德育处干事工作总结 (800字)

德育处干事工作总结 (800字)（共10篇）

1.德育处干事工作总结 (800字) 篇一

时光如梭，一转眼这学期就结束了，回顾这学期的教学时光，让我感到充实和喜悦，也让我感到忙碌和充满压力，我喜欢充满压力的工作环境，因为只有这样才有工作的动力和激情，一直以来，我都热爱教育这个职业，有了这份兴趣和热爱，在教学上无论遇到多大的困难我都能克服，压力和热爱促使我在教学中不断吸取教训，积累经验，获得收获，取得进步。总之，这学期我收获颇多，受益匪浅。我的总结如下：

一、学情总结：

对学情的体会：学校让我中途接班，对我也是很大挑战。刚给他们上课我就发觉自己以前的教学方法对他们已经不适应了，他们已经适应了以前王老师的教学方法，很多学生对王老师的感情都很深，一开始的时候个别学生对我还持以排斥和怀疑的态度，上课精神不集中，学习有些松懈，针对这些实际情况，我全面的收集了学生的建议，努力走感情路线，多了解学生，与学生沟通和教学，课堂教学不断创新，以调动学生学习的积极性，尝试不同的教学方式，选择最适应学校和适应学生的教学模式。同时学校的达标课程让我感触最深，改变了以前以教为主的教学形式，达标课才真正的让学生成为课堂的主人。我也在积极的尝试这种好的课堂教学模式。

学生的优势：大部分学生学习的积极性还是很高，上课也专心听讲，认真的完成作业，通过这学期的学习，学生的基础知识很扎实，期末考试优秀率和及格率都很高，本学期复习的重点诗歌背诵，百分之九十五的同学都过关了，通过本学期重点的作文训练和作文技巧的讲解，同学们的作文也有很大的进步。

学生的弱势：班级中还存在几个不爱学习的学生，上课不够认真，学习积极性不高，从而使得后进学生的成绩很难提高上去。学生的阅读鉴赏很不好，每次考试失分都很多，作文尽管有进步，但还是需要更大的提高。

二、教情总结

（一）、思想方面：

刚进学校的第一天雷校长和秦主任就对我们进行了培训，通过这次培训，我对学校有了初步的了解，让我明白了四个“高”，高起点、高品质、高速度、高成果的办学策略，让我明白了先进的办学理念和教育理念“对孩子一生负责”。让我明白了高的育人质量“高分数、高素质、高品位”。我做任何事情都用这些理念和高标准来要求自己，我也认真的遵守学校的规章制度。在教学中，我根据语文的新课程目标和新课程理念，根据广州中考的考试说明和考纲，根据学校的达标课目标和要求、再结合学生的实际情况，因材施教。有了先进的思想武装自己，我就能尽心尽力的向学校所拟定的教学目标而奋斗。

（二）、教学方面：

认真备好每堂课，我积极参加教研组组织的教研活动，认真的准备达标课，备课，集体备课，认真的利用好每周的教研时间和集体备课时间向老教师学习，学习他们的经验以及那种对学生的认真负责的态度，不断的提高自己的业务水平。可以根据要求，提前一周备好课，备课时认真钻研教材，教参，学习好大纲，虚心向同年级组老师学习，请教。力求吃透教材，找准重点，难点，积极学习学校的达标课程。

认真上好每堂课，上好课的前提是做好课前准备。积极按照学校的达标课要求，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，因材施教，教学的任务顺利完成，学生的学习效果比较的理想。

精心设计每一次作业和认真批改每一本作业，对学生的每次作业，我都精心的思考，联系新课知识，结合中考考点，收集编辑印发很多试卷给学生完成，特别是在期末复习的时候，我们年级组，每人负责一个知识版块，对每一个考点都设计了题目，进行系统的知识训练和讲解，诗歌背诵也进行了二遍的复习，并利用早自习，对学生进行背诵过关默写和测试。

做好学生个性化的辅导，为了能快速的了解学生，开学第一周我让每位学生写了自己的语文学习情况，自己的好的方面，薄弱的方面，课后积极和学生交流发现问题，再针对月考的情况，给学生建议合适自己的学习方法，我也利用课余时间对学习差的学生进行辅导，不明白的给学生耐心讲解，及时查缺补漏。每次考试单独给学生进行试卷分析，利用课余时间多与学生沟通交流，培养感情，调动学习积极性。

三、努力方向：

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，多加一些开放的试题的练习。结合《语文的新课程标准》和广州中考考纲安排自己的语文教学。多向老教师学习经验。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3、对学生多加强教育，教会学生如何的做人，如何的尊敬同学，老师和家长。

4、采用多种教学手段吸引学生的注意，提高学生的学习的兴趣。

5、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

教育工作，是一项常做常新，永无止境的工作。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。“金无足赤，人无完人”我也存在一些不足的地方，在以后的工作中，我会查漏补缺，扬长弊端，请学校相信我，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我会向自己的规划目标努力奋斗，为自己的理想而拼搏，全力做好每一项工作，也请学校领导指导监督我，我会乐意的接受和及时的改正。

2.德育干事工作职责 篇二

德育处干事工作职责

德育干事对德育校长负责，在德育副校长领导下开展工作，按照德育处工作计划和要求，认真完成各项工作任务。

1、做好学校纪律检查工作，每天八点上班后，协调值班人员的交接班工作，与值班人员共同调查落实违纪学生违纪情况，并将调查情况上报德育副校长；然后查门卫、宿舍、教室的视频监控，发现异常情况上报德育副校长。

2、做好学校卫生检查工作，每天不定时巡查学校卫生区域和宿舍卫生工作，对存在问题，要求责任人立即整改，严格执行学校卫生管理制度和宿舍管理制度。每周协助德育副校长，组织宿管员进行一次卫生评比工作并公布评比结果。

3、协助德育副校长处理好处室内务工作和学生日常行为教育管理工作，具体落实德育处各项管理制度和考核方案。

4、协助德育副校长做好学生的思想政治教育工作，要经常深入班级和宿舍，了解学生的思想情况，针对学生存在的问题及时进行教育，培养学生良好的行为习惯。

5、做好学生大型集会的组织管理工作。

6、每周值班3天，严格执行学校值班工作要求。

7、协助德育处副校长接待好家长来访和处理好偶发事件，处理好学生的各种纠纷。

8、负责学生胸卡的发放和管理工作。

9、完成学校临时安排的其它工作任务。

2015

3.德育干事职责 篇三

1、协助主任搞好德育处的各学期学的计划、总结

2、各项通知、材料的整理、印、发、存档工作

3、德育处各项会议通知、记录工作

4、各种活动的准备、实施、总结工作

5、做好校园橱窗的德育宣传工作

6、协助主任处理班主任、学生中德育问题及突发事件

7、协助主任搞好学校的各种德育活动及社会实践工作

8、相关班主任文件、通知上传下达工作

9、班主任常规（考勤，午间，班会、出操，每月班主任手册上交等）

10、升旗仪式班级、升旗手相关工作

11、班级常规考核检查、汇总工作（考勤，卫生，自习课，课间，两操）

12、协助班级搞好班集体建设的延续工作（教师、学生的穿着、言行、精神面貌，学生证的佩戴，校园环境，班级文化，文体活动等）服从学校安排，协助其他科室完成教育教学工作，完成学校临时性工作

13、随时随地管理学校全面的卫生工作，包括室内外及教室环境卫生管理，组织好周末扫除，净化美化校容校貌。

14、随时随地巡视督导学生的行为习惯，要求学生在教学楼内不说话、打闹、跑跳、单排右侧通行。

4.秘书处干事工作总结(500字) 篇四

1、定期准时参加部门例会，并进行详细的会议记录。

2、不定期参与通知汇总、打印材料、整理仓库记录入册等工作，能积极参与并要求自己做到尽善尽美。

3、按时积极认真值班，协助老师完成各项工作。

4、积极认真参与开展的各项培训、素质拓展训练。

5、积极认识各部学长学姐。从这些工作当中，自己获益良多。如：

1、与人交往中更加有礼得体。

2、认识了许多兄弟部门的学长学姐，和同届的同学，拓宽了交际圈。

3、增强了责任心、提高了工作热情、增强了工作能力

4、在工作与生活中，加强部门成员间感情交流，增强团队凝聚力

5、基本办公软件使用能力有长足进步。

6、在部分工作中，学习到不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多自身的不足有待提高。

1、遇事处理能力不够，许多方面经验欠缺

2、缺少活动亮点思想，创造力与现实不符合3、在人际圈方面，不仅要多认识学长学姐和同届的干事，更要让自己被他们认识，加强沟通、交流。部门发展设想通过在秘书处半年的工作、思考和总结，对秘书处以后的发展提出以下设想，希望有助于下学期秘书处的更好发展和管院团委学生会的蒸蒸日上。

1、寻求秘书处工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。

2、深化部门文化，建立“部门精神”。一个组织单位无论大小，都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励成员工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。应继续延续秘书处的小伙伴们始终体现的一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风，下学年应继续通过例会、私下交流、部门联谊等一系列交流途径努力去灌输一种符合长远发展要求的部门精神。

5.德育执勤心得体会800字 篇五

第一天。舒老师发下一个徽章，上面有一张大大的笑脸。舒老师说：“执勤时，记得戴上它，并保持微笑” …… 哦！笑一个，是吗？好的！

可是，当我站在食堂面包房门口时，我懵了。该干什么？噢对！微笑微笑，还有……制止插队和代买的现象。开始！我调整好自己的心态，向每个来到这里的人发出一种发自内心的真诚自然的微笑：“您好！请排成一条直线就餐，这样会快捷许多！谢谢您的配合！”“您好！请排队就餐！”“您好！您可以选择在这边排队，这样会便利许多！”“您好！如果等人的话，您可以在一旁等待吗？谢谢您的配合”我诚恳地向每一位需要纠正的同学提出意见——当然，我没有忘记微笑！

第二天。当我像第一天那样给几位高年级的学姐提出意见时，她们淡淡瞅了我一眼，淡淡地说：“哦，知道了。”其中一位打扮时尚的学姐似乎不耐烦地摆了摆手，说：“走吧走吧。”“嗯……对不起，打扰了。”我退到一旁，不再说什么，心里暗暗地思索：“如何才能更有效地劝阻高年级的学长学姐呢？”再一憋，几位学姐纹丝不动地站在那，不同的是，一位学姐手中多了一张餐卡。“怎么办？”我思忖着。

第三天。我终于想出了一个办法：以更谦逊、温和的方式加上更慢速的语言提醒他们，并祝他们“用餐愉快！”而且，同一位学长或学姐不能提醒多次，否则会伤到他们的自尊。当我再次向一位学长提出意见时，他欣然接受了……嘿！多棒！笑一个，姑娘！

第四天。我似乎是有些松懈了，感觉提不起精神，沉浸在龙应台的书籍当中，无法自拔，以致于把几个插队的同学给漏了。正在这时，我的搭档来了，她说：“嘿！Girl！怎么了？看你一副心不在焉的样子。”

我支吾着“……”“哎，快了！加油！笑一个！”她比了一个“V”的手势。

“嗯。”我努力咧了咧嘴，咦？似乎在乏味时，笑一笑，心情也会好很多！

第五天。我再次站在食堂门口，看着同学们来来去去，我是多么想咬上一口香喷喷的饭菜啊！咽下口水，浮现微笑，我咧开嘴，向学长学姐们问好，并认真劝阻不良行为……哈！15分钟那么快！看来，积极的心理暗示和发自内心的微笑能让我们更快、更好的完成工作。

6.德育处干事工作总结 (800字) 篇六

2012年春季电子商务专业部德育干事目标责任书

为贯彻学校“质量、安全、课改、示范”工作主题，细化学校分配的目标任务，落实电子商务专业部岗位责任管理的要求，进一步明确专业部德育干事工作职责，强化德育干事对专业部班主任团队和科任教师的思想工作的指导与监管，维护专业部的正常教育教学秩序，促进专业部教育教学持续稳步发展，特制定《2012年春季电子商务专业部德育干事目标责任书》。

主要工作目标责任如下：

一、班主任团队、教师团队、学生干部团队建设

1、班主任团队：师风师德建设、班主任的工作责任心、工作态度、劳动纪律的管理，要有详细记录；督促班主任做到“爱岗敬业，为人师表，教书育人。”协助班主任做好班级文化、班风、班纪建设。班级考核要有等级界定；加强班级与学校的沟通与协调，做好班主任考勤、考核，业绩评定工作。班主任考核要有量化目标。

2、教师团队：师风师德建设、教师的工作责任心、工作态度、劳动纪律的管理，督促各位教师都要做到“敬业乐业，为人师表”，按质按量完成本职工作。热爱学校、热爱专业，打造精品教师，树立标杆，淘汰落后，我为专业添光彩！

3、学生干部团队

对专业部团总支、学生会学生干部队伍的组建及日常管理，积极组织开展活动，打造专业部优秀学生干部团队，塑造精品学生。在学校做出特色、做出亮点，加速顶尖学生干部人才的培养。

二、宣传工作

对学校行政办公室分配到专业部的对外宣传目标责任进行任务分解，独立组建一个业余宣传社团，完成投稿的数量，投稿稿件质量。本期重点宣传校企合作、招生就业工作，扩大专业的影响力。给专业的持续发展营造一个良好的氛围。

三、教师公益及学生活动

负责综合专业支部教师工会，党支委公益活动及学生公益、德育大课活动的组织方案及实施指导工作。活动在全校要有一定的影响力。

四、教学常规工作

1、专业部各种计划、方案的制定、期末总结的撰写；按时收发表册资料，并保证资料及时、准确，完整，不出现人为的失误。

2、协助专业部及学科组进行教学常规督察，包括推门听课、教学进度、教案的检查、教师业绩认定，并负责及时对外公布信息。对口帮扶思想观念，工作态度，劳动纪律，教学方法，专业技能后进的教师，提出综合整改方案，制定整改措施。力争在两年内完成专业部师资队伍建设目标。

3、招生就业工作

（1）组织及管理招生工作，完成招生目标人数：不少于550人；并负责培训新班主任，组建积极上进，充满活力的能胜任学校班主任工作的班主任团队。

（2）积极配合专业部协助就业办完成就业工作，就业率达到100%。

五、出勤管理

白天按正常秩序上班，晚上一、三、日上班，特殊情况随喊随到。有事请假，否则按缺勤处理。

六、奖励与惩罚

德育干事核心作用突出，电商专业红红火火，教师团队生气勃勃。本期内超额完成了各项目标任务，专业部将在2012学学校分配给专业部县级（集团）先进指标中留出一

个给予奖励；若能力一般，学校精神不能贯彻，团队中歪风邪气抬头，工作出现失误或业绩平平，没有完成目标任务。专业部将请示主管领导，组织班主任、学科教师和学生代表，对其工作进行评议，并将结果向学校通报。

电商专业部主任签字： 电商专业部德育干事签字：

电子商务专业部

7.干事工作总结 篇七

一、加强素质训练与业务学习

自2月份以来，保卫科每月15日和月底最后一天定为保安军事训练和工作总结会议日，先前半小时学习业务知识，传达学院关于平安和稳定的相关精神，并号召全体同志积极对照目标梳理完善本部门应完成的任务和计划。在学习的过程中我们始终把握住“三个结合”，即：(1)把学习与提高自身素质相结合;(2)政治理论学习与提高岗位工作职责相结合;(3)加强学习各项知识与提高实际工作能力相结合。通过学习，使每个人形成必备的政治素质和坚实的理论基础，时刻保持政治上的清醒和敏锐，跟上时代发展步伐，使每个人通过获取的新知识，指导和改善自身的行动与思想，达到增强适应工作能力、科学判断形势的能力，应付复杂局面，解决突发事件的能力。后半小时进行军事队列训练，提高全体保安的精神风。保卫科要求全体同志高度重视，人人都树立“校兴我荣、校衰我耻”的高度责任意识并将任务落实到位、分解到人，扎扎实实完成好各项工作，全力以赴夺取优秀。

二、加强制度建设

制度是工作的依据，没有良好的制度作基础，会使得许多工作无法正常开展。保卫科科长与干事今年分别在3月份和9月份对保卫科的各种资料进行了更新、归类和整理，出台了《保卫科内部管理条例》、《工作能力考核制度》、《保卫科会议制度》、《车辆进出校园管理规定》、《大学生安全知识防范手册》以及制定了各类应急突发事件预案，真正使各项工做到了有法可依、有章可循，使保卫工作得以顺利地开展。

三、加强队伍建设

1、保卫科队伍建设。保卫科共有工作人员11人，每月定期对保安人员进行军事队列训练与业务培训，因保卫工作有它的特殊性，突发事件没有规律，所以为了安全和稳定，时刻来不得半点马虎，遇到突发事件时做到随叫随到24小时待命为师生服务;保卫科全体同志将学院的安全与稳定摆到了第一位，没有休息日天天必须按要求上班，如果学院有大型文艺活动时保卫科的同志还得负责现场安全保卫工作。

2、警卫大队队伍建设。警卫大队是我院保卫工作的后备军，现已扩建成100余人的警力，学院保卫科面向更多的是学生，由于保卫科的人手不足等原因，我们往往不能够及时、准确地把握学生中的动态。有了警卫大队这一个学生管理组织，不仅解决了人手不足的难题，还为我们提供了许多我们无法及时掌握的信息;为确保学院安全，每天不定时的安排警卫队员在校内进行巡逻执勤，定期召开警卫大队干部和警卫大队队员会议，教给他们工作方式、方法，并且及时反馈学生中的动态，这为我们的工作提供了很多帮助，在新生接待工作、节假日及重大活动期间等特殊时期时，警卫队员协同保卫科担任现场的安全保卫工作。

四、目标完成情况与工作业绩

1、对新进保卫人员进行业务培训和不定时对各岗进行工作检查

2、对学生寝室私自隐藏管制刀具进行了4次突击检查，查获刀具7把、铁棍5根;

3、协助当地公安部门查处重大治安案件2起、其它案件数起，同时保卫科调查处理学院内部治安案件25余起;

4、对全院安全隐患进行了7次全面排查并提出相应的整改意见7次20余项;

6、保卫科(警卫大队)在10月以展版、宣传资料发放到班由班主任组织学习等形式进行1次禁毒知识宣传;

7、11月协助新化县公安局、邵东县公安局抓获犯案在逃学生3个;

8、11月至12月份协助学院人民武装部审查学生当兵政审工作;

9、组织警卫队员迎接上级领导来校工作检查与参观指导共计4次;

10、11月19日迎接娄底市消防支队领导来校检查消防安全工作与安全隐患整改指导，利用横幅、板报在校开展消防安全知识宣传;

11、加强对警卫队员军事武术和双节棍的训练指导，通过精心组织训练在11月29日田径运动会开幕式军体表演中，荣获“团体优秀节目奖”;

12、12月11日邀请黄泥塘派出所领导来我院给师生讲授了一堂法制教育课;

13、保卫科(警卫大队)本年度在校担任6次大型活动现场保卫工作(如：1、教师节晚会;2、校园歌手大赛;3、学院第二届田径运动会;4、陈晓东歌友见面会5、学生会成立15周年庆典晚会;6、法制教育讲座大会)。

14、严格做好警卫大队每学期先进干部、队员评选工作;

15、严格加强门卫管理。门卫是学院的主要出入口，门卫管理不严，学院内的事情必然复杂化，所以我们一直以来都很重视门卫的管理，对于门卫保安按照“保安工作职责”从严管理。要求严格执行各项管理制度(如：“学生请假登记制度”、“车辆进门换证登记制度”、“人员来访联系登记制度”、“物品凭证出门检查制度”);对于进校的外来人员及车辆全面实行勤问、勤检查、勤登记制度，并且对进出时间和车牌进行登记;对于所有出校的物品，要有职能部门开据统一制作的 “物品离校证明”，并由具体责任人签字盖章，出门后由门卫存档以备查询。

16、加大校内巡逻力度。为了有效防止偷盗和及时处理校内的突发事件，严格执行校内昼夜巡逻制度。保卫科安排保安和精干的警卫队员在校内进行巡逻，以提高快速反应能力，保证一旦有事能得到及时处置;对于重点部位和经常发案地段进行昼夜伏击，对进入校园的可疑人员，进行跟踪盘问，全年共查处混入校园外来推销人员13余起、查处学生公寓学生违规使用高功率电器137余起、及时发现并制止学生在校园内打架斗殴事件15余起;对教职工楼、教学楼、实训楼及图书综合大楼等重点部位实行严格的关窗锁门制度，确保重点部位的安全。

五、工作不足之处

保卫科能认真完成学院及上级领导布置的任务，并得到了上级领导的肯定，这些都是与领导的重视和部门同志的努力分不开的。在取得成绩的同时，我们还应看到差距：

1、保卫科人员数量不足，造成每一名工作人员要承担多项工作任务，学院面积宽广，夜间巡逻很难做到处处到位，导致师生常有财物被盗案件;

2、组织协调工作不强，与各部门联系不够，在一些互动工作上力度不大，互动效果不明显，这些我们会在今后的工作中，寻找差距，多加努力，以适应工作的更高需要;

3、学院重点部位没有做到人防、技防、物防相结合(如：教职工楼、实训楼和图书综合大楼等重点部位没有安装监控防盗系统)。

8.干事工作总结 篇八

1、首先就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，取长补短，改进自己的护理方式;

2、主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉;

3、爱岗敬业，热心帮助患者，为病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因车祸入院，入院时满身污__，头发蓬乱，生活起居无人照顾，在争取了护士长的同意后，我来带老人的病房，为老人擦尽身上的污__，为他理发、剃胡须，从家里拿来衣服为他换上，并一直照顾他到出院。

二、工作中还存在很多不足

1、基础护理不到位，有时候病人的卫生处置不及时，导致他们卧位不舒服;

2、学习积极性不够高，无论文发表;

3、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

9.社团干事工作总结 篇九

这一学期很快即将接近尾声了，转眼我们就要成为大二的学生。至今我们一起在一个部门度过了整整一年的时间，亦是是转瞬即逝 的。

一、我的收获

下半学期的我，还是老样子，虽然没有做出什么突出的贡献，但是还是积极参加每一次的会议。开会时候，和部长开一些无伤大雅的玩笑。还是那样轻松的氛围。但是我们心里都是知道的，下学期开始我们可以一起聚集在一起的时候就少之又少了。这样开心的画面也不知道还会出现几次。记得以前还不是很喜欢开例会，但是后来渐渐开始珍惜起开会的时间了。收获最多的还是在部门里面获得的这份团结的友谊。

下学期，少了很多抱怨。因为每次有很困难的事情，都是部长帮我们解决了，余下的都是凭借我们的自愿。很多我们部门的同学都付出了有目共睹的贡献的，很低调，但是很努力，为社团的是一忙就是忙很长的时间。有时在很热的天气还要去很远的新区去拉赞助。从他们身上，我看到了什么叫默默付出，什么叫努力，也给了我很大的震撼。看到了比我们承担的更多的。

二、我的不足

这学期，感到最不足的就是没有为社团做出多少贡献。没有做很多事，过的比较平平淡淡。原来的那种动力在不断减退。缺乏的是那股奋斗、积极的冲劲。有一种退化的感觉。但是时间已经过去了，有些遗憾。没有将自己的那种弦给绷紧，自我放松和自我懈怠了。

三、总结

10.大学生部门干事总结1000字 篇十

时光飞逝，眨眼间已经从炎热步入寒冷，从去年九月到现在也已经度过了五个月，我也从一名初入大学的新生变为了一名大一干事，对大学的新鲜和陌生都已逐渐消退，取而代之的是对大学的熟悉。

在大学的生活中，渐渐发现，原来大学并不是自己想象的那样，也不是一个大幼儿园，在大学中你可以不努力，但一事无成又怎么是大学生的追求。大学也像一个小社会，也能反映出一些东西，也有许多能让人锻炼的机会。

进入大学后，我加入了两个部门，院自律信息部和系招就服务部。也许有人会不理解同是自习全免为什么还要给自己找事情做呢？其实我想说，我最初的想法就是加入部门来锻炼自己，这种别人认为俗套的想法确恰恰是我的真实想法。起初我连部门能免自习都不知道，免自习这些都是在加入部门后才知道原来我加的两个部门都可以免自习，也算是傻人有傻福吧。我并不后悔，因为两份工作使我充实了自己的课余生活。

加入两个部门，使我能够对部门进行对比，不得不说，我在招就部中学习到了更多的东西。一位正部长可卿，一位副部长博雯，在我眼中完全不同的两个人，让我学习到了不同的两个方面。可卿教会了我为人处事以及能力人脉的重要性，每次的会议中都是由博雯说工作方面，然后可卿说自己的体会和对一些事的经历给我们帮助，让我们少走弯路，对大学能更迅速的有清晰明了的认识，也是在听了可卿的一些话才让我有了目标，敢于去应对自己以前所不曾体验过的事，比如主持人等，还有一些演讲，都是我锻炼自己能力的过程；而博雯，教会了我责任心，无论是对工作还是对我们，博雯都是认真负责的。在我们刚开始工作时，无论早晚，博雯都会来陪同我们工作，帮我们解决工作中遇到的问题，直到我们的工作步入正轨不出现问题后才放心。博雯对工作和我们的责任心是曾经的我所不曾拥有的，以前的我对待事务都是以我的角度来看，而不曾想到对工作应当负起责任，如果对现在的工作都没有责任感，那将来步入社会的工作中如何让别人能够信任你，放心的交给你去做，所以我认为一颗责任心是很必要的。

谈了部长和副部长，也让我谈谈我的工作方面吧。初进部门时，虽然是抱着磨练的态度，但我还是有过去拖拉的影子，在第一次的工作中迟到，耽误了签退工作，加大了同组人的工作量，而大家都出色的完成了工作。我也意识到自己确实有所不足，对工作上的重视还不够，随后我也在努力的改正自己的习惯，在之后的工作中也没有再出现过问题，既然承担了工作，那这份责任是我必须肩负的，没有责任心的人是不会被人信任的。

还有一点，我觉得有必要说一下，在上次的元旦晚会准备表演节目，我和另一位干事闹了矛盾。可卿给我打了电话，也谈了很久，跟我说了很多，给了我许多帮助，同时我也对可卿有了不同的看法，我能感受到她对我们的关爱，一颗希望我们能够有所建树的心，可能有一部分人会觉得可卿对我们的要求过高，但我认为这就和长辈对晚辈的期望一样，没有关心就谈不上期望，如果你对她根本无所谓，那她为什么要对你有要求，所以我觉得的大家应当好好努力，起码要做到我们自己的极限，完成自己对自己的超越。至于那次闹矛盾，我自己这方面也确实有些问题，我还是气量不够，既然我要增强自己的能力，气度又何尝不是能力的一方面，现在我也主动去维持关系，而不是不去理会。

在我眼里，大学就是一个小社会，是走向成熟的道路，在这个道路上，让你去学习和发现的机会原来很多。再优秀学生座谈会中大三的一位学长口中说的，虽然直白，但却是最真实的，他曾经也无数次遇到挫折，无数次想不顾一切扔下手里的东西，大喊一声：“不干了！凭什么都要我做。”但他一次次坚持了下来，才有了现在的收获，他说：“一切现在在你眼里很重要的事在一年后甚至几个月后就不是那么重要了，你坚持下去才能体会到收获。“在这个学期中我也有过好几次想要放弃，但是在回想到那位学长的话，我坚持了，我坚信我的坚持不会白费。

我很喜欢可卿的一句话，“最可怕的不是失败，而是连尝试的勇气都不曾拥有。”在招就服务部这个家庭中，我度过了大学的第一个五个月，我得到了亲人，学到了收获，谢谢学长学姐，也谢谢大家，你们给了我坚持的理由。