劳防用品发放标准

劳防用品发放标准（精选9篇）

1.劳防用品发放标准 篇一

劳动防护用品配备标准（试行）

2007年01月08日

劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全【2000】189号）

为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准（试行）》，请认真贯彻实施。

《劳动防护用品配备标准（试行）》编制及有关问题说明：

一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。

二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。

三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。

四、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。

五、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。

六、本标准参照国家标准GB11651 89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（如cc, fg, hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。

七、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

八、本标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。

九、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。

十、本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳防手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。

十一、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。

十二、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。

十三、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。

十四、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进人的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

十五、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应‘急便用。用人单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

十六、建筑、桥梁、船舶、工业安装等高处作业场所必须按规定架设安全网，作业人员根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。

十七、考虑到一个工种在不同企业中可能会有不同的作业环境、不同的实际工作时间和不同的劳动强度，以及各省市气候环境、经济条件的差异，本标准对各工种规定的劳动防护用品配备种类是最低配备标准，对劳动防护用品的使用期限未作具体规定，由省级安全生产综合管理部门在制订本省的配备标准时，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。

十八、对未列人本标准的工种，各省级安全生产综合管理部门在制定本省的配备标准时，应根据实际情况配备规定的劳动防护用品。

2.劳防用品发放标准 篇二

为加强对公司化经营车辆驾驶员的劳动保护，对这部分驾驶员发放相应的劳保用品。本制度规定了劳保用品的发放范围，发放定额，以及不按规定使用的考核办法。

一、劳保用品发放范围

劳保用品发放对象为公司化经营车辆各条线路驾驶员。主要是指：搽车毛巾、手套、等。

二、劳保用品发放定额

线手套： 公司化经营车辆各条线路驾驶员每月发1双，由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

搽车毛巾：公司化经营车辆各条线路驾驶员每月发1条，由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

餐具洗洁精：公司化经营车辆每条线路每月发1瓶(250ml)，由每条线路组长统一领取。

橡胶手套(长）：每年冬季发一双（每年11月1—5日发），由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

三、劳保用品发放时间 每月1—5日发放。

四、劳保用品使用考核

1、公司后勤科是劳保用品使用的主要监督、考核责任人，其他管理人员也有监督、考核的权力。

2、非正常消耗造成劳保用品不足的，由本人自费向公司购买，公司按采购价卖给员工。

3、线手套（1.5元/付）；搽车毛巾（5元/条）；餐具洗洁精（4元/瓶）；橡胶手套(长10元/双）。

本制度从2015年2月1日开始执行。

简阳市汽车运输有限公司 后勤科

2015年1月29日

清洁用品发放标准

为加强对公司化经营车辆的爱护，对驾驶员的身心健康，对公司在市民中的印象，对维护简阳市窗口行业的形象。特对我司公司化经营车辆进行“7S管理”，向驾驶员发放相应的清洁用品。本制度规定了清洁用品的发放范围，发放定额，以及不按规定使用的考核办法。

一、清洁用品发放范围

清洁用品发放对象为公司化经营车辆各条线路驾驶员。

主要是指：圆头拖把、水桶、垃圾桶、垃圾袋、洗车用棕毛刷、笤帚等。

二、清洁用品发放定额

水桶、垃圾桶： 公司化经营车辆各条线路驾驶员每年发1个，由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

垃圾袋：公司化经营车辆各条线路驾驶员每月发1把，由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

圆头 拖把：公司化经营车辆每条线路每6个月发1把，由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

洗车用棕毛刷：公司化经营车辆每条线路每6个月发1把，由每条线路组长统一领取。

三、劳保用品使用考核

1、公司后勤科是劳保用品使用的主要监督、考核责任人，其他管理人员也有监督、考核的权力。

2、非正常消耗造成劳保用品不足的，由本人自费向公司购买，公司按采购价卖给驾驶员。

3、圆头拖把（12元/把）；笤帚（8元/把）；垃圾袋（2元/把）；水桶（12元/个）；垃圾桶（8元/个）；洗车用棕毛刷（15元/把）鸡毛掸（20元/把）。

本制度从2015年2月1日开始执行。

简阳市汽车运输有限公司 后勤科

3.劳防用品使用管理制度 篇三

上海市*****公司

劳防用品发放、使用和管理制度

根据国家有关法律和行业标准规范为避免和防止劳动者在生产过程中的伤害和职业病危险特制定本制度。

1．根据生产管理规定有关条款，为加强劳动防护用品管理，做到 合理使用，减少损耗，特制定本细则。

2．员工劳动防护用品依据不同产品制造工艺、作业条件（空气中氧含量、浓度劳动条件，环境等）分别制定不同车间、不同工种的发放和使用标准。并建立检查，保管，检验，维护，定期检查，登记台帐等制度。

3．制造工人劳动防护用品的发放，由生产部门报审批。公司职员劳动 防护用品发放，由人事部门报批，安全管理部门监督汇总报总经理批准执行。3.1发放劳动防护用品必须填好出库单，注明领用人工作岗位、发放品 种和使用时间，并符合本细则有关条款。否则，不予发放。

3.2出库单手续必须齐全。出库经手人、仓库保管人和审批人均要签字，出库单要一式三份，领用部、财务部、销售部各存一份。

3.3在审批发放劳动防护用品时，领用各部门必须填写劳动防护用品发放 使用明细表，列 明具体使用人和发放数量、发放时间、使用期限。明细表一式两份，由领用部门和仓库保管员各存一份，以备总经理随时抽查和有关部门定期检查。

3.4工人在临时变动工作岗位时，已领用的劳动防护用品使用没有到期 的，必须继续使用，不得重复发放。如果变换特殊工作岗位，则必须重新领用所需岗位劳动防护用品。

白鹤镇安管中心编制

3.5耐用劳动防护用品，如：防毒口罩、防尘口罩、防尘帽、橡胶手套、防护镜及杀菌 剂厂使用的工作服、工作帽等，发放后由个人保管。生产周期过后及时交回车间入库。到到期不交者，从个人当月薪水中按原价扣回。

3.6短期使用的劳动防护用品，如：线手套、尼龙手套、乳胶手袋、口罩、毛巾、防尘纸、活性炭等必须以旧换新。不交旧的，按劳保用品购入价从领用人当月薪水中扣回。因 个人花钱而不领用劳动防护用品者，令其下岗。

3.7从业几天就辞职的工人，领用的劳保用品不回收，按原价从薪水中扣回，薪水不够时，由中介人支付。

3.8以旧换新的具体要求是，必须按公司发放的原样物品上交。否则，按不上交旧品处理。

3.9回收的劳动防护用品由使用部门负责人和仓库保管员共同认真查 验、清点，不同物品分别存放保管。

3.10 对回收的劳动防护用品，有利用价值的要清洗、修补后以备再用。没有利用价值的，由有关部门核准后定期销毁。

4．发放的劳动防护用品上岗时必须使用。如防尘、毒、噪音、高温、静电、电击、坠落等，否则，按公司有关管理规定给予处罚。

4.劳防用品发放标准 篇四

1.目的为贯彻执行国家与行业的法律法规及各种作业人员劳动防护用品的标准，保护三期项目作业人员的健康、安全，避免事故的发生，特制定本规定。

2.适用范围

适用于所有进入SGM北盛汽车三期项目从事施工作业的承包商、服务商及公司内的相关人员。

3.规定

3.1在北盛三期项目内，所有人员在施工作业或进入施工区域都必须按照国家、行业以及SGM北盛汽车的规定，佩戴好劳动防护用品；

3.2各施工单位为员工购买的劳防用品，必须符合国家标准与要求，SGM北盛汽车安全管理人员将对进入现场的承包商、服务商劳动防护用品的佩戴符合性进行监督、检查。发现问题，各施工单位必须立即整改；

3.3施工人员在作业现场不准随便脱掉劳防用品；

3.4施工人员在作业时，必须规范佩戴劳防用品；

3.5对于废旧的劳防用品，各单位必须及时清除施工场区；

3.6违犯此规定的承包商，按照SGM北盛汽车三期项目相关规定，对当事人、相关单位进行处理。

3.7北盛三期项目各区域/部门自行制定本区域/部门的劳动防护用品预算，按照本区域/部门的要求发放，并提供本区域/部门来访人员的劳防防护用品。

4.安全帽的要求

4.1北盛各区域施工管理人员的安全帽样式和标识由人力资源部安保室统一制定。

4.2各施工单位需购买符合安全要求的安全帽，并有该单位的统一标识。以确保安全帽的合理使用和现场管理。

4.3安全帽颜色规定：

SGM北盛汽车的施工管理人员均统一佩戴白色印有标识的安全帽，来访人员佩戴有来访者标识的安全帽，工程监理佩戴红色监理安全帽，各施工单位人员不允许佩戴白色安全帽。

4.4进入施工区域必须佩戴安全帽；

4.5安全帽必须端正佩戴，搭扣必须扣紧，下颚带必须系紧。

4.6进入施工场地的人员不准随便摘掉安全帽，施工人员不准坐在安全帽上。

4.7所有施工的安全帽必须在有效期内。

5.安全鞋的要求

5.1进入施工现场必须穿着劳动保护鞋。

5.2进入施工现场不得穿着拖鞋和露趾的鞋。

5.3钢筋加工场地内必须穿着防砸安全鞋。

5.4高空作业的人员必须穿着软底鞋。

6.工作服的要求

6.1进入施工现场必须穿着带施工单位标识的统一劳动服。

6.2施工现场不得赤裸上身或穿着无领无袖的服装。

6.3进入施工现场不得穿着裙子和短裤。

7.安全带的要求

7.1进行高空作业的人员登高时必须穿戴全身安全带。

7.2承包商必须对安全带建立台账管理，定期进行检查，达到报废标准的必须立即报废。

7.3安全带不得挪作他用。

7.4进行高空行走的人员必须佩戴双挂钩全身安全带。

8.特种作业人员安全劳防用品要求

8.1所有进行打磨、冲凿和固定电锯作业的施工人员必须佩戴防飞溅安全防护眼镜。

8.2电工及进行电焊作业的人员必须穿着绝缘鞋。

8.3进行电、气焊作业的必须穿戴符合要求的手套。

8.4进行电焊作业的必须使用电焊眼镜（护罩）。

8.5进行油漆等危害身体健康化学品操作的必须佩戴防护口罩。

8.6进行打磨等造成大量烟尘的作业人员必须佩戴防尘口罩。

9.设备安装调试各区域特别要求

9.1设备安装阶段进入各施工作业区域必须穿着相应的符合国家标准要求的安全劳动防护用品。

9.2涉及化学品的调试作业时，操作人员需佩戴防护眼镜。

9.3使用打磨工具，仰头安装零件的设备安装调试作业必须佩戴防护眼镜。

9.4从事钣金件操作的人员，必须佩戴防割手套。

9.5油漆车间劳动防护用品特别要求

9.5.1调漆间、储漆间开始进入物料后进入必须穿着防静电防砸鞋。

9.5.2在进行第一次深度清洁后，进入油漆区域必须穿着无纤维防护服。

9.5.3进行喷涂调试操作时，需要进入喷房的人员必须佩戴防毒面具。

9.6车身车间劳动防护用品特别要求

9.6.1当设备进入调试阶段时必须佩戴安全防护眼镜。

9.6.2当设备进入调试阶段必须穿着长袖纯棉工作服。

9.7冲压车间进入开模作业阶段必须穿着长袖工作服。

5.发放夏季防暑用品申请 篇五

公司领导：

时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，同时配合完成7.1职工大会暨党建庆祝活动的顺利举行，体现“以爱为本”的企业理念，办公室计划采购7.1职工大会暨党建庆祝活动礼品和防暑品。具体实施方案为：

一、7.1职工大会暨党建庆祝活动礼品发放范围为：宁夏沙坡头景区有限责任公司已签定劳动合同的员工和宁夏沙坡头景区有限责任公司派驻中卫腾格里湿地金沙岛旅游有限公司的管理人员，共计：410人，礼品金额为100元/人。

二、1、夏季防暑用品发放范围为宁夏沙坡头景区有限责任公司所有在职工作人员（包括：季节工、临时工等），共计：549人，超市购物卡金额为200元/人。

2、中卫腾格里湿地金沙岛旅游公司、沙坡头东方游乐发

展公司可参照此标准执行。

妥否，请领导批示！

6.劳保用品发放管理 篇六

劳保用品发放管理办法

一、发放原则

1、凡属生产过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发相应的劳保用品。

2、根据劳动条件，本着最低需求和节约使用的精神，对不同工种、不同条件，发放不同的劳保用品。

3、从事多工种生产作业的员工，劳保用品按其担负的主要工种予以发放。

4、标准规定内虽然有劳保用品，但实际工作中不需要者劳保用品 则不予发放。

二、1、所有的劳保用品由公司统一进行采购。

2、要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，定

3、行政部负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保

4、劳保用品使用期满经部门经量同意签订并核实后方可换发。

5、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可以发放必需的6、员工在本公司范围内调动，调岗手续齐全，个人使用物品可以

7、劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用，员工

8、对防护用品如工作服、工作鞋、工作帽、口罩、指套、手套、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制用。

编制：翁秋霞发放、管理

实施细则，检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况，及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。劳保用品，长期参加班、度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时及时修理或停止使2012.8.17

组劳动的管理人员劳保用品按所在班组、工种的标准发给。

审核 ：林建忠2012.8.17批准：林建忠

2012.8.17

7.劳动防护用品发放规定 篇七

1、目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司内各部门。

3、职责与分工

主管人员：安全生产领导小组。负责本制度的执行。

相关部门：各部门。为本制度的直接对象。

4、内容与要求

4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场安全卫生设施不良产生的危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

4.1.1免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品。不得以货币或其他物品替代。

4.1.2员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全生产领导小组有权做出相应调整。

4.1.3员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经安全生产领导小组认定后配置或借用。

4.1.4凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。

4.1.5凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

4.2劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台账》，由公司安委会监督、检查发放情况。

4.3劳动防护用具的使用

4.3.1员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

4.3.2个车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台账样，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。

4.3.3对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、空气呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。

4.3.4对因工作员工造成损坏的特种型防护用品，由生产部审批、更换。对非因工造成劳动防护用品损坏的按原价赔偿。

8.行政用品申请购买发放回收流程 篇八

行政用品、工服申请购买发放回收流程

一、申请时间

公司全体员工申请办公室用品日期，规定为每月10日上报次月申请物品明细清

单，按照规定表格填写。当月15日发放上月申请物品。

二、申请表格填写签字程序

按照规定表格填写，审批签字流程为、1、申请人《职员》——《主管》签字——汇总人事行政部上报——总经理签字

2、申请人《主管》——总经理签字——汇总人事行政部上报——总经理签字

三、文具发放

新入职人员发放：笔记本1个、签字笔一支。（其余因工作所需要物品根据岗位需要发放）

四、申请工服

由部门主管填写申请单，上报人事行政部。每月10日之前入职人员当月申请、10日之后入职人员次月申请。

技术工程师、销售、售后：入职五天内领取工服。

办公室人员，入职15天内领取工服。

五、文具用品回收

（1）笔依旧换新。（2）键盘、鼠标因坏无法修复的，均使用旧物更换新物。

备注：所有行政用品必须在同一时间申请，并由人事行政部统一购买。

9.劳保用品发放制度 篇九

一、劳保用品发放标准

劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准： —、工作服

（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：两套。（2）生产一线员工每人每一年发放：一套。

（3）管理、质检、后勤辅助人员每人每三年发放：一套。

二、卫生口罩

（1）油漆工工种人员每人每月一次性发１只防毒面具４个过滤棉。（次月按过滤棉以旧换新发放）

（3）打磨工种人员每人每月一次性发四个。

（4）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。

三、手套

（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工、打包工、每人每月发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）

（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。（余下的到期按以旧换新领用）

（3）管理人员每月每人发线手套和帆布手套各一双。

四、眼镜、耳塞

（1）需带眼镜、耳塞的岗位：打磨工、抛丸工，每三个月每人发放防护眼镜和耳塞各一只，（余下的到期按以旧换新领用）

五、安全帽

（1）安全帽每人每年1顶，（若损坏或遗失，自行赔偿。）

六、劳保鞋

（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。

（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。

七、工作服和劳保鞋的收费标（针对中途离职员工）

工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作六个月以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：

（１）连续工作不足６个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的５０％收取。

（２）连续工作不足５个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的６０％收取。

（３）连续工作不足４个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的８０％收取。

（４）连续工作不足３个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的１００％收取。

（５）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额做台帐，备查。