【精华】红海滩作文

【精华】红海滩作文（共6篇）

1.【精华】红海滩作文 篇一

精选红海滩作文7篇

在学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？下面是小编为大家收集的红海滩作文7篇，欢迎大家分享。

红海滩作文 篇1

我的家乡在辽宁盘锦市，那里有许多风景优美的地方，但最吸引人的要算红海滩了。

春天，碱篷草从泥土里探出了小脑袋，四处张望。鸟儿们也叽叽喳喳地开起会来。丹顶鹤，身穿白色西服，头戴小红帽，像一位绅士。彬彬有礼地站在那里。黑嘴鸥小弟弟也穿上了白色的上衣，嘴巴上好像涂上了黑油漆，黑乎乎的。

夏天，太阳光线非常足，把碱篷草的脸嗮得粉嘟嘟的，害的碱篷草生气地对太阳公公喊：“太阳，太阳，你真烦人，把我的脸都嗮红了！”

秋天，正是碱篷草长的旺的时候，一大片一大片的碱篷草全红了，从远处望去就像一片红地毯。这时候来自五洲四海的游客都来到红海滩游玩。

冬天，到处都是白雪皑皑，一大片大片的积雪给碱篷草盖上了一层厚厚的棉被，好让碱篷草明年长得更旺更好！

这就是我家乡的红海滩，红海滩的碱篷草，就这样一年年地生生死死，死死生生。

我爱我的家乡，更爱我家乡的红海滩。

红海滩作文 篇2

上周的某天，再看见红海滩的游记，按耐不住那躁动的心，与lg商量后，周末我们出发了~~

一路的高速开过去，兴奋代替了疲倦，到了景点附近，先订了住的地方，便马不停蹄的进了景区。

正规开发的景区，门票80，3个景点分别为：观鹤，月牙湾湿地，红海滩。

观鹤，起初以为就是笼子中有几只鹤，但是真正看到，才开始兴奋，可以近距离接触丹顶鹤，海鸟，孔雀。还有一片片的芦苇荡，景色美不胜收啊~~

离开观鹤区，我们又到了红海滩正门，船票+小火车票=70大洋。

游艇在码头停靠着，等待一波波的游客，静静的芦苇荡，能听到的除了游艇经过的声音，就是些赞美的惊叹声和相机咔嚓咔嚓的声音。美丽的景色，只能通过眼睛来记录每一处，照片只能带回定格的一瞬间。

历经了半个小时的船程，我们坐上了开往红海滩的小火车（车），向往已久的红海滩，在不远处等我们~~

车停了，人喧哗了，红海滩尽收眼底了。伴着日落的余光，红海滩泛出一缕缕金光，晃眼~~

在工作人员的提示下，我们搭乘最后一班回大门的车，离开景区，太阳也慢慢的落下去了。灿烂而难得的晚霞，映红了每个人的脸和心~~

每每说起红海滩，心中都会有一种冲动！“全球保存最为完好的沿海滩涂、世界上规模最大的芦苇荡、举世罕见的红海滩、国家一级保护动物丹顶鹤繁殖的最南限、世界濒危保护动物黑嘴鸥最大的组群繁殖地……”都在吸引我每一根神经。

现在正值“仲秋”，是这个红滩涂魅力十足的的季节，我们驱车前往。带着火红的激情，带着火红的冲动。

上帝就是这样的捉弄人。本来准备5点30分出发，可老天却下起来浓雾。视线不好，只能看到前方10米左右。给我们的出行带来很多不便利。我们等到6点多，看雾气没有散的趋势，出发吧，为了红滩涂！也许会有奇观等待着我们！

车缓缓的行驶着。高速公路由于雾团比较严重，所以我们被迫改道。雾团一直弥漫在我们的周围，犹如是在天上腾云驾雾一般。

大约在10点，太阳隐隐的要出来了，温暖、惬意。雾气缓缓逃离。沿着国道行驶，身旁一条蜿蜒的小河，河边长长的芦苇草，随着风声飘来荡去。河面上成片的浮萍上开满了黄色的小花，在这像雾像雨又像风的此时，舒展、朦胧。

我们因为雾团上了这条路，但这就是上帝给我们的另一种恩赐吧！感谢生命、让我们看到了多情的芦苇，不甘寂寞的浮萍，还有浓烈的雾团！

突然，眼前被红色的海洋掩埋了。激情壮观。火红的海滩、碧绿的芦苇、天地间缤纷交错的翅膀。狂野、执着。那是一片燃烧的火焰。充满激情、充满真情。红海滩，说到底是被一片如火如荼的红色小草所覆盖着的辽阔滩涂。这种草就是赤碱蓬。民间又叫它盐吸菜、黄细菜、碱蓬草。

可惜我们没有看到，赤碱蓬燃起的火焰被淹没在碧波之中的壮丽景象。留一半“火焰”在记忆里，留一半潮水在想象中————也好！

再见，神奇的红海滩！

再见，美丽的赤碱蓬！

红海滩作文 篇3

来到红海滩，才发现它其实是广阔无垠的浅海滩涂，生长着数以万计火红茂密的碱蓬草，它们以独特顽强的生命力，生长在宽广的盐碱地里，因为它是唯一可以在盐碱里生存的草。

向远处看去，只能隐约看到一丝天际的海岸线和空中飞翔的白色海鸥，却跟想像中和海水融合在一起的沙滩大相径庭。收回目光映入眼帘的则全是火红的元素，一簇簇纤弱的碱蓬草组成一张巨大的猩红色地毯，静止时仿佛镶嵌在海滩上的红宝石，晃动时又似一丛丛海底起伏摇曳的红珊瑚。你如果仔细观察火红的碱蓬草却是从根部往上泛着些许的绿，微风拂过，似红绿相间的织锦绸缎面在风中飘荡，又似泛着红绿色海水浪花的涟漪向远处缓缓扩散。当它们覆盖在20余万亩的滩涂时，我们所能看到也只有它独特的火红色。大自然时常向我们展现它的鬼斧神工，我不由得惊叹这片独特火红的景色，因为这在全国也是独一无二的。

红海滩坐落在辽河三角洲的入海口，和它相映成趣的则是对面的绿色田园风光，缓缓转动的龙骨水车、错落有致的仿古亭阁，向远处蜿蜒延伸的木桥，形成一张层次分明、色彩绚丽、意寓深刻的油画。在暗处，绿油油的水稻颗粒饱满，仿佛绿色的高梁穗屹立在田间，在明处，绿色的水稻粒经太阳光的照射，散发出夺目的光彩，和绿色的稻杆参杂在一起，象极了一整片金黄色的油菜花。稻田里由人工规划而成的动画卡通及风景图案栩栩如生，仿佛是在稻田姑娘身上刻画的漂亮的纹身。环顾四周，阳光下一整片金黄色的稻穗随风起舞，瞬间，我仿佛又回到了锡林郭勒盟的乌里雅斯太大草原，此情此景，亦真亦幻，亦清亦浊，让人分辨不清。站在由纯木结构打造的怡心阁第三层的最高处向远方眺望，以红海滩码头中间的公路为界，北侧为春意盎然的绿色田园风光，南侧则是红似朝霞的火红的金秋风景，一红一绿泾渭分明，这春秋两季的分界线是如此的清晰。红海滩以她似火的激情点燃了这金秋时节，她宛如娇羞的姑娘，身穿红色的晚礼服，头戴红色的帽子，红色的头发，红色的鞋子，向世人展现她迷人婀娜的风姿，夕阳西下，红色泛金，让人仿佛身处红色的花园，花园里到处开满了红色的花朵。远处几只丹顶鹤和海鸥安逸地在海滩里闲庭胜步，悠闲的如谦谦的君子，温文尔雅的四处踱来踱去。

若说红海滩风景的独特，蜿蜒曲折的向海岸线纵深的纯木结构的廊道则是当仁不让。“九曲廊道”坐落在一根根的木桩上，木桩一般由两部分组成，一部分深入滩涂，另一部分则是承插在第一根削出凹形部位的木桩上再加以固定，看着一根根延伸到海岸线的木桩，可以想像的到当时施工时的艰辛。在廊道下松软近似于淤泥的滩涂上，我想我看到了此生最多的自然生存中的螃蟹，虽然个头都不大，但滩涂上每个小窟窿里都有螃蟹，用脚使劲在廊道走道上一跺，滩涂上的小螃蟹惊慌失措的四处奔逃，有举着两只大钳子在阳光下晒太阳的，有来回缓缓爬动的，还有从洞里伸着头打量外面的.，真是让人叹为观止，这二十万余亩的滩涂上怕得有数亿只小螃蟹……

无人撒籽，无人耕耘，每年四月，红海滩码头的碱蓬草就会自己一簇簇、一篷篷的长出地面，初时为微红，到9月变成火红，10月则由红变紫，年复一年，周而复始的在盐碱地里生长、消亡，它向世人无声的见证了它生命力的顽强。人生也无不于此，只要有着碱蓬草这种对生命周而复始执着的信念、坚韧的毅力、坚定的信心，我相信无论我们在生活遇到什么坎坷和波折我们都会不忘初心的坚强面对，泰然处之……

红海滩作文 篇4

人有的时候很有趣，比如说赏景游玩，明明近在咫尺的名区景胜偏不去欣赏，大概是以为随时都可以去，或许是不容易下一个决心去玩的。日复一日的过后，反而疏远了周遭的景物。辽河口的红海滩于我就是这样的，四年的盛京求学时光虽历历在目，却始终没有领略过久负盛名的红海滩。如今已就业，更是忙碌的没有闲游的时光，心里却始终惦记上了那个传说一样的宝地。

二零一四，岁在甲午，暮秋十月，正赶上国庆长假，天气又实在不错，天朗气清、惠风和畅。遂于当日整理好心情，结伴会于辽东盘锦胜地红海滩。一路欢歌，多经村庄，广袤田野，有落叶清风为伴，愁事尽消，心情难得的好。

盘锦去红海滩八十余里，沈阳城去盘锦三百余里。当日凌晨四点就起床赶车，自沈阳坐火车三个小时可达盘锦，，一路欣喜更胜于困意，同行佳人高谈不止，言笑晏晏。到得景区，正是早上八九点钟，阳光温暖。一眼望去，当真是人山人海。前行数百米，映入眼帘的是烟波浩淼的芦苇荡。此地虽无崇山峻岭，也没有茂林修竹，单单是一片芦苇田，已是清雅、闲适的紧。原来此地的芦苇荡是世界之最，足有一百二十万余亩的苇海湿地。而我们期待已久的众人红海滩，却是不见踪迹，询问才知，那美景非到芦苇深处欣赏不可，这大自然的美人犹抱琵琶半遮面，不禁让我们对她又心生几丝荡漾。

于是随众人一起坐了游轮，芦海深处不见天际，站在船顶，远处碧蓝的天空下，海风轻拂，不时有黑嘴鸥掠过。此情此景，若将游轮换做小舟，孤身一人，任其游荡，静听苇海深处的蛙声、蟹语，别是一番趣味，倒也快活。正遐想着，船头上传来几声清浪，船身几摇，渡船到岸。

改走陆路，岸边不远处停靠着好几辆车。以为海滩已不远，谁知还得坐车方能到达。好在上得车来一盏茶的功夫终于到了目的地。可是放眼望去还是不见那片红海滩，同行者催促就在前方。左顾右盼间，好似看到了田地里有零星的红草，索性加快了脚步。渐渐地，红草一簇簇地、一片片的多了起来。紧接着，人群沸腾起来，映入眼帘的一大片红色，绚丽夺目，美艳至极，大家忍不住叫好，实在是美的不可方物，世间竟然有此美景，神奇也哉！

世人对于红海滩的介绍是这样的：红海滩码头位于辽河三角洲入海口处，海的涤荡与滩的积沉，是红海滩得以存在的前提；碱的渗透与盐的浸润，是红海滩得以红似朝霞的条件。而织就红海滩的是一棵棵纤柔的碱蓬草，此草每年四月长出地面，初为嫩红，渐次转深，于九月、十月间由红变紫，最后凋落被冬雪而掩没。它不要人撒种，也无需人耕耘，一簇簇，一蓬蓬，在这片特有的滩土上得以生长。年复一年地生生死死，死死生生；于光阴荏苒中，酿造出一片片火红的生命色泽。

在景区内，信步于“九曲廊桥”之上，这是一条木栈道逶迤于海边，只有走完整座桥，才能全部体味这片红色。脚下是无垠的红海，似晚霞火云，似胭脂红妆，似烈焰红唇，又似娇艳的红袍装裹着这片土地。神奇的碱蓬草，她的妖艳妆点了辽东别样的秋天。这里的秋天不再是枯黄，也不尽是萧索。这里的秋的是那么美艳，不亚于夏花之绚烂。这是世间仅有的一处，美得那么孤傲，独一无二。

若一对新人在此成婚，无须设宴，更不用妆点，脚下延绵伸展着的红毯，足可醉人。这里游客大多为情侣、夫妻，有的也带着孩童，他们也真是会玩的，看那碱蓬草下的黑泥里，随处可见密密麻麻的小洞，游人兴起纷纷在此钓蟹。同行佳人见此情景，笑言：“古有寒江钓雪，今有辽河钓蟹”，思来却也有几分道理。

辽东自古以来，物产丰富，地肥水美，百谷丰硕。每年这时正值河蟹最肥的时候，出得景区外，放眼望去相拥着一排排地帐篷，路边皆是摆摊小贩，叫卖声不绝于耳。“美味的河蟹，又大又香，好吃不贵，免费加工。”这地道的东北方言说出来，加上东北汉子又热情豪爽，讲出来幽默之至，忍不住要尝尝。这里不仅景色独到，人文更是和谐，实在是关外胜地，悠闲旅行的好去处。若能在此多游息几日，想来是多么美的光景。无奈生活琐事甚多，不能多做逗留。

夕阳西下，我的身影也消失在那片红海岸里。远处不断传来浪花风吟声，似乎在那无边的芦苇荡，寂静的海湾里，鲜红的碱蓬草深处，作不绝如缕的回响。

红海滩，像一个美丽而又深远的传说，总有一天你会听闻她的故事，然后慕名而去，从此对她爱的深沉。

红海滩作文 篇5

十一出游，考虑到孩子功课多，就选就近玩玩，我们出行交通工具自行车。目的地是红海滩，累了，或是看到好玩的也可以停下来玩。

我们一行三人，大约能行15分钟，就看见路边垂钓的人，三五成群，开车来的，有的是拉家带口的，看了让人感觉非常祥和，我们无意中发现河中有三五成群的野鸭子。当我们定下神来观看，一只鸭子头往下一扎猛子挺了好长时间也没见它出来，我正在好奇中，有人喊，鸭子在那边，我顺着孩子手指的方向看过去，更让我欣喜若狂，小鸭子钻出水面，快速的煽动翅膀，贴着水面飞行100米左右，当我们近距离观看，才发现水中的它是那么的渺小，它稚嫩的模样是那样的可爱，风吹芦苇，苇在岸边荡漾，河面泛起波浪，小鸭子荡起的水波纹实在是微不足道。鸭子给我带来了快乐，我们的笑声顺着芦苇荡传向远方。

我们短暂停留结束了，可能是心情太好了的缘故，看着孩子们骑车在马路上的影子都那么得可爱，像是美丽乐章里的快乐音符。

我们在没有尽头的马路上不停地等着脚踏板，不知不觉以汗流夹背，目的地还在远方，有一个老人在溪边垂钓，我们上前打招呼，我们被老者钓鱼的耐心所深深吸引，我不经意间向旁边一看，一眼望不到边的稻田，一片金灿灿,黄莹莹的稻田十分惹人喜爱，又是一个丰收的季节，又是一片丰收的景象。上前摄影留念。玩了好一会，才依依不舍的离开，登上新的路程。

终于到了景区，哇!好多的车啊!好挤得人。我们在门外排队将近2个多小时才买到票。

到了景区，映入眼帘的景色，好美。吃了这么多苦值了。

红海滩作文 篇6

狭长的红海滩是沙漠与海洋的铆接。

红海滩的北方是沙漠，恶毒的北风搜刮这里，把土地上薄薄的一层养分带走。红海滩的南方是大海，海浪猛轰着滩头，像无数只手从土地上抠下一层又一层皮，只留下如森森白骨的盐碱。这里的两个强敌：沙和海，不断地向红海滩进攻，而红海滩守住了最后的耕地，守住了一块宝地。

红海滩有内滩和外滩之分，像是两条防线，内滩是草，外滩是树。

红草，这种中国最坚韧的植物却也最不起眼。如果不是事实，难以相信这微小的战士挡住了中国最不可一世的大风沙。风沙来临之时，风推动着沙丘缓缓移动，掩盖了一切地表上的生物体，直到遇到了红草。沙丘的根基猛的撞上红草垛，轰隆的沙丘吓不退红草，反而自己被锁死。上层的浮沙失了根，颓然向前铺散，妄想用狞恶罩住这片草地。无数的红草张开双臂，挽起手，坦然面对宿敌。风动流沙与红草紧紧地绞在一起，无数红草被直接拧断，红色的汁液飞溅，落英缤纷。沙兵不再运动，红草被埋在土中，然而来年，红草的断臂又伸长出来。风沙前一年的战果夯成的沙坝上，一大片红草又在迎风飘舞。

红树不同于杨、柳、桃、榆以及一切其它树木。红树直接扎根于滩涂上的大片的泥巴和盐碱中。白花花的盐和海水，腐蚀了树的干茎，树的枝腰一点点变黑，溃烂，流出红色的汁水，直到有一天直挺挺的拍在盐碱上。撼山易，撼大红树难。倒下的红树上将会再度发出新芽，扭曲的虬干将会复生。红树有多高，盐碱就有多厚，一大片一大片的红色和白色逐渐增高，捉对厮杀中，终于是红色占据上风，那红色不是树，是树的汁液。

红海滩上的血战还在继续，红树和红草以最卑微的生命对抗着浩瀚的沙漠和大海。论实力，他们不强，论数量，他们绝没有沙漠和海洋浩瀚。但是他们顽强，不流光最后一滴血绝不倒下，不化为碎片绝不腐朽。他们用了自己的躯体给了整条防线时间，他们的血肉使得这里更加肥沃，他们奋争，斗天斗地，终于从自然手中争得了一片苦涩的生存天地。

信仰天主你将得到永生，信仰红树你将学会奋争。人生短短一百年，不奋争怎会有结果？我们面对着困难，难道不如红树？或许我们应该多奋争方能获得成功。

如果再有人问我什么是奋斗，我将带他去看红海滩。

红海滩作文 篇7

我终于来到了向往已久的红海滩。红海滩是国家4A级景区，辽宁省优秀旅游景区。

走进红海滩，你立即会感觉到这里的天比别处更蓝，这里的草比别处的更绿。还没到红海滩就能闻到一股芦苇的清香味，我想红海滩会不会是由红色的芦苇组成的海滩呢？我还沉浸在奇异的幻想中时，车停了，到达了目的地。走了一段路，看见了一望无际茂密的芦苇丛，风一吹，芦苇丛就会发出“沙沙”的声音。

到了红海滩，我才知道，所谓的“红”是一种叫碱蓬草的植物的颜色，它会随着季节的变化由淡红变为淡紫色的。

我们来到了“苇海”的景区，听大人说这是一片保存完好的沼泽湿地，每年阳春三月，候鸟陆续飞来，而沼泽里的小鱼、小虾、小虫则构成了与鸟类相依存的生物链。而且，这里既是我国丹顶鹤繁殖的最南限，也是迄今为止世界濒危动物黑嘴鸥最大的繁殖地。茫茫苇海中，架着一座14米高的放鹤亭，是观鸟的绝佳位置。我们走在小桥上，从桥上往下看，还会看到很多小螃蟹在淤泥里动来动去。螃蟹在泥沼里显得闪闪发亮，就像夜空中无数的小星星在眨着眼睛，很壮观……站在红海滩上往远处看，视野中的颜色会越来越红，再往远处看，就是一望无际的蔚蓝的大海，还能隐隐约约的看见几艘大轮船……红蓝交织在一起，让红海滩看上去美极了！

2.红海滩作文 篇二

您好!您的身体好吗?工作累不累?我现在的身体很好，学习有一点点进步，要到期末了，学习很紧张，但是我会努力的，期末一定会考出好成绩。

妈妈，我告诉您，昨晚我做了一个梦，梦到了我和爸爸还有您到了红海滩，您告诉我这是咱们盘锦的一处著名的自然保护区。它坐落在辽宁省赵圈河的辽河三角洲里。红海滩的总面积近六十多万公顷，有丹顶鹤和黑嘴鸥等二百三十多种鸟类，还有北极来的斑海豹，据说从北极来过冬的。

进入红海滩，远远的就闻到了一股青草的味道，直入鼻孔。远看红海滩，就像一大片一大片的红色地毯;近看红海滩，原来是一颗颗的红草组成。突然刮来一阵海风，听见一片沙沙的声音，再看红海滩，就像一片红色的海浪。我蹲下用手摸这一片红草，它就像稻子一样，硬硬的挺立着。这时候黑嘴鸥、丹顶鹤在天上飞舞，看到这些，我不由的赞叹红海滩是多么的美丽，我是多么喜欢啊!

突然，我听到了闹钟的响声，把我给惊醒了，原来我在做梦，可是我想到刚才的梦里的景色，真的让我留连忘返啊!

妈妈，我一定要好好学习，到秋天我要去看真正的红海滩，去看盘锦的美景——红海滩!

祝

妈妈身体健康，工作顺利!

您的儿子：

3.红海滩作文 篇三

首先映入眼帘的就是一片火海，我仔细看，是一片片红色的芦苇。风一吹，他们便随风飘动，整个摇动起来，好像人们在跳舞，好看极了。

接着，我们要走一座长长的小木桥，虽然木板钉子都露出来了，但可以看的出来经很坚固。我们走着走着，不经意往下一瞧，有一排排黑点儿。那是什么?原来是小的可怜的螃蟹，它们爬来爬去，好玩极了。我用矿泉水浇了浇它们，它们马上钻回洞里，可能以为下雨了吧!过了一会儿，它们又机灵的爬了出来，四处张望。

我又往前走了一段路，看见一座小竹屋，那时是夏天，天气非常热，我满心欢喜地进了凉爽的小竹屋，拍了几张相。话说到这儿，可能连红海滩是什么都不知道，告诉你们吧，之前我说红色的芦苇连成一片火海，像一片红色的海洋。大海旁边就是沙滩，所以叫“红海滩”。

4.盘锦红海滩作文 篇四

我盼望假期，因为每到假期爸爸、妈妈都会带我出去玩。那时的我，就像快乐的小鸟儿一样拥抱大自然，无比的开心。我去过北京、丹东、大连，还去过本溪的桓仁、大石湖和关门山等景点，但我印象最深的是—盘锦的红海滩之旅。

“十一”长假的时候，我们一家三口乘坐旅行社的大客车来到了盘锦的红海滩。那天，阳光明媚，车刚一停，我就迫不及待地冲下了车。我第一眼看见的就是苇园迷宫。我惊呆了，一大片一大片的芦苇在风中飘动着，好象在跟我招手，欢迎我的到来。我像小兔子一样在苇园曲曲折折的小路上跳来跳去，害得爸爸妈妈一路小跑跟在我的后面，风中传来了我阵阵欢快的笑声。之后，我们来到了红海滩码头，放眼望去，无边无际的红色，真是太美了!导游告诉我们：“这里是盐碱地，只能生长碱蓬草。一到秋天十一前后碱蓬草就变成了红色，是最美的时节。”我仔细地观察了一下碱蓬草，它不太高，叶子也很小，呈椭圆形，神奇的是它们的茎和叶都是红色的。这与我们以前看到的风景不同，更让我感悟到了大自然的神奇与美妙。我和爸爸妈妈照了好多照片，记录下了美好的瞬间。

5.美丽的红海滩作文 篇五

一路的高速开过去，兴奋代替了疲倦，到了景点附近，先订了住的地方，便马不停蹄的进了景区。

正规开发的景区，门票80，3个景点分别为：观鹤，月牙湾湿地，红海滩。

观鹤，起初以为就是笼子中有几只鹤，但是真正看到，才开始兴奋，可以近距离接触丹顶鹤，海鸟，孔雀。还有一片片的芦苇荡，景色美不胜收啊~~

离开观鹤区，我们又到了红海滩正门，船票+小火车票=70大洋。

游艇在码头停靠着，等待一波波的游客，静静的芦苇荡，能听到的除了游艇经过的声音，就是些赞美的惊叹声和相机咔嚓咔嚓的声音。美丽的景色，只能通过眼睛来记录每一处，照片只能带回定格的一瞬间。

历经了半个小时的船程，我们坐上了开往红海滩的小火车(车)，向往已久的红海滩，在不远处等我们~~

车停了，人喧哗了，红海滩尽收眼底了。伴着日落的余光，红海滩泛出一缕缕金光，晃眼~~

在工作人员的提示下，我们搭乘最后一班回大门的车，离开景区，太阳也慢慢的落下去了。灿烂而难得的晚霞，映红了每个人的脸和心~~

每每说起红海滩，心中都会有一种冲动!“全球保存最为完好的沿海滩涂、世界上规模最大的芦苇荡、举世罕见的红海滩、国家一级保护动物丹顶鹤繁殖的`最南限、世界濒危保护动物黑嘴鸥最大的组群繁殖地……”都在吸引我每一根神经。

现在正值“仲秋”，是这个红滩涂魅力十足的的季节，我们驱车前往。带着火红的激情，带着火红的冲动。

上帝就是这样的捉弄人。本来准备5点30分出发，可老天却下起来浓雾。视线不好，只能看到前方10米左右。给我们的出行带来很多不便利。我们等到6点多，看雾气没有散的趋势，出发吧，为了红滩涂!也许会有奇观等待着我们!

车缓缓的行驶着。高速公路由于雾团比较严重，所以我们被迫改道。雾团一直弥漫在我们的周围，犹如是在天上腾云驾雾一般。

大约在10点，太阳隐隐的要出来了，温暖、惬意。雾气缓缓逃离。沿着国道行驶，身旁一条蜿蜒的小河，河边长长的芦苇草，随着风声飘来荡去。河面上成片的浮萍上开满了黄色的小花，在这像雾像雨又像风的此时，舒展、朦胧。

我们因为雾团上了这条路，但这就是上帝给我们的另一种恩赐吧!感谢生命、让我们看到了多情的芦苇，不甘寂寞的浮萍，还有浓烈的雾团!

突然，眼前被红色的海洋掩埋了。激情壮观。火红的海滩、碧绿的芦苇、天地间缤纷交错的翅膀。狂野、执着。那是一片燃烧的火焰。充满激情、充满真情。红海滩，说到底是被一片如火如荼的红色小草所覆盖着的辽阔滩涂。这种草就是赤碱蓬。民间又叫它盐吸菜、黄细菜、碱蓬草。

可惜我们没有看到，赤碱蓬燃起的火焰被淹没在碧波之中的壮丽景象。留一半“火焰”在记忆里，留一半潮水在想象中————也好!

再见，神奇的红海滩!

6.浅海公司“红海滩文化” 篇六

发扬“红碱草”精神

促进浅海油田跨越式发展

浅海石油开发公司

按照集团公司《企业文化建设纲要》和油田公司党委关于深入推进企业文化建设的要求，浅海石油开发公司以推动海上油田跨越式发展为目标，以强化基层基础建设为着力点，以中国石油和辽河油田厚重的传统文化为根基，认真践行‚爱国、创业、求实、奉献‛的企业精神、‚奉献能源、创造和谐‛的企业宗旨、‚诚信、创新、业绩、和谐、安全‛的核心经营管理理念，结合实际提炼出以‚执着、凝聚、火红‛为基本特性的‚红碱草‛精神，致力于打造‚红海滩‛文化，营造了和谐融洽、团结向上的企业文化氛围，为公司又好又快发展提供了持久的文化支撑和精神动力。

一、“红海滩”文化的由来

承担‚水陆两栖‛生产重任的浅海公司，所辖油田地处辽东湾北部辽河滩海区域，西起葫芦岛，东到鲅鱼圈连线水深5米以内，总面积3475平方公里。

红海滩是伴随着浅海油田的开发建设而闻名遐迩的独特景观。在浅海油田没有正式开发之前，这里不过是一片极为普通的浅海水域。由于进海路基和采油平台阻挡了上游河流裹挟的泥沙，在入海口逐渐形成了大面积沉积的盐碱滩涂，为生命力顽强的红碱草提供了生存的土壤。一株株一丛丛‚红碱草‛根系相连，簇拥成片，随着滩涂的扩大而蔚为壮观，形成一望无际的‚红海滩‛。

在这片红海滩装点的浅海水域里，浅海石油人始终坚守着能够找到海上大油田、开发大油田、实现大油田的不变信念，用脚踏实地的工作固本强基，用团结奋斗的合力凝聚队伍，用锲而不舍的精神执著追求。历经十九年的艰苦创业历程，不仅开发建设了充满生机活力的浅海油田，而且提炼了以‚执着、凝聚、火红‛为基本特性的‚红碱草‛精神；不仅确定了‚陆滩硬稳定、海上快发展‛的企业发展战略，而且形成了‚相融共生、跨越发展‛的团队精神，凭借地缘、油缘关系，积淀和传承了‚红海滩‛文化。

二、红海滩”文化的内涵

在‚红海滩‛文化建设过程中，我们将红碱草‚执着、凝聚、火红‛的特性与企业生产经营和队伍建设实际相融合，赋予了‚红海滩‛文化新的内涵。

（一）浅海石油人像红碱草一样执着追求，适应环境，扎根浅海，奠定跨越式发展的坚实基础。红碱草生长的环境，是与夯实的路基、沉积的滩涂、海水的洗礼、盐碱的浸润分不开的。浅海公司的基层建设工作如同红碱草一样，执着追求，根基扎实。以‚六个规范‛、‚三个强化‛为主线，不断完善了基层建设工作的领导机制、运行机制、奖惩机制、创新机制和工作落实机制，建立健全了基层建设工作调研、督查通报、基层班子建设、员工技能培训、岗位职责履行、学习型团队创建、基层文化创建等各项规章制度，较好地提升了基层的凝聚力、战斗力。狠抓岗位责任制的落实，制订了适应基层现状和公司长远发展需要的完整的基层工作制度体系，把抓基层的各项工作纳入科学、合理、规范的轨道。狠抓安全生产工作，修订完善并重新发布B版HSE体系文件，将基层各个岗位的操作规程归纳成设备操作、工艺操作和海上操作三个方面，确定编制设备操作规程56项，工艺操作规程31项，海上操作规程11项，形成了从公司到基层操作岗位的操作规程制度。把推行清洁生产、保护海洋及沿海湿地的自然生态当成公司的一条‚生命线‛，修建防浪防污墙、水泥防渗平台，采油站改建封闭厕所、封闭垃圾房，采油区生产、生活垃圾定时集中清理外运，每口油井都有接油桶，绿化、美化井场……细微行为的叠加，巨额投入的累积，成就了滴油不入海的大业绩。浅海人用绿色行动践行了‚奉献绿色能源、共享碧水蓝天‛的环保理念。创新生产管理制度，建立了海陆生产统调、生产信息快速沟通传递、生产现场办公、生产会议协调、生产应急预案、生产重大事项决策等制度，完善了油气井开发管理、生产技术监督、浅海工程建设、科研管理等制度，进一步打牢了公司基层建设工作的基石。

（二）浅海石油人像红碱草一样凝聚和谐，相融共进，生机蓬勃，形成跨越式发展的强大合力。内在的凝聚力，是红碱草得以在盐碱滩涂簇拥成片、蔚为壮观的突出特性。浅海公司领导班子如同红碱草一样，有着强大的内聚力量。我们用共同的目标凝聚队伍，用共同的利益凝聚队伍，用共同的情感凝聚队伍，使各个单位、各个科室密切协作、相互配合、互相支持，形成强大的力量整体。通过开展创建‚四好‛班子活动，坚持‚五个一‛（每周一次学习、每周一次讨论、每月写一篇心得体会、每季讲一次党课、每一次中心组学习科级干部与党支部成员同时进行）学习制度，要求两级班子勤于思考出点子、从严要求打底子、言传身教做样子，从而使两级班子内部形成了‚干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲‛的良好格局。从转变领导干部作风、提高执行能力入手，倡导‚发现问题是能力、揭露问题是勇气、解决问题是业绩‛的工作作风，出台了《领导干部问责制暂行办法》和责任目标量化考核办法，促进了领导干部作风的进一步转变。通过领导干部、基层干部和操作人员‚三个环节‛的职能定位，上下协调，整体联动，通过落实‚一个突出、两个强化、三个推进、四个做好、五个提高‛工作思路，将发展的措施落实到细节执行之中，将发展的优势蕴含在科学管理之中，将发展的基点聚焦在科技进步之上，确保了每个时期工作目标的实现。从加强以党支部为核心的基层建设入手，成立了综合党支部、海上试采党支部，党支部由5个增加到8个，党小组13个，党员106人，实现了‚4个100%‛的工作目标。建立完善党建制度21项，编辑印刷了《党建工作制度汇编》，印制了标准统一的《党群工作记录本》，做到党建工作有章可循，规范有序。建立‚三支人才‛培养、使用和激励机制，在薪酬分配和年度奖励兑现上，在学术交流、技术考察、业务进修等活动中，向贡献突出的专业技术人才倾斜，逐步形成以核心骨干人才为重点，以创新型专业技术人才和实用型操作技能人才为主体的人才队伍建设新格局，通过采取‚走出去、请进来‛、陆上模拟海上采油平台、全员轮训和季度技能大赛等培训方法，努力打造一支信念坚定、作风优良、素质过硬、勇于创新、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的‚海军‛队伍。通过建立并落实‚五到场‛等制度，树立了领导干部‚务实、廉洁、亲民‛的良好形象；通过建立‚红海滩‛文化展室、党建室、图书室、健身室、文化长廊‚四室一长廊‛活动基地，营造了和谐融洽、团结向上的文化氛围；通过积极推进‚五小‛文化建设，把立足点放在尊重员工的劳动、激发员工的潜能上，把着眼点放在满足员工的需要、维护员工的利益上，把切入点放在搞好班站文化建设、充分调动员工积极性上，彰显了企业管理者珍视人、依靠人、造就人的人文关怀，增强了员工‚以区为家‛、‚家兴我荣‛的归属感、责任感和自豪感。

（三）浅海石油人像红碱草一样甘于奉献，锲而不舍，迸发激情，创造跨越式发展的火红事业。红碱草‚破碱滩而出土、历风霜而向荣‛的火红特征，如同浅海油田的发展历程，从无到有、从小到大、从弱到强，不断向更高的层次发展。在几上几下的开发历程中，浅海人始终发扬‚红碱草‛精神，充分发挥劳模典型的示范、导向、激励和带动作用，用优秀的品德感染人，用模范的言行影响人，用感人的事迹激发人。通过开展‚两增三提高一发展‛主题教育，开展‚南堡大发现，我们怎么办？‛和‚三个想一想‛、‚三个找一找‛群众性大讨论，用目标统一思想，用发展凝聚人心，迸发了全体员工火一样的激情，增强了干部员工的使命感、责任感和紧迫感。浅海石油开发公司之所以能够走到今天，靠的就是这种无私奉献、锲而不舍、百折不挠的精神，对上级下达的任务，无论遇到什么困难都要坚决完成，对企业确定的目标，无论征程多么遥远环境多么艰苦都要执著追求。这种执著追求，就是源于几代浅海人始终坚守着海上一定能够找到大油田、海上油田必将成为辽河油田资源接替后备战场的坚定信念。

经过19年的开发建设，浅海石油开发公司从最初的30多人发展到今天的400多人，先后发现了太阳岛、葵花岛、海南～月东、笔架岭等4个油气田，总井数178口，具有年产油气当量30万吨的规模。尤其是葵花岛、海南～月东的发现，被喻为‚十五‛期间中石油的最大勘探成果之一。2007年计划生产原油25万吨，超产3万吨，2008年原油产量要达到40万吨，争取在‚十一五‛末至‚十二五‛初建成海上百万吨以上大油田，实现跨越式发展。随着时间的推移，浅海公司必将成为辽河油田发展潜力最大、产量上升幅度最大、发展贡献最大的生产单位。

辽河的希望在浅海，浅海的明天在海上。实现年产原油100万吨、日产天然气100万立方米以上的‚双一百‛工作目标，是辽河油田六项战略措施之一，也是全体浅海人的共同理想和愿望。始终保持产量箭头向上，努力实现共同愿景，已经成为浅海企业文化的基因，融入每一个员工的心中。用目标统一思想，用发展凝聚人心，把全体员工的认识统一到建设‚双一百‛油田上来，把力量凝聚到实现‚双一百‛目标上来，是浅海人不懈追求的奋斗目标和共同愿景。

三、“红海滩”文化的理念体系

在遵循集团公司企业文化‚四统一‛的前提下，我们集中广大干部员工的智慧和力量，通过整合部门优势、文化建章立制、纳入检查考核、群众广泛参与等形式，总结和提炼了10个基本要素和理念，构成了‚红海滩‛文化体系。

‚陆滩硬稳定、海上快发展‛的企业发展战略。陆滩硬稳定是前提、基础和保证，海上快发展是浅海人创造新业绩、实现大发展的信念追求和价值目标。

‚建设双一百大油田‛的企业愿景。这是几代浅海人执着追求的目标愿景，更是浅海人勇于承担经济责任、政治责任、社会责任的最好体现。

‚相融共生、跨越发展‛的团队精神。反映了公司人企风雨同舟共进、人与自然和谐发展的使命感和责任感。

‚快乐工作、追求更好‛的工作理念。反映了浅海人乐观向上的精神风貌和对事业的热爱、对工作质量的精益求精。

‚创新在岗位、创新在身边‛的创新理念。反映了浅海人勇于探索、奋发有为、开拓进取的精神状态。

‚学有所思、学以致用‛的学习理念。体现了浅海人学以增智、学为所用、素能结合、重在实践的实效性。

‚人人可以成才、人人争当人才‛的人才理念。这是浅海人坚持依靠人才发展事业，用发展的事业吸引人才、留住人才、成就人才的人企价值同升同展的体现。

‚近油不沾油、近水不湿鞋‛的廉洁理念。体现了浅海人‚清静、清醒、清正、清廉‛的自律约束。

‚付出一万的努力、防止万一发生‛的安全理念。体现了浅海人‚一切事故都是可以控制和避免的‛的预防观，‚细节决定一切‛的执行观。

‚奉献绿色能源、共享碧水蓝天‛的环保理念。体现了浅海人注重与自然环境和谐、创造和谐发展的空间、为社会作出更多贡献的追求。

四、“红海滩”文化的推进

浅海公司按照油田公司关于企业文化建设的要求，坚持以人为本、继承融合、文化支撑、助推发展的工作思路，从加强基础建设入手，以提高干部员工的执行能力为重点，倾力打造‚红海滩‛文化。

一是公司党委把‚红海滩‛文化作为‚一把手‛工程，主要领导承担起第一设计者、第一推动者、第一实践者的重任，大力倡导并身体力行。同时，精心策划、精选载体，吸引全体员工参与其中，成为‚红海滩‛文化建设的创造者、运行者和承载者，使企业的价值观成为全体员工的共同价值取向，使企业发展目标成为全体员工的共同目标。为了进一步扎实推进‚红海滩‛文化建设，公司一届四次职代会将企业文化建设列入全年工作重点，并将其纳入《浅海石油开发公司关于进一步加强基层建设指导意见》和公司‚十一五‛长期发展战略之中。为进一步落实‚红海滩‛文化建设的具体工作，公司党委高度重视，明确责任，以‚红海滩‛文化为先导，上下结合，先后修订完善了《浅海石油开发公司岗位操作规程》、《安全操作规程》、《机关阳光流程工作法》、《企业内部管理制度汇编》及《公司岗位责任制检查细则》等，对公司基层建设和基础工作进行了全面认真的梳理，修正和完善，并将企业文化建设形成可量化标准纳入基层建设，纳入岗检细则，同步检查，同步考核，用制度保证‚红海滩‛文化建设工作的整体推进。

二是通过文化建章立制、纳入检查考核、群众广泛参与等多种形式，积极推进具有浅海特色的‚红海滩‛文化建设。公司党委多次召开专题会议，制订建设方案，布臵专项工作，落实具体任务、具体时间及具体责任人，在全公司范围内广泛征求员工建设意见30余条，极大地调动了广大员工参与企业文化建设的积极性和热情，提高了全体员工对‚红海滩‛文化的认知和认同，为‚红海滩‛文化建设方案的顺利出台和全面推进奠定了坚实的群众基础。

三是利用报纸、电视、网络等媒体，加大理念宣贯的力度，全面推进‚红海滩‛文化建设。《浅海石油开发公司‘红海滩’文化建设方案》出台后，在全体员工引起了积极反响，公司党委因势利导，精心设计各种活动载体，积极营造文化建设的良好氛围。开展《方案》大家谈活动，以支部为单位，上下结合，畅所欲言，调动全体员工参与文化建设的积极性。开展专访活动，通过组织新老领导、劳模、生产骨干、先进集体代表座谈，了解企业历史，面向企业未来，明确企业定位。先进个人和先进集体的典型事迹，无处不在地体现出执着、凝聚、火红的‚红碱草‛精神，已成为浅海人最优秀的无形资产和永久的宝贵财富，激励着浅海人从创业走向创新、从滩涂走向大海。开展‚红海滩‛文化征文和为浅海吉祥物征名活动，覆盖了全公司上下各个层面和全体员工，把‚红海滩‛文化建设推向了高潮。

五、“红海滩”文化的成效

经过多年来的不懈探索和扎实推进，‚红海滩‛文化建设取得了丰硕的成果，推动了浅海石油开发公司的发展壮大，展现了辽河浅海鲜明的行业特点和独特的企业魅力。

一是在认知认同中宣扬‚红海滩‛文化，保持了员工队伍奋发有为、争先向上的精神状态。通过多种形式的宣传教育，不断增强全体员工对‚红海滩‛文化的认知认同，动员和吸引广大员工自觉参与‚红海滩‛文化建设的各项实践活动，营造了勇于探索、奋发有为、争先向上的氛围，真正做到了以人为本、以文化人、内化于心、外化于行。

二是在开发建设中践行‚红海滩‛文化，形成了具有浅海特色的开发模式和科技体系。先后建设了海南油田、笔架岭油田，建成了海南

24、葵东101、葵东103导管架平台，初步形成了具有辽河浅海特色、适合滩海油田勘探开发的16项配套技术，闯出了一条从陆地走向海洋、‚海油陆采‛的开发之路。

三是在培育人才中完善‚红海滩‛文化，造就了一支优秀的员工队伍。经过多年的磨砺，员工队伍的思想政治觉悟进一步提高，业务素质进一步提升，作风得到进一步锻炼，应对突发事件的能力进一步增强，经营管理、专业技术、操作技能三支队伍建设稳步推进，涌现出了罗大林、高立江、张润奎等一批先进典型。

四是在固本强基中推进‚红海滩‛文化，经营管理取得良好效益。注重企业文化建设与管理创新、制度创新相结合，全面实施HSE、ISO9000、ISO14000等现代企业管理体系，相继修订完善出台了各种内部规章制度20多项，实现文化与管理对接。通过文化力对基层基础工作的推动作用，激发了基层活力，夯实了发展基础，有力地提升了油气生产和经营管理水平。目前，浅海油气勘探理论、技术进一步成熟，生产工艺技术不断配套完善，‚数字浅海油田‛建设稳步推进，安全环保基础进一步夯实，连续7年实现了安全生产、环境保护无重大责任事故，年年完成油田公司下达的生产经营指标。截至2006年底，累计生产原油261万吨，天然气10亿立方米。

五是在以人为本中发展‚红海滩‛文化，增强了企业的向心力和凝聚力。坚持把统一员工思想、凝聚员工力量、关注员工发展、培养优秀人才作为‚红海滩‛文化建设的重要内容，精心营造‚人际关系家庭化、素质提升全面化、工作环境景观化、工作程序流程化、生产运行标准化、经济效益最大化‛的和谐氛围，通过情感聚家、诚信立家、知识强家、民主管家，培养出干群之间的亲情、员工之间的友情和员工对岗位的工作热情，让员工真切地感受到‚家‛的亲情和温暖。

我们将进一步推进‚红海滩‛文化的再实践、再积累、再总结、再提升，为早日实现百万吨大油田建设目标提供不竭动力。

倾力打造“知行”文化 续写“知行”文化新篇

兴隆台采油厂

作为大型石油企业，要把企业文化上升到文化管理的高度来认识，实现由传统的企业管理向现代的人本管理转变，积极用文化建设促进管理升级，用文化力推动生产力，是企业生存发展的必然要求。通过加强企业文化建设工作，进一步引导全体员工增强对企业精神、经营理念、价值观念的认知和理解，养成良好的自律意识和行为习惯，使企业文化内化于心、固化于制、外化于行。兴隆台采油厂始终坚持以人为本、以价值为核心、以知行为依托，倾力打造‚知行文化‛，拓展‚知行文化‛的影响力，提高‚知行文化‛的吸引力，构建了一个生机勃勃、团结友善、积极进取、昂扬向上的企业人文环境，为企业又好又快发展提供了强有力的支撑。

一、“知行文化”的产生背景

近年来，兴隆台采油厂按照油田公司党委关于企业文化建设的部署，坚持‚立足以人为本、激发员工活力、弘扬企业精神、促进持续发展‛的总体思路，从传统与现实相联系、认识与行动相统一、物质形态与意识形态相融合的层面，积极探索创建企业文化的有效途径。结合兴采实际，开展本单位的企业文化建设已经日趋成熟，基本上具备了企业文化建设导入的时机与条件。产生兴采‚知行文化‛的背景主要有以下三点：

一是深厚的文化底蕴。‚知行文化‛是与兴采的发展同生同长的，与辽河油田的开发建设紧密相关的。七十年代会战时期，兴采人知国情，以国家大业为己任，把爱国之情、报国之志化为艰苦创业；九十年代发展时期，兴采人知厂情，以企业发展为己任，把厂兴我荣、厂衰我耻化为奋斗进取；二十一世纪新的历史时期，兴采人知油情，以捍卫国家石油安全为己任，把奉献能源，创造和谐化为科学发展。在三个关键时期，三个发展阶段，既是兴采文化形成、发展、成熟的过程，也是全厂上下将‚知行统一‛的文化理念和精神融入到生产经营管理之中，推动和促进管理水平整体提升的实践过程。兴采人坚持做到知与行的和谐统一，知与行的紧密结合，知与行的相互促进，用奉献能源的实际行动培育出具有浓郁特色的兴采文化。

二是企业发展到了关键阶段。兴采所管辖的油田已开发近四十年，是辽河油田最老的采油单位。面对长期开采造成的资源接替紧张、措施效果变差、稳产基础薄弱、成本上升因素多、管理难度大等诸多困难，在既没有新区也没有新块的条件下，兴采人肩负起时代赋予的经济、政治、和社会责任，励精图志、开拓进取，攻克了一道道难题，提出了一个个创新，挖掘一项项潜力，创造了一个个奇迹，硬是将原油产量八十多万吨稳产了十年，在老油田开发史上竖起了一座丰碑。今天，兴采又将重振雄风，乘势而上，在不断探索和不断认识中，再次提出了新的战略目标和新的挑战，不但要稳产，还要高产，实现明年原油重上一百万吨。十年稳产八十万，今朝冲刺一百万，宏伟的目标、共同的夙愿，需要广大干部员工戮力同心、顽强拼搏、励精图志，迫切需要有企业文化这一企业发展的灵魂来助力，来提供有力支撑，‚知行文化‛是推进这一目标的最好载体。

三是油田公司企业文化建设彰显出蓬勃发展的态势。油田公司开展的‚五小‛工程文化建设、廉洁文化、安全文化建设的开展，形成了强有力的生命力和穿透力，落地生根。不仅凝聚了员工，调动了员工群众的积极性和创造性，而且也为兴采‚知行文化‛充分酝酿及脱颖而出创造了最佳条件。经过长达四个月时间，抽调专门人员研究，和请有关专家论证，‚知行文化‛应运而生。

兴采‚知行文化‛，是以长期艰苦奋斗的光荣传统为土壤，以员工群众奉献石油的创业精神为根基，以坚持‚说到做到、知行统一‛的丰富实践为主干，以企业多元的文化形态为分枝，经过系统整合、提炼更新，形成了具有本厂特色的‚知行文化‛体系。

二、“知行文化”的内涵

‚知是行之始，行是知之成‛为‚知行文化‛的传承提供了悠久的历史文化内涵，辽河油田开发建设的成长过程，为‚知行文化‛的培育提供了肥沃的土壤，兴采的发展历史为‚知行文化‛提供了丰富的内容。

‚知行文化‛的基本内涵是：把思想认识变为实际行动的文化。知，是对事物的认知，体现为员工的价值观念和思想情操；行，是人的实践行为，体现为员工的实际行动和职业追求。

‚知行文化‛的核心理念是：说到更要做到，要做就做最好。

‚知行文化‛的主要内容是：在石油报国、奉献能源中，知情明势——加快发展雷厉风行、知荣明耻——育人建队修身洁行、知难而进——建功立业身体力行。‚知行文化‛的内在要求是：学习理论指导实践，认清形势真抓实干，以人为本明确责任，创造和谐科学发展。

三、“知行文化”的构成

依托厚重的石油底蕴，融会多彩的文化形态，赋予‚知行文化‛新的内涵，构建‚知行文化‛新的框架体系。兴采‚知行文化‛共有六个单元文化，即从业文化、道德文化、人本文化、安全文化、廉洁文化、学习文化。

1、知职尽责的从业文化，以责制行，提高工作执行力 用决策宣示知职尽责的从业目标。用管理强化知职尽责的从业观念。用活动锤炼知之尽责的从业队伍。

2、知荣明耻的道德文化，以德操行，培育道德新风尚 崇尚以德治厂，把道德建设摆在员工队伍建设的首位。弘扬道德理念，用创新务实的方法强化员工道德建设。实践道德规范，为实现企业的持续稳定发展固本强基。

3、知廉守纪的廉洁文化，以廉律行，树立干部新形象 道德崇廉，树立廉洁意识。警示促廉，增强廉洁理念。文化颂廉，营造廉洁氛围。典型树廉。弘扬廉洁风尚。制度保廉，构建廉洁企业。家庭督廉，维护廉洁形象。

4、知危求安的安全文化，以警策行，创建安全新环境 完善安全目标考核机制，提高安全文化的持久力。完善安全教育培训机制，提高安全文化的生命力。完善安全制度落实机制，提高安全文化的执行力。

5、知人善用的人本文化，以文化行，构建和谐新局面 构建‚五小‛工程文化，丰富人本文化内涵。

构建‚送温暖‛工程，增强员工的归属感。

构建班站温馨家园，创造‚亲如一家‛的和谐。

6、知学奋进的学习文化，以学促行，拓宽发展新思路 引导员工全员学习，全面实施‚提素‛工程。树立学习型企业的文化理念，增强学习的自觉性。搭建各种学习的平台，形成‚知学上进‛文化格局。

四、“知行文化”的推进

推进和实施企业文化，是开展企业文化建设工作的重要一环。为了使‚知行文化‛的丰富内涵、核心理念、价值观深深扎根于广大员工心中，形成人人参与企业文化、人人创造企业文化、人人享受企业文化的良好格局，充分发挥企业文化的导向、凝聚和激励作用，为实现企业的持续有效发展注入持久的动力，兴采采取了分‚三步走‛的措施，推进‚知行文化‛建设。

第一步，让员工深刻理解‚知行文化‛的核心理念和价值观，打牢推进思想基础。推进‚知行文化‛建设，必须让员工深刻理解‚知行文化‛的丰富思想内涵，充分认识‚知行文化‛的深厚底蕴，让员工总体把握‚知行文化‛的框架体系。为此，兴采采取多层次、多种形式，组织干部员工广泛学习‚知行文化‛，了解其内涵，明确其形成的过程，把握其全部的体系，做到学习‚知行文化‛，理解‚知行文化‛，让‚知行文化‛向上和向下聚焦，让 ‚知道更要做到—要做就做最好‛的理念，变为干部员工为企业发展尽力的自觉行动。并利用辽1井、黄5井、马20井等一批体现兴采企业文化的教育基地，以及厂‚知行文化‛大型图板展览活动，让有形的实物文化，帮助干部员工掌握‚知行文化‛。把‚知行文化‛渗透到本职岗位和全厂的各项工作中去，指导实践，抬高起点。用每一名干部员工的行动，完善‚知行文化‛，续写‚知行文化‛的新篇。

第二步，广泛宣传‚知行文化‛的内容和意义，为推进‚知行文化‛建设营造浓厚氛围。企业价值观的形成要经历一个过程，转化为员工的行动也要经历一个过程。在推进‚知行文化‛建设的过程中，兴采对‚知行文化‛的内容和意义进行广泛宣传，大张旗鼓地营造推进‚知行文化‛的浓厚氛围，把领导者的主导作用与全体员工的主体作用紧密结合起来，真正使‚知行文化‛成为全厂上下共同遵守的价值取向。推进活动做到了形式多样。借助各种载体，采取必要的手段，着力抓好了‚知行文化‛体系的宣传推广工作。遵循了企业文化建设要具备群众性、广泛性、实践性和易于操作的原则，加大了软硬件投入力度，在厂里主页建立了‚知行文化‛平台；编写了以‚知行文化‛为主要内容的《兴采企业文化手册》；聘请企业文化建设专家开展系列讲座、进行企业文化知识专题培训、举办企业文化知识竞赛；利用厂电视台、电脑网络等现代传媒以及光碟、报纸、板报进行了广泛宣传，进一步提高了企业文化建设的整体推进水平。

第三步，不断加大‚知行文化‛的实践力度，实现创建‚知行文化‛的目的。兴采企业文化源于实践，归于实践，更要在坚持‚知行统一‛中创新实践。因此，推进‚知行文化‛的关键在加大实践力度，克服少数人总结文化束之高阁，丢掉大多数人实践的倾向，真正实现‚知行文化‛的目的，达到高度的统一。兴采各级领导干部率先垂范，真正成为推进‚知行文化‛的组织者、实践者。把‚知行文化‛融入经营管理，注重文化理念的引领作用，促进了‚知行文化‛与企业生产、经营、管理、党建思想政治工作的深度融合。同时，兴采还把‚知行文化‛纳入企业长远发展战略中，加强理论与实践结合的研讨，与其它工作同规划部署、同落实检查、同考核奖惩，形成了文化兴企的新格局。

五、“知行文化”的效果

实践证明，企业文化建设工作本身是一种管理行为，也必将遵循着企业管理的基本规律。一个优秀的企业文化，必须从企业文化体系的规划设计、企业文化的跟进与实施、企业文化建设的评价、产生的效果并进行反馈和调整，形成持续改进的管理闭环。兴采‚知行文化‛也同样遵循这一规律和流程，运行到现在，显示出了较强的生命力，取得了较明显的效果。

一是与企业的奋斗目标相结合，做到了‚深知善行‛ 兴采深知作为第一稀油大厂和天然气大厂所肩负的责任和使命，更加明确企业发展的方向和目标，善于把握全局，审时度势，迎难而上，响亮地提出了‚靠观念兴厂，靠科技兴厂，靠管理兴厂，靠实干兴厂‛的工作思路，提炼了‚勘探增储，管理增效，科技增油，合作增收‛的完整经营理念，诞生了‚创业、敬业、立业、兴业‛的企业精神，架构了创建‚全员学习型、科技创新型、管理精细型、节约高效型、整体和谐型‛‚五型‛采油厂的的长远工作构想。坚信‚挑战与机遇同在，困难与优势并存‛，敢于否定前人，敢于否定自己，自觉加压，在老区、老井、老资料上做文章，重新认识地下，深挖潜，多产气，大打石油开发进攻仗，油气产量始终在超产线上运行。发现了兴古潜山主力上产区快，打出了4口日产百吨以上的高产油井，兴采人看到了美好的光辉前景。明年重上百万吨，圆分开分立十年梦想，在深知善行中即将成为现实，焕发出一个开发近四十年老厂的第二次青春。

二是与自身工作目标相结合，做到了‚贵知重行‛ 兴采人具有崇高的职业道德和职业操守。积极履行自己在决策、管理、操作等各个层次应尽的责任，‚说到更要做到，要做就做最好‛，把职责任务体现在自己的实际行动上，重在不断提高工作的执行力，爱岗敬业，言真行实，志诚守信。相继编发了采油厂所有岗位的《岗位职责描述》，制定了《首接责任制》、《限时服务制》、《联合办公制》等管理制度，自上而下地促进知职尽责：决策层提出目标愿景，将企业的发展变成战略；管理层制定计划流程，将发展的思路变成蓝图；操作层付诸生产实际，将设计的蓝图变为硕果，通过企业执行力的全面提升，老厂保持了油气稳产、成本稳控、队伍稳定。厂党委连续6年开展了‚争四有、创六新‛载体活动，重在塑造人、武装人、锤炼人、培育人，把员工的思想和行为统一到完成企业的业绩指标上，把员工的智慧和力量汇集到实现企业的整体目标上，在‚争‛与‚创‛的过程中，打造了一流的员工队伍，创造了一流的工作业绩, 塑造了一流的企业形象。全厂现已涌现出886人次的‚四有‛先进个人。

三是与个人成长目标相结合，做到了‚求知厉行‛ 兴采致力于员工价值与企业价值的紧密融合与共同提升。坚持把立足点放在知晓人的价值、激发员工潜能上，把着眼点放在满足员工需求、维护员工利益上，以构筑团队学习、全员学习、终身学习体系为核心，以抓好政治理论、管理知识、技术能力的学习培训为内容，以建设好‚三支‛人才队伍为目标，引导员工立足岗位，面向油田，学用结合，将‚人才成就企业，企业造就人才‛的理念有效地承载于企业文化建设之中，充分体现了人本文化的丰富内涵。

兴采将‚小练兵‛活动纳入学习建厂发展战略，发挥‚小练兵‛活动‚普及与提高结合、学习与工作兼顾‛的优势，开展基础性、素质性、复合性练兵，使‚小练兵‛练出素质、练出人才、练出作为，营造了‚在工作中学习、在学习中工作‛的环境和氛围，从根本上提高了员工队伍的整体素质。到现在全厂已经有集团公司专家1人，油田公司技能专家5人，厂（处）级干部和工人专家19人，厂优秀科技人才5人。在今年兴采举行的‚小练兵大比武‛岗位技能大赛上，又有68名选手脱颖而出，分别荣获了厂‚技术标兵、技术能手、名师、高徒、操作能手、优秀选手‛荣誉称号。

四是与科学发展目标相结合，做到了‚真知韧行‛ 兴采坚持以科学发展观武装全厂干部员工的思想，真学、真懂、真信、真用，凝聚了‚知行统一‛的文化与智慧的力量，克服发展中的各种困难，百折不挠，坚忍不拔。坚定走资源节约型、安全环保型、环境友好型的科学发展和谐发展可持续发展之路。大力开展自主创新活动，以超前的意识加强应用技术的开发,不断提高核心竞争力。牢固树立以人为本的理念，强化内部控制体系，强化HSE管理体系，强化基层建设，把学习践行‚知行文化‛，同认真开展深化‚五小‛，创建‚五型‛班站，争当‚五好‛员工活动有机结合起来，夯实基层工作，激发基层活力，努力营造企业内部团结一心、众志成城的氛围。今年兴采党委又被油田公司评为先进党委，涌现出台二站等3个班站为集团公司先进班站，2个班站为油田公司标杆班站，10个班站为兴采示范班站。老油田开发水平、安全管理水平、生产经营管理水平、党建思想政治工作不断跃上新的台阶。