市招标办主任述职报告

市招标办主任述职报告（共7篇）

1.市招标办主任述职报告 篇一

任十五届市政协常委以来，我认真履行职责，切实发挥“政治协商、民主监督、参政议政”职能，积极参加市政协各类会议、视察、调研等，撰写提案，提出建议。

加强自身建设，做实教育引导工作。注重政治理论学习，积极参加丹东政协讲堂、政协委员活动站等活动，不断提高自身政治把握能力和政策理论水平。同时，多层次、多渠道、多形式对党外人士进行教育培训，深入贯彻落实《关于加强和改进新时代党外知识分子思想政治工作的意见》精神，在全市无党派人士中开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育；

在党外知识分子中持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导代表人士准确领会把握党的创新理论的科学体系和精神实质；

在新的社会阶层人士中深入开展“凝聚新力量·筑梦新时代”主题教育，深化理想信念教育，创新方式方法，有效扩大覆盖。

主动担当作为，夯实统战工作基础。紧紧围绕爱国统一战线组织这一人民政协性质定位，立足本职，夯实党外知识分子“五个一”活动载体，围绕“共识教育、建言献策、服务中心、社会服务、队伍建设”五个方面，组织全市相关单位开展工作。统筹党外知识分子资源和工作力量，确立3个省级调研课题，形成《“一带一路”背景下公共数字文化资源开发与传播研究》《丹东设施农业发展模式研究》《大力优化营商环境，全面深化改革》调研报告。调整充实全市无党派代表人士数据库，做好发现储备和培养锻炼工作;实施“统战工作进民企、中介组织服务团、自由职业聚力荟、网络人士同心行”为主要内容的新的社会阶层人士“四项工程”，建立东港、振安网络人士工作品牌、宽甸统战工作站工作品牌，在全市推广实施。畅通工作机制，初步建立我市网络代表人士骨干队伍名录库，创建东北亚网创城网络人士统战工作创新示范点，建立我市网络人士统战工作的联系机制;不断强化涉台事务管理与服务水平，完善赴台审批管理规定，加大对《归侨侨眷权益保护法》等涉侨法规的宣传，健全“五侨”工作机制。

积极履职尽责，切实发挥委员作用。新冠疫情发生以来，积极投入到抗击疫情一线，深入台企、侨资企业开展走访调研,了解企业困难，研究解决措施，助力企业复工复产与疫情防控“两不误”。发起《致全市无党派人士和党外知识分子倡议书》，全市无党派人士和党外知识分子通过不同平台捐款捐物近40万元，参与疫情防控工作135人，赴武汉医务工作者20人，本地45人，提供建议意见33条。动员全市广大归侨侨眷和侨务干部投身到疫情防控工作中，300余名华侨、归侨及侨企捐款40余万元。

2.市招标办主任述职报告 篇二

不久前，杭州市教科所召开区县(市)教科所所长(主任)会议，市教科所所长施光明总结了2007年杭州市教育科研的总体情况，提出了2008年工作思路。

2007年杭州市的教育科研总体上呈现出三个态势：一是高位状态下的良好运行态势，从整体上看，杭州市广大中小学仍然保持着高涨的科研热情，涌现了一批高质量的科研成果。二是持续状态下的良好发展态势，广大科研人员抱着高度的责任感，认真、扎实地做好每一项工作，使教育科研能够有序运转。三是平稳状态下的不断创新态势，各个区县(市)都在努力探索一些新的做法，如拱墅区提出了“科研聚焦课堂”的口号;西湖区尝试“学习+指导+过程监控”的课题管理模式;萧山区提出了“理想科研：缔造区域科研新理念”的目标以及相应的行动策略;建德市以“共享科研成果，推进品质科研”为主旨，开展科研学习、成果推广等系列活动。

2008年，杭州市教育科研工作将围绕三个方面开展，首先，要走内涵发展之路，在鼓励更多的学校、教师参与教育科研的同时，要认真、扎实地做好科研的基础工作，不断提升课题研究的质量。其次，要在提升科研品质上下工夫，坚决反对用成果获奖来评价科研的好差，要从功利的羁绊中走出来，让教师真正享受科研的乐趣，提升科研的品位，使教育科研能够健康发展。复次，科研人员要加强自我修炼，通过多读书、参与课题研究等各种形式，提高自己的科研能力。

3.市信息中心办公室主任述职报告 篇三

今年以来本人认真履行应用开发科副科长及办公室主任职责，较好地完成了各项工作任务，同时自己的能力在这两个岗位上也得到进一步提高。现就近一年来本人工作情况报告如下，请予评议。

一、近一年来工作的主要情况

今年前五月在做好应用开发科外宣工作的基础上，同时还承担网络科部分工作，包括“Xx经济信息网”、“发改委政务信息网”、“信用Xx”等站管理、办公局域网日常运维管理、办公信息系统的建设与维护、信用体系建设等；同时我还参与了Xx市兵器炼化一体化项目的报批工作，跟随领导多次跑北京、住北京沟通协调、到辽东湾新区调查研究，做了大量的收集资料协调、服务等基础工作，取得了一定的工作成效，获得市领导的认可，目前我还在继续为这项工作服务。

今年5月我被聘任为办公室副主任并主持工作，10月份被正式聘任为办公室主任。自主持办公室工作以来，我和办公室全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保信息中心高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：1、上传下达工作做到及时、准确、无误；2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的`资源，作了大量的工作，与各科室协作共进，高效运作。3、有效协调各部门及科室工作，使各项工作达到整体推进的目的；4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握各方面动态、信息，为领导决策提供有力依据。5、按时、按量高质完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。

半年多年来，办公室编辑、审核发出的各类文件、函20余份，完成各类工作规划、计划、工作总结、各种会议材料以及汇报材料等20余篇，每周、每月工作总结30余篇，认真落实做好信息中心周、月工作计划安排及每周、每季度工作总结，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室，及时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。人事工作上，工资履顺12人次，履职备案5人次，技术岗位聘用3人次。财务管理上，严格执行财务监管制度。车辆管理上，保证单位公务用车，定期安全检测保证安全行驶，做好后勤服务工作。

二、存在的主要问题

在取得成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，具体表现在：一是整体素质与写作水平有待进一步提高；二是由于工作量比较大，有些工作忙于应付，工作质量有影响，工作方法也有待进一步改进，服务水平有待进一步提高；三是对自身有待加强，遇到特殊情况或者突发事件缺乏应变能力。我将在下一步的工作中，弥补不足，不断改进，为信息中心的工作进一步上水平、上台阶做出新的贡献。

4.市计生委主任述职述廉 篇四

一、履行职责情况

今年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门有力的指导下，在委班子成员和全委同志的支持下，我比较认真地履行了主任职责，较好地发挥了领导的作用和表率作用。反思一年来的思想、工作、学习和生活情况，总的感到今年是紧张忙碌的一年，学习提高的一年，单位建设也是取得卓有成效的一年。具体讲，主要表现在以下几个方面：

1、加强了政治理论和业务知识的学习，政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性和思想理论水平有了较大提高

一年来，根据学习计划，联系工作思想实际，坚持集中学习与自我学习相结合，学习理论与思考研究工作指导相结合。在学习理论时，我着重学习了“邓小平的特色理论”、“毛泽东与邓小平哲学思想”、“‘xxxx’重要思想”、“党的几代领导关于科学发展观的论述”以及“党的几代领导人关于人口理论的重要论述”，政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性和思想水平有了较大提高。一是加强对党的路线、方针、政策的理解。增强了贯彻执行的自觉性，准确性，与上级保持思想上、政治上、行动上的高度一致性更加自觉、更加坚定。二是提高了思想水平和业务工作的谋划、指导能力。掌握了唯物辩证的思维方法，进一步端正了工作指导思想，比较自觉地研究新形势下计划生育工作的特点规律，工作筹划指导的针对性，有效性得到了加强。三是增强了政治鉴别力。政治生活、工作指导、日常生活的是非观念更加明晰，对社会生活中的一些不正常和错误的思想观念和社会现象抵御更加自觉，遵纪守规和自我要求更加严格。四是事业感，责任感有了增强，保持了较好的精神状态。我深感今年工作的责任重大，是因为上级对计生工作要求特别严，标准特别高。因此，在工作中，我能以事业为重，勇于奉献，正确对待家庭、个人的实际问题，工作精力更加投入，切实增强好今年计划生育工作在去年基础上再创辉煌的信心和责任感。

2、认真履行职责，加强以创建新工作机制年活动为主线，以狠抓出生人口性别比整治、流动人口管理、社会抚养费征收、利益导向机制等工作为重点的人口计生工作筹划和指导，全市的计划生育工作又有了新的发展和进步.今年的计划生育工作任务特别重，各级要求特别高，我深深感到肩上所担负的担子和责任，心理压力特别大。但是我也深知，当前，改革发展正处于关键时期，要构建和谐丰城，实现全面建设小康社会的奋斗目标，对做好人口计生工作有着极大的重要作用和意义。抓好计生工作不进则退的真理我也非常清楚。因此，在工作实践中，我坚持从促进经济社会全面发展，确保实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度来思考、筹划和组织。在筹划和指导中，能坚持从全局上思考，没有单纯或者说是一般化的工作观点；能着眼长远，从根本上抓起，不搞急功近利的短期行为；能坚持全面建设，整体发展，不搞单项冒尖工作行为；能坚持不断揭露矛盾，解决问题中求发展，不回避矛盾，掩盖问题和弄虚作假；能从实际出发，从实效出发，没有搞形式主义和做表面文章的问题，使计划生育各项工作能够保持健康发展。回顾这一年来的工作情况，我始终充满信心和力量，以良好精神状态和求实奋进的工作姿态从容面对。具体讲，我把握好了以下几方面：第一，勤思考想“办法”。我始终认为，计划生育部门就是市委、市政府的参谋助手，我作为计划生育部门的主要负责人，我就应该为市委、市政府当好参谋和助手。所以，在如何胜任好参谋、助手角色的问题上，我善于把握好四点：①将上级的方针政策和工作部署与本单位的实际情况紧密结合起来；②把对上级负责与对群众负责结合起来；③加强调查研究，增强工作的系统性、预见性和针对性；④埋头苦干，扎实工作。坚持重实际，务实事、求实效。无论是从工作计划，还是阶段工作安排；从中心工作，还是重点工作，都能做到科学预测，精心筹划，统筹兼顾，合理把握，积极向市委、市政府提出一些系统性、操作性，超前性较强的意见和建议，以推动各项工作有效开展。第二，高标准创“特色”。计划生育工作有它的特点规律，作为领导，就要善于把握规律，找准主次矛盾，克服薄弱环节，创造自己的工作特色。因此，在平时工作中，我比较注重发挥班子成员的作用，依托机关股室开展工作，既重视抓好一些基本性的工作、制度、设施，更注重抓好一些亮点性的工作，打造自己的品牌。在具体工作中，一是抓好队伍素质的提高。通过集中培训，以会代训、下乡指导等各种形式，使全市计生专干的整体素质有了明显提高；二是针对实际，打造品牌。我感到，今年丰城的计划生育工作要有所发展，就必须要有一条更重要的主线或者说是一项特色性工作来引导和牵引其他工作的开展。因此，我组织一班人认真研究、分析和梳理，找到了工作的突破口，积极向市委、市政府提出：“今年的计划生育工作总的思路就是要紧紧抓住创新工作机制年活动这根主线，确立以抓出生人口性别比整治、社会抚养费征收、流动人口规范管理、计划生育利导机制重点性工作。为切实使这些工作有效开展，我加班加点，不辞辛苦，积极采取措施，使用力量，把握工作节奏，形成工作重点，增强工作落实的针对性，通过上下齐心协力，使上述几项工作都得到较好落实，在上级多次检查中，均获得好评。彰显出利益导向机制顺民意，打击“两非”、查处社会公众人物违法生育超额完成宜春市下达的刚性指标任务。三是不断完善计生办公配套设施建设。通过上下努力做工作，积极向上筹畴资金，改造或新建了9个乡所和79个村室，并添设了办公设施，办公条件得到了改善。第三，严要求做“样子”。我感到，作为领导干部既要宏观把握作决策，更要身体力行，为部属和下级做好样子。因此，在实际工作中，我做到了以下几点：一是以身作则。在政治上始终与党中央和上级保持高度一致，以实际行动维护政令畅通。在工作上坚持求真务实，不断追求发展进步。在贯彻落实上级要求时，毫不含糊，认真对待，一丝不苟，始终立足高起点，坚持高标准，追求高效率。二是言传身教。能与本委和乡镇的同志沟通思想，讨论问题，研究工作和方法。无论是对人的教育管理，还是对工作决策安排和对事情的处理，我都竭尽所能用心工作，加强指导，达到启迪思维，理清思路，改进工作，优化措施，促进发展的目的。三是身先士卒。今年计划生育工作任务相当繁重，上级部署的工作标准高，特别是城区工园区统动人口计生清理、利益导向机制大调查和民主评议政风行风活动深入开展，工作量是非常之大，为了使这几项工作落到实处，我组织班子人员集体多次研究，商讨对策，平均使用力量督查指导，经常加班加点，甚至深夜，牺牲了大量的休息时间。有人说我工作太认真了，我想只要不为市委、市政府摸黑，哪怕是再苦再累，我也甘心。正因为在我的极端认真负责的精神感召下，部属同心协力奋发工作，使今年全市计生工作有了新的起色和发展。

二、勤政廉政情况

一是组织单位全面实行党风廉政建设和反腐败工作责任制。根据《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织人员进一步制订完善了实施方案，成立了以我任组长的工作领导小组，落实了领导责任分工，结合计生工作实际，将各项工作细化为20多个小项目，增强了可操作性，明确了班子成员、股室的任务与责任，形成了齐抓共管层层负责、级级落实的氛围。同时，较好地开展了监督检查，做到领导监督、群众监督和制度监督相结合，建立健全了责任追究制。二是带头坚持廉洁自律。（1）带头进行领导干部述职述廉，由干部职工评议是否称职，起到了互相监督的作用。（2）严格执行“六条禁令”，没有接受、收受红包或利用公款大吃大喝和高消费，从不参与任何形式的赌博活动。（3）不公车私用。（4）与基层计生办签定了计划生育党风廉政建设责任书。三是认真纠正行业不正之风。（1）治理“三乱”行为。严格各种收费行为的管理，严禁乱罚款和增立名目的摊派行为。严格计生执法，对正常的规费收缴都作了明确，不合理的规费进行了裁减，减轻了农民负担。（2）加大了纠风力度。加强了对本委及各乡计办执法人员的法制教育，并定期组织调查组对各乡进行检查，发现问题，及时纠正，各级风气建设得到了加强。四是注重从源头上预防和治理腐败。（1）强化制度管理。及时修订内务管理制度，实行派餐派车制，做到了上级来客一律在食堂就餐，严格按标准用餐，不发整包烟，不送土特产品，谁违反谁支付。工作性的会议用餐一切从简，不发纪念品。部门之间不互相请吃吃请，下乡坚持工作组吃派饭。严禁公车私用，严格执行“六条禁令”。（2）坚持“收支两条线”。不设“小金库”，预算外收入一律进行政服务中心，不坐收坐支，不截留、不挪用，增加管理的透明度。（3）改进机关作风。坚持以计生xxxx为准绳,加强警示教育，通过形式多样的教育活动，增强广大干部职工的免疫力。（4）本人及亲属未利用婚丧喜庆事宜大操大办。本人住宅、移动电话费用报销严格按市里规定执行，住宅内未配备电脑，不存在上网费支付情况。

三、存在的问题及今后努力方向

1、存在的问题

一是理论学习不够扎实。（1）学习的自觉性不够，深知学习的重要，也很想学，客观上工学矛盾突出，很难静下心来认真读书，主要还是挤劲和钻劲不够，以致学习理论存在时紧时松的现象；（2）学习的计划性、系统性、针对性还不够，缺乏明确目标和长远的计划安排，学习的内容结合自身思想工作实际不够；（3）联系实际指导工作成果还有差距，还存在学习与工作脱节，特别是联系计生工作的重难点问题学习理论不够，进行理论思考缺乏深度，解决现实问题效果不明显。二是深入一线调查研究不够，指导工作有差距。忙于日常事务性工作多，而下基层搞调查研究比较少；抓面上的工作多，而对一些关节性的问题搞研究，想办法出点子还比较少，以致有些情况若明若暗，工作指导力度缺乏。三是工作开拓创新幅度还不大。主要表现在瞻前顾后，求稳怕乱。在工作中，虽然有沟通，但调动各层面的积极性还有差距。

2、今年努力的方向

5.市招标办主任述职报告 篇五

提纲：

一、始终坚定理想信念，以忠诚之心做到“两个维护”

二、始终坚持攻坚克难，以担当之心推动改革发展

（一）国企国资改革发展取得实质性突破

一是顶层设计基本完成二是经营性国有资产集中统一监管格局初步形成三是项目建设成效显著

四是经济布局结构进一步优化

五是混合所有制改革取得积极进展

（二）国资监管效能实现新的提升

一是国资监管体制机制不断完善

二是监管方式不断改进

三是法制化监管体系初见刍形

（三）解决历史遗留问题取得阶段性成效

一是剥离国有企业办社会职能取得积极成效

二是厂办大集体改革稳步推进

三是“处僵治困”持续深化

（四）重点领域风险防控成效突出

三、始终坚守清正廉洁，以律己之心做到勤政廉政

一是坚持民主集中制

二是坚持秉公用权

三是坚持廉洁自律

今年以来，在市委市政府的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、习近平总书记视察***重要讲话重要指示精神和党的十九届五中、六中全会精神，围绕国有企业高质量发展目标要求，聚焦深化改革和转型发展两大主题，不忘初心使命，忠诚履职尽责，推动国资国企改革发展和国资委全面建设迈上新的台阶。现将2021学习、工作和廉政情况汇报如下。

一、始终坚定理想信念，以忠诚之心做到“两个维护”

我始终把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，并同党的十九大、习近平总书记视察***重要讲话重要指示精神及党的十九届五中、六中全会精神结合起来，带着感情学、带着责任学、融会贯通学、联系实际学，不断深化对理论的认知认同和学习运用。注重深学细研。积极参加党史学习教育，参加市委党校干部轮训班和国资委党委中心组理论学习，原原本本研读了中央指定的四本党史学习教材，认真撰写体会文章，从党的奋斗历程中汲取精神伟力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重学以致用。坚持理论联系实际，努力把学习过程转化为促进企业改革发展的过程，把学习成果转化为助力乡村振兴的具体行动。

**余次深入企业和“三供一业”维修改造现场调查研究，以实际举措解决制约企业改革发展和企业办社会职能分离的瓶颈问题。为监管企业***名灵活就业人员协调补贴资金***万元，为破产改制企业协调专项资金、困难补助***余万元，专题解决破产企业集中供热入网、土地回款等问题。投资**万元帮助对口帮扶点娄烦县姚罗村实现全村集中供热，因地制宜发展马铃薯特色产业，帮助销售**万斤，实现销售收益**万元，不断提升职工群众的获得感和幸福感。注重以上率下。认真履行主体责任和“一岗双责”，坚持以上率下、以上促下，先学一步、深学一层，组织理论研讨，讲授专题党课，开展“时代新人说”大型讲述活动，示范带动国资委系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作往深里走、往实里抓，不断掀起学习贯彻热潮，系统党员干部对党绝对忠诚的思想政治根基进一步夯实筑牢。

二、始终坚持攻坚克难，以担当之心推动改革发展

自觉从讲政治的高度肩负起国企改革“补考”和“赶考”重任，贯彻落实各级党委决策部署，围绕国企改革发展和国资监管中心工作，敢闯敢试，敢为人先，决心前所未有，力度前所未有，成效前所未有。

（一）国企国资改革发展取得实质性突破。

不断完善国企改革政策体系，以项目为载体推动企业发展向新产业、新动能聚焦。

一是顶层设计基本完成。

紧紧围绕深化国企改革、推进统一监管、减轻企业负担、增强企业活力、加强党的建设、完善现代企业制度，出台了《***市深化国企国资改革的实施意见》《***市2021年深化国企国资改革行动方案》《关于市属国有企业加强党的领导和完善法人治理结构的实施办法》等14个政策性文件，构建了完备的“1+27”国企改革政策体系。

二是经营性国有资产集中统一监管格局初步形成。

摸清市属国有企业基本情况，建立数据库，出台《***市党政机关与所办企业脱钩改革实施方案》，召开市党政机关与所办企业脱钩改革工作动员大会，完成***省焦炭集团***市焦炭公司的脱钩移交，将国有资产已全部退出的**户改制企业党组织关系移交属地管理，本月底还将召开**余家市直单位、约***户市属企业参加的脱钩移交对接大会。

三是项目建设成效显著。

制定出台了《***市国资委2021企业转型项目发展年行动方案》，**个重点项目中，开工建设*个，**集团新建生产配送中心项目、**集团第三代超低排放循环流化床技术开发项目、**集团******项目、**公司款箱寄存库项目、***集团“************”等5个项目已经完成，新增产值*亿元。

四是经济布局结构进一步优化。

坚持市场化导向，推进横向联合、纵向整合和专业化重组，扎实推动国有资本优化配置。成立国有资本投资运营公司，以拥有优势主业的企业为主导，持续推动水泥、机床等领域资源整合。稳步推进商贸、物业等领域战略性重组，深化企业内部改革和机制创新，不断放大重组效能，凸显1+1大于2效应。

五是混合所有制改革取得积极进展。

积极推进商业类国有企业发展混合所有制经济，加快同央企、省企合作步伐，积极引入民营资本，有效促进企业经营机制转换。东山煤电集团引入北京四季大通集团投资30亿元人民币，建设“中国•***煤炭影视旅游生态小镇”；***狮头集团创一混凝土公司同宏源泰公司进行整合资源战略合作，***田和集团通过吸收市场经营大户及国内同类专业市场投资人入股整合重组食品市场，各种所有制资本共同发展取得实际成效。

（二）国资监管效能实现新的提升。

着力完善监管体制机制，不断改进监管方式，“管资产”向“管资本”转变取得明显效果。

一是国资监管体制机制不断完善。

以管资本为主，进一步转变监管职能，增强监管效能。梳理国资监管职能和各项规章制度，出台了《***市国资委监管权力清单和责任清单》，明确了国资委监管职责边界，确保了监管职能定位更加准确清晰、监督管理更加规范高效；赋予企业更多自主权，确保企业依法自主经营，激发企业活力、创新力和内生动力。

二是监管方式不断改进。

深入推进分类监管，按照分类改革、分类发展、分类考核的要求，试行“一企一策”经营业绩考核，与监管企业逐户签订了《2021经营业绩责任书》，把经营业绩与考核分配相挂钩，有效提高企业领导人员的积极性。出台《***市市属企业在岗职工工资统计管理办法》，进一步深化市属企业薪酬制度改革，规范市属企业收入分配秩序。

三是法制化监管体系初见刍形。

加强业务监督，进一步加强对投资、产权、财务、选人用人等重点环节的监督管理。充分运用2020年对外投资专项清查结果，以《***市国资委监管企业投资监督管理办法》《***市国资委监管企业违规经营投资责任追究试行办法》为基础，建立长效监督机制，严控企业非主业投资，防止和避免企业盲目扩张、盲目做大。推动落实《***市国资委监管企业资产租赁工作指引》，规范企业资产租赁行为，防止发生重大国有资产流失。开展企业股权、债务、债权确认工作，完成*****等4家企业产权变动登记、****等5家企业产权交易、***等*家企业资产处置，推动已改制重组国企欠缴的***亿元地方税费转增国有资本金。出台《市属国有企业加强党的领导和完善法人治理结构的实施办法》《市属国有企业领导人员管理规定》，进一步完善适应现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。

（三）解决历史遗留问题取得阶段性成效。

积极解决国有企业改制、改革、发展的遗留问题，有效减轻国有企业负担，增强企业核心竞争力，集中精力发展主营业务。

一是剥离国有企业办社会职能取得积极成效。

推动“三供一业”剥离和改造往深里做，正式协议签订、管理职能移交、资产移交工作均100%完成。10多次现场督导改造施工，督促资金已到位的维修改造项目开工建设60%，施工改造完成30%;推动中央下放企业全部完成“三供一业”维修改造，中央财政补助资金清算基本完成，国有企业职工家属区基础设施、居住环境明显改善。

二是厂办大集体改革稳步推进。

出台《***市属国有企业厂办大集体改革工作实施意见》，对涉及**个主办国企的**户厂办大集体企业，拟实施改制*户，实施关闭**户，*亿元中央财政补助资金已拨付到企业专户。****等*户已完成关闭，年底前***市通途市政工程处等*户完成改制，*户已制定整体改革方案，越来越突出的厂办大集体体制机制性矛盾正得以逐步解决。

三是“处僵治困”持续深化。

深化供给侧结构性改革，加大处置低效无效资产的力度，“一企一策”抓好**户“僵尸企业”处置治理工作，***等4户完成市场化法制化出清，***、***年底前完成处置，职工得到妥善安置，合法权益得到切实维护。

（四）重点领域风险防控成效突出。

坚持底线思维，采取过硬措施，提高盈利能力，降低企业负债率，及时防范、有效化解***等企业债务风险和****港交所退市风险；区分工业制造、煤炭生产、食品加工、人员密集企业，“一企一标准”排查、整治安全隐患，严防重大安全事故发生；突出公益岗职工、复退转军人、改制企业职工等重点群体，严格落实“四包”措施，以实际、管用的举措解决好国企改革过程中职工的切身利益问题，及时化解中央、省、市交办的***件信访案件，有效维护了和谐稳定的改革发展环境。

三、始终坚守清正廉洁，以律己之心做到勤政廉政

始终严守纪律规矩之戒不含糊，始终保持清正廉洁之本不偏离，始终夯实执政用权之基不懈怠，始终牢记共产党人的初心使命，保持共产党人的政治本色。

一是坚持民主集中制。

作为党委副书记，始终重视维护党委的权威和领导班子的团结，坚决落实党委的决策部署，积极参与重大决策，坚持“三重一大”议事原则，最大限度地协助书记发挥党委的把关定向作用。

二是坚持秉公用权。

始终坚持正确的权力观，始终牢记权力是党和人民赋予的，是用来为党工作、为人民服务的，勤勉敬业，甘于奉献。不断强化法治思维，始终坚持依法办事，以身作则发挥好引领和示范作用。

三是坚持廉洁自律。

认真学习贯彻《准则》《条例》，拧紧总开关，常打免疫针，时刻做到心有所戒、行有所止，廉洁修身、廉洁齐家。严格落实“一岗双责”，心存敬畏，手持戒尺，坚决抓好党风廉政建设和反腐败斗争。

6.市招标办主任述职报告 篇六

1 庆阳市乡镇农技推广的现状

1) 农业推广机构:

“七五”和“八五”期间, 全市共投资400多万元建成了146个乡镇农技农经推广服务站。2002年乡镇机构改革, 宁县、正宁、镇原、环县4县将原乡镇农机农经站分设, 成立了新的乡镇农经站, 管理村组财务, 成立由农技、林果、水务、农机、畜牧、广播等各县组成不一的乡镇“农技服务中心”, 西峰、庆阳、合水、华池4县 (区) 仍保留原乡镇农机农经站。目前全市共有乡镇农技推广机构141个, 每乡镇1个。

2) 工作人员:

乡镇机构改革时, 原来乡镇农机农经站大部分人员分到农经站工作, 乡镇农技人员除原来留下的一部分外, 其余多为近年录用的大中专学生。据这次抽样调查统计结果, 全市乡镇农技站共有农技人员473人, 其中国家职工444人, 占1992年下达编制820人的54.1%。在现有职工中行政干部46人, 技术干部366人, 工人32人;在职人员中具有大学学历的23人, 大专120人, 中专236人, 其它65人;从农技干部所学专业看, 非农专业人员占32.8%。

3) 工作状况:

“三权”下放后, 无论是乡镇农技服务中心还是农技农经站, 农技人员全由乡镇政府统一安排工作, 从事包村社、计划生育、行政等其它事务;乡镇农技站很少有农技推广项目, 多数县 (区) 乡镇农技干部不从事农技推广工作和农资经营。环县、镇原县、西峰、宁县、正宁县乡镇很少安排农技推广工作, 庆城、合水只有57.6%的农技人员介入推广和农资经营工作。

4) 财产及仪器设备:

乡站管理“三权”下放后, 原乡镇农技站财产及房屋归属乡镇政府管理, 不少原建的“四有乡站”房屋被乡镇政府拍卖、租赁或划拨平调, 经营周转资金运作不尽合理。据7县 (区) 调查统计 (除镇原县) , 乡镇农技站房屋比“三权”下放前少212间, 面积4 700m2, 面积减少了33.86%, 有8个乡站被拍卖, 房屋87间, 面积1 730m2。除个别乡镇有几台喷雾器外, 其余乡镇几乎没有最基本的仪器设备。

5) 人员待遇:

乡镇农技人员工资由财政拨款按月发放, 庆城县财政只拨付工资总额的75%, 其余各县都能按时全额发放, 各县也都落实了农林一线浮动工资;技术干部中有高级职称1人, 中级23人, 助理135人, 技术及无职称人员207人;农技人员除按要求每年参加市上组织的专业技术继续教育学习外, 再基本没有其它培训学习机会。

2 庆阳市乡镇农技推广工作存在的问题

1) 各级领导对农技推广工作的认识不足, 重视不够。

目前一些政府部门, 抓综合开发的项目多, 而对农技推广工作和农技推广项目立项重视不够, 支持不利, 农技服务由企业和个体户去做, 推广由政府以行政命令的方式完成。人员被拉用, 房屋被拍卖, 乡镇农技推广站名存实亡, 农技推广工作处于瘫痪或半瘫痪状态。

2) 农技人员待遇差。

从调查看, 在现有乡镇农技干部中, 高级职称人员占0.27%, 中级职称占6.3%, 助理级人员占36.9%, 技术级及无职称人员占56.53%。由于待遇差, 不少农技人员人心不稳, 千方百计想跳出“农门”。

3) 乡镇农技部门推广项目少, 经费严重不足。

所调查的乡镇农技站几乎全部没有县乡立项的农技推广项目, 多数农技人员搞乡镇的中心工作, 也无暇顾及农技推广;国家和省上的农业投资项目, 由于投资渠道的变化, 下不到农技推广部门, 一些项目管理部门成了项目实施的主题, 农技人员无项目可搞;有限的事业费不能保证农技人员下乡蹲点, 更谈不上引进新技术、品种和开展试验示范研究, 不少有事业心的农技人员用自己的工资在自家承包地搞试验。

4) 人员编制不足, 非专业人员过多。

省编委、省农牧厅甘农编 (1992) 116号文件下达庆阳市乡镇农技站编制820人, 现在实有正式职工444人, 占编制的54.1%。在实有人数中近几年录用的大中专学生占有较大比例, 如环县在调查的6个乡镇农技人员中, 近两年参加工作的就占62%。从乡镇农技人员专业结构看, 农业专业技术人员只占技术干部的67.1%, 比农业部规定的专业技术人员不少于80%还差12.9个百分点, 有32.9%的非专业技术人员从事着技术推广工作。新近录用的大中专毕业生, 不论所学专业, 都可以分到乡镇农机部门工作, 乡镇农技服务中心成了安置人员的场所。

5) 乡镇农技站职能发挥不好。

乡镇农技站改革滞后, 农技人员不能很好地适应农业和农村经济发展形势, 与引导农村产业结构的调整和为农业新型产业的发展服务不相协调。

3 加强乡镇农技推广工作的建议

1) 各级政府要充分认识农技推广在农业生产中的重要作用。加强乡镇农业技术扩大再生产的路子是我国农业生产发展的唯一出路, 加强乡镇农业技术服务体系建设, 是稳定完善农村双层经营体制, 发展农业社会化服务的重要内容, 是国家支持保护农业, 发展农业的重要措施, 这也是国际普遍做法。要提高对国家公益农技推广体系在引导农村产业结构调整、防范农业危机、提高农民素质方面的基础性、战略性作用的认识。各级政府在制定机构改革方案时, 要确保乡镇农技推广机构性质不变、机构不撤、队伍不散、网络不断、经费不减, 还要加大对农技推广事业的支持力度。

2) 落实中共中央、国务院及农业部关于加强农技推广体系建设的有关政策和《中共中央国务院关于促进农民增收若干政策的意见》精神。国办发 (1999) 79号文件明确指出:“县、乡两级农业技术推广机构是事业单位”, “各地要按照农业技术推广机构的定性、定编、定员工作的要求, 核定机构, 配备专业技术人员”, “基层农业技术推广机构编制内的人员经费要纳入财政预算, 保证足额到位”。在今后的工作中按照省上下达的编制和专业技术人员比例不低于80%的要求配齐乡镇农技人员, 要明确乡镇农技服务中心中的农技人员身份;落实“条块结合, 双重管理”的管理模式, 由县农业行政主管部门管理乡镇农技站长的任免调动、人员编制、专业技术评定与考核、农业技术推广项目审定和经费管理以及有关执法与技术监督等工作。

3) 增加经费, 支持农技推广事业发展。农业发展最终要靠科技解决问题, 这已被实践所证明。农技推广事业的发展, 需要各级财政的支持, 各级财政应在保证农技人员工资待遇的前提下, 按照《农业技术推广法》和中央有关规定, 随着经济的发展和财政收入的增加而增加对农业投入。地方要在制定的农业中长期发展规划中, 强化对农技推广事业发展的支持, 并通过推广项目的形式保证事业经费的供给。

4) 建议制订乡镇农技人员干部选拔任用和职称评定的优惠政策。乡镇农技人员经常同农民打交道, 熟悉农村工作, 有较高的业务能力和组织能力, 在组织部门考察干部时优先推荐选拔使用;在乡镇农技人员职称评定中, 在政策允许的范围内, 适当放宽评审条件;各地还应制定优惠政策, 鼓励农技人员到乡镇农技站工作。

7.市招标办主任述职报告 篇七

各位领导，同志们：

现就本人一年来的学习工作情况进行述职，请审议：

2008年，本人认真贯彻落实市委、市政府推动经济社会又好又快发展的中心工作要求，根据温州国资管理和国企改革发展的实际和特点，按照“创新理念、夯实基础、健全监管、改革整合穿越小说网 http://、加强保障”的工作思路，依靠和带领委领导班子和全市国资队伍，踏实工作尽职尽责开拓国资事业，自身建设和各项工作都取得积极成效：

一、加强学习，不断提高政治素质、理论水平和道德修养

一年来，为带领国资队伍共同推动事业发展，本人十分重视自身政治素质的提高，以此来保证世界观、政绩观和政治方向的正确性：一是坚持理论学习，不断增强政治敏锐性。建立并坚持执行每周三上午固定学习制度，组织委机关同志开展多种形式的集体学习活动。系统学习了科学发展观、党的十七大和十七届三中全会精神等重要文献和邵占维书记在市委十届三次全会上的讲话、赵一德市长在全市党的十七大精神主题宣传教育工作会议上的讲话等。在学习中，能坚持做到以身作则，深研细读，认真做好笔记，确保正确领会中央和省委、市委的精神。在做好自身学习的同时，本人还带领班子成员给机关同志上党课，并指导机关党委、办公室举办讲座、参观展览、观看多媒体宣传片等，丰富学习内容，加深学习效果，带动大家一起提高。二是启动并参加“十七大精神主题宣教”活动和“树新形象、创新业绩”主题实践活动，进一步提高自身的服务意识、改进工作作风。在这两项活动过程中，本人带领委党委建立工作机构、出台《实施意见》，认真学习、全面动员，在发动机关干部开展“如何当好出资人”大讨论、“民主恳谈、民主听证”等活动的同时，发挥表率作用,带头深入基层，蹲点温州建设集团等单位调研，推进“政企联动、克难攻坚”活动，帮助建设集团破解了阻碍企业发展的三大难题，并为调整、完善自己的国资工作思路积累了第一手资料。三是坚持民主集中制，注意维护党委的权威。作为单位“一把手”，本人始终重视维护领导班子的团结和权威。在工作中，本人不分管人事和财务，委里的重大事项均由党委集体研究决定。在党委内，坚持民主集中制，认真开好民主生活会，不断健全党委会议、主任办公会议等工作制度，最大限度地发挥党委的整体作用。在日常工作中，注意经常和党委成员交流意见，不搞“一言堂”，不任人唯亲、拉帮结派，努力营造团结向上的机关氛围。四是严格要求，廉洁自律。国资系统掌管着大量的国有资产，因此，到国资委工作以来，本人始终重视廉政工作，从未放松对自己和同志们的要求。一年来，本人坚持认真贯彻落实“党风廉政建设责任制”，严格执行“党员领导干部廉洁从政若干准则”的各项规定，牢记宗旨、不谋私利，特别是在与企业和广大企业干部职工的交往过程中，更加注意树立自身形象。同时，不忘身为一把手的职责，通过制定规章制度、召开会议、层层签订责任书、严肃纪律、加强教育、强化督察等，不断强化机关和系统的廉政工作，规范机关干部和国企领导人员的行为，机关没有发现违法违纪问题。

二、恪尽职守，不断增强推动国资事业发展的能力

经过国资系统全体干部职工的共同努力，近年来，温州的国有资产保值增值和国企改革发展工作不断取得新进展，但仍存在不少问题，且面临新的更加严峻的挑战。为抓住机本文来源：公务员在线http://遇、迎接挑战，2008年，本人通过做好三方面工作，进一步提高自身服务国资工作的能力和水平：一是努力研究业务，不断提高科学决策的能力。本人坚持利用双休日、晚间等休息时间看书学习、跟踪了解中央和各地推进国企改革发展和实现国有资产保值增值的新探索、新动向，努力提高自己的专业能力、把握全局能力和科学决策能力，较好地指导了各项工作的开展。二是大力开展调查研究，增强正确思考、判断温州国有经济发展问题和方向的能力。本人积极倡导务实与务虚相结合的工作方法，以积极的务虚更好地指导实务。通过指导下达系统调研课题、组织开展委领导班子联系基层企业结对调研、开展调研成果选编等，在国资系统掀起调查研究的热潮，有效地推动了各方面工作的开展。与此同时，本人身体力行，带头深入基层了解情况，动笔撰写了《对国有资产负责、为国有企业着想》、《以法制消解“熟人社会”》等文章，为探索优化国资监管和促进经济社会发展的正确方向出谋划策。三是以身作则，全身心投入工作。在工作中，本人始终以一个共产党员和领导干部的标准要求自己，以神圣的使命感和责任感约束自己，带头严格执行机关纪律，自觉遵守规章制度，坚持满负荷工作，经常利用晚上和双休日的时间加班加点研究工作、思考问题，并影响带动了委领导班子和机关干部，形成一种人人争为国资事业做奉献的良好氛围。

三、积极创新，带领全体同志不断开创国资事业新局面

2008年，本人和委班子成员一起，带领机关全体同志继续开拓创新、积极进取，各项工作取得进一步发展：

1、积极创新工作理念，指导国资工作开展。到国资委工作以来，根据温州国资工作发展实际，结合中央和省、市委有关指穿越小说网 http://示精神，经过深入调研和思考，本人提出“国有企业再创业、再发展”和“对国有资产负责、为国有企业着想”的理念，通过撰写论文、各种会议等多种渠道，多次宣传解释这两条工作理念的内涵、外延和要求，有效地纠正了对国资发展的一些不正确思想，激发了企业职工的工作积极性，强化了机关干部的服务意识和责任意识，为推动国资事业发展发挥了积极作用。

2、全力推进整合重组，促进国企改革发展。一年来，重点采取三大措施推动这项工作发展。一是倡导并推动国有资产中长期发展规划的编制。确定分管领导和有关处室专题负责这项工作。经过近一年的努力，现已编制完成《国企发展规划》，即将提交市政府审批。通过规划的编制，我们明确了温州国有经济今后几年的发展思路和每年工作目标，较好地指导了各项工作的开展。二是全力推进国企整合重组。为推动我市国有经济更快地实现结构调整和布局优化，争取将国有企业的整合重组列入市委市政府重要工作责任制，由委领导分头负责，全面推动交通、城建、房地产、外贸、资产营运公司和管道燃气资源板块的整合工作。多次牵头召开党委会、主任办公会等，和班子成员及机关干部、国企职工深入、反复地研究、讨论、修改各板块的整合方案，成熟一个报市政府审批一个。截止目前，资产营运公司、房地产板块的整合已到位，外贸、燃气板块的方案市政府已审批，交通、城建板块方案市政府也正在积极研究中。市委市政府的重要目标基本完成。三是积极推进企业改革改制。指导有关处室出台了覆盖全市的《温州市市属国有企业公司制改造实施意见》，并根据有关制度，审议、审批蔬菜副食品公司、西联公司等一批企业的改制、清算工作。指导处室加强已改制企业注销工作。同时，推进对企业的公司制改造，积极引导按《企业法》组建的企业向董事会、监事会和管理层相互制衡的现代法人治理结构转变。此外，本人还对我市集体企业的改制改革作了积极思考，为下一步正式启动这项工作打下基础。

3、狠抓历史遗留问题破解，坚决维护社会稳定。2008年喜事多、大事多、灾难也多。维护社会稳定成为国资委的重要工作。一年来，本人始终从讲政治的高度认识并强化信访维稳工作，把破解历史遗留问题放在头等大事的位置来抓落实。特别是奥运会、残奥会前后，本人协助委领导班子，分头领衔一批长期信访难题，结对进行破解。通过频繁与上访群众对话、交心，联系社保、信访部门共同研究政策措施，拟定多个解决方案请市委市政府决策等措施，成功破解了一批长期信访难题，最大限度地让信访群众、企业、社会等各个方面都满意。经过委领导班子和机关、企业干部的共同努力，与上年相比，2008年来我委的信访批次减少了近4成，人数少了1/3,列入“两新”活动破难攻坚的17个重点交办件，14个已经成功解决，另3个正在创造条件破解中。此外，我们还积极加强奥运维稳工作，成功处置一批突发紧急事件，为维护社会的稳定和谐做出积极贡献。

4、继续完善基础工作，健全监管制度和机制。一年来，本人始终把国资监管基础工作作为强化监管、确保国资保值增值的重要抓手来落实。一是继续完善监管制度体系。结合“树新形象、创新业绩”主题实践活动，列出全年要出台的制度目录，由各位风管领导分别牵头，积极进行调研、论证和编制，取得积极成果，在企业产权管理、财务管理、投资担保管理、干部人事管理、经营者业绩考核和奖惩、党建等多个方面，出台了十几个规章制度，其中《国有企业不良资产处置办法》等制度还覆盖全市执行，尽可能统一系统内外国企的监管。在出台制度的同时，本人还要求处室编制明确了一系列办事流程和时限，更好地为企业服务。二是完善业绩考核与经营者激励机制。指导有关处室，在上年成功实践的基础上，进一步细分类别、完善制度、全面覆盖，完成2007的企业经营业绩考核审定，对照业绩发放企业领导人薪酬；同时，确定2008企业经营目标，签署责任书，发挥考核的激励作用。此外，本人还要求有关处室积极思考和探索资本金预算管理、任期制考核和中长期激励机制的有效方法，引导国企更好地经营发展。三是进一步规范国有产权管理。指导完成温州永强机场、建设集团等多家企业的资产划转工作，不断壮大温州的国资总量。同时，不断加强国有资产产权管理制度化建设，组织起草，并由市政府出台了《温州市国有企业不良资产处置办法》等制度，搭建有效的资产处置平台，并统一开展中介机构选聘，不断规范国有资产产权的评估、流转和处置，确保保值增值。四是进一步健全企业财务监督。带领委领导班子和机关同志，进一步完善财务管理制度，建立了企业总会计师制度等，为各项决策提供可靠依据。同时，根据工作需要，逐步推进对有关企业和企业负责人的任期审计、离任审计、专项审计等，督促企业不断规范内部财务管理。此外，组织建立了统一委托中介机构对企业决算进行审计制度、决算编审质量有了很大提高。五是进一步规范企业的投资担保行为。组织开展系统国企对外投资情况调查，摸清基本情况。多次向市人大和市政府汇报，对重点亏损投资项目组织责任审计，并出台了《投资管理实施细则》，采取一次审批投资计划的方式，将具体投资决策权逐步交还企业。对企业担保实行分类管理，放开国企之间的担保，严格对非公经济体的担保。

5、不断强化队伍建设、为事业发展提供坚强保障。一是大力加强企业领导班子建设。根据国资事业发展实际、结合企业整合需要，在深入考察、征求各方意见的基础上，集体研究，提拔、调整、任命一批企业干部，进一步优化国企领导人员结构、提高企业领导班子的综合素质和能力。同时，加强制度建设，出台“国企四好领导班子建设考核办法”等，用制度引导企业加强领导班子建设，一批企业受到省委组织部、省国资委的表彰。二是积极推进党建工作。重视发挥党员和党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，召开“七·一”大会，表彰一批省、市、系统先进党组织和优秀党员，吸收一批优秀职工入党，不断壮大党的基层力量。同时，指导机关进一步完善党建目标责任制，加强考核，引导企业不断规范基层党建。三是有序推进人才工作。指导处室开展业务培训，举办“企业高级领导人员培训”、“新会计准则”培训等不同主题的10多个培训班，受训人员达到上千人，不断提升国资队伍的人员素质。四是继续强化企业廉政建设。通过牵头召开“国资系统廉政工作会议”、出台“系统惩防体系建设纲要”，与企业签订“廉政责任制”、与机关处室签订“廉政承诺书”等形式，全方位推进系统党风廉政建设。同时，突出重点，与班子成员一起，投入大量精力，全面开展国企领导人员投资入股的清理规范和“国企领导人员廉洁自律七项要求”的对照检查，并根据实际指导问题企业拟定整改方案、组织实施，已取得阶段性成果。

6、进一步改进工作作风，全面完成市委市政府交给的各项任务。在抓好自身建设的同时，本人还采取多项措施，继续推动机关作风转变。一是抓系统形象的提升。一年来，本人指导委机关与《温州日报》联合创办“国企风采”专版，每半月一期，有效树立国企形象。指导进行“温州国资网”改版，提升网站品味、丰富网站内容。我们全力推进抗震救灾，系统捐款600多万元、缴纳特殊党费200万元，建设集团赴四川援建救灾过度房，该集团党委被评为全省抗震救灾先进基层党组织。我们成功举办迎奥运系统乒乓球比赛，增强系统凝聚力，扩大国资系统影响。本人还多次带头赴贫困乡镇慰问，帮助研究脱贫奔小康计策。二是抓工作制度的落实。定期主持召开办公会议、主任办公会议、党委会议等，解决问题、部署任务、推进工作。及时指导分解市委市政府重要工作责任制、人大建议、政协提案、机关工作目标等，由班子成员和有关处室分头负责、抓好落实。高度重视、积极推进政府信息公开，以身作则带头开展自动化办公，提高工作效率。由于任务分解细、督察抓得紧，市委市政府重要工作责任制、委工作目标等都圆满或超额完成，9件建议提案及时全面办理并满意答复。