1党小组2011年度工作计划

1党小组2011年度工作计划（精选11篇）

1.1党小组2011年度工作计划 篇一

2010年, 石油工业QC小组活动在单位会员各级领导的大力支持下, 在广大质量工作者正确指导下, 小组成员围绕企业生产经营过程中存在的质量、安全、节能降耗等亟待解决的实际问题, 积极开展质量改进活动, 取得了突出的成绩。在活动中, 涌现出一批QC小组优秀成果、先进集体和先进个人。

经中国质协石油分会组织评审, 大庆油田电力集团的“研制箱柜式电力设备温湿度自动调控器”等201项成果, 被评为石油工业QC小组活动成果奖, 其中一等奖54项、二等奖74项、三等奖73项;辽河油田分公司高升工程技术处大修公司的工具研制QC小组等201个QC小组, 被评为石油工业优秀QC小组称号;中原石油勘探局地球物理测井公司数控测井中心仪修班等26个班组, 被评为石油工业质量信得过班组称号, 其中8个班组被推荐为全国质量信得过班组;辽河油田分公司金马油田开发公司等32家企业, 被评为石油工业QC小组活动优秀企业称号;华北油田分公司矿区事业部刘前进等37人, 被评为石油工业QC小组活动卓越领导者称号;长城钻探工程有限公司尹继伟等58人, 被评为石油工业QC小组活动优秀推进者称号。

中国质协石油分会对在QC小组活动中荣获成果奖和荣誉奖的先进集体和先进个人进行表彰, 并分别颁发成果奖和荣誉奖证书。

2.1党小组2011年度工作计划 篇二

四川省科协学会部部长唐礼华作了《积极投身社会管理创新，勇攀学会工作新高峰》的工作报告。报告对2011年“加强社会组织自身建设，引导参与社会管理；整合资源，积极打造不同层次学术品牌；面对公众，打造科普品牌活动；努力为社会经济发展服务”四方面的内容进行了回顾。会议对2012年重点工作进行了部署：1）重点研究如何增强社会组织服务能力，探索创新社会管理的路径和方法。2）举办第六届四川省博士专家论坛。3）做好建言献策项目等。

刘小荣在讲话中指出，多年来，四川省科协积极履行业务主管单位职责，认真抓好所属学术社会团体的管理工作，工作中坚持抓重点，抓基础，抓服务的原则，坚持活动与管理并重的工作思路，以活动促发展，以管理促规范，工作成效十分显著。科技类学会、协会等社会组织自身建设和整体影响力日益增强，服务社会能力进一步提高，为促进四川省经济社会发展做出了积极的贡献。

黄竞跃在讲话中充分肯定了2011年学会工作取得的成绩。他强调，学会是国家创新体系的重要组成部分，要进一步提高认识，增强做好学会工作的责任感；要强化创新意识，加快学术交流品牌建设和学会自身建设，进一步提升学会的发展和服务能力；要围绕中心工作，发挥好学会的优势和作用，在服务经济社会发展、服务全民科学素质提高、服务学会会员上有新作为，取得新突破；要加强领导，做好对学会的各项服务工作，为学会发展营造良好的环境，努力开创学会工作新局面。

会上还举行了2011年度四川省学会工作“十佳学会”及先进集体的颁奖大会，省委常委李登菊及省科协党组成员等领导为先进学会

颁奖。

会议期间，四川省科协特邀中国营养学会名誉理事长兼首席顾问葛可佑教授作了题为《合理飲食维护健康》的专题报告。还组织学会干部开展了趣味体育活动，增强了团结，加深了友谊，活跃了气氛，受到了与会代表的一致好评。（周世蓉 编辑：方格）

（四川省科协）

3.2011年度人事科工作总1 篇三

在紧张有序的工作中，2011年即将过去，回顾这一年的工作，我科人事工作在院领导的关怀下，在相关科室的大力支持下，各项工作都取得了很好的成绩。人事科的工作通过时间的磨合，对人员管理、工作流程、规章制度的建立和日常事务工作日见成熟。为日常管理工作创造了便利的条件，也使各项人事工作更加规范化、系统化、科学化。有力保障了全院工作的整体发展，下面将一年的工作情况简要汇报如下：

一、不断加强自身建设，提高我科人员的整体素质

2011年在院党委的领导下，认真学习“三个代表”的重要思想,树立组工干部的新形象。提高自己的思想觉悟和政治敏锐力。配合医院管理年、保持共产党先进性教育和行风评议等活动，重点加强了“四个建设”，即“加强政治理论建设、业务建设、作风建设、制度建设”。积极参加院、支部组织的各项政治学习，自觉地以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论指导自己的工作，用“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，加强学习，与时俱进，努力提高政治素养。针对人事科的每一项工作都关系到职工的切身利益，只有全面掌握政策、严格执行政策、以维护群众的利益才是最根本利益为原则，认真学习国家有关人事政策及文件。经常组织讨论或对有疑惑的问题及时向上级部门或其它兄弟单位学习、咨询，不断提高业务水平，加强办事能力，提高办事效率。如在办理调资、晋升、办理养老保险等业务工作中，科里同志认真、反复学习有关文件精神，学深学透，深刻领会，执行起来得心应手。努力做到抓紧内部管理，树立服务意识，严格考勤制度，遵守廉洁自律的各项规定，公道正派，一身正气，树立全心全意为人民服务的良好形象，接受医院各方面的监督。

二、深化医院人事制度改革，促进医院整体发展

人事制度改革是促进医院发展的重要手段和环节。为进一步深化医院内部改革，巩固改革取得的成果，我科人员对已运行一年来医院人事制度改革情况尤其从岗位设置、人员结构、人员编制、科室床位定数等方面的合理性进行了调研，并为进一步深化医院人事制度改革进行了大量认真、细致的准备工作。本着“精简机构，优化配制、合理定编、增强活力、提高效益”的原则，对个别岗位设置、科室人员结构比例、梯队建设等方面进行了调整。在院领导的支持和各科室的协助下，使我院的人事制度改革得以稳定与顺利进行。

三、做好有关职称晋升、考试、工人技术等级考核及办理调资等工作

1、认真组织职工申报职称和聘用工作：根据卫生厅职改和职称考试等文件精神，积极组织安排我院专业技术人员职称晋升工作。今年共完成了 人职称晋升、职称平套需做的专业技术资格认定、专业答辩、论文收交、材料整理及上报等一系列工作；完成了

人参加职称英语考试和计算机应用能力考试的报名工作。完成了

名高级、中级、初级专业技术职称人员的专业技术聘任工作。这项工作的完成对提高我院专业技术队伍的整体结构、激发专业技术人员工作积极性起着重要作用。

2、组织工人参加技术等级考核工作：按照上级文件精神，关于工人技术等级考核的要求，完成药剂、检验、护理等工种中、高级 名工人技术等级考核的组织落实工作。为切实做好工人技师考评考核工作，我们及时进行摸底，组织符合条件的名技术工人学习有关政策文件，布署并指导他们参加今年工人技师考评考核的报名、考试等工作，人被评定为技师等级。

四、及时为达到正常退休和内退年龄的职工办理退休手续。

为配合我院人事制度改革，根据国家有关工作人员退休的政策规定，为一批符合文件规定的专业技术人员办理退休手续。在为这些同志办理退休手续的过程中，遇到了许多想不到的困难。为了排除困难，按时、顺利地办理这批老同志的退休手续，同时解决一些遗留问题，我科工作人员为此付出了艰辛的努力。

总之在科室人员的共同努力下，在院领导的大力支持下，截止目前，已完成了今年 名同志的正常退休审批工作，同时在一程度上也减少了医院的经济支出。

五、做好有关人员的招聘、培训、协议的签定等工作

1、实行公开招聘，选拔优秀人才。公开招聘并办理 名大中专毕业生入院工作等一系列手续。并签定了聘用合同。使我院对聘用制人员的管理更加制度化、规范化。

2、鼓励职工参加学历学习、继续教育培训。为提高医院整体水平，提高专业技术人员的学历层次，鼓励职工参加业余形式的学历教育。

六、及时、准确完成社会保险金的缴纳

养老保险金的缴纳涉及到每一名职工的切身利益，为了及时、准确为职工缴纳养老保险金，每月上报人员异动情况，由于我院人事变动较多，情况较为复杂，每遇到退休、调入调出等情况都需要变动个人的养老保险金。同时较好的维护了医院整体利益，规范和整顿了职工养老保险金的收缴等问题。一年来，我科及时、准确地办理了全院职工的养老保险金的测算、报表、缴纳工作，及办理调动、录入等养老手续及基金转移工作。

七、做好年底干部统计和工资统计工作。

及时完成了年底的干部统计工作和工资统计工作，进一步规范了工资的管理。为今后调资工作提供了方便。

八、加强劳动纪律，严格考勤 为督促职工遵守劳动纪律，坚持不定期检查全院出勤情况，规范各科室考勤制度，全面掌握科室出、缺勤情况，做到心中有数，及时处理。共组织10多次不定期的查岗，查出的违纪人员按医院考核规定给予相应的罚款。

九、做好人事档案、技术档案的管理工作

督促、检查、指导档案室做好人事档案文件的积累、整理、立卷、归档工作。检查、验收归档材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求。收集档案材料和归档 多份，共整理档案 多册。

4.1党小组2011年度工作计划 篇四

今年以来，我办的各项工作在党委、政府的直接领

导下，在县民政局的指导、帮助下，认真履行职责，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。牢记“以人为本，为民解困，为民服务”的宗旨，积极开展各项工作。为认真总结和回顾一年来的工作，吸收经验，克服不足，把下一步工作做好，现将我办一年来的各项工作开展情况总结如下：

一、优抚慰问工作

今年春节期间，我办共走访全乡重点优抚对象、老

村干及困难群众30余户，共发放慰问金3000余元；共发放上级民政部门下拨的各种定补金36800余元；发放义务兵家属优待金二户10016元。今年6—8月份，我办共走访慰问重点优抚对象、义务兵家15户，共发放慰问金2000元，共发放上级下拨的定补金38500余元。确保了春节期间和“八〃一”期间重点优抚对象的情绪稳定，保证社会安定。

二、救灾救济工作

今年春节期间县局下拨的2010年中央自然灾害生

活补助款3.5万元，我办为及时解决各村困难受灾群众

1的生活困难，及时制定分配方案，并在春节之前发放到各村贫困群众手中；今年2月份以来，县局共下拨救灾救济款64000元，下拨中央自然灾害恢复重建款2400元，以上款项已全部下发到群众手中，共发放914户3650余人。

今年根据县局的要求，我办对农村低保对象季节性缺粮户组织相关工作部门配合各村进行了调查登记和核实上报。今年共有1187户2789人农村低保户不同程度地缺少粮食，共发放救灾大米35250斤。

三、农村低保对象年度核查及资金发放工作

农村低保核查工作，根据县局的工作要求，今年的农低保年度核查工作于4至5月份进行。调整后，全乡共有1244户2784人享受农村最低生活保障待遇。全乡第一季度发放农低保金372380元；第二季度发放387554元；第三季度发放农低保金614706元，其中第二季度提标部分113609元；第四季度发放农低保金501097元；12月份发放2011年农村五保和低保对象一次性临时价格补贴278400元，发放2011年度农村五保84户98人供养资金79600元；发放2011年度孤儿基本生活费10人13600元。

四、农村危房改造工作

今年上级下达给我乡的农村居民危房改造任务为

393户，其中五保户二级（7000元）8户，低保户一级（20000元）14户，低保户二级（5500元）25户，低保户三级（5000元）21户，困难户一级（10000元）18户，困难户二级（5500元）55户，困难户三级（5000元）105户，一般户一级（6000元）2户，一般户二级（5500元）55户，一般户三级（5000元）127户，全乡所需政府补助资金为233.2万元，到目前为止，全乡的农村居民危房改造工作任务基本完成，根据项目户的改造进度，我办已兑现给基本完工的314户改造对象一半补助资金，已发放补助资金952250元，剩余部分待上级资金到位，对危改对象全部验收合格后一次性发放完毕。

五、冬春缺粮困难群众调查核低工作

今年以来，由于黔东南的极端天气频繁发生，多灾并发，重灾连发，我乡地处高寒，旱虫灾十分严重，农作物面积减收，给人民群众生产生活造成严重影响。根据县政府及县民政局的工作要求。我办以高度的工作责任感，及时组织开展今年冬春缺粮困难群众的调查摸底和登记工作，乡政府成立了工作领导小组，当为此项工作正在进行之中。

六、村务公开民主管理及村民自治工作

我乡各村村务公开民主管理工作总体上基本走上正

轨，绝大部分村都能将群众从较为敏感的有关经济、账目、救灾救济款评定、重大决策问题等方面内容向村民公示，主动接受群众监督，基本上能按乡镇府的工作要求每月向村民公开一次村务内容；重大村务和救灾救济款等都能根据规模大小召开村民代表大会，对村、组干会议或两位讨论落实。全乡村务公开民主管理日益走向规范和完善，各村村民自治工作能正常运转。

七、工作中存在的问题与不足，以及下一步工作的动向

1、农低保工作

我乡农低保工作经调查核实，有部分村存在一些问题，有的村干家属、村干享受低保，有的新任村两委全盘否认上一届的农低保评定对象，在调查中不按上级工作要求及农低保政策操作，我行我素，搞第二次分配。

2村务公开管理工作

有部分村的村务公开民主管理工作流于形式，对群众较为敏感的村财务、救灾救济款评定搞暗箱操作，不敢向村民公开。因此，群众反响强烈，对村干的意见较大。

3、由于社会事务办人员少，工作量大，不能经常深入各村进行调研，对各村受灾和困难群众生活生产状况底数不请，影响救灾救济工作质量。

对于上述存在的困难和不足，我办决定在下一步的工作中，开动脑筋多想办法，进一步调动工作的积极性和主动性，克服困难，发扬优点，扎实工作，转变工作作风，热情接待群众，努力为群众排忧解难。对上级下拨的救灾救济款物，严格按照财务制度，坚持公开、公正、公平的分配原则及时分配到各村，禁止贪污、挪用、挤占、优待亲朋好友等现象。尽职尽责，坚持把乡党委、政府交办的各项工作任务和上级主管部门交办的各项工作做好，当好乡党委、政府的参谋助手。

5.1党小组2011年度工作计划 篇五

500kV万象变2011年度工作总结

尊敬的各位领导、各位同仁，大家好。

万象变2011年在上级领导和职能科室一如既往的关心、指导、帮助、支持和勉励下，确保了全年安全生产任务的完成，年初制定的各项管理指标的顺利实现。万象变全体同志始终以“思想重视、责任到位、技术过硬、敢为榜样”的班组建设思想指导运行监控、设备维护、班组管理等各个方面的工作。万象变人员团结稳定，精神面貌积极向上，安全管理、技术管理和综合管理的水平逐步提升，逐步形成万象变特有的运行风格。2011年，上级领导和部门对在准军事化、班组建设、无违章竞赛、教育培训、群众科技创新和质量管理方面给予一定的荣誉和肯定，这使我们全体值班员倍感振奋和鼓舞。

回顾2011年，我们的主要工作有：

一、以“准军事化”为契机，全力提升员工精气神。在工区的统一部署下，万象率先践行“准军事化”各项标准和规范，全体值班员积极参与，高度配合，牺牲大量的时间和精力主动参与工区“准军事化”标准的编写和现场的反复演练。通过长达数个月的专项规范演练和治理，万象变在领导汇报、交接班流程、内务整理等方面取得了明显的成绩，通过“准军事化”活动，缔造了一支士气高昂、动作行为规范、工作环境整洁有序的运行队伍。

二、将班组建设作为全年工作的主线，消化国网公司班组建设指导文件，将现行班组管理模式和内容与文件要求逐项对应和细节落实。我们首先将《国网公司班组建设规范》中提到的八大模块进行理

丽水电业局500kV万象变运行资料

解和分析，同时将我们现有的班组管理基础内容和运行管理资料全部迁移或补录进对应模块，通过一年来的大量工作，基本实现了用《国网公司班组建设规范》来建设班组、管理班组、提升班组。由于大家的共同努力，万象变获得浙江省电力公司和丽水电业局先进班组称号，同时万象变做为省公司先进典型经验。万象变关于班组建设的论文在省公司、局等宣传媒体上屡有发表。

三、通过无违章竞赛活动，进一步夯实了万象变的安全管理基础，创新安全管理方法，确保电网和设备的安全一直是我们工作重中之重。“轮责式安全学习”是无违章班组竞赛的典型特点，轮责式安全活动是万象一直以来的传统，这种安全活动模式不仅开阔思路、每期活动大家轮流主持，相互评论，大大提高安全活动的实际效果，同时培养了值班员组织沟通能力；通过无违章竞赛活动风险辨识、图例违章查找、反违章论文的撰写提高了值班员确保安全的技术能力。

四、由万象变承担的群众性科技创新项目《变电设备状态交接验收卡专家系统》开启了基本班组承担科技创新工作的新历程。该项目目前已结题，通过的专业验收，该项目的成功研发解决了我们生产现场的亟待解决的生产问题，提高了工作效率和正确性，本项目同时做为QC项目获得丽水电力系统QC成果一等奖。

五、万象变当前面临的问题和新的发展方向的思考。（1）万象变的培训工作一直是我们万象变一直强抓的方面，就满足当前日常运行维护能力而言，培训效果是十分明显的。但是，将我们的业务水平放在全省或者全华东网公司的竞赛层面而言，我们是有差距的，而且这

丽水电业局500kV万象变运行资料

个差距还很大，我们的目标是要进入中流水平，但是我们目前还没有一个具体的或者行之有效的办法，这个是我们2012年全体人员思考的问题。（2）在国家电网公司实施“三集五大”这个的大的环境和形势下，在500kV变电站运行、监控以及检修将发生一系列的变化，涉及到值班员的调动工作、家庭生活、组织关系、职业发展等多方面的问题，2012年我们万象变将从大局出发、做好本职工作、精心准备以适应各种变化。

6.1党小组2011年度工作计划 篇六

按照浑江区委关于农村基层组织建设“三项工程”工作的统一部署，我局高度重视，把农村基层组织建设“三项工程”工作，纳入工作日程，抓紧抓好抓落实。现将发改局2011年农村基层组织建设“三项工程”工作情况总结如下：

一、加强组织领导，明确工作任务

为了全面落实和加快推进“三项工程”各项工作，成立了以党组书记、局长任组长的发改局2011年“三项工程”推进工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪检组长任主任，各科室科长为成员的工作组织。切实加强了对“三项工程”的组织领导。同时，明确工作目标。制定了《区发改局2011年 “三项工程” 工作计划》、《发改局2011年“三项工程”包保措施》，进一步明确工作任务，确保发改局“三项工程”工作扎实推进。

二、开展包村帮扶情况

开展农村基层组织建设“三项工程”以来，我局从工作实际出发，高起点谋划农业农村项目，从农村基础设施、防洪设施、饮水安全、小流域治理农业科技示范基地、农村服务业发展、农业产业化项目、龙头企业带基地、基地带农户等方面进行谋划，通过实际工作对农业产业化的发展进行推动。今年我们共谋划了18个农业项目，到目前为止，共争取了4个项目，资金502万元。对于包保村和包保党员的任务，我们明确了对包保村，着力在项目建设上进行支持；对所包保的贫困党员，着力于在生活上进行帮扶的策略。

（一）新建村部情况

按照浑江区农村基层组织建设“三项工程”领导小组<关于印发《浑江区2011年村部建设实施方案》的通知>【浑江农党建组发[2011]3号】文件要求，发改局积极组织实施，多次召开了局班子会议，研究部署包保鲜明村村部新建工作。及时联系区委组织部领导，共同研究做好七道江镇鲜明村村部新建工作的对策，通过多次深入鲜明村进行实地调研，与村部领导沟通讨论，初步采取直接购臵新村部的方法，最后由于没有合适地段且不符合村部发展需求等因素，方案被搁浅；购臵新村部的方法不行，只有在新建村部下功夫，计划帮助鲜明村建设完成360平方米的办公场所。目标明确后，整合各种资源，组织人力物力财力，积极为鲜明村村部新建项目跑相关手续批件，协调房地产开发公司提供钢筋、水泥等建筑材料，并在局内资金紧张的情况下，为村部新建项目支援了建设资金20000元。目前该项目已完成地基施工，正等待国土局土地手续批件后，规划局方可放位。（该项目建设土地为农民宅基地，而建设村部为社会公益性用地，因此需要重新单独批复，方可使用）。经过局领导多次努力，进一步推进了包保鲜明村村部建设工作的进程，加强了村党组织规范化建设，为推进浑江区农村改革发展和社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

（二）包村工作情况

1、包保黑沟村情况。我们首先到黑沟村进行实地调研，对黑沟村的经济发展和社会事业发展状况进行了分析，决定从影响群众生活和人民生命财产安全的黑沟河治理开始。任务明确之后，我们对黑沟河治理项目先后多次到省发改委，积极争取上级的支持和扶持；经过局领导的不懈努力，为黑沟村争取到2010年度巩固退耕还林成果项目-黑沟农田保护堤建设资金167万元，用于完成1187米堤防建设。目前，该工程已完工。在做好包村帮扶工作的同时，我局协同区森林防火指挥部，帮助黑沟村做好森林防火工作，保证无发生火灾事件，确保村农能够按期耕种。

2、发改局副科级以上领导“一带三”、“一带一”帮扶情况。按照区委关于对全区副科以上领导“一带三”、“一带一”帮扶要求，发改局结合年初帮扶计划，在局党组书记、局长杜薇带领下，完成对包保贫困户四次以上走访慰问，取得效果明显。

首先，局党组书记、局长杜薇在“一带三”帮扶过程中，指导“项目支书”李云峰完成创办养鸡项目，协助成立了白山市浑江区黑沟村重养殖专业合作社，建立600平方米的现代化养鸡场一座，能够有效带动6名党员群众共同致富，切实把黑沟村打造成为“合作社+基地+农户”的黑沟村模式示范区。帮助党员示范户宋永录在个体运输行业扩宽生意来源，寻求到短、长期的合作伙伴。针对61岁贫困老党员刘淑珍年老体弱多病，丈夫三年前患脑梗死亡，无劳动能力的现状，着重在物质和精神上进行帮扶，送去了米、月饼等生活必需品，进一步改善了生活质量。并鼓励面对生活要坚强乐观，要注意保住身体，一定要相信党和国家不会丢弃他们，有什么问题尽管提出，我局会尽最大的努力帮助解决，使她倍受感动。

其次，在“一带一”帮扶过程中，实行开发式扶贫，帮助解决致富信息、实用技术、发展资金等问题。每名副局级以上领导干部确定1名贫困党员进行帮扶。（即党支部书记、纪检组长李传智负责包保贫困党员崔玉兰，副局长纪延鲁负责包保贫困党员徐建秀，副局长李洪涛负责包保贫困党员田喜凤，环资科科长李胜义负责包保贫困党员张生新，综合办主任李秀敏负责包保贫困党员徐恭胜）。我局通过听取村主任的情况介绍、走访座谈，了解该村在党员文化学习活动、党员创业致富等方面存在的困难和问题，对我局所包保的6名贫困党员逐户进行走访慰问，了解他们的生活情况，困难程度，便于今后有针对性地进行帮扶。这6名贫困党员群众有因年老体弱多病、母亲精神残疾、丈夫因车祸致残无劳动能力等致贫，针对这6名贫困党员群众的实际困难，我们给每个帮扶对象送去了大米、月饼等生活必需品。告诉他们注意身体，好好养病，有什么困难及时向组织提出来，尽最大努力帮他们协调解决。特别是在看到贫困户张生新和患有精神病的母亲还住在随时坍塌危害生命的泥草房中时，局领导当场表态，在泥草房资金中给予补助。通过实际行动帮助这些党员解决生活中的实际困难。

7.1党小组2011年度工作计划 篇七

政教处工作计划

一、指导思想

贯彻党的教育方针，以“学生为中心、活动为中心、情景为中心”的现代德育理念为指导，牢固树立“为学生一生奠基，对民族未来负责” 的办学理念和“尚德、自主、探究、创新”德育工作理念；落实“以人为本，德育为先”的要求，以自主教育为突破口，求真务实，开拓创新，充分发挥学生思想道德建设中主课堂、主阵地、主渠道的作用，实现学校德育课程科学化、系列化、序列化、层次化，努力创建具有红一中特色的德育工作新格局。

二、工作目标：

1、进一步加强班主任队伍建设，强化班主任培训工作，努力打造一支爱岗敬业、能力强、能走进学生心里、与时俱进的班主任队伍。

2．加强学生自主教育，突出学生主体意识，规范学生行为，落实德育课程，完善综合素质评价工作，深入开展社会实践活动，努力打造一支讲文明、守纪律、自主学习和可持续发展的学生队伍。

三、工作任务

1、加强班主任队伍建设，引导班主任学习教育学、心理学，了解学生的心理特点及其发展变化规律，认真总结他人教育方法和措施，并善于创造灵活多变的工作方法。强化班主任理论和业务培训，完善校本培训和选送优秀班主任外出培训机制。

2、继续执行《班主任量化考评方案》，班主任的考核力求做到公开、公平、公正;各类政策、评优、先进、晋级等对班主任做尽可能的优惠和倾斜。最大限度调动班主任学习工作的积极性、主动性。

3、开展爱校教育系列活动，增强学生爱校意识，做到自律、自信、自立、自强。

4、突出学生主体意识，规范学生行为，落实德育课程，完善综合素质评价工作，深入开展社会实践活动，落实生命教育、健康教育，强化自主教育，提升校园育人环境质量，构建和谐平安校园。

四、具体措施

（一）、提高德育队伍素质，继续抓好班主任队伍建设

1、坚持月例会制度，定期召开班主任工作会议，明确学习内容，不断传递教育信息；研究班主任工作经验，不断提升班级工作水平和品味。

2、鼓励班主任撰写德育论文，加大班主任对申报课题的研究，提升班主任专业化能力。3、12月举行“新形势下德育工作的有效途径”为主题的班主任论坛和“行为习惯决定未来发展”辩论会

4、健全学生会组织，指导学生会工作，充分发挥学生会和学生干部作用。

（二）、积极开展分年级系列化德育教育，落实德育课程目标

高一

1、了解赣马高级中学的发展史，了解高一年级的培养目标、综合素质评价的具体内容和方法，为自己的学习生涯很好定位。

（1）、参加一次军训活动（详见“学做军人”策划书）。（2）、写一份人生规划定一个近期目标。

2、了解自我、走近伙伴、心灵交流。通过各项活动使学生认识自己和同伴所处年龄段的心理特征，充分认识自己在个性、心理、特长、学习交流与合作方面的优势与不足。尽可能多得了解周围同学在各方面的优点和闪光点，学会欣赏自己和他人，学会交流与沟通。

主题班会：认识“我-----我们”的活动设计（详见活动策划书）。高二

1、开展诚信、责任、人生、成功系列教育活动。

（1）、主题班会：讨论自主、责任、诚信在人生、事业、发展中的重要性。（2）、反思自身存在的不足，设计自我约束的教育发展规划和本年度的成长计划。

2、青春期教育系列活动。使学生了解青春期的心理、生理特点，引导学生正常交往，讨论爱情的真谛与责任，引导、劝勉学生不要过早陷入情感旋涡。4、12月份高二开展爱校教育“一高、你是我的自豪，我是你的骄傲”主题班会展示活动。

高

三、开展理想前途教育，如“确定目标，放飞理想”的主题班会展示活动

（三）、继续开展社团活动 张扬学生个性

学校有制度、有计划（指导教师在开学前制定一学期的计划）、有固定时间（每周日）的开展社团活动。学生根据自己的爱好、特长自主选择、自主管理，在老师的指导下自主学习、自主活动。在各类动中，学生各取所需、各尽其长、施展才华，丰富了学生的文化生活，也为学生接受未来的挑战、培养健康的心理、提高综合素质提供了全方位、多角度的践行空间。

（四）、以文明班级创建为平台，狠抓学生行为规范教育

1、我们继续从改变学生的精神面貌入手，对学生进行赏识教育。继续开展了以思想、品德、学习、交往、实践、能力、才艺为内容的“十星级”优秀学生评比，让学生在活动的过程和不断的进步中学会欣赏进步，并感受被赏识和进步的喜悦。

2、坚持每周一次升国旗和国旗下讲话制度

坚持每周一举行升国旗仪式，在国旗下的讲话是对学生进行集体主义教育、爱国主义的重要形式，力求做到庄严、肃穆、神圣、富有教育意义，加强升旗手（高一）的选拔和培训，选优秀学生代表作国旗下的讲话，提高教育效果。

3、充分挖掘校内外德育资源，搞好德育基地建设

学校已经建立了 “国防知识”、“社会实践”等德育基地，8月高一学生军训进行国防知识教育。10月组织学生开展社会实践活动。11月份进行一次全校法制教育。

4、抓好本学期卫生工作，班主任经常督促、检查、指导，政教处经常不定期检查班级的地面、墙壁、窗台、垃圾堆放等情况，检查结果列入学年组考核和班主任考核。

5、政教处经常不定期检查学生的仪表，每次检查有记录、有反馈。引导学生认识什么是真正的美，做到自尊、自爱、自重、自我内化、自我管理，促使学生的精神面貌焕然一新。同时检查结果列入学年组和班主任考核。6、9月份要以国庆、新学年计划为内容更新板报，使之成为激励学生宣传阵地。

8、加强安全教育，每月和假期前对学生进行安全教育和安全教育签字，学年组、班主任要经常排查班级不安全隐患，及时解决，若无法解决的及时上报年 3 级组。学年组无法解决及时上报政教处，做到预防为主，出现问题及时解决，决不能出现更大的事故。

9、加强学校、家庭、社会“三位一体”的网络体系，加强安全工作，全方位优化育人环境。

（1）、办好家长学校，开设家庭教育讲座，8月进行家长学校开学，定期开好家长会，并通过家访、信访、电话联系、家校联系簿等形式，同学生家长建立经常联系，与家长共商教育其子女的内容、方式和方法。计划11月份召开学生家长会，由班主任和任课教师及时反馈学生在校学习、生活等情况，了解家长对学校意见和建议，促进学校建设和发展。（2）、成立家长委员会。

（3）、抓好特殊生的教育，继续完善学困生、低保生、贫困生档案，认真做好待转生的转化工作。

10、强化管理，努力提高教育管理水平

坚持对学生经常进行遵规守纪教育（开学初各班进行遵规守纪教育）。对学生进行全面的素质教育是一项系统化的宏大工程,而教育违纪学生则是此项工程中的难点。尽管违纪学生只是极少数,但其转化工作却十分重要,这不仅关系到这部分学生自身的成长和前途,而且直接关系到整个班风乃至校风的改善与提高。坚持教育与处分相结合的原则。坚持公开、公平、公正的处理原则。做到事实清楚、证据充分、定性准确、处分恰当、程序合法。重视对学生处分后的教育，鼓励学生改正错误。重视对学生道德品质、心理健康和人生观的教育。树立学校良好学习环境。

（五）、抓心理健康教育。

认真贯彻教育部《关于加强中小学生心理健康教育的若干意见》，学校组织开展心理健康辅导和咨询。班主任要经常对学生进行心里辅导.对长期不在父母身边的留守学生，给于更多的关爱。研究当前中学生心理问题，多形式地帮助学生解除在学习和生活中产生的疑难问题和心理障碍，培养学生良好的心理素质——坚韧不拔的意志和适应竞争、承受挫折的能力。

8.1党小组2011年度工作计划 篇八

工作督查情况汇报

市委（市政府）督查室：

为全面推进创建省级创业型城市工作，我市先后下发了《关于印发六盘水市创建省级创业型城市实施意见的通知》（市办发„2011‟30号）、《关于印发六盘水市创建省级创业型城市工作实施方案的通知》（市办发„2011‟30号）等相关文件，对创建工作进行了安排和部署。2012年1月9—13日，对创建省级创业型城市工作进行了督查。现将督查情况汇报如下：

一、创建工作开展情况

（一）组织领导体系建立情况。我市被列为创建省级创业型试点城市后，市委、市政府于2010年12月召开了创建创业型城市动员大会，成立了由市长任组长，市委组织部长、分管副市长任副组长、市直42个部门为成员单位的“六盘水市创建省级创业型城市领导小组”，领导小组办公室设在市人资社保局。各县、区（特区）也分别成立了相应的领导机构，创建工作正式启动。

（二）政策支持体系建立情况。2011年，我市先后制定出台了《市人民政府关于大力发展微型企业促进创业型城市建-1-

设的意见》（市府发„2011‟23号）、《关于加快发展服务业的意见》（市府发„2011‟29号）、《关于保障创建省级创业型城市发展用地的通知》（市国土资通„2011‟102号）、《市人民政府办公室关于印发六盘水市创业扶持补贴政策实施细则的通知》（市府发„2011‟111号）等政策性文件。六枝、水城在打破创业壁垒、城乡界限和户籍限制方面，能结合具体情况，较好的提供了政策支持。

（三）创业培训体系建立情况。2010年以来，我市建立了115人的创业培训师资队伍，在此基础上，2011年认定全市创业培训机构11家，搭建了SYB创业培训平台。在开展创业培训工作中，我们严格统一培训教材，统一教学计划，统一教学方法，统一调配师资，统一颁发结业证书，进一步完善了创业培训体系。市级联合市委组织部、市妇联分别举办了4个农村党员和2个农村妇女创业培训示范班。2010至2011年共开展创业培训3300人。各县、区都能按要求，将具有创业意愿和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训范围并组织了各种形式的创业引导培训。

（四）创业服务体系建立情况：一是搭建创业信息服务平台，各有关部门结合自身工作职责和特点，充分利用现有资源，不同形式的成立了相应的创业指导机构，努力营造良好的创业、投资软环境。二是建立市级创业指导专家志愿服务团。从各行业选聘27人做为首批创业指导专家库入库

专家，为创业人员提供创业指导、政策咨询、小额担保贷款等创业服务。三是动员民间力量搭建了创业促进组织，先后成立了盘县创业促进会、市师院创业协会、市职院创业协会、六盘水创业促进会、六盘水创业发展协会等民间创业促进组织，对创业人员进行跟踪服务，帮助解决经营中的有关问题，为创业者提供有效的支持。

（五）工作考核体系建立情况。一是在明确全市创建工作总体目标的前提下，明确了市直成员单位和各县、区的具体职责。二是纳入各县、区目标责任范围，各县区先后都召开了“省级创业型城市动员大会”并签订了目标责任书，水城、六枝且已完成年度目标考核。三是将创建工作纳入了（县、区）党委、政策督查室督办事项。四是正在建立和完善创建工作情况汇报和统计报表制度。

（六）扶持发展微型企业工作开展情况。扶持发展微型企业工作是我市创建工作的一个重要内容，2011年10月启动以来，全市明确了扶持发展微型企业200户（市本级80户、每个县区各25户、每个经济开发区各10户），实际完成14户（市本级）的工作目标。按照扶持计划，全市应到位微企扶持资金1000万元，实际到位650万元，其中：市本级400万元，水城县125万元，六枝特区125万元。

（七）创业基金到位情况。根据创建省级创业型城市工作目标任务，在同级财政预算中安排一定数额的创业基金。

全市筹集创业基金计划不少于4000万元，实际到位3000万元，其中，市本级安排创业基金2000万元，六枝特区500万元，水城县500万元到位。

二、创建工作中存在的问题

（一）盘县、六枝特区创建办没有专职工作人员。

（二）创业基金未完全落实。盘县由于受领导班子调整的影响，本级财政500万创业基金未落实，钟山区本级财政500万创业基金问题虽经区长办公会议研究同意，但未纳入2012年预算，资金未到位。

（三）创业孵化园建设认识滞后。一是对建立创业孵化园有畏难情绪，二是各县、特区、区未制定创业孵化园建设方案。

（四）各县、特区、区创建办及部分成员单位涉及报送的统计报表、工作台账、工作进度情况等材料上报不及时。

（五）盘县、钟山区未对乡镇及成员单位的年度创建工作目标进行考核。

三、整改建议

（一）建议盘县、六枝特区创建办专职工作人员必须在2012年3月31日前调整配备到位。

（二）创业基金未到位的单位于2012年4月底前安排到位，实行专户管理，并及时上报。

（三）各县、特区、区及红果、虹桥经济开发区于201

2年5月底前制定出台创业孵化园建设方案。

（四）各县、特区、区创建办和市直各成员单位今后须在每月5日前按要求报送相关创建材料。

（五）盘县、钟山区须在4月底前完成创建工作目标责任考核工作，并将情况上报市创建办。

9.1党小组2011年度工作计划 篇九

陕卫职称发[2011]14号

各设区市卫生局、人力资源和社会保障局，杨凌示范区社会事业局、人事劳动局，省级有关部门，省卫生厅直属各单位，中央驻陕有关单位：

经研究，定于2011年11月开始进行2011年度全省卫生高级专业技术资格评审工作。现将评审报送材料有关事项通知如下：

二、报送材料地址：西安市西北二路1号省计划干部培训中心（金桥酒店）。

三、为不影响评审工作进度，请各地市、单位务必严格按照上述时间报送评审材料，逾期将不予安排。

四、由于接收申报材料的时间比较紧，请各地各单位对上报材料认真审查，严格把关，凡不符合申报条件的材料不得上报，以确保接收进度。凡发现单位或部门不符合申报条

件的材料较多时，一律将该单位或部门全部材料退回，重新审查整理，逾期者责任自负。

联系电话：029-8734300

4报送材料注意事项

一、必须严格按照申报条件进行申报，不符合条件的材料不得上报;

二、申报材料必须整齐、全面

1、委托函、岗位设置统计表、申报简表（一式4份）必须填写齐全，加盖有效印章。抵达初审地点，报送申报材料袋必须按照《申报简表》顺序依次递送。

2、各地市卫生局须在审核过的所有复印件上加盖卫生局职改办的印章，如材料较多的，也可以文件形式注明“复印件均与原件相符”。

3、材料袋内所有资料必须分装整齐，分装顺序如下：

三、申报简表的电子版必须准确无误。尤其注意核实姓名、身份证号、申报专业、申报资格和专业代码，填报数据失误造成的后果自负。

10.1党小组2011年度工作计划 篇十

一． 活动目的

不知不觉已经义教一年了，现在又是丰收硕果的时节了。在这一年里，我们都是利用课余时间去给塘边村的小学生进行辅导，我们不仅进行作业辅导和学习指导，我们还对其进行思想教育，教给他们做人的道理，鼓励他们认真学习，培养积极向上的态度，要懂得珍惜和感恩，逐渐学会回报父母和回馈社会；帮助他们改善思维模式，让他们感受到社会的进步、时代的气息，唤起学习的动力和生活的追求，树立积极的人生观；提高小学生社会责任心和责任感；让小学生在学习到课外知识的同时，学习如何与陌生人相处，这对他们日后的学习与成长都有一定的帮助。同时，义教活动也给义教志愿者们一个实践的机会，提供了一个锻炼的平台，再者，参与义教让大学生更多的接触社会，多方面了解社会，培养社会责任心。二． 主题：“爱心义教，情系你我”

三． 时间：初定7月2日（早上7：30分小孩子由那边出发。活动预计要8：30分开始）

四． 地点：广东轻院南海校区（具体教室地点待定）五． 主办方：汽车系，外语系，机电系，经济系四系的青年志愿者服务队

六． 活动单位及参加人员：汽车系，外语系，机电系，经济系四系的青年志愿者服务队以及狮山一小的主任，塘边村的主

任以及小学生 七． 活动流程：

（一）、前期准备：

（1）汽车系青志队负责申请座椅可移动的多媒体教室，宣传板的制作，制作义教的ppt或视频。

（2）经济系青志队负责评选义教中表现优秀的学生（总人数的 1/3）并做奖状（优秀小组长若干名、优秀奖

4、进步奖8）。（3）机电系青志队负责通知校方及村委并带领小学生来学校，询问 他们相关意见。

（4），外语系负责活动现场的布置，并采购布置现场的相关物品（各系负责人协助）

（二）、大会流程：

1.严肃时刻

（1）播放视频，回忆在义教中的点点滴滴，回味我们和小朋友们在一起的快乐时光。

（2）请校方和村委领导发言。

（3）届时请出几名干事说说这一年来的义教感受。

（4）小学生发言，谈谈和志愿者哥哥姐姐在这一年来的相处。（5）对优秀的小学生进行奖励。先由主持人宣读名单，再由领导进行颁奖（不然就由各系队长，各系队长每人颁发三个）。然后也请领导为我们在义教中有杰出贡献的师兄师姐颁奖。这是对我们的义教活动的充分肯定，也是对我们今后进行义教活动的支持和鼓舞。

（6）双方互提意见或建议，以书面的形式。

2、放松时间

1）猜拳踩脚

两人相对而站，用手猜拳，石头剪子布，胜者立即可用脚去踩一下对方，而对方也可及时敏捷地躲闪，接着再猜再踩，在规定的时间里，踩到对方次数多者为胜。2）老鹰捉小鸡

游戏方法为：游戏开始时前先分角色，即一人当母鸡，一人当老鹰，其余的当小鸡。小鸡依次在母鸡后牵着衣襟排成一队，老鹰站在母鸡对面，做捉小鸡姿势。游戏开始时，老鹰叫着做赶鸡运作。母鸡身后的小鸡做惊恐状，母鸡极力保护身后的小鸡。老鹰再叫着转着圈去捉小鸡，众小鸡则在母鸡身后左躲右闪。游戏规则，若老鹰用手拍着小鸡的身子便算捉到了，小鸡便要从队里退下来。一场游戏结束后，重新分配角色，上一轮被抓到的小鸡则成为下一轮的老鹰角色，开始新一轮的游戏。3）触球追人

(一)游戏目的：

训练学生快速起动和急停，发展其速度和灵巧。

(二)准备工作：

1.在场地上画一个中心点，以此点为中心，再画一个距角顶为3米的等边三角形。

2.实心球一个，放在三角形的中心点上。

3.手榴弹或其它立柱3个，分放在三角形的角顶处。

(三)游戏的进行：

教师可将学生分成人数相等的甲、乙、丙3个队，各成纵队面向中心点，站在角顶立柱或手榴弹后两米处。

游戏开始，各队排头站在顶角处，做好起跑准备。教师发令后，各队排头按规定路线进行跑动和触摸球；并甲追乙、乙追丙、丙追甲，在绕一周跑回原处前追到(以手拍背)时，即为本队得1分，随后站到本队队尾；第2名学生按同样方法进行，直至全队做完，以得分多的队为胜。4）、挑西瓜

规则：选一个小朋友当选瓜人，其他人蹲在地上当西瓜。

游戏开始，选瓜人都可以跑到任何一个人的身边，轻轻的拍头问：“西瓜熟了没有？”被派人如果不想当追者，就可以回答说：“没有熟！”被拍人如果愿意当追者，就可以说：“西瓜熟了！”马上可以站起来去追选瓜人。一旦被抓到，选瓜人就要表演一个节目。选瓜人跑累了，可以蹲下当西瓜，此时追者就变成了选瓜人，游戏在这个时候就可以重新开始了。5）、蒙眼示标

在相距5米远的两地各画一条线，游戏者分别站在两条线上相对而立，左手各拿一钹。游戏开始，用毛巾或大脑壳将游戏者的眼睛蒙上。然后发令前进。在相遇时，由发令人发令击钹。游戏者同时用左手的钹向对方的钹击去，击中了，各得奖票1张。

3、会后总结：大会结束后，各系的队长及负责人留下来谈谈对这次大会的看法，指出不足之处，以便更好的开展以后的工作。

备

注：

（1）物品：奖状，气球，胶纸，彩带，便利贴，奖品（最好是文具），一次性塑料杯(2条)，白纸若干（3）各干事要注意的问题

①小孩来到学校后，为了保障他们的安全，全程每位干事负责带两位小朋友

②维持好整个总结大会的秩序，确保活动顺利

③各游戏环节要注意公平，以免小朋友为了输赢而伤和气。

④各环节要千万注意好小朋友的安全，不要因为玩游戏而受伤。⑤注意好现场的卫生情况。

⑥维持好现场的秩序，一切以交流学习为中心，友谊第一。⑦如有事发生要及时通知各系的负责人。

各系干事要做到以身作则，给小学生做好榜样哦。预祝我们的大会圆满成功！o(∩_∩)o 哈哈

汽车系青志队

11.1党小组2011年度工作计划 篇十一

2011学年韩村乡初级中学在教育党工委、教育局的关心指导下，“关心下一代”工作也有较明显的收获。学校坚持与家庭、社会各方力量形成合力开展“关心下一代”工作，对学生加强思想道德教育、法制教育和科技教育。现在关于家长学校的情况；开展校外教育活动的情况；加强青少年法制教育的情况；帮困助学情况；开展心理健康教育及心理咨询活动的情况都可圈可点。现将我校关心下一代工作汇报如下：

一、加强领导，完善机制，为关心下一代工作的有序开展提供可靠保证

1、按照教育局关心下一代工作委员会的部署，校党总支切实加强了对这项工作的领导，学校成立了关心下一代工作委员会。

2、关工委配合学校各处室加强德育工作队伍建设。要做好学校德育工作，首先要有一支高素质的德育工作队伍。长期以来，学校重视师德师风建设和职业道德教育，要求教师依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。树立“尊重学生、爱护学生”的德育工作理念，办人民满意的教育。

一是定期召开德育工作例会，每半月召开一次会议，学习理论，分析情况，制定措施，做到有的放矢。定期召开德育工作研讨会，发现问题及时反馈，及时解决，从而提高认识，明确工作方向和工作重点，理清工作思路。

二是加强教师队伍的德育理论知识、业务知识和法律知识的学习，提高依法执教能力。组织教师学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党和国家的方针、政策，学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学生日常行为管理规范》、《中学德育大纲》等有关法律法规。

三是抓好班主任队伍建设。班主任是学校德育工作的中坚力量，是班级工作的具体组织者和管理者。提高班主任队伍素质是搞好德育工作重要前提。为研究德育工作的新情况、新问题，相互交流经验，每学期举办一次公开“主题班会”，组织师生观摩，共同提高教育管理水平。鼓励班主任积极实践，参加德育理论和工作研究，撰写德育工作论文，学校每学期召开不少于两次德育工作研讨会或班主任经验交流会。

3、发挥共青团员的作用。校团委积极组织共青团员开展各种适合学生特点的活动。如组织青年团员到福利院慰问老人，举行新团员入团仪式，对团员青年进行革命传统教育和爱国主义教育。利用学雷锋日组织团员走上街头清扫垃圾、清除小广告，净化卫生环境，为创建文明卫生城贡献力量。使青年团员在实践中受到法制教育。

二、加强校园文化建设，充分发挥环境育人功能

1、、加强校园文化建设，发挥环境育人功能。创建优美和谐的校园环境，发挥环境育人功能，是我校德育工作的显著特色和重要组成部分。校长室坚持落实科学发展观，从以人为本的高度提出了“担当责任，激扬生命，共同成长”的办学思想。在办学资金严重不足的情况下，规划科学合理，环境优美的林园式学校。另外我们还利用宣传标语、条幅、展板、学习园地、橱窗画栏和每周升旗仪式下的“国旗下讲话”，让学生了解学校、国家、世界大事，关心时事政治或展示学生的风采和教育教学活动成果。生活在这样的校园环境里，学生的心灵得到了净化，情操受到了陶冶，德育、美育的渗透和辐射作用如春风化雨，润物无声。

2、创建 “和谐”校园。一是安全保卫方面。学校加强安全保卫工作，增加保安力量，全天候值班，定时巡查校园。实行“半封闭式”管理，杜绝外来闲杂人员进入校园，本校学生不随意出入校门，如有特殊情况，需持班主任签字的准假条方可准予离校。二是消防工作方面。学校采取播放宣传片、举办消防知识竞赛和报告，张贴有关消防知识等方式进行宣传教育，提高广大师生的消防意识。三是加强综合治理，净化周边环境。

三、建立学校、家庭和社会相结合的立体德育模式，全方位加强关心下一代工作

1、发挥家庭教育的重要作用。我校充分发挥家庭教育资源的重要作用，成立了家长委员会。每学年家长学校定期开展活动，推广家庭教育的成功经验，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高为国教子的能力。同时，针对家庭教育中存在的突出问题，积极开展科学研究，为指导家庭教育工作提供理论支持和决策依据。班主任定期组织本班家长委员开展活动，教会家长正确引导学生看待社会，服务社会，把学校、家庭、社会教育有机地结合起来。定期举办家长日活动，邀请家长走进校园，参与考试监督，进课堂听课。帮其了解学校的教育教学情况，交流工作经验，共商育人大计，形成了良好的家、校互动机制。

2、积极探索新课改中关于社会实践内容实施的有效方法及途径，切实加强社会公益活动。建立了学生参加社会实践活动制度，组织、指导学生参加社会服务、社会实践，让学生了解社会，热爱生活，关爱人民，培养学生为人民服务、为社会做贡献的高尚道德情操和优良品质。

3、扶贫助学，绝不让一名学生因为贫困而辍学。我校在校学生中，很大一部分是来贫困家庭，针对这一实际情况，学校领导深入学生家庭对贫困学生情况进行调查摸底，并将家访采集到的情况进行统计分析，筹措资金，帮助困难学生。

4、做好问题学生帮教工作。各年级根据学校统一部署，摸清查实本年级各班“问题学生”，组织班主任、课任教师研究这些学生出现的问题，集思广益，制定切实可行的帮教方式方法，明确职责，确定专人帮教。

5、积极参加市、县关工委和教育局主办的爱国主义读书活动，使学生通过常读书、读好书，陶冶学生情操，接受先进思想，先进文化，培养学生的高尚道德品质。