党建作风建设心得体会

党建作风建设心得体会（精选9篇）

1.党建作风建设心得体会 篇一

第一，常怀敬畏之心，始终坚持把纪律挺在前面

古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”党规党纪是党员干部的“紧箍咒”，也是“护身符”，更是“金钟罩”。对党规党纪心存敬畏，就是把政治纪律和政治规矩挺在前面，在心中架起一条党纪的“高压线”，从灵魂深处圈出一条党纪的“雷池带”。“破法”都是从“破纪”开始的。《叩问初心》警示教育片中的大量案例可以看出，很多的违法违纪典型，都是由不守小节到失去大节，没能经受住诱惑，在利益面前败下阵来。作为党员干部，必须做到常怀敬畏之心，始终坚持把政治纪律摆在首位。

一是守好理想标线。

思想蜕变是堕落的起点，初心失守是变质的开始。要坚定理想信念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，以理想信念固本培元，补钙壮骨。要旗帜鲜明讲政治，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是守好纪律红线。

《党章》是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩，政治纪律是党的纪律中最根本的纪律，《中国共产党纪律处分条例》是党员领导干部的行为准绳，要始终坚持将纪律规矩挺在前面，不压线、不越线，要常怀敬畏警醒之心、坚守慎独自省之道，将党规党纪作为用权的护身符，始终做到令行禁止，始终坚守共产党人的精神高地，当好守纪律守规矩的示范标杆。

三是守好法律和道德底线。

加强道德修养，守住法律底线是对每一个公民的要求，更是对党员干部最基本的要求。要牢固树立起正确的人生观、价值观和权力观，堂堂正正做人，干干净净做事，坚决不逾越法律和道德的底线。

第二，发挥“一把手”头雁效应，始终坚持履责担当

党风廉政建设，党委负主体责任，党委书记作为第一责任人要切实履行职责，既要实现对班子负责与对干部负责的有机统一，又要强化自身的思想作风建设与加强党员干部队伍的教育管理，才能不断营造风清气正的良好政治生态。

一是强化“一把手”责任意识。

“正人先正己，自己不过硬，怎么能叫别人过得硬?”当好廉洁从政的表率是落实党风廉政建设工作的重要方面，必须抓领导、做示范。好的风气是抓出来的，也是带出来的。党委和支部是党风廉政建设的主体，“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，主体责任能否落实关键在班子，核心在“一把手”。党委书记和支部书记要始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，不当甩手掌柜，亲自抓、主动抓、严格抓，既要承担推动全面从严治党各项工作落实的第一责任，也要当好党风廉政建设的第一责任人，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办，加强对党风廉政建设的坚强领导。认真落实党风廉政建设主体责任，与全站处级以上领导干部签订《党员领导干部“十不准”》承诺书，制定下发落实《党风廉政建设责任制实施细则》，形成一把手负总则，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

二是发挥头雁表率作用。

落实党风廉政建设主体责任，既要履行好“第一责任人”的责任，也要切实发挥好班子其他成员“一岗双责”的责任，以上率下，发挥整体合力。党委班子要率先垂范，认真贯彻落实中央八项规定，坚持领导干部深入基层调查研究制度，班子成员要真正树立群众观点，切实关注民生，对群众关心的问题及时倾听、及时督办、及时反馈，切实做到情为民所系，权为民所用。

三是心怀为民宗旨。

任何人都没有法律以外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务，对人民负责。作为党委书记，就是要始终坚持民生责任，坚持同全站群众同呼吸，共命运，心连心。坚持公正用权，依法用权，为民用权，廉洁用权。时刻牢记廉洁奉公，让权力始终成为服务人民，服务发展的正能量。要牢记为民宗旨，时常叩问初心使命，深入践行以人民为中心、“人民航空为人民”的思想，进一步弘扬党的群众路线，坚持问政于民、问需于民、问计于民，着力解决人民群众最关心最现实的问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。要坚持廉洁自律，以案为鉴、以案促改，增强纪律意识和责任意识，自觉把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，对照党章党规深刻检视、举一反三，不断推动作风建设向纵深发展，推动“三个敬畏”宣传教育活动和“作风巩固年”活动走深走实。要发扬斗争精神，以“永远在路上”的坚定和执着，坚决扛起全面从严治党主体责任，严明党的政治纪律和政治规矩，发扬自我革命精神，在大是大非面前敢于亮剑，坚决同腐败现象和歪风邪气作斗争，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

第三，强化宣教引导，营造良好政治生态

习近平总书记指出，要加强纪律教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。加强纪律教育，就是要将廉政宣传教育贯穿于各项工作之中，做到围绕安全中心，服务大局，以群众满意为目标，旗帜鲜明讲政治、守纪律，树新风，让铁的纪律和清正的作风转化为党员领导干部的日常习惯和自觉遵循，自觉做到始终敬畏法律，敬畏纪律，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，增强政治定力，构筑起不想腐的思想堤坝。

一是要全覆盖抓好学习。

充分运用各种教育宣传途径，广泛开展党风廉政宣传教育活动，努力推动广大党员特别是党员领导干部先学一步、深学一层，领导班子带头学习，将廉政教育纳入党委中心组学习、“三会一课”、主题教育培训班、党务干部培训班、微信公众号廉政课堂等学习载体中，集中时间专题学，碎片化时间经常学，通过学习教育补牢精神之“钙”，正确理解纪律的重要性，自觉筑牢遵规守纪的思想防线，将党风廉政教育不断引向深入。

二是深化廉政思想教育。

分管领导和支部书记定期开展与各级党员干部交心谈心活动，掌握人员心理状态，提醒各级党员干部增强自我约束能力，增强法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。时刻提醒党员领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。守住大节管好小节细节，明明白白做人，清清白白做事，筑牢思想道德防线，经得起各种考验，始终保持共产党人的政治本色。

三是营造廉政文化氛围。

开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动，组织开展廉政教育专题学习月活动，开展廉政知识复习、测试，组织学习党章、党规、党纪，收看警示教育视频，通过多角度的学习，用先进典型对标，以反面典型警示，深入查找和纠正思想认识上的偏差，给全体党员干部带来思想上的洗礼，更加树立筑牢为民务实清廉、全心全意为人民服务的理想信念。通过设置廉政文化主题警示牌、宣传栏，征集党风廉政建设格言警句、书画作品、征文论文等，引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的行为准则。

第四，完善制度机制，用制度的笼子锁住权力

“把权力关进制度的笼子里”，保证权力正确行使，坚持用制度管权管人管事，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

2.党建作风建设心得体会 篇二

1 切实提高党建工作与新媒体的关联度

当前,通过党建类媒体宣传党的路线、方针、政策,做好党员教育工作是新时期党的建设的重要组成方面。利用新媒体发展党建,顺应了基层党组织工作信息化的发展需要,能为党组织活动开辟了互联网时代的新空间。自2015年5月以来,伊春市委组织部开始寻求在互联网时代实现党建工作创新的新途径,通过升级“伊春先锋网”,打造“二维码党课”“党建App”“基层党组织工作平台”“党建微信公众平台”等新载体,由过去网站的“一枝独秀”,发展为“五大平台”相互联动,共同发力。伊春市的党建新媒体发挥重要作用体现在充分利用了新媒体互联、快捷,覆盖面广的特点,活化基层党组织工作方式,提高党员参与党组织活动的关联度,切实提高基层党组织科学化、规范化水平,改变了以往党建工作内容单一、单向灌输、缺乏互动的缺点,让党员从互联共享中充分得到教育。伊春市通过增进党员与党建新媒体平台的高度关联性基本覆盖了党建工作的“全领域”,基层党组织和党员干部在党建新媒体上可以突破时间和地点的限制,按主题、按需求、按时效进行学用,有效地提高基层党组织工作效率和党员素质。特别是在新媒体平台上增强了党组织的服务功能后,有效解决了党组织生活缺乏凝聚力和向心力的现象,对失联党员和流动党员的管理也随着党建新媒体关联度的提高而得到解决。因此,对党建部门而言,通过增强党建新媒体的关联度,有效地简化党员信息管理、党员教育等日常党务工作,从而提高党务工作效率;对党员和普通群众而言,可以利用电子邮件、留言、在线交流等方式与相关组织、部门联系,甚至可以借用视频面对面地进行快捷、直观的交流,大大拉近了党组织与党员和群众的距离,切实打通了党建工作的“最后一公里”。

2 搭建党建新媒体的“金字塔式”传播架构

在传统党建工作模式中,受地域空间、党员素质、基础条件和工作方式所限,部分基层党组织存在着“软、散、差”等顽疾,表现在“三会一课”等组织生活不规范、不正常;党组织服务功能弱化,各项工作落实不及时、不到位,存在断层;流动党员长期脱离组织,不履行义务,人员难组织、活动难开展、作用难发挥;对于基层党建工作也缺乏指导、检查和监督的有效手段等等。伊春市委组织部利用新媒体的传播优势,按照全市党组织的隶属关系,建立了“金字塔式”互动联通系统,形成了覆盖面广、纵向到底、横向到边,上下联动、运转高效的工作交流体系[2]。目前,全市共建立微信交流群886个,共有12 614人下载使用了“伊春党建”App、关注了“伊春党建”微信公众号[3]。此外,“金字塔”式传播方式突出了共用、共享理念,不仅仅是党组织在使用,全市群团组织、社团组织都可以通过这一平台,发布信息、学习党课,提高了党建带团建的作用效果,形成了党群互动,上下联动的效应,推动了基层党组织和群团组织的融合发展,扩大了群众参与、监督党建工作范围和深度,形成了“大党建、全民建”工作新格局。以“短精活”“快新准”的特点,面向社会宣传党建工作,不断释放“指尖上的正能量”。同时,还设置了公示、投票等功能,拓展了群众参与和监督党建工作的渠道。通过搭建“金字塔”式传播架构,“伊春党建”App和“伊春党建”微信公众号把国家级学者专家、省市级领导,县(区)委书记和市县级各类专家的党课资源进行了精选,为党员教育提供了便利。目前,“伊春二维码党课”共收录各类专家党课视频48部,总时长3 000余分钟;2万多名党员通过安装订阅“伊春党建”App和“伊春党建”微信公众号参与学习。

3 提升服务品质是党建新媒体的重中之重

相比传统媒体而言,受众对新媒体所带来的增值服务更加青睐,以往,党建工作是单边管理,一条线纵深到底,缺少沟通。党建新媒体的兴起能让党务工作通过移动终端同频共振,线上的党建与线下党建可以实现同步进行,通过党建新媒体提供更加个性化的服务能够让党员不断在互联网时代强化党建的“主体自觉性”。伊春市的党建新媒体进一步转变了党组织的服务成效和服务方式,更加贴近基层实际、更方便于广大党员干部学用。“伊春党建”微信公众平台和党建工作微信群的使用,让党员和组织之间、党员和党员之间加强了沟通。通过“伊春先锋网”在线答疑、QQ群和微信群跟踪帮扶指导、专家远程授课等方式服务群众。仅2015年,伊春市就开展了各层次、各类别党课55场次,服务林区职工、农民、普通居民8 937人次,解决了群众在生产生活遇到的实际难题1 096件,让广大党员干部群众更加信任党组织,有困难第一时间想到向党组织求助。伊春市还充分利用二维码这一载体信息储存量大、使用便捷、抗损性强的特点,将优质的党课视频教材分类编辑并制成二维码链接,分别放置在各个党建新媒体的相应专栏中,改变了传统党课“填鸭式”的教学方式。党员干部只需拿出手机扫描二维码,可以随时学习党课,实现党员教育在内容上化繁为简、在形式上化整为零,提高了学用实效性,真正实现了党课随用随扫、随扫随学。因此,党建新媒体平台建设关键在于能否利用互联网服务到位、服务到人、服务精准。

参考文献

[1]唐绪军.中国新媒体发展报告[M].北京:社会科学文献出版社,2014.

[2]贾程秀男.发挥“微政务”优势创新新媒体时代群众工作方法[J].理论观察,2015(2):107-108.

3.党建作风建设心得体会 篇三

关键词：基层党建;企业文化;建设

一、前言

企业文化建设和党的思想政治工作在目标、对象、方向上的一致性，使二者形成了相辅相成的关系。加强和改进基层党建和思想政治工作，是培育优秀企业文化的组织基础和思想基础。培育优秀企业文化必然要求企业党建工作涵盖企业文化建设，而企业文化建设的核心力量是企业的党组织。

二、企业文化建设和党建工作具有相辅相成的关系

随着社会主义市场经济的不断发展，给作为市场主体的企业，带来了更多的市场竞争，推进了企业的市场与生产的持续健康发展。企业文化建设与党建工作，在推进企业的持续健康发展过程中，具有相辅相成的关系。以党的思想政治工作来引导全体员工贯彻落实党的方针政策，确保企业文化建设符合建设中国特色社会主义的要求，确保企业文化建设的正确方向。党的思想政治工作为指导是企业文化建设必然要求。不断丰富企业文化的主体，建立社会主义的企业文化，同时还要树立集体主义价值观，不断规范企业制度，促使全体员工遵守社会主义的、道德规范、行为准则、思想原则。在市场与生产实践中，企业逐步形成敢为人先、勇于创新的企业精神和集体荣誉感、团队精神、企业自豪感，彰显出具有整体性的良好企业形象。因此，虽然在性质、内容、方式上，企业文化建设和思想政治工作有着一定的区别，但二者之间有着密不可分的内在联系。正确认识和把握企业文化和党建工作这两者的内在统一性，在理论和实践中深入探讨和研究，有助于企业的持续健康发展。当前，我国的国有企业，有着以社会职能为目标，以社会效益和国民经济发展的政策性为指标，突出公益性，弱化赢利性的特点。这就决定了国有企业的企业文化建设与党的建设有共同的基础和共同的目标。而且，国有企业的党建工作及企业文化建设现状几乎都是“一套人马”，从牵头部门来说，都是由政治工作部之类的部门负责，从负责人来说，各基层党支部书记既要抓好党建工作，也要抓好企业文化建设。因此，在工作中应该积极寻求两者的结合点，进行有机融合，使其互为促进。

三、以党建工作促进企业文化建设的对策思考

文化是一个企业的立身之本，也是企业文化建设的成事之基。企业文化建设的实质是强调以人为本和团队精神，是一种现代企业管理方式。从企业党建的角度来说，在企业党的基层组织把员工的集体主义纳入企业管理体系中，有利于企业持续健康发展，有利于形成员工价值体系和全体员工认同的企业文化，从而增强企业的凝聚力和向心力，树立良好的企业形象，促进企业的全面发展。

（一）结合党的组织生活，搭建企业文化传播平台

企业文化的传播和落地，需要借助良好的平台。把党组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，在基层党支部“三会一课”、党建活动中融入企业文化建设方面的内容，通过党组织这个完善的平台开展企业文化的宣传，既能增强党建工作的生动活泼性，又可以提高企业文化建设的实效性，激发企业员工的创造活力。例如，在企业中培育团队文化，进而提升企业员工的向心力与凝聚力，仅仅依靠企业领导者个人的素质和魅力，或是依靠各种宣贯培训的加强，是远远不够的。可以依托党支部的力量，在党支部学习中结合企业文化建设内容，并开展演讲、辩论、征文、知识竞赛，以及篮球、足球、摄影、书画等活动，加强员工相互间的交流，在潜移默化的过程中理解党的方针、政策和内化公司的企业文化观念。同时，以职工之家、党员活动室、党建期刊、体验式教育等多种形式和载体，丰富党组织生活和企业文化传播的方式。从党员干部开始，率先垂范，加强自我超越、改善心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考等方面的修炼，能有效保障团队的整体素质和能力的不断提升。因此，凝聚员工队伍，要通过党组织的力量，建设和谐统一的集体价值观念，优化团队意识，以此培育的企业文化才能不断发展和经久不衰，在全体员工中形成共鸣。这不仅是企业团队建设的重要策略，也是企业持续稳定发展的前提。

（二）发挥党员活动优势，夯实企业文化管理基础

以党建工作促进现代企业文化建设中，要注重结合党员的活动优势，全面夯实企业文化管理的基础。一方面，在抓好党群共建活动的过程中，结合建立党员创先争优活动的长效机制，注重开展如“学习社会主义核心价值观”等主题活动，同时注入企业核心价值观的培育，把企业的核心价值观与员工个人的价值观有机结合起来，形成“企业发展我发展，我为企业作贡献”理念，引导广大员工把思想统一到企业发展上来，在企业内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好风尚，传递健康、积极、向上的“正能量”。另一方面，围绕经营目标任务，积极开展各种劳动竞赛、业务竞赛等活动，并有针对性的创新劳动竞赛形式，广泛动员员工振奋精神、鼓足干劲、发扬成绩、改进工作，助推企业经营管理水平提升。

（三）发挥党组织的作用，规范行为制度固企业文化之本

企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范，也就是经过一定时间的积淀，在员工中形成的一种习惯，成了头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于行为，逐渐以规章制度的形式成为企业的“行为规范”。在企业党组织工作促进企业文化建设的实践中，要充分发挥党组织的优势，全面规范行为制度建设。一方面，广大党员是企业中各专业领域的优秀骨干，他们与员工联系密切，也代表了先进员工，了解员工的愿望和要求，能够确保党组织在企业文化建设中的各项决策反映群众的正确需求，并在工作过程中不断修正企业文化，最终做出符合员工意愿的企业文化的民主决策，建立科学的企业文化制度体系，为企业快速发展注入了生命与活力。另一方面，党组织作为基层的战斗堡垒，能够发挥组织优势，将党、政、工、团有机结合，完善各项工作机制，形成衔接紧密、分工合理、科学高效工作运行机制，为企业文化建设营造规范的制度环境。同时，党组织在通过组织各种文体竞赛、学习报告会、合理化建议等活动，充分发挥各类活动的渲染和熏陶作用，以示范、教育、渗透等方式潜移默化的影响员工，不断规范员工的行为。

（四）发挥党员率先垂范作用，肩负培育优秀企业文化重任

充分发挥党员的率先垂范作用，就是在党员的指挥、带领、引导和鼓励下为实现企业文化建设的目标而努力的过程。党员的素质是建设企业文化的基础，党干部要对企业文化的功能要有深刻认识，在这个基础上，还必须有坚决施行和培育企业文化的决心和手段。当前，有的领导者只是口头上重视和宣传企业文化，似乎作为一种时尚，但实际上可能只将企业文化作为企业精神文化建设甚至职工文化生活的另一种说法而已，他们仅仅满足于提炼一句或几句响亮的口号来激励员工或应付社会。在这种情况下是不可能培育和形成企业文化的。也有的干部确实认识到企业文化的重要作用，也有决心去培育，但由于缺乏相应的机制和有效的手段，更多的是由于未能长期坚持下去，结果往往虎头蛇尾，最后只是一种没有生机、也没有效果的形式而已。其实，任何一个企业如果没有党员干部的以身作则，要想培育和巩固优秀的企业文化是非常困难的。这就要求企业领导者观念更新、作风正派、率先垂范，真正肩负起带领要企成员共建优秀组织文化的历史重任。党员的率先垂范在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用，党员以干部和生产技术骨干为主，他们的模范行为就是一种无声的号召和导向，会对广大员工产生强大的示范效应。通过开展“党员示范岗位”、 “青年岗位能手”、“岗位练兵”、“技术大比武”等活动，带动全体员工形成 “人人学先”、“人人争先”的意识。在这种良好的氛围状态下，党的优良纪律与企业文化观念能深入人心，员工的综合素质可以得到提高和完善，有力地支持企业文化的发展。

四、结语

企业文化是先进文化的重要因素，企业文化建设是基层党建工作的重要载体。因此，培育优秀的企业文化的组织基础和思想基础，就要全方位地加强基层组织的党建、宣传和思想政治工作。要在企业文化建设的过程中，以文化建设促党建，以党建引领文化发展，推动基层党建工作与企业文化建设的和谐共进。

参考文献：

[1]王得泰.浅谈党建工作在企业文化建设中的作用[J].大观周刊，2012，（39）：301-301，296.

[2]罗声群.把党建工作植入企业文化建设[J].四川劳动保障，2012，（3）：14-15.

[3]李庆峡.新形势下企业基层党建工作的新思考[J].商品与质量·建筑与发展，2013，（8）：104-104.

4.党建作风建设心得体会 篇四

一、引入贯标机制探索党建新路

从企业性质来讲，作为一个经济组织，其本质是追求效益的最大化。改革开放以来，党的工作重点已经转移到“以经济建设为中心”上来，办企业就必须讲求经济效益，这就要求必须以安全、生产、经营为中心，充分发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的持续、快速、健康发展提供有力的组织保证。

在新形势下加强企业党的建设必须与时俱进服从和服务于企业中心工作，要始终把搞好生产经营、提高经济效益、维护企业稳定作为党组织的根本任务。随着企业贯标体系的不断深入和完善，企业的各项管理日趋制度化，规范化、标准化，党建工作如何与之相适应只有在党建工作中导入iso9000质量体系，才是党建工作实现制度化、规范化、标准化的良好途径。比如，如何科学地考核评价党员的实绩，有效发挥党员的先锋模范作用？过去通常是利用一年一度的民主评议党员活动，对党员的工作、学习、思想、作风等情况进行评价，但在评议过程中，由于对党员绩效的量化考核不完善，很难对每个党员综合情况作出量化的准确评价，在一定程度上容易存在走过场，流于形式的现象。但是将iso9000质量标准引用在党建工作领域，通过建立党建系统文件化质量体系，把党建系统一些行之有效的传统的管理方法、以及在新时期摸索出来的一些新经验、新方法用文件化的形式固定下来形成标准、规范，并把党务所有工作按照贯标的要求实行过程控制，对每一项工作和活动均采取pdca闭环控制，做到有计划、有实施、有检查，并持续改进，那么，党建工作就会在规范化、标准化、科学化的管理中不断提高，进入良性循环。因此要适应改革发展的形势需要，只有创新党建工作，导入iso9000质量管理体系用新的管理方法去探索和改进党建工作才能使党建工作逐步形成规范化、制度化、系统化，建立和运行党建质量管理体系，这样既可以保证党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，又可以实现党建与行政管理工作的结合。

二、实现三个转变，提高党建质量管理体系的有效性

1、牢固树立“以经济建设为中心”的意识，在实施党建质量管理体系运行中，实现由“号召型”向“切入型”转变。在实施党建贯标工作中，首先要建立党支部特色工作控制程序，党支部要围绕单位中心工作，结合自身实际开展创新性党建活动。因为基层党支部特色工作一是处于安全生产经营工作的最前沿，作用的发挥是最有力的；二是具有针对性强的特点，要针对各自生产经营实际过程中的重点、难点开展有针对性的特色工作，形成“一个支部一个特色”的工作格局；三是特色工作要渗透到安全生产经营工作的全过程。

2、牢固树立“严格按标准和程序办事”的意识，在实施党建质量管理体系运行中，实现由“随意性”向“规范性”转变。建立党建质量管理体系文件，就是以文件的格式化，要求各项工作必须严格按照标准和程序来办事，运用过程控制的方法促进党建工作质量的提高。比如召开民主生活会，要按照党建质量管理体系中加强自身建设控制程序办，事前，向公司党委报告，组织征求意见，形成议题，下发给班子成员作好准备；事中，严格履行组织学习提高认识、开展批评与自我批评，针对职工提出的意见和建议制定整改措施三大议程；事后，把会议召开情况和整改措施分别向矿党委汇报向职工通报，接受来自上级党组织和群众的监督，使民主生活会开得生动活泼、富有成效。

3、牢固树立“党建工作必须持续改进和提高”的意识，在实施党建质量管理体系运行中实现由“循环性”向“持续性”转变。党建质量管理体系具有“闭环控制，持续改进”的功能，当在内部审核或管理评审以及日常检查中发现存在的问题，就要按照党建质量管理体系中“不合格项控制程序”及“纠正和预防措施控制程序”进行整改，达到持续改进和提高的效果。

三、注意几个关键环节

1、明确党建工作贯标的工作目标。党建贯标的根本目的是引入iso9000质量体系的先进理念和先进的管理方法、管理程序，紧密结合企业党建工作的客观要求，运用iso9000质量管理体系原理，以提高党组织先进性，党建工作的适宜性，党建活动的有效性为目的，以企业党建工作的标准化建设、绩效化考核为内容，使企业党建工作科学化、规范化、标准化、制度化。

2、以点带面，循序渐进，逐步推行。在建立党建质量管理体系初期，要结合党建工作的自身特点，认真梳理哪些工作必须纳入贯标工作，哪些工作可以暂时不纳入。应认真抓好先试点—完善—总结—推广工作和认识—实践—重新认识的过程，不断修正实践中的偏差，逐步对党建工作进行精细化管理。

5.党建作风建设心得体会 篇五

新形势下强化基层党组织建设的有效途径

[摘要]加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织建设要与时俱进，随着形势的变化而变化，积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径。

[关键词]新形势 基层党组织建设 途径 探索

加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。随着社会主义市场经济的迅猛发展，基层党组织建设也要与时俱进，随着形势的变化而变化。笔者认为，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点，探索思想政治工作落到实处的路径，强化基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。

一、强化基层党组织班子建设

坚持以“德才兼备、专兼结合”为原则，加强基层党组织建设，这是发挥党支部战斗堡垒作用的有效途经。一是要加强班子成员之间的思想沟通，营造充分信任、相互理解的和谐氛围，形成大事面前讲原则，小事面前讲风格的良好局面。二要加强领导班子的思想作风建设。坚持中层干部和中心组理论学习的制度，端正领导班子的工作作风、学习作风、思想作风，这是发挥党组织政治核心作用的重要保证，也

是提高领导干部政治素质的得力措施。三是要坚持民主集中制，形成领导班子的整体合力与整体功能。各抒己见，充分发扬民主，形成决议后，就坚决落实，严格按照民主集中制的组织原则和组织程序处理一切事情。努力营造有民主有集中，有自由有纪律，有统一意志也有个人心情舒畅的政治氛围，做到决策正确和正确决策的有效实施。四要大力推进党支部标准化建设工作的进程，改善党员结构，必须重视在生产一线职工和专业技术人员中发展党员，把党支部建设成为基层的领导核心与战斗堡垒。五是要选配好支部书记。对支部书记的基本要求是政治威信高、群众基础好、党性强、懂管理，尽快锻炼造就一支整体素质过硬的党支部书记队伍。

二、找准党建工作的切入点

基层党组织成员要团结奋进，开拓创新，找准党建工作的切入点。一是要以服务于生产经营和改革发展为中心，创造性地搞好党建，以主动服务的姿态掌握重大生产经营活动的主动权。二要坚持把党建融汇到企业的生产活动、经营管理中，把党建延伸到发展改革的具体工作中去，这样，党组织的战斗力与发展生产力就融为一体。要联系单位的工作实际，用正确价值观给广大党员以无穷的精神动力，教育党员要无私奉献，勇挑重担，团结员工全面完成各项工作生产任务，发挥先锋模范作用，为安全生产贡献热情和力量。这是基层党组织开展思想政治工作的切入点。

三、探索思想政治工作落到实处的路径

基层党组织要特别重视职工的思想政治教育，减少改革带来的负面影响，坚持“以人为本”的理念，以发展的大局为重，帮助职工调整好个人和单位改革中的利益关系。关心职工生活，倾听职工呼声，理解职工疾苦，尤其要为特困职工排忧解难，帮助他们走出困境。要不断开展新机制、新发展为主题的教育活动,开创性地组织企业文化建设大讨论活动，促进理念的创新和管理的深化，增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。结合生产工作实际，围绕安全生产“党员身边无违章、无违纪、无检修不良活动”、“党在我心中”和“凝聚力工程”等形式多样的系列主题教育。在庆祝“七•一”时，开展重温入党誓词活动，使广大党员明确入党目的和动机，激发广大党员的政治热情和改革活力。组织广大党员紧紧围绕生产经营目标，以安全生产为突破口，将新的工作思路和理念不断渗透到各生产、管理过程中。?同时还要充分发挥群团组织的重要作用，大事统一决策，分头抓落实，让思想政治工作深入到班组，责任到个人。发挥党员在各个岗位的先锋模范作用，以此引导和影响全体职工的行为；以党支部的战斗堡垒作用来推动整体工作的健康发展，有效促进党员先锋作用的发挥。号召广大党员在激烈的市场竞争中敢于迎接挑战，提高素质、提升企业形象，在平凡的工作中，用真、善、美来弘扬企业文化精神，为企业的深化改革和科学发展奠定坚实基础。

四、强化基层党组织领导成员四种意识

基层党组织领导班子成员必须摆正自己位置，经常与职工谈心交

心做朋友，帮助职工解决思想、工作、生活中的具体困难，为职工创造良好的工作、生活环境，强化服务意识；不搞特殊化，带头遵守法律和规章制度，为全体党员做出表率，强化表率意识；坚持学习不放松，进一步明确认识提高自身素质的重要性，真正把学习当作第一需要，挤时间学习，强化学习意识；提高自我安全意识，重视安全工作，经常学习安全技术知识，把安全理念转化为广大职工安全生产的实际行动，强化安全意识。

五、创新党员教育管理的机制

基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，对广大党员要感情上要融洽，生活上去关心，思想上要引导。密切注视党员的思想动态，树立党员的责任意识、大局意识。党员队伍要形成感情融通，团结协作，思想一致的融洽氛围，激发党员为改革发展无私奉献的积极性，营造良好的改革发展的内部环境。严格党员队伍的教育管理，坚持和完善民主评议党员制度，教育党员永葆先进性，成为工作的先进者、学习的模范者和职工的贴心人。

总之，加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织要与时俱进，不断研究新问题、新情况，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点，探索思想政治工作落到实处的路径，强化基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径，更好地发挥基层组织的凝聚力和战斗力。

参考文献：

6.党建作风建设心得体会 篇六

近年来，新疆维吾尔自治区研究院党总支在新疆维吾尔自治区市场监督管理局党组的正确领导下和机关党委的指导下，历任领导班子带领全院干部职工锐意进取、奋力赶超，各项工作取得了较大发展。党建工作与强院建设有机结合，坚持在计量业务中贯穿党建工作，以党建工作促进各项工作开展，形成了责任明确、制度完善、措施有力、任务落实、效果明显的工作局面，多次受到上级表彰。

基层工作中，领导干部说，“我是抓经济的，党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。

一、牢抓党建促进业务工作发展

要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。

因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心

诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。

二、在业务工作中不断发展党建

在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实;将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。

同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

三、在业务工作中检验党建工作成效

7.思想理论建设是党建经验之本 篇七

一、科学理论是中国共产党建党、立党、兴党的最大政治优势

我党是一个一贯重视思想理论建设的党, 把党的思想理论建设作为党的建设的根本, 视为党的建设的灵魂, 思想理论建设在党的建设中永远放在第一位。因为在中国, 如果没有科学理论的指导, 就不会有中国共产党的成立, 更不可能有中国革命的胜利和中国特色社会主义道路的形成, 也可以说, 马克思主义是中国共产党建党、立党、兴党的科学理论。

回顾历史, 随着近代中国的沉沦, 先进的中国人奋起抗争和探索, 不论是农民阶级、地主阶级还是资产阶级领导的各种救亡图存运动由于没有科学理论指导, 都归于失败。真正引导中国找到出路的是俄国十月革命后, 马克思主义传入中国, 先进的知识分子把它和工人运动相结合, 以之作为指导工人运动的科学理论。正是靠这一政治优势, 才能够在旧中国无产阶级人数很少、农民和其他小资产阶级占人口绝大多数、经济文化十分落后的社会里, 建立起一只团结统一、纪律严明、英勇善战的工人阶级先锋队, 从此中国革命面貌为之焕然一新。马克思主义是中国共产党人最终找到的救国救民的科学理论武器, 中国共产党人以马克思主义为指导, 不仅取得了中国革命的胜利, 而且在社会主义建设、改革中夺取了一个又一个胜利。纵观20世纪以来的历史, 党领导人民进行的一切奋斗, 及其所取得的一切成果, 归根到底都是与马克思主义及马克思主义中国化的最新成果紧密相连的。

二、把思想理论建设放在首位, 要求我们不断提高马克思主义水平

党领导的伟大事业是丰富的、发展的、与时俱进的, 这就要求我们必须拥有最先进的思想理论去能动地指导实践。中国共产党区别于其他任何政党的一个根本标志, 就是拥有符合人类社会发展一般规律的科学理论, 而且善于运用这一理论武装自己和指导实践, 实现马克思主义的中国化。“党的建设、特别是党的思想理论建设不是抽象的、静态的、绝对的, 而是具体的、动态的、相对的, 在不同的历史时期和时代背景下, 党的思想理论建设具有不同的任务、特点和要求。因此, 党的思想理论建设必须在中国革命、建设和改革的实践过程中, 在不断推进马克思主义中国化的过程中, 以这一过程中所产生的新的理论成果——发展中的马克思主义来指导”。实践从正反两方面证明, 什么时候我们能把马克思主义不断向前发展, 就能推动我们的事业不断取得胜利, 反之, 如果我们思想僵化、保守, 固守马克思主义的某些教条, 事业就会受挫。我们要提高全党马克思主义水平, 不仅要做到真学、真懂、真信、真用马克思主义, 更要把马克思主义和中国实际相结合, 使之中国化、时代化、大众化, 这就要求我们必须坚持我们党的思想路线不动摇, 解放思想、实事求是、与时俱进, 这样才能不断推进马克思主义中国化、时代化、大众化, 指导伟大的社会主义事业。

三、思想理论建设的一个重要作用, 就是为党建各项部署提供思想保证

中国共产党历来重视党的建设, 因为党的建设历来同党领导的伟大事业密切联系, 围绕党领导的伟大事业即党的政治路线进行, 为实现党的中心任务服务, 这是党的建设的目的。是否围绕党领导的伟大事业加强党的建设决定着党的政治路线的贯彻, 而卓有成效的自身建设保证正确路线的贯彻执行, 同样关系到党和国家的前途命运。党的建设要确保始终围绕党所领导的伟大事业, 为它起保驾护航作用的就是党的思想路线, 即党的思想理论建设是党的政治路线正确与否的前提和基础。在中国只有用马克思主义中国化的理论成果来武装全党, 才能确保党建工作始终服务于经济社会发展, 保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。

党的建设的核心是坚持立党为公, 执政为民。在中国谁都清楚没有人民的支持, 就没有共产党的江山, 中国共产党最大的政治优势是密切联系群众。党执政后, 为谁服务、为谁谋利, 这是执政党建设需要解决的根本问题, 而共产党的性质和宗旨决定了其把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点。今天中国社会转型为发展型社会, 而发展型社会的到来又影响了整个社会公共服务需求, 共产党站到这样一个新起点上, 要真正做到一切为了人民, 权为民所用、情为民所系、利为民所谋, 就必须时刻把老百姓的冷暖安危放在心中。而这一切的根本首先是从思想上真正把共产党锻造成为民、务实的无产阶级政党, 只有这样才能不断创新发展理念, 拓宽发展思路、破解发展难题, 切实让人民群众共享发展成果, 党就能永远立于战无不胜、攻无不克的不败之地。

党风廉政建设已关系到党的生死存亡, 所以治国必先治党, 治党务必从严, 这是我们党从长期执政党建设的实践中得到的重要认识和结论。从党的作风上看, 党的思想理论建设同作风建设更是密不可分。党风是党的世界观和党性的外在表现, 有什么样的世界观和党性就有什么样的作风, 加强党员的思想教育, 增强党性, 树立共产主义的世界观和人生观, 是端正党风的坚实基础。所以能否加强党的思想理论建设关系党的生死存亡, 因为党的思想理论建设问题实质是党的生存发展问题。

四、总结

从我们党成立执政至今的自身建设经验来看, 其中关键在于党的建设始终是围绕着党的思想理论建设展开的, 党的思想理论建设是马克思主义政党自身建设的根本。

参考文献

[1]杜维彦.论新世纪新阶段党员先进性教育[J].新闻天地, 2010, (10) :63-67.

8.党史党建下廉政建设研究 篇八

【关键词】党史；党建；廉政建设

0.前言

中华民族为共产党领导下的民主、独立国家，由建设初期便形成了根深蒂固的弘扬无产阶级积极向上、艰苦奋斗、自律廉洁的良好作风，并为了推动中华民族始终赢取主动、屹立于不败之地而持续不屑的努力。我党老一辈革命人始终坚信，一个成功的政党需要永葆生命力，该环节中应对腐败问题则是极为重要的任务之一。我国社会早在转型初期便发现部分人群存在腐败现象，且该问题呈现出日益严重的状态，使国家社会蒙受了较大的经济损失，且给改革开放进程的持续深入带来了更严峻的挑战。腐败问题的引发不单纯是领导干部自身素质与道德水平的问题，同时还与我国监督管理、处置该类腐败问题的工作机制紧密相关。基于一些法规制度仍旧没能全面完善，使得部分官员或是不法分子利用制度漏洞钻法律空子，导致腐败问题屡禁不止、频繁发生，令国家的经济损失继续扩大，并使得党组织在大众内心的支持度与声望显著下降。为扭转这一不良局面，党组织领导应以党史党建为契机，在自身建设过程中应全面贯彻落实党组织制定的廉政工作方针，令廉洁之风在基层队伍之中产生更大的影响效应，令百姓大众真正体会到官员、干部对反腐倡廉工作的坚定决心。

1.党史党建下对党员干部廉洁作风的标准要求

习总书记在十八大中重点明确，应积极发挥各阶层领导班子的主体责任，每一个基层组织均应保持廉洁奉公的意识，具体需要做到以下几个方面工作。首先应构建形成具有高诚信度的政府部门，在年轻有干劲的工作人员中选拔培养一批奉公克己的优秀干部。同时需要在党组织中继续开展思想信念教育，应深入全面的探究我党的发展历史以及相关理论，组织党员干部积极参与丰富的实践教育活动，引领各级干部人员铭记习总书记的叮咛，体现革命理想大于一切的伟大雄心。再者，各级单位应全面落实贯彻各项规章制度，确保廉洁从政，科学的把握执行制度管人做事的原则，杜绝一切特殊、走后门、搞例外的不正当行为。针对党员干部应加强警示教育，各阶层人员均应全面明确并支持我党以及国家为了中华民族伟大复兴、实现中国梦而坚持不懈努力奋斗、不计回报的历史使命，坚定的维护党组织良好形象。在廉政建设工作中，重要的一個环节在于加强作风建设，要在实践过程中细致的提炼以及总结党组织开展教育实践并组织群众路线活动的丰富经验，令反腐倡廉工作更为规范，体现科学性与制度性特征。各类实践活动均要在严明的组织纪律约束下进行，因此要进一步梳理并完善各类组织报告工作体制，严格的落实执行，主动坚决的维护党员干部工作使命。

十八大会议还明确的强调，各个单位、部门应全面遵循具体的组织系统，做好组织管理，严格遵循各项组织纪律。党组织各阶层负责人应清楚自身要承担的基础任务，全面履行有关政治责任，使执政党的年轻群众力量不断扩充、基础更加牢固。对于群众工作的主要方向应全面清晰，明确具体的中心任务，倡导、动员并鼓励青年党员踏实肯干、不断拼搏、全面创新，进而为实现中国梦而贡献应有力量。这样方能真正增强党组织凝聚力与向心力，使其支持度不断增长、影响力持续提升，进而最大化的激发我党的核心力量以及工作智慧，为不断的深化改革、持续发展输入源源不断的动力。

2.党史党建下廉政建设途径

近几年来，我党领导干部涉及腐败贪污的案件不断涌现，例如原中石油负责人严重违规违纪，受到撤职处分。这些案例足以证明，我党从建设初期以来，便一直将反腐工作当做头等大事，同时反贪污运动覆盖面更加广泛，渐渐深入到了国企高层人员之中，印证了党和国家领导人针对有效处理既得利益问题、大刀阔斧进行改革的坚定决心。

纵观当前世界各国发展状况不难看出，特别是发展中国家或者新兴市场，更容易滋生腐败现象。究其原因在于政府以及各界社会针对腐败行为的法规制度、管理监督仍旧较为薄弱，因此使得腐败逐步变成了一项较为重大、具有一定政治意义的内容。虽然，在我党历史发展进程之中，更多的基层组织采取了有效的行动、坚定了与腐败行为斗争到底的决心，积极的应对腐败问题。然而我国现实国情决定，在应对该类问题上始终有所欠缺。基于此，世界反腐组织强调，司法机构应积极强化针对官员腐败行为的监控治理。近期召开的中央委员会议上，习总书记继续严明纪律要求，安排各级基层党组织加强党风廉政建设、打响反腐斗争的工作事宜。习近平站在党和国家的战略高度上发表了重要讲话，对过去一年党风廉政工作以及反腐倡廉工作取得的成效給予了肯定，并就我党目前的现实状况展开全面分析，指出目前以及未来阶段的重要工作思路，并提出了更为主要的任务，即加强廉政建设，积极开展反腐斗争。为此，各级党组织应积极响应号召，利用讲座、报告等丰富形式，使我党青年干部铭记工作使命，掌握百姓人民对于党组织反腐工作开展的态度以及给出的评价。同时，应将习总书记的讲话全面的渗透传递到青年干部队伍之中，令他们为廉政建设工作作出更大贡献。

3.结语

总之，新时期，针对我党发展历史进程之中开展党风廉政建设取得的成绩以及存在的不足，我们只有更新观念，创新思维模式，注重青年党员干部的培养教育，打开新局面，积极吸引群众参与反腐斗争，肯定他们的主人翁地位，倡导廉洁奉公，加强宣传教育，强化党员干部监督管理，方能真正净化党内风气，为党员干部提供大展身手的更大舞台，清晰我党当前所处的环境，树立长远规划的目标，明确各个时期的具体工作任务，将老一辈革命人逐步积累的廉政之风继续发扬光大，不断升华。

【参考文献】

[1]李国甫.发挥标杆作用创造骄人业绩—党校管院党史党建部创先争优工作纪实[J].钢铁文化，2013（9）.

[2]籍雪梅.西柏坡时期毛泽东关于执政的思想理念—访中共石家庄市委党校党史党建教研部主任谢英芬教授[J].中共石家庄市委党校学报，2012（3）.

[3]李今女.关于少数民族地区党校图书馆数字化的思考—兼论建立少数民族地区党史党建、地方经济建设数据库[J].科技信息，2009（32）.

9.党建作风建设心得体会 篇九

（2008年4月24 日）

今年以来，我局认真贯彻省、市两级机关作风建设动员会、县委十二届七次会议以及县委[2008]29号、县级机关党工委[2008]10号文件精神，围绕推进“双一流”主题活动，提高机关服务意识、服务能力和服务实效，建设人民满意的服务型机关，全面推进机关效能建设的目标，着力加强以提升核心价值理念为主要内容的机关作风建设，努力实现机关形象大提升、机关干部队伍素质大提高的要求，全力推进如东农业开发事业。

一、深入开展核心价值理论的大讨论

为了进一步推进机关作风建设，我局认真贯彻落实县委[2008]29号文件《关于加强机关文化建设，提升机关作风建设水平的意见》和县级机关党工委[2008]10号文件《关于组织开展机关核心价值理念大讨论的通知》精神，在全机关深入开展了以深入开展核心价值理论的大讨论为主要内容的机关文化建设活动。

一是及时动员部署。收到县委和机关党工委的两个文件后，及时召开局办公会议，组织领导班子成员和科室负责人集中进行了学习，并认真研究了在机关上下贯彻落实的具体部署。在此基础上，召开机关全体工作人员会议，组织大家原原本本地学习了两个文件，使全局同志比较好地吃透了文件精神，统一了大家开展以机关核心价值理念大讨论为主要内容的机关文化建设活动，对进一步推进机关作风建设重要性和必要性的认识。

二是认真组织讨论。在统一思想认识的基础上，全体同志自觉围绕服务镇村企业和项目区基层干群，按照不断深入学习实践科学观的要求，紧密结合开发局的工作职能和工作实际以及个人自身的工作和

1思想实际，就本单位及个人的核心价值理念进行了深入思考和广泛讨论，科室之间、同志之间广泛征求了意见，开展了热烈的讨论，不少同志还加强了与农口其他相关部门的交流，共同探讨，形成了浓厚氛围。

三是取得初步成果。经过全局同志认真思考，反复讨论，大家不仅对提炼核心价值理念必要性有了更加充分的认识，产生浓厚的兴趣，而且就机关本身、领导班子成员及机关每个工作人员分别提炼概括出符合部门职能特点、工作性质、人员结构以及个人文化发展特色的从政理念及人生箴言，取得了阶段性成果，并将在今后工作生活实践中加以自觉对照，真正落实到服务中心、服务大局、服务新农村建设的实践中去。

二、全力推进党建工作和机关作风建设

一是加强宣传发动。作为县政府的直属办事机构，我局承担全县农业资源开发项目管理职能，局机关党的建设和作风建设的成效如何，事关我县农业开发事业大局，也直接影响到在基层干部群众中的形象。年初以来，针对去年机关整体目标考核反馈我局作风建设中存在的不足，通过个别谈话、召开座谈会等形式，了解情况听取意见，基本上模清了机关作风的现状。在此基础上，局先后多次召开党政联席会、办公会，专题研究机关作风建设推进工作，并在三月底召开机关作风建设动员会议，学习贯彻省市两级机关作风建设动员会精神，全面部署机关作风建设推进工作，局主要领导从为什么要加强机关作风建设、保持什么样的机关作风以及如何加强机关作风建设等方面提出了明确要求，动员和教育全局同志始终把握机关作风建设这个灵魂，按照以作风建设促进发展、促进稳定和促进干部素质提高的要求，进一步增强机关全体同志对加强机关作风建设紧迫性的认识。

二是组织排查对照。动员会之后，在机关内部认真进行以排查，看到了机关作风建设与我县项目区干部群众，对农业开发的企盼相比

还有较大差距。在机关中，不同程度存在着不思进取，墨守陈规、思想解放不到位；下基层指导工作，浮光掠影，蜻蜓点水，不能真正深入基层了解民意；工作标准和要求不高，混日子，图轻松，不思进取；不注意自身形象，纪律松懈，各方面反映欠佳；不努力学习和掌握新知识、新本领、新政策，庸碌无为，不能胜任本职工作等现象，并影响了机关各项事业的高效有序推进。

三是解决突出问题。在全面抓好学习教育、统一思想认识的基础上，本着边学边改，边查边改，边整边改，自觉主动整改的精神，努力解决本部门、各科室以及个人自身存在的突出问题。

进一步转变观念，破除一切不利于加快农业开发改革和发展的思想障碍。局机关作风建设存在的突出问题，首先是解放思想不够，观念滞后。重点针对机关干部思想和作风中存在的突出问题，引导机关干部职工用科学发展观等锐利思想武器，认真审视自己的思想观念和思想方法，审视自己的认知能力和认识水平，审视自己的工作目标和工作规范，查找并切实解决存在的因循守旧、不思进取，思想观念滞后于群众、滞后于实践的问题。将从局领导做起，从科室负责人抓起，自查自省，互查互议。进一步深入清理影响我县农业开发管理创新和发展的各种思想障碍，形成务实奋进，合力推进思想解放新氛围。

进一步转变职能，破除一切不利于加快农业开发改革和发展的机制性障碍。联系农业开发管理实际，进一步从开发管理的源头上抓改革。在进一步规范项目库建设，继续巩固和完善立项招投标和政府采购等制度的基础上，重点抓好四个方面。一是实行公开选项。将各类农业综合开发项目，统一在县级媒体上发布选项公告、立项指南，扩大选项范围，提高透明度，进一步落实竞争立项机制。二是探索农业开发项目组织实施和工程建设的激励机制，在全市农业开发系统率先试行开发工程施工单位考核优胜工程奖及末位淘汰制，试行项目镇、村、企业工程推进组织奖制度，专门出台了《开展农业（滩涂）

开发项目实施综合考评活动的通知》，从2007的农业（滩涂）开发项目实施情况和结果进行综合考证，奖优罚劣、实施动态管理;三是加大项目区招商引资工作力度，构造投资新机制；四是积极探索农业开发项目产权制度改革，创新管理机机制。

进一步转变作风，切实解决基层和群众反映的突出问题。把为民、利民、便民，作为做好农业开发与局机关工作的出发点和立足点，克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮、效率低下、办事不公、服务不力、不到位等现象。教育机关党员干部都要牢固确立群众利益无小事的观念，真心诚意地为基层、为群众办实事，解难事，做好事。把调查研究作为服务开发，搞好科学决策的基础环节。今年，将着重针对项目建设中的热点、难点问题，有计划，有重点地开展调查研究，至少完成1篇有深度有份量的调研报告。局领导班子成员除每年不少于两次深入基层、深入项目区外，还要选择一个项目镇（企业）为作风建设和开发工作联系点，以更好地倾听诉求、改进工作。

四是强化组织领导。

1、抓理论建设，打牢思想基础。深入推动机关学习贯彻党的十七大精神和科学发展观等马克思主义的最新理论成果，组织机关全体党员干部职工重点学习胡锦涛同志关于科学发展观以及建设“为民、务实、清廉”党员干部队伍的一系列重要论述，学习中纪委二次全会与省纪委三次会议精神和党内各项管理法规。机关党支部重点加强了党员同志党的宗旨教育、政绩观教育、党纪党规教育以及廉政勤政教育等，并结合本部门实际，研究制定下发了《如东县开发局党风廉政建设责任制实施办法》，进一步明确了局领导班子成员、科室负责人分管范围内党风廉政建设的责任和义务。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定和农业开发系统管理干部廉洁从政的九条规定，全面落实局党风廉政建设责任制的各项规定，切实始终绷紧反腐倡廉这根弦，三月下旬，组织机关全体同志参加了南通市开发系统党风廉政建设工

作会议，受到了一次深刻的禁示教育。

2、抓制度建设，严格目标考核。一方面，围绕找准问题，扎实整改，对机关各项规章制度组织全局同志认真讨论修改，人人献计献策，根据加强机关作风建设提出的新的要求，进一步完善局机关一系列的工作制度、党内生活制度，建立健全领导带头，全员参与，而又责职明确的目标管理体系。另一方面，把深入基层开展调研形成制度。新年上班第一天，组织机关中层以上干部，到正在建设中的兵房、苴正等项目区实地考察项目进展情况，第二天专题召开局办公会议，让每个同志谈感想、谈体会，为项目推进献计献策。今年以来，局党组坚持每月组织一次机关工作人员深入项目区一线，参与项目区绿化植树和项目工程的推进；五月份，将结合2009农业项目库建设选项基础工作，开展调研周活动，由领导班子成员带队，组织全局人员到全县各镇，深入镇、村、农业产业化龙头企业开展专题调研，广泛听取基层的反映、意见和建议，同时，进一步加强与基层干部群众的沟通，以便更加广泛、深入地了解情况，有针对性地找准机关作风建设中存在的突出问题，抓紧整改。局将在如东农业开发网站上设置监督网页，公布投诉电话，以持久畅通、随时接受基层意见，及时了解项目区和项目建设单位群众的意愿。再一方面，把作风建设纳入对各科室工作的考核范围，专门下发了《局机关各科室2008年整体目标考核方案的通知》，把严格执行机关各项制度和作风建设、抓好科室人员党风廉政建设、参加各级党组织的活动、开展各项宣传活动等，列入对科室及工作人员个人目标考核的重要内容，作为全面衡量和评价其工作实绩的重要方面，作为奖优罚劣的重要依据。

3、抓文化建设，促进和谐发展。在集全局之力全面加强机关作风建设的基础上，针对我县农业开发业务管理的特点，将组织机关全体工作人员认真学习领会县委今年29号《关于加强机关文化建设，提升机关作风建设水平的意见》和县级机关党工委[2008]10号文件

《关于组织开展机关核心价值理念大讨论的通知》精神，采取多种形式做足文章，扎实开展好包括以核心价值理念大讨论的价值文化以及制度文化、行为文化、环境文化等机关文化建设活动，激发机关全体同志积极向上的热情和激情，进一步凝聚人心，增强向心力，真正建立起以制度管人管事与以文化吸引人、启迪人相结合的有效形式，把落实机关作风建设长效机制坚持下去并发挥作用，推进如东农业开发事业健康发展。

三、认真抓好机关党员干部现代远程教育终端接受点建设

根据县委组织部[2007]l号文件和县级机关党工委[2008]12号文件精神，我局认真抓好机关党员干部现代远程教育终端接受点建设，基本上完成了远程教育终端接受点的建设任务。

一是建立了组织。局建立了以分管领导为组长，办公室主任等工作人员为成员的机关党员干部现代远程教育终端接受点建设领导小组，并安排专人具体管理机关党员干部现代远程教育终端接受点的建设和维护。

二是配备了硬件。除能容纳机关全体同志正常学习和接受党员干部现代远程教育的会议室外，在机关经费紧张的情况下，机关党员干部现代远程教育终端接受点建设所需要的笔记本电脑、投影仪、无VGA接口电视机已经配备到位，目前仅缺有VAG接口的电视机，正在想办法筹措资金解决到位。