公司2008年精神文明创建工作规划

公司2008年精神文明创建工作规划（精选11篇）

1.公司2008年精神文明创建工作规划 篇一

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初中2008年工作成效总结

一年来，在上级教育主管部门和地方党委政府的正确领导下，我校全体教职员工高举邓小平理论伟大旗帜，践行“三个代表”重要思想，落实科学教育发展观，不断深化教育教学改革，全面推进素质教育，促进教育教学质量稳步提升，学校各项工作得到又好又快的发展。

一、依法治校，着力构建和谐文明的校园

学校坚持以人为本，落实科学的教育发展观，尊重教职工的主人翁地位，依法治校，坚持校务公开，将法、德、情融为一体，调动教职工的工作热情和积极性，在构建文明校园、和谐校园方面取得显著成绩。

学校于5月10日第四届教职工代表大会第二次会议，审议并通过了《学校工作报告》、《学校三年发展规划》和《学校财务工作报告》，制订了《教职工轮岗方案》等一系列规章制度，修订了《推荐晋升中高级职称量化积分方案》，有力保障了学校各项工作常规化、制度化、规范化进行。学校创建成为盐城市依法治校示范学校。

学校继续实行相关例会制度，学习有关法律法规、教育理论和上级文明。扎实开展了“深入解放思想、推进科学发展”的思想大讨论，通过学习，广大教职工的师德行风水平进下提高，劳动纪律进一步增强，精神面貌焕然一新，形成了“干与不干不一样、干好干坏不一样、干多干少不一样”的工作和舆论氛围。学

校的社会声誉不断提高，广大教职工的社会责任感也不断增强。出现了拾金不昧的好老师，八年级英语组被团区委命名为“青年文明号”、“5〃8”红十字日之际，我校30多名教职工参加无偿献血和志愿捐献造血干细胞。“5〃12”汶川大地震发生后，全体教职工积极踊跃的为灾区捐款献爱心。

学校高度重视安全卫生工作，严格执行相关规章制度，与有关部门和人员签订责任状，层层落实责任，定期查找隐患，防患于未然，全学期未发生全安卫生责任事故，中考期间的安全卫生防疫工作受到相关部门的好评。学校被区综治委、区公安局、区教育局联合表彰为平安校园合格单位、平安创建优胜单位、经济文化保卫工作先进集体。

学校关注留守儿童的身心发展，建立专门的档案，落实专人结对子，定期与其监护人联系。所有中层以上干部都结对帮教待进生。

二、科研兴校，打造高素质的师资队伍

学校明确了“质量立校，科研兴校”的思路，教科室牢固树立“为学校的发展服务，为教科研服务”的理念，从学校实际出发，积极探索新课程改革的形势下，乡镇初中教科研的新思路。

一是强化集体备课，发挥集体智慧，互通信息，取长补短，每周定时进行集体备课，各备课组成员在集体备课的基础上，因班而宜进行二次备课，使课堂教学既能体现集体智慧，又能体现个体的教学创意，通过备课质量的提高，促进了课堂效率的提高和课堂教学质量的提升。

二是严格执行**初中听课制度，强化干部听课。各部门、各年级组的负责同志深入课堂，通过了解性听课、检查性听课和随机听课，了解教师的教学过程、教研教改进展情况，通过课堂教学评估，全面详实的评价记录，来体现诊断性和激励性，促进教师提升课堂教学能力。

三是认真组织星期六上午的业务能力学习，做到有计划、有地点、有内容、有考勤，效果扎实，受到区局领导的首肯。

四是为广大教师申报科研课题和参加科研论文评比提供服务，本学期已组织教师参加省教科院的“师陶杯”论文评比、市教育学会的教育教学论文大赛。**等15位老师的论文在“师陶杯”论文评比中获奖，**等两位同志应邀出席了颁奖仪式。

三、管理强校，全面提高教育教学质量

学校牢固树立质量是生命线的理念，把教学作为学校的中心工作，一刻也不曾放松，按照高效低耗的要求，实行科学管理、精细管理，全面提升教育教学质量，办人民满意的教育。

各学科的老师都重视学生良好学习习惯的培养，从每一次作业、每一次课堂教学抓紧抓好。班主任重视班级纪律的教育，通过抓好学习习惯和纪律，促进良好班风、学风的形成。

学校按照课程标准，开足开齐各门功课。把加强体育作为推进素质教育的切入点和突破口，坚持“健康第一”，强健学生体魄，关注学生的心理健康。以“实施亿万学生阳光体育运动”为契机，积极开展体育运动，确保学生每天锻炼不少于一小时，对老师则提出了“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子“的口号。10月27日，组织了学生阳光体育冬季长跑起跑仪式，全校师精神饱满、意气风发的走出校门，走上街头，宣传了阳光体育的理念，盐都电视台予以报道。

本学年，学校圆满完成了体育加式、英语口语测试、中考文化考试等工作。

四、文化立校，营造优良的育人环境

学校高度重视思想道德建设，发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时，充分利用思想政治课、班会课、国旗下的讲话、广播会等渠道，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。开展了“知荣辱、树新风、我行动”的实践活动，初见成效，6月9日，盐都电视台予以报道。

学校立足实际，整治校园及周边环境，打造宽敞、洁净的优美校园，不断完善校园文化设施，及时更新画廊和黑板报，为全校师生创设和谐怡人的书香氛围，让学生在潜移默化中接受教育。

相关部门开展丰富多彩的活动，陶冶师生情操。陈圣柏、张雷等10名同学在江苏省第19届“金钥匙”科技竞赛中获一、二等奖，学校获组织奖；在市教育局和环保局主办的“创新标”环保作文大赛中，徐薇洁同学获二等奖，学校获组织奖。政教处和团委先后组织师生代表祭扫革命烈士墓；开展了“世界无烟日”、“世界禁毒日”的宣传，举办了法制讲座。

政教处和团委注意宣传学生中的好人好事，为广大师生树立可亲、可信、可敬、可学的榜样，通过榜样引导学生崇尚先进、学习先进，养成良好的道德行为。当选为“盐都十大励志少年”的陈超自强不息，成绩优秀，6月15日的《盐阜大众报》报道了其感人事迹。

五、强化服务，不断提高后勤工作水平

后勤人员牢固树立为全校师生服务，为教育教学服务的观念，增强服务质量，锅炉浴室正式运行，解决了广大住校生的洗浴难。购置电水炉，保障了教职工的饮水健康，改善了师生的学习工作环境，完善了教学配套设施。校园绿化得到科学布局，新植香樟70余株，栽植银杏林、紫竹林、月季园，美化功能进一步增强，整治了校园内部环境，疏浚了下水道。相关部门严格执行收费标准，无乱收费现象。后勤工作再上新台阶，学校被区教育局表彰为勤工俭学工作先进集体。

二00八年十二月二十日

2.公司2008年精神文明创建工作规划 篇二

12月8日下午,总公司组织召开创建全国文明城市工作推进会,基层12个单位创文负责人及总公司相关处室责任人参加了会议。总公司主抓创建文明城市工作的纪委书记郝惠香出席会议并作了重要指示。

总公司文明办副主任孙伟在会上传达了省市创文工作任务,宣读了《郑州市创建全国文明城市工作考核奖惩办法》、《2014年省会创建全国文明城市窗口行业整治工作考评办法》等文件,郝书记就当前创文工作形势进行了分析,通报了近期工作进展情况,对下一步工作进行了具体安排和部署。

郝书记要求:一是5个实地考察点严格按照考察标准做好筹备。二是做好车长遵法行车,文明服务培训工作,形成创文工作人人皆知、人人参与、人人达标的局面。三是做好广泛宣传,以动态信息的形式编发快报、简报,及时宣传创文工作的特色和亮点,迅速在全司掀起创文高潮。最后,郝书记强调:一要强化领导,落实责任。二要振奋精神,迎难而上。三要突出重点,细化措施。四要分解任务,责任到人。五要全力以赴,迎接挑战。六要重在落实,再创佳绩。

3.公司2008年精神文明创建工作规划 篇三

暨2009年工作计划

2008年，在市委、市政府的正确领导下，按照董事会的决策，市城投公司严格按照《市2008年城市基础设施项目计划》安排，紧紧围绕市政府确定的年度责任目标，贯彻落实“统一发展规划、统一项目建设、统一土地储备、统一资产经营”的指导思想，遵循“打基础、抓前期、保重点、促经营”的工作思路，创新思维、艰苦奋斗、科学管理，各项工作均取得了一定的成绩。

一年来，公司预计可筹措建设资金43亿元，截止11月底已完成工作量总投资27.8亿元，全年预计可完成工作量总投资近30亿元，实现城市资产经营收入3.2亿元，是市政府下达计划数的151%，完成协议储备土地10652.3亩，与市国土局合作出让储备土地13宗952.6亩，实现出让收益20.56亿元（含市国土局协议出让土地项目收入5.11亿元），是市政府下达计划数的137%，有50万平方米经济适用房和400套廉租房正在建设，15亿元企业债券的发行材料已经国家发改委审核并反馈了意见，预计12月底前可拿到正式批文，明年2月底以前可完成发行工作，试营业工作取得了圆满成功，整体招商工作正在全面推进。同时，完成了三座污水处理厂BOT项目经营管理的大量前期工作，配合市建管委开展了污水处理厂TOT项目经营管理的邀标等工作；百兴担保有限公司全年完成贷款担保金额1.4亿元，实现净利润128万元。为了抢抓近期国家扩大内需、加大城乡基础设施建设投资的重要机遇，公司按照市委、市政府统一部署，迅速组织人员，编制争取中央投资的项目方案，向市政府提交了申请国家重点支持的项目，申请的项目有城区污水管网改造、过境道路、城市轻轨交通和城市基础设施债券，申请的金额达到316亿元，后续垃圾处理、污水处理等一些重大城市基础设施建设项目也正在开展前期准备工作。在较好地完成市政府下达的年度经济责任目标的同时，公司积极响应市委、市政府号召，深入有效地开展了民主评议行风、“一把手”大接访、“继续解放思想、推动科学发展”大讨论、纪念改革开放30周年等专项活动，凝聚人心、振奋精神、鼓舞士气，营造出了浓厚的干事创业氛围。

现将公司2008年工作总结及2009年工作计划汇报如下：

一、2008年工作总结

（一）广开思路，拓宽渠道，融资工作迈上新台阶 2008年以来，公司融资工作面临前所未有的困难，在财政投入十分有限、银行贷款控制从严、项目建设开发要求从紧、还款压力不断加大的形势下，公司认真贯彻执行市政府的各项决定，广开融资渠道，多方面融入资金，使融资工作迈上了一 2 个新的台阶。

一是艰苦努力，从银行间接融资取得了明显成绩。截止11月底，公司共筹措资金39亿元，预计全年可筹措资金43亿多元，这些资金已经并将全部用于支付工程建设项目进度款和归还银行贷款本金及利息。同时，公司积极与国开行、建行等金融机构密切联系，加强合作，就我市土地储备等重大基础设施项目达成了100多亿元的合作意向。

二是积极稳妥，融资平台建设工作不断深入。面对新形势、新任务和新挑战，为了进一步发挥开行融资和政府组织协调优势，整合有效资源，建立以土地储备开发、收益回流与开行贷款发放、回收动态匹配的长效机制，在防范金融风险前提下加快项目进度，在国家开发银行与市政府信用合作协议框架内，经过公司努力，市政府与国家开发银行省分行联合做出了关于组建国家开发银行与市深化战略合作联合工作组的决定，开展了相关工作。同时，公司按照市政府加快城乡一体化建设的要求，加大了对二级融资平台建设与运营工作的指导工作，一年来，县城投公司融入资金9360万元，完成储备土地1443亩，完成工程建设投资1058万元；城投公司融入资金3600万元，完成土地储备151亩，启动了沟治理等一批重点建设项目；县城投公司完成了新建污水厂430亩土地的征地工作，实现储备土地出让收入5559万元；区城投公司融入资金6300万元，完成土地储备300亩，完成了滨河路一期建设任务和其它项目的 3 大量前期工作。为加快我市城乡一体化建设步伐奠定了基础。

（二）夯实基础，深化管理，重点工程建设全面推进 2008年初，市城市基础设施项目安排106项，估算投资总额为65亿元，其中续建项目69项，估算投资为50亿元，占当年投资的77%；新建项目35项，估算投资约为15亿元，占投资总额的23%（此计划已由市建管委最近报请市政府做调整，具体变化数字年底以前可明确）。根据市政府原定总体计划安排，公司2008年承担的基础设施项目有68项（其中工程建设项目52项、土地储备出让等综合开发项目16项），合计估算总投资为50.2501亿元。1-11月份，公司共计完成工作量总投资约27.8亿元，预计全年可完成工作量总投资近30亿元。针对项目建设资金紧缺的实际情况，市政府市长和常务副市长先后两次分别召集全市有关部门召开了市长办公会，专题听取公司工作汇报，研究解决公司工作中存在的有关问题，确立了“打基础、抓前期、保重点、促经营”的工作思路。遵照市长办公会议精神，公司及时制定了工程建设项目每十天提出计划、每十天考核进度、每15天由公司分管领导组织召开例会的工作制度，组织全体工程管理与技术人员积极主动地开展了大量艰苦细致的工作，保证了后续工作的顺利进行。

目前，公司承担的52项工程建设项目总体进展情况是：已完工项目有6项，分别是： 362#路、368#路、港湾式停靠站、北大门出入口环境整治，同时完成2007年计划结转工程一项 4（44#路），完成市政府临时工程一项（公路东引道路面改造）；正在进行建设的有11项，分别是：西北大门基础设施配套、砂坪北出口整治、605#路、603#路、606#路、银沙段绿化、188#路、河综合治理；已完成招标但因资金影响尚未开工的有5项，分别是：河口南地区道路、沟桥加宽、55#路、2马家沟综合治理；正在进行前期工作的有30项。五个控制性工程的拆迁摸底工作已于9月底前完成，招标工作也已完成，约5729亩相关土地的储备工作正在进行，目前国开行已评审通过了32亿元的授信贷款额度。

另外，污水处理厂于2007年10月投入试运行以来,目前日进水量已达10万吨／日，1＃、2＃曝气池也已投入运行，一期运行负荷已近70％。为了改变出水水质排放标准尚未达标的状况，对原生化处理系统设计方案、生物循环曝气池搅拌推流设备及污泥消化系统进行了改造。于5月9日完成了污水泵站竣工验收，于5月29日完成了厂区绿化工程竣工验收，厂区自控工程也已基本完工，除污泥区部分自控设备以外，其它设备均已调试完毕。同时完成了污水厂改扩建工程环评评审、可研、土地预审等前期建设手续，以及市环保水务公司注册工作，开展了垃圾处理厂的现场踏勘、地形测绘、环评、可研等前期委托工作，其中泉子沟垃圾处理厂已开工建设。

（三）创新思路，扎实工作，经营开发实现新突破 一是土地储备出让工作超额完成目标任务，从2005年至 5 今，公司通过现金储备、协议储备和红线储备的方式，完成了34651.52亩的土地储备任务。2008年公司完成协议储备土地10652.312亩，与市国土局合作出让储备土地13宗952.655亩，实现出让收益20.5605亿元（含市国土局协议出让土地项目收入5.1155亿元），是市政府下达计划数的137%。目前，公司办理相关手续的储备土地有8037亩，其中已办理完成国有土地使用证的储备土地有1326亩；已完成农用地转用，正在办理国有土地使用证的储备土地有1922亩；已完成选址定点，将办理相关手续的储备土地有4789亩。

二是经济适用房与商品房开发建设稳步推进，2008年公司经济适用房和商品房实现经营收入2亿元，开工建设面积约112万平方米，拆迁面积达3.7万平方米，完成总投资12.5亿元，其中经济适用房（含廉租房）项目建筑面积80万平方米，完成投资5亿元，综合商业类项目建筑面积22.4万平方米，完成投资5.43亿元，公益类项目投资2.07亿元。一是经济适用房（廉租房）类项目，其中经济适用房项目总建筑面积35万平方米，包括5000平方米廉租房（100套），有24栋楼已完成主体施工。坪村经济适用房项目总建筑面积17.77万平方米，包括1.5万平方米廉租房（300套），以及东出口拆迁安臵房、拆迁安臵房项目总建筑面积约7.5万平方米，正在施工建设。南出口综合整治拆迁安臵房项目总建筑面积约19.33万平方米，已完成拆迁工作量的90%。经济适用房项目总建筑面积27万平方米，正 6 在办理前期手续；二是综合商业住宅开发类项目，其中花园高层综合楼项目已完成前期手续办理，计划于2010年年底完工。洪门子公交枢纽站综合开发工程项目正在进行施工，计划于2009年8月底以前封顶。家具购物城项目正在进行基础施工。静字石综合开发项目已完成拆迁摸底工作。基础设施及文化中心建设项目正在办理前期手续。中远镇收购项目已全部完成；三是综合公益类项目，其中区域地质灾害治理工程项目预计年底可完成投资0.97亿元，山体加固工程已完成施工总量的90%，河洪道综合治理工程已完成河堤挡墙的35%和300米的污水管道安装，后街广场综合改造工程已完成拆迁工作的80%,预计年底可完成投资1.25亿元，公交枢纽站工程立项前期准备工作已经完成。

三是城市资产经营工作规模不断壮大，今年以来，公司加大经营工作力度，取得了明显成绩。路桥车辆通行费自2007年11月开始征收以来，截止2008年11月底，已累计征收年票、月票和次票收费1.722亿元，其中今年1-11月份实现征收9336万元,已全部上缴财政专户，预计全年可征收10120万元，加上城投房地产公司经营收入2亿元、广告资源经营收入400万元、临时资产经营项目实现收入988.2万元、博览园项目实现经营收入203.7万元、百信担保有限公司实现净利润128万元，公司全年实现的城市资产经营收入达到3.2亿多元，是市政府下达计划数的151%。在市建管委签订三座污水处理厂BOT项目特 7 许经营协议前后，公司开展了大量的前期工作，并配合市建管委启动了污水处理厂TOT项目，正在积极开展邀标工作。风情区整体招商工作也在有序进行，先后与市文化局等部门联合举办了“2008年春节文化庙会”，开展了“汶川地震书画义卖活动”，举行了系列文化活动暨首期试营业启动仪式，召开了项目深圳考察团推介会。另外，520#路综合管沟经营、与中人公司合作等资产经营项目也在抓紧实施。

二、2009年工作计划

2009年，公司将深入贯彻执行市委、市政府确定的省会城市“率先发展、加快发展、科学发展”和“开放、放开、放权、放活”的指导思想，落实“好字优先、能快则快，增速增效、和谐发展”的总体要求，围绕“政府主导、股权多元、市场运作、收支自主、滚动发展”的工作思路，抢抓国家加大基础设施建设投资的重要机遇，加强在股权多元化、项目运营、政府委托代建制、收益分配和激励机制等方面的创新工作力度，进一步认清形势、坚定信心，解放思想、开拓创新，不断增强紧迫感、压力感和责任心，广开渠道，多元融资，加大投入，加快步伐，确保重点，全面推进，力争全面实现公司担负的年度投资建设与经营开发任务目标。重点抓好以下工作：

（一）创新融资模式，努力实现项目建设资金动态平衡 2009年，尽管国家将继续实行扩大内需、加大基础设施建设投资和放松银根、下调利率的有利政策，但金融机构实行物 8 权抵押贷款的模式不会改变，加之以往债务偿还高峰期的到来，公司面临的筹融资形势依然十分严峻。为此，公司经过认真研究和学习考察，提出了实施市城乡基础设施建设投融资体制创新的措施建议，待市政府审核批复后即可尽快组织实施。要遵照市政府下达的城乡基础设施建设投资计划，建立“统一管理、综合平衡、分别运行、相互补充”的以政府为主体的公益性项目投融资机制、政府主导下的以企业为主体的准经营性项目投融资机制和以企业为主体的经营性项目投融资机制，积极采取“项目建设资金动态平衡”的措施，针对计划建设的公益性项目、准经营性项目和经营性项目，对照全市范围内可抵押资产、可储备土地、可经营资源和拟实施的经营性项目，力求项目计划投资收益与前期融资达到动态平衡，同时对计划项目进行前期精心“包装”和深度挖掘，在计划制定的同时提出与每个项目基本匹配的资金平衡方案，努力保证计划项目资金的逐项落实，切实做到城乡基础设施建设项目投资“借用还”与“责权利”的统一。

（二）加强土地储备、整治、开发与出让工作

公司将继续遵循“做强、做大、做熟地”的原则，力争多收地、多做地、多供地，努力完成市政府下达的年度土地储备与出让任务。一要挖掘存量土地潜力，盘活存量建设用地，在扩大收购储备范围上下功夫。加大对能及时推出地块的收购力度，运作上力争“短、平、快”，即收购储备期尽可能短，收购 9 价格尽可能平稳，推出地块时间尽可能快；二是计划对高速公路以东的工业用地2000亩、住宅用地1135亩以及科技园、花园以南居住用地2000亩提前进行储备；三是力争2009年至2011年三年内，对可操作的8861亩已储备土地每年按2000多亩的出让计划完成生地熟化及前期招拍挂工作；四是对山路已定点和正在定点的5600亩土地根据南山路道路建设进度进行熟化及前期招拍挂工作；五是围绕提高做地能力，充分发挥土地储备中心代表政府运作的政府职能和市城投公司实行公司化运作的企业职能，更好地显化土地价值，增加政府收益；六是切实加强对县（区）土地收购储备工作的指导，加强县（区）土地收购储备工作，保证全市土地收购储备工作的健康、协调发展；七是加强在财务核算的基础上，对土地资源进行深加工，提高其附加值和获利能力，抓紧储备范围内农用地土地利用规划的编制和调整报批工作；八是改革完善土地储备中心组织机构和职能职责，建立健全考核、激励、监督、约束机制，强化人员培训，使之真正成为适应融资需要的全市一级土地开发运营商。通过以上措施的落实，与市国土部门配合，2009年公司将力争实现土地出让收入15亿元。

（三）抓好重大项目投资建设与管理

公司将严格按照2009年市政府下达的基础设施建设项目投资计划安排，抓紧办理新建项目前期手续，深度挖掘项目融资包装，积极创造条件，力争早启动、早开工。同时，要努力加 10 快以下续建项目的建设：188#路（T188#）、603#路（T603#）拓建（含603-3#）、605#路（T605#）、606#路（T606#）工业园区道路、花园综合整治、222#路、55#路、中心滩级基础设施配套、石沟改造、585#路（B584#）、沟桥加宽、南地区三条路周边环境综合治理工程。工作中，一要切实推行征地拆迁由县（区）政府包费用、包时限的方式，确保征地拆迁按期完成；二要对天桥地道等“亲民工程”项目尽早选址定点，争取提前开工，保证政府为民办实事项目优先实施；三要调动一切积极因素，争取政府有关部门和社会各界的有力支持和积极配合。

在今后工作中，公司将针对中央最近出台的关于扩大内需的十项措施，进一步统一思想，坚定信心，把握机遇，紧急行动起来，切实把中央的宏观经济政策贯彻好，把市委、市政府领导的指示落实好，进一步把思想和行动统一到对当前形势的分析判断上来，统一到市委、市政府的安排部署上来，统一到市作为省会城市“率先发展、科学发展、加快发展”的要求上来，抓紧当前城市基础设施、垃圾处理、污水处理和城区污水管网等重点项目的衔接落实工作，立足我市城乡发展大局，积极筹划和争取今后的项目，谋划好2009年公司的各项工作，创新抓项目的思路和重点，全面抓好山路工程等重大项目建设，认真做好轻轨建设工程前期工作，力争今后每年都有单项投资在十亿元以上的重大项目付储实施，努力促进我市社会经济又好又快发展。

（四）强化内部管理，打造和谐团队

要继续深化公司内部组织结构改革，探索公司内部管理体制的优化调整，按照“权责清晰、职能明确、分工合理、管理科学”的原则，探索并构建公司新的管理体制和运行机制框架，保持公司整体的高效运转；进一步完善公司目标考核体系和薪酬分配制度，以资产为纽带，健全公司及所属二级公司管理体系；在公司财务管理、合同管理领域推行标准化管理，加强统计管理、信息工作、内部审计和效能监察工作，细化员工岗位职能说明书，完善业务流程体系，提升整体管理水平和能力；充分调动和激发广大干部员工的主动性和创造精神，巩固和扩大民主评议行风活动取得的成果，不断改进工作作风，提高工作效率，强化工作责任，加大量化考核力度，努力打造一支与公司职能任务相匹配的高素质的员工队伍。

4.公司2008年精神文明创建工作规划 篇四

国网xx市供电公司，认真贯彻落实党的基本路线、方针和政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。公司党委紧紧围绕安全生产、经营管理、职工队伍建设等工作，不断深化精神文明创建工作，在促进公司经济发展、文明建设、队伍稳定、构建和谐企业方面发挥了积极作用。国网xx市供电公司2009年划归国家电网公司，是国网xx供电公司的下属企业，现有在岗职工101人。承担着xx市地区的供电任务，公司供电服务面积

2.895万平方公里，服务各类电力客户

3.39万余户。在精神文明单位创建方面，公司是2013年12月进入xx市文明标兵单位行列的。多年来，特别是党的十八大以来，国网xx市供电公司按照各级文明委的安排部署，认真宣传和学习贯彻落实社会主义核心价值观，在精神文明建设和文明单位创建当中，不断的积极努力提高，取得了一定的成效。公司在文明单位创建中，坚持企业发展和文明建设同步进行，以服务地方经济发展为中心，以履行社会责任为己任，积极践行国企责任。十二五期间公司先后建设投运了4座110千伏变电站，9座35千伏变电站，建设投运110千伏输电线路5条；

35千伏输电线路9条；

总公里数580余公里。积极开展科技创新项目，在远离电网的太平百年老镇，投资x万元建设了x电网工程，x林场的通电极大的促进了地方绿色开发和发展旅游业的需要。“十三五”期间公司还计划总投资：10717万元继续对电网进行改造升级。在加大改造投资力度的同时，积极提高优质服务水平改善基层办公环境，在宣传上，大力弘扬先进劳模精神，先后举办参加了“电靓青春·筑梦国网”、“青春连梦想·激情在国网”等系列教育活动，经过近几年企业的发展和精神文明建设工作的不懈努力，单位涌现出了出席全国、x自治区、国网x电力和xx供电公司的先进典型人物。下面就公司精神文明建设的整体工作情况做以下汇报:

一、加强领导，健全机制，巩固精神文明建设成果为巩固精神文明建设成果，建立和完善精神文明体系建设，使精神文明创建工作有长期计划和工作安排，公司下发了《精神文明建设工作计划》方案，并下发了精神文明建设任务分解表和活动安排，把精神文明建设作为硬指标、硬任务，分解到部门和班组，做到与企业生产经营工作一样同部署、同检查、同总结、同考核。从工作的计划、安排、落实、监督、考核上保障了精神文明建设工作有长效机制，真正做到“两手抓，两手都要硬”的工作效果。

二、丰富载体，突出特色，积极开展精神文明创建活动开展健康向上的文体活动，不仅是增强职工体魄展示职工才艺的过程，更是表现职工奋发向上的精神状态，同时也是企业文化落地培养职工团队精神，增进工作热情的有效手段。公司始终坚持精神文明建设重在建设和宣传的工作方针，在各种活动中积极引导职工树立正确的价值观和人生观，同时丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动。先后开展了职工体育运动会、文艺演出、演讲比赛、安康杯竞赛、道德讲堂等活动。有效的开展了企业文化活动，丰富了职工的文化生活，拓宽了党组织的建设内容，激励广大职工以饱满的工作热情建功立业。同时积极弘扬爱国精神，崇尚家风美德，利用公司媒体和宣传展板的形式及时倡导宣传正能量。公司积极参加市文明办组织开展的市环境卫生整治活动，积极开展各项公益服务，每年还与社区贫困家庭开展结对子活动，给贫困家庭、子女送去企业的爱心和温暖。几年来，公司向上级公司、工会、以及本市工会，申请并利用自有资金开展帮扶、节日慰问、看望有病职工、以及“博爱一日捐”等爱心活动共计支出x余元，为地震灾区捐款x元。按照下基层的要求，公司班子成员经常深入基层站所，关心和了解职工群众在生活和工作当中的困难、状况，看望和慰问一线职工并与职工深入谈心，通过一系列细致有效的工作，在职工队伍建设方面不断促进和谐与稳定。为迎接“五·一”国际劳动节和“五·四”青年节，丰富企业职工的文化体育活动，2016年国网xx市供电公司积极参加了全市x运动会。通过参与活动，有效的促进了和其他单位职工的沟通，活跃了气氛增进了友谊，同时也充分的展示了电力职工乐观、奋发向上的精神风貌。

三、加强职工教育，推动精神文明建设公司始终坚持“以人为本、享受工作、依法治企”的国网理念。坚持对职工进行思想道德、职业纪律、职业技能的教育培训，并将此项内容列入到对各部门、基层站所评比先进、绩效考核和工作业绩的重要考核内容。先后聘请教师开展了职工道德教育、礼仪规范、法律知识和专业技术等内容的培训，不断提高职工的职业道德、专业素质和优质服务水平。在上级举办的各项技术比武、知识竞赛、标准化演练当中都取得了好的成绩。同时大力开展“文明班组”“四有职工”“四有职工标兵”的评选活动，对在工作中表现突出的先进人物，“四有职工标兵”广泛的进行宣传，以点带面树立榜样，提高职工争做楷模的积极性。

四、加强行风建设工作，推动精神文明建设近年来，公司的行风建设工作主要以强化服务意识，规范服务行为，提高服务水平为目标，针对电力行业特点，不定期开展便民服务、行为规范检查、走访客户等活动。每年向社会及用户发放《行风问卷调查表》，召开社会义务监督员座谈会，征求社会各界代表和社会义务监督员对电力企业的意见和建议，不断改进服务质量。同时积极对客户提出的问题进行答疑解难，增进企业与客户的相互理解支持，营造良好的企业发展环境。在地方民主行风测评当中，连续多年获得xx市民主评议行风单位免评、或第一名的好成绩。行风建设工作有力地促进了企业发展和优质服务工作，推动了精神文明单位的创建工作。为尽快解决偏远地区居民急迫用电的要求，公司将通电问题作为解决“服务群众最后一公里的问题”，同时也作为为民服务，精神文明建设，构建和谐社会的一项重要内容，今年投资526万元新建风光互补工程，已全部解决了268户远离电网身居草原深处的居民生产生活用电。

5.公司2008年精神文明创建工作规划 篇五

一、指导思想：

我公司创建文明单位工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，切实加强思想道德和职业道德建设，扎实开展文明单位创建活动，加大创建文明单位的宣传力度，为当涂供电公司工作质量上新台阶，为更快更好地建设当涂做出新贡献。

二、创建目标：

按照市创建文明单位规定的“组织领导好、工作业绩好、内部管理好、职工教育好、环境卫生好、综合治理好”工作标准，结合本公司实际，大力开展系列创建活动，巩固“县文明单位”的成果，争创市文明单位。

三、创建任务：

（一）加强组织领导，扎实开展创建工作。

1、加强领导班子自身思想、组织、作风建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子对创建文明单位工作重要性、长期性、紧迫性的认识，把文明单位创建工作摆到企业三个文明建设的重要位置，切实加强对创建工作的领导。

2、抓好廉政建设。要始终把领导干部队伍的廉政建设摆在一个重要位置来抓。首先，加强党风党纪教育。组织广大干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习，使党员干部们在思想上拉起了一条拒腐防变的“高压线”。其次，领导班子成员要定期开展自查自纠工作。另外，切实加强党内监督，制止浪费行为，发扬艰苦创业精神，严格经费支出、招待费审批制度。

3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全文明单位创建工作领导和常态运行机制，分工负责，明确职责，各负其责，狠抓落实，把创建文明单位工作纳入党政工作的重要议事日程和党政领导班子的目标责任制，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。

4、认真制订创建文明单位工作计划，加强文明单位创建工作检查，实行常态化管理，确保创建工作有计划、有制度、有总结，创建工作档案标准化、规范化。

5、各基层单位和窗口部门，要紧密结合本单位的实际，把文明单位创建工作与文明行业创建、学习型企业创建活动有机结合起来，开展形式多样、内容丰富、效果良好的创建活动。

（二）、坚持安全文明生产、经营为中心，确保安全供电和优质服务。

1、坚持学习创新与管理创新，大力加强安全文明生产、经营、建设和管理，认真抓好管理目标的落实，努力完成市公司下达的各项经济技术指标和三项责任书目标。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对安全生产的检查、指导和监督，狠抓各项安全规程的落实，努力实现安全文明生产“六无”目标。

3、严格贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法令，重合同守信用，坚持依法经营。加强“诚信安徽电力”建设，发扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，大力开展诚信规范服务和便民服务活动，努力提高服务水平，确保当涂县工农业生产和城乡居民生活用电。切实加强行风建设和文明行业创建工作，树立企业良好的社会形象。

（三）加强科学规范管理，确保企业稳定发展。

1、进一步巩固国家电网公司一流供电企业的成果，建立健全目标管理、项目管理和企业行政、财务、成本、质量等管理制度，加大目标管理的落实、检查和考核的力度，确保各项管理目标和三项责任书目标的落实。

2、坚持文明生产、文明施工，切实加强现场工作管理，按照文明生产的管理标准，确保生产现场文明卫生，清洁整齐，安全有序。

3、严格企业内部管理，大力加强企业综合治理和职工思想政治工作，确保职工思想稳定和企业健康持续地发展。

（四）加强职工思想教育，培育良好的道德风尚。

1、认真抓好职工的政治理论、法律法规的学习和思想道德、科学文化教育，重视订阅并发挥党报党刊及现有宣传文化阵地的作用，提高职工的政策理论水平。

2、在创建文明单位活动中，重视加强领导班子的自身建设。只有一个作风好、团结、清廉、高效的领导班子，才能带出一支文明、进娶拼搏的职工队伍。为此，我们要积极从班子建设入手，坚定政治立场，坚定政治方向，努力以坚强的党性、出色的工作、优良的作风，做出好的工作业绩。俗话说“喊破嗓子，不如干出样子”，“职工看干部，干部看党员”，党员领导干部们只有能够身先士卒，处处起表率作用，才能让职工们心服。

3、有组织有计划的加强对职工的“三德”、“四有”教育，认真学习和贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明言行的养成和规范，逐步养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

4、加强企业精神文明建设和企业文化建设，重视发挥现有的文体设施和阵地的作用，积极开展健康、文明、有益的群众文化体育活动。同时，还要注意利用“七一”、国庆节等重大节日开展丰富多彩的教育活动，让职工在革命先烈们的高尚品格和感人事迹中吸取力量，陶冶情操，增强职工们的民族自豪感和民族精神。

（五）全面加强企业文化建设，创建整洁优美的环境。

1、结合企业实际，全面推进企业文化建设，提高企业职工的素质和企业市场竞争的实力。教育职工崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。

2、切实加强企业文明单位创建工作，加强企业环境绿化、美化、卫生的达标工作，为职工创造良好的工作生活环境。层层建立卫生责任制，实行卫生三包和垃圾袋装化。

（六）强化管理，防患未然，落实综合治理各项措施

1、公司为进一步做好治安防范工作，及时成立了综合治理领导小组、下属综合治理组、治保组、调解组、宣传组、后勤保障组等。公司总经理任组长，其他公司领导任副组长，相关部门人员担任成员统一负责组织指挥综合治理工作的协调工作。供电公司组织机关相关人员到兄弟单位学习，了解公司缺什么，需要完善什么，在此基础上深入细致的研究，制定完善的公司治安保卫工作的各项规章制度，使制度规范更符合公司企业的实际。如门卫安全保卫制度、巡检登记制度、治安管理制度等。做到治安保卫，措施防范到位，责任分明。

2、严格执行国家计划生育政策，各项指标均达国家规定的要求；认真贯彻执行《环境保～》和社会保障有关政策，努力做好职工的社会保障工作。

6.公司2008年精神文明创建工作规划 篇六

2011年，国家电网公司圆满完成年度信息通信工作任务。公司有力保障“三集五大”体系试点信息系统建设，制定出SG-ERP支撑智能电网总体方案并积极组织实施，完成信息化支撑“三集五大”总体方案并推荐试点建设;完成对各分部、省公司和19家直属单位的信息系统实用化评价，对14个统一推广系统进行性能调优，共调优指标1 300余项，整体响应速度提升65.7%;与2011年年初相比，信息系统非计划停运时长减少68%，非计划停运次数下降84%，信息系统安全运行水平持续提升;大力推进信息化项目可研工作，初步形成了建设工作任务清单和信息系统运行维护成本定额标准，并构建总部分部信息化一体化运作模式，充分发挥集团化运作合力;全面落实“十二五”通信网规划，扎实推进青藏联网、特高压交流示范工程扩建、宁东直流和中俄联网等工程配套通信建设，加强机制建设，形成完整的通信容灾体系;推进落实各级光缆运维责任，加强通信安全内控机制建设，建立了较为完善的通信应急预案体系;制定智能电网通信管理系统建设总体指导文件，构建全面、科学的技术标准体系，开展通信现场标准作业试点工作。

2011年，国家电网公司完成信息化项目1 539项，信息网络覆盖110 kV及以上变电站1.4万座，同比增加17.8%，覆盖营业网点1.8万个，同比增加6%;完成通信项目2 340项，220 kV及以上变电站光纤覆盖率100%，110 kV变电站光纤覆盖率97.9%。国家电网公司在2011年国资委公布的中央企业信息化水平评价中位列第二，公司网站连续三年被评为A级。通信全程全网协调发展能力得到提升，为电网安全生产运行提供了通信保障。

2012年，是国家电网公司推进坚强智能电网和“三集五大”管理体系建设的关键一年，也是全面建设SG-ERP工程、信息通信工作落实公司“安全年”要求的一年，是信息通信工作融合发展的重要机遇期。2012年国家电网公司信息通信工作的总体思路是：认真贯彻中央企业信息化工作会议精神，全面落实公司二届二次职代会暨2012年工作会议部署，紧密围绕“两个一流”目标，进一步“融合发展、安全运行、全面建设、深化应用”，加快构建信息通信一体化管理、建设和运维体系，全面提升信息通信对电网安全生产和业务高效运转的支撑能力，支撑坚强智能电网和“三集五大”体系建设。

会议提出，国家电网公司将切实提升信息通信安全保障能力，保障电网安全生产和业务正常运营;推进坚强智能电网和“三集五大”信息体系建设，深化业务应用，完善系统功能;加快推进信息通信基础设施建设，提升平台支撑能力;巩固提升信息通信运行管理水平，保障信息通信系统安全稳定运行;优化完善信息通信调度运行体系，推进信息通信调度融合;持续提升信息系统应用水平，将全员应用不断引向深入;开展信息通信技术创新研究，推进管理模式创新;严格通信工作规范化管理，提升优质服务水平，强化人才队伍建设。

国家电网公司总信息师吴玉生做会议总结，信息通信部主任李向荣主持会议。会议通报表彰了2011年度信息系统实用化专项工作先进单位和先进集体，江苏省电力公司、重庆市电力公司等单位代表做交流发言。

7.公司2008年精神文明创建工作规划 篇七

二、自愿维护秩序，主动当好劝导员。每当上下班和业余时间，她自愿当参与秩序维护。在来回穿梭的人行行道上，她不畏炎热，喊住想要闯红灯的人，一边耐心地劝导，一边用手擦着满头渗出的汗珠，到医院去体验，遇到蜂拥而上不排队的人群，她即刻举起手中的体检单号召大家按来的先后顺序排队，并主动到楼梯口组织陆续来体检的员工到另一侧队尾进行排队，避免人群阻塞楼道，发生安全事故，而在这一切之后自己却安静的排在了最后。

三、全力密切配合，主动当好战斗员。清理小广告及维护车辆有序停放也是创建文明城市工作重要的一部分，无论是出入小区还是走在路上，她总能劝阻各种乱贴小广告行为，并时不时地协助清理墙面、电线杆上的小广告；为小区和公共环境的保持起到了积极的作用。

四、积极以身作则，主动当好服务员。她常说：“自己坚持文明出行，同时带动周围人有文明出行的意识，那么就会有越来越多的人文明出行，城市也就越来越文明”；“像爱护自家的东西一样，爱护公共设施，做一个文明人，为我市的创建做点事情。”。她以主人翁的姿态投身于创建文明城市，以自身的实际行动践行文明市民公约，以一个优秀共产党员标准积极发挥着先锋模范带头作用。

8.公司2008年精神文明创建工作规划 篇八

为全面加强我村的环境整治及进一步提高我村村民的健康水平、生活质量，加快我村新农村建设，在乡党委乡政府的正确领导及全村上下的共同努力下，我村全力推进创建工作。在创建工作中，我村以“团结拼搏、扎实工作、埋头苦干”为口号，希望通过努力，使我村的生态环境、精神文明建设、村民生活质量等各项工作都上一个新的台阶。具体总结如下：

一、领导班子团结、有力，全力完成创建工作。首先，在创建工作之初，我村便成立创建工作领导小组及制定创建工作计划，要求村全体干部做好全力以赴的思想准备，并以“团结拼搏、扎实工作、埋头苦干”为口号，坚决完成好创建工作。其次，村领导班子每月学习一次，主要学习党对农村现行政策和县乡政府的有关文件，不断提高思想理论水平、政策水平和工作水平。再次，我村每半月召开一次创建领导小组会议，对照“生态文明村”标准进行学习和自查，并提出整改意见。在村务公开方面，我村将凡是村民需要、或是重要的信息都要按照规定公开；并且需要及时公开的信息都及时公开，如村桔园收益、分配办法等。村内所有的事项都接受村务监督小组监督，财务状况每季度公开一次。还有，我村制定了村民自制章程及村规民约，并做到人人知晓。村民代表会议一年两次，主要向村民汇报村级经济运作、为民办实事等情况，让村民及时了解村里的概况及各项事业的推进程度。

二、生态环境建设有序推进，工作细致、认真、全面开展。

1、沟河保证水清、畅通、无垃圾漂浮物。虽然在去年的创卫工作中，我村的沟河面貌有了较大提高，但离 “生态文明村”标准还有不小的距离，所以，我村将针对芦苇收割、河道漂浮清理等工作落实长效管理机制，保证沟河良好的景观面貌。并且，加强对河道保洁员的监督管理，使之能有效发挥保洁作用。

2、保证主要道路两侧清洁、无破坏绿化现象。我村主要道路基本已经形成“白化”贯通，我村村民在垃圾倾倒方面还是有相当的自觉性，但仍需对道路两侧加大保洁护绿力度，减少人为破坏生态环境行为。

3、抓好村民宅前屋后清洁工作及四害密度控制在规定标准以下。在这点上，我村以加大宣传及督促力度，并结合春、夏、秋三季爱国卫生活动月的工作为主，进一步提高我村总体环境形象。

4、加强了对垃圾倾倒的管理，做到居民家中的垃圾及时清理，加强村域范围内的道路两旁及河道的垃圾清除。并且做好村与村交界处的卫生工作，杜绝卫生“死角”。

5、实行长效管理，我村在创建工作中,不断优化管理机制和工作方法,逐渐摸索出一定经验,对于我村今后的环境治理和发展创造一定的基础，形成一套重实效、抓长效的工作思路。

6、社区服务中心有两人专门进行管理，并且每天保持健身场所及活动室开放。去年我村的社区服务中心、健身场地及活动室都种植了绿化，提高了环境质量。

三、村务管理规范，日常工作有序进行。

1、外来人口管理工作方面，我村做到外来人口登记造册，经常摸底检查，对外来人口管理做到底数清、心中明。并且，每季度由妇女主任与治保主任对外来人口进行计划生育执法检查，并发放计划生育宣传资料。

2、今年我村组织宣传了《上海市人口与计划生育条例》、生殖健康、怎样预防爱滋病等内容。

四、村民素质全面提高，村风民俗基本良好。随着我村各项事业的推进和建设，村民的思想道德、环境意识、团结程度都有不同程度的提高。并且，对于我村的弱势群体，我村也给予积极关心和帮助。所以，全村渐渐形成了“以诚信为荣，以失信为耻”的良好风气，认真探索公民道德教育，为我村创建生态文明村打下了一定的基础。

五、努力推进实事工程，打造文明和谐社会。在加快发展村级经济的前提下，推进社会主义新农村建设，为村民办好实事、使百姓得到实惠是必然之举。如：为村民落实办好合作医疗的贴款；落实18—59岁村民群众的养老保险金贴款；实施全免农村机耕费、灌水费；对改厕好的村民户贴补自来水费；对贫困户、大病户实行补助贴款（分平时和年终）；等。

以上是我村创建“生态文明村”的工作总结，我村将继续严格按照上级主管部门的工作要求，做好这项工作，为我村居民创造优美环境、提高生活质量提供保障。

——民东村

9.公司2008年精神文明创建工作规划 篇九

二、研究设计

(一) 研究假设

企业社会责任信息披露的情况受到企业内部和外部环境的双重影响, 这些影响可概括为公司基本特征和公司治理结构特征等方面的因素, 基于此, 本文提出了如下假设。只有盈利好的公司才有能力承担更多的社会责任, 并能够在履行社会责任中向利益相关者传递良好的公司形象, 最终因此而受益, 进入一个良性循环。由此, 提出研究假设:

假设1:公司盈利能力与公司社会责任信息披露水平正相关。

按照Jensen和Meckling (1976) 的代理理论, 财务杠杆越高的公司, 代理成本越高, 因此需要披露的信息越多。公司社会责任理论指出, 公司与相关利益者之间保持良好的关系, 有助于公司的经营稳定性, 降低公司风险, 因此, 财务风险高的公司更倾向于建立与债权人和其他相关利益者之间的良好关系, 更有可能披露公司社会责任信息。由此, 提出研究假设:

假设2:公司财务杠杆与公司社会责任信息披露水平正相关

Foster (1986) 指出, 公司规模越大, 产生各类社会责任问题而招致法律诉讼或者规章制裁的影响和几率就越大, 就越有可能受到监管部门、媒体、公众的关注。因此, 公司为了降低政治管制成本, 树立良好的社会形象, 就会选择主动披露更多的社会责任信息。由此, 提出研究假设:

假设3:公司规模与公司社会责任信息披露水平正相关

吴世农 (1999) 提出, 上市公司成长的真正含义在于净资产报酬率ROE大于资本的平均成本的增长, 同时净利润比上年同期有一定的增幅。处于成长型中的上市公司更愿意披露社会责任信息, 以向市场传递公司利好的信息, 树立良好的形象, 赢得更多利益相关者的支持, 从而对公司的长远发展带来巨大的推动。由此, 提出研究假设:

假设4:公司成长性与公司社会责任信息披露水平正相关

按照经济学中经济人的假设, 在股权高度分散情况下, 每一个股东会认为, 在获取信息方面投资的收益由所有股东共享而不计每个人付出了多少成本, 那么每个股东会选择采取最便捷最有益的方式得到利益而不是亲自付出成本代价。因此, 股权的高度分散会降低上市公司的信息披露水平。股权高度集中的上市公司, 控股股东将大量资金集中到一个公司, 增加了投资组合风险, 这种风险需要通过参与公司治理来弥补, 因此迫切需要充分而真实的会计信息以便自己做出战略决策。由此, 提出研究假设:

假设5:公司股权集中度与公司社会责任信息披露水平正相关

我国国有企业被赋予了更多的社会期望, 较其他类型的企业长期担负着更多的社会责任, 在当前我国构建和谐社会的政治背景下, 国有企业为了响应政府政策而更倾向于披露社会责任信息。由此, 提出研究假设:

假设6:公司性质为国有控股企业与公司社会责任信息披露水平正相关

不同行业上市公司社会信息披露水平是有差异的, 重污染行业的企业更容易在环境保护和员工福利等方面受到来自政府和其他监管组织的压力, 为了树立良好形象和降低管制成本, 重污染行业上市公司更有可能主动披露社会责任信息。由此, 提出研究假设:

假设7:公司属于重污染企业与公司社会责任信息披露水平正相关

(二) 样本选择

本研究仅以A股市场中的江苏省上市公司的2008年年报为研究对象。2008年江苏省一般上市公司共115家, 因ST公司亏损严重, 难以实现社会责任信息的披露, 不适合作为研究对象。除去8支ST股票, 将剩余的107支股票按行业分类 (中国证监会《上市公司行业分类指引》) 作为研究对象。

(三) 社会责任评价指标体系

本文采用指数法对上市公司社会责任信息披露进行分析, 通过建立社会责任信息披露指数来反映上市公司社会责任信息披露的状况。参考以往的国内外研究文献, 结合我国当前实际情况, 对企业社会责任信息进行评价, 建立一套衡量标准, 将上市公司产生的社会责任信息按照对股东、债权人、合作伙伴、客户、员工、政府、社会、环境等的责任分8个大类进行评价, 再将这8大类具体的分为60个小项目 (见表1) , 全面涉及社会责任信息各个方面。通过阅读上市公司的年度报告, 考察60个小项目的具体披露情况, 披露项记1分, 未披露项记0分, 将各项得分汇总得到一个公司的企业社会责任信息披露总分, 该总分除以60 (企业社会责任信息披露总分最大值) , 就得到企业社会责任信息披露指数CSRI (Corporate Social Responsibility Index) 。根据指数的大小来评价上市公司社会责任信息披露的情况。所以CSRI就可以定义为:CSRI=CSR/MCSR。其中:CSR为年报中每一公司已披露的社会责任信息项目得分之和;MCSR为年报中每一公司披露社会责任信息项目得分最大值, 即MCSR=60。

(四) 变量选取与模型构建

通过以上假设, 本研究可以用一个多元线性回归方程来检验自变量与社会责任信息披露指数这个因变量之间的关系, 而七个假设即为与因变量可能有相关性的自变量。其中, 盈利能力用净资产收益率 (ROE) 来表示;财务杠杆用资产负债率 (LEV) 来表示;公司规模 (SIZE) 用总资产的自然对数表示;公司成长性 (GROWTH) 用营业收入增长率表示;公司股权集中度 (OWNERS) 用前五名大股东持有股份数之和与总股份数的比值来表示;公司性质 (STATE) 设置为虚拟变量, 若属于国有资本控股取值1, 非国有资本控股取值0;行业性质 (INDUSTRY) 设置为虚拟变量, 若属于重污染行业取值1, 非重污染行业取值0。根据以上假设, 建立如下回归模型:CSRI=α+β1EPS+β2LEV+β3SIZE+β4GROWTH+β5OWNERS+β6STATE+β7INDUSTRY+μ

其中:α为常数, β1、β2、β3、β4、β5、β6、β7为各自变量系数, μ为误差项。

三、实证结果分析

(一) 描述性统计

描述性统计分析结果见 (表2) 。所选样本为2008年江苏省107家上市公司的财务报告, 可以看出, 因变量社会责任信息披露指数 (CSRI) 的最小值为0.216700, 最大值为0.733300, 均值为0.41171495, 标准差为0.118783308, 由于企业社会责任信息披露指数反映了上市公司社会责任信息披露水平高低, 因此可知, 上市公司社会责任信息披露整体水平相差不多, 只有较少公司表现突出和表现较差。

(二) 相关性分析

相关性统计分析结果见 (表3) 。可以发现, 净资产收益率 (ROE) 在1%的水平上与社会责任信息披露指数 (CSRI) 显著正相关;财务杠杆 (LEV) 与社会责任信息披露指数 (CSRI) 无相关性;公司规模 (SIZE) 与社会责任信息披露指数 (CSRI) 在5%的水平上正相关, 且相关性较强;公司成长性 (GROWTH) 与社会责任信息披露指数 (CSRI) 无相关性;公司股权集中度 (OWNERS) 与社会责任信息披露指数 (CSRI) 显著正相关;公司性质 (STATE) 、行业性质 (INDUSTRY) 与社会责任信息披露指数 (CSRI) 无相关性。说明上市公司业绩、股权集中度和公司规模与企业社会责任信息披露水平相关性更大, 进一步的检验和解释需要通过对模型进行回归分析。

(三) 回归分析

利用SPSS13.0软件对研究样本的数据进行模型拟合优度测量及回归分析。结果见 (表4) 和 (表5) 。从 (表4) 可知, R值为0.579, R2值为0.335, R2修正值为0.288, 方程的拟合程度较好, 这说明模型中的自变量对因变量的解释能力是比较强的。从 (表5) 可知, 企业社会责任信息披露指数 (CSRI) 与净资产收益率 (ROE) 、公司股权集中度 (OWNERS) 的相关系数分别为0.465、0.305, 且都在1%的水平上显著正相关;而企业社会责任信息披露指数 (CSRI) 与公司规模 (SIZE) 、公司性质 (STATE) 的相关系数分别为0.034、0.041, 且都在5%的水平上呈较强正相关性。企业社会责任信息披露指数与资产负债率 (LEV) 、公司成长性 (GROWTH) 、行业性质 (INDUSTRY) 相关性不强。因此, 从回归分析中可知, 在影响社会责任信息披露的因素中, 公司的盈利能力越强, 股权集中度越高, 公司规模越大, 或者属于国有控股企业, 则公司的社会责任信息披露水平越高, 这与本文的初始假设是相符的;而财务杠杆、公司成长性和公司所处的行业性质对公司的社会责任信息披露没有太大影响。

**Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) *Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed)

四、结论

本文的实证研究主要是通过构建社会责任信息披露内容评价体系, 运用0-1赋值法对2008年江苏省上市公司社会责任进行了评分, 得到社会责任信息披露指数, 并通过研究假设构建回归模型, 探讨上市公司社会责任信息披露的影响因素。从实证分析的结果中, 得到如下结论:江苏省107家上市公司社会责任整体履行情况处于不平衡状态, 较好的公司与较差的公司社会责任信息披露指数差距很大, CSRI最大值是0.73, CSRI最小值是0.22, 两极分化比较严重。通过实证分析, 可以看出上市公司社会责任信息披露水平受公司的盈利能力、股权集中度、公司规模以及属于国有控股企业影响较大, 且这些影响与公司社会责任信息披露水平正相关。

本文提出以下建议:确立社会责任信息披露的标准和具体规范。我国应该通过法律的形式强制要求所有上市公司在年报中披露社会责任信息;同时, 上市公司内部应有监督社会责任披露情况的专门机构, 明确责任主体;并且相关机构应当对社会责任信息披露形式、范围、内容和格式进行统一规范, 以及建立全国各行业科学的社会责任信息披露评价标准。加强社会责任信息披露的审核。会计师事务所以及证监会应当根据评价标准, 对企业的社会责任信息披露进行审核, 并出具披露水平意见, 使各利益相关者对企业披露的社会责任信息进行有效的判断和识别。对企业披露社会责任信息进行恰当的引导。会计师事务所可以开展相关服务, 指导和帮助企业进行社会责任信息的披露, 在指导的同时发挥了外部监督的作用, 与企业内部的监督机构共同发挥积极作用。对违规披露或不履行披露社会责任信息义务的企业进行处罚。如果企业蓄意违反法律规定, 进行不恰当披露社会责任信息, 误导利益相关者对社会造成不良影响的应当给予重罚;对于不履行披露义务的企业以及没有恰当引导企业披露社会责任信息的会计师事务所都要给予处罚。鼓励非上市公司披露社会责任信息, 相关机构要给予支持和保护。

参考文献

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[2]沈洪涛:《我国社会责任会计研究:回顾与展望》, 《财经科学》2010年第4期。

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[5]彭华岗:《中国企业社会责任信息披露理论与实证研究》, 《吉林大学博士学位论文》2009年。

[6]梁牧:《我国上市公司社会责任信息披露程度实证研究》, 《中国海洋大学硕士学位论文》2009年。

10.公司2008年精神文明创建工作规划 篇十

2008年度创建文明行业工作汇报

2008年，我局在省、市、县主管部门的大力支持和正确领导下，按照县文明委的具体要求，结合本单位实际，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，深入贯彻落实“科学发展观”，进一步围绕“推进职业道德、提高服务水平、优化发展环境”开展中心工作，通过加强市场综合整治，规范服务行为，积极开展阳光投诉，认真落实社会承诺，使文明创建工作取得较好成绩。现将我局文明创建工作汇报如下：

一、提高认识，加强领导。

我局牢固树立“全心全意为游客服务”的思想，以“创一流服务环境”为目标，努力提高景区品位，完善服务功能，提供优质服务。成立了以局长为组长，五名副职为副组长，下属各单位一把手为成员的文明创建领导小组，制定了实际有效的文明创建工作实施方案，将文明创建工作细化量化，纳入年终全局考核内容，确保工作实效。

二、规范管理，树立形象。

认真落实上级提出的“五加

二、白加黑”工作制度，深入开展工作。一是强化内部管理，努力打造实干型机关。我局以提高员工素质为突破口，建立健全了局机关挂牌上岗制度、学习制度、工作考核制度、坚持每周一工作汇报学习制度，坚持24小时领导带班工作制，坚持小事不出城，大事不出县的工作原则。在全系统实行统一服装，挂牌上岗，文明用语，值班上墙，明确各岗位职责。为了创建优美环境、创建和

谐机关，我们投资2万元对机关办公室、楼道进行了环境改造，在楼道悬挂励志书法作品，认真执行日报告，周例会，月交流制度，局领导以身作则，率先垂范，做到了以制度强管理，以形象带发展，极大地调动了广大干部职工积极性，精神状态、工作环境、工作效能都有明显改善。二是在全系统开展了服务明星评选活动。我局精心组织，周密部署，开展形成多样的创建活动。组织了导游员大赛、服务技能大赛、旅游知识考试、棋牌比赛、兵乓球比赛、拔河比赛等一系列活动，评出了文明公民7名，服务明星5名。通过开展服务明星评比活动，增强全体干部职工争先创优意识。参加有趣味的比赛，提高了职工工作的积极性，也增进了同事之间的团结友爱。

三、加大景区综合整治力度，营造良好、宽松的旅游环境。

我们以全心全意为游客服务为宗旨，以“优美环境，优良秩序，使游客满意”为目标，以国家4A级景区**山为重点，扎实开展景区环境综合整治工作。一是规范市场秩序。县旅游局依据旅游市场管理暂行规定，开展旅游市场集中整治行动，会同公安、工商、物价、交通、卫生等部门，对景区门票运行、花杆服务、客运车辆、导游市场、个体私营摊点进行了强化管理，规范了私搭乱建、随意摆摊设点、悬挂不规范广告牌、占道经营等行为，打击了哄抬物价、强卖强买、欺行霸市、敲诈勒索等不法行为，遏制了有损景区形象和严重扰乱市场秩序的违规现象。全局职工文明服务意识不断增强，全年无违纪、违法案件发生。

同时，整顿导游队伍，对专职导游进行统一培训，统一服务，统一持证上岗，统一服务标准，对私拿回

扣和扰乱票证市场的导游进行了严肃处理。继续开展阳光投诉活动，健全完善了游客投诉制度，开展游客问卷调查，共发放调查问卷200余份，针对问卷中提出的服务不到位等问题，安排专人进行检查并督促整改，同时设立党员先锋岗，公开投诉电话两部，认真接待游客投诉，今年，我局全年共接待游客投诉13件，旅游投诉案件明显减少，通过回信和电话回访等方式逐一解决问题，游客满意率达到95%以上，树立了良好的外部形象。

二是强化旅游安全。我们开展了两次安全生产大检查，对全县各景区（点）进行了专项检查督导，对苍岩山、锦山、仙台山、于家石头村、秦皇古驿道景区、滑雪场、隐凤山景区的游览环境、市场秩序、旅游交通、饮食卫生、索道、滑道等进行了重点排查。针对存在的问题，我局下发了限期整改通知书。彻底治理安全隐患，广大旅游从业人员安全生意识得到进一步增强，为广大游客提供了一个安全有序的游览环境。

四、强化宣传促销，树立旅游新形象。

为进一步扩大客源市场，落实石家庄市三年大变样战略部署，加快省会西部“一体两翼”区域经济一体化进程和县委县政府提出的“坚持科学发展观”的思想为主导，我们突出“千年古县，魅力**”主题，科学整合资源，坚持巩固周边，放眼全国的营销策略，大力开展宣传推介工作。一是“攻大台，上大报”。以北京2008奥运会为契机，重点加大北京市场宣传力度。在石家庄电视台播放《请您欣赏》、河北电视台《绿色家园》栏目播放**风光片、旅游专题片，与河北电视台联合录制了“魅力河北”形象宣传片；在《石

家庄日报》、《声屏之友》作了“**旅游”专版，收到了良好效果，在河北广播电台“话说燕赵”栏目，录制了10期反映**历史旅游文化的节目。二是以节庆活动促经济增收。成功举办了苍岩山庙会、金秋登高、健身、采摘节和仙台山红叶节。圆满完成了“五一”、“十一”旅游黄金周接待任务。三是精心包装产品，树一流外宣形象。我们于11月2日在省博物馆广场举行了以“千年古县、魅力**”为主题的大型旅游文化宣传周活动，并邀请省市县领导参加。发放精美宣传彩页和画册3万余份，积极参加了石家庄市2008金秋采摘节旅游商品交易会。四是“走出去，请进来”，加强合作，实现互利双赢。今年5月和10月分别召开了京、津市场和山西市场百家旅行社、百家新闻媒体联谊会。重点推介了**2至3日游线路，印发宣传路线单页30000份，签订旅游合作意向书20余份。五是积极组稿。在《河北青年报》、《河北商情报》、《燕赵晚报》、《燕赵都市报》、《石家庄日报》和《**信息》等报刊杂志发表**旅游文章、图片50余篇，播放电视新闻稿件20余条次，我县旅游知名度得到进一步提高。

七、实施精品景区建设工程。

我局突出项目建设，加快传统景区升级改造，大力开展招商引资，促进景区可持续发展。一是投资200万元完成了苍岩山水景工程二期河道整治工程。二是投资110万元完成了苍岩山福庆寺步游路升级改造二期工程。三是投资90万元对苍岩山福庆寺大碑房进行了落架维修的文物保护工程；四是投资40万元完成了秦皇古驿道广场绿化和生态厕所建设工程。五是投资100万元完成了仙台山步游路升级改造、宾馆设施、景观灯及游客接待中心等基础设施完善工程。六是投资80万元继续完善秦皇古道滑雪场续建工程，增加了射击娱乐场、训练拓展营、钓鱼池改造等基础工程。

总之，通过开展文明创建，努力提升服务质量，我局全体干部职工的综合素质和经营管理水平以及服务质量方面上，都有了较大地提高。我县旅游景区（点）的品位和档次得到一定提升，增强了市场竞争力。在今后的工作中，我们将继续围绕精神文明建设工作，把各项工作做的更完善，将文明创建工作继续推向深入，为旅游经济发展做出更大贡献。

11.公司2008年精神文明创建工作规划 篇十一

2006-2008创建市级文明单位工作总结

2006年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市、县文明办的精心指导下，以“创建文明单位”活动为契机，以提高干部职工素质为重点，以岗位创优为抓手，真抓实干，开拓进取，贯穿“以人为本，全面提高公民思想道德素质”这条主线，生动、有序、扎实开展创建市级文明单位活动，在各项工作中谋求新思路，实现新突破，经过全局干部职工的共同努力，取得了物质文明、精神文明、政治文明三丰收，全体干部职工精神面貌良好，综合素质进一步提升，工作成效显著，取得了发展改革工作新的业绩，一直保持县级文明单位称号，并先后多次获得省、市、县表彰（获奖情况附后）。现将我局2006-2008创建市级文明单位活动主要工作情况总结如下：

一、加强组织领导，扎实开展文明单位创建工作

1、加强对文明单位创建工作的领导。局班子始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，把创建工作摆上重要议事日程，加强领导，强化责任，精心部署，狠抓落实，把创建工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实，每年召开3次以上局领导班子会议专题研究部署精神文明建设工作，切实从思想上、组织上、措施上、物质上进行落实，创建成效与评先评优挂钩。局成立了精神文明建设工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员，并随人员变动及时调整，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定专人负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、检查、考核、总结等经常性工作。局领导班子认真贯彻民主集中制原则，班子成员既承担督促检查分管股室按时完成工作计划的责任，同时也负责检查分管股室创建工作是否落到实处，从领导机制上保证了三个文明建设协调发展。

2、制定文明单位创建工作规划计划。根据县委、县政府和市、县文明办关于文明城市创建工作的目标要求，结合本局实际，制定了《创建2006-2008市级文明单位工作规划及实施方案》和工作计划，明确工作目标、创建内容、保障措施等，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。建立创建工作长效机制和激励措施，将创建活动纳入工作目标责任考评，制定了岗位目标责任制考评办法，下达各股室执行，使创建活动计划既有科学性和连续性，又便于实际操作，从而形成创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文明单位创建工作落到实处，制定了推进精神文明建设的措施，对各股室的创建工作情况进行检查落实，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺。切实做到创建工作有整体规划、有计划、有实施方案、有创建总结。通过以上措施，在全局形成了浓厚的文明单位创建工作氛围，有力地推动了文明单位创建工作的开展，积极完成各级党委、政府和文明委部署的各项创建任务。

3、抓好领导班子建设。贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，建立民主决策制度，凡涉及重大决策、干部任免，以及其他应由集体讨论的重大事项，均由班子集体讨论决定，必要时还提交全体干部职工大会讨论通过。整个班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在群众中有较高威信，并得到大家的信任，我局领导干部在每年的群众测评中，都获得了90分以上的好成绩。全局干部职工积极参与创建活动，每年创建文明单位活动的知晓率、满意率均达100%。

4、以创建文明单位为载体，加大精神文明建设投入。创建文明单位是开展精神文明建设工作的有效载体，我局选准这一载体，深入开展精神文明建设，增加必要的物质投入，坚持形式为内容服务，软硬件并举，取得明显成效。2006年以来，先后对本局办公设施进行了改善，实现每人配备1台办公电脑，配合省市发改部门做好“金宏工程”接入工作，确保政务网和发改系统虚拟网即连即通，提升网络系统容量，满足了政府大楼300多台电脑同时上网。在《沙县人民政府信息网》上建立了《沙县发展和改革局网》和《沙县物价局“物价之窗”网》，开设[发改动态]、[政务公开]、[规划计划]、[经济运行]、[招商引资]、[重点项目]、[政策法规]、[价格服务进万家]、[价格管理]、[价格监督检查]等栏目，将政务信息、项目审批、核准、备案等内容及调定价（费）审核或审批等群众关心的热点问题，及时在信息网上或公开栏上向社会公开，增强了机关工作的透明度。三年来我局共投入精神文明创建经费15.49万元，为文明单位创建工作提供了物质保证。

5、党员的先锋模范作用得到明显体现。局机关党支部充分发挥作用，认真部署组织开展文明创建活动，党员带头参与文明创建活动，深入开展“下基层、访群众、办实事、促发展”和“党员义务奉献日”等主题活动，为群众办实事、做好事，发挥党员先锋模范作用，积极参与挂点村和社区共建活动，成为群众的榜样。在“5·12”四川汶川地震发生后，组织开展机关干部职工为灾区捐款献爱心活动，有28名干部职工2次为灾区捐款达9100元，支部22名党员还积极缴纳特殊党费1390元支援灾区，单位捐款1000元，共为地震灾区捐款11490元（不含干部职工向社会慈善机构组织的捐款）。党员在各自平凡的工作岗位上任劳任怨，作出了不平凡的业绩，为创建活动发挥了示范作用。

6、积极开展丰富多彩、健康向上、形式多样的群众文体活动。深入开展“下基层、访群众、办实事、促发展”、“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动，积极参加“迎奥运健康跑”、“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识讲座和礼仪知识竞赛，参加“迎奥运、庆七一”首届机关运动会、“庆祝建党87周年暨庆祝沙县被确认为中央苏区县”大型文艺晚会、沙县特别支部建立80周年纪念活动，参与纪念改革开放30周年系列活动；2008年11月我局邓景华、洪启华同志选送11张摄像作品参加市发改委“三明市改革开放30周年成就摄影展”，市发改委又精选其中的5张摄影作品参加省发改委“全省发改系统改革开放30周年书画摄影作品展”；2006年组织参加市发改委组织的乒乓球比赛，获得优胜奖；2007年我局党支部选送一名党员选手许意娜同志参加三明市发改系统“我心中的航标”演讲比赛，荣获三等奖。每年利用春节、“三八”、“五一”、“七一”、“重阳节”等重要节日，开展形式多样的文体活动，组织参观学习考察，活跃了干部职工的业余文化生活。

二、加强道德建设，树立崇尚文明乐于奉献的良好风尚 三年来，我局认真按照县创建文明单位工作要求，把思想道德建设列入工作计划，建立思想道德教育工作制度，有宣传文化阵地并开展活动，加强思想道德建设和理论武装，开展社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》学习教育活动。

一是坚持把提高干部队伍文明素质作为文明单位创建的一项基础性工作来抓。从干部队伍思想实际出发，从落实科学发展观的高度出发，着重围绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深入开展了一系列道德教育活动，巩固好党的先进性教育活动成果，组织学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，积极开展尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德和个人品德实践活动，积极参与文明楼院、文明家庭各项活动，促进精神文明建设工作。组织干部职工开展向“全国道德模范”学习活动，有些同志还撰写了学习心得体会，通过学习全国道德模范的典型事迹，进一步推动《公民道德建设实施纲要》的施行与落实，努力把道德模范的高尚行为转化为全体干部职工的自觉实践。

二是积极开展学习型单位创建活动。健全完善学习制度，坚持每周一例会学习制度，采取集中学习与分散自学相结合的方式，局领导班子带头参加学习活动，并组织全体党员干部学习党的十六届五中、六中全会和十七大精神，认真实践“三个代表”重要思想，巩固好党的先进性教育活动成果。近三年来，我局积极参与省、市、县发改系统开展纪检监察机关党建“三级联创”活动，取得了实效。我局机关党支部在三明市发改局召开的全市发改系统纪检监察机关党建“三级联创”工作会议上作了《求真务实，勤政廉政，扎实推进实施纲要惩防体系建设》的典型经验发言。

三是组织学习法律法规知识。组织全局干部职工认真学习《行政许可法》、《公务员法》、《建设法治政府基本知识》等法律法规知识，参加全市普法学习和测试，取得了优良成绩。营造“学先进、赶先进”的思想氛围，增强干部职工的法律意识和勤政为民的服务意识，综合素质、依法行政水平和文明执法程度明显提高，有力促进了创建活动的顺利开展。

通过加强思想道德教育，全局在遵守纪律、领导作风、工作作风等方面有明显变化，自觉遵守市民文明守则，移风易俗，崇尚科学，领导干部勤政廉政，无发现违法违纪现象，为全面促进各项工作目标的实现奠定了思想基础，全局干部职工精神振奋，思想道德素质不断提高，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、文明向上、奉献社会的良好风尚，大力推动精神文明建设创建活动。同时全局干部职工都能遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到无计划外生育、无铺张浪费，无封建迷信现象、拒绝“黄、赌、毒”活动，无“黄、赌、毒”行为。同时认真做好本局的人口与计划生育工作，宣传计生政策，做到无计划外生育，每年计划生育率均达100%；每年及时完成计生“三结合”人口基金100%上缴财政专户。

三、加强效能建设，提升发展改革部门优质服务水平

1、谋划发展目标，扎实推进中长期规划和计划顺利实施。以科学发展观精心组织编制完成《沙县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《沙县生态县建设总体规划纲要》，每年编制国民经济和社会发展计划，并认真组织实施，密切跟踪经济运行态势，撰写经济运行分析报告，及时反馈经济运行中的热点、难点问题，针对存在的问题提出对策、建议，当好县委、县政府的参谋和助手。

2、精心安排部署，优质服务重点项目建设。一是主动协调，抓好重点项目建设。根据县委、县政府提出的深化项目年活动的要求，在调查研究的基础上，起草并组织实施我县2006、2007、2008年项目工作意见，制定了2006、2007、2008年实施方案和项目工作竞赛活动方案，把项目工作作为建设“绿色工贸城市”的重要抓手，狠抓落实，通过建立目标考核责任制，领导挂钩部门联系制度，月通报季分析年评比工作机制，切实加强重点项目的管理，促进重点项目工作进展。二是及时把握项目发展动态，对项目实行滚动管理。2006年列入县级重点项目111个，其中有12个列入省市级重点项目，县级重点前期项目10个。2007年确定县级重点项目104个，其中在建重点项目93个（亿元以上项目24个），县级重点前期项目11个；策划储备170个项目。2008年确定县级重点项目126个，其中在建重点项目114个，总投资171.28亿元，计划投资47.06亿元，1-9月完成投资28.62亿元，占投资计划的60.81%，县级重点前期项目12个，总投资215.55亿元；策划储备项目52个。重点项目对投资的龙头拉动作用较为显著。三是创造条件扶持项目，推动产业升级。每年积极组织参加“中国·福建项目成果交易会”，搭建项目成果转化平台，2006年、2007年各项指标考核评比均位居全市第一。三年交易会中，落实参会企业309家418人，选送参展产品49个；完成项目成果对接186项，总投资56.7亿元；征集技术需求137个。四是进一步拓宽思路，加大项目前期工作力度，合理布局和统筹规划新的经济增长点，搞好项目储备，奠定长远发展基础。把项目储备工作作为项目前期工作的重点来抓，同“十一五”规划相结合，主动协助项目业主按要求编制储备项目的预可行性研究报告、项目建议书或项目规划报告、入库项目简介，增强我县经济发展后劲。五是克服困难，推动重大项目升级。正在建设中的向莆铁路已完成万能货运站初步设计并报铁道部审批，淘金山隧道已掘进1840米；大唐4×100万KW火电厂项目，总投资180亿元，已签订合作协议，成立项目建设筹建办公室；氟化工系列产品开发，占地2491多亩，投资10.4亿元，已签订合同；金港工业园已完成1:1000地形图测量。

3、积极争取资金扶持，促进项目建设。根据省、市计划工作会议精神，我局认真学习国家和省投资导向和产业政策，做好项目的策划、筛选包装和申报工作，加大跑部、跑省力度，积极向上争取补助资金。经多方努力，2006年争取到省、市安排的农业和农村、交通能源、项目成果转化、社会事业、城建等方面项目补助资金1800多万元；2007年争取到城建环保、公检法设施建设、新农村建设、农业、工业、现代物流、社会事业等各项资金补助1500多万元；2008年争取城建环保、公检法设施建设、新农村建设、农业、工业、现代物流、社会事业等各项资金补助截止目前已达1320万元，有力促进了我县的项目建设。

4、以增强服务为宗旨，加强价格调控。我局价格工作以保持价格总水平基本稳定为主要目标，加强价格调控，深化价格改革，强化价格服务，规范价格行为，铸造价格队伍，全面开展“价格服务进万家”和“价格诚信一条街”创建活动。在我县12个乡镇（街道）所在地和34个重点行政村张贴了“价格服务进农家”公示栏，首批评选出三明万福隆超市沙县连锁店等6家“价格诚信单位”。通过在步行街开展“价格诚信一条街” 创建活动和“价格服务进商场”试点工作，取得了明显成效，增强了价格自律和自我约束能力，依法经营、诚信经营，有力地推进了价格诚信体系建设。截止2008年6月30日，我县“价格服务进万家”已涉及全县各个领域有关单位近200家（其中：进社区5家，进商场100多家，进校园35家，进企业1家，进农村服务点30家，进医院1家,进景区1家）。做好市场价格监测和预警工作，加强商品价格管理和行政事业性收费管理。2006年对我县179个收费执收单位进行收费审验工作，对年审中发现的问题及时纠正；共查处价格违法案件10件，处以经济制裁总金额17.25万元，其中，退还给用户9.25万元，罚款4.3万元，没收上缴财政3.7万元；受理涉案价格鉴定35件，标的金额60万元，非涉案价格评估13件，标的金额64万元。2007年，对我县170家收费单位进行全面年审；受理各类价格举报、咨询32件，办结率100%；完成涉案物品评估70件，涉案金额198万元。2008年对全县167个行政事业性收费执收单位上收费执行情况进行审验，对审验中发现不规范收费问题及时纠正。通过年审，《收费许可证》执收单位新增2个单位，撤消2个单位，换发了新的《收费许可证》。上半年，我局受理各类价格举报、咨询件14件，办结率100%；完成涉案物品评估39件，涉案金额57万元。启动临时价格干预措施，加强对居民生活必需品价格的调控，审慎出台新的调价项目，宏观调控市场物价初显成效。2008年1-10月居民消费价格平均水平比上年同期上涨了4.7%。

四、加强制度建设，营造文明单位创建工作氛围

1、在创建活动中，注重“内强素质、外树形象”，树立好窗口服务形象。进一步提升窗口服务水平，大力推进服务创新，全面推行“一站式”服务，分步推行简化办事程序，做到能简则简，合并审批，印制了生产性、非生产性基建项目和房地产开发建设项目告知单，方便群众办事，提高办事效率。切实抓好我局驻县政务服务中心的发改（物价）窗口建设，选派3名优秀干部到窗口工作，建立窗口工作制度和考评制度，把“方便工作、优化作风、服务经济、服务群众”这一主线贯穿具体工作之中，树立良好的窗口形象。三年来，窗口共完成项目审批、收费年审及变更、监测报价等服务项目963件，办结率 100%，其中收费许可证年审及变更446件，审批核准备案基建项目可研和投资计划项目380项，核准工程招投标137项，都能按承诺的意见及时为业主办理完结，得到业主的好评，社会信誉好，无违约、无投诉，为群众、企业项目业主办事开辟一条方便快捷的“绿色通道”。通过一系列的优质服务，充分展示了发展改革部门文明高效的良好形象。

2、强化制度建设，规范行政行为。把提高效能、创新服务作为创建文明单位的一个重要着力点，抓制度促规范，抓精简促效能，抓服务树形象，进一步修订完善各项制度并抓好落实。

一是在制度建设上，树立了“机关以效能为本，效能以人为本”的思想，健全完善岗位责任制、服务承诺制、公示制、首问责任制、否定报备制、一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制、公开评议制、效能考评和责任追究制等十项基础性工作制度和本局制定的十三项工作制度，做到有章可循，按章办事，以制度管事管人。

二是完善政务公开制度。及时成立、调整政务公开工作领导小组和监督小组，负责对政务公开的组织领导和监督检查，制定了政务公开的责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度和备案制度等五项制度，使政务公开工作制度化、规范化。在实际操作中，实行一把手负总责制，把政务公开工作与党风廉政建设、效能建设、深化基层综合监管有机地结合起来，把群众关心、社会关注的“事权”、“财权”、“用人权”等问题和环节作为政务公开重点，对内公开财务收支、车辆管理事项，对外公开政务承诺事项，并把公布事项落实到人，采取定期上墙等形式，及时向社会公开，接受群众和全局干部的监督。

三是加强党风廉政建设。坚持防范在前，强化监督。全面落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律。加强党风廉政教育，学习了《中国共产党党内监督条例》（试行）、《党纪处分条例》，使全体党员进一步认识到“两个条例”及教育活动的重要意义，严格执行我局制定的《党风廉政建设责任制》。局领导班子成员认真落实廉洁从政的各项规定，自觉加强学习，增强党性。开好支部民主生活会，开展批评和自我批评，始终将个人置于组织的监督和制度的约束之下。同时，严格执行民主集中制的有关规定、廉政建设责任追究制度、领导干部评廉述廉制度、党风民主监督制度、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交等各项规定，切实做到自重、自省、自警、自励，强化自我约束机制，增强拒腐防变的能力。

3、规范执法行为，提高文明执法水平。一是规范服务行为，提高服务质量。规范工作人员的行为规范，开展微笑服务和文明礼貌用语，提高干部的文明程度，让群众满意而去。二是转变工作作风，提高服务意识。以民主评议政风行风为契机，采取邀请政风行风评议代表座谈评议，开展明查暗访，在本单位和广场设立投诉意见箱和全省联通的物价专有投诉举报电话“12358”，对群众举报信及投诉电话，做到件件有回音，事事有着落，深得评议代表和群众的好评。

4、开展职工再教育活动，不断提高干部职工的业务素质。建设社会主义精神文明必须有一支素质过硬、业务熟练的干部队伍。近几年，我局采取走出去、请进来的办法，配备了一批专兼职干部，为全局精神文明建设奠定了队伍基础。三年来，我局拿出2.02万元资金，鼓励支持干部职工参加省、市业务技能培训、函授自学、信息技术应用等学习，还组织参加电脑、党务管理、后备干部、公务员培训等学习，通过开展职工再教育活动取得了实效，现已有4人获得中级技术职称，14人获得初级技术职称，5人获得本科学历，10人获得大专学历。

五、加强综合治理，积极参加文明创建各项公益活动

1、重视社会治安综合治理工作。我局始终把综治工作摆上重要议事日程，深入开展社会治安综合治理、创建“平安沙县”宣传教育，全面落实社会治安综合治理领导责任制。各股室负责人认真做好本股室的安全防范工作，各分管领导作为第一责任人，高度重视，负起责任，认真做好“人防、物防、技防”等安全防范，安排落实平时和节假日内部安全值班制度，强化治安、消防等各项管理工作，消除隐患，杜绝了各类责任事故的发生。认真开展群防群治，及时化解局系统范围内不稳定因素，崇尚科学，反对邪教，不修练法轮功，坚决杜绝歪风邪气。三年来，我局未发生重大刑事案件，未发生重大安全质量责任事故，未发生严重违法违纪案件，实现了零发案率和零投诉率。

2、深入开展社会主义民主法制教育。全面开展“五五”普法教育，加强价格法制宣传，实行行政执法责任制，养成“讲法、遵法、守法”和一切按法律要求办事的良好习惯，严格执法，增强干部职工的法制观念和依法行政工作水平。我局还组织干部职工参加见义勇为宣传活动，积极为见义勇为捐款，观看三明市“正义颂”巡回演出团到我县演出，进一步弘扬见义勇为传统美德，共同营造全局上下关心、学习、崇尚见义勇为的良好氛围。开展形势政策教育、国情教育、国防和安全教育，提高了全体干部职工、离退休老干部对形势的分析能力，坚定了理想信念，增强了爱国主义观念和国防安全意识。

3、积极参与挂点村和社区共建活动。

一是主动协助挂点村落实各项工作。2006年我局挂夏茂镇倪居山村，千方百计为村民办实事、做好事，组织抗洪救灾、生产自救，协助完成村内3000平方米水泥路硬化、村部翻修改造、村内路灯安装及修复等项目，建成3个简易卫生垃圾处理场，落实协调到位资金7.5万元；正科领导还与独生子女重点困难户“一对一”帮扶，帮扶资金500元，并帮助解决生产生活中遇到的困难。2007年我局挂虬江街道洋坊村、高桥镇高桥村，协助并参与县重点项目洋坊建材市场建设，修建一条农田灌溉渠道完善洋坊村公益性公墓陵园绿化美化工程，完成村居民巷300米路面硬化，组建了村级环境卫生队伍，改变脏乱差现象，新建一个地掷球场、修缮村图书阅览室、新增图书300册。确定2位正科领导与计生“二女”结扎重点困难户“一对一”帮扶，各扶持200元，在人力、物力、财力上给予支持。为洋坊村、高桥村帮扶协调到位资金10.5万元。2008年我局党支部还结合挂点大洛镇后溪村，按照“八个一”工作制度，与村党支部对接开展“联创共建”活动，为村里牵头协调资金8万元，完成村间道路硬化400平方米、改造公厕1座、新建垃圾池3个和垃圾焚烧炉2个、新开竹山道路1.2公里、新建防撞墙40米等5件为民办实事项目。认真开展结对子帮扶工作，由杜振国副局长挂一户生产经营大户，刘世忠局长帮扶一户计生二女困难户（黄思敏），并采取有效措施，使其尽快脱贫致富。三年来，我局还积极协助挂点村认真抓好计生、综治、精神文明、新农村建设等各项工作及中心任务，圆满完成县委县政府交给的挂村帮扶任务。

二是积极参与社区共建活动。2006年支持府前社区共建活动经费2300元；2007年支持东门社区共建活动经费4000元；2008年支持东门社区共建活动经费2500元。三年来我局积极参与社区文明建设，共支持社区共建活动经费8800元。在2007年“喜迎国庆”文艺演出中开展“价格服务进社区”有奖知识抢答活动，并赠送一份精美的礼品，演出前还发放宣传材料280份。2008年7月11日晚举办“第三届社区文艺汇演东门社区专场晚会”，东门社区与共建单位精心挑选13个节目在晚会演出，其中1个节目为县物价局选送。2008年8月5日，在北京奥运会来临之际，县物价局和东门社区联合举办“迎奥运”乒乓球联谊赛，表达了广大社区居民群众企盼奥运、支持奥运的美好心愿。认真参与配合做好社区共建的卫生环境整治等各项工作及其他各类社会公益活动。

六、保持办公环境整洁优美

1、遵守值班制度。每逢节假日都安排好值班人员，建立健全节假日值班制度，有领导带班，下班关好门窗、电扇、电灯、空调、电脑，锁好柜子，真正做好治安、消防、防盗、保密工作。

2、重视环保工作。积极参与开展环保宣传教育，认真落实环保工作，改善办公环境，加强卫生、绿化、美化、净化等各项工作，落实门前三包，定期除“四害”，喷撒消毒剂，做好定期和不定期检查工作，确保无卫生死角，时刻保持办公环境整洁优美。