录井一分公司2010年度新闻宣传报道工作计划

录井一分公司2010年度新闻宣传报道工作计划（精选2篇）

1.录井一分公司2010年度新闻宣传报道工作计划 篇一

2010年顾桥项目部新闻宣传工作总结

2010年是顾桥电厂工程全面启动，逐步走上施工高峰，为2011年顺利投产打下坚实基础的重要一年。一年来顾桥项目部在工程进度、安全文明施工，质量工艺管理、经营管理、成本控制、队伍建设、思想文化建设等方面均取得了突出的成绩。一年中，我们遵循公司发展战略，围绕项目管理的整体思路、工程建设的重点与难点、文化活动等方面，立足项目部生产实际，服务工程建设，积极开展宣传工作，在反映和报道项目部创建精品工程，强化经营管理，培育一流队伍和塑造企业形象等方面取得了一定的成绩。

截止到2010年11月底，项目部共在公司《新视点》电子周报和公司网页上稿139篇，对外投稿3篇。全年项目部共策划出版2期《顾桥项目部工会简报》。《顾桥项目部工会简报》以“关注班组建设、报道员工生活、总结管理经验、倾注人文关怀”为办刊宗旨，成为展示一线职工形象与风采的窗口。从9月份开始，连续制作三期月度新闻宣传幻灯片，对项目部月度新闻宣传做一梳理。

确保VI视觉标识系统在项目部正确实施。利用锅炉施工电梯安全通道设置的企业文化长廊成为现场一道靓丽的风景。主要悬挂有公司企业文化、安全施工注意事项和党员承诺、示范岗。通过简明扼要、寓意深远的文字，使企业文化理念渗透到每一名员工的思想中，引导大家形成共同的价值观念，增强了企业的凝聚力与向心力。今年以来，共制作标牌、横幅、展板、写真等800余件，共用款9.26万元。品牌标识标准化应用规范率达100%。

每月15日按时出版安全质量文化展板，并张贴于项目部宣传橱窗，本年至今已出版8期。及时张贴公司“两会”宣传展板、服务明星展板；并在7月上旬和11月上旬应景制作张贴了《防暑降温小常识》和《消防安全常识》展板，在全项目部营造了浓厚的宣传氛围。

取得这些成绩，我们的具体做法有以下四点。

首先，深入了解生产技术体系。作为项目部的主要通讯员，要立足施工现场，关注一线职工，紧密围绕工程建设开展宣传工作。但是通讯员基本不是生产技术体系，对一线相当的陌生。通讯员要多跑现场，多了解情况，同时要和生产技术体系的同事多交往，大部分的新闻素材要从他们中来。盯住生产技术人员和各职能部门，对工程进度、工艺质量、安全文明施工亮点做到心中有数，才可以直抒胸臆。只要和生产技术体系的同事打成一片，不少新闻素材会自动上门，省时省力。

其次，努力培养新闻敏感性。多关注兄弟项目部、同行业其他公司通讯员的新闻稿件，多关心公司的战略方针政策和近期工作重点。多关注优秀新闻作品，学习别人的写法，分析稿子的写作和结构。通过多看新闻作品来提高自己的新闻敏感性，提高自己的写作能力。

再次，向有新闻写作能力的人约稿。个人因时间、精力、关注点不同，不可能将所有的新闻点都囊括。在项目部待的时间长一点，就可能知道哪些同事具有很好的文笔，能写出不错的新闻，或者思路清晰，能把某一方面的问题用文字叙述清楚。时常可以向这些同事约稿，比如安全、质量、物资等科室的同事，待他们的稿件出来后自己再用新闻的语言润色修改，既保证了稿件的质量，又有来自生产一线的原始信息。

最后，按照投稿量给予职工现金奖励，虽然数额不大，但对于大家的新闻写作积极性，还是起到了重要的推动作用。

在取得成绩的同时，2010年顾桥项目部宣传工作也存在诸多不足。

1、宣传报道不够全面，尤其是工程建设、人物案例等方面的内容更显得欠缺。

2、宣传队伍单一，群众性的宣传工作没有形成，长期写作与投稿的只是少部分员工。

3、与《新视点》上稿量相比，外稿上稿量严重偏低。

4、新闻图片拍摄技巧需要提高。

目前，公司各项目点多面广，加之专职政工队伍的持续加强，《新视点》每周都能收到大量的稿件。虽然大部分稿件都是质量上乘之作，但不乏有些文章为了完成月度考核指标滥竽充数。这样，既增加了周报编辑们的审稿量，有又可能占用宝贵的周报版面资源，还有可能在各项目间因稿件取舍问题引起矛盾。对此，我建议，在目前情况下，适当降低各项目部的对内上稿指标。

同时，改良周报稿件的统计方法，引入系数的概念，如要闻版里的领导视察新闻，虽然每次都排在周报最前面，但是确实是最好写的一类新闻，而且不能体现政工挖掘新闻素材的能力，这样的新闻，用总篇数乘以0.8计数。以此类推，工程版的新闻乘1，管理版的新闻乘1.2，文化版的各类活动新闻乘0.8，而公司特别重视的人物案例、服务案例、成本案例、言论等新闻可以按照其稿件质量乘1.2-1.4。月底及年底考核用篇数和系数的乘积来排列各单位的上稿量，引导大家树立“以质取胜”的写作思想。

2011年，顾桥工程将始终在施工高峰运行，我们将继续认真做好宣传报道工作。首先，紧扣公司的近期工作开展宣传报道工作。其次，做好工程建设中的各项文化案例的收集整理，形成质量较优的稿件向周报、外媒投稿。最后，新闻宣传进一步体现公司“七心”建设精神文明创新课题的成果，推动企业文化落地生根，彰显创先争优活动的实效。

2011年将是顾桥工程的决胜之年，也是作为项目部主要通讯员的我业务能力日臻成熟的一年，我有信心在党委工作部、顾桥项目部各位领导的亲切关怀和各位同事的热情帮助下，在项目部其他通讯员的协助下，做好2011年的各项新闻宣传工作。

2.录井一分公司2010年度新闻宣传报道工作计划 篇二

同志们：大家好！

新闻宣传工作是公司工作的重要组成部分，是企业和文化建设的重要内容，对于加强企业内质外形建设，促进公司科学发展、和谐发展具有重要意义。

今天，公司在这里召开2010年新闻宣传工作会议，并举办通讯员培训班，目的是进一步加强和改进公司新闻宣传工作，促进企业文化建设，为公司各项工作开展和目标任务完成营造良好内外部环境。

刚才，会议对2009年新闻宣传优秀通讯员进行了表彰，并明确了2010年新闻宣传工作重点。2009年，公司新闻宣传工作紧紧围绕中心工作来开展，丰富宣传工作新式，成效明显，公司也荣获了市公司新闻宣传工作集体称号。一年来，广大通讯员们积极写稿、投稿，发掘亮点，2009年共采编稿件728篇，对外发稿近300篇，为提升公司新闻宣传工作水平和成效做出了积极努力。在这里，既要对获得表彰的通讯员表示祝贺，也要对一年来为公司新闻宣传工作做出努力的广大通讯员们表示感谢！希望大家再接再厉，按照公司2010年新闻宣传工作重点，多谋划、多思考，不断提升写作水平，出亮点、出精品，在今年能取得新进步。“业精于勤荒于嬉”，新闻宣传是一件苦差事，也是一 1

份很锻炼人的工作，当好通讯员要做好以下几点：

一是要做到“三勤”---勤动笔，勤动脑，勤动腿。勤动笔，就是要提高写作积极性，努力消除不敢写、怕写不好的心理。大家都在身处基层重要岗位，是公司各项工作开展的执行者和见证者。每天接触到大量的信息，应该来说，素材是丰富的，这就需要大家敢于动笔来写，不要怕写不好，“熟能生巧”，写得多了自然就能发现其中的规律，不断提升。如果不敢写，不愿写，那就只能永远不会写。

勤动脑，就是要多思考，善于总结写作经验。“学而不思则罔，思而不学则殆”。写作是一门艺术，需要我们不断去学习、不断探索、不断实践。大家要克服格式化的写作思路，增强敏感性，善于发现工作中的闪光点，用文字来记录，来交流，弘扬主旋律。

勤动腿，就是要“跑“新闻。坐在家里是写不出东西的。大家要多到一线看看，多到现场体验体验，多向老师傅、老前辈请教，多与广大用户接触，让我们真正了解掌握丰富的素材，为写作打好基础。

二是要加强学习力建设。要写好稿件，必须要有一定的知识积累。我们所在的电力行业专业性很强，所以我们的通讯员不仅要有文字功底，更要有一定的专业知识。这就要求我们要能增强自身学习力，不仅要学写作知识，也要学电力专业知识；不仅要学理论，也要学习业务实践知识；不仅要

学工作上的知识，也要学习政治、法律、管理等等。“读书破万卷，下笔如有神”，让我们在不断学习中形成丰富的知识积淀，更好地适应新闻宣传工作的新要求。

三是要增强责任意识。通讯员要增强做好宣传工作责任感。在座各位都是各部门、各单位推荐上来，也都是工作骨干。大家接受了这个任务，就要认真干好。围绕中心工作，把我们的好做法、好经验展示出来，把我们广大员工立足岗位拼搏奉献的主人翁形象展示出来，切不可糊任务，应付了事。广大通讯员也要遵守公司新闻宣传工作纪律，认真执行审核程序，相关部门严把审核关，确保新闻宣传工作有序健康开展。

四是要学习应对媒体，与媒体沟通。现代社会是一个信息高度发达的社会，作为国有企业，一直都备受媒体关注。今后大家可能会遇到与新闻媒体打交道的事情，遇到媒体应对这类问题。一旦发现这类信息，首先要向公司报告，其次就是要主动和媒体沟通交流，有效化解负面新闻是我们对外宣传的一条重要原则，切不可躲避，缄口不言。大家日常工作中也可以与地方政府以及相关单位的新闻宣传工作人员多交流，通过他们帮我们进行宣传同时，及时掌握政府及社会对我们的要求，从而为促进公司各项工作开展提供参考信息。

作为新闻宣传工作主要负责部门和支持保障部门要做

好以下两点：

一是要丰富新闻宣传工作形式。“三贴近”是新闻宣传的生命力所在。我们的宣传工作必须能贴近实际，贴近生活，贴近员工，才能发挥舆论引导作用。公司内部网站、东电之光、供电信息、工作简报等等在宣传上具有很好的针对性和综合性，一直以来在企业对内对外宣传上起到了较好作用，要继续办下去，提高质量。视频新闻是公司2009年创办的，还处于试办阶段，但由于其较好的动态展示，更能引起大家的关注，今后要在提高节目质量上下功夫。广大通讯员也要积极参与进来，参与策划，提供新闻线索，有重点、有目标发挥视频宣传作用，使节目更丰富，更能适应新闻宣传工作的新要求。

二是要正确引导，激发通讯员队伍活力。各单位、各支部要加强对通讯队伍建设的关注，要为通讯员开展工作创造条件，解决实际困难。要建立班组通讯员队伍，激发广大员工参与新闻宣传的热情。要指导支持通讯员围绕中心工作开展新闻策划、发掘先进人物、事迹，鼓励先进，鞭策后进，利用宣传舆论工具促进思想政治工作的开展，营造健康向上的工作氛围，构建和谐企业发展环境。

同志们，省公司在年初两会上提出了“科学发展、推进转变、创新变革、再上台阶”16字工作基调，公司也围绕推进两个转变，建设一强三优现代公司发展战略和上级公司工