考察材料工作业绩（精选13篇）
1.考察材料工作业绩 篇一
*月*日—*月*日，区委组织部和区委新经济社会组织工委组织部分党务干部赴天津市和平区，通过听取情况介绍、实地参观、召开座谈会等方式，就该区“两新”组织党建工作进行了较为全面深入的学习考察，并对比分析了和平区和渝中区的工作，形成如下考察报告。
一、和平区“两新”组织党建工作的做法和体会
近年来，天津市和平区以“五个坚持”为抓手，积极探索加强“两新”组织党建工作的新路子，初步形成了组织机制不断完善、覆盖面逐步扩大、战斗力和凝聚力进一步增强的党建工作新局面。其主要做法是：
(一)坚持以健全“两新”组织党建工作领导机制为突破，不断加大组织领导力度
*年初，和平区率先在天津市成立了街道综合经济党委，负责辖区内“两新”组织的党建工作。书记由街道党工委副书记兼任，并配备了工作人员，建立了街道综合经济党委书记季例会制和街道“两新”组织负责人月例会制，定期对“两新”组织的党建工作进行研究和指导。20*年，又针对“两新”组织迅速增加和规模扩大的趋势，及时制定了《进一步加强非公有制企业党建工作的暂行意见》，初步明确了各类“两新”组织开展党建工作的基本途径和方法，对全区“两新”组织党建工作起到了积极的推动作用。20*年，建立了选派年轻干部到非公一线挂职锻炼制度，推动“两新”组织建立党组织、开展党的工作。20*年，结合开展先进性教育活动，区委协调区劳动局抽调了12名劳动协管员充实到各街道综合经济党委协助开展工作。20*年7月，区委率先在天津市组建了经济和社会组织工委，并出台了加强经济和社会组织党建工作的“一个意见和六个办法”，进一步明确了“两新”组织党建工作思路，理顺了党组织的隶属关系，积极研究制定了《经济和社会组织工委议事规则》、《经济和社会组织发展党员暂行办法》等规章制度，有力地推动了“两新”组织党建工作的发展。各街道党工委也明确把“两新”组织的党建工作纳入街道和社区两级党建工作的目标管理责任制，在各街形成了以加强基层党建为主线，社区党建和“两新”组织党建并驾齐驱的良好态势，为“两新”组织的发展提供了有力的组织保障。
(二)坚持以夯实党的组织基础为前提，不断扩大党的工作的覆盖面和在“两新”组织中的影响力
和平区按照“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”的要求，抓住重点，分步实施，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面。在党组织设置的方式上，根据“两新”组织的规模、发展趋势以及党员数量和分布状况来确定。对于有3名以上正式党员，组织关系在区内的，按照实际情况，分别建立党委、党总支或党支部;对于有3名以上正式党员，但部分党员的党组织关系不在区内的“两新”组织，采取建立临时党支部和联合党支部的方式;对于仅有个别党员或没有党员的“两新”组织，主要采取社区代管或选派党建工作联络员的形式，不断扩大党组织的覆盖面。目前，全区在“两新”组织建立了100多个党组织(含联合党组织)，覆盖了5267户“两新”组织。
(三)坚持以加强党员教育管理为重点，不断提高党员队伍的整体素质
和平区针对“两新”组织党员队伍建设较为薄弱的实际，不断加大对党员队伍的教育管理力度。一是改进管理方法，强化网络管理。采取单位管理、行业管理、挂靠管理、社区管理等方式，形成条块结合、优势互补的党员管理网络系统。单位管理，就是已建立党组织的“两新”组织，自己管理本单位的党员。行业管理，就是对没有成立党组织的“两新”组织中的党员，以行业协会党组织为依托，对本行业中“两新”组织的党员进行统一管理。挂靠管理，就是对部分有人事档案挂靠关系、暂时未能纳入其他管理渠道的“两新”组织党员，实行人才市场、劳动职业介绍中心等党组织挂靠管理，待党员所在单位成立党组织后再将组织关系转出，从而有效地解决了党员组织关系“落户”的问题。社区管理，针对“两新”组织中的党员大多数是流动党员的实际，积极推行流动人员党员社区管理模式，把党组织的属地管理原则具体化、明确化，以流动人员党员相对集中的街道、社区以及工业区、园区等为基本单位建立党组织，对流动党员实行统一管理。二是注重做好发展党员工作，不断壮大党员队伍。和平区始终着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构，把党员发展重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，注重提高决策管理层中党员比例，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基础;把党员发展重点放在那些企业规模大、生产经营稳定，但没有党员或仅有个别党员的企业中，为建立组织、开展工作打好基础。在发展党员工作中，建立入党积极分子“双重培养”制度，即建立街道综合经济党委负责人和企业党组织负责人双方同时与入党积极分子结对培养制度，定期进行访谈，做到“手把手”、“面对面”的传帮带。考虑到“两新”组织中员工思想的多维性，动机行为的易变性，和平区还健全了入党预审制度和入党后跟踪教育制度，严格发展党员标准和程序，确保新党员的质量。
(四)坚持以强化作用为关键，不断增强党组织在“两新”组织中的凝聚力和战斗力
和平区注重引导“两新”组织党组织从四个方面发挥政治核心作用。一是围绕企业发展来发挥作用。一方面，给党组织创造条件参与企业决策，注意从管理层或技术骨干中选配班子成员，扩大党员在企业决策层中的比例,增强参与决策的影响力和渗透力;另一方面，党组织注意引导党员积极为企业出谋献策，当好市场经济信息员、调研员。二是通过开展活动来发挥作用。党组织依托企业文化阵地，组织职工学文化，学科技，开展各种文体活动，激励职工保持积极向上的精神状态。如：天解客运旅游服务公司党组织从行业特点出发，连续多年开展“让党旗在企业飘扬，让党徽在车厢闪光”主题实践活动，努力改进服务质量，提高服务水平。为此，他们面向社会做出“遇到突发事件免费用车”的承诺。三是充分发挥党员的表率作用。如，一些服务性行业组织中的党员，利用自身的一技之长，在休息时间广泛开展“义务维修家电”、“法律知识咨询”、“免费医疗会诊”等义务奉献活动，受到了广大群众的欢迎，使许多新的社会阶层人员加深了对党的感情，感到党员是真心实意支持企业依法经营，从而激发了他们加入党组织的愿望。金匙公司的负责人，通过所在党组织的教育引导和身边党员的表率引领，增进了对党的理论和党的宗旨的认识，主动提出了入党申请。四是在维护职工群众的合法权益中发挥作用。“两新”组织党组织能从维护职工群众的合法权益和正当利益入手，积极帮助职工群众解决工作、生活中遇到的实际困难。诺达再就业服务公司经常有高空作业，公司从成立之初就没有为职工上人身意外保险，公司党支部反复向经营者做思想工作，讲清利弊，使经营者终于明白利益得失，积极为职工上了保险。
2.考察材料工作业绩 篇二
由中国建筑材料流通协会组织的首个建材家居商务考察团前往缅甸进行相关市场考察, 考察期间拜访了中国驻缅甸大使馆、缅甸贸促会及缅甸最大的房地产开发公司。
据缅甸贸促会李主席介绍, 缅甸的建材市场容量及需求非常巨大, 缅甸国民生产总值每年以8%的速度在递增, 预计到2030年, 缅甸将达到人均3 000美金左右的收入。同时, 缅甸政府也在积极学习外国的技术和管理经验、吸引外资, 并修改法律以保护外商投资。
据悉, 缅甸建材市场目前还处于品牌及制度各方面不健全、建材行业目前不配套的阶段, 但实际上, 当地比较受欢迎的建材产品品牌是新加坡、泰国的品牌, 消费者能接触和了解到的建材产品品牌还是像美标、TOTO之类的高端品牌, 却不了解99%的建材产品都在中国生产, 中国的建材品牌还没被缅甸所了解和认可, 也没有成规模的建材批发市场, 随着经济的高速发展, 在大力发展基础建设、民用建设和缅甸6 000多万人民的改善居住生活条件的需求下, 建材产品的市场前景将非常广阔。中国建筑材料流通协会将一如既往的发挥协会职能, 为全国建材企业提供中国—东盟经贸往来服务, 架设中缅经济贸易的桥梁, 打开通往缅甸的方便之门, 促进中缅两国建材企业的合作共赢。
3.考察材料工作业绩 篇三
关键词：“双创”；心得体会；工作思路
中图分类号： G2 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）23-127-2
0 引言
在我国不断增多的煤炭企业中，我们大家对煤炭的需求，越来越普遍，使我们的企业产生了很多问题。在考察过程中，这些一流的企业，在不断地改进自己。我们也要不断改进我们的思路，主要表现在以下几点：
1 提升理念，信心倍增
通过这次考察学习，最大的收获就是理念得到很大程度的提升，所考察的几个科技创新示范园区都具有令人为之一振先进的工作理念和超凡的工作魅力，尤其是中关村生命科技园“创新魂 中国梦”；海尔“颠覆性和超前性”、“世界就是我的研发部”的创新理念和“三无三有”创新发展平台，升华了笔者的创新理念和创新思路。从“砸冰箱”事件和把“庆功会开成挑刺会”看到了海尔人顽强拼搏，追求完美，争创一流的创业路，给笔者留下最为深刻的印象，海尔能够从一个几十人的小作坊演变成国际市场鹰击长空的一流企业，它的发展史就是创新史，在创新中不断成长，在创新中不断壮大，是创新铸造了海尔今天的辉煌。通过这次考察学习，使笔者深刻认识到创新、唯有创新才是社会、企业发展的灵魂和源源不息的动力，更加增强了笔者对开展“双创”工作的信心和力量。
2 明晰思路，指明方向
通过这次对创新园区的考察学习，明晰了笔者对“双创”工作的思路和方法，不论是产品研发还是市场开发，都必须以高端一流标杆审视自我，要坚定 “没有成功的企业，只有时代的企业”创新理念，聚焦世界一流、国内一流，始终引领时代潮流，这才是“双创”的核心理念的动力之源。通过这次考察学习，为神南公司“双创”工作指明了方向，我们要按照“一流人才造就一流企业，一流企业造就一流人才”的双向共赢思路展开“双创”工作，凡事做一流、人人创一流。要以价值市场为导向，以技术创新、管理创新为驱动，以高端一流技术创新突破，着力打造高端一流产品，开发高端一流用户，引领煤炭市场潮流。
3 借鉴经验，标杆引领
通过对几个成功科技创新示范园区案例的考察学习，为我们提供了很好的借鉴作用，他们“双创”的工作理念，创新平台搭建，孵化模式的创建，都给我们提供了成功的案例和好的做法，特别是海尔“三无三有”（其业务无边界、管理无领导、供应链无尺度；企业平台化、员工创客化、用户个性化）和“倒三角形”、“榕树繁枝”创新平台理论对笔者启发很大，一个企业“双创”工作开展的如何，关键是看是否给职工搭建了施展才华和创新的平台，给职工提供了一个发散思维、展现自我价值的空间，以“倒三角形”的发散思维和“榕树繁枝”的好做法激发职工内在潜能和创新意识，发挥他们聪明才智，坚决克服行政命令强制式思维模式僵化职工思想现象，把职工变成机器人。通过这次学习，我们要以海尔成功经验做法进行对标，结合煤矿企业特色实际，扬长避短，找准发力点和突破口，搭建高效创新平台和孵化模式，为“双创”工作顺利开展创造更多的机会，开拓更广阔的发展空间，提供更大的创新平台，给与更多的政策、技术、资金支持。
4 注重特色，量体裁衣
这次考察学习的几个工业园区，各自有自己的特色亮点做法，根据自己产品、服务、管理、市场特征构建了具有自身发展特色的“双创”管控模式和运行平台，充分展示了技术高端优势，为创建高端一流企业做出了具有企业特色的成功示范案例。煤矿是一个能源开采企业，产品开发具有先天局限性的特点，除了在煤炭开采技术、安全生产、高产高效、系统改造、工艺升级、管理创新、降本增盈、智能化发展、产品多元化、定制化生产方面有所创新突破外，重点抓好产品的研发和市场的开发，以市场需求为导向，加大开采工艺和洗选工艺创新力度，在煤炭产品的多元化、优质化、定制化方面实现新突破，实现产品市场价值利润最大化目标。在神南公司“双创”基地建设中，一定要掌握煤矿的特色，借鉴这次考察企业好的理念、做法，凸显煤矿“双创”工作的特色亮点，创建神南公司特色“双创”基地建设标准。
5 寻找短板，精准定位
目前神南公司创新的首要任务是要找准“双创”的突破口和发力点，要清楚掌握创新的薄弱环节和制约因素。
一是股份制企业运行机制得不到很好发挥，套用的国有企业运行模式不够灵活，体制比较僵化，大多数工作都是按照上级文件和行政命令执行的，企业自主权和职工发散创新得不到很好落实。
二是创新平台、孵化模式没有成型。全员创新缺乏政策支持和经济支撑，创新空间不广阔、不活跃，配套管理体系、项目孵化模式不健全，创新项目得不到高度重视和支持。
三是政策激励力度不够，对职工产生的吸引力不大，职工创新意识、积极性、创造性不高。针对以上三条问题，改变体制一时半会难以实现，我们把主要精力放在创新平台、孵化模式的搭建上，创建有利于员工发散思维，勇于创新的创新空间和激励机制。
四是发挥基层员工的主观能动性，结合实际的工作，互相交流，沟通，不断改进自己工作中的不足之处，是我们的工作，不断完善。在团队工作中，滞后的思想意识，是不利于工作的有效开展的。
五是落实培训工作，切实做好转变我们固有的工作思维模式。在不断的工作中，一边学习，一边工作。在工作和学习中，培养新鲜的学业使我们的队伍不断完善壮大。
6 探索思路，持续推进
考虑到煤炭产品具有市场局限性和开发局限性的特点，神南公司“双创”工作的重点应把握好可持续发展主题，秉承“五大发展理念”，以创新文化为引领，以全员创新为驱动，突出安全生产、绿色发展、智能发展、高产高效，降本增盈、“互联网+双创”、市场开发、用户终端服务、品牌建设等重点创新项目。做好神南公司“双创”工作定位，深思熟虑，明确我们创业点在哪里？创新关键点在哪里？明确我们“双创”工作的思路和方向。下面谈谈自己对创新平台和架构一些不成熟的想法和思路。
7 “双创”工作运行模式：构建“3610” “双创”工作运行模式
7.1 三条创新路径
一是以技术、工艺、工作品质、管理水平的极大改善作为神南“双创”工作主流；二是以科研项目、技术创新、新技术应用等核心技术创新驱动；三是与科研院所、煤炭同行先进、生产厂家、产品客户等共建合作创新平台，实现“双创”工作的高新突破。
7.2 六个管理运行模块
技术创新模块，全员创新模块，管理创新模块，产品管理与服务模块，人才管理模块，孵化器管理模块。
7.3 十个管控支撑体系
①“双创”理念支撑体系。提炼工作理念，工作目标。②创建“双创”内控管理体系创建“双创工作室”、“劳模工作室”、技术攻关小组、孵化器等。③人才战略支撑体系。④“双创”孵化管控体系。⑤“双创”工作激励体系。⑥“双创”工作综合评价体系。⑦“互联网+双创”管控体系。⑧产品品牌建设体系。包括产品质量，产品研发，市场用户开发和售后服务等。⑨内外环境支撑体系。⑩“双创”服务平台管控体系。
综上所述：在考察过程中，我们要学习一流的企业优秀管理模式和体系。在我们煤炭企业经营现状困难，环境发展体系老化的情况下，摒弃我们的短板，学习先进企业的管理模式和体系。在具体的工作中，主要是掌握先易后难，做到坚持灵活性和原则性相结合情况下，各个突破的原则。在主要的问题被化解下，个体矛盾也就容易多了。
参 考 文 献
[1] 陈敬宁，孙瑜.“幸福南网”微平台打造员工精神家园[J].企业文明，2016（06）.
4.考察材料工作业绩 篇四
察
预
告
参照《公务员法》及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的要求，经笔试、面试、体检等环节，经研究，确定 XXX同志为 2014 年浙江省丽水市 XXX 单位拟聘用工作人员人选考察对象，并于 X 月 X 日至 X 日进行考察，现予以预告。您对考察对象和考察工作有什么意见和建议，请于 X 日前与考察组联系，也可向 XXX 单位纪检监察室（办公室或人事行政处）反映。
考察组成员：
姓名 XXX 电话 XXX 姓名 XXX 电话 XXX
联系电话：
XX 单位纪检监察室（办公室或人事处）：
0578-XXX
XXX 单位工作人员聘用考察组
5.考察材料工作业绩 篇五
根据镇党委分工，××同志协助镇长××同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。挂职期间，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点，通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林亩。二是“平安××”建设扎实推进。按照“关口前移，重心下移，强化基层基础工作”的要求，积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处，建立了排查、反馈、调处、回访“四位一体”的工作机制，保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发现、超前化解，维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系，巩固壮大现有税源，培植后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税网络，强化税收征管，增加了地方财政收入。上半年，全镇完成地方一般预算收入万元，同比增长，占计划的。此外，还参加了《征地安置补助费发放办法》、《农民养老补助费发放办法》的起草工作，建立起保障农民利益、促进经济发展和社会稳定的长效机制。
6.考察材料工作业绩 篇六
一、考察工作的总体情况
包括推荐考察的主要程序、方法,民主测评、业绩公示群众评议、个别谈话的范围、总数等内容。
二、考察对象考察情况(一 ×××职位考察对象(1×××(姓名,三号楷体加粗, 现任×××(职务,(参加公选职位:×××
男,×××,19××年××月生,甘肃武威人,19××年××月参加工作,19××年××月入党,在职大学学历(××××年××月XX高等教育自学考试汉语言文学专业毕业,××职称。
主要岗位经历: 现实表现:对现实表现内容部分进行提炼,突出实绩,字数350字左右。主要特点:(150字左右 主要不足: 考核结果:2009年称职(优秀率**.**%,2010年优秀(优秀率**.**%,2011考核称职(优秀率为**.**%。
公选考试成绩:笔试成绩×××分,列本职位第×位;面试成绩×××分,列本职位第×位。
“一述一推”情况:XX年X月X日,在县委党校X人(县级领导X人,两代表一委员X人,纪检干部代表X人,组工干部代表X人,人事干部代表X人,公选职位所在部门干部代表X人参加的“一述一推”中,收回有效票X张(县级代表X张,两代表一委员X张,纪检干部代表X张,组工干部代表X张,人事干部代表X张,公选职位所在部门干部代表X张,得推荐票×张,推荐比例×%,在本职位中排名×位。弃权票×张,废票×张。
民主测评情况:20××年×月×日,在×××(单位×××人参加的民主测评中,收回测评票×张,得优秀票×张,优秀率为××.××%;称职票×张,基本称职票×张,不称职票×张,弃权票×张。得可以提拔使用票×张,占××.××%。考察组与×人个别谈话,有×人同意其提拔使用。
业绩群众评议情况:××年×月×日,在××人参加的业绩群众评议中,收回有效票××张,总体评价认为业绩突出的有XX人,占**.**%,业绩一般票XX张,业绩较差票XX张,弃权票XX张。
延伸考察个别谈话情况:20××年×月×日,在×××(单位领导班子成员、中层干部、一般干部职工范围内(根据延伸谈话范围进行撰写,共谈话×人,有×人同意其提拔使用(或转任岗位。
其他需要说明的相关问题:(如有关信访举报调查核实情况等 考察组意见:建议提拔使用(或暂缓提拔使用。(2×××(姓名,三号楷体加粗 〃〃〃〃
三、其他意见、建议
〃〃〃
中共XXXX干部考察组 组长:×××
7.考察材料工作业绩 篇七
2012年5月4日下午, 山西省政府组织召开了2011年节能工作情况汇报会, 山西省经信委党组书记、主任胡玉亭受山西省政府委托, 向国家节能目标责任第3考核组全面汇报了山西省2011年节能目标完成情况和节能措施落实情况。胡玉亭在汇报中指出, 近年来, 山西省委、省政府始终把节能降耗作为落实科学发展观的硬任务, 作为转变经济发展方式的硬举措, 作为各级领导干部年终综合考评的硬指标。通过强化组织领导, 强化目标考核, 强化制度建设, 强化结构调整, 强化资金投入, 强化重点领域, 强化技术推广, 强化宣传培训, 努力推进标准化、市场化、法制化手段节能, 山西省能源消耗强度持续下降, 节能工作取得积极进展。2011年山西省万元GDP能耗同比下降3.55%, 降幅居全国第13位;圆满完成了万元GDP能耗下降3.5%的年度节能目标, 完成的进度是“十二五”节能目标总进度的20.7%, 高于五年平均进度0.7个百分点。
胡玉亭强调, 尽管山西省节能工作取得积极进展, 但仍存在产业结构依然偏重、刚性需求带动的能耗增长压力加大、节能能力建设滞后等问题。下一步山西省节能工作将抓住“调结构、转方式”的重大战略机遇期, 突出抓好能效对标这个核心, 加快推进甲醇汽车试点, 建立完善节能标准体系, 积极培育节能新兴产业, 促进节能各项工作再上新水平。
会上, 陈宜明代表考核组向山西省政府反馈了现场评价考核情况, 并交换了意见。他指出, 通过现场评价考核, 考核组一致认为, 山西省2011年节能工作目标明确、重点突出、措施有力、成效显著并超额完成了年度节能目标任务。特别是在加强组织领导、强化目标考核, 加强制度建设、实施机制创新, 严格用能管理、推进结构调整, 加大资金投入、组织重点项目, 狠抓重点行业、带动全面工作, 推广节能技术、培育服务市场, 注重基础工作、加强能力建设等方面的工作比较突出。针对考核中发现的问题, 考核组还结合山西省情, 对进一步做好节能工作提出了一些意见和建议。陈宜明指出, 首先要提高认识, 增强节能降耗的责任感和紧迫感;其二要推进结构调整, 转变发展方式;三是要培育市场机制, 增强节能降耗的内生动力;四是要推进建筑节能和绿色建筑发展, 促进建设模式转型;五是要强化基础工作, 健全管理体制。此外, 还要更多地关注农村节能, 加快落实既有建筑节能改造资金的配套。
8.程东红赴云南考察基层农技协工作 篇八
在万家欢农业科技生态园，考察团一行听取了万家欢农业科技生态园的规划、建设情况介绍，实地参观了生态园的蓝莓种植栽培基地。石林万家欢农业科技生态园是集节水增效示范、高床厩养示范、高效农业示范、旅游休闲观光为一体的大型现代农业科技生态园。企业采取“公司+农户”的运作模式，发挥示范作用，带领农民掌握农业科学技术，增收致富。
近年来，云南省石林县结合地方实际，推进科技示范园区建设工作，主导发展无公害、绿色、有机农产品生产，农业高新技术研发，农产品加工配送和生态农业休闲观光产业，引进先进农业生产技术和经营方式，在科技示范及成果转化、新型农民实用技术培训、青少年科普教育、科技服务等方面发挥园区优势，初步打造出一套精品现代农业模式。
随后，考察团一行来到宜良县匡远街道办万家凹村小组，考察了宜良县花卉协会，并和花农展开座谈交流。
宜良县县长向程东红书记介绍了宜良县花卉协会的情况。在2010年“全国科普惠农兴村计划”表彰活动中，宜良县花卉协会被评为“全国科普惠农兴村计划先进集体”，获得中国科协、财政部的表彰奖励。宜良县花卉协会自受表彰以来，建立科普惠农服务站1个，新建18平米的科普宣传栏3块，开展花卉栽培、管理培训班4场（次），受训人数达600余人。同时普及推广适用花农的科学技术，提高会员科技文化素质和生产经营能力，推动花卉产业化经营和农村产业结构调整，使会员种花年收入均超过5万元。在宜良县花卉协会的带动下，宜良县花卉种植迅速发展壮大，使宜良成为了云南省内主要的茶花、三角梅、缅桂和乡土绿化苗木生产基地，真正实现了“一会带一村，一村带一片兴一业”的繁荣局面。
“加入农技协要交会费吗？协会对种植花卉有没有帮助？花卉的销售有没有困难？”在座谈会上，程东红书记向参加花卉协会的部分花农耐心询问，亲切交流。花农告诉程书记，现在加入农技协不需要会费，全村几乎所有的花农都是协会的会员。协会经常会请省里和县里的专家培训，带来新的技术和品种。现在协会还专门建了网页，帮助会员在网上卖花，只要把花种好了，就不愁销售。市场好了后，有些會员还去其他地方租地来种花。听完协会会员的介绍后，程东红书记指出，农技协要在推广农业科学技术，提高农民科学素质，组织农民开拓市场，促进社会主义精神文明建设等方面多做贡献。
“科普惠农兴村计划”项目的实施，不仅使当地的科普基础设施得到了极大改善，科技服务方式更加多样，科普服务能力明显增强，对农户更有吸引力和凝聚力。更密切了实施单位和科协组织的联系，科协组织的工作得到多方面的帮助和支持，进一步增强了科普服务的能力，促进了自身的发展壮大。达到辐射一片、致富一方的效果，成为农业科技传播、农业科技成果转化的有效载体，对引导社会力量参与农村科技传播、提高农民科技素质、推广农村实用技术、开展科普宣传发挥了积极作用。（毛剑锋 编辑：周）
9.考察材料工作业绩 篇九
根据《2010年XX市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访XXX同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：
一、基本情况
XXX，男，XXXX年XX月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志XXXX年XX月毕业于XXXX学院XXXX专业，同年被XXXX聘用至今，历经XXXX到XXXX等多个工作岗位，目前负责XXXX工作。期间，于XXXX年XX月完成XX大学XXX专业全部工程，获得大学本科学历。
二、考察情况
（一）政治立场坚定。XXX同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。
（二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。
（三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工
作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。
不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
三、考察结论
经过对XXX同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。
考察人：
XXXXXXXXXX(聘用单位)
10.个人考察材料(考察材料) 篇十
?第一篇：个人考察材料范文个人考察材料 ?该同志在政治上、思想上、行动上始终与同党中央保持高度一致。该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并将理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在瓦溪镇派出所工作 1 年，2014 年 8 月调入紫金县公安局刑警队，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，适应新的工作。同志政治上立场坚定，旗帜鲜明，能积极拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平和写作水平。
?该同志有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地(更多请你搜索：)贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。由于他工作出色，曾荣获省“??”、“??”等称号。
?该同志作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。
?第二篇：5、个人考察材料×××同志（拟提拔对象）考察材料 ?（1500 字左右）
?基本情况 ?×××同志具有过硬的政治素质。……（政治素质方面）
该同志善于统筹，具有驾驭复杂局面的能力。……（工作能力或勤政方面）
?该同志敬业务实，工作成绩明显。………（工作实绩方面，并将主要获奖情况列出佐证）
?该同志严格自律，树立了良好的个人形象……（作风品德方面），座谈中，没有收到关于该同志任何不良和不廉洁情况的反映。
?主要不足：………。
?民主推荐情况：xxxx 年 x 月 x 日在 xxx 进行的民主推荐学校领导干部会议上，参会 xx 人，发出推荐票 xx 张，收回 xx 张，有效票 张，该同志获推荐票 xx 张。
?座谈推荐情况：座谈 xx 人，xx 人同意推荐该同志为 xxx，xx 人反对，xx 人未表态。
?民主测评情况：xxxx 年 x 月 x 日在 xxx 进行的民主测评 xxx 领导干部会议上，参会 xx 人，发出测评票 xx 张，收回 xx 张，有效票 张，xxx 同志获优秀 xx 票，称职 xx 票，基本称职 xx 票，不称职 xx 票。
?考察组意见：可以提拔使用（暂缓提拔）。
?考察组成员：xxx、xxx、xxx、xxx。
?考察组签名：
?xxxx 年 xx 月 xx 日 ?第三篇：个人考察材料**同志考察材料 ?***，男，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月
参加工作，**文凭，现任***市**镇财政所所长，该同志主要表现如下：
?政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真学习党的理论知识和时事政策，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚定理想信念。
?综合素质高，工作能力强。该同志有较强的组织协调能力，能妥当协调好与上下级之间的关系，灵活组织好所里面各项工作；财政业务能力很强，能熟练管理好财政所的各项业务，能对财政资金的监督也十分到位，对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督，保证镇财政资金安全、有效地使用；尤其是创新意识非常强，在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中，大胆探索，开拓创新，将该财政所打造成了**市乡镇财政所规范化建设示范点，上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。
?勤政为民，业绩突出。该同志任财政所所长以来，一直 ?本着“以人为本，勤政为民”的工作理念，勤勤恳恳、任劳任怨，认真完成上级部门安排的工作任务，各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源，严厉打击偷逃抗税行为，连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督，保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据，准确录入惠农信息，及时兑付惠农资金。3 年来，该所兑付了各种惠农资金 832.9 元。四是推行村级财务管理规范化。2014 年以来，该所在以**、**、**、**、**等 5 个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上，全面铺开对村级财务规范化管理工作，得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设，并取得了明显成效，得到市财政局的充分肯定，被定为**市乡镇财政所规范化建设示范点。
?廉洁自律，作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格，始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率，带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。
?不足之处：胆量有待提高。
?第四篇：个人考察材料**同志考察材料 ?***，男，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，**大学硕士研究生，现任***市**镇人民政府，组织干事，该同志主要表现如下：
?一、政治素质高 ?该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己
实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届五中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼。
?二、业务知识扎实 ?在业务知识方面，该同志作为组织干事，认真学习各种党务知识，熟悉发展党员的有关程序、熟悉换届选举的相关业务。不懂的地方就虚心向有经验的老同志请教，在工作中善于归纳总结、不断探索，熟练掌握各种业务知识和处事方法，具有扎实的理论水平和较高的业务水平。
?三、工作积极努力 ?该同志任组织干事以来，工作积极肯干、勤勤恳恳，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，切实做好本职工作，成绩突出。工作情况如下：第一，积极配合领导，圆满地完成镇、村两级的换届选举工 ?作。该同志全程参与了全镇 18 个村（社区）“两委”换届选举工作，并且顺利完成本届选举工作，实现了我镇村级换届选举工作平稳过渡的历史性突破，受到上级部门的充分肯定。第二、积极开展创新争优活动，并取得良好成效。该同志能积极响应上级号召，动员全体党员参加创新争优活动，组织学习文件精神，确定活动主题、目标和载体，全镇 37 个党支部全面拉开了“创先争优”活动序幕，并取得了良好的成效。第三、高度重视农村党员干部远程教育节目的收看活动。该同
志能够按时对村（社区）各远程教育接收站点进行设备故障调查，接到上级部门的接看节目通知后，能及时通知到各远程教育站点负责人和管理员，及时督促各村（社区）认真组织党员、干部收看节目。第四、认真完成各项党务工作。积极发展党员，认真地完成市委组织部下达的各项任务，协调处理好村（社区）党支部的各种问题，按期征收党费，组织好个支部的组织生活。第五、狠抓农村党支部阵地建设。完善了铺前村、讨泗村、下海村等村的活动室建设，全镇村级活动室基本实现规范化建设，并实行系统性管理。
?四、作风严谨正派 ?该同志生活上勤俭朴素，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律。为人谦虚谨慎，善于听取他人的合理建议，博采众长。严于律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，乐于助人，被评为 2014 年**镇优秀共产党员。
?中共**市**镇委员会 ?2014 年 10 月 31 日 ?第五篇：同志个人考察材料***同志个人考察材料 ?***，大学本科文化程度，2014 年到我办工作。
?我们对***同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情况综合汇报如下：
?一、注重学习，勤奋务实 ?参加工作以来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。职后一直坚持学习。2014 年取得硕士学位。该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在多个单位工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好角色转换，虚心请教，刻苦钻研。
?二、思路清晰，成绩突出 ?该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，圆满完成各项工作。
?1、来办公室的当周就参加 4 月份**考试夜间值班和陪同流动巡视等，7 月封闭 10 余天监印中考试卷，平安夜、圣诞节连续加班加点工作至深夜完成全办首期招考年报，双休日期间做好单位文化建设，连续数周熬至深夜完成处室岗位职责分工和工作标准等。
?2、为尽快适应工作，以领导和同事为师，工作中遇到不懂、不 ?会的，主动向领导、同事们请教；理论和政策上有不知、不晓的，积极向书本学习。同时，为能够适应、了解、熟悉、掌握工作内容、方法与要求，一是勤记，对领导交代的工作和要求、同事提出的方法和流程都记录到笔记本中，记满了 6 本笔记，并准备好了 3 个软面抄，分别是工作日志和备忘、电话记录和答复要点、学习笔记和反思；二是勤问，对每一个不清楚或拿不定的问题，多次向领导、同事请教，并随时记录下来备查；三是勤思，在学习、请教的基础上，对每阶段的工作进行反思，思考改进方法。四是勤干。每项工作提前准备，及时完成，决不拖沓，主动作为。在学习的同时，注重总结，分析了十年来非学历考试的现状、问题和对策，形成考试论文在 2014 年《**
招生考试》杂志公开发表并于 2014 年被省考试院汇编入册，考试研究论文在 2014 年《招生考试》杂志公开发表。
?三年中，参与承担 4 项 6 次考试组织工作，参加封闭印卷监印 10天，巡视 22 次 46 天，参与各类培训和会议 17 次，考试夜间值班 10余次，清理档案资料 10 余盒，完成各类文字材料 30 余篇 9 万余字。扎实完成好全办相关工作。
?服从组织安排，克服困难，艰苦环境锻炼，投入小康建设。2014 年，经办公室委派参加 2014届农村小康建设工作队和2014届“三万”工作队，到**东南端最偏远的**村扶贫。积极投入到服务基层、服务群众的小康队工作。
大半年的农村工作得到村委会、街道党委的充分认可，也得到市委小康办和市委**工委的肯定。
?三、严格要求，廉洁自律。
?能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象；坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待；坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实；生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。
?通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认 ?度较高。需要指出的不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。
?psz 小编推荐访问其他范文：先进个人考察材料
?个人考察材料 ?个人考察材料范文 ?个人考察材料 1 ?个人考察材料 ? 七 七夕，只因有你，夕，只因有你，总有一些人牵肠挂肚难以忘记，总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜
从春夏到秋冬，从陌生到熟悉，虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你，七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，七夕，只因有你，因为有你，再苦生活也不觉得累，再大的险阻也无所畏，再大的波折也不担忧，再痛的经历也会忘记，因为有你，我就拥有了整个世界，谢谢你出现在我的生命里。
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你 七夕，只因有你，相识，是最珍贵的缘分，牵挂，是最真挚的心动，思念，是最美丽的心情，问候，是最动听的语言，在这七夕到来之际，最美的祝福送给你，七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你 七夕，只因有你，雨点轻敲窗，风吹散了梦想，唯有你的模样依旧在脑海里徜徉，夜深人静时，你占满了心房，舍半生轻狂，半世时光，只为拥有一段和你相处的珍贵情缘，七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，七夕，只因有你，虽然相距很远，但两颗心却紧紧相连
虽然不常见面，音容笑貌犹如眼前，悄悄的挟一缕情丝，放飞在炎炎夏日
默默的拽一丝牵挂，悬挂在无垠宇宙
静静的捎一声问候，盛开在七夕佳节
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，七夕，只因有你，祝福，是一种真实的心意，是一种甘甜的快乐，是一种浪漫的味道，是一种温馨的记忆，是一种美丽的幸福，更是我们情谊永远不变的纽带，七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，七夕，只因有你，爱是种体会，即使心碎也觉得甜蜜，爱是种感受，即使痛苦也觉得幸福，爱是种缘分，即使分离也觉得快乐，七夕到了，最真诚的祝福送给你，七夕快乐，我的朋友。
11.李挚到娄考察非公企业工会工作 篇十一
李挚一行观看了百雄堂厂务公开宣传栏，参观了百雄堂集团展览室，听取了百雄堂集团顾问李伯芳，副总裁刘铁锁，党委书记、工会主席缪志平等工作汇报。在省、市、区各级组织和领导的重视、关心和支持下，百雄堂集团秉承“和赢天下，信得人心；富惠天下，厚赋众生”的经营理念，坚持职代会制度和厂务公开民主管理制度，全心全意依靠员工发展企业，调动和发挥了广大员工的积极性，从而使企业充满了生机和活力，走上了持续稳定健康发展之路。通过强力推行厂务公开民主管理工作，强化了全体员工的主人翁意识，进一步巩固了全体员工当家作主的地位，调动和发挥了全体员工的工作积极性和创造性。近几年来，集团未发生过1起因劳动争议、民事纠纷处理不当而上诉的情况；员工与公司之间建立了和谐的劳动关系。集团先后被评为“湖南省厂务公开民主管理先进单位”、娄底市“全市企业劳动合同和工资分配综合治理工作示范单位”、“娄底市厂务公开民主管理先进单位”、“娄底市五一先锋集体”、“娄底市工资集体协商十佳示范单位”。
李挚仔细询问了百雄堂集团员工工资收入情况，员工参加董事会民主决策和员工邀纳“五险一金”的情况等。得知该公司员工收入在当地企业中属中上水平，每届董事会都推选了员工董事，都有员工代表参加民主管理。“五险一金”除住房公积金外，都已经落实到位时，李挚表示，非公企业能够做到这样实属不易。
李挚说，百雄堂规模大、贡献大、效益好、有责任感、有发展前途。他指出，非公企业对于关乎职工切身利益的事，比如收入分配、工资、奖金、福利等方面一定要民主、公开；有了好的制度，一定要固化、要长期坚持；要不断创新，在内容，形式、载体上不断推陈出新，才能不断发展进步。
12.考察材料工作业绩 篇十二
×××，女，籍贯：×××，×年×月出生，出生地：×××，×年×月入伍，×年×月入党，文化程度：××，现任×××
一、工作简历
2011.09—2015.07 ××学校××专业本科毕业 2015.09—至今 ××单位××职务
二、德才表现
主管人事、党务、档案等工作。
1、工作认真负责，勤勉敬业，有较强的责任感和集体荣誉感，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作。
2、善于沟通协调，团结同志。始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。不断加强学习，积累充实自我，锻炼自己，提高自身综合素质水平，努力做好本职工作。
3、思想政治上与党中央保持高度一致，全面贯彻党的十八届三中全会精神和总书记的一系列重要指示精神。拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步。
4、廉洁方面在考察中未发现不良反映。不足之处：
工作上，经验尚浅，学习深度不够，学用结合不够，给工作带来一定的影响。
三、“文革”、“**”的表现
“文革”期间年龄尚小，“**”期间没有不良反映。
四、主要特点
敬业，踏实，认真
××××年×月×日，×××单位共10人参加群众评议，发出《群众评议表》10份，收回10份，其中综合评价优秀10票（优秀率100%），良好0票（良好率0%），一般0票（一般率0%），较差0票（较差率0%）。所得优秀票在1位评议对象中列第1位。
六、培训情况
2016.06.21-2016.07.03 公务员初任培训
七、奖惩情况
无
八、问题反映
无
九、综合评价 优秀
以上材料是依据×××单位机关工作人员等共10人的个别谈话情况、查阅个人档案及其个人总结，综合形成。
×××干部考察组
2×××年×月×日
杨××、龚××、××（执笔）
13.党外人士考察材料（材料） 篇十三
关于文革：在《关于建国以来党的若干历史问题的决议》中曾经指出： “年月至年月的‘文化大革命’，使党、国家和人民遭到建国以来最严重的挫折和损失。”“‘文化大革命’的历史，证明毛泽东同志发动‘文化大革命’的主要论点既不符合马克思列宁主义，也不符合中国实际。”“实践证明，‘文化大革命’不是也不可能是任何意义上的革命或社会进步。”它“是一场由领导者错误发动，被反革命集团利用，给党、国家和各族人民带来严重灾难的内乱。
在新中国改革开放以来，我国经济发展迅速，人民生活水平逐步提高。而李洪志勾结国外反华势力，不断制造事端、破坏安定团结的大好局面，妄图达到不可告人的政治目的，我们决不答应。作为一名参政党人员，我们要教育引导广大成员，立足岗位，为加快我国社会经济发展做出应有的贡献。并组织机关干部及广大成员认清邪教本质，为“”计划的顺利实现，为我省跨跃式发展做出积极努力。在通过自焚事件等一系列事件后，我们进一步认识到发展普及科学文化知识的重要性和长期性。要结合实际，加强唯物主义理论的学习与引导。李洪志犯下的罪行我们是决不能答应，爱好和平的世界人民也不会答应的。对于这种邪教组织有其迷惑性、煽动性，其本质是反人类、反社会、反科学的。为此，在工作中，我们对“法轮功”痴迷者要进行说服、教育、挽救。同时大力发展社会科技文化教育事业，从根本上铲除“法轮功”滋生的土壤。