区国税局廉政教育经验

区国税局廉政教育经验（精选7篇）

1.区国税局廉政教育经验 篇一

近年来，区地税局始终坚持从细处入手、从基础抓起，紧紧围绕班子建设、制度建设、载体建设和基层建设，扎实开展思想政治工作，着力培育干部职工的敬业精神、奉献精神，促进干部作风根本性转变，以其人性化的工作方式，拓展新时期思想政治工作的崭新途径。

一、干部队伍基本情况

区地税局现有干部职工30人，其中正式干部20人，临时

聘用人员10人。少数民族干部职工6人，党员11人，平均年龄41岁。建局以来，连续15年超额或圆满完成各项税收任务。组织收入突破两亿五大关，税收收入达2.4亿元。1998-1999年被授予四项国家级荣誉。1995-先后六次受到自治区级表彰。连续100多次获得市、区级荣誉称号。

区距市区30公里，班车每天要在路上来回颠簸两个小时，常常是披着星星走，顶着月亮归，风雪兼程。不少年轻同志不愿意过来，干部队伍呈现严重老龄化；有的干部在这已经工作了十多年，思想上难免会有些情绪。对此局党组及时调整思路，将思想政治工作重点由务虚说教向因人施教转移，以事业留人，以情感化人，以真诚待人，了解干部所急、所想、所盼、所爱，满足正当需求，及时发现和解决苗头性问题，使思想政治工作真正成为雪中炭、雨中伞。

（一）加强班子建设，发挥思想政治工作率先垂范作用。

局党组坚持把班子建设作为思想政治工作的第一要务，要求班子成员率先垂范，立言立行，用实际行动赢得干部职工的信任，以增强思想政治工作的说服力。在年初即以文件的形式明确各自职责，规范决策程序，实行民主集中制原则，保证党组成员间既分工负责，又配合协调，避免职责不清导致配合不力。在此基础上，又实行领导责任追究办法，规定凡有干部出现违规违纪的，在追究相关人员责任的同时，一并追究分管领导连带责任，以增强班子成员的工作责任心和对思想政治工作的重要性认识。在具体工作中，我们还注重用良好的工作作风感染人，局班子成员身体力行，变“一级说给一级听”为“一级做给一级看”，在一定程度上促进了我局勤勉务实作风的树立。几年来，局领导班子的整体满意率均在95％以上。

（二）加强学习教育，发挥思想政治工作正面引导作用。

坚持教育与自我教育相结合，积极发挥思想政治教育主阵地、主课堂、主渠道的作用。

一是加强形势政策学习。坚持中心组集中学习、支部“三会一课”和职工每周五学习制度，扎实开展学习实践科学发展观活动，加强党员干部形势教育，突出党的政治理论、重大方针政策和自治区党委重要决策部署的学习，促进干部队伍政治信仰更加坚定，服务科学发展思路更加清晰，税收征管责任更加明确。

二是广泛开展针对性的教育活动。通过开展理想信念教育、职业道德、家庭美德、社会公德教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，提升部门良好形象；开展预防职务犯罪教育，加强税风税纪整顿，增强队伍免疫力和依法行政意识；开展“假如我是纳税人”换位思考和公务员礼仪培训，提高纳税人满意度。

三是开展岗位业务培训。针对干部业务水平、工作技能偏弱的实际情况，大力营造学业务、钻业务的氛围。鼓励干部利用业余时间自学，考取各类资格证书，提升学历层次；有计划地组织学习各类税收业务性文件和税收业务书籍，开展业务培训和岗位练兵活动。我局又开辟了干部网上学习园地，三年来，累计投入经费8万多元，培训120余人次，为地税事业可持续发展提供智力支持。

（三）加强情感交流，发挥思想政治工作疏导沟通作用。

局党组平时注意挖掘每个干部的闪光点，最大限度地挖掘内部潜力，并通过思想的交流与沟通来调适干部心理状态。

一是贴近实际做工作。局班子坚持与干部谈心、交心，通过民主讨论、双向互动和网上心灵交流平台、“我为地税献一言”等形式，广泛征求和充分尊重干部职工的意见及建议，鼓励大家说出心里话，了解掌握职工的思想动态，帮助大家释疑解惑、调适心理、理顺情绪、振奋精神。

二是贴近思想稳人心。为消除个别干部工作攀比思想，加强“两个务必”传统教育，倡导爱岗奉献，让干部职工充分认识到能拥有一份舒适的工作和不错的待遇是来之不易的，懂得什么是知足常乐。在处理工作矛盾时，对极少数不安心工作、闹无原则纠纷、违反纪律、不图奉献的干部进行严肃谈话，晓之以理，动之以情，转化干部消极思想，鼓励积极上进。

三是贴近生活感化人。始终把为干部职工解决实际困难作为思想政治工作的出发点和落脚点，全心全意为干部职工办实事、办好事。在干部职工过生日、生病住院时送上一份温馨祝福；关心干部职工政治进步、生活困难、子女就业就读、家庭和睦，增强干部集体归属感。

（四）加强文化建设，发挥思想政治工作潜移默化作用。

通过开展多种形式的活动，将思想政治工作溶入干部的日常工作生活和精神需求当中，做到寓教于乐，寓教于情，寓教于趣。我们一方面积极倡导“我工作，所以我快乐着；我快乐，

2.xx市xx区国税局廉政预警制度 篇二

第一条

为落实中央“惩防并举，注重预防”的反腐败工作方针，防范和减少违法、违纪和违规行为的发生，促进区局国税人员廉洁从政，规范执法，确保国家各项法律法规、税收方针政策和廉政勤政制度的在区局正确贯彻执行，依据有关规定，制订本制度。

第二条

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕税收工作中心，通过全面的预警机制，强化廉政勤政教育，健全监督制约制度，实施有力管理监督，促进行政管理权和税收执法权科学、规范、廉洁运行，为全面完成区局各项工作任务的提供坚强政治保证。

第三条 廉政预警制度的实施坚持主动全面、保障有效有力的原则。

第四条

廉政预警制度的实施在区局机关纪委统一领导下进行，具体工作由纪检监察部门协调相关部门组织开展。同时，区局对各单位落实廉政预警制度的情况进行监督检查。

第五条

廉政预警制度的实施按照分级管理的原则进行，采取区局对机关科室、税务所，下管一级的办法，多头预警，层层保障。必要时，区局也可直接对基层单位实施廉政预警。对个人按照干部管理权限进行，区局重点对各单位领导班子，特别是一把手实施预警。

廉政预警的途径和内容

第六条 实施廉政预警通过以下途径发现：

(一)人民来信来访反映的;

(二)特邀监察员、行风监督员等反映的;

(三)地方纠风办、行风热线等相关部门移送的;

(四)其他发现情形。

第七条 发生下列事件应实施预警：

(一)单位或所属人员有可能发生违法违纪以及重大违规行为或已经发生，需今后防范制止的;

(二)单位或所属人员出现了不良苗头性、倾向性问题;

(三)国家各项法律法规、税收方针政策以及上级重大决策等贯彻执行中，易于出现重大偏差失误或不廉违规行为;

(四)即将或正在实施大型基础建设、人事任免调整、大宗物品采购等重大涉及人、财、物行为;

(五)区局机关纪委认为需要启动的其他情形。

第八条 实施廉政预警应着眼防范，结合具体实际，采取以下措施：

(一)对直接行使“两权”的单位或个人，告知其国家相关的法律法规、税收方针政策和廉政制度等规定，并要求组织学习贯彻;

(二)依据廉政谈话制度规定，对相关人员进行廉政谈话;

(三)开展针对性的全员学习教育;

(四)建立健全权力行使中的内部监督制约机制，并加强组织上的管理和监督;

(五)落实报告制度，定期汇报预警事件的工作开展及廉政勤政情况;

(六)进行事中、事后的税收执法检查或监察;

(七)需采取的其他可行措施。

廉政预警的实施

第九条 廉政预警实施程序：

(一)启动预警机制。区局监察部门应协同各职能部门，积极了解“两权”运行情况，需启动预警机制加以防范的，应立即向机关纪委汇报情况，实施廉政预警，防范制止违法、违纪和违规行为的发生。发生本制度第七条规定的事件时，一般由监察部门填制《廉政预警启动表》，经区局机关纪委审核同意后启动;机关纪委未启动，单位自行发现本单位确有应启动预警机制的事件时，应立即向区局机关纪委汇报情况，填制《启动表》并经审核同意后启动。启动表应注明被启动单位、启动事件、启动原因、采取的措施以及实施要求等内容。

(二)实施预警措施。预警机制启动后，被启动单位应严格落实《启动表》注明的各项措施，由区局监察部门监督实施。依据规定需上级实施的廉政谈话、执法监察等，由区局监察部门进行。

(三)反馈落实情况。廉政预警措施实施结束后，实施单位应将实施过程、结果及下步工作打算等情况记入《廉政预警措施实施情况反馈表》，及时报送监察部门备案。监察部门应及时将廉政预警制度落实情况向区局机关纪委汇报。

第十条

为加强对各级领导班子的监督力度，实行廉政情况报告制度。每年年初，各单位领导班子成员应将上年度个人廉洁自律情况书面报告区局机关纪委，存入个人廉政档案。

附 则

第十一条

实施廉政预警制度不力，致使单位或所属人员发生了违规违纪行为，除严肃追究直接责任人的责任外，依据事实，追究廉政预警制度实施人员相关责任。同时，依据《XX省国税系统党风廉政建设责任制目标管理办法》的规定，追究单位相关领导的领导责任。

第十二条 由XX区国家税务局负责解释。

3.国税党风廉政建设经验材料 篇三

党的十六届四中全会强调，党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。中纪委五次全会上，胡锦涛总书记从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，进一步阐述了反腐倡廉工作的极端重要性。近年来

国税局进一步统一思想，提高认识，不断增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，切实提高反腐倡廉工作能力，推进了

国税事业全面健康发展。

一、创新教育方法，注重教育效果。教育是先导，廉政教育是反腐倡廉的基础性工作，也是筑牢思想道德防线的根本性措施。我们从关心干部、爱护干部的角度出发，创新思路，改进方法，不断提高廉政教育实效。

第一，廉政教育内容具有针对性。坚持以点带面，抓好领导干部，带动一般干部。一是继续加强宗旨教育。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定立党为公、执政为民的自觉性，抵御各种腐朽思想的侵蚀。二是继续加强法纪教育。深入学习和掌握国家法律法规和党纪条规，不断提高法治意识，增强聚财为国、执法为民的自觉性。三是继续加强道德教育。开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为主要内容的税务职业道德教育，提高税务职业道德水平。全县国税干部特别是领导干部要不断加强廉政修养，培养和保持高尚的情操，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，珍惜政治生命，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想。

第二，廉政教育形式注重多样化。一是构筑廉政“大教育”格局。建立起纪检监察、人教、办公室、机关支部等部门的工作协调机制，形成廉政教育的整体合力。二是把廉政教育纳入干部教育总体规划之中，贯穿于税收工作的大局之中，贯穿于“两权”运行的全过程之中，把反腐倡廉教育作为党课教育、干部培训以及党组中心组学习的重要内容。三是将“三会一课”等传统教育手段和信息技术等现代化手段相结合，拓展、延伸反腐倡廉教育阵地，构建好廉政教育新的平台。

第三，廉政教育方法讲究实效性。一是正面教育与警示教育结合。加强勤政廉政先进典型的宣传，充分发挥先进典型的示范引导作用，特别是注重开展向系统内的、自己身边的先进典型学习，同时深化警示教育，利用近年来国税系统内发生的典型案例，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，举一反三，警示

教育干部不敢为、不能为、不想为。二是专题教育与日常教育相结合。在做好日常教育的同时，根据不同时期确定不同内容的反腐倡廉教育专题，开展好廉政专题教育，如党纪政纪条规教育、党风廉政建设知识竞赛、转变作风主题教育等。三是普遍教育与重点教育相结合。结合国税部门特点和国税干部思想实际，在进行整体教育的同时，注重苗头性、倾向性问题的教育，对突出问题及相关人员采取重点教育，及时提醒、诫勉谈话，尽可能把违法违纪的苗头消灭在萌芽状态。

二、完善制度体系，注重源头防治。制度是构建惩防体系的重要保证。邓小平同志曾指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”实践证明，我局近几年的各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的认可，就是有一整套好的并得到了严格执行的制度。依靠制度惩治和预防腐败，是推进依法治税的必然要求，也是做好反腐倡廉工作的重要保证。

第一，规范税务人员廉洁从政制度。一是执行好领导干部个人重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、回复组织函询等制度，保证领导干部廉洁从政。二是领导干部带头执行《中央关于领导干部廉洁从政若干准则和有关廉洁自律规定》，严格落实“四大纪律八项要求”，自觉做到廉洁自律。三是全局人员认真执行总局关于税务人员廉洁自律若干规定、税务人员“十五不准”、文明办税“八公开”等制度，不断规范从政行为。

第二，坚持民主集中制。一是加强民主集中制的教育，不断增强贯彻执行民主集中制各项规定的自觉性。二是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善决策机制，规范决策程序，提高决策透明度，减少决策失误，防止滥用权力而滋生腐败。三是进一步健全党内民主生活制度，充分发扬民主，正确实行集中，积极开展批评与自我批评，维护班子团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力。

第三，建立健全税收执法责任追究制。坚持权责一致，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。一是进一步完善税收征管流程，逐步实现“机控”，坚决纠正和严肃处理违法或不当的税收执法行为，保证国税人员公正执法、文明执法，减少和杜绝以权谋私、侵害纳税人合法权益等行为的发生。二是严格过错责任追究。明确追究范围，不仅对违法违规行为进行追究，而且严肃追究“疏于管理，失职渎职”干部的责任。三是明确责任划分标准，区分直接责任、连带责任、领导责任。

第四，处理好预防和惩治关系。预防和惩治是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面。一是通过坚决查办违纪违法案件，严肃党的纪律，使全体国税干部受到教育，促进廉洁从税行为。二是围绕治理“五股歪风”为重点，严厉惩处违法违纪人员，坚决纠正损害群众利益的不正之风，净化国税风气。三是注重发挥查办案件的治本功能，提高综合效应。坚持教育、制度、监督并重和惩防并举、注重预防的原则，针对暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，认真进行剖析、举一反

三、查找原因、健全制度、加强管理、堵塞漏洞，铲除腐败滋生的土壤。

三、加强监督制约，健全监督网络。监督是构建惩防体系的关键。权力不受监督和制约，必然导致腐败。对干部进行有效的监督，是防止和克服腐败的重要措施，也是保护干部的最好办法。我们围绕权力运行的全过程，抓住重点环节，完善监督措施，健全监督网络。

第一、加强内部监督。一是充分发挥各监督主体的积极作用，综合运用多种监督形式，提高监督的整体效能。深入贯彻落实《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，鼓励党员讲真话、讲实话、讲心里话，使党员更好地了解和参与党内事务，更好地进行党内监督。二是加强对领导干部特别是“一把手”的监督。落实“一把手”不直接分管人事、财务工作的规定。三是加强内部审计监督，对基建项目竣工、领导干部离任、专项资金使用和重大支出项目必须审计。

第二，加强税收执法监督。一是认真开展执法检查，并结合执法检查，切实加强执法监察，强化对税收执法权的监督制约。二是加强税务行政许可，保护纳税人合法权益，保障和监督税务机关依法行使职权。完善重大税务案件审理办法，加强对重大税务案件查办情况的监督。三是大力推行政务公开，实行“阳光作业”。办理税务行政事项，能够公开的都要向社会公开，自觉接受广大纳税人和社会各界的监督。充分发挥特邀监察员和行风义务监督员的作用，自觉接受人大、政协和监察、司法等部门及新闻媒体的监督。

第三，加强对关键部位和重点环节的监督。一是在税收执法权方面要重点围绕税额核定、起征点以下业户的确认、“四小票”的管理、停歇业的审批、普通发票的代开、税务稽查处罚等重点环节展开监督。二是在行政管理权方面围绕大额经费审批、基本建设、大宗物品采购等重点环节展开监督。通过加强对“两权”运行关键部位和重点环节的监督制约，防止了腐败问题的产生。三是结合税收管理信息化建设，按要求将“两权”运行的环节都臵于计算机的监

控之下，形成税务人员与计算机的双控机制，规范税务干部的执法行为，最大限度地减少执法随意性。坚决杜绝留“口袋户”，卖（开）“关系票”、收“人情税”。

四、以提高执行力、坚持“聚财为国执法为民”为立足点，确保反腐倡廉落到实处。没有执行力，就没有竞争力，更没有

国税事业健康发展的动力，只有坚持和完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制，才能形成齐心协力反腐倡廉的良好局面，才能更好地坚持聚财为国、执法为民的宗旨。

第一以党风廉政建设责任制为总抓手，形成反腐倡廉和整体合力。一是局党组以对

国税事业高度负责任的政治态度，切实负起责任，把反腐倡廉工作列入重要议事日程，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，班子成员要对分管部门的反腐倡廉工作负直接领导责任，纪检监察部门要积极协助党组研究、部署和督促反腐倡廉工作，协调各有关部门的力量，认真落实反腐倡廉工作的各项任务。二是各职能部门各司其职，切实负起相应责任。按照下管一级、分级负责的原则，各部门明确在反腐倡廉工作中的职责、目标和要求，签订责任状，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。三是各部门负责人作为本部门反腐倡廉工作的第一责任人，对本部门的干部职工严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。通过认真落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的良好局面。

第二不断创新工作方法，牢牢把握反腐倡廉工作的主动权。随着社会主义市场经济的初步建立，国税系统的反腐倡廉工作也将面临许多前所未有的新情况新问题。近年来，县国税局在落实党风廉政责任制、加强党风廉政建设过和中做到与时俱进，认真总结经验，加强调查研究，不断开拓新思路，探索新办法，积累新经验。坚持用发展的眼光、用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题。二是把反腐倡廉工作放到税收工作全局中去考虑，围绕税收中心工作来展开，为税收事业发展服务。紧紧围绕加强执政能力建设，牢牢把握反腐倡廉工作的主动权。三是建立健全科学的反腐倡廉评估预警机制，及时发现带有倾向性、普遍性的问题和腐败行为的苗头和动向，及时制定具有前瞻性的措施制度，做到关口前移，防范在先，把腐败现象遏制在萌芽状态。

五、优化政务环境，大力开展政风行风建设，积极打造

国税品牌形象。优化经济发展环境是加快

发展，为群众谋利益、办实事的具体体现，也是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，今年市委、市政府提出了“狠抓

重大项目，谋求科学发展”的工作思路，县委、县政府把今年确定为项目年，为进一步优化经济发展环境，市、县两级今年继续开展政风行风评议评价活动。在当地连续六年被评为先进单位，在全市系统内连续三年被评为先进单位。

（一）真正从思想上提高认识。国税部门作为重要的经济执法部门，在政风行风评议工作中，县国税局牢固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，深怀爱民之心，善谋富民之策、恪守为民之责，把落实立党为公、执政为民的要求，体现在严格执行国家税收政策上，体现在帮助纳税人解决涉税当中的实际问题上，体现在坚决纠正损害纳税人利益的行动上，想方设法解决好损害纳税人利益突出的问题。把高效服务寓于依法治税、严格管理之中，通过政风行风评议活动，全力营造公平、公正、公开的税收环境。对纳税人及社会各界在行风评议中所提出的问题，按照“依法治税、实事求是”的原则认真加以整改，而且整改到位，让政府放心、社会信任、纳税人满意；对反映不符合法律法规要求或脱离国税实际情况的问题，多做宣传解释，耐心讲明政策、说明情况，使社会各界人士更好地理解支持我们的工作融洽了税企关系。

（二）明确职责，精心组织实施。一是切实加强组织领导。政风行风评议评价工作实行党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导具体抓，班子成员分工负责，部门各司其责，纪检监察部门组织协调，动员广大干部积极参与和支持，形成齐抓共管的工作局面。既有整体打算，又有具体安排。二是严格责任追究。凡被市、县整治办、纠风办，省、市国税局受理投诉并查实的；凡被点名通报批评或媒体曝光的；凡被市、县行风评议代表或省、市局明查暗访发现问题并确认的，除按相关规定实行责任追究外，取消当事人当年的评先评优资格，其所在部门也相应取消评先资格。对有碍于我县经济发展环境，有碍国税形象的人和事决不姑息，视其情节轻重按相关规定从严给予党纪、政纪处分和经济处罚。近年来给予处理的干部三人次、经济惩罚４000余元。三是上下联动，形成工作合力。在系统内既搞好与省、市局的上下沟通，又搞好县局各部门之间的协调、配合、沟通。在系统外，着力加强与当地党政领导、整治办、纠风办、新闻媒体等有关部门的联系与沟通，取得他们的信任、理解和支持，扩大了国税影响力。

（三）突出重点，讲求工作实效。近年我局政风行风评议工作要紧扣阶段性工作重点，切实解决影响国税形象的突出问题。要突出自身特色，把工作做在平时，做好、做细、做实，体现在为纳税人服务的每一件事、每一个环节上。大力推行“一窗式”服务、“一站式”服务。在认真开展好每个季度活动的同

时，坚持明查暗访，认真开展专项监督检查。进行自查自纠、边评边改，注重实效，避免形式主义。在确保县局“六连冠”的同时，力争使市局在全市政风行风评议中名次前移，进入先进行列，打造“纳税人满意、政府放心”的国税品牌，树立良好的国税形象

近年来

县国家税务局在市局党组、县委、县政府的正确领导下，党风廉政建设取得了长足的发展，税收各项事业取得了辉煌的成绩，但是实际上工作中还存在一定的差距，我们将在以后的工作中，巩固成绩、查找不足，全面落实科学发展观，改进工作方法、创新工作机制，使

国税党风廉政建设工作上新的台阶，把

4.区国税局廉政教育经验 篇四

在区地税局党风廉政建设工作会上的报告

××区地方税务局××年党风廉政建设工作会议今天召开，我代表局党组向大会作报告。

这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实上级党风廉政建设会议精神，按照区纪委第四次全会和市地税局×

×年党风廉政建设工作会议的具体部署，紧紧围绕我局××年工作会议上提出的各项任务要求，认真总结我局××年党风廉政建设工作，全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，研究部署我局××年的党风廉政建设各项工作任务。

一、围绕中心工作，认真履行职责，××年党风廉政建设工作取得新进展

××年我局的党风廉政建设工作在市局、区委区政府的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，坚持“四个一”的治税理念和“四个服务”的要求，紧贴税收中心工作，以有效执行为核心，进一步加强教育，完善制度，强化监督，坚持标本兼治、惩防并举，为完成以组织收入为中心的工作任务提供了政治保证。

（一）齐抓共管，上下努力，党风廉政建设责任制取得明显成效。我局党组非常重视反腐倡廉工作，始终坚持以党风廉政责任制为“龙头”，全面提高局领导班子成员和科所长的责任意识。以制定工作计划和召开党风建设工作大会，对党风廉政建设工作进行了全面部署。通过调整组织机构，加强了对党风廉政建设的领导。通过逐级签订党风廉政建设责任书，切实做到了党风廉政建设工作的逐级负责，层层落实。通过建立和完善有关配套制度，更好地规范全局干部职工的行为。将党风廉政建设工作任务分解为类项，逐级明确了各级领导、牵头部门和协办单位的责任。尤其是做到了一把手的“五个亲自”，班子其他成员的“三个抓好”，“一岗双责”的意识得到加强。坚持每季度对党风廉政建设责任制的目标管理考核以及不定期的检查，确保工作的全面落实。在顺义区××年党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查评比中，我局受到了通报表彰。

（二）加强对领导干部的监督，廉洁自律工作进一步加强。严格执行“四大纪律和八项要求”，并列入局、科（所）两级班子民主生活会的重要内容进行自查自纠。先后组织了类人员、人参加的座谈会。在全局干部职工中发放份调查问卷，总结归纳出类条意见和建议。局领导班子成员在开好自身民主生活会的基础上，与相关科室负责人分别深入各科所，参加、指导和帮助科所开好民主生活会。对大家提出的意见和建议进行了逐条分析，研究制定了整改措施并及时向全局进行了反馈。认真学习和贯彻落实“两个条例”，并组织全局名党员及入党积极分子开展了党纪条规的测试活动。加强廉洁自律行为的监督，坚持定期报告干部接受礼品、礼金，参加或拒绝参加宴请情况，并装入个人廉政档案，据不完全统计，全年我局干部拒请、拒宴人次，拒收礼品、有价证券人次，价值元。实施了领导干部离任审计和任前谈话制度，年内对因工作调动、交流的名科所长进行了离任审计，对新提拨任职的名科所长进行任前廉政谈话。年内没有发现税务干部的不廉洁行为。

（三）坚持纠建并举优化政务环境政风建设取得了新成效。认真组织政风评议工作先后两次以暗访的形式组织了由社会特邀监察员和有关人员对我局各科所的政风评议检查对存在问题的单位提出了整改建议并将检查结果以通报的形式向全局进行了反馈。先后接受了市纪委纠风室、市地税局特邀监察员和区人大、政协代表对我局政风评议活动的检查，并受到了高度的评价。在我局外网上建立了“政风建设情况问卷调查”，接受全体纳税人及全社会的监督，各项设问的满意率均在以上有的项目达。在局内网开辟了“民主窗”专栏，及时解答、回复和解决大家提出的意见和建议等。投资多万元对纳税服务大厅进行了改造并在服务大厅开设了“纳税人之家”实行了人性化服务每名工作人员将自已的名字编成个性化服务用语深受纳税人欢迎并得到市局、区领导的肯定。认真抓好全程办税服务工作的监督检查，使办结事项纳税人满意率达到。在××年顺义区组织的政风建设检查评比中，我局的政风评议和全程办事代理制工作均以分的成绩获全区并列第一名，并受到通报表彰。

（四）以执法监察和执法检查为主要手段，加强“两权”监督。按照有关要求纪检监察部门会同法制、计会、财务等部门对税务检查处罚案卷、《减免税管理办法》执行情况、再就业优惠政策执行情况、代征代扣手续费的管理情况、税款征收入库情况等项工作进行了税务执法监察，对发现的问题提出了监察建议并在全局进行了通报。进一步完善执法检查办法严格实施执法检查先后对在执法检查中发现问题的人实施了过错责任追究。增加了内部特邀监察员的力量，重新调整了各科所的内部兼职监察员。在去年年底进行的机构改革试点工作中，人事、监察部门通力合作，积极配合有关部门做好科级领导干部竞争上岗工

作，使党风廉政建设工作融入领导干部选拔任用工作当中，创造了公平、公正、公开的竞争环境。

（五）积极开展行之有效的廉政教育全局干部廉洁从政意识明显增强。坚持“教育为本、防范在先”的原则，制定并下发了年度党风廉政建设专项教育计划及季度廉政教育主要内容。认真学习、宣传和贯彻“两个条例”。组织开展了以“求真务实勤政为民”为主题的宣传教育月活动。开通了“移动说廉”，即利用手机短信发送廉政警言或警句。邀请有关专家及市局领导为全局干部进行专题讲座。利用局内网、光盘、下发有关材料等方式，用正反典型教育干部。深入税务所与税务干部进行面对面教育和座谈。编发我局“税务干部廉政须知”。自编自演小品《暗访》，宣传纪检监察工作和良好的文明礼仪规范。利用发生在服务大厅的真实事例进行深化教育，将生动的素材编入我们自编自演的文明礼仪小品中，并拍成了电视教育片。该做法还在《中国税务报》等刊物登载。

回顾过去的一年，我们虽然做了大量的工作并取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题。个别单位对抓党风廉政建设重要性的认识仍存在差距，工作有不到位的现象；个别领导干部政治敏感性不强；个别干部还存在着“吃、拿、卡、要、报、借、占”的苗头和倾向纳税人对我们的工作效率、服务质量和服务态度方面还有意见和建议等。对于这些问题我们一定要从思想上高度重视在今后的工作中认真加以解决。

二、认清形势不断增强对惩治和预防腐败工作的极端重要性和紧迫性的认识

（一）认真学习有关会议精神和领导讲话将思想统一到上级对党风廉政工作的要求上来。党的十六届四中全会对加强党的执政能力作出了全面部署也对反腐倡廉工作提出了新的要求。日前中纪委召开了第五次全会国务院、市、区、总局及市局先后召开了党风廉政建设工作会议。我们要认真学习并贯彻落实上级的会议精神进一步统一思想提高认识把反腐倡廉工作提高到关系党的执政基础、关系到党的生死存亡、关系到税收事业发展的兴衰成败去认识。

（二）积极应对市场经济及改革开放力度不断加大给我们带来的新的考验。我国改革开放和发展正处于关键时期我们要在积极投身于改革开放进程中的同时进一步增强自身的“免疫能力”和抗干扰能力同一切消极腐败的思想和行为作斗争经受住各种利益和诱惑的考验。做到“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”。

（三）适应机构重组和征管改革工作的需要促进地税事业健康发展。我局作为市局机构改革试点单位之一已基本完成了流程重组和组织再造的基础性工作今后还需要在实现“五做”（做细征收、做精管理、做强稽查、做实税政、做优服务）上下功夫这就需要勤廉兼优的人才作保证。尤其是随着“税收管理员”制度的实行税务干部与纳税人接触机会的增加给廉洁从政带来了新的问题。这就需要我们既要发扬优良传统又要坚持改革创新以廉政促勤政保证地税事业的健康发展。

（四）居安思危防微杜渐正确分析和把握党风廉政建设工作的发展方向。去年以来，党中央进一步加大了预防和惩治腐败力度，但大案要案接连发生，反腐倡廉形势仍不容乐观。从我局去年的情况看反腐倡廉的形势总体是好的但有些倾向和苗头也不能忽视我们还应在薄弱环节上堵塞漏洞着力减少腐败现象滋生的土壤和条件使党风廉政建设和反腐败工作整体推进。

（五）坚定理想信念增强惩治腐败的信心。最近，党中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，总局也正在组织起草《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》我区和市局也提出了新的要求和有关制度。惩防体系的逐步建立，为反腐倡廉构建了有效工作机制正在进行的保持共产党员先进性教育活动，为党风廉政建设深入开展奠定了思想基础为搞好今年的各项工作创造了有利的条件。

三、××年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务

××年，是北京地税的“能力建设年”。我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神，按照区纪委四次全会和市局党风廉政工作会的总体部署，紧密联系顺义地税实际，紧紧围绕“四个一”的治税理念，保持党员先进性，大力加强能力建设，建立健全符合顺义地税实际的惩治和预防腐败体系，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

工作重点是“三个结合”、“四不”、“四坚持”，即：把增强党风廉政建设工作的紧迫感与树立长期作战的思想相结合；发扬优良传统与改革创新相结合；严厉惩治与有效预防相结合。使全体干部努力做到依法治税不渎职，热情服务不失责，税务干部不失足，群众利益不受损。坚持求真务实，强化制度建设，狠抓源头治理；坚持以人为本，化解各方矛盾，理顺群众情绪；坚持正面宣传，树立先进典型，推动中心工作；坚持齐抓共管，形成领导合力，确保取得实效。主要工作任务如下：

（一）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。主要做好七件事：一是做好责任制的落实工作，协助局领导与各科所领导签订责任书，指导、检查各单位领导与干部职工责任制的落实情况。二是认真搞好党风廉政建设和反腐败斗争任务分工，分解和细化各项工作，明确各级领导及有关部门的责任。三是建立完善党风廉政检查制度。主要按季度分重点或不定期的对各单位进行检查。通过明查暗访等不同形式加强对各单位的检查，及时总结推广好的做法和经验，并针对发现的问题实施责任追究。四是整合任职谈话、廉政谈话、诫勉谈话等形式，建立约谈反馈制度。对有倾向性和苗头性的单位或干部进行约谈。努力做到关口前移，防患于未然，最大限度地保护干部。五是完善落实领导干部联系点制度。及时了解基层及干部职工的工作生活情况，倾听群众呼声，帮助群众解决实际问题，密切领导干部同群众的联系，引导群众通过正常渠道反映问题，用润物细无声的工作方式化解矛盾，理顺情绪。六是按照“重构绩效机制”的要求，整合季度目标管理考核等内容，积极探索建立分析评估制度。通过畅通信息渠道，定期分析评估党风廉政建设形势，提出或制定具有预见性的举措，提高反腐倡廉的预防能力。七是针对干部职工八小时以外的管理这个薄弱环节，与有关部门探索并完善对干部职工的监督管理。

（二）狠抓领导干部廉洁自律工作。继续认真贯彻落实“四大纪律、八项要求”、“两个条例”、“实施纲要”和“实施意见”等。加强对领导班子执行民主集中制、“三重一大”制度情况的监督检查。要切实解决党风方面及领导干部中存在的突出问题，特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部，必须严肃处理：一是违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；二是“跑官要官”、“买官卖官”的；三是放任、纵容配偶、子女等亲属和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；四是利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；五是参加赌博特别是到国（境）外赌博的。对于有上述第一条和第五条行为的，按照组织程序一律先免职、并依据有关规定处理。落实上述五条规定的情况将列入今年领导班子专题民主生活会，逐条明示，顺义区和市局将以上内容作为责任制检查的重点内容。

（三）严肃查处违纪违法案件。加强信访工作，认真查办自行发现案件、群众及纳税人举报案件及上级转办案件。认真查处侵害纳税人利益，破坏税收发展环境的案件。重点查办领导干部违纪违法案件，特别是违反“四大纪律、八项要求”以及以税谋私、以权谋私、贪污受贿、腐化堕落和失职渎职的案件。对查实的案件在落实责任制的基础上，实行责任倒查，确保追究到位。按照市局要求，要对十年来信访举报情况进行认真梳理和分析，并作为今年领导班子的一项重要调研课题。

（四）进一步加强纠风工作和政风建设，强化“两权监督”。我们要在巩固我局去年政风评议工作成果的基础上，找准薄弱环节，解决主要问题，争取更大成效。进一步加强“两权监督”，完善税收管理员廉政守则等制度，为实现“五做”打下坚实的基础。调整各科所内部兼职监察员。续聘或重新聘任社会特邀监察员，充分发挥他们的智力优势，帮助我们提高工作效率、改善纳税服务。采取网上评议、问卷调查、明查暗访、召开座谈会等方式，全面实施内外部的监督和检查。继续在稽查检查干部中采取发放“廉政监督卡”，并逐步在全局的税收管理员等干部中施行。完善政务公开有关制度。积极开展内部审计工作。对纳税人满意度不高，纳税服务方面投诉、举报数量多的单位要限期整改，问题严重的要进行通报批评、追究领导责任或进行组织处理。

（五）以先进性教育为契机，深入开展廉政教育，打造地税廉政文化。在制定年度廉政教育计划及季度廉政教育主要内容的基础上，将目前正在开展的保持共产党员先进性教育与党风廉政教育结合起来。将地税廉政文化融入以“四个一”的治税理念的地税文化之中。抓好党风廉政宣传教育月活动组织计划与实施。充分利用我局内外网站、“移动说廉”、二期邮箱、党课、廉政专题教育、座谈、专栏等形成开展廉政教育。坚持以正面宣传为主导，每个单位都要善于从身边发现、挖掘、总结、培养、树立和推荐勤廉兼优的先进典型。我局将在下半年在全局推出作风过硬、事迹突出的先进单位和个人典型。以《税务干部廉洁从政手册》为主要内容，组织开展党纪条规知识的学习和测试工作。通过教育，为提高全局干部的“五种能力”（把握大局、服务大局的能力；求真务实、开拓创新的能力；流程重组、组织再造的能力；做好思想政治工作、群众工作、带好队伍的能力；拒腐防变、经得起各种诱惑和考验的能力）打下坚实基础，努力培养一支作风过硬、团结向上、勤廉兼优的高素质干部队伍，（六）继续加强纪检监察干部的自身建设。调整和加强专（兼）职纪检监察干部的组织建设。加强纪检监察干部的素质教育。提高纪检监察干部的“五种能力”，即：提高保障和促进税收工作顺利开展的能力；提高对党员干部特别是主要领导干部有效监督的能力；提高协助党组织协调反腐败工作的能力；提高通过制度创新预防腐败的能力；提高依法执纪、依法办案的能力。进一步加强纪检监察部门的基础工作，完善各项规章制度，规范行为，严肃纪律，提高效率。紧紧依靠全局干部职工，服务基层，贴近税收工作实际，做到参谋服务、公正无私、不徇私情、不辱使命，为各项工作的有效开展提供政治保障。

5.2010年区国税局工作要点 篇五

第一、制定组收工作措施，加强所得税的组收工作力度，确保2010年所得税收入任务的完成。一是围绕组收这项工作重心，采取有效措施，狠抓所得税汇算清缴的后续管理工作。二是积极推进所

得税分类管理工作。三是完善重点税源监控体系。四是切实加强税基的核实与管理。

第二、全面落实纳税评估工作，在2009年工作的基础上区分重点行业、重点企业，并结合汇算中带有普遍性的问题开展此项工作，从而实现三点目标，一是组织收入工作的圆满完成；二是汇算工作更加完整，更加深入，真正发挥出其应有的作用；三是使税收政策能够准确地得执行，增强税法的严肃性。

第三、进一步完善所得税分类管理原则，强化重点税源监控体系，加强对重点企业、重点行业的税收监管，做好弹性分析与预测，及时掌握税源变化情况，使所得税管理水平能够提升一个层次。尤其是对汇算数据的统计、分析工作，深入开发其可利用价值，为建立企业所得税的纳税评估体系准备条件。

第四、做好房地产企业所得税预缴和清算工作，认真落实总局下发的《房地产开发企业有关企业所得税问题的通知》精神，加强对房地产企业的管理，把房地产开发企业列为重点管理对象。

第五、认真落实新所得税法的税收政策，采取有效措施强化政策管理，严格税前扣除的审批工作，加强对减免税企业的管理，积极落实各项税收优惠政策。

第六、做好政策的跟踪和调研工作，适时安排对不同行业，不同内容的调研课题。在调研基础上提出所得税纳税评估意见，堵塞征管漏洞，为所得税稽查选案工作提供优质信息，提高所得税检查的针对性。

第七、在充分调研的基础上，有针对性的做好2010企业所得税汇算清缴准备和培训工作。

6.区国税局税收工作情况简介 篇六

——**区国税局税收工作情况简介

**区国家税务局现有干部职工305人，其中党员232人，下设6个基层税务所，目前，全局共征管各类纳税人9370户，其中一般纳税人395户，企业所得税纳税人763户。

近年来，在市国税局和**区委、区政府的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，国税收入快速稳步增长，纳税服务水平进一步提高，各项工作都取得了可喜的成绩。

一是国税收入实现又快又好的增长。区局上下牢固树立大局意识，狠抓收入工作，全区国税收入一年一大步，年年超目标，始终保持了持续稳定增长的良好态势，为国家和地方经济建设作出了积极的贡献。“十一五”期间，我局共完成国税收入***亿元，年均增幅达27.8%，高于全市平均水平5个百分点。2006年完成国税收入***万元，为年度计划的118.76%，同比增长36％。2007年1-11月，我局共完成各项国税收入***万元，同比增长47.11%，提前70天完成市级收入目标；预计全年国税收入将超过三亿元大关，收入总量再攀新高。

二是依法治税不断深入。全局以贯彻落实《征管法》及其实施细则、《行政许可法》为重点，深入推行税收执法责 1

任制，扎实开展税收执法检查，有效规范了税收执法，在市局正式执法考核中获得第一名；以每年的税收宣传月活动和普法教育为契机，大力开展日常宣传和集中宣传，不断改善税收法治环境，今年有40余篇稿件被各类报刊媒体采用；以税务稽查为手段，认真开展税收专项检查和专项整治，严厉查处各种涉税违法案件，近两年累计查补税款***余万元，进一步整顿和规范了税收秩序；建立了与地税、工商等部门的协作机制，不断健全协税护税网络，形成了有利于依法治税的舆论环境和工作氛围。

三是纳税服务不断深化。我局把大力建设服务型国税机关作为做好税收工作的一个重要方面来抓，正确处理管理、执法与服务三者的关系，以提高税法遵从度和方便纳税人为目的，内外并举，努力构建和谐的税收征纳关系：对内以文明执法、规范执法为切入点，严格执行国家税收政策，保护合法经营，切实贯彻税收优惠政策，2007年办理各类减免税万元，为下岗职工免除工本费 万元；对外以强化纳税服务为着力点，加强税收政策的咨询辅导，至11月止共培训辅导企业财务人员680人次，加强办税服务厅建设，坚持“首问制”和“申报期不间断工作制”等服务制度，积极推行“一窗式”管理、“一站式”服务和“绿色通道”服务，为纳税人节约办税时间和成本。通过不断强化措施，完善服务，区局在2006年全区行风评议中取得了第一名的好成绩。

四是管理基础不断夯实。经济决定税源，管理决定税收。我局将加强税收征管作为税收工作的主线，通过推行税收管理员制度、深入开展纳税评估、加强信息化建设等措施不断夯实管理基础，提高工作效率，全局税源管理取得了突破性进展。2007年，我局与科研单位联合研发了一款纳税评估辅助软件，大幅度提高了工作质效，得到市局充分肯定，现已在全市进行推广。应用新软件开展的纳税评估案例在省局评比中荣获一等奖，在全国纳税评估经验交流会上得到总局领导的肯定。加强行业管理，组织了对房地产行业的专项治理行动，共评估、查补企业所得税**8万元，有效扭转了房地产行业的纳税秩序。同时，积极开展经济税源调查分析，初步建立了税收分析、纳税评估和税务稽查良性互动机制，进一步提高了管理质量，在市局上半年征管“八率”评比中位居前列。

五是队伍建设不断增强。坚持“收好税、带好队”，狠抓党风廉政，利用季议一案、签订廉政责任书等形式加强廉政教育，做到警钟长鸣，同时不断强化各项廉政制度，年来无一人因违反廉政法纪被处罚；注重教育培训，建立健全育人机制，开展全员轮训和各类税收业务培训，不断强化队伍综合素质。目前，全局专科以上学历人员占在职干部总数98%，人具有中、初级会计资格，20人次获省、市级业务能手称号。全局三个文明建设协调并进，一个单位被授予省级

“青年文明号”、两个单位被授予市级“青年文明号”；有一个税务所被评为全省国税系统先进集体，一名所长被评为全市国税系统“十佳税务所长”。区局连续两年获省级文明单位称号，今年更是被评为省级最佳文明单位。

上述成绩的取得同社会各界的关心与支持、同广大纳税人的理解与配合是分不开的。在此，我们要向各位领导、各位纳税人表示衷心的感谢！2008年是奥运年，也是落实“十一五”规划、**经济发展全面提速的重要一年，我局在大力组织收入、强化税收征管、推进依法治税的同时，在纳税服务方面要继续坚持过去好的作法，重点做好以下几个方面的工作：

一是主动做好上门服务。进一步增强税收为全区经济建设大局服务的意识，对新引进项目搞好跟踪调研，主动上门做好政策宣传和税收服务工作；同时落实好税收优惠政策，及时办理各类减免税申请，认真执行新办企业税收优惠政策，通过优质服务吸引外地企业到**安家落户。

二是继续推行“阳光稽查”，针对稽查中发现的问题向纳税人提出加强后续管理的意见，以便纳税人加强财务管理，提高纳税申报准确度，实现税、企之间的良性互动。

三是积极推广新的申报方式，与时俱进，为纳税人提供多元化、便捷、高效的申报纳税方式，扩大网上申报、税银联网、邮寄申报的应用面，同时做好技术服务与咨询工作。

四是加强与兄弟部门的配合。取得政府的全面支持，密切与公、检、法及财政、工商、银行等各有关部门的配合和信息沟通，降低税收成本，为纳税人提供更为优质高效的纳税服务。

7.区国税局廉政教育经验 篇七

2011年，X区国税局在区委、区政府的正确领导下，在区双拥办的帮助指导下，紧紧围绕服务军地建设、加强军政军民团结的工作主题，以密切军民关系为重点，以增强全局税务干部的双拥意识和国防意识为抓手，采取切实举措，认真抓好落实，全局双拥工作开展的有声有色，取得了良好的成绩。

一、加强领导，健全组织机构

拥军优属、拥政爱民是我党我军的光荣传统和特有的政治优势。做好双拥工作，对加强军政军民团结，维护国家长治久安、民族兴旺发达、人民幸福安康具有十分重要的意义。为此，我局始终将双拥工作作为一项全局性、战略性的政治任务，在思想上给予高度的重视，将其作为国税系统加强精神文明建设、创建文明行业活动的一项重要内容来抓。在年初，我局就将双拥工作目标任务列入全年的工作计划，写入工作要点，切实做到将双拥工作与税收业务工作同部署、同落实。

为了加强双拥工作的组织领导和统筹协调，我局专门成立了由局党组书记、局长亲自任组长，其他班子成员任副组长，各基层部门负责人为成员的万柏林区国税局双拥工作领导组。领导组下设办公室，主任由副局长XX兼任，具体负责指导、协调局办公室、人事教育科、监察室等相关部门共同抓好双拥工作的开展落实。领导组及办公室坚持每季度召开一次双拥工作例会，总结经验、查找问题，围绕全年双拥工作目标制定工作措施，在全局形成了一级抓一级、层层抓落实的良好机制。今年8月，全市国税系统人员调整，我局新的领导班子到位以后，我们又及时对领导组有关人员进行了重新调整，确保了机构人事改革期间双拥工作的有序衔接和正常开展。

二、强化教育，提高思想认识

思想是行动的先导。在双拥工作中，我局坚持把宣传教育作为的一项基础性工作来抓，积极营造浓厚的双拥氛围。

一是通过党组中心组理论学习、专题培训讲座等形式，组织全局干部职工认真学习《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》以及各项双拥工作政策法规。二是利用板面，墙报及办税服务厅的电子屏幕，大力宣传新形势下做好双拥工作的重要意义。三是认真开展党史和革命传统教育。邀请专家学者为干部举办专题讲座，组织全局干部职工赴革命教育基地参观，开展了“向先烈学习”、“重温入党誓词”等系列活动。通过悼念和缅怀革命先烈的英雄事迹，教育大家不忘老一辈无产阶级革命家抛头颅洒热血的献身精神，在增强依法治税，为国聚财的使命感，做好税收本职工作的同时，也提高了大家积极参与双拥工作的自觉性和主动性。

三、立足实际，突出工作重点

结合国税部门和国税工作自身的特点，我局将帮扶复退军人自主择业以及妥善安置军转干部作为双拥工作的重点，积极采取各种有效措施，确保工作落实到位。

在帮扶复退军人自主择业方面：一是认真落实国家关于复退军人自主择业的各项税收优惠政策；二是针对复退军人办理税务登记，推出了免收办证工本费的举措；三是按照优先办理税务登记、优先办理纳税申报、优先办理发票购领手续的“三优政策”，为前来我局办理涉税事宜的退复军人开辟“双拥绿色通道”，提供优质高效的纳税服务；四是认真落实首问责任制、限时答复制和跟踪辅导制等措施，加强对复退军人税收宣传和纳税辅导，帮助他们及时了解、掌握国家税收政策，避免因不了解税法规定而造成的违法违规风险。

在妥善安置军转干部方面：我局严格执行《兵役法》和国务院的《安置条例》，不折不扣地做好军队转业干部的接收工作，认真落实好他们的政治待遇、工资待遇、生活待遇。在工作上、学习上、生活上给予转业干部更多的关心和帮助，使他们能够更快更好地熟悉税收业务，融入新的集体，在新的岗位上发挥专长，做出新的贡献。今年“八一”建军节，局领导班子对全局所有军转干部逐一进行了走访慰问，组织大家召开了复转军人座谈会，了解他们的工作和生活情况，听取他们对单位双拥工作的意见和建议，竭尽所能地帮助大家解决实际困难，使全局广大军转干部感受到组织的关心和关爱。

四、丰富载体，提升工作质量

一是开展“军税共建”结对子活动。八一前夕，我局领导带领税务干部到结对共建单位走访慰问，为他们送去慰问品，送上节日的问候和祝福。在双方举行的座谈会上，局领导通报了我局在组织税收收入、促进地方经济社会发展方面的工作举措和成绩，介绍了全局在加强双拥工作方面的思路和做法，对广大武警官兵为地方经济繁荣、稳定所作出的积极贡献表示了由衷的钦佩和感谢；提出了进一步密切关系，加强交流合作的希望。发扬军爱民、民拥军的光荣传统，实现优势互补，共同发展。

二是开展“送税法进军营”活动。在税收宣传月系列活动中，我局坚持将“送税法进军营”作为税收宣传活动的一项重要内容，向驻地官兵赠送税收知识读本、相关法律书籍等宣传材料，组织干部上门为官兵宣传讲解税收的职能、作用，我国税制的发展变化、当前的税收工作形势以及办税业务流程等税收相关知识，加深了官兵对税收工作的了解和支持。

三是组织开展军训活动。9月份，我局组织全局干部职工分两期赴XX开展军训，通过队列训练、开展革命传统传统、作风教育等内容，以部队严格管理、严格要求的优良作风教育、引导和感召全局广大税务干部以军人为榜样，令行禁止、吃苦耐劳、顽强拼搏、团结奋斗。在增强全局国税干部身体素质的同时，也培养了大家守纪律、争一流的良好团队精神。