环保科工作职责

环保科工作职责（共10篇）

1.环保科工作职责 篇一

安全环保科岗位职责

一、安全环保科职责

1、认真学习、宣传、贯彻国家安全生产和环境保护工作的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理和安全生产委员会的领导下开展安全生产、环境保护工作的管理和监督工作。

2、制定、修订本企业安全生产、环境保护管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、协助有关部门做好对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作；组织开展“安全宣传月”、“环境保护宣传周”教育、培训活动。

4、配合上级安全、环保等监督管理部门组织的安全、环保检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、做好内部日常性的安全、环保工作监督检查，纠正违章。遇有危及安全生产和环境保护工作的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

6、参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的安全、环保设施“三同时”审查、验收，协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作。

7、监督检查有关单位特种设备、各类安全附件和安全技术装备以及环保设施的维护保养和管理。

8、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。

9、负责动火审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。

10、按时参加上级召开的安全、环保工作会议，做好各种月度、季度报表的统计上报，完成上级部门和公司安排的其他工作。

二、安全环保科科长职责

1、认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。服从董事长、总经理和公司主管经理的领导，在公司主管经理的领导下开展工作，对公司安全环保工作负有领导和监察责任，对职责范围内的伤亡事-1-

故负责。

2、制定安全生产制度、劳动用品保护制度、安全操作规程和安全环保审批手续等安全标准化管理制度。组织建立健全公司安全环保管理网络体系，合理制定工作目标和计划，并层层分解落实。

3、组织安全教育培训，落实“三级安全教育”和特殊工种持证上岗，建立健全员工安全教育档案。制定实施安全环保计划及编制长期安全环保规划。

4、按照“四不放过”的原则，组织事故现场调查，查明原因、分析责任、处理意见及拟定改进措施，防止事故再发生。

5、监督检查公司所属部门各专业管理安全环保工作及工作计划实施情况，并指导完成各项计划。

6、组织公司环境因素调查与评价、危险源辨识与风险评价，并监督检查公司的安全、环境保障和治理工作。对各部门、各单位不安全因素、设施和影响安全、环境因素有权监督检查，并提出整改期限，对不整改的单位有权进行经济处罚。

7、组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。

8、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。

9、负责动火审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。

10、参加各种生产会议，参加新建、改建、扩建以及大、中、小各类工程的初步设计、方案的审查、竣工验收和质量监督管理，提出安全生产、工业卫生方面的建议和要求，督促有关部门和单位认真做到“三同时”。

11、积极做好与上级主管部门的业务联系与协调工作。

12、完成上级领导和部门交予的其它任务。

三、安全环保科副科长职责

1、贯彻执行国家的法律、法规，及上级有关安全生产方针政策。

2、按照安全生产责任要求，对公司安全生产、环境保护工作进行监督检查，当好处长的参谋和助手。

3、参与制定安全技术规程和安全生产管理制度。

4、参加编制安全技术措施计划，以及生产计划的会审。

5、具体安排组织季节性安全大检查，制定检查方案、组织形式、检查重点、负责人，并协助处长督促隐患的整改工作。

6、监督检查中，发现违章作业有权制止，涉及职工生命安全时，有权先令停止作业，限期整改，确保安全后方可作业。

7、组织推广安全、环保新技术、新经验。

8、参加事故的调查处理，以及工伤鉴定工作。

9、负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。

10、组织实施日常、综合安全检查、季节性安全检查，专项安全检查，并落实隐患整改情况，要求隐患整改率必须达到100%。

11、配合地方安全、环保部门，做好安全检查、环保监测和职业健康检查工作。

12、完成领导交办的其他工作。

四、安全环保科技术员职责

1、认真学习各项安全管理制度和业务知识，努力宣传党的安全生产方针，负责本公司的安全监督检查工作。在公司领导和科长的领导下，从事安全环保管理工作，贯彻国家和上级安全环保生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全环保监督部门的指导，对操作员工进行业务指导。

2、负责组织实施执行公司安全环保目标责任制和公司安全环境综合整治工作。

3、负责或参与制定、修订公司有关安全环保生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

4、负责编制公司安全环保技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

5、参与权限范围内新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件。

6、负责公司污染源的调查、建档工作，清水口的COD检查。

7、负责对新进员工的三级安全教育、安全生产、劳动保护的宣传教育。员工安全培训率达到100%；培训合格率100%。负责组织职工安全生产教育、培训、学习。

8、协助科长做好员工的安全环保思想、安全环保技术教育工作，负责新入公司人员的安全环保教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全环保教育。

9、保存安全环保方面的文件及档案。

10、完成领导布置的其他任务。

五、安全环保科科员职责

1、负责安排并检查班组安全活动。

2、经常深入车间、现场等各类场所检查，发现隐患及时整改。对违章作业者有权制止或停止其作业，遇有紧急的不安全状况，有权指挥停止作业，并协助处理。对作业场所和作业过程中存在的不安全因素，要督促责任单位按期整改。

3、督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和处罚。

4、发生事故后应立即向有关部门和领导汇报并积极参加组织抢救，参加本公司各类事故的调查分析处理，按“四不放过”的原则制定防范措施，并组织落实整改，对本公司发生的人身事故及时填表上报。

5、动火现场分析及监督、监护。

2.环保科工作职责 篇二

此次优科豪马轮胎针对中高端轿车推出的新品“蔚驰AE50”采用了纳米聚合橡胶技术，不仅具备出色的湿地性能，还实现了低油耗并提高了耐磨性。通过缩短湿地制动距离提升了雨天行驶的安全感，是一款兼具精准驾控、静音舒适及环保节能的综合性能出众的产品。此次，优科豪马轮胎还展出了全球旗舰品牌“ADVAN”旗下的高端车轮胎“ADVAN Sport V105”、街道运动型轮胎“ADVAN NEOVA AD08R”、SUV用轮胎“GEOLANDAR SUV”等众多使用了橘油配方的产品和主流的卡客车轮胎产品。展台一角通过宣传板向观众展示了即将在2017年迎来公司成立100周年的横滨橡胶株式会社的历史。

【AS】近年来，YOKOHAMA连续推出了多款“橘油”配方的环保轮胎，这次车展上又推出了一款全新的节能环保轮胎——蔚驰 AE50，您能介绍下橘油配方轮胎的技术特点及目前的市场反馈吗？AE50具备哪些优势？

【近藤成俊】 橘油配方的最大特点是使轮胎在需要发挥抓地力的瞬间迅速得到有效的抓地力，而当定速行驶时，通过抑制胎温升高而降低轮胎滚动阻力。胶料配方在加入橘油后使轮胎性能得到了很大提升，这项技术在已经上市的蔚驰 AE01和ADVAN dB V551中都得到了应用。AE01的节能性能以及V551的抓地力性能已经得到很高的市场评价。蔚驰AE50产品相比我们11年上市的蔚驰AE01，进一步提升了湿地抓地力等操控性能，追求中高端轿车需求的“稳定”、“安全”和“静音舒适”。

【AS】蔚驰AE50除了节能环保外，同样强调了运动性能。如何将运动性能与节能环保这两个看似矛盾的特性，同时融入进一款轮胎产品？

【近藤成俊】将这两个貌似矛盾的特性完美结合的秘密就是我们独家开发的“橘油配方”。通过在橡胶配方中加入橘油配方，可以使轮胎表面变得柔软而有弹性，让轮胎更贴合路面，扩大接地面积。同时，橘油配方还具有能够调节轮胎在普通行驶和激烈运动行驶时所需热量的功能。在急刹车和转弯等动力行驶时，促进产生发挥抓地力所需的热量。

【AS】针对中国人最关心的舒适和安全轮胎，你们会不会丰富这方面的产品，在今年推出新品？

3.2006年安全环保科工作总结 篇三

2011年上半年公司业务发展很快，亦庄苍穹数数码办公大楼、门头沟招商局、康庄办公大楼等几个工程相继开工，如何发挥各级安全管理人员理人员的主观能动性，克服不利因素，做好本职工作是对公司安全工作的重大考验。

安全部在公司的正确领导和各项目部的支持配合下，认真贯彻企业方针，努力做好本职工作，使公司所有施工现场未发生重大伤亡事故和环境污染事故。

现将安全部2011年上半年工作汇报如下：

项目开工的工作

今年几个工程陆续开工公司安全部在每个项目开工前都对每个项目安全报审材料进行认真查看。对不符合现场实际情况的要求其立即整改。每个项目开工前分公司都组织对项目的实地考察。对软硬件建设提出确实可行的意见。开工时对项目全体施工人员进行公司一级的安全教育。强调和宣传安全法律法规。讲解 安全生产事故发生后人员的抢救与护理，施工人员的权利和义务。安全生产的重大现实意义。社会意义。让工人明白安全工作是为谁。改变工人被动接受安全管理困局。对不同项目的工程特点进行针对性教育。做到因地制宜有的放矢。

一、施工现场安全管理工作：

安全生产、文明施工是现代化建筑企业的标志，提高安全生产、环境保护管理水平是我们努力追求的目标，我们主要工作如下：

1、加强培训，提高各有关职能和层次员工的安全意识：

2011年公司培训4次、入场教育6次共计156人次；在培训中，我们结合不同层次、不同职能的培训对象授课，力争达到最佳的培训效果。例如入场教育着重强调讲解工人的权利和义务，让他们充分体会到我们是他们的朋友，安全是我们共同的责任。使他们在这里工作有安全感，充分调动其主人翁的责任心。要求各级安全管理人员在在做安全教育时必须介绍讲解和基本实用的安全常识，加强过程中的互动，让安全教育不流于形式，使员工参与其中真正学习到实用常用的安全知识。

而在安全员的培训中我们则采用提问、督促、激励的办法，目的是避免一言堂，让模糊的观念和问题充分争论，以便统一观点，增强认识。增加交流讨论环节做到相互学习优势互补。每个安全员都有自己的特长。让每个人讲解自己的特长部分。做到取长补短共同进步。

2、重新排查风险因素，突出安全控制重点：

年初我们认真地对危险源进行了排查，结合工地实际情况在全部全部危险源中确定了8项40个风险源为重要监控目标。使监控目标更集中，有利于现场管理和风险的集中控制。

3、制定应急预案，组织演习，做好未雨绸缪：

针对8项风险因素我们分别制定了一系列的应急预案加以控制分别有：职业健康安全、卫生防疫、消防、安全事故和防汛的应急预案，并组织了公司和项目部的消防演习。并要求各项目部邀请监理和业主单位监督和指导，让旁观者提出中立客观的意见促进消防工作的完善和进步。今年6月23日北京遇上了罕见的短时间强降雨，在总指挥不在北京的情况下，通过电话指挥指导各项目的工作，各项目紧急启动防汛应急预案，由于事先准备充分，未发生人员伤亡和材料财产损失

（二）严抓运行中的安全管理：

施工中的安全管理是我们工作的重中之重。安全部2011年上半年共工地12次，全部是突击检查，增加安全检查的效果，发现安全隐患，马上要求定人定时整改，并复查。

支持安全员的工作，强化全员的安全管理理念：

我们在工作中对安全隐患决不放过，检查中发现有的项目部施工过程中作业面部满铺脚手板。安全员制止后还屡次出现相同问题。此种现象如果放任不管后果不堪设想。我们发现后当场命令停工，并现场召集项目经理及管理人员并重申脚手架安全操作规程，对屡教不改的班组班组长处以开除处分，支持了安全员的工作，并对项目部和

2、树立服务意识，实施传、帮、带：

管理的核心是服务。项目部安全员队伍经验差别很大，我们利用安全检查及培训加强安全员间的经验交流与学习。对安全员提出的问题困惑及时解答如解答不了查资料请教专家予以解答

三、安全月活动开展情况

公司利用开展“安全月”活动，全面推动安全管理，安全部组织了“安全责任，重在落实”的安全检查，制定了防汛、防疫、防中暑、防食物中毒的措施和应急预案，组织工人查隐患、堵漏洞，提合理化建议，参加安全警句、安全漫画制作活动，做到检查全面、不留死角。各项目部在“安全月”中，分别由项目经理带头组织了对施工现场安全隐患进行检查，并区分情况及时进行整改。检查安全生产责任制的编制落实执行情况。

公司机关及项目部开展了丰富多彩的宣传教育活动，共张贴安

全宣传标语40余条，彩旗数十面；安全宣传挂图以及施工现场挂横幅20块，安全教育培训156人次，组织156人次收看安全生产教育光盘。

三、下半年工作计划

2011下半年我们计划从抓基础培训入手，增加内部交流和信息沟通，全面提高安全员业务能力。

（一）培训：

1、结合2006年11月实施的《施工现场安全资料管理规程》 对项目部管理人员和安全员进行培训；；

2、做好入场安全知识和环境保护知识教育培训。

（二）、强化安全管理：

1、组织安全员互相检查、巡回检查，组织现场观摩活动及考试。以利于尽快提高安全员的工作能力；

2、要求安全员参与施工组织设计的编制，提高其全面适应工作的能力。

（三）做好环境保护工作：

1、对公司承建的工程耗能（水、电）情

况进行实际调查，摸索出不同结构建筑物的实际耗能情况以便指导施工生产。

2、抓好开工前的环境治理设施的建设，使污染防患于未

然；

3、加强同上级各有关部门的沟通。

安全工作不允许有丝毫片刻的放松与懈怠。我分公司全体安全管理人员一定按照“安全第一，预防为主，综合治理”的指导

方针。不断完善安全管理工作。

这就是我分公司上半年安全工作的大体总结，还有很多缺点和漏洞欢迎各位领导给予批评指导。

华鼎建筑装饰工程有限公司北京分公司安全部

4.输血科工作职责 篇四

一、严格遵守国家卫生部颁布的《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》。

二、临床用血一律从云南省血液中心购入使用，不得自采自供血液及血制品。

三、遵照正确、科学、合理、规范的用血原则，制定用血计划，不得浪费和滥用血液。

四、实行全面质量控制，确保临床用血安全。

五、严格控制血液在运输及储存期间的储存条件，确保血液质量。

六、认真做好血液入库、核对、领发的登记，有关资料需保存十年。

七、按A、B、O、AB血型将全血、血液成分分别储存于血库专用冰箱不同层内或不同专用冰箱内，并有明显标识。

八、储血冰箱内严禁存放其它物品，每周消毒一次，空气培养每月一次。无霉菌生长或培养皿细菌生长菌落＜8cfu/10分钟或＜200 cfu/m3为合格。

九、计划全院每月用血量，负责血液入库、储血、配血、发血全过程，并负责核对、复核、记录等工作。

十、确定输血后，输血科人员持输血申请单和贴好标签的试管，当面核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室、床号、门/急诊号、血型和临床诊断，无误后采集血样。

十一、由医护人员或专门人员将受血者血样与输血申请单送交输血

科，双方逐项核对。

十二、输血科不得私自更改临床输血的血液种类或改用异型输血。

十三、严格执行复核和配血结果的双人核对制。

十四、质量不合格、物理外观、包装等不符合要求的血袋禁止入库，更不得发出。

十五、血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2-6℃冰箱至少7

天，血袋返回输血科至少保存1天以上，以便对输血不良反应追查原因。

十六、血液发出后不得退回。

十七、严格遵守《临床输血技术规范》，做到制度化、科学化、规范

化地执行各项操作。

5.安监科工作职责 篇五

1.认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关规定，协助领导组织和推动施工中的安全工作。

2.制订项目部安全施工管理制度实施规划，经审定后组织贯彻落实。

3.制订项目部安全工作目标计划，经审定后组织贯彻落实。

4.监督检查安全施工管理和安全工作目标计划执行情况。

5.督促各分公司按时编制安全技术措施计划，并监督检查实施情况。

6.组织安全工作规程和安全施工管理的学习，考试及取证工作。

7.参加施工组织设计审查和重大施工项目安全施工措施的审查。

8.施工现场检查安全施工情况，协助解决问题，有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为。遇有特殊紧急危险情况时，有权指令先行停止施工，并报告领导及时处理。

9.组织各有关部门进行定期大检查，督促有关部门及时解决发现的问题。

10.组织开展安全施工的宣传教育工作，协助有关部门开展安全施工竞赛活动。

11.制订安全奖罚办法，对安全工作实行重奖重罚。

12.负责对职工和农建队进行一级安全培训。

13.参加重伤、死亡事故的调查处理工作，参加重大机械、火灾交通事故调查分析。负责人身伤亡事故的统计、分析和上报。

14.负责监督、检查本项目施工场所的安全文明施工情况，对查出的事故隐患，应立即督促整改。

6.安全科工作职责 篇六

一、贯彻执行国家有关安全生产的法令法规，认真落实县政府及各级主管部门和公司的安全工作条令或规定。

二、编制安全目标、汇编安全技术措施计划，制定、汇编公司安全生产管理规章制度和安全操作规程，并对贯彻落实情况进行监督检查。

三、采取多种形式开展安全生产宣传教育，实施新员工的三级安全管理教育及培训持证上岗工作规定。

四、根据上级主管部门和公司决定，组织各种安全督查或检查，发现不安全隐患及时督促整改。

五、负责建立健全安全台账和各级安全管理网络体系的具体工作，并熟知安全工作规程在实际工作中提高管理相关业务水平。

六、负责公司生产及消防安全的宣传教育和检查指导；督促公司生产部门作业及防火制度的建立及责任制落实。

七、负责公司重点防火部位消防设施的配置、维护及更新；配合公安消防部门进行防火排查，整改督查和事故的调查。

八、负责公司仓库安全的督导、检查，帮助仓库加强对易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性物资的存放管理和使用制度。

九、负责公司及生产作业区域内交通管理及施工场地的车辆管制；负责公司及施工地道路交通标志设立、道路安全设施配置及车辆停放管理。

十、负责工伤事故的统计、分析、上报工作，参加伤亡事故、火灾事故的调查研究，根据“四不放过”的原则对事帮及责任人提出处理意见。

7.教务科工作职责 篇七

教务科是在学校教学主管校长领导下的从事日常教学管理、组织学校各类考试的职能科室。其主要工作职责是：

一、负责全校教学计划的管理工作，组织教学计划的实施、检查教师教学计划的执行情况。接受教师们对教学计划的局部调整报告，并提出教务科处理意见，报教学主管校长批准后执行。

二、负责制定校历，审查课程授课计划，编制各学期的教学任务书。负责学校各专业、各年级开设课程的审核，协调全体教师的任课安排。负责全校课程表的编排与总课表的编制。

三、管理实验教学，负责制订实践教学管理的各项规章制度，加强实践教学检查，认真贯彻执行各项规章制度。

四、认真贯彻执行教学管理各项规章制度，加强教学检查，处理好日常调课等工作，维护好正常教学秩序。负责全校各种校内、外实习的布置、审核、检查及材料收集整理工作。

五、做好教师业务档案、学生成绩的管理和教务科其他有关教学档案的整理、归档、保管工作。

六、加强师资队伍建设，搞好专业带头人、骨干教师的培养、评选工作和青年教师的培养提高工作。

七、起草学校课程建设规划，指导教研部加强课程建设，实施学校的课程建设规划。

八、负责全校的考务工作，组织好期中末考试、计算机统考、技能等级考试等校内外的各种考试。

九、与学校学生科结合抓好教学运行过程管理和质量监控，做好学生评教工作，配合学生科完善学生档案工作，执行教学日志、教师满意度评价和教师听课制度，并做好总结、反馈工作。

8.科教科工作职责 篇八

1.在院长及分管院长的领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、新上岗人员岗前培训、住院医师规范化培训、三基三严培训考核管理工作。

2.组织拟订科研计划，组织有关科室和人员做好科研课题审批申报，申请科研成果奖励，鼓励专业技术人员撰写学术论文、开发应用新技术、新方法、新项目，早出成果，多出成果，对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，促进医院的学术进步。

3.组织安排全院学术活动，包括举办院内、院际间学术交流、学术讲座、学习班等，积极邀请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座，及组织安排医、药、技、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和学术交流等工作。

4.制定卫生技术人员外出进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类卫生技术人员外出进修学习情况，及积极安排医务技术人员参加学术交流和各级医学会会议，派遣人员外出讲学，并做好学分登记。

5.负责各级继续医学教育项目的申报、实施、登记工作。

6.负责规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和宏观管理轨道。

7.负责院内医师定期考核工作，建立医师技术档案，进行动态管理及考核。

8.完成上级及医院管理的各项指令性任务。

科教科科长工作制度：

1.在院长及分管院长的领导下，负责组织实施院内科研、教学工作，负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作等。

2.制定有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

3.组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报及成果奖励申请，对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作，根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

4.负责组织管理医学院校的临床教学、实习及下级医院的进修学习工作，深入科室了解掌握实习省、进修生的思想和学习情况，发现问题，改进措施，协助科室及时处理。

5.建立健全的全员卫生技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作，及全院卫生技术人员的继续医学教育工作，并建立健全的学分登记档案。

9.康复科工作职责 篇九

（二）组织并实施街道、社区残疾人工作者培训；

（三）管理和发放《残疾人证》；

（四）动员和组织志愿者助残活动；

（五）协调指导街道社区残疾人综合服务设施建设；

（六）负责联系各专门协会，为专门协会活动做好协调服务工作；

（七）负责残疾人来信来访和法律援助工作；

（八）负责无障碍宣传监督工作和残疾人家庭无障碍工作；

（九）承担区残疾人康复工作领导小组及其办公室的日常工作；

（十）组织制定和实施残疾人康复工作计划；

（十一）指导和协调残疾人康复机构的业务工作；

（十二）做好残疾人辅助器具的宣传、供应、服务工作；

（十三）开展残疾预防工作；

（十四）组织康复管理和技术培训。

安顺市残联工作职责

1、代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益。

2、团结教育残疾人，为残疾人服务。

3、承担党委、政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。

安顺市残联办公室职责

1、综合协调机关事务，负责机关行政、文秘、财务、档案、后勤保障等工作。

2、负责与各县、区（管委会）残联（社管局）的联系。

3、负责残联召开的各种会议的安排部署，协助各业务科室召开业务会议的协调调度工作。各科室残疾人的业务及技能培训等业务培训由各科室负责。

4、组织开展残疾人事业宣传、文艺、体育活动。

5、维权组联科组织开展各项助残日活动。承担市人民政府残疾人工作委员会、市残联主席团、市残联执行理事会日常工作。

安顺市残联康复科工作职责

1、组织制定和实施残疾人康复工作计划。

2、指导和协调残疾人康复机构的业务工作。

3、开展残疾预防工作。

4、指导残疾用品用具开发、供应、发放、服务。

5、组织康复人才培训。

6、组织开展相关节目活动。

安顺市教育就业科工作职责

1、组织制定和实施残疾人教育就业培训工作计划。

2、负责盲文、手语的推广。

3、制定残疾人劳动就业工作计划，组织实施残疾人分散按比例就业。

4、负责残疾人就业咨询、登记、推荐和宣传工作。

5、指导残疾人组织兴办福利企业。

6、负责残疾人劳动服务网络的建设工作。

7、组织实施残疾人就业扶贫工作。

安顺市维权组联科主要工作职责

1、指导残疾人基层组织建设，协调管理残疾人基层组织，培训残疾人工作者，指导基层残联综合服务设施建设。

2、做好残疾人证的核发和管理工作，联络、指导各类残疾人专门协会的日常工作，调查掌握残疾人状况，了解促进残疾人福利措施的落实情况，协调组织志愿者扶残助残活动。

3、依法维护残疾人的合法权益，参与研究、拟定有关照顾残疾人优惠政策，监督检查《残疾人保障法》贯彻执行情况，协助办理市人大代表、市政协委员有关残疾人的议案、提案。

4、指导和管理残疾人法律援助工作，做好普法宣传和服务协调，负责日常残疾人来信来访工作。

5、协调推进城镇无障碍设施建设，开展有信息交流无障碍工作，不断增强社会大众无障碍意识。

10.质检科工作职责 篇十

1.质检部代表公司对各分厂的产品、半成品质量进行监督、检查，会同有关部门对进厂原材料，外购件进行质量评定。

2.对不同的产品、半成品、原材料制定相应的质检内容和检验标准。

3.针对质检内容，采取定期汇报，不定期检查等形式，进行质量检查。对在质检工作中发现的问题提出整改意见和措施，并及时向上一级汇报，同时向受检单位反馈。

4.负责全公司计量器具的送检工作。5.负责公司的安全监督检查工作。

6.建立质量、计量、安全保证体系，并编排安全质量工作计划，杜绝重大安全质量事故的发生。

7.完成上一级交予的临时性工作。

质检员岗位责任制

1.热爱本职工作，责任心强，作风正派，坚持原则，对工作认真负责。

2.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

3.建立各分厂不合格品、废品登记台帐，并填好不合格品处置单。

4.参与质量事故的调查、分析和处理，坚持“三不”放过原则，杜绝重大质量事故。

5.负责做好“分厂自检和工序交接检”的落实，协助领导健全质量管理网络和质量保证体系。

6.负责公司各分厂产品、半成品（配件）出厂前的质量检查工作，并做好记录。

7.负责公司各分厂产品、半成品互转前的质量检查工作，并做好记录。

8.做好公司产品合格数的统计和合格率的分析。9.负责质量检测，并对过期、到期器具送检。10.参与公司有关科室进行设备维修及大修后的验收。

质检部部长岗位责任制

一、熟悉并认真执行有关产品质量监督检验的方针政策、法规法令、制度和规定。

二、在公司分管领导直接指导下，带领全部人员搞好本公司的质量检验工作。负责组织检查、监督、判断产品质量是否符合有关标准，通过检测抓好质量关。

三、安排检验人员的日常工作。按照有关技术标准，负责组织从原材料进厂到产品出厂为止，整个生产过程质量的检验工作，并做到以下三点要求：

1、不合格的原材料不能进行生产（下料），经技术处理的原材料，毛坯要实施跟踪，直至生产成成品。

2、不合格的产品、半成品（配件）坚决不能发合格证。

3、负责签发出厂产品的质量证明或合格证。

四、每日查看检验单，不定期抽检车间。

五、统计分析各类相关质量数据和现象，及时给各分厂发送质量通知单。

六、每月对检验人员进行一次业务知识培训。

七、定期向分管领导报告产品质量动态，并针对具体的产品质量问题提出主观意见。