中共重庆畜牧科学院委员会办公室

中共重庆畜牧科学院委员会办公室（共10篇）

1.中共重庆畜牧科学院委员会办公室 篇一

重工商大委„2010‟52号

中共重庆工商大学委员会

关于在全校推行党组织和党员公开承诺制度的实施意见

各党总支，直属党支部：

为激发党组织和广大党员保持先进性的内在动力，把服务发展、服务基层、服务群众的要求体现在具体行动上，按照《中共重庆工商大学委员会深入开展创先争优活动实施方案》相关要求，结合学校实际，现就在全校推行党组织和党员公开承诺制度，提出如下意见。

一、重要意义

实行党组织、党员公开承诺制度，是党组织和党员实践党的宗旨、充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的具体实践；是加强基层组织、提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作，坚持党组织和党员先进性长效机制的重要载体；是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高党组织和党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。各党总支（直属党支部）要充分认识推行党组织、党员公开承诺制度的重要意义，建立健全有效的工作机制，切实把推行党组织、党员公开承诺制度的各项要求落到实处。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《中国共产党章程》规定的党员义务、权利和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》规定的党组织职责为依据，以公开承诺为基本手段，搭建起基层党组织和广大党员发挥作用的平台，发扬党内民主，扩大党务公开，加强党内监督和群众监督，促使基层党组织和广大党员更好地服务发展、服务基层、服务群众。

三、基本原则

1.先进性原则。严格按照《中国共产党章程》和胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，把公开承诺作为增强先进性意识，树立先进性标准，实践先进性要求，展示先进性形象的过程，真正从思想上树立起党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用意识。

2.实事求是原则。要立足岗位，把握实际，针对自身存在的突出问题和群众普遍关心的热点难点问题，确定承诺事项。承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，能做到什么就承诺什么，不求面面俱到，杜绝大而空和不切实际的承诺。

3.实效性原则。针对承诺事项，要明确目标，制定具体措施，限时办理。要坚持诺必践、践必果，做到件件有着落，事事有结果，达到让群众看得到、摸得着、感受得到的效果，增强公开承诺制度的实际成效，防止搞形式主义。

四、主要内容

1.党组织承诺的主要内容：一是针对学校和本单位中心工作、重点工作、难点工作，以及学习实践活动整改落实后续工作等提出承诺事项，如发展规划、教育教学改革、学科专业建设、科学研究、育人工作、管理工作等。二是针对影响师生员工利益的突出问题、为师生员工服务提出承诺事项，进一步提高服务质量和水平，努力为师生员工办实事、做好事、解难事。三是针对加强党组织自身建设提出承诺

事项，建立学习型党组织，进一步优化基层党支部设置，加强党员的日常教育、管理和监督，加大入党积极分子培养和发展党员工作，创新党组织生活等。

2.党员承诺的主要内容：一是针对自身的本职工作，如教学、科研、管理、服务、学习等做出尽职尽责的承诺。二是针对学校和本单位的中心工作、急难险重的工作、公共事务管理等做出带头、示范的承诺。三是针对党员作用发挥，坚持分门别类原则，按照教师党员、管理干部党员、学生党员、离退休党员等各类党员在“五个带头”方面作出承诺。四是针对党员的义务要求，从履行党章规定的党员义务、践行党员先进性具体要求等作出承诺。五是针对党员作风建设要求，在服务群众，遵守法律法规，遵守廉洁自律相关规定，遵守公民道德等方面作出承诺。

五、承诺时间

从2010年7月1日至2012年6月30日。多数承诺事项是两年，有的具体事项可以是半年、一年、一年半不等。

六、公开方式

承诺事项可通过橱窗、张贴栏、校园网等方式向广大党员和群众

进行公示。

七、方法步骤

党组织、党员公开承诺实行逐级负责，分组织实施。主要包括以下环节：

1.确定承诺事项。党组织和党员参照公开承诺内容，结合自身工作职责和岗位特点，在广泛征求意见建议的基础上，提出承诺事项。承诺事项做到目标明确，措施具体，并规定完成时间。

2.认真审核把关。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项要认真审核，严格把关，重点审查承诺事项是否符合科学发展观要求，是否符合党员职责，是否符合本单位及个人实际，暨体

现先进性，又具备可行性。对联系思想工作实际不紧密、内容空洞的，要进一步修改完善；不符合要求的，要重新研究确定。

3.公开承诺内容。承诺事项确定后，党组织和党员要认真填写承诺表。上级党组织要对所属党组织、党组织对党员的承诺表审核后，采取一定的方式向广大党员群众公示，主动接受党内监督和群众监督。

4.认真抓好落实。上级党组织要加强对所属党组织、党员承诺事项落实情况的监督检查，及时发现和解决出现的问题。各基层党组织可结合每年召开的基层党组织民主生活会，采取个人自评、党员互评、党组织考评、群众参评相结合的方式，对承诺事项落实情况进行民主评议，评议结果作为党内评先评优的重要依据。

中共重庆工商大学委员会

2010年6月23日

主题词：党的建设创先争优公开承诺意见

重庆工商大学党政办公室2010年6月23日印（共印10份）

2.中共重庆畜牧科学院委员会办公室 篇二

重 庆 市 大 足 区 城 乡 建 设 委 员 会

关于委领导分工的通知

委机关各科室、直属各单位，各施工开发企业，勘察设计、监理企业：

因新设立的重庆市大足区城乡建设委员会已经组建完毕，经2012年2月9日委党政办公会研究决定，现将委领导分工明确如下：

主任、党组副书记胡仁举同志：主持城乡建委行政工作。分管财务科。

党组书记黄守强同志：主持城乡建委党组工作。主管组织人事、党建、群团、老龄、队伍建设、机关管理、提案建议办理、行政服务大厅建委窗口等工作。分管机关党委、办公室、审批服务科。

党组成员、副主任陈尧刚同志：主管建设工程质量监督、建设监理、建筑科技教育、普法宣传、规范性文件审查；协调服务工业园区建设，承接畅通大足建设工作。分管质监站、法制宣传科。完成单位交办的其它工作。

党组成员、副主任陈隆中同志：主管建设工程施工安全、城建综合执法、村镇建设、城镇化工作；协调服务玉滩水库工程建设。分管安管站、村镇建设科、执法支队、村建所。完成单位交办的其它工作。

党组成员、副主任黎俊同志：主管勘察设计、城市雕塑、建筑节能工作；协调服务高速公路建设，承接宜居大足建设领导小组办公室工作。分管勘察设计科、建筑节能科。完成单位交办的其它工作。

党组成员、纪检组长吴章选同志：主管纪检监察、信访稳定、综合治理、精神文明、计划生育、城建档案工作；承接健康大足、平安大足建设工作。分管监察室、信访科、城建档案馆。完成单位交办的其它工作。

党组成员唐颖同志：主管重点工程建设、房地产综合开发、城市基础设施建设、生态县建设、招商引资、目标督查、文字综合、统计信息等工作。承接森林大足建设工作。分管住房建设科、基建科。完成单位交办的其它工作。

党组成员杨文刚同志：主管建筑管理、工程质量检测、招投标、造价管理、工程交易、建筑企业诚信评价体系建设等工作，联系建筑业协会。分管建管站、招标办、交易中心、检测所。完成单位交办的其它工作。

委领导AB角：

胡仁举黄守强

陈尧刚杨文刚

陈隆中唐颖

黎俊吴章选

中共重庆市大足区城乡建设委员会党组

重庆市大足区城乡建设委员会

3.中共浏阳市纪律检查委员会办公室 篇三

浏纪办函〔2008〕3号

关于选调机关工作人员和跟班学习工作人员的通知

各乡、镇纪委，街道纪工委，市直各单位纪检监察组织： 为及时补充委（局）机关工作人员，改善机关干部结构，经市纪委常委会研究，并报市委组织部、人事局同意，决定面向全市行政事业单位选调1名机关工作人员和2名跟班学习工作人员。现将有关事项通知如下：

一、选调人数

市纪委（监察局）机关工作人员1名（2名跟班），如遇报名人数少于15人，录取人数则按1:5的比例递减。

二、选调范围

市纪委（监察局）机关工作人员选调范围是我市行政事业单位具有公务员身份和全额拨款事业编制的一般工作人员。

三、选调条件

1、思想品质好，工作热情高，身体健康，年龄30周岁以下（1978年3月1日以后出生），富有办案和财务工作经验的年龄可放宽到32周岁（1976年3月1日后出生的）。

2、大学本科以上学历。

3、两年以上工作经历，具有一定的组织协调能力。

4、参加工作以来从未受到过党纪政纪处分，年度考核在称职以上。

5、凡市纪委、监察局机关工作人员直系亲属不参加报名。

四、选调方法和程序

此次选调按笔试、面试、考察、体检和试用等程序进行，考试具体时间另行通知。经考试被录用者，先办理借调手续试用三个月，试用期满合格，经市纪委常委会研究决定后正式办理调入手续。跟班学习人员跟班学习期为1年，期满后择优调入机关工作。

五、报名时间和地点

凡符合上述条件有意报名的人员须在2008年3月10日上午8:00至下午5:00到行政中心北栋八楼市纪委党风宣教室（2808室）报名，报名时须带近期一寸免冠照片两张、身份证、毕业证（原件）、单位编制证明、报名登记表（附后）及其他相关证书证件。报名联系电话：3640654，联系人：卢清红、徐昭明。

附：报名登记表（可复制）

中共浏阳市纪委办公室

2008年3月4 日

浏阳市纪委监察局

4.中共重庆市委办公厅电子公文 篇四

电子公文专用章 渝委发[2007] 48号 核收：

中共重庆市委 重庆市人民政府 关于表彰全市信访工作先进集体和

先进工作者的决定

（2007年8月22日）

2002年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市各级各部门和广大信访工作者坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志关于新时期信访工作的一系列重要指示精神，牢记为民宗旨，发扬务实作风，坚持依法、按政策办事，努力开拓进取，认真解决群众合理诉求，努力做好 群众工作，切实维护群众利益，化解了大量不和谐因素，为促进社会稳定作出了重要贡献，涌现出一大批先进典型。

为鼓励先进，树立榜样，弘扬正气，振奋精神，激励各级各部门和广大信访工作者进一步做好新时期信访工作，加快构建社会主义和谐社会，市委、市政府决定，对万州区信访办等50个重庆市信访工作先进集体和张忠臣等100名重庆市信访工作先进工作者予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，为开创信访工作新局面作出更大的贡献。各区县（自治县）和市级各部门、各单位和广大干部要以先进为榜样，与时俱进，不断创新，扎实工作，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素，为推进城乡统筹，实现“加快”“率先”作出更大贡献。

附件：

一、重庆市信访工作先进集体表彰名单

二、重庆市信访工作先进工作者表彰名单

附件一：

重庆市信访工作先进集体表彰名单

万州区信访办

黔江区信访办

涪陵区信访办

渝中区信访办

大渡口区信访办 江北区信访办

沙坪坝区信访办 九龙坡区信访办 南岸区信访办

北碚区信访办

万盛区信访办

渝北区信访办

50个）

（巴南区信访办

中共重庆市江津区德感街道工委

合川区信访办

永川区中山路街道办事处

双桥区信访办

綦江县信访办

铜梁县信访办

大足县信访办

荣昌县信访办

璧山县信访办

梁平县信访办

垫江县信访办

武隆县信访办

忠县信访办

奉节县信访办 巫山县移民局

石柱县信访办

秀山县信访办

彭水县信访办

市纪委信访室（重庆市监察举报中心）

市委组织部信访工作处

市委政法委执法督查处

市经委企业处

市教委安全稳定办公室

市公安局信访处

沙坪坝区公安分局办公室

市企业军转干部问题工作小组办公室（市人事局军官转业安置处）

市劳动保障局信访处

市交委办公室

市移民局信访处

市高法院立案庭

市检察院一分院控申处

经开区管委会信访办

高新区管委会信访办

北碚区国土资源管理分局

重庆文理学院党委办公室

重庆机电集团信访办

重庆轻纺集团信访办

附件二：

重庆市信访工作先进工作者表彰名单

（100名）

张忠臣 万州区信访办督查科科长

黄昌乾（土家族）黔江区信访办主任科员

易 霞（女）涪陵区信访办副调研员

田贻勋 渝中区人大常委会信访办副调研员

刘 寅 大渡口区信访办来信来访科科长

马友雄 江北区信访办主任

宋文捷（女）沙坪坝区信访办副主任

宋湘平九龙坡区信访办主任

胡亦农 南岸区信访办副调研员

刘志清 北碚区信访办调研员

戴兆全 万盛区金桥镇信访办主任

段辉跃 渝北区信访办副主任

李 玲（女）巴南区信访办主任

王向华（女）长寿区信访办综合科副科长

王建民 长寿区信访办信访科科长

黄培 荣江津区信访办主任

徐伯林 合川区信访办主任

赵晓庄（女）永川区信访办主任

张大刚 南川区信访办接待科科长

喻小红（女）南川区信访办综合科科长

何桂先（女）綦江县信访办主任科员

张旺春 潼南县信访办综合科科长

邱继明 潼南县公安局信访室科员

侯大建 铜梁县信访办副主任

吴晓华（女）大足县公安局信访室副主任科员

喻 鸿 荣昌县信访办主任

曾永红（女，藏族）璧山县信访办主任科员

谢晓芬（女）梁平县信访办主任

李 飞 城口县人事和劳动社会保障局信访

科科长

周木文 城口县司法局高燕乡司法所所长

谭明杰 丰都县移民局信访科科长

朱治林 丰都县公安局办公室科员

谭 清 垫江县信访办主任

杨 洪 武隆县信访办复查复核科科长

周康伟 忠县信访办主任

任亚苏 开县信访办主任

江术均 开县信访办副主任

方宗贤 云阳县信访办主任科员

曹莉华（女）云阳县信访办副主任科员

刘中宁 奉节县信访办副调研员

卢存红 巫山县信访办副主任

赵翠章（女）巫溪县信访办主任

吴平巫溪县信访办信访科科长

秦建国 石柱县信访办主任

全成祥（土家族）秀山县信访办副科长

胡军（土家族）酉阳县信访办办案科科长

刘华（土家族）酉阳县信访办综合科科长

苏 强 彭水县粮食局粮油质量检测站科长

唐宗平市委办公厅保卫处主任科员

黄瑞光 市人大常委会信访办调研员

叶 兵 市政府值班室副主任

徐舍予

陈杏梅（女）刘惠谦

李春菊（女）张意兰（女）李志勇

胡昌桃

陈树林

庞世发

张斌韬

蒋星会

王新民

潘礼奎

石宗颖

市政协办公厅秘书处调研员 市委宣传部办公室主任科员 市委统战部办公室副主任 市编办督查处副处长 市信访办巡视员

市信访办机关党委专职副书记 市信访办副巡视员 市信访办接访二处调研员 市信访办副巡视员 市信访办办信处调研员 市信访办接访一处副调研员 市委老干局退休干部管理处处长 市发展改革委办公室调研员 市经委信访办调研员

敖 渝 市科委办公室主任

罗 军 市公安局治安总队副总队长兼广场支

队支队长

王思延 江北区公安分局办公室副主任

江 勇

邢大荣

廖 武

刘怀义

赵 敏

刘 镇

陈顺洲

李天国

郭邦祥

高 文

袁平

唐亚辉（女）冯登蓉（女）吴 群（女）市国安局办公室秘书科科长 市民政局优抚处副调研员 市司法局办公室主任科员 市财政局办公室调研员 市规划局信访办调研员

市市政委环境卫生管理局办公室主任 市水利局办公室主任 市农业局办公室主任 市商委办公室调研员 市外经贸委办公室副主任 市卫生局办公室主任科员 市人口计生委机关党委专职副书记 市国资委信访处处长

市纪委驻市地税局监察室调研员

刘 芹（女）市环保局办公室副主任

朱茂华 市工商局组织人事处主任科员

张来国 市林业局办公室副主任

钱永忠 市粮食局机关党委专职副书记兼办

邱明生

陈光群

穆 上

方 良

吴晓钦

刘杨兵

张 敏

张 敏（女）王建华（女）乔国兴 刘明亮 曾 诚

公室副主任

市农办科教处处长

市政府法制办复议一处副处长 市中小企业局人事劳动处调研员 市园林局办公室副主任

市供销总社离退休人员服务中心调研员 市五中法院立案庭助审员 市检察院控申处主任科员 市总工会法律工作部副部长 市妇联维权部调研员 市侨办国内处副处长 市残联维权信访部主任

市城市建设综合开发管理办公室副主任科员

胥文芳（女）市电影发行放映公司党委书记、总经理

张建设 重庆天怡集团党委副书记

主题词：信访工作 先进表彰 决定

发：各区县（自治县）党委和人民政府，市委各部委，市级

国家机关各部门，各人民团体，大型企业和高等院校。中共重庆市委办公厅 2007年8月22日印发

5.中共重庆畜牧科学院委员会办公室 篇五

（5）

中共神农架林区委员会政法委员会办公室2010年3月12日

神农架林区人民政府召开全区加强 实有人口、实有房屋全覆盖管理工作动员部署会议

3月12日，林区人民政府召开全区加强实有人口、实有房屋全覆盖管理和信息调查采集录入工作动员部署会议，林区党委常委、政法委书记、公安局长田从佳和林区党委常委、政府副区长岳文强出席会议并讲话，全区各乡镇党委书记和宣传部、政法委、政府办、法院、检察院、经委、公安局、财政局、国资局、住建委、民政局、统计局、计生局、工商局、房管局、文体局、人力和社会资源保障局、司法局、教育局、国税局、地税局、民宗局、交通局、卫生局、人民银行、水利局、电力总公司的主要领导、分管领导以 1

及公安局指挥中心、信息化办公室、治安支队、各派出所负责人和部分民警、社区负责人共70多人参加会议。

会议在学习传达全省加强实有人口、实有房屋全覆盖管理、推进社会管理创新电视电话会议精神，宣读林区人民政府的实施方案和公安、民政、住建委、房管、财政、计生、统计等部门发言的基础上，林区党委常委、政法委书记、公安局长田从佳对加强实有人口、实有房屋全覆盖管理、规范地址编码和信息调查、采集、录入、应用等工作进行了全面安排部署并提出了5个方面的要求。一是要充分认识加强实有人口、实有房屋全覆盖管理和信息调查采集录入工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央的总体要求和省委省政府、林区党委政府的决策部署上来，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，深入推进社会管理创新，全面加强实有人口、实有房屋全覆盖管理工作，为建设社会主义和谐社会奠定坚实的基础。二是要切实加强组织领导，层层落实职责任务，真正形成各级各部门主要领导亲自抓、分管领导具体抓、主管单位部门直接抓、涉关单位部门各司其职配合抓和乡镇党委政府及其社区居委会、村委会和机关、团体、企事业单位为第一责任人的层层齐抓共管的责任网络体系，确保全区实有人口、实有房屋全覆盖管理和信息调查、采集、录入工作的有序顺利进行。三是要认真制定实施方案和部门工作计划，精心组织，周密部署，整体联动，落实保障，强力推进，确保在今年10月底前保质保量完成全区实有人口、实有房屋全覆盖管

理的信息调查、采集、录入工作任务(其中3月底前务必完成全区街路巷、村湾组的全部名称命名任务，4月底前务必完成全区街路巷、村湾组名称和门楼牌编号的清理、规范、制作、安装工作任务)，并在此基础上构建“以房管人、以证管人、以业管人、以网管人”的实有人口、实有房屋全覆盖管理的长效机制，努力实现实有人口、实有房屋的信息全收集、事态全掌控、管理全覆盖、服务全方位。四是要采取多种形式，大力宣传实有人口、实有房屋全覆盖管理、推进社会管理创新的意义和基本要求，广泛动员社会各界、基层组织和群防群力量积极参与实有人口、实有房屋全覆盖管理和人房信息动态采集，主动争取社会各界和人民群众的理解、支持、配合，为加强实有人口、实有房屋全覆盖管理和信息采集录入工作营造良好的舆论氛围、奠定良好的群众基础。五是要严把质量、进度关，严格考评奖惩，坚决把实有人口、实有房屋全覆盖信息调查、采集、录入、应用工作及其质量要求纳入政府年度工作目标和社会治安综合治理“一票否决”进行考核结帐，作为评定平安乡镇、平安单位、平安社区、平安村、平安企业等的重要标准进行考核验收，并在全区对工作进展和信息质量实行定期检查督办、定期统计上报、定期排名通报，对于连续两次排名通报滞后的单位主要领导要书面说明情况并提出改进措施；连续三次排名通报滞后的单位主要领导要集中精力专抓此项工作，直到改变面貌。

林区党委常委、政府副区长岳文强主持会议并对全区加强实有

人口、实有房屋全覆盖管理和信息采集录入工作提出了3个方面的要求。一是提高认识，加强实有人口、实有房屋全覆盖管理是推动社会管理创新和政权建设的基础，要充分认识到此项工作重要性、系统性、复杂性，进一步统一思想，强化措施，狠抓落实。二是加强宣传，要制定宣传方案，拟定宣传内容，采取多种形式、多途径的开展宣传，达到报纸上有文、广播上有音、电视上有像、过街有横幅、街头有议论的效果。三是狠抓落实，要认真学习李宪生常务副省长在《全省加强实有人口、实有房屋管理，推进社会管理创新》电视电话会议上讲话，深入贯彻省政府2.23电视电话会议精神和今天召开的全区加强实有人口、实有房屋全覆盖管理工作动员部署会议精神，按照田从佳同志的五项要求和林区方案的意见，分阶段、分步骤、按时、保质保量完成实有人口、实有房屋全覆盖信息调查采集录入工作。

送：省政法委办公室，省综治办基层指导处

发：政法各部门和各乡镇综治办

6.中共重庆畜牧科学院委员会办公室 篇六

工作计划的通知

各党总支、支部：

2008年，学校纪委按照上级纪委和学校党委的工作部暑和要求，以党的十七大精神为指导，围绕学校的工作目标和纪检重点，为进一步深化党风廉政建设和反腐倡廉工作制定了2008年工作计划，现印发你们，请认真组织学习，遵照执行。

特此通知

附件：中共重庆三峡医药高等专科学校纪律检查委员会2008年工作计划

2008年1月3日

主题词：纪委工作

2008年

要点

抄送：校党委、中共万洲区纪委、万洲区教育工委纪委、重庆三峡医药高等专科学校纪委

2008年12月30日

（共印25份）附件：

中共重庆三峡医药高等专科学校 纪律检查委员会二○○八年工作计划

2008年，学校纪检、监察审计工作的基本思路是：在上级纪检、监察审计和校党委的领导下，以党的“十七大”精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央委员会第二次全体会议上的重要讲话精神，认真贯彻落实十七届中纪委第二次全会精神，围绕学校中心工作，以求真务实的工作作风，认真履行职责，进一步做好纪检、监察审计工作，进一步深化党风廉政建设与反腐倡廉建设工作，为维护学校稳定大局，推动学校发展建设营造良好的思想舆论环境和提供强有力的政治纪律保证。

一、狠抓政治理论学习，强化思想教育

（一）认真学习党的“十七大”报告，准确把握十七大精神，充分利用政治学习时间和组织生活时间，组织党员、职工深入学习党的“十七大”精神以及中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践。

（二）深入学习贯彻新《党章》。党的十七大修改的新《党章》提出了一个总要求，突出了一条主线，深化了五项重点，2 强调了六大“着力点”，是一部高扬旗帜，与时俱进的党章，是一部充分体现党的理论创新成果的党章，是一部充分反映党的实践发展成果的党章，也是一部发展党内民主、推进制度创新的党章。必须深入学习、全面把握、认真践行。

（三）强化法制宣传教育。2008年是“五五”普法教育的第二年，积极协助党委切实搞好我校“五五”普法工作。

（四）以坚定理想信念为重点，大力加强职工思想政治工作与精神文明、政治文明建设工作。

二、狠抓党风廉政建设，强化干部廉洁自律

（一）落实《实施纲要》、加大防治力度。协助党委组织领导班子成员和党员干部认真学习贯彻《实施纲要》、《纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》等，协助党委把建立健全惩治和预防腐败体系任务落到实处。

（二）认真执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实规范领导干部廉洁从政行为。协助党委制定“关于党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制”，做好监督检查。

（三）维护党的纪律，确保中央、市委、区委与学校重大决策的贯彻落实。

（四）开展警示教育，构筑拒腐防变思想道德防线，提高拒腐防变能力。结合案例和反腐败工作实际，请有关专家作警3 示教育报告，组织党员干部观看重大典型教育VCD光碟，结合身边案例组织党员学习讨论。

（五）学习先进典型，开展示范教育。在党员、职工中组织学习先进典型，大力弘扬三峡移民精神，引导广大党员特别是党员干部率先垂范，牢记宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益。

（六）建立健全落实反腐倡廉的相关制度，将落实《实施纲要》与制度建设有机结合起来，强化对权力运行的监督约束。

（七）收集整理各项党纪政纪廉政法规，组织全体党员、干部认真学习。

三、狠抓行业作风建设，规范职业道德行为

继续狠抓行业作风建设，规范职业道德行为。着力提高教辅人员、医护人员职业道德素质，深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。

（一）教学、行政片区以抓师德师风建设为龙头，加大对教师、教辅人员的职业道德教育。

1、大力开展以《教育法》、《职业教育法》、《教师法》等教育法规为重点的学习教育活动。切实转变思想观念，增强教书育人。

2、严格贯彻执行国家教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和重庆市教委《关于教师职业道德“六不准”规定》以及学校《教学事故处理办法》，稳定教学秩序，严肃教4 学纪律全面提高教学质量。

3、切实规范教育收费行为，禁止乱收费，杜绝部门（科室）和个人收费行为。

（二）附院片区以抓医德医风建设为龙头，加大对医护人员的职业道德教育。

1、着力构建和谐医患关系，提高医护质量，切实制定行业作风建设实施方案，对行业作风建设任务进行细化分解，层层落实职责，实行量化考核，纳入目标管理。

2、充分利用政治学习、组织生活时间，大力开展以《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等医疗法规为重点的学习教育活动。

3、切实纠正医药购销中的不正之风，杜绝药品回扣和收受病人“红包”的行为。坚持医疗服务项目和价格信息公示制度，实行费用一日清单制和费用查询等服务。

4、认真解决群众“看病难”、“看病贵”问题。要采取限制药品、材料费价格和过度医疗，禁止“大处方”，减轻病人负担。

5、继续开展向社会服务承诺活动，纪委将根据卫生部在全国医疗机构中开展向社会服务承诺活动精神，对附属医院向患者提供的廉价、便捷服务情况和各项服务承诺的落实和兑现情况进行督促检查。

6、认真贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》，提高对发展社区卫生服务工作的认识，要以维护5 群众健康为中心，立足于“雪中送炭”，要在满足群众基本的公共卫生和医疗服务需求方面作贡献。

四、推进校务公开工作，拓宽民主管理渠道

进一步督促贯彻落实《重庆市厂务公开条例》，协助学校抓好校务公开工作，拓宽民主管理渠道。

（一）加大《公开条例》的学习宣传力度，使全校师生员工充分认识实行校务公开及有效监督的重要性。

（二）充分发挥教职工代表大会在学校民主决策和民主监督的作用，学校人事制度改革和分配方案等重大事项，须经职代会审议通过后实施，从而充分调动广大教职工的积极性、创造性。

（三）涉及群众切身利益和学校经济活动的重大事项都要严格按照“提出、审议、确定、公布、评议、反馈、整改”七个公开程序予以公开。

（四）切实履行监督职能，督促检查民主集中制执行情况。

（五）坚持领导干部重大事项报告制度，领导干部要自觉执行重大事项报告制度，述职述廉制度，主动接受组织和群众的监督。

五、认真处理来信来访，确保校园和谐稳定

认真贯彻《信访条例》，建立健全信访工作机制，维护信访者的合法权益。高度重视和切实改进办信办案工作，严格依6 纪依法办案。

六、加强行政监察与审计工作

（一）强化对学校决策执行情况与各项制度落实情况进行监督检查。

（二）强化对学校重点工作与重点项目进行监督检查。

（三）强化对党风廉政建设责任制和行业作风建设落实情况进行监督检查。

（四）强化审计监督，把好审计关。对各项经济活动、物资采购、工程建设，财务收支等，严格按上级规定进行审计。

七、加强队伍建设，提高纪检监审能力

狠抓纪检监审干部队伍建设，着力提高纪检监审干部的五种能力：即提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力；提高对党员干部的有效监督的能力；提高依法执纪、依法办案的能力；提高发扬党内民主、维护党员权利的能力；提高协助党委加强党风廉政建设和组织反腐败工作的能力。

（一）进一步健全完善纪检、监察审计工作制度，从制度上强化工作职责，增强责任意识。

（二）强化理论与实践相结合，在纪检监察工作实践中注重理论研究，组织纪检干部积极撰写理论文章，将理论研究用于指导实践。

（三）加强思想和作风建设，深入科室、联系群众、秉公办事；强化纪检监审干部的政治、业务和法规知识的学习，提7 高纪检监审干部综合素质。

（四）进一步转变监督方式，变被动监督为主动监督，变结果监督为过程监督，变静态监督为动态监督。

八、极完成对溪口乡高山村党总支的结对共建帮扶工作任务，将帮扶措施中的各项工作任务落到实处。

7.中共福州职业技术学院委员会 篇七

榕职院党„2008‟61号

中共福州职业技术学院委员会

福州职业技术学院

关于开展机关作风建设活动的意见

机关党委、各直属支部；各处室、教辅部门：

机关作风建设是抓工作落实的有效载体，是学院本学需重点抓好的五项工作之一。近几年来，在学院党政班子的坚强领导和机关广大党员干部的共同努力下，机关作风建设取得了一定成效，为学院取得教育部高职高专人才培养工作水平评估“优秀”等级、被确定为福建省首批示范性高职院校奠定了基础。但同时也存在部分机关干部精神不振、工作不实、效能不高、纪律不严等不容忽视的问题，这些问题严重制约着学院教育教学水平的提高、良好校风学风的形成和各项工作的落实。为了进一步转变机关作风，推进学院的改革发展，现特制订开展机关作风建设的意见，请认真组织学习，切实抓好落实。

一、机关作风建设目标

紧紧围绕学院建设省级示范性院校、构建和谐校园工作中心，通过深入学习实践科学发展观，力求在以下六个方面取得成效。

——树立整体观念。增强主人翁责任感和团结协作意识，积极主动，不推诿扯皮。——强化服务教学、服务师生意识。深入基层，心系师生，了解情况，倾听呼声，帮助基层和师生解决实际困难。兑现服务承诺，公开办事程序与服务指南，简化办事环节，改善服务态度，遵守教职工文明礼仪规范。

——强化责任意识。进一步明确并认真履行部门与岗位职责，圆满完成工作目标，坚决克服办事拖拉以及错、差、漏、浮现象。

——强化纪律意识。严格遵守学院各项规章制度和纪律，坚决杜绝擅离职守和虚、脱、串、玩岗现象。

——努力养成“令行禁止、雷厉风行”的工作风格。狠抓工作落实，切实提高办事效率和办事质量，不断增强为师生服务的能力。

——振奋精神、解放思想、开拓创新、拼搏进取，为圆满完成学院各项工作出力献策，不断创造新业绩。

二、机关作风建设各阶段安排

（一）学习动员阶段（2008.9—2008.10）

机关、教辅各部门要对开展作风建设活动进行动员，认真组织讨论，做到人人参与，使机关工作人员自觉查找作风建设上存在问题，增强对作风建设重要性、紧迫性的认识。机关、教辅各支部要发挥党员干部在作风建设中的模范带头作用，以高度的责任感和紧迫感积极投入活动中。要加强机关工作人员政治理论教育，通过学习不断提高思想水平、综合素质，把转变作风作为每一位机关工作人员的自觉行动。学习要结合部门与个人实际，注重实际效果，克服形式主义。要把深入学习科学发展观同学习学院作风建设的有关重要文件和院领导讲话精神与要求结合起来。

（二）查摆问题阶段（2008.9—2008.11）

1、认真查找存在的突出问题。各部门要根据部门工作职能和个人岗位职责，组织机关工作人员对照作风建设目标，认真查找存在的薄弱环节和突出问题。查摆问题要勇于批评和自我批评，敢于面对问题、揭露问题。尤其要把查摆问题作为进一步统一思想、自我教育、增强素质、转变作风、提高效能的重要方法步骤。

2、调查摸底，征求意见。

机关党委要通过调查研究、以发放征求意见表、设立意见箱等形式，广泛征求各系部、处室、广大师生员工意见，然后将征求到的意见和建议分类、汇总，反馈给各职能部门。各部门也应主动征求领导和师生员工意见，使问题查摆到位。

3、深刻剖析原因。

各部门要分层次召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行深入的分析。要抓住问题实质，找准思想根源，防止就事论事。

4、制订整改措施。

各部门要针对查摆出来的问题和产生的原因，对照作风建设目标，制订切实可行、具体的整改措施。

（三）集中整改阶段（2008.11—2009.5）

整改既要讲效果，也要讲效率。整改要落实到具体人员，列出时间表，认真抓落实。重点要做好以下几个方面的工作：

1、领导班子和领导干部要带头转变作风。

院领导和处室领导要以身作则，起表率作用，凡是要求部门和干部职工做到的，自己首先做到。要加强工作指导，扎实细致地做好思想政治工作，关心爱护干部，关注他们的职业发展，充分调动部门骨干的主动性、积极性，通过一级带一级，激发学院教职工的工作热情和进取精神。

2、加强师德师风建设，加强学习、教育的针对性和实效性。要联系实际开展有助于提高主人翁责任感的学习、教育活动，充分调动机关工作人员献身学院发展的积极性、主动性和创造精神。

3、加强制度建设，做到以制度管人、以制度管事。

要进一步明确目标责任、部门职能和个人岗位职责，尽快推行以全员聘用制为主要内容的人事制度改革，建立比较科学的部门和个人考评奖惩机制，并付诸实施。各项工作，包括作风建设活动，也要制订考评、奖惩具体办法。切实解决“标准不明、考评不严、奖惩不力，干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，干部能上不能下，教职工能进不能出”等弊端。

4、规范公开办事程序。

凡是面向师生的办事程序，要简化环节，规定办事时限，公开办事程序，提高效率。涉及到若干部门的事项办理，要做好互相的衔接工作，各部门要制订简便、易懂的《办事指南》，让广大师生知晓，方便师生办事。

5、加强工作指导与督促检查。

（1）要督促各部门定期主动征求意见，认真查摆问题，提出整改措施。

（2）要对各部门的作风建设工作进行指导，定期或不定期地组织对各部门开展效能建设情况进行监督检查，及时了解掌握工作的进展情况，发现问题及时解决，确保干部作风转变，把加强机关工作作风建设活动的各项工作真正落到实处，不走过场。

（3）启用书记、院长信箱并开通热线电话，聘请机关作风评议员，及时倾听师生员工提出的问题，并由机关党委协助党政办公室督促协调有关部门及时作出答复。（4）注意抓典型示范。每半个月印发一期《作风与效能通报》，并利用校园网，及时总结先进经验，表扬好人好事，批评不良现象与行为。

（四）考核总结表彰阶段（2009.5）

1、认真组织考核。

要加强对作风建设活动的考核，要把集中考核与平时考核相结合，做好材料的搜集与分析。各部门要经常自查整改工作情况，不断提高整改质量。学院将通过满意度测评等方式，将测评结果及考核情况予以通报。

2、总结表彰。

对工作作风长期表现好、改进较多的部门以及提出合理化建议者予以表彰，对倒数前二名的给予告诫，必要时通报批评。

3、建立长效机制。

机关作风建设是做人的工作，需要长年累月、持之以恒的努力。要按照工作意见和活动序时进度，先易后难，从检查上班考勤、开会到会率等事项入手，抓制度建设、办事绩效、服务质量。要与目标责任制密切结合，逐步形成组织领导、督促检查、绩效考评和责任追究等长效机制，推进机关作风建设经常化、制度化和规范化。

三、工作分工

机关作风建设是一项系统工程，各有关部门要落实责任，紧密配合，齐抓共管。党政办、纪委、教务处、人事处、总务处、学生处要各指定一人，相对固定参加机关党委组织的作风建设督促检查等相关活动。

各部门除要加强本部门思想教育、端正工作人员态度，提高素质，主动服务基层、师生，还要在机关作风建设中承担以下工作。机关党委：机关作风建设工作办公室设在机关党委，主要发挥协调督促作用。要认真做好机关作风建设规划，提出建设性的意见、建议。要会同有关部门认真做好检查、评比、资料收集和情况通报工作。

纪委：会同有关部门做好机关效能建设工作，加强廉洁从教的教育和制度化建设。

教务处：把转变机关作风与示范性院校建设，与提高教育教学质量及管理效率相结合，促进教学工作检查经常化、制度化，努力提高教育教学质量。

党群人事处：抓好师德师风教育、管理工作，将人事制度改革管理与师德师风建设相结合；近期着力配合抓好考勤、仪容仪表、工作场所着工作装与佩戴校徽问题。

学生处：负责收集学生对学院及相关部门的意见、建议，并定期做好学生意见领导呈阅件。

党政办：加大会议议定事项及领导督办件的督办力度，抓好院务公开工作。

总务处：加强办公室内外、公共卫生检查。

中共福州职业技术学院委员会 福 州 职 业 技 术 学 院

2008年10月29日

主题词：教育

学校

机关作风∆

意见

抄送：院党委委员，各系党总支、各系部，存档。福州职业技术学院党政办公室 2008年10月29日印发

8.中共郑州铁路职业技术学院委员会 篇八

印发《关于开展“新解放、新跨越、新崛起”

大讨论活动方案》的通知

郑铁学院党〔2008〕32号

各党总支、直属党支部：

现将《关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年七月二十九日

关于开展“新解放、新跨越、新崛起”

大讨论活动方案

为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，在新的起点上继续解放思想，坚持改革开放、推进科学发展、促进社会和谐，努力夺取全面建设小康社会新胜利、开创中原崛起新局面，中共河南省委决定，从2008年7月下旬开始，集中两个多月时间，在全省开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。按照中共河南省委高校工委《关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》安排部署，结合我院实际，现提出具体实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，以学习讨论、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要形式，掀起新一轮解放思想的热潮。着力树立科学发展的思想观念、完善科学发展的思路对策、建立科学发展的体制机制、解决影响科学发展的突出问题，切实提高广大干部职工坚持科学发展观的自觉性、坚定性，为推动我院教育事业迈上新台阶，筑牢思想基础，提供组织保证。

二、目标任务

（一）强化理论武装。进一步推动理论武装工作，引导广大干部职工在学习理解上求深入，在贯彻落实上求实效，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，推动科学发展观的学习向深度推进、广度拓展。通过活动，审视并剖析是否存在对科学发展观的片面理解，纠正错误认识，更加自觉的用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）更新思想观念。以科学发展观为指导，进一步推动思想解放和观念更新，真正树立以人为本、全面协调可持续发展的理念，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，把科学发展要求贯穿到我院改革发展之中，使解放思想成为实现学院科学发展的先导，让更新观念成为推动学院科学发展的引擎。通过摆问题、找差距、转观念、理思路、定措施，更好地发挥我院在行业发展、中原经济建设中的重要作用，更好地统筹我院规模、结构、质量、效益相协调，改革、发展、稳定相协调，促进我院又好又快发展。

（三）改革体制机制。按照科学发展观要求审视我院自身的体制机制，查找影响我院科学发展、快速发展、可持续发展的体制机制有哪些，体制改革和机制创新的突破口在哪里。通过学习讨论，进一步增强改革创新的紧迫感，积极探索和构建充满活力、富有成效、更加开放、有利科学发展的管理体制和运行机制。

（四）提高干部素质。对照科学发展观要求，查找党员干部在思想政治和业务素质等方面存在的主要问题，引导党员干部把增强科学发展的能力作为加强个人修养、提高理论素质的重要环节，引导党员干部增强忧患意识，居安思危、自我加压，始终保持昂扬向上、积极进取、求新思变、勇于探索、敢为人先的精神状态。

（五）创新党的建设。按照科学发展观要求，不断创新党的建设，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，进一步增强党组织的凝聚力战斗力，进一步发挥共产党员的先锋模范作用。引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，按照胡锦涛总书记提出的加强五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、利益观、政绩观，大兴真抓实干、求真务实之风，反对形式主义、短期行为；大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风，反对骄奢淫逸、贪图享受；大兴遵纪守法、令行禁止之风，反对目无法纪、我行我素；大兴清正廉洁、公道正派之风，反对以权谋私、贪占跑要。

（六）促进和谐稳定。把促进社会和谐、维护社会稳定作为继续解放思想的重要内容和重要目标，深入研究探讨新形势下如何更好的实现教育公平，如何更好的解决影响本单位、本部门和谐稳定的矛盾问题。通过学习讨论，开阔视野，培育和谐精神，树立和谐理念，营造和谐氛围，促进和谐稳定。

三、指导原则

（一）坚持围绕主线，突出主题。要以科学发展观为主线统领大讨论，把学习贯彻科学发展观贯穿于大讨论活动始终，体现到每一个阶段、每一个环节。要突出“新解放、新跨越、新崛起”主题，围绕这个主题找差距、想办法、谋对策、求突破。

（二）坚持联系实际，注重实效。要紧密联系思想实际、工作实际和发展实际开展大讨论，防止两张皮、空对空，杜绝图形式、走过场。把大讨论活动与我院教育思想大讨论活动紧密结合起来，与推动本单位、本部门的各项工作紧密结合起来，着力解决当前工作中遇到的发展难题、影响和谐稳定的突出问题，增强针对性，注重实效性。

（三）坚持统筹兼顾，促进工作。要把组织开展大讨论活动同推进学院各项工作一并谋划、统筹考虑，使之相互促进、共同发展。要把大讨论活动同促进学院发展、维护校园稳定等重大任务结合起来，同转变工作作风，提高行政效能、提高干部素质结合起来，做到两不误、两促进。

（四）坚持领导带头，做好表率。领导干部是大讨论活动的组织者推动者，也是继续解放思想的重点。在大讨论活动中，要做到领导干部带头，主要领导带头。要带头加强学习，带头查找不足，带头制定和落实整改措施，带头转变思想工作作风，以模范行动影响群众、带动群众，推动大讨论活动深入开展。

(五)坚持总结经验，增强信心。要把大讨论活动作为纪念改革开放30周年的重要内容，以大讨论活动为契机，全面总结学院解放思想、改革开放取得的巨大成就和积累的宝贵经验，用发展进步的事实、具体生动的实例教育干部职工，让干部职工懂得只有解放思想才能发展进步的道理，增强干部职工继续解放思想、深化改革开放、推进科学发展的信心。

四、方法步骤

大讨论活动安排2个多月时间，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（7月29日—8月13日）

主要任务是抓好组织发动，加强学习和宣传，以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，对科学发展观进行再学习、再认识、再提高。

1.搞好思想发动。按要求召开动员大会。会后，各单位都要成立专门组织机构，提出实施方案、召开动员会，进行思想动员，安排部署大讨论活动有关事项。

2.组织学习讨论。根据各单位、各部门实际，采取读原著、专题讲座、看录像、辅导报告等形式，组织干部职工认真学习有关文件、资料读本，要重点学习省八届八次全会精神，特别是徐光春同志在全会上的重要讲话。组织党员干部开展学习讨论、座谈交流，集中学习讨论不少于20个学时。科级以上党员干部要对规定的学习内容通读一遍。

3.总结本单位、本部门改革开放30年来的成就和经验，把它作为思想教育的生动教材，增强干部职工解放思想、改革开放、科学发展的信心。

4.在学习交流基础上，召开学习交流会，组织干部职工交流学习体会，畅谈学习收获。

（二）查摆问题阶段（8月14日—9月14日）

主要任务是查摆思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题。

1.广泛征求意见。要以座谈讨论、谈心交流、走访调研、设置征求意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求意见建议。

2.认真查摆问题。要对照科学发展要求，排查一批发展、改革、稳定等方面需要解决的突出问题。

3.开好民主生活会。查摆思想观念、发展理念、知识能力、工作作风、廉洁自律等方面的问题，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。

（三）整改提高阶段（9月15日—9月30日）

主要任务是针对查摆出的问题和差距，研究制定加强和改进的具体措施。

1.制定措施，解决问题。各单位要在调查研究、科学论证的基础上，制定切实可行的整改方案，量化细化目标任务。

2.加强督查，落实任务。各党总支、直属党支部要加强对决策部署的督促检查，加大工作力度，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，把当前的各项工作任务落到实处。

3.对于一时难以整改到位的，要提出整改计划，有步骤地加以推进。暂时不具备解决条件的，要积极创造条件，争取早日解决。

（四）巩固成果阶段（10月份）

主要任务是建立健全推动科学发展的规章制度，形成长效机制。对大讨论活动进行全面总结，对继续解放思想作出长远规划。

1.建立长效机制。要立足于改革创新，从实际出发，制定完善一批规章制度和政策措施，形成有利于科学发展的长效工作机制。

2.抓好检查验收。对大讨论活动情况进行检查验收，对于好的做法要巩固成果，对达不到要求的要责成重新补课。

3.认真做好总结。对大讨论活动进行总结，并形成书面报告。对继续解放思想提出对策和要求，推动解放思想持续深入地进行下去。

五、工作要求

各党总支、直属党支部要进一步增强责任感，把大讨论活动作为当前一项重要工作，加强领导、分类指导，统筹协调、科学安排，抓住重点、带动全面，在更高层次、更深程度、更广范围上扎实推进大讨论活动，确保这项活动有序开展、富有特色、取得实效。

（一）切实加强组织领导。各党总支、直属党支部要切实加强对大讨论活动的组织领导。各总支书记是本单位大讨论活动第一责任人，其他支委同志要分工负责，具体抓。做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。要掌握开展大讨论活动的正确方法，把着眼点放在思想、组织、作风、制度建设上，放在素质、本领、能力、水平提高上，重在统一思想、形成共识，重在更新观念、理清思路，重在凝聚力量、振奋精神，努力形成干群一心、团结和谐的局面。

（二）营造良好舆论氛围。各党总支、直属党支部要通过多种形式大力宣传开展大讨论活动的重大意义，校园网要设置网页，及时反映活动开展情况，宣传好做法好经验，展示新举措新成效，展现新气象新风貌，形成强大声势，营造浓厚氛围。宣传推出一批解放思想、改革开放、科学发展的先进典型，发挥示范作用。

（三）强化活动监督检查。为推动大讨论活动取得实效，学院大讨论活动领导小组将派出督导组，对各单位开展活动情况进行督促检查，重点督导大讨论活动的工作部署、实际效果，特别是查找和解决突出问题的情况。对重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的单位，将给予通报批评。

各党总支、直属党支部要把不断解放思想作为一项长期任务，贯穿到改革开放的全过程。集中活动结束后，要采取措施巩固活动成果，对继续解放思想作出长远安排，不断提出新课题，明确新要求，推动解放思想持续深入地进行下去，不断开创解放思想、改革开放、科学发展的新局面。

各党总支、直属党支部开展大讨论活动的实施方案，要及时报学院大讨论活动领导小组办公室（办公室设在学院党委组织部）。活动结束后，要对大讨论活动进行认真总结，并向大讨论活动领导小组写出专题报告。

本《方案》是对大讨论活动的原则要求，各党总支、直属党支部应结合各自的实际，在实践中积极探索，勇于创新，以求真务实、与时俱进的精神搞好本单位的大讨论活动，切实为实现学院又快又好发展提供思想保证。

附件1：中共郑州铁路职业技术学院委员会“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组成员名单

附件2：中共郑州铁路职业技术学院委员会“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动督导方案

附件1：

中共郑州铁路职业技术学院委员会

“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组成员名单

组

长：王清义

副组长：穆瑞杰

谢

乾

成员：李学雷

付

莉

李卫国

吴新云

领导小组下设办公室

主

任：谢乾（兼）

成员：徐宏平

杜智华

楚天宝

杜建伟

工作组：

（一）综合协调组

组

长：徐宏平

成员：王保军

郭志戎

王士俭

曹启勇

主要职责：1.负责制定活动总体方案；2负责文件资料的收发、运转、整理归档工作；3.负责会议安排及后勤保障工作。

（二）秘书组

组

长：杜智华

成员：吕维勇

李

展

张隽勇

主要职责：1.负责起草有关文件、领导讲话、总结汇报等综合性文字材料工作；2.负责办理领导的批示；3.了解掌握活动进度，汇总分析活动情况。

（三）宣传组

组

长：楚天宝

成员：刘

怡

柯志敏

阳希枝

主要职责：1.制定活动宣传工作方案，配合有关新闻单位做好新闻宣传报道工作；2.组织指导学习讨论、树立典型、营造氛围、推广经验工作；3.编发活动简报、信息，管理专题网站；4.负责与省大讨论活动领导小组办公室联络工作。

附件2：

中共郑州铁路职业技术学院委员会

“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动督导方案

为确保“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动扎实开展、取得实效，学院党委决定成立大讨论活动督导组，对学院各党总支、直属党支部活动开展情况进行督促指导。现提出如下方案。

一、总体要求

按照学院党委“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案的要求，对学院所属单位大讨论活动开展情况进行督促指导，重点督导组织领导、工作部署及实施情况，特别是召开学习成果交流会、民主生活会，以及查摆问题和整改措施的落实情况，确保活动取得实际效果。

二、主要任务

督导组在学院“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组的领导下开展工作。主要任务是：

（一）按照学院领导小组的指派，负责指导、督促各单位开展大讨论活动。

（二）了解掌握各单位活动的部署和开展情况，及时向学院领导小组反映情况。

（三）按照大讨论方案要求，及时发现问题，提出意见或建议，督促其及时纠正。

（四）及时发现和总结大讨论活动的先进经验。

三、督导方式

（一）听取被督导单位的工作汇报；

（二）查阅大讨论活动的文件资料、会议记录；

（三）根据实际情况，参加学习成果交流会，列席被督导单位民主生活会；

（四）召开所属单位代表座谈会，了解活动开展情况；

（五）到所属单位进行抽查、检查。

四、督导机构

组建学院督导组：

组

长：杜建伟

副组长：焦宏涛

王

炜

成员：黄京京

张

萍

赵

翔

高文天

五、有关要求

（一）督导组组成人员按要求参加大讨论活动领导小组召开的有关会议，完成工作任务。

9.中共重庆畜牧科学院委员会办公室 篇九

中共兴隆乡委员会办公室

关于在全乡开展社会治安重点地区排查整治工作的

实施意见

各村党支部和村民委员会，乡属各部门：

为认真贯彻落实中央、市、县综治委《关于进一步加强社会治安重点地区排查整治工作的意见》精神，着力解决我乡社会治安中存在的突出问题，保障人民群众安居乐业，为我乡的发展战略创造良好的社会环境，现就社会治安重点地区的排查整治工作，提出如下实施意见。

一、提高认识，确定切实可行的目标任务。

近年来我乡深入贯彻落实科学发展观，全力开展平安建设，落实社会治安综合治理工作的各项措施，加强治安防控体系建设，排查整治混乱地区和突出治安问题，有效维护了全乡社会安定大局，人民群众的安全感明显增强。但是个别地方社会治安措施落实不好，暴力犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发性财产犯罪仍然存在；“黄、赌、毒”等社会丑恶现象屡禁不止，外流人员涉毒问题比较突出，重大交通、森林防火等安全事故时有发生，公共安全隐患突出，这些问题影响社会秩序和社会安全稳定，严重影响到人民群众的生命财产安全和安居乐业。

各村、各部门要从巩固执政党的地位、维护改革发展稳定大局、维护人民群众根本利益的高度，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，切实把思想认识统一到中央和省、市、县、乡的决策部署上来，采取有力措施抓好重点地区排查整治工作，为全面建设平安、和谐兴隆创造良好的社会环境。

社会治安重点整治工作目标：

1、摸准问题健全台账。社会治安重点地区排查面达100%，排查出的社会治安重点地区建档面达100%。

2、有效遏制突出犯罪。对黑恶势力犯罪和杀人、绑架、强奸、爆炸等严重犯罪以及“黄、赌、毒”违法犯罪都要得到有效遏制，“两抢一盗”等多发性侵财犯罪发案率明显下降，防止发生全国、全省、全市、全县有影响的重大恶性刑事案件。

3、重点整治成效明显。对排查出社会治安重点地区进行综合整治率达100%。保证不走过场，年内不发生反弹，群众对社会治安的满意率保持在90%以上。

4、健全完善长效机制。开展经常性的滚动排查，各部门信息共享、协作配合、排查整治工作制度化、规范化、常态化。

二、迅速部署深入排查

各村、各部门要按照要求，结合实际，制定针对性强且措施有力的实施方案，4月底前要重点排查容易发生治安问题重点地区，容易发生公共安全事故的交通运输、消防和食品药品等重点行业，容易造成现实危害的刑释解教人员、吸毒人员等重点人群以及案件多发高发的地方，并建立台帐，动态管理。派出所、工商所、文化站、经发办等相关部门定期不定期进行暗访，查找社会治安综合治理工作中的薄弱环节。乡政府将通过召开座谈会、情况通报会、征求意见会，广泛听取社会各方面的意见和群众反映；通过发布通告、设置举报电话、信箱、建立奖励制度等，组织发动群众检举揭发违法犯罪行为，摸排治安混乱地区和突出治安问题。按乡不漏村、村不漏户的要求，逐村逐户进行地毯式排查，真正把问题底数摸清摸全、摸透，并认真核实情况，逐一梳理和登记造册，实现动态排查控制，对排查出的治安问题逐一落实责任单位和责任人进行限时整改。

三、开展“严打”，重点整治治安混乱地区和突出治安问题

从4月中旬开始，各村各部门要对排查出的社会治安混乱地区、部位、场所，分析问题产生的原因，有针对性的制定整治方案，按照相关部门的职能职责，落实牵头单位、协作单位和责任人，明确整改时限，全力整治，限期改变面貌。对群众反映强烈的地区和问题要重点整治，坚决改变面貌；对一些突出的治安问题，要集中时间、力量，开展严打集中整治行动，从源头上清除滋生违法犯罪因素；依法严厉打击严厉打击“门徒会”等邪教组织利用宗教名义进行非法活动；严厉打击严重影响群众安全感的暴力性犯罪和抢夺、抢劫、盗窃等多发性侵财犯罪；严厉打击黑恶势力犯罪，深挖保护伞；净化社会环境。

四、整体联动、强化防控

各村、各部门要进一步健全和完善社会治安防控体系，针对“严打”整治斗争中暴露出来的问题，加强管理增强防范措施，做到工作全覆盖，构建打防控结合和人防、物防、技防结合的动态治安防控体系。要强化社会面巡防管控工作，围绕案件高发的重点区域、重点时段开展路面巡查和盘查，努力减少“盗、抢”等可防性侵财案件的发生，提高打击现行犯罪的能力。

五、强化源头治理、加强社会管理

各村各部门要坚持以人为本，加强和完善社会服务与管理，着力解决和改善民生问题，从源头上化解社会矛盾，从根本上减少诱发违法犯罪和社会稳定的因素。把医疗卫生、计生、社保、教育、法律服务、社会救助等各项公共服务延伸到村社，努力建设服务优良、环境优美、安全和谐的新型农村。同时要加强对流动人口的服务和管理工作，积极维护流动人口的合法权益，推进流动人口服务与管理信息化建设。对闲散青少年、流浪未成年人、服刑在教人员中的未成年人、农村留守儿童等要摸清家底，建立健全台账，了解掌握他们的详细情况，有针对性地做好教育、管理、服务和救助工作。充分调动各方力量，完善衔接机制，做好刑释解教人员的安置帮教工作。加强社区矫正和健全社区服刑人员管理帮教机制，加强对吸毒人员的戒毒、帮教，建立健全常态化高危人群管控机制，落实管控责任，最大限度预防和减少重新违法犯罪。

六、强基固本，夯实基层基础

在排查整治工作中，要充分发挥基层组织的作用，同时加大村委会、治保会、调委会等群众自治组织建设。认真贯彻落实省委、省政府办公厅《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的意见》（川委办[2009]21号），要加强机关、事业、企业等内保组织和保卫工作队伍建设，健全机构，落实专职保卫人员，确保发挥作用。按照社会化、市场化、职业化、规范化的总体思路和责权利相结合的原则，不断拓新群防群治工作新路子。充分发挥广大党员、干部、团员的模范带头作用，广泛动员社会各方力量参与排查整治工作。积极发展保安员、治安巡防员、综治维稳信息员、流动人口协管员、平安自愿者、治安中心户等多种形式的的群防群治队伍，加强管理教育和培训，不断提高群防群治人员的素质和履职能力。

七强化宣传，广泛发动群众

加强舆论宣传工作，把宣传发动贯穿于排查整治工作的全过程。排查整治工作方案，要多渠道、多形式、多途径、全方位开展宣传。重点宣传开展排查整治工作的重大意义和有关政策，宣传排查整治斗争的重要战果和典型经验，宣传党和政府坚持不懈地搞好排查整治工作的坚强决心，倡导见义勇为，增强群众参与排查整治工作的自觉性和积极性，提高群众的知晓率和参与度。鼓励广大群众检举、揭发和指证犯罪，打一场排查整治社会治安重点地区的人民战争，营造排查整治的浓厚社会氛围。

八、加强领导，落实齐抓共管

各村要把社会治安重点地区排查整治工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导。要认真履行第一责任，亲自动手，深入实际，全面部署开展排查整治工作，解决工作中遇到的困难和问题，扎扎实实抓紧抓好、抓出成效。公安机关作为排查整治工作的主力军，要充分发挥职能作用和熟悉辖区治安状况等工作优势，积极主动地开展排查整治工作。各有关部门要按照“谁主管谁负责”的原则，强化对本部门的摸排整治，通过各司其职、各负其责，密切配合、通力协作，形成齐抓共管的工作合力，共同推进排查整治工作深入开展。按照上级综治委要求，乡综治委成立社会治安重点地区排查整治工作领导小组，领导小组办公室设在乡综治办，负责统筹组织、协调督促排查整治工作，研究健全完善长效工作机制。

附：兴隆乡综治委重点地区排查整治工作领导小组成员名单

中共兴隆乡委员会

2010年3月18日

兴隆乡综治委重点地区排查整治工作

组 长：罗副组长：赵成 员：陈必勤

斌 敖龚挺生冯 晶高 映吕 健张 瑜领导小组成员名单

10.中共重庆市委办公厅电子公文范文 篇十

渝委发[2005]14号

中共重庆市委办公厅 重庆市人民政府办公厅

关于进一步规范和加强市管党政领导干部

因公临时出国（境）管理的通知

各区县（自治县、市）党委和人民政府，市委个部委，市级国家机关各部门，各人民团体：

为了进一步规范和加强市管党政领导干部（以下简称市管干部）因公临时出国（境）管理工作，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于﹤﹤关于省部级人员因公临时出国的若干规定﹥﹥（中办发 [2005]17号）和中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅印发的﹤﹤重庆市领导干部因公临时出国（境）审批办法﹥﹥（渝委办[2000]201号）、﹤﹤关于规范和加强因公出国（境）管理的通知﹥﹥（渝委办发[2001]59号）等有关文件精神，结合工作实际，现就市管党政领导干部因公临时出国（境）管理工作的有关通知如下：

一、加强团组的计划管理

（一）提高拟订计划。因公出国（境）应按照务实、高效、精简、节约的原则，根据工作需要有计划、有步骤地进行。各组团单位应于每年年底制定出下年的出访计划。考察计划有组团的市级部门或区县（自治县、市）拟定。培训计划由市委组织部根据我市当年干部培训要求拟定，并会同市人事局（市外专局）完善上报国家外专局有关审批工作。其他部门和地方不得擅自组织市管干部出国（境）培训。参展、办展计划由市外经委同意拟定，并完善上报国家贸促会有关审批工作。出访计划应包括出访任务、出访国家或地区、批次及时间安排、人数及人员构成、经费来源和费用预算等内容。

立法、财税、金融和其他宜由全国行业主管部门统筹安排出访活动，以及公安、司法、民族、宗教等敏感领域的出访活动，原则上由中央主管部门统一组织。地方确有必要单独组织的，须征得中央主管部门同意后，再制定出访计划和履行报批手续。

（二）汇总审批计划。组团单位应于每年11月上旬将下的出访计划送市外办统筹协调，并征得分管市领导或联系区县（自治县、市）的市委领导同意后，报市委、市政府审批。

（三）严格执行计划。严格按照已审批的计划实施，控制计划外团组。对计划外的考察、参展、办展、培训团组，原则上不予审批。组团单位具体组团时，应一团一报，送市外办按外事审批规定程序报批。

二、加强团组的人员管理

（四）明确出访任务。出访必须要有明确的公务目的和实质内容，讲求实效。出访人员不得出国（境）执行与本人分管工作无关的任务，出访任务必须与其公职身份相符，不得把出访作为一种待遇，严禁借机公费旅游。

（五）控制团组规模。考察团组人员应少而精，人员总数原则上不超过6人，如因特殊情况需超过规定人数的，应在请示中说明情况。培训团组人数应严格控制。

（六）慎用对外身份。出访人员必须以真实身份和最高职务报批，原则上不得使用对外身份。确有特殊原因需使用对外身份的，应先按干部管理权限单独报批同意后，再按外事审批程序报批。

（七）控制出访次数。市管干部原则上一年内出访不得超过1次。同一地区、同一部门的同级领导原则上不得同团出访，也不得同时或短期内分别率团出访同一国家或地区。

三、加强团组的行程及经费管理

（八）合理安排行程。行程安排要与出访任务相符，线路要合理，尽量压缩在外停留时间。一次出访的国家（地区）原则上控制在两个以内。出访1国，在外停留时间原则上不超过6天；出访2国，不超过10天。不得以过境名义变相增加出访国家或地区和出访时间，途径非访问地的其他国家或地区要在请示中说明原因。培训团组在外停留时间，以3至6周为宜，原则上不得超过6个月。以上时间均含旅途时间。

（九）节约出访费用。出访费用应厉行节约，严格按照财政部、外交部、国家外专局有关规定执行。

（十）控制财政困难区县（自治县、市）人员出访。严格控制债务负担较重、偿债困难和拖欠工资是区县（自治县、市）的领导干部因公出国（境）考察培训。具体办法由市外办会同市纪委（市监察局）、市委组织部、市财政局制定。

四、加强审批的规范管理

（十一）规范保送文件。市级部门和区县（自治县、市）组团，均由组团部门或区县党委、政府以“请示”文种报市委或市政府审批，由市外办受理。请示文件应由组团部门或区县（自治县、市）党委、政府主要负责人签发。

出访请示用具备以下要素：出访目的、出访时间、出访国家或地区、团长及人数、在外停留天数、费用来源、经费预算、团组人员名单、日程安排、邀请单位背景情况以及邀请函真实有效的承诺等。附件应有参团人员审核表、邀请函及中文译文等材料。

（十二）严格审批工作。市管干部出访，须经市外办严格审核后，送市委或市政府办公厅，报市委或市政府相关市领导审批。

1.市委各部委、市级群团组织的正职领导出访，报市委分管业务工作的领导、分管外事工作的副书记、书记审批；

2.市人大和市政协各专门委员会的正职领导出访，报市委分管外事工作的副书记、书记审批；

3.区县（自治县、市）党委书记、人大主任、政协主席出访，报市委联系该区县（自治县、市）的领导、分管外事工作的副书记、书记审批；

4.市委各部委、市人大和市政协各专门委员会、市纪委、市高级人民法院、市人民检察院、市级群团组织的副职领导、市人民检察院各分院、市各中级人民法院厅级领导，以及区县（自治县、市）党委副书记、常委、人大副主任、政协副主席、纪委书记、法院院长、检察院检查长出访，报市委分管外事工作的副书记审批；

5.市政府各部门的正职领导出访，报市管分管业务工作的领导、分管外事工作的副市长和市长审批；

6.区县（自治县、市）长出访，报分管外事工作的副市长、市委联系该区县（自治县、市）的领导和市长审批；

7.市政府各部门以及区县（自治县、市）政府的副职领导干部出访，报分管外事工作的副市长审批。

8.高等院校、市级新闻单位的正职领导出访，报市委或市政府分管业务工作的领导和分管外事工作的副书记或副市长审批；副职领导出访，报市委或市政府分管业务工作的副书记或副市长审批。

9.团组中出现党政干部交叉的，需单独报批，在摆市政府审批的团组中，区县（自治县、市）党委、人大、政协正职领导和市委各部委、市人大和市政协各专门委员会、市级群团组织正职领导随团出访，需单独报市委审批；在报市委审批的团组中，区县（自治县、市）政府正职领导和市政府各部门的正职领导随团出访，需单独报市政府审批。

10.市管干部参加跨地区、跨行业的双跨团组出访，需事先征得市委、市政府相关领导同意，正式报请外事审批时，需附上相关市临到的意见，否则，一律不予审批。

（十三）提前呈报审批。出国请示件应在办理护照、签证前三周呈报市委、市政府审批。如无特殊情况，不作“特急件”或“急件”处理。

五、明确工作职责，严肃外事纪律

（十四）明确工作职责。各组团单位要对团组人员身份及安全、邀请函真实性及邀请方资信等负责。市外办要严格按照有关政策和规定，并从中央对外方针政策、国别政策以及突发事件影响等方面出发，对团组单位的资格、团组必要性、团组结构及人员、日程及经费、邀请函及任务通知书和批件，以及请示文件的规范性、完备性、真实性等进行全面审核把关，并提出初审意见，对团组中存在的问题，以及不同地区、不同部门在一段时间内拟访问和考察同一国家或地区，要进行宏观管理和事先协调，必要时可对有关出访团组提出调整、推迟或取消的处理意见。市委办公厅、市政府办公厅严格审核报批文件，并呈送市委、市政府领导审批。

(十五)严肃外事纪律。因公出访任务一律不得按因私途径申报和审批。党政干部不得参加企业团组出国（境），也不得接受企业出资或资助出国（境）。出访必须有外交对口部门或相应职级官员的邀请，严禁通过旅行社或中介机构提供邀请函，不得以境外中资企业邀请的名义出访。

（十六）认真做好行前准备。出访团组行前要对往访国家基本情况、双边关系及安全形势等有充分的了解和认识，加强安全和保密教育，强化措施，加强团组管理。对出访任务和目的应认真研究、精心准备，保证出访取得实效。（十七）及时报送出访总结，认真落实出访成果。组团单位应于返渝后1个月内，将出访报告送市外办，由市外办定期汇总分析后呈报市委、市政府。各组团单位要负责落实出访成果，市外办每年上半年要对上年市管干部组团出访成果落实情况进行跟踪检查，并将检查结果书面报告市委、市政府。市委、市政府督查室要对出访成果落实情况进行抽查。

（十八）加强证件管理。因公出国（境）团组或人员，应在回渝后15日内，将所持因公出国（境）护照或通行证交由市外办统一管理。对拒不执行规定的，市外办应停止受理该单位的出访任务申请，并吊销其所持证件。

（十九）严肃追究责任。组团或参团单位及其人员，若出现编造出访任务或目的，谎报工作单位或职务，伪造邀请函或编造邀请函中文译文，谎报经费来源及编造假预算，通过旅行社或航空公司办理入（过）境签证，或因单位领导把关不严造成严重后果的，一经查出，组团、参团单位一年内不得组团或参加因公出国（境），相关人员两年内不得参团因公出国（境），并追究单位领导和直接责任人的责任。

（二十）本通知自发布之日起施行。非市管党政干部因公出访参照本通知执行。