2024党风廉政建设责任状

2024党风廉政建设责任状（精选12篇）

1.2024党风廉政建设责任状 篇一

XX小学校党风廉政建设责任状

为了进一步明确教育系统党员干部对党风廉政建设应负的责任，深入推进反腐倡廉工作，根据《关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》的要求，特制订本责任状。

一、责任范围

各单位一把手对本单位的党风廉政建设负总责，对本级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任，并对以下党风廉政建设工作负重要领导责任：

根据党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究本单位党风廉政建设状况，联系实际，对党风廉政建设工作作出具体部署和安排。组织对本单位内的党风廉政建设工作进行检查考核，及时了解党风廉政建设责任执行情况，解决党风廉政建设存在的问题。倾听群众的意见和呼声，认真处理群众来信来访，解决群众反映突出的问题，防止恶性事件发生。

二、责任考核

在所在单位、党支部组织的专题会上作个人述职述廉报告，并自觉接受勤政廉政测评。每年底就全年落实党风廉政建设责任制的情况写出自查报告，报送上级党风廉政建设责任制领导小组办公室，并自觉接受党总支统一组织的检查考核。

三、责任追究

凡因工作不负责任或不廉洁自律发生问题的，将按党纪政纪规定追究相应的责任。

支部书记：分校校长（党员）：

2013年2月26日

2.2024党风廉政建设责任状 篇二

要组织全体干部员工特别是党员领导干部认真学习贯彻好各级反腐倡廉规章制度,并对党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任(“两个责任”)的具体内涵、具体措施进行深入讨论,结合本单位实际制定落实“两个责任”清单,督促各级党员干部和全体员工主动履职、规范履职。要从加强作风建设、加强重点领域管控、强化监督执纪问责等方面细化落实党风廉政建设有关责任,组织党员领导干部每年对承担的党风廉政建设责任清单“签字背书”。

党委主体责任要把握好以下两点。一是思想认识要到位,切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,为纪委履行监督责任创造有利条件,并对纪委落实监督责任进行指导。加强党员干部理想信念、宗旨纪律、党风党纪教育,切实把党风廉政建设理论和党纪法规作为党委中心组、干部员工学习培训的重要内容,夯实党风廉政建设的基础。二是找准党风廉政建设工作着力点,勇于担当、敢做敢为,坚守“主阵地”,种好“责任田”,真正把主体责任具体细化落实到实处。

纪委监督责任必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是要找准定位,主动作为。当好“参谋员”“协调员”“检查员”,通过细化分解党风廉政责任,督促党员干部认真履行“一岗双责”,督促相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。二是要提高制度执行力,加大党风廉政建设责任制考核,对违纪违规行为严格追究责任,突出抓好惩治腐败、作风建设、纪律执行工作。全面落实监督责任,履行好对党委主体责任落实情况和同级党委领导班子及其成员的监督,发挥领导干部表率作用,严格遵守政治纪律和政治规矩,并根据责任范围督促分管部门、联系挂钩供电所落实党风廉政建设“一岗双责”,定期对分管业务范围内人员廉洁从业、改进作风等情况进行监督检查,及时发现分管业务范围内的廉政风险,并采取有效的防控措施。

2 如何强化纪律监督、纪律审查的执行

强化作风建设,严守党的政治纪律,坚定政治立场,严格执行党的政治、组织、财经、工作和生活等各项纪律,严格管理制度和办事标准,用法治思维规范提升企业管理。

一是要持续抓好“八项规定”贯彻落实。严格执行《厉行节约反对浪费实施办法》等制度,加强职务消费、公务接待、公务用车等重点区域管理。要加强执纪常态监督,严肃查纠各种违规违纪现象,切实增强党员干部对纪律的敬畏意识、戒惧意识,真正使纪律和规矩成为碰不得的“高压线”。持续开展作风建设专项督察,把违反“八项规定”作为纪律处分的重要内容,凡违反八项规定”、顶风违纪搞“四风”的,既要查处本人,又要对顶风违纪者所在部门进行问责。二是要加强纪检监察队伍自身建设,全面提升履职能力。针对“三集五大”改革后,县公司纪检监察职能并入党群部门,人员编制配备有所弱化的实际情况,加强纪检监察工作政策理论和工程管理、财务、营销、法律、审计等专业知识的学习培训教育,提高依纪依法办案水平。加强与当地纪委、检察系统的常态密切沟通,保持良好外部关系,完善检企协作工作机制。

3 如何做好重点领域的廉政风险管控

3.浅议党风廉政建设“两个责任” 篇三

一、“两个责任”的探索实践历程

关于“两个责任”的理论基础，可追溯到《中國共产党章程》。党章第四十四条规定“党的各级纪律检查委员会的主要任务是：……协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”，很明显，“两个责任”与党章中总纲和第四十四条的规定是一脉相承的。

1998年11月21日，中共中央、国务院印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，其中的第三条规定“实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调”……“两个责任”已经初现端倪。十年后，中共中央制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》此时，“两个责任”已经基本形成。

2013年11月召开的十八届三中全会正式提出了“两个责任”，在全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明文规定“……落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。2014年1月14日，习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调要落实党委的主体责任和纪委的监督责任；4月14日，中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山在中央国家机关工委调研时发表讲话，就落实“两个责任”提出了明确要求，此后，全国掀起了学习落实党风廉政建设“两个责任”的高潮。

二、应当明确党委主体责任的具体内容

要贯彻落实好“两个责任”，关键是要分清党委、纪委的责任界限，明确界定好党委具体有哪些主体责任、纪委具体有哪些监督责任。

笔者认为，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，党委的主体责任应包含以下内容：

1. 贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

2. 开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。

3. 贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。

4. 强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

5. 监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。

6. 严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

7. 加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

8. 领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

三、应当明确纪委监督责任的具体内容

笔者认为，根据有关规定，纪委的监督责任应当包含以下内容：

1. 协助责任。相对于党委的主体责任而言，纪委既不能越位也不能缺位，要当好党委的参谋助手，积极协助、配合党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，协助好同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。

2. 组织责任。纪委要按照党委制定的党风廉政建设和反腐败工作计划组织好各项任务的分解和落实，制订实施方案，作出具体安排，组织有关部门抓好工作落实。

3. 协调责任。纪委要加大协调力度，加强对重大案件的协调、指导和督办，加强纪检、审判、检察、公安、监察、审计等执纪执法机关的协作配合，进一步形成惩治腐败的整体合力。

4. 监督责任。纪委要发挥好党内监督专门机关的作用，检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，对党员领导干部行使权力进行监督，加强对同级党委特别是常委会成员的监督，加强对下级党委（党组）实施责任追究情况的监督检查。

4.银行党风廉政建设责任状 篇四

为全方位加强我支行的反腐纠风抓源头工作，防止职务犯罪，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步推进党风廉政建设深入开展，确保全面履行央行职能。本着“谁主管，谁负责”、“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，行长与主管副行长签定2006年“党风廉政建设责任状”。

一、责任区

党

组书记、支行行长XXX对全行党风廉政建设工作负总责，党组成员、支行副行长XXX对分管股室货币信贷与统计股、会计国库股、纪检监察的党风廉政建设工作负责。

二、责任内容

㈠工作责任方面

1、在党组的统一领导下，对所分管股室的党风廉政建设工作负总责，主动配合行长抓好分管股室的党风廉政建设工作。

2、定期组织召开分管股室会议，传达贯彻有关会议精神，对干部职工进行党的路线、方针、政策及党纪、政纪、法纪教育，组织学习贯彻党风廉政建设的有关规定。

3、根据工作实际，研究部署分管股室反腐纠风抓源头、防止职务犯罪和党风廉政建设工作，做到工作有计划、有安排、有检查，落实反腐纠风抓源头工作和党风廉政建设责任制。向支行党组汇报工作情况，全年不少于两次。

4、认真落实“一岗双责”制。在检查业务工作的同时，检查反腐纠风抓源头工作和党风廉政建设工作，做到统一部署、统一检查、统一考核。

5、对分管股室领导不力，使反腐纠风抓源头工作和党风廉政建设工作落实不到位，从而造成不良影响和严重后果的，追究主管副行长和相关人员责任。

㈡廉洁自律方面

1、严格遵守中纪委提出的“四大纪律、八项要求”、人民银行领导干部廉洁从政“九个不准”和地区中心支行“十个不准”规定，率先垂范，做好表率。

2、认真坚持民主集中制原则，严格执行班子重大事项议事规则，配合纪检监察部门扎实开展专项治理工作，促进干部职工廉洁自律。

三、责任考核

1、在分管股室开展党风廉政建设责任制考核工作，将考核情况作为股室党风廉政建设情况的重要依据。

2、认真接受行党组的检查考核。将执行党风廉政建设责任制情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

四、责任追究

1、对党风廉政建设工作领导不力，导致分管股室发生违反廉洁自律规定、责任事故或案件的，要追究相关人员和主要负责人的责任。

2、对支行党组交办的党风廉政建设工作任务不办理，或者对分管股室内发生的不正之风不制止、不查处，要追究相关人员和主要负责人的责任。

3、对分管股室必须做到全年不发生各类违规违纪问题、责任事故和案件，否则对发生的部门实行“一票否决制”。

五、责任时间

2006年3月15日—2007年3月14日

立状人：XX支行行长

签字：

签状人：中XX支行副行长

签字：

5.2011年党风廉政建设责任状 篇五

责

任

状

中共********************有限公司总支委员会

二0一一年度

为落实集团党风廉政建设工作要求，进一步明确各级领导干部在落实党风廉政建设责任制中所应承担的责任，加强对党风廉政建设工作的领导，落实党风廉政责任制，确保公司2011年党风廉政建设和反腐败各项工作部署的贯彻执行，特签订党风廉政建设责任状。

一、工作要求和责任范围

落实党风廉政建设责任制，坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。全面负责职责范围内的党风廉政建设工作，做到一岗双责。

领导班子对本单位（部门）的党风廉政建设负全面领导责任；主要领导负总责，对本级领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；所有领导干部，按分工，对分管单位（部门）的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

1、落实党风廉政建设工作要求。要结合本单位实际，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，进行具体部署并组织实施，全年不得少于两次；监督检查职责范围内的党风廉政建设工作全年不得少于两次。

２、深入开展反腐倡廉宣传教育。按照公司党总支的部署要加强党员干部权力观和从政道德思想教育，教育党员干部不断提高辨别是非能力；不断提高警示面前自省能力；不断提高诱惑面前自控能力，能自觉抵制各种诱惑，遏制住私欲，守得住勤俭。要抓好经常性的正反两方面典型教育，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。

３、加强党风廉政制度建设。认真查找制度上的漏洞和管理上的薄弱环节，有针对性地完善本单位各项规章制度，使各项制度建设同反腐倡廉的要 求结合起来。对各项制度的落实情况要加强督促检查，用制度规范从政行为，维护制度的严肃性。

4、坚持民主生活会制度。按照公司党总支的要求，参加分管单位（部门）召开的领导班子廉洁自律专题民主生活会，注重提高民主生活会质量。要把执行廉洁自律各项规定、履行责任制职责情况作为民主生活会的主要内容，认真对照检查，切实开展批评与自我批评，强化领导班子内部监督。对民主生活会上反映出来的问题，要制定措施，认真整改。

5、重视信访和案件查处工作。妥善处理信访问题；认真查处发生在管辖范围内滥用权力、谋取非法利益的违法违纪案件、严重损害群众利益的案件，并及时上报集团，要积极配合执纪部门的调查处理。

6、认真传达贯彻公司党总支和集团党委关于党风廉政建设及反腐败工作会议精神，并制定具体落实措施和办法。完成公司党总支交办的党风廉政建设各项工作。按要求及时向公司党总支报送工作计划、总结、信息，报表、资料等。

三、责任追究

领导班子和领导干部违反下列问题的，严格按照党风廉政建设责任追究的办法，对其实施责任追究，视情节给予批评教育、诫勉谈话、组织处理直至党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

(yi对分管单位内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对公司党总支交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。

2、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，提拔任用有明显违法违纪行为的人；

3、个人及家庭重大事项不如实、按时向党组织报告，利用操办婚丧嫁娶事宜敛财的；

4、对授意、指使、强令下属人员在党群工作中违反规定、弄虚作假虚假浮夸或欺上瞒下以及授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或案件查处，对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

5．利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取私利及违反公司招标管理规定的；

6、违法财经纪律，私设小金库；违法公司管理权限，行使审批权；不执行报销制度、招待制度、奖励制度、加班制度等各项规定的；

7、对分管单位由于官僚主义等造成重大损失、铺张浪费、奢侈挥霍、影响极坏的。

8、分管单位（部门）发生重大违法违纪案件，致使国家、公司财产和人民生命、财产遭受重大损失或恶劣影响的。

立状单位：九三集团宝泉岭大豆有限公司党总支

党总支书记：

责任单位：

单位领导（签字）：

6.2024党风廉政建设责任状 篇六

责 任 状

为认真贯彻落实《2017年党风政风监督工作要点》和《2017年贯彻落实党风廉政建设和反腐败重点工作任务及责任分工方案》，不断加强我村党风廉政建设工作，特与 签订2017年党风廉政建设责任状。目标要求：

1、协助党支部抓好 组的党风廉政建设工作，负责 组各项工作的勤政廉洁、村务公开。

2、抓好自身党风廉政建设主体责任、严格要求，经常检查，发现问题及时纠正，并接受群众监督。

3、认真执行承诺制度，努力完成承诺事项。

4、认真执行镇党委规定的村财务制度，大额开支集体研究决定。

5、认真执行设岗定则制度，岗位任务完成好，接受群众评议和组织考核。

6、牢固树立全心全意为人民服务的思想意识，党风、作风端正，严于律己。

7、违纪行为严格按照党章规定处分办法执行

村分管班子成员:

村 组组长:

7.2024党风廉政建设责任状 篇七

党风廉政建设对于国家和政府来说至关重要,在政治生活中具有举足轻重的地位,党的十八大大会的召开,对于反腐败、正清风的党风廉政建设提高了历史上前所未有的高度,并且在十八届三中全会中第一次提到了落实“两个责任”,落实党风建设的个人责任制,加强对责任的追究制度建设,让制度发挥实效,真正落实党风建设的“两个责任”,提高廉政建设水平。

1.“两个责任”内涵和内容

“两个责任”的落实,关键内容在于落实纪委的监督责任和党委主体责任,提高党风廉政建设水平。党委的主体责任是首要责任,主要包括落实到党委领导的主体责任、落实到党委负责人的主体责任和落实到党委的领导团队成员的具体责任,在内容上,党委的主体责任落实是要切实做到从源头上制止腐败因素的滋生,通过负责任的选取领导干部、维护公众利益、强化制约机制等措施实施。其二就是纪委的监督责任,监督党的各级干部包括党员干部和领导干部,同时监督责任主要指的是党内监督,对党内工作的协调监督和督促检查,另一方面也是对党内领导干部和领导集团分子对政府权力的实施情况进行监督,对党内的腐败份子和相关的违纪违规的党员进行行为处理。

2.“两个责任”落实的重要意义

党风廉政建设和反腐败的政治斗争在一定程度上关系到我党的生死存亡,基层单位加强党风廉政建设,在反腐败斗争中坚定信念,落实“两个责任”具有重大意义。

其一就是基层单位,落实“两个责任”,将基层单位的主体责任落实到实处,一方面表现出对党规、党章的重视,推动党的制度建设和反腐败建设,另一方面也提高在基层单位预防腐败以及抵御风险的水平和能力。

其二就是基层单位通过对“两个责任”的落实,有利于维护基层单位的基本体制。通过党风廉政建设,落实主体责任,基层单位增强其忧患意识,才能防止不法分子贿赂以及滥用私权情况的出现,维护基层单位的相关制度。

二、基层单位在党风廉政建设“两个责任”的落实中存在的问题

现如今,基层单位在推进党风廉政建设,落实“两个责任”中成就卓著,但是由于受长期以来的工作模式和习惯的影响,基层单位在落实“两个责任”的过程中依然面临一些问题。

1. 思想认识缺位

在新形式、新制度的要求下,基层单位的党员领导干部很难即刻全身心投入到反腐倡廉的建设工作中,缺乏工作者的责任意识和对腐败危机的预防意识,部分党员领导干部不能够领会主体责任的实质和内涵,很难在真正意识上落实责任,没有切实将“两个责任”与基层单位平时的具体工作和相关的业务情况联系在一起,在思想上难以做到认同与落实“两个责任”,从而实现基层单位的党风廉政建设。

2. 监督机制不健全

基层单位监督责任会出现不落实,监督机制不健全的问题,一方面纪检部门监督动力不够,对腐败现象常常采取“不理睬”措施,受社会环境消极因素的影响,纪检干部监督动力不足,另一方面,党员干部因为能力不够,而导致的对反腐败工作实施能力不够,“两个责任”落实不到具体工作中,从而制约着监督能力,导致监督不力的后果。

3. 责任分配不到位

对于责任落实和分配明显不到位,某些基层单位在落实“两个责任”的过程中,责任交叉的存在,导致责任问题分配不到个人,追究不到个人,还出现责任空挡现象,和不负责现象,责任制度也不完善,责任不明确的出现,导致党员部门在日常工作过程中,缺乏连贯性和可操作性,反腐倡廉工作实施起来也具有一定难度。

三、基层单位实“两个责任”的对策

基层单位党风廉政建设和反腐败工作以及“两个责任”的落实,关系到市局建设的方方面面,重视党风廉政建设、做好反腐败的工作,认真落实“两个责任”,开创反腐倡廉的良好局面,主要有以下几点。

第一是要加强思想道德建设。基层单位落实“两个责任”进行反腐倡廉的工作,应该从思想上抓起,从根源上进行。通过加强对党员干部的思想教育工作,从根本上、从党员心理上防止腐败,积极组织对基层单位领导干部关于党风廉政建设的教育和宣传活动,增强反腐倡廉的信念和信心。

其次需要完善监督机制,强化监督责任。一方面在基层单位要明确纪委的监督职责,加强监督队伍的建设,另一方面需要完善监督机制,用科学的、公正的、客观的监督机制来监督“两个责任”的落实过程和落实进度,提高反腐倡廉的科学化水平和效率。

最后基层单位在推进反腐倡廉的过程中,要强调好党员领导干部的主体责任,组织党组会落实党风廉政工作,并且进行责任分解,明确讨论出党员干部及成员具体的工作内容以及工作重点,做好廉政建设工作的同时按时反馈党风廉政建设的完成情况,对于领导干部违纪违规或者反腐倡廉工作不到位的情况进行责任追究。

四、结语

基层单位党风廉政建设,落实“两个责任”,重要的在于落实的行动上,要坚持可持续发展和科学发展观,用坚定的理想信念、有力的监督机制、负责的领导集体推进基层单位党风廉政建设,做好防腐败工作,从而促进基层单位的可持续健康发展,推动我国的社会主义经济建设快速发展。

摘要：基层单位党风廉政建设“两个责任”的落实是党章的要求。本文以基层单位为例,在内容和意义上正确解读“两个责任”,了解到进行党风廉政建设,落实“两个责任”具有重大的意义,同时探讨基层单位在落实“两个责任”过程中所存在的问题,有针对性的找出对策,促进基层单位的党风廉政建设,实现基层单位工作的廉洁化。

关键词：廉政建设,反腐败,责任

参考文献

[1]凌成兴.牢记“四个服从”执行“八项规定”落实“两个责任”加强“三项监督”不断开创行业党风廉政建设和反腐败斗争新局面[N].东方烟草报,2014-02-24(002).

[2]李影,王眉灵.落实“两个责任”推进党风廉政建设[N].成都日报,2014-06-19(002).

[3]唐伟,陈衡华.烟草行业基层单位落实党风廉政建设主体责任的对策[J].中外企业家,2015,(21):254.

[4]侯水,杨钦.烟草企业党组落实党风廉政建设主体责任的路径探析[J].中外企业家,2015,(30):124-125.

[5]崔建周.严格落实国企党组织“两个责任”筑起国企党风廉政建设的长效机制[J].现代国企研究,2015,(19):70-77.

8.2024党风廉政建设责任状 篇八

摘 要：本文对基层央行如何有效落实党风廉政建设“两个责任”进行了全面梳理，对面临的问题进行了初步探讨，并提出了工作建议。

关键词：基层央行；落实“两个责任”；思考

十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出“要落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定切实可行的责任追究制度”。这是党中央在认真分析我党目前所面临的复杂形势和存在的问题提出的，也是第一次明确提出发挥“两个责任”。站在基层的角度，笔者就如何处理好落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的关系谈谈个人的几点体会。

1 基层单位在落实“两个责任”方面存在的问题和不足

1.1 落实“两个责任”意识不够强

基层单位部分班子成员对“两个责任”的丰富内涵和辩证关系理解不够深入和透彻，习惯于用老的思维和方法抓党风廉政建设，缺乏创新意识，导致在履行“一岗双责”时不够认真主动，工作不够深入，仍然存在重业务工作、轻廉政建设的现象。

1.2 落实“两个责任”的监督不够实

一是跟上级“转职能、转方式、转作风”的要求还有一定的差距，基层单位纪检组抓监督的主业未突出；

二是基层单位纪检组的监督方法方式较为单一、老问题依然不少，监督工作机制的针对性和实效性有待创新加强；

三是目前纪检监察部门在双重领导、人员编制、工作经费等方面都隶属所在单位，受制于监督对象，致使纪检监察的监督职能难以充分发挥。

1.3 落实“两个责任”追究不够严

责任考核和追究程序还不很规范，缺乏一套完整的责任追究机制，一旦出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究，导致落实责任力度不够。即使有切实可行的责任追究机制，但为了“面子”，替落实“两个责任”不力甚至是违了纪的人员打埋伏和开脱的事时有发生，总是希望大事化小，小事化了，以维护本系统的形象。

2 新形势下落实党风廉政建设“两个责任”的几点思考

2.1 基层党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面的集体责任

一是履行党组主体责任。基层单位党组主要负责人是职责范围内的党风廉政建设的第一人，必须增强主体、主动、主责意识，既挂帅又出征，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。要自觉遵守和贯彻《中国共产党章程》，加强对领导班子成员、各股室主要负责人的教育，每年坚持与他们签好党风廉政建设责任状，适时约谈警示，全程督促他们廉洁从政、履行好“一岗双责”。

二是履行监督职责，积极支持单位内纪检监察部门的“三转”工作，进一步转变职能，聚焦主业，惩防并举，做好党风廉政建设和反腐败工作的“助推器”。

三是当好廉洁从政表率。基层党组领导班子要模范遵守党纪国法和廉洁自律的相关规定，落实“为民、务实、清廉”要求，主动接受组织和群众的监督，严格执行干部选拔任用规定，管好亲属和身边工作人员，遵纪守规，率先垂范，做清正廉洁的表率。

2.2 纪检部门必须切实履行党风廉政建设监督责任

一是加强组织协调。积极协助单位党组加强党风廉政建设，及时传达贯彻中央、上级党委关于党风廉政建设和廉政工作会议的部署，加大监督检查力度，督促领导班子落实党风廉政建设主体责任。

二是当好廉洁从政表率。落实从严治党、依规治党的要求，严格遵守政治纪律、财政纪律、工作纪律、生活纪律，做到守纪律讲规矩。

三是加强作风检查。加强对中央八项规定精神贯彻执行情况的监督检查，进一步加强对系统作风建设的监督检查，加大执纪检查力度，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。

四是强化监督检查。认真执行党内监督条例，重点加强执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和遵守《廉政准则》与廉洁自律各项规定的监督，重点抓好落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”等情况和监督，切实纠正“四风”问题，确保纪律刚性约束。

五是强化对规章制度落实和“三重一大”事项监督，对违反规章制度的行为和人员，按有关规定严格查处，维护制度的权威性。

2.3 对“两个责任”履行不力情况加大责任追究力度

责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的关键环节和重要保证。要真正落实好责任制追究，

一是要按照干部管理权限，结合党内条规和规定，对责任问题的审核、责任追究的交办、受理、责任追究的执行等等环节制定出可操作性较强的责任制追究办法或规定，确保责任追究有章可循；

二是要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，凡是在责任范围内因履职不到位而出现问题的，无论是谁，都要一追到底；

三是坚持“谁主管、谁负责”原则，在调查处理违纪违法案件的同时，明确追责调查内容，倒查“两个责任”的执行实情况，追究相关单位和部门领导的责任，真正体现责任追究的严肃性，确保责任追究落到实处。

2.4 加快完善党风廉政建设机制

9.党风廉政建设主体责任和监督责任 篇九

完成时限

责任人

完成情况

备注

1、加强组织领导

年初单位召开党风廉政建设专题会议；制定党风廉政建设实施

方案；与下属单位签订党风廉政建设目标责任书；不少于2次

专题研究党风廉政建设，不少于2次听取班子成员党风廉政建

设专题工作汇报，不少于2次相关部门把党风廉政建设工作融

入本部门工作情况汇报，不少于2次听取纪委监检组落实党风

廉政建设监督情况汇报。

2、健全工作机制

成立党风廉政建设责任制及惩防体系建设领导小组；明确党风

廉政建设职责任务；建立党风廉政建设督导检查工作制度和党

风廉政建设考评方案并落实；建立党风廉政建设工作落实

奖惩机制。

3、深化宣传教育

有党风廉政建设宣传教育计划方案；单位一把手每年要针对性 的上一次廉政党课；把党纪国法、廉政法规和从政道德教育，融入平时学习活动中去；利用各种媒体发挥宣传教育作用。

4、选好用好干部

执行干部任用《条例》，配套相关制度，加强自律和监管；按

照程序，动议、推荐、考察、酝酿、讨论等有记录；要加强新

履职干部党风廉政建设知识培训，特别是进行谈话。

5、加强作风建设

贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定

精神，省市县有关意见要求，有整治方案和工作计划；加强纠

正“四风”督导检查，重大节假日廉政提醒和暗访，有行动、有记录、有成果；三公经费开支同比下降。

6、维护群众利益

有维护群众权益机制，建立机构，明确制度；有群众诉求反映 的直通车、联系点、帮扶点；加强基层党员干部廉政教育有措

施有落实；“三资”管理、“四议两公开”得到有效落实；群

众反映的热点难点问题得到及时解决，反映的违纪违法案件得

到及时查处有记录。

辛庄镇党风廉政建设党委主题责任、纪委监督责任工作台账

7、支持查办案件

支持纪委履职，落实纪委体制、机制改革和“三转”；加强纪

检队伍建设，配齐配强人员；支持查办案件工作，帮助排除干

扰，办公用具齐全、查办经费到位和交通工具便利。

8、推动源头治理

对照上级惩防体系安排部署，结合本单位实际制定实施方案；

有认真贯彻落实中央和省委关于惩治和预防腐败体系建设 的安排部署工作；加强对权利运行的监督制约，对“三重一大

”事项的进行有效的监督有措施有落实；认真落实党务政务公

开制度，接受群众监督，接受审计有落实有记录。

9、加强巡视工作

重视巡视工作，配合巡视工作，落实巡视工作安排；对巡视反

馈的意见，有整改责任书、建立工作台账、实行整改责任制、项目化管理，落实到位。

10、严格监督考核

领导重视考核工作，过问并亲自带队抓落实；半年进行的督查

发现的问题、有反馈、有整改意见；年终考核列为全面工作评

定重要指标；对工作不到位实施责任追究。

1、履行领导责任

主要领导参加党风廉政建设重要会议并进行安排部署；要同班

子成员签订目标责任书；至少要主持召开2次党委，研究部署党风廉政建设工作；听取1次下级党风廉政建设工作汇报，了解情况，提出意见要求，解决问题）；半年主动向县委或县纪委报告本地本单位党风廉政建设责任制落实情况。

2、加强宣传教育

采取多种形式，对班子成员和党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育；每年至少讲1次以党风廉政建设为主体的党课；重大节日前利用多种形式对党员干部进行廉政提醒；至少主持1次中心组廉政专题学习；在一定范围内宣读上级纪委案件通报进行警示教育；支持廉政文化创建活动。

3、强化监督检查

带队开展党风廉政建设责任制落实情况考核；听取考核汇报分析，把握本地本部门党风廉政建设责任制落实情况；约谈检查考核末位或群众反映问题集中的单位负责人。

任

党委主要负责人的责任

4、落实监管责任

加强干部队伍管理制度建设并落实，对领导班子成员和下一级主要负责人进行监管；不直接分管人事、财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作，履行好监管责任；运用廉政谈话、廉政点评、约谈函询等方式，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实 3 一岗双责；每年至少2次对领导班子及下一级负责同志有针对性的进行廉政谈话。

5支持查办案件

及时听取纪检监察部门的办案工作汇报，解决遇到的困难和问题；对重大案件和复杂疑难案件要有批示和意见；对班子成员和下一级负责同志违反党纪政纪以及违法行为不姑息迁就。

6带头做好表率

以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；

带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；

带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群

众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，不搞特权；公布个人行使权力清单；公布个人廉政承诺书；自

觉遵守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织、民主评议和群众监督。

1、落实分管职责

定期研究、部署、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作；坚持党风廉政恳谈制度；年初与分管部门负责同志签订党风廉政建设目标责任书；督促分管部门加强廉政学习，年内至

少1次对分管部门党员干部讲授一次党课，2次听取分管部门落实党风廉政建设汇报。

2、强化工作指导

坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，融入分管工作，有记录；指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度制定；加强风险防控；支持执纪执法机关对分管部门案件的查处工作。

3、加强日常监管

加强对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽职监督检查；发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；对问题严重的及时向同级党委报告。

党委主要负责人的责任

党委领导班子成员的责任

4、自觉接受监督

以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；

带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；

带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群

众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，不搞特权；公布个人行使权力清单；公布廉政承诺书；自觉遵

守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织、民

主评议和群众监督。

1、加强组织协调

根据上级纪委的决策部署，结合本地本部门本单位实际，向党

委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，起草工作计划和方

案；在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进

惩治和预防腐败各项工作，重点工作牵头单位和协作单位发挥

作用；协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，建立工

作台账并抓好落实监督检查；加强日常检查、年终督查、年终

考核，促进各项工作任务落实。

2、维护党的纪律

坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处

违犯党纪行为；严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问

题；加强对党的路线、方针、政策和省委重大决策部署贯彻落

实情况的监督检查，确保政令畅通；每年至少向同级党委专题

报告两次落实党风廉政建设监督责任情况。

3、严肃查办案件

按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，完成查

办案件任务；及时处理和纠正发生在重点领域、重点环节和群

众身边发生的腐败问题；协助上级纪委查办涉及本单位的违纪

违法及腐败案件。

4、强化执纪监督

加强是否存在“四风”和违反中央八项规定精神以及上级要求

执行情况检查，纠正存在问题；加强对工作纪律工作作风检

查，对群众反映工作作风存在问题的个人，进行及时处理；对

查出存在的问题的处理到位，处理意见单位通报，上报县纪委

及时。

监督责任

班子成员 的责任

5、深化教育预防

加强单位廉政学习教育的计划制定和落实情况检查；每月要采取灵活多样的形式，对全体党员干部进行1次加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政；通过恳谈、约谈、诫勉谈话、函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒、早纠正；对新任领导干部进行任前廉政教育。

6、严格追究问责

根据责任规定建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制；

对照责任制规定的进行监督检查，对责任不落实、不到位造成

10.2024党风廉政建设责任状 篇十

（乡党委与党政班子成员）

为全面贯彻落实十七届中纪委七次全会精神及2012年全县纪检监察工作要点，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，紧扣“强职能、优环境、促发展”三大任务，明确乡党委与党政领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标任务，特签订此责任状。

一、责任目标

（一）按照乡党委、政府的分工，协助主要领导抓好党风廉政建设，亲自部署分管单位和联系村的党风廉政建设工作，督促相关单位抓好党风廉政建设责任目标和各项规章制度落实到位。

（二）全年主持分管单位和联系村研究党风廉政建设工作不得少于2次，经常听取、分析责任范围内党风廉政情况汇报，解决群众反映强烈的热点、难点和焦点问题，遇重大问题应亲自解决。

（三）掌握所分管单位主要负责人或领导班子成员、联系村的村支两委班子成员的党风廉政建设情况，发现有重大问题时及时报告。

（四）切实支持执纪执法机关依纪依法查处分管单位和联系村发生的违纪违法案件，协助抓好大案、要案的查处工作，帮助排除阻力和干扰，为办案提供组织保证和必要条件。

（五）坚持民主集中制，严格按照议事和决策规则办事，重大问题提交集体讨论，不搞个人说了算。

（六）遵守领导干部廉洁从政“十不准”规定和重大事项报告-1-

制度。

（七）严格执行党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度和规定，教育并管好家庭成员和身边工作人员。

（八）领导并主持开展好“治庸问责”工作，狠刹“五风”、治“五病”，坚决贯彻执行“五个倒逼、四个一律”、“五办一天制”、“三个转变、三个进一步”，杜绝责任区范围内党员干部出现有违纪违规行为。

二、责任追究

对未履行好职责而导致分管单位和联系村出现突出问题的，乡党委将追究责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或重大经济损失的；二是分管单位和联系村发生重大事故和恶性案件的；三是自身或分管单位、联系村主要负责人对领导干部廉洁从政“十不准”规定执行不力，不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；四是配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；五是对职责范围的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的；六是违反“治庸问责”和刹“五风”、治“五病”及乡党委相关文件精神的，要严肃追究其领导责任。

中共铁炉白族乡委员会党政班子成员

签字：签字：

11.2024党风廉政建设责任状 篇十一

我们要从巩固党的执政地位、实现中国梦的战略高度，充分认识加强国企党建和党风廉政建设的重要意义；要从党的意识形态工作极端重要的战略视角，充分认识当前国企党建和党风廉政建设所面临的机遇与挑战；要从全面从严管党治党的使命责任，充分认识党委主体责任和党委书记的第一责任；要从全面深化国企改革的艰巨任务，充分认识提升党委书记履职能力的现实意义。只有这样，才能将党委在党风廉政建设中的主体责任落到实处。

推进党风廉政建设

必须明确党委主体责任

党委是国企党风廉政建设的责任主体

党委统一领导党风廉政建设和反腐败工作，对企业党风廉政建设负全面领导责任。为此，一要强化责任担当，切实履行主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。二要自觉做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，认真贯彻落实中央、中央纪委和上级党委、纪委的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展总体布局，与生产经营同研究、同部署、同实施、同考核。三要定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，分析研判企业反腐倡廉工作形势，及时部署工作任务，分解工作责任，推动工作落实。四要定期向上级党委、纪委报告履行主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况，及时请示报告涉及反腐倡廉建设的重要情况和问题。

党委书记是国企党风廉政建设的第一责任人

为了履行好主体责任和“第一责任”，党委书记一要及时组织传达学习中央、中央纪委和上级党委、纪委的部署和要求，结合企业实际研究提出贯彻落实的具体措施。二要定期组织企业领导班子、中层以上领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。三要主动了解重大案件、作风建设、纪律建设、巡视工作等党风廉政建设和反腐败工作进展情况，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。四要对企业党委班子成员加强日常教育、管理和监督，发现苗头性问题及时提醒告诫。对企业党委班子成员履行责任的情况进行监督，对落实责任不到位的，及时提醒、批评、纠正。

党委班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任

党委主体责任的落实既要靠党委书记勇于并善于担当好“第一责任”，同时又离不开“党委一班人”的共同履职尽责。党委班子成员既要抓好职责范围内的工作，又要带好队伍，切实履行好“一岗双责”。要及时对分管范围内党风廉政建设情况进行分析、检查，加强对分管领导干部的教育、管理和监督，防止违法违纪问题的发生。

党委履行主体责任的五项主要任务

一是选好用好党员干部。一要坚持党管干部原则，切实加强对干部选拔任用工作的领导，树立正确用人导向，不断完善科学的选人用人机制。二要根据干部管理权限，在选拔任用企业本级管理的领导干部之前充分听取公司纪委对拟提拔人选的意见。三要不断完善和落实企业本级管理的领导干部的廉洁谈话、干部考察、干部交流等制度，加强重要岗位、关键岗位的人员轮岗交流。四要严格遵守政治规矩和组织人事纪律，严格履行工作程序，接受监督。

二是坚决纠正损害职工群众利益的行为。一要坚持不懈抓好作风建设，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。狠刹“四风”，健全查纠不正之风工作长效机制，坚决防止作风问题反弹。二要坚决纠正损害职工群众利益的行为，坚决查处发生在职工群众身边的腐败问题，防止在深化改革的过程中损害职工群众合法权益。

三是强化对权力运行的制约和监督。一要深化党风廉政宣传教育。把反腐倡廉作为企业各级领导干部培训的重要内容，定期开展党风党纪教育和警示教育，不断增强广大党员干部廉洁从业意识。二要规范权力运行。全面落实企业“三重一大”决策制度等重要制度，强化廉洁风险防控，健全事前、事中、事后监管制度，推进权力运行程序化、公开化、透明化。三要全面深化改革。按照现代企业治理要求，完善公司治理结构，健全董事会、党委会、监事会和经营班子工作机制，形成协调运转、有效制衡的决策、执行、监督体系。大力推进厂务公开、党务公开，努力建设“阳光国企”。

四是领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题。一要强化对企业纪检监察工作的领导。经常听取企业纪委的工作汇报，掌握了解情况，帮助解决纪委监督执纪问责中的重大问题。全面落实关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，积极推动企业纪检监察机构转职能、转方式、转作风。二要支持和保证企业纪委履行监督执纪问责的职责，坚决查处党员干部违纪违法问题，以零容忍态度惩治腐败。三要为公司纪检监察机构查处违纪违法问题提供必要的物质保障，创造良好的工作条件。

五是当好廉洁从业的表率。党政班子成员一要带头落实企业党风廉政建设工作部署，带头遵守中央八项规定精神，带头廉洁自律，带头严格要求，带头接受监督，管好自己、配偶子女和身边的工作人员。二要带头履行“一岗双责”的要求，敢抓敢管，敢于担当。定期约谈分管党组织负责人，了解开展党风廉政建设情况，督促落实“一岗双责”。三要严格执行述职述廉、领导干部报告个人有关事项等规定，在民主生活会上严格对照检查，开展批评与自我批评。

着力夯实思想基础

推进反腐倡廉常态化长效化

nlc202309082247

中交第三航务工程勘察设计院有限公司，是隶属中国交建的一家集工程咨询、勘察、设计、总承包和监理等为一体的上海市高新技术企业，是我国最大的交通、港口工程勘察设计骨干企业之一。

近年来，公司党委坚持党要管党、从严治党，积极履行党委主体责任，注重夯实思想基础，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉常态化长效化，为企业科学发展做强做优做大提供了重要的组织保证、精神动力和人才支撑，有力地促进了企业持续、快速、健康发展。“十一五”期间，公司合同、营业收入和利润总额分别为“十五”期间的4.1倍、4.0倍和11.5倍。“十二五”期间，公司经营生产再创历史新高。公司连续八届十六年荣获“上海市文明单位”、七届十四年获“上海市职工最满意企业”、连续三年获“全国交通运输文化建设卓越单位”，先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”“中交集团四好领导班子”“上海市建设交通系统党风廉政建设先进单位”“上海市建设交通系统先进基层党组织”等称号，在集团党委2013—2014年度党建考核中两年累计得分排名第一。公司党委在夯实履行党委主体责任思想基础、推进反腐倡廉常态化长效化方面的主要做法和成效是：

持续开展党内主题活动，切实加强对党员干部的经常性党风廉政教育，党建长效机制建设取得新进展

近年来，公司党委始终将履行主体责任，加强、改进企业党建和党风廉政建设工作列入重要议事日程。坚持以理想信念和价值观教育为核心，以保持党员先进性纯洁性为主题，连续十六年在全公司党员中开展“系列主题教育活动”，切实加强了对党员干部拒腐防变的经常性教育，促使广大党员干部在新形势下更好地履行政治责任、工作责任、服务责任和社会责任，收到明显成效。

公司党委近年来制订下发了六轮次《党建和企业文化建设三年规划》，每年制订下发《党建和企业文化建设年度实施计划（实施项目）》，明确和落实年度20项重点工作和实施项目。坚持每两年考评一次基层党组织工作、每年开展一次专题调研。为适应海内外项目部党建工作需要，公司党委在调研基础上制订下发了《三航院项目部党组织设置和党员管理暂行办法》，在海内外项目部组建了基层党组织，使党委的主体责任延伸到基层项目部第一线。

本着整体规划、系统设计、不断完善的精神，2015年12月，公司党委结合践行“两个责任”的新实践新经验，修订、发布了2015年版即5.0版《三航院党委工作制度集》，共汇入七大长效机制40项制度。其中有公司党委在开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的基础上修订下发的《三航院加强领导班子思想作风建设若干准则》等多项制度。

扎实开展理论武装工作，积极营造反腐倡廉文化氛围，努力探寻加强基层党建新的途径

近年来，公司党委注重用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，坚持两级中心组学习制度，定期举办形势任务等讲座。2015年，公司党委利用中心组学习会等形式先后重点组织学习了《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《三严三实党员干部读本》《中国交建实施“五商中交”战略的指导意见》。

2015年，公司党委、纪委及时向广大党员发放了《中国共产党十八届中央委员会第五次全体会议文件汇编》《中国共产党廉洁准则》《中国共产党纪律处分条例》等供大家学习。坚持每季开展警示教育活动，组织公司两级中心组成员观看了《“双面”黄峰平贪欲毁一生》《硕鼠何以会肥润》《高墙悲歌》等警示教育片，还邀请上海市检察院高级检察官作反腐倡廉专题辅导报告。

自2001年开始，公司党委连续十六年利用双休日举办“党员和中层干部理论培训班”及“政工干部、入党积极分子培训班”，使广大党员尤其是领导干部思想理论水平和辩证思维能力不断提高。为征询广大党员干部对十二年来开展党员和中层干部理论培训班的评价和意见建议，公司党委在2012年培训班期间组织了无记名书面意见征询活动。统计结果表明：举办培训班的必要性、参加培训班的收获和坚持办班的意愿得到了广大党员干部的一致认同和充分肯定。其中：“很有必要”“较有必要”“有一定必要”的认可度分别为61.1%、27.8%、11.1%，“没有必要”的为零。

公司党委坚持每年向全体党员、干部通报党委和纪委工作并接受评议。2015年度党员和中层干部培训班上，全公司共有227位党员参加了对两级党组织工作的无记名评议。对公司党委民主评议的11项内容测评平均分为94.23分（满分95分）；结果“满意”为93.51%，“基本满意”以上为100%。党员对基层党总支（支部）民主评议的11项内容测评平均分为93.9分（满分95分）；结果“满意”为94.4%，“基本满意”以上为100%。党员对两级党组织的工作给予充分肯定。

公司党委大力开展结合反腐倡廉、敬业爱岗的“道德讲堂”活动，积极营造清正廉洁、奋发向上的舆论环境。2015年内实现了基层单位“道德讲堂”活动的全覆盖。越南台塑项目部党支部在河静钢厂工地开办了央企第一家海外“道德讲堂”，公司党委书记专程为讲堂授牌并给现场党员、职工上党课。公司上下普遍开展的“道德讲堂”活动大力弘扬了社会主义核心价值观、三航院精神和党员、干部、职工中的好人好事，深受职工的欢迎和好评。

公司宣传工作紧紧围绕经营生产中心和反腐倡廉展开。仅2015年底，局域网就播发644条，同比增加30%；内网点击率达12.9万人次，是上年同期的1.39倍；平均每条点击率200人次，同比增加6%。公司党委注重发挥《每周一星》《闪光集系列报道》正面引导的积极作用，全年分别播发41期和23期。至今累计分别播发202期和125期。2015年5月，正式开通了“中交三航院微信”，已有1 549余位粉丝，共计发送中文微信305条，阅读量5.35万人次，平均单条阅读量171人次。

大力实施“四套民主评议监督机制”，强化各级领导干部的“两个监督”意识，加强领导班子和党风廉政建设取得新成效

nlc202309082247

公司党委积极倡导“广开言路，畅所欲言、献计献策、共图发展”，坚持实施“四套民主评议监督机制”。一是每年党员对公司两级党组织工作的民主评议监督机制。二是每年职代会职工代表对公司党政班子及成员的民主评议监督机制。三是三年一次职工代表对基层单位党政班子和中层领导干部的民主评议监督机制。四是每年职工群众对党员的民主评议监督机制。

“四套民主评议监督机制”的建立和持续实施，切合企业实际，以发展党内民主促进了企业民主和权力制衡机制建设，促进了企业党风廉政建设，使企业民主评议和监督渠道不断拓宽，党务公开和院务公开不断深化，工作满意度逐年提升。

公司党委连续十五年组织党员互评和群众对党员进行“五个一流”测评。《三航院党委创立并坚持十二年实施党员“五个一流”考评新机制》被评为上海市建设交通系统基层党建创新十大最佳案例奖。2015年全公司有357名党员参加“五个一流”测评，参评率为100%。有188位群众参加了对本次党员的测评。经汇总统计：全公司党员综合平均得分93.51分；自评平均分为93.17分；党员互评平均分为94.06分；群众测评平均分为94.39分，支部评议分90.78分。在党员“五个一流”考评中，十五年持续呈现“群众测评分高于党员互评分，党员互评分又高于党员自评分”的可喜现象。党员、干部尤其是党员领导干部接受党组织和群众监督的自觉性明显提高，各级领导班子的战斗力明显增强，整个企业呈现风正气顺、宽松和谐、政通人和的良好局面。2007年以来，公司党委先后命名表彰了五届11个“四好”领导班子和三届22位“高兴、放心”好干部。

公司党委和纪委以开展“争创党风廉政建设先进单位”和“创双优”活动为动力，注重加强经常性的反腐倡廉思想教育、警示教育和廉政文化建设，帮助党员干部筑牢思想道德防线；认真贯彻《实施纲要》和“三重一大”集体决策，切实贯彻“中央八项规定”，及时制定下发公司党委关于加强作风建设的“十三条规定”，坚持一年一度春节前廉政谈话制度，按时召开公司党政班子民主生活会并及时向基层反馈有关情况，从而有效地保证了企业的健康发展。

2015年，公司党委及时制定下发了《三航院党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《三航院纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》，修订了《三航院党风廉政建设责任制实施细则》。坚持在每年职代会上，公司总经理与基层单位签订经济技术承包责任书的同时明确党风廉政责任，公司党委与基层党组织签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，明确责任、层层落实，确保“工程优质、干部优秀”。坚持围绕中心，强化过程管理和积极推进效能监察工作。纪检监察部门坚持参与公司各类大宗材料、大型生产设备及办公用车的采购等，从源头上杜绝出现问题。探索海外项目效能监察的试点，取得较好效果。

积极开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，帮助广大党员干部牢固树立群众观念，汇聚企业转型升级新合力

2013年8月至2014年2月，公司党委按照中国交建党委的统一部署，作为第一批单位，认真准备，积极开展党的群众路线教育实践活动，取得了较好的成效。教育实践活动期间，先后组织九次集体学习，召开两次教育实践活动学习体会和工作经验交流会，及时举办中层干部党的群众路线教育实践活动专题培训班，公司党委书记作题为《增强群众观念，提高做好新形势下群众工作的能力》的辅导报告。自2013年1月以来，公司党委主要领导利用每周一一小时午休时间，与六位青年进行座谈，以“六人谈”的方式听取青年的心声。至今已进行57期，面对面听取了342位青年员工的意见和建议，有效地密切了党群干群关系。

2015年公司党委扎实开展了“三严三实”专题教育和“领导班子建设年”活动。公司党委书记带头上了《“三严三实”与作风建设》的专题党课。公司还及时举办“三航院2015年领导干部现代管理领导力高级研修班”，先后邀请著名企业高管、知名专家教授来院作《持续系统打造五力，推动企业卓越管理与科学发展》《战略思维与经营理念》《新常态下中国发展的三大战略》等七次讲座，受到欢迎和好评。公司领导班子先后三次分别开展“严以律己、严以修身、严以用权”专题研讨学习，班子成员每人撰写了两篇学习研讨心得体会。公司教育实践活动和“三严三实”专题教育的扎实开展，汇聚起了打造“五商中交”、推进转型升级的新合力。

层层落实主体责任

必须做到“七个坚持”

近年来的工作实践，使我们对于如何在新形势下加强和改进国有企业党建工作，如何有效落实党委在企业党风廉政建设中的主体责任，如何不断夯实思想基础，推进反腐倡廉常态化长效化有了深切的认识。为了切实落实党委主体责任并层层落实主体责任，必须做到“七个坚持”。

必须坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，不断落实党风廉政建设责任制。党组织只有把促进企业发展作为第一要务，始终坚持以经营生产为中心，以促进企业改革发展稳定和国有资产保值增值为目标，通过加强党建不断提升企业的核心竞争力和持续发展能力，通过落实党风廉政建设中的党委主体责任和纪委监督责任，促进企业风正清明，达到“工程优质、干部优秀”，才能真正坚持和发挥国企党组织的政治核心作用，才能有效推动地方国企央企不断做强做优做大。

必须坚持开展经常性的党员干部先进性、纯洁性和拒腐防变教育，不断夯实反腐倡廉的思想基础。党组织只有坚持以加强党员干部先进性、纯洁性和廉洁自律教育为主题，以理论武装、正面教育和党员干部自我提升相结合为方法，以构建完善党建长效机制为着力重点，以发挥党员主体作用、依靠职工群众参与为动力，扎实有效地开展党内系列主题教育和党风廉政建设活动，才能真正落实“全面从严治党”方针，不断增强和提升党员干部的先进性、纯洁性，实现反腐倡廉的常态化、长效化。

必须坚持加强领导班子、干部队伍和党风廉政建设，不断拓宽民主监督渠道。党组织只有坚持“四套民主评议监督机制”，并在实践中不断拓宽监督渠道，积极发展党内民主，深化党务公开、院务公开；只有深入开展争创“四好”领导班子、“高兴、放心”好干部和“创双优”等活动，不断增强各级领导干部自觉接受“两个监督”的意识，才能有效推进领导班子、干部队伍和党风廉政建设。

nlc202309082247

必须坚持“四性三化”工作方针和目标，不断开拓创新，全面落实党建和反腐倡廉长效机制。党组织只有注重党建工作和党风廉政建设的针对性、开创性、操作性、有效性和系统化、制度化、规范化即“四性三化”，才能不断提高党建、思想政治工作和党风廉政建设的科学化水平，才能不断完善和全面落实党建和反腐倡廉的长效机制，从而为企业深化改革、完善现代企业制度、实现持续发展提供坚强政治保证，为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，实现伟大“中国梦”作出积极的贡献。

必须坚持强化履行主体责任的日常检查考核，不断健全完善责任追究制度。党组织只有按照“谁主管、谁负责”的原则，注重一级抓一级，监督检查分管领导班子、领导干部廉洁从业、作风建设、落实党内监督制度、执行党风廉政建设责任制等情况，督促指导基层单位党组织书记履行本单位党风廉政建设第一责任人的责任；只有不断加强党风廉政建设责任制考核，完善考核评分细则，并作为党建考核的重要组成部分，实现压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，并严格进行责任追究，实行“一案三查”，切实做到有责必问、有错必究，才能克服体制机制制度和管理上的漏洞，有效推动建章立制、转型升级等各项工作。

必须坚持辩证认识和正确处理“六大关系”，不断提升落实主体责任的履职能力和工作绩效。党组织只有辩证认识和正确处理中心工作与党风廉政建设工作的关系，辩证认识和正确处理“两个责任”与“第一责任”的关系，辩证认识和正确处理深化改革与加强党建的关系，辩证认识和正确处理继承传统与开拓创新的关系，辩证认识和正确处理自上而下抓党建与发挥基层党组织和党员积极性创造性的关系，辩证认识和正确处理提升党建科学化水平与提高党务工作者素质能力的关系，才能真正落实好党委主体责任和党委书记“第一责任”。

必须坚持加强对落实“两个责任”的组织领导，不断形成落实主体责任的工作合力。党组织只有建立健全党风廉政建设和反腐败工作联动机制，不断完善“大监督”格局、形成监督合力；只有健全执纪监督保障机制，领导和支持企业纪检监察机关落实“两个为主”要求：查办腐败案件以上级纪委领导为主，坚持线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名和考察，以上级纪委会同组织部门为主；只有加强领导，研究解决党风廉政建设重大问题；加强纪检队伍建设，关心纪检监察干部，保障纪委更好地履行监督职责，才能真正有效地建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系并形成工作合力。

多年来的实践告诉我们，抓好党建是国企党委的天然使命，推进党风廉政建设是国企党委的职责所在。明确和强化党委主体责任，归根到底是为了在履职尽责中充分发挥国企党组织的政治核心作用，在落实主体责任中充分发挥各级党组织的保证监督和党员干部的“一岗双责”作用，从而真正落实好中央“全面从严治党”的方针，促进地方国企央企的可持续发展，巩固党的执政地位，坚持和发展中国特色社会主义。我们只要坚持不懈地落实党委主体责任，地方国企央企党风廉政建设就一定会扎实有效地向前推进，企业的发展就一定会呈现“风景这边独好”的亮丽景象。

12.2024党风廉政建设责任状 篇十二

1 落实党委主体责任, 要切实解决责任意识“淡”、责任落实“难”、责任追究“软”的问题

1.1 落实主体责任要明确责任意识

主体责任意味着党委既是领导主体, 也是工作主体, 主体责任的缺失会严重影响党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效性和权威性。国有企业党委要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识, 党委班子、党委书记要带头履行主体责任, 切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的的领导, 把反腐倡廉工作纳入企业发展和党的建设总体布局, 列入领导班子、干部目标管理, 与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记要认真履行第一责任人的职责, 既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任, 也要当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人, 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办, 督促班子其他成员坚持“一岗双责”, 根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作。各级党委在抓好本级党风廉政建设的同时, 要按照管理权限与下级党委签订责任状, 实行“签字背书”, 把主体责任延伸到基层, 形成上下贯通、层层负责的完整链条, 形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

1.2 落实主体责任要抓好制度建设

党委落实主体责任, 要靠有力的制度来保障, 不能让制度成为纸老虎、稻草人。要结合国有企业实际, 制定贯彻落实惩防体系五年工作规划的实施办法, 努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。要按照“把权力关进制度的笼子里”的要求, 对现有的涉及人权、财权、物权等重点领域相关制度进行清理和完善, 着重把权力制衡、过程监控原则体现在生产经营管理流程的各个环节。一是在制度规划上, 加强顶层设计, 整体规划, 使制度彼此之间协调、配套, 形成体系。二是在制度设计上, 立足规范权力运行, 以管用为目标, 注重企业实际和行业特点, 创新监督方式, 规范企业领导人员的决策行为、重大投资决策程序、资产处置程序等, 增强制度约束的“刚性”。三是在制度的完善上, 对现有的制度查漏补缺、修缮巩固, 对制度本身存在缺陷的, 及时进行修订, 让“苍蝇”无缝可钻。四是在制度执行上, 实行严格的责任追究制, 做到有责必问、有错必究, 使制度真正成为带电的“高压线”。

1.3 落实主体责任要敢于担当履责

就国有企业而言, 党委在落实主体责任方面要着重抓好五项工作:一是坚持正确的用人导向, 按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好用好干部, 防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。二是切实维护职工群众的合法权益, 着力解决职工群众反映强烈的突出问题, 坚决纠正在企业改革发展过程中损害职工群众利益的行为。三是强化对权力运行的制约和监督, 把科学的制度设计、严格的制度执行、有力的检查惩处结合起来, 体现制度的权威性, 防止“破窗效应”。四是全力支持纪委执纪办案, 推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化, 支持纪委转职能、转方式、转作风, 聚焦党风廉政建设和反腐倡廉中心工作, 认真履行职责, 强化监督执纪。五是党委班子成员要做依法经营、廉洁从业的表率, 特别是党委书记要把自己摆进去, 带头严格执行中央八项规定和领导干部廉洁从政各项要求, 管好自己、抓好班子、带好队伍。

1.4 落实主体责任要严格考评问责

推进国有企业党委定期向上级纪委报告履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况工作制度。根据省委构建惩防体系“5+1”系列文件精神, 制定所属企业《党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作考核评价办法》, 为落实责任追究提供科学依据。采取检查考核与职工群众评议、过程监督与实际成效、重点考核与全面检查、定性与定量、自查自评与抽查考核等“五个结合”的考核方式, 重点考核党委落实主体责任、党政领导班子主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况及解决群众反映强烈的突出问题等。注重考核结果运用, 将考核结果与企业领导班子及成员的年度考核、企业“四好”领导班子创建、领导人员薪酬和选拔任用直接挂钩, 实行“一票否决”制度, 做到“真兑现”、“硬挂钩”。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位 (部门) , 实行“一案双查”, 既追究当事人责任, 也追究相关领导责任。

2 落实纪委监督责任, 要切实解决好定位不准、职责不清、能力不足的问题

2.1 落实监督责任必须协助党委履行主体责任

协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作, 是国有企业纪委的主要任务。纪委在协助党委履行党风廉政建设的主体责任上要发挥好三个作用:一是充分发挥好参谋助手作用。一方面, 结合企业实际超前谋划, 及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点, 报请党委决策实施;另一方面, 围绕选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持纪委监督执纪、党委主要负责人当好廉洁从政表率五个方面加强调查研究, 总结正反面典型和存在的突出问题, 为党委决策提供依据。二是充分发挥好组织协调作用。建立反腐倡廉工作联席会议制度, 有效整合监督资源, 形成纪检监察与内部审计联动机制, 通过定期交流监管工作动态, 研究工作中遇到的问题, 提升监督合力。借鉴中央纪委向地方派出巡视组的做法, 由国资委 (或上级主管单位) 纪委对国有企业领导班子及成员开展巡视工作。在有条件的企业试点监事会、纪检监察、内部审计“三位一体”的国有企业监督新模式, 进一步提高监督效能。三是充分发挥好分类指导作用。针对不同层级、不同行业、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求, 区别对待, 各有侧重。

2.2 落实监督责任必须聚焦监督执纪问责

国有企业纪委要围绕中心、服务大局, 自觉担当“执好纪、问好责、把好关”的政治责任。一是执好纪。要把严明党的政治纪律放在首位, 抓好中央八项规定的落实, 推进“四风”突出问题专项整治, 既要坚决查处党员干部违纪违法案件, 又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题, 发挥查办案件治本功能开展警示教育。建立健全下级纪委线索处置和案件查办情况向上级纪委报告制度、上级纪委对下级纪委案件查办领导机制。二是问好责。推进国有企业纪委听取下级党委履行主体责任述职常态化, 对落实主体责任不力的要严肃问责。建立国有企业重大经营决策失误责任追究制度。对于领导班子集体决策失误, 造成企业重大损失的, 加重追究班子主要负责人的责任, 避免以“集体决策”的幌子逃避个人责任的行为。围绕对党委重大决策和重要工作部署落实情况加强督查, 紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”, 对“不作为”的严厉问责, 对典型问题点名道姓通报曝光。三是把好关。要把好企业重大决策关, 围绕春节、中秋、国庆等重要时间节点和企业领导人员职务消费行为抓督查, 推进公务接待、公车使用等“三公经费”内部公示制度, 以“常”、“长”姿态强力推进作风建设;围绕重点岗位人员履职情况抓督查, 将具体监督业务模块化, 整体监督业务流程化, 监督工作向企业制度延伸, 与管理和绩效对接;围绕风险源点抓督查, 结合行业特点、监管要求、企业特征和业务需求, 每年抓住一两个重点效能监察项目, 把监察关口前移, 由过去偏重事后问效, 逐步强化到事前介入、事中监察, 实施领导干部重大项目党风廉政建设联系点制度。

2.3 落实监督责任必须转职能转方式转作风

国有企业纪委要把握新形势下的工作规律, 聚焦主业, 主动作为。一是转职能。建立国有企业纪委书记由上级纪委主导的考察任免制度, 明确不再分管职责范围外的其他工作。条件具备时, 实行纪委书记垂直管理。各级纪检监察组织要把不该参与的事项交还给相关职能部门, 把履行监督职能的切入点从配合相关职能部门开展业务检查, 转变到对职能部门履行职责、改进作风的督查上来, 加强群众信访举报受理工作, 以惩治与预防腐败体系为主线, 重点抓好落实党风廉政建设责任制、企业领导人员廉洁从业的监督、企业效能监察和查办案件等4项工作。二是转方式。坚持从企业生产经营实际出发, 用法治思维规范经营管理行为, 推进廉洁风险防控管理手段科技化, 减少自由裁量的空间。坚持抓早抓小, 增强工作的主动性、预见性, 建立健全早发现、早查处机制, 对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正, 尤其要对企业的新产业、新业务多做前瞻性的制度设计和工作考量。三是转作风。纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求, 既严格执纪, 又严格自律。正人先正己, 要求别人做到的, 自己首先做到, 在落实中央八项规定上做表率, 在整治“四风”上当先锋, 在保持清廉上显本色。积极主动利用好省纪委培训平台, 加强对纪检干部的专业性、系统性培训, 促进纪检监察干部由“单一型”向“一专多能型”转变。在加强对基层纪检监察组织的履职管理、考核评价等方面进行探索创新, 推动基层纪检监察组织“三转”到位。

摘要：党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重要制度保障, 做好新形势下国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作, 是国有企业党组织的重大政治任务, 必须把思想和行动统一到中央对形势的判断和任务的部署上来, 以新观念、新思路、新措施落实好“两个责任”, 推进党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展。文章对国有企业落实党风廉政建设“两个责任”进行了探讨。