如何加强企业会计基础工作

如何加强企业会计基础工作（精选11篇）

1.如何加强企业会计基础工作 篇一

摘要：会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。同时它也会影响到会计资料使用者及时了解和有效利用会计资料的合法权益，对宏观调控、改善经营管理、防范经营风险等方面功能作用的发挥。本文主要探讨了会计基础工作中常见的问题，并针对会计基础工作规范的几项具体要求提出几点建议。

关键词：会计基础工作;薄弱环节;加强措施

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。同时它也会影响到会计资料使用者及时了解和有效利用会计资料的合法权益，以及对宏观调控、改善经营管理、防范经营风险等方面功能作用的发挥。我们不能否认，会计基础工作规范化管理在单位经营管理中发挥着越来越大的作用。

会计基础工作是为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。它主要包括：会计凭证的填制、审核、传递及保管;会计帐薄的没置、登记、核对、结帐等;会计报表的编制和审核要求等;会计档案的归档、保管、移交、销毁等;会计电算化的硬件的软件要求等;会计机构的设置要求;会计人员配备和管理要求;会计人员岗位责任制的建立和职责分工;会计人员职业道德的建立和执行;单位内部会计管理制度的建立和实施等。随着会计职能扩展的不断发展，必须结合单位内部管理的需求和会计管理职能的发展来理解和界定会计基础工作的内涵和外延，从而不断改进和提高会计基础工作管理水平。

近年来，我国十分重视会计基础工作，制定了一系列的规章、制度以规范会计基础工作，同时，通过加强在职会计人员培训等措施，不断提高广大会计人员的基本业务技能，促进会计基础工作的改善和提高。但是，会计基础工作还是存在许多薄弱环节。主要表现在：

1、会计岗位设置不规范：企业为节省成本，任用不具备会计资格证得人员担任会计的现象时有发生。一些企业出现会计机构设置不规范的现象，最普遍的问题是一人多岗，责任权限划分不清，岗位设置过于简单。经常出现会计人员交接手续不全、程序不规范的.问题。极大的影响会计工作的有序进行。

2、会计信息不准确：主要表现在原始凭证的审核不严格以及记账凭证的编制不完整上，出现用填写项目不齐全的原始凭证入账的现象，财务报销制度松懈。记账凭证上会计主管、记账、出纳、复核、制单人的签章不全。为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账薄、会计报表。这都是造成会计信息的不准确的原因。

3、内部监督职能弱化：一些会计人员业务不精、责任心不强，对于不符合要求的凭证和手续视而不见。部分单位内部管理松懈，会计人员岗位责任制度、会计审批制度、内部稽核制度、内部牵制制度、档案管理制度等不健全，或者虽制订了各项制度，但在实际工作中也只是写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，从未认真执行。常常存在有一人身兼数职的现象，不相容职务很难有效分离;有的单位财务专用章、法人章、现金支票一人保管，随意使用，没有严格的审批程序;各种会计资料没有建档保管，不便调阅、查询。

这些问题，不仅削弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理产生了极为严重的消极影响。造成上述问题的原因是多方面的，因此，为了提高会计工作水平，规范会计工作秩序，改善经营管理，加强会计基础工作规范的有效措施势在必行，企业应根据实际情况在如下几方面进行完善与加强。

1、强化对会计基础工作规范的认识。首先，要加强企业管理者对会计基础工作规范的意识，一方面广泛宣传会计岗能设置混乱对企业造成的危害，引起管理者对会计基础规范的重视。避免因会计岗位设置混乱造成会计基础工作不规范。其次，要加强对会计从业人员的素质教育，提高会计人员对基础工作规范的认识。

2、加强对会计基础工作规范的管理。严格规定企业在任用财会人员时，必须符台相关规定的条件：持有会计从业资格证，具有专业知识和技能，具有良好的职业道德和操守。企业设置会计岗位必须符合相关要求，小得随意设置。按照健全的行业会计基础工作规范的要求。对财会人员及财务工作者进行经常性教育，包括对业务和素质两个方面。熟练掌握基本业务知识和技能，不致因业务不精在工作中出现纰漏，在会计基础工作中出现错误。

3、健全对会计工作的内部管理。健全企业内部会计管理制度，是加强会计础工作规范化的重要手段。只有进一步健全企业内部会计管理制度才能使管理及监督工作涉及到会计基础工作及管理工作的各个环节、各个阶段。

首先，要结合本企业的生产经营体制，制定一套适合本企业的全面的规范的管理制度。该项管理制度应涉及会计人员配备会制度、会汁凭证管理制度、成本核算控制制度、费用收支审批制度、内部监督制度、财务管理及分析制度。

其次，要严格执行该项管理制度。会计基础工作是一项综合性工作，需要企业内部各部门的积极配合，对建立的内部管理制度要自觉遵守和执行。只有各部门密切配合，共同努力，才能达到预期效果。

最后，要充分利用内部监督，主要在于明确职务分工。明确划分各级领导职能部门、人员之间的责任和权利，保障各环节之间协调平衡、提高效率，正确传递会计信息对核准、复核、检验、填制凭证等都必须明确负责人，非授权者不得参与，如非会计人员不得处理会计1事项，非稽查人员不得审核经济业务等等。

4、财务部门要深入实际，加强指导。一是加强对《会计基础工作规范》及有关规章制度的宣传，不断提高财务人员对财务法规重要性的认识，增强财经法规观念，强化规范化管理意识和全局观念，自觉做好会计基础工作的规范化管理。二是财务部门要不定期对会汁上作规范管理进行检查、评比，对检查出的问题要及时帮助改进。

5、严格内部控制，狠抓规范落实。一是建立严格的内部控制带度，使物资的收发，货币资金的收付得到严格的控制。通过采购、验收、计量、人库、人账、审核、报销、出库、出库等管理环节，明确岗位责任和各项经济业务的处理程序，起到相互监督、相互制约的作用，可以有效地防止作弊。 二是明确职务分工。首先是明确划分各级领导导职能部 、人员之间的责任和权利，保障各环节之间协调平衡、提高效率;对核准、复核、检验、填制凭证等部必须明确由谁负责，非授权者不得参与。其次，对各项财产物资都要指定专人负责，任何经济业务或其重要环节都必须由两人以上或按规定权限和程序分别处埋，职能人员之间工作交接要有明确交接手续等。第三，在财务管理中，要始终坚持会计与出纳的分管制度，凭证编号控制制度，做列账、财、物分管牵制，账、卡、证、表之间要定期核对，现金和物资要定期盘点。

总之，为提高会计信息质量，确保会计工作职能的实现，必须严格规范会计基础工作。因此，我们必须要把加强会计基础工作规范化这项工作重视起来，尤其是单位领导层，一定要认真、细致、扎实、持之以恒的坚持下去，努力推进内部控制制度建设，促进单位内部制约机制不断完善，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量，不断提升会计基础工作水平，以保证会计工作在企业经济管理中发挥应有的核算和监督职能。

参考文献

[1]财政部。会计基础工作规范[Z]，-06-17

[2]张金虎。浅谈会计基础工作存在的问题及对策[J].中国管理信息化，(7)

[3]吕红斌 论会计基础工作规范化的必要性[]商场现代化(18)

[4]李晓菊(1973-)女，辽宁锦州人，研究方向：会计

2.如何加强企业会计基础工作 篇二

关于会计基础工作, 我国的《会计基础工作规范》和《会计法》等相关法律法规中对其做了具体详细的规定, 使其会计基础工作在企业经营管理中发挥着不可替代的作用。但是, 随着我国市场经济体制的不断完善, 经济建设走上了一个新的台阶, 会计基础工作中却出现了一些不良现象, 其具体表现为:部分企业内部管理不严, 致使会计基础工作被削弱, 数据失真, 财产不实, 账目混乱;有些企业的会计人员职业道德意识薄弱, 对会计凭证不据实填写, 伪造会计报表和会计账簿等等。在建筑施工企业中, 由于其流动性大、施工生产相对分散等特点, 使得这些现象更是随处可见, 对企业经营管理造成了消极的影响。因此, 加强建筑施工企业会计基础工作已是迫在眉睫。

一、建筑施工企业会计基础工作的特点

建筑施工、安装及其他相关的建设任务是施工企业的主要工作, 完成这些施工活动也就是施工企业的主要经济活动。施工企业会计是一种行业会计, 以施工企业为会计主体。其主要特点有以下方面:

1、单独核算。

在建筑施工企业项目, 为了使实际成本和预算成本基本一致, 方便考核工作, 需要单独核算每一项过程, 即施工企业需要按照每一项环节的特点进行项目核算。

2、分级核算。

由于建筑施工企业施工的基本特征就是流动性大, 并且地点不集中, 因此在进行会计核算工作时, 需要将生产和会计相结合, 同时要将施工过程和会计核算环环相扣, 以此来反映施工过程并多方面对其进行控制。

3、成本核算和借款结算的周期性不一致。

施工企业的施工周期较长, 资金流动性有比较大, 不能及时充分的供应, 因此会计核算和资金结算具有不同的周期。比如, 某项工程的施工周期较长, 但是只能在施工完成后才能进行成本的核算, 即建筑施工企业需要垫付大量的资金用于生产经营活动, 很明显, 这样会影响企业当期的经营成果和效果。因此, 对于建筑施工企业来说, 就需要分期进行预算成本和实际成本的比对, 并进行价款结算, 以便形成会计核算可以同当期工程之间相互比配。

二、建筑施工企业会计基础工作存在的问题

当前, 我国建筑施工企业的会计基础工作还存在很多问题, 这不仅对会计工作有很大的影响, 同时还影响着整个企业的生产经营状况。另外, 对整个社会的经济秩序也在一定程度上有一定的干扰。这些问题的主要包括以下方面:

1、建筑施工企业会计人员专业素质欠佳。

在建筑施工企业, 由于会计人员的专业素质不齐, 使得企业相关人员无法准确地认识和理解企业会计的基本规范。有些施工企业可能会定期或不定期对会计人员进行继续教育的培训, 但是只要是参加过的人员都明白, 这种培训实质上就是形同虚设, 只是流于形式, 企业为了应付相关部门的需要才开设的。因此, 在施工企业这种流动性强的背景下, 施工企业会计人员又存在一定的文化差异, 同企业的磨合需要一定的时间, 更主要的是, 项目会计人员不能对国家最新的会计规范进行及时准确的了解, 从而致使施工企业会计核算无法实现其应有的职能, 也影响了会计的基础工作。

2、建筑施工企业会计基础工作不扎实、不规范。

在建筑施工企业, 财务关于原始凭证的管理、记账凭证的归集, 还是公司自己所采用的记账方法和程序, 都存在一定的不扎实、不规范的现象。在基础工作方面的不扎实, 会导致内行弄不清, 外行看不懂, 更重要的是, 这种不扎实的现象使得会计基本职能不能实现。会计的基础工作是给相关人员提供需要的信息, 会计信息不仅仅有助于公司领导进行决策, 还对公司内部控制和成本核算有很大的帮助, 因此如果会计信息不能及时、准确的提供, 会直接影响到公司决策的成败和内部控制是否有效, 最后影响到施工企业正常运转, 从而抑制企业的运作弹性, 增加成本费用。

3、会计核算不及时, 不能及时反映会计信息。

会计的基本信息质量要求需要会计信息具有相关性, 而会计信息的相关性直接要求会计信息具有及时性。也就是要求规范和扎实会计的基础工作, 如果会计信息出现滞后的现象, 会计信息的价值和职能就不能充分地发挥出来, 对于施工企业来说更是如此。例如, 在施工企业, 一般是将原材料库存在施工现场, 但是由于数量比较庞大, 管理人员很难对其进行计数盘点, 最常用的方法就是通过体积进行估计或进行称重, 如果项目对物资盘点不及时, 材料的进出和消耗会直接影响到相关人员盘点的准确性, 从而导致会计信息失真, 这样就直接影响到了企业的决策效果和效率。

4、会计信息传递较慢。

我国目前建筑施工企业竞争非常激烈, 企业应收款项周转的周期较长, 企业垫付的资金相对较大, 而且由于施工企业基本上都是在外地, 流动性非常强, 从而致使信息传递不及时, 使得公司的内部控制和管理存在一定的漏洞。

三、加强建筑施工企业会计基础工作的措施

1、提高建筑施工企业会计人员业务素质和道德素质。

会计工作的复杂多样是由于企业的自身特点造成的, 很难提供出全面真实的会计信息。近年来, 随着我国市场经济体制的不断完善, 经济建设正在迅速发展, 施工企业在步入了高速发展的快车道, 施工企业会计人员也呈逐步增加的趋势。然而, 目前我国施工企业会计人员的专业素质和道德素质还没有得到整体的提高, 经常会出现从事会计核算工作的人员基本工作不够扎实, 部分会计人员的道德素养不够高, 而且缺乏一定的法律知识。因此, 提高建筑施工企业会计人员的业务素质和道德素质是当务之急, 需要引起高度重视。

2、加快建筑施工企业会计电算化步伐。

建筑施工企业要加快会计电算化的建设步伐, 其中会计人员培训和人员整合应该作为重点来抓。在过去, 为了实现会计电算化, 忽略了其在管理上的运用, 只是重视了其在会计上的应用。因此, 在管理会计中应当将财务会计核算与责任会计核算同步进行, 建立标准成本系统, 进行差异分析和成本核算, 与此同时在电算化系统中设置预算编制模块、决策模块、分析模块, 从而提高财务管理的效率。

3、加强建筑施工企业管理水平。

在建筑施工企业应当加强企业内部控制力度, 进行全面的管理、重点指导和监控。对施工企业的财务资金往来应当严格把关、遵循调度规范、强化审批制度, 从而确保企业资金链的安全。对此应当主要做到以下三个方面:一是对重大资金往来进行重点监控;二是对承包合同各项条款的履行情况进行重点检查;三是杜绝浪费行为, 要厉行节约, 对原材料的管理, 要按规定进行控制和核算。

4、实施责任奖惩制度, 完善激励机制。

完善激励机制不仅仅可以提高员工的工作积极性和公司的效率, 同时还可以通过激励企业员工的积极性, 使得企业的管理水平得到提升, 从而保障各项制度的顺利实施。因此, 建筑施工企业需要明确责权制度, 并建立责任中心, 通过其进行绩效考核。在此过程中, 施工企业需要根据自身的预计目标, 层层分解到责任中心和各个职能部门, 通过完善的激励机制, 可以有效地促使各个部门井然有序地完成自身的各项工作。这是企业实现目标的最有效途径。

摘要：会计基础工作既是会计工作的基本环节, 也是经济管理工作的重要基础。在我国建筑施工企业中, 虽然会计基础工作制度已经实行了很多年, 但在实际工作中仍然存在很多问题。本文对建筑施工企业会计基础工作的特点进行介绍, 对建筑施工企业会计基础工作存在的问题进行剖析, 对如何加强建筑施工企业的会计基础工作提出一些科学合理的措施。

关键词：建筑施工企业,会计基础工作

参考文献

[1]财政部.会计基础工作规范.企业会计准则[S].

3.如何加强企业会计基础工作 篇三

关键字：企业会计基础；有效管理；措施

企业会计基础主要是指按照企业单位相关监督、核算的要求，对会计部门进行设置，对其配备相应的工作人员，实施核算和监督的工作，对企业经济未来的发展提供方向，并参与企业的各个活动及对企业进行考核等基础工作，下面就让我们从不同的角度对其进行探究。

一、出现的问题

会计基础工作决定会计工作最后的工作质量，它能够有效地促进对企业内部的管理，也能够是企业外的人对其相关信息进行有效地了解，也是经济社会中不可或缺的一部分。但是近些年来，很多企业没有意识到该项工作的重要性，使得这项工作在削弱了力度，从而对公司的财务造成了严重的影响，导致这种现象出现的问题多种多样，下面就让我们例举几种在企业日常工作中常常出现的问题：

1、受环境影响，导致其可信度不高

目前，在工作中各行各业都普遍存在着诚信问题，各种虚假信息重现在我们的生活中，缺乏信任能够促进违规现象的出现，从而导致会计基础工作不能有效地进行。很多企业中的工作人员或相关领导，在利益的驱使下逐步与企业制度背道而驰，。受这种不良环境的影响，相关人员违反相应法律和制度，采取各种措施获取利益，为了个人利益，虚报信息，违规造假，造成公司账目不清，严重影响了会计工作的正常执行。

2、没有完善的制度，执法力度不足

虽然我国在多年前已经对会计工作颁布了相应的制度，但会计基础工作到现在还存在一些问题，其中一项重要的原因就是因为执法力度不足，相关制度和法律不能进行有效地落实，对违法人员不能严格处理，从而使很多不法分子有机可乘，没有起到一定的预警和制约效果。还有一些企业管理人员不能有效地实施管理工作，在对会计人员进行监督和检查的工作中不能发挥其职能，对相关工作敷衍了事，缺乏责任感，从而使经济市场更加混乱，导致更多不法行为的出现。

3、没有普及会计教育，使得工作人员整体素质不高

目前，受各种环境的影响，使得我国的教育水平与国际发达水平存在一定的差异，其相关体制也缺乏一定的灵活性，使得会计教育不能有效地执行。从整体来说，我国的会计教育还有待提高，这就需要我们提高对会计人员的要求，虽然国家相关制度和法律规定，从事会计的工作人员必须具备相应的专业知识和技术，对国家相关法律、准则、制度有一定的了解，但是在实际工作中，很少单位在用人的时候能够做到这一点，很多单位对其要求不严格。他们大多数没有受过一定的学习，也没有一定的基础知识，职业道德也不高，更有甚者，根本就不是会计专业的，对会计工作一无所知，这就使得我国会计人员的水平与国际水平之间存在很大的差异。

4、会计人员受到不公平的待遇

随着我国社会经济的不断发展，企业内部经济体制的不断改革，会计人员受到不公平待遇的情况频繁发生，这种情况的发生主要原因是，会计工作人员想要对相关制度和法律进行维护，损害了一些领导的利益，从而收到了打击报复，这种情况的频繁发生且不能有效地进行处理，使得很多工作人员不能按照相应的制度进行监督控制，从而形成了账目的混乱，使得经济不能正常有序的发展。

5、没有很好地实质性奖励措施

在实际的工作中，财务人员每天都要对钱进行工作，因此财务部门是企业中的重要部门，但是他们的薪水却不高，与他们所处的岗位不符，与他们所处的环境有很大的差异，他们极有可能由于利益的驱使而走向违法乱纪的道路，这样就会使整个财务工作不能正常有序的进行，从而影响了社会经济的正常发展。

二、一些方法

1、增强会计人员的职业道德观

会计人员职业道德的好坏直接导致了会计工作最后的质量，有效地职业道德观能够对他们进行约束，并与社会舆论、相关法律法规相结合，从而促进社会经济的有序发展。我们可以按照以下步骤对其进行：一是加强会计人员的自律性，并对其进行有效地教育。二是增强团队意识，使其能够相互协作，相互学习，互相监督和管理，从而达到促进发展的效果。三是充分利用各种媒体，对其相关概念进行推广，对相关人员的先进事迹进行宣传，从而建立良好的职业道德观，同时，对有些违法乱纪的现象进行批评和抨击，从而形成良好的社会氛围。四是对会计师每年进行相应的考核和检查，提高会计人员的整个素质

2、加强对该工作的管理力度

会计基础的相关工作是整个会计工作的基础，直接决定着会计工作的质量，这就需要相关部门跟各个管理部门进行合作加强对该工作的管理力度，严格进行考核、检查等工作。对在工作中表现良好的企业加以表扬和奖励，而对于那些不合格的企业来说，规定一定的时间修改，还要定期进行书面警告，出现严重问题的企业，通过媒体进行揭露，追究相关人员的责任。我们要将会计的基础工作和对国家经济法律进行维护的工作联系起来，定期按照一定的法规对其进行考核和检查，从而使会计经济得到正常有序的发展。

3、将经济和责任联系到一起

对从事财务的工作人员发放更高的薪水，从而加强对相关发质的建立，加大执法力度，从而通过各种手段对会计人员进行警示和制约，提高会计工作相关人员的薪水，通过对相关指标进行考核，从而实现经济与责任相联系的行为是为了加强工作人员的职业道德和经济制度。这就会让会计工作人员在相关约束下按照一定的法律和规定进行工作，从而抑制了其不法行为思想的出现。高额的收入与会计人员的工作是相符的，还能有效地制止金钱对于他们的诱惑，从而使社会经济得到健康有序的发展。

三、结语：

综上所述，我们知道会计基础工作在整个会计工作中的重要性，会计基础工作的好坏直接影响着整个会计工作的最终结果，我们必须加强对它的监督和管理，从而为整个会计工作创造良好的环境和基础。

参考文献：

[1] 财政部，会计基础工作规范，企业会计准则[S]

4.加强会计核算中的会计基础工作 篇四

张辉

会计核算已经得到了较快的发展，实践证明，在单位内部实行会计核算还存在许多问题需要完善。

一、会计核算中心下会计基础工作的变化

（一）会计核算内容。

会计核算的内容，是指应当及时办理会计手续、进行会计核算的会计事项。《会计法》对会计核算的基本内容作过规定，《规范》第三十七条重申了《会计法》的这一规定，即要求对下列会计事项，必须及时办理会计手续、进行会计核算。包括有款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收支与成本费用的计算；财务成果的计算和处理；其他会计事项。

（二）建立预算执行情况审计制度。

会计核算对企业的会计管理的水平提出了更高的要求。在企业进行审计制度的安排中，应将促进企业管理、会计管理的规范化、科学化作为会计工作的主要目标，促进企业改进预算，把会计收支审计与管理审计结合起来，作为会计工作的方法。

（三）会计基础工作相对较为薄弱。

会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求。基于会计核算相关的成本考虑，在会计机构设置上，有的企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确，而且设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差。在会计人员任用上，企业最常见的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职，这些人往往身兼数个单位，一般定期来做账，会计核算的及时性和准确性难以保证。

二、加强会计核算中心的会计基础工作的措施

（一）规范企业内部的会计成本核算方法。

规范企业内部的会计成本核算方法是提高我国企业会计成本核算有效性的重要前提。企业应该在其成本的核算过程中根据自己的实际情况选择适合的核算方式，收付实现制以及责权发生制等均有其各自的优越性，企业应该根据自己的现实情况及需要进行科学、合理的选择。此外，企业还应该做好其固定资产的核算工作，销售成本的核算工作以及存货和材料采购的成本核算工作等，将企业独特的特点与企业相关的财务法规相结合，制定出一种具有科学性和可行性的企业会计成本核算方法。

（二）完善企业各项收支的项目管理工作。

完善企业各项收支的项目管理工作是提高我国起来会计核算有效性的基础。个人认为，企业的账目之所以含混不清、企业的核算之所以取不到应有的成效，其中很大一部分的原因便来自于企业项目管理的不完善，其财务人员无法清晰的辨明项目的成本应该归于何方，而企业的管理者也因为项目的纷繁复杂而难

以进行有效的归类，这便导致了我国企业会计核算的模糊和低效。所以，完善企业各项收支的项目管理，才有助于财务人员理清项目，从而对项目进行有效、科学的核算及控制。

（三）提高财会人员的综合素质能力。

会计基础工作要规范化，广大财会人员的综合素质十分关键。财会人员的综合素质应包括两个方面的内容：一是广大财务人员应具有优良的职业道德。要求财务人员具有强烈的使命感和责任心。要使他们主动学习，领会会计职业道德内涵，依法办事，努力提高自身职业道德水准，树立良好的职业形象。要加强宣传和培训，使遵守会计职业道德成为财会人员的自觉行动。二是要不断加强财会人员的专业理论学习，使其不断更新业务知识，提高业务素质。各单位领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作，建立考核制度，使其能更好地为单位服务。

（四）加强外部监督和规范化建设。

从当前很多企业的现状来看，靠企业管理来规范会计工作是不太现实的，这时候，应该更多地借助于外部监管，帮助企业实现会计规范化。我国的会计监督是由国家监督、社会监督和企业内部监督三位一体的监督体系，其中前两种属于外部监督。国家监督是由财政、税务等部门根据有关法律法规实施监督；社会监督则以会计中介机构为主体，由其接受他人委托，对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。财政部门应指导督促企业依据《会计基础工作规范》建立健全账簿体系，督促企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度。

在适应本企业环境与工作的基础上不断变更会计核算工作，创新核算的方法，并使之与社会的发展相适应。个人认为，企业在选择适合其发展的会计核算方法与模式时，应该在其原有的基础上进行适当的创新，使之符合时代的发展需要，紧跟社会的发展步伐。

三、小 结

5.如何加强企业基础管理[推荐] 篇五

基础管理是企业发展的根本，是企业永恒的主题。没有坚实的管理基础，企业就不可能健康持续的快速发展。一个企业在发展的过程，实际上就是企业如何通过提升管理的过程，企业只要管理出了问题，就会产生风险。因此，对基础管理中普遍存在的问题与现象进行研究，对组织内的风险进行分析，利用信息管理系统全方位解决问题，是有效防范经¬营风险的最佳方式。一个优秀的企业应该拥有良好的管理基础并且创建成为学习型组织，建立起企业管理、品牌和文化优势。随着行业竞争加剧，企业也渐渐意识到仅凭良好的基础管理尚不能建立起真正突出的竞争优势，如提高效率、增强异地信息沟通等管理瓶颈都需要导入新的技术手段才能实现。基于这样的思考，企业就必须开始信息化之路。

大部分企业在信息化应用中着重于加强企业内功修练，纷纷实施了任何一个企业都不可能直接照搬现有的OA系统，必须与软件供应商一同进行分析和论证，项目组首先分析OA实施前企业存在的问题，然后对OA系统准确定位，不过最终OA所解决的问题归根到底都是塑造一个利于企业运转的工作流程，而一个企业完整的OA办公系统应具备以下几个平台:企业通信平台——也就是企业范围内的电子邮件系统，使企业内部通信与信息交流快捷流畅，同时便于信息的管理。

信息发布平台——建立信息发布平台的标准流程，规范化运作，为企业的信息发布、交流提供一个有效场所，使企业的规章制度、新闻简报、技术交流、公告事项等都能及时传播，而企业员工也能借此及时获知企业的发展动态。

协同工作平台——将企业各类业务集成到OA当中，制定标准，将企业的传统垂直化领导模式转化为基于项目或任务的“扁平式管理”模式，使普通员工与管理层之间的距离在物理空间上缩小的同时，心理距离也逐渐缩小，从而提高企业团队化协¬作能力，最大限度地释放人的创造力。

公文流转平台——企业往往难以解决公文流转，总觉得文件应该留下痕迹，但是在信息化的今天，改变企业传统纸质公文办公模式，企业内外部的收发文、呈批件、文件管理、档案管理、报表传递、会议通知等均采用电子起草、传阅、审批、会签、签发、归档等电子化流转方式，同样可以留下痕迹，真正实现无纸化办公。

日常办公平台——将自己的日常安排、任务变更等集成在一个平台下，改变了传统的集中一室的办公方式，扩大了办公区域。通过网络的连接，用户可在家中、城市各地甚至世界各个角落随时办公。

知识管理平台——建立学习型企业，更好的提高员工的学习能力，系统性地利用企业积累的信息、资源，改进企业的创新能力、快速响应能力，提高生产效率和员工的技能素质。

6.如何加强企业会计基础工作 篇六

路杨 会计基础工作的内容

为了加强会计基础工作，逐步实现会计基础工作规范化、科学化，不断提高会计工作水平，会计基础工作的分工越来越细致，会计基础工作主要包括以下几个方面。

1.1 会计核算依据的基本要求

要保证会计核算业务的准确真实，必须以真实有效的经济业务项为工作基点，以公正严谨的工作态度为标杆进行核算工作。

1.2 会计资料的基本要求

近年来，我国十分重视会计基础工作，加大了很多细节化工作的要求。准确备档的会计资料就是其中的一个加强重点。会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定。合格的会计资料是不只是单纯对核算过程的记录更重要的是必须详细的反映经济业务发生的真实情况。

1.2.1 会计凭证，是记录经济业务事项的发生和完成情况，明确经济责任，并作为记账依据原始凭证和记账凭证，是会计核算的重要会计资料。前者是在经济业务最初发生之时即行填制的原始书面证明，如销货发票、款项收据等。后者是以原始凭证为依据，作为记入账簿内各个分类帐户的书面证明，如收款凭证、付款凭证、转账凭证等。所以必须按照一定的编制、要求进行。并要切实保障其真实性。

1.2.2 会计账簿，会计账簿，是按照会计科目开设账户、账页，以会计凭证为依据，用来序时、分类地记录和反映经济业务的簿籍。单位发生的各种经济业务，首先由会计凭证作了最初的反映。其中原始凭证对经济业务进行了记录和证实，记账凭证则对经济业务的信息作了初步的会计确认和初步的分类记录。完整的会计资料也是以会计账簿为主要载体的。

1.2.3 财务会计报告，是指企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件，是企业会计核算的最终成果。

1.3 会计电算化的基本要求

随着我国信息技术的发展，企事业单位实施会计电算化后，对会计档案进行信息化管理已经是社会发展的趋势，也是必然要求。建立企事业单位会计档案管理工作的信息化系统，不仅能够减轻财务人员劳动负担，而且能够提高工作效率，加强监督工作的有效性，并且利用计算机管理会计档案系统有着处理迅速、存储量大、查阅方便，可以随时迅速地查到所需信息，大大提高了工作效率。本文针对企事业单位会计电算化实施后，电算化会计档案的特点、职能的定位问题，着重论述了电算化会计档案的管理工作，从而促进会计电算化事业的高效发展。加强会计基础工作的必要性

2.1 加强会计基础工作是改善经营管理，加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要

会计工作是一项重要的经济管理工作，而会计基础工作又是会计工作的基本环节。就一个单位而言，生成并提供真实，完整的会计资料，是会计工作最基本的要求，也是最重要的会计行为，在实际工作中，会计行为的规范和会计资料的质量，完全取决于会计基础工作。而会计基础工作的好坏，不单纯是单位内部事务，它已经影响到会计资料使用者及时知悉了解和有效利用会计资料的合法权益；影响到会计资料在加强宏观调控、改善经营管理、防范经营风险等方面功能作用的发挥；影响到利益相关者的利益分配和社会资源的合理配置，进而影响到整个社会经济秩序的顺利运行。这就要求我们必须加强会计基础工作，保证其提供的会计资料真实、完整，能为各利益关系者普遍认同和接受，这是维护社会经济秩序正常运转的客观要求。

2.2 加强会计基础工作，是规范会计工作秩序的需要

正常有序的会计工作，应当是以规范的会计基础工作为保证的。建国以来，在党和政府的重视下，恢复和加强了会计工作。近几年来，国家又非常重视会计基础工作规范化，随着国有企业的资产重组和股份制的实行，使得越来越多的人已关心企业的会计报表，要求得到企业真实可靠的财务数据，这在客观上也要求会计工作要符合《会计基础工作规范》。加强会计基础工作的措施

3.1各级领导部门加强对会计基础工作的管理、监督和指导，建立和完善激励机制。

各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责，采取切实措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平，定期组织会计基础工作情况的检查。财政部门或者业务主管部门可以组织检查组进行抽查或普遍检查或重点检查，对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。

3.2 建立健全内部会计管理制度，强化内部监督机制

在我国现阶段，建立健全企业财务制度，仍然是一项十分重要而又艰巨的财政管理工作。企业财务制度与会计制度、税收制度有联系，也有区别。财务管理需要利用会计信息，会计核算为财务管理提供基础。企业规范财务管理，可以为税收征管奠定良好的基础；企业依法纳税，可以创建公平的企业财务管理环境，并提升企业价值。可以说，企业财务制度，与企业会计制度、国家税收制度是不能互相替代的、相辅相成的不同制度体系。

3.3严格做好凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记

3.3.1 严格做好原始凭证的填制和审核工作

原始凭证的填制和审核是会计核算的基础，记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证，填制和审核原始凭证，不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料，也是实行会计监督的第一关口。因此，企业会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，规范自制原始凭证格式，严格审核外来原始凭证，切实做到只有具备金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为付款、入账的依据。

3.3.2 强化记账凭证的填制和管理

各个单位会计机构都应设置会计复核岗位，应当严格按照会计法律、法规及国家统一规章制度的要求，对不符合规定的原始凭证不予受理，对审批手续不全的财务收支，应当退回，要求补充、更正；对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理等等，如果对原始凭证进行审核和监督的职责，审查力度不够，就会造成很大的经济损失。

结束语

7.加强企业会计基础工作的思考 篇七

一、会计基础工作的现状

近年来, 我国十分重视会计基础工作, 制定了一系列规章、制度, 用以规范会计基础工作。但是, 在实际工作中, 会计基础工作还存在着很多问题, 尤其是一些民营企业和私人企业会计基础工作相当薄弱。其主要表现在以下几个方面:

(一) 会计科目设置不符合规定, 财产不实, 数据失真。

有的单位为了减化会计核算手续, 总账不设“现金”及“银行存款”会计科目, 只有“现金”和“银行存款”日记账, 还有一些单位总账不设“利润分配”科目, 而是以“未分配利润”科目代替之。这样, 容易出现企业账实不符、财产不实和数据失真的现象。

(二) 随意填制会计记账凭证。

有的单位会计不认真审核和填制会计记账凭证, 随意性很大, 在没有任何原始凭证的情况下, 借记“生产成本”科目, 贷记“原材料”科目等等, 其做法是极其错误和恶劣的。

(三) 记账、结账不符合规定, 手续不清, 差错严重。

有的单位在实际工作中, 只记余额, 不记发生额;有的单位不按记账凭证和科目汇总表分别登记总账和明细账, 以致于账账不符;有的单位记账和结账时用铅笔而不是按规定办理;有的单位结账不规范, 会计年末根本就不结账, 不能从账面上清楚地反映出全年的累计发生额, 这些都是不规范的体现。

二、造成会计基础工作不规范的原因

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的, 但归纳起来大致有以下几方面:

(一) 对会计基础工作缺乏足够的认识

会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的, 因此, 有的单位负责人根本不重视会计基础工作, 认为会计基础工作抓不抓无所谓, 会计工作就是收收支支, 一切都是自己说了算, 只要把钱保管好、听从老板资金调遣就行, 使会计核算工作的各个环节与会计制度要求不符, 影响了会计工作水平和经营管理水平的提高。

(二) 会计人员的素质普遍较低, 缺乏自觉学习精神

会计人员的学历层次普遍较低, 大都没有受过系统的会计理论知识的正规训练, 不少是群带关系、亲缘关系的照顾对象, 往往是“半路出家”, 搞不清科目、账簿和会计报表之间的对应关系;也有的会计人员长期忽视学习新的业务知识和会计法规, 缺乏学习的自觉性, 使其业务素质停滞不前, 会计知识得不到更新换代, 导致单位会计人员对会计基础知识和会计基础工作缺乏了解。此外, 还有的会计人员缺乏应有的职业道德, 不认真执行制度, 不按规定去做, 降低工作标准, 造成会计核算工作的不规范。

(三) 主管部门监督、检查力度不够

有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。因此, 这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。虽然有一些检查, 但有的是专项检查, 有的是走过场, 应付了事, 缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。

三、加强会计基础工作的对策

(一) 提高认识, 改善经营管理

会计工作是一项重要的经济管理工作。而会计基础工作又是会计工作的基本环节。在实际工作中, 经营者要重视会计的基础工作, 提高加强会计基础工作重要性的认识, 克服重经济效益轻财务管理的错误思想, 不断改善经营管理、防范经营风险, 把财务管理贯穿于各项经济活动管理之中, 不断加强会计基础工作, 通过一些列规范的会计基础工作, 促进企业管理水平的提高和经济效益的增长。

(二) 规范会计工作秩序

正常有序的会计工作, 应当是以规范的会计基础工作为保证的。近几年来, 国家又非常重视会计基础工作规范化。随着国有企业的资产重组和股份制的实行, 使得越来越多的人关心企业的会计报表, 要求得到企业真实可靠的财务数据, 这在客观上也要求会计工作要符合《会计基础工作规范》。同时, 不规范的财务状况容易给少数企业经营者提供违法之际, 给国家和企业造成损失。规范会计基础工作, 维护会计工作秩序是社会赋予的重要责任。

(三) 提高会计工作水平和会计人员的整体素质

加强会计基础工作, 是会计工作顺利进行的重要保证。如果没有健全的会计基础工作, 收集、处理、利用和提供会计信息就会失去其可靠性, 会计工作水平也就无法提高。从现实情况看, 有的单位会计工作秩序混乱、管理失控、假账泛滥、账目不清, 这与会计人员的业务水平和素责有关。不难看出, 这种状况下的会计工作是不能很好发挥其作用的。为此, 基层单位的主管部门或财务监管部门, 要不断组织会计从业人员加强学习业务, 更新知识。这样会计基础工作的规范化、标准化才能得到保证。

(四) 加强监督和检查力度

企业主管部门或财务监管部门要加强会计基础工作的监督, 加大检查力度, 进行业务指导, 开展专项治理, 保证其提供的会计资料真实、完整。从而, 维护社会经济秩序正常运转。对那些久治不愈的会计基础工作薄弱顽疾, 痛下决心, 限期整改。从业人员必须持证上岗, 定期参加财政部门组织的继续教育, 按期进行会计证审验。

8.如何加强企业会计基础工作 篇八

关键词：会计基础；会计电算化；控制制度

一、会计电算化的现状

在电算化日益普及的今天，许多会计软件的开发走向专业化、社会化、商品化，会计工作也由手工记账、报账、算账转化为利用计算机以电子化分析与综合利用的会计电算化工作。它是融电子计算机技术、信息技术、会计技术和管理技术为一体的新型技术，实现了会计信息资源的共享，提高了工作效率，是现代化会计核算与管理的主要手段。但由于会计电算化在提高工作效率的同时也降低了会计工作人员的劳动强度，促使一些单位对会计基础工作的忽视，从而导致了会计基础工作不同程度的削弱，对会计工作的秩序及经营管理的开展造成了影响。同时，随着会计电算化的广泛应用，对会计工作也提出了更高的要求，因此，做好会计基础工作就显得尤其重要。

二、会计基础工作的重要性

随着我国信息技术的发展，企事业单位实施会计电算化后，对会计基础工作进行信息化管理已经是社会发展的趋势，也是必然要求。将电算化合理地运用到会计基础工作中去，不仅能够减轻财务人员劳动负担，而且在很大程度上可以提高工作效率，加强监督工作。与此同时对会计工作也提出了更高的要求，要求会计处理过程和数据趋向于规范化。因此，电算化形势下会计基础工作的重要性是毋庸置疑的，它主要体现在以下几方面：

1、加强会计基础工作是促进会计电算化应用的前提。会计基础工作主要涉及其自身的核算规程规范与否、会计制度的完善及相关基础数据是否完整等等，作为会计工作的基础而言，这些都是保障做好电算化工作的根本。作为经济管理计算工作的重要内容，会计工作的重要性不容忽视，所以最好会计基础工作就显得尤为重要。在实际工作中，会计的行为规范和会计资料质量完全取决于会计基础工作，所以要将会计基础工作做满，就不单单指单位内部的会计事务，它还影响到会计资料使用者的、了解知悉和有效利用会计资料的权益程度。会计资料在改善防范经营管理有着重要的宏观调控效果，而会计电算化在实际工作中是否顺利也关系着单位的发展等。会计基础工作不仅是会计质量的基本保障，也是会计电算化工作得以顺利运用的前提保障。因此，只有完善落实会计基础工作，才能使会计电算化在企业发展中发挥最大限度的作用，创造出更高的效益。

2、完善会计基础工作的控制制度有利于促进会计电算化工作的开展。完善、健全、有效的会计制度是做好会计基础工作的根本。在对会计电算化工作中，实行有效、完善的内部控制制度更具有举足轻重的作用。在各行各业中，内部的控制制度是各个单位提高经营管理效率、保护资产安全完整、保证信息质量可靠、经营发展战略得以实现等的重要保证，是一种管理层与员工共同实施、相互监督、权责明确的控制方法和程序。在电算化形式下，只有完善的内部控制制度，才能有效提高会计的分析决策能力，防止浪费和舞弊的行为，建立科学的岗位责任制，增强各种会计信息的可靠程度，保证会计电算化信息的安全与保密，从而促使经济活动能够顺利、有效地进行。目前，我国建立在手工操作条件下的会计基础工作的管理还存在很多不足，实施会计电算化，就需要建立与之相配套的一系列内部控制制度加以约束，才能充分发挥电算化的优势。

3、规范核算方式是确保会计电算化高效工作的重要措施。要避免在核算中有可能出现的报告、记录以及计量错误，任何一个细小环节的差错，都会对财务会计信息的相关资料造成直接或者间接的影响，同时也可能会对报告的真实性产生严重质疑。因此，建立健全会计核算规范体系，不仅是会计工作的基本要求，更是实现高效会计工作的重要前提。会计基础工作的削弱，会使会计工作秩序混乱无章，令会计电算化的真实性受到影响，从而造成信息无用、数据不准、财产不清等影响，不仅对企业内部管理带来消极的影响，也容易让领导因信息失真而在决策中造成失误。因此，会计核算是实现会计电算化工作的重要保证。在对会计基础规范建设的同时，需对会计人员提供的会计资料进行落实，务必做到会计资料的真实性和完整性，规范会计行为，重视会计基础工作的细致性与明确性。再通过收集、提供、处理、利用会计信息，对经济活动进行认真的监督和核算，从而建立良好的会计工作制度，使算账、记账、报账、等会计工作能够科学化、制度化、规范化。

三、如何加强电算化形势下会计基础工作的建议

1、提高企业会计信息化安全度

一是设置会计信息化岗位权限制度。企业应通过建立安全制度，明确每位财务工作人员权限职责，严格对登录密码进行管理，保证企业财务数据不被其他无权限的人员篡改。二是及时安装网络防火墙软件，并实时进行网络升级，避免企业财务数据受到网络黑客与病毒的攻击。三是指定专人对财务数据进行备份，并将财务数据通过光盘刻录或是利用网络邮箱进行备份，防止企业财务电脑因故障或是受到黑客、病毒攻击将财务数据丢失。

2、创建企业会计信息化运行软环境

一是企业应针对会计信息化特点制定管理规章，规章内容应涉及岗位设置、数据保密、机房隔离等内容，从人、才、物方面保障会计信息化良好地运转。二是加强企业内部审计。提高企业内审力度，通过日常对岗位分离、安全防范、核算规范性的检查，及时发现企业会计信息化中存在的管理问题，促使企业会计信息化规范运行。

3、提高会计信息化工作人员业务素质

一是引进综合业务人才，壮大会计信息化工作队伍。企业应面向社会招聘会计电算化专业人才，避免“走后门”引进员工，提高企业财务工作者入门门槛。二是定期聘请财务软件公司、大学教授等财务方面专家对财务人员进行业务培训，以保证财务人员具备良好的职业道德与技能，更好地完成企业会计信息化工作。三是通过精神、物质方面的奖励，鼓励财务人员不断更新财经法规知识，积极主动地学习新知识。

4、开发、购买符合企业自身管理需要的财务软件

一是企业不可盲目购买功能过于繁琐的财务软件，应根据企业自身生产经营特点、人员岗位、机构设置、其他特殊要求设计或购买财务软件，量身定做的财务软件不仅在提高企业会计核算水平方面发挥巨大的作用，也可为企业节省不必要的经费支出。二是通过软件日常应用及反馈意见，将整理后的意见及时与软件公司取得联系，通过后续软件升级及模块功能修改，以更好地适应企业生产经营、财务核算管理工作需要。

综上所述，在电算化形势下的今天，会计基础工作的重要性是不言而喻的。只要加强重视会计基础工作，才能及时地解决在会计电算化进程中发现的问题。同时要转变企业内部人员对于会计基础工作的认识，尤其的在会计电算化形势下，不论是企业管理者还是基层工作人员都必须要加强对会计基础工作重要性的认识，充分了解会计基础工作的重要性，了解会计基础工作对企业发展的基础性地位。增强企业会计工作人员的责任意识，对各项工作在授权的同时明确应负的责任，一旦发现企业会计基础工作出现问题，追究相关当事人的责任，从而促进我国的会计电算化深层次的发展，更好地为现代化的管理水平和经济效益做出重要保障。（作者单位：建平县万寿街道办事处财政所）

参考文献：

[1]王淑兰：会计信息化对企业财务管理的影响及对策[J].科技信息.2010（16）

[2]马延方，李艳：浅谈加强会计基础工作的重要性，黑龙江科技信息，2009年01期

9.如何加强企业会计基础工作 篇九

严可为

2012-4-27 8:49:42来源：《中国市场》 2011年第35期

摘 要：会计监督是会计的基本职能之一，是我国经济监督体系的重要组成部分。如何有效实施好会计监督制度，其关键是建立健全完善的内部会计监督制度。

关键词：企业，内部会计，监督制度建立健全内部会计监督制度的目标及原则

1.1 建立健全内部会计监督制度的目标

通常情况下，内部会计监督制度，是保证企业经营管理目标顺利实现的重要手段，确保企业各项资产的清楚、安全，及时准确客观地提供会计信息，在会计行为符合法律规定的范围内，将企业各项经济活动的效益最大化。

1.2 建立健全内部会计监督制度的原则

①合法性原则，即内部会计监督制度，严格按照法律、法规和国家统一的财务会计制度的要求来执行。②有效性原则，即根据本企业的生产经营、业务管理的特点来设计完善内部会计监督制度，只有从企业的实际情况出发，具体分析具体问题，才能使内部会计监督制度适应企业内部管理要求，并有效发挥作用。③规范性原则，即内部会计监督制度，应当全面系统地对本企业的各项会计工作进行规范，确保会计工作有序进行。④科学性原则。内部会计监督制度必须科学合理，操作和执行上保证效率，便于控制和检查。建立健全内部会计监督制度的途径

2.1 有形财产的保护制度

（1）规范有形财产的管理。企业要严格加强对有形财产的仓库管理、规范发放领用手续，以及使用中的保管，只有经过授权批准的人员经过规章制度的程序审核才可接触、处置相关财产。

（2）定期盘点。企业应加强对有形财产进行定期盘点，进行账物核对，对发现出入的问题，及时查明原因，及时处理。同时规定担任保管职务或担任记录职务的人员不得单独从事定期盘点和账物核对工作。

（3）账簿保护。有形财产的相关会计记录要加强保管。明确授权可以接触这些会计记录的人员，以保证保管、审批和记录的人员分离；会计记录应妥善保管，以防止记录被盗或被毁；有关账簿记录应留有备份，在遭受意外毁损时保证重新恢复。

2.2 企业重大经济业务的管理制度

（1）建立财务总监制度。为降低企业财务风险，对投资、担保、借贷、资金调拨，大型固定资产购置、大额合同签订、产权转让、资产重组等重大财务事项，通过财务总监与经理联签和报告制度进行监控，保证企业经营自主权和财务总监职责与监督工作的有效实现。同时，由于财务总监参与企业经营全过程，以企业资产管理为轴心，将监控职能贯穿于企业日常财务经营收支之中，保证了财务监督工作的经常性、及时性、全面性和有效性。

（2）固定资产的管理。固定资产管理一直是企业管理中极其重要的一个环节，这不仅

是因为固定资产是企业资源的重要组成部分，占用企业资产相当大的比重，更是因为随着企业的发展，如何处理好固定资产问题关系到企业财务管理水平的提高，影响着企业发展的决策。合理界定低值易耗品、固定资产核算管理范围，从会计基础工作、设备管理规程抓起，加强会计监督，建立健全资产管理的内部会计控制制度，加大财务控制力度。对固定资产计划、采购、验收、保管、使用、维护、修理、处置、报废直至退出企业全过程，建立合理的核算、管理流程，从制度上保证固定资产业务操作上的规范化、秩序化与高效率，堵住财务管理上的漏洞，维护资产实物的安全完整及账务的及时准确，规范管理流程。企业要进行合理有效的固定资产报废、折旧计提，要在固定资产使用部门、实物管理部门和财务管理部门之间建立明确的职责，规范固定资产管理的流程和制度，对固定资产的各个环节进行监督检查，并以此建立起“权、责、利”对等的考核体系，从而做好固定资产管理工作。

（3）应收账款的管理。随着市场经济的发展，企业经营者为使企业的经济行为效率加大，赋予了营销人员更多的权利，产品的销售和货款的回收直接由营销人员负责，若财务监管制度不到位，很容易造成不应有的损失。作为企业资金管理的一项重要内容，应收账款管理直接影响到企业营运资金的周转和经济效益。数据显示，目前我国企业应收账款总量大约有5.5万亿元人民币，占企业总资产的30%左右，而大多数中小企业资产价值的60%以上是应收账款。因此，针对企业应收账款管理上可能存在的种种风险，结合企业自身的实际情况，建立应收账款的风险防范机制，从源头上化解应收账款风险已是刻不容缓。

应收账款的管理是一个系统的工程，在公司内部需要各部门之间相互协调、相互配合、相互监督，形成一个应收账款管理的组织体系。建议将财务部作为应收账款的主管部门，负责各分公司应收账款的计划、控制和考核，对不能收回的应收账款提出审核处理意见。各分公司是应收账款的责任单位，负责本单位应收账款的直接管理。其中分公司副总负责对应收账款直接责任部门和责任人的考核，分公司财务部负责本分公司应收账款的日常监督管理并向总部财务部报送应收账款的详细资料。发生应收账款时，对此负责的销售人员根据销售合同的要求在发票的记账联上（此类情况为开出发票的金额为签单金额）或应收账款管理簿上（此类情况为开出发票金额为到现金额）签字，并负责该账款的催收。

这种应收账款管理体系，将赊销的决定权、应收账款的监控权、考核权和核销权彻底地分开，使每个环节都处于其他相关部门的监控之下，最大限度地减少了个别人员或部门徇私舞弊及减少坏账的可能性。企业应加强对应收账款的管理，进行定期对账，并对应收账款的风险程度定期进行评估分类等。

2.3 财会人员管理制度建设

（1）提高财会人员的整体素质。新《会计法》进一步明确对财会人员的管理，财会人员的素质和工作状况直接影响着会计工作和会计资料的质量。所以企业应根据会计基础工作规范化的要求，坚持财会人员持“会计证”上岗的制度，加强财会人员执行会计法规及各项规章制度，并设立会计岗位责任制。

（2）加强职业道德教育。财会人员要认真履行内部会计监督职责。一是要认真掌握财经法规和制度，以便准确判断各种经济活动是否合法合规，不断提高监督水平；二是要转变内部会计监督观念，改进工作方法，把内部会计监督寓于服务之中；三是财会人员要正确处理好会计与业务的关系，财会人员除对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对违法的收支不予受理，对账簿记录与实物现状不符等事项按规章制度处理外，还应积极变事后制止和纠正为事前、事中、事后的全过程控制。在具体操作上，应建立以诚信档案制度为基础形式的社会评价机制，达到会计人员在主观上严格律己，主动杜绝违规现象的目的。

随着我国经济改革的不断深化和现代企业制度的建立，迫切要求强化企业内部会计监督，这是提高企业效益的有效方法，同时也是解决会计信息失真，确保资产安全的有力保证。

10.如何加强企业会计基础工作 篇十

一、新会计准则下我国企业财务管理存在的相关问题

新的会计准则的实施，使得我国的许多企业的财务管理问题随之突显，主要表现在：

1、企业财务信息比较混乱

企业的财务信息混乱的表现之一：企业的财务信息存在很多虚假的现象，在记录相关的财务支出信息时，经营性支出和非经营性支出经常混淆，一些非成本性的非 经营性支出常常被列入生产成下面临的风险主要有：①企业经营决策的风险加大。新的会计准则下，企业经营决策风险加大的原因之一主要是因为当前科学技术的迅猛发展，尤 其是各种信息的传播网络化，使得企业会计信息传播的速度大大加快，如果企业无法及时的掌握各种信息，那么这势必会大大降低企业决策的准确性，加大企业的投 资经营决策风险。②员工对外在环境变化的反应速度也会加大企业的经营风险。员工是一个企业最大的无形资本之一，从某种程度上讲，企业员工素质的高低将

直接 影响企业的外在竞争力以及企业未来发展的潜力。当今社会是一个知识经济竞争的社会，各种新的知识、新的科技不断涌现，企业能否把握住发展的机遇主要取决于 高层领导人能否快速对新的知识以及新的技术的反映能力和正确及时的把握住发展的机遇。③科技的发展，加大了企业开发产品的风险。当今社会，各种科学技术突 发猛进，企业产品的更新速度进入了一个前所未有的阶段，这使得企业在进行相关的产品的开发，设计、生产的过程中，风险大大增大。④企业的资金流动风险大大 增加。新形势下，各国经济的国际化程度不断加深，资本在各国之间的流动速度越来越快，也使得国家之间经济发展的依赖程度加大，一旦哪个国家（尤其是经济强 国）发生经济危机，那么与之相联系的国家的经济将受到很大的影响，有的甚至是全球性的，这也将直接影响到企业的经营发展，加大企业资金流动的风险性。

4、财务人员的素质难以跟上新会计准则的要求

从一定程度上讲，企业财务人员的素质将直接影响到企业财务管理的效率。随着企业会计准则的改革，不管是在管理理念上还是管理的方法上还是会计业务知识水平上，传统企业财务人员的素质明显难以跟上企业发展的要求，尤其是一些中小型的企业，缺乏高素质的财务管理人才。一方面是因为这些企业的实力难以留住高素 质的人才，另一方面也是因为中小型的企业缺乏现代意义上的财务管理理念，不愿意花费太多的资金在财务人员的培养上。此外，企业在管理层人员的设置上也是相 当的不合理，科学的人员配置应该是管理层次及中层的管理人员较少，且具备创新的管理意识，当时我国的财务管理人员的配置却是中层的管理人员较多，且办事效 率低下，理念落后，在工作中缺乏主动性。这严重的制约着企业的长期发展。

5、企业缺乏完善的会计监督管理机制

企业的会计监督制度是企业财务管理制度的重要组成部分，同时也是企业其它制度得以落到实处的重要保证。但是当前，我国的许多企业都缺乏完善的会计监督 机制，在整个的会计监督体系中存在的问题比较多。例如，对会计报表信息的真实性没有建立健全的测评制度，使得企业的报表作假的现象长期存在，使得企业的真 实财务状况难以得到真实的反应，企业的经营成果，资金流量、企业的经营风险都难以把握。另外，政府的相关部门也没有完善对企业财务的监督机制，而在实际的 监督工作中，也存在着很多的漏洞，国家相关的法律体系也没有完善，对于一些具体的财务违法行为的处罚规定比较含糊。

二、加强企业财务管理，促使企业可持续发展

从以上的分析中我们可以知道，企业的财务管理水平对企业的长远发展具有重要的意义，在新的会计准则下如何加强企业的财务管理，促进企业的健康可持续发展 成为企业财务人员在新形势下面临的重要课题。笔者根据近些年的从业经验对此作了相关的总结，认为在新的会计准则下加强企业的财务管理工作主要应从以下几点 进行：

1、用新的管理理念以及管理知识武装管理人员

我国新出台的企业会计准则在很多方面对企业的长远发展来说是有积极作用的。但 是企业要能够使新的会计准则为企业的发展服务，前提之一必须要及时更新管理人员的管理理念，综合提高企业管理人员的素质，包括管理理念、管理方法以及会计 业务知识，提高员工对企业的责任感、归属感，制定一系列完善的人才引进、人才培养、人才留用计划，使得员工与企业共同成长。另外，企业相关的财务管理人员 要及时学习掌握新的准则，自觉的积极的提高自己的管理水平以及专业知识水平，及时了解各种新的知识，新的法律法规。

2、完善企业的财务控制体系

虽然人才对企业的发展具有关键性的作用，但是除了高素质的人才外，完善的财务控制体系对企业的长远发展也具有重要的意义。企业在完善相关的财务控制体系 的过程中，必须要与新的财务准则相适应。一般而言，企业的财务控制体系主要包括两部分，财务信息

系统和财务分析系统，[3]这两个系统各有各的作用。财务 信息系统的主要任务之一是要建立企业完善的会计信息数据库，同时对各种信息进行归类保存，为企业的财务分析奠定基础。财务分析系统的重点工作就是对收集到 的各种信息数据进行详细的分析，为企业相关的财务管理工作提供准确的会计信息。所以完善这两个财务系统企业是企业完善相关的财务控制体系的重要途径之一。另外，就是要建立完善的企业财务监督体系，将相关的监督机制落到实处，从根本上保证企业信息的真实性，科学性。

3、提高风险意识，完善企业的财务风险评估体系

如何防范企业的经营风险是企业经营管理的重要课题之一，也是我国新的会计准则的重点之一。新的准则在提高企业的财务风险意识方面具有重要的作用，特别是 跨国经营的企业所面临的外汇风险。另外，就是企业的会计信息安全。当前，随着网络技术的发展，企业的会计工作开始向自动化方向发展，由此带来的信息安全问 题也成为企业财务管理必须要关注的内容之一。所以企业要建立完善的财务风险评估体系，在进行会计人员的配置上，要使得一些兼容的岗位分离，例如，企业的经 营主管和会计主管的人员要分离，并使其相互监督，相互制约，以保证企业信息的安全以及防止高层领导人员滥用权力。企业其它的财务管理人员尤其是高级领导人员应该树立风险防范意识，保证企业各种财务信息的准确性，促进企业的健康可持续发展。

四、结语

随着企业改革的深化以及我国市场经济的不断发展，对外开放发展水平的不断提高，企业的财务会计制度的改革成为我国经济快速发展的必然趋势，新会计准则的 出台，对于我国企业财务管理模式转变既是机遇也是挑战。随着新准则的实施，我国的市场经济体制得以进一步完善，并开始与国际化相接轨，我国企业的财务管理 正在向规范化方向发展，但是与此同时出现的问题也很多，如何使企业的财务管理水平在新的会计准则下向更深度的方向发展已成为我国企业财务管理人员面临的新 的重要课题。

参考文献：

11.如何加强企业会计基础工作 篇十一

关键词：通信企业；会计；基础工作；规范化

由于我国的企业会计基础工作起步晚，主要是学习西方的现代企业会计制度为主。特别是通信企业的会计基础工作更是如此，实现会计基础工作的规范化，企业的会计基础工作是财务管理工作的重中之重，进而建立一些正常的企业会计秩序，这就是企业管理工作的重中之重，最终能够执行并实施企业的会计法规和制度机制，促进通信企业能够树立一种理财合法，企业会计信息质量的提高，核算要合理合法，最终发挥会计工作在通信企业运营的建设作用。

一、加强通信企业会计基础工作规范化的重要性

当前，邮政剥离和电信重组等一系列改革，于机构的变化，财务管理部门和财务会计人员也随之分化给合。使那些所谓的通信企业在组织形式并不会泛滥。通信企业在会计制度改革方问题突出，工作已经落后于时代的步伐。而会计人员在素质上质量上的缺乏就是关键中的关键，而通信行业在这方面的不重视是根源。因而通信企业本身较为特殊，可以说处于垄断部门之首，他们一般不会重视在这方面的投入。在会计人员的配置方面更显得投入不足。所以，这些关键性的问题关系到了企业的经营管理，制约了通信企业在会计工作规范化方面的进行和完善。

二、加强通信企业会计基础工作规范化应采取的措施

通信企业要在会计基础工作方面实现一定的规范化，所要做的工作依然很多，树立踏实的工作意识是必须的，会计基础工作作为企业管理的基础性工作。通信企业的领导必须认清自身的责任和义务：

1、加强企业的组织领导

通信企业要实现会计基础工作规范化，首先必须加强组织领导。通信行业的特有性质决定了其业务部门的领导力量，这是他们在会计规范方面采取工作的关键，那些所谓的宣传和落实会计法规和制度也是必然的。通信行业的会计队伍现在来说算小的，但是，由于我国在会计制度改革方面逐渐在开展，因为通信行业的会计基础工作也显得非常重要，但是，我们也应该看到，通信企业的会计管理队伍是比较小的，而且素质也不行，有的通信企业在会计管理方面比较混乱，财会人员在配备方面根本达不到标准，工作流于形式。因而，通信企业在这方面的工作必须加强应当积极的挑选一批具有良好素质的人员进行培养，使他们在会计队伍中不断成长。通信企业充分调动各部门的工作积极性，对其下属单位财务工作进行经常性指导，帮助解决实际困难，并开展业务评展活动，通信企业压迫组织人员对他们自身的会计工作规范进行设置，最终达到共同进步的良好效果。

2、建立健全企业内部管理制度

通信企业的内部管理制度是首要的，这是会计基础工作规范的关键。因而，建立企业的内部管理制度，包括岗位的转换机制，内部人员之间的定期互相监督制度，财务方面的收支明细，档案方面的严格管理，公司各级人员在财产方面的清查等等。这些工作都是都是基础性的，但是也必须深入下去，进而建立通信企业的内部会计管理体系，明确企业的领导人员在这方面的职责，还有建立新闻媒体的监督作用，给会计基础工作提供在制度上的保证。新闻媒体的监督作用非常巨大，前不久，就有一些经济腐败案件被媒体曝光，这与规章制度的不健全是大有关系的，通信企业的会计基础工作差就在于此。通信企业的领导部门必须在这方面进行绩效考核。做好物质和精神奖励的措施，面对企业会计基础工作规范化不合格的单位，除责令限期整改外问题严重者同时追究单位主要负责人的责任。

3、提高会计人员的法律意识和职业素质

通信企业的工作人员必须认真的学习会计的相关法律法规、还有工作规范，企业的领导要时时组织财会人员，要努力培养会计人员，使他们达到客观、公正，而且业务素质必须好，还能达到爱岗敬业，最终达到政治素质高的良好状态。通信行业的会计人员是独立的，只要他们按规则办事，专心的搞好自身素质的提高，那么通信企业会计人员的素质就不成问题了

通信企业的会计工作在质量上有待提高，这就是实现会计基础工作规范化的重中之重。而每一名通信企业的会计人员在干好本职工作之后，还要加强有关业务的系统的学习进度，而且对整个企业会计核算、会计管理和生产过程，使其不仅熟悉和掌握本岗位的业务知识，进而深刻的认识和理解其含义。我们的每一位财务人员都必须注重通过自身知识的转化，提高技能，使自身的业务素质和技能进行有效统一。通信企业内部之间的会计核算，这是需要制度的完善和建立的，从客观上来说，就必须要求会计人员拥有很扎实的基本功以及较强的业务能力，才会促进专业知识和业务技能的全面提高，必须坚定的制止业务学习的形式主义，那些走过场的事情都是糟粕，而人员上岗的素质问题是重中之重。为经营决策者、管理者提供真实可信、企业会计人员要如实的反映本企业生产经营活动和财务收支活动，那些会计资料的准确性，建立会计信息的一整套制度势在必行。

4、要加强对通信企业的审计监督

通信企业必须开展企业内部的财务审计和专项审计跪族篇，而审计监督的作用又有独立性和权威性两个特征，所以只有针对这些问题，产生一些具有针对性的意见，最终解决好那些整改方面的措施，可以及时发现通信企业经营管理中存在的各利问题。通信企业是一个比较特殊的行业，他们掌握了很多计算机技术，他们的内部监督机制相对于其他部门要严格得多，只有这样才能抵制那些秩序混乱的严重问题。通信行业有他们自己的规则。充分发挥好自身的优势，就能间接地起到经济监督的作用。通信企业一定要大力抓好依法核算的观念、经济效益审计、专项审计和财务收支审计，使会计基础工作更加制度化、规范化、程序化。

5、优化企业会计环境，实行会计网络化管理

提高会计工作质量是企业会计事务的中心，加强会计人员管理是必要的也是必须的，那么就必须保证企业会计信息真正能够得到和验证。进而使会计人员在安全的环境中进行会计工作，还要改善企业的环境以及治理的先期工作。主管部门和执法部门可通过网络进行会计往来综合管理。在这个过程中，要不断加强法制方面的知识教育，还要定期开展会计业务工作的专业培训，要逐步实现会计信息网络化管理，经常不断地进行会计知识更新。可以说，使企业会计基础工作规范化的又一重要途径，会计信息一定要实行网络化，这是是提高会计工作质量的基础，也可以进而提高通信企业的工作效率。

搞好企业会计工作，它是建立通信企业正常财会工作秩序的基础。通信企业会计基础工作规范化这项工作任重而道远，提高会计管理水平，能提高通信企业会计工作质量和效率，发挥通信企业会计在经济建设中作用的重要保障。还能保证会计信息准确及时，加入WTO以后，原有的会计理论和会计实务体系面临重大调整，通信企业就对会计人员的基本素质、专业知识结构和工作业务能力提出了更高的要求，以实际行动推动通信企业会计事业进入更高的层次，这需要通信企业以更宽的视角和更高的标准来看待企业会计基础工作规范化问题，以达到实现真正的规范化、标准化和国际化的最终目的。（中国联合网络通信有限公司滨州市分公司；山东；滨州；256603）

参考文献：

［1］ 谢俊东,朱元萍.关于企业会计基础工作规范管理的思考［J］.工业技术经济,2000(4).

［2］ 李洪波.加强企业会计基础工作规范化的几点建议［J］.交通财会,2000(2).

［3］ 李峰梅,于建华.企业会计基础工作规范化问题探讨［J］.农场经济管理,2007(6).