完成工期任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益。

2、考核标准以岗职责及年度工作任务为依据，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，各等级基本标准为:(1)优秀: 正确贯彻执行院内路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，在保障、创新、科研、业务技术工作中成绩突出。

(2)合格: 正确贯彻执行院内路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，认真履行岗位职责，努力完成工作任务，无责任事故。

(3)不合格: 政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位 职责能力差，不能完成工作任务，或在工作中造严失误、责任事故。

3、水、电、气效能考核的基本程序为:(1)根据实际情况对锅炉节能、用水、用电、用气等情况拟出硬性指标。(2)每年对上述指标作出同期对比，在下降或上浮、持平等基础上，根据平时工作情况和个人年终总结，提出考核等次意见。

(3)成立的科年度考核委员会，在班组对每个职工提出考核意见的基础上，进行严肃认真、实事求是地年度考核。确定考核等级，并将考核结果存入本人档案。

4、考核结果的奖惩说明

(1)工作人员在年度考核中确定为合格以上等级的，按照下列规定办理: ①按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。

②职员连续三年考核被确定为合格以上等级的，具有晋升职务的资格;连续两年以上被确定为优秀等级的，具有优先晋升职务的资格。

③专业技术人员年度考核被确定为合格以上等级的，具有续聘的资格。④工人连续两年考核被确定为优秀等级的，具有聘任枝师的优先资格。(2)年度考核被确定为不合格等级的，按照下列规定办理: ①当年考核被确定为不合格等级的，不发年终奖金，并予以批评教育。

②连续两年考核被确定为不合格等级的，根据不同情况，予以降职、调整工作、低聘或解聘。

③连续两年考核被确定为不合格等次，又不服组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。

五、燃料入场检验分析与管理制度：

1、燃料(如煤)采购应尽量选择接近设计燃料品种。

2、对燃料应有计划采购，分堆存放，有序使用。要根据生产要求做好采购计划，存煤时间不宜太长，不同批次的煤要分堆存放;“新”煤、“老” 煤、不同煤矿的煤，分开堆放，一般只应按照“老” 煤先烧，“新” 煤后烧的原则使用。

3、对来煤一般均应有供煤单位的煤质化验单。来煤进场后对来煤各点抽取煤样，送化验室进行煤质分析，与原始化验单对比分析。

4、煤质分析结果及堆煤情况应通知车间领导、司炉班及给煤工。

5、司炉班应根据化验结果，对优、次煤搭配使用。

6、应保持燃煤湿度在 8%~10%。

六、锅炉及附属设备安全经济运行操作规程 1.1 升火前的检查和准备工作。

1.1.1 检查锅炉所有人孔盖和手孔盖是否装好。各法兰密封处螺丝是否拧紧等，同时应检查法兰处装置的临时隔板及其它临时堵头是否全部拆除。1.1.2 炉膛及烟道内的积灰及杂物应清除干净。风道及烟道的调节门，闸板须完整严密，开关灵活，启闭度指示准确。检查完毕即将省煤器的主烟道挡板关闭，开启旁烟道挡板，如无旁烟道时，应开启省煤器再循环管的阀门。