狼道管理

狼道管理（精选10篇）

1.狼道管理 篇一

1.引言

管理是为了提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的培养、教育。其中主要的任务是掌握管理工作中个体、群体、组织的心理活动规律，从而制定出管理个体、群体、组织的科学管理方针政策和方法，同时极大地促进领导者管理水平和领导艺术的提高，在此基础上提高企业的工作效益和劳动生产率。还有就是吸收、运用各相关学科(包括心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学及其他涉及管理的学科)的理论、方法，探讨组织中个体、群体、组织、领导的心理活动规律，说明如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平和领导艺术、增强组织凝聚力等手段，来协调人—人系统。

2.企业管理为什么要学习狼

看到狼~，这样一种集坚韧、无畏、忍耐、纪律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残暴、忠诚的动物展现在眼前的时候，我们能感受到的不只是狼这样一种动物，更能从内心深处触摸到狼的精神，狼执着的顽强不羁。接着将狼的精神与企业文化联系了起来，作为前言。

几千年孔孟文化的影响，我们眼下的国民精神素质中缺少了一点点东西，就是竞争精神，所以我们要强化人生的竞争意识以弥补我们的缺陷。要知道积极进取永不服输的人的命运与知足长乐见好就收的人的命运会截然不同，不论在职场、官场，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。当然，我们并不是鼓吹只是一味地为了“将军”或是“老板”而去向前，我们只是在强调，不论在何时何地何种情况下，我们都应该牢记这样两句话，混工资混日子的想法和做法会被人嗤之以鼻的，社会在瞬息万变中快速发展，每个人如果不积极向上、丰富完善自己的话，迟早会被社会所淘汰，最起码是一事无成。我们每个人都应该树立崇高的理想和目标，摒弃知足长乐见好就收的精神羁绊和心灵安慰，勇于给自己的血液中注入像狼血一样的新鲜血液，大踏步勇往向前。

共同的事业，共同的斗争，让我们形成忍受一切的力量。狼教给我们的远远不只这些，要知道狼的终极取胜之道，尽在群攻。今天，我们创造了人类史上的奇迹，我们也改写了我们自己的名片，我们已不再是美国唐人街曾流传着的那样一句话：“日本人做事像在„下围

棋‟，美国人做事像在„打桥牌‟，中国人做事像是在„玩麻将‟”。因为我们一开始就知道团结就是力量，合作才是成功的开始，我们不找借口，我们用行动说明一切，我们可以一次又一次地将集体主义和善于团结合作的精神演绎到了极致。回想2008年我们抗击“5.12汶川地震”和南方雪灾所取得的光辉胜利，细看今日面对王家岭透水事故和西南旱灾的救援工作所取得的积极进展，是我们心心相连、手手相牵，不抛弃，不放弃，是我们团结一心，众志成城，创造了一个又一个奇迹，我们完全可以把我们的行动看成是合作的集结，把我们的胜利看作是集体智慧的结晶。

日本的制造企业为什么具有高度竞争力？就在于它们既有高度的组织性，又有高度的创造力。而这种组织性和创造力，从根本上都来源自于企业内部的凝聚力。与狼群一般的凝聚力。

狼群之间有为了共同目标而齐心协力，也有竞争。

狼无野心不活，人无野心不成事，国无野心不强于民族之林。狼是很有野心的动物，其表现为有极强的、目标明确的攻击性。狼的野心是直接的、明确的，为了能吃饱肚子，各尽所能。狼的一生就是把不断地寻找新的猎物作为目标，正是这种“狼子野心”促使着狼群不断地猎取大量食物，从而雄踞食物链的顶层。王中明说：“志不立，则天下几无可为之事。”可见，一个人没有野心和目标，几乎成为他能不能干成事业的决定性因素。众观古今，许多雄心勃勃的野心家用他们的成功和辉煌向我们验证了：成功与野心如影相随。罗马帝国的崛起是传承了狼性的特征，它从一个村落式的小城邦，发展成一个横踌欧、亚、非三大洲的庞大帝国；亚历山大像狼一样骁勇善战，在战争中连连告捷，野心勃勃的他渴望更多的财富而走上征服之途，并让世界记住了他的名字和辉煌；诸葛亮以实际行动证实了自己当初想干大事的想法不是什么“痴心妄想”；亭利．福特的野心让他成为了美国的汽车大王。“金利来”之所以成为领带的世界名牌产品，曾宪梓之所以成为领带大王，就在于他野心勃勃的志向，并善于吸取教训，在失败中崛起。你若能大大地张开野心的翅膀的话，你的人生的收获将更加丰盛。也就是说，你只要拥有了足够大的野心，就一定能得到更大的成功。

人类对狼有着许多误解，总是将其与阴险、狡诈等负面形象挂钩。事实上，狼有着许多不为常人所知的优秀品质，比如坚韧——狼为了不捉猎物，常常会饥肠辘辘的在猎物活动的地方守上几个昼夜，以寻找最佳时机；比如团队精神——一只狼捕捉一只黄羊恐怕都很困难，但几十只狼团结在一起却可以捕获数百只的黄羊群„„回想我们当今的社会，在竞争激烈的今天，对于我们来说，没有工作的野心，就没有卓越的成就。我们的野心越大，就越有可能成功。每一个伟大的成功者都起步于一个伟大的梦想。工作中如果有了野心勃勃的愿望，不仅可以创造出你非凡的能力，同也能提供激励他人的能量与灵感。描绘一个工作梦想，并将

他人凝聚于这个梦想周围。

心有多大，舞台就有多大；心有多高，天就有多高；心有多亮，成功就有多辉煌！理想就是方向，野心就是动力！一个志存高远的人，“野心”就是财富，可以引领他走向成功。只要我们善于把这种“野心”转换杨智慧和实实在在的努力，成功就离我们不远了。

有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入WTO之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们只有两种选择，要么做 “羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。

萧山的万向钱潮是一个例子，在九十年代就走出国门，开始在美国发展，在成功进入美国市场后，万象又开始新的技术研发，居安思危，提高企业综合竞争力。

当中国的企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时，海尔集团却早在1990年就已经迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。

联想也是走着一样的路子。

牧民在狼穴中发现两只死去母狼的幼狼，把它们抱回家，放在两只同样大的狗宝宝当中，共同吃狗妈妈的奶，开始它们还能和平相处，但过了几天，两只小狼就霸占了狗妈妈的所有奶头，两只小狗只有可怜的份了。” 在这个时候幼狼还不能分辨出自己与狗的区别，它们一定以为那两只小狗是自己的兄弟姐妹呢，它们并不清楚自己是狼，但它们身上那种以强者自居的本能却表现了出来。即使是在兄弟姐妹中，它们也遵循能者为王的原则，以强者自居，并且这种心态的确从它们出生的那一天起就表现了出来。

狼优胜劣汰，没有足够的实力就无法生存，这是自然的法则，也是商场的法则。

追求成功，一定要有狼的那种强者心态，即使自己的实力与别人相比真的有很大差距也不应退缩，面对弱小羊群也从不“口”软，要认为自己就是真正的强者，要认为自己在不长的时间里就可以拥有超过对手的实力，将对手打败。即使失败了一次或几次，在这种强者心态的鼓舞下，你也不要放弃自己的事业、放弃为之付出了心血和汗水的工作。

狼道让我明白了，群狼远比孤狼可怕得多，也让我明白了“优胜劣汰”“适者生存”。

附录：

参考文献

看到狼~，这样一种集坚韧、无畏、忍耐、纪律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残暴、忠诚的动物展现在眼前的时候，我们能感受到的不只是狼这样一种动物，更能从内心深处触摸到狼的精神，狼执着的顽强不羁。接着将狼的精神与企业文化联系了起来，作为前言。

《狼道（罗宇）》，共同的事业，共同的斗争，让我们形成忍受一切的力量。狼教给我们的远远不只这些，要知道狼的终极取胜之道，尽在群攻。

《狼道（王宇）》，有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入WTO之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们只有两种选择，要么做 “羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。《狼道（夏志强）》，管理是为了提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的培养、教育。

《管理心理学》，《组织行为学》，几千年孔孟文化的影响，我们眼下的国民精神素质中缺少了一点点东西，就是竞争精神，所以我们要强化人生的竞争意识以弥补我们的缺陷。要知道积极进取永不服输的人的命运与知足长乐见好就收的人的命运会截然不同，不论在职场、官场，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。《中国式管理》，关于联想与海尔

《激荡三十年》，当中国的企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时，海尔集团却早在1990年就已经迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。《海尔介绍》，日本的制造企业为什么具有高度竞争力？就在于它们既有高度的组织性，又有高度的创造力。而这种组织性和创造力，从根本上都来源自于企业内部的凝聚力 《亲历日本企业管理》。

2.论狼道精神 篇二

论《狼道》精神

何谓强者？所谓强者，并不是以强者自居，以不可一世之态度傲然于世，甚至恃才狂妄，无视天地。真正的强者是面对困难时的坚强，面对挫折时的无惧，面对目标时不达目的誓不罢休，强者代表的是坚韧。

狼就是强者，它坚韧、顽强、忠诚、合作、守纪、耐性、百分之百的执行使命。

在狼的生存世界中，为了生存和发展，会勇敢地发起进攻，即使敌人比它强大得多，它也毫不畏惧。

幽静，无垠的夜幕下，冷凄凄的大草原，狼群出没，月光下银黑的毛色乏着凄凉，孤寂幽深的目光散发着一种与生俱来的杀意。它仰天长啸，激起内心早已深藏，却不曾挖掘的悲意；它们彼此起伏地歌唱，远去…

这就是狼，不，狼充满敌意的外表——千百年来童话里坏角色的扮演者；奸诈，邪恶的替身；人们定向思维里假，恶，丑的模样。它们是乎必然要承载着罪名，这是人给的“命”.但当我品读完手中的这本《狼道》，我对“狼”这种动物有了新的认识，开始喜欢它，崇拜它了。在自然界的残酷竞争中，狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、牺牲等最优秀的素质，成为最有生命力的种群。书中从狼的智慧、狼的生存定律、狼的纪律，狼的竞争意识和狼的团队精神等方面，对狼

道作出了形象而又生刻的描述。

狼的野心告诉我们没有铺捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕捉；没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。在狼的世界里，从来没有懒散这个词，他们即使在寒冷的冬季依然保持着警觉的气息，而我们麻木与每天的琐碎，逐渐忘记了自己的人生目标，任何事情都变得索然无味，或者一味的去妄想，而不去实践，没有目标，没有计划，没有谋略，或许我们就此注定要输掉了人生的战役。而让我真正感悟的不止是狼的强者之心、勇者之势，而是它们崇尚自由，不会被驯化的像狗一样对主人俯首帖耳，即使被生擒，它们也宁可选择高贵的死亡，也不愿像其它兽类那样为了点滴恩惠而供人消遣娱乐；从来不需要人类的施舍，只希望不被打败，它们与狮子，老虎，犀牛相比，不是上帝的宠儿，但从未被人类驯服，就像我们在动物园很少看见它们的背影，即使看见也会被它们那冷漠的眼神吓退，这便是血性的尊严，无论是类无止的扼杀还是大自然的难题，它们凭着这股坚韧的劲努力地保存着种族。

在狼的血液中，没有道义只有成败，输与赢、生与死是狼所信奉的唯一结果，狼很少会去做以卵击石的傻事，当有强大的对手时，比群起而攻之；很少被美丽的场景所迷惑，行动时的冷静和理性，如同幽灵般的杀手，诡异的个性使猎物防不胜防；生存环境的残酷，磨练了狼坚毅的性格，捕食时总是耐心的等待时机，从不盲目的出击，它张望的眼神总让人感到隐隐的杀气和恐怖；面对困境，懦弱的动物选择逃避和放弃，而狼，选择的是高歌。现在我终于明白在渺无人烟的草

原上，狼群为什么是真正的王者

在这个竞争激烈淘汰残酷的社会，狼给我们了一个学习的机会，也多了一份发展与成功的可能。我坚信：在竞争中，一个人如果拥有了狼一样的智慧，则他强大的力量足以令任何对手恐惧，取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有了狼一样的精神，那他将无往而不胜，创造出巨大的辉煌。

3.我读《狼道》 篇三

这本书匆匆忙忙地读过，里面太多的细节问题没有过多的涉及，可是这本书给予我了很大的震撼，原来狼群里有这么多的东西：目标专一，永不言弃，超乎人类的团队合作精神。

学习不是刻意的，儿时你是否留心过真正值得学习的东西，那种不顾忌，身边所有的为目标而奔跑的执着。竞争是残酷的，甚至可以说是残忍的。弱肉强食是真实社会的写照，在别人眼里，他们不相信眼泪，不需要理由，要的是你的能力，而不是懦弱。

“如果我是羊，我想吃的不仅仅是草，草场也越来越少，我该怎么办？那我会把我的牙齿磨尖，去寻找生肉。”

这是什么，为何一只羊也会这样，就因为强大的社会压力，我又何尝不想坐享其成，我又何尝不想悠然自乐，可是，这样的结果会是什么——人生整个的失败。

社会整个大融炉，不管你有多么的单纯，都会被其熔化成心机繁重的人。太多太多的人只享眼前，目标狭隘，没有一点的危机感，总有一天会后悔。“今朝有酒今朝醉”的气概，有的时候还是会羡慕，具体一点可以说是年少的时候，曾不止一次地这样想过，现在不一样了，长大了的感觉就是这样，现实了，有点厌世了。不再朝思暮想那些虚幻的白日梦，而很清楚地明白路要一步一步的地走，脚不能一次就抬得太高。

太多的人似乎不理解我口中所说的社会黑暗一面，其实的确不是如此。太多的黑暗只不过是自己，还没现实的感悟，当警察看到犯罪者，而悄然走开。当一两包烟可以打通路卡，慢慢习惯了这些，这是似乎就是人之常情，——以前从未涉及，有点离题了。可是突然想说点心里话，反正不管什么时候，我还是坚信路是人走出来的，事是人做出来的。

总想保持一颗明朗的心，可总是觉得社会真是不客气，处处逼人太甚，可是我麻海宁哪有这么脆弱的，我不会退缩，更不会被所谓的黑暗与艰难阻挡所吓退，什么叫愈挫愈勇。

狼，像狼一样的活着，骄傲而和谐，专一而稳定。

璐璐，永远爱你，我们一定要幸福。

2010.10.8 海宁

1——我懂得进攻，也懂得退却；我遵守狼群的纪律，我更有团队合作精神；我善于交流，我更善于独立思考，我从不胆怯，我奋力拼搏，我逆境生存，王者必胜，我无畏，无往而不胜。所以，我将永立不败之地。

2——如果我是羊，我想吃的不仅仅是草，草场也越来越少，我该这么办？那我就会把我的牙齿磨尖，去寻找生肉。

3——当退则退，当收则收，切莫太贪心。

4——我们可以死，但永远不会变节！我们可以死，大脑是要自由和尊严地去死！我们可以死，并不是因为我们不重视生命。

5——生命的价值不依赖我们的所作所为，也不仰仗我们结交的任务，而是取决于我们本身。6——去做每一件事不一定都见得都成功，但不去做每一件事则一定没有机会得到成功!7——适应环境本身就是奋斗的组成部分。——我，一生都在朝高出攀登，不为虚幻的显赫和荣耀，只因那里没有同类的倾轧，更少天灾的侵害。我保持高昂的热情，不惜忍辱负重，当我置身于群山之巅面对天高地阔，谁会看见我狰狞的微笑。——成功需要忍耐。——有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦川终属楚；

苦心人天不负，卧薪藏胆，三千越甲可吞吴。——谋先事则昌，事先谋则王。——生，有益于当时，死，闻达于后世。——我们不会为了嗟来之食而不顾尊严地向施主摇头晃尾。因为我们知道，不可有傲气，但决不可无傲骨，所以我们有时也会独自哼哼自由歌。——命中注定我将处于孤独，荒凉与寂寞中，我学会了忍耐，我盘踞荒原一角，养精蓄锐，屏息以待，终有一刻激情与体能会全面爆发，支持我那勇敢一击。——我在无边无际的荒原，任风吹雨打，默默向前疾驰，偶尔仰天长啸，要撕裂夜晚的暮色，回音响彻大地。——天才，无非是长久的忍耐，努力吧！——在成功的道路上，你没有耐心去等待成功的到来，那么你只好用一声的耐心去面对失败。——没有雄心干不成大事，不敢冒险干不成大事；意志不坚定干不成大事，偷懒耍滑干不成大事。——每个生命在都是自然界的奇迹，必须把它的能量发挥到机制，才算没有白活一回„„ 20 ——我不知道什么叫胆怯，什么叫羞愧，我奔驰于人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣。

识我者，大路朝天各走一边，害我者，势不两立，绝不容情，在我们的世界，没有情债，因为我们是狼。

4.《狼道》读后感 篇四

姓名：郭婷婷专业班级：09级人力资源管理4班学号：3209005196

第一次听到“狼性文化”这个词，是高中的时候，记得是一次语文考试吧。说的是深圳华为的“狼性文化”。当然，说的是华为刚创立的时候，如何用“狼性文化”扩张企业，并让企业很好的生存下去。华为的领导者任正非一直是“狼性文化”的推崇者，也是实行者。华为的管理，以严厉著称。很多走进华为的人，刚开始都感觉像进了军营。任正非说，狼有一个很大的优点就是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。在华为创业的艰苦岁月中，华为人正是凭借着不屈不挠的忍耐力，才得以渡过一个又一个难关；在华为开拓国际市场的过程中，也是华为人的忍耐使得华为在枪林弹雨中站稳了脚跟。

那么，小说《狼道》到底想表达什么？想为我们展示的是什么呢？到底狼道是什么呢？在狼的身上何处是我们应该去学习的呢？

通过读这本书后我们会发现这样一个道理：狼懂的进攻；狼懂得遵守纪律，也具备团队合作的精神；狼善于交流，更善于独立思考；狼从不胆怯，能在关键时刻奋力一搏；狼能逆境生存，做到王者必胜，立于不败之地。我们个人，一个企业，甚至是一个国家，想要立于不败之地，想要做一个成功者，没有狼的精神是不行的。我们要向狼学习。学习狼的坚韧刚毅，学习狼的智慧，学习狼道生命不止、战斗不已的战斗精神。

学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，是因为人对自己是永远不满足的。处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的。在国内大多数企业，企业文化中大都参有 “狼性”的文化，太多的实例已经证明，依靠狼性灵敏的嗅觉以及不屈不挠的拼搏精神是可以于最先进的企业作一长短论证的。

在《狼道》里，狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示。作为人力资源管理专业的学生，我觉得这本书对于我们现在的学习以及今后的工作，都将是一本很好的教材。即使书中有些观点是我所不认同的，但我还是不得不真诚地说，这本书真的写得很好。

我们大家都很清楚，在竞争日益激烈的现代社会，每一个人必然面临着强大的生存和发展压力，也不得不面对竞争。学生需要竞争，因为他们必须承担升学的压力；职场人士需要竞争，因为他们必须面临就业与下岗、出色与平庸之间的选择；企业同样需要竞争，谁技高一筹，谁就能获得赖以生存的资本；谁一招疏忽，谁就可能被人打的一败涂地。但是，单单竞争还是不足以说明“狼性文化”的优点。

我们上面所说的种种狼的优点，都是在当今社会激烈的竞争环境中所需要的。但是，狼最终能够成功的原因还因为狼是最具有团队精神的兽群。他们分工协作，团结一致，在协作中遵循自己的游戏规则，好像有铁一般的纪律约束着。这跟我上面说的，华为军营般的管理是一样的。

无数的企业梦想能够拥有具备“狼道”素质的员工和团队，“狼道”的组织生存能力是极强的，是不可战胜的。无止境地去拼搏、探索；对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈.所以，狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者必须发扬的一种文化。

我觉得，《狼道》不仅给了我们启示，给了我们新的希望和生活方式，也告诉我们智慧和财富，创造无时不在。作为一名人力资源管理专业的学生，在我看来，在管理方面，我们需要借鉴狼的智慧，尤其是头狼的管理智慧。狼性文化已被众多企业认同并引入到经营管理体制上来。实践证明，狼的智慧、狼的韬略以及狼的团结协作精神对于指导企业的运营和发展起到了极大的推动作用。我们应该学习狼的精神：以需求生存那样的力量去拥有自强不息、团结协作及坚守岗位的能力和愿望，从而组成一支强大的团队成为新光发展的基石、个人生存的保障。

那么，狼性文化真的是那么好？它没有存在什么缺点吗？答案显而易见。我们必须知道，任何事物都是一把“双刃剑”，“狼性文化”也不例外。狼性中深藏着固有的本质——残酷无情，你死我活，为达到目的不择手段，蔑视规则，无视人性等等，极易造成企业及员工在文化上的迷失。在与市场竞争对手的拼杀中，置对方于死地将是唯一目的，即使一方获胜，也会因失血过多元气大伤，形成“双输”的结果；在企业的内部管理中，由于人性的缺失，很容易形成强硬的刚性文化，员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性恶论”为原则，互相提防、互相猜忌，毫无信任感，必然产生巨大的内耗。很显然，对企业的长期发展而言，“狼性文化”是一剂致命的毒药，绝非商业大道。

现在，与“狼性文化”相反的就是“羊道文化”。“羊道”企业有相对宽松的企业氛围以及以人为本的“羊道”精神，使越来越多的高端人才不断涌入这类企业，这正使“羊道”企业在竞争中，开始显现不同一般的竞争优势。种种迹象表明，很多奉行“狼道”的企业现在也正在为狼性文化向人性文化的转型做着艰难的努力，一些更为人性化的制度被添加其中。有人对“羊道”这样总结：追求创造性而不是对抗型的战略方法；追求品牌价值创新而不是争抢日益缩减的市场份额；追求成功的定律而不是陷于激烈竞争的泥潭。

这是不是说明了，“羊道文化”在当今社会会比“狼性文化”更好，能让企业更好的生存下去呢？还是说人们只是单纯是想提倡“羊道”文化，想让中国几千年来的儒家文化引入企业文化中将“羊道”提升了一个高度。有人说，企业所提倡的“狼性文化”实在是残酷、无情，会与我们提倡的和谐社会形成明显的冲突，不利于我们当今和谐社会的发展。

当然，真是情况到底是怎么样的，我们不得而知。也许现在“羊道”是适合我们企业发展的，那么，十年，二十年，五十年，甚至是一百年之后，它是否还能适合社会的发展潮流，继续往下发展？还是，它会成为我们社会，我们的企业发展的阻碍呢？现在的我们谁都不能给出一个确切的答案。我只能说，中国几千年流传下来的传统文化是有它一定道理的，就像阴阳五行与八卦易经那样。重要的还是看我们后人怎么去使用它，认识它。

后记：在我的印象中，高中那篇文章说的狼性文化最后说的是狼群反噬的故事。也就是华为的“二把手”李一男带着一批重要员工提出内部创业而创立了“港湾”，最终与华为形成恶性竞争的故事。这个狼群反噬的故事不得不引发我们深思。不择手段的扩张方式和咄咄逼人的进攻气势容易让人和企业不可忍受，并发起强有力的反击，甚至是让企业内部也可能出现反噬的现象。

5.狼道作业 篇五

近期，利用暑假时间，我看了一本罗宇所著的书籍----《狼道—生活中的狼性法则》，看过之后，获益匪浅。这是一本关于个人和企业的成功之道，作者以独到的眼光感悟人生中的狼性法则，用古今人事，利用狼的特点充分地做了最严谨的对比，让我对人生，对社会各方面都有了不同的感悟。这本书用十二章概括了全书的内容，分别从意志，勇敢，坚韧，耐心，定位，能力，团队，感恩等方面教人们如何做事。

以前人们只要一提到狼，人们就会想到它的凶恶、残忍、狡诈，就会想到“狼子野心”、“狼狈为奸”、“狼心狗肺”等等这样一些负面的印象上，事实上，狼有许多不为人认识的优秀品质。比如坚韧——在对付大群的猎物时，狼群往往会在一个合适的区域连续不眠等上几个昼夜，等待最佳时机然后一击必杀；如牺牲精神——狼群为了冲垮马群，不怕牺牲，老弱的狼去撕扯外围壮马的肚皮，即使同归于尽，也毫不畏惧；又比如合作精神——一只狼根本不是一头虎的对手，可四五只狼合作却足以逼退甚至杀死比它们强大得多的老虎，正所谓“恶虎难敌群狼”。在残酷的竞争的环境中，狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、牺牲等自然界最优秀的个体素质与最卓越的团队精神，成为最有生命力和竞争力的种群，成为个性张扬的强者。它们与恶劣的自然环境战斗；与强大如狮、虎的天敌战斗；与荷枪实弹的人类战斗。在自然界的残酷竞争中它们始终牢牢占据着食物链金字塔的顶端，始终占据着强者的地位，从而雄行天下。

狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。以我们现在的企业为例，企业之间的竞争对手尚且可以组成团队，那么我们企业中的每一位员工就是团队的一员。我们都应该向书中的狼学习。团结力量大的道理大家都知道，书中所说的真正的狼的精神不仅仅在于团结，狼群的力量源泉也不仅仅因为团结。其中另一个至关重要的原因是：团结起来的是狼而不是羊，这些团结在一起的每一只狼都有着捕杀羊的力量、手段及欲望，并能为集体各司其职。也就是说，团队中的每一个人都要具有较强的个人能力，并且能把自己的作用完美的发挥在团队当中。书中有这样一段话：“群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，助功者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以状其威„„”由此看来，真正的狼群无比强大的原因有三：其一，团结一致；其二，都具有优秀的个人能力；其三，能守住自己的岗位。三者缺一不可。团结到一起而不能吃肉的那是羊群，结果只能被狼吃掉。能吃肉而形单影只的那是狮虎，若论单打独斗绝不输与狼，但是如果惹怒狼群则必死无疑。而在狼群狩猎行动中无法胜任职责的狼，只能导致集体狩猎的失败，最终会被狼群视为‘不受欢迎的狼’，因为狼群的社会地位非常的牢固，每个成员都有自己的作用和地位。没有能力或是有能力却没有作用的狼不是狼群所需要的。在一个团队中，所有的活动都要为绕一个共同的目标所展开。但是团队的各个部分甚至每一个人都是相对独

立的，他们都有自己的目标和任务，都要独挡一面。团队为我们每一个人提供了展现自己才华的舞台，提供了实现理想的机会。作为团队的一员，我们一定时刻的铭记自己的职责和使命，我们都是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个人只是团队的一部分，而不是整体。团队中每一个人的所有工作都应该是以实现团队目标为中心的。

在人类历史中，有不少游牧民族在与狼的长期斗争中学习了狼的不少智慧与精神，最着名的莫过于一代天骄成吉思汗领导下的蒙古民族，他们拥有狼的精神，采用狼的战术，统一了整个中国，称霸于东方世界。

过长时间的安逸生活，使得现代人渐渐丧失了血液中存在的类似狼的狼性与智慧的东西，所以最近几年很多人开始呼吁人类重新向狼学习，以增强在生活、工作中的竞争力。

军队需要狼性，坚韧的性格，顽强的耐力，勇猛的作风，严格的纪律都是我们现代化部队不可缺少的特点，世界上但凡着名的军队都被冠上了“虎狼之师”的称号。

企业竞争也需要狼性，把握机会的能力，应变的技艺、敏锐的眼光，这些都是一个成功的企业家所必需的素质。

生活中当然也需要狼性，有目标、有野心、肯吃苦、重节义，这些都是成功人士所需要拥有的优秀品质。

要想成功，我们不但要学习狼的品性，更要学习狼的智慧。从狼身上，我们能找到人在世界上生活、发展所需要的各种素质，比如坚韧、顽强、耐心战斗、牺牲精神等等。通过对狼群的了解我们能学习团队竞争所需要的全部智慧，比如合作、策略、沟通、危机等等。在竞争中，一个人如果拥有这种智慧，则他强大的力量足以打败任何强大对手；一个团队如果具有了这种精神，那它将无往而不胜，开创出属于自己的辉煌事业。

狼代表了一种精神，也代表了一种生存哲学。远古的人类对狼充满了崇敬。他们把狼的形象刻在岩洞的石壁上和身体上。他们尊重狼的勇敢，坚韧和智慧的品格，他们认为狼具有最高智慧，可以与一切力量抗衡。

物竞天择，适者生存——作主宰环境的强者能在绝境中求生存，善于从失败中崛起，学习更好的生存技巧；精力集中于捕猎目标。具有强者精神，主宰自己！树立绝对的竞争意识；敢于战斗的生命哲学；“狼子野心”的坚定信念；靠忍耐随时等待机会；为实现目标不断变化策略；授狼以渔的王者风范；集团作战，以弱胜强；随时策划下一步，为成功做准备；注重细节，找准切入，善于隐蔽；把个体劣势转为群体优势！对集体讲究忠诚与奉献；对领导与分派绝对服从；自觉维护组织严密的团队；满足自身角色，完善团队合作；懂得对意外帮助感恩图报；决不“窝里斗”，具有自律精神；善于交流沟通，达到协同作战；为了团队的利益勇于自我牺牲。

所以我觉得大学生就应该拥有狼一样的强者心态，这样你才能在快速发展的现代社会深深地扎根！

诚然一个人走在通向成功的途中，他可以一无所有，但不能没有梦想。对于梦想的追求，并不是一个空洞的名词，它是一种重要的力量，他可以激励你勇往直前。没有梦想的支撑，你就像一个已经没有电的电池。“没有一件事比尽力而

为更能满足你，也只有这个时候你才会发挥更好的能力，尽力而为给你带来一种特殊的权利。一种自我超越的胜利。”你只要有勇气，敢于挑战，就能产生一种超乎常规的力量。

读完这本书，对我自己起到了很好的激励作用。狼虽然在人类眼里是一个凶狠的动物，但不得不承认，它们身上确实有很多是我们人类应该学习的地方。比如狼的理想和野心、狼适用环境的能力、狼的行动力、狼善于发现和把握机会、狼的“心计”、狼的学习实战能力、狼的能屈能伸、狼的耐性等等都是我应该学习的地方。对照自己，确实还有很多很多不足之处。我要变成像狼一样的野心家，不断的产生野心与实现野心，不能有那种与世无争的心态。寻找、发现、追求、获得！才能成就不凡的事业！

6.狼道读后感 篇六

职场生活中，尤其是做销售人员，非常了解狼性营销的重要性。确实，做销售，我们需要像狼一样清楚谁是自己的“猎物”-树立清晰的职场目标；如何成功取得“猎物”-努力完成目标；时刻保持忧患意识，一旦发现“猎物”一定要有势在必得的决心和勇气。

有时候想到狼这个物种，就心生恐惧。他们是凶猛强大的动物，甚至他们的眼神中永远都充满了攻击性的意味。这也是我们销售工作中非常宝贵的品质。

7.读《狼道》有感 篇七

机遇对每个人是公平的。每个人都有成功的机会，但不是每个人都能发现并能抓住这个机会。有些机会来了，我们不一定就能察觉;有些机会来了，即使能够察觉，但也未必能够抓住;对于我们来说，有些机会是我们自己创造出来的。

我很信奉一句话：你不是怀才不遇，而是怀才不够。这是我曾在人民日报公众号看到过的一篇文章。因此不要觉得自己有才而没有被重用，那是因为自己的才能还不够，不能被别人发现。还有一句话是这样说的：怀才就像怀孕，时间久了，就能看出来的。因此，我还记得薛局长曾经说过的一句话：只管耕耘，不问收获。这些说的都是要通过自己的努力，才能让自己成长起来，才容易被别人发现我们的才能。

天上只会掉陷阱，不会掉馅饼。不要期盼好事让我们赶上了，成功自己向我们走来，每个人都不能随随便便成功。要想成功，就要努力。馅饼是有诱惑性的，是可以让我们不劳而获的。但馅饼和陷阱往往很相似，很有可能使我们受到损失。我们要有明辨馅饼和陷阱的慧眼，更要相信“天上不会掉馅饼”的好事，只有通过自己的努力，才能使自己成功。

8.《狼道》读书笔记 篇八

一提到狼，人们就会想到它的凶恶、残忍、狡诈，就会想到“狼子野心”、“狼狈为奸”、“狼心狗肺”等等这样一些负面的印象上，事实上，狼有许多不为人认识的优秀品质。比如坚韧——在对付大群的猎物时，狼群往往会在合适的区域连续不眠等上昼夜，等待最佳时机一击必杀;如牺牲精神——狼群为了冲垮马群，不怕牺牲，老弱的狼去撕扯外围壮马的肚皮，即使同归于尽，也毫不畏惧;又比如合作精神——狼根本一头虎的对手，可四五只狼合作却足以逼退甚至杀死比它们强大得多的老虎，正所谓“恶虎难敌群狼”。在残酷的竞争的环境中，狼族凭借坚韧、玩强、忠诚、合作、牺牲等自然界最优秀的个体素质与最卓越的团队精神，成为最有生命力和竞争力的种群，成为个性张扬的强者。它们与恶劣的自然环境战斗;与强大如狮、虎的天敌战斗;与荷b88枪88b实弹的人类战斗。在自然界的残酷竞争中它们始终牢牢占据着食物链金字塔的顶端，始终占据着强者的地位，从而雄行天下。

在人类历史中，有游牧民族在与狼的长期斗争中学习了狼的智慧与精神，最著名的莫过于一代天骄成吉思汗领导下的蒙古民族，他们拥有狼的精神，采用狼的战术，统一了整个中国，称霸于东方世界。

过长时间的安逸生活，使得现代人渐渐丧失了血液中存在的类似狼的狼性与智慧的东西，最近几年人开始呼吁人类重新向狼学习，以增强在生活、工作中的竞争力。

军队狼性，坚韧的性格，顽强的耐力，勇猛的作风，严格的纪律我们现代化部队不可缺少的特点，世界上但凡著名的军队都被冠上了“虎狼之师”的称号。

企业竞争也狼性，把握机会的能力，应变的技艺、敏锐的眼光，成功的企业家所必需的素质。

生活中当然也狼性，有目标、有野心、肯吃苦、重节义，成功人士所拥有的优秀品质。

要想成功，我们不但要学习狼的品性，更要学习狼的智慧。从狼身上，我们能找到人在世界上生活、发展所的素质，比如坚韧、顽强、战斗、牺牲精神等等。通过对狼群的了解我们能学习团队竞争所的全部智慧，比如合作、策略、沟通、危机等等。在竞争中，人拥有这种智慧，则他强大的力量足以打败任何强大对手;团队具有了这种精神，那它将无往而不胜，开创出属于自己的辉煌事业。

9.狼道读后感 篇九

其实，不是作者写错了，而是人们误解了狼。

如果你还在怀疑，那就往下看，狼们发现了人的入侵，人在本属于狼的草原盖上房子，作为狼的不速之客住了下来。房子里总是会传来肉的香味，一些狼忍不住想冲进去吃肉。头狼试图管住它们，但是徒劳，其中一只大狼带着一群狼偷闯进了房子，最终以一只大狼被打死而告终。

愤怒的狼群开始了大反攻，他们把车推翻，等里面的人下来时，就呲牙咧嘴地向他们展开报复。狼不是无缘无故，是要报仇雪恨。人们举起无情的猎枪，只消手指动动，一条鲜活的生命就从此结束。人类放开胆子杀戮狼，但是狼只要动他们一根毫毛，就得以十条狼命为代价。狼用它们单纯的脑袋，怎么想也想不通人类杀它们那么多，它们却不能杀一个人。所以它们在什么也想不通的情况下，愤怒了群起而攻之。

最终，这个强大的狼群被人类强行拆散，所有的狼的归宿都是惨的，两条狼留下了一条是头狼的妻子，一条是老狼。老狼受了重伤，头狼的妻子替它养好伤后，到了村庄去报仇，却踏上了不归路。

老狼埋葬了同伴后，村庄里一个倡导杀狼的人患上了重病，()一个杀狼不眨眼的人一改以前的凶相，变得神情恍惚而被送到了医院。

这是天意，谁让他们不爱护狼群，以令人反感的借口去滥杀狼，最终得到了上天的惩罚。

那只老狼失去了所有的亲人，眼前总是出现昔日的亲人和朋友，神情恍惚的它最终倒在了车轮之下。无论如何，狼都是被人害死的。

爱护狼的人，比如少年毕力格，则从未受到狼的攻击，反而受到它们的尊敬。

狼有情有义，不是无情的猛兽，人们对它们误解了，其实它们就跟人一样，可以喜怒哀乐，知道报答，也知道报复。

10.感恩“狼道” 篇十

“我是一匹来自北方的狼，走在无垠的旷野中，凄厉的北风吹过漫漫的黄沙掠过”。

这是一种非同寻常的孤独，这是一个难以抗衡的环境，这是一项艰难困苦的抉择，这是一次挑战自我的生活，这就是“狼道”，给我们力量、给我们智慧，给我们标榜的“狼道”。

“所谓幸福，就是拥有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的人，一帮信赖的朋友”，还有一本发人深省的好书。狼道给了我们深刻的启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富。“感恩的心，感谢有你”。感恩是人的基本素质，我们不光要感谢父母给了我们生命，还要感谢身边的每一个人，每一个团队，更要感恩于给我们思考与动力的狼道。因为感恩，我们与爱同行，因为感恩，我们与你同步！

“无畏者，无往而不胜”。毫不畏惧是狼的本性，也是它能够战胜一切的原因，我们应该学习它毫不畏惧的精神，只有这样才能获得生命的权利；挫折只是一瞬间，只要有一种顽强的意志、无畏的精神，就会跨过去，就有战胜它的勇气。

“欲多则心散，心散则志衰，至衰则思不达”。狼道是专注者的信仰，没有专著，我们就会迷失方向，就会失去奋斗的勇气，必将一事无成。有道是“术业有专攻”，每个人都有自己出色的一面，我们应该发挥自己的专长，分工合作，明确自己的责任。一个人的力量太小，只有拥有合作，才能拥抱成功。回想98年洪水、5〃12大地震、南方雪灾……我们取得的辉煌成绩，就是我们心连心，手牵手，团结一致，众志成城造就的奇迹，是中国人民集体智慧和专注协作的结晶。

“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。狼是孤而不独的象征，是静而不畏的附体。面对纷繁的世界，我们只有常怀律己之心，常思贪欲之害，不该管的事不插手，不该拿的东西不伸手，始终保持一颗平常心，以坦荡的胸怀走好自己人生之路。

“相信自己，希望就在前方”。信任是对自己负责，也是对自己的鼓励。自信是成功的第一秘诀，在困难面前，保持清醒的头脑，相信自己可以成功，往往能够创造出很多奇迹。同样，相信别人也是做好工作的基础，要坚信，自己的同伴也会做的很好，这也是对他最大的鼓励。拓展运动中有一项叫“高空背摔”，只有相互信任、团结协作，以及无畏的心境，才能圆满完成。给自己一份信任，给别人一份放心，工作不再是那么乏味。

“生于忧患，死于安乐”。在瞬息万变的社会中，一个人没有积极向上的心态，安于现状，没有危机意识，迟早要被社会淘汰，我们要时刻保持一种“如履薄冰”的危机意识，面对困难和暂时的挫折，面对别人的冷嘲热讽，保持乐观的心态，坚持和忍耐一切不快。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。学会坚忍，就是厚积薄发的开始。