对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料

对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料（共10篇）

1.对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料 篇一

近日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。党的组织路线是党的组织“生命线”，在新时代要更加抓紧、抓牢、抓好。

要以忠诚“起头”，只有永葆对党绝对忠诚才能拧成一股绳。“忠诚之心，人之大德。”抓好新时代党的组织路线，就是要始终坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律。党的各级组织要加强对党的忠诚教育，筑牢忠诚之魂，要带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要依托教育培训、组织生活等多种形式，引导广大党员干部始终做到绝对忠诚于党。“对党忠诚不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不能停留在口头上。”要激发广大党员干部把对党的绝对忠诚落到实处，见于细节，养成对党无私的精神品质，不断化作工作和生活中的行为自觉。只有永葆对党绝对忠诚，9191.4万党员才能拧成绳、攥紧拳，干事创业有力道、出成效。

要以严密“编织”，只有体系严密才能经受住战斗考验。“举大事必慎其终始。”党的组织路线作为党的建设的重要内容，要慎始慎终。无论是中央和国家机关，地方党委，还是基层党组织都要严谨地传导好。既要能跑好“最初一公里”，也要接力好“中间段”，更要畅通“最后一公里”，一棒接好一棒，棒棒起到表率作用。要着力在“提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”上下功夫，各级党组织要各司其职，各担其责，在实践中不断接受党和人民的考验，持之以恒地到党和人民的事业中去锤炼，严密地编织好、落实好党的组织路线，更要常抓不懈，才能历久弥坚。要传导好新时代党的声音和力量，团结带领广大人民群众不断开创各项事业发展新局面，全力打赢发展中的各项攻坚战。

要以科学推动，只有实事求是才能正确指导发展。“我国革命、建设、改革的历史反复证明，只有制定符合实际的政策措施，采取符合实际的工作方法，党和人民事业才能走上正确轨道，才能取得人民满意的成效。”做好新时代党的组织路线建设也是如此。要坚持用党的科学理论武装。在这一过程中，既要坚持实事求是，也要与时俱进，关键是要加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，深刻领悟好建设党的组织路线的重要意义和其根本内涵，筑牢思想之基。要坚持科学选人用人机制，要按照习近平总书记提出的新时代“好干部”标准，打造一支与发展相匹配的执政骨干队伍和人才队伍。要坚持用科学制度推进。当前党内法规制度体系愈加完善健全，要积极贯彻落实，绷紧制度这根弦，以制度来推进新时代组织路线向前发展。

2.对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料 篇二

核好政治关，精准识别干部。建立政治考核、关键时刻考核、日常考核的知事识人体系。突出政治考核，强化干部政治素质考核，把“政治上是否忠诚、政治上是否坚定”作为考核测评的第一要素。加强关键时刻考核，结合重点工作、中心工作，实行“一事一考”办法，在重大工作一线考核、识别干部。注重日常考核，近距离了解干部。建立领导干部随访制度，完善谈心谈话制度，经常性、不定期地对各单位领导班子和领导干部开展随访，面对面谈心谈话，掌握干部思想、工作、生活情况，全方位、多角度、近距离、经常化了解干部。

把好能力关，精准使用干部。新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。习近平总书记提出，要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。要注重在急难险重任务中培养锻炼干部，在重大工作一线发现使用年轻干部，比如，疫情防控期间，要敢于把新提拔的干部放在抗疫第一线，勇于让年轻干部战斗在抗疫最前沿，经历过艰难环境的历练，重大任务的锻炼，才能让干部快速成长起来。对于有担当有能力、会干事能干事的干部，尤其是年轻干部，要敢于提拔重用。

守好廉洁关，精准监管干部。要着力抓好预防教育工作，利用典型案例和反面教材，加强警示教育，用好廉政教育基地，强化干部的宣传教育，引导干部严以修身、严以用权、严以律己。要立足紧抓苗头性问题，严格执行干部档案专审制度，对干部“工作圈”“社交圈”“生活圈”出现的苗头性问题，早发现、早提醒、早消除，将可能会犯的错误扼杀于摇篮之中。要严格处理违法违纪违规事项，深化与执纪执法部门协作配合，整合资源，建立干部违规违纪信息库;严格落实提醒、函询、诫勉等组织处理措施，惩戒不担当不作为干部，构建事前严防、事中严管、事后严处的监督管理链条。

3.对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料 篇三

要蓄才气、勤学习，做到立身有本领。“学者非必为仕，而仕者必为学。”学习从大的方面来讲事关一个国家的前途命运，从小的方面来说体现一个人的成长进步。组工干部要把学习作为立身做人的第一需求、作为提升本领的必要途径。一是以学习奠基础。组工干部要切实加强理论知识学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，逐步以理论的厚度垫起思想的高度，从而以科学理论引路指向，以正确舆论凝心聚力。二是以学习知应变。组工干部必须坚持在学中干，在干中学，“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”只有建立科学系统的知识体系，增强工作的科学性、预见性和主动性，才能积极应变，主动求变，才能与时代同行。三是以学习促创新。创新是第一动力，新时代需要多元化的创新，而引发创新思考是你所具有的学识智慧，组工干部要善于用学识和智慧来破除妨碍发展的体制机制障碍和利益固化藩篱。

要显锐气、勇担当，做到立职有作为。“为官避事平生耻。”当前，我国正处于改革发展的关键时期，党的建设和组织工作面对许多新情况、新问题。全面从严治党能否走向纵深，党的建设科学化水平能否持续提高?这都是时代对组织部门、组工干部提出的新问题、新挑战，需要一个个去研究、一项项去攻克。没有久久为功的韧劲、求真务实的拼劲、“咬定青山不放松”的狠劲不行。一要有坚定担当之决心。对于新事物新做法，只要符合党中央要求、符合基层实际、符合群众需求，就要坚决改、大胆试。组工干部要拿出一鼓作气的干劲、咬定青山的执着、闯关夺隘的气魄，不驰于空想，不骛于虚声，既有“功成不必在我”的大格局，亦有“功成必定有我”的进取心，让敢担当、善作为成为主旋律。二要有涵养担当之精神。组工干部要时刻保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的斗志，信念如磐、意志如铁、勇往直前，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志做好工作。三要有锤炼担当之能力。组工干部要锻造专业精进的“金刚钻”，把火热的实践作为最好的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在“急难险重”的一线练就“宽肩膀”，勇挑“千斤担”，经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，克服本领不足、本领恐慌、本领落后，涵养担当作为的底气和勇气。

4.对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料 篇四

党的组织路线是为党的政治路线服务的。我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。

_强调，党的历史表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进;什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。党的十八大以来，党中央针对党的组织建设中存在的突出问题，坚定不移全面从严治党，在加强党的全面领导、健全党的组织体系、完善选人用人标准和工作机制、健全党内政治生活和组织生活制度等方面采取了一系列重大举措，并同强化党的理论武装、加强党的作风建设、严肃党的纪律、深入开展反腐败斗争等相协调，推动党在革命性锻造中更加坚强。党的十九大之后，我们在总结历史经验特别是党的十八大以来全面从严治党成功经验的基础上，对新时代党的组织路线进行了概括。我们要正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求。

_指出，要抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义。加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。现在，第一个百年奋斗目标即将胜利实现，我们即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的新征程。面对复杂形势和艰巨任务，我们要全面把握世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现中华民族伟大复兴，最根本的保证还是党的领导。要教育引导全党自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，保持坚强政治定力和正确前进方向，充分发挥各级党委(党组)、各领域基层党组织的政治功能和组织功能，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。

5.对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料 篇五

抓好阵地建设，提升基层组织力。“基础不牢，地动山摇。”抓基层、打基础，始终是我们党治国理政、管党治党的固本之策。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。因此，必须按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，深入推进各领域基层党组织标准化规范化制度化建设，把开展达标验收和示范创建作为重点任务来抓加大阵地保障力度。加强基层党组织标准化活动场所管理维护，对村级、社区组织的服务场所、文化场所等项目资金，最大程度地予以整合，坚持把村、社区活动阵地建设作为基层党组织开展工作和服务居民群众的有效平台，实现基层党组织活动有场所、学习有平台、思想有阵地，基层党组织凝聚力和向心力得到提升。

抓好支部建设，夯实执政基础。支部是党的全部工作和战斗力的基础。党的一切工作到支部，党的一切工作靠支部。“支部有力量，党才有力量。”支部强不强，关键看“头羊”。各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，选好支部书记这个“头羊”至为关键。要牢固树立大抓基层、大抓党支部的鲜明导向，找准发力重点，下大力选出一批各领域基层党组织书记，把政治过硬、能力较强、敢于担当、善于治理、清正廉洁、群众公认的党员能人选为基层党组织书记。定期对党支部书记进行党建业务、致富本领、治理能力培训。对带队能力强、工作业绩突出的支部书记给予职级晋升、待遇提高、评先评优等机会。各级党委要切实树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持“书记抓、抓书记”，把抓党支部建设情况列入各级党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，推动各级党委(党组)始终把支部建设放在心里、扛在肩上，不断推进支部建设。

6.对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料 篇六

新时代党的组织路线，是党的十八大以来以党的伟大自我革命推动伟大社会革命成功实践的理性升华。首先，新时代党的组织路线的提出具有深厚的实践基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以坚定决心、顽强意志推进全面从严治党，坚持和加强党的全面领导，坚持新时代党的建设总要求，推动党的建设和组织工作发生根本性、全局性、长远性重大变化。新时代党的组织路线就是在党正本清源的伟大实践中形成的，根植于党的十八大以来党的建设和组织工作的历史性成就、历史性变革的深刻总结。其次，新时代党的组织路线的提出具有科学的理论指导。党的十八大以来，习近平总书记提出一系列新理念新思想新战略，深刻阐明了新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，深刻回答了一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题，为新时代党的组织路线的提出提供了理论依据。第三，新时代党的组织路线的提出具有鲜明的时代要求。党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图。这就要求我们党必须勇于进行伟大自我革命，把党建设得更加坚强有力，要求党的组织路线服务党的政治路线更加科学、更加精准、更加有效，切实把党员组织起来、把人才凝聚起来，把群众动员起来，为实现党的十九大提出的宏伟目标提供强大组织、干部和人才支撑。

新时代党的组织路线具有丰富的科学内涵，揭示了新时代党的组织工作的核心要义和本真价值。第一，习近平新时代中国特色社会主义思想是做好新时代组织工作的科学指引。思想的力量是全党最深刻而持久的伟力之源。进入新时代，党的建设和组织工作要想开新局、谱新篇，必须坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织工作的根本指针和科学指引。第二，加强党的组织体系建设是新时代组织工作的重点。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。把加强党的组织体系建设作为重点，牢牢把握住了我们党作为马克思主义政党一贯重视组织建设的本质要求，是把坚持和加强党的全面领导落实到基层终端末梢，确保党的执政地位“一根钢钎”从中央直钉到基层的组织保证。第三，着力培养忠诚干净担当的高素质干部是关键。落实党的十九大确定的各项任务，关键在党，关键在人，关键在培养造就一支符合新时期好干部标准、练就“八种本领”、做到“五个过硬”、忠诚干净担当的高素质干部队伍。这是确保我们党始终走在时代前列、红色江山代代相传的决定性因素。第四，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才是支撑。千秋基业，人才为本。把集聚培养各方面优秀人才作为新时代组织路线的重要内容，与领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设一起构成新时代组织工作的基本格局，凸显了人才引领发展的战略地位。第五，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤是选人用人标准。做好干部工作，选好人用准人，最核心的是坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备、以德为先的用人标准，这是干部工作让党放心、让人民满意、让干部服气，充分调动各方面积极性，促进党的事业发展和国家长治久安的根本保证。第六，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证是根本目标。中国特色社会主义是改革开放以来党的全部理论和实践的主题，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。新时代党的组织路线，必须紧紧围绕这个主题和本质，为其提供坚强有力的组织保证。总之，新时代党的组织路线六句话，既层层递进又融为一体，是一个系统科学、内涵丰富、结构清晰、逻辑严密的有机整体，与新时代党的建设总要求相贯通、相衔接，需要统筹把握、全面落实。

新时代党的组织路线是理论的也是实践的，必须在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。要深入学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，紧紧围绕贯彻落实新时代党的组织路线，谋思路、定措施，出实招、破难题，建机制、抓落实，切实让新时代党的组织路线彰显出强大生命力。要坚持把政治建设摆在首位，教育引导党员干部把“两个坚决维护”作为钢铁纪律，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严明党的政治纪律和政治规矩，进一步肃清黄兴国恶劣影响，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，作为“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的主要内容，持之以恒推动党员干部真正学懂弄通做实，着力在筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风上下功夫。要坚持以组织体系建设为重点，大力实施基层党组织组织力提升工程，全面推行村(居)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”，切实把党的全面领导、党的全部工作延伸覆盖到最终端、落实到最基层。要坚持贯彻新时期好干部标准，加快建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励干部工作体系，严把政治首关，坚持事上练、事中看、为事业选、为事业用，认真做好干部培育、选拔、管理、使用工作，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要完善人才培养引进机制，集四海之气、聚八方之力，大力、大胆、大方、大气培养引进爱国奉献的各方面优秀人才，落实“天下才天津用”，为加快建设“五个现代化天津”提供有力人才支撑。

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7.对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料 篇七

要贯彻落实好新时代党的组织路线，需把好干部队伍这个“人”字关。俗话说：“千秋基业，人才为本”。古今中外，治国也好，治企也好，得人才者得天下，失人才者失天下，这是一个谁也否认不了的真理。

慧眼识才，筑巢引凤。基层的发展需要人才的支撑，基层人才增速缓慢，经济社会发展也亦步亦趋。“千里马常有，而伯乐不常有”，要修炼“慧眼识人”的本领，擅于选出让组织放心、群众满意、干部服气的人才。要因地制宜，实行开放的人才政策，建立集聚人才体制机制，出台高层次人才、专家选拔、优厚待遇等政策性文件，全力营造引才新环境。

爱才惜才，留住人才。事是人“干”出来的，经济是靠人来发展的，只有靠人才才能为发展注入源源不断的动力。要用真情关爱人才，打造让人才安心舒心的工作生活环境，采取“点对点”模式，主动为人才解决工作生活中的实际困难，让人才看得见诚意、摸得到实惠、感受得到温暖，从而愿意为基层事业的发展积极努力去工作。

8.对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料 篇八

建立健全完整的组织制度对于加强组织体系建设具有重要意义。无论是党中央、党的地方组织还是党的基层组织，都需要扎紧制度的笼子、织密制度的围网。自中国共产党成立第一天起，就把法规制度作为管党治党的“关键一招”。从《中国共产党章程》这一党内根本大法的不断与时俱进到《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》《党员教育管理条例》等覆盖各级、各领域党组织和全体党员的各类党内法规的出台实施，根本目的都是加强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，加强党员先锋模范作用发挥，形成“全国上下一盘棋”工作格局，让即将步入百年的大党团结带领14亿人民朝着美好生活前进。

建立健全完整的组织制度对于加强基层治理具有重要意义。基层党组织是党的基础细胞，是贯彻落实党的决策部署的“最后一公里”，是抓好基层治理的核心力量。要进一步加强制度约束，充分运用制度效能，规范基层党组织设置、组织生活、组织运行、组织监督，将党的制度优势转化为基层治理的实际成效，构建起运转有序、功能突出、发挥作用的基层组织网络，解决好人民群众所需所盼，打造共建共治共享基层治理格局。

9.对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料 篇九

一是，新时代党的建设工作的出发点、着力点和落脚点始终围绕着一条清晰的主线而展开，那就是如何有效加强马克思主义执政党的长期执政能力建设。中国共产党是长期执政的马克思主义政党。以马克思主义为指导，是党自诞生之日起就确立的行动指南;居于执政地位，是中国人民和中华民族在长期的历史和实践中做出的正确选择;长期执政，源于党要百年未有之大变局完成“为人民谋幸福”、“为民族谋复兴”的“初心”和“使命”是一个长期、曲折、复杂甚至有可能出现停滞和倒退的历史过程。在中国特色社会主义新时代，世界正处于大发展大变革大调整的“”之际，世情国情党情都发生了深刻的变化，中国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，党和国家各项事业正面临着前所未有的风险和挑战。要如期全面建成小康社会，进而开启中国特色社会主义现代化建设新征程，顺利实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须要以不断增强党的长期执政能力建设为主线，把党建设成为一个坚强有力的领导核心。

二是，新时代党的建设所取得的巨大成就，印证了党的建设长期以来所形成的一条科学的规律，即党的自我革命精神与党的建设成就成正相关关系。回顾中国共产党的光辉历程，党之所以能够从无到有、从小到大、从弱到强，在革命、建设、改革开放和中国特色社会主义新时代，在各种内外风险和考验面前，始终立于不败之地，其中一个很重要的原因就在于中国共产党永葆一种敢于、善于自我革命的精神。从大革命时期纠正右倾投降主义错误路线，抗战时期纠正“左倾”冒险主义错误路线，到延安的整风运动，改革开放新时期的历次党内专题学习教育实践活动，到新时代全面从严治党，无不体现着中国共产党鲜明的自我革命精神。回顾世界社会主义运动5波澜壮阔的历程，苏东剧变的悲剧告诉我们一个深刻的教训，无论党有多强大，党和国家事业发展到什么程度，如果“党主动放弃了管党”“党的思想防线失守”，党的事业和科学社会主义事业就会功亏一篑。习近平总书记多次强调“打铁必须自身硬”。十八大以来，党以刀刃向内的自我革命精神，直面自身存在的突出问题，依章依法依规依纪重拳治吏整风，“刹住了一些过去被认为不容易刹住的歪风邪气，攻克了一些司空见惯的顽瘴痼疾，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，消除了党和国家内部存在的严重隐患”，实现了从十八大前“全党忧心忡忡”“总书记忧心忡忡”到现在“为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强政治保证”的巨大转变，以党的伟大自我革命推动了伟大的社会革命。

三是，依据党所肩负的历史的、时代的、民族的和最终的使命，清晰描绘了新时代党的组织路线新图景。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力聚集爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。关于组织体系建设，总书记在讲话中既精准地指出了当前党的各级各类组织建设中存在的问题和症结所在，又开出了明确的诊治“药方”。尤其是关于高校党委领导下的校长负责制贯彻落实情况存在问题的论述，关于加强新时代基层党组织组织力建设、政治功能建设，基层党组织全面进步、全面过硬的要求，党支部标准化、规范化建设，严格党员队伍建设等，对于我们做好当前学校的组织工作具有重要的指导意义。在分析问题，指导解决问题的基础上，从“提高发展党员质量、提高教育实践活动质量、提高选人用人质量、提高党内政治生活质量、提高人才培养质量、提高党的制度建设质量”六个维度阐释了新时代提高党的建设质量的新内涵。讲话既高屋建瓴又细致入微地为新时代党的组织工作把了脉、指了向、立了标。

10.对于落实好新时代党组织路线工作汇报材料 篇十

培育干部要有“不遗余力”的力度。坚持理论教育与实践锻炼并重。一方面要不遗余力提高干部政治素质。大力“走出去”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，分批分次组织干部到井冈山、瑞金等红色教育基地开展初心教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙;同时要大力“请进来”，邀请国内知名专家学者授课，提高培训质量，增进广大干部的政治认同、思想认同、情感认同。另一方面要不遗余力强化实践锻炼。要把优秀的干部选派到重大重点项目建设、脱贫攻坚等一线，让他们在服务中心工作中提高站位、增强本领、砥砺品质。要做好年轻干部交流选派工作，积极创造条件选派一批年轻优秀干部到上级机关开阔思路眼界;同时，选派一批有培养潜力、无乡镇工作经历的干部到乡镇挂职锻炼。要落实轮岗交流制度，打破部门与部门、部门与乡镇之间的“壁垒”，跨部门、跨乡镇调整交流年轻干部，让年轻干部在不同环境、不同岗位磨练能力、增长阅历。

选拔干部要有“不拘一格”的气度。坚持树立实在实干实绩用人导向，坚决打破选人用人藩篱。不搞唯身份论，统筹开展从优秀村(社区)干部中选聘乡镇事业编人员、从优秀“三方面人员”中选拔乡镇机关领导干部等工作，着力解决干部流动的身份障碍，畅通党政机关和企事业单位干部流动渠道，充分调动各阶层、各领域干部积极性，激活干部选用的“一潭春水”。不搞论资排辈，摒弃简单看资历用干部的思想，大胆选拔那些品德好、能力强、作风实、业绩优、群众口碑好的干部，堵住干部滋生“到点提拔”的念头;同时，要敢于打破干部成长的“隐性台阶”，不断优化年轻干部成长路径，对发现的优秀年轻干部，敢于破格提拔。不搞平衡照顾，树立全局思维和系统思维，破除“一个单位只能提拔一个人”的“指标均等化”做法，对有活力、有业绩的单位，高看一眼，厚爱一分;对干事动力不足、完成各项任务不好的单位，非但不能提拔干部，还要考虑对领导班子进行调整。

管理干部要有“不恶而严”的温度。坚持严管就是厚爱，让广大干部在常态化严管中沐浴春风般的温暖。要常态化开展谈心调研，由部领导带队，有针对性地对领导班子和领导干部开展谈心调研，系统了解干部工作、家庭、生活、思想、作风等方面的具体情况，对发现的苗头性问题，及时咬耳扯袖，把问题解决在萌芽状态，送去组织关怀。要常态化开展“走读”整治。采取明察暗访的形式，经常性开展乡镇干部“走读”专项督查;同时，督促乡镇切实帮助干部解决工作和生活中的实际困难，积极改善机关食堂、干部住房以及文化生活条件，为干部提供良好的工作、学习、生活环境。要常态化推进外出管理，严格落实领导干部外出管理有关规定，对离县1天以上的科级以上干部进行登记备案，做到“每日一汇总、每日一上报”;同时对领导干部因私出国(境)进行严格审批，把广大干部的精力集中到抓发展、抓落实中来。