人工智能职业环境分析（精选8篇）
1.人工智能职业环境分析 篇一
第三讲 职业环境分析主讲人:南昌理工学院胡建宏副教授
一、社会环境
社会环境分析，就是对我们所处的社会政 治环境、经济环境、法制环境、科技环 境、文化环境等宏观因素的分析。环境分析包括国际、国内与所在地区三个 层次的。
二、行业环境分析 行业机会，发展趋势，退出障碍 典型方法:五力模型 Five Forces Model 替代威胁 Threat of Substitutes供应商谈价能力 买方谈价能力 产业内现有竞争对手Bargaining Industry Bargaining Power of Competition Power Suppliers and Rivalry of Buyers 新进入者威胁 Threat of New Entrants
三、企业环境分析 用人单位的声誉和形象是否良好？ 组织（企业）实力怎样？在本行业中的地位、现 状和发展前景怎样？所面对的市场状况如何？产 品和服务在市场上的发展前景怎样？ 能够提供哪些工作岗位，是否与自己适合对路？ 有无良好的培训机会？企业领导人怎样？企业管 理制度怎样，是否先进开明？ 企业文化是否与自己吻合？福利待遇是否完善等 若干方面。（自助福利、津贴期权）
四、职业声望 职业声望是指社会中的人们对某种职业的 权力、工资、晋升机会、发展前景、工作 条件等社会地位资源情况的评价。职业声望影响因素 一是职业的社会功能 ；二是职业要求 三是职业报酬； 四是职业环境 职业声望排行： 1科学家 2软件开发人员 3大学教授 4厂长经理 5公务员 6记者 7医生 8翻译 9证券从业人员 10律师。
五、职业期望 职业期望，是指个体对某种职业的渴求和 向往 择业期望值，是指一个人要获得的职业岗 位对其在物质和精神上的需求的满足程度 大学生应制定合理的职业期望。哲学家查尔斯汉迪在《未来的工作》 一书中写道 “我在我的前半生，花费了很大的力气，想努力成为另一 个人。在中学读书的时候，我想成为一个伟大的运动员； 在大学里，我想成为一位备受社会尊敬的社会名流；大学 毕业后，我努力做着一个成功的商人；再后来，我当上了 一家企业的主管。但我很快发现，在上述任何一种身份上 我都不会成功。但这样的认知不会阻止我一试再试，同时 我对自己沮丧无比。问题就在于我努力成为另一个人，却 忽略了我可能成为的那个人。我只是跟随时代的大潮和惯 例，用金钱和地位来衡量成功，在别人已经界定好的社会 阶梯上努力攀爬，在此过程中积累物质资料，建立人际关 系，而没有努力去表达自己的想法和个性。
六、双赢的职业生涯规划 员工个人和组织须按照职业生涯管理工作的具体 要求做好各项工作。从员工角度看，个人职业生涯规划必须由个人决 定，要结合自己的性格、兴趣和特长进行设计。而组织在进行职业生涯管理时，所考虑的因素主 要是组织的整体目标，以及所有组织成员的整体 职业生涯发展，其目的在于通过对所有员工的职 业生涯管理，充分发挥组织成员的集体潜力和效 能，最终实现组织发展目标。
七、职业生涯维度 模型的进一步阐述 薛恩以圆锥形的三维组织系统模型来表现这三种运动及其 相互关系。如图2-2所示。此模型中立轴表示等级层次，圆周方向表示职能；径向表示核心度，越接近中立轴，核 心度越大，影响力越强。员工在组织中的实际运动住往是 混合式的。即兼有轴向、周向与径向这三个方向的运动。对个人职业生涯来说，职业发展道路上每迈一步，必有得 有失，因而可能带来矛盾的心理，甚至是痛苦的抉择。例如，专业技术人员在被提升到另一专业部门主管职位上 去时，便要放弃所熟悉和喜爱的技术专业，损失了自己所 重视的胜任感、成就感等内在性奖酬，但却能换回地位待 遇、影响力等其他奖酬作为补偿。
八、具体行业介绍
1、房地产行业：10左右的周期，由开发商（资金密集与公关能力）、设计商、建筑 商（资格准入制）、销售商组成（提成）职业形式：售楼员、文员 职业担忧：如是小开发商，经常要转换职 业 发展前景：由售楼员向销售代理 例子：碧桂园
2、金融行业介绍实体经济和虚拟经济 银行、基金、证券、保险 职业形式：信用卡和保险推销员、客户管 理
3、汽车销售行业 4S店：整车、配件、保养、信息 要保证金3-5百万，并全额付款 经销商：由
4S店供货 发展：由坐商向行商（代理制）
4、餐饮行业
5、工业企业 建议不要轻易转行
．职业环境分析
对一种职业是否有深刻的认识将关系到我们能否长期坚定职业方向，能否建立明确的职业目标。
（1）什么是职业环境分析
职业环境分析是我们需要认清所选定的职业在社会环境中的发展过程和目前所处的社会地位，社会发展趋势对此职业的影响。包括职业的发展趋势，职业内涵中的五个因素（社会分工，专门知识技能，创造财富方式，报酬水平，满足需求的程度）发展变化的趋势。
（2）为什么要做职业环境分析
国家经济的发展和科技的进步，定会导致社会职业结构的变化，新的职业会出现，还有一些职业会衰退，或是有些职业虽然存在，但其相关属性或内涵已经发生了变化。
是否能预测一种职业的发展趋势，是否能预测职业内涵的演化，对一种职业是否有深刻的认识将关系到我们能否在把握社会环境变化的基础上，为自己人生的发展找到或创造适宜的职业平台，有效的规划职业生涯。
如果你希望抓住机遇，建立明确的职业目标，有效降低机会成本和降低选择的风险，那么深入的职业环境分析是必不可少的重要一环。
社会发展趋势对于目前所从事的职业有何影响和需求？你选择的这个职业是不是社会越来越需求的职业？在此行业里，企业是否具有竞争力和发展机会？你如何让自己在选择的职业中保持核心竞争力？可能的风险是哪些？我们可以通过有效的职业环境分析得到启示或答案。
2.人工智能职业环境分析 篇二
关键词：智能电网,继电保护,应用
智能电网环境下的继电保护向测量、数据通信、控制、保护一体化方向发展, 是实现智能电力网络及智能电网设备检测保护的重要技术。现代科技发展下的智能电网具有新能源电力规模化、远距离交直流混合输电方式应用广泛、智能系统的控制、交互式供电等特点, 对继电保护提出了更高的要求。
1 智能电网环境下的特殊问题
1.1 配电网发展滞后, 缺少需求侧对电网的支持响应能力
电网与用户的互动性缺乏, 造成负荷峰谷的差额扩大, 用电负荷率低。
1.2 远距离、超/特高压输电、交直流混合构成的大型电网
大型互联电力系统在增强输电能力的同时激生出由局部扰动衍生为全局故障的潜在威胁。
1.3 波动性新能源以规模化接入电网为主要利用方式
新能源电力具有随机性、间歇性、可调度性差的特点, 采用的逆变设备产生直流分量和谐波分量, 影响电能质量, 导致保护和自动装置误动作。
1.4 新能源电力缺少就地平衡的互补电源
新能源并网造成的系统调峰容量下降会降低电网安全裕度。缺少就地互补能源, 新能源装机不能实现并网, 风电弃风现象严重。
2 继电保护面临的挑战
继电保护是对继电保护装置和继电保护技术的总称。继电保护装置是可以检测电力系统中电气设备的正常运行和故障, 发生故障后开启短路跳闸保护并实时报警的自动装置。继电保护技术是对电力系统的故障分析、整定、运行、维护、调试等方面的技术支持。
(1) 特高压电网故障时谐波分量大, 非周期分量衰减缓慢, 暂态过程比较明显, 对保护动作的可靠性快速性影响较大。
(2) 变压器保护利用谐波含量区分励磁涌动与内部故障的难度增大。
(3) 同塔多回或双回线路的跨线故障及互感和线路参数不平衡对保护性能造成影响。
(4) 超/特高压长线线路分布电容对电流差动保护和按集中参数模型构成的保护造成不利影响。
(5) 电流、电压互感器在暂态下的传变特性较差, 故障状态转换时造成保护误动作发生。
3 智能电网环境下的继电保护相关措施
3.1 广域保护技术的应用
智能电网的继电保护选择广域保护技术, 电网子集作为分析对象和运行单位。继电保护根据电网系统的子集运行状态分析, 执行适合的保护措施。广域保护技术将电网的运行范围有效划分成域, 利用广域的范围处理智能电网的保护信息。广域保护技术的控制理念可以为智能电网提供自愈方案, 实现智能电网运行中的自我保护, 对故障发生迅速作出保护判断, 迅速进行故障原因的数据传输, 有效分析后匹配最有效的解决措施。广域保护技术作为继电保护的核心为电网的安全运行提供技术保护和支持, 适应智能电网的发展速度, 是智能电网必须的保护措施之一。
3.2 继电保护设备应用电子互感器
继电保护需要适应智能电网的发展速度, 需要根据智能电网技术和设备的发展进行设备的更新和优化。智能电网的构建中安装了具有先进传输功能的电子传感器, 传感器为继电保护提供智能电网的运行数据信息, 同时继电保护选择数字化的电子互感器和数字化接口及光纤网络, 利用光纤网络实现信息传输的数字化, 电子互感器对测量误差的减少作用重大。
3.3 保护功能的重构
智能电网的发展要求对继电保护的功能进行重构, 需要继电保护为智能电网提供实时运行监控和保护, 根据运行数据的异常变化预测事故的发生, 根据职能操控系统的数据匹配进行故障的预防和消除措施;不可避免的故障发生时迅速作出保护反应, 实现系统的报警和断电处理, 并进行相关的有效保护措施, 并迅速将故障的信息进行传输分析, 发现故障的原因和故障元件, 为检修人员提供细致的故障报告和故障整修分析, 为电网的重新运行提供帮助。
4 单元件的保护
4.1 发电机的保护
继电保护需要对智能电网中新型发电机进行优化保护, 制定合理的保护方案关注内部短路现象, 实现匝间短路保护方案设计, 灵敏度检验及整定计算的精确化;后备保护中药匹配反时限过流、过激磁与实际机组的承受能力;实现定、转子的接地保护的可靠性;实现超大容量机组运行保护的特殊性, 电网保护与失步、失磁保护有效配合。
4.2 直流线路、交流线路的保护
直流线路的继电保护需要注意故障行波信号产生的不确定性、采样率限制、过渡电阻的影响和线路两段非线性元件的动态时延;交流线保的继电保护需要注意系统振荡中的短路问题及同杆并架双回线的跨线故障和零序互感影响, 进行保护中会出现问题的有效规避, 并利用智能信息平台对预测故障的数据进行分析, 制定合理的规避方案和应对措施, 实现对直流线路和交流线路的实时安全保护。
4.3 变压器保护
对变压器的继电保护需要注意励磁涌流的随机性、混淆性、非线性等多样性特征, 运用新的保护原理实现对变压器内部的故障分析计算和实时保护。
5 运用自动整定技术
在继电保护技术领域应用自动适应保护的先进思想, 实现整个电力系统中的相关设备和相关技术的有机整合, 实现对系统的综合与分布保护, 确保继电保护的全方位覆盖, 并保证继电保护的精确性和安全性。
6 结束语
智能电网的全面建设是电力系统的重要变革, 智能电网的继电保护装置为适应新形势下的智能电网建设提高了保护性能, 在专业技术人员的不断探索下, 应用适合智能电网保护的新型技术, 实现信息化、网络化和信息一体化的发展, 保持与智能化电网的建设协同发展, 为智能电网的建设和国家的现代化建设提供有利的基础。
参考文献
[1]林超.基于智能电网环境的继电保护分析[J].科技与企业, 2015, 04:244.
[2]杨晋一, 徐然.基于智能电网环境的继电保护措施分析[J].信息系统工程, 2014, 10:35.
[3]薛鹏程.智能电网环境下继电保护的发展现状[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2012, 11:299-300.
3.人工智能职业环境分析 篇三
【关键词】外贸企业 商务智能 内部环境 社会环境
1. 我国外贸企业商务智能发展的内部环境
1.1我国外贸企业商务智能发展的现状分析
长期以来，外贸企业在拉动我国经济增长、提高财税收入、稳定就业和促进产业发展等方面一直占有举足轻重的地位，由于近两年世界经济持续下滑，国际市场需求严重萎缩，中国外贸行业发展遇到前所未有的困难。不断变化的市场形势与国家政策，迫使我国外贸企业在短期内改变经营理念，加速信息化发展，以减少交易成本，提高效率；以赢得更多客户，扩大交易数量；以全方位管理，提高竞争力。在此基础上，各企业对数据的要求不再满足于收集和整理，而是需要更加完善的查询、归纳、总结、提炼和分析系统，许多外贸企业不惜花巨资寻找软件开发商定向开发适合自身的商务智能系统。
在我国，外贸企业商务智能化开展的层次较低，尽管近几年国家大力投入信息化基础设施建设，但企业信息化基础薄弱的事实并非一时所能改变。绝大多数外贸企业的信息化水平仅停留在文字处理、财务管理等办公自动化管理阶段，而对产、供、销、人、财、物等重要资源实现信息化管理的很少，信息处理能力仅是世界平均水平的2.1%，而且仍以提供单纯的技术产品信息为主，不擅长动态信息的跟踪和获取。
1.2我国外贸企业商务智能发展的不足
1.2.1数据积累不充分、不全面
任何一个外贸企业从开始经营的那一天起总是在产生各种各样的数据，比如海关进/出口提（关）单实时数据、关单统计数据、买家名录数据、买家采购信息、卖家供应信息、市场分析数据、企业资信数据等等。每个部门在企业执行着不同的功能，收集着不同的数据，而这些数据的源头部分，都是从MIS、CRM、ERP等基于业务处理的信息系统中抽取整合到数据仓库中的，而目前这些系统本身就缺乏标准，各种原始数据结构百花齐放、参差不齐，甚至同一个企业的信息系统的不同产品，同一个产品之间的不同模块，同一个模块的不同版本的数据都是不统一的。
1.2.2业务模型构建困难
商务智能的实施需要通过数据挖掘构建一个合适的分析模型，这个模型需要历史数据的积累，更需要数据质量的保证。商务智能的核心功能是数据分析，然而现有信息系统整合的数据通常不完整、不一致，存在大量无用的数据，这不仅大幅增加了商务智能实施过程中数据抽取、转换、清洗、加载的成本，而且还直接影响分析结果的质量。另外，我国大多数外贸企业对买家需求变化趋势等情况的分析缺乏可靠的依据，较多的是停留在数据和信息的流水账通报，只是画一些简单的曲线图、柱形图、饼图，但是又不对这些数据和信息进行深入分析，造成经营分析报告质量不高，其价值和意义大打折扣。
1.2.3缺少有经验的实施者
商务智能在我国起步较晚，相应的专业培训机构也刚刚才形成，导致国内企业缺少有经验的商务智能实施者。在商务智能市场，数据仓库、OLAP、数据挖掘等领域的人才相当缺乏，而既懂贸易规则又懂商务智能技术的复合型人才更是难觅，从而难以满足商务智能发展而带来的研发、咨询、实施和维护等人力需求。
2. 我国外贸企业商务智能发展的社会环境
2.1我国外贸企业商务智能发展的宏观环境分析
在经济全球化与经济信息化互动发展的世界经济格局下，各个企业必须按照全球范围内最低成本、最佳质量、最好服务的标准来经营发展，这样才能在全球化的竞争中立于不败之地。
外贸行业是我国主要经济支柱产业，也是国家对外的一道经济窗口，它所直接面对的必然是国际大市场和国际同行的竞争。随着信息产业技术的发展，商务智能在外贸企业也和在其他企业一样得到了广泛的应用和发展。商务智能软件为外贸企业提供分析决策系统，将信息技术从消费延伸到销供产的全过程，并通过电子技术把众多的生产厂商、零售商和消费者以及中间政府管理服务机构联系在一起，在各环节建立起多极化的产销联通体系。
在国际市场上，SAP公司、IBM公司、Oracle公司、微软公司等世界著名的商务智能厂商在我国市场规模不断扩大的环境下，纷纷登陆中国，凭借其深厚的技术实力推出自己的商务智能产品，希望借助自身在国际市场上积累的经验快速打开中国市场，并占有一席之地。商务智能技术进入我国市场十几年来，走过了艰难的市场培育期，目前国内高端市场仍然被国际商务智能厂商占据主动位置，而在中低端商务智能市场，国内商务智能厂商优势则更明显。
2.2我国外贸企业商务智能发展的社会问题
2.2.1商务智能基础设施建设问题
商务智能是基于计算机信息网络的商务活动，其发展在一定程度上可以说取决于信息基础设施的规模，可是由于我国经济实力和技术等方面的原因，信息网络基础设施建设还比较缓慢和落后。近几年来，我国计算机信息网络发展虽然在进步，但从商务智能的要求来看无论是网络技术、网络管理、信息内容、技术标准、资费水平、通信速度和安全保密等各方面都存在不足，在互联網主机数量方面，美国要远远多于我国，另外在互联网连接速度方面，美国同样远远领先我国，平均连接速度是我国的5倍，这些问题都极大制约了我国商务智能的发展。
2.2.2商务智能系统实施效果问题
改革开放以来，我国经济飞速发展，商务智能的主要用户如银行、保险、电信、航空等行业的发展过程在借鉴西方经验的同时，也形成了极强的中国特色。由于体制的差异及发展的时间较短，国内这些行业的商业模式远不如西方成熟，多数国内用户希望借助商务智能技术解决的问题与希望部署的行业应用往往是没有先例可借鉴的，这就使得国际商务智能厂商借助西方的商业模式与应用经验开发出的产品并不能切合我国用户的需要，而国内商务智能人才的严重不足又使得国际商务智能厂商很难找到专业的实施队伍为用户进行合理的部署，从而造成我国众多企业花费了巨额资金的同时却没有得到理想的效果。
2.2.3商务智能安全问题
安全问题是商务智能应用推广中面临的重大障碍，引起了产业界和学术界的广泛关注。目前公认的安全威胁主要包括有数据的丢失和泄露问题、信息资源的滥用和非法使用、恶意的内部用户、账户和服务的劫持问题、不能被用户感知的风险态势等。其中，最重要的问题就是信息资源的滥用和非法使用，信息被部门所共享不乏有这样的员工把自己得到的信息与公司外界共享，而这样做也会变相的使信息共享向信息的无政府化靠近，出现信息的控制权分散管理的问题；又或者资源未授权侵用、未授权信息流出现、系统拒绝信息流和系统否认等。安全问题如果不能妥善解决，我国外贸企业发展商务智能就是一句空话。
参考文献
[1] 胡翠华，陈登科.商务智能在我国的发展现状、问题及对策[J].科技管理研究，2007.
[2] 刘泽.我国企业应用商务智能的现状、挑战及对策研究[J].科技管理研究，2012.
4.自我认知和职业环境分析 篇四
1.1.职业兴趣
我是一个相对来说不是很外向的女孩，因而我不是很喜欢那种过于外向的工作，所以，我喜欢一些比较稳定的工作，具体的讲，我最喜欢最想做的是一名中学外语教师，当然，根据自己的专业，我想我也会尝试一些适合于我自己的其他方面的工作，总而言之，会根据自己的专业、特长、爱好以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自己的路。
1.2.职业价值观
我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找到一份适合自己的工作，想通过自己的工作做出自己的贡献，在其中学习，进步，并掌握一定能力，工作，我觉得就是要认真、努力、不要太计较个人回报，尤其是对于我这样的想成为一个人民教师的人来说，踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必去计较太多，因而，我的职业价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做好手头的工作，知足常乐。
1.3.职业能力
个人认为自己的英语能力相对来说还行，顺利的通过了国家六级与专业四级考试，并且拿到了教师资格证书，也具有一些社会经验（主要是从事家教），因而，我对自己从事教师行业的能力不曾怀疑过，虽然会有很多的东西需要我去提高，而且自己的学习能力并不差，因而，我想，不管自己在哪里从事什么样的工作，我都能耗不停的提高自己。除了教师行业，我想自己还可以从事与英语相关的职业，比如说翻译，我会认真的对待每一个人，因而，在人际关系方面，我不会与人有太多的纠纷。善于思考，踏实做事，与人为善，理智选择自己的职业。
1.4.性格特征
如前面所说，我是一个相对来说偏文静的女生，平时除了与认识的人能够有较多的话语外，在陌生人的面前，尤其是在陌生的长辈前面，我一般是不会有太多的话语，但并不是说我喜欢一个人独处，我喜欢的是与值得信赖的，相处很好的朋友分享我的事情，其实我自己也是蛮与他人谈的来的，因为只要我想去与别人的联系，或者别人与我交流，我都是比较容易与对方成为朋友的，所以，在职业选择上我明白自己适合做什么，对我而言，根据个人兴趣与本身专业，还有自己性格特征，我觉得自己比较适合做教育与语言研究方面的职务。
1.5.胜任能力
由于自己真诚，因而，我相对来说更具有亲和力，这是我的最大的优势吧，加之自己的专业优势，因而，做一名外语教师的话，我能很好的利用自己的优势来展现自己，传授学生知识，教育他人，自己的性格温和，专业知识也还扎实，相信一定能够很好的服务教育，服务学生，回馈社会。其次，我个人的业余爱好广泛，除了正常的工作外，我想，自己广泛的业余爱好也一定能为自己的职业增添一份精彩。至于自己的劣势，我认为自己最大的不足就是自己的一些胆量有待增加，最主要是面对大众的发言能力，就像我最喜欢最钦佩的姜瑜一样（见图
1）。我想自己应该多多的参加的各种社交活动，增加自己的社会实践，在各种活动中不断的自我提高，自己进步，克服自己的缺点，发扬自己的优点，完善自己。
1.6.自我分析小结
根据以上方面的分析总结，我很大程度上重新认识了自己，自己有很多的优点，也有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于成功的一般，因而正确认识自己，明确自己适合什么样的职
业，对自己的职业生涯做出合理、正确的规划，可以让自己更加快速的走向自己的成功，职业是一生的事情，因而，首选必须选好真正适合自己的职业，之后，在以后的生活中，要不断的进步，不断的学习，不断的完善，具体而言，就是走好教师教育这条路，然后不停的提高自己的英语水平，以期望自己能够在未来有更大的发展。当然，工作生活与日常普通生活必须协调好，身体将康也不容忽视，总而言之，认知自我，正确选择，兢兢业业，综合协调，和谐发展。
2.职业环境分析
2.1.家庭环境分析
我家住在景德镇浮梁县郊区，父亲是一位普通的工人，母亲没有固定的职业，大部分时间呆在家里照顾年迈的奶奶，我是家里的独生女，因而，家里的经济状况虽然不是很贫困，但也不是很富裕，但是家里人对我的教育很重视，不在乎我在学习上面花了多少，不管在什么情况下都支持我的学习，尽他们所能去为我创造最好的学习环境，自己考上了大学，家里人都很高兴，因为我他们的期望，他们其实也不是希望我能够做出什么很伟大的事情，他们只希望能够过的好好的，让后留在他们身边，所以，为了父母的考虑，也是自己内心本来的想法，留在景德镇本地，成为一名教师，是我最大的心愿。我要感谢我的爸爸妈妈，我以后也会好好的陪他们。
2.2.学校环境分析
说实话，我读的学校是一个很普通的本科院校，学校的特色专业虽然说在全国也是很有名的，然而对于我所学的英语专业，她的确不那么令人满意，但是，说实话我并没有怎样去埋怨她，毕竟，学校的硬件设施也还好，环境也很优美，但是，作为一个当代的大学生，我一直认为一个人的自我学习能力才是最重要的，学校给的只是一个学习的环境，一个学习的平台。我在学校进行的专业学习，大多都是通过自己学习掌握的，老师给的，更多的是引导，更多的是指点，在实践经验方面，我想，学校给我们的确很有限，这或许是我所在的学校或者说是大多数学校都做的不够好的地方吧，因而，自己必须多多参加社会实践，尤其是像英语之类语言学科专业的学生，很有必要自己多多增加社会经验，而不是等着学校安排实习。
2.3.社会环境分析
金融危机几乎让各个行业都遭受了不同的冲击，就业形势的严峻行令人堪忧，不少企业做出了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油，农民工、本科生、研究生都在为着各自的工业激烈的竞争着，不过因为我国经济的基本面并没有改变，经济增长的动力依然强劲，这为大学毕业生顺利就业提供了保障。金融危机的确影响了全球经济，但可以看到国际影响较大，国内形势还比较稳定的，依然可以通过自己努力，谋得一职半位的。危机带来了困扰，既是挑战，更是机遇，等待我们这些大学生去面对去挑战，而战胜危机之后，则是更明朗的前途。当前国家出台了各种政策，大力解决大学生就业问题，通过各种途径解决学生就业难的问题，也因为经济危机的原因，教师行业的竞争也愈加激烈，要求也更加严格，因而必须确实加强自己的各种能力，只有这样才能可能在这种恶劣的环境下占得一席之地。
2.4.职业环境分析
当前教师行业发展朝着两极分布，一方面，西部地区的教师人数、教师质量、以及教学设施、教师待遇方面都显得捉襟见肘，而另一方面，在中东部发达区域，教室行业则显得竞争异常激烈，当前的经济形势下，随着国家对教育的大力扶持，教师行业的稳定性让越来越多的大
5.职业生涯规划的环境分析 篇五
【学习要点】
1．认识和理解职业生涯规划的外部环境对职业发展的要求、影响及作用。
2．理解职业阻隔的因素，以及如何突破职业阻隔，从在校、实习、求职、工作、职业发展的不同阶段一步步迈向职业规划目标。
第一节 外部环境分析
有一句广告词非常经典：“心有多大，舞台就有多大。”作为新时代的弄潮儿和主角的大学生们，从学校的“小舞台”到社会的“大舞台”，是否已经做好了充分的准备？如何在聚光灯下尽情地展示自己的才华和舞姿呢？对于这个“大舞台”自己又了解多少？越来越多的大学生都开始进行职业生涯规划，而一份有效的职业生涯规划要求我们全面认识、了解自己，也要清楚地认识外部环境特征，以评估职业机会„„
为了更好地进行职业选择与职业生涯规划，必须对外部环境进行分析，通过外部环境分析弄清环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估，并做出反应。
一、社会环境整体分析
（一）家庭环境分析 任何人的性格和品质的形成及个人的成长都离不开家庭环境的影响，大学生在进行职业生涯规划时，考虑更多的是家庭的经济状况、家人期望、家族文化等因素对本人的影响。个人职业发展规划的确立，总是同自身的成长经历和家庭环境相关联的。个人在成长过程中，在不同时期也会根据自己的成长经历和所受教育的情况，不断修正、调整，并最终确立职业理想和职业计划。正确而全面地评估家庭情况才能有针对性地设计适合自己的职业规划。
下面是三个家庭环境分析的例子。
例1 我家在农村，我家有五口人，仅靠父母耕种三亩田地维持生活，弟弟和我都在读书。家庭很贫困，而且负担很重。我爷爷是文盲，父亲是高中毕业生，母亲是初中生。亲戚们的经济状况也都不好。所以，现在家庭不能够提供给我更多的帮助，我只有靠自己了。为了减轻父母的负担，我特意向学院申请了勤工俭学工作。我充分利用课余时间去做这些工作，为自己挣一部分生活费，同时也充分锻炼了能力。
„„
（二）学校环境分析
学校环境是指所在学校的教学特色与优势、专业的选择、社会实践经验等„„
（三）社会环境分析 „„
对社会环境因素的了解主要包括以下几个方面：1． 社会政策，主要是人事政策和劳动政策；2． 社会变迁，比如知识经济和信息化社会的发展，就会对人的职业生涯发展产生较大的影响；3． 社会价值观，价值观会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化，从而会影响社会对人的认识和对职业的要求；4． 科学技术的发展，科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等，而这些都是职业生涯规划中不可或缺的要素。
„„
二、组织（企业）环境分析
我们周围经常发生这样的事情，同样的行业，有的人觉得越干越有意思，而有的人天天在思索如何换行业；同样的工作，有人在一个公司工作非常愉快，而在另一个公司工作却很不开心。其实只有知道了什么行业适合自己，找到适合自己的环境和氛围，才会心情愉悦、充分发挥才能、高效投入工作并取得成功。
„„
（一）职业环境分析
所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来趋势等。比如：当前热点职业有哪些，发展前景怎样；社会发展趋势对所选职业有什么要求，影响如何等。
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1． 网络人才继续走俏„„ 2． 土木工程专业受到追捧„„ 3． 汽车制造业提供大量岗位„„ 4． 中医药行业渐渐升温„„
5． 市场营销、国际贸易专业需求旺盛„„ 6． 广告业朝阳无限好„„
7． 外语、电子类专业前景依然乐观—— 8． 新职业前景可待„„
（二）行业环境分析
所谓行业环境分析包括对目前所从事行业和将来想从事的目标行业的分析。分析内容包括行业的发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响、目前行业优势与问题何在、行业发展趋势如何等。
„„
（三）企业环境分析
企业环境一般包括单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等。首先，要确定自己适合什么样的企业文化、什么样的环境，从而找到真正适合自己要求的公司。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果用几年的时间做自己并不适合的工作（这样情况非常常见），那么就是在浪费生命、浪费组织的信任。
„„
（四）地域（城市）分析
„„
思考与讨论
1.《孙子兵法》中说：“知己知彼，百战不殆。”请你从这个角度谈谈对职业生涯规划外部环境的认知和理解。
2.如果你未来的职业选择与家庭意见发生了冲突，你将如何解决这个冲突？第三讲 职业环境分析主讲人:南昌理工学院胡建宏副教授
一、社会环境 社会环境分析，就是对我们所处的社会政 治环境、经济环境、法制环境、科技环 境、文化环境等宏观因素的分析。环境分析包括国际、国内与所在地区三个 层次的。
二、行业环境分析 行业机会，发展趋势，退出障碍 典型方法:五力模型 Five Forces Model 替代威胁 Threat of Substitutes供应商谈价能力 买方谈价能力 产业内现有竞争对手Bargaining Industry Bargaining Power of Competition Power Suppliers and Rivalry of Buyers 新进入者威胁 Threat of New Entrants
三、企业环境分析 用人单位的声誉和形象是否良好？ 组织（企业）实力怎样？在本行业中的地位、现 状和发展前景怎样？所面对的市场状况如何？产 品和服务在市场上的发展前景怎样？ 能够提供哪些工作岗位，是否与自己适合对路？ 有无良好的培训机会？企业领导人怎样？企业管 理制度怎样，是否先进开明？ 企业文化是否与自己吻合？福利待遇是否完善等 若干方面。（自助福利、津贴期权）
四、职业声望 职业声望是指社会中的人们对某种职业的 权力、工资、晋升机会、发展前景、工作 条件等社会地位资源情况的评价。职业声望影响因素 一是职业的社会功能 ；二是职业要求 三是职业报酬； 四是职业环境 职业声望排行： 1科学家 2软件开发人员 3大学教授 4厂长经理 5公务员 6记者 7医生 8翻译 9证券从业人员 10律师。
五、职业期望 职业期望，是指个体对某种职业的渴求和 向往 择业期望值，是指一个人要获得的职业岗 位对其在物质和精神上的需求的满足程度 大学生应制定合理的职业期望。哲学家查尔斯汉迪在《未来的工作》 一书中写道 “我在我的前半生，花费了很大的力气，想努力成为另一 个人。在中学读书的时候，我想成为一个伟大的运动员； 在大学里，我想成为一位备受社会尊敬的社会名流；大学 毕业后，我努力做着一个成功的商人；再后来，我当上了 一家企业的主管。但我很快发现，在上述任何一种身份上 我都不会成功。但这样的认知不会阻止我一试再试，同时 我对自己沮丧无比。问题就在于我努力成为另一个人，却 忽略了我可能成为的那个人。我只是跟随时代的大潮和惯 例，用金钱和地位来衡量成功，在别人已经界定好的社会 阶梯上努力攀爬，在此过程中积累物质资料，建立人际关 系，而没有努力去表达自己的想法和个性。
六、双赢的职业生涯规划 员工个人和组织须按照职业生涯管理工作的具体 要求做好各项工作。从员工角度看，个人职业生涯规划必须由个人决 定，要结合自己的性格、兴趣和特长进行设计。而组织在进行职业生涯管理时，所考虑的因素主 要是组织的整体目标，以及所有组织成员的整体 职业生涯发展，其目的在于通过对所有员工的职 业生涯管理，充分发挥组织成员的集体潜力和效 能，最终实现组织发展目标。
七、职业生涯维度 模型的进一步阐述 薛恩以圆锥形的三维组织系统模型来表现这三种运动及其 相互关系。如图2-2所示。此模型中立轴表示等级层次，圆周方向表示职能；径向表示核心度，越接近中立轴，核 心度越大，影响力越强。员工在组织中的实际运动住往是 混合式的。即兼有轴向、周向与径向这三个方向的运动。对个人职业生涯来说，职业发展道路上每迈一步，必有得 有失，因而可能带来矛盾的心理，甚至是痛苦的抉择。例如，专业技术人员在被提升到另一专业部门主管职位上 去时，便要放弃所熟悉和喜爱的技术专业，损失了自己所 重视的胜任感、成就感等内在性奖酬，但却能换回地位待 遇、影响力等其他奖酬作为补偿。
八、具体行业介绍
1、房地产行业：10左右的周期，由开发商（资金密集与公关能力）、设计商、建筑 商（资格准入制）、销售商组成（提成）职业形式：售楼员、文员 职业担忧：如是小开发商，经常要转换职 业 发展前景：由售楼员向销售代理 例子：碧桂园
2、金融行业介绍实体经济和虚拟经济 银行、基金、证券、保险 职业形式：信用卡和保险推销员、客户管 理
3、汽车销售行业 4S店：整车、配件、保养、信息 要保证金3-5百万，并全额付款 经销商：由4S店供货 发展：由坐商向行商（代理制）
4、餐饮行业
5、工业企业 建议不要轻易转行 社会环境分析
所谓社会环境分析，就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。1．社会环境分析
我们将所选职业放到社会环境中分析，才能坚定职业方向和职业目标。
(1)什么是社会环境分析
通过对社会大环境的分析，了解所在国家或地区的政治、经济、法制建设发展方向，以寻找各种发展机会。
(2)我国社会现状
中国现在正处于近两百年以来最好的历史时期。虽然社会上还有许多的体制弊端，还有许多没有解决的矛盾，但是政治上比较稳定，法制化进程已经开始，市场经济已经初步形成并步入正轨。二十一世纪的中华大地充满各种人才成长发展的机遇。
但是我们也要看到，人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，这就更需要在分析好社会现状的基础下，有针对性地做好自己的职业生涯规划。2．职业环境分析
对一种职业是否有深刻的认识将关系到我们能否长期坚定职业方向，能否建立明确的职业目标。
(1)什么是职业环境分析
职业环境分析是我们需要认清所选定的职业在社会环境中的发展过程和目前所处的社会地位，社会发展趋势对此职业的影响。包括职业的发展趋势，职业内涵中的五个因素(社会分工，专门知识技能，创造财富方式，报酬水平，满足需求的程度)发展变化的趋势。
(2)为什么要做职业环境分析
国家经济的发展和科技的进步，定会导致社会职业结构的变化，新的职业会出现，还有一些职业会衰退，或是有些职业虽然存在，但其相关属性或内涵已经发生了变化。
是否能预测一种职业的发展趋势，是否能预测职业内涵的演化，对一种职业是否有深刻的认识将关系到我们能否在把握社会环境变化的基础上，为自己人生的发展找到或创造适宜的职业平台，有效的规划职业生涯。
如果你希望抓住机遇，建立明确的职业目标，有效降低机会成本和降低选择的风险，那么深人的职业环境分析是必不可少的重要一环。
社会发展趋势对于目前所从事的职业有何影响和需求?你选择的这个职业是不是社会越来越需求的职业?在此行业里，企业是否具有竞争力和发展机会?你如何让自己在选择的职业中保持核心竞争力?可能的风险是哪些?我们可以通过有效的职业环境分析得到启示或答案。1.自我认知分析 1.1.职业兴趣 我是一个相对来说不是很外向的女孩，因而我不是很喜欢那种过于外向的工作，所以，我喜欢一些比较稳定的工作，具体的讲，我最喜欢最想做的是一名中学外语教师，当然，根据自己的专业，我想我也会尝试一些适合于我自己的其他方面的工作，总而言之，会根据自己的专业、特长、爱好以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自己的路。1.2.职业价值观 我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找到一份适合自己的工作，想通过自己的工作做出自己的贡献，在其中学习，进步，并掌握一定能力，工作，我觉得就是要认真、努力、不要太计较个人回报，尤其是对于我这样的想成为一个人民教师的人来说，踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必去计较太多，因而，我的职业价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做好手头的工作，知足常乐。1.3.职业能力 个人认为自己的英语能力相对来说还行，顺利的通过了国家六级与专业四级考试，并且拿到了教师资格证书，也具有一些社会经验（主要是从事家教），因而，我对自己从事教师行业的能力不曾怀疑过，虽然会有很多的东西需要我去提高，而且自己的学习能力并不差，因而，我想，不管自己在哪里从事什么样的工作，我都能耗不停的提高自己。除了教师行业，我想自己还可以从事与英语相关的职业，比如说翻译，我会认真的对待每一个人，因而，在人际关系方面，我不会与人有太多的纠纷。善于思考，踏实做事，与人为善，理智选择自己的职业。1.4.性格特征 如前面所说，我是一个相对来说偏文静的女生，平时除了与认识的人能够有较多的话语外，在陌生人的面前，尤其是在陌生的长辈前面，我一般是不会有太多的话语，但并不是说我喜欢一个人独处，我喜欢的是与值得信赖的，相处很好的朋友分享我的事情，其实我自己也是蛮与他人谈的来的，因为只要我想去与别人的联系，或者别人与我交流，我都是比较容易与对方成为朋友的，所以，在职业选择上我明白自己适合做什么，对我而言，根据个人兴趣与本身专业，还有自己性格特征，我觉得自己比较适合做教育与语言研究方面的职务。1.5.胜任能力 由于自己真诚，因而，我相对来说更具有亲和力，这是我的最大的优势吧，加之自己的专业优势，因而，做一名外语教师的话，我能很好的利用自己的优势来展现自己，传授学生知识，教育他人，自己的性格温和，专业知识也还扎实，相信一定能够很好的服务教育，服务学生，回馈社会。其次，我个人的业余爱好广泛，除了正常的工作外，我想，自己广泛的业余爱好也一定能为自己的职业增添一份精彩。至于自己的劣势，我认为自己最大的不足就是自己的一些胆量有待增加，最主要是面对大众的发言能力，就像我最喜欢最钦佩的姜瑜一样（见图1）。我想自己应该多多的参加的各种社交活动，增加自己的社会实践，在各种活动中不断的自我提高，自己进步，克服自己的缺点，发扬自己的优点，完善自己。1.6.自我分析小结 根据以上方面的分析总结，我很大程度上重新认识了自己，自己有很多的优点，也有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于成功的一般，因而正确认识自己，明确自己适合什么样的职业，对自己的职业生涯做出合理、正确的规划，可以让自己更加快速的走向自己的成功，职业是一生的事情，因而，首选必须选好真正适合自己的职业，之后，在以后的生活中，要不断的进步，不断的学习，不断的完善，具体而言，就是走好教师教育这条路，然后不停的提高自己的英语水平，以期望自己能够在未来有更大的发展。当然，工作生活与日常普通生活必须协调好，身体将康也不容忽视，总而言之，认知自我，正确选择，兢兢业业，综合协调，和谐发展。2.职业环境分析 2.1.家庭环境分析 我家住在景德镇浮梁县郊区，父亲是一位普通的工人，母亲没有固定的职业，大部分时间呆在家里照顾年迈的奶奶，我是家里的独生女，因而，家里的经济状况虽然不是很贫困，但也不是很富裕，但是家里人对我的教育很重视，不在乎我在学习上面花了多少，不管在什么情况下都支持我的学习，尽他们所能去为我创造最好的学习环境，自己考上了大学，家里人都很高兴，因为我他们的期望，他们其实也不是希望我能够做出什么很伟大的事情，他们只希望能够过的好好的，让后留在他们身边，所以，为了父母的考虑，也是自己内心本来的想法，留在景德镇本地，成为一名教师，是我最大的心愿。我要感谢我的爸爸妈妈，我以后也会好好的陪他们。2.2.学校环境分析 说实话，我读的学校是一个很普通的本科院校，学校的特色专业虽然说在全国也是很有名的，然而对于我所学的英语专业，她的确不那么令人满意，但是，说实话我并没有怎样去埋怨她，毕竟，学校的硬件设施也还好，环境也很优美，但是，作为一个当代的大学生，我一直认为一个人的自我学习能力才是最重要的，学校给的只是一个学习的环境，一个学习的平台。我在学校进行的专业学习，大多都是通过自己学习掌握的，老师给的，更多的是引导，更多的是指点，在实践经验方面，我想，学校给我们的确很有限，这或许是我所在的学校或者说是大多数学校都做的不够好的地方吧，因而，自己必须多多参加社会实践，尤其是像英语之类语言学科专业的学生，很有必要自己多多增加社会经验，而不是等着学校安排实习。2.3.社会环境分析 金融危机几乎让各个行业都遭受了不同的冲击，就业形势的严峻行令人堪忧，不少企业做出了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油，农民工、本科生、研究生都在为着各自的工业激烈的竞争着，不过因为我国经济的基本面并没有改变，经济增长的动力依然强劲，这为大学毕业生顺利就业提供了保障。金融危机的确影响了全球经济，但可以看到国际影响较大，国内形势还比较稳定的，依然可以通过自己努力，谋得一职半位的。危机带来了困扰，既是挑战，更是机遇，等待我们这些大学生去面对去挑战，而战胜危机之后，则是更明朗的前途。当前国家出台了各种政策，大力解决大学生就业问题，通过各种途径解决学生就业难的问题，也因为经济危机的原因，教师行业的竞争也愈加激烈，要求也更加严格，因而必须确实加强自己的各种能力，只有这样才能可能在这种恶劣的环境下占得一席之地。2.4.职业环境分析 当前教师行业发展朝着两极分布，一方面，西部地区的教师人数、教师质量、以及教学设施、教师待遇方面都显得捉襟见肘，而另一方面，在中东部发达区域，教室行业则显得竞争异常激烈，当前的经济形势下，随着国家对教育的大力扶持，教师行业的稳定性让越来越多的大学生对其青睐有加，总结一下中小学教师主要呈现如下现状：教师队伍年轻化，教师待遇低位化，教师压力极限化，东西发展两极化。作为教师，最大的职责是教学育人、任劳任怨，因而要求教师必须不能太盲目化，对于刚毕业而无经验的大学生来说更是如此，而现在东西部初、高中文科教师人几乎处于饱和状态，对于英语专业的我们来说更是面临巨大挑战。所以，我要扎实专业知识，提高综合素质和技能。树立正确的择业观。第三章 职业环境分析 职业生涯规划
一、职业环境分析概述
二、职业信息搜集与分析
一、职业环境分析概述 所谓职业环境分析，所谓 职业环境分析，就是要认清所选职业 职业环境分析 在社会大环境中的发展状况、技术含量、在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会 地位、未来发展趋势等。地位、未来发展趋势等。进行职业环境分析的要求是，进行职业环境分析的要求是，通过职业环 境分析弄清职业环境对职业发展的要求、境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响 及作用，对各种影响因素加以衡量、及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做 出反应。关注当前热点职业有哪些？ 出反应。关注当前热点职业有哪些 ？ 发展前景 怎样？ 社会发展趋势对所选职业有什么影响？ 怎样 ？ 社会发展趋势对所选职业有什么影响 ？ 要求如何？ 要求如何？ 总的来说，总的来说，职业环境分析包括两大方面的 分析和组织环境分析。内容：社会环境分析和组织环境分析 内容：社会环境分析和组织环境分析。
（一）社会环境分析 所谓社会环境分析，就是对我们所处的政 所谓社会环境分析，就是对我们所处的 政 治环境、经济环境、法制环境、科技环境、治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文 化环境、教育环境、历史环境等宏观因素所进 化环境、教育环境、历史环境 等宏观因素所进 行的分析。行的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生 发展都有重大影响。发展都有重大影响。通过对社会大环境包括国 际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和 国内与所在地区 个层次的分析，个层次的分析 认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、教育、历史、法制建设、科技、文化、教育、历史、法制建设、政策要 求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。需要特别注意的是： 需要特别注意的是：社会环境是处于不 特别注意的是 断变化之中的。因此，社会对人才的要求以 断变化之中的。因此，及具体的职业也不是一成不变的。仅在2004 及具体的职业也不是一成不变的。仅在 月至2008年5月，国家劳动和社会保障部 年8月至 月至 年 月 就发布了11批 就发布了 批共114种新职业。据我国权威 种新职业。部门预测，随着我国经济与社会的发展，部门预测，随着我国经济与社会的发展，科 学技术的进步，学技术的进步，今后几年对专门人才的需求 将有较大的变化，将有较大的变化，急需的人才和有前途的职 业主要有以下10大种类 大种类。业主要有以下 大种类。(一)高新技术人才 以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术的兴起，是一批高科技人才研究、新材料为代表的高新技术的兴起，是一批高科技人才研究、开发的结果。当代任何一个国家，开发的结果。当代任何一个国家，要在高科技领域占据主导 地位，必须拥有相当规模的杰出科学家，地位，必须拥有相当规模的杰出科学家，并使科学家队伍平均年龄尽量接近“最佳年龄区” 均年龄尽量接近“最佳年龄区”。据权威调查统计，重大科学发现的最佳年龄峰值为37 37岁 据权威调查统计，重大科学发现的最佳年龄峰值为 37 岁，最佳年龄区为25 45岁 25～ 最佳年龄区为25～ 45 岁。可见高科技人才竞争的焦点是年轻 科学家。目前我国已实施“长江学者奖励计划” 科学家。目前我国已实施“ 长江学者奖励计划 ”，其目的就 是使中青年拔尖人才脱颖而出。是使中青年拔尖人才脱颖而出。高等学校中与高新技术相关的专业有电子科学与技术、高等学校中与高新技术相关的专业有电子科学与技术、软 件工程、海洋科学、海洋技术、材料物理、材料化学、件工程、海洋科学、海洋技术、材料物理、材料化学、高分 子材料与工程、热能与动力工程、核工程与核技术、子材料与工程、热能与动力工程、核工程与核技术、飞行器 设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器环 设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、境与生命保障工程等。境与生命保障工程等。
（二）信息技术人才 信息积累和传播是人类文明进步的基础。信息积累和传播是人类文明进步的基础。在荧屏上纵 横东西南北、横东西南北、Internet，跨洲连洋的今天，我们已经强，跨洲连洋的今天，烈地感受到信息时代的魅力，烈地感受到信息时代的魅力，信息已成为人类最大的资 源及财富。源及财富。信息服务业在中国已有20多年的发展历史，信息服务业在中国已有 多年的发展历史，但人员 多年的发展历史 数量并不多。近年来信息服务业的发展速度很快，数量并不多。近年来信息服务业的发展速度很快，20 世纪末全国信息服务企业有8万多家 万多家，多万人。世纪末全国信息服务企业有 万多家，110多万人。到 多万人 2010年，我国从事信息服务所需人员将达 年 我国从事信息服务所需人员将达700万～900 万 万人。万人。到2020年，我国将建成全球最大的信息服务网。年 我国将建成全球最大的信息服务网。高等学校中与信息技术相关的专业有电子信息科学与 技术、计算机科学与技术、微电子学、技术、计算机科学与技术、微电子学、光信息科学与技 电子信息工程，通信工程等。术、电子信息工程，通信工程等。
（三）机电一体化专业人才 机电一体化已是当今世界机械工业技术和产品发展 的主要趋向，也是我国机械工业发展的必由之路。的主要趋向，也是我国机械工业发展的必由之路。然 而，我国现有的机械专业人员的知识结构与当今机械 工业的发展极不相称。学机械专业的，对电子、工业的发展极不相称。学机械专业的，对电子、自动 控制技术懂得较少；学电子专业的，控制技术懂得较少 ； 学电子专业的，对机械专业知识 掌握得也不多，不能将机械与电子进行有机的结合。掌握得也不多，不能将机械与电子进行有机的结合。在科学技术竞争激烈的21世纪，对我国机械行业40 21世纪 40余 在科学技术竞争激烈的21 世纪，对我国机械行业 40 余 万家企业而言，机电一体化专业人才就是保证其生存 万家企业而言，新鲜血液” 的“新鲜血液”。高等学校中与机电一体化相关的专业有机械设计制 造及其自动化、材料成型及控制工程、造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控 制工程、自动化、电气工程及其自动化等。制工程、自动化、电气工程及其自动化等。
（四）农业科技人才 用世界上7 的耕地，养活了占世界22 的人口，用世界上 7 ％ 的耕地，养活了占世界 22 ％ 的人口，这是 中国目前农业的现状。人口在增加，耕地却在减少，中国目前农业的现状。人口在增加，耕地却在减少，中国 人将来吃什么，已是国内外普遍关心的一个重大问题。人将来吃什么，已是国内外普遍关心的一个重大问题。为此，农业科学家们提出了发展我国农业的新思路，为此，农业科学家们提出了发展我国农业的新思路，依 靠现代科学技术，培养专业技术人才。因此，21世纪所需 靠现代科学技术，培养专业技术人才。因此，21 世纪所需 的农业科技人才，不是几十万，而是几百万。的农业科技人才，不是几十万，而是几百万。所需人才的 专业门类，不仅包括传统的农、林、畜、牧专业，而且还 专业门类，不仅包括传统的农、牧专业，需大量的生物工程、海洋养殖耕作等现代化的新型专业。需大量的生物工程、海洋养殖耕作等现代化的新型专业。与农业科技相关的专业和职业有：农学、园艺、植物保 与农业科技相关的专业和职业有： 农学、园艺、茶学、草业科学、林学、森林资源保护与游憩、护、茶学、草业科学、林学、森林资源保护与游憩、野生 动物与自然保护区管理、动物科学、蚕学、动物医学、动物与自然保护区管理、动物科学、蚕学、动物医学、水 产养殖学、海洋渔业科学与技术等。产养殖学、海洋渔业科学与技术等。
（五）环境保护技术人才 我国的环保产业一诞生，就成为经济舞台上的一支劲旅。我国的环保产业一诞生，就成为经济舞台上的一支劲旅。目职业生涯规划与管理前，环保技术人才的严重不足，目职业生涯规划与管理前，环保技术人才的严重不足，是 该产业存在的主要问题之一。据权威统计，我国环保产业 该产业存在的主要问题之一。据权威统计，人员约为7万余人，其中技术人员4万余人。人员约为 7 万余人，其中技术人员 4 万余人。在专业技术人 员中，高级职称近2000 2000人 中级职称1万余人。员中，高级职称近2000人，中级职称1万余人。据有关部门 的不完全统计，我国每年因污染造成的经济损失约2000 2000亿 的不完全统计，我国每年因污染造成的经济损失约 2000 亿 占国民生产总值的10 10％ 元，占国民生产总值的 10 ％，长江上游每增加一个亿的产 值，下游就要损失10个亿。由此可见，现有的环保技术人 下游就要损失10个亿。由此可见，10 个亿 才难以适应国民经济的发展需要，才难以适应国民经济的发展需要，我国急需大量的环保科 技人才。技人才。与环境保护技术相关的专业有环境科学、环境工程、与环境保护技术相关的专业有环境科学、环境工程、生 态学、园林、水土保持与荒漠化防治、农业资源与环境等。态学、园林、水土保持与荒漠化防治、农业资源与环境等。
（六）生物工程研究与开发人才 世纪是生物学的世纪，遗传基因、克隆技术、2l 世纪是生物学的世纪，遗传基因、克隆技术、生物芯 基因药物、基因治疗，这些高科技、片、基因药物、基因治疗，这些高科技、新发现的不断发 展，使生物科学对社会和科学技术各个领域的影响日益加 现代生物学已成为当之无愧的当代“中心科学” 深，现代生物学已成为当之无愧的当代“中心科学”。众所周知，生物技术是目前世界上最活跃、众所周知，生物技术是目前世界上最活跃、最令人鼓舞 的前沿科学，在工业、农业、医学、的前沿科学，在工业、农业、医学、环保领域都具有很大 的经济前景。的经济前景。生物技术的发展不仅可以为人类提供新的产 而且将为解决人类所面临的食物、业，而且将为解决人类所面临的食物、能源和环境三大危 机发挥重要作用。因此，机发挥重要作用。因此，近几十年来工业发达国家都在大 力发展生物技术，培育、招揽生物技术人才。力发展生物技术，培育、招揽生物技术人才。与生物工程研究与开发相关的专业有生物科学、与生物工程研究与开发相关的专业有生物科学、生物技 生物信息学、生物信息技术、术、生物信息学、生物信息技术、生物化学与分子生物学 等。
（七）国际经贸人才 在世界经济中，在世界经济中，国际性的营销是企业生存的关键因 素之一，要求经贸人员不仅具有日常生活所需的听、素之一，要求经贸人员不仅具有日常生活所需的听、译的外语能力，还应懂得国际外贸知识、说、写、译的外语能力，还应懂得国际外贸知识、国 际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、基本的 产品专业知识等。目前，产品专业知识等。目前，我国的国际经贸人才在数量 上严重不足，在业务上、上严重不足，在业务上、素质上符合国际贸易人才条 件的为数也不多。世纪，随着信息社会的发展、件的为数也不多。在 2l 世纪，随着信息社会的发展、地球村的出现、信息高速公路的建成，地球村的出现、信息高速公路的建成，与国外的贸易 往来将进一步增大。因此，往来将进一步增大。因此，大批量地培育国际经贸人 才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任务。才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任务。与国际经贸相关的专业有经济学、国际经济与贸易、与国际经贸相关的专业有经济学、国际经济与贸易、财政学、职业生涯规划与管理金融学等。财政学、职业生涯规划与管理金融学等。
（八）律师人才 随着社会的发展、法制的健全，人们的法律意识不断增强，随着社会的发展、法制的健全，人们的法律意识不断增强，企业不但希望有个出色的法律顾问，企业不但希望有个出色的法律顾问，帮助企业挣得更多的利 个人也十分需要私人律师来维护自己的合法权益。润，个人也十分需要私人律师来维护自己的合法权益。因此 社会对律师人才的需求也在不断增加。然而，社会对律师人才的需求也在不断增加。然而，我国当前律师 人才十分缺乏，据不完全统计，人才十分缺乏，据不完全统计，目前我国取得律师资格的专 职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，10万人口只有两名律师 职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，无论是 数量还是质量都远远不能适应社会的需求。数量还是质量都远远不能适应社会的需求。如果按每万人需 名律师计算，我们十几亿人口就需要100多万名律师。100多万名律师 要 1 名律师计算，我们十几亿人口就需要 100 多万名律师。因 未来律师人才的就业前景十分可观。此，未来律师人才的就业前景十分可观。市场经济的本质是法治经济，政治文明的核心是法治文明。市场经济的本质是法治经济，政治文明的核心是法治文明。依法治国，建设社会主义法治国家，是市场经济的必然要求，依法治国，建设社会主义法治国家，是市场经济的必然要求，是治国安邦的基本方略。是治国安邦的基本方略。全面展开的法治实践需要先进成熟 的法学理论的指导，的法学理论的指导，法学学科具有广阔的发展空间和美好的 发展前景，法学专门人才可在审判、检察、司法行政、律师、发展前景，法学专门人才可在审判、检察、司法行政、律师、公安等部门工作，也可从事立法、法学教育、公安等部门工作，也可从事立法、法学教育、法学研究以及 行政管理和公司、企业的法律顾问等工作。行政管理和公司、企业的法律顾问等工作。
（九）保险业精算师 精算师”称得上保险业的“精英” 是集数学家、统计学家、“精算师”称得上保险业的“精英”，是集数学家、统计学家、经济学 家和投资学家于一身的保险业高级人才，不仅要具备保险业的专门知识，家和投资学家于一身的保险业高级人才，不仅要具备保险业的专门知识，而且还要具有预测未来发展方向的能力。我国的保险法规定，而且还要具有预测未来发展方向的能力。我国的保险法规定，经营保险公 司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师。而据中国保险学会介绍，司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师。而据中国保险学会介绍，目 前在12亿中国人中却只有几十名严格意义上的精算师，12亿中国人中却只有几十名严格意义上的精算师 前在12亿中国人中却只有几十名严格意义上的精算师，这种状况显然无法 适应我国保险业迅猛发展的需要。据预测，在未来几年内，适应我国保险业迅猛发展的需要。据预测，在未来几年内，我国精算师的 市场需求量将在4000名左右。4000名左右 市场需求量将在4000名左右。保险专业精算师需要具备良好的数理基础、经济学基础和外语基础，保险专业精算师需要具备良好的数理基础、经济学基础和外语基础，掌握从事保险精算工作的基本理论和基本技能，掌握从事保险精算工作的基本理论和基本技能，并熟悉保险精算技术和经 济活动定量分析。在国外保险公司中，精算师是所有业务，济活动定量分析。在国外保险公司中，精算师是所有业务，特别是产品设 计的绝对核心，保险公司的每个部门几乎都有精算师参与工作。计的绝对核心，保险公司的每个部门几乎都有精算师参与工作。而我国保 险市场正在起步阶段，国内消费者的投资理念与国外有很大差别，险市场正在起步阶段，国内消费者的投资理念与国外有很大差别，所以 精算师对中国的市场环境不是很了解，并不适合中国国情。“洋”精算师对中国的市场环境不是很了解，并不适合中国国情。本土精 算师熟悉国情了解市场，有助于开发适销对路的产品，算师熟悉国情了解市场，有助于开发适销对路的产品，国内的保险监督委 员会、各大保险公司、高校、已获准开业的外资保险机构、合资保险机构、员会、各大保险公司、高校、已获准开业的外资保险机构、合资保险机构、社会保障部、民政部、财政部、银行系统等单位都对精算人才有较大兴趣。社会保障部、民政部、财政部、银行系统等单位都对精算人才有较大兴趣。
（十）物流专业管理人才 作为与能源、信息流并列的物流业，是继劳动力、作为与能源、信息流并列的物流业，是继劳动力、物流资源之后 的第三个利润的源泉。据有关人士预测，仅全球快递营业额，的第三个利润的源泉。据有关人士预测，仅全球快递营业额，将从 1996年的350亿美元发展到2016年的2850亿美元 我国加入WTO 年的350亿美元发展到2016年的2850亿美元。WTO后 1996年的350亿美元发展到2016年的2850亿美元。我国加入WTO后，物流业将成为我国经济的重要组成部分。物流业将成为我国经济的重要组成部分。同时物流及相关企业面临 的竞争压力剧增，在物流这个领域中，我国与发达国家的差距，的竞争压力剧增，在物流这个领域中，我国与发达国家的差距，不 仅仅是资金、技术上的差距，更重要的是知识、仅仅是资金、技术上的差距，更重要的是知识、观念和人才上的差 例如，当前国内企业超过1000万家，1000万家 距。例如，当前国内企业超过1000万家，而真正利用现代物流管理 方法整合企业管理流程的不过万家。搞好物流，人才是关键。方法整合企业管理流程的不过万家。搞好物流，人才是关键。在上 海去年首次颁布的人才开发专业目录中，海去年首次颁布的人才开发专业目录中，现代物流人才已被列为急 需引进的13类紧缺人才之一。近几年，既具有商科背景，13类紧缺人才之一 需引进的13类紧缺人才之一。近几年，既具有商科背景，又懂得物 流管理的，并具有扎实的英语听、流管理的，并具有扎实的英语听、说、读、写能力的中高级物流专 门人才迅速走俏，甚至出现“二三十万年薪，虚位以待物流人才” 门人才迅速走俏，甚至出现“二三十万年薪，虚位以待物流人才”。今后3 需要培养、引进大量的专业物流人才，今后3～5年，需要培养、引进大量的专业物流人才，因此物流专门 人才的就业前景非常看好。人才的就业前景非常看好。包括物流系统化管理人才和物流企业经 营管理人才、进出口贸易业务的专业操作人才、营管理人才、进出口贸易业务的专业操作人才、熟悉国内进出口市 场业务的中介人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、场业务的中介人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表、外语人才等。商务谈判代表、外语人才等。职业前景的8 职业前景的8种类型
1、曙光职业：东方已现亮光，但太阳仍未升、曙光职业：东方已现亮光，如职业规划管理师等。起。如职业规划管理师等。
2、朝阳职业：像一轮红日冉冉升起。如项目、朝阳职业：像一轮红日冉冉升起。管理师、企业培训师、人力资源管理师等。管理师、企业培训师、人力资源管理师等。
3、如日中天职业：已经充分并占据主流位置。、如日中天职业：已经充分并占据主流位置。如建筑设计师、会计、公务员等。如建筑设计师、会计、公务员等。
4、夕阳职业：呈日薄西山之势。如公交车售、夕阳职业：呈日薄西山之势。票员等。票员等。职业前景的8 职业前景的8种类型
5、黄昏职业：暮色环绕，从业人数剧减，即、黄昏职业：暮色环绕，从业人数剧减，将退出历史舞台。如钢笔修理工、弹棉花工、将退出历史舞台。如钢笔修理工、弹棉花工、送煤工等。送煤工等。
6、恒星职业：只要人类社会延续，就一定会、恒星职业：只要人类社会延续，存在。如医生、教师、服装设计师等。存在。如医生、教师、服装设计师等。
7、流星职业：像流星般一闪而过。如传呼台、流星职业：像流星般一闪而过。的传呼员等。的传呼员等。
8、昨日星辰职业：曾经持续较长时间，现已、昨日星辰职业：曾经持续较长时间，完全消失。如铅字打字员等。完全消失。如铅字打字员等。就业市场的10大新趋势 就业市场的10大新趋势 10 社会环境的变迁，不仅使新职业不断涌现，社会环境的变迁，不仅使新职业不断涌现，对人才 提出了新的要求，提出了新的要求，而且对就业市场也产生了深刻的影 这主要反映在以下十个方面： 响。这主要反映在以下十个方面：
1、人才竞争全球化。、人才竞争全球化。
2、就业形势持续严峻。、就业形势持续严峻。
3、灵活就业和不充分就业将成为一种趋势。、灵活就业和不充分就业将成为一种趋势。
4、终身学习成为职场发展之必需。、终身学习成为职场发展之必需。
5、多技能、创造力成为人才竞争的重要资本。、多技能、创造力成为人才竞争的重要资本。
6、职业素质越来越受到重视。、职业素质越来越受到重视。
7、“两阶段雇佣”将成为大学生就业的常态。、两阶段雇佣”将成为大学生就业的常态。
8、人力需求形成高、低两极化的现象。、人力需求形成高、低两极化的现象。
9、工作与生活的界限越来越模糊。、工作与生活的界限越来越模糊。
10、中小企业成为就业的主渠道。、中小企业成为就业的主渠道。
（二）组织环境分析 进行全面的组织环境分析是我们 知彼” 的核心，“ 知彼 ” 的核心，毕竟你所选择的这个 组织将与你息息相关。况且，组织将与你息息相关。况且，在面试过 程中，程中，考官一般都会比较欣赏那些对本 行业、本企业的有心人。行业、本企业的有心人。组织环境分析包括行业环境分析 和 组织环境分析包括 行业环境分析和 行业环境分析 组织（单位）环境分析。组织（单位）环境分析。行业环境分析 行业环境分析包括对目前从事或拟从事的目标 行业的环境分析。其内容应包括行业的发展状况、行业的环境分析。其内容应包括行业的发展状况、国际、国内重大事件对该行业的影响、国际、国内重大事件对该行业的影响、目前行业的 优势与问题、行业发展趋势等等。优势与问题、行业发展趋势等等。行业与职业不同，行业是同类型组织的集合。行业与职业不同，行业是同类型组织的集合。如从事同类产品的生产销售企业或提供类似服务的 企业达到一定的数量就形成一个行业。例如，家电 企业达到一定的数量就形成一个行业。例如，行业，就包括生产电视机、空调、冰箱、行业，就包括生产电视机、空调、冰箱、洗衣机等 不同类型具体产品的若干家企业。在同一行业内，不同类型具体产品的若干家企业。在同一行业内，可以从事不同的职业。例如同在保险业，可以从事不同的职业。例如同在保险业，可以作保 险业务员，也可以是人力资源部经理。险业务员，也可以是人力资源部经理。在分析行业环境时，在分析行业环境时，一定要结合社会大环境的发展趋 由于科学技术的飞速发展，势。由于科学技术的飞速发展，会使某些行业如同夕阳坠 逐渐萎缩、消亡； 落，逐渐萎缩、消亡；更有许多极具发展前途的朝阳行业 不断出现、发展起来。同时还要注意国家政策的影响，不断出现、发展起来。同时还要注意国家政策的影响，要 了解国家对某一行业是支持、鼓励和引导，还是限制、了解国家对某一行业是支持、鼓励和引导，还是限制、控 制和制约。要尽量选择那些有前景、发展空间较大的行业。制和制约。要尽量选择那些有前景、发展空间较大的行业。例如，我国近年来狠抓环境保护，推行可持续发展战略，例如，我国近年来狠抓环境保护，推行可持续发展战略，保护生物多样性，在农业生产中控制化学制品的使用，保护生物多样性，在农业生产中控制化学制品的使用，开 绿色食品”等等，使环境保护产业如初生朝阳，发“绿色食品”等等，使环境保护产业如初生朝阳，充满 生机，导致环保设备生产、环保技术咨询等行业迅速发展，生机，导致环保设备生产、环保技术咨询等行业迅速发展，提供了大量就业岗位。而这时如果不了解情况，提供了大量就业岗位。而这时如果不了解情况，为了一时 利益，盲目进入那些污染后果严重的行业谋职，利益，盲目进入那些污染后果严重的行业谋职，必将会给 自己的职业生涯造成严重的不良后果。自己的职业生涯造成严重的不良后果。组织环境分析 组织（单位）环境分析尤为重要。组织（单位）环境分析尤为重要。个人在选择组织 单位）（单位）时，有必要通过个人可能获得的一切渠道来了解 单位的有关情况。单位的有关情况。组织（单位）环境分析包括：用人单位的声誉和形象 组织（单位）环境分析包括： 是否良好？组织（单位）实力怎样？在本行业中的地位、是否良好？组织（单位）实力怎样？在本行业中的地位、现状和发展前景怎样？所面对的市场状况如何？ 现状和发展前景怎样？所面对的市场状况如何？产品和服 务在市场上的发展前景怎样？能够提供哪些工作岗位，务在市场上的发展前景怎样？能够提供哪些工作岗位，是 否与自己适合对路？有无良好的培训机会？组织（单位）否与自己适合对路？有无良好的培训机会？组织（单位）领导人怎样？组织（单位）管理制度怎样，是否先进开明？ 领导人怎样？组织（单位）管理制度怎样，是否先进开明？ 组织（单位）文化是否与自己吻合？ 组织（单位）文化是否与自己吻合？福利待遇是否完善等 若干方面。具体包括以下3个方面 个方面： 若干方面。具体包括以下 个方面：
1、组织实力、组织在社会中的地位和声望如何？目前的产品、组织在社会中的地位和声望如何 ？ 目前的产品、服务和活动范畴是什么？发展领域在哪些方面？ 服务和活动范畴是什么 ？发展领域在哪些方面 ？ 发 展前景如何？战略目标是什么？ 展前景如何？ 战略目标是什么？ 技术力量和设施是 否先进？在本行业中是否具备很强的竞争力？ 否先进？ 在本行业中是否具备很强的竞争力？ 是发 展扩张，还是倒退紧缩，展扩张，还是倒退紧缩，处于一个很快就会被吞并 的地位？谁是竞争对手？目前的财务状况如何？ 的地位？ 谁是竞争对手 ？目前的财务状况如何 ？ 要 仔细观察是真正在“做大” 做强” 仔细观察是真正在 “做大”、“ 做强 ”，还是徒有 其名？有没有长久的生命力？组织结构是怎样的，其名 ？有没有长久的生命力 ？组织结构是怎样的，是扁平的还是等级制的？等等。是扁平的还是等级制的？等等。
2、组织领导人、主要领导人的抱负及能力是组织发展的决定性 因素。因素。而且个人在职场的运气很大一部分来自于 你的领导。你的领导。很多成功的大企业都有一位出色的企 业家作为掌舵领航人。业家作为掌舵领航人。当然炒老板鱿鱼也是职场 的一道家常菜。因此，要了解： 的一道家常菜。因此，要了解： 主要领导人是真 心要干一番事业，还是想捞取名利？管理是否先 心要干一番事业，还是想捞取名利？ 进开明？他有足够的能力带领员工开创新天地吗？ 进开明 ？ 他有足够的能力带领员工开创新天地吗？ 他有没有战略眼光和措施？他尊重员工吗？ 他有没有战略眼光和措施？他尊重员工吗？
3、组织文化和组织制度、除了很好的福利、吸引人的薪酬、除了很好的福利、吸引人的薪酬、舒适的工作环境和出 组织文化，色的管理之外，优秀的组织还会创造积极的组织文化 色的管理之外，优秀的组织还会创造积极的组织文化，让员 工感到快乐和受尊重，而使员工工作更有创造性。工感到快乐和受尊重，而使员工工作更有创造性。员工与组 织相互配合良好的关键在于组织文化。因此，织相互配合良好的关键在于组织文化。因此，在求职时选择 什么样的组织文化氛围让你觉得最舒服，才是至关重要的。什么样的组织文化氛围让你觉得最舒服，才是至关重要的。组织制度涉及的范围比较广 包括管理制度、用人制度、涉及的范围比较广，组织制度涉及的范围比较广，包括管理制度、用人制度、培 训制度等，尽可能了解这些信息，训制度等，尽可能了解这些信息，了解组织结构上的特征与 发展变化趋势，发展变化趋势，分析这种安排对自己的未来可能带来什么样 的影响。特别要注意组织用人制度如何，的影响。特别要注意组织用人制度如何，能否提供教育培训 机会，提供的条件是什么？ 机会，提供的条件是什么？自己将来有没有可能在该组织担 任更高级的职务或担负更大的责任？ 任更高级的职务或担负更大的责任？个人待遇提升的空间有 多大？是基于能力还是工作年限？组织的标准工作时间怎样，多大？是基于能力还是工作年限？组织的标准工作时间怎样，是固定的还是可以变通的？ 是固定的还是可以变通的？当然也还要考虑组织提供的薪酬 和福利待遇与行业内其它组织比较如何？ 和福利待遇与行业内其它组织比较如何？ 总之，通过以上分析，应理出 总之，通过以上分析，一条清晰的线索，确定自己的职业 一条清晰的线索，生涯在这个组织中有没有足够的发 展空间，展空间，衡量自己的目标能够在该 组织得以实现的可能性。组织得以实现的可能性。
二、职业信息搜集与分析
（一）职业信息搜集 获取职业信息是进行职业环境分析的必要 前提。前提。所获取信息的广度与精度直接关系到职 业环境分析的准确度。因此，业环境分析的准确度。因此，谁拥有更多的职 业信息，谁的职业信息更真实有效，业信息，谁的职业信息更真实有效，谁就能在 就业竞争和职业发展中争得主动。就业竞争和职业发展中争得主动。对大学生而言，对大学生而言，认识职业世界的方式主要 有两种：一是学习知识后进入职业领域，有两种：一是学习知识后进入职业领域，学习与认识职业环境两者之间是分离的； 与认识职业环境两者之间是分离的；二是边学习边实践，学习与认识职业环境是统一的。习边实践，学习与认识职业环境是统一的。获取职业信息的主要渠道
1、书、报刊等出版物。无论是文学作品，还是专业、报刊等出版物。无论是文学作品，报刊，都能为我们提供一些职业方面的信息。报刊，都能为我们提供一些职业方面的信息。
2、视听资料。电视节目、各种光盘等都是观察职业、视听资料。电视节目、的生动窗口。的生动窗口。
3、行业展览和人才交流会。、行业展览和人才交流会。
4、电脑网络。这是信息时代越来越普遍采用的一种、电脑网络。探索职业世界的有效途径。探索职业世界的有效途径。
5、专业协会和俱乐部。参加专业协会和俱乐部的活、专业协会和俱乐部。有助于我们了解行业的发展信息，动，有助于我们了解行业的发展信息，也能观察到 职业人的生存状态。职业人的生存状态。
6、直接现场观察。到现场观察职业环境，对于没有工作经、直接现场观察。到现场观察职业环境，验的人来说，是非常有帮助的。验的人来说，是非常有帮助的。
7、情景模拟。主要方式是角色扮演。通过扮演职业环境典、情景模拟。主要方式是角色扮演。型场景中的不同角色，让你来体会工作中的感受，型场景中的不同角色，让你来体会工作中的感受，从而加 深对职业的认识。深对职业的认识。
8、现场实践。包括教学实习、课余或假期的兼职以及志愿、现场实践。包括教学实习、服务等。服务等。
9、接受信息咨询指导。这是一种通过职业信息的提供来帮、接受信息咨询指导。助大学生增进对职业世界的了解的方法。助大学生增进对职业世界的了解的方法。
10、生涯人物访谈。所谓生涯人物访谈，就是通过对同一、生涯人物访谈。所谓生涯人物访谈，行业的数位工作者的深入交流而获取职业信息的一种方法。行业的数位工作者的深入交流而获取职业信息的一种方法。它能帮助我们检验和印证通过其他渠道获得的信息，它能帮助我们检验和印证通过其他渠道获得的信息，并了 解与未来工作有关的特殊问题和需要。解与未来工作有关的特殊问题和需要。生 涯 人 物 访 谈 七 步 曲
1、确定访谈内容。行业 组织信息？职业 职位、确定访谈内容。行业/组织信息 职业/职位 组织信息？ 信息？ 信息？
2、寻找访谈对象。、寻找访谈对象。
3、决定访谈的方式。面对面、电话、书面 纸质或电子）（纸质或电子）。
4、准备访谈的清单。全面掌握访谈对象的信、准备访谈的清单。拟定访谈提纲。息；拟定访谈提纲。
5、进行访谈。守时 ； 视对方意见决定录像、、进行访谈。守时； 视对方意见决定录像、录音、记录或不记录；随机增减问题； 录音、记录或不记录；随机增减问题；尊重对 方隐私；观察工作环境。方隐私；观察工作环境。
6、结束访谈，并表示感谢。、结束访谈，并表示感谢。
7、整理访谈的结果。、整理访谈的结果。
（二）职业信息分析 通常来说，职业信息分析主要包括对行业、通常来说，职业信息分析主要包括对行业、对职位和对组织的分析。对职位和对组织的分析。
6.人工智能职业环境分析 篇六
摘要：现阶段我国会计系统存在影响会计职业的外在环境与内在环境。而会计环境会一定程度地影响会计职业道德，通过一定的措施和努力，我们的会计职业道德一定会越来越高，会计从业人员也一定能给企业带来更好的效益。
关键词：会计职业道德；会计环境；效益；规范
一、绪论
（一）相关概念
1。会计职业道德。会计职业道德是指会计人员在工作当中应该遵循的一种公认的规范会计行为、调整会计关系的标准，是一种职业行为准则和规范。2。会计环境。会计系统会被很多东西的影响，而那些影响会计系统行为的因素，就是会计环境。会计环境有在外在因素与内在因素之分。
（二）会计环境与会计职业道德的关系
会计环境会一定程度地影响会计职业道德，会计系统就像一个人一样，有先天与后天之分，而会计环境就相当于人后天的环境，会计环境极大程度地影响会计职业道德，会计环境的好与坏一定程度决定了会计职业道德的好与坏。
二、影响会计职业道德原因分析
（一）影响会计职业道德的外在环境分析
1。经济环境不好。从外面的环境看，经济环境的好与坏跟会计职业道德有直接的影响。经济环境的好坏会直接影响会计人员的收入，而收入的高低会直接影响会计从业人员的职业满意度。满意度高会计人员的心情就会好，心情好了，对待工作的热情就高了；如果收入低，会计人员的满意度不高，就直接影响会计人员的心情，对工作的热情就不高，那么，在工作的时候，如果他们有机会，他们就很有可能去做一些对企业不好的事情。因此，经济环境不好是会直接影响会计职业道德的。2。制度不完善。外部的制度是很重要的，法律与法规对于会计人员有很强的约束作用。但是现在企业中，虽然有法规，但是并没有真正去执行，现在的制度对会计人员的约束还不够。主要体现在惩罚的力度不高、执行不够充分等问题上。对于会计的违法行为，有关部门没有大力去监管，企业本身可能也没有法规之类的约束他们。很多的会计犯罪了，对他们的惩罚也是很低的，因为罪证等各方面都不是很充分。因此，完善针对会计职业道德的制度、法规对会计职业道德的影响也是非常巨大的。3。工作环境不理想。很多的会计的工作环境并不理想，他们可能收入很高，也有收入很低的。很多的企业对会计的要求很高，会计的工作量也很大，所以大部分的会计人员都处于很大的压力中，压力大了，人的理想就会慢慢变化了。这样，慢慢地，会计人员的职业道德可能就会出现问题了，可能到了最后就会做出对企业不好的事情，譬如盗取企业的资产。所以，工作环境对会计人员的职业道德也有很大的影响。
（二）影响会计职业道德的内在环境分析
1。会计人员的道德修养本身不高。很多的会计从业人员本身的道德修养就不高，对于他们来说，无论做哪一行，哪一个岗位，都会对企业造成不好的影响，做会计也是一样的。而道德修道不高本身是人的家庭、教育各方面造成的，企业很难去把握这个。部分会计人员的道德修养不高也会对整个企业的会计系统人员造成不良的影响，会影响整个企业的会计职业道德。2。职业态度不好。部分会计从业人员对本身的工作不满意，对待工作的态度不好，也有可能导致会计职业道德出现问题。态度不好，内心的满意度就不高，就很容易出现职业道德问题，容易做出一些伤害企业利益的行为。而且一个人态度不好情绪会传到另一个工作人员，容易导致全体工作人员出现职业道德的问题。
三、提高会计职业道德水平的措施
（一）改善外在环境
1。大力发展经济。大力发展经济，提高社会的收入水平是解决会计职业道德问题的基本。要大力发展中国的经济，要靠国家制定适合中国发展的经济制度，引导企业向前；要靠国家实施相关的政策，应该刺激经济时就刺激经济，应该紧缩时就紧缩，因时而异；还要靠各行各业的企业一起努力，才能给中国的经济带来繁荣，带来昌盛。人们的.生活好了，自然就安居乐业了，也只有这样，才能从根本杜绝职业道德问题的出现。2。制定完善的会计职业道德管理制度。仅仅发展经济也是不够的，社会上总是有很多贪得无厌的人，因此，还要有强有力的制度来规范职业道德。只有合理的制度，没有最合理的制度，制度与法规是一定要随着时间的推进不停地完善的。只有做到这样，才能做到会计职业道德管理制度的合理性，这样，才能保证企业的利益，也才能保障社会的共同利益。3。改善会计工作环境。国家可以通过约束企业，改善会计的工作环境，保证会计的工资待遇与工作环境；而最应该做出努力的是企业本身，对会计工作的环境，一定要合理的统筹。会计是一种高强度、高压力的工作，他们的工作环境定然和其他的工作人员是不同的，企业不能给他们太大的工作量，太大的压力。通过改善会计的工作环境，提高他们对工作的满意度，才能让他们安安份份地工作，才能提高会计职业道德。综上所述，外在的环境是要通过国家或是企业等外在的动作主体去做出努力的，如果相关的动作主体能在应该做的都做好，那么可以说加强会计职业道德的工作已经做好了一大半了。但是这是一条很长的路，每一步都很难，可能会需要国家或是企业做出一定的妥协，让出一定的利益，才能改善会计职业道德，提高整个会计系统的水平，从而为国家、为企业做出更大的贡献。
（二）改善内在环境
7.人工智能职业环境分析 篇七
1.1 从职业意义看
新型职业农民首先是农民, 具备传统农民的基本条件, 是在农村长期居住, 以农业生产、管理、经营为职业的新一代农业劳动者, 要符合占有或者长期使用一定量的生产性耕地, 终身以农业为职业, 主要以农业生产、经营、服务为收入来源, 同时要长期定居在农村, 这些基本条件都是符合农民的特征的。
1.2 从社会地位上看
新型职业农民除了具备传统农民的一些基本特征外, 与传统农民、兼业农民还有些不同, 新型职业农民是市场的主体, 其生产、经营、服务等行为都与市场紧密相联, 通过满足市场需求而进行农业行为, 尽可能使收入最大化, 所以一般收入都较高, 摆脱农民是贫穷的代名词;新型职业农民具有高度稳定性, 基本都以农民为终身职业, 由于收入高而且相对稳定, 所以能促使新生代农民也以职业农民为选择目标, 使农业生产后继有人;新型职业农民的社会地位不断上升, 是受人尊重的职业, 不再代表贫穷和落后。
1.3 从基本素质上看
新型职业农民不同于传统农民, 是一群具有较高文化素质, 懂技术、会经营、能管理的具备现代知识的新型农民队伍。具有高度的社会责任感和现代感, 具备现代思维, 其所从事的农业生产行为, 对生态、环境、社会和后人都有责任担当。
2 新型职业农民培育的环境
新型职业农民的培育工程是一项长期的任务, 需要社会各方面通力合作才能够有效完成, 必须具备良好的社会环境, 要在政策、制度、资金、人力、物力等多方面营造利于新型职业农民成长的环境。
2.1 确立土地流转和稳定的土地使用权制度
长期以来我国实行的是土地联产承包责任制, 农业生产基本上是以家庭为单位进行的, 土地分散经营, 这在当时的社会条件下, 相对于集体生产无疑是比较先进行生产方式, 大大激发了农民的生产积极性, 提高了生产效率, 也促进了我国农业的进步和发展, 但随着时代的变化, 市场经济的不断推进, 农业生产中大型先进农机具的推广, 这种分散经营的模式越来越不适应未来现代农业的发展需要, 成为规模化、集约化生产的制约, 一些大型农机具无法普及, 在能耗、环保及农业标准化实施等方面都表现了一些弊端。所以国家要在土地承包制度上加以完善, 确定土地承包关系, 合理流通, 实行土地流转, 这样才能进行适度规模经营。为职业农民提供存在和发展的环境。
2.2 充分的社会尊重
我国是个农业大国, 长期以来都是以农业生产为主, 但农民的地位却始终处于低位, 特别是近年来我国实行城乡二元管理体制, 更加剧了贫富的差距, 农民收入少、文化低, 在社会上农民长期是贫穷和落后的代名词, 也常常成为被歧视的对象, 尽管近些年国家实行惠民政策, 农民的日子比过去大有好转, 但仍然难以彻底改变农民贫穷的形象, 虽然人口流动给农民带来了进城的机会, 但多数农民在城市所从事的都是脏累的工作, 为城市建设贡献了青春和汗水, 但社会对农民的尊重度并没有提高。这对于新型农民的成长十分不利。
2.3 系统的学习条件
新型职业农民不是一天两天就能形成的, 要逐步培育才能完成这项长期的任务, 需要政府的扶持和专门的教育培养。国家要通过政策明确、制度设定、方案规划确定新型职业农民的培育实施, 从青少年抓起, 进行全面的农业教育, 强化系统的学习, 并不是简单片面的学习农业知识。这需要专门的培训机构来完成实施, 培训机构要根据职业农民的需求及市场的需要, 制定切实可行的方案, 为职业农民的素质及技术的提高提供有效的培训和教育。
2.4 城乡一体化要素流动的环境
新型职业农民要以传统农民为主进行培育, 选择一些具备一定文化素质、创新思维及市场意识的农民进行培训, 也要重视新生代农民的教育;也要鼓励城镇人才到农村经营、服务、管理, 从而成为新型职业农民, 完成人才的双向流动。营造新型职业农民来源的多元化的良好流动环境, 打破城乡二元结构壁垒, 为新型职业农民的培育提供较大的成长空间。鼓励农村人才到城镇经营, 也支持致力于从事农业的人才到农村创业, 农业才能获得健康发展。
摘要：近些年来, 由于大量农村劳动力向第二、第三产业转移导致农业人才缺乏, 整体素质下降, 为此国家提出要大力培育新型职业农民, 意在解决未来农业生产中的谁种地、如何种的问题, 为现代农业的目标提供人才基础, 确保粮食生产的稳定和农业的可持续发展, 新型职业农民不同于传统农民, 也不同于兼业农民, 其成长过程需要特定的环境, 本文对此进行分析, 希望对新型职农民培育工程提供一些参考。
8.智能感知环境 篇八
□文/记者 谭娜
因此，人们给空调配备了“清洗工”。它时刻拎着自己的清扫刷，乐此不疲地游走在楼宇中央空调的各种风道中，处理积尘及污垢。在它卖力的清扫后，中央空调整体节电能够达到15%～20%，使中央空调变得越来越长寿。而多数接受过清洗工程服务的用户普遍给这个“清洗工”打了高分，认为室内的空气恢复新鲜，不再有胸闷、头晕等症状。
参展企业：北京拂尘龙科技发展有限公司
智能无水厕所让如厕不再难
□文/记者 秦勉
出门在外，到风景点旅游，你最怕什么？“卫生间难求”或“卫生间不卫生”，一定名列前茅。
免水可冲智能环保厕所不仅为游人免除了后顾之忧，也确实做到了“智能”、“环保”。说它智能，它的使用全过程包括照明、换气、有无人指示、冲洗、温度控制、故障判断示警等均为自动控制。说它环保，此类智能厕所无需用水，而是通过自动添加一种具有除臭、杀菌、消毒、润滑、防垢作用的药剂，以循环的方式冲洗，大大节约了水资源。经国家检测机构测定，这种专用药剂对环境没有危害，不含重金属和磷元素，真正实现了公厕排放的减量化、无害化、资源化。
除了实用性，免水可冲智能环保厕所还兼顾美观性，与周围景观协调一致，避免了传统公共场所卫生间影响景区形象的问题。
参展企业：北京蓝洁士科技发展有限公司
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□文/记者 李鹏