任职评价范文（精选12篇）
1.任职评价范文 篇一
人大主席任职表态发言
各位代表、同志们：
感谢大家选举我任萨勒吾则克乡新一届人大主席，我深知这次选举的分量。在每一张选票里，都包含着代表同志们的支持和信任，饱含着全乡人民群众的重托和期盼。
近年来，广大干部群众在乡党委、政府的领导下，辛勤工作，奋力拼搏，勇于探索，不断创新，谱写出了改革开放和现代化建设的壮丽诗篇，为今后发展奠定了坚实的基础。乡理解人大及其主席团紧紧围绕经济建设这个中心，认真履行宪法和法律赋予的职责，在依法加强对政府的监督，审查和决定全乡经济社会发展的重大事项等方面，做了大量卓有成效的工作，为保障全乡经济发展和社会事业的健康持续发展做出了贡献。
当前，萨勒吾则克乡正处在极需发展的一个新的起点上，初具规模、并日趋完善的社会主义新农村建设不断向前迈进。处于这样重要的发展时期，我深感人大职责重大、使命光荣。我将倍加珍惜和努力巩固团结奋进的大好局面，秉承对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意的工作理念，忠实履行人大的神圣职责，用实际行动向全乡人民交上一份满意的答卷。一是强化团结意识，营造发展合力。团结是人心所向,团结是力量所在。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”推进萨勒吾则克乡经济和社会各项事业的发展，需要我们团结一致、同心同德，牢固树立强烈的发展意识，以发展的眼光来审视形势，按发展的思路谋划工作，用发展的办法解决问题，做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。全体人大代表要充分发挥自身政治、社会、号召力强的优势，积极主动宣传党委、政府的主张，积极主动投身萨勒吾则克乡各项事业的实践，积极主动参与化解各类矛盾，引导全乡上下努力把加快发展的氛围造得更浓一些，把加快发展的劲头鼓得更足一些，把加快发展的步子迈得更快一些，依靠全乡各级各部门齐心合力，依靠全乡广大人民群众的不懈努力，使萨勒吾则克乡形成政通人和、百业俱兴的良好局面。
二是强化民主意识，集中群众智慧。民主政治是政治文明的核心内容，也是全面建设小康社会的重要目标。民主有利于统筹各方，广纳群言，兼顾利益；有利于调动方方面面的积极性，化消极因素为积极因素，团结一切可以团结的力量，形成生动活泼的政治局面。人大代表来自全乡的方方面面，是党委、政府联系群众最重要的桥梁和纽带。全体人大代表要进一步深入基层，开展视察调研、执法评议等各项活动，多结交普通老百姓，主动倾听群众呼声，密切关注群众疾苦，努力把群众的意见、呼声和要求，以议案、建议的形式反映上来，促进决策科学化、民主化和法制化，使萨勒吾则克乡各项事业和谐发展，人民群众生活水平有更大提高。
三是强化民生意识，务求履职为民。民生是科学发展观的内在要求，以人为本是科学发展观的核心。民生所在，党心所系，政之所行。我们要进一步加强和改进人大代表工作，引导代表聚焦民生热点，关注改善动作，跟踪承诺事项，切实为群众代言。通过视察，发现民生问题；通过调研，剖析民生问题；通过审议，研究民生问题；通过督办，解决民生问题。高度重视代表议案和建议办理工作，在追求答复满意率的同时，更多地注重落实率的提高，使代表的声音掷地有声。
四是强化学习意识，提高自身素质。学习是创新的基础，创新是学习的升华。全体人大代表要主动适应时代发展的要求，树立“人人学习，终身学习”的理念，要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习宪法、法律知识和科学文化知识，用科学理论和知识武装头脑，不断提高自身素质。同时要时刻牢记“两个务必”，做到谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗、无私奉献。发扬求真务实、埋头苦干的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义。树立正确的权力观和利益观，勤于工作，严于律己，真正代表人民群众掌好权、用好权。
各位代表、同志们，时代赋予我们重任，人民寄予我们厚望。我一定要尽职尽责，不辱使命，不负众望，一定紧紧依靠全体代表和全乡人民，恪尽职守，以赤子之心回报萨勒吾则克乡人民群众的信任和重托，为萨勒吾则克乡的繁荣发展而努力工作！最后，祝各位代表工作顺利，身体健康，万事如意！
2.任职评价范文 篇二
网络课程是针对特定教学目标编制的具有学习指导、学习内容、学习方法及学习环境的网上教学系统, 学习者可依托网络课程完成自主的、系统化的学习任务。总参军训部研制了“军队院校网络教学应用系统”并配发全军所有院校, 在全军建立了一个分布式的网络教育信息资源库和一个高效的网络教学应用平台。教员可以在这里通过网络教材、电子教案、讲授教材、扩展模块以及相关资源开展教学;可以在网上布置作业和批改作业;可以组织学员在网上讨论, 在网上回答学员的问题;组织学员在网上考试并批改试卷;记录学员网上学习情况, 进行学习效果分析等。
空军空降兵学院 (以下简称“我院”) 依托该系统建立了几十门网络课程, 构建了基于网络教与学的“虚拟教室”和教学互动的网络教学环境。但是网络课程的建设和教学应用质量参差不齐, 为了更好地发挥网络课程的作用, 需要一套科学有效的方法对网络课程的教学质量进行科学有效的评价。网络课程教学的评价是教学评价的具体分支, 是教学评价在网络教学中的具体应用。网络课程教学质量的评价是对网络媒体表现的某门课程内容和实施该门课程内容的网络教学活动进行的价值判断。网络课程的教学主要从其科学性、教学性、使用性、技术性和规范性等多个方面进行评价。
二、网络课程评价原则
1.全面性原则。
对网络课程教学质量评价指标的确定应依据系统论的观点, 全面考查网络课程所有部分的关联情况和综合性能, 不能由于某一方面十分重要而忽略其余指标, 对于不同的课程模块可能对学员影响的程度不同, 可设置不同的权重, 以考查不同模块的重要程度。完整的评价指标应该从教员、学员、专家等三个角度出发, 从以下五个方面进行考查:第一, 教学系统:包括一门课程完整的教学目的、教学内容、支持多种学习策略的教学活动。第二, 支持系统:包括大量相关学习资源、系统使用帮助文档、技术支持等。第三, 交互系统:包括教员和学员、学员和学员之间的多种形式的交互。第四, 管理系统:包括选课系统、学籍管理、成绩管理、学习计划管理、答疑管理等。第五, 评价系统:包括对学员的作业与考试的评价、对教员教学的评价、对课程系统的评价。
2.科学性原则。
科学性原则是指网络课程教学评价过程 (包括确定指标体系、制定评价方案和实施评价过程) 的各个环节应符合科学性要求。评价方法必须能反映网络课程的教学目标和教学规律, 构建一个科学合理的评价指标体系, 还要保证评价指标之间相互独立, 避免相互交叉。在评价活动中应遵循科学的教育学理论和统计学方法, 把定性方法和定量指标结合起来, 综合得到评价结果。
3.客观性原则。
各项评价指标的应采用量化的形式, 采用科学的数学模型对各评价因素进行综合, 在全面的资料收集的基础上进行评价。评价主体要以客观真实的资料为基础, 克服评价过程中的主观随意性和情感因素。
4.可行性原则。
可行性原则是指网络课程评价在实施时应考虑到人力、物力、财力等各种因素, 应选择简便易行、可操作性强的评价方法, 应制定符合实际、方便可行的评价指标体系和评价标准。具体实施过程可由教员、学员和专家通过网络进行网上打分, 由评价系统根据权重自动统计出最后的评价结果。
三、评价指标体系
1.评价指标体系的确立。
可以分三个阶段来确立评价指标体系:
(1) 调查归纳阶段。
首先要通过大量的文献调研, 获得军内外不同时期、不同角度的较有代表性的一系列关于网络教学质量评价、信息资源评价等指标信息, 然后对各类评价标准进行综合分析, 对相关项、矛盾项和重复项进行处理, 将标准中的关键特性归为课程设计、教学组织、教学效果和技术设计等四个大类。这四个大类同时也是网络课程质量评价的的关键特性, 每个大类又分解出若干质量子特性, 初步构建出网络课程教学质量评价指标体系框架。
(2) 确定权重阶段。
根据不同指标选项的地位和作用而设置不同的权重, 一般采用特尔斐法来确定。然后采用数量式标准和评语式标准来确定指标体系的具体评价标准, 从而构建完整的网络课程教学质量评价指标体系。
(3) 测试应用阶段。
确定评价指标体系后, 选择多门网络课程的教学质量进行实验性评价工作, 以初步检验指标体系的可操作性。
2.网络课程教学评价指标体系框架。
该指标体系包括课程设计、教学组织、教学效果和技术设计4个一级指标, 下设15项二级指标。
(1) 课程设计 (权重0.2) , 含3个二级指标:
一是目标定位 (权重0.4) :课程针对任职岗位定位准确, 教学对象指向具体;教学大纲完整, 教学要求清晰明了。二是教学内容 (权重0.3) :网络教材质量高, 反映专业前沿知识和教学改革成果;教学内容准确, 符合课程标准要求。三是框架结构 (权重0.3) :课程内容组织合理, 各章节教学要求清晰;媒体选用丰富得当;知识点设置恰当。
(2) 教学组织 (权重0.3) , 含4个二级指标:
一是信息展现 (权重0.3) :讲授教员教学水平高, 知识点讲解透彻;教学策略运用得当, 启发性强;媒体呈现符合教学规律。二是教学资源 (权重0.3) :各类媒体资料丰富完整;参考资料多, 检索方便快捷;符合保密规定要求。三是交互功能 (权重0.2) :具有网上讨论、答疑、协作学习等人机交互功能;教员可管理、调控课程内容。四是记录定位 (权重0.2) :学习记录完整, 能保留学员在课程学习过程中的位置;能方便地查找和定位知识点。
(3) 教学效果 (权重0.2) , 含3个二级指标:
一是评价激励 (权重0.3) :具有课程自测、课程考核等评价功能;学员可对教学活动提出建议等反馈信息。二是练习实践 (权重0.3) :提供必要的练习并能进行自测, 能提供与教学内容相应的网上模拟训练和模拟实验等。三是应用效果 (权重0.4) :已投入教学使用, 自测、作业和交流答疑记录多, 教学使用效果好。
(4) 技术设计 (权重0.3) , 含5个二级指标:
一是导航链接 (权重0.2) :导航设计界面友好、直观、简明, 链接清晰、准确、高效。二是设计规范 (权重0.2) :符合军队电教教材制作相关技术规范;符合军队网络资源建设规范;兼容性强。三是媒体表现 (权重0.2) :媒体表现准确, 运用恰当;界面制作精美;图文并茂;图像和声音播放控制方便;动画模拟仿真逼真。四是方便可控 (权重0.2) :安装和使用方便;有操作说明等帮助信息;资料检索方便快捷;响应速度快。五是安全可靠 (权重0.2) :数据和资源安全可靠;系统运行稳定。
3.计算方法。
各评价指标使用Likert的五级评定法:A表示很好, 对应的分数为100;B表示好, 对应的分数为80;C表示一般, 对应的分数为60;D表示差, 对应的分数为40;E表示很差, 对应的分数为20。评价等级利用网络媒体点击提交, 操作简单方便, 易于掌握。评价者应该包括教员、学员和专家等三类人员, 为了保证网络课程的质量评价在统计上有意义, 评价者的人数应当足够多, 由评价系统自动统计出平均值。假设有效问卷数是n, 按下式计算每个二级指标的平均成绩:
Cj=∑
式中, Cj表示每项二级指标的平均成绩, j为二级指标的序号且j=1, 2……l, l为二级指标个数, Ck, j为第k个评价者为第j项二级指标所给的评价成绩, 其值用上述Likert五级等级评定法确定。然后再按下式分别计算出该网络课程按指标权重计算的总评价成绩。
S=∑
式中, S表示网络课程的总评成绩, m为一级指标数量, l为二级指标数量, i为一级指标序号, 且i=1, 2……, m, j为二级指标序号, 且j=1, 2……, l;Wi是序号为i的一级指标的权重, Wi, j是对应序号为i的一级指标下序号为j的二级指标的权重;Cj为序号为j的二级指标的评价平均成绩。
最终的成绩采用量化形式表示, 用分数区间来区分质量高低程度, 最后评价成绩90分以上为优秀;80-89分为良好;70-79分为中等;60-69分为合格;60分以下为差。
四、评价案例
选取我院应用较多的十门网络课程应用此指标体系进行评价, 同时检验构建的网络课程评价指标体系的科学性和可行性。此次评价由教员、学员和专家共同完成, 总共发放评价问卷1450份, 收回1402份, 按公式1计算出各个二级指标的平均值, 在此, 我们仅以两门应用情况较多的课程“信息安全保密”和“军事传媒”举例说明。
根据公式2计算出网络课程《信息安全保密》总评成绩为92.57分, “军事传媒”总评成绩为81.03分, 总体评价分别为“优秀”和“良好”。这也是由于“信息安全保密”网络课程是我院建设的第一门网络课程, 也是我院全程采用网络课程进行教学的第一门课程, 经过18个任职期班的教学应用, 前后三次修改完善, 已经取得很好的教学效果, 根据教学评价期间评价专家的考察, 对“信息安全保密”网络课程也给予较高评价, 这也同时验证了该评价体系的结果与总部专家的评价是一致的。
参考文献
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3.任职评价范文 篇三
摘 要：教学质量保证体系是保证教学质量的有效手段，文章在调查研究的基础上，分析军队任职院校教学质量保证体系建设存在一定不足，借鉴成熟度思想，初步构建了教学质量保证体系成熟度评价模型，介绍了模型的意义、结构和评价方法，为任职院校分析、评估当前建设水平提供一定的参考，进而找到教学质量保证体系建设存在的问题，为后续改进提供决策依据。
关键词：任职教育；教学质量保证体系；成熟度评价
中图分类号：G642 文献标识码：A
一、教学质量保证体系理论介绍
教学质量保证是教育界将工业企业中的质量保证理论应用于教学质量管理当中，旨在保证院校教学质量满足利益相关方的要求，促进教学质量不断改进，依据一定的质量标准对教学全过程和相关要素进行有效控制和管理。教学质量保证活动包括制定和执行教学过程标准和规章，确保院校各级组织履行职责，保证教学过程顺利进行。教学质量保证体系正是为了有效开展教学质量保证活动而建立和运行的，是在系统理论和现代质量管理理论指导下，为实现教学质量目标，对教学过程各个环节、各项要素进行有效管理，建立的由组织机构、标准、制度和程序规范等构成的有机整体。简言之，教学质量保证体系就是为使“教学质量”达到一定标准而由若干要素组成的措施系统。现代学校教学质量管理，是通过建立教学质量保证体系，开展教学质量保证活动来实现的。
任职教育院校教学质量保证体系是一个要素众多、联系紧密的有机整体，对教学质量起到保证、监控和提升的作用。综合国内外已有研究成果和当前我军任职院校教学质量保证体系建设实践，借鉴全面质量管理和ISO9000质量管理体系标准的思想，以全要素、全人员、全过程的视角，本文认为任职教育院校教学质量保证体系应包括组织架构、规范制度、质量标准、资源配置和质量改进五个基本的质量保证系统。教学质量保证体系的具体内容（如表1所示）。
二、成熟度模型的内涵
成熟度思想起源于质量管理大师菲利普？克劳士比（Philip B. Crosby），他在专著《质量免费：确定质量的艺术》一书中提出了著名的质量成熟度方格理论。克劳士比借鉴病人康复的过程，首次将一个企业的质量管理水平划分为五个阶段：不确定期、觉醒期、启蒙期、智慧期和确定期，成熟度方格描述了一个企业的质量管理从不成熟走向成熟的一个过程，这为后续CMM等成熟度模型的提出和发展奠定了理论基础。
“成熟度”反映组织所处生命周期和实现战略目标的能力水平，它必须随着组织发展不断提升；“成熟度模型”是评估组织成熟度水平的工具，它是一套科学的体系和方法，它帮助组织识别改进领域，指明组织发展方向和途径，并给出提升组织能力的建设性改进意见。成熟度模型包括三个基本组成部分：模型等级结构、评价指标体系和评估方法（如图1所示）。
“成熟度模型（（Maturity Model）”是一种新兴的评价方法，被广泛运用于各个领域。据不完全统计，目前成熟度模型数量有30多种，其中应用较为广泛的有美国卡内基梅隆大学软件工程研究所（SEI）提出的软件能力成熟度模型（Capability Maturity Model；CMM）、项目管理协会（PMI）提出的组织级项目管理成熟度模型（Organizational Project Management Maturity Model，OPM3）；国际标准化组织（ISO）提出ISO9004质量管理体系成熟度评估模型。这些成熟度模型适用于不同领域，在内容和结构上有相似之处，也存在一定的差异。
三、教学质量保证体系成熟度评价模型
（一）教学质量保证体系成熟度评价模型的意义
我军任职教育起步较晚，还处于发展完善阶段，任职教育教学质量还存在一些问题。教学质量保证体系是院校开展教学质量管理的基础，是保证教学质量的有效措施，然而，经过对多所任职院校的调研，发现当前我军任职教育院校对教学质量保证体系的认识还不统一，建设水平高低各异，亟需进一步完善和改进。
教学质量保证体系的建设是一个逐步完善、持续改进的过程，把成熟度模型应用到院校教学质量保证体系建设中，可以构建一个指导教学质量保证体系建设水平持续提升的框架。它不仅是评估任职院校教学质量保证体系建设水平与发展状态的一套理论方法，还是帮助任职院校持续提升教学质量保证体系建设水平，引导教学质量保证体系发展方向的理论框架和工具。
教学质量保证体系成熟度反映出院校教学质量保证体系的建设水平与发展程度，体现了院校满足教学质量要求的能力。因此，建立教学质量保证体系成熟度评价模型的意义体现在以下几个方面：
一是提高任职院校对教学质量保证体系量化评价的水平，有效解决教学质量保证体系自我评价过于主观的问题。
二是有助于任职院校了解教学质量保证体系发展状态，识别存在的问题和薄弱环节，为持续改进教学质量保证体系提供决策依据。
三是引导任职院校教学质量保证体系发展方向，指明教学质量保证体系持续改进的途径，提供体系改进的建设性意见。
（二）教学质量保证体系成熟度评价模型的层次结构
借鉴已有的成熟度模型，本文构建的任职教育院校教学质量保证体系成熟度模型是一个5级2维的结构。其中一个维度是成熟度的五个等级，另一个维度是构成教学质量保证体系的五个基本质量保证系统，包括组织架构、规范制度、质量标准、资源配置和质量改进。
五个系统的成熟度水平直接决定教学质量保证体系的成熟度，因此评估任职教育院校教学质量保证体系成熟度的等级，需要通过衡量构成体系的分系统的成熟度水平来实现；每个分系统包含多个关键过程，通过评估这些过程的规范性和执行效果所达到的目标，衡量每个分系统成熟度水平，从而判断出体系的成熟度水平。其层次结构（如图2所示）。
（三）教学质量保证体系成熟度等级
根据教学质量保证体系渐进发展的客观规律，以及体系建设的最终目标要求，本文将教学质量保证体系成熟度分为5级，由低到高分别是：初始级、可重复级、可控制级、被优化级、持续改进级。
成熟度等级是指任职院校教学质量保证体系在达到最终成熟的过程中经历的几个成熟度状态，它从初始的混乱状态到可控制，最终到持续改进，形成一个逐步升级的平台。成熟度等级的划分明确了提升教学质量保证体系建设水平的阶段性目标，指出邻近等级的差距，提出提升等级的措施，其中每个等级的教学质量保证体系建设水平是达到更高等级的基础。其结构（如图3所示）。
初始级：处于该等级的任职院校，各级组织的教学质量管理职能不明确，管理行为是自发的；没有成文的规范制度，更没有明确的质量标准；没有固化的工作流程，工作程序呈现出随意、混乱、不一致的状态；教学质量受制于人的因素，负责人主要依靠自己的经验开展工作，技术和方法落后，工作效率低下；教学资源配备不够齐全，资源配置效率低；教学信息没有文档化，经验教训没有记录；没有形成学习反馈机制，教学质量无法得到改进和提升。
可重复级：处于该等级的任职院校，最高管理层开始认识到教学质量管理的重要性，初步明确各级组织的教学质量管理职能；教学工作开始形成一定的流程，操作过程可简单跟踪；规章制度初步形成，但是规章制度缺乏系统性和科学性，制度的落实和执行情况不好；教学资源配备基本到位，教学保障效率有所提升；开始记录教学信息，但是没有形成标准的文档化管理，经验教训没有记录；部分教职工开始树立质量意识，没有形成学习反馈机制，教学质量无法得到改进和提升。
可控制级：处于该等级的任职院校，将教学质量管理工作作为一项重要工作来抓，明确各级组织的教学质量管理职能，部门间管理界限清晰，但是职责履行情况还需进一步提升，部门间缺乏沟通协作；教学工作过程被定义，操作过程可追踪；建立起包含教学全过程、全要素的系统化、规范化的规范制度，教学工作可规范化重复；初步建立教学质量标准体系，教学过程受到监督和控制；各项教学资源配备齐全，教学保障工作得到有效计划和管理，资源配置效率显著提升；教学过程实现了文档化，同样的错误很少重复发生；没有形成学习反馈机制，灭火式解决问题，教学质量无法得到持续改进和提升。
被优化级：处于该等级的任职院校，在前一等级的基础上，各部门分工协作，履行自己的职能，一些有助于提升教学质量的非正式组织出现；教学规范制度科学化、系统化，并得到有效执行；完善了教学质量标准体系，教学过程可以进行量化分析，每个教学环节都受到有效控制；教学信息的文档管理实现信息化、标准化，有效避免同样的错误发生；建立学习反馈机制，质量意识开始在全校范围内树立，教学质量得到改进和提升。
持续改进级：这是教学质量保证体系成熟度最高等级，处于该等级的任职院校，在前一等级的基础上，各部门分工协作，沟通顺畅，有助于提升教学质量的非正式组织大量涌现；针对教学各环节制定了科学的规范制度和质量标准，并在实践中得到有效应用；形成了持续改进的学习反馈机制，质量意识深入人心，及时发现并纠正教学过程中的问题和缺陷，对教学质量保证体系进行持续改进，保证教学质量持续提升。
（四）教学质量保证体系成熟度评价指标
教学质量保证体系是一个复杂的有机整体，为了评估其成熟度需要构建一套科学、合理的评价指标体系，客观全面地反映体系的建设水平和存在的问题。本文在总结我军任职院校建设实践的基础上，依据相关法规条令，针对教学质量保证体系基本特征，建立初始指标体系，利用专家调研法，获取专家意见，进行隶属度、重要性及相关性分析，筛选指标，并对指标体系的科学性、完整性和可操作性进行考察，最终确定指标体系（如表2所示）。该指标体系共包含5项一级指标、16项二级指标。
（五）指标评价标准
指标评价标准是客观评判教学质量保证体系成熟度的参照物和尺度，标准制定得是否合理、科学，对评价结果有很大影响。对应成熟度等级，将每个指标划分为五个层次，为了便于进行量化评价，给予相应的评分（如表3所示）。
本文从规范性和执行效果两个维度对教学质量保证体系成熟度指标进行评价，如图4所示，指标的评价等级取决于该项指标的规范性和执行效果。
正是基于以上两方面的考虑，针对每项指标的特点，根据我军院校教学质量保证体系建设的优秀实践，结合相关研究资料以及专家意见，对每一层级的特征进行定义或描述，形成具体的指标评语集，表4给出部分指标的评语。
持续改进级 5教学过程规章制度进一步完善，得到有效执行，并且形成反馈机制，能够发现规章执行中的问题，根据实际情况动态更新。
在开展评价时，院校首先要组织专家组，一般由一定数量与比例的教学专家和教学管理专家组成。专家组要总结相关信息，对院校基本情况进行了解，学习模型内容，对照评价标准，给出每项二级指标的评价意见。最后综合各位专家的意见，根据最大隶属度原则，确定指标的评价等级。
一级指标包含多个二级指标，一般的评价方法是确定各指标权重，然后加权平均，然而本文认为教学质量保证体系建设需要各项指标共同作用，任何一项指标存在问题都会影响到体系的运行，成熟度模型的目的是找到体系存在的薄弱环节。因此，根据“木桶效应”原理，一级指标的成熟度等级由其评分最低的二级指标决定。同理，教学质量保证体系成熟度等级由一级指标的最低评分等级决定。
为了直观地了解到教学质量保证体系各要素的实际情况，便于发现薄弱环节，可以借助雷达图表示评价结果，以一级指标为例绘制雷达图（如图5所示）。
四、总结与提高
教学质量保证体系是保证院校教学质量的有效手段，本文分析了任职院校教学质量保证体系的结构，借鉴成熟度理论，初步构建了教学质量保证体系成熟度评价模型。该模型能够为任职院校分析、评估当前建设水平提供一定的参考，进而找到教学质量保证体系建设存在的问题，为持续改进提供决策依据。
由于成熟度思想应用到院校教学质量管理属于探索性实践，尚无成熟方案可以借鉴。因此本模型还存在一些问题：评价指标虽经过专家评议，但是个别指标仍然表述不当；对于教学质量保证体系认识还不深入，评价指标不够全面；模型的实践应用效果还有待验证。
参考文献
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4.党支部委员任职条件（范文） 篇四
会 议 内 容
一、学校党支部调整意义与调整后意见公布；
二、重新选举党支部委员的工作安排
（一）肯定原各支部委委员的工作；
（二）本次选举党支部委员的要求。
1、证党支部委员的推选质量。把握政治的先进性、党员的代表性，在所属部门中有影响力、党员最拥护、最信任。
2、选举党支部委员的过程作为党风党政教育、党内民主集中教育的过程，作为学校党内政治生活的一件大事、作为实践党内民主的一次生动的教育过程。
3、党支部委员选举工作的注意事项：
一要从所属部门综合考虑。比如，多部门组成的支部，推选出的委员尽量考虑部门分布问题；只由一个科室组成的支部不涉及此问题。
二要保证选举程序的规范化。上一任支部书记、委员要坚守最后一班岗，在新支部委员没选出之前仍然有履行职责的权力和义务，组织召开本支部的全体党员大会，并按照党章和党内选举法的要求及程序认真做好。
三要把握党支部委员任职条件（附后）。
党支部委员任职条件
党支部委员必须模范地履行党章第三条所规定的党员的各项义务，原则上应具备以下的基本条件：
1、具有一定的政治理论水平和政治觉悟，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
2、具有共产主义远大理想和坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持社会主义办学方向。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同学校的教育教学实际工作相结合，工作勤勉踏实，取得一定的成绩。
4、有事业心和责任感，有较强的组织能力、学识水平。热心为党员服务，热爱党务工作，有奉献精神。
5、能公正公平办事，以身作则，与群众打成一片，能经常开展批评和自我批评，做到自重、自省、自警、自励。
6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一起工作。
7、党支部委员一般应有2年以上党龄、在校工作满3年以上。
5.任职评价范文 篇五
市交警支队政委***
各位领导、同志们：
首先，衷心感谢组织对我的信任和各级领导对我的关心、支持。在今后的工作中，我将保证做到：
一、讲政治，强素质，争做学习的标兵。今后的工作中，我将把学习作为做好工作的前提，加强政策理论学习、业务知识学习和法律法规学习，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，向书本学，向实践学，向领导学，向同志学，注重理论联系实际，不断提升自身素质，做一名靠得住、能干事、干成事的人民满意的好干部。
二、讲实干，求创新，争做工作的先锋。在今后的工作中，我将切实增强大局观念、全局意识，强化服务意识，以“一万年太久，只争朝夕”的进取姿态和“一日无为，三日不安”的责任感和紧迫感，从自身做起，从现在做起，树立正确的政绩观，明明白白做人，踏踏实实干事。同时，以改革的思路、创新的精神解决工作中出现的问题和困难。严格执法，热情服务，转变作风，务实为民，增强为人民服务的本领，切实维护好人民群众的权益。
三、讲原则，顾大局，争做团结的楷模。在今后的工作中，我将视班子团结如生命，自觉和上级组织保持高度一致，自觉和班子成员搞好团结，自觉配合同志们开展工作，讲政治，顾大局，摆正位置，演好角色，补台不拆台，补位不越位，大事讲原则，小事讲风格，形成干好工作的强劲合力。同时，管好班子，带好队伍，努力打造一支政治过硬、业务精良、作风扎实、廉洁奉公的交警队伍。
四、讲勤政，重廉洁，争做为民的表率。在今后的工作中，我将时刻牢记权力是人民给的，牢记“两个务必”，不以权谋私，不贪图享受，不奢侈浪费，严于律己，勤政廉洁，认真执行廉洁从政的各项规定，按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党纪律处分条例》严格要求自己，做一个守法守节、廉洁自律的人，一个公道正派、坚持原则的人，一个为人朴实，持重谨慎的人。
有位当有为，身肩重任理应竭尽全力。我将按照“三苦”精神和“四气”作风的要求，以实际行动践行“三个代表”重要思想，把党和人民赋予的神圣职责履行好，把组织和领导交办的工作完成好，为中卫的发展添砖加瓦，贡献自己的力量。
6.采购员职责描述及任职资格范文 篇六
岗位职责：
1、协助采购经理做好日常采购工作；
2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研；
3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等；
4、执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；
5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商；
6、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录；
7、供应商资料与产品资料管理。任职资格：
1、大专以上学历；
2、了解相关市场动向以及价格；
3、思维敏捷，善于沟通，有亲和力；
4、熟练掌握相关办公软件、管理软件的应用；
7.任职评价范文 篇七
一、职责范围
有效督导客房楼层服务员，优质高效地完成各项客房服务工作。
二、管理层级关系 直接上级：客房经理 直接下级：客房服务员
三、任职要求
1.大专或大专以上学历，有一定语言、文字表达能力。2.性格开朗，有较强的责任心。
3.在本船舶客房工作六个月以上或有相关工作经验，半年之内没有重大责任且月季度考核不能有2次末位。
4.具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作任务。5.熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作。
四、岗位职责
1.负责对所辖客房的接待服务工作实行督导、检查。
2.每天巡视客房布置、清洁卫生，服务质量，保持正常稳定水平。3.汇总核实客房状态，及时向前台提供准确客房状态报表。4.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用。5.根据具体的接待任务，组织、调配人力。
6.主动接触游客及陪同人员，了解游客特点和要求。
7.班组对于游客提出的要求或疑难问题，无法解决时主管需主动帮助解决或联络。
8.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。9.经常检查所辖人员的仪容仪表、礼貌服务情况。
10.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。
8.任职评价范文 篇八
家装业务员工作职责11、熟悉及掌握渠道销售技巧，了解客户的需求，为客户提供最针对性的服务。
2、搜集区域内高端客户资源信息，通过合作的设计师、装修公司、空调地暖公司以及公司内部资源来获取有效客户。
3、通过学习掌握公司经营的产品(智能家居系统、家庭影院定制安装品牌、背景音乐、视频监控、安防报警系统、智能灯光控制等产品)，寻求客户，根据客户需求制定设计方案，最终达成销售。
家装业务员工作职责2
1.维护公司现有渠道资源，完成销售任务。
2.善于开拓家装公司和新客户，并维护设计师。
3.作为公司品牌的销售代表，向广大家装，工装设计师推广公司品牌和产品，并进行优质的销售服务。
4.配合公司的品牌做推广，落实各项渠道推广活动。
家装业务员工作职责3
1.负责与家装公司的客情关系维护，参加家装公司定货会，产品销售推广工作;
2.开发、维护、整合现有的客户资源，满足客户需求，老带新、增加市场占有率;
家装业务员工作职责41、负责家装客户信息的收集，通过各种渠道获取客户资源和进行业务拓展;
2、利用相关信息进行公司推广，负责目标客户的引导、接洽及发掘其他渠道的潜在客户，并维持与客户的良好关系，促进客户下单;
3、主动及协助配合设计师沟通解释订单条款及促销政策，促进订单的转化，完成阶段性订单目标;
4、详细做好客户跟踪回访工作并做好记录，建立客户档案，定期跟进;
5、完成上级领导交办的其他工作。
家装业务员工作职责51、家装分销装修公司的梳理，开发;
2、家装分销装修公司的样品申请，样品出样及标签等的服务;
3、家装分销公司下单和店助之间的交接工作;
4、门店的样品换样工作的配合;
5、家装分销平时简单的日常维护和节假日礼品的送达;
6、家装分销账单的对接和款项的催取;
7、上级领导交代的其他工作。
家装业务员工作职责6
1.按照销售业务经理的指导进行业务开发的前期准备工作，如：目标楼盘或顾客群的动态摸底分析、协助搜集顾客信息和房型图、关注竞争对手活动及开发形式等;
2.组织开展业务拓展活动，如：组织小区楼盘开发、企事业单位开拓等活动、资料发放、客流招募、活动现场的接待、陪同客户参观样板房或在建工地、介绍公司业务、施工流程等等;
3.程度实现订单，包括：与潜在顾客咨询交流并直接促成订单、带潜在客流到工作室进行咨询等、对目标小区的在建工地的走访等;
4.维护客户信息，定期回访顾客，维护顾客关系，挖掘潜在客流;
5.每天向销售业务经理汇总并报告当天业务情况，及时反馈业务开发中可能存在的机会，并提出建设性意见;
6.以及上级可能交付的其它相关工作内容。
家装业务员工作职责7
1.小区开发，拓展客户资源
2.老客户维护
9.任职评价范文 篇九
厂长（经理）上任时和离职时的当月份会计报表，任职期间的所有年度会计报表 任期内各年度经济责任目标和有关计划、资料
任职期内所有年度财务账5级科目余额表(电子表)，上任和离任时月份纸质科目余额表
5、企业章程、内部控制、重大事项决策的会议记录及其实施后产生的社会与经济效益情况。
6、任期内各种经济诉讼资料及任期前遗留问题的资料。
7、有关经济监督部门（财政、税务等机关）对企业检查后提交的工作报告或处理意见
8、企业营业执照副本、验资报告复印件；审计截止日现金盘点表、现金声明书、银行存款对账单（调节表）
9、上级部门同意厂长（经理）上任和离任的批准文件
10、任职期间对贵公司的有关审计报告，如：财务收支、年度审计、上级单位领导离任经济责任审计延伸到贵公司部分等
11、有关投资合同、借款合同
12、其他事项(重大经济事项)
任期述职报告（或工作总结报告）应包括：1、2、3、4、5、6、企业基本情况
任期内主管工作及分工情况 任期内主要业绩
工作中存在的应承担的经济责任
加强或改善企业经营管理的意见和建议 其他需要说明的问题等
10.任职评价范文 篇十
经贵州省高教系列专业技术职务评审委员会评审，初步认定我院颜宝平等5位同志具备教授职务任职资格，吴玉宝等13位同志具备副教授任职资格，徐仕强等37位同志具备讲师职务任职资格，现予以公示，若有异议，请向纪委监察室和人事处反映。
公示时间：2010年11月29-12月5日联系电话：52217215230902
教授（5人）：
颜宝平舒 华周政文皮坤乾洪 頵
副教授（13人）：
吴玉宝安 勐邱成斌杨昌建戴 腾任秀红
李 莹宋谋胜张荣军王中华李 兰陈雪梅
刘桂莲
讲 师（37人）：
徐仕强邱雪超赵圣文高若涵温尚萍向笔群
田波黄贻望孙黎明毛志韩春霞王琳杰
邱岚陈美航卢慧郭庆霞白彬王应
刘涛王友云许钢伟杨婷陈书蓝鞠飞
王静丰张连桥龙红霞田仁海梁成艾赵乾宇
王霞符能白奇峰石睿金子求龙丽
王雪
铜仁学院人事处
11.任职评价范文 篇十一
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话2010-06-28 21:04:00免费文秘网免费公文网在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话(2)
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突破，做服务大
局、推动发展的表率
发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投
身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率
学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更本文来源：公务员在线http://大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位
要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟
大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率
执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一
件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率
12.任职评价范文 篇十二
纲举目张抓党建
光明街道龚湾巷社区党总支第一书记 刘 磊
社区工作千头万绪，如何找准切入点尽快融入社区开展工作，是摆在每一位选派干部面前所要解决的首要问题。通过理论学习和工作实践，我进一步认识到加强以党组织建设为核心的社区组织建设，是抓好社区其他工作的关键。因此，在一年多的工作中，我注重加强社区党组织建设，有效发挥社区党组织的战斗堡垒和组织引导作用，让社区凝聚党心民心。
一、以社区党组织建设为抓手，构建社区组织体系
针对社区党员数量急剧增多的实际，我们及时调整了社区党组织的设置。2005年7月，经光明街道党工委批准成立了社区党总支，下设2个党支部。为了加强社区党员的管理，根据党员居住分布情况分别建立了9个居民楼院党小组。在加强社区党组织建设的同时，着力构建以社区党组织为核心，功能健全、运转有序的社区组织体系。以社区“两委”换届为契机，建立健全了社区居民委员会、社区居民代表大会、社区议事协商委员会以及工会、共青团、妇联等群众组织。不定期召开“两委”班子会和政治学习，提高社区党建工作队伍素质。
二、以先进性教育活动为契机，加强社区党员教育管理
社区党员在组成结构、年龄结构、思想状况、文化素质上等差异较大，为此我结合先进性教育，积极探索社区党员的分类教育管理。针对近年来企业退休和解除劳动关系人员党员划转社区管理步伐的加快，一方面做好组织关系的接转工作，及时将他们编入党支部，另一方面建立动态的党员花名册，随时掌握社区党员的构成状况。通过召开座谈会、走访慰问，深入了解掌握企业退管党员的思想状况和生活情况，让他们有一个到“家”的感觉。采取“走出去”的方式，增强社区党员的认同感和归属感。如今年7月组织部分退管党员去无锡、南京等地参观旅游，在南京雨花台烈士陵园重温入党誓词。在先进性教育活动中，采取集中学习、送学上门、结对帮学、分片分组学习等多种方式，提高社区党员参学率。对于社区在职党员、居住较近、身体健康的退休老党员安排集中学习；对于一些年老体弱、行动不便不能来参加集中学习的，送学上门、送教上门；对于居住在同一小区或同一楼栋的党员，组织分片分组学习。为了让社区党员过上正常的组织生活，从今年开始社区党总支在每月15日设立“社区党员活动日”，采取政治学习、观看电教片、座谈会、健康知识讲座等多种形式，使党员长期受教育。经过社区党员的共同努力，龚湾巷社区先进性教育活动得到了上级领导的充分肯定，《人民日报》、合肥电视台《时代报告》栏目等新闻媒体还在2005年国庆期间对我社区开展的先进性教育活动进行了报道。
三、以服务居民群众为根本，切实为民办实事
以“服务居民群众”作为社区党建工作的出发点和落脚点，我们开展了“亮身份、解民忧、树形象”的主题实践活动，进一步增强与居民群众的感情，使党员在服务实践中接受教育，让群众在教育活动中得到实惠。组织在职党员利用休息时间义务为社区花坛拔除杂草、清扫楼道，美化社区环境。在社居委设立“党员先锋岗”，亮出党员身份，接受群众监督。社区每一名在职党员都印制了“党员名片”，做出“有求必应、有难必帮、有愁必解、有险必救”四项承诺，注明联系方式，发到困难群众手中，及时为他们排忧解难。对于像一等伤残军人施国平同志那样的老党员，社区“两委”班子经常上门慰问，及时帮助解决他们生活上遇到的困难，把党的温暖送到家中。光明影都宿舍楼因拆违造成路面凹凸不平，居民出入不便，多次反映到社居委。社区党支部上门与光明影都协调，得到了单位负责人的理解和支持，解决了修路资金问题，很快将道路修好，居民还送来锦旗表示感谢。
在过去的一年中，经过先进性教育活动、拆除违法建设、整治“四乱”等突进性工作的洗礼，社区“两委”班子的凝聚力、号召力和战斗力在工作实践中进一步得到提升，团结协作精神进一步突显。龚湾巷社区先后荣获合肥市“人民调解工作先进单位”、庐阳区“平安社区”、“人口与计生工作先进集体”等称号。我本人也荣获了市直机关“优秀共产党员”称号。但是荣誉已成过去，在接下来任职的日子里，我将继续以一名共产党员、一名任职第一书记的责任感做好工作，抓好社区各项工作。
真抓实干 勤政为民
三牌楼街道南门社区党总支第一书记 申广胜
作为合肥市总工会一名选派干部，我于2005年6月来到庐阳区三牌楼街道南门社区担任南门社区党总支第一书记。一年多基层工作锻炼，我对基层工作有了进一步了解，磨炼了意志，开阔了视野，增长了才干。在与领导、同志们以及居民朋友的朝夕相处中，增进了感情，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了 “团结奉献、勤政务实”的为民服务意识和进取精神。
一、从学习调研入手，做社区工作内行人 到基层任职锻炼前，我是一名普通审计人员，习惯根据领导意图，按照领导要求开展工作，工作性质相对单一，对社区工作知之甚少。到社区任职后，我从幕后走到台前、从配角转成主角，社区党建、计生、综治、创建等方方面面的工作一下子摆在面前，感到陌生好奇却无从下手。一年多来，我坚持深入居民小区、驻地单位实地调研，掌握第一手资料，同时注意边工作边向街道的领导和身边的同事学习他们的敬业精神和艰苦朴素的工作作风；学习他们在工作中善于抓主要矛盾，解决群众关心的重点、难点和热点问题；学习他们在处理繁杂事物中，找准解决矛盾的切入点；学习他们在处理突发事件中，临阵不慌，组织有序，驾驭全局的能力。通过学习、调研、工作中积累经验，我渐进了解了社区，进入了角色，基本做到了当内行人、讲内行话、做内行事。
二、以先教活动为契机，深化社区党建内涵
学习他人之长是为了在实际工作中努力创新。作为社区党组织第一书记，我和班子成员认真开展先教活动，并以先教活动为契机，积极探索社区党建工作新路子。
围绕“提高素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”和“真正成为群众满意工程”的目标要求，切实抓住“取得实效”这个关键，我们结合自身特点，量身订做。一是制订方案，宣传到位。我们专门制订先教实施方案，并利用自办《先教简报》、橱窗、黑板报、放映“露天”电影等多种形式进行宣传；二是“露天”学习，形式多样。除了“送学上门”、集中学习，我们还针对社区退管党员大都年老体弱、行动不便等实际情况，因地制宜，把社区88名党员按居住地分组，在党员家门口找一块空地进行庭院式“露天”学习。2005年8月31日，我们适时组织党员前往肥东青龙乡，参观“新四军东进抗日纪念馆”，举行“缅怀革命先烈、重温入党誓词”主题实践活动；三是结合形势，加强引导。学习中我们注意正面引导，有机地将当前“拆除违法建设”同先教活动结合起来，把当前“拆除违法建设”作为评判党员先进与不先进的具体标准，组织党员讨论，以此发挥党员先锋模范作用。
社区党建工作是构建社会主义和谐社会的基础工作，是社区各项工作的主线。在先教活动中，针对社区党员人数已达88名，我们适时调整组织结构，成立了社区党总支委员会。一年来，我们根据社区自身特点，因地制宜，积极探索社区党建新思路。一是建立健全各项规章制度。我们先后制订、出台《南门社区开展无职党员设岗定责活动细则》、《南门社区流动党员教育管理制度》、《南门社区党风廉政制度》、《南门社区党员发展工作计划》、《南门社区党员教育计划》、《南门社区党建工作规划、实施计划》等制度，我们还在服务大厅增设“党员服务窗口”，为社区党员开辟绿色通道，同时规定每周二下午为社区党员集中学习日。二是开展活动，发挥党员先锋作用。今年“七一”我们在社区范围内开展了“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”评比，并积极开展社区无职党员设岗定责等多项活动。目前社区政策宣传、卫生创建、治安巡逻、民事调解等公益岗位已被认领一空。在2006年2月份全市集中整治“四乱”活动中，我们社区退管党员还分别以各自支部为单位，在闹市街头设置“南门社区退休党员宣传站”，达到了较好的社会效果。尤其是在“大拆违”中，我们社区党员发挥了模范带头作用，他们自家有违建的，主动带头拆，没有违建的，义务充当宣传员。通过深化社区党建工作，发挥党员模范作用，我们社区“拆违”等各项工作均走在前列，起到了一种“示范”、“引领”作用。
三、牢记为民服务宗旨，做居民贴心人
社区工作对象是居民，惟有扎扎实实、任劳任怨替老百姓做事，解决问题，才能赢得老百姓的认同和赞许。一年来，我们先后组织社区医疗服务机构为社区近300名育龄妇女免费体检；登门探望空巢孤寡老人、慰问特困家庭军烈属；在每年“双节”期间，实施送温暖工程。2005年8月，我们社区有个叫李维涟的老人在转退管关系时，由于企业疏忽没有将其“省劳模”资料纳入，使其一度未享受到劳模待遇。老人找到了我，我利用工会网络，短时间内为他解决了问题，老人逢人就讲“共产党好！”。每年暑期，我们为留守儿童开办“假日托管学校”，被居民亲切称之为“炎日里的一缕清风”。为协调邻里关系，促进家庭和睦，烘托社区“平安、和谐”氛围，我们成功举办了“第三届家庭文艺汇演”、“九九重阳文艺演出”等系列社区文艺活动。为体察居民所思所想，我们制定了《南门社区社情民意收集、整理、上报制度》，希望借助这个平台，密切党群关系，贯彻落实好党的方针政策，切实解决居民实际困难。
任职一年多来，在市、区组织部门的关心指导下，在街道党工委的大力支持下，以及社区工作者同事的鼎力相助下，我自感综合素质、工作能力、领导水平都有了较大提高。主要体现在谋事上有了长远规划，处事上多了整体意识，断事上增强了全局观念。本人设想在社区任职三年时间内，制定可行规划，确定工作目标，给所在社区注入新活力，带来新变化。古人云：占天时、地力、人和者，则百事成矣。我认为：这个天时就是我们要熟悉把握党和国家颁布的方针政策、法律法规，掌握为居民群众服务的本领；地力就是要我们第一时间了解社情民意，掌握社区动态；人和就是要社区班子精诚团结，社区工作者凝心聚力，居民邻里和睦。当前，合肥正面临抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起的关键时刻，全市上下都在努力营造“大发展、大建设、大环境”的良好氛围。作为构成城市基本元素的社区一定要从大局出发，从关心居民群众切身利益考虑，从小事做起，创新工作机制，紧紧抓住社区党建这条主线不放松，不断深化社区党建工作，增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，努力构建和谐社区。一是以党建工作为突破口，在“两新”组织中派驻党建指导员指导建立基层党组织；在社区优秀人士中注意培养和发展党员，壮大党组织；整合社区资源，开展共创共建，发挥党组织作用，年终开好“党建联谊会”，加强沟通，增进了解，达成共识。二是以“效能建设”为契机，认真梳理社情民意，充分了解居民群众所思所想，不断充实完善各项规章制度，解决群众实际困难，多为群众办实事、办好事，切实维护好居民群众的切身利益。三是开展形式多样、群众喜闻乐见的文娱活动，增加凝聚力，创造和谐氛围。
作为一名选派干部，在今后工作中我一定要进一步提高认识，端正态度，围绕创建“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的新型社区和“五个好”社区党组织，按照“加强组织、服务群众、维护稳定、锻炼干部、促进社区各项社会事业全面发展”的目标要求，认真履行职责，不辜负组织对自己的信任和考验。
扎根社区书新篇
海棠街道海棠社区党支部第一书记陆翠云
我是庐阳区市容局机关一名普通干部，在机关工作已有15年。2005年6月被组织选派到新近成立的庐阳区海棠街道海棠社区担任第一书记职务。对此，许多同事都不理解，认为社区工作千头万绪，麻烦事多，待遇又低。到任一年来，在区委组织部的关怀指导下，在街道党工委的领导下，特别是街道部门及周围同事的热忱帮助下，努力工作，虚心学习，尽心尽力服务广大社区居民，很快适应了社区工作的新环境，取得了一些成绩，得到了广大社区居民的好评和信赖，感受到充实和快乐。
一、立足奉献，服务群众
针对新街道、新社区、新环境，首要任务是摸清辖区范围内的基本情况，熟悉了解工作环境、工作内容、工作对象等，虽然一开始社区工作人员只两人，但我们不等不靠，在街道有关部门的支持配合下，先后对辖区200多个门点、800多户入住居民、所有驻地单位、物管部门进行安全生产、计划生育、社区党建、社会事务等等方面的走访、调查、摸底和登记工作，发放相关宣传资料2000多份，签订各类合作意向书、安全责任书共1200多份，并对相关资料进行收集、整理、归类和建档。二是在加强企业退休人员的管理和服务中，为确保每个企业退休人员全部享受有关管理和服务待遇，我们建立了退休职工个人信息档案，并利用晚上或星期天上门为他们办理养老资格认证，解决了老人的后顾之忧。三是抓好安全生产、社会治安综合治理及劳动保障再就业工作，根据创建平安社区的工作要求，我们按照社区治安综合治理工作目标与要求，成立以社居委主任为组长，辖区驻地单位负责人为成员的社区平安创建、综合治理组织机构。四是抓好招商引资，税源管理工作。招商引资工作关系到城市经济的发展，同时也是改善街道和社区工作条件的有效途径。我们认真摸清辖区资源，广泛收集信息，追踪信息来源，积极做好辖区税源单位的服务工作，为辖区社会经济的发展竭尽全力。
二、围绕中心，扎实工作
海棠街道一成立，对村改居及组建社居委工作极为重视，在街道分管领导安排下，我被抽调参加街道村改居、社居委组建系列筹备工作以及第二批先进性教育活动等工作。如：会议材料准备、选举材料的准备、整理、归档等。按照《居委会组织法》程序，先后主持召开了海棠社区居民代表大会，依法选举产生了海棠街道海棠社居委首届领导班子以及海棠社居委工会、妇联、共青团组织，同时建立健全社居委各项规章制度，并将服务承诺与规章制度公布上墙。
去年7月，在全市掀起的“大拆违”热潮中，海棠社区在规定的时间内完成了第一批拆迁任务。今年我社区被区委、区政府命名为第一批“无违小区”；开展精神文明创建工作。先后三次承办了规模较大、影响较广的社区文艺演出、社区电影展放活动，同时积极组织社区党员走访慰问辖区孤寡老人，在团员青年中开展 “迎国庆，创绿色社区和文明社区”活动。在实际工作中，广开思路，积极探索，争取有效资源，为社居委办公环境改善尽心尽力。为改善办公环境，多次与开发商洽谈，终于解决了社居委的办公用房。12月28日，我们顺利搬迁至新的办公地点，辖区单位、街道班子、区市容局、区民政局、区财政局等部门为社居委搬迁送来了办公用品、空调、电脑等贺礼，为我社区今后工作的开展提供了良好的办公设施保障。春节期间，我和社居委工作人员一起创作了配乐散文“海棠花开”及编排了充满朝气的健身舞“青春飞扬”，在新春联欢会的演出中，充分展示了社区工作者蓬勃向上的工作热情和精神风貌，受到了区街相关部门的一致好评。今年，在我市开展的整治“四乱”以及“金保工程”信息采集工作中与社居委工作人员一起加班加点，确保了各项工作的顺利进行和圆满完成。
三、全心投入，多做贡献
参加社区工作一年来，感受较深，主要有以下三点：一是对庐阳区划调整后加大对社区建设工作的重要性有了更新的认识，对区委、区政府提出的整合城乡资源、理顺管理关系、加强基层政权建设、服务辖区单位、服务投资者，服务人民群众，加快城乡一体化管理工作进程，推进社区建设的要求有了切身体验，同时更荣幸地成为这些工作的直接参与者与实践者，深感能在这些工作中发挥自己一点能量，能为我们的城乡建设、为社区事业的发展尽一份心，出一份力。二是在实际工作中对社区工作的充分认识。社区工作千头万绪，因为社区工作关乎居民生活的方方面面，社区领导一直被大家形象地称为“小巷总理”。作为党的路线、方针、政策的传播者、文明行为的倡导者，计划生育的带头者，维护稳定的有心者，服务群众的实践者。我们只有热心为居民服务，虚心向他人学习，耐心细致地处理好各类繁杂琐碎事务，把全心全意为人民服务思想真正落实到实际行动中，真正沉下心来，扎根社区，才能为建设文明、稳定和谐的社区做出自己的贡献。三是在新的工作环境中，从周围的领导、同事身上学到了很多知识，如工作中务实的工作作风，无私奉献的敬业精神、繁杂事务的处理方法等等，深刻体会到处处留心皆学问的道理。
来到社区工作已经一年多的时间了，虽然工作中或多或少出现了一些不适应，但我坚信社区工作是大有可为的。去年，经过我和社区工作人员的共同努力，我们荣获了2005街道表彰的先进社居委、2005区级表彰先进党支部、2006年被评为市级文明社区以及市级绿色社区等荣誉，目前正在申报全国商业示范社区。
在今后的工作中，我将以优质服务规范管理争创一流社区为目标，继续贯彻党的路线方针、政策，密切联系群众，关心群众，为社区居民排忧解难，及时把党的优惠政策和温暖传递到居民群众当中，热心为居民服务，把创建“五个好”社区党组织活动抓紧抓实，围绕创建文明社区，抓好社区文化建设、围绕创建民主社区，抓好社区民主政治建设、围绕创建平安社区，抓好社区治安工作等方面为己任，努力工作，在社区这一广阔舞台上，尽情书写人生最精彩的篇章。
扎根基层务求实效 共建和谐文明社区 益民街道迴龙桥社区党总支第一书记 陈 桦
本人于2005年6月份被选派到迴龙桥社区任党总支第一书记，在区委组织部的关心、指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，我着力抓好社区党的建设，努力构建和谐社区。一年多来，我严格按照市委和区委有关文件和会议精神的要求，积极融入社区，静下心，扎下根，克服种种困难，虚心学习，脚踏实地，认真开展社区各项工作。
一、加强社区党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用
一是始终把加强基层组织建设放在工作的首位。抓住社区“两委”换届的契机，建立健全基层各级党组织，特别是退休党员的管理。调整设置了迴龙桥党总支，使一批政治素质高、乐于奉献、有较高威信的同志加入基层党组织领导班子。建立和落实各项工作制度，不断改进工作作风，开展人民满意的社居委活动和“五个好”社区党支部活动。
二是通过开展主题实践活动、无职党员设岗定责和在职党员进社区等活动，使广大党员在社区建设中发挥先进性有了舞台。建立“社区党员活动室”、“党员责任区”、“党员志愿者服务队”等载体，并积极主动地与驻地单位党组织联系，通过党建联谊会、座谈会，与10家驻地单位党组织签订了共建协议，社区党建组织网络日臻完善，从而有力地推动了社区各项工作的开展。三是认真做好“两新”组织的党组织组建及指导工作。为了充分发挥社区资源，提高社区党建工作的创建水平，特别是把非公有制经济组织纳入党建工作范畴，帮助非公有制经济组织发展党员，建立党组织。辖区好帮手商贸公司成立了党支部。对洋洋大酒店、满园春酒店及雅联文化娱乐有限公司派指导员，定期指导，并在他们中培养入党积极分子和发展党员，扩大党组织在非公有制经济组织中的覆盖面。
二、认真组织先进性教育活动，增强社区党组织凝聚力
在整个活动开展过程中，认真负责地履行第一责任人的职责，精心策划，统筹安排，从实施方案的起草、各阶段工作计划制定到活动的开展，严格把关，以先教促党建，以党建带动社区全面工作。到目前为止，共有20名退休党员认领了公益性岗位，他们在政策宣传、社情民意反馈、调解邻里纠纷等方面发挥了重要作用，把一些矛盾和不安定因素化解在萌芽状态。通过先进性教育活动，社区党员的思想和精神面貌发生了可喜变化，基层党组织的战斗力进一步加强，为构建文明和谐社区提供了有力的思想基础和组织保障。
自2005年7月份以来，一场查处违法建设攻坚战在全市拉开，社区承担了大量的上门宣传发动工作。我社区位于市中心，违建面积多，拆除面积难度大，寸土寸金。经过多方面的努力，截止到目前，也拆除15000平方米的违章建筑，同时也为广大拆违困难户申报了低保及廉租房等优惠政策，切实为拆违中的困难群体解决他们的实际问题，赢得他们的理解和支持。
三、以服务社区群众为宗旨，努力构建和谐社区
为了构建平安文明和谐的社区，社居委把服务群众，方便为民放在工作的首位，群众的满意就是我们工作的出发点。第一，对社区工作者严格要求，加强理论和业务学习，不断提高服务质量和服务水平。强化服务意识，增强对居民群众的亲和力，改进工作作风，善待居民，善待弱势群体，善待服务对象。第二，用好用活各项优惠政策，把党和政府的关心真正惠及到居民群众中去。利用国家最低生活保障政策，为40户120名低保对象落实了最低生活保障。第三，为社区群众踏实服务，思群众之忧，解百姓之难，热心为社区群众解决重点、难点、关心的问题。七桂塘小区的下水管道常年不通，居民对此反映很大，我积极出面协调解决。查明原因主要是管道老化，并加之周围饭店太多，油污常年累积所致。我找到了周边几家的经营户，要求他们出资解决下水问题，有些经营户态度恶劣，极不配合，经过我和社区同志一起多次上门做耐心的说服工作，使他们改变了态度，配合社居委按要求定期疏通下水管道，解决了这个“老大难”问题。另外，群众反映女人街小商品市场存在着治安混乱，小偷猖獗，被盗、被抢屡有发生的问题，针对这种状况，社居委与派出所及时联系，商讨措施，街道也派出多名“4050”人员加强巡逻值班。综治副主任与片警经常沟通，反映情况，共同加强女人街小商品市场的治安管理，目前，治安状况已有很大好转。
除此之外，我们还在社区开办了假日（托管）学校，举办了庆中秋、迎国庆文艺会演、家庭书画展、家庭趣味运动会等文体活动，组织小书法家、社区党员志愿者义务写春联活动。今年4月，在社区电子局大院，举办了益民地区退管人员文艺汇演，节目形式多样，深受社区群众的欢迎，“七一”期间，社区党总支慰问了特困老党员，并开展了医疗服务进社区活动；“八一”期间，慰问军转干部3名。关心社区离退休人员，开展了企业退休人员问卷调查，并为他们开展了健康体检，受到他们的赞扬。为配合整治“四乱”，弘扬城市文明，社区党总支组织开展了党员志愿者上街劝导整治“四乱”活动。通过开展一系列的社区活动，积极营造诚信、和谐、文明、向上的社会风气。
今年以来，社区“两委”团结一致，齐心协力，围绕全市“三大推进”跨越式发展的目标，认真开展社区各项工作。在社区全体同志的努力下，完成招商引资2700万元，社区被评为2005市卫生先进单位、市退管示范社区试点、庐阳区档案管理试点、庐阳区计划生育示范社区。同时，被评为庐阳区2005社区先进基层党组织。发表省市区各级各类宣传报道50余篇，有力的宣传了社区的各项工作。
四、深刻体会，机遇与困难并存
自选派到社区工作以来，对社区工作有了更多、更深的了解，深深体会到：社区工作比较繁重，上有千条线，下有一根针，各项工作都落实到社区；要做好社区工作，社区工作人员必须统一思想，凝心聚力，团结一致。在工作中，我们也遇到了一些困难，如社区工作同志工资收入较低，待遇不高，但工作量较大，任务较重；社区工作经费较少，文体活动场地匮乏，活动难以开展等。但面对诸多困难，同志们工作热情不减，全身心的投入到基层工作中。在今后的工作中，我准备着手以下几个方面的工作：一是加强与驻地单位的沟通交流，赢得他们对社区工作的支持和配合。二是以社区群众满意为目标，以群众需求为指南，热诚为广大社区群众服务。三是加强机关效能建设，增强工作的主动性、积极性，强化服务意识，讲求工作实效，把踏实务实的工作之风自觉落实到日常的社区工作中。
开拓创新 真抓实干
杏花村街道汲桥社区党支部第一书记金连忠
我于2005年6月份被选派到杏花街道汲桥新村社区任党支部第一书记，看似轻松，实际上肩上担子非常重，是一项光荣而艰巨的任务。按照市委确定的“加强组织、服务群众、维护稳定、锻炼干部、促进各项事业的全面发展”目标要求，我作为任职第一书记负责社区党建的全面工作。社区工作对我来说比较陌生，是一个新课题。面对社区烦杂的工作，为了尽快的熟悉情况，我一切从零开始，坚持每天深入居民家中与他们多交流，找党员同志多谈心，尽快进入角色。
我在任职期间的工作做法是，政治上跟随党走，经济上不伸手，生活上不丢丑，工作上勇带头，平时积极深入开展工作，主动带领广大党员，不断加强党的政治思想、组织建设、作风建设。按照改进领导班子队伍、社区党员队伍、社区党建工作的有关要求，全面健立健全各项规章制度，做到制度上墙，软硬件齐全，规范了社区党建工作，真正做到“任职社区，服务居民，开拓创新，真抓实干”。
在我到任不到一个月的时间，正好赶上三年一次社区“两委”班子换届选举工作，这是我上任以来面临的第一次大考验，也是一次难得的学习机会。为做好换届选举工作，我带领两委干部认真学习换届选举有关文件、严格按照《组织法》的规定进行“两推一选”，坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，保质保量的完成两委换届工作。新成立的班子比以往更有活力，更有朝气，更有凝聚力、战斗力，为社区的各项工作顺利开展提供强有力的组织保证。我们通过召开民主生活会等形式，使大家紧密联系工作实际，统一认识，时刻牢记全心全意为居民服务的宗旨，进一步增强与人民群众的血肉联系。现在，大家的思想觉悟、政治素质大为提高，能够做到心往一处想、劲往一处使，齐心协力谋发展，共同搭台唱大戏，达到整体合拍、个人合格的要求。为了进一步深入开展“先教”活动，我支部高度重视，精心组织，合理安排，分工具体，运作有序，严格按照各阶段的实施方案、活动计划、学习内容、时间安排等进行细化分解，使学习、评议、整改提高三个阶段的学习任务得以顺利完成，达到了预期的目的，取得了扎实的效果。通过四个多月的先进性教育活动，支部全体党员在对“三个代表”重要思想的学习理解和实践上，做到真信、真学、真懂、真用，理想信念进一步坚定、党性进一步增强，真正做到平常工作中看得出来、关键时候站得出来、危难关头豁得出来。在服务居民见成效方面，全体党员干部的作用得到了切实的体现，脸难看、门难进、人难找、事难办的问题得到了有效解决，与群众切身利益相关的热点、难点得到了较好解决，真正做到为民、务实、满意，进一步密切了党群、干群关系。在“先教”活动中，全体党员都能自觉完成学习任务，切实做到学习、工作两不误、两促进，确保先进性教育活动深入开展和圆满结束。
2005年是一个丰收的一年，社区两项工作取得优异成绩。计划生育工作高度重视，常抓不懈，坚持“三不变”，实行“三为主”，推选三结合。我社区属于城乡结合部，流动人口超出常住人口近二倍，比较难于管理，我就主动带领计划生育人员、物业、小区治安员，不定期进行清查，使政策合格率、手术到位率、持证率基本上达到100%，保证社区获得区、街先进单位。在实施最低生活保障制度过程中，我能认真负责、严格把关，要求低保员坚持动态管理，做到应保尽保，及时掌握低保家庭的现状，了解居民实际情况。根据依法施保的原则，健全各项规章制度，做到入户调查，进行民主评议，坚持两榜公示制度，“符合标准的一个不能漏，不符合政策的一个不得有”，在我们社区低保员认真负责，任劳任怨的努力下，2005年底社区获得“合肥市先进集体”的荣誉称号。另外，社区在暑期开办的“假期托管学校”由于工作安排到位，活动精彩丰富，得到各级领导的肯定，起到了良好的效果。
去年8月份，针对社区移民住宅前后环境卫生不够干净的问题，我积极发动两委干部、居民组长、部分年轻党员同志自觉参加义务劳动，对社区主次干道进行清扫。当时正值高温季节，同志们顶烈日、战酷暑苦战三天，将卫生死角全部清除，得到社区广大居民的一致好评。我去汲桥社区以前，居民的买卖菜都在主、次干道两边（骑路菜市），影响交通，非常难管理。针对出现的脏、乱、差情况，我们及时召开社区“两委”会，主动向街道汇报情况，并多次打报告申请，牵头新建露天菜市场1600平方米，从根本上解决居民买菜难问题，从源头上解决“骑路菜市”的不良状况。现在，道路已畅起来，路灯已亮起来，治安已管起来，居民们都齐声说：“金书记为我们老百姓做了件大好事。”
抓基础促服务 提升社区党建工作水平杏林街道固镇路社区党总支第一书记 薛世喜
固镇路社区是一个新建社区,2005年8月6日成立，辖区总面积0.71平方公里，东起利辛路，南临凤台路，西至蒙城北路，北靠砀山路。小区有居民楼50栋，常住户近1500户，2014常住人口，辖区驻地单位10家，其中部队两家、学校两所，企业6家。
一、加强组织建设 夯实社区工作基础
随着政府职能不断下移，社区所扮演的角色越来越重要，2005年，我刚到任时，杏林街道刚刚组建，固镇路社区还没有正式挂牌。为了让居民群众尽快了解社区的作用，我带领二名工作人员顶烈日，冒酷暑，在辖区单位和居民中进行广泛宣传，经过紧张的筹备，2005年8月6日，社居委选举获得成功，组建了社居委领导班子。2005年12月3日，固镇路社区召开首届党员大会，成立了社区党总支委员会，同时经街道党工委批准，成立了3个党支部，配齐了党总支领导班子。
固镇路社区共有直管党员78名，其中在职3名，退休49人，下岗失业24名，转业军人2名。为进一步加强对党员的教育管理，提高党员素质，我们根据党员居住比较集中的的特点，成立了5个楼栋党小组，制定了有关党员学习制度，在做好“三会一课”的基础上，还采取不同形式，确保学习效果。在先进性教育活动中，为了让每位党员都参加到先教活动中来，各支部、各小组通过走访居民，打电话，发信息，晚上上门守候等形式寻找党员，把各种学习资料送到他们手中。并让他们根据实际情况认真学习，做好笔记，定期检查，取得较好成效。另外社区党组织还加强对下岗失业党员的教育，主要以宣传党的方针政策、再就业方面及下岗不失志等理想信念等方面的知识教育。对退休党员开展“退岗不褪色，发挥余热在社区”活动，充分发挥老党员在建设社区中的作用。
社区党组织是社区各类组织和社区各项工作的领导核心，“一个党员一面旗”党员在社区各项建设中切实起到了表率作用。在拆除违法建设过程中，正是由于社区党员的先锋模范带头作用，才使得拆违工作顺利进行。合肥模具厂宿舍一楼都有违法建设，面积达1000平方米。很多人认为如果都拆，难度很大。当我们把拆除违法建设通知书发出后，共产党员、省劳动模范钱传金把远在四川出差的儿子叫了回来，自拆了二十多平米的小厨房。共产党员李连松自家搭建的房屋是经过厂里允许的，花了两万多元。一楼所有住户都在看着他，当我们上门宣传时，他二话没说，表示服从大局，立即自拆。这些共产党员自拆违法建设，起到了很好的示范带头作用，不到两天时间，1000多平方米的违法建设全部拆除完毕，而且没有一起矛盾纠纷和上访事件发生。
在整治“四乱”过程中，社区党员不仅自己严格规范自己的行为，还在自己的亲朋好友中广泛宣传“四乱”的危害，有的党员还走向街头劝阻行人，起到很好的带头作用。
二、创新有效载体，扩大社区党建工作影响力 为充分发挥社区党员在建设社区的积极性，社区党组织开展“我为社区献一计”活动，社区党员积极献计献策，对社区的建设提出了许多合理化建议，有一技之长的同志还认领了一个岗位，这些措施为服务社区居民，推动社区的发展起到了很好的作用。
由于社居委刚刚成立不久，各种设施还不健全，连一间办公用房都没有，经过多方努力，祥源公司免费为社区提供近200平方的办公用房。安徽工商职业学院不仅为社区提供会议室，还派出十几名大学生参与社区金保工程信息采集，收到了很好的社会效应。合肥市第三十六中学为街道和社区的工作人员免费培训电脑知识。目前，辖区单位参与社区建设和各项事业的热情很高，社区发展态势良好。
社区积极整合辖区单位文体资源，广泛参与街道、区级丰富多彩的文体活动，在庐阳区第二届运动会上，合肥第三十六中学代表社区参加了篮球赛，取得了较好的成绩。在杏林街道首届文化体育艺术节开幕式文艺演出中，社区选送的《双簧》赢得了观众的阵阵掌声。2006年元旦，在为社区退休人员举行的文艺演出中，庐剧清唱，古筝独奏等节目也赢得满堂喝彩。春节前夕，社区党员和部分书法爱好者还义务为辖区居民写春联，受到了居民群众的一致好评。
社区党组织以方便居民为出发点，不断拓展社区阵地，开设了社区保障、再就业、计划生育等多项服务，使居民不出社区就能办理相关事务。
三、感同身受，做好社区领头人 “火车跑得快，全靠车头带”，社区要不断发展，必须充分发挥社区党员的先锋模范带头作用。实践证明，社区发展的好，群众服务工作做得细，都是和社区党组织有明确的目标，各项工作落实细致到位是分不开的。
到社区任职，面对的是一个全新的工作领域，必须围绕到社区任职的目标，准确为自己定位。同时要在不断学习中完善自己，不断增长见识，丰富自己的阅历，才有可能完成既定的目标任务。
四、不断提升自身素质，开创社区建设新局面
社区党组织服务群众工作，是事关广大居民群众的切身利益，搞好社区党组织建设的首要任务。今后一段时间要切实从居民群众最关心的、最迫切需要的事入手，制定好工作计划，完善配套措施，努力把服务群众工作推向一个新的高度。
根据选派工作要求，在任职期内要选好继任者，切实把思想好、业务精、作风过硬、事业心强的同志选到党务工作岗位，以便更好地为辖区居民做好服务。与此同时，在社区广泛宣传党的方针政策，让许多有要求积极上进的同志向党组织靠拢，扩大党在社区的执政基础。
随着工作的不断深入，深感自己所掌握的的为居民群众服务的知识是多么匮乏，因此，还要不断学习充实自己，向书本学，向领导、同事学，向有经验的专家学、在工作实践中学，只有不断学习，才能进一步解放思想，拓宽视野，增强自己的大局意识、服务意识，这样才能把社区工作做得更好，让更多居民群众满意。
全面推进社区工作 用心思考社区发展 双岗街道深圳花园社区党总支第一书记 张海春
社区党建工作必须要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以打牢党在城市社区的执政基础为目标，从新形势下城市社区工作的特点和实际出发，搞好社区建设，社区服务，维护和保持社会稳定，增强社区党组织的影响力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提高社区党建工作水平。
一、明确党建思路，抓好社区组织建设
社区组织建设是社区建设的核心和基础，结合社区建设和发展的实际,我们明确社区党建工作思路。一是适应新情况，及时调整党组织设置。目前深圳花园社区党员人数已增至235人，针对这一情况，我们及时将原有的三个支部按组织程序调整为六个支部，并试点将第二支部83名党员以居住地楼幢为单位分为六个党小组，较好地解决了党员人数多、居住分散、活动难以开展等问题，既加强了对社区党员的教育管理，又有利于更好地发挥党员作用，同时在群众的身边树立了党的旗帜。二是适应新要求，配强党总支领导班子。从社区党员队伍中选举产生政治素质高、文化程度高、业务能力强、工作经验丰富的10名骨干担任党总支组织员，支部书记、委员，充实社区党建工作力量。三是适应新形式，健全和完善社区党建制度，分类制定社区党员管理制度。
二、采取分类施教，抓好党员学习教育 力求创新社区党员的教育管理机制和方式方法，一是分类开展先进性学习教育。针对社区党员的不同情况，采取不同的行之有效地学习方式。对社区直属党员，组织集中学习，克服畏难思想、厌烦情绪，保证40学时；对社区内在外地居住、务工、经商的流动党员，通过其亲属与其保持联系，督促其参加所在地社区党组织的先进性学习教育；对卧病在床、行动不便的党员，采取送学上门的形式进行学习教育；对因工作不能参加集中教育活动的党员，针对性地进行“补课”。如成立“双休日及夜间补学点”，做到工作学习两不误；对社区困难党员，采取学习教育和关心帮扶相结合的方式，为他们提供力所能及的帮助。二是分类提炼具体标准。在深入学习、专题讨论的基础上，按照社区直属党员、流动党员、下岗失业党员、离退休党员四种类别，分别提炼出了新时期保持共产党员先进性的具体要求，使具体要求更加贴近党员实际。
三、实施分类管理，抓好党员队伍建设
抓好社区党员队伍建设，要坚决按照“三个代表”的要求，探索和创新党员管理的新办法、新措施。一是针对社区直属党员的目标管理。以党员责任区为载体，签定责任书，开展“四个一活动”，即承包一块绿地，创建一座文明楼幢，联系一户贫困家庭，帮助一个下岗职工。二是针对社区在职党员的双重管理。对在社区登记的在职党员发放社区活动记录卡，详细记录在职党员参与社区服务的情况，发挥社区在职党员的社会资源优势，为社区建设服务。三是针对社区离退休党员的特色管理。对于身体较好的离退休党员，组织他们参加力所能及的主题实践活动、社区公益活动；对于能力较强的离退休党员，安排他们从事社区党建领导工作，社区目前考察培养入党积极分子两名，我们把培养考察的重任交给了四名离退休党员，一方面老党员经验丰富，阅历较深。另一方面有较宽余的时间，能从各方面考察积极分子，收到了良好的效果。四是针对社区流动党员的动态管理。对流动党员的基本情况、流动原因、流动去向等情况进行登记。根据流动党员的不同特点，进行有效的管理。五是针对社区下岗失业党员的温情管理。组织专业技能培训，提高下岗失业党员的再就业能力，为他们“定岗”；畅通就业信息，建立下岗失业党员求职档案，利用社区资源，安置下岗失业党员，为他们“找岗”；积极引导、帮扶下岗失业党员自谋职业，为他们“创岗”。
四、争取单位支持，抓好社区阵地建设
阵地建设是做好社区党建工作的基础。社居委原有的办公房是建设于70年代末的两间破旧瓦房，社居委10名工作人员都挤在仅35平方的房里办公，办公条件差、党员无固定的学习活动场所一直是影响社区党建工作开展的主要问题，为此，我们积极地和辖区内多家单位联系，2005年10月，市深华酿造有限公司腾出自己四楼的四间办公室和一间会议室，无偿的交给社居委使用，这也为社居委更好的服务辖区居民创造了良好的条件。社区搬迁新居后，设立了党员活动室、阅览室、会议室，做到制度上墙，党务、政务公开，社区党总支硬件设备基本到位，保证了社区党建工作的顺利开展。同时规范社区党建软件资料的整理归类，历时近一个月的时间，整理档案120盒，并通过了区级达标验收。
五、发挥党员模范作用，迈向无违社区行列
倡导社区党员充分发挥党员先锋模范作用，做到“三个带头”即：带头做好自建的违法建设拆除工作，带头做好拆除违法建设宣传教育工作，带头做好身边人拆除违法建设思想动员工作。在“大拆违”中，体现共产党员的先进性，退管党员沈模兴带头自拆院内搭建、退管党员王占永带头自拆违建门面、在职党员吴抗美带头自拆违建门面，并劝说其弟弟自拆违建的车库„„由于工作扎实细致，党员率先垂范，我社区拆违工作进展顺利，截止目前，社居委共拆除违法建设13624平方，办理低保21户，廉租房4户，百帮再就业3户，已申报“无违”社区。
六、加强效能建设、抓好服务群众工作
一是促进工作效率的提高，以让群众办事有一个方便快捷的服务场所为目标，确保上班时不脱岗、不脱人。制定一次性告知、限时办结等制度，促进当场办结率的提高。二是促进民主管理水平，大力推行党务、政务公开，维护群众的知情权，认真受理群众反映的热难点问题投诉，把求真务实精神贯穿于效能建设工作中，保证群众的合理化意见建议能得到及时反映、认真落实。
七、新的体会 新的挑战
在工作实践中我有三个方面较深的体会。其一，抓好社区党建工作，才能保证社区建设持续较快的发展。社区建设是一项人人参与的事业，从现实看社区人员的素质远未达到客观上的要求，全面推进社区建设更多的要通过党组织和党员的先进性来启动社区建设的向前发展。其二，要有党工委的积极支持，才能保证社区建设蓬勃开展，深圳花园社区有了双岗街道党工委的支持，很多难题都能迎刃而解。其三，抓好党总支领导班子驾驭全局能力的提高工作，才能保证社区建设卓有成效的向前推进。
当前，在社区工作上面临很多新课题，新挑战，要想在社区建设的这篇大文章上有所作为，就必须在思想上、观念上、工作方式、方法上有一个崭新的突破，在工作当中解决几个问题：即工作的整体性，做到有思路、有章法；工作的连续性，做到既瞻前又顾后；工作的超前性，做到不断创新不断突破；工作的成效性，做到有影响有带动。
虽然任职的时间仅仅一年，但我切身感受到收获很大。这种收获，应该说是双重的，既有工作成果的收获，又有工作体会的收益。特别是经历了基层工作实践积累的经验和思想，包括思考问题的角度与方法，都将使我受益无穷。
积极探索 努力实践
不断开创社区党建工作新局面
亳州路街道南国花园社区党委第一书记 孙德华
亳州路街道南国花园社居委成立于一九九七年，位于合肥市北门，辖区面积约1.2平方公里。社区现有工作人员八人。辖区内现有居民1825户，总人数4225人。社区现有党员132名，二00五年十一月成立社区党委会，下设五个党支部，其中退管党员99人、解除劳动关系党员干部17人、直管党员16人。
社区党委在街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展社区保持共产党员先进性教育活动，坚持边探索、边实践、边总结、边完善的工作方法，着力在“建”字上加大力度，在“凝”字上增强合力，在“创”字上狠下功夫，不断加强社区党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，有力推动社区各项事业的进步。社区先后被庐阳区授予“五个好”社区党组织、“五好”社区居委会、社会综合治理先进社区、文明社区、法律进社区示范单位、社会保障先进社区、计划生育先进集体、先进基层党组织等荣誉称号。
一、调整党组织设置，夯实社区党建的组织基础
南国花园社区党委把建立健全社区党组织作为一项重要的基础工作来抓，通过扎实有效的工作，夯实了社区党建工作基础。
健全的组织体系是党建工作的基础。为加强社区党建工作，社区党委在未成立党委会之前，把选好配强社区党支部书记作为社区党建工作的重中之重。一是把那些政治素质好、工作能力强、群众威信高、热心为社区服务的下岗党员选拔到支部书记岗位上来。二是从企业移交到社区的退管党员中，挑选曾从事过党务工作人员担任支部书记。原公路机械厂党委书记和农药厂党支部书记分别担任社区第二、第三党支部书记。为提高社区党务工作者的积极性，我们从退管党费中拿出部分经费，解决各支部的会议经费、交通费和通讯费。
社区现有党员132名，按《组织法》规定和社区发展需要，我们及时调整社区党组织设置。2005年11月18日成立了社区党的基层委员会，在原有三个党支部的基础上，增设了两个党支部。本着有利于党员教育管理、有利于党组织开展活动、有利于联系群众的原则，根据党员特点、人员结构、居住地等因素对党支部进行重新划分。在此基础上，各支部以楼栋为单位成立了13个党小组，为社区党员更好地开展活动、过好组织生活提供了保障。
二、突出社区服务，拓展社区党建工作领域
我们坚持“民思我想、民呼我应、民困我帮、民意我顺”的“四民宗旨”，大力开展社区服务，为群众办事实、办好事，充分体现党的先进性。
1、整合社区资源，社区事务受理中心作用明显
我们向社区居民群众广泛开展了就业培训、法律援助、中介咨询和家政服务等服务项目。社区就业再就业培训达40人，上岗35人。平均每天接待群众4人次，社区居民反映问题办结率在99%以上，许多问题当场就得到满意解决。为了更好地整合社区资源，形成社区服务的工作合力，我们广泛发动社会力量，倡导辖区单位利用富余或闲置的生活服务设施开展面向社区的社会化服务，利用辖区单位在职党员的专业技术特长为居民服务。社区党委经常组织党员志愿者服务队为居民服务活动，进行法律咨询、医疗卫生、电器维修、家政服务、邻里纠纷调解等活动，体现了党组织和党员的先进性，深受居民们一致好评。
2、建立困难党员职工信息库，实施分类帮扶
我们对社区党员职工家庭情况进行了调查摸底，把困难党员职工的生活状况、思想状况摸清。组建在职党员帮扶志愿者服务队，采取“一帮一”或“多帮一”的形式，对困难党员职工及其家庭开展志愿服务，力所能及地帮助他们解决生活困难。去年八月，社区党支部和市中级人民法院政治部党支部一同看望了我社区原公路机械厂和农药厂两户困难党员职工，送上了生活必需品和慰问金1000元，为他们解决了生活困难，体现了党组织的温暖，受到了周围居民的赞誉。
3、积极开展“四知四必访”活动，以爱心暖人心
社区党委从小事做起，切实关心困难党员的学习和生活，对每一名困难党员和体弱多病的老党员都做到知家庭地址，知家庭情况，知思想状况，知愿望要求；做到重大节日必访，家庭有矛盾时必访，生病住院时必访，家里有重大困难时必访。原公路机械厂退休党员阮永鹏因病住进省立医院，社区党组织得知消息后，及时赶到医院送上营养补品和鲜花，老人激动得热泪盈眶，并表示感谢党组织、感谢社居委领导的关心。我们得知原农资公司退休老党员黄家权同志因病不幸去世，社区党组织一班人积极协助其家人帮老人料理后事。我们通过一系列活动，让社区党员、群众切实感受到党组织的关怀和温暖。
三、开展丰富多彩的文体娱乐活动，增强社区党组织的凝聚力
为陶冶社区居民的思想情操和文化生活，增强党组织的凝聚力。社区党委与辖区企业单位积极协调，充分整合社会资源，实现社区资源共享。社区党委组织开展了形式多样的文体活动，激发党员群众积极参加社区建设。一是开展形式多样的文体活动。利用“六·一”儿童节开展家长与儿童同庆文娱活动；成立篮球队，经常组织社区篮球队与辖区单位进行友谊比赛。社区党委还组织部分党员代表前往肥东瑶岗-----渡江战役指挥部,进行爱国主义和革命传统教育。二是组织开展党日活动。为不断提高新形势下党员的整体思想素质和工作能力，社区党委举办以“学习党章，增强四种意识，坚持四个结合”的学习日活动。社区各支部书记及党小组长参加了学习，并围绕党章意识、党员意识、为民意识、纪律意识进行了讨论。社区第一党支部召开党员大会。同时还邀请入党积极分子一同参加。一名新党员和三名转正党员进行了入党宣誓。通过学习，大家一起回顾了党史，重温了党章，进一步加深了对党的认识。针对社区党员、团员和入党积极分子的实际情况，提出了怎样做合格党员，怎样解决从思想上入党的问题，在广泛讨论后，大家均表示社区党员应在各自的工作岗位上起到先锋模范作用，在居民中起到“一名党员一面旗帜”的表率作用。四是走访慰问社区特困党员。社区党委对目前生活陷入困境的党员进行了调查摸底，确定3户特困慰问对象，并逐一进行了走访慰问。原公路机械厂下岗职工王明碧同志因患癌症，于今年2月3日去世。不幸的是，其爱人徐恕湘也身患重病，他们的女儿只有11岁，上小学五年级。母女俩相依为命，生活非常困难。由于她家的情况特殊，社居委把她们的低保金从180元提高到340元。社区党委积极号召社区居民伸出援助之手，帮助她们母女俩度过难关。在我们的倡议下，大家纷纷捐款捐物，共收到捐款1200元，小孩学习用书10本，护眼台灯一个，食用油两桶等。我们的这些做法，展示了社区党员蓬勃向上的风姿，密切了干群关系，进一步增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。
选派工作仍然继续，在上级组织和领导的关心下，我们将结合社区建设实际，进一步完善社区组织网络，充分发挥党员的先锋模范作用；加强社区党组织负责人的学习培训，提高履职能力，增强服务社区意识；重新制定工作人员管理措施，以制度约束人，增强主人翁意识；心系居民、服务居民，积极探索形成社居委、业主委员会和物业公司“三位一体”的管理模式，把各人员信息在小区上墙公布，方便居民群众，真正体现居民自治组织。
问渠哪得清如许唯有源头活水来
安庆路街道城隍庙社区党总支第一书记张发见
“蓦然回首，欣喜万分”。在安庆路街道城隍庙社区任职已经一年了，回顾这一年的时光，没有了学校的朝九晚五和书卷气息，多了协调邻里的琐碎繁复，既充满辛劳汗水，又着实令我受益匪浅。一年的工作实践让我意识到，社区工作无小事，要想做好，除一腔热忱外更需要不断学习、不断实践，不断探索，真可谓“问渠哪得清如许？唯有源头活水来”。
一、学习理论，在实践中求进步 到社区工作，尤其是到城隍庙这样的老城区工作，对我来说，一切都是新的，要尽快融入新工作必须加强学习。于是我利用一切可以利用的时间学习了省市区委、政府关于做好社区工作的相关文件、政策汇编。尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，我反复学习了十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想等理论专著，撰写了近四万字的读书心得。先后三次参加社区书记（主任）培训班学习，四次参加区委组织部举行的选派干部座谈交流会。我把“四真”（真学、真懂、真信、真用）作为座右铭，以此来启示勉励自己。去年十二月的一个晚上，我一边洗脚一边捧起《服务群众凝聚民心》党建读本，边圈点边做摘记，三个多小时过去了，我还把脚泡在早已冰凉的水中。在认真读书学习中，我进一步掌握了党的路线、方针、政策，逐步了解到做好社区工作的一些基本理论，较为全面的知悉安庆路街道的社区实情，这些不仅增强了我做好工作的使命感和责任感，也增强了我的信心，为我在街道的工作开展打下了扎实有效的基础。
二、社区无小事，工作处处需认真
城隍庙社区地处商业及居住较密集的闹市区，面积不大但经济繁荣，下岗失业人员相对集中，流动人口多，通过学习了解，我深知社区里的每一件小事都牵涉到居民的切身利益，绝无小事可言。为了摸清实情，有的放矢地创造性地开展工作，选派伊始，我就深入到居民家中认真开展调研，深入了解掌握民情。一次走访中，我了解到60多岁的军转干部赵长华同志对自己的安置现状十分不满，正联名其他同志一道上访。我立即和社居委高主任一起到老人家中，充分了解情况，倾听老人心声。四次交心畅谈之后，老人逐渐平下心来，之后我又帮老人子女联系了工作，老人十分感激。
“大拆违”期间，社区居民刘冠慧在外扬言：“如果谁敢拆我的房子，我就让谁家不得安宁。”我们三番五次登门与其谈心、宣讲政策，交流拆违的必要性以及拆违后我们的打算，在不下十次的劝说中，该同志终于答应拆除了自家的违建房。我们及时帮助他申办了低保，之后又帮他找了一份工作，刘冠慧感言：“我感受到了社居委这个家的温馨。”通过大量细致耐心走访和宣讲，我们不仅圆满完成大拆违各项工作，更在实践中饯行了共产党员的先进性。
一年来我时刻铭记着：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。先后组建“一帮一”接对帮困扶贫工作组12个，为孤寡老人购物、捐物80余件，走访慰问贫困户40余家，做谈心工作60人次；新建党员工作点9个，党员责任区15个，党员志愿服务队6支，联系16名无职党员上岗参与设岗定责活动。
三、创新活动，推进社区文化建设
用先进的思想武装人，用先进的文化感染人是新时期社区党务工作的重要内容，为此我充分利用在学校工作过的优势，创造性地开展了多项文体活动，有效地促进了社区文化建设。先后设立“教育咨询日”和成立“假日托管辅读班”；为配合开展保持教育活动，去年7月2日晚协助街道以保持共产党员先进性为主题的“共产党员之歌”大型文艺广场晚会；10月16日在城隍庙社区举行了首届社区家庭趣味运动会；12月份为安庆路街道制作了门户网站并于今年7月份对此进行全面改版；今年3月6日组织辖区部分退管党员开展把整治“四乱”活动宣传出合肥的“健康一日游”送卡活动等„„
四、收获经验，总结成败再起飞
一年的工作，虽然也取得了一定的成效，但与上级领导的要求还有一定的差距。我认为自己的主人翁意识还不够强，还存在着“客人”的心态；在思想上过于谨小慎微，与社区干部群众交流碰撞不够、在工作中也存在急于求成的心态和畏难情绪。成绩与教训并存，在仔细思考后，我觉得还有许多方面要进一步地加强锻炼。
注重学习是做好工作的动力。只有不断地学习才能熟悉民情，才能较快地进入工作角色；只有不断加强自身政治理论、党的方针政策的学习，提高自己政策理论水平，才能不断增强政治意识、大局意识、责任意识，为做好相关工作提供原动力。
融入社区是做好工作的基础。融入社区，与社区干部群众打成一片是了解社区情况的最好办法。与社区干部群众交朋友，与困难户结朋友，用真诚换取社区干部群众的信赖与支持，各项工作都会得到了当地干部群众的理解和支持。强化磨炼是提高选派干部自身素质的有效途径。面对陌生的工作环境和人际关系，我必须经受考验、磨炼意志，在工作实践中不断自我加压、充分锻炼，逐步提高科学决策、组织领导、做群众工作和处理突发事件等方面的能力。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。任职学习锻炼已经一年，回首过去、展望未来，深感任重而道远。今后我将牢记党的使命和任职干部的职责，强化学习，不断加强党性修养，以求真务实、富有成效的工作为推进城隍庙社区各项社会事业的快速发展作出自己应有的贡献。
心沉基层 志在为民
杏花村街道松竹社区党支部第一书记陈祥龙
2005年6月27日我被组织上分配到杏花村街道松竹社区，任社区党支部第一书记。松竹社区地处合瓦路以西，大房郢水库以东，北与园艺场社区接壤，南与林店社区毗连。辖区面积1.5平方公里，人口4120人，驻地单位有国营企业合肥发电厂，民营企业三川镀锌厂。社区下设两个居民组，三个党小组，党员40人。
这一年多的工作期间，在组织和领导的亲切关怀和严格要求下，我注重理论和业务学习，勇于实践锻炼，工作脚踏实地，生活上严于律己，在学习、工作等各方面都受益匪浅。牢记“五句话” 学习工作双丰收
在学习中提高个人素质。在新的工作岗位上，我接触到的是一个全新的知识空间和生活空间，我感到只有通过理论与实践相结合，不断地学习才能够进入角色。我坚持学习了党的理论知识。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届五中全会精神。通过学习，自己在思想上、政治上始终与党中央保持一致。另外为了更好的做好本职工作，我更多地学习了党务知识。在基层面对的是不同层次不同背景的党员，他们的职业、年龄、文化程度差异都很大。如何在他们中间开展好工作，对我来说是一个崭新的课题。我努力做到向领导取经，与党员群众谈心，做到嘴勤、手勤、腿勤，形成社区上下共同关注社区党建工作的良好氛围，推动社区党建工作整体上新台阶。
在扎实工作中提高个人能力。对于我来说，参加社区工作是一次难得的机遇，同时由于松竹社区地处城市边缘，能够同时学习农村工作和城区工作，更让我觉得这是弥足珍贵的。在实际工作中，我抓住每一次的机会，扎实完成各项工作任务，不断提高工作能力。以本职工作为载体，加强班子建设，提高为民服务的能力。通过开展党的基层组织调研，撰写社区调查报告，我熟悉了基层党建工作的重点，顺利地转变了角色；通过 “两委”换届工作，我知道了如何在基层做好换届选举工作。以中心工作为载体，提高组织协调能力。到任一周后，全区开展了保持共产党员先进性教育活动，我在松竹社区主抓先教工作，认真做好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作。先教工作任务重，标准高，我积极转压力为动力，做到一丝不苟，努力提高工作水平，推动工作不断向前。主动深入社区，摸清社区党员的数量、质量。与他们谈心，了解他们的思想，关心他们的生活，针对特困党员，我们在经费紧张的情况下仍然拿出部分资金开展慰问活动。今年上半年，我们把辖区内的2条下水道进行了翻修，硬化一条道路。以维护稳定工作为载体，提高解决复杂矛盾的能力。刚到社区工作，就迎来了全市范围的“大拆违”工作。在拆违过程中，我们多次上门做群众工作，帮助群众转变思路，理解党和政府的良苦用心。居民的思想工作做通了，事情进展起来也就非常顺利，在我社区拆违过程当中，没有发生一起冲突。去年8月份，社区驻地单位电厂要求提高社区居民自来水价格，由于群众对工作的不理解，产生了不稳定因素。我们“两委”进家入户与居民谈心，解答居民关心的问题，相互增加了解，使该项工作得以妥善处理。充实自我 增强危机感 提高责任感
俗话说“火车跑得快，全凭车头带”，作为社区各项工作的力量源泉，建立一个积极向上的班子队伍对整体工作的顺利开展起到十分重要的作用，我从大局出发、从工作角度出发，鼓励大家树立荣誉感，增强责任心为社区的发展尽心尽力。而一年多的社区工作，我也深刻体会到基层工作，面广量大，必须时刻保持紧迫感危机感，更多的在工作中不断去学习才能更好的适应社区工作的需要。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，基层工作对我来说是一个崭新的课题，在以后的工作中要多学习，抓好班子队伍建设，把加强社区党组织建设作为首要任务来抓；抓好党员队伍建设，做好党员的发展工作；把握根本，切实做好服务群众工作，在实践中多锻炼，不断提高自己的综合素质和工作水平。为实现市委提出的“加快发展、奋力崛起、勇当先锋”的奋斗目标作出新的贡献。
真心投入社区 真情服务群众 庐阳区杏林街道杏林社区第一书记 司武华
2005年6月，我成为市委组织部选派到社区任职干部的一员，来到杏林街道杏林社区担任社区党总支第一书记。全新的岗位、全新的环境让我既感新奇又觉振奋。面对杏林小区整齐的楼房、优美的环境我心中有种莫名的激动，也深深地感觉到肩上担子的沉重。一年来我扎身社区，积极工作，收获颇多，感受颇深。有幸成为拓荒者
杏林社居委所管辖的杏林小区、杏林东村和绿都新村是合肥市较早开发的住宅小区，共有95栋居民楼、四千多户、人口一万二千多。在过去的十多年时间内，社区基层组织一直没有建立，小区处于粗放状态。杏林街道成立后我们便着手组建杏林社居委和社区党组织，如同在一张白纸上描绘美丽的图画。我们按照法定程序顺利完成了社区“两委”选举，并逐步建立健全了社区各种专门工作机构，开展了对辖区单位和居民基本情况的调查摸底，完成了各类基础资料的建立，为新建社居委下一步工作的顺利开展夯实了基础。有家的感觉真好
在杏林社区党组织成立之前，曾有20多名社区退管党员和流动党员成为“口袋党员”，无处落脚，无法参加组织生活。社区党总支成立后，他们找到了归宿，找到了家。虽然这个家没有多大的地方，更没有自己的活动场所，但这个家是温暖的且充满活力。一年多来，社区党总支陆续接转了一批党员。截止目前，社区党员共有76人，其中退管34人、解除劳动关系20人、在职或自谋职业者16人、无职党员3人、退伍2人、大学毕业生1人。党总支下设杏林南村和杏林北村两个支部，党总支委员通过选举配备到位，各自职责明确，工作有效地开展起来。党总支结合本社区的实际，借用街道或者方正物业的会议和活动场所，适时地开展丰富多彩的活动，每月15日都组织党员开展学习教育活动。“七·一”和春节期间社区党总支还组织慰问社区困难党员6名。党员组织生活正常了，他们高兴地说：“有家的感觉真好”。打铁还须自身硬
社区党组织成立之初，恰逢开展第二批保持共产党员先进性活动，我们根据街道党工委的整体安排，制定好每一阶段的工作活动计划，并采取各种措施，抓好落实，打好组合拳，完成规定动作。一是找党员工作，我们通过上门、打电话、找熟人等方式和所有党员见上了面，建立了社区党员档案花名册，实行规范管理。二是抓好党员的学习教育，并把学习教育贯彻于先教活动的始终。先是将《读本》送到每位党员手中，提出学习要求；再是上党课，温习党章内容，学习贯彻十六届五中全会精神；后是通过民主生活会、学习交流会、评议会等形式开展批评与自我批评、评学评优、学习交流，从而达到相互学习共同提高的目的。通过一系列活动社区党员的理想信念、党性观念、政治素质有了很大的提高，社区党支部的凝聚力、战斗力有了进一步的增强。三是加强基层党组织建设，充分发挥社区党支部的领导核心作用。七月份，杏林社区党支部成立，结合先进性教育分析评议，在居民群众中广泛宣传，密切联系群众，积极征求居民的意见和建议，改进和提高社区支部的服务群众方式方法。社区同志的群众观念和服务意识进一步增强，服务水平进一步提高。在整改提高阶段征求群众对社区先教活动的满意测评中，群众的综合满意度为100%。四是做好党员的日常管理和发展工作。将一名预备党员按时转正，并已将一名同志作为入党考察对象，积极动员六名社居委工作人员和社区居民写了入党申请书。一面鲜艳的旗帜